公司下发通知文件格式

2024-08-27

公司下发通知文件格式（精选9篇）

1.公司下发通知文件格式篇一

___：

《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发〈党政机关公文处理工作条例〉的通知》(中办发〔20__〕14号)和国家质量技术监督总局、国家标准化委员会《党政机关公文格式》已于7月1日起施行，请各单位自行从网上下载认真组织学习并严格遵照执行。

按照县人民政府安排，现将县人民政府及其办公室上行文(请示、报告)、下行文(含命令)及平行文样式印发给你们，请认真抓好贯彻落实。从20__年8月20日起，各级各部门代县人民政府和县政府办拟发公文或上报县人民政府的请示(报告)等文件未按照此文件样式制作的，一律不予受理。

___办公室

年8月9日

2.公司内部下发通知篇二

为充分发挥公司组织架构优势，明确职责隶属关系，提升工作效率及效益，公司组织架构调整为一办，一事业部及六大中心，具体如下：

1、一办，一事业部为：总经办、电商事业部。

2、六大中心为：营运中心、商品中心、市场中心、财务中心、人力行政中心、品牌中心。

二、调整后组织架构图：

此组织架构至通知签发之日起，开始执行。请各中心知悉并及时将最新调整发布的组织架构资料信息更新于公司档案资料、办公平台中。

特此通知

人力行政中心

3.红头文件书写格式通知篇三

红头文件书写格式规范

No.20130010

我公司红头文件书写要求如下：

1、编号：

XX发[2013]10号编号位置位于页面的第五行中间位置

No.20130010位于页面第七行最左端

XX文件编号为: xx发[2013]XXX号

XX文件编号为：xx发[2013]XXX号

字体为仿宋五号、字体并加粗

2、标题：

标题位置位于页面第六行中间位置

字体为仿宋三号

3、正文部分字体均用仿宋四号

4、文件末端需添加呈送、发送、存档及编制、审核

呈报，发送，存档，编制，审核字体为仿宋小四

5、页脚需添加公司名称、公司部门、xx有限公司

2013年11月1日

呈报：XX公司总经理

发送：总经理办公室、管理部、行政人事部、业务部、财务部、工程部存档：XX行政人事部

编制：XX审核：XX

4.公司下发通知文件格式篇四

工作人员差旅费开支的规定的通知

为了保证正常的业务开展和出差人员工作与生活的基本需要，根据财政部（1996）2号文件《印发（关于中央国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定）的通知》精神，结合公司实际情况，特制定本市****公司（以下简称公司）差旅费开支标准，请遵照执行。

一、出差人员的交通费和住宿开支标准

1、乘座车、船、飞机和住宿等级标准：（见下表）

项目

等级标准

职务

火

车

轮

船

飞

机

其他交通

工具

住宿标准

（天/元）

下正、副局级以及被聘任或任命的相当级别人员和教授级高级职称人员。

软

卧

二

等

舱

公

务

舱

按实报销

300

正、副处长以及被聘任或任命的相当级别人员和高级职称人员。

软

卧

二

等

舱

普

通

舱

按实报销[z1]

200

其余人员

硬

卧

三等舱

按实报销

1002、表列其它交通工具不包括出租小汽车。

二、出差人员的住宿费开支办法

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5.公司常用文件行文格式最新篇五

(1)文件头:宋体加粗红色字体，字体大小根据单位（部门）名称字数的多少介于40-60号字体之间，同时根据字体缩放调整至同一行内

(2)发文字号:宋体小三号字体（注：序号前不加“第”，也不加“0”）

(3)正文标题:黑体小二号字体，由事由和文种两部分组成(4)正文:宋体四号字，行距为固体值23

(5)落款、日期: 宋体四号字体

(6)板记（文尾部分）：黑体四号字体

(7)公文用纸天头（上白边）为：37mm±1 mm；订口（左白边）为：28mm±1 mm；版心尺寸为：156mm×225 mm（不含页码）

2、文件模板（注：①文中“□”代表空格；②文中蓝色虚线框为页面示意图，下同）

劲牌公司××（部门）文件

[200×]×号

关于对××的通知

（空一行）

××、××：

□□××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。

（空一行）

附件：

1、（附件名称后不加任何标点符号）

2、（日期右空两格，落款居日期中间）××××××二〇〇×年×月×日□□

————————————————————————————— 抄报：×××××（上级领导和部门）

6.公司下发通知文件格式篇六

关于下发《汾西矿业集团公司后勤系统开展安全生产百日大检查专项行动实施方案》的通知

各生产（基建）矿井、各地面生产及费用单位、机关有关处室：

根据《山西焦煤公共事业系统开展安全生产百日大检查的通知》﹙山西焦煤发﹝2011﹞711号﹚要求，结合集团公司后勤系统工作实际，现制定下发《汾西矿业集团公司后勤系统安全生产百日大检查专项行动实施方案》，请认真遵照执行。

一、活动时间

2011年8月1日至2011年11月10日。

二、指导思想

坚持“安全第一、预防为主、综合治理、总体推进”的安全生产方针及“管理、装备、培训并重”的原则，突出后勤系统安全工作的特点，抓基础、抓基层、抓现场、抓落实；通过完善后勤系统安全管理层级负责的责任体系，推进安全生产管理工作，提升安全质量标准化水平；在强化责任落实和增强制度执行力上下功夫，在干部作风转变和提升职工安全素质上见实效，着力在系统指导、服务、监督考核上发挥作用，解决影响地面安全生产的突出问题，构建安全生产、管理长效机制，营造良好的安全环境，全力实现安全目标。

三、工作目标

通过开展后勤系统安全生产百日大检查活动，进一步贯彻落实安全生产法律法规、方针政策，狠抓安全管理，继续深化“安全生产年”、山西焦煤“安全、项目、管理年”和集团公司“落实考核年”活动，继续深入开展后勤系统安全生产专项整治活动，及时发现和消除重大安全生产隐患，促进安全形势持续稳定好转，杜绝重大事故，减少一般事故。

四、组织领导

集团公司成立后勤系统安全生产百日大检查活动领导组组长：侯多茂常务副组长：王海潮

副组长：李永昌郝亮各二级单位分管后勤矿（厂）长、经理

领导组工作职责：负责制定后勤系统安全生产百日大检查专项行动总体实施方案，对后勤系统安全生产百日大检查工作进行统一安排和部署，对大检查工作进展情况进行全面指导、监督。

领导组下设办公室，办公室设在生活服务总公司，办公室主任由陈玉芬兼。

办公室成员由生活服务总公司有关人员及各二级单位后勤系统相关负责人组成。

领导组办公室工作职责：负责后勤系统安全生产百日大检查活动总体安排，跟踪落实各二级单位安全生产百日大检查活动进展情况，协调解决相关问题，负责有关资料的收集、整理、汇总、通报、上报等工作，负责制定汾西矿业集团公司后勤系统安全生产百日大检查专项行动实施方案。

五、大检查范围

生活服务总公司代表集团公司履行后勤系统管理职能，本次后勤系统安全生产百日大检查主要是对森林防火、地面防汛、供水供电供气供暖等基础设备设施运行、消防、食品安全、人员密集场所和大型活动场所的安全工作进行全面检查。

六、检查的重点项目

（一）森林防火工作

完善人防、物防、技防手段，改善防火设施、装备、通信联络等条件，做好常态下和特险期的预防工作。加强林区防火隔离带建设，突出解决林区与煤矿设施相隔距离不符合防火标准的问题。注重林地维护，坚决制止毁林、毁绿等破坏行为。

（二）地面防汛工作

开展雨季“三防”（防洪、防汛、防雷电）工作，在建立健全防汛组织体系、储备防汛物资及清淤疏障等各项工作的基础上，将危漏房安全度汛作为地面防汛工作重中之重。各单位要全面摸排危漏房情况，分区域按项目制定应急预案；加大危旧住房拆迁改造力度，从根本上解决安全隐患。

（三）供水供电供气供暖等基础设备设施运行安全

加强设备设施的巡回检查制度，尤其是对关键设备设施要做好定检、强检等工作，并留有记录，确保水电气暖的正常供应。定期进行水质化验和水库清洗，注重水处理系统的建设；加强居民生活区和办公区的供电系统日常维修维护及建筑物防雷接地隐患排查等工作；定期检修煤气设备设施，加强日常巡查和维护，确保供气安全；加强供热系统的检修、定检工作。

（四）消防安全

制定和完善公共事业系统消防安全应急预案，开展消防安全隐患排查，搞好消防技能培训，组织系统内全员、全方位的消防安全演练，总结提炼经验，形成消防安全长效机制；搞好办公楼、矿井福利楼、“两堂一舍”、宾馆、招待所、公共场所、居民住宅小区、高层建筑、供热锅炉房、换热站、供水供电管线设施、煤气管网液化气站及易燃易爆危险化学品等管网和设施的消防安全工作。

（五）食品安全

按照国家关于食品卫生方面的法律和法规，严格按标准和规范执行，强化食品卫生和安全。食堂要配备专门的消毒设施，做到卫生许可证、健康上岗证齐全，不购置“三无”产品，不储存过期变质食品，建立食品卫生应急预案制度。

（六）人员密集场所和大型活动场所的安全工作

加强对居民小区、办公场所、宾馆和招待所、“两堂一舍”等人员密集场所和大型活动场所“三防”（防火、防盗、防爆）工作；加强办公楼、住宅楼等区域电梯的运行管理；加强对人员密集场所和大型活动场所的安保工作，具备条件的配备必要的保安人员，安装数字监控系统，加强小区治安巡逻；定期对小区地下室、楼道与隐蔽场所堆放物品进行清查和清理；严禁易燃易爆危险品进入小区；强化门卫管理，实行人员出入证制度，加强对人员所带特殊物品的询问和登记，防止易燃易爆物品混入宾馆、招待所、办公场所等区域；动员社会力量参与安保工作，实施有效的联防联控，确保人身安全。

七、相关要求

（一）生活服务总公司负责对各单位后勤系统安全生产百日大检查工作进行统一指导、统一安排、统一部署，对后勤系统百日安全生产大检查工作的安排和组织落实情况作为一项主要内容进行全面督导。

（二）各单位要结合各自实际情况制定后勤系统安全生产百日大检查专项行动实施方案，明确目标、范围、内容、方法和要求，并认真贯彻落实。各单位大检查方案要报生活服务总公司，同时报送安全生产百日大检查的具体联系人及联系电话。

（三）领导组办公室定期组织安全督导，对存在问题较多的单位重点抽查，对存在的问题和隐患要及时“三定”。各单位要成立后勤系统安全检查工作领导组，对本单位的安全负责，每月组织不少于3次的安全自检工作，将“三定”问题和自检存在的问题及时整改落实。

（四）各单位要将日常检查、专项检查、重点检查和本次后勤系统安全生产百日大检查活动有机的结合起来，不搞形式、不走过场，认真排查安全生产中存在的问题。

（五）领导组办公室要及时掌握后勤系统安全工作动态，各后勤领导要指定专人负责信息收集、整理和报送，每月5、15、25日前将后勤系统安全生产百日大检查工作进展情况报送生活服务总公司，11月5日前将大检查总结书面材料及电子版报生活服务总公司。

联系人及电话

生活服务总公司：史雅琴 0354-7191342 电子邮箱：shfwzgs@163.com

二Ｏ一一年九月十四日

主题词：后勤系统开展百日大检查实施方案通知抄送：山西焦煤公共事业发展公司汾西矿业集团公司校对：史雅琴

2011-9-15 印发

7.公司通知格式篇七

通知的格式，包括标题、称呼、正文、落款。

①标题：写在第一行正中。可只写“通知”二字，如果事情重要或紧急，也可写“重要通知 ”或“紧急通知”，以引起注意。有的在“通知”前面写上发通知的单位名称，还有的写上通知的主要内容。

②称呼：写被通知者的姓名或职称或单位名称。在第二行顶格写。(有时，因通知事项简短，内容单一，书写时略去称呼，直起正文。)

③正文：另起一行，空两格写正文。正文因内容而异。开会的通知要写清开会的时间、地点、参加会议的对象以及开什么会，还要写清要求。布置工作的通知，要写清所通知事件的目的、意义以及具体要求和作法。

④落款：分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。

写通知一般采用条款式行文，可以简明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照执行。

通知范文一

中共**县委办公室

**县人民政府办公室

关于加强机关值班、加强机关安全

保卫工作的通知

办发〔2005〕45号

各乡镇党委、政府，县直各部、委、局、办、中心：

时至年底，全县各种不稳定因素增加，治安形势比较严峻。加强值班工作，加强安全保卫工作显得尤为重要。然而，近一段时间以来，我县一些单位和乡镇在机关值班和安全保卫方面存在一些问题。有的单位平时不安排值班，公休日、节假日期间更是无人在岗，值班制度形同虚设；有的单位领导不带班，只有一般工作人员守摊子；还有的单位连值班室、值班电话都没有设立，有些单位和乡镇安全保卫工作制度不落实，管理松懈，导致发生入室盗窃等问题。针对这些情况，现就进一步加强值班、做好机关安全保卫工作提出如下要求：

一、提高思想认识，加强组织领导。机关值班和安全保卫工作是各级机关搞好自身管理的重要组成部分，是维护机关工作秩序、保持上下联系畅通的必要保证，也关系到整体工作的大局。各级各部门一定要站在讲政治、讲大局、讲稳定的高度，充分认识加强机关值班和安全保卫工作的重要性，真正摆上重要位置，认真研究和及时解决工作中存在的问题。各级党政主要领导要高度重视，加强领导，督促检查。该投资的要舍得投资，经费缺乏的要增加经费，人员不足的要配齐配强。特别是对全体机关干部，要切实加强机关安全教育，牢固树立维护稳定意识和安全防范意识，坚决克服各种麻痹松懈倾向，坚定维护机关良好秩序和稳定局面。

二、采取有效措施，落实完善制度。做好机关值班和安全保卫工作，必须配备好值班和安全保卫人员，认真完善和落实各项规章制度，加强管理和检查，形成制度化、经常化的防范机制。结合当前实际，全县各级机关必须做到以下两点：一是认真落实机关值班制度。县直机关和各乡镇机关要坚持实行常年值班制度，确保每天 24小时不间断有人值班，并要由一名班子成员带班。没有值班室、值班电话的要抓紧设立。对值班期间发生的重要情况和重大事件，要按照有关规定迅速上报，及时采取应对措施。二是加强安全保卫工作。各乡镇和县直各部门要建立健全机关安全保卫工作制度。凡是有机关大院的单位，都要确定专门的安全保卫人员，配齐配好必需的工作生活设施，加强巡逻，严明责任。特别是重点部门、要害部位要严防死守，确保万无一失。

三、强化监督检查，严肃追究责任。从现在起，无论是上班期间，还是公休日、节假日，县委、县政府将对值班和安全保卫工作采取电话检查、现场检查等方式进行定期不定期地督查。电话查岗时无人接听，一律视为无人值班；现场检查时要求值班人员在岗，各项制度健全。对措施落实不到位、不按时值班的单位要进行通报批评。对因误岗、漏岗、工作失误导致出现失盗失火、财物损坏、人身伤害事件的，将按照规定严肃追究有关人员与主要领导的责任。

中共**县委办公室

**县人民政府办公室