关于评选2012年度先进生产工作者、表扬人员的通知

关于评选2012年度先进生产工作者、表扬人员的通知（共10篇）

1.关于评选2012年度先进生产工作者、表扬人员的通知 篇一

故城县教育体育局

关于评选2011-2012学年度中小学德育工作先进学校、先进工作者和优秀班主任的通

知

各乡镇中心校、县直各学校：

为深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，进一步加强和改进中小学德育工作，提高德育工作的针对性和实效性，确保德育工作各项措施落到实处，县教育体育局决定，今年在全县中小学开展评选德育工作先进学校、先进工作者和优秀班主任活动，现就有关事宜通知如下：

一、评选范围

1、德育工作先进学校评选范围

德育工作成绩显著，按衡水市中小学德育工作评估标准自评、复评成绩在800分以上，无学生管理重大事故及师生违法犯罪行为的普通中小学校（2008年以来市级德育先进学校不再参评）。各乡镇要在广泛开展德育活动的基础上，评选上报一所完小和一所初中（郑口镇上报完小和初中各2所）

2、德育先进工作者评选范围：任职任教三年以上，在学校德育工作中做出突出贡献的中小学教师和管理人员。小学德育先进工作者在上报的小学德育先进学校中产生上报，初中每校报一名候选人。

3、优秀班主任评选范围：连续从事班主任工作三年以上或累计从事班主任工作五年以上的现职班主任。每乡镇上报小学优秀班主任各一名（郑口镇上报3名）参评，初中每校上报一名候选人参评，聚龙中学、小学各上报一人。

二、德育工作先进学校评选程序

1、学校自查、申报

各学校对照《衡水市中小学德育工作评估标准（试行）》进行自评，并经乡镇中心校复评后上报县局。

2、县局对被推荐学校进行复评，县级德育学校要达到800分，达到900分的学校进行复评后推荐申报市级德育先进学校。

上报学校要制作不少于10分钟的能够全面反映学校本年度德育工作特色及成效等内容的光盘(图文形式即可，可伴背景音乐），并于12月1日前将纸质申报材料及电子版材料报县局普教股（逾期不报视为自动放弃）。

三、德育先进工作者、优秀班主任评选程序

1、学校推荐。

各学校在广泛发动、公平竞争、民主评议的基础上，确定候选人，推荐上报县局。

2、县局组织评委会对上报学校和个人进行审核评定

四、评选及奖励办法

德育工作先进学校、德育先进工作者、优秀班主任经县局研究审定。对当选的先进学校、先进工作者颁发奖牌或证书，对德育成果优秀的，推荐为市级德育工作先进学校及先进个人和优秀班主任的候选学校和候选人。

五、材料准备

先进学校：2011-2012学年度学校德育工作自查报告、学校自评打分表、申报表各1份；学校本年度德育工作光盘1份。

先进工作者及优秀班主任：2000字左右事迹材料，推荐申报表各2份。

中小学德育先进学校、先进工作者和优秀班主任上报材料要全部打印，经中心校审核，分别装档案袋，封面注明学校和个人姓名。

六、几点要求

1、各乡镇要以此次评选活动为契机，组织所属中小学校深入学习《衡水市中小学德育工作评估标准（试行）》，指导各学校建立起以促进学生全面发展为目标的德育工作自我评价机制。各中小学校要进一步熟悉《标准》要求，逐条进行自查，形成自查报告。自查总结过程中，要认真查找德育工作中存在的问题和不足，研究制定切实有效的整改措施，建立健全学校各项规章制度，全面改进和加强学校德育工作，努力打造学校德育品牌，形成学校德育特色。

2、德育工作先进学校、先进工作者和优秀班主任评选标准分别参照衡教基[2006]62号通知中衡水市中小学德育工作先进单位、先进个人评选标准。附件：

1.中小学德育工作先进学校申请表.xls

2.中小学德育工作评估标准.doc

故城县教育体育局

2011年11月8日

2.关于评选2012年度先进生产工作者、表扬人员的通知 篇二

“学生阳光体育运动”先进集体和优秀个人的通知

各学院：

为了贯彻落实中共中央、国务院《关于加强青少年体育 增强青

少年体质的意见》及《全民健身条例》等文件精神，为推动我校学生体育活动的开展、增进学生身心健康，经研究决定，在第九届校运会中进行表彰2011—2012年度“学生阳光体育运动”先进集体和优秀个人。现将评选办法通知如下：

一、“学生阳光体育运动”先进集体评选名额及条件:

1．“学生阳光体育运动”先进集体：10个学院、5个单项协会

2．评选条件：

（1）贯彻落实中共中央、国务院《关于加强青少年体育 增强青

少年体质的意见》及《武汉理工大学关于进一步加强学生课外活动的通知》文件精神，学院群众性体育活动开展良好、年度体育工作总结（含年度内群体活动统计表）数据准确、材料详细。(10%)

（2）年度工作计划及完成情况。(10%)

（3）每年度举行院级运动会一次。(25%)

（4）参加学校运动会组织工作及获奖情况。(20%)

（5）参加学校组织的单项群体活动组织工作及获奖情况。(10%)

（6）各学院《学生体质健康标准》测试综合成绩。(25%)

(注：体育部提供)

二．贯彻《学生体质健康标准》先进集体评选名额及条件:

1．贯彻《学生体质健康标准》先进集体:10个学院

2．评选条件：按合格率进行评选，由体育部提供各学院《学生体质健康标准》测试数据，并组织相关单位和人员进行评选。

三．“学生阳光体育运动”优秀学生评选名额及条件:

1．优秀学生：每班1名。

2．评选条件及办法：

（1）思想品德表现好，德、智、体全面发展，热爱体育活动，关心班集体，积极参加学校、院、班级组织的各项体育活动。

（2）体育成绩和《学生体质健康标准》测试优良。

（3）身体健康，有良好的心理素质。

（4）个人申报，班级推荐，学院证明。

四．“学生阳光体育运动”优秀学生干部评选名额及条件:

1．优秀学生干部：各学院推荐1名。

2．评选条件及办法：

（1）思想品德表现好，德、智、体全面发展，热爱体育活动，关心集体，认真组织院或班级学生积极参加各项体育活动。

（2）具备一定的组织管理能力，协助学院或班级认真完成各项体育工作。

（3）体育成绩和《学生体质健康标准》测试良好以上。

（4）个人申报，学院推荐。

五．“学生阳光体育运动”优秀教师评选名额及条件:

1．优秀教师：各学院及学生工作相关单位各推荐1名。

2．评选条件及办法：

（1）认真贯彻落实中共中央、国务院《关于加强青少年体育 增

强青少年体质的意见》及《武汉理工大学关于进一步加强学生课外活动的通知》文件精神。积极推动全院学生体育活动的开展，达到增进学生身心健康的目的。

（2）思想品德表现好，热爱体育活动，关心集体，认真组织学院开展各项体育活动具有良好的组织管理能力，认真完成学校和本单位制定的各项体育工作计划。

（3）个人申报，学院推荐。

六 “十佳”运动员评选名额及条件:

1．“十佳”运动员： 10名。

2．评选条件：

（1）思想品德表现好，关心集体，训练刻苦，勇于拼博。

（2）代表学校参加世界和全国比赛获得优异成绩，为国家和学校争得荣誉。

七．评选要求

1.各单位推荐上报的先进集体和优秀个人名单用电子文档发送体育部罗兵收：luobilg@whut.edu.cn

2.各单位推荐上报的书面材料（加盖公章），请于2012年9月30日之前报送体育部。

武汉理工大学体育运动委员会

二0一二年九月五日

优秀个人推荐表

3.关于评选2012年度先进生产工作者、表扬人员的通知 篇三

2011-11-25

中心各单位：

根据石油青质安石油青质安〔2011〕510号《关于开展2011年度质量安全环保节能工作考核总结和先进评选的通知》要求及中心年度工作安排，中心决定开展2011年度安全环保节能工作考核总结和先进评选工作，现将有关事宜安排如下：

一、评选领导小组

评选领导小组由中心QHSE管理委员会（安全生产委员会）组成人员。领导小组下设评选工作组： 组

长：姚占海 副组长：谷海阔

成员：机关科室等有关人员组成。

二、总结、评选日期

（一）2011年11月25日-2011年11月29日为各单位自查考核、工作总结、上报资料阶段；

（二）2011年11月30日-2011年12月2日为中心总结评比阶段。

三、先进评选的主要内容

1、组织传达学习、贯彻落实集团公司、股份公司、油田公司和中心有关安全环保工作文件和会议精神情况；2011年工作指标完成情况。

2、落实中心2011年质量安全环保节能工作要点及“安全生产年”等活动开展情况。

3、集团公司《HSE管理原则》和《反违章禁令》细化及贯彻落实情况。

4、QHSE管理体系建设与实施情况。重点放在推进QHSE管理体系和现行管理制度的融合性、“两书一表一卡”建设和“抓典型，树样板”试点方面的典型做法上。

5、安全生产、环境保护、质量监督、节能节水、监督检查开展落实情况。

6、重大危险源、重点要害部位、关键装置、关键岗位事故隐患的排查及隐患的源头监控、防范措施落实情况和整改落实情况，特别是安全检查下达的隐患整改项目落实情况。

7、食品卫生安全重点领域监控，消防、交通安全、特种作业管理专项管理情况。

8、清洁生产和绿色作业队站开展建立情况。

9、质量安全环保节能管理人员配备和宣传教育培训情况。

10、应急管理体系的建立和应急预案的建立、修订与演练情况。

11、HSE信息系统的管理和应用情况。

12、节能节水指标完成情况，节能节水基础管理工作情况。

13、质量监督、重点标准实施、计量管理情况。

14、质量安全环保节能工作中存在的问题及原因分析，提出改进措施和建议。

15、提出本单位2012年质量安全环保节能工作重点。

各单位根据以上内容,形成年度工作总结，年度工作总结事例要清楚，观点要明确，事例要突出，数据要准确。

四、质量安全环保先进评选

（一）质量安全环保节能先进集体（车间、队、站、班组）、先进个人的评选条件参照《青海油田公司安全生产环境保护考核评比办法》（石油青质安〔2006〕389号）和《青海油田公司安全生产管理办法》（石油青质安〔2006〕43号）及《培训中心安全环保节能考核办法》相关规定，并结合本年度中心生产经营实际进行。

（二）先进评选程序及要求

1、油田公司及中心先进集体（基层单位）的评选，由中心各基层单位提出申报，按附表1中的要求填写审批表。

2、油田公司及中心先进个人的评选。中心先进个人驾校申报3名，培训二部申报2名，生活服务站申报2名，机关小车班申报1名，其它各基层单位各申报1名，按附表2中的要求填写审批表。先进个人必须在生产岗位操作人员、安全员、QHSE体系人员中评选。

3、各单位要高度重视此次评选活动，认真组织，合理安排总结评比工作，先进评比要广泛征求群众意见，评出的先进要真正具有代表性、典型性和示范性，真正把有突出贡献的先进评选出来。

五、质量安全环保先进评选条件

1、单位有下列情形之一的，取消评选安全生产先进集体资格：（1）本年度发生生产安全事故及非生产安全事故（事件）的；（2）年度节能节水控制指标超标的；

（3）安全环保节能考核综合得分未达到90分以上的；（4）年度生产经济控制指标未达标或未完成的；

（5）单位及人员受到油田公司、矿区服务事业部及以上部门违章查处的。

2、安全生产先进集体评选条件：

（1）超额完成各项生产经营任务和经济技术指标，经济效益提高；（2）无违章指挥和违章作业造成的事故；（3）无上报事故及非生产重大事故；

（4）各项安全规章制度和安全技术操作规程健全，执行认真，岗位落实，安全教育好；（5）安全检查认真，整改隐患及时；

（6）安全基础工作扎实，安全管理有措施、有特色。

3、安全生产先进个人评选条件：（1）圆满完成各项生产、培训任务；（2）无违章作业及事故发生；

（3）积极参加安全生产活动，安全生产责任意识强，教育宣传、防范措施到位；（4）全年实际出勤率达到220天以上。

六、其他要求

1、各单位应认真按要求做好2011年度的安全环保总结及先进评选工作。严格审查，认真评选推荐先进。

2、申报先进集体、先进个人应按要求填报审批表，内容短小精悍、充实，事迹典型。审批表须签署单位负责人意见并加盖公章。申报先进集体的基层单位必须提交相应的先进事迹材料。

3、各单位务必于2011年11月29日上午12点前将先进审批表（一式2份、16开纸张）、先进材料和工作总结报中心培训管理部（同时上报电子文挡），逾期不报视为自动放弃。联系人：王存帮

联系电话：8920879 8931472

附表：

1、安全生产先进集体（基层单位）审批表.doc

4.关于评选2012年度先进生产工作者、表扬人员的通知 篇四

关于评选2012先进集体和先进个人的通知

各分团委，各团支部：

一年以来，校团委在校党委和上级团组织的正确领导下，全面落实科学发展观，深入学习宣传贯彻党的十八大精神和校第二次党代会精神，团结带领广大青年学生在促进学校实现内涵式发展方面做出了积极贡献，取得了一定成绩。

为总结经验，表彰先进，树立榜样，激励各级团组织和广大团员青年以优异的成绩向合校10周年献礼，校团委决定在“五四”青年节来临之际，评选表彰一批先进集体和个人，现将有关事项通知如下：

一、评选表彰内容

1、“五四”红旗团委

2、“五四”红旗团支部

3、优秀团务工作者

4、优秀团员

5、优秀团干部

6、优秀学生干部（学生会干部、学生社团干部）

二、评比条件和比例

（一）五四红旗团委

1、坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，积极组织团员青年认真学习党的十八大精神，深入贯彻落实科学发展观，大学生思想政治工作卓有成效。

2、具有较强的凝聚力、战斗力和号召力，在班子建设、支部建设、主题活动和阵地建设等方面措施有力、成效显著；有效实施“一院一品”校园文化建设工程，团学工作有品牌、有特色。

3、在2012年暑期和冬季社会实践、第六届青年志愿者活动月活动、第四届大学生社团活动月、大学生创业计划大赛等活动和工作中表现突出、成绩优秀。

4、能够按照要求，及时高效完成各项工作任务。

（二）“五四”红旗团支部

1、坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，积极组织团员青年认真学习党十八大精神，深入学习实践科学发展观。

2、抓好团的建设，及时高效的完成上级团组织下达的各项工作任务。

3、主题活动好：能抓好主题活动和服务载体，增强基层团组织的活力。在青年志愿者活动月、“我的团日我做主”系列活动、大学生创新创业大赛、社会实践活动、大学生社团活动月等方面有特色的活动。战斗堡垒作用发挥的比较好。

4、本支部无任何人受过学校行政处分或团内处分，考试无作弊现象。

5、按时交纳团费，履行团的各项义务。

6、五四红旗团支部比例不超过所在学院团支部数的10%（采取四舍五入的办法），不够一个的按一个计。

（三）优秀团务工作者（教师）

1、热爱共青团工作，把团的工作放在工作的首要位置，从事团学工作一年以上并在团的工作岗位上做出突出成绩的专、兼职团干部和指导教师。

2、能全面贯彻党的路线、方针、政策，认真学习政治、经济和科学文化知识以及团的业务知识，有一定的理论水平和实际工作能力。

3、有较强的事业心和责任感，能够积极主动围绕学校党政中心工作，创造性的开展工作；能认真完成上级团组织交办的任务，出色完成本职工作。

4、作风正派，团结同志，在学生中享有较高威信，能勇于开展批评与自我批评。

5、优秀团务工作者的产生采取个人申报、学院推荐、学校评选的办法，每个学院最多可以申报2名。

（四）优秀团员

1、有较高的思想政治素质，积极参加各类有益活动，必须是我校注册青年志愿者并参加志愿服务活动，积极参加“挑战杯”竞赛。

2、有优秀的道德品质和良好的文明行为，遵守学校的规章制度。

3、能够模范履行和正确行使团章规定的团员权利和义务，深受广大团员青年的好评。

4、能够出色完成本职工作，努力学习科学文化和专业知识，本学年各科成绩合格。

5、在2012-2013按规定已交齐团费并正式注册的在校学生团员（学生党员不在评比之列）。

6、获“五四”红旗团支部荣誉称号的支部可以评选优秀团员6名，一般团支部评选优秀团员4名（团费没有交齐的团支部取消优秀团员的评选资格）。

（五）优秀团干部

1、必须具备优秀团员的标准。

2、热爱共青团工作，品德高尚，团结同学，严于律已，工作勤奋，认真踏实，在团的岗位上做出较为突出的成绩。

3、优秀团干部的名额为：获“五四”红旗团支部荣誉称号的支部可以评选优秀团干部2名，一般团支部评选优秀团干部1名（团费没有交齐的团支部取消优秀团干部的评选资格）。

（六）优秀学生干部（学生会干部、学生社团干部）

1、必须具备优秀团员条件，在团委、学生会、学生社团联合会、学生社团工作中具有表率作用，能率领广大同学开展各项活动，活跃校园业余文化生活。

2、能及时向校内各部门反馈学生情况，起到桥梁纽带作用，认真完成上级团委交给的各项工作。

3、工作有思路、有创新，能自觉为学生服务，以身作则，在同学中具有较高威望。

4、学习成绩优秀，本学年各科成绩合格。

5、有优良的道德品质和良好的文明行为，遵守学校的规章制度。

6、优秀学生干部名额为：校团委分团委各20名（包括学生会、社联、青协、科协成员）。

三、评选时间和办法

1、评选时间：4月15日前完成有关材料上报（《推荐申报表》和电子版名单），材料不全、逾期不报者视为自动放弃本单位受表彰的资格。

2、评选办法：各单位要坚持公开、公正、公平的原则，严格按照评选标准、评选条件、评选名额，认真考核，严格把关，自下而上，组织好评审推荐工作，推荐结果报请学院党委核定后并公示3天报校团委评定，校团委评定后在各校区公示3天。

四、评选要求

1、各学院要成立评优领导小组，高度重视，严格掌握标准，严密组织实施，切实搞好评优工作，并把评优过程、有无违纪学生和团费上缴情况以书面形式于4月15日前同推荐材料一并上报校团委，凡有弄虚作假者，取消本学院所有评优资格。

2、优秀团员、优秀团干部、优秀学生干部（学生会干部、学生社团干部）只能申请其中一项，重复申报视为弃权。

3、要认真填写申报表（标题为宋体小三号加粗，集体和个人名称为楷体四号，内容为仿宋四号）和推荐申报名单（专业班级全称、姓名格式上报），以电子版word格式和书面形式各一份（加盖公章）。

附1：附件1共青团河北北方学院委员会20122013先进集体推荐申报表.doc

附2：附件2共青团河北北方学院委员会20122013先进个人推荐申报表.doc

共青团河北北方学院委员会

5.关于评选2012年度先进生产工作者、表扬人员的通知 篇五

团义联„2009‟2号

关于开展2008年度义乌市少先队

先进个人评选的通知

全市各中小学：

为进一步贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》按照“全队抓基层，全队抓落实”的工作要求，树立和宣传一批新时期我市少先队工作中涌现出来的优秀典型，为全市广大少年儿童和少先队工作者树立可亲、可信、可爱、可学的榜样，使少先队更好地服务大局、服务少年儿童健康成长，为构建社会主义和谐社会作出贡献。团市委、市教育局、市少工委决定评选2008年度少先队先进个人，现将具体事项通知如下：

一、评选推荐名额

义乌市优秀少先队辅导员推荐名额为各市属小学推荐1名，其中实验小学2名，各中心校组织推荐1名，其中稠城、江东中心各推荐2名。义乌市二星级雏鹰奖章队员18个班以下的学校推荐1名，18个班（含18个班）以上的学校各推荐2名，含有下属完小的中心小学另推荐完小队员1名。

二、评选范围及条件

（一）义乌市优秀少先队辅导员

1．参评对象：

义乌市范围内各中小学从事少先队工作3年以上，现仍担任辅导员工作的大队辅导员或业绩特别突出的中队辅导员。

2．评选标准：

忠诚党的教育事业，热爱少年儿童，具有良好的道德修养，具有竭诚

1为少年儿童健康成长服务的事业心和责任感及严谨扎实的工作作风，深受少年儿童的欢迎和爱戴；热爱少先队工作，富有学习探索精神、开拓创新意识和锐意进取的科学态度，在少先队工作及服务学校素质教育、基础教育教学新课程改革和落实《少先队辅导员工作纲要（试行）》的实践中有创新、有建树、有突出成绩；具有一定的少先队工作理论水平和少先队工作的技能技巧，本人的少先队工作成果（如论文、活动竞赛等）获得过县级以上表彰或在市级以上刊物发表；大力弘扬少先队主流文化，参评大、中队辅导员所在集体队报、队刊的征订率达本地领先水平；

曾经获得过市级以上优秀辅导员和十佳少先队辅导员及同类表彰者，不再参加本次评比。

（二）义乌市二星级雏鹰奖章队员 1.参评对象：

凡6—14周岁在校的小学、初中少先队员，均可参加评选。2.评选标准：

热爱祖国，热爱人民，热爱生活，热爱大自然；勤奋学习，崇尚科学，具有正确的学习态度和学习方法，学习成绩优良；乐观向上，自强自立，具有积极的人生态度和理想追求；遵纪守法，诚实守信，具有优良的道德素质和行为习惯；尊敬师长，友爱互助，具有优良的传统美德和文明修养；积极参加少先队活动，在“祖国发展我成长”、“雏鹰争章”、“手拉手活动”、“少年儿童平安行动”、少年军（警）校、少年科学院等少先队品牌活动或在科技、文艺、体育等各级各类素质教育活动中表现突出，获雏鹰“基础章”、“兴趣章”等15枚以上，并获得校“一星级雏鹰奖章”。

曾经获得省“雏鹰奖章”队员、市优秀少先队员及市争章技能展示获奖的队员，不再重复表彰。

三、评选办法与步骤

1．评选活动由共青团义乌市委、市教育局、市少工委主办。由主办单位邀请有关领导与专家负责联评审定。

2．各市属学校在学校辅导员总结提名的基础上由学校党政会议研究决定，各镇街由中心校负责人召集下属学校负责人进行联评推荐，并进行公示。

3．主办单位将对上报的人员进行审核与现场考察，推荐材料不全或不符合要求的，以及未及时上交材料的将取消评选资格。对其中特别优秀者，将向上级少工委推荐。

四、评选要求

1．本次评比活动涉及面广、社会影响大，各校要高度重视，做好宣传与发动工作，认真组织，确保活动顺利开展，并将此次评选活动作为对广大少先队工作者进行思想道德教育的一种有效形式。

2．各单位要严格按照评选条件，坚持择优原则，所推荐人员须是各单位中具有代表性的人物。

3．各单位上报材料要严格按照文件所附推荐登记表的要求上报，“义乌市优秀少先队辅导员”推荐登记表一式二份，贴上免冠1寸照，登记表上的150字左右简要事迹必须填写，附2000字左右的主要事迹材料一式二份。先进个人事迹材料要采用通讯体裁，材料需经本人签字。“义乌市二星级雏鹰奖章队员”一式一份，贴上免冠1寸照片。所有上报登记表及典型材料，都需所在单位签署意见、审批盖章，方为有效。同时发送一份电子稿至xjxxmail@163.com。

4．各单位务必将所有申报材料于2009年1月16日前上报市教育局基教科，逾期不交视为放弃。联系电话：85410842,联系人：胡加良。

附：1.义乌市优秀少先队辅导员候选人推荐登记表

2.义乌市二星级雏鹰奖章队员候选人推荐登记表

共青团义乌市委义乌市教育局

义乌市少工委

二○○九年一月六日

抄报：金华团市委、金华市教育局、金华市少工委

抄送：市委办、市府办、组织部，陈秀仙、缪永法、王奎明等同志

附1：

义乌市优秀少先队辅导员候选人推荐登记表

学校：年月日

附2：

义乌市二星级雏鹰奖章队员候选人推荐登记表

6.关于评选2012年度先进生产工作者、表扬人员的通知 篇六

宁地铁安发〔2012〕37号

关于印发《2012年度南京地铁 安全生产工作意见》的通知

各下属公司：

2012年是“十二五”计划第二年，也是全面贯彻落实省市党代会精神、着力实施“千日行动计划”、加快推进6条既定线路建设的核心年、攻坚年。为进一步加强总公司安全生产工作，确保安全生产总体形势持续平稳，现将《2012年度南京地铁安全生产工作意见》印发给你们，请认真学习领会，全面贯彻落实。

附件：2012年度南京地铁安全生产工作意见

二○一二年二月二十八日

－1 － 2012年度南京地铁安全生产工作意见

一、今年安全生产工作目标任务

2012年是“十二五”计划第二年，也是全面贯彻落实省市党代会精神、着力实施“千日行动计划”、加快推进6条既定线路建设的核心年、攻坚年。面对网络化建设与运营的新形势、新任务与新要求，要按照总公司工作（务虚）会要求，认清形势、坚定信心、众志城诚、迎难而上，全力巩固、促进安全生产总体稳定局面。

今年安全生产管理工作的工作思路是：深入贯彻落实科学发展观，牢固树立以人为本、安全发展的理念，按照总公司务虚会“四种途径、四个必须”目标要求，以强化和落实安全责任制为重点，以事故预防和风险防范为主攻方向，以规范生产和夯实基础为保障，以科学管理和技术进步为支撑，认真落实安全生产各项措施，确保安全生产形势平稳有序，齐心协力打造南京地铁“安全年”。

今年安全生产管理工作目标是：工程建设确保无较大及以上安全事故、员工因工责任重伤及以上事故发生；运营确保无险性及以上事故、责任乘客死亡事故、员工因工责任重伤及以上事故发生；资源开发确保无一般及以上安全责任事故、员工因工责任重伤及以上事故发生。

二、今年安全生产重点工作

为确保实现上述目标，今年安全生产要重点抓好以下八个方面的工作：

－2 －

（一）强化安全意识，确保安全发展理念到位

2011年，由于接连发生了“7.22”京珠高速信阳段特大交通事故、“7.23”甬温线特大铁路交通事故和“9.27”上海地铁追尾事故，引发了巨大的社会反响与公众危机。各级领导对安全工作提出了越来越高的要求，安全工作一票否决，安全工作直接关系到企业的形象与品牌推广，甚至关系到企业的生死存亡。因此，要从南京地铁全局和战略的高度，充分认识加强安全生产工作的极端重要性。在总公司2012年度工作（务虚）会上，佘总提出了“对于安全问题不止要谨小慎微，更要严防死守”的理念，明确要求安全工作从“心”做起，向“零”进军。安全管理不能只停在口头，写在纸面，流于形式，而是重在责任、措施落实到位，重在全过程、全方位、全角度、全身心地关注每一个细节。结合今年的安全生产形势，要进一步加强对安全生产工作的组织与领导，坚持将安全生产作为企业生存和发展的生命线，按照科学发展、安全发展的要求，严格遵守和执行安全生产法律法规、规章制度与技术标准，统筹安全和工期、质量和效益的关系，建立和完善安全生产与生产经营同步规划、部署、推进、考核、奖惩的责任体系和工作机制。坚持以人为本，警钟长鸣，从零开始，常抓不懈，同时要深入一线抓部署、抓检查、抓落实，确保事故隐患整改到位、防范措施落实到位，坚决遏制各类生产安全事故的发生。

（二）强化目标分解，确保安全生产责任制落实到位 一是要全面落实企业安全生产主体责任，确保责任到位。要

－3 － 在健全安全管理机构的前提下，切实加强全员、全方位、全过程的精细化管理。利用责任书、安全检查、风险管控、相互交流、闭环管理等形式，把安全责任层层落实到每个环节、每个岗位和每个职工。特别要强化以班组为重点的现场安全管理，抓过程、抓细节、抓及时、抓整改，确保责任到位。二是各下属单位要坚持“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，确保管理到位。三是要进一步完善安全生产控制指标体系，使目标责任考核更加科学、更加合理。建立完善安全生产工作综合考评机制，引导安全管理工作更加注重预防，更加注重过程。同时坚持“四不放过”和“依法依规、实事求是、注重实效”的原则，科学、严谨、依法、实事求是地严格事故调查和责任追究，保持安全管理的高压态势。

（三）强化群防群治，确保隐患排查整改到位

深刻吸取2011年各类安全事故教训，举一反三，以事故预防与风险防范为主攻方向。一要抓紧对安全管理的相关经验和教训进行搜集整理，突出案例，把握重点，分门别类，进一步体系化、规范化、制度化。建设、运营要全面梳理总结自南京地铁创建以来在工程建设、运营服务所发生的事故、故障和失误，提出改进措施和优化方案，报安法处汇总、整理，形成具有系统性、规范性和制度性的工作指导手册，以便对今后的安全管控进行指导。二要结合南京地铁生产实际，加强组织领导，开展持久深入全方位的安全隐患自查自纠，特别是风险源的识别、评估、分级、梳理和申报，通过有效的人防和技防，控制重大风险源，减少一般

－4 － 风险源，使安全工作始终处于管控之中。三要不断优化完善隐患排查治理长效机制。要将安全隐患排查治理作为企业日常安全管理的重要内容，实现常态化。四要根据工程进展程度以及施工过程中存在的问题，进一步落实、强化安全风险隐患排查、治理的力度，严格落实建设、勘察、设计、施工、监理、监测等各方主体建设行为，明确责任、强化管理，确保地铁六线建设平稳推进。

（四）强化技术支撑，确保现场管理到位

工程建设一要在全线范围内继续坚持关键方案评审、关键节点验收、首件工程验收等制度。尤其要完善节点验收的内容和程序，总结经验教训，健全技术方案，完善监控体系，进一步强化对承包商的考核，加强过程控制。二要进一步理顺各相关责任部门之间的关系，发挥各方作用，汇集各方力量，严控安全关口。三要加快推进实施远程监控系统，确保覆盖全面，不留死角。同时继续施行专家巡查制度。根据工程进展及施工过程中存在的问题，结合关键工序和关键风险源，聘请行业内资深专家，开展现场风险查勘工作，定期检查督促安全生产，将工程风险降至最低。四要强化工地现场的安全管理，对于各种破土作业、高空作业、地下作业等具有高风险的施工作业，要根据开工线路的特点，制定专项施工方案。施工、监理、安全等人员，要紧盯现场，将隐患、事故处理在第一时间，最大限度减少损失和影响。五要在重视重大安全风险管理的同时，落实常规风险的管理和控制，抓好工程施工方案的制定和落实，抓好施工过程中的监督检查，使地

－5 － 铁建设常规安全风险得以有效控制。

运营要以安全运营作为“第一要务”，将确保乘客安全作为重中之重。一要加强对车辆、接触网、信号等重点设备的维护保养，及突发事件应急处置措施的重点检查。要将安全检查与隐患排查有机结合，突出预防为主意识，完善动态监控机制，变事后处置为事前预防。二要根据网络化运营特点，依据《地铁运营安全评价标准》规定，建立与定期开展第三方安全评价，查找存在的隐患和薄弱项，提出有针对性的整改和监控措施，不断提升运营安全管理水平。三要认真总结和吸取运营以来相关事故事件教训，不断增强安全发展意识，以预防为主、加强监管、落实责任为重点，动员全体员工，齐抓共管，确保运营安全生产工作万无一失。四要将确保设备稳定作为维修维保的关键指标，重点关注设备老化、过保、列车欠修等突出问题，确保设备维保工作平稳有序。

（五）强化安全文化建设，确保宣传教育和培训到位 一要更加广泛、深入地宣传安全生产知识，增强员工安全生产意识，严格依法依规办事，并及时总结和推广安全生产工作中涌现的各类典型经验和有效做法，抓好典型带动和示范引领，进一步营造加强安全生产的舆论环境。二要结合自身实际情况，采取多种形式，认真组织开展好各级安全教育培训，重点是生产和施工现场的安全教育、特种作业培训、专业技能培训、季节性安全教育等，营造全员“学安全、讲安全、重安全”的良好氛围。三要工程建设做好总结推广标准化施工现场工作，进一步规范施工

－6 － 单位现场管理行为，对在安全施工管理中表现好的单位要组织所有施工、监理等参建单位进行现场观摩学习，推广标准化施工现场，达到鼓励先进、鞭策后进的目的。四要运营继续组织好新员工入职前的安全教育培训以及在岗员工的再培训，按规定做好特种作业人员的取证、复审工作，确保持证上岗。同时要继续开展高频乘客安全自救宣传、培训活动，扩大“义务安全员”队伍。并采取行之有效的方式，继续宣传《南京市轨道交通管理条例》等相关内容，宣传突发事件时乘客的应急处置程序，倡导文明乘坐地铁，营造良好的安全乘车环境。

（六）强化应急体系建设，确保突发事件处置到位 一要完善应急管理机制，力求管理全覆盖，形成分工明确、各司其职、协调有序、运转高效的应急管理机制。要规范突发事件的报告程序、内容和时间要求，统一扎口，及时报送发布，积极引导舆论。要加强应急值守，强化事故信息报送。二要强化预案管理，要根据自身重大危险源特点，完善事故应急预案，定期开展应急演练，通过演练检验并不断提高预案的针对性及有效性。特别要做好过江隧道风险控制等关系施工安全的关键技术研究，促进研究成果在施工中的尽快转化，为攻克重大风险源保驾护航。三要加强救援专业队伍与社会化应急力量的配合，建立健全快速响应和协调联动机制，加强内外联动，提高生产安全事故的应急救援能力和抢险救灾工作效率。四要完善救援技术装备，增强科学施救能力，避免因施救不当造成次生灾害。做好应急救援物资

－7 － 储备，掌握可调用的重要应急装备等应急资源，实现队伍联动和资源共享，提高应急保障水平。

（七）强化能力建设，确保消防内保管理到位

要认真落实总公司《内部治安保卫管理办法》的相关要求，严格落实消防和内部治安保卫工作的各项措施，按照国家、省、市要求，重点抓好消防安全“四个能力”建设，同时加强和地铁公安分局、消防部门的沟通和联系，提高联动能力，保障消防和内保工作持续平稳。运营一是要强化警地联动机制，进一步加强分公司与地铁公安分局、相关中心与分局相关单位、车站与属地派出所之间的联动，定期召开工作例会，合力打造平安地铁。二是要加强保安人员管理，切实做好保安人员培训工作，提高保安人员业务技能水平。三是要强化地铁设施保护，加强配合地保办执法工作，定期开展地铁沿线设施设备巡查，着力督导文明乘车、倾力整治运营环境、全力保障运营安全。四是要进一步规范消防安全管理工作。落实消防安全责任制，加强消防安全网络建设，抓好消防安全宣传教育，促进消防安全管理工作的不断完善和提升。资源开发管理部门要加强对南京地铁衍生产业的安全管理工作，对发现的隐患和问题要督促落实整改，确保各项管控措施落实到位。物业承担着地铁大厦、所街等重要场所的治安保卫工作，要进一步加强员工的安全与责任意识，严格规范治安保卫及消防管理，确保大厦和基地的安全与秩序。

（八）强化安全奖罚，确保安全监督到位

－8 － 为强化今年安全管理工作，全力打造地铁“安全年”。一是总公司加强了对各下属单位安全管理工作考核，针对各单位实际情况，重新修订了安全管理考评细则，并纳入总公司绩效考核。二是对各单位安全第一责任人和分管安全负责人增设安全考核金，对完成年度安全责任状目标的，给予奖励，对发生事故的，视情扣发安全考核金，直至取消兑现。三是各下属单位要因地制宜，结合本单位实际情况适度增加安全生产的权重和考核力度。制定完善安全生产奖惩制度，对成效显著的部门和个人要以适当形式予以表扬和奖励，对违法违规、失职渎职的，严格追究责任。

7.关于评选2012年度先进生产工作者、表扬人员的通知 篇七

“优秀学生会”、“优秀学生会干部”的通知

各县（市）区团（工）委、市教育局团委、各相关学校团委：

为纪念建团90周年，进一步推进共青团系统创先争优活动，充分发挥先进典型的示范导向作用，引导和激励广大学生努力学习、锐意进取、全面发展，团结带领广大青年学子为合肥“新跨越、进十强”而努力奋斗，团市委、市学联决定，开展合肥市学校“优秀学生会”、“优秀学生会干部”评选工作。现将有关事项通知如下：

一、评选时间

2012年3月至4月

二、评选范围

合肥市市属大中专院校、普通中学的学生会和注册学籍的全日制学生。

三、评选标准

（一）优秀学生会

1、热爱祖国，坚决拥护中国共产党的领导，遵守学生会章程及有关规定。

2、制度规范，工作机制合理，机构运行良好，定期开展活动。

3、自觉组织政治理论学习，具有坚定正确的政治方向；成员团结协作，在广大同学中发挥模范带头作用。

4、在团组织的指导下，根据自身实际，积极主动、创造性地开展各项工作，在服务青年学生、活跃校园生活、繁荣校园文化、组织开展学雷锋活动、加强学风建设、浓郁学术科研氛围等方面均有突出成绩。

5、全体成员能积极主动深入广大同学中间，作风扎实，群众基础较好。

6、违反团章和《全国学生联合会章程》规定，不受学校团委指导的学生会，不具备申报资格。

（三）优秀学生会干部

1、热爱祖国，坚决拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，认真学习马克思主义的最新理论成果。

2、品行端正、诚实守信，模范遵守学校各项规章制度，积极参与学雷锋活动，德、智、体全面发展。

3、勤奋学习、刻苦钻研、自强不息，在社会实践、学术研究、科技创造、志愿服务等方面取得优异成绩。

4、热爱本职工作，认真完成上级组织交给的各项任务，工作能力突出；在学生会工作时间一年以上，工作成绩突出。

5、曾获得校级以上（含校级）“优秀团员”、“优秀学生干部”等荣誉。

四、评选办法

1、各申报项目均需填写申报表，要求填报信息客观真实、表格不漏项目、文字表述准确规范。

2、申报“优秀学生会”须撰写2500字左右的申报材料，主要体现工作特色，反映班子建设、队伍建设、制度建设、主题活动等方面的主要措施和成效；

4、申报“优秀学生会干部”须撰写1000字左右的事迹材料，主要包括工作作风、工作成绩、工作心得体会等方面内容。

5、申报团体和个人材料须在所在学校进行公示，公示期限不少于3天。

6、申报表与申报材料各一式2份（附电子版，文字材料正文用仿宋四号字体、25磅固定行距、A4纸统一打印，标题请用黑体小二号字体）。最后由评审委员会统一评定。

五、相关要求

1、此次评选活动是我市第一次对学生会工作进行评选，对加强学生管理，促进学生发展，充分发挥学生会在校园文化建设和思想政治教育中的主体作用有着重要意义。各单位对评选工作要高度重视、严格把关，坚持“公平、公正、公开”的原则，按照通知要求，认真组织评选，做好推荐和申报工作。

2、各单位要以评选活动为契机，加强对先进典型的宣传，充分发挥先进典型的模范导向作用，激励广大学生勤奋学习，努力成才，全面发展。

3、各单位请于4月5日前报送申报材料（含电子版）到团市委学校部（联系人：袁长

一、贺捷

联系电话：3537570

通讯地址：合肥市政务文化新区一区A座1116室

邮编：230071，电子邮箱：hfsxl@126.com）。逾期不予受理。

附件：1.2011年度合肥市“优秀学生会”申报表

8.关于评选2012年度先进生产工作者、表扬人员的通知 篇八

各学校：

根据《上新庄镇中心学校教师工作评价办法》之规定，中心学校研究决定，评选2013年师德标兵3名（初中1名，小学2名），优秀教师16名（初中6名，小学9名），优秀班主任5名（初中2名，小学3名），优秀电教员1名，优秀党员6名(民主评议中评选)，优秀学科组长2名（中小学各1名），优秀校长、教务主任、政教主任（包括团组织负责人、少先大队辅导员）、总务主任各1名，请各校根据《上新庄镇中心学校教师工作评价办法》，从德、能、勤、绩方面综合考核、择优推荐，镇中心学校组织党支部委员和工会委员研究，择优确定各类优秀工作者。各校请按照推荐名额择优推荐人选，并于2014年元月8日将推荐名单上报镇中心学校。

附：推荐人选名额分配

师德标兵、优秀班主任：各学校择优推荐1名；

优秀教师：上中推荐3名，马中、上小各推荐2名，东台中学部和小学部及其它小学各推荐1名。

优秀电教员、优秀学科（教研）组长、优秀校长、优秀教务主任、优秀政教（包括团组织负责人、少先大队辅导员）、总务主任等均由中心学校推荐，支部研究决定。

上新庄镇中心学校

9.关于评选2012年度先进生产工作者、表扬人员的通知 篇九

秦皇岛市文化广电新闻出版（版权）局

关于评选2011文化工作先进集体和先进个人的通知

各县、区文广新局，山海关区文物局：

2011年是“十二五”的开局之年，又逢中国共产党成立90周年。一年来，在市委、市政府的坚强领导下，全市文化战线以科学发展观为统揽，以改革创新为动力，围绕中心，服务大局，不断提升城市文化品位、彰显地域文化特色、完善公共服务功能、深化文化体制改革、加快文化产业发展、强化文化遗产保护利用、促进市场繁荣稳定，圆满完成各项目标任务，为建设“宜居宜业宜游，富庶文明和谐”滨海名城做出了积极贡献，涌现出了一大批先进集体和先进个人。

为鼓励先进，激发斗志，进一步推动全市文化工作再上台阶、再创佳绩，经研究，决定评选2011文化工作先进集体和先 1

进个人，现将有关事项通知如下。

一、评选项目、范围及条件请见附表1。

二、请根据附表1中所列范围、条件及有关要求确定参评对象，分别填写申报表格（附表2）。各县区文广新局作为组织申报单位进行严格把关，并于2月15日前将本县区申报奖项汇总名单、《参评表》（包括电子版）集中报送至市文广新局办公室（逾期视为自动放弃），联系人：李晓鑫，电话：3062442，电子信箱：qhdwenhj@163.com。

附件：

1、秦皇岛市2011文化工作先进评选一览表

2、秦皇岛市2011文化工作先进参评表

10.关于评选2012年度先进生产工作者、表扬人员的通知 篇十

杭州西湖风景名胜区

物局 杭州市园林文

杭西团„2012‟6号

工作委员会文件

关于复评2010年度、评选2011年度、争创2012年度

市级和区级青年文明号的通知

区（局）各单位团组织、西湖街道团工委、机关团支部： 根据《杭州市青年文明号管理办法》的有关规定和杭州市“青年文明号·青年岗位能手”活动指导委员会办公室有关通知精神，区（局）团工委研究决定，于2012年2月至5月，开展2010年度市级和区级青年文明号复评、2011年度市级和区级青年文明号评选和2012年度市级和区级青年文明号的争创工作。现将有关事宜通知如下：

一、评选范围1、2010年度市级和区级青年文明号复评范围是所有已获得市级和区级青年文明号荣誉称号的集体。

2、2011年度市级和区级青年文明号的评选范围是已开展创建活动1年以上，并取得显著成效的青年集体。

3、2012年度市级和区级青年文明号的争创范围是符合创建条件的青年集体。

1二、评选条件

1、创建集体人数在10-200人，其中35周岁以下（含35周岁）青年占60％以上，负责人中至少有1人年龄不超过35周岁。

2、集体中的青年热爱本职工作，敬业意识强，职业道德好，自觉遵守法律法规和本单位的各项规章制度。

3、积极协办和参与第三届青工技能比武，引导团员青年努力学习业务，刻苦钻研技术，集体中有一定数量的区级、市级、省级“青年岗位能手”。

4、在生产、经营、管理、服务中体现高度的职业素养，近

三年内无重大安全事故和有责投诉。

5、复评集体要求在2011年度积极参与杭州市青年文明号“优质服务创文明”主题行动和名胜区“助力遗产保护 优质文明服务”主题行动。要按照“5+1”的创建模式（“5”为规定动作：即各级青年文明号创建集体要积极动员各号手主动参与五大青字号品牌项目——青工技能比武、园文青年讲坛、青春交友行动、青年志愿服务和青年社团建设，“1”为自选动作：各青年文明号创建集体要商定一项具有本单位特点和所在集体特色的可以在全团推广的操作性较强的青字号品牌项目），紧紧围绕“青年与文明同行，旅游与文化同在”一大创建主题，“打造杭城流动的风景线、让您多维度体验西湖文化”两大创建承诺，强学习、强技能、强服务抓实“充电、发电、放电”三大创建载体，发挥全号手作用不断打磨好“微笑〃文明、诚信〃创新、满意〃惊喜、感恩〃敢为”四大创建品牌，实现好“一流环境、一流管理、一流人才、一流业绩和一流文化”五大创建目标。

6、新申报集体必须配设内审员至少1名，内审员需参加杭

州市青年文明号内审员统一培训、考试，并获得资格证书。

三、推进步骤

1、自查自评（2012年2月）

各单位要认真对照《浙江省青年文明号创建规范》、《杭州市青年文明号管理办法》进行自查，填报《2010年度杭州市级和区级青年文明号复评表》（见附件1）和《2011年度杭州市级或区级青年文明号申报表》（见附件2）。对于争创2011年度市级青年文明号的集体，要求撰写2000字以内的创建申报材料。

2、检查考核（2012年3月）

区（局）团工委牵头负责对2010年度复评单位和2011年度争创单位进行检查考核，采用集中汇报和明查暗访相结合的方式进行。

3、集中检查（2012年4月）

区（局）团工委将于2012年4月对新申报的市级和区级青年文明号集体进行集中检查，对于检查不合格的，取消评选资格。

4、命名表彰（2012年5月）

区（局）团工委将根据集中检查的结果，于2012年5月在园文青年论坛对拟新命名的2010年度市级和区级青年文明号进行公示，并于2011年5月下发命名文件。

四、工作要求

1、坚持动态管理

对于连续五年未能晋级省级青年文明号的市级青年文明号集体，在复评时要予以淘汰，由区（局）团工委颁发纪念证书。同时，鼓励这些青年文明号集体参与新一轮争创，列入重创的集体，需从区级青年文明号开始创建。

2、严肃认真评选

各级团组织要严格对复评集体和新申报集体进行检查，对于作用发挥不明显、先进性不突出的市级和区级青年文明号，要坚决予以淘汰。对于新申报的集体，要本着“客观公正、好中选优”的原则认真考核。

3、按时推进工作

各级团组织请严格按照推进步骤的时间节点抓好落实，按时上报相关材料。于2012年2月25日前报送如下材料：（1）2010年度杭州市级和区级青年文明号复评表（2）2011年度杭州市级和区级青年文明号申报表、申报材料（每个新申报集体要求递交申报表、申报材料各2份）请各单位寄送书面材料时，同步报送电子版本，电子邮箱：ywj.tgw@hz.gov.cn。本通知所涉及到的各类电子表格可在杭州园文青年论坛和团组织工作群下载。如有未明事宜，请与团工委孙媛联系，电话：87179134，669298。

共青团杭州西湖风景名胜区工作委员会

2012年1月19日

主题词：共青团青年文明号复评通知

抄送：团市委青工部，区文明办、行风办，孙书记

共青团杭州西湖风景名胜区工作委员会2012年1月19日印发

共印5份

附件

12010年度杭州市级和区级青年文明号复评表

附件

22011年度杭州市级和区级青年文明号申报表

2、该表格需外审员签字、主管部门盖章有效，否则视为无效表格。