董事长春节晚会致辞

董事长春节晚会致辞（精选10篇）

1.董事长春节晚会致辞 篇一

在习总书记的新年致词中迎来了2017，新机遇新挑战，新蓝图新征程。回首来路，汗水衬映着硕果，疲乏托起了希望，每一步坚持只是为了离梦想更近。

，法眼完成了46场全国范围内物业法律知识巡讲，让15000余物业人听到了法眼的声音;在这一年，法眼做为法律机构登上了全国首届物博会的舞台，得到了中国物业管理协会的认可，并吸纳法眼成为首家法律会员;在这一年，法眼成为了24个地方物业行业协会会员，参与多个地方《物业管理条例》修订;在这一年，法眼与6000余家物业企业达成合作，解决物业法律案件标的达五亿元。这些成绩来之不易，在此，特别感谢所有关心法眼的领导们，感谢支持法眼关注法眼的朋友们，感谢所有持续抗拼搏、努力付出的法眼伙伴们，感谢所有在背后支持法眼伙伴工作的家属们。

20，是夯实年、是探索年、是突破年。

法眼自创立以来，没有模式可以借鉴，没有案例可以参考，完全靠自己摸着石头过河，在野蛮生长的过程中存在扎根不稳情形，在这一年当中，法眼针对这些问题着重做了分析，有效的解决了工作中存在的不足，理顺工作流程，合理配置资源，多措并举夯实基础。

初创期的单一产品已经明显缺乏客户粘合力，为了解决这问题，法眼大胆开发互联网法律服务产品，打造全国性的互联网法律服务平台----法眼力物业电子律师，建立全国唯一免费的物业法律咨询平台，迈出了向互联网法律服务进军的第一步，探索新的领域。

为了把法眼的工作技巧带给物业人，为了让物业人更好的运用法律知识维护自己权益，法眼把自己的工作经验分享给物业企业，让大家能够通过自身努力解决法律难题，此举得到了更多的物业企业的高度认可，让物业行业更清晰的认识法眼，了解法眼。

，是产品开发年、制度改革年、结构调整年、资源整合年。

时代的快速变迁容不得守旧与等待，唯有快速适应时代变迁来能获得长足发展，法眼将于20着力开发适合物业行业的法律服务相关产品，包括以股代酬，律商O2O、口袋律师、家庭顾问、催收机器人等一系列互联网产品，以及“法眼飞毛腿”物业法律事务应急处理产品等。

这一年，我们将着重深化制度改革，调整产权结构，理顺多方面的关系，形成科学有序持续的企业生态。

这一年，我们将进一步整合资源，做好投融资，提高产能，扩大服务范围，推动商务对接，从一家单一服务型企业向多元化综合型企业转变。

2016我们呼啸而过，2017我们健步而来，法眼用饱满的热情和精力，用坚定的信念和诚实，用专业的素养和担当等待与您下一刻的握手，法眼人将与您并肩共进，温暖同行。

2.董事长春节晚会致辞 篇二

尊敬的各位老领导、各位职工及职工家属同志们：

再过十天，就是中华民族的传统节日——春节。春节是合家团聚的日子。在2022年春节即将到来之际，我们X建筑有限公司大家庭的X多名成员及职工家属欢聚这里，共同感受一年来企业发展变化的喜悦，共话美好未来，共叙亲情友情，共迎新春佳节。在这辞旧迎新的美好时刻，我代表公司领导集体，向在座的各位，向X建筑有限公司的兄弟姐妹，向职工家属，致以新年的祝福和崇高的敬意!

刚刚过去的2021年，是公司攻艰克难的一年，也是生产经营取得优异成绩的一年。一年来，全公司各级干部，广大职工，面对市场疲软、竞争激烈、任务难揽、资金不足的严峻形势，团结一心，众志成城，迎难而上，知难而进，克服了一个个困难，化解了一道道难题，超额完成了2021年的各项主要经济技术指标。全年承揽工程X亿元，达到了年计划的X%;完成施工产值X亿元，再次刷新了历史纪录;实现利税X万元，首次突破了百万元大关。去年，我们提出的职工收入目标、创优工程目标、安全生产目标等也都圆满实现。职工月人均增资X元，增幅达X%;全年创省市优良工程X项，创省市安全文明工地X项，实现了安全生产无事故。

过去的一年，是公司硬实力和软实力全面增长的一年。硬实力上，企业注册资本金从公司成立时的X万元增长为X万元，增强了经济实力，扩大了经营规模;在软实力上，我们大力弘扬了以“诚·和”为核心的企业“家文化”，挖掘整理，编撰颁发了《企业文化手册》，积极营造了企业“家文化”的氛围，企业凝聚力和向心力进一步增强。我们注重了企业形象的提升，编写出台了具有X建筑有限公司特色的安全文明施工标准图集，统一了施工现场的标准标识，企业整体形象有了新的提升。2021年企业再次被授予X省优秀骨干企业和X省用户满意建筑施工企业称号，首次获得全国AAA级诚信企业荣誉。

回顾过去的岁月，我们之所以能在困难之年取得优异成绩，企业之所以能历经2021年风雨而长盛不衰，理由有若干条，但最重要的一条是我们有将广大员工力量凝聚在一起的企业“家文化”。“家文化”是X建筑有限公司的企业之“魂”，是我们战胜各种困难的法宝，是实现百年企业梦的基石。近年来，我们致力于企业“家文化”建设，缩小了企业与员工的距离，拉近了人与人的关系。职工主人翁意识得到进一步增强，同时也使我们加深了对“家”的理解：我们每个人都有两个家，一个是职工的小家，一个是企业的大家，小家是大家的细胞，大家是小家的依托，小家支撑着大家，大家滋养着小家，从这个意义上讲，我们的职工家属，也是企业大家庭中的“分子”。他们的支持，也是对企业大家庭的贡献。所以，今天X建筑有限公司大家庭的团拜活动，也邀请职工家属参加，与全体员工一道，共同感受这丰收的喜悦和团聚的欢乐。

企业的发展壮大，是企业大家庭中的成员共同努力的结果。为了宣传和表彰为企业发展做出贡献的先进典型，去年四季度，公司党委在全公司组织开展了评选“好团队、好员工、好家庭”的三好评选活动，评选出的好团队、好员工、好家庭将要在今天的团拜会上进行表彰，希望受到表彰的，要再接再历，再立新功。希望大家向他们学习，在2022年的生产工作中做出更大、更多的贡献。

2022年是全党贯彻党的十九届六中全会精神，全面推进以法治国的开局之年，我们要以贯彻全会精神为契机，推进集团公司制度建设，强化企业的各项管理，打牢企业持续发展的基础。

2022年也是实现公司第二个三年发展规划目标的冲刺之年。今年，我们的经营目标是：承揽工程X亿元，完成施工产值X亿元，实现利税X亿元，职工人均收入增长X%以上。任务艰巨，责任重大，而我们面临的形势仍然严峻，我们一定要认清形势，既要看到国家经济结构调整带来的压力和困难，更要认识到困难和压力下存在的潜在发展机遇和发展动力，看到集团公司的竞争优势和战胜困难的各种有利因素。进一步增强信心，振奋精神;进一步发扬一建人“务实创新、自强致胜”的企业精神，团结一致，攻艰克难，共同为实现2022年各项工作目标努力奋斗。我相信，只要全公司广大职工紧紧地凝聚在一起，继续发扬不畏艰苦，不怕困难，顽强拼搏的工作作风，就一定能战胜前进路上的各种艰难险阻，在第二个三年发展规划冲刺之年，取得更加优异的成绩。

兄弟们、姐妹们：金牛功成而去，玉虎纷至沓来，让我们共同祝愿X建筑有限公司，虎年展宏图，虎来财气来。共同祝愿X建筑有限公司大家庭所有成员的生活，越来越美好。

最后，恭祝大家新春快乐、身体健康、合家幸福、万事如意!

3.董事长春节晚会致辞 篇三

俗话说：“人逢喜事精神爽，月到中秋分外明。”在这花好月圆、普天同庆的佳节里，我们在此举行“璀璨**”—“庆国庆，迎中秋”文艺晚会，庆祝“国庆、中秋”双节的到来！

首先，请允许我代表**集团，向出席今天晚会的各位领导和嘉宾，表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢！向全体员工表示最美好的节日祝愿！

**集团长期以来弘扬“精业奉献、功在千秋”的企业精神，奉行“诚信、信任、合作、共赢”的企业理念，抓住机遇，创新发展，不断优化产业结构，培育主导产业，目前已形成钢结构建筑、机电汽车、市场物流、航空、黄酒、房地产六大核心产业协调发展的产业格局。

今年是“十一五”规划的第三年，也是**集团实施集团化管理的第三年，是集团历史上发展最快、业绩最好的一年，六大产业集团捷报频传：精工钢构集团承建的举世瞩目的国家**工程顺利完成；机电汽车集团组建成立；**镇江汽车产品产量实现重大突破；**太阳能建成投产；中国**城联合市场顺利开张营业；**航空产业集团的雏形已经形成；**酒已成为全国产能最大的黄酒生产企业；**房产集团进行了有效整合。

**集团能取得今天的成绩，离不开各级党政领导、各金融机构以及社会各界，长期以来的关心、帮助和大力支持。

借此机会，请允许我再次向各位领导、各位来宾表示衷心的感谢！

“树**品牌，立百年企业”是**集团的愿景。宏伟的目标，艰巨的任务，等待着**人去完成。我们衷心希望全体**人进一步弘扬“精业奉献、功在千秋”的企业精神，秉承“诚信、信任、合作、共赢”的企业理念，解放思想，振奋精神，齐心协力，埋头苦干，创造更加美好的明天！

最后，祝各位领导、各位来宾和全体员工：

身体健康、工作顺利、家庭幸福、团团圆圆！

4.董事长春节晚会致辞 篇四

营销部颁奖晚会致辞

红门智能科技股份有限公司董事长余家红

（2012年2月4日）

各位业务精英、全体红门同仁：

大家晚上好！

新的一年，我们开始了2012年的崭新岁月。值此龙年的新春时刻、万物复苏的美好季节，我们在这里举行2011颁奖晚会，隆重表彰营销系统在过去的一年中涌现出来的先进团队和个人。在此，我谨代表红门公司董事会向受到表彰的先进团队和个人表示热烈的祝贺！向各位长期奋斗在市场一线的同仁们和全体与会的红门人致以新年的诚挚祝福！

2011年，对于红门公司来说是很不寻常、很不平凡的一年。在全球金融危机余波的影响下，面对复杂多变的市场形势，红门公司各部门同心同德、顽强拼搏，努力完成公司年初下达的各项经营业绩指标，使红门的实力和综合竞争力进一步增强，为公司的“股改上市”作出了新的佳绩。在此，我对你们的辛勤付出表示衷心的感谢！你们辛苦了！谢谢你们！

今天，我们在这里隆重举行颁奖晚会，目的是在总结经验、树立榜样的基础上对继续推进公司的发展作出相应部署。过去的一年，正因为有在座兢兢业业、任劳任怨的优秀精英员工有力地带动全体员工！才使我们有了更坚定地决心，才使我们满怀豪情地推进红门的发展进程，为创造更加美好的明天而继续奋斗。

2012年，对红门公司来说是一个具有历史意义的年份。不可讳言，公司谋求上市对规范化管理提出了更高的要求，随之而来的变

全球最大的电动伸缩门生产基地红门智能科技股份有限公司

革、调整，归根结底是为了更加高效地推动公司的发展。2012年公司董事会明确提出“业绩和利润”两大经营指标：即直销全年完成业绩目标*亿，利润达到*万。这是光荣而艰巨的任务，尤其要强调的是利润，这是公司生存之本，日本经营之神松下幸之助曾说过：“企业不赚钱就是犯罪”。因此，除了业绩，公司提出的利润指标必须不折不扣地完成。2012年，我们的业绩和利润两大指标将更加有效更加直接地落实到我们每一位员工身上去！只有确保业绩和利润的实现，才能保证我们的工资、福利的同步增长，才能真正实现公司与员工共同发展，共同富裕的社会责任与承诺！

当然，红门公司要想在行业竞争日趋激烈的今天继续保持可持续经营发展，必须正视我们所面临的各种严峻挑战。为此，我们要进一步加强合作，共同应对挑战，这是我们的共同愿望，也是促进公司共同发展的必由之路。在此，我也希望在座的精英管理者和各位优秀员工带动全体红门人一道积极参到红门建设当中来，发挥主人翁精神，为红门的建设发展积极献计献策，致力于为促进红门的发展，继续同公司一道推动建设持久致富、共同繁荣的新篇章！

此时此刻，仍有不少公司员工奋战在工作前线！会议结束后，请在座各位带去公司对他们的辛勤工作付出的诚挚谢意！公司董事会将继续向你们提供力所能及的帮助和大力支持，共同促进企业和谐、稳定、繁荣，让全体红门人都过上美好的生活。

最后，我再次祝大家在新的一年里心想事成，幸福安康！

5.董事长致辞 篇五

尊敬的各级领导、各界朋友:

我谨代表云海药业全体同仁,向多年来一直关心,支持我们事业发展的各位致以亲切的问候!真诚的欢迎您光临重庆三峡云海药业！

公司在地方政府和各界朋友和同仁的关心、支持下，本着锐意改革，勇于创新的精神，以雄厚的资金实力、独家品牌资源、优秀的人才管理资源和先进的企业文化为后盾，全方位地推进现代企业运营模式，以真诚为魂，责任为先，品质为本，效益为源，致力打造云海品牌。

千帆竞发,百舸争流,我们所处的时代,是充满激情与活力的时代,云海人本着“技术领先,志存高远“的理念, 坚持互利、双赢的经营策略，以提升人类生命质量为已任，从内涵和外延上推进企业的发展,提高素质,规范管理,推动科技进步，提高企业的核心竞争力,在激烈市场竞争中保持企业的可持续快速发展。沿着开拓者艰辛的脚步,一个全新团队,迎看跨世纪的晨曦,厚积而薄发,云海药业踏上了飞速发展的时代。

顿首回眸往日的历程，几多风雨，几多拼搏，凭着勤奋与勇气，我们赢得了无数个“您”的支持与信任，凭着真诚与智慧，我们传输精英群体的成熟理念。然而，掌声与鲜花只属于昨天，汗水与拼博把我们带到今天，面对日新月异的信息时代，更加任重而道远，我们还当策马扬鞭，奋勇向前。

“追求完美、用户满意”是云海药业的质量方针，“ “忧乐天下、务实求新”是云海药业的精神，“以人为本，诚实守信，贡献社会，实现双赢”是云海药业的经营信条。云海人愿竭诚为顾客提供满意的服务，愿为社会带来健康和快乐。

6.董事长致辞 篇六

尊敬的、尊敬的（选 一两个最高级别领导），尊敬的各位领导、各位嘉宾，新闻界的朋友们：

大家下午好！经过一段时间来紧张而认真的筹备，今天，在这个喜庆的日子，我们迎来了福建××专用车新车下线暨福建××集团汽车产业园落成仪式。首先，我代表福建××集团向莅临本次庆典的各位领导和来宾表示热烈的欢迎！并借此机会，向长期以来关心和支持福建××集团的福建省各级领导、××县委、县政府以及江苏淮安工业园区领导、交通运输行业、金融界、企业界的各位朋友表示衷心的感谢！向风雨相随、甘苦共担、永不言弃、始终携手共举××集团大业的全体员工们表示诚挚的问候和谢意！

福建××集团是一个以汽车零部件开发和专用汽车制造为主导产业的大型现代化企业集团，是具有国内自主品牌的汽车整车和零部件生产骨干企业。集团成立十多年来，我们始终秉承坚持创新的理念，走在创新创造、先行先试的前列。特别是近年来，我们完善用人机制，着力打造了一支学习型、创新型的年轻团队，目前公司员工平均年龄28岁，大学本科以上学历占80％。领先的人才优势，推进集团公司发展的步伐。同时，在社会各界和有关部门的大力支持下，我们加快了创新的力度，注重强强合作，创造更大的生产力。

2009年，为适应生产规模与发展的需要，我们开工建设集团汽车产业园，产业园计划投资××个亿，全面达产后产值可达××亿元人民币。经过两年的建设，今天，终于迎来了第一期工程的全面投产。产业园内现已拥有企业技术中心和一个大型专用汽车产生车间，还有多条汽车零部件生产线，汽车零部件产品有汽车缓速器、汽车空调、汽车座椅、汽车座椅皮套等。集团在不断提升自主研发能力的同时，获得多项从汽车整车到核心零部件的关键技术专利，品牌影响力已开始走出国门，走向世界。

2010年，集团与江苏××工业园区合作，建设江苏××

专用车及汽车零部件产业园，产业园占地××亩，同时牵头建设占地××亩工业用地，××亩商业用地的福建产业园，在3-5年内建成。此举标志着集团公司跨区域发展迈出坚实的一步。

今年初，我们与福建省××工业集团合作，组建了福建××专用汽车制造有限公司，可以说这是集团的又一创举，对于集团来说是具有里程碑意义的大事。针对××新车，在此向各位作一个简要的介绍，××专用车公司是世界500强企业之一“梅赛德斯-奔驰” 在福建合资企业福建戴姆勒汽车工业有限公司在中国第一家授权改装车的企业，也是我省首家取得生产资质、面向商务乘用车改装的专业生产企业。有着纯正奔驰基因的蓝海专用汽车是一款豪华型新车，它的内饰设计，主要根据中国顾客的特点和审美需求，并融合中西方汽车文化理念，富有人性化；在内部空间设计方面，严格控制各个尺寸，超大的轴距为实现充裕的乘坐空间提供了有力保证，能为追求“宜商宜娱、从容人生”的精英人群提供“无界限”的生活价值，它将以卓越的品质带给消费者全新的汽车消费体验。我相信，通过××这一平台，省汽车工业集团与恒久集团精诚合作、共同发展，必将创造更好的业绩。

今天，××新车下线和产业园的落成是××集团走向新辉煌的第一步，我们将发扬“爱国爱乡、海纳百川、乐善好施、敢拼会赢”的福建精神，为创造一个新的世界级专用车品牌并开创高端专用车行业新纪元而继续努力。我坚信，有最新的技术、最新的工艺、最新的设备，有在座的省、市、县各级领导和社会各界朋友的关心和支持，有我们全体员工的同心协力，××和××的明天一定会更加美好！

7.董事长致辞 篇七

宜昌奥龙石墨材料有限公司是一个年轻、充满生机和活力的企业，专业人致力于石墨深加工产品生产与销售。公司创立以来秉承“团结、务实、创新、进取”的企业精神，在各级领导及社会各界的关心和帮助下，靠着全体奥龙人的开拓进取，在激烈的市场竞争中脱颖而出。

在市场经济的洗礼中，奥龙公司用智慧和坚韧铸就了辉煌，用科技创新赢得了尊严和地位，用真诚和友谊取得了客户的信赖和同行的尊重。在金雷的发展历程中，我们坚持以人为本的理念，培养和造就了一支团结向上、拼搏进取的优秀团队；我们秉承开拓创新的精神，持续进行技术改造科技创新，实现了产品质量和结构的全面升级。伴随着奥龙公司的每一次律动，我们倾听到时代与机遇的每一次呼吸，感受到命运与挑战的每一次足音：从探索到突破，从幼稚到成熟，从弱小到强大……发展的每一次递进把企业推向新的高度。我们，以不卑不亢的气度走向全国；世界，以兼容并蓄的胸怀走向我们。在经济全球化发展波澜壮阔的21世纪里，创新与发展是永恒的主题。不断超越自我，挑战极限，实现高水平、高效益、可持续发展、做强做大，建设具有全国一流石墨深加工的百年企业，创一流业绩，回报社会，造福人民，是奥龙公司全体员工义不容辞的责任和使命。“要想拥抱地球，必须要有宇宙般的胸怀。”我们愿以开放的思

8.集团董事长致辞 篇八

尊敬的刘铁玉主任、刘树成盟长、尊敬的姜书记、各位领导、各位来宾、女士们、先生们、朋友们：

大家上午好！

又是一年春草绿。在兴安盟这片投资热土上，我们满怀豪情，迎来了“扎赉特旗2017年重大项目集中开工仪式”在我公司文冠果产业园区举行。在这大喜的日子里，我谨代表广西郑氏辉煌投资集团对盟、旗领导光临我园区表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

在兴安盟、扎旗各级领导的大力支持下，我公司《文冠果科技产业园基地项目》已开始起步。我公司的文冠果科技产业园项目总投资额五个亿，科技产业园占地面积500亩。项目总体规模为年产文冠果茶叶一万吨、文冠果食用油五千吨及文冠果果皮提取物、研发高科技保健产品等。今天产品研发中心、产品展示中心、文冠果茶叶与文冠果食用油加工区将陆续开工建设。今年将种植文冠果树苗100万株，打造文冠果标准科技示范园一千亩，明年将拓展至5万亩，计划在未来五年内培育文冠果树苗500万株，种植文冠果20万亩。本项目将采取“公司+基地+合作社+农户”的联合经营模式，发展生态效益、经济效益、社会效益、能源效益、健康效益、旅游效益。为助推扎旗扶贫攻坚、决胜小康的进程，建设绿色和谐的扎旗经济发挥重要作用。

9.董事长新年致辞 篇九

辞旧迎新，公司的发展离不开，每一位员工的努力，为此在新的一年里作为董事长感谢所有支持我们的新老朋友、以及公司全体工作人员及其家人，祝大家新年快乐。接下来小编为大家整理了 5 篇董事长新年致辞，欢迎大家阅读!

辞 董事长新年致辞 1

尊敬的各位嘉宾、女士们、先生们：

大家上午好!

羊毫饱蘸浓墨重彩酬壮志，猴棒劲舞实业兴邦竞风流。转眼我们将告别成绩斐然的2015，迎来充满期望的 2016。在这辞旧迎新、普天同庆之际，我怀着一颗感恩的心，代表公司，向在场各位致以新年的祝福!

向一向关心支持我们的各级领导、各有关部门表示由衷的感谢和崇高的敬意。

向为公司的发展与壮大奉献了辛苦与聪明的全体员工，致以最诚挚的问候与祝愿!

向在后面默默支持与理解你们的各位家属表达最衷心的敬佩和感激!是你们的努力和坚持，__集团才得以成就今日的辉煌!

回首即将过去的 2015 年，我们思绪万千，感触颇深。2015 年是集团公司自成立以来经营规模和销售总量最大幅度提升的一年，也是公司内部管理逐步走向规范化和制度化的一年。回顾这一年的公司发展历程，我深深感到企业之蓬勃发展的朝气，公司同仁之拼搏的精神。展望 2016 年，我们任重而道远。2016 年到来的钟声即将敲响，在钟声来临之前，我代表公司做 2015 年的总结报告。现将 2015 年年终工作总结以及2016 年初步工作计划报告如下：

一、2015 年重点工作简要回顾

岁月不居，天道酬勤。2015 年是集团发展进程中十分重要的一年，这一年是集团发展的第十一个年头，是集团公司从第一个十年迈向第二个十年的开局之年。这一年全国经济形势严峻复杂、市场环境竞争异常激烈。在这种条件下集团带领全体员工，坚持自强不息、追求卓越的企业精神，遵循求真务实、创新发展的经营思路，用心抢抓市场机遇、沉着应对各种风险和挑战，以强烈的职责意识和进取精神，强力落实、推进各项工作，推动集团全面、协调、稳健发展。在全体员工的艰苦奋战下，集团公司紧紧围绕年初董事会确定的奋斗目标和工作思路，以新厂建设、市场开发、产品研发和

技术创新为工作重点，超额完成了年初董事会决议确定的各项经营指标，将公司跳跃式发展的速度和高度推向了一个新高潮。回顾一年来的工作，值得肯定的成绩主要有：

1、生产规模稳步扩大。年 3 月，集团投资建设医疗器械、卫生用品产业园，总规划占地 500 亩，未来三年计划投资 15 个亿进行大健康产业园的建设。一期占地 163 亩，投资 4.2 亿元，该项目初期计划建设生产车间及附属设施建筑面积 10 万平方米，购置并安装生产设备、检测设备 251(套)，计划 2016 年全面投产运营，该产业园主要产品有安全注射器、安全留置针、静脉注射器、导管系列、真空采血管、一次性宫腔组织吸引管、微创套件、医用绷带、高分子夹板、体外诊断试剂、皮肤抑菌液等。该项目竣工投产后，年产值可达五十亿元，集团公司产品目前共有 50

多个。争取到 2020 年集团公司到达 300 个产品，预计规模潜力 70 亿元。目前已经完成部分车间的建设投产。

2、生产经营成绩斐然。

2015 年完成贴膏生产__万件，较去年同期增长 89%，实现贴膏销售收入__亿元，较去年同期增长 50%;新增产品 320 个，新增客户__个，由此能够看出，2015 年经济总量和经营规模呈现出高速递增的运营态势，公司的经济实力大大增强，为集团公司进一步的发展奠定了良好的经济基础。

3、新产品订货业绩突出。

2015 年，公司根据市场行情的变化，及时调整了主攻方向和营销策略，与大型 Q2Q销售团队强强联合，利用微商平台搭建产品的销售，增加百度阿里等网络手段推广，完善了经销信息网络体系。全年增加完成新产品订货__亿元，较去年同期增长 150%，在当前激烈的竞争环境下，能有这样的成绩，实属不易。

3、技术创新成绩突显。

2015 年，公司的各类技术创新繁星点缀，具有代表性的有：一是针对新品__和__产品上马新生产线，组成新的配套生产设施，逐步克服生产制造难点，经过反复的论证和实践，最终掌握了足贴和眼罩的生产技术;二是引进了贴片机，优化公司的产品生产结构，提高生产供货速度，扩大了公司的市场占有率;技术的不断创新，提高了劳动生产率，为公司的发展鼓足了后劲。这些努力使公司获得了中国最佳创新品牌奖。

4、产品质量稳步提升。年公司深化数字化，强化生产职责，增加质检人员数量，提高质检检查的次数和检查深度，及时分析次品的原因，并要求员工做好自检、互检和公司方面进行抽检、专检，保证了产品的质量。同时车间管理方面要求车间操作人员认真学习车间的操作标准，使操作标准化提高，从而提高了产品的规范性和合格率。产品质量稳步提升，获得菏泽市第四届市长质量奖。

5、设备管理、定置管理和安全礼貌生产稳步推进。年在重新完善设备管理、定置管理和安全礼貌生产实施细则的基础上，大力推行设备管理，技术部门专业促进车间设备的定期保养管理，使公司的基础管理向规范化、标准化迈进。

6、人才引进初具规模。

公司 2015 年持续引进专业技术人员__名。同时各种人员招聘获得大幅度进步，今年集团总人数已过千人大关，近几年累计引进的大专以上学历人员占员工总数的 60%，使公司的人力资源结构发生了较大的变化，逐步向着年轻化、知识化和高学历的层次迈进，保证了公司高速发展所需的人力资源。

二、存在的问题

在肯定成绩的同时，我们也务必清晰的认识到，我们的工作中还存在着很多的瑕疵和不足，主要表此刻：上进心不足，喜欢啃老本;执行力不强，导致工作脱节;基建和设备优势没有得到充分的利用;降低成本始终没有得到充分的重视;员工的素质滞后于公司的发展，凡此等等，都务必引起我们足够的重视：

(一)、生产问题

1、生产管理滞后年，虽然创下了历年出货量的最高纪录，但我们在生产管理上并不是无懈可击的，诸如生产调度、材料供应、部门之间配合等方面，我们都不能说完美无缺。个性是产量的不稳定，供应不及时，成为我们生产管理最大的问题。

2、质量管理不足

质量不稳定，还存在退、换货状况。这既增加了公司的生产经营成本，又有损公司的形象，充分反映出公司员工质量意识淡薄：目前部分员工身上还存在质量事不关己，漠然置之的态度，只顾产量不管质量的生产现象;这与员工质量意识的培养，树立质量危机感，落实产品质量职责制做得不好有关，虽我们制定了相关的规定，但执行力度

不够，实施不到位也有很大的关系。员工的专业水平不高，以及质量目标管理停留在纸面上，质量追溯性，真实性、完整性存在较大缺失。

3、技术支持问题，管理创新力度不够。

装备资源、技术工艺手段瓶颈虽有改善，但设备、技术条件仍然偏低，个性是在研发设计方面与各先进公司相比，仍有较大的差距。设备管理存在较大漏洞，各类小设备经常停产维修，给生产带来很大的不便，除了设备正常的损耗外，最主要的原因是操作人员使用不当造成的。干部加大了干部管理力度，但是，由于长期以来管理基础薄弱，部分干部多年养成的因循守旧、执行力差、缺乏主动性、职责心差以及等靠要的工作作风依然没有完全消除，继续在深层次上影响着公司的进一步发展和变革。

4、采购系统不够完善化。

日常采购工作中，缺乏较强的计划性，没有全面系统的安排好采购计划，多为匆忙采购，费时费力无质量保障。供应商筛选方面，对供应商的供货潜力，质量保证，价格优势方面评估不足;虽建立了合理的警告与处罚制度，定期向供应商传真或邮寄我司质检部检验报告以示预警，一旦发生质量问题，及时与供应商沟通并确定索赔方法，尽全力为公司挽回损失降低成本;但这都于事无补都已经造成损失，无可挽回。在同公司质检部进库检验配合方面，沟通合作不够，未能最大限度的避免有出现质量问题的材料流到生产线上，仍有超多的质量问题材料流入市场，造成严重的质量问题，退换货时有发生。

5、质检系统不健全。

人员稳定性不足，不能构成质检部原始经验积累和系统的管理检查方法检查制度。缺乏有效的检查工具和检查标准，检查留于表面，对原材料，生产工艺方面的重点项目检查未能深入，重大的质量问题时有发生，给公司造成重大损失。

(二)、销售方面

经过近几年的磨合，销售部已经融合成一支精干、团结、上进的队伍。团队有分工，有合作，人员之间沟通顺利，相处融洽;销售人员已掌握了必须的销售技巧，并增强了为客户服务的思想;业务比较熟练，都能独当一面，而且工作中的问题善于总结、归纳，找到合理的解决方法。各相关部门的配合也日趋顺利，能相互理解和支持。好的方面需要再接再励，发扬光大，但问题也不少。

1、部分管理干部开拓意识不强

在日益激烈的市场经济大潮中，部分管理干部缺乏如何在困难中求生存、求发展的理念。作风漂浮，牢骚满腹，缺乏进取精神。过分讲功绩、讲得失。有得过且过的思想。在管理上无创新，对于别人的新观念、新方法又难于理解。墨守成规，凭经验办事，难于跟上时代发展的潮流。少数企业内部主要管理干部之间不团结，企业内部缺乏凝聚力。

2、销售人员学习力，自控力不够

人员工作、学习热情不高，自主性不强。需要靠不停的督促考核，不断的跟进要求才能完成学习训练要求，上班聊天、浏览新闻资讯、上微播等现象时有发生。

3、尚未真正建立起富有活力和战斗力的营销团队

市场如战场，要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，务必建立一只有共同目标、有激情、有战斗力、有凝聚力的营销团队。但现有的作战多为游击战，不能取得市场的压倒性优势，还缺少相当规模的兵团作战方式。

4、市场宣传力度不足，品牌号召力有待加强

营销分为营和销，即市场宣传和销售两部分。我们目前在市场知名度和品牌力度不够，缺乏广泛的网络媒体宣传，品牌形象未能树立，品牌的号召力和影响力不足。

以上问题只是诸多问题中的一小部分，也是现场管理过程中时有发生的问题，虽不致于影响公司的根本，但不加以重视，最终可能给公司的未来发展带来重大的损失，为此我们要正视困难，正视问题，不回避矛盾，不断改善、不断创新才能使公司更有生机活力，才能更加成熟强盛。

三、2016 年的计划

虽然这一年来我们取得了骄人的成绩，但是那只是过去、历史，我们不能沉醉在过去的骄傲中。市场变幻莫测，是不讲任何情面的，未来的竞争是激烈的。望各部门领导干部们、各位员工树立居安思危的思想，不要有丝毫懈怠。16 年要在全年工作思路的指导下，继续坚持成功做法，稳步推进各项工作。从公司层面来看，主要有以下重点工作：

1、总体筹划生产销售工作，狠抓落实稳步推进。

抓好各生产部门的衔接协调，持续产品的供应数量和质量。销售部门的良性运营，是16 年公司经营工作的重中之重，进一步完善销售部门的运营方案，完善销售体系，落实运营好各项工作。销售方面销售总额要突破__亿元，实现新的跨越，销售队伍人员增长到__人，提高部门分化裂变速度，实现公司财富的几何倍增。

2、制度管人流程管事，创新思路加强管控。

公司规模小资金少，又处于完全竞争行业，在这种状况下，如果再没有一支敢打、能打和善打硬仗的经营团队，就不可能实现持续发展，同时，从近几年状况来看，和业务发展相比，管理显得有些滞后。16 年要透过完善各项规章制度，用激励约束机制来管人，透过优化、固化业务流程来管事，并在实践中持续改善，逐步扩大精细化管理的覆盖范围。

3、延伸财务管理范围，加大财务管控力度。

从大的方面来看，业务分散但财务要进一步集中，财务管理既要为业务拓展服务，又要把关护航，要提高财务部门的地位，充分发挥监督作用，改变轻财务重业务的现象，实现业务发展的同时财务管理始终可控、在控。

4、做好干部培训工作，加大全员学习力度。

公司员工成分复杂，总体素质较低，要改变这个状况，只有下大力气抓培训。16 年在公司层面要围绕生产管理、销售管理、业务流程、经营管理和执行力、领导力等专题开展干部培训工作，同时要广泛开展行业法规和岗位技能培训，鼓励员工学习，为职工成才创造条件。

5、加大技术创新，设备革新力度。

创新是一个公司在市场竞争中常胜不衰的法宝，技术创新是重中之重。16 年我们要加大技术创新和产品更新的投入，引进和培养技术人才，加大新品开发力度，增加生产机器设备，提高生产效率，以保证在竞争激烈的市场中占领优胜位置。

6、拓展新品开发，稳固多元经营模式，寻求新的增长点。

我们要继续加大新品种开发，推进消毒产品和保健品的申报研发进度，争取 5.1 前落实部分产品上市，为销售做好完全的准备工作。公司用心开拓新项目，追寻新经济增长点。

7、扩大基础建设，增加硬件设施投入。

全面建设新厂车间，使用净化车间，提升公司的规范性和综合竞争力，为新品开发做好硬件准备。同时增加规范化车间，使车间流水线生产得到实现，增加可参观性，提高客户的信任度。

8、调整人才结构，深化人才强司理念。

基层员工文化水平不高，中专、技校以下文凭占 40%以上，学习、培训和指导力度不够，学用结合上还有差距，素质较低，关键人才匮乏，一般人员偏多，严重影响了公

司的持续发展和经营管理水平的提升。高素质人才的引进，及本公司现有人员的培训提升成为下年的关键，改善人才结构，使人才结构素质提升与公司发展向一致。

结尾

回首过往历程，往事如歌;瞻望锦绣未来，前程豪迈，集团将继续乘改革春风，破万里碧浪，扬帆远航，再创辉煌。风正济时，自当扬帆破浪;任重道远，还需策马扬鞭。前途当几许，未知止泊处，在创造无数成就和惊喜之后，我们又迎来了新的征程，新的一年开启新的期望，新的征程承载新的梦想，展望 2016 年，机遇与挑战并存，新的目标任务等待着我们，发展的使命激励着我们，让我们携起手来，相信在公司全体员工的共同努力下，我们会发展得更好，大家的收益会更高，我们的明天会更好。让我们扬帆起航，共创辉煌!

最后，祝贺大家在新的一年里：工作顺利、身体健康、合家幸福、新春愉快!

辞 董事长新年致辞 2

女士们、先生们：

大家上午好!

新年伊始，万象更新，又是一个生机蓬勃的春天向我们走来。回顾走过的一年，凭借着大家用心进取、艰苦奋斗的精神，我们科利尔·立胜走到这天已出具规模。值此辞旧迎新之际我谨代表科利尔·立胜向大家表示衷心的感谢，感谢在各个工作岗位上勤勤恳恳努力工作的全体员工，正是有你们的长期关心与支持，才会有科利尔·立胜的不断成长。祝愿大家在新的一年里身体健康、合家幸福、事业有成、大展宏图!

过去的一年是努力拼搏的一年，也是值得骄傲的一年。透过全体员工的不懈努力，目前我们科利尔·立胜可谓是蒸蒸日上，各个项目进展顺利。我坚信科利尔·立胜的明天会更加的完美!

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”应对 2014 年的巨大挑战，我们要一如既往、信心倍增、激情满怀。“金戈铁马闻征鼓，只争朝夕启新程”，我深信在未来的征程中，我们必将所向披靡，满载而归。2013 年的科利尔·立胜惊喜无数，2014 年的科利尔·立胜必将无数惊喜!

最后，请允许我再一次的祝愿到场的各位新春愉快、幸福安康;祝愿科利尔·立胜蒸蒸日上、宏图大展!

谢谢大家!

辞 董事长新年致辞 3

尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的兄弟姐妹们：

大家，下午好!

古人云：有朋自远方来，不亦乐乎这天，我们欢聚一堂，共庆丰收的喜悦!新年伊始、万象更新，又是一个春天升级勃发的向我们走来。回顾走过的一年，凭借大家的工作热情、用心进取和艰苦奋斗的精神，我们紫金走到这天已初具规模。值此辞旧迎新之际，我谨代表紫金全体同仁，向参加这天年会的各位来宾表示衷心的感谢与热烈的欢迎!正是因为有你们长期的关心与支持，才会有紫金的不断成长!同时向努力拼搏、锐意进取的全体同仁、及长期在幕后为紫金的发展事业默默奉献的所有家属，致以崇高的敬意和由衷的感谢!正是因为有你们的辛勤付出和无私奉献，紫金之船才得以乘风破浪，一路前行!在春节来临之际，借此机会给大家拜个早年，祝愿各位身体健康、阖家幸福、事业有成、大展宏图！!

2012 年是艰苦创业的一年，是努力拼搏的一年，也是我们值得骄傲的一年!由于我们经营业态种类的繁多，及运营经验的不足，不得不说确实多走了不少弯路;一路懵懂的尝试着、探寻着、摸索着走来，也真真切切的体会过焦虑和失落。但却从未有过丝毫的怀疑和胆怯，因为我坚定不移的相信着，只要坚持、只要努力，这世上就没有翻不了的山和过不去的河！!

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，经过我们的精心筹划、运作，及数百余员工的不懈努力，紫金公司旗下首个品牌项目——“紫金皇朝”已在都匀扎稳脚跟，成为当前都匀乃至黔南州市场服务行业的一支生力军。现正着手筹备的公司旗下第二大品牌项目——“紫金精品酒店”也将于年后正式启动!各

项工作均按部就班、稳中求进。我们有理由相信，紫金公司的明天将会更加完美、更加辉煌！!

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，应对 2013 年的巨大挑战，我们将满怀激情、一如既往、信心倍增;“金戈铁马闻征鼓，只争朝夕启新程”，连 2012 的“末日”都被我们跨越了，还有什么艰难可畏、险阻可挡?我深信，2013 年的紫金必将勇于开拓前路，乘风破浪、披荆斩棘、满载而归!

最后，请允许我再一次祝愿到场的每一位朋友，新春愉快、幸福安康!祝愿紫金的明天将如冉冉升起的启明星，璀璨耀眼、飞黄腾达！!

谢谢大家!

辞 董事长新年致辞 4

红阳的家人们:

大家好!

首先，我向为公司辛勤工作、顽强拼搏的全体员工致以衷心的感谢，大家辛苦了!春回大地，万象更新!在这新春佳节即将到来之际，我再次向各位同仁致以新年最诚挚的的祝福!

新的一年开始，又到了我们总结过去，展望未来的时候。过去的 2011 年里，在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了满意的成效，各部门整合更新，相互协作，使得各项经营指标基本得以实现。

盘点过去、展望未来。在新的一年里，我们将面临更多的困难与挑战，以市场为导向，以合理的管理为纽带，提高公司知名度，集中打造红阳品牌形象。

2012 年，我们要进一步改革和完善企业管理体制和经营机制，根据公司发展的需要及时调整经营思路，合理调整和完善现行机构设置及人员力量的配置。进一步加强公司内部管理，加大各项规章制度的贯彻执行及监督检查力度，使公司日常工作更加合理有序。同时，也要强化对全体员工的教育和业务培训，切实提高员工的思想意识和业务技能水平，提升公司的整体战斗力，挖掘每一个员工最大的潜能。

2012 年，红阳上下要团结一心，迎接挑战;2012 年，红阳全体员工要蓄势待发，开创新局面!最后，祝大家在新的一年里:身体健康，合家欢乐，心想事成。谢谢大家!

尊敬的各位领导，协进的新老朋友们，大家晚上好!

又来到一年一度的协进朋友们欢聚一堂的时刻，今年也正好是协进一路走过的第十个年头;很荣幸地将我们的喜悦与在座朋友们一齐分享，感谢大家多年来的关爱，没有你们的支持就没有协进走过的这十年;在此，我谨代表协进管理学院全体同仁，向各位的到来致以最热烈的欢迎和最诚挚的感谢!

2012 年，是全球经济危机蔓延的复杂多变之年，又是国内经济结构转型的关键之年，作为一家致力于帮忙企业人力资本增值的教育培训机构，协进深刻体会到这一次历史巨变正在发生;同时也验证了协进的合伙人治理模式在我们的可持续发展方面发挥了重要的作用，合伙人制度推动了团队的思想统一，用心培育了新的竞争优势和寻求新的业务增长契机。

十年，虽说不长，但对于面向企业管理人员的教育培训机构来说，并非短暂;协进持之以恒的务实与专注，得到了客户的认可，也赢得了业界的尊敬。这十年的积淀，为我们新的起点建立了信心。

协进一向秉承母校——上海交通大学的校训:“饮水思源”，不忘社会职责，用心投身于公益事业，与上海市政协民宗委、少数民族联合会等机构共同发起“阳光育人”及“阳光助教”等系列公益活动。在这个开启下一个十年的时间结点上，协进正用心筹备新的一项公益计划，针对目前社会对心理健康发展的需求，整合协进在心理学领域的专家和老师的优势资源，即将发起主题为“生命教育与心理危机干预”的公益行动。

假如过去的十年，协进在朋友们心里的印象是“令人满意”的服务机构;那么，我们期盼下一个十年，协进在大家心目中就是“值得信赖”的合作伙伴。为此，我代表协进全体成员对各位领导朋友们一向以来的大力支持，再一次衷心的说一声“感谢你们”!祈盼下一个十年有你们一如既往的支持，协进就必须能继往开来，谱写新的辉煌!

辞 董事长新年致辞 5

尊敬的夏总，陈总及各位领导各位同仁;

大家好!

岁末年关大盘点，快马加鞭又一年。值此新年到来之际，我们欢聚一堂，南昌__公司又获得了江西省管委会授予的“突出贡献奖”荣誉称号，在此我作为公司的负责人深感荣幸，我深深的明白这个荣誉是江西省管理区对南昌__公司一年来工作的肯定，也是对南昌__公司在今后更好的把工作做好的一种鼓励。

但我深深的明白一个道理，孩子总离不开妈妈的庇护，也离不开兄弟的支持。南昌__有这天的发展归功于于总公司的指导帮忙，更离不开江西区域的正确引导以及兄弟公司的大力支持，我们才有了这天的荣誉，在此我代表南昌__公司向管理区夏总经理及各位领导，各位兄弟公司表示忠心的感谢!祝大家在新的一年里合家欢乐，__事业步步高升!

有职责敢担当，同发展共进步，南昌__公司始终严格贯彻落实总公司的各项有关规定，严格服从管理区的每项决定，领悟出了道理就是“创新力”就是发展力，“执行力”就是生产力。记得 2012 年 4 月 8 日夏总来南昌__公司第一次考察的时候，看到我们公司操作员工做事十分有干劲，话务员接电话十分有礼貌，当时就情不自禁的讲了一句话笑着说，张加林“还能够”阿，比我想象中的好，当然夏总也对有些要加强的方面也一一做出了指出，比如作业场地比较凌乱，卫生状况不够理想，标识不够清晰等。谈到企

业文化夏总意味深长的讲了，要把企业做强做大“人”是根本，__的口号是“全网一体，赢在执行”，要让员工热爱公司，首先领导关心员工，善待员工，员工信任公司，忠诚公司，让员工带着一份感情，带着一份热情的心，来公司高高兴兴上班高高兴兴下班，等等这些就是所谓的企业文化。企业文化的建设在公司的不断发展中起着十分关键的作用，因为努力是要靠大家努力，只有大家携手共进，上下齐心，才能有公司更辉煌的明天!

于是南昌__着手召开负责人会议，在中心夏总经理的指导下，在南昌__总经理陈__的大力支持下，完善了很多相关的工作，功夫不付有心人，__公司的服务好在周边的市民眼里影响很大，很多客户都会在回访的时候无意中表扬南昌__的服务很好，引起了当地政府青云谱区人民政府的高度重视，在 2012 年 5 月 8 日青云谱区委宣传部赵主任来公司考察，赵主任说南昌__是盛开在快递行业的礼貌之花，在同年 7 月被该区授予“礼貌单位”称号。

家逢喜事爽，春来百事新。各位领导，各位同仁，各位兄弟姐妹 2013 年的钟声已经敲响了!在新的一年里，我们又会迎来新的挑战，新的机会，新的人生。庄子说的好：人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已!人生短暂，我们应当珍惜眼前，珍惜此刻，勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，要在__发展的事业中取得更好的成绩，“中国人的快递”，__的成就和发展，是离不开在座的每一个__人的智慧和汗水，在成功与喜悦的同时让我们大家来唱响__之歌，圆相同的一个梦，让世界处处相通，让未来的路，铺满彩虹，我们的生活随着__的不断发展，我们的未来将更加完美!

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10.董事长致辞在开业典礼致辞1 篇十

华龙呈瑞、喜纳四海宾客；九州欢腾，笑迎八方亲朋。值此我公司投产庆典之际，我谨代表东方龙160名员工对大家的到来表示热烈的欢迎！向关心、支持民营企业发展的社会各界朋友表示衷心的感谢！

河南东方龙机械制造有限公司始建于1999年，是濮阳市首家获得美国石油协会API认证、法国BV公司供货商认证、并取得质量、环境、职业健康安全管理体系认证的企业，是中国石油天然气股份有限公司、中国石化股份有限公司物资供应网络成员单位。2010年9月我们借濮东产业集聚区建设的东风，与无锡易泰顺商贸有限公司合资1.2亿元在园区石油机械制造园规划建设了新公司。新公司一期占地50亩，标准厂房及科研楼建筑面积33000㎡，设计年生产各类油套管接箍160万套，可安排300余人就业。