经贸局贯彻落实2018年意识形态工作责任制情况汇报

经贸局贯彻落实2018年意识形态工作责任制情况汇报（精选10篇）

1.经贸局贯彻落实2018年意识形态工作责任制情况汇报 篇一

贯彻落实意识形态责任制工作情况汇报（1）

半年以来，我局在县委、政府的正确领导下，严格按照xxxxx关于加强和改进意识形态工作的要求，紧紧围绕中心、服务大局，着力在舆论引导、精神激励上下功夫，深入开展意识形态工作，现在工作情况汇报如下：

一、加强组织领导，提供工作保障

一是局党组按照属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则，对责任进行分解、落实到各单位和责任人。将意识形态工作纳入党建工作目标责任制，作为年终考核的重要内容，与其他工作同安排、同部署、同落实，全面提升了干部职工对意识形态工作重要性的认识，强化了意识形态工作责任。

二是局党委召开意识形态工作专题会议，将履行意识形态工作责任制情况纳入局党委班子和成员述职报告中，明确了xxxx分管意识形态工作，xxxx牵头全面落实意识形态各项任务。

二、强化理论学习，坚定理想信念

一是推进学习规范化、制度化建设，各支部均结合自身实际情况制定了学习考勤、学习档案、学习通报制度，每季度根据支部党员干部学习考勤和笔记等情况对季度学习情况进行通报。

二是将意识形态作为重要内容纳入中心组学习和每周政治学习计划，定期组织意识形态领域专题学习。

三是结合支部品牌创建工作，推进学习型党组织建设，提高职工队伍理论水平。局机关党支部目前正在积极创建“党员书屋”阅读品牌，坚持每周一次集体阅读，引导广大干部职工加强自身学习的积极性、自觉性、紧迫性。

四是严格落实“三会一课”制度，支部每月召开一次支委会，每季度召开一次党员大会，领导干部坚持每季度讲一次党课，全面提高了党员干部的思想素质。

五是大力推进“支部主题党日”活动制度化建设，局党组结合单位职能制定了《支部主题党日活动计划》，各支部以此为指导，组织了以 “深入学习贯彻党的十九大”、“助力河长制、保护南瓜河”、“防控登革热 争当先锋”等内容为主题的支部主题党日活动，进一步坚定了党员干部的理想信念。

三、紧抓舆论引导，积极传播正能量

一是完善宣传制度，规范舆论宣传，对新闻稿件投稿和发布严把审核关，注重把握各个阶段的工作重点，不断提高舆论引导水平，牢牢掌握新闻报导主动权。

二是加强阵地建设，不断创新载体。制作工作宣传展板10块在局属各单位显著位置摆放，要求客运站制作张贴宣传画30余幅，以及利用网站、微信等网络平台宣传全面从严治党、“两学一做”学习教育、社会主义核心价值观、安全生产管理等内容。

三是加强对外宣传工作。目前已在局网站发布新闻类信息20余篇，在州局等其他门户网站投稿发布信息9篇，全方位的宣传了我局党建、创卫、精神文明建设、行政执法、市场监管、安全监管等工作，有效树立了运管良好的社会形象。

四、强化精神文明建设，践行核心价值观

一是根据文明城市测评体系的要求，扎实开展文明城市创建工作。成立了以党组书记为组长的文明城市创建工作领导小组，对创建任务进行了责任分解，明确了各单位的责任和任务，全面提升了工作效率和创建水平。目前已完成在显著位置刊播宣传社会主义核心价值观、开展规范守则教育实践活动。

二是着力提升干部职工综合素质。开展“文明执法”、“微笑服务”、“文明餐桌”等主题实践活动，加强文明礼仪知识教育；开展“学雷锋志愿服务”活动，组织志愿者参与卫生环境整治、交通文明劝导、网络文明传播等活动；开展在职党员进社区活动，与瑶区乡丫口寨、南赛河、勐伴镇纳丁村共建结对，局领导班子成员带头对困难家庭进行慰问帮扶，帮助解决实际问题，增强了运管队伍的凝聚力和向心力。

五、坚持问题导向，推动工作再上台阶

半年以来，我局意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要表现在：新闻稿件发布数量和质量都还需改进，对内对外宣传力度还需要进一步加大；意识形态工作的方法、形式还需要进一步探索；意识形态工作的影响力、战斗力还需要进一步提高。

在接下来的工作中，我局将着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，努力在理论学习、舆论引导、精神文明建设上取得新成绩，不断激发全局干部职工工作热情。

一是进一步落实意识形态工作责任制。继续将落实意识形态工作责任制作为一项重要工作，同其他工作同部署、同安排、同落实、同考核。党组书记作为第一责任人对重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处理。

二是坚持抓好政治理论学习。中心组学习做表率，领导干部带头先学一步、深学一层，以党的十九大、习近平总书记重要讲话精神为主要内容，不断创新学习方式，丰富学习内容。

三是切实提高舆论引导水平。结合全局党建、精神文明建设、作风建设突出问题专项治理和其他重要工作，通过新闻媒体扎实开展宣传活动。

贯彻落实意识形态责任制工作情况汇报（2）

1.针对“传达部署多、督查检查少”的问题。

一是充分利用干部职工会和“营养星期三·学习小讲堂”学习活动平台，加强对///的学习。二是将意识形态工作纳入工作要点和机关党建特别是政治建设的重要内容，与业务工作同安排、同落实、同检查、同考核。三是严格落实责任，强化监督检查、考核，凡对意识形态领域出现问题的，实行“一票否决”与绩效考核挂钩并严肃追究责任。

整改时限：**年10月20日前，长期坚持

2.针对“贯彻落实意识形态工作责任制存在上热下冷、压力传导不够，对意识形态工作重视不够、重安排轻落实甚至弄虚作假”的问题。

整改措施：

一是严格贯彻落实意识形态工作责任制，坚守意识形态高地，坚持党管意识形态，坚持“书记抓、抓书记”，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主导权。二是坚持把意识形态工作作为党建工作的重要内容来抓，将意识形态纳入各党支部重要议事范畴和班子述职重要内容，定期或不定期分析意识形态形势，推动全办党员干部旗帜鲜明站在意识形态第一线。

整改时限：**年10月底前，长期坚持

3.针对“把意识形态工作纳入执纪监监督和干部考核内容不到位，在一些部门班子成员的述职材料中对意识形态工作责任落实的内容不具体”的问题。

整改措施：

一是班子成员进一步严格落实意识形态工作责任制，管好分管领域意识形态工作，将意识形态工作纳入党风廉政考核内容和在述职报告中单独体现工作落实情况。二是将意识形态工作纳入干部考核管理，对意识形态工作落实不到位的干部一律取消评优资格。

***11111

党风廉政两个责任和关于意识形态工做责任制工作情况汇报

按照局党风廉政建设工作的总体部署，我单位认真落实党风廉政建设责任制，严格落实中央“八项规定”，认真开展落实两个责任和关于意识形态工作责任制的落实。

为单位履职尽责提供坚强的政治和纪律保证，并取得了明显成效。

现将有关工作开展情况汇报如下：（一）加强组织建设，完善工作制度单位领导班子高度重视党风廉政建设。

健全党风廉政建设责任制体系。

切实把组织建设、思想建设、作风建设贯通于各项工作中。

建立了党风廉政建设措施，成立了党风廉政建设领导小组和党风廉政建设责任追究制度，并且同上班的每一位党员签订了个人承诺生活纪律承诺书。

并且单位的三名主要领导分别对所承担的党风廉政建设责任作出公开承诺。

组织开展民主评议，征求意见等，及时落实和整改，制定了党风廉政建设和反腐败工作要点。

严格落实“一岗双责”，要求班子成员在职责岗位上抓好分管业务的同时，按照工作分工，还要负责抓好分管范围内的党风廉政建设工作，从而形成“一把手负总责，分管领导负其责，谁主管谁负责”的工作格局，包括单位的相关的工作职责，工作制度，明确工作权力和义务。

（二）抓好“两学一做”学习教育工作，牢固树立反腐倡廉意识坚持学习不放松。

单位每周按照局里的学习安排，及时传达、及时部署组织党员干部认真学习和贯彻，进一步筑牢党员干部反腐倡廉的思想线，同时要求党员干部认真做好学习笔记和心得体会，提高思想认识。

通过学习不断提高党员干部、职工的个人素质理论水平，政治觉悟，从自我做起，加强党风廉政建设。

（三）加强廉政建设，带头落实廉政自律和有关规定带头学习认真做到各项制度规定，自觉对自身负责，对单位发生的问题负责。

切实从源头抓起，严格执行“三重一大”议事制度，大额资金严格执行民主集中制，到目前为止尚未发生过一起违法违规问题。

（一）个别党员干部仍没有按规定严格要求自己，尤其是放假党员，存在着群众不满意的地方。

贯彻落实意识形态责任制工作情况汇报（3）

2019-2020年落实意识形态工作总结

今年以来，我办在委的正确领导下，认真贯彻落实意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，把学习宣传贯彻作为长期的首要政治任务。紧密围绕中心工作，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入抓好我办宣传思想文化工作，现将有关工作情况汇报如下：

一、工作总体情况

（一）加强组织领导，提供工作保障。一是按照分级负责的原则，对责任进行分解、落实到班子成员和科室责任人。将意识形态工作纳入党建工作目标责任制，作为年终考核的重要内容，与其他工作同安排、同部署、同落实，全面提升了干部职工对意识形态工作重要性的认识，强化了意识形态工作责任。二是召开意识形态工作专题会议，将履行意识形态工作责任制情况纳入班子和成员述职报告中，明确了由副主任（主持工作）总管意识形态工作，综合科牵头全面落实意识形态各项任务。三是建立了《网络舆情监测预警和应对处置制度》、《新闻发言人制度》、《外请专家学者审批管理规定》等3项意识形态阵地管理制度，夯实我办意识形态制度基础。

（二）强化理论学习，坚定理想信念。一是推进学习规范化、制度化建设。年初，根据委的部署要求，制定好党员干部理论学习计划、学习内容和学习要求，支部书记具体负责集中学习活动，并定期或不定期检查理论学习落实情况。支部组织委员具体负责制定学习方案、会议通知、会务组织、学习记录及台账资料的收集整理工作。二是将意识形态作为重要内容纳入中心组学习和理论学习计划，组织意识形态领域专题学习和会议，集中学习了等内容，尤其突出专题学习，通过“收看直播现场学、跟进上级实时学、班子成员领头学”的方式，组织专题学习、专题党课、专家辅导10余次，要求全办党员利用“e党建”APP学习的平台进行每日学习，完成每日一题，分享每日学习心得，巩固学习成果。三是严格落实“三会一课”制度。支部每月召开一次支委会，每季度召开一次党员大会，领导干部坚持带头讲党课，全面提高了党员干部的思想素质。五是大力推进“支部主题党日”活动制度化建设。组织党员干部围绕“我看*的变化”、“之我见”、“学习弘扬宪法精神”、“党员体检，助力扫黑除恶”、“学习经典著作，不忘初心跟走”、“抓党建促脱贫攻坚”、“围绕支部条例，查找工作差距”等主题开展交流讨论活动。系统各单位还邀请曾在原单位工作过的老领导、老党员讲党课，传递正能量，进一步坚定了党员干部的理想信念。

（三）紧抓舆论引导，积极传播正能量。一是完善宣传制度，规范舆论引导。接待部门是来宾对XXXX的第一印象，我们在做好服务员的同时，更要做好宣传员。我们严格要求每一位接待员都要保持政治定力，要有政治敏感性，宣传正能量，宣传我市经济社会建设发展的良好势头，对一些道听途说、不严不实的，谨言慎行。二是加强阵地建设，不断创新载体。充分利用QQ、微信等网络平台宣传全面从严治、“两学一做”学习教育、社会主义核心价值观、党风廉政建设等内容。三是加强政策落实宣传工作。我们工作阵地在接待宾馆，接触最多的工作在群众当中。一方面我们每一位接待员都要时刻注意自己的言行，去除作风，树立一名公务员真抓实干的良好形象，与酒店服务人员多次提到社会主义核心价值观、先进事迹、楷模好人等正能量，宣传我市身边人、身边事，让酒店服务人员感同身受，提升整体接待人的文明道德素养；另一方面在群众中正确宣传政策，更多的宣传我市规定成果，让群众知晓参与到八项规定、六条意见当中来，巩固公务接待基础。

二、工作亮点

由于市接待办的服务保障性，与定点酒店接触较多，我办开展意识形态工作在完成自身思想建设的同时，对外舆论引导及宣传更多的是依托于酒店服务平台。在每一次公务接待过程中给，市接待办全体党员干部在当好接待员的同时，牢记意识形态主体责任，保持政治定力，积极对宾客宣传我市正面形象，让宾客充分了解我市社会发展和经济建设情况，充分宣传XXXX、推介XXXX，发挥公务接待的辅政作用。另一方面，在每次接待过程中，完成必要接待程序的同时，市接待办全体成员仔细查看每个餐间、住房、走廊等空间场所，查看文明宣传标语是否到位、是否齐全，发现破损、不齐全，及时反馈酒店，做到早发现、早整改，将酒店打造成文明宣传、舆论引导的次“战场”。

三、存在的问题及下步打算

今年，我办意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要表现在：对内对外宣传力度还需要进一步加大；意识形态工作的方法、形式还需要进一步探索。今后，我办将着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，努力在理论学习、党建引领、舆论引导上取得新成绩，不断激发干部职工工作热情。

一是进一步落实意识形态工作责任制。继续将落实意识形态工作责任制作为一项重要工作，同其他工作同部署、同安排、同落实、同考核。单位负责人作为第一责任人对重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处理。

二是坚持抓好政治理论学习。领导干部带头先学一步、深学一层，以为主要内容，不断创新学习方式，丰富学习内容。达到意识形态工作全覆盖、无遗漏。

三是立足提升本职工作，积极发现并解决问题。落实八项规定，规范公务接待活动已进行了几年。在谨小慎微地渡过“摸着石头过河”的阶段后，制度和规定与实际操作也有一些不相适应的情况，加之宾馆提供接待服务是市场化运作模式，在购买接待服务过程中，也会出现一些弊端。我办以意识形态工作为抓手，用以指导公务接待工作，更好的服务于我市高质量发展。

四是进一步强化引导。引导是接待办的薄弱环节，我办将在以后强化网络信息的手机力度，对网上针对公务接待、八项规定的负面言论，及时引导、及时解释，将扼杀在摇篮当中，净化环境。

2.经贸局贯彻落实2018年意识形态工作责任制情况汇报 篇二

XX年，xx乡在市委、市政府和市纪委的正确领导下，认真学习贯彻党的十八大精神，深入贯彻中央关于改进工作作风，密切联系群众八项规定，走群众路线，切实开展党风廉政建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，维护党的纪律，确保党的路线、方针、政策在我乡的贯彻落实，为我乡党委、政府决策的顺利实施提供了强有力的纪律保障。现将主要工作汇报如下：

一、XX年工作的主要做法和成效

（一）严格执行党风廉政建设责任制，促责任落实

乡党委强化主体责任意识，思想认识上牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”的理念，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委政府的总体部署。认真落实领导干部一岗双责，切实加强党风廉政建设责任制工作的领导，调整充实了乡党风廉政建设工作领导小组，成立了党务、政务、村务公开工作领导小组；认真落实党委反腐倡廉建设主体责任，履行党风廉政建设党政主要负责人第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要案件亲自督办，种好自己“责任田”，党委班子其它成员根据分工认真履行“一岗双责”；乡纪委督促全乡党员干部认真贯彻执行《农村基层干部廉洁履行职责若干规定〈试行〉》、《廉政准则》，加大对党务、政务、村务公开工作及村级“三资”管理工作的检查力度，确保公开规范化、程序化、按规定时限公开，实现农村“三资”管理台账化，制度化，专业化。

（二）充分发挥宣传教育作用，努力提高党员干部廉洁自律能力能力

按照市纪委的工作部署，结合我乡实际，采取切实有效的措施，认真把党风廉政宣传教育组织好、开展好、落实好。一是开好纪律教育月动员会。9月12日召开了全乡纪律教育学习月动员大会，乡政府全体干部职工、村委会书记及机关单位负责人参加了会议。会议学习了上级有关文件精神，对教育活动作了具体部署，并要求以党支部为单位进行多层次的学习，使整个纪律教育活动目标明确，认识到位，责任到人。二是采取集中学习、个人自学、会议讲解等形式，不断创新学习方法。组织全体干部职工集中学习了省纪委编印的《反腐倡廉教育读本（XX）》，观看了省纪委拍摄制作的作风暗访片和警示教育专题片《陨落的“新星”》。深化对党要管党、从严治党的认识，强化纪律意识、底线意识。

（三）积极查处违法违纪行为，加大案件办理力度

重视加强信访举报工作，充分发挥信访举报为查办违纪违法案件提供重要线索的作用，加强对违纪违法党员干部的教育和查处力度。坚持“从严治党”的方针，严格执行法纪，认真履行纪委职责，改进办案方法，克服阻力，排除干扰，对违纪违法案件进行坚决查处，起到了警示作用，取得了较好效果。一年来，在接待群众来信来访中对核实有违纪行为的1起案件进行了立案，按照“事实清楚、证据确凿、手续完备”的要求，对1名违纪违规预备党员取消其预备党员资格。

（四）强化监督检查，推进干部作风建设

我乡积极创新监督方式，加大监督问责力度。同时充分发挥乡纪委教育监督作用，一手抓党员干部理想信念教育，一手抓反腐倡廉制度建设，扎牢党员干部“不想腐，不能腐，不敢腐”的制度笼子。一是严肃工作纪律，对作风建设开展明察暗访。不定期进行明察暗访，及时调整乡政府工作人员工作牌，坚持督查工作人员五天四晚值班制度情况。对上班纪律和四风问题开展了5次暗访，工作达到了预期目的。二是加强公车管理，杜绝了公车私用。三是规范公务接待管理。在招待来客等方面，不搞大吃大喝，减少铺张浪费。没有公款出国和公款旅游情况，领导也没有去过高档会所等娱乐场所。四是严格要求党员干部按规定及时报告操办婚丧喜庆事宜，刹止了党员干部职工大操大办的不正之风。

（五）深入推进民主管理，加强农村基层党风廉政建设

一是民主决策，坚持群众路线。在决策和落实上，认真贯彻落实民主集中制原则，自觉维护和增强领导班子的团结，对每项决策从形成之初到具体落实，都实行民主决策和阳光化操作。如干部任用、重大建设项目、大额资金使用等都严格按程序、按规定办事，充分调动大家的积极性，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样。二是认真落实“两公开一监督”工作制度，完成了村民监督委员会和勤廉监督室的建立配备，做到了有人员、牌子、印章、办公场地、工作制度，实现了村级事务的民主管理。严格执行农村民主季末或年末联席例会制度，定期汇报财务、村务，做到了村务、党务、财务公开工作；加强农村“三资”委托代理中心的管理，完善农村集体“三资”各项规章制度，实现农村“三资”科学管理。三是发扬民主扎实推进“勤廉指数”测评工作。今年8月我乡紧紧抓住群众民主评议村干部这一关键，坚持走群众路线，以群众评价为主，开展了村级“勤廉指数”测评工作，全乡参加参评总人数为113人，发出测评表113份，收回110份，参评率达到97%。对4个村委会两委班子和14名村干部进行了测评，取得了明显的效果，有力推进了农村党风廉政建设。

二、存在的问题

总的来说，我乡XX年在党风廉政建设方面虽取得了一定的成绩，但也存在一些问题。一是个别领导干部对反腐倡廉建设的重要性认识不足，重视不够，抓工作落实缺乏主动性和连续性，一手硬一手软的问题仍然存在，少数干部还存在作风不实、办事拖拉等行为，影响了农村的稳定和发展；二是监督机制不健全，村民监督委员会和勤廉监督室存在不愿监督、不会监督、不能监督的问题，监督效果不尽如人意；三是部分党员干部群众观念和依法办事的意识淡薄，不能按国家有关规定办事，不依章办事，执行政策的能力有待进一步提高；四是有效预防和惩治腐败的能力有待提高，开拓进取、服务全局，促进全乡经济社会全面发展的自觉性和紧迫感还需进一步加强。

三、工作措施

今后，我乡将进一步提高党员干部对加强党风廉政建设、反腐败的深远意义的认识，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，在加强党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，巩固党风廉政建设成果的同时，继续加强反腐倡廉制度建设，着力在以下五个方面下功夫，切实推进我乡党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。

一是抓责任落实，在取得成效上下功夫。严格执行一把手负总责，分管领导各负其责的领导机制和责任分解、考核、追究的工作机制，把监督、检查、考核贯穿于全乡各项工作中。

二是抓廉政教育，在突出特色上下功夫。将党风廉政的宣传教育作为反腐败斗争的重要环节，做到教育为主、预防为先、突出特色、丰富内容、创新形式，不断增强党风廉政教育活动的新引力、影响力和感染力。

三是抓队伍建设，在提升干部素质上下功夫。把加强基层党员干部队伍建设作为加强党风廉政建设的重要组成部分，放在重要位置抓紧抓好，为加快建设富裕幸福xx提供纪律保障和队伍保障。

四是抓监督检查，在创新机制上下功夫。充分发挥纪检部门监督检查职能，以保障中心工作为重点，抓好基层站所廉政风险防控机制建设，做到业务延伸与风险防控、责任落实同步，大力堵塞漏洞，源头治理、科学预防腐败的目的。

五是抓服务职能，在保障发展上下功夫。重点抓好“阳光村务”及党务公开工作，积极拓宽服务领域，提高服务质量，在服务大局中提升素质，锻炼能力。

中共xx市xx瑶族乡委员会

3.意识形态工作责任制落实情况汇报 篇三

意识形态工作责任制落实情况汇报

按照上级的有关要求和部署，我局深入贯彻落实党的十九大及习近平总书记系列讲话精神，紧紧围绕城乡建设中心工作，以踏石留印、抓铁有痕的务实作风，进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，明确意识形态工作责任，切实有效的抓好全局的意识形态工作。

一、工作情况

一是及时传达，全面部署。

我局召开班子会议，传达学习省、市、县相关文件以及加强意识形态工作会议精神，并要求全局认真学习领会好，进一步增强做好意识形态工作、履行从严治党主体责任的意识。

二是查找问题，研究对策。

坚持问题导向，认真从组织领导、体制机制、阵地建设、队伍建设等方面，深入查找存在问题和不足，进行意识形态工作自检自查，按照边查边改、立行立改原则，对全局各类意识形态阵地进行全面、彻底地清查，严格落实管理责任，切实做到可管可控。

三是传递上情，宣传政策。

我局中心组多次学xxx省、市及县委意识形态工作责任制文件，专题研究开展全局意识形态工作，并召开全体干部职工大会，专题学习贯彻上级关于意识形态工作的决策部署，要求做好意识形态阵地的管理，组织丰富多样的正面舆论宣传，开展党员干部廉洁自律教育，严防违纪违规行为的发生。

二、存在的问题

我局宣传工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题：一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索；二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强；三是满足干部职工文化需求的工作有待加强；四是对外宣传工作还需进一步加强。

三、工作打算

4.经贸局贯彻落实2018年意识形态工作责任制情况汇报 篇四

10月21日上午，**市质监局召开局党组会和党员干部大会，认真学习贯彻全国落实党风廉政建设责任制工作电视电话会议精神。

在会上，党组书记邵启珍学习传达了全国、省、州、市落实党风廉政建设责任制工作电视电话会议精神，认真组织学习了胡总书记对落实党风

廉政建设责任制的重要批示、中纪委书记贺国强在全国落实党风廉政建设责任制工作电视电话会议上的重要讲话以及省委书记、州委书记和市委书记、市长、市纪委书记对落实党风廉政建设责任制工作部署和要求。局长谢晓清对进一步落实党风廉政建设责任制工作作了要求，一是完善教育机制，利专刊、学习会和专题讲座等形式，多层面地开展党风廉政教育增强党员干部党性修养、牢固构筑拒腐防变的思想防线。二是完善“一岗双责”工作机制，形成监督合力。严格落实领导干部廉政责任制和过错责任追究制，对工作中出现的各式各样的差错和不廉行为都要进行责任追究。三是突出制度建设，完善预防体系，用制度“管人、管权、管事”，着力构建教育、制度、监督并重的长效机制。四是以职务犯罪预防工作为抓手，加大对“两权”运行的监督检查力度，加大对行政管理权的监督，突出强化质监执法权的监管力度，强化队伍在执法、服务、执行力等方面的监督、管理和检查,从源头上预防腐败和职务犯罪，巩固我局党风廉政建设取得的成效；五是要坚持治标和治本、惩治和预防两手抓、两手都要硬，惩治于已然，防患于未然，把违纪问题消灭在萌芽状态，不让腐败现象在我局发生。

5.经贸局贯彻落实2018年意识形态工作责任制情况汇报 篇五

一、高度重视，超前防范。市委、市政府高度重视“两节”期间的党风廉政建设工作，利用市委扩大会和市委中心组学习的机会，认真传达学习了中央和省、市有关加强党风廉政建设的通知精神，研究部署了全市“两节”期间的党风廉政建设工作，并采取得力措施狠抓落实。一是早下禁令。12月上旬，市纪委下发了《关于加强2006年元旦、春节期-互联网最大文秘资源网间党风廉政建设的通知》，对“两节”期间党风廉政建设工作提出了要求，并重申了“十条禁令”：①不准违反财经纪律突击花钱，乱发钱物，或借拜年、举办庆典活动等名义发放钱物、礼品、纪念品，大额资金的使用，必须经集体研究，并在单位内部进行公示。②不准违反规定收送现金、有价证券（卡）和支付凭证，推辞不掉的，要立即上交组织。对违反规定的，一经发现，一律先免职，再按照规定处理。③不准“跑官要官”。对“跑官要官”的，要严肃批评教育、记录在案，并按照市委常委会廉政承诺的精神，至少在一段时间内不予提拔重用。④不准参与赌博和封建迷信活动。凡是参与赌博的，一律予以免职，再按照规定处理；到国（境）外赌博的，一律从严惩处。⑤不准借婚丧嫁娶之机收钱敛财。违反规定的，要严肃查处。⑥上下级之间、部门及单位之间不准用公款大吃大喝、组织和参与用公款支付的高消费娱乐活动。⑦不准上级机关以任何借口到下级机关索要东西、接受礼品或低价购买工农业产品，下级单位也不得以任何名义和方式向上级机关及领导干部送礼。⑧不准接受下属单位或部门及企事业单位用公款安排的私人旅游活动，也不准到下属单位或企事业单位报销应由个人支付的旅游和其他费用。⑨党政机关一律不得搞相互走访拜年活动，减少、简化各种联欢会。⑩大力精简各种庆典和应酬性活动，下基层慰问要轻车简从，不准搞超标准招待。二是重抓宣传。充分运用广播、电视、网站、《今日大丰》报等媒体，大力宣传省、盐城市和我市加强“两节”期间党风廉政建设的《通知》及各单位落实《通知》精神的经验做法，先后组织各类宣传稿件10余篇，并在电视台定期打出有关宣传标语。同时，各镇、各部门、各单位也通过会议、板报、局域网、公开栏等形式，广泛宣传廉洁过节规定，营造了较浓的舆论氛围。三是反复教育。市委早在元旦前召开的九届十次全委（扩大）会上就对领导干部廉洁过节问题进行了有针对性的教育。元月20日又召开市纪委第七次全会和全市党风廉政宣传教育暨“十佳廉洁家庭”表彰大会，组织科以上领导干部签订党风廉政建设责任书和廉洁从政承诺书，就廉洁过年工作进行专题教育，并向全市党员干部及家属发出倡廉公开信，教育引导全市党员干部廉洁过年。

二、突出重点，重抓活动。市委、市政府、市纪委在抓“两节”期间党风廉政建设工作中，制订方案，突出重点，狠抓关键，注重用活动牵引廉洁过节工作。重点开展了四项专题活动。一是组织千人签名活动。组织了全市近千名副科级以上领导干部及其配偶在“反腐倡廉从我做起”的条幅上签名，增强领导干部及其配偶的倡廉意识。二是开展表彰“十佳廉洁家庭”活动。在全市评选出了十佳廉洁家庭，并将这些家庭的精彩片断制作成专题片，组织科级以上干部及配偶观看。同时，还以“十佳廉洁家庭”的名义向全市领导干部及家属发出倡议书，号召全市党员干部及家属共筑防腐拒变大堤。三是开展警示教育活动。组织领导干部及配偶观看《亲情错位酿悲剧》等警示教育片，教育领导干部及配偶自重、自省、自警、自励。四是组织“廉礼”赠送活动。市纪委在元旦前向全市正科级以上主要负责人每人赠送一份廉政台历，共赠出200余份；从元旦开始，定期向副科级以上领导干部发送廉政短信，目前，已给每人发了5条廉政短信；元旦期间还给800余名科级以上领导干部每人寄送了一张廉政贺年片，祝愿领导干部们过一个文明、节俭、廉洁的新年。

三、整合力量，强化督查。为保证省纪委、省监察厅《关于加强元旦春节期间党风廉政建设工作的通知》和盐城市纪委、监察局《关于2006年元旦春节、换届选举期间严肃纪律，加强党风廉政建设的通知》的全面贯彻执行，市纪委牵头组织工商、人行、贸易、供销等主管部门和相关单位负责人，对《通知》的贯彻执行情况进行动态督查。督查主要采取听、访、查的方法进行。一是听汇报。督查到哪个单位，都要求其分管负责人汇报学习贯彻省、市和我市《通知》情况。从汇报的情况看，各单位对落实省、市及我市《通知》精神都很重视，各镇和市直有下属单位的主管部门都结合自己的实际，提出了贯彻落实的意见，明确了有关工作责任。二是个别走访。我们组织力量对各单位落实《通知》情况进行了个别走访，主要做到了“三访”，即结合考核全面访。我们结合年底党风廉政建设责任制考核，对各单位落实《通知》精神进行了全面走访，各镇平均走访25人次，市直各单位平均走访10人次。整合力量重点访。会同工商、人行、贸易、供销等部门对市区各大超市进行了重点走访，既访超市负责人，又访一般员工，主要了解公款购卡情况，目前，尚未发现公款购卡问题。制订方案突击访。元旦前，我们制订了“两节”期间走访方案，瞄准一些关键单位进行突击走访。目前，已先后突击走访了农工商超市、联华超市等多个单位。三是查看资料。我们在督查中，认真查看了各单位组织学习“两节”《通知》的记录和领导干部的学习笔记本，从查看的情况看，各单位都及时组织了学习，做到了有记录、有资料。最近，市纪委又向全市发出了《关于认真学习贯彻省委办公厅、省政府办公厅<关于严格控制公务宴请活动的规定>的通知》，进一步重申了工作日

6.经贸局贯彻落实2018年意识形态工作责任制情况汇报 篇六

责任制情况的汇报

州局组织人事科

为认真贯彻落实巴州质监[2011]1号文件要求县有关加强2011年元旦、春节期间党风廉政建设工作的通知精神，我局超前防范，注重教育，明确责任，突出重点，取得了阶段性成效。现将我局落实“两节”期间加强党风廉政建设情况汇报如下：

一、组织政治学习情况：

一、高度重视，超前防范。按照县委、县政府高度重视“两节”期间的党风廉政建设工作，我局认真传达学习了县委书记朱新以及县上有关加强党风廉政建设的文件，研究部署了 “两节”期间的党风廉政建设工作，并采取有效措施狠抓落实。一是早下禁令，按照县纪委下发的《关于加强2011年元旦、春节期源网间党风廉政建设的通知》，对“两节”期间党风廉政建设工作提出了要求，并重申了“十条禁令”：①不准违反财经纪律借拜年、举办庆典活动等名义发放钱物、礼品、纪念品，大额资金的使用，必须经集体研究，并在单位内部进行公示。②不准违反规定收送现金、有价证券（卡）和支付凭证，推辞不掉的，要立即上交组织。对违反规定的，一经发现，一律先免职，再按照规定处理。③不准

“跑官要官”对“跑官要官”的，要严肃批评教育、记录在案，并按照县委常委会廉政承诺的精神，至少在一段时间内不予提拔重用。④不准参与赌博和封建迷信活动。凡是参与赌博的，一律予以免职，再按照规定处理；⑤不准借婚丧嫁娶之机收钱敛财。违反规定的，要严肃查处。⑥上下级之间、部门及单位之间不准用公款大吃大喝、组织和参与用公款支付的高消费娱乐活动。⑦不准上级机关以任何借口到下级机关索要东西、接受礼品或低价购买工农业产品，下级单位也不得以任何名义和方式向上级机关及领导干部送礼。⑧不准接受下属单位或部门及企事业单位用公款安排的私人旅游活动，也不准到下属单位或企事业单位报销应由个人支付的旅游和其他费用。⑨党政机关一律不得搞相互走访拜年活动，减少、简化各种联欢会。⑩大力精简各种庆典和应酬性活动，下基层慰问要轻车简从，不准搞超标准招待。二是重抓宣传。三是反复教育。组织全局干部职工签订党风廉政建设责任书和廉洁从政承诺书，就廉洁过年工作进行专题，教育引导全局党员干部廉洁过年。

二、突出重点，重抓活动。按照县委、县政府、县纪委在抓“两节”期间党风廉政建设工作中，我局还专门制订了方案，突出重点，狠抓关键，注重用活动牵引廉洁过节工作。并组织开展警示教育活动。组织领导干部及配偶观看《亲情错位酿悲剧》等警示教育片，教育领导干部及配偶自重。是

组织“廉礼”赠送活动。

三、整合力量，强化督查。为保证县纪委、《关于加强元旦春节期间党风廉政建设工作的通知》和县纪委、《关于2011年元旦春节、换届选举期间严肃纪律，加强党风廉政建设的通知》的全面贯彻执行，对《通知》的贯彻执行情况进行动态督查。2011年春节。为了切实抓好节日期间党风廉政和行风建设工作，杜绝违规违纪问题发生，确保全体干部职工度过一个欢乐、祥和、廉洁的节日，现提出以下要求：

根据县委县人民政府关于加强党风廉政和行风建设的有关要求以及“六条禁令”规定，特别重申节日期间廉洁自律以下要求：

1、严禁收送礼金、礼品、礼券、代币购物券及其有价证券、消费卡、购物卡、电话充值卡、商品提货单等各种支付凭证（包括一些变相的收送行为）。对违反规定收受且逾期不上交的，一律先免职或停班，再按规定进行处理。

2、严禁到企业吃拿卡要，严禁利用职务上的便利为自己、亲友向单位、个人摊派物品或为亲友谋取私利。

3、严禁党员干部参与赌博和各种封建迷信活动。

4、不准动用、借用公车办理私事。严禁领导干部驾驶公车。

5、严禁各部门巧立名目滥发奖金、津贴、补贴和实物。

6、严禁公款、相互宴请、大吃大喝、订购年夜饭。不准组织和参加用公款支付的高消费娱乐活动；不准以任何借

口用公款组织外出旅游或接受下属单位、个人，其他单位以及私营业主支付费用的旅游及变相旅游活动。

四、组织检查局内党风廉政实施情况

开展经常性的“四查四看”工作，即：查思想，看是否坚定信念，树立正确的权力观、地位观、利益观；查执法，看是否存在执法不严、办人情案、徇私枉法等行为；查作风，看是否坚持“两个务必”，有无纪律松弛和吃、拿、卡、要等以权谋私的问题；查管理，看是否存在法制观念淡薄，滥用职权办案、越权办案、方法简单、用语粗俗等问题。

五、看望老干部、慰问职工

在春节前夕，我局还专门带了慰问品看望了退休老干部及职工。

且末县质量技术监督局

7.经贸局贯彻落实2018年意识形态工作责任制情况汇报 篇七

工作汇报材料

（2012年12月4日）

尊敬的@@：

首先，我谨代表县司法局向@@一行在百忙之中亲临我局检查指导工作表示热烈的欢迎和真诚的感谢。

下面，就我局2012 年落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设相关工作作如下简要汇报：

今年以来，我局党风廉政建设工作在县委、政府、县纪委的正确领导和第八纪工委的帮助指导下，以党的十七届四中、五中、六中、七中全会精神为指导，认真贯彻各级纪委全会和政府廉政工作会议精神，积极探索新形势下加强我县司法行政系统党风廉政建设的新方法、新途径，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以落实党风廉政建设责任制为重点，以深入推进惩防体系“三化”建设为主线，以加强党纪教育和作风建设为基础，以建立健全各项制度为突破口，结合实际抓创新、求特色、见实效，党风廉政建设继续保持了良好的发展势头，为创建平安禄丰、和谐禄丰的经济又好又快发展提供了坚强的纪律保障。

一、2012年开展的主要工作

（一）严格落实党风廉政建设责任制，形成反腐倡廉的整体合力

一年来，司法局十分重视党风廉政建设和反腐败工作，对照县委责任制工作的要求，把党风廉政建设和反腐败工作列入工作的议事日程，同部署、同检查、同考核，党风廉政建设责任制工作取得了实实在在的效果。一是调整充实了局党风廉政建设领导小组，局主要领导亲自抓，分管领导共同抓，按照“党组统一领导，群众齐抓共管，部门各负其责，依靠群众参与和支持”的反腐领导体制和工作机制，把党风廉政建设和反腐败工作同本局的中心工作一起部署，一起落实，把责任内的党风廉政建设工作落实到班子，量化到成员，细化到单位。同时，研究制定了《禄丰县司法局关于2012年党风廉政和反腐败工作实施意见》、《禄丰县司法局关于2012年党风廉政建设责任制工作任务分解方案》和《禄丰县司法局党风廉政建设责任制工作考核实施办法（试行）》，确定了全年党风廉政建设和反腐败工作的工作重点和任务要求，细化分解了工作任务，明确了责任主体，健全完善了工作机制，把党风廉政建设的“软”任务变为“硬”指标，形成“千斤重担大家挑，人人肩上有重担”的局面。对责任内容分解、明确、细化，横向到边、纵向到人，形成层层抓落实的责任网络。二是3月23日局党组与各司法所、机关各股室负责人签定了党风廉政建设责任书，使党风廉政建设责任制的落实有章可循，有法可依，并把各股、室、处、所负责人执行党风廉政建设责任制的情况，作为一项重要内

容进行考核纳入单位本工作目标考核考评内容，作为评先评优的依据。三是多次召开局全体干部职工会议，认真组织学习，深刻理解并正确把握党风廉政建设责任制规定的有关条款，传达有关党风廉政建设和反腐败工作会议精神，使干部职工领会精神实质；在召开的一些重要会议上，我局都把学习贯彻责任制列入重要内容，通过不断宣传和教育，局领导班子和领导干部的责任意识明显增强，为全面贯彻落实党风廉政建设责任制打下了良好的思想基础。四是利用典型抓好正反两个方面教育。组织干部职工特别是党员干部认真学习“立党为公，执政为民”电教片、认真学习牛玉儒等先进模范人物的事迹；在警示教育方面，组织收看预防职务犯罪教育电视系列片，使干部职工吸取教训，在思想上筑牢思想道德防线和党纪国法防线；五是“一把手”做到“七个亲自”：即：亲自部署党风廉政建设工作，亲自听取党风廉政工作汇报；亲自组织班子成员学习党风廉政建设相关规定；亲自主持对干部职工进行反腐倡廉教育；亲自批阅信访件；亲自组织召开民主生活会；亲自定期或不定期研究分析干警思想工作作风中存在的突出问题。由于领导亲自抓，班子成员协助抓，全系统共同抓，使各部门真正形成了不得不抓不敢不抓、被动抓变成了主动抓、自愿抓，一时抓变成经常抓，以此提高了工作的积极性和主动性，为更好地开展党风廉政建设工作奠定了坚实的基础。一年来，由于全系统上下重视

党风廉政建设工作，干警廉洁自律意思进一步提高，拒腐防变能力进一步增强，没有一名干警受到举报或组织处分及司法处理，真正形成了一支思想好、作风硬、工作实和清正廉洁的司法行政队伍。

（二）开展反腐倡廉教育，加强党员干部的思想作风建设 一年来，我局始终做到年初制定学习计划，坚持和完善局党组、班子学习制度和每周一学习制度，学习做到“四有”，即有计划、有记录、有考核、有学习心得。在学习方法上，做到“三个结合”，即：集中教育与经常教育相结合、形象教育与理性教育相结合、组织教育与家庭自我教育相结合。在开展的反腐倡廉教育过程中，我局坚持“两手抓”的方针，切实加强党风廉政建设宣传教育，使党员干部在思想上筑牢拒腐防变的思想防线。一是突出思想道德教育。结合《楚雄州干部作风手册》学习贯彻执行，坚持以党性党风党纪教育为重点，把反腐倡廉教育纳入党组中心组理论学习内容和干警学习教育规划。深入开展“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观主题教育实践活动，制定了《禄丰县司法局关于开展“忠诚、为民、公正、廉洁”主题教育实践活动的实施意见》和《实施方案》，成立了领导小组，结合实践活动的开展集中组织学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《政法干警核心价值观教育读本》和上级落实党风廉政建设责任制等有

关文件精神，教育引导全系统干警坚定理想信念，自觉做到坚持党的基本路线、基本纲领、基本经验不动摇，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，自觉树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，增强反腐倡廉的政治意识和责任意识，确保司法行政工作正确的政治方向。同时、结合主题教育和创建学习型党组织及桥头堡建设理论宣讲好活动的开展，特邀请县纪委领导、第八纪工委领导、党校讲师及局主要领导讲廉政党课，今年共讲廉政党课4场/次，受教育人数达97人。通过教育引导，在全系统形成了学先进、赶先进、争先进的的浓厚氛围，促进了司法行政各项工作的开展。二是突出“四群”教育。结合县委“四群教育”活动的开展，根据“四群教育”活动的要求及干警作风现状和每个干警结合各自工作岗位特点和实际情况，在到自己所挂的农户家进行摸底调查的前提下，还结合“忠诚、为民、公正、廉洁”主题教育实践活动，在积极创造条件，引导群众发家致富的前提下，还利用自身优势，把“三农”政策，法律法规及略知的科技知识毫无保留的传授给群众，让群众守法致富，让群众科技致富，让群众在政策扶持和引导下致富。是每一位干警看农民的劳动对照自己的工作态度；看农民的衣食住行，对照自己的生活环境；看农民的思想意识对照自己的党性修养，通过到农户家实地体验，每一位干警把自己的所闻、所想、所悟，写

成心得体会，把体会作为自己工作的出发点和落脚点，真心实意为群众办实事，从而来提炼自己，感化自己，使自己从中得到教益，知道那些该做，那些不该做，真正懂得，群众是水自己是鱼，鱼儿离不开水，工作中不能脱离群众，生活中不能歧视群众，群众的困难就是自己的困难，群众的事就是自己的事，尽心竭力为群众解困难办实事，以此认真扎实地搞好自己的工作。开展中由于司法局党组自始自终地把“四群教育”活动作为践行科学发展观、贯彻以人为本、执政为民理念的重要举措，以“四群教育”活动作为体察了解民情、锻炼教育干部、转变机关工作作风、提升干部素质的重要契机，作为增强群众观念、密切党群干群关系、树立司法系统良好形象的强大动力，在走访调研中，干警严格执行群众纪律，没有出现与活动不和谐的音符，在大量办实事，察民情、解民忧中锤炼了党性、增强了意识、转变了作风，增进与群众的感情，提高了做群众工作的能力，展现了司法行政系统干警的良好形象。三是突出廉洁自律教育。严格遵守“四大纪律、八项要求”，严格落实党政机关厉行节约的各项规定，在司法行政队伍中认真组织学习和贯彻落实《云南省公务员八条禁令》、《党内监督条例》，《公务员处分条例》等有关规定，围绕《廉政准则》，按照中央纪委和省、州、县纪委贯彻实施《廉政准则》有关精神和要求，采取不同形式，加强宣传学习和教育，切实落实“两节”期间廉洁自律

工作有关规定的检查和公务员经商办企业的检查，特别是对我局公务员经商办企业的检查没有发现一名干警参与或直接经商办企业，组织党员干部对照八个方面“禁止”、52个“不准”要求，认真查找个人在廉洁自律、勤政为民方面存在的问题，分析可能易发生不廉洁行为的苗头，及时制定出整改措施，防止不廉洁行为的发生，真正使每一位司法行政干警在固守清廉防线的同时，都要自觉成为廉洁自律的监督员，不取不义之财，不拿不洁之物，不去不净之地，不交不正之友。一年来，司法局班子成员在以落实司法办公大楼建盖为主要工作重心的前提下，也没有忽视党风廉政建设工作，定期或不定期研究分析党风廉政建设工作现状及存在问题，年内到基层督促指导党风廉政建设责任制工作2次，专题研究党风廉政建设工作5次，找干警进行交心谈心14人/次，真正在全县司法行政系统造就了风清气正的氛围。

（三）健全制度保障机制，监管干警从政行为

按照反腐倡廉建设的工作要求，大力加强制度建设，我局结合实际，修改完善了54个制度，印发成册，发至每一位干警，坚持做到以制度管权管人管事，坚持领导班子议事制度和民主生活会制度，严格落实“三重一大”制度、党务政务公开制度、重大决策征求意见制度，深化财务管理制度改革，完善资金使用审批和公开制度，促使财物管理严格规范、公开透明、运转协调。对管钱、管物的人进行严格管理，有效监控，关口前移，源头防腐。严格实行收支两条线和“一支笔”审批制度，没有私设“小金库”、也没有出现大吃大喝、乱支乱花、贪玩挪用等情况，经县审计局例行审计，对司法局的财务管理给予了高度评价。在干部的任用上，严格按照《干部任用条例》选拔和使用人才，不临时动议、不个人表态、不任人唯亲。今年县委在任命我局7名科级领导干部的过程中，都是实行社会公考、民主推荐、考察、考核、公示等环节任用干部，同时，我局考察任命6名股所级领导，没有简化程序，都是严格按照股（所）级领导干部任用条例来考察、推荐、任命干部，没有出现举报用人不公的现象。

（四）深入开展廉政文化活动，营造风清气正的环境

廉政文化建设是党风廉政建设的重要基础工作之一是社会主义先进文化的重要组成部分是推进党风廉政建设的重要精神力量。积极开展廉政文化建设加强对司法行政干警反腐倡廉教育构筑抵御腐朽文化侵蚀的思想道德防线是贯彻落实《惩防体系工作规划》的重要举措，也是全面推进司法行政工作健康有序发展的前提。历年来县司法局党政班子对开展廉政文化建设活动十分重视，在具体的工作中，我们精心设计载体，丰富活动形式，围绕“廉”字，突出理想信念教育、从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育这几个重点，充分发挥文化功能的作用，紧紧围绕“公正执法促和谐”这个主题，按照“八有”

标准，认真扎实地开展廉政文化进警营活动。制作了廉政文化进警营标识、用小会议室为廉政文化进警营活动提供了场所；征订了廉政文化进警营活动教育报刊和购买了相关的书籍；分别组织干警观看了《黑色交易》、《悲喜人生》、《梦断敛财路》、《让党旗更鲜艳》、《惩治村官腐败》等电教片，观看后，部分干警还交谈了观后感，进一步提高了干警增强了干警反腐倡廉意识和拒腐防变能力；拿出资金2000余元在新大街科普长廊、办公室走廊显眼处、局领导办公室分别张贴了警示牌和警示语，对领导干部适时进行提醒教育；认真做好廉政文化进警营活动的痕迹管理资料；每半年进行一次反腐倡廉形式教育；年内每一个股所级以上领导干部撰写一篇思廉文章；在年底开展一次“龙乡司法好警嫂”、“廉内助”和“贤内助”评选活动。我局的廉政文化活动真正做到了“墙上挂”、“桌上摆”“街上贴”，既有活动又有内容，有血有肉，骨肉相连。

通过开展廉政文化进机关、进家庭活动，县司法局干警及家属反腐倡廉意识不断得到提高，拒腐防变能力进一步增强。到目前为止组织机关干警观看警示教育片5部/场，观看人数112人，谈观后感14人/次，上报纪检监察信息14篇，理论文章2篇，被上级采用7篇，同时，分别征订了2013年《中国纪检监察报》、《党风廉政》和《中国监察》各2份，圆满完成了信息报送和刊物征订任务。

（五）以廉政风险防控工作规范行政权力运行

我局在去年建立和完善了54个制度，装订成册形成《禄丰县司法局工作规则》的基础上，今年根据县纪委文件《关于在全县建立廉政风险防控机制的实施意见》的通知精神，结合司法行政工作实际，局党组把廉政风险防控工作摆上重要议事日程，印发了《禄丰县司法局廉政风险防控工作实施方案》、成立了领导小组； 5月初，召开动员大会，对廉政风险防控工作进行具体动员部署，使全系统干警明确了廉政风险防控工作指导思想、基本目标、主要内容和方法步骤，对廉政风险防控工作有了更加深刻的认识，为保证廉政风险防控工作的顺利开展奠定了基础。在开展过程中我局严格按照《方案》的步骤，采取个人、科室“自已找”、班子成员“帮助找”、集中测评“相互找”等方式，认真分析并查找在思想道德、履行职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面存在的或潜在的风险内容及其表现形式，并填写《廉政风险点排查表》。政工科认真汇总、分析各途径查找出来的风险点，根据不同岗位权力的大小、腐败现象的发生机率和对社会危害程度的高低等，按照领导干部责任分工和科室职责，分析研究了全局廉政风险点、风险岗位、表现形式、形成原因和风险等级，经广泛征求意见和公示，对各个岗位进行风险评估，确定风险等级，编制《禄丰县司法局机关廉政风险管理目录》，上报局党组研究决定。最后，通过查找，确定二级廉政风险点2个，三级廉政风险点19个，拟定主要防控措施76条。进一步夯实了工作责任，完善了防控体系，规范了权利运行机制。

（六）认真推行党务、政务公开，促进依法行政廉洁高效 坚持民主监督，实行党务、政务公开，是加强民主建设和党风廉政建设的重要途径。局党组把党务、政务公开放在重要议事工作上，在工作中我们紧紧围绕依法行政，全面推行党务、政务公开内容，坚持公开透明，深入推行办事公开制度，规范公开程序，创新公开方式，做到“日常事务定期公开、重大事务随时公开、临时事务立即公开、热点问题及时公开”。结合我局实际，把群众最关心、反映最强烈的“热点”和容易引发矛盾、滋生腐败现象的事项作为党务、政务公开的重点，扎扎实实开展工作，通过对公开内容与工作人员身份公示，增强司法行政部门办公透明度，自觉接受社会各界人员的监督，促进依法行政和廉洁高效。同时，因党务、政务公开的进一步深化，使全局司法行政管理工作有了明显的“三提高”，即办事效率和服务质量明显提高，群众满意程度明显提高，司法行政管理机关的信誉明显提高。

（七）突出工作重点，强化作风教育，坚决纠正损害群众利益的不正之风

深入治理不正之风、纠正损害人民群众利益和突出问题是党风廉政建设的工作要点，我们按照“为民、务实、清廉” 的要求，坚决纠建并举、综合治理，纠正了个别公务员遇事推诿扯皮、拖拉疲沓、责任心不强、马虎应付、对群众态度冷漠等四种不良作风，努力提高我县司法行政机关的服务质量和水平。纠正了个别法律工作者不讲诚信、乱收费、与法官不正当交往、办错证假证、人情证、关系证等问题。基层司法所注意防止发生损害群众利益的问题，确保司法行政基层工作真正做到为民着想、为民服务。加强监督，若有发生对损害群众利益的问题，按照谁主管、谁负责原则，及时组织人员查处，确实维护人民群众的合法权益。在强化作风整顿的同时，我们注重搞好三个结合。一是把党风廉政建设责任制落实与容常工作结合，将党风廉政建设责任制纳入干部目标管理，与工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。在工作中，严禁吃、拿、卡、要，着力提升干部形象和工作水平。二是与机关作风紧密结合。我局从强化机关作风建设入手，不断推动党风廉政建设责任制的落实。机关作风整顿中，每个人都要面向自己、面向同事、面向群众作出承诺，最大限度减少因“懒、怠、滑”而带来的消极腐败行为。三是与干部队伍相结合。抓好干部的教育、管理，严格要求，经常管理，努力建设一支优秀的、富有“朝气”、“锐气”和“才气”的司法干部队伍，以更好地落实党风廉政建设责任制。

（八）强化窗口行业服务质量，倾心服务人民群众

一年来，我局坚定不移地加强系统行业作风建设，强化为民服务宗旨意识，以行业作风促进司法行政工作开展，以此提升服务群众的能力与水平。

1、加强监管，净化全县法律服务县场环境。今年5月份结合司法调解员和社区矫正、安臵帮教人员的培训也同时对全县司法助理员、法律服务人员的政治思想和业务素质培训，对律师、公证员和法律工作者进行了考核和年检、注册，提升了法律服务人员的业务素质。结合实际，制定印发《禄丰县律师及法律服务工作管理办法的实施意见（试行）》及《法律援助中心财务管理制度》，同时，结合“四群教育”和政法干警核心价值观教育把核心价值观教育拓展到法律服务窗口行业，积极开展了“法律援助创先争优年”和“法律援助示范窗口单位创建”活动，法律援助规范化水平不断提高，法律援助服务群众的作用得到彰显，有效地维护了困难群众和弱势群体的合法权益，维护了社会公平正义，促进了社会和谐稳定。积极争取资金，在县司法局现有条件下，主动汇报赢得理解和支持，租房子、买办公设备、招聘人员，禄丰县大调解中心顺利开展，使矛盾调处和法律服务到一线进一步得到了提升，为禄丰县的和谐稳定，经济发展起到了推波助澜的作用，司法为民的内涵得到了进一步的诠释和彰显。

2、以省级标准化司法所创建活动为抓手，强化基层司

法所服务功能。在全县基层司法所开展了省级标准化司法所创建活动，年初，司法局确定了领导班子成员和科室负责人挂点的司法所，对司法所各项工作进行跟踪督查并指导帮助。由于工作重心向基层下移，资金项目向基层倾斜，基层司法所规范化建设水平明显提升，服务大局、服务基层、服务群众的能力明显提高，高峰司法所在局领导的多方协调下积极争取资金，今年8月份高峰司法所职工住宅得以顺利竣工验收。各基层司法工作人员牢记宗旨，扎根基层，尽职尽责，为化解社会矛盾、维护社会和谐稳定、服务经济社会发展作出了积极贡献。2012年司法所及法律服务窗口行业没有发现侵占群众利益，乱收费，多收费的情况发生，有力地净化了法律服务市场。恐龙山司法所被司法部评为“人民调解先进司法所”、广通司法被司法部评为“全国先进司法所”，县法律服务中心受到了省司法厅授予“全省优秀法律援助中心”称号，县司法局也被州司法局评为“司法行政工作优秀单位”，分别受到了表彰和奖励。

二、存在的问题和不足。一是工作机制和规章制度有待于进一步完善;二是学习的系统性、广泛性和深度有待于进一步加强;三是抓党风廉政建设工作的主动性和积极性不够，见子打子，被动应付，创新意识差；四是党风廉政建设的各项具体工作措施有待于进一步落实形成规范化、制度化和常态化;四是痕迹资料、信息上报等方面做得不够。

我们深知，落实党风廉政建设责任制工作是一项长期而艰巨的任务，必须长抓不懈。在今后的工作中，我们将进一步加强学习，提高素质，防微杜渐，不断提高拒腐防变能力，深入基层，从大处着眼，从小事、实事、具体事、群众关心的事入手，扎实推进工作，真正把党风廉政建设责任制的各项工作落到实处，以优异的工作成绩向县委、县政府汇报，向长期以来关心和帮助我局发展的各级领导汇报。最后，让我们再次以热烈的掌声感谢@@对我局的关心，对我局党风廉政建设工作的检查指导！

8.经贸局贯彻落实2018年意识形态工作责任制情况汇报 篇八

二届三次职代会暨2014年工作会议精神情况汇报

2014年1月22日，我局职工代表参加了XX召开的XX二届三次职工代表大会，暨2014年工作会议，为了认真贯彻和落实XX工作会议精神，我局于1月28日召开全体职工大会，会上对XX二届三次会议精神进行了认真的学习和传达，现将会议精神传达贯彻情况汇报如下：

一、领会会议精神

为将XX会议精神传达到到全局员工，我局于1月28日召开全局职工大会，会上就XX总经理所做的《XX》的工作报告和XX书记的总结讲话进行了认真传达，对报告进行了细致的解读，并进行了认真的讨论。与会人员一致认为，XX总经理的讲话全面客观，对2013年的工作成绩给予了肯定，并切合实际，对面临的形势任务和存在的主要问题进行了剖析，从五个方面着手进行了强化和支撑，为2014年的工作确定明确目标，党委书记XX的总结讲话精神内容丰富，解放思想、振奋精神，使全局人员工作热情高涨。在新的一年里，务必将此次会议精神落实到实际行动上，确保年内各项任务指标顺利完成，为加快建设“一强三优”现代企业贡献力量。

二、理论落实到行动，努力完成2014年工作目标

认真贯彻落实十八大精神，按照XX二届三次职代会要求对局内

各项决策进行部署，做好以下工作：

（一）加强责任落实、保证安全生产

强化全员安全意识，提升安全管理水平，严格落实各级安全责任制，做好应对恶劣天气、自然灾害的措施，合理安排供电运行方式，加大反违章力度，严防人身误操作事故，确保安全生产局面稳定。

（二）继续完善增供扩销、开展优质服务工作

深入挖掘增供扩销工作，抓好上层设计与基层班底建设，全面推广绿色通道制度，制定科学的市场开发策略，简化办电手续，提高办电效率，做到服务周到真诚，切实为客户做好事，做实事，以保客户及时用电。

（三）加大电网改造力度、加快电网建设步伐

结合实际需求和发展趋势，深入电力需求分析，指定电网规划，将已立项的改造工程尽快完成的基础上，强化全程技术监督，加快老旧设备改造力度，提高电网健康水平，确保终端客户用好电。将所辖供电区电网真正达到电网坚强。

（四）拓展精益管理深度、进而提高工作效率

从完善制度、规范化管理流程入手，推进标准化、规范化、精益化管理建立完善规章制度，严格工作考核，严肃制度执行，继续开展好“三节约”活动，实现增收节支，全方位提高经营管理水平。

（五）推进企业文化建设、提升品牌形象

时刻牢记“努力超越、追求卓越”企业理念，深化“三个家园”

建设，增强企业员工凝聚力，营造良好的舆论环境，构建团结和谐的工作集体，有着积极向上的进取精神，同时向社会广泛宣传电力企业履行的社会责任，服务经济社会发展的突出成绩，增强公司软实力保持XX良好的品牌形象，大力弘扬企业文化，激励员工为企业发展建功立业。强化企业职工公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，形成知荣辱、讲正气、重品行、促和谐的新风尚，提高职工工作生活幸福指数，实现企业与员工共同发展格局。

在今后的工作中，我们要在认真贯彻落实党的十八大精神基础上，进一步贯彻落实XX二届三次职代会暨2014年工作会议精神，在XX的正确领导和支持下，努力工作，力争完成上级下达的各项考核任务指标，以实际行动推进企业又快又好发展。

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9.经贸局贯彻落实2018年意识形态工作责任制情况汇报 篇九

今年以来，广播电视台以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，不断加强广播电视主流媒体意识形态主阵地建设,扎实做好广播电视各项工作。

一、加强新闻宣传管理，确保正确舆论导向。

强化四个意识，提高政治站位，增强做好广播电视新闻宣传导向工作的使命感和责任感。牢牢把握正确舆论导向，大力宣传党的主张、传播党的声音。在事关路线、方针、政策的宣传上，始终与党中央保持高度一致。

重点把好新闻节目的意识形态导向原则关，从策划、选题、采编、制播等各环节严格审查，确保导向正确。今年以来，新闻宣传聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神的宣传贯彻落实，聚焦全市改革发展稳定各项工作，聚焦建设繁荣美丽幸福新城，唱响主旋律，打好主动仗。先后在新闻节目中开办了《在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下》《利剑斩污》《开展双创双服，助力城市前行》等栏目。

二、严格落实三级审查，重播重审制度。整治和净化影视剧及文娱节目，是筑牢电视主流媒体意识形态主阵地的重要内涵

一是严格执行播出前三级审查制度。所有自办节目和引进节目实行责任编辑、主任、主管台领导三级审核。新闻节目实行初审、复审和终审，记者采写回来的.文字稿件经责任编辑初审，值班主任二审后，由台领导、值班主任、责任编辑、后期制作、播音共同三审;对重要时政新闻等重要节目，涉及重大政策以及敏感内容的节目，请相关主管部门审定。

二是严格执行重播重审制度。所有重播节目，必须经过重新完整审查，才可播出。对需要修改的节目，须经值班领导批准。修改完成后，重新执行三审制度。

三是加强对审查把关人员的教育培训。要求审查把关人员要熟悉党和国家的方针政策，熟知宣传政策和宣传口径，严守宣传纪律，确保把好政治关、政策关、事实关、导向关。

四是制定实施细则和问责制度。结合本单位实际，按照播前三级审查和重播重审制度，制定了详细的实施细则和问责制度，明确各级审查把关人员的工作流程和应当承担的责任。同时，对审查人员定期考核，做到奖惩分明。

五是加强监听监看跟踪问效。专门安排和邀请单位职工、外单位人员、听众观众代表对播出节目进行监听监看，且第一时间处置监听监看反馈的意见建议。

三、增加和强化公益广告播出力度和强度，彰显媒体社会责任。

不断加大公益广告制作播出力度，播放数量明显增加，内容质量大幅提升，彰显了广播电视公益广告引领社会风尚、传播精神文明的作用，得到了社会各界的积极评价。

一是精心组织公益广告制作。今年专门明确科室人员负责公益广告制播工作。围绕培育社会主义核心价值观、弘扬社会正气、展示文明新风、规范道德行为、建设生态文明和与人民群众生活关系密切的中国梦、扶贫、环保治理、卫生、健康、食品安全、交通安全等主题，精心组织谋划，制作了《中国梦公益广告》、《社会主义核心价值观公益广告》、《安全教育公益广告》等公益广告作品。

二是提高公益广告播出频次。严格落实总局规定的基础上，进一步加大公益广告播出力度，形成较大的宣传声势。一方面保障充足的播出时间，每套节目每天公益广告时长不少于商业广告时长的30%;另一方面增加公益广告播出频次，每套节目每小时公益广告不少于2条(次)，其中，黄金时段不少于4条(次)。

10.经贸局贯彻落实2018年意识形态工作责任制情况汇报 篇十

年初以来，xx镇党委认真贯彻落实中央、省市区委关于意识形态工作安排部署，把意识形态工作作为党委一项极端重要的工作，全面落实意识形态工作责任制，狠抓意识形态领域各项工作任务落实，真正让意识形态工作起到了统一思想、凝聚人心、汇集力量的强有力作用。

一是把意识形态工作的大概念讲清楚，凝聚思想共识。

针对基层干部普遍对意识形态工作相关理论、概念掌握不够精准的实际，采取多种形式，利用多种渠道，以党委领导班子为圆心，向全体机关广大党员群众辐射普及意识形态工作相关知识，提升全体机关上下关于意识形态工作的整体认知水平，奠定齐抓、真抓的思想基础。推动意识形态工作认知标准由粗浅化向精细化转变，由党委领导班子率先垂范，把意识形态工作的学习研究纳入党委理论学习中心组学习的重点内容，采取集中学和分散学的形式，组织和督促班子成员借助各类媒体资源和理论文章，深入学习意识形态的概念、构成、目的、意义等相关内容，以及习总书记关于意识形态工作的重要论述，提升班子成员对意识形态工作的整体认知水平，帮助班子成员搞清楚意识形态工作是什么、为什么的问题，为整个工作的顺利开展打牢了基础。推动意识形态工作宣讲形式由理论化向大众化转变，利用党建、党风廉政建设工作培训机会，邀请上级领导、党校教师等，深入政府机关、村党支部，联系基层实际，采取大众语言讲授的形式，向广大党员干部群众讲解了意识形态工作的实质、目的等相关内容，在广大党员干部群众中形成了意识形态工作就是要认同、宣传、践行党所倡导的主流价值观，抵制错误言论的共识，从而使意识形态这个曾经模糊的概念逐渐在基层干部脑海中清晰了起来。推动意识形态工作上下联动由被动式向主动式转变，把上级关于意识形态工作的具体安排部署与农村实际结合起来，分析农村精神文明建设中存在的突出问题、歪曲事实的不当言论案例、农村群众价值观念变迁背景，宣传乡村振兴背景下党和国家倡导的新的生活方式、价值理念等，引导基层党员干部群众深刻认识意识形态工作与自己具体生活之间的关系，从而增强广大党员干部群众的“局中人”意识，夯实意识形态工作的群众基础。通过深入学习和宣传，广大党员干部群众对意识形态工作是什么、与自己的日常生活有什么关系等重大问题有了比较深刻的认识，为意识形态工作顺利开展提供了前提保障。

二是把意识形态工作的责任制建起来，强化组织领导。

坚持党管意识形态工作，全面落实党委意识形态工作责任制。强化组织领导，成立了以杨全仲党委书记为组长的意识形态工作领导小组，党委会及时对上级意识形态工作方面的会议精神进行传达学习，研究了具体贯彻落实意见，召开了“两学一做”学习教育常态化制度化暨意识形态工作推进会议，使意识形态工作始终在党委领导下开展。建立“一岗双责”，把意识形态工作与党建、党风廉政建设、安全生产工作一起纳入班子成员“一岗双责”范畴，每季度召开党委会议，由各分管领导汇报责任落实情况，党委会分析存在问题，进行下一步工作安排。同时，每年都签订意识形态工作责任制，明确党委书记、班子成员、支部书记的具体责任，从而自上而下将意识形态工作责任制落到了实处。形成了“党委统一领导、党政齐抓共管、班子成员分工负责”的工作格局。

三是把意识形态工作的具体事抓到位，力求取得实效。

把能否真正起到统一思想、凝聚人心的作用作为衡量意识形态工作成败的最重要标准，把凝聚人心作为意识形态工作的出发点和落脚点。抓实理论武装，增强认同感。以巩固党的最新理论的指导地位为目标，持之以恒抓好基层广大党员干部群众的理论教育工作，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，举办了专题培训班，邀请市区级以上党校教师开展了宣讲活动，组织机关党员干部开展了心得体会交流活动，党员干部讨论交流率达到了100%。注重用大众语言讲授、形象比喻明理、身边故事启发，抽调全镇老党员、志愿者、退休教师等人员组建了党的十九大宣讲团，用群众喜闻乐见的方式，通过身边人、身边事向广大党员群众讲授理论学习感受、理论推动实践的成效，拉近了基层党员群众与理论的距离，引起了共鸣。把影像教育同原文理解结合起来，让呆板的理论活起来，以支部为单位，组织广大党员群众观看了《辉煌中国》《厉害了，我的国》等大型专题纪录片，使党员群众对新思想新理论指导下国家的兴盛变化有了直观切身的感受，增强了基层党员群众对党的创新理论的认同感。通过zz微信公众号，定期不定期推送、转载专家学者学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九精神的评论观点、理论文章，以及党委、政府所做的工作，既拓宽了党员干部学习交流渠道，又加强了党群互动。大力弘扬社会主义核心价值观，在新农村点等人口聚居区布设了“图说我们的价值观”固定性宣传画，在王家岗村、养后村、养前村等村分别建成了社会主义核心价值观宣传“文化墙”。扎实开展了“身边好人”、“最美家庭”“最美庭院”先进典型创评等活动，对群众身边践行社会主义核心价值观的党员群众典型进行了挖掘宣传，培树文明新风，弘扬正能量。开展了丰渔节系列活动，丰富了全镇精神文明建设。成立了红白理事会，制定了《红白理事会章程》和《农村彩礼限高标准》，对农村婚丧事宜办事程序、宴席标准、审批流程和奖惩办法等进行了规范，对非主流价值观及其行为进行了纠偏。