创业机构经验和成效

创业机构经验和成效（4篇）

1.创业机构经验和成效 篇一

为认真总结选派工作的成效和经验，深入了解工作中存在的不足和问题，探讨和研究进一步促进选派工作的措施和办法，为精心做好第五批选派干部到村任职工作提供有益可行的建议，结合四批选派干部和选派工作，采用多种方式对我镇选派工作进行了调研，现将有关情况总结报告如下：

一、选派干部基本情况

第四批选派干部分别入住我镇梁帝村委会的徐经强书记和鲁桥社区居民委员会毛旭东书记，两位书记于2010年3月来到我镇后一心扑在工作上，有较强事业心和责任感，同时也敢于、善于接触矛盾。两位书记到村任职后能经常深入村组，调查民情，研究村情，动脑筋、想办法，采取措施、建章立制，团结村两委一班人，齐心协力做好村里各项工作，并与农民群众培养了较为深厚的感情。

从总体上看，选派农村党支部书记的政治水平、能力素质比大多数普通村干部要好，对党在农村的方针、政策的理解也要透彻一些，促进了党的路线、方针、政策在基层的贯彻落实。选派支部书记到村工作起到了稳定农村、缓解和化解矛盾的作用，解决了部分村无能人强人、社会关系狭窄等难题。对改善农村干部结构、通过言传身教提高农村干部的文化素质、政策水平、工作能力起着积极的引导和表率作用，对于促进镇干部与农村干部换位思考有着良性的互动作用。总之，选派农村党支部书记工作在一定时期、一定环境下发挥了比较重要的作用，保持和促进了选派村的稳定与发展。

二、我镇对2012选派干部需求情况

根据我镇实际镇情，特申请3名2012第五批选派干部，对象希望是省市级涉农、财政相关部门机关干部。年龄35周岁至45周岁之间，大专以上学历，有丰富的基层工作经验，有妥善处理民间矛盾纠纷，发展农村经济能力。

三、选派工作的重点

一是以提高选派干部素质为重点，进一步加强培训和交流。培训内容以“三个代表”重要思想和党的十六大精神、农村基层组织建设、调整农业经济结构、发展村集体经济以及农村工作方法为重点。通过不定期组织选派干部交流参观等方式提高选派干部素质。使选派干部迅速进入角色，分析村情，找出了存在问题，研究了工作思路，初步制定了选派村发展规化。

二是以落实村级集体经济发展项目为重点，进一步发展选派干部任职村的经济，促进农民致富增收。市直各有关单位和各乡镇党委高度重视选派村的发展，在项目、资金上积极扶持。

三是以村干部规范化管理和后进村班子集中整顿活动为契机，进一步加强选派干部任职村班子建设，形成村级工作良好的运行机制。结合村干部规范化管理和后进村班子集中整顿活动，各选派村做到“明确一个统一、实行三规范、完善五项制度”即：统一核定村干部职数，规范村干部目标管理、规范村级财务管理、规范村级集体资产管理，完善村干部选拔任用、培养教育、监督约束、报酬与绩效挂钩和退岗村干部待遇保障制度。

四是以关心扶持选派干部为重点，进一步营造选派工作的良好环境。坚持落实选派干部的经济、政治待遇。

四、选派工作的政策 发展集体经济专项资金的数额及管理使用，由选派干部联系所在单位结合实际，发展选派村发展经济，带动农民发展。选派干部办公经费管理由市统一管理，五、选派工作就城乡基层党组织结对共建工作有机结合、共同推进。积极吸取好的经验做法，采取帮扶结对，帮助选派村发展经济。

六、第四批选派干部存在问题及改进工作的意见与建议

1、有的同志从市直机关到贫困村、后进村任职，缺乏农村工作经验，面对复杂矛盾和存在的困难，感到力不从心、束手无策，产生畏难或消极情绪，工作推动不力，成效不明显。2、2年选派时间相对较短，工作开展顺利之后又回到原单位，一些专项经济项目，见到成效还是要有一定的时间期限的。2年内难以显现。

3、少数选派干部由于学习不深，工作魄力不足，观念更新不够，工作能力有待于进一步提高，工作方法需进一步改进。

四、做好选派工作的几点建议

1、深入发动，精心选拔，把好选派干部的入口关。广泛宣传发动、深入细致地开展思想政治工作是做好选派工作的前提和基础。组织、宣传及有关部门要采取多种形式，对选派对象的条件、选派工作的重要意义以及选派干部典型事迹进行广泛宣传，同时注重做好年轻干部的教育和引导，使更多政治素质好、工作能力强、文化程度高，有志到农村基层锻炼的优秀年轻干部，主动站出来接受组织的挑选；使各部门单位从讲政治、讲大局出发，向组织毫无保留的推荐符合选派条件、综合素质好的党员业务骨干，保证选派干部的充足来源。同时对选派的干部要坚持条件，严格考核，不能降格以求，切实把好入口关，确保选派干部具有较高素质。

2、突出重点，强化培训，提高选派干部工作能力。组织部门、选派办要制定选派干部培训规划和计划，落实培训经费，认真做好选派干部培训工作。

3、对做好选派工作的单位和个人要有一定的奖惩办法。选派单位的支持和关心，对选派干部成长和选派工作成败很重要，选派乡镇是选派干部和选派工作的直接领导者和指导者。

2.创业机构经验和成效 篇二

1 工作成效

2009~2013年, 由陕西省农业厅组织有关专家对咸阳市粮食高产创建示范田进行现场实产验收, 春玉米、夏玉米、旱地小麦和水地小麦单产连续创造和刷新了10多项全省高产纪录。

2009年, 旬邑县春玉米千亩示范方, 平均亩产925.8kg, 创造了陕西省旱地春玉米千亩以上集中连片最高纪录。2010年, 长武县旱地小麦百亩攻关田平均亩产406.7kg, 万亩示范片平均亩产336.7kg, 超高产示范户平均亩产507.3kg, 分别创陕西省旱地小麦三项高产纪录;旬邑县春玉米万亩示范片平均亩产868.1kg, 创造了陕西省旱作雨养万亩连片春玉米亩产800kg以上的高产记录;泾阳县夏玉米万亩示范片平均亩产703.5kg, 在陕西省夏玉米区率先实现了万亩大面积玉米单产超过700kg, 创造了夏玉米万亩连片高产纪录。2011年, 泾阳县小麦百亩攻关田平均亩产660.4kg, 万亩示范方平均亩产603.7kg, 分别创造了陕西省水地小麦百亩和万亩高产纪录;永寿县旱地小麦百亩攻关田平均亩产453.8kg, 万亩示范方平均亩产381.1kg, 分别刷新了陕西省旱地小麦高产纪录。2012年, 三原县小麦超高产示范田平均亩产704.2kg, 创造了陕西省水地小麦3亩以上高产纪录;长武县旱地小麦百亩攻关田平均亩产602.7kg, 万亩示范片平均亩产498.1kg, 再次刷新了陕西省旱地小麦高产纪录;永寿县旱地小麦千亩示范方平均亩产509.5kg, 创造了陕西省旱地小麦千亩连片高产纪录;泾阳县夏玉米百亩攻关田平均亩产761.0kg, 实现了陕西省夏玉米百亩连片亩产超过750kg的突破, 并创造了百亩高产纪录。2013年, 泾阳县136亩夏玉米高产创建百亩攻关田平均亩产790.7kg, 10 020亩万亩示范方, 平均亩产707.8kg, 刷新了陕西省百亩和万亩连片夏玉米高产纪录;旬邑县139亩春玉米高产创建百亩攻关田平均亩产1 064.2kg, 10 039亩万亩示范方平均亩产902.0kg, 刷新了陕西省渭北旱地百亩和万亩春玉米高产纪录。

2 主要做法

2.1 强化组织领导

咸阳市委、市政府对粮食高产创建工作非常重视, 在每年召开的全市农业和农村工作会议上, 对该项工作进行了专门的安排部署。市农业局成立了以局长任组长, 主管局长任副组长, 业务科室和相关站负责人为成员的粮食高产创建工作领导小组, 切实加强对创建工作的组织领导。同时成立以市农技站牵头, 种子、植保、土肥等单位参与, 农业科研院校专家教授为特邀顾问的粮食高产创建技术指导小组。在关键农时季节, 市委、市政府主要领导, 省市农业行政、业务部门领导多次深入高产创建示范田, 现场检查指导工作, 为高产创建活动深入开展、全市粮食大丰收起到了非常重要的推动作用。

2.2 加强督促检查

把考核检查作为促进任务落实的重要方式, 明确考核指标, 严格考核标准, 督促和指导基层搞好项目落实工作。年初, 召开专题研讨会, 进一步明确创建目标, 落实工作责任, 提出了具体的考核办法和奖罚措施。在关键生育期, 由站领导带队, 逐县逐片督促检查项目落实。在作物收获前, 按照省、市要求组织相关专家深入实地从产量水平、规范程度、示范效果、组织体系、档案资料、宣传报道等方面进行综合考核联评。

2.3 整合各类资源

充分利用配方施肥、良种补贴、农机补贴等项目, 使资金、物资等向高产创建示范方倾斜, 把高产示范田建成科技入户示范田、配方施肥的示范田、良种统供的示范田、农业新机械推广的示范田。各示范县积极整合农技、植保、土肥、种子各部门的力量, 发挥各专业的技术优势和资源优势, 加强协作, 密切配合, 形成合力, 促进高产创建配套技术的全面落实。

2.4 强化技术指导

根据农时季节, 采取组织技术骨干下乡蹲点、邀请专家现场指导、新闻媒体广泛宣传等形式, 全方位开展技术培训活动。各项目实施县抽调精兵强将, 在作物生长的关键时期, 进村入户, 包村抓点, 加大宣传指导力度, 确保关键技术到位。旬邑县组装大型宣传车, 三原县开通科技喇叭, 兴平市利用科技夜校送技术、良种、资料到村入户, 泾阳县先后召开了播种、化除、统防统治等现场演示会落实增产措施, 极大地提高了推广效果。各项目县在高速路或主干路旁设立大型宣传牌, 在示范区建立技术宣传牌, 增强宣传效果。

2.5 开展高产竞赛

结合高产创建活动的实施, 在全市范围内开展高产大赛活动, 通过抓典型、树样板, 充分调动广大农民参与高产创建的积极性, 激发广大农业技术干部的工作热情。兴平、泾阳、三原、长武等县对种植大户和超高产户每户给予现金和物资奖励, 进一步提升了高产创建活动的管理水平和覆盖面。

2.6 发展专业组织

为确保高产创建工作的实施效果和持续开展, 各项目实施县积极筹建粮食生产专业合作经济组织, 大力发展订单生产。据统计, 全市共建立三原金成、秦杨, 泾阳泾丰、键潍、旬邑旺禾、永寿永红等粮食生产专业合作社30多个。合作社为高产创建示范户提供产前、产中、产后一条龙服务, 提高农业新技术应用率和到位率, 创新粮食高产创建活动的管理模式和机制, 使粮食高产创建逐步走上服务专业化、效益规模化、生产标准化、经营产业化的新路子。

3 经验启示

3.1 部门重视是基石

民以食为天, 粮食安全事关国计民生和社会稳定大局。我国受资源约束限制, 稳定粮食生产最有效的途径是在有限的土地面积上提高单产。粮食高产创建正是全面提高单产、带动广大群众科技种田的一项活动。面对如此重要的工作, 省市各部门高度重视, 多次通过各种途径指导工作, 提供强有力的组织保证, 确保高产创建工作的顺利实施。

3.2 技术配套是关键

农业要发展一靠政策, 二靠科技, 三靠投入。政策和投入对农业发展的促进作用不可低估, 但却是有限的, 只有科学技术对农业的贡献是无限的。在粮食高产创建活动中, 充分发挥技术优势, 不断总结学习, 探索研究高产高效集成生产技术, 把先进的科学技术真真正正地应用到生产实践中去, 应用到提高单产水平上来, 确保粮食高产、稳产。

3.3 宣传培训是桥梁

由于传统观念的影响, 传统的种植模式已经在群众中根深蒂固, 但很多已经跟不上时代的发展。要使广大群众摒弃落后的种植模式, 接受先进的栽培技术, 做好宣传培训工作是重中之重。为此, 通过技术人员下乡宣传, 开展技术培训讲座, 积极联系电视、广播、报纸等新闻媒体进行广泛宣传以及在主要交通路口竖立大型宣传牌等措施加强高产创建的影响力, 使高产创建深入人心。特别是加强与电视台的沟通, 充分利用电视效果直观、覆盖面广的优势进行专题技术讲座和宣传, 扩大高产创建的影响, 提高技术覆盖率, 为高产创建的顺利进行做出了重要贡献。

3.4 多方协作是动力

在粮食高产创建活动中, 充分发挥团队协作的力量, 积极与种子、农机、土肥、植保等部门联系, 整合农技体系内部力量, 发挥了农技体系的整体优势, 提高了农技部门的战斗力和工作成效。同时加强了市县联动, 积极指导各县相关工作, 协调解决相关问题, 上下齐心, 形成高产创建的合力, 进一步提升服务水平, 拓展服务领域。

3.5 整建推进是方向

3.创业机构经验和成效 篇三

为加强对基层党组织的管理，进一步提高基层党组织的战斗力、凝聚力，对转炉党支部党员组织关系进行一次全面的梳理排查，主要核实党员身份、入党时间、转正时间以及流动党员的去向等信息。

一是全面覆盖，核实全体党员身份信息。

二是千方百计，主动对接，核查流动党员基本情况。针对党支部流动党员工作地不固定、联系方式更换频繁等复杂情况，千方百计取得联系方式，主动对接，积极做好《流动党员信息表》填报工作。

三是措并举，稳步推进，自查组织关系转接情况。以开展党的群众路线活动为契机，积极开展党员组织关系接转自查工作。一查是否按规范开具党组织关系介绍信;二查是否规范保管党员介绍信存根;三查是否及时帮助接收的预备党员转正，四查是否建立党员组织关系接转台账。

4.创业机构经验和成效 篇四

经验总结

经过五个月的报名、海选、预选赛、市赛半决赛等重重选拔，9月20日下午，第九届深圳市创新创业大赛总决赛在招商银行深圳分行举行，从2017年大鹏新区创新创业大赛（以下简称“区赛”）中推荐晋级的深圳因诺免疫有限公司，凭借“新型TCR-T细胞免疫治疗恶性实体瘤的技术研发”项目的优异发挥，在4220个项目中脱颖而出，勇夺总决赛企业组第一名。作为首次参加并承办预选赛的新兵，在新区区赛组委会的不懈努力下，通过宣传推介动员、贴身服务讲解和配套政策激励等多项举措，取得了“第四届中国创新创业大赛”（以下简称“国赛”）生命健康行业总决赛优胜奖2个、“第九届中国深圳创新创业大赛”（以下简称“深创赛”）总决赛一等奖和优胜奖各1个、“市赛”生命健康行业决赛二等奖1个的好成绩。

一、深创赛背景

“深创赛”是深圳市科技创新委承办的一项科技类赛事，已有12637多个企业和团队参赛，其中，包括有大疆科技，泡椒科技、海目星激光，创鑫激光。自2009年举办首届大赛以来，已经连续成功举办了8届赛事。因今年赛制变化，深创赛的预选赛必须由各区承办，之前的社会办赛机构需通过各区上报，为此，新区承办了深创赛大鹏预选赛区暨2017年大鹏新区创新创业大赛。

二、区赛亮点

一是行业定位精准，新区属首次办赛，区赛组委会充分考虑新区“三岛一区”的定位要求，反复斟酌政策宣讲和评审分组的方案，在128个成功报名的项目中，生命健康、海洋产业和文化旅游产业的项目占72%，在晋级复赛的57个项目中，占比84%。在晋级市赛行业决赛的7个项目中，全部与上述产业相关，“三岛一区”已成为新区的品牌象征。

二是宣传针对性强。走出去，引进来，是新区办赛的主要目的，除去在新区举办的3场大赛宣讲活动外，其他7场活动都是在新区以外的地区和高校主办。4期的伞友咖啡创客宣讲活动直接聚焦生物和生命健康产业，参加人数约500人。除通过微信公众号、H5进行赛事动态报道外，区赛组委会还邀请多家驻区新闻媒体深度报道，吸引了市赛组委会、专业孵化器、协会等公众号纷纷关注转载。在128个成功报名的项目中，超过80%的参赛选手未落户新区，落户洽谈工作同步开展。

三是推送项目质量较高。办好赛、办成赛，是新区办赛的主要原则，区赛组委会在充分借鉴历届深创赛的成功经验的基础上，科学地选取复赛、决赛的评审专家，优化评分细则，把好评审关。在新区推荐晋级市赛的16个项目中，7个项目晋级半决赛，总决赛一等奖和优胜奖各1个。4个项目被市赛组委会推荐参加国赛，2个获得优胜奖（全市只有4个优胜奖），推荐项目质量普遍较高，得到了市领导、参赛队伍的高度认可。

四是领导重视组织得力。在大赛奖金方面，市赛组委会从原来的300万元提高到1020万元，区赛组委会果断从预算准备金中安排140万元，都体现了市区领导对创赛的重视，创赛已成为政府宣传推介、招商引资的重要手段。在跟踪服务方面，创赛就是科技类比赛，需临场发挥，组委会通过举办市赛训练营、国赛训练营，开展针对性、区别化的辅导，聘请具有多年创赛经验的组织方、评委、参赛者进行交流学习。在落户政策方面，对符合条件的项目及时兑现相关政策，40%的参赛奖已全部发放，60%的落户奖正在发放中，30%-70%的房租补贴已逐一落实，10个外地项目已办理或正在办理落户手续。

三、问题建议

一是创赛本身存在的问题。创赛既然是赛事，就需要临场发挥，加之评委的差异性、评分标准的科学性以及展示形式的局限性等影响，因此，创赛的结果与项目本身优劣不能划完全的等号。为此，创赛组织方在做好创赛评审组织工作的同时，需做好充分解释宣传工作，将创赛打造成为一个创业者、投资机构、服务机构的沟通平台，作为招商引资的重要手段，长期推进执行。

二是配套政策有待加强。新区出台了支持创客发展的产业扶持政策和人才优先发展政策，除部分政策与创新创业大赛获奖者进行对接外，大部分政策还未提供专门的创赛获奖者的申报渠道。同时，类似创赛参赛团队相关的创新创业资助政策有待进一步研究制定。