精神文明建设工作思路

精神文明建设工作思路（共12篇）

1.精神文明建设工作思路 篇一

党建工作回顾：

一、夯实基础，在队伍素质上有新的提高 一是强化队伍建设。春潮园第一社区党总支目前共有在册正式党员177人，下设4个分支部、10个党小组，各类党员志愿者队伍不断壮大，市级志愿者注册人数达505人，党的组织网络真正深入到了社区中间，加强了党组织和居民群众的联系，增强了党组织的凝聚力和向心力。同时，流动党员队伍不断充实，目前共有在册流动党员10余人，纳入了社区党员的统一管理。党组织的影响力和号召力日益扩大，成为了社区坚强的领导核心。二是抓好制度落实。抓好民主集中制和党内议事制度的落实，认真听取党员干部和社区居民的意见。落实好“三会一课”制度、党员干部管理制度等各类党员管理制度。同时，建立党风廉政建设责任制、党员干部廉洁自律规定、党风廉政谈话制度、党员干部述职述廉制度等规章制度。各类规章制度的逐步完善为社区党建工作的顺利开展提供强有力保障。三是坚持党员学习。根据年初制定的学习计划，社区党总支每月组织党员进行集中学习，今年共组织了10次总支集体学习，2次分支部学习，参加学习人数均达到80%以上。学习内容包括十七大会议精神、十七届三中全会精神、全国两会《政府工作报告》、《抗震救灾英模事迹报告》等。在建党87周年之际，社区党总支还专门聘请了市委党校尹清亮教授给党员们上十七大专题党课。与此同时，社区党总支充分利用现代化教育手段，使电化教育和远程教育很好的为党员教育服务，促进党员队伍素质的进一步提高。另外，为进一步丰富活跃党员活动，开拓视野，社区党总支还组织全体党员赴南浔、莫干山参观学习。四是发挥楷模作用。在今年2月份的抗雪减灾工作中，社区党员志愿者在第一时间投入到清除道路积雪的行动中，方便了周边居民的出行。在5月份，四川汶川发生地震灾情后，又带头相继募捐善款26000余元，交纳特殊党费11000余元。种种行为，不仅起到了模范带头作用，也充分展示了社区党员“以民为本”的崇高思想。五是积极推优入党。社区积极做好入党积子的培训和预备党员的发展工作，不断为社区党总支输送新鲜血液。今年来，社区党总支共选送4名中青年参加街道组织的入党积极分子培训，列入支部考察对象2名，发展吸收预备党员2名，预备党员转正1名。

二、突出重点，在服务品牌上有新的突破

“有事我来帮”是春潮园第一社区在去年推出“有事您就说”党员品牌活动的基础上，于08年全面展开的一项涵盖了更多服务内容和服务内涵的党建品牌活动。“有事我来帮”以“亮党员身份，树党员形象，尽党员义务，建和谐社区”为核心理念，提倡变被动服务为主动帮忙，实现从“有事您就说”的过渡。活动充分调动社区党员的积极性，为居民群众提供更多帮助，让党的鲜红旗帜飘扬在百姓身边，让党员的奉献热情架起连心桥，温暖百姓心。为确保“有事我来帮”品牌活动顺利实施，社区确立了三种服务形式：一是“广场日”。每季度开展一次集中的广场志愿者服务活动，提供包括扎拖把、磨剪刀、理发、配钥匙、缝纫、修小家电等项目的服务。倡导参加志愿服务的党员尽可能提供免费或低偿服务，并且带动身边更多的人投身到志愿服务的行列中来，让居民群众真实地感受到党组织在为民办实事，扩大党建品牌活动的“辐射面”和“受益面”。二是“上门日”。每两个月开展一次送服务上门活动，帮助社区中一些困难人群解决实际生活问题。根据社区掌握的资料，确定一批上门服务对象，包括孤寡老人、残疾人、特困家庭等，由社区党员干部、志愿者定期上门提供免费服务，让这部分居民感受到党组织的“零距离关怀”。三是“回访日”。不定期地对服务对象进行回访，一方面广泛听取群众的意见反馈，提高服务质量，另一方面也可以及时地搜集信息，知道有哪些居民正需要社区的帮助，有哪些问题亟待社区去解决。同时，社区还设置了“帮一个”、“带一组”、“领一栋”这三种帮扶手段，达到党员结对帮困、党小组成员共同帮扶、党员带动整个楼道互帮的目的，形成“党员带头、邻里互帮”的浓厚氛围。此外，社区还制定了三项保障措施：一是成立党建品牌活动领导小组；二是成立几支党员志愿服务队伍；三是多方面募集活动资金。

精神文明工作回顾：

精神文明创建活动丰富多彩。积极响应街道提出的“市民素质提升工程”，组织开展好“惠风和畅——共议和谐”系列讲谈活动，为居民群众提供了丰富的学习资源，分享科学、健康的新理念。今年7月，我社区积极开展创建全国文明城市活动，广泛宣传，层层发动，使居民群众都投身到文明创建的行列中，为8月份顺利通过实地考察验收做好充分的准备工作。此外，我们还根据街道年初下发的文件，开展好各类争先创优先进评比的对象培育工和申报工作。

09年党建工作思路：

一是持续开展党员创新活动。在丰富党员活动上多下功夫，既要将原有的创新活动深入持久地开展下去，又要不断创新，开展一些具有一定影响力的活动。依托“有事我来帮”活动载体，进一步完善志愿者服务体系，细化服务内容，落实具体细节，为群众提供更高效、快捷、现代、方便的服务。年终评出一些单项志愿服务明星，一方面便于总结全年活动开展情况，另一方面对志愿服务队员也形成一种精神上的激励。

二是加强党员教育，发挥模范作用。加强党员教育管理工作，发挥社区党员在两个文明建设中的先锋模范作用。明年的政治理论教育将以贯彻落实党的十七届三中全会精神和实践科学发展观为主要内容，通过党员教育活动的开展，推进社区党组织建设，达到“提高党员素质、服务人民群众、促进各项工作”的目的。

三是做好入党积极分子的培养和党员的发展工作。

社区党组织将有计划的做好新党员的发展工作，并加强对入党积极分子的培养、教育和考察，由专人负责联系，定期进行谈话，定期进行党的基础知识、基本理论等教育。把社区内思想进步、要求入党的并符合入党条件的各类优秀人员吸收到党内来，扩大党员队伍。明年将计划发展2名入党积极分子入党。

四是以党建促社区建设。为促进社区文明建设的协调发展，努力构建和谐社会，从满足人民群众的根本利益出发，创新思路，着力打造精品亮点，为社区居民提供实实在在的服务。

1、稳定工作常抓不懈。社区党总支要确保常规工作不松懈，继续抓好社区保安、联防、协管员队伍的建设，加大治安防范、巡逻力度，降低车库盗窃案件等的发案率。

2、关注热点难点问题。对居民多次反映的热点难点问题，如小区路面停车问题、小区环境卫生为题等，要努力与各相关部门沟通，尽全力为居民创造舒适的生活环境。

09年精神文明建设工作思路：

1、以推进社会主义核心价值体系建设为重点,狠抓居民思想道德建设。一是继续深化“市民素质提升工程”。积极开展各类倡导科学、健康、文明的市民素质教育，努力改善居民的生活方式，倡导新的生活理念，从而促进市民素质的进一步提升。二是抓好主题道德实践。进一步倡导文明新风，把和谐理念、和谐精神融入到各项活动中。广泛开展文明礼仪宣传实践活动，着力倡导文明言行，运用多种形式普及礼仪知识，解决全民行为习惯和社会风气中存在的突出问题，全面提升干部群众素质。三是继续深化志愿服务活动。加强志愿者队伍建设和网络建设，以“奉献、友爱、互助、进步”为主题，深入开展志愿服务活动

2、以讲文明、促和谐、树新风为主题，广泛开展群众性精神文明创建活动。要巩固文明城市创建成果，继续深入开展群众性文明创建活动，包括环境面貌，居民精神文化，居民身体素质、居民文明程度等方面。围绕这些方面开展主题实践，专题讲座，文体娱乐等活动，丰富居民生活，达到讲文明，促和谐的目的。

3、加强和改进青少年思想道德建设，为青少年创造良好成长空间。要开展好青少年思想道德建设活动，充分利用社区图书室、绿色网吧、青少年活动室等硬件设施，开展有益于青少年身心发展的活动，为青少年打造洁净、健康、舒适的成长环境。同时，抓好寒暑假的青少年活动，将其与社区精神文明建设的主题相一致

2.精神文明建设工作思路 篇二

一、加大森林建设力度, 进一步提高森林覆盖率

第七次全国森林资源清查结果显示, 截至2008年, 中国森林面积1.95亿公顷, 森林覆盖率为20.36%。与其他国家相比, 我国森林覆盖率是很低的, 如日本的森林覆盖率为67%, 美国为33%, 俄罗斯为45%, 巴西为55%, 欧洲总体为30%, 北欧地区达到60%以上。根据规划, 我国森林建设和保护的目标是到2020年, 森林保有量达到2.23亿公顷, 比2005年增加4000万公顷, 森林覆盖率达到23%以上。在生态文明建设提到战略高度的有利条件下, 我国森林建设的目标应该进一步提高, 使国家的森林生态环境进一步改善。

在加大森林建设力度的同时, 还要加大生态环境修复工作的力度, 主要是对水生态环境和陆生态环境的修复。目前, 我国生态修复的重点是三个方面:一是道路边坡生态修复, 根据《交通运输“十二五”发展规划》及《“十二五”综合交通运输体系发展规划》, “十二五”期间我国将新增公路49.18万公路, 安排铁路投资2.8万亿元, 道路边坡生态修复的任务量很大;二是水利工程生态修复, 要坚持预防为主、综合治理, 以解决损害群众健康突出环境问题为重点, 强化水、大气、土壤等污染防治;三是矿山修复, 国土资源部于2009年出台了《矿山地质环境保护规定》, 强制要求采矿权人对矿产资源开采所造成的矿山地质环境破坏予以治理恢复, 这一规定值得肯定。

二、加快湿地公园建设, 推动河道景观改造

湿地公园是指拥有一定的规模和范围, 以湿地景观为主体, 以湿地生态系统保护为核心, 兼顾湿地生态系统服务功能展示、科普宣教和湿地合理利用示范, 蕴涵一定文化或美学价值, 具有一定的基础设施, 可供人们进行科学研究和生态旅游, 并予以特殊保护和管理的湿地区域。湿地公园对于保护生态环境, 保持生物多样性有非常大的作用。湿地公园作为湿地保护与合理利用的一种新模式, 在美国、日本、澳大利亚等国已取得成功经验, 并得到广泛赞誉和认可, 在我国湿地公园建设才刚刚起步。

我国几乎每一座城市都有一条母亲河。几十年来河道景观破坏严重, 有些河道甚至成为藏污纳垢的场所, 各地河道景观改造刻不容缓。河道景观改造工程往往与河道整治工程同时进行。河道景观整治好后, 通常成为市民休闲游园的重要场所。河道景观改造有建设整治和便民休闲有双重功效, 地方政府应该对此提起高度重视。

“2012长江湿地保护网络年会”为湿地保护和湿地公园建设提供了一个参考范例。该年会发出3项倡议:一是推动长江流域经济的绿色转型。要建立完善的湿地政策支撑体系, 鼓励在长江流域内开展地方立法及普法工作;结合国家政策调整, 积极探索流域内湿地生态效益有偿服务和生态补偿机制的建立;围绕“十二五”规划设定的目标, 启动并实施系列重大湿地保护项目;科学地管理湿地资源, 严格控制并杜绝重要湿地被侵占、破坏和非法流转。二是实现长江流域湿地有效保护和合理利用。在未来的5年~10年内, 继续借助长江湿地保护网络这一平台, 共同推动流域内湿地保护;加强国际国内协作, 促进流域间合作共享机制的建立;最大限度地保护好湿地生物多样性的同时, 加强对湿地生态系统过程的保护。在法律法规的规范下, 因地制宜地开展湿地资源利用, 创新并推广一批科学合理利用湿地的新技术、新方法、新模式, 恢复湿地的结构, 提高生态服务功能。三是创新长江流域湿地保护的社会化管理模式。加强队伍建设, 强化管理职责, 提高管理水平。同时, 进一步推动政府部门、社区公众、非政府组织和企业之间建立更广泛的合作关系, 进一步拓宽社会资源管理湿地的参与渠道, 进一步吸纳社会力量参与湿地保护管理和合理利用的事业, 创新流域管理的社会化模式。

三、推进城乡一体化建设步伐, 实现林业建设的均衡化发展

新农村的规划和建设, 环境建设将处于优先地位。十八大报告提出要加大统筹城乡发展力度, 增强农村发展活力, 逐步缩小城乡差距, 促进城乡共同繁荣。坚持工业反哺农业、城市支持农村和多予少取放活方针, 加大强农惠农富农政策力度, 让广大农民平等参与现代化进程、共同分享现代化成果。加快发展现代农业, 增强农业综合生产能力, 确保国家粮食安全和重要农产品有效供给。

国家提出建设社会主义新农村, 为我国农村建设指明了方向。长期以来, 我国农村规划和建设十分落后, 农村村落破败, 赃、乱、差现象十分普遍。与欧洲和美国的乡村相比较, 那里的乡村非常整洁美丽, 乡镇规划整齐有序, 绿化覆盖率很高, 我国乡村的面貌相差太大了。我国已经在一些地区进行了新农村建设和城乡一体化建设试点, 取得了很好的经验和成效。治理农村环境的同时, 一定要加强农村的林业建设, 使农村的园林绿化水平上一个台阶。

随着我国城市化进程的稳步推进, 城市面积、城镇人口规模不断扩大。近年来, 我国城镇化率以每年约1%的速度提升。2011年, 中国城市化率达到了51.27%。我国的快速城市化进程已持续了20年, 城市作为经济载体的空间布局已经完成, 未来城市建设将朝着服务功能优化、居民生活环境改善、节能减排等新方向转型。城市转型不仅要强化城市自身的环境建设, 更要注意不能把环境问题转嫁给农村地区。因此, 林业建设必须坚持城乡统筹规划的原则, 实现均衡化发展。

摘要：党的十八大报告提出, 加强生态文明建设。把生态文明建设放在突出地位是一项具有创新意义的重大举措, 循着生态文明建设的指导思想, 我国未来的林业发展也要转变思路。

关键词：生态文明建设,林业发展

参考文献

[1]国家林业局森林资源管理司.第七次全国森林资源清查及森林资源状况.林业资源管理, 2010.

3.建设文明和谐企业的新思路和途径 篇三

关键词：文明和谐企业；思路；途径

随着社会的进步和企业管理理论的发展，建设文明和谐企业不仅是我们现代企业管理者面临的、迫切需要解决的问题，而且它也是现代企业发展的必然方向。在寻求如何建设文明和谐企业的实践中，如何正确地理解“文明和谐企业”的内涵是我们寻找建设文明和谐企业新思路和具体途径的关键所在。只有在明确自己了奋斗目标和努力方向后，广大的理论研究者和企业的具体管理者才真正具备了研究和实践的基础。

一、文明和谐企业的内涵

所谓的“文明和谐企业”是指在现代企业内部管理者和从事企业具体的工作的员工之间以及该企业与其外部相关联的要素之间，在其具体活动中呈现出来的一种相对进步、彼此协调的关系。

“文明和谐企业”是指一种关系。这里所说的“关系”包括两个方面的内容：第一个方面是指在现代企业内部，企业的管理者和企业的员工之间具有文明和谐的关系。这也就是说，从一个企业内部来考察，企业的管理者和企业内部具体从事企业生产经营活动的员工之间，彼此具有以现代文明为特征的和谐关系。从另一个方面讲，所谓的“文明和谐企业”是指现代企业与其外部相关联的要素之间存在着彼此相互促进、互利互惠、互助合作等以“和谐”为特征的关系。这也就是说，在企业日常的生产经营活动中，企业的生活经营活动与其外部的自然环境之间不存在污染一、破坏的现象；在这个企业与另一个企业之间，彼此也不存在着相互损害、相互阻碍的影响关系。

二、新思路和途径

在理解“文明和谐企业”内涵的基础上，结合自己对现代企业的了解和研究，结合自己的工作实践，对建设文明和谐企业的新思路和途径阐释如下：

（一）生产经营与学习培训并重

为了建设文明和谐的企业，根据现代社会的发展状况，参考国内外其它企业的发展经验，现代企业的管理者必须具备这样的观念：生产经营与学习并重。之所以必须具有这样的观念，是因为：企业的生产经营活动能为现代的企业提供物质支持，能为现代企业的正常运转提供必要的物质基础；而企业的培训活动，可以为企业的可持续发展提供有力的保证。

企业的培训，从管理与被管理的角度进行分类，具体可以分为两个方面：一个方面是对企业管理者的培训，一个是对企业从事生产经营活动的员工的培训。对于前者的培训，可以为管理者提供最新的企业管理理论和相关管理技巧。这样的培训可以保证企业的管理具有高效的特征并保证企业的重大决策的正确性。管理层的每一个决定都会对企业正常的生产、经营活动产生重要影响。特别是错误的决策，它对现代企业的危害是致命的，甚至一个错误或失误决策直接关系到企业存亡。另一个方面培训是指对企业从事生产活动员工的培训。对于员工的培训也事关企业的发展，特别是那些生产技能性的培训。这样的培训不仅有利于企业员工掌握现代的生产技术，而且还可以通过具体的培训提高企业的生产效率，更新技术工人的生产技术，促进企业的发展。进而，增加企业的收益，丰富社会的物质财富。

现代企业的培训，从培训内容的角度还可以分为以下两类：一类是指技能类培训，一类是指知识性培训。前者技能培训是指直接对从事具体生产的企业员工进行的技术性培训，它的针对性非常强。在这类培训中，培训者直接告诉被培训者在具体的操作中应该怎么做，而不需要告诉他为什么要这样做。因此，这类培训具有省时的特点。另一类培训，即知识性培训是指为了提高企业员工的知识基础，培训者结合企业的特点和发展趋势，为其员工进行理论知识的培训。这类培训的目的非常明确，即为了企业的可持续发展提高企业员工的知识基础。

（二）建设独具特色的企业文化

企业文化对企业的发展有着重要的作用。现代企业为了可持续发展，都应该结合自己企业的特点，建设自己的企业文化。

什么是企业文化呢？闫景宏在她的《企业文化导论》中这样界定企业文化：“企业文化是指企业全体员工所共有的一套观念、信念、价值观和行为准则以及由此导致的行为模式。”

根据这个定义，结合其它与“企业文化”相关的理论，我们对“企业文化”的内涵可以这样解读：首先，企业文化应该是一种价值观。一个企业的企业文化就是这个企业在生产经营活动中形成的特定价值观。它是在该企业的管理者和员工之间形成的、与众不同的信念、价值准则和行为规范。

根据著名的“五层次理论”，企业文化表现为以下五个层次的内容和作用：第一，企业文化是在企业的管理者与其员工之间树立起来的一种仅仅适合本企业的价值观念。在这种观念的指导下，企业的管理者会采用一系列恰当的管理方法来调动员工的工作积极性。在使员工热爱自己企业的基础上，鼓励他们为企业的生存发展而努力工作，继而使企业和员工从中获得最大的好处。换句话说，就是在提高管理者管理水平的同时，使企业获得最大的利润。第二，企业文化指企业管理者的经营文化和管理文化。前者是相对企业外部经营活动而言，后者面相对于企业内部管理而说。第三，企业通过自己的企业文化不仅可以提高普通员工的知识素质，而且还可以丰富员工的生活，促进企业的发展。第四，企业文化在促进自己企业发展的同时，也为其它企业的发展提供了借鉴。其它的企业可以参考先进企业的文化，制定自己的发展策略。第五，企业文化可以促进企业普通员工参考企业决策的热情。先进的企业文化不仅对管理者的管理水平的提高起到促进作用，而且还可以为普通员工参与企业活动提供机会和可能。

从上边对企业文化的分析，我们可以得出这样的结论：企业文化在促进企业发展、提高企业收益的同时，它也为企业内部的管理者与普通员工之间建立文明和谐的关系提供了可能。这是因为，先进的企业文化不仅能够提高管理者的管理意识，而且还能提高普通员工对企业的热爱，当先进的管理意识和普通员工的主人翁意识相遇的时候，就形成了建设文明和谐企业的现实基础。所以，现代的企业，无论其管理者还是现代企业制度的研究者都应该对如何建立企业文化以及怎么建立企业文化、建立什么样的企业文化给予高度的关注。

（三）借鉴和创新

借鉴和创新是相辅相成的。借鉴是创新的基础，创新是借鉴的目的。现代企业，面对瞬息万变的经济发展形势，面对经济全球化的影响，它必须不断地更新自己的管理观念。而提高和更新观念的最好的办法是借鉴和创新。

现代企业的借鉴和创新主要表现在以下几个方面：

1.管理理论上的借鉴和创新。要想提高企业的管理水平，企业的管理者要不断地更新自己相关的理论知识，而每一种先进管理理论的引入都会推动企业的发展，但一种管理理论却不能保证企业永远地处于领先的发展地位。著名的激励理论引入中国后，各地企业纷纷都设置了年终奖。年终奖刚刚设立的时候的确促激励了员工的积极性，但随着这种激励手段的广泛应用，它的激励作用也就逐渐降低甚至失去了激励作用。于是，激励理论又被其它新的理论所代替。

虽然激励理论已经不适合现代企业管理了，但是我们却可以在它的基础上，结合自己企业的特点进行创新。这种创新表现在激励方法上：我们可以把年终奖改成月终奖、一周奖；这种创新还可以表现激励的奖品上：我们可以给企业员工直接发放金钱作为激励，我们还可以给企业员工某种荣誉作为精神上的鼓励；当然，我们还可以把应该发给企业员工作为奖励的金钱换成企业的股票，让普通员工成为企业的股东，激励他们更加关心企业的发展。

2.企业文化上的借鉴和创新。企业文化对企业的管理者和普通员工都有着重要的影响。因此我们在建设企业文化的时候，也要注意借鉴和创新的问题。企业的文化的借鉴主要表现在对我国古代传统文化的借鉴上。对我国现代企业文化影响最大的传统文化是古代的儒家文化，特别是中国儒家文化中“以人为本”的观念，对现代企业文化有着深远的影响。孔子学说中的“仁”，处处和“人”相关。企业管理者在处理企业员工与企业管理者、企业员工与其它员工之间的关系时，都可以借鉴儒家学说的观点。孔子学说中“和”不仅是企业管理中的最佳状态，而且也企业普通员工之间相互关系的最佳境界。

在借鉴的基础上，必须根据企业的实际，进行创新性的应用。儒家的理论虽然强调“和”，虽然强调通过提高自身修养来达到“和”的状态，但它忽略了制度的重要性。因此，在现实中，我们要建立赏罚严明的管理制度配合自身修养的提高来促进企业的发展。

总之，探讨建设文明和谐企业的新思路和途径，一定要结合自己企业的特点，在明确“文明和谐企业”的基础上才能进行。

参考文献：

[1]王静玉.汲取儒家文化精华，构建中国特色企业文化[D]河北经贸大学.2013

[2]张佑林.企业文化及其变革的评述——基于持续竞争优势的视角[J]经济问题.2013.01

4.精神文明建设工作思路 篇四

一、夯实基础，巩固成果，全力以赴争创全国精神文明单位。

按照集团公司和省公司“二四二工程”的要求，邢台分公司已于2010年提前完成了精神文明建设工作目标，16个县公司均被评为县级精神文明单位，15个县公司荣获市级精神文明单位荣誉称号，市公司及4个县公司被评为省级精神文明单位。在“十二五”规划开局之年，分公司要结合实际，在“巩固、深化、提高、发展”上下功夫，进一步提升精神文明创建工作级次，以创建全国精神文明建设工作先进单位为目标，认真制定《2011年邢台分公司精神文明创建规划》，切实做到创建目标明确，规划措施具体。

二、丰富体系，创新载体，打造邢台移动品牌文化。

（一）丰富和发展企业文化价值理念体系，要特别重视班组对企业文化的承载。结合工会开展的班组建设培育、打造邢台移动特色班组文化，组织班组长开展“我的班组我的班”PPT大赛以及以班组为单位开展“读书月”活动，深化价值观的对内对外传播，促进价值观在组织中形成广泛共识，深入推进企业文化建设。

（二）注重企业文化成果的转化，提升文化管理能力。围绕企业文化工作从文化建设向管理阶段迈进，推广运用省公司建立的标杆管理体系。一是继续做好省级企业文化示范

1单位的创建工作。按照省公司下发的《企业文化示范点创建管理办法》，做好2011年企业文化示范单位的创建工作，并以此为契机，促进企业文化在基层的落地；二是要注重企业文化成果的选项、总结、提炼、成型和应用，力争推荐纳入省公司的标杆管理体系。三是通过征文、演讲、出版丛书、视频制作、书画大赛等活动，精选一批高水平高质量作品，参加省公司一年一度的企业文化论坛和企业文化丛书的展评。

三、积极探索，不断丰富共青团工作内容。

5.精神文明建设工作思路 篇五

发展农村社会事业、推进农村精神文明建设，是建设社会主义新农村的重要内容，是新农村建设的重要保证。过去的五年，县民政局严格依照过去五年规划的要求，围绕全县“十一五”规划总体纲要，紧密结合民政工作职能，顺利完成了上级下达的各项新农村建设任务。在总结经验，充分调研基础上，县提出我单位职能范围2010-2015年的工作思路，具体如下：

一、农村社会事业发展思路

—— 农村社会事业全面发展。建立健全“八位一体”医疗救助体系，改进医疗救助方式，实现农村医疗救助制度与新型农村合作医疗制度的有机衔接，使农村困难群众更好享受到“小病能治、大病有救”的医疗保障。

—— 农村基层党组织建设明显加强。村级党组织健全有力，农村党员干部队伍素质不断提高，工作作风显著改进，乡村班子推动工作更有力，领导发展、带领群众致富更有力。农村民主政治建设取得新进展，村务公开和民主管理更加有力度，初步建立新型乡村治理机制。

—— 建立完善新经济组织工作指导体系。大力发展农村新经济组织，逐年提高新经济组织的在册登记数。大力支持农村行业协会的发展，积极为社会组织提供管理服务，在社会组织组建程序、制定章程、完善自我约束机制方面提供更优质全面的服务。

—— 健全农村社会保障体系。农村社会救助体系得到极大完善，农村居民最低生活保障制度健全完善。保障标准在2009年每人每月100元的基础上，2010年增至每人每月110元，继续逐年保持较快增长。医疗救助体系渐趋完善，农村低保对象、五保对象、精简退职老职工以及农村优抚对象等门诊医疗救助、大病医疗救助等水平全面提升。积极落实农村五保供养政策，确保供养水平不低于当地村民的平均生活水平。全面落实军烈属和伤残病退伍军人等优抚政策。加快农村老龄业发展步伐，建立完善农村高龄老人长寿补贴发放长效工作机制。加大中心敬老院建设力度，不断提高集中供养率，增强全力服务水平。大力探索和发展社区服务型居家养老模式，鼓励社会资本进入农村养老服务业，走养老服务公办与民办“两条腿”走路的新路子。

—— 建立健全基层干部激励保障机制。不断提高生活困难的农村离任“两老”（老村党组织书记和老村委会主任）的生活补助标准。

—— 健全村党组织领导的充满活力的村民自治机制。按照全县新农村建设的整体工作部署，从机制创新入手，积极探索村民自治建设新机制，全面推进农村基层民主政治建设，使新农村建设中呈现出“大事有人议、实事有人办、发展有人带”的生动局面。

——健全完善社区（小组）治理机制。既要完善村支两委运行机制，又要强化农村自治组织功能，逐步建立健全既保证党的领导又能保障村民自治权利的村级民主自治机制。

—— 全面加强农村村落社区建设。不断扩大在我县自然村落中进行村落社区建设的范围，深入推进新农村建设，逐步改变我县农村社区建设的面不广的“瓶颈”问题，给新农村建设找到强有力的抓手。

二、农村精神文明建设工作思路

—— 加强文明村镇建设。在全县农村广泛组织开展“革除陈规陋习，倡树文明新风”活动，让多数群众转变观念，树立文明丧葬新风，提升乡村精神文明建设水平。同时，加强农村公益性墓地建设，严格按照《龙南县科学文明的殡葬服务体系》的要求分乡镇、分步骤推进公益性墓地建设，2011年落实对全县辖区内的亡故居民的免费火化政策，形成制度化。

6.精神文明建设工作思路 篇六

社区管理部创建中石化文明和谐示范小区工作，是一项系统工程，它需要社区管理部各单位、各部门的通力合作、积极配合，更需要广大在职员工和社区居民的积极参与。热力车间作为社区管理部组成的一分子，车间全体干部职工将积极的投入到这一创建工作中去。

一、文明和谐示范小区创建评分细则中与热力车间相关的内容 通过研读文明和谐示范小区创建评分细则48项内容，我们认为与热力车间有直接和间接关系的内容有以下六个方面：

1、序号一，第5小项。“小区内无违反计划生育政策行为、无封建迷信活动、无群体性事件发生、无居民参加大规模群体性上访事件、无黄毒赌案件的发生。”

2、序号一，第6小项。“文明和谐示范小区创建工作居民知晓率达100％”；

3、序号三，第1、2、3、小项“1.加强全面预算管理，以经济效益为中心设立成本目标，建立健全全员成本目标体系、管理责任体系和考核体系。”“2.编制具体实施计划、方案，确保全员成本目标管理工作全员参与、成本费用全过程控制，细化成本管理单元到最小单元和每名员工。降本减费目标明确，措施得当，责任到人。”“3.将全员成本目标管理与“比学赶帮超、岗位争一流”活动结合，选榜样、树典型、争先进，激发全员参与积极性。在实施过程中，不断对比目标，通过不断改进提升，逐步完善、优化指标体系，进一步降低成本。

4、序号四，第1小项“1.建立健全HSE领导机构和工作制度，明确职责，制定工作目标和工作计划。职业健康管理制度完善，劳动保护措施落实到位。”

5、序号五，第3小项“3.楼房外体保持完好、整洁, 楼房配套公共设施保持完好，阳台护栏及空调安装规范。”

6、序号八，第1、2、5、小项“1.各项公共服务标准健全，有优质服务制度规范和服务承诺。”“2.建立公用工程共用设施设备清册档案（设备台帐）和设施设备的运行、检查、保养、维修记录。”“5小区供水、电、气、暖工作平稳，居民室内供暖温度达标”

二、对照评分细则，热力车间存在的问题和差距

热力车间现有员工60人，即是文明和谐示范小区的创建者又是社区居民，身兼两重身份，任何违反上述内容的行为将直接导致被扣分。与评分细则相比，实际工作中存在以下问题和差距：

1、车间在计划生育政策宣传、破除封建迷信、预防上访事件、黄

毒赌违法教育等方面宣传不够、破除不深、预防不足、教育不全；

2、对创建工作工作讲得少、做的也少，无法保证车间员工对创建

工作的知晓率达到100％；

3、车间全员成本管理存在很大的差距，没有建立目标体系和考核

体系，没有形成全员成本目标管理；

4、HSE管理缺乏与创建工作评分细则相适应的台账和记录；

5、换热站外墙及大门存在乱贴乱画现象，墙面不洁净；

6、部分社区居民家中冬季供暖温度不达标。

三、改进措施及工作思路

针对评分细则和以上问题和差距，特制订以下改进措施：

1、加强宣传，正确引导，确保没有违法、违纪以及违反政策的事件发生。

加大计划生育政策宣传力度，加强联系和政策宣讲，使计生关系在热力车间的117人（含协解人员、职工家属、职工大龄子女），人人知道国家的计生政策，人人遵守政策，确保不发生计划外生育现象。利用班会、副班会、职工大会等有利时机，有意识的增加科普知识宣传，破除封建迷信。同时

做好公司形势任务教育和公司政策的宣传，使员工知政策、明形势，杜绝上访事件发生。

2、确保车间员工对创建工作的知晓率为100％

为了使车间全体干部员工以积极的心态投入到文明和谐示范小区的创建工作中去，车间除积极宣传以外，还将组织全体员工，以班组为单位，对照细则认真学习和改进，做好自己的事。

3、依据细则要求，建全相应的体系、台账和记录

热力车间还没有形成全员成本目标体系，也没用细化成本管理，供暖成本较高，还有较大的降本减费空间。在成本管理和HSE管理方面，与细则的要求存在很大差距。热力车间将根据细则要求逐步完善相应的台账、体系，力争达到细则要求。

4、保持站内设备和环境卫生，保持站外墙体清洁

换热站是为社区服务的公共设施，站内设备的好坏，直接影响供暖的效果，我们将严格执行操作规程和设备管理规定，保持设备完好和卫生干净。同时，操作人员除正常巡检设备外，还要注意对换热站外墙的巡检，防止外墙起皮脱落，防止人为的乱涂、乱画、乱贴，发现一处，处理一处，时常保持墙面整洁。

5、加强供暖质量，保证居民室内温度达标

首先，供暖结束后，车间根据供暖运行期间存在的缺陷和隐患，有目的的制定检维修计划并严格执行，为冬季供暖打好基础。其次，在供暖运行期间，严格执行操作规程，按规程操作，确保换

热站出口水温达标，保证热源温度。第三，加强站与站之间、环路与环路之间的热平衡调节，确保最远端热用户的用热量。第四，加强与热力公司协调，确保蒸汽压力和温度，最大限度减小压力和温度的波动，保证供暖连续、平稳的运行。

总之，热力车间全体干部员工在社区管理部文明和谐示范小区创建工作中，一定会低下头、弯下腰，干好自己的活，办好自己的事，以百倍的信心和努力，贡献自己最大的力量。

7.精神文明建设工作思路 篇七

一、建设工程项目管理的目标和任务

建设工程项目管理的目标包括项目的投资目标、进度目标和质量目标。投资目标指的是项目的总投资目标。作为内部审计人员要节约医院支出,提高投资效益,投资目标的管理就成为内部审计人员的首要任务。

二、医院建设工程项目内部审计开展的程序

建设工程项目项目实施过程中的主客观条件的变化是绝对的,不变则是相对的,因此在建设工程项目实施过程中必须随着情况的变化进行项目的动态控制。运用动态控制原理可以将建设工程项目目标控制分为:事前控制、事中控制及事后控制。

三、建设工程内部审计工作的途径

(一)事前控制。

建设工程项目事前控制就是加强主动控制,要求预先针对如何实现投资目标进行周密合理的投资计划安排。内部审计人员可以在以下方面进行事前控制。

1. 加强设计阶段的管理。

据统计建设工程项目的各个阶段对整个建设工程项目造价的影响分别为:设计阶段35%~75%,施工阶段5%~35%,竣工决算阶段0%~5%,很显然投资目标的管理重点应该放在建设工程项目设计阶段。如:完善设计阶段招标工作,设计费用仅仅占整个项目投资的1%~2%,殊不知设计产品的好坏对建设工程项目投资的影响远比设计费大很多,有时可达投资的20%~30%,因此设计单位的选择应当放在工程技术方案的优劣、投资估算的经济性、可操作性、合理性等等;采取限额设计,所谓限额设计就是指按照设计任务书的要求对建设工程项目的钢筋含量、混凝土含量进行优化设计,避免浪费;广泛采用标准化设计,可以节约建筑材料,节省工程造价。

2. 加强招标文件编制阶段的管理。

招标文件是招标人意志的表达形式,也是合同签订的主要基础。因此在招标文件编制阶段就应当要求医院基建、审计、纪委、财务以及外部专家提前介入,重点对招标文件的主要条款进行充分的讨论和论证。

3. 加强清单编制管理。

清单编制可以采取双编双控的原则,即两家造价事务所根据医院提供统一的图纸、招标文件等资料各自编制清单,编制完成后进行核对。这样不仅能够保证清单的准确性以及完整性,也能防止因为清单漏项造成的后期工程造价增加。

4. 清单控制价的审核。

如果清单控制价为两家事务所编制,一般选取分部分项清单子目及设备材料偏差最大的前十项进行对比,此部分造价约占工程造价的30%~50%。通过清单工程量、项目特征、套定额子目、设备费、材料费等进行分析,在与前期招标资料进行对比。措施费及规费的分析一般通过核对招标文件给定的费率进行对比,最终确定合适的清单控制价。

(二)事中控制。

一是建设项目全过程跟踪审计作为工程造价控制的一种方法被广泛应用于建设工程项目造价控制中,因此加强全过程跟踪审计进行造价控制也成为内部审计人员的工作重点。如:在施工过程中检查合同履行情况;检查内控制度建立、执行情况;加强重要设备、材料价格询价和审核控制;按合同约定审核施工单位上报进度款,防止出现超付现象;设计变更的审查主要是从多方案中选取实际可行、最经济合理的变更方案,并测算出设计变更可能造成费用上的增减;检查现场签证手续是否合理、合规、及时、完整、真实、有效。二是建设工程项目合同管理也是投资目标控制的一项十分重要的内容。它是约束建设工程项目各参与方在项目实施阶段的一个重要依据。如:强化合同审批流程;及时跟踪合同履行情况,使建设工程项目处于受控状态;做好合同实施管理,正确处理合同变更,防止索赔事件的发生。

(三)事后控制。

工程竣工结算审计阶段是审计人员基于审计实施阶段的工作成果,对工程结算项目的适当性、合法性和有效性形成正式评价的一个过程,也是形成书面形式审计报告的过程。其控制措施将直接影响工程结算审计结果的正确反映和有效利用。竣工结算可以分为以下几个步骤进行:搜集、整理竣工资料包括:竣工图纸、设计变更和各种签证等等;深入工地、全面掌握工程实际请款;依据竣工图纸以及现场实际情况进行工程量的审核;审核各类变更及签证工程量;合同内价款以及新增合同外的价款确定;措施费及规费取费按照合同、招投标文件、当地主管部门相关文件进行审查;合理合规处理合同以外的索赔事件;整理汇总各单位工程造价并出具审计报告。竣工结算作为工程造价控制的最后一道屏障,必须严格把关。认真、细致、尊重现场、保持良好的职业道德等是做好结算审计工作的基础。

四、审计关系的沟通协调

审计工作中的沟通协调是在审计工作中与被审计单位以及与审计工作有关的各个单位之间的关系,做好沟通协调,对做好审计工作具有十分重要的作用。针对不同的单位也应当采取不同的沟通协调方法。

(一)本单位内部审计关系的沟通协调。

本单位内部审计管理的沟通协调应当通过做细审计前调查沟通、开好审计进点沟通协调会议、建立定期沟通协调制度等及时了解被审计科室意见及建议,适时调整审计工作的方式方法。

(二)加强跟踪审计单位以及结算审计单位的管理工作。

如:督促跟踪审计单位召开第一次造价例会、及时通过跟踪审计月报了解工程进展情况、结算审计报告审查等,发现问题及时处理。

(三)国家审计方面。国家审计是各级审计机关和审计人员依法对其管辖范围内的财政、财务、预算等情况进行审计。如何加强国家审计前沟通,增强双方的信任感就成为内部审计的主要工作。

五、内部审计自身建设

领导重视、组织结构健全和人员到位是开展审计工作的前提条件。内部审计工作还应从以下几个方面着手建设:一是结合本单位内部工作实际,建立健全内部审计工作制度,如:明确岗位责任制、工作程序,做到用制度管权、用制度管事、用制度管人,使审计人员能够做到有法可依、有章可循;二是强化内部审计队伍素质,培养高素质的内部审计人员。如:配备合理的内部审计人员;强化内部审计人员素质教育;加强内部审计人员专业素质,熟悉建设工程施工工艺,熟练使用算量软件、计价软件、审核软件;积极组织学习交流活动,学习先进经验,积极参与系统内的经验交流和理论研究。

六、结语

8.精神文明建设工作思路 篇八

我校分为中心校和几个农村小学校。中心校2012年迁到新校舍的，迁到新校舍后，原校舍就有相当一部分闲置下来，这些校舍闲置很可惜，学校领导就研究想把它利用起来，不能让资源白白地浪费。那么，我们搞一个什么项目，既能够使校舍不闲置，又能让全校师生都来参与。只有建立一个劳动实习基地，这个基地既要利用教室，又要与教学相结合，使师生参与有的放矢，使综合实践课真正落到实处，让学生在动手的过程中得到启迪，从而受益终生。

二、项目考察阶段

思想好统一，但项目确立却是个难事。我们广泛发动群众，进行全面考察立项，先后考察了建厂、养殖，派人参加了农博会，考虑过来料加工等许多项目。考察完之后，学校领导坐下来商量认为：办厂需要大量的资金、设备、技术，产销等各方面我们都不具备，这是行不通的了。养殖危险系数大，環境又不适合，对各方面需求严格，在学校内搞养殖是非常不合适的。最后我们把目标锁定在种植食用菌上。

三、立项的理由

1. 食用菌对环境没有污染，对环境有益无害，在学校比较适合。

2. 食用菌适合棚室种植，特别是室内种植，室内的温度、湿度都好控制，且管理规范，食用菌就是分散，块块种植，这样我们闲置的教室正好派上用场。

3. 制作工艺简单，技术含量低。从制作到过程管理，到采摘，装袋，出售都简单易行，师生都可以参与，并都可以动手，这样学生才能真正地得到锻炼，达到目的。

4. 该项目投资小，见效快，当年见效，市场前景好，经济效益可观。

基于这些理由，我们决定建立食用菌劳动实习基地，并将此想法报请了教育局，得到了东辽县教育局的大力支持，因此我们也就确立了这一项目，建立了劳动实习基地。

我们今年共生产菌袋20000个，用教室5个，学校高年组的学生都亲自动手，参加制作菌袋，搬运菌袋和采蘑菇的劳动，而且有相当一部分同学都懂得了制作、管理技术，低年组的同学也经常参观学习。

四、 经验与教训

1. 通过前一段时间的管理，我们认为，听起来再简单的事情，做起来也不是那么容易，教室固然有它好的一面，也有它不利的一面，如通风问题，降温问题等。

2. 因为是第一年刚起步没有经验，在菌袋的制作上，还没有达到标准。

3. 有一些技术我们还没有掌握好：如何把握开袋时间，开袋后期管理，通风、浇水以及杀菌等。

4. 辛勤的汗水浇灌出丰收的喜悦。这种丰收的喜悦不只是物质上，更多是精神上的。学生们在劳动中体会到了劳动的辛苦，增强了对父母的理解和尊重，也知道珍惜劳动成果而不随便浪费食物和一些学习用品了。

五、未来的设想

1. 随着教育的发展，教育资源整合的力度不断加大，像我们这样的实习基地会不断地增加，而我们这个项目的前景非常可观。据考证，我们现在生产的滑子蘑市场前景特别好，它出口日本、德国、法国等10余个国家。据专家估算，就是把我们东北所有的木材都变成锯末，生产滑子蘑也满足不了市场的需求，因此前景非常可观。随着市场的需求量的增大，价格就会不断地增加，因此经济效益更可观。

2. 生产食有菌的投资小，技术含量低，一个大棚，一个空教室或一个空房子都可以生产，如果我们生产的人多了就形成了规模。

3. 我们想，如果我们得到上级的关注，把生产规模不断地扩大，并向初中分流生或在家闲置人员免费培训，传递信息，传授技术，使我们培养出来的人员都有一个生产食用菌的大棚，或蘑菇房，到那时我们的规模扩大到自己生产菌种，自己制作，回收蘑菇，搞深加工出口，形成基地加农户的生产模式，多种品种共存，让它变成一个基地乡或一个基地县。那将会是一个集教育功能、实习功能、育人功能、社会功能、经济功能等多种功能共存的基地。

9.建设局工作思路 篇九

以“三个代表”重要思想为指针，深入贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，加快推进我区新型工业化和城镇化进程，坚持解放思想实事求是与时俱进求真务实开拓创新，进一步提高城市建设水平，完善城市功能，努力推动我区建设事业协调快速发展，为推进全面建设小康社会而努力奋斗。

二工作思路与目标

我委主要围绕“一二三三三”思路抓建设工作，即坚持一个目标，抓住两个重点，实现三个突破，解决三大难题，推进三项创新。

围绕一个目标：建设最佳人居环境区。

抓住两个重点：以城镇化建设为重点，推动城乡协调发展；以亚太市长峰会项目建设为重点，全面提升城市形象。

实现三个突破：实现建筑业和房地产业做大做强新突破，实现城市基础设施建设新突破，实现人防工程建设新突破。

解决三大难题：全力解决旧城改造难题，全力解决拖欠工程款和民工工资难题，全力解决城镇建设工程质量安全难题。

推进三项创新：创新园林绿化管理模式，创新建设管理服务方式，创新机关内部管理机制。

按照“一二三三三”工作思路，特制定年建设工作的总目标：力争城镇化率提高.%，新增城镇人口.万人，新增城镇建成区面积.平方公里，城镇建房竣工面积万平方米，建成农民新村个，规划农村新村个。实现建筑业产值亿元，建筑业增加值亿元，完成房地产开发成交额亿元，成交商品房面积达到万平方米。新增城市公共绿地面积万平方米，城区绿地率提高到%，绿化覆盖率提高到%，人均公共绿地提高到.平方米，创建市级园林居住小区—个。新开工建设和完成一批城市道路和城市景观设施，不断完善城市功能，提升城市形象。建筑市场管理进一步规范，工程招投标施工质量和安全达到控制指标要求。建筑企业房地产开发企业信用档案执行率达%，建筑工程入场交易率达%，安全监督率达%，工程质量合格率达%，工程竣工备案归档率%。

三工作目标任务及措施

根据上述总体要求，年着力抓好以下几方面工作：

（一）围绕奋斗目标，优化发展环境

紧紧围绕区委区政府确定的建设最佳人居环境区的工作目标，全力以赴，促进发展。按照行政许可法和上级要求，减少审批程序，进一步简化办事程序，优化发展环境，为外来客商提供良好的投资环境和创业平台。切实转变机关作风，积极探索建委与园区联手互动的运行机制，强化重点项目的此文来源于协调管理，切实解决入驻园区企业工程建设中的实际问题，为园区建设服好务。不断完善城市功能，优化城市发展环境，增强城市的集聚力影响力扩散力和竞争力，追求公共利益最大化，推动工业强区战略，为增强渝发展后劲，实现渝跨越式发展作出应有贡献。

（二）抓住两个重点，推进项目建设

推进城镇化工作，不断完善中心镇城市功能

切实搞好我区区域中心镇总体规划修编的指导服务工作，加强区域中心镇和重点地带的城市风貌设计，完成中心镇和—个一般建制镇的规划修编工作。结合“十一五”计划抓好全区城镇化发展规划，进一步抓好探索场镇建设管理新机制，培育镇街特色经济和支柱产业，促进农民由第一产业向第二三产业转移。重点发展有条件的镇街，促进形成以两路龙溪城区板块为核心的紧密互动的城镇网络。坚持以城镇重点项目建设为抓手推进城镇化进程，加快车站供水污水处理和垃圾处理场镇改造等基础设施的建设。加快农民新村建设，努力突破城镇化建设障碍，在场镇规划区新建农民新村一个。加大建设岗位培训力度，为转移农村剩余劳动力提供技术支持。

以亚太市长峰会项目建设为重点，全面提升城市形象

以迎接亚太市长峰会为契机，抓紧抓好一批峰会项目，促进我区城市基础设施建设上档升级，提升城市形象。以提高路面等级质量为重点，全力抓好城区一些断头路的建设，使城市道路形成通畅的循环，提高城区道路通行能力。着重抓好？城市道路和基础设施建设。完成？等城市道路前期准备工作。加强城区雕塑配置建设力度，提升城区文化品位。

（三）加大工作力度，实现三个突破

进一步整顿规范建筑市场秩序，实现建筑业和房地产业做大做强的新突破

深入整顿和规范我区的建筑市场秩序，组织开展对业主违法转包分包挂靠拖欠工程款以及不执行强制性标准偷工减料等行为的专项整治。加强国有工程招投标监督管理，制定国有投资招投标监督办法。扶持具有竞争优势规模优势的建筑业和房地产业做大做强，增强市场竞争能力和生存能力。鼓励建筑企业之间建筑业与勘察设计企业强强联合，创建能综合提供项目咨询勘察设计施工安装物业管理等集成服务和具有资金技术密集优势的工程建设大集团大航母。加强房地产开发企业市场准入和建筑劳务市场管理，努力开创对外劳动力输出市场，引导企业开展诚信经营活动，规范监理公司代理公司劳务公司等中介机构经营行为，进一步完善房地产开发项目资本金制度。发挥行业协会的作用，强化行业自律，促进企业诚信建设。

大力实施经营城市战略，实现城市基础设施建设的新突破

进一步加大各种规费的征收力度，积极做好市级有关部门的协调工作，努力争取项目布局和项目资金。积极实施经营城市战略，用新的发展观推动建设工作。充分发挥市场配置资源的基础性作用，推进城市基础设施建设投融资体制改革，实现投资主体多元化投资方式多样化项目实施市场化，努力突破城市基础设施建设资金“瓶颈”。利用融资主体，争取国债资金补助和金融机构贷款支持。灵活采取bt和bot方式，大力招商引资，大力推进城区旧城改造城市道路建设公园建设城市地下公共管网建设。

加大人防工程建设力度，实现人防工程建设的新突破

继续建设公园人防工程，力争在年内完成该项目的主体工程任务，结束我区无公共人防工程的历史。采取bot方式，引资兴建地下人防工程。着手做好区级指挥所工程建设的项目建议书和立项审批工作，完成区级指挥所工程前期准备工作。规范现有警报设施的管理，抓好新的通信指挥工程建设。继续抓好平时工程的维护和安全工作，确保正常使用。

（四）突破工作难点，解决三大问题

攻克旧城改造难题，推动旧城改造进程

采取统一规划分步实施的原则，大力推进旧城改造，以大手笔运作旧城改造项目，不断改善城区人居环境，提升居民生活质量。认真解决旧城改造中群众关注的热点难点问题，切实保护拆迁群众的合法权益，维护社会稳定。继续推进？旧城改造，完成？旧城改造前期准备工作。推进？的旧城改造前期工作。

全力解决拖欠工程款和民工工资难题，维护民工和企业的合法利益

年是清欠工作的关键年。认真落实项目资本金和欠薪保障金制度，继续抓好治理拖欠工程款和民工工资工作，确保完成国务院规定的清欠工作明年基本完成的工作目标，杜绝发生新的拖欠。认真搞好*接待工作，防止因拖欠带来的矛盾纠纷激化。

全力解决城镇建设工程质量安全难题，提升安全文明施工水平

完善安全生产监管机制。以贯彻实施国务院《建设工程安全生产管理条例》《安全生产许可证条例》及建设部《施工企业安全生产评价标准》为重点，进一步落实建设各方主体安全生产责任制，确保完成市区下达的安全生产责任目标。强化重特大安全事故责任追究制度，依法查处违法违规单位和个人。完善重大质量安全事故应急救援快速调查处理机制和建筑工程人身意外保险制度。严格规范企业安全生产条件，实施安全生产行政许可制度，加强基础工作，建立企业质量安全综合评价体系，加强对工程质量安全的监督与管理。要进一步落实建筑工人上岗前的安全培训制度，提高工人的安全生产意识和自我防护意识。加强对镇村建设的指导，重点解决镇村建设布局不合理公共设施不配套卫生状况差以及农民建房质量存在安全隐患等问题。研究制定加强小城镇建设工程和农民住房质量安全监督的措施。严格执行建筑工地现场“五项”强制性规定和文明施工“五要素”要求，坚决执行市政府号令的规定，逐步建立扬尘治理的长效管理机制。

（五）理清工作思路，推进三项创新

积极创新园林绿化管理模式

加强园林绿化管护，大力开展迎接亚太市长峰会环境整治工作，搞好鲜花迎宾项目，继续争创“国家园林城区”。积极开展“三创”活动，提高全区园林绿化水平。积极探索园林绿化市场化的管理模式，部分路段园林绿化养护推行管养发包竞争经营，争取园林绿化市场化管理取得新突破。加强风景名胜区管理，确保景区健康有序发展。严格“绿线”管理，切实做好绿地保护禁建区和控建区的划定工作。新建并完成？等工程，继续推进？园林景观建设。

自觉创新管理服务方式

减少行政审批程序，简化办事程序，提高办事效率，增强为民服务意识。加强与市建委的协调衔接，积极应对市里出台的新的工作管理措施，使之有利于我区城镇建设。进一步理顺基层村建所的管理体制，充分发挥其职能作用，建立起指挥统一步调一致，运转协调的工作管理运行机制。

努力创新内部管理机制

10.中心城区建设工作思路范文 篇十

服务大城建 要有新作为

市委、市政府提出“十一五”期间“建设１００万人口中心城市，完善１００平方公里的城市功能，培育支撑１００万人口的产业”的奋斗目标，区作为市的中心城区，要在廓清思路中定向，在主动服务中定位，在属地管理中定责，为构筑百万中心城市打下良好的功能、产业和环境基础。

更新理念，在完善百万人口城市功能设施上有所作为

１、强化属地意识。按照全市总体规划的要求，牢固树立城市功能设施建设属地化理念，不断增强属地政府在推动城市建设、完善城区功能等方面的责任感和紧迫感，做到立思立行、立说立为，调动一切资源，聚合一切力量，运用一切手段，全力推进城市大建设进程。

２、强化服务意识。属地政府应当在强化服务上下功夫，在主动服务上做文章，在优质服务上出成效，建立健全项目领导负责制、现场办公制、督查跟踪制和责任追究制，为项目在启动前、动工中和建成后提供全方位的协调服务，促进城建项目的早规划、早建设、早竣工、早受益。

３、强化经营意识。树立经营城市的长远眼光和战略思维，以盘活城市资源，完善百万人口城市功能为目标，着力提升城市化水平。放宽城区功能设施建设的参与范围，发挥政策导向作用，按照“谁建设谁受益”的原则，大力吸引民间资本和社会投资参与城市功能设施建设。建立城市建设和经济发展“规划同定、任务同向、工作同步、成果同享”的工作机制，实现城市建设和经济发展的互动双赢。

扬优成势，在构建百万人口城市产业支撑上有所作为

１、做强商贸物流。在明确中心城区功能定位的基础上，合理规划发展布局，充分运用城市资源和政策手段，着力发展资源消耗少、产出效益高的楼宇经济、物流经济、旅游经济等现代都市商贸产业。充分发掘和利用现有商贸市场资源，积极跟进南湖商务广场、烟水亭商务广场、人民路商务广场等重大项目建设，打造中心城区中央商务发展“轴心”。大力推进“农改超”工程，加快京九批发市场的升级改造，发挥联盛广场、信华广场的聚集效应，打造天马建材城、花鸟大市场等强势品牌，提升产业档次。

２、做优沿江工业。充分利用东郊工业基础、水陆岸线和土地资源，挖掘潜能，联大引强，借势发展。依托石化总厂的产业优势，以石化关联产业为核心，精心包装项目，盘活土地资源，引进大型企业入驻，发展石化下游产业和都市工业。以中心城区工业企业“退二进三”为契机，引导城区工业企业向东郊聚集，努力实现工业发展“从无到有、从小到大、从弱到强、从蓄到兴”，突破发展瓶颈，伸长发展“短腿”，增强发展后劲。

３、做大民营经济。要坚持“发展领域多元化、生产经营规模化、科技创新产业化、社会贡献多样化”，着力推动民营经济发展。加大民营招商选资力度，尤其要在“百名重点客商、百家重点企业、百万税收大户”上有所突破。要大力破除民营经济发展过程中的政策性、体制性障碍，实现内商、外商同等重视，内资、外资同样待遇，内力、外力同时集聚。要着力培育创业文化，在全民创业的热潮中加速民营经济的大发展。

提升品位，在营造百万人口城市和谐环境上有所作为

１、塑造靓丽的市容环境。“用文明装点城市”，全面提升城市管理和服务水平。按照全市统一部署，大力开展以“彬彬有礼过马路”为主题的道路交通大整治，全面推行“交通整治、环卫保洁、秩序管理、美化亮化”和“文明创建”“４＋１”的城市管理新机制，逐步形成“条块结合、共驻共建，全民参与、整体联动、综合治理、标本兼治”的城市管理新格局，为百万人口城市营造良好的市容环境。

２、打造温馨的人文环境。在巩固深化社区党建“三三四”模式成果的基础上，大力实施“社区特色”工程，着力打造环境友好型、人际和谐型、教育先导型、科普示范型、文化娱乐型、党建服务型等新型社区。着力完善以扶贫帮困为主题的“雪中送炭”板块和以便民服务为主题的“锦上添花”板块，办好“爱心超市”。

11.精神文明建设工作思路 篇十一

摘 要：伴随着“互联网+”和“互联网+流通”行动计划的贯彻落实，各县积极推进农村电子商务的发展。但在发展县域农村电子商务过程中，存在重点不突出、方面不明确等问题，如何破解以上难题，推进县域电商的健康发展，需要持续探索和实践。

关键词：互联网+；县域电子商务；农村电子商务

1 县域农村电子商务建设总体思路

1.1 指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕创新驱动、转型发展，着力构建电子商务市场体系，发展大型电子商务平台，优化电子商务产业链，推动电子商务在各领域的广泛应用，充分发挥电子商务“拓市场、促消费、带就业、稳增长”的重要作用，全面提升电子商务发展水平。

1.2 基本思路

通过建设农村电子商务服务点、物流仓储和配送服务中心，突破农村网络基础设施、电子商务操作和物流配送等瓶颈制约，建立健全农村电子商务服务体系，使农民能够享受城市居民同等的网上购物环境；同时，搞活农产品流通，扶持农村青年创业，促进农业增效和农民增收，为统筹城乡发展做出贡献。

1.3 总体目标

建成一套以县级电子商务平台为中心，以县、乡（镇）、村三级电子商务服务和物流配送体系为支撑，以大型商贸流通企业和电商企业为龙头，完善辐射全县乡镇、村的电子商务服务网络，推动电子商务与生态农业、休闲旅游、工艺制品等产业的融合与发展，加速农村流通现代化、新型城镇化发展进程。

2 县域农村电子商务建设基本原则

2.1 政府引导，优化环境

充分发挥政府在产业政策、服务管理等方面的引导支持作用，创建有利于电子商务发展的外部环境。立足当前，面向未来，着力创建顺应电子商务发展趋势和要求的政策和标准体系，形成创新发展的促进机制，发挥地方工业、农业产业优势，率先突破物流、支付、诚信和安全等瓶颈，增强发展潜力。

2.2 企业主体，市场运作

坚持企业为主体，市场化运作，发挥市场在资源配置中的决定性作用和企业在电子商务发展中的主体作用，运用市场机制优化资源配置。

2.3 重点突破，示范带动

坚持重点推进与全面发展相结合，大力建设农村电商平台，推动一批企业走进去（农村），扶持一批企业走出去（城市），形成具有地方特色的电子商务项目。建设电子商务进农村示范县、示范基地和示范企业，通过示范带动，全面提升电子商务发展水平。

2.4 合作共赢，促进融合

建立电子商务产业联盟，整合各行、各业资源，有效地推动电子商务体系的建设。推动网络经济与实体经济深度融合，深入拓展电子商务在经济各个领域的应用，推动电子商务全面融入经济社会发展。

3 县域农村电子商务建设工作重点

3.1 引入电子商务企业

电子商务是一项涉及网络技术、计算机技术、市场营销、仓储、物流、配送、管理、金融等多学科门类项目，通过引入电子商务服务企业，负责本县电子商务发展的规划、研究、系统建设、运营、管理与咨询等服务。

3.2 加强电子商务人才培训

通过与高校与研究机构合作，编制培训大纲，制定培训方案，组织电子商务专题讲座，开展电子商务知识和技能培训，通过对农村电子商务从业人员进行实务培训，切实提高农村电子商务应用能力。

一是培训政府、行业管理人员。组织开展各级政府管理人员电子商务培训工作，普及电子商务知识，促进传统行业转型升级，帮助转变经济发展思维和管理模式。

二是培训涉农企业和合作社。为进入大型电商平台的涉农企业和合作社提供网上开店，市场推广、运营维护等综合培训。

三是培训农村电商创业、从业人员和农民。针对已触网企业的从业人员及有意向触网创业的人员，举办电子商务招商讲座，从品类选择，数据支持，平台政策等多方面，进行网络创业培训，举办网络购物知识农村大讲堂和公开课，邀请网络购物达人，为农村消费者普及网络购物，正品行货、支付安全等网络购物知识。

四是培训农村经纪人。鼓励农村经纪人参加电子商务培，并利用电子商务平台提高大宗农产品成交量，直接组织农产品网上交易，迎合农业、农村和农民（“三农”）的发展需求，推进农业生产结构调整、保证农民增收、促进农村劳动力就业，同时引导农村基层政府的职能转变。

五是建立电子商务创业孵化中心。为毕业回乡大学生、农民工、失业人员等45岁以下的公民，为其提供一定的场地，供其创业发展用，并提供一定的技术、资金支持。

4 建设县、乡（镇）、村三级电子商务服务网络

建立县域电子商务服务平台，基于平台并围绕农村居民生产、生活需要，建设全县三级电子商务服务体系，实现网络代购、农产品销售及相关服务功能。

一是建设县域农村电子商务综合服务中心。由引入的电子商务企业建立县级电子商务服务中心，在政府的支持与协调下，统筹构建乡镇级、村级电子商务服务中心，并进行统一的规劃与管理。

二是建设乡镇级电子商务服务中心。由县综合服务平台承办企业在全县乡镇选择农村经纪人、农村创业青年、大学生村官等网络知识丰富、创业意识较强的青年加盟全县综合服务平台，负责乡镇服务中心的经营和管理。

三是建设村级电子商务体验店（服务点）。由县综合服务平台承办企业充分利用农村商店、村民活动中心、农民专业合作社等现有资源，鼓励各行政村建立1个以上农村体验店或服务点，为当地村民提供网络代购、各类产品销售及其他服务。

5 完善农村物流配送体系

引导现有物流企业、村级电子商务服务点，建立县、乡、村三级物流配送网络体系。以现有大型商贸流通企业以及供销、快递公司、物流公司、邮政等为依托，建立区域仓储配送中心，完善自营和第三方配送。加快与电子商务进农村联动发展，建设县、乡、村三级物流配送网络。主要负责网络商品配寄送，实行农产品统一配送、统一仓储以及协调售后服务等相关工作。

6 建立“淘宝特色中国馆”和阿里巴巴“农村淘宝项目”

支持完善现有电子商务平台建设，引导企业产品入驻 “淘宝特色中国馆”，逐步推动电子商务与生态农业、休闲旅游、工艺制品等产业的融合发展，最终实现以县域县农村电子商务公共服务平台为依托，多平台共同发展，完善县域电商服务网络，实现行业资源及信息共享，进一步促进县域电商的影响力。

7 制订农产品流通标准化

推动农产品流通服务标准化建设，提高流通效率、降低流通损耗，由县农业局牵头，组织落实国家农产品流通标准，探索本地土特产品流通标准化建设。推动农产品向农产商品的转变。

8 制定農产品溯源体系

以农业局为承头，与工信局、工商局、企业一起合作，建立农产品质量安全追索及物流信息管理系统，贯穿从生产、加工包装，流通，直到卖场全过程，切实保障消费者对农产品种植、加工运输等过程相关信息的知情权，进一步提升对农产品物流系统的监管和农产品品牌建设。

9 拓展电子商务应用范围

鼓励和支持开展网络购物和网上批发交易，实现实体商店和网上商城有机结合，促进传统商贸流通方式向现代商贸流通方式转变，提高流通效率，降低经营成本，增强企业核心竞争力；鼓励企业与淘宝、天猫等国内第三方电商平台合作，建立自己的品牌直营店，进一步提升县域特色农产品、工艺制品、休闲旅游在网络上的影响力和知名度；鼓励与阿里巴巴，中国制造网以及国外的环球资源网等多个国际平台合作，拓展国外市场营销网络，进一步提升国际市场上的影响力，提升企业的出口额；鼓励新兴的网络营销模式，利用线下市场的资源优势，通过微信及微博的线下推广应用，以及移动端的引导，使更多的消费者通过线下体验，线上购买，达到了线上和线下的互相促进和发展。

10 构建全县统一品牌，一乡一大品，一村一品的品牌体系结构

全县统一打造全县统一品牌的同时，挖掘各个乡镇地方产业与民族文化特点，每个乡挖掘出统一的一个大品牌。在一些有特色、有产业开发价值的村，打造村级品牌。其中县级品牌由县级电子商务服务中心打造与控制、乡（镇） 品牌由乡级电子商务中心打造与控制、村品牌由村级电子商务中心打造与控制。品牌统一使用品牌名称，统一包装。

11 规划建立电子商务产业园区

建立县域县电子商务产业园，发展以农副产品、商贸物流、旅游、家居建材为主的电子商务产业集群，同时大力培育生活服务类电商企业，致力成为县域电子商务优秀基地。在电子商务产业园区，建立电子商务创业孵化中心，为毕业回乡大学生、农民工、失业人员等人员的电子商务提供一定的扶持，以创业带动就业。

12 结束语

电子商务作为一种先进的商务模式，在推动县域经济的发展，提升农业的产业化程度，调整农业结构，降低交易成本，扩大农产品市场销售范围，农民增收方面的优势是不可忽略的。在推动发展县域农村电子商务过程，应明确建设重点，建立完善的农村电子商务发展体系与发展模式，促进农村电子商务的健康发展。

参考文献：

[1]雷银生，陶静.县域经济发展中的农村消费品市场研究[J].江苏商论，2007.

[2]刘佐太.试论电子商务与县域经济的发展[J].农村经济，2007（6）：44-45.

12.精神文明建设工作思路 篇十二

一、加强高校民兵队伍建设的意义

目前, 高校的国防教育存在很多薄弱的环节:一是大学生的国防意识相对淡薄。由于长期处在和平年代和经济建设时期, 加上受到当前一些不正确的价值观和社会风气的影响, 部分大学生过于追求个人的名利得失, 缺乏对国家的责任感和奉献精神, 忽视了忧国忧民思想的培养, 导致国家安全意识淡薄、国防观念低下;二是学校对国防重视程度不高。虽然各高校口头或表面上都说“高度重视国防教育”, 但是实际上不是这样, 由于当前社会衡量高校办学水平高低的主要标准是“教学水平、科研成果、考研率和就业率”, 为了提高学校的知名度和竞争力, 各高校把主要的精力放在教学、科研、学生就业等方面工作, 这无可厚非, 但是遗憾的是重视教学、科研、学生就业等工作的同时也放松了国防教育, 导致在大学生国防教育方面精力花得少、教育组织机构不健全、教育措施不得力、教育效果不明显等。三是国防教育缺乏连贯性。当前高校的国防教育重要是通过新生军训来实施, 四年的大学生涯, 大学生只在新生入学接受15-30天的军事技能训练和一个学期的军事理论课教育, 大二至大四在校园内接受国防教育的机会很少;四是国防教育的途径和手段单一。2002年以前, 高校实施国防教育的途径是一年一度的新生军训, 2002年9月10日教育部、公安部、民政部、总参谋部、总政治部联合颁发了《关于进一步做好从全日制高等学校在校大学生中征集新兵工作的通知》 ([2002]参联字1号) 后, 部分高校通过大学生征兵来加强国防教育工作。国防教育是一项重大的、系统的工程, 单纯依靠军训和征兵是无法完成的。

加强高校民兵队伍建设是加强高校国防教育的新思路、新举措, 可以从一定程度上改变高校国防教育的途径和手段单一的状况, 可以有效地提高大学生的国家安全意识和爱国主义观念。通过加强民兵队伍编组和建设工作, 建立健全教育学习和训练制度, 开展的民兵活动, 尤其是社会公益、见义勇为、救死扶伤、抢险救灾、保家护校等活动, 激发大学生关心国家、关心社会、关心国防的热情。同时, 以民兵建设为切入点, 把民兵建设工作与学生军训、征兵有机地结合起来, 积极开展国防教育、素质教育和爱国主义教育工作, 增强大学生的国防观念和国家安全意识, 强化爱国主义、集体主义观念, 加强组织纪律性, 促进大学生综合素质的提高, 把大学生培养成为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义有用人才, 意义重大。

高校是为国家培养高素质人才的重要基地, 是知识和人才汇集的场所, 是催生先进生产力的重要领域, 应当成为民兵队伍建设的主要阵地。在高校加强和扩大民兵队伍的编组和建设, 对于优化了民兵的兵员结构, 提高民兵队伍的整体素质, 提升民兵队伍的战斗力, 具有积极的意义。

二、高校民兵队伍建设的现状

当前, 高校的民兵队伍建设工作滞后:一是民兵队伍规模小, 民兵人数少。高校民兵的编组是由市 (区) 武装部来实施的, 市 (区) 武装部从辖区各单位抽调一定数量的人员进行民兵编组, 他们考虑的是整体方案, 没有考虑到学校特殊的实际情况, 因而在高校编组只有一个民兵小分队, 人数也只有10至50人, 甚至某些高校没有建立小分队, 也没有民兵;二是校园内民兵活动处于停滞的状态。民兵小分队只参加市 (区) 武装部举办的活动。在校园内没有开展任何活动;三是民兵队伍在学校的国防教育工作中影响力低。由于高校民兵队伍规模小, 民兵人数少, 而且没有在校园内开展活动, 所以在高校的国防教育中影响力非常有限。高校的民兵队伍建设工作滞后的情况, 既跟不上国防现代化建设的需要, 也不能满足学校国防教育的要求, 因此在高校民兵队伍的组织领导、编组、建设等方面必须进行一次改革, 根据高校的实际情况, 采取切实有效的措施, 加强民兵队伍建设, 推动高校国防教育工作的开展。

三、组建民兵队伍, 加强民兵队伍建设

如何组建民兵队伍, 加强民兵队伍建设, 笔者认为应从以下几方面着手:一是建立健全高校民兵队伍的领导机制。建立市 (区) 武装部和高校职能部门共同领导、共同参与、相互协作配合的领导机制, 改变以往市 (区) 武装部单一的领导机制。市 (区) 武装部负责业务上的领导和指导, 高校职能部门负责具体领导和日常管理工作;二是规范完善高校民兵队伍的编组工作。高校成立民兵工作领导小组, 设立民兵大队 (办公室可设在学校武装部或学工部) , 各学院 (系) 根据本学院 (系) 的专业特点, 成立设立民兵中队:如在计算机学院成立计算机网络分队, 在物理信息工程学院成立电子信息分队, 在生物科学学院和化工学院成立生化分队, 在体育学院成立武术散打分队等, 以满足现代高科技战争和经济建设的需要。各系 (年级) 设立民兵分队, 依照部队的建制, 来做好高校民兵队伍的编组工作;三是把高校里的优秀人才吸收到民兵队伍中来。高校里的转业退伍军人、退役复学的学生、学生党员干部、军训积极分子等, 我们都应该想方设法把他们吸收到民兵队伍中来, 以提高民兵队伍的综合素质;四是逐步制订和完善各种规章制度, 如《武装工作人员岗位职责》、《民兵工作实施计划》《民兵工作条例》、《民兵训练程序》、《民兵选拔制度》等, 这是确保各项工作有计划、按步骤、高成效开展的关键;五是落实经费, 加强武装部、民兵基础设施的建设, 如购置汽车、摩托车、无线电中转台对讲机、多媒体电脑、数码摄像机、数码照相机等设备, 为提高了民兵队伍的快速反应作战能力和民兵工作的顺利开展提供有力的保障。

四、加强学习和训练, 提高民兵队伍的综合素质和作战能力

高校要充分利用校内外的资源和力量, 通过“四个结合”来做好民兵学习和训练工作:一是军事训练要走军地结合 (即地方院校与当地驻军相结合) 之路;二是校内的军事理论学习和技能训练要走民兵培训与学生军训结合之路;三是军事理论学习要走校际结合 (即地方院校与军事院校相结合) 之路;四是教育方式和内容要走国防教育与素质教育、爱国主义教育相结合之路。通过组织学习国家有关政策方针, 提高大学生民兵的政治思想觉悟;通过学习《国防教育法》、《国防法》、《兵役法》、《民兵工作条例》、《国防后备力量建设“十一五”规划》的学习, 增强大学生民兵国防观念和国家安全意识;通过军事理论学习和技能训练, 提高民兵队伍的军事素质和作战能力。总之, 市 (区) 武装部和高校要充分利用校内外的资源和力量, 通过各种渠道、方式和方法, 加强大学生民兵的政治理论和业务学习, 增强责任感和使命感, 提高综合素质和战斗力。

五、积极开展民兵活动, 推动高校国防教育工作的开展

在加强大学生民兵学习和训练的同时, 组织和鼓励民兵参加学校的治安联防、秩序维护和社会公益活动, 创造和巩固民兵工作的成果。一是组织大学生民兵参加高校的安全保卫工作, 如依托民兵组织成立大学生民兵治安联防大队、消防灭火中队、警卫分队、应急分队等, 积极参与校园的治安巡逻、安全防范、安全保卫、秩序维护等工作, 打击各种违法犯罪活动, 为学校的安全和稳定做出了积极的贡献;二是发挥民兵组织在突发事件、事故、火灾火险、自然灾害中主力军的作用, 处置突发事件、扑灭火险、见义勇为、救死扶伤, 保护学校公共财产和师生员工生命财产的安全;三是组织大学生民兵踊跃参加社会公益活动:如发挥大学生民兵的专业特长, 成立法律援助、心理咨询、电器维修、计算机维护等服务队, 为广大师生员工、社会弱势群体提供援助和服务;组织民兵开展 “文化科技进百村”、“文艺晚会耀百镇”、“手拉手、一帮一、结对子扶贫助学”等 “三下乡”活动;组织大学生民兵无偿献血等, 创造良好的社会效益和形象;四是组织大学生民兵参加各种技能比赛, 如全国大学生军用枪射击比赛、消防技能比赛等, 为学校赢得荣誉;五是认真做好大学生民兵毕业生的评优、就业、公务员考试、部队在高校招干等推荐工作, 为地方和部队输送优秀的人才。通过以上活动的开展, 大学生民兵将会创造出良好的社会效益和树立良好的形象, 同时也会促进国防教育工作的开展。

在民兵活动中, 要注意发挥高校民兵在大学生中的榜样和模范作用。高校民兵队伍的成员大部分是退役复学学生、学生党员干部、军训积极分子, 他们是大学生里的精英, 他们的言行举止、所作所为会引起大学生的高度关注, 因此, 我们要树立典型塑造榜样, 并加大宣传的力度, 通过大学生民兵榜样和模范的辐射作用, 通过民兵工作成果的展现, 激发大学生参加民兵、关心国防的热情, 进一步推动高校国防教育的深入开展。

摘要：民兵队伍建设在高校国防教育中是一个相对薄弱的环节, 本文主要论述民兵队伍在国防教育工作中的作用, 提出组建民兵队伍的方法, 以及加强高校民兵队伍建设的措施。

关键词：高校,民兵,队伍建设,国防教育

参考文献

[1]邹陆军.中国民兵发展历史.兵器知识, 2008, (4) .