企业工会工作计划XX

企业工会工作计划XX（12篇）

1.企业工会工作计划XX 篇一

XX年企业工会工作总结

我工会至今成立已有3年，多年了得到了上级工会的关心与指导，在各方面得到了不断提高及完善，目前我工会工作开展顺利。在今年的“金融风暴”面前，我工会更是充分发挥了工会职能，做好企业与员工之间的协调，获得了显著成效，现向上级领导报告如下：

一、公司情况介绍

我公司通过近几年的发展，目前已发展成为国家高新科技企业、**市非开挖工程技术研究开发中心，是主要从事市政、铁路、公路、桥梁、地铁、水利等国家大中型工程所需的多种开挖、非开挖等专业机械设备的研制与生产。目前总人数73人，管理人员 13人，其中大专以上学历科技人员25人，占职工总数比例34%，从事研究开发人员16人，占职工总数比例22%，高级职称以上人员7人，占职工总数比例10%，助理职称以上人员12人，占职工总数比例16%。与西安长安大学、湖北华中科技大学设立了长期的信息、技术及人才等方面的合作与交流，被**市政府授予守合同重信用企业、**市先进专利单位、武江区优秀民营企业、获得**市科技成果奖，拥有自主出口权，产品出口南亚、中东地区。

一、加强硬件建设，为员工业余生活提供保障

不断完善工会基础建设，在原有建立的“职工之家”、“电教室”、“篮球场”、“乒乓球室”、“电视室”、“图书室”外，增设了“健身房”，虽然设备单一，但还是为员工业余生活增添了乐趣，深受大家的欢迎。

二、抓宣传，营造良好的舆论氛围

为发扬员工“团结向上、开拓进取”的精神，企业利用“文化长廊”开设了《企业生存我生存，企业发展我发展》、《我们的优势、我们的骄傲、我们共同的目标》、《您能为新入职社会工作的学生们做些什么》、《当今就业形势严峻，我们应该何去何从》共四大专栏，从不同角度提出问题、分析问题、解决问题，并坚持用制度公开、奖惩公开、财政公开等厂务公开形式，加强企业向心力和凝聚力，收到了良好的效果。

三、扎实工作，稳步推动企业发展

工会作为党联系群众的桥梁和纽带，肩负着新的历史使命，代表着广大职工根本利益。为此，本着立足本职岗位，在作好本质工作的同时，关心周围同事生活，维护职工合法权益，发动和组织广大会员勤奋工作，爱岗敬业，推动民主管理工作再上新的台阶。及时为企业职工排忧解难，为困难员工进行帮助，对患病员工及员工家属进行探望与慰问，为员工子弟入学进行跟进，为员工分担喜怒哀乐。XX年3月15日在上级工会的帮助下，通过大病救助、女工保险、重大 疾病保险为患晚期癌证的职工徐秋英送去慰问金及保险救助金。

四、抓好精神文明建设，提高思想道德和文化素质。抓载体，开展丰富多彩的创建活动和开展主题实践活动。

在今年的植树日，企业工会、团支部带领工会会员、团员投入植树活动中，为**建设园林城市从一份力。

五、参与企业管理，营造和谐气氛

为规范企业管理，纠正企业目前各部门所存在的不良作风，更好的贯彻执行企业嘉奖与处罚制度，在得到企业总经理的支持下，我工会于XX年4月1日起正式成立“**铁友奖惩基金”，根据奖惩的依据、标准和程序，公开、公平、公正的履行企业奖惩制度，更好地规范员工的行为，以鼓励和鞭策全体员工奋发向上，创造更好地工作业绩为目的，做到有章可依、有章必依、违章必纠、有奖有罚、奖惩严明、赏罚有度；使奖惩公正、公平，实施自今已达到应有的效果。

下一步我们将继续努力，不断将工作做到更好！

2.企业工会工作计划XX 篇二

发展是硬道理,找准行政方与职工方的共同点,引导职工与企业同呼吸共命运。工会要引导广大职工要树立一个观念:企业和个人共同发展。企业提供给职工广阔的空间和平台,那么,随着企业的发展,工会如何引导广大员工保持与企业共同发展呢?首先,引导职工具有的主人翁意识:认可组织文化、价值追求,高度忠诚组织发展目标。“与公司同呼吸,共命运”是每一位优秀员工的共同体会。其次,引导职工树立正确的工作态度:一个人的成功取决于他的态度,树立正确的心态比拥有强大的能力更重要。有一条永远不变的真理:“以积极的心态对待工作,工作也会以积极的回报还馈于你。”第三,鼓励职工加强学习专业知识。公司的发展,最终要靠公司员工的个人发展。除了努力工作,我们员工还需要加强学习各种专业知识,确保自己的市场竞争能力。引导职工把个人的职业生涯与企业发展目标相统一,实现企业和个人共同发展。

有为才能有位,结合企业生产运营开展各项主题活动,助推企业发展。根据企业运营的重点,适时开展劳动竞赛、质量提升月和技能培训等活动,受到企业行政方的高度认可,助推企业快速发展。

当市场旺季到来的时候,为满足供不应求的市场需要,组织广大职工开展劳动竞赛,合理安排生产计划、激发职工潜能、提高工作效率、提高设备维修速度、确保全勤生产、优化工艺,从而达到提升产能的目的,为企业在关键时刻出把力,发挥行政助手的作用。质量是企业的生命,工会协同质量部门开展质量月活动,把公司的质量目标和质量体系做个系统培训,按照各项KPI指标作为质量月考核的依据,通过培训和评比活动,让职工的质量意识得到提高。每年工会组织职工开展“我为企业献一言”活动,号召广大职工为企业发展提出合理化建议,从诸多建议中评选出优秀奖,同时将宣传标语及提供人共同张贴到办公楼、车间等公共宣传区域,真正让员工做“明星”,增强他们的荣誉感。工会要认识到职工岗位技能培训就是一种生产力,员工通过不断的培训,技能就会有新的提高,职工在生产中的操作得到了进一步规范,工作效率也进一步提高,企业生产设备就能发挥出了最大的功效,各流程的衔接也会更加流畅,从而使生产成本得到了节约,最终形成“培训—技能提高—企业发展—再培训”良性循环的过程,职工岗位技能培训是让企业和员工双方收益的双赢活动。

维护职工权益,不断提高职工福利,促进企业和谐健康发展。工会作为职工在企业中的“家”,就应该为职工做好事、办实事。让广大职工从内心深入感受的“职工之家”的温暖。为职工办实事,就要把职工的思想问题和实际问题还有工作问题相联系,不仅要扎扎实实的抓好“扶贫帮困”“金秋助学”“医疗互助”等工作,还要通过维护职工合法权益,实实在在地为他们排忧解难,真正做到“心里装着职工、事事想着职工、工作依靠职工、一切为了职工”。维权要合法,在广大职工利益受到侵害时,要敢于站出来,充分运用法律武器,依法维护广大职工群众的根本利益,切实保障广大职工群众的合法权益不受侵害。外资企业里会涉及到提高车补餐补、夜班津贴,确保节假日加班费、五险一金缴纳、劳保用品发放等一系列方面,关于职工福利的重大决策要职代会通过后方可实行。

为职工搭建平台,激发职工的工作热情,为企业发展贡献出自己的聪明才智。工会组织广大基层职工在“小发明、小创造、小革新、小改善”等方面开展评比活动,涉及到效率提升、质量改进、降低消耗、设备改进、安全改善等多个改善项目,参与人数要逐年提升,通过月评、季评和年终评等活动,给予职工精神奖励和一定的物质奖励,从而提高基层员工参与技术创新、改善活动和降本增效活动的积极性。充分发挥工会在班组建设中的组织作用。工会积极参与班组建设的决策,协同行政部门制定班组建设发展规划;开展公司级和车间级的班组专题培训,不断提升班组长的综合素质;通过征集合理化建议、开展技术革新和技术练兵等活动,促进基层班组在生产、技术、5S管理、团队建设等方面做得更优秀,工会每年拿出专项资金开展先进班组的月选、季评、年总评活动,营造积极向上的文化氛围。

3.企业工会工作计划XX 篇三

关键词：创新；工会；工作思路；工会活力

中图分类号：D412.6 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）06-0036-01

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。工会密切联系着职工群众，也认真履行着工会的职能，它不仅是一个企业内部的组织基础，更是一个企业应对新一轮挑战的强力后台。随着企业改革的不断深化，工会面临的挑战也将更加的严峻，因此就需要创新工会的工作思路，创新工作方法，建立健全维权机制，增强企业工会的活力。

一、工会要确立工作要点加强自身建设

对工会队伍进行建设，确立起以企业为中心的工作重点，增强工会干部的自身建设意识，不但有助于开创工会工作的新局面，而且有助于工会这一组织跟上时代的步伐。

（一）提升工会干部的政治素质。

工会干部只有具备优秀的政治素质，才能更好地带动工会的发展。工会干部的工作要以服务于广大职工群众为核心，充分认识到职工的主人翁地位，在思想行动上紧跟党的步伐，牢记党为人民服务的宗旨，在工作中要甘于奉献，用自己的行动来塑造自身的形象，夺得职工群众的信赖与支持。

（二）主动学习，提高自身业务素养。

身为工会干部不仅需要拥有良好的政治素质，还需要乐于学习，善于学习，通过不断地学习提高自身的理论素养，以理论来推动新一轮的工作创新。在精通业务素质的基础上，结合当前的实际状况研究探讨工会的工作情况，通过自身的学习牢固掌握工会的基本理论以及相关的政策，有针对性的贯彻实施，并进行不断地创新，使理论与工会实际工作更好地结合起来，从而提高自身的业务素养和工作能力。一个集知识与能力于一身的工会干部在职工群众中才能更好地立足，从而带动工作合理，高效的开展下去。

（三）善于交流沟通，掌握工作技巧。

工会的工作任务处于协调劳动关系和维护职工权益，所以工会的干部在日常工作中就需要善于交流沟通，才能更好地处理好职工群众之间的问题，充当起职工的代言人，在维护职工群众合法权利的同时又能配合好企业的生产与改革，同时工会干部在工作中还需要结合自己的工作经验，和不同的工会干部交流探讨工作技巧，然后再对工作方法进行创新。所以提高工会干部的交流沟通能力，不但有助于维护职工权利，还有利于创造和谐的工作氛围，增强职工群众的工作热情。

（四）学法知法懂法用法。

为了更好地胜任工会的工作，工会干部需要拥有较强的法律意识，并且能够运用法律来维护工会和职工的权益，因此就需要工会干部学习基本的法律知识，做到学法知法懂法用法。工会作为一个群众组织，既承担着民主管理的职责，又要支持政府的行政管理，同时还肩负宣传法律和维护职工群众的合法权利，所以身为工会的干部需要不断地学习法律条文，做到熟悉掌握的程度。

二、创新工会的工作方法，增强企业的工会活力

创新工会的工作方法是推进工会工作的有效形式之一，在工会工作中，工会的干部要善于总结工作经验，并对现状进行客观合理的分析，然后制定合理的战略，让企业在创新中发展。

（一）工会工作要脚踏实地，注重团队合作。

在工会工作中要集思广益，让职工群众参与到工作方法创新活动中，让职工群众积极献策，创新出合理有效的工作方法，同时要向职工群众宣传团队合作的益处，让职工群众认识到团队的重要性，并进行团队合作，做到最大限度的调动起职工群众的积极性，更加高效的提高工作效率。

（二）交流借鉴，乐于创新。

在悠久的历史长河中产生的众多工作理念和工作方法中，要做到善于取其精华去其糟粕，取其中适合工会发展需要的精华进行学习借鉴，然后在根据单位的实际需要并结合现状，大胆的进行创新，形成全新的工作理念和方法，以此来创新出新的成果和工作思路，有助于工作成效显著的开展。

（三）工会人员要思维开阔，学会举一反三。

开阔的思维在处理工会的工作中显得弥足重要，因为工会的工作问题较为繁杂，需要工会人员具有开阔的思维，能够从不同的角度，以不同的角色来看待工会的问题存在，才能更加全面透彻，同时工作人员在处理问题的时候要学会举一反三，把工作中不利的和破坏性大因素进行联系寻找共同点，才能更加系统高效的解决问题，达到工作创新的目的。

（四）统筹全局，合理安排。

工会的人员要学会统筹全局，合理安排工作，把握好工會工作中的全局与局部，让工会的工作融合于全局的工作中，并通过对重难点工作的突破和局部工作的创新，达到工作的全面发展和进步的目的。

三、结语

工会只有不断的创新工作思路，才能更好的面对新的形势和任务，把挑战转变为机遇，并通过采用创新的工作方法，激发企业职工群众的工作积极性，从而达到增强企业工会活力的目的。

参考文献：

[1]纪中华.加强企业工会建设的思考—《企业工会工作条例（试行）》解读[J]工会理论研究.2014（06）：11-12

4.XX小学工会工作计划 篇四

转眼就到了年，又要开始新学年的学习工作，对于学校工会来讲，一份合理的工作计划是有利于新阶段工作开展的。下面是小编收集的小学工会工作计划，希望大家认真阅读！

小学工会工作计划一：

根据区教育党工委、教委提出的“队伍建设年”的要求，施行“提升素质、依法治会、活动强会”的工作方针，工会工作要服务学校发展、服务教职工、服务学生务本实干，特订以下计划。

通过开展政治理论、哲学思想和工会业务知识的学习教育活动，进一步提升思想境界，进一步改变心智模式，进一步增强理性思考和系统思考力，进一步规范工作行为。把工会工作的有关法律法规及各项政策宣传好、落实好;坚持把教职工会员队伍团结好、引导好;切实把自身的本职工作谋划好、完成好。

结合我校实施教代会(教大会)及校务公开制度的现状，工会组织将在本单位进一步依法实施、规范管理好教职工代表大会制度和校务公开制度。要切实提高认识，高度重视，党政工齐抓共管;进一步明确责任，工作落实、到位;要做到工作重点明确，教代会(教大会)规范举行，校务公开内容涵盖广泛，及时了解和反馈教职工意见，档案资料齐全规范。

开展务实、创新、有效的工会活动来增强工会组织的吸引力，影响力，打造会员创造力，为此，我校工会将组织开展以提高会员素质和能力的培训活动，进行技能竟赛活动;举行“争做学习型教工”表彰活动;举行《祖国颂》教职工诗·词·歌、画比赛活动。

为积极参与健康重庆、健康沙坪坝的建设，实施工会会员健康行动计划。即：一是学习健康知识(身体健康知识和心理健康知识);二是开展有益身心健康的活动;三是开展教职工课间操活动和特色运动会。

在全体会员中开展“创新、创造、创业”活动。提高创造能力，形成“人人创业绩、个个都发展”的生动局面。在不断提高学校工会组织和教职工会员个人的理论水平、职业道德水准，责任意识、素质技能等方面取得实际效果。活动的主要内容及形式，一是为共建共享和谐校园，为队伍建设积极建言献策。二是为把学校工会建设成为谋大事、干实事、办好事、解难事的职工之家。三是为促使学校工会会员成为师德高尚、一专多能、质量一流的教工而队伍。倡导“一辈子学做教师”的职业精神。四是在全校开展“一项竞赛、两项评选”的活动。即：师德建设知识和专业技能知识的“双知”竞赛;开展学习型年级组、学习型教工的两项评选活动。

工会在抓好基础性工作，协助党政做好教职工的安全稳定工作，抓好女职工工作，坚持为教职工办实事、解难事，做好工会的档案资料的形成及搜集整理工作，抓好工会经费的收管用。

2月新学期新面貌

1.开展读书学习活动，让书香飘进办公室;

2.参加青年教师论坛;

3.庆祝“元宵节”

4.关爱---全校教师体检。

3月争创活动

1.开展“三八”节庆祝活动，教师特长展示

2.创建“学习年级组”

3.开展强体魄、建校园教职学做第三套广播体操活动

4月体验与运动

1.运动锻炼，迎接职工春季运动会

2.开展拔河、羽毛球比赛

3.教师广播体操展示

5月收获与畅想

1、开展唱红歌活动

2、畅想职业乐趣，增强职业操守;

6月评比表彰

1.评优秀学习年级组;

2.评优秀健康锻炼积级分子。

9月铸师魂树师德扬师风强师能

1、开展庆祝教师节活动

2、传箴言

3、板报

10月祖国颂活动

1、爱国主义教育

2、开展经典颂读，唱红歌，讲故事，学简笔画活动

11月强身健体

1、秋季职工运动会

2、经典诵读展示活动

12月收获与畅想

1、课间健身活动

2、迎新座谈总结

小学工会工作计划二：

学校工会商议拟定了年学校工会工作计划，内容如下：

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导开展学校工会工作，在学校党支部和上级工会的领导下，围绕学校中心工作，切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能，团结广大教职员工在开展教学教研，参与学校校务监督、民主管理中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强学校工会的吸引力和凝聚力，求真务实、与时俱进，把我校工会工作做得更出色，为创建教育先导学校的建设和发展，构建和谐校园作出应有的贡献。

1、加强学习，提高广大教职工的政治思想素质，强化师德师风建设。组织学习“三个代表”重要思想，切实树立政治意识、大局意识和服务意识。有针对性地学习《工会法》、《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等有关法律知识，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力，提高人文素养和开拓创新能力。

2、参与学校民主管理，推进教代会自身建设。充分发挥教代会和全体教职工的作用，定期召开教代会，认真落实教代会的各项决议，督促学校行政对教代会提出的提案予以落实和执行。定期组织教代会代表学习，提高教代会代表参政、议政能力。认真执行集体合同条款，维护和保障教职工的合法权益，支持学校依法行政。继续深入抓好校务公开监督工作，办好校务公开栏，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。

3、开展劳动竞赛和技能训练，加强教师队伍建设。配合学校开展岗位练兵活动和教学交流研讨活动，积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，引导教职工争做学习型、知识型、专家型职工，提高教师素质，树立教师形象，提升学校声誉。

4、做好“献爱心、送温暖”工作，增强工会的凝聚力。继续做好走访慰问工作，深入了解每位教职工家庭情况，及时探望患病的教职工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱。今年继续组织教师参加医疗保险，继续维护女教职工的特殊利益，关心女教职工的工作、学习和生活。

5、组织丰富多彩的文体活动，促进学校精神文明建设。计划在三月份组织校职工参加城区职工趣味运动会，十月份举办教职工乒乓球赛，通过活动，使教师身心得到放松，能以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教育教学活动，同时也促进教职工之间的相互交流与融合。

一二月份：召开职工代表大会，农历新年慰问退休教职工。

三月份：庆祝“三八”节，趣味运动会

四月份：扫墓、春游活动

五月份：参加学校运动会

六月份：举办教职工参加“六一”联欢

七八月份：在职教工、退休教工送清凉活动。

九月份：庆祝教师节文艺联欢

十月份：举办教职工乒乓球赛

十一月份：冬季锻炼活动

5.XX年最新工会工作计划 篇五

工作计划有较强的约束和督促作用。下面是贴心的小编为您精心收集整理的关于工会工作计划范文，希望您喜欢！更多工作计划可以继续关注聘才网！

XX年最新工会工作计划范文1：

深入学习贯彻党的十八大，十八届三中。四中全会和总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实县委十一届五次全委会议和上级工会会议精神为指导以“围绕中心”，服务大局;突出维护，多办实事”深入实施“去极端化”工程为基本工作思路，努力维护职工的合法权益。积极推进单位民主建设、职工队伍建设和工会自身建设，努力为职工办实事、做好事、解难事。最大限度的调动、发挥职工的积极性和创造性，为努力开创单位工会工作的新局面。

1、提高干部职工整体素质、注重队伍建。

建设一支高素质的干部队伍，既是实现全面推进依法治国的开局之年，也是干部自身实现全面发展的内在要求。本年工会工作将与党政配合，做党政要求，群众需要，工会能做的工作，积极为干部职工搭建一个全面发展的平台。

认真开展“爱岗正义”活动。紧密配合国土资源局党支部的中心工作，发挥工会的特色和优势，大力改革发展相适应的干部职工职业精神。

倡导终身学习理念。鼓励职工树立终身学习理念，深入开展“创建学习型单位，争做知识型职工”活动，配合党支部开展经常性组织职工政治学习和业务学习，不断提高我局干部职工队伍的政治思想水平和业务素质，进一步加强对骨干的培养，加大考核力度，发挥他们的示范带动作用，不断提高职工的工作能力和综合素质。

2、加强民主建设，维护职工合法权益。

完善职代会制度，规范职代会程序。认真落实好职代会制度。开好职代会，要做好职代会的组织机构、文本材料、后勤服务和会议事务等各项准备工作。要做到超前谋划，精心组织，保证职代会按时召开，保证职代会的质量。

要积极推进政务公开，加强民主监督，公开国土资源局的职能、办事依据、办事承诺、收费依据、收费项目等群众公布，实行阳光操作，奉行公开，追求公正，维护公平。

要健全机制，维护职工合法权益。要树立“主动维权、依法维权、科学维权”的意识，不断增强干部职工维权意识，参与民主管理。要维护女职工的特殊权益，充分发挥女职工的作用，鼓励她们立足本职岗位，争创先进。在生活中关心女职工的身心健康，主动热情地为她们提供周到的服务。

3、深化凝聚工程，努力建设和谐单位。

关心职工生活。群众利益无小事，关心职工生活是工会义不容辞的职责，凡涉及职工切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。要围绕职工最现实、最关心、最直接的利益，做职工的知情人、贴心人，为职工办实事。

进一步深化实施“去极端化”工程“送温暖”工程。帮助特困职工解燃眉之急。做好特困职工动态调查工作，建好困难职工档案，切实履行好工会是困难职工的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人的职责。

结合创建和谐单位的工作，抓好文明办公和开展“和谐科室”的评比活动。

4、积极创造条件，丰富干部职工文体生活。

认真贯彻县工会的领导，动员广大职工积极参加多种形式的体育健身活动，倡导健康文明的生活方式。开展丰富多彩的教职工业余文娱活动，创新活动形式，丰富活动内容，提升活动档次，让广大职工能在工作之余得到精神上的快乐和放松，以使大家在国土资源局的工作中激情更高、精力更旺。

认真协助党支部做好计划生育工作，学习宣传《中华人民共和国计划生育法》、《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》，协助党支部计划生育工作责任制的落实。积极参加县总工会安排的工作、会议和各项活动。

XX年最新工会工作计划范文2：

XX年省局机关工会将组织全体会员深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神，按照省直机关工会工委和省局机关党委的部署，围绕中心，服务大局，改革创新、扎实工作，团结动员机关广大会员为工商行政管理改革发展建功立业

认真学习贯彻总书记系列重要讲话和党的十八届三中、四中全会精神，牢牢把握正确政治方向。宣传以***为总书记的党中央治国理政取得的显著成就，引导干部职工提高对全面深化改革、依法治国的重大方针和决策的认识理解，引领广大干部职工群众坚定不移跟党走。认真组织学习贯彻《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》、《中华全国总工会关于贯彻落实党的十八届四中全会精神大力推进工会工作法治化建设的实施意见》，大力推进工会法治化建设。以职业道德建设为重点，深化“中国梦”、中国特色社会主义、社会主义核心价值观的宣传教育。继续开展“中国梦劳动美”教育实践活动，推进工商文化建设，打造“满意在工商”文明服务品牌。积极参加省直机关职工学堂系列讲座。

配合机关党组织开展好“我能为深化改革和转型发展做什么”学习实践活动和防止克服“门好进、脸好看、事仍然难办”不良作风专项活动“回头看”以及“解放思想、强化责任、提升能力”主题实践活动，围绕工商行政管理中心任务，以创建“工人先锋号”为载体，组织开展多种形式的知识竞赛、岗位练兵、技术比武和工作创新等竞赛活动，鼓励引导广大干部职工立足本职、岗位创新、岗位建功。做好先优典型的评选推荐工作，营造学习先模、争创一流的浓厚氛围，充分发挥先模的示范引领作用。

深化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，积极组织开展寓教于乐、丰富多彩的文体活动，充分利用清理办公用房腾出来的空余办公室，整合现有活动场地，建设省局机关职工之家，积极组织开展活动、培养骨干、活跃和提升干部职工的精神文体生活。协调组织机关足球队、篮球队、乒乓球队、羽毛球队、瑜伽队、户外健身队、红盾摄影俱乐部等队伍开展活动，在场地、基本活动器材等方面予以支持。择机成立机关书法绘画爱好者组织。组织学习太极拳、八段锦、五禽戏、六字诀等健身气功项目，适时组织机关健身气功表演赛，组织好春秋季趣味运动会，倡导户外健身徒步活动，活跃和提升干部职工的精神文体生活，达到强身健体、陶冶情操、凝心聚力的目的。积极参加省直机关工会组织的省直机关“庆五一”健步走活动、省总工会和省直机关工委纪念中国人民抗日战争世界反法西斯战争胜利70周年爱国主义教育活动、“中国梦齐鲁情”书法美术摄影展等活动。六七月份组织机关书法绘画摄影作品展。

及时了解掌握干部职工的思想状况、心理需求，坚持以人为本，注重人文关怀、心理疏导和情绪引导，把帮助解决思想问题与解决实际问题结合起来，不断改进职工思想政治工作和宣传教育工作。督促检查《职工带薪年休假条例》的实施落实，保障干部职工的休假权利。深化服务职工活动，加强困难职工帮扶体系建设，建立健全困难职工档案管理，深化“送温暖”、“关爱困难职工”、“金秋助学”等活动，发挥省局机关慈善救助站的作用，确保帮扶工作的实际效果，推动帮扶救助工作经常化、制度化、规范化。按照中华全国总工会和省总工会的相关通知规定，做好会员福利的发放工作。组织会员参加省直机关开展的体质测试活动。

6.企业工会工作计划XX 篇六

XX个人工作总结(财务)

xx年，是本人在财务科工作的

1、顾全大局、服从安排、团结协作。今年，根据财务科的工作安排，本人从原来的记账岗位上调整到报账岗位上。在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位，熟悉了报账业务，与全科同志一起做好财务审核和监督工作。

2、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来，本人主要负责财务报账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我所会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。

3、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来，由于场所整体搬迁和会计基础规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾科里的内勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时，兼顾内勤，做好预算，管理劳教存款，出色地完成各项工作任务，起到了先进和榜样的作用。

4、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志，能够 做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销；对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了民警职工的好评。

三、遵纪守法、廉洁自律，树立起劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。

本人作为劳教系统的一名财务工作者，具有双重身份。因此，在平时的工作中，既以一名劳教工作人民的标准来要求自己，学习和掌握与劳动教养相关的法律法规知识，做到知法依法、知章偱章。又以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，做到秉公执法、清正廉洁。在实际工作中，将劳教工作与财务工作相结合，把好执法和财务关口，实践“严格执法，热情服务”的宗旨，全心全意为民警职工服务，树立了劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。

四、努力学习，增强业务知识，提高工作能力。

为了能够适应建设现代化文明劳教所和实现我所会计电算化的目标，xx年，本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。通过学习会计电算化知识和财务软件的运用，掌握了电算化技能，提高了实际动手操作能力；通过会计人员继续教育培训，学习了会计基础工作规范化要求，使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好准备。

XX工会工作总结

XX工会工作总结

****工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕以分公司为市场经营主体的改革，以维护员工合法权益、促进企业健康发展为目标，以完善工会基层组织建设为基础，以工会维权机制建设为重点，以工会自身建设为关键，深入开展工会工作，全力营造“娘家人”的氛围。现将全年工作总结如下:

一、突出工会基本职责，推进企业民主管理进程

不断调整，完善组织，壮大工会队伍。随着近年来岗位及人员的调整，出现了部分员工未加入工会的现象。对此，我们积极做好新进员工的工作，动员其加入工会组织。为解决广大聘用员工的后顾之忧，经与县总工会联系，在XX年成立****直属工会的基础上，按照正当程序，吸收新聘员工加入直属工会组织。全面推进企务公开工作。明确公开的组织领导、公开的内容、形式、要求。对企业政务公开工作，我们按照县纪委的要求着力加强阵地建设，规范程序，完善政务公开的手段与方法。特别是在业务招待费、企业重大决策等方面，及时向广大员工进行公开，推动企务公开工作实现向企业经营管理的广度和深度方面延伸。

不断完善职工大会制度，唤起职工参政议政意识。我局（公司）在重大决策出台之前，均提前召开职工大会，听取职工意见建议。同时，公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，通过发放征求意见建议书、在网络平台上开通建言献策专栏和开展“我为企业发展献一计”的大讨论。使广大职工正视单位在改革和发展中存在的问题和困难，树立危机意识和竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，挖掘职工潜能，群策群力，广纳良 言，为企业发展征集好建议、好点子。通过献言献策，共收集到13条事关企业改革发展大局的意见和建议，提供给领导决策，积极为企业的改革发展出谋献策。

进一步规范合同的签订工作。一是做好集体合同签订前平等协商工作。由职工代表和企业代表在集体合同签订前进行充分的协商，确保集体合同的公平合法有效。二是结合企业实际修订合同条款，特别是今年年薪制大学生参加工作后，工会根据实际情况修订了劳动合同，并顺利进行劳动合同的签订。三是到期的合同按时进行续签。9月份，与全体聘用员工进行了合同续签。截止目前，全体员工均已签订和续签了劳动合同，职工覆盖面达100%。

二、围绕企业中心工作，大力开展岗位成才活动。

今年以来，工会紧紧结合企业的中心工作任务，结合各类创建活动，大力开展岗位竞赛活动。在专卖所（队）和配送中心、客户中心之间开展了争创行业省级文明窗口的活动，鼓励全体员以积极的行动，切实参与。借助专卖、消防技能比武的契机，号召全体工会会员以集体荣誉为重，强化岗位技能锻炼，进一步提高执法能力、消防安全水平，提高完成本职工作的能力。并且在员工中积极开展“星级访销员”“星级配送员”的活动，争创省级文明单位。

年初我们就制定了员工培训计划，以贴近烟草实际、注重实用性、适当超前的原则，对员工进行了培训。今年以来，我们先后组织干部员工参加了营销知识、法律法规、文明礼仪知识、廉政知识、安全知识、PPT制作等讲座培训活动，使广大员工进行了很好的教育提高。同时，专卖、业务的职能部门，还结合岗位需求，从严治兵，广泛开展了消防演练、流程操作、体能测试、真假烟鉴别、案例分析等多种形式的岗位培训、技能比武、岗位竞赛等活动，将整个员工培训 活动不断推向深入。

三、突出工会维权职责，努力为员工办实事。

我们工会坚持有为有位，围绕企业中心工作，组织员工开展各类有益身心的活动今年以来。今年以来，我们先后组织员工赴桃花参观、知识竞赛、上街宣传、技能比武等活动，在开阔员工视野、陶冶员工情操、了解员工身心健康方面发挥了积极作用，受到员工好评。

是注重关怀，实施暖人心工程。今年,工会和直属工会分别组织全体会员进行了健康体检。工会在体检结果及时通报员工的基础上，对有发病隐患的员工，及时嘱其复检或休养。对其中一例重大疑似病例员工，在确诊后，一方面派人前往医院探望，另一方面又发动广大工会会员为其进行捐款，共筹集捐款8700余元，及时送去烟草工会的关怀。

切实解决员工后顾之忧，为员工谋福利。我们工会积极为员工谋福利，切实解决员工的后顾之忧，为员工投保5大保险。按岗位不同及时下发各类劳保用品和高温补助。对患病员工，及时与社保进行联系，主动进行保险理赔，尽可能地方便员工。

四、贴近实际，完善职工之家建设。

今年以来，工会紧紧围绕企业中心工作，购置器材、充实藏书，组织员工开展以“两个维护”和“廉政文化”为重点内容的读书月活动。在强健员工体魄的同时，努力充实员工头脑，以适应企业的改革发展。不断提高工会干部素质，创建学习型工会组织。我局（公司）每年安排专人参与上级局（公司）组织的工会干部培训活动，订阅各类图书，努力为工会、为职工之家、为学习型工会的建设提供必要的物质保障。下发《细节决定成败》一书，并组织员工进行学习，谈体会、记心得。提高全体员工的规范意识。

五、突出思想教育，提高干部员工队伍素质。

7.浅析国有企业工会女工工作建设 篇七

随着21世纪科学技术的日益发展,女性职工在企业生产、发展中起着至关重要的作用,其地位、受关注度也在逐步提升。所以,女工群体在企业发展建设中起着非常重要的作用。但由于各种原因,例如家庭生活难以兼顾、继续教育等机会缺失等,因此,如何做好工会女工工作就显得尤为重要,做好女工工作进一步为企业发展做出贡献。

二、企业工会女工工作存在的问题及原因

因为一些历史及社会原因,一些企业的工会在女工工作当中存在一些问题,例如工会不重视对女职工进行综合素质的提高,同女职工联系不紧密,女职工自身存在的一些问题等,从而影响了企业的发展。

1、继续学习的能力达不到

在工作过程中,有些女职工有继续学习进步的要求,但是由于各种客观条件,例如交通不方便、时间不够用等的客观因素制约,导致女职工遇到问题容易产生畏难、自负等情绪而不去进行学习。有的女职工则认为工作比较稳定,自己所学的知识能够应付的了工作,缺乏竞争压力。以上原因制约着女职工的学习与进步,进而影响女职工心理素质及业务素质。

2、工会组织同女职工联系不够紧密

虽然大多数企业工会都成立了相应的女职工组织,在“三八”妇女节期间也可以组织一些活动、发放一些劳保用品。但是面对变化莫测的社会环境,新时代女职工很容易受到各种诱惑,改变传统的道德观念,工会的工作人员应当及时走访女职工家庭,了解她们的家庭生活,缩进与女职工的距离,做女职工的“娘家人”、“贴心人”,将女工工作落实到实处。

3、女职工自身存在的一些问题

女职工在心理和生理同男职工存在不同,一般情况下,女职工的受传统观念、社会、家庭环境的影响,在工作之余还要兼顾家庭,承担家庭事务,她们在工作中争当“女强人”,回到家又要做回“贤妻良母”,导致一些女职工心有余而力不足。然而企业工会采取的女工工作方法比较单一,对这些问题不太注意,导致对女工工作不能对症下药。

4、开展女职工活动少

近些年虽然企业围绕文化建设组织了一些活动,但有时候只是单纯为了开展活动而去开展活动,为了任务而去开展活动,如何真正围绕女职工技术创新和岗位精细化管理活动开展的少。

三、做好女工工作的对策及建议

1、进一步加强女职工组织自身建设

按照《工会女职工工作条例》的规定做好女职工组织的组建工作,采取灵活多样的组建方式,在组建工会组织的同时组建工会女职工组织,最大限度地把女职工吸引到工会组织中来。落实工会女职工委员会主任等的待遇,通过各级女职工组织维护女职工利益和合法权益,使女职工工作开展更具有新意和活力。

2、做好女工维权工作

以制度作保障,切实维护女职工的合法权益和特殊利益。一是建立平等协商集体合同制度,签定集体合同,把维护女职工基本利益和重大利益的事情通过合同的形式,以法律的形式进行规范,这也是对女职工利益的深层次维护。二是重点维护女职工在经期、孕期、产期、哺乳期“四期”的保护,尤其对孕期和哺乳期女职工进行适当的照顾,安排较为轻便的工作,在产假期间视为出勤。三是每年进行一次女职工体检工作,建立女职工健康档案,提高女工自我保健意识和疾病预防能力。

3、通过各种渠道提升女工素质和能力

要抓住女职工特殊生理和心理特点,因地制宜的举办一些女工感兴趣的活动,丰富女职工业余文化生活,陶冶女职工情操。在“三八”妇女节等节日召开座谈会,开展丰富多彩的文娱活动,努力营造良好氛围,使女职工身体得到锻炼的同时搭建起女职工相互沟通、相互交流的平台,增强她们的凝聚力和向心力。

4、提升工会女工干部的素质

女工干部要善于从自身着手,努力提高自身的文化修养,内强素质。同时提高时效观念,能够把先进的工作方法、经验、技术及现代化的信息高效、及时的运用到自己的工作部门,把女工工作搞新、搞活。为此,应加强培训工作并形成制度,组织女工干部学政治、学理论、学法律、学业务,以此提高女工干部的综合素质和参与管理的能力。

5、深入女职工内心

建立和畅通女职工倾诉合理诉求的有效渠道。接待女职工来电、来访,接受女职工群众的监督举报,及时调查解决女职工反映的问题。关心女职工家庭生活,及时掌握女职工内心动态,倾听她们的呼声,真正做女职工的贴心人。

四、结语

企业的发展离不开女职工的贡献,因此每一个企业都要重视女职工工作。要突出“组织起来、切实维权”的工作方针,围绕工会中心工作,展现女职工工作的特色,促进女职工权益保障和劳动关系协调与稳定,充分发挥企业的作用,把女职工工作做好进而促进企业又好又快发展。

摘要：本文着重分析工会发展现状,以及工会女工工作开展的现状,结合工会女职工工作的性质及当前面临的新形式,从切实履行维护的职能,在政治上保证女职工主人翁地位,切实为女职工排忧解难、办好事、办实事。

关键词：企业工会,女工工作,建议

参考文献

[1]田裕琨,五持栋.新编基层工会工作实用手册[M].经济管理出版社,2005.9

[2]丁建.新时期国有企业工会女工工作浅谈[J].经营管理者,2012

[3]李辉.对新形式下工会女工工作的思考[J].现代企业文化,2010

[4]焦桂霞.略论工会女工工作创新[J]安徽冶金科技职业学院学报,2008

8.浅谈企业工会女工工作 篇八

关键词：国有企业；工会女工；开展工作

工会女职工工作，是基层单位工作的重要组成部分，在运输管理部门，女职工不但肩负着和男人一样的工作，起着半边天的作用，在家里也是家庭的支柱。因此，搞好女工工作，是我们运管所的重要工作之一。下面谈谈几年来我在抓工会女工工作的几点体会：

一、鼓励女职工全心全意服务本岗位，发挥女人半边天的作用

我们运管所有女工29人，分别工作在出租车、客车、货车、机动车维修、驾驶员培训、从业人员资格培训等各个部门，从事道路运输业务许可受理，道路运输市场监管的工作，担任会计，出纳等职务，每天和男同志一样工作认真、细致；服务热情、周到。周一至周五，每天接待办理事项的人员又多又杂，这就要求女工要有耐心，做到百问而不厌；有细心，做到无差错；有同情心，体谅来办理各项证件的人的焦急心情。

有的时候，工作人员业务量很繁重，或多或少会有一点情绪。

每天前来办事的人排成一个个长队，女职工们和男职工一样，成天工作在一线，下班回家还要洗衣、做饭、照顾家，真是上班累，回家也累。这些，我们工会干部都看在眼里，记在心里。为此，我们及时发现问题，解决问题，抽出中午短短1小时的休息时间，跟女职工们聊家常，聊她们在工作中存在的困难，并及时给予鼓励，帮助她们克服种种困难，充分调动女工的工作积极性，发挥女性优势，克服性别缺陷，努力做好本职工作，充分发挥女人半边天的作用，而且还要保质保量，尽量不出差错。

二、强化民主管理，充分发挥女职工的主人翁作用

运管所每年召开一次职工代表大会，加大女职工参与的力度，按一定比例选出女职工代表，凡我所有关职工切身利益的问题派女职工代表参加，发挥女职工参与管理和民主管理的权利，既维护了运管所的职责又倾听了女职工的意见，加强了管理者与女职工的交流，达到了相互理解，相互支持的目的。加大了改革和管理的透明度，为各种制度的贯彻落实打下了坚实的群众基础。

三、关心妇女切身利益，扎实推进女工工作开展

1.充分利用各种渠道了解情况，体贴关爱，排忧解难，针对女职工的实际要求，提供多样化服务，把女职工的福利、医疗、计划生育等需求妥善解决，把工会女工组织的温暖送到广大妇女心中。

按照规定支付职工在公休假、法定假、婚假、产假、探亲假、丧假和依法参加社会活动期间的工资福利待遇。审批和发放因工作需要而影响职工休息的加班加点工资和奖金。并配合相关部门对职工的德、勤、能、绩、进行考核和对各种违纪违法行为进行处罚，充分体现同工同酬、按劳分配、效益优先的原则。同时配合有关部门做好了职工的劳动保险和社会保险及劳动安全等工作，合理保障职工的正当权益。

2.协助做好女工保护、生育、家庭等工作。认真贯彻《妇女儿童保护法》，协助工会做好了计划生育，调解家庭矛盾，组织女工开展“三八”节活动，交流思想，鼓励女工爱岗敬业，当好家，理好财，争创“五好家庭”。分会每期上报女工信息，及时反映女工思想动态，年终对女工信息工作进行全面总结。

3.我们认真贯彻落实女职工特殊劳动保护规定，大力开展姐妹献爱心活动，把办实事好事真正落到实处，把工会的关爱带给基层职工。组织开展基层调研活动，每年为女职工组织一次全身体检，动员女职工在保护好自己的基础上更好地为交通事业做出新贡献。此次活动深入了解了一线女职工的思想动态、生活现状以及面临的困难，增强了与基层职工的沟通交流，心贴心与职工交朋友，解决基层实际困难，得了基层女职工的高度评价。

四、理顺工会女工工作与家庭的关系，温润亲情、化解矛盾、和谐相处、共同提高

就交通战线而言，大部分女工在单位和男职工一样，要承担相应的工作指标和工作压力，在各自的家庭中又比男人多了很多家务负担。受传统的影响，尽管女同志付出得多，但在家庭的地位并不理想，有的家庭关系也比较紧张，加上不少女同志的性格、心理、生理等多种因素的影响，使女工的生活、婚姻家庭状况免不了发生不少烦恼，既影响家庭和睦，又影响正常的工作，有的甚至导致了家庭出现裂痕。针对出现的一系列问题，做为工会基层女工组织，就要敢于和善于面对发生的不良倾向，进行耐心细致的思想工作，走访了解，谈心做工作，利用法律武器，维护妇女的合法权益。帮助她们分析存在的问题、解决家庭的困难，把已经形成的矛盾逐步化解，把尚未形成的矛盾消灭在萌芽之中。就我们单位来说，每年春节前把女职工的丈夫、男职工的妻子邀请到单位举行迎新春职工家属联欢会，大家一起座谈畅叙，感谢对方对自己工作的支持和关心。在这样的联欢会上，发生过许多感人的场面，使少数濒临分散的家庭又恢复了往日的温馨，增强了夫妻双方对彼此工作的理解。通过一些潜移默化、寓教于乐的活动，使女工们解决了后顾之忧，从而使她们以饱满的精神风貌投入到工作之中。

参考文献：

[1]方世菊.在企业发展中如何做好工会女工工作[J].东方企业文化，2013（12）：66.

[2]武善凤.在企业发展中如何做好工会女工工作[J].科技信息，2011（20）：496.

9.企业工会工作计划XX 篇九

XXX年女工工作总结暨XXX年工作安排

尊敬的各位领导、各位女职工：

根据会议安排，下面我将XXX年女工工作总结汇报如下： XXX年，XXX供电公司女工委在公司党委和工会的领导下，围绕企业工作大局，认真实施女职工建功立业工程和女职工素质提升工程、权益维护等活动，较好地完成各项工作任务，为企业改革发展作出了突出贡献，充分发挥了自身独特优势和半边天作用。

一、着眼热点，切实推进女职工维护权益工程。

1、努力把维护女职工合法权益和特殊利益的要求纳入以职代会为基本形式的企业民主管理制度之中。继续做好《工会法》、《劳动合同法》、《妇女法》、《女职工劳动保护规定》等法律、法规的宣传教育。在全公司女职工中继续开展维护女职工合法权益法律法规知识普及活动，加大普及相关法律法规的力度，切实维护女职工的劳动权益、经济权益以及促进女职工身心健康的特殊利益。结合实际，通过举办知识答题、知识竞赛等活动，深入开展维护女职工合法权益法律法规知识普及活动，提高了广大女职工的知法用法水平。积极做好女职工劳动保护和一年一次的妇科病普查普治工作，全公司在岗、农电及离退休女职工共157人参加了妇科病普查。开展生育女工和生病女工探望工作，让女职工感受到企业的温暖和关爱。

2、认真履行女职工权益保护专项集体合同。依据国家和四川省现行女职工权益保护的相关政策、规定，围绕女职工权益保护的热点、难点问题，特别是女职工“四期”保护、休息休假、参与民主管理等，认真履行<<女职工权益保护专项集体合同》，使女职工权益保护工作从根本上得到了加强，推动建立和谐稳定的劳动关系。

二、突出重点，深入实施女职工建功立业工程。

一年来，女工委主动融入企业中心工作，围绕本单位生产、经营和管理实际，组织动员女职工积极投身各类劳动竞赛、技术比武，引导女职工发扬“四自”精神，争当知识型、技能型女性，在各个领域发挥了“半边天”的作用。

1、“巾帼建功”活动深入开展。坚持以深化“巾帼建功”活动为突破口，抓特色、抓亮点，以点带面，开展形式多样的创建学习型、创新型、奉献型“巾帼示范岗”活动。积极参与学习型团队创建活动，城区供电营业厅以“三心”服务为平台，努力打造“三零”优秀巾帼团队，获得客户的认可和肯定，赢得良好口碑，城区营业厅的学习型创建成果荣获XXX公司三等奖，并被XXX公司作为优秀学习型团队在全XXX公司系统内进行巡演。财务科科长XXX同志获XXX公司优秀管理人才。

2、创优活动氛围浓厚。XXX年，公司广大女职工踊跃参与 “五好家庭”、“文明职工”、“服务明星”、“安全标兵”的创 建和评选活动，主动践行企业和谐文化理念，积极推进良好道德风尚形成，努力营造平安和谐的工作环境和亲情温馨的家庭氛围，涌现了一大批女职工先进典型。

三、抓住要点，全面实施女职工素质提升工程。

1、“创争”活动卓有成效。女工委把为女职工岗位成才创造条件、提供服务、搭建平台作为重要职责，组织、动员女职工积极参与“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，鼓励女职工参加省公司、XXX公司组织的各类技能竞赛和专业调考。公司在XXX公司开展的县级调度运行技能竞赛中，获得第三名的好成绩，调度班XXX同志获得个人三等奖的好成绩。

对供电营业厅等女职工比较集中的部门和岗位，工会还积极配合行政开展有针对性的培训，营造了良好的学习氛围，极大地激发了广大女职工学业务、练技能的热情，有效地提高了女职工的技术素质和业务能力。XXX以来，先后举办变电运行人员技能培训、调度安全专项培训、农电安全、安全法律法规知识共计16次。

2、积极参与公司企业文化建设工作。XXX年，公司企业文化建设取得显著成绩，特别是省公司企业文化现场推进会在XXX公司召开，XXX主题展示区涉及相关大量工作，公司女职工积极参与，确保现场会的圆满完成。女职工XXX、XXX、XXX等同志作为现场会讲解员，出色地完成了现场会XXX展区的解决任务，受到上级领导的肯定和好评。

3、女职工精神文化生活丰富多彩。长期以来，我们大力倡导时时学习、终身学习的理念，并将读书作为学习的基本方式。我们积极创办班组“图书角”，要求各女工小组开展“读一本好书”活动，着力为女职工读书学习创造条件，鼓励广大女职工积极学文化、学科学、学技术。

一年来，XXX供电公司女工工作在公司党委的领导、行政的支持下，取得了新的进展，但是我们也清醒地看到，在我们的工作中还存在许多问题和不足，主要表现为女职工组织的创新能力还有待进一步加强，在围绕女职工最关心、最直接、最现实的问题，真心实意做好事、办实事、解难事方面，与女职工的期望还存在差距，这些都有待于我们在今后的工作中加以改进。

二、XXX年工会女职工工作安排

（一）总体思路是：以科学发展观为指导，以为民服务创先争优为载体，立足服务公司发展大局，全面贯彻落实省公司和XXX公司“三会”精神，围绕“安全年”、“找差年”工作主线，以主动维权、依法维权、科学维权为基础，以“巾帼建功”活动为重点，以组织女职工深入开展“双争”和“四自”教育活动为载体，立足和谐，建功立业，努力推动女工工作再上新台阶，为实现公司健康和谐稳定发展作出新贡献。

（二）主要工作安排

1、科学维权，进一步加大女职工权益保护力度

继续加大对女职工维权工作的力度，把维护女职工的合法权益和特殊利益放到更加突出的位置，切实为女职工解决一些最迫切需要解决的实际问题。

（1）源头参与、科学维权要有新突破。要以提高女职工民主参与程度为目标，进一步拓宽女职工利益表达诉求渠道。

（2）女职工专项集体合同工作要有新进展。要进一步提升女职工专项集体合同质量，充分发挥女职工专项集体合同的效能。着力增强合同内容的针对性、程序的规范性和履约监督。

2、持续实践，进一步深入“巾帼建功”活动

（1）继续深入开展创争活动。建立健全“创建学习型组织、争做知识型职工”活动组织机构，做到活动规划全面、目标明确、方案具体、效果明显。切实加强女职工“四自”教育，“四自”教育活动做到有计划、有总结、有表彰。

（2）积极投身劳动竞赛。发动和组织广大女职工认真履行“四个服务”宗旨，加强安全生产，搞好优质服务，通过深入劳动竞赛和技能竞赛，努力提高女职工业务技能水平，全面提升女职工队伍素质。

（3）开展“关爱女职工健康行”主题活动。以增强女职工健康意识、提高女职工健康水平为目的，以女职工健身行动、自我关爱行动和健康援助行动为重点，精心设计富于创新、富于特色 的活动形式，通过多种行之有效的健康活动开展，不断激发女职工健康自我、共创和谐的热情。

3、全面找差，进一步提升女职工整体素质

（1）开展女职工全面找差活动。围绕企业中心工作，认真组织、发动女职工，提高对开展“全面找差”活动重要意义的认识，重点查找思想观念、工作作风、执行力、创新与实践能力和具体业务工作等方面存在的差距和不足，并切实加以改进，全面提升女职工的学习能力、竞争能力和自主创新能力。

（2）开展女职工读书征文活动。教育引导广大女职工建立终身学习、全程学习的动力机制，通过对一本好书、一篇好文章的认真解读，既可以提高女职工的个人素养，也能够营造出良好的学习氛围。要通过举办各类读书交流会、座谈会、演讲、读书成果展示会等形式，拓宽活动覆盖面，提高活动参与率，行之有效地开展活动。

4、夯实基础，不断加强女工委自身建设

切实开展好女工工作，进一步完善女工委自身建设，开展形式多样的女工主题活动，引导女职工为企业改革发展建功立业。以实现女工工作科学化、制度化、标准化为方向，在全面找差的基础上，优化管理和业务流程，制定女职工特殊权益维护、开展女职工活动的管理标准，进一步提升女职工工作水平。

最后，请允许我代表公司女工委向公司党委、行政及工会各位领导长期以来对女工委工作的大力关心、指导和支持，表示衷心的感谢！同时，也祝愿公司全体女职工节日愉快、身体健康、合家快乐、万事如意！

谢谢大家！

10.企业工会工作计划XX 篇十

一、指导思想

学习贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，落实省、市、县工会工作要求，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，积极发展和谐劳动关系，参与加强和创新社会管理，做好新形势下的职工群众工作，促进文化大发展大繁荣，团结全镇教职员工，积极投身教育改革大潮，为实现“十二五”规划目标贡献力量。

二、主要工作

（一）深入开展“当好主力军，建功‘十二五’”劳动竞赛

1、广泛开展“当好主力军，建功‘十二五’”创先争优建功立业和创建“工人先锋号”活动。工会要当好教职工会员的引路人，组织带领广大会员，以全面实施素质教育，全面提高教学质量、全面打造服务品牌、全身心投入研究性教学、优质资源研发与应用、学生养成教育、中考备考等重点工作中去，自觉维护敬业爱生的师表形象，以“社会关爱教师，教师回报社会”为主线，以争创“工人先锋号”为动力，在青年教师中开展教学技能竞赛，在全体会员中开展“德艺双馨建功立业活动”。

2、配合教研机构，组织骨干教师，教师新秀，主动上研究课、示范课。动员教学能力较强的教师主动申报公开课、研讨课；组织中心校与一般学校的相互交流课。让广大会员都参与到“打造优质课堂，提高教学质量”的活动中。做好“角斜镇十佳优课”评选活动。

3、开展“师德标兵”评选表彰活动。工会要配合党政争取多种形式深入学习、宣传、贯彻、落实《中小学教师职业道德规范》，使广大会员对《规范》“入耳、入脑、入心”全面把握深入理解新时期教师职业道德的基本内容和要求，坚持师德为先，师能为重，师爱为本。统一思想认识，规范从教行为，提高师德素养，人人参与建功立业行动，个个自觉维护敬业爱生的师表形象。

4、加强“168爱生行动”的引导和管理。积极拓展“168爱生行动”的形式和内容，增强时代感和实效性，使该活动更加贴近实际、贴近生活、贴近教师，让广大会员积极认同，参与其中，主动作为。期初，各学校分工会要认真组织申报、确立帮扶对象，做到全部覆盖。各校都要建立困难学生信息档案，并对困难的内容进行分类，以便实施科学有效的动态管理。教育工会对申报情况核实公示，期中跟踪督查。定期征集“168爱生行动”优秀案例。

5、深入推进“青蓝工程”。“青蓝工程”是促进教师互学共进、提升专业素养的有效载体，要努力拓展“青蓝工程”活动领域，丰富内涵，拓展外延，不断探索深化“青蓝工程”建设的新方法，完善机制，提升实效，不断巩固“青蓝工程”成果。除了新学期开始对“给新同志找个好师傅”外，还拟针对校情进行新老结对，干群结对。做到“三落实”。一是对象落实（签青蓝合同）、二是责任落实（按合同内容）做到思想上多沟通，业务上多交流，生活上多关心；三是活动落实，要开展形式多样的帮教、评教、促教活动。通过“三落实”更加注重和加强青年教师队伍的建设，更加关注青少年教师成长过程中的需求，为青年教师搭建成长平台，推动青年教师队伍快速健康发展。定期对“青蓝工程”实施过程中师徒和分工会主席的履责情况进行阶段性考核，把工作重心放在结对教师帮教、评教、促教的过程管理上。认真组织参加南通市第三届“行知杯”中青年教师教学比武。积极倡导师徒双方互帮互学，互相促进，共同创新，共同超越。

6、积极开展“创先争优”活动。“创争”活动是中华全国总工会第十部委为提高职工学习能力、竞争能力、创新能力而开展的一项“职工素质工程”，目的是顺应时代要求，培养和造就具有开拓创新水平的高素质人才队伍。各校要“立足岗位，创新争优”，引导广大教职工以争创一流的精神、比教学、比管理、比服务、比科研成果，紧紧围绕教育教学这个中 1

心，配合教育行政积极开展工作，积极适应形势变化和工作需要，不断强化学习意识，创新学习方式，完善学习制度，营造一个“多读书、读好书、善读书”的浓厚氛围，真正使学校成为名符其实的书香校园，以“争创”活动为载体，促进广大教职工岗位成才。

（二）大力推动构建和谐劳动关系和教育发展环境

7、进一步加强源头参与。争取党政支持，建立健全党政工联席会议制度，发挥工会参政议政的作用，积极参与涉及教职工利益的重大决策和改革方案的制度和实施。加强对绩效工资等的实施情况进行调研，为行政提供第一手资料，为维护教职工的合法权益作努力。

8、充分利用教代会这个平台，引导全镇教职工积极撰写提案议案，并在落实上下功夫，充分发挥教代会在民主管理、民主决策、民主监督中的积极作用。切实保障教职工在必革中的知情权、参与权、表决权和监督权，使教代会真正成为最能体现广大教职工意愿。最能集中广大教职工智慧，最能凝聚广大教职工人心的可靠平台。

9、落实县教育工会在九届五次全委（扩大）会上对各镇属学校的分工会提出的召开教代会要求，把这一工作作为推进学校民主管理、民主政治建设来抓。镇属各校均要召开教职工会员大会，听取校园长和分工会主席的工作报告，听取校的财务报告，知晓重大经费的使用情况，同时学校班子成员要在会上述职，教职工会员对他们进行测评，并把测评结果作为考核评估学校管理工作和教育教学工作的重要依据。

10、校务公开是学校民主建设的必不可少的环节，是民主决策、民主管理、民主监督的必要前提，各校要尽力做到校务公开工作的规范化、科学化、促进权力在阳光下运行，在监督下操作，切实保障教职工的知情权、参与权和监督权。

11、抓住新《劳动合同法》实施的有利时机，以发展劳动和谐关系为主线，各单位（含幼儿园）依法与编制外人员和后勤临时人员签订劳动合同，依法维护他们的合法权益。

（三）积极参与加强和创新社会管理

12、积极推进“送温暖工程”，关注特殊困难职工及患病职工的状况，及时了解他们在工作、生活、就医、子女上学等方面的实际困难，加强对他们的帮扶，进行有效救助，并及时向有关部门反映情况，提出建议。推动有关问题的解决。积极争取党政部门和总工会的支持条件成熟时，为职工建立互助补充保险。

13、关注教职工的身心健康。除按县教育工会规定，定期组织教职工（含离退休人员）进行体检外，各分工会根据条件许可，对女教职工，后勤，食堂人员年内再次进行体检。关心教职工的心理健康，积极开展心理保健知识讲座和咨询活动、增强教职工身心素质和自我保健意识。

14、加强维稳工作，做好教职工的思想政治工作。关注教职工的生存状况和思想动态，关注广大会员的权益保障。发挥镇教育矛盾调解工作室的作用，把工会组织的温暖和关怀送到他们的心坎上，使工会成为教职工倾诉心声的贴心人，排扰解难的热心人，真正把学校办成师生眷恋的温馨家园。

15、切实做好离退休教职工工作。配合老干部支部退教分会，着力做好维权、维稳这道“民生题”，最大限度激发离退休教职工的内部活力，最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素，正常开展离退休人员的学习娱乐活动，着力回应诉求，给力保障平安、助力落实待遇，尽力做好重症病人的慰问工作和病故教师的悼念活动。

（四）推进社会主义先进文化建设

16、把学习宣传党的第十七届六中全会精神作为首要政治任务，与学习胡总书记的“七一”讲话精神，学习贯彻党中央关于工人阶级和工会工作的一系列重要指示精神结合起来，增强推动文化大发展繁荣的历史自觉、努力在社会主义先进文化建设中发挥工会的作用。

17、在广大会员中广泛宣传社会主义核心价值体系，积极培育先进的企事业文化和职工文化。大力弘扬中国工人阶级伟大品格和劳模精神，努力建设职工共有的精神家园。

18、引导教职工积极投身改革，正确对待利益调整，及时反映教职工合理诉求，帮助解决教职工的现实困难、推动文化体制改革顺利实施。

19、积极开展文体活动和身心保健活动，面向全体，重在参与。把丰富教职工的文体活动作为凝聚人心，稳定队伍，振奋士气，创造和谐校园的有效途径。各分工会在文体活动项目设计上力溶求知识性、趣味性为一体，引领全员参与。形成全民健身的良好氛围，从而缓解教职工会员的身心压力，提高活动的质量和品位。

（五）加强工会自身建设

20、做好工会干部的学习培训工作。用中国特色社会主义理论体系武装工会干部头脑，增强走中国特色社会主义工会发展道路的自觉性和坚定性。制定培训规划，加大培训投入，丰富培训模式，提高培训效果。

21、开展“党政工共建一个家”活动，推进分工会建设“职工之家”活动，加强对“建家”工作的检查督导、广泛开展会员评家活动。

22．加强信息报道工作，及时将本工会的工作和活动情况向社会宣传，让社会了解工会工作的职能与支持工会的工作，借以提高工会在群众心目中的地位。

三、主要工作安排：

1、慰问困难职工，离退休教师1月份

2、经审委审计2011年工会经费收缴及使用情况2 月份

3、召开各分工会主席会议，进行培训3月份

4、编报工会经费预决算方案3月份

5、庆祝“三八”妇女节3月份

6、“工人先锋号”评选，创建申报 3月份

7、工会财务互审4月份

8、组织参加第三届“行知杯”中青年教师教学比武4月份

9、组织开展“做书香女人，展巾帼风采”系列活动3－4月份

10、组织开展“学习李吉林教书育人当楷模”系列活动 3－11月份

11、各分工会组织召开学校教代会或会员大会4－12月份

12、各分工会组织文体活动周5月份

13、庆祝“五一”国际劳动节5月份

14、“青蓝工程”阶段考核，“168”爱生行动跟踪调查6月份

15、组织有关教师参加市“城乡教师168牵手工程”培训活动7月份

16、上半年工会工作总结8月份

17、庆祝第28个教师节9月份

18、青蓝工程“合同签订，”“168”爱生自愿者申报9月份

19、组织参加县“迎国庆”教职工象棋比赛9月份

20、从教30年人员调查登记9月

21、女教工集体健身操比赛9月份

22、征集优秀调研论文10月份

23、开展“社会尊师重教，教师回报社会”系列活动。10月份

24、重阳节组织70、80周岁老教工祝寿活动10月份

25、基层工会统计年报10月份

26、“青蓝工程”阶段考核12月份

27、开展困难职工调查12月份

28、教育工会换届选举7－12月份

29、年终工作总结12月份

11.新时期企业工会工作浅析 篇十一

一、坚持四个原则、摆正位置是工会工作的根本点

要坚持“四个原则”，即“原则问题把关，具体工作放手，加强不包办，支持不干预”，从机制上为工会工作营造良好环境。工会是党领导下群众自愿结合的工人阶级的群众组织，党对工会工作的领导主要是政治方向上的领导。所以，各级党组织应真正将党对工会工作的领导摆上各级党组织工作重要议程，纳入党的建设和企业发展的总体规划中来，同时部署、同时落实、同时考核。另外，各级党组织应认真研究新时期下工会工作的特点和规律，不断创新和完善领导工会工作的制度机制。

发挥工会的组织作用，还应坚持“党建带工建、工建助党建”方针，为落实好工会工作提供更加坚实的组织保证。另外，要坚持“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的原则，切实在紧缺工会的基层团体中组建工会，同时抓好“职工之家”建设，及时推动企事业改革改制中工会组织的整顿和重建工作，扩大工会的覆盖面。这样，真正让工会工作做到到位而不缺位、站位而不错位、进位而不越位，才能发挥工会应有的作用。

二、坚持面向职工、以人为本是工会工作的落脚点

1、坚持面向职工、以人为本，能够增强职工的主人翁意识

加强企业民主管理是社会主义企业管理的本质特征，也是建立现代企业制度的需要。工会组织应从深化企业民主管理入手，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理和民主监督制度，同时以落实民主管理职权为重点，不断拓展民主管理的范围、深化民主管理的层次、彰显民主管理的深度、表现民主管理的透明，切实体现职工在企业中的主人翁作用。

企业在召开职代会前，要组织职工代表专门就职工代表大会的性质、任务及权利、民主管理、职工代表的权利和义务、维权等方面进行专题研讨，使广大职工代表有充分的知情权、表达权、参与权和监督权，提高职工代表参政议政的能力。实践证明，充分发挥职工的参政议政的智慧能力，可以增强职工的主人翁意识，有效地促进企业的民主建设。

2、坚持面向职工、以人为本，能够调动职工的参与意识

在社会主义市场经济体制下，要建立完善的现代企业制度，逐步增强企业的活力，就必须使职工的利益与企业的利益紧密地结合起来，使职工感到自己不仅是在为国家和社会劳动，而且在为自己劳动，使职工认识到企业经营的好坏是与每个职工利益直接挂钩。从这个意义上来说，发展经济、办好企业已经不再是国家和企业的事情，而首先是职工群众最关心的、关系到自身长远利益和现实利益的重大问题。为此，工会组织应当把企业的发展和维护职工利益统一起来，紧密围绕本单位生产经营目标积极开展工作，才能有效地调动和发挥广大职工的积极性和创造性。因此，企业扎实推进安居工程、兴垦富民工程、绿化清洁工程等，进行岗位大练兵、大比武，依法为职工维权，都是面向职工、以人为本的真实表现，也是以职工的利益为出发点和落脚点的表现。另外，让职工代表清楚地了解企业的各项工作进展，保证广大职工重大决策前的知情权、决策中的自主权和决策后的监督权，提高了企业管理的透明度，使广大职工感到自己主人翁地位得到充分的尊重，在职工心中形成爱党是魂、爱岗是根、爱场是本的企业情结。

三、坚持学习创新、增强活力是工会工作的着力点

1、加强业务学习，树立服务意识。

工会干部应加强学习《工会法》、《劳动法》、《企业工会工作条例》等法律法规及企业内部的各项规章制度。学习企业管理知识，提高业务水平，熟悉企业发展方向和战略规划，及时公布企业年度报告的各项计划、目标、任务等情况，积极采取工作措施，使广大职工了解企业发展规划，教育引导职工将个人发展和企业发展挂钩，做到步调一致、共同进退。同时要本着一切围绕职工，一切有利于职工的工作思路，一手抓建设，一手抓职工权益维护。加大服务职工意识，真心倾听职工的呼声、真实反映职工的诉求、真情解决职工的困难，切实做到职工有所呼，必有所应；职工有所诉，必有所答；职工有所难，必有所解。既要赢得职工的信赖，又促进企业的发展，真正以构建和谐劳动关系为重点，凝聚职工力量，为完成企业制定的经济社会发展指标而协力工作。

2、加强务实创新，树立奉献精神。

工会干部要有坚定的政治立场和敬业奉献精神，热爱工会工作，将工会工作与企业中心任务紧密结合起来，密切联系职工，热心为广大职工办实事、做好事、解难事，同时提高法律水平，依法维护职工权益，才能在群众中树立号召力，使工会工作开展得规范有效。

(1)创新方法，提高活力。创新是工会组织的灵魂，实践证明，只有从实际出发，与时俱进，在实践中不断创新，工会工作才能得到逐步改进和加强。

首先，工会工作要在运行机制上进行创新。新的历史条件下，对工会工作在组织机制、运行机制、活动方式、工作内容上提出了新的要求，但机制创新的重点是制度建设。一要坚持职工代表大会制度，发挥好职代会民主参与、民主决策、民主管理、民主监督作用；二要坚持场务公开制度，及时公开职工关心的企业改革发展重大决策，涉及职工切身利益的重大事项，企业领导干部廉政建设等情况；三是坚持职代会民主评议干部，把评议结果作为考核领导干部的一项重要制度来抓，把评议结果作为考核领导干部的重要依据；四是依法推动企业工资集体协商制度。

其次，工会活动应把工作创新放在突出位置。工会组织在活动中要不断研究新方法，解决新问题，注意研究、灵活运用思想教育、技能培训和警示劝诫等方式，多管齐下，充分调动职工的积极性和主动性，积极投身到企业火热的建设当中。工会干部还要多深入职工尤其是退休职工当中，利用企业发展成绩和职工生产生活改善，对职工进行正面的宣传引导，使企业的现状和未来深入人心、家喻户晓。同时，还应积极改变职工被动上访为领导干部主动下访，推行问题包案处理方式，聆听职工心声、理顺职工情绪、化解职工矛盾。要充分发挥退管会、女工委、共青团等组织的社会管理职能，扎实办好各种文体活动，尤其是注重抓好企业文化和企业精神建设，并将其传授给每位职工，增强职工归属感，使职工自觉维护企业发展。另外，坚持到职工当中去，与职工打成一片，做职工的知心人、贴心人、暖心人，切实维护企业和谐稳定大局。

(2)落实制度，注重实效。三分政策，七分执行。工会工作的好坏，关键在能否不折不扣地执行。但目前基层单位还存在制度落实不到位现象，如场务公开制度不落实。有的基层单位虽制定了完善的场务公开制度，但只是当作一种摆设，既没有“场务公开栏”，又没有公开窗口，场务也从没公开过，即使公开也不是职工想要关心的问题，起不到民主监督、促进建设的作用。譬如一些基层单位虽然制定了增产增收的一系列制度，但活动开展得不多，活动的组织不灵活，可操作性不强，不能纳入生产经营同步考核、同步兑现。有的企业对执行劳动法等相关法律法规不够重视，职工享受不到应有的福利待遇等。为此，企业要正视这种问题，化解存在矛盾，落实各项政策，消除各种消极因素，否则，工会工作将起不到应有的作用。

四、坚持树立典型、共建共享是工会工作的指引点

榜样能给人带来无穷的力量。因此，企业应积极开展“当好主力军，建功十二五”、“争当五大标兵”、“争做岗位能手”、“创建青年文明号”等活动，对做出突出贡献的职工给予物质和精神奖励，提供评优或晋升机会，鼓足其干劲，体现其价值，推动其进步，使职工个人追求更加切合企业的集体利益。如此，职工才会有标杆、有方向、有追求，才积极向榜样学习，努力工作，提高生产效率，创造出更大成绩，从而在企业范围内形成比、学、赶、帮、超氛围，促进企业又好又快发展。

同时，要相互帮扶、共建共享。工会组织要贴近职工、关心职工，了解职工思想动态，善于发现职工在工作、生活、学习中遇到的实际困难和问题，扎实落实助残、助学、助医、帮扶特困家庭等扶贫济困工程、奖学奖教工程和兴垦富民工程，在职工当中形成相互帮扶、共同建设、共享成果的良好氛围，营造职工和企业共同进步、共同依存、和谐发展的良好局面。

12.浅谈企业工会宣传创新工作的方法 篇十二

要把以人为本作为创新工会宣传工作的根本立足点。

做好企业工会宣传工作, 在具体实施工作中, 要积极掌握企业员工的所思所想、所期所盼, 把员工的思想情绪作为“第一信号”, 把员工的呼声作为“第一选择”, 把员工的需求作为“第一考虑”。时刻尊重员工的主人翁地位和企业主体的思想, 积极引导企业员工在创造幸福生活和美好未来的同时, 不提高自身素质;始终坚持贴近生活、贴近员工, 贴近实际、时刻关注员工成长, 以正确的舆论导向, 不断引导员工, 树立正确的人生观、价值观、激发员工积极向上的工作热情。坚持实事求是, 不断用企业的先进事例来做好企业宣传工作, 用员工熟悉的语言和喜闻乐见的活动方式来跟进企业宣传工作, 把不断改进企业面向员工的理论宣传、道德培育, 文化服务和社会服务融于企业宣传工作之中;要把解决员工思想问题和解决员工实际困难结合起来, 既能讲道理, 又能做好、做通员工的思想政治工作, 其目的在于服务员工、关爱员工引导员工, 提升企业的凝聚力, 从而更加增强工会宣传工作的感召力。

要把重在建设作为创新工会宣传工作的根本途径。

工会宣传工作要适应企业经营发展的要求, 必须着眼长远, 坚持重在建设的方针, 紧抓发展第一要务, 以创新工会宣传工作为工作动力, 自觉加强工会宣传工作过程中的内容建设、载体建设和机制建设, 使工会宣传工作始终保持与企业生产经营密不可分、充满生机与活力。以尊重差异、包容多样、发扬民主、凝聚人心的要求, 积极拓展和充实工会宣传工作, 在内容、对象和渠道, 延伸到企业的各个层面, 渗透于企业的各个领域, 贯穿于创建和谐企业的内在要求。

要把科学发展作为创新工会宣传工作的基本准则。

工会宣传工作是实践性很强, 贴近人们思想思维反映及行为的现实工作。其工作创新发展离不开对工会现实工作的清醒认识和对工会工作发展规律的深刻把握。把推动工会宣传工作与创新发展, 要树立科学态度, 把握新情况、新问题, 不断总结经验, 充分认识和掌握市场经济条件下宣传工作的特点和规律。善于用马克思主义引领和主导多样化的社会思想文化, 以多形式、多层次文化服务满足企业员工日益增长的精神文化需要。以掌握科学方法, 注意策略技巧, 创新方法手段, 坚持因势利导, 进一步唱响主旋律, 增强凝聚力。

新工会宣传工作的基本方针。

求真务实, 是工会工作宣传坚持“三贴近”原则的实质所在, 是宣传工作创新发展的内在要求。发扬求真务实精神, 必须坚持重实际、知实情、讲实话、办实事、求实效, 坚持反对形式主义, 不做表面文章, 要把工作的着力点放在基层, 做到重心下移, 深入基层, 因地制宜, 分类指导, 运用说服教育、示范引导、提供服务的方法, 把工会宣传工作做深、做细、做活、做实, 做到企业员工的心坎上。1、明确职责任务。宣传工作的任务是把党的主张、意志, 把先进的思想和文化告诉给企业员工, 目的是把党的意志与群众行动结合起来, 也就是把先进的思想和先进文化薪火相传, 这是责任也是任务, 更是把企业宣传工作落到实处的最终目的。2、宣传是统一人们认识的有效手段。在多元化发展的社会中, 人们对社会的主流、世界的走向、现在的形势有不同的看法, 各种舆论都存在。在这种情况下, 要统一人们的思想, 就要靠宣传思想教育工作。3、宣传是凝聚力量的有效方法。在当今社会, 许多凝聚力的形成靠政策、机制、手段。其实, 在凝聚力的形成过程中, 宣传是必不可少的, 靠什么样的思想影响大家非常重要。4、宣传是力量的源泉。一个人很难在任何时候心情都是顺畅的, 也很难一辈子都工作顺畅, 要保持良好的状态和前进的动力, 舆论宣传的影响不可小视。5、宣传是提高的促进剂。做好宣传工作, 就要对问题有一个正确的认识和深层次的理解, 这种认识和理解是更高层次的。只有自己认识和理解了某一问题, 才能把它宣传给别人, 所以说做宣传工作, 有利于提高认识的能力和水平。

重视和发挥工会宣传工作优势。

1.工会宣传工作要体现时代特征, 紧扣企业发展时代主题, 围绕党的中心工作来开展。企业和谐与发展, 是企业稳定大的发展主题。要通过各种宣传途径, 开展对员工队伍的素质教育, 及时关心和关怀员工队伍的建设, 尤其是了解企业青年员工的思想动态, 确保队伍稳定。2.把握宣传的功能和导向, 坚持积极、健康、向上的主流, 宣传企业的优秀品质和精神。同时必须学会宣传自己身边的好人好事, 在宣传自己身边的好人好事的时候, 要把握好尺度, 为什么有时候我们宣传了身边的人和事却又遭到了别人的误解呢?误解的原因是方法有问题, 宣传过了头, 与实际情况相距过远, 这种错误的做法一定要克服。3.宣传工作要贴近生活。现在社会分化越来越严重, 在这样的情况下, 宣传工作要有多样性, 不能只是一个模式, 只有针对不同类型的人群, 采取不同的宣传方式才能更容易让人接受。现在社会都主张多样性, 社会科学研究讲的是课堂有纪律, 学术无禁区。宣传工作要贴近生活, 就要把坚持主旋律与坚持党的先进性、坚持以人为本有机地结合起来。