市卫生监督所2011年卫生应急工作总结

市卫生监督所2011年卫生应急工作总结（共10篇）

1.市卫生监督所2011年卫生应急工作总结 篇一

鄂尔多斯市卫生局卫生监督所2011年

精神文明建设工作总结

市卫生局：

2011精神文明建设总的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，以党的十七大精神和三个代表重要思想为指导，紧紧围绕市委、市政府中心工作，广泛开展文明行业创建活动，狠抓《公民道德建设实施纲要》的落实，不断提高我所干部群众的文明责任和文明程度，为鄂尔多斯市卫生监督改革和率先达小康服务，今年重点抓了以下几个方面的工作。

一、认真贯彻落实《纲要》提出的任务和要求，进一步加大卫生行业文明职工教育力度。

在我市每年3月份的“公民道德建设宣传教育月”，着重抓好《公民道德建设实施纲要》的宣传教育，通过黑板报、标语、宣传栏等，广泛宣传公民道德基本规范，积极倡导“爱国守法、明礼守信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，努力提高我所干部职工的道德素质。以多种形式广泛在群众中开展宣传活动，将学习贯彻《纲要》纳入对干部职工的学习培训，培育文明意识，争做文明市民，争创“五好文明家庭”。

二、围绕群众普遍关心的热点、难点问题，大力开展文明行业创建活动。

针对卫生执法队伍的职业道德建设，做了大量工作。我所认真开展政务公开、执法公示和社会服务承诺制，推行规范化服务，设立监督电话，努力提高服务质量，接受全社会广泛的监督。并以“服务人民，奉献社会”为主题，深入开展规范化服务活动，行风评议活动，规范执法行政行为，切实纠正卫生执法过程中存在的不正之风。加大监督管理力度，对那些群众反映强烈，服务水平差的行为及时整治，确保优质服务。

三、建立“常下乡”机制，开展卫生下乡活动

今年我所在去年的基础上，继续帮助达旗榆林子乡卫生院，进行卫生扶贫工作，切实提高基层卫生院的管理、业务等水平，满足广大农民群众的医疗卫生需求，同时加大对农民群众进行医疗、预防、保健知识的宣传力度，提高农民群众的卫生保障知识水平。

二0一一年十二月六日

抄送：各科室、所领导

鄂尔多斯市卫生局卫生监督所

2011年12月6日印发

2.市卫生监督所2011年卫生应急工作总结 篇二

食品安全宣传教育工作实施方案

各科室：

根据市食品安全委员会的相关文件精神，结合我市实际情况，现制定我所2010年食品安全宣传教育工作的实施方案：

一、指导思想:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，深入贯彻落实党的十七大精神,以维护广大人民群众身体健康和生命安全为宗旨，通过有组织、有计划地开展食品安全宣传教育活动，普及食品安全知识，营造公众关心、支持、参与食品安全的良好社会氛围，增进全社会的食品安全意识及责任感，提高我市食品安全保障水平,促进和谐石嘴山建设。

二、宣传教育主题：食品安全，健康和谐

三、组织领导：为加强食品安全宣传教育工作的领导，我所成立以所长为组长的食品卫生安全宣传教育领导小组。领导小组：

组长：李银山

副 组 长：张建礼、曲丽萍

成员：李国惠、杨尚学、李刚、付艳丽、段慧丽、冒志东、郝文林、陈晨、方进国、德勇

三、宣传教育形式

（一）确立宣传口号，举办食品卫生安全法律法规科普展览和法律法规知识讲座，开展食品卫生安全知识咨询活动。组织卫生监督员、食品卫生专家深入社区、农村、学校

传播食品卫生安全法律法规和科学知识。

（二）充分利用新闻媒体开办食品卫生安全宣传专栏，开展食品卫生安全科普宣传活动。结合与老百姓生活密切相关的粮、油、肉、蛋奶、酒、饮料、方便食品、保健食品等，定期发布食品安全警示，通报食品监测结果，增强消费者自我保护意识。

(三)开展食品卫生安全知识进学校、进社区、进农村活动。在学校，设立食品卫生安全知识宣传栏，利用学校广播、多媒体教学网络，组织食品卫生及营养学专家进行食品卫生安全知识讲座，引导学生形成健康、科学的饮食习惯，提高食品卫生安全意识和自我保护能力。

在社区，加强与初级卫生保健机构的合作，设立食品安全知识宣传咨询站。利用居委会的宣传平台把食品卫生安全知识宣传教育作为建设和谐社区的重要内容，对社区居民进行食品卫生安全依法维权和科普知识宣传，提高居民食品卫生安全科学消费水平和自我鉴别、抵制不安全食品的能力。

在农村，运用电视、广播、报刊、图片、墙报、宣传资料以及“三下乡”等各种形式和途径，向广大农民提供食品卫生安全的基本常识，宣传科学的消费观念，培养自我保护和依法维权意识。同时，组织发动广大农民积极参与食品卫生安全群众监督网、消费维权网和依法维权活动，改善农村食品卫生安全监管薄弱的状况。

四、组织实施和工作要求

(一)我所食品卫生安全宣传教育工作，由负责宣传的解鸿源同志在市卫生监督所食品卫生安全宣传教育领导小组安排下统一实施；食品卫生法律法规及食品卫生知识的宣传

内容由各科室结合各自卫生监督工作特点组织人员编写，统一上报宣传培训科进行印制发放使用。

(二)各科室要高度重视食品卫生安全宣传教育工作，切实加强领导，所领导将不定期对各科室食品卫生安全宣传教育工作进行考核，其结果纳入科室综合考核目标。

（三）各科室要把食品卫生安全宣传教育贯彻到卫生监督工作的始终。一是督导被监督单位建立食品安全宣传栏，设立（专）兼职食品卫生宣传员，负责本单位食品卫生安全宣传教育工作，定期更新食品安全宣传栏的内容；二是结合食品从业人员的培训工作，加强食品卫生安全知识的培训；三是对与老百姓生活密切相关的粮、油、肉、蛋奶、酒、饮料、方便食品、保健食品加强监督监测，其监测结果要定期向社会公示。四是对食品卫生安全宣传教育工作开展好的单位、典型事例要及时总结，推广经验，带动市直单位食品卫生安全宣传教育工作的开展。

(四)食品卫生安全知识进学校活动，由学校卫生科选定二所学校作为示范点，结合其工作特点，开展食品卫生安全宣传教育工作。食品卫生安全知识进社区、进农村活动，我所与泰山区、岱岳区合作，选择二个社区、乡镇作为示范点，开展食品卫生安全宣传教育工作，深入乡村集市宣传食品卫生安全知识，发动广大农民群众积极参与食品卫生监督，增强自我保护意识，改善农村食品卫生安全监管薄弱的状况。

（五）各科要加强相互协作、配合，对食品卫生安全宣传教育工作进展情况及时总结，每月25日前将专题总结报所办公室。

石嘴山市卫生监督所

3.市卫生监督所2011年卫生应急工作总结 篇三

2011年，地区卫生监督所的精神文明工作在地委、行署的正确领导下，在地区、市文明办的指导与督促下，认真贯彻、落实党的十七大精神，“三个代表”重要思想，解放思想、实是求事，认真落实精神文明工作目标，现将我所2011年精神文明工作总结汇报如下：

一、提高认识，统一思想，加强领导

2011年，地区卫生监督所以“三个代表”重要思想、十七大精神为指导，认真学习、领会精神，统一了思想，明确了目标。以落实和完善领导责任制为龙头，深入落实目标责任，年初召开中心专题会议，安排部署全年我所的精神文明建设工作，使全体干部职工明确了目标，达到了各司其职、各负其责的目的。

二、坚持以人为本，进一步加强思想道德建设

（一）用理论武装党员，广大教育工作者为创建活动提供思想保证和精神动力。为了建设一个有活力、有凝聚力和号召力的基层组织，我们以提高党员干部政治素质为重点，大力加强思想政治建设，在巩固“三个代表”重要思想学习教育活动基础上，2011年，地区卫生监督所认真落实地区机关工委关于每周政治学习的统一部署，结合我区教育的实际，大力推进保持共产党员先进性教育的活动，多渠道、多形式开展政治工作，全面提高党员、特别是党员领导干部思想政治素质。

（二）抓学习教育，加强机关思想道德文化建设

1、坚持学习制度，提高政治素质。我支部坚持每周一次的党员、积极分子学习制度。组织党员看电教片2次，参学率达100%。按照组织生活制度的要求，开好民主生活会、支委会，抓好督促落实，保证了政治理论学习的效果。

2、加强党员队伍建设，强化质量保证。一年来，我所以宣传贯彻党的十七大精神，坚持不懈地开展了形势政策教育，党性党风教育，群众路线教育，现代科技和法律法规知识教育和为人民服务的宗旨意识以及道德文化教育等，通过多种方式，使思想政治教育经常化。如在机关党员、干部中深入开展了贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，加强机关党的组织建设。学习贯彻《条例》，有意识地调动和发挥机关党支部的作用，使机关各基层党组织的独立开展工作的能力、独立解决问题的能力有了明显的改进。同时，紧密结合工作实际，促进各项工作任务的完成。在认真开展政治学习，政治教育的同时，自觉地把要求贯彻的有关政治工作纳入党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律的高度来认识和规范。学习形式，也努力多样化，不仅坚持读书讨论式的学习，还组织党员观看电教片，积极参加地委组织部及机关工委举办的党课教育，通过多种形式，提高党员政治思想水平。

3、深入开展对干部、职工进行“三个代表”、“三观”、“三义”教育，促使教职工自觉遵守“市民文明公约”、“文明守则”和“八不准”行为规范，认真贯彻《公民道德建设

实施纲要》，争做文明市民。对干部职工进行了马克思主义民族观和党的民族政策教育，牢固树立了“三个离不开思想”和“五个互相”的思想，旗帜鲜明地反对民族分裂主义，维护教职工民族大团结。

三、进一步加强了党风廉政建设宣传教育工作 今年，我所进一步加强党风廉政建设宣传教育工作：一是认真学习地区机关工委关于党员的学习计划，组织党员认真学习地委、行署领导的讲话精神和《党章》、《为人民服务》、《中国共产党的三大作用》、十七大报告等内容，加强纪律教育，使领导干部增强纪律观念，做遵守和维护纪律的模范；二是通过定期组织党员参加教育活动，开展警示教育和先进典型教育，号召全所干部职工把“做官先做人，万事民为先”作为自己的行为准则，廉洁从政，艰苦奋斗，尽职尽责，把自己的工作做好。利用典型事例，增强了教育的针对性和实效性；三是继续落实例会制度，加强全所干部职工、党员的政治、业务学习。利用每周三认真抓好党员、干部的法律、法规的理论水平和政策水平。

四、扎实开展纠正不正之风和行风评议工作

根据地区纠风办和地区卫生局的要求，我所全体干部职工要坚持理论与实际相结合，坚持自律与互律相结合，坚持自查自纠与组织帮助相结合，坚持自查与整改相结合，通过自查自纠、召开行风评议会，针对查找出来的问题制定下发纠风整改措施，并逐一贯彻落实，使我所干部职工在诚信服

务、廉洁自律的观念上有新的提高，我所的依法管理水平和领导干部正确用权的意识有新的提高。

五、严格执法，依法开展卫生执法监督工作

在卫生监督工作中，我队按照法律法规赋予的职责认真开展各项卫生监督工作。坚持经常性监督与集中整治相结合，执法监督与热情服务相结合，大力开展打击非法行医和餐饮业、学校卫生、生活饮用水、职业卫生等专项整治，切实保障人民群众身体健康，维护广大消费者的合法权益。2011年城区、乡镇的医疗机构、餐厅、公共场所、学校、生活饮用水等单位卫生监督覆盖率达100%，食品、公共场所量化分级管理实施率达100%，投诉举报查处率达100%。全年共监督检查23987户次，下达监督意见书5000余份，立案查处153起，罚款20.786万元，（其中食品卫生50起，医疗机构75起，学校卫生12起，饮用水卫生4起，公共场所卫生7起，职业卫生4起），受理投诉举报29起，立案查处10起，警告95户，责令改正2600余户。共没收违法所得0.15万元，销毁处理过期变质食品160余公斤。

一年来，我们统一思想，提高认识，以求实苦干，开拓创新的精神努力做好精神文明工作，工作中也取得了一些成绩，但还存在不足之处。今后工作中我们将继续努力，找出不足，开创地区卫生监督精神文明工作的新局面。

4.市卫生监督所2011年卫生应急工作总结 篇四

2011年上半年，在县委、县政府和县纠风办的正确领导下，东宁县卫生监督所认真贯彻落实上级纠风工作会议精神,切实解决卫生监督系统政风行风建设方面存在的问题，积极改进工作作风，转变职能，努力解决人民群众反映的热点、难点问题，积极进行整改和反馈，使思想作风、工作作风、领导作风和纪律作风得到进一步提高。具体情况汇报如下：

一、完成主要工作情况

（一）切实加强组织领导。一是领导重视，健全组织。按照县委、县政府和县卫生局的要求，我所领导高度重视纠风工作，专门成立了政风行风领导小组，由所党政领导任组长，职能科室科长具体负责。明确了专门的办事机构，为进一步抓好党风廉政建设奠定了组织基础。二是制定方案，推动工作。我所根据工作实际，针对卫生监督系统政风行风建设方面存在的薄弱环节和问题，制定了切实可行的方案措施，并在局域网上进行公开，保证落实政风行风工作有章可循。同时，把政风行风建设与监督所党建、行政管理和效能建设等工作结合起来，形成了齐抓共管、常抓不懈的工作格局。三

是全面部署，明确任务。我所党支部专门召开工作会议，围绕纠正服务意识不强、办公质量、效率不高，执法不严，制度不健全等问题和现象，对政风行风工作进行了全面研究和部署，通过一系列工作，使我所干部职工进一步统一了思想，提高了认识，明确了方向，增强了工作责任感。实现了风正、气顺、劲足的良好局面。

（二）认真解决群众诉求。一是畅通信访渠道，及时受理群众诉求。随时解答和处理群众反映的问题。同时，完善了投诉举报办理程序，实现了在局域网上实时处理投诉举报工作，大大提高了工作效率，形成了一个完善、高效、快捷办理群众诉求的网络体系。二是维护群众利益，切实为民排忧解难。2010年，我所较好地完成了上级部门的各类转件，做到案件办结率达到100%，案件按期结案率100%，投诉按期结案率100%。三是开展卫生监督稽查工作，提高工作效能。所党委始终把政风行风建设和优化发展环境工作作为大事来抓，组成了由纪检书记牵头，稽查科配合的政风行风工作检查组，对管理相对人进行走访，了解我所卫生监督员的行风情况，并及时通报讲评，表扬先进，改进问题，有效地提升了卫生监督系统的整体形象。

（三）自觉接受社会监督。一是借用社会力量，对政风行风进行监督。我们聘请人大代表、政协委员等社会各界人士代表作为卫生监督系统的政风行风监督员，主动倾听、征

求他们对卫生监督工作的意见和建议，有力的促进了各项工作的开展。三是开门纳谏，广泛征求群众意见。在工作场所显要位置设置举报箱、意见簿，在局域网上及时公开政风行风和有关卫生工作的法律、法规，并接受群众举报投诉，深入企业和服务对象中进行走访、座谈、广泛交流听取意见等形式，真诚地向服务对象及社会各界征求意见，赢得了社会各界的理解和大力支持。

二、存在的问题和不足

我所的党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩，但距离上级要求和群众期待，仍然存在着一些不足：一是科室个别同志对政风行风工作认识不够深刻，抓工作落实有时还不够到位；二是在廉政宣传教育方面，形式较为单一，方法不多，力度还有待进一步加强；三是对系统内部勤政廉政党员干部典型的发掘和宣传不够。

三、2011年下半年纠风工作措施和打算

一是进一步加强对党员干部的廉政、勤政教育；二是进一步抓好党风廉政建设责任制的落实，加大对党员干部，特别是领导干部廉洁自律的监督力度；三是加大法律法规的宣传、执行和监督检查力度，进一步规范执法行为；四是进一步建立完善各项廉政制度，加大对易发腐败问题的重点岗位和关键环节的监管，切实堵塞滋生腐败的漏洞。五是清查各项权

利运行中的风险点，预防关口前移，将可能发生的问题消灭在萌芽状态。

东宁县卫生监督所

5.市卫生监督所卫生监督工作总结 篇五

六安市卫生局卫生监督所

2011年市卫生监督所党务工作，坚持以党的十七大四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，进一步强化科学发展意识、争先进位意识和为民服务意识，切实加强干部队伍能力作风建设，积极推进精神文明，全面落实党风廉政建设责任制，紧密围绕政府中心工作，以专项监督工作为载体，强化卫生监督工作规范化管理，不断提高依法行政能力，各项卫生监督工作取得了显著成绩，为卫生监督事业的可持续发展奠定了坚实的基础。现将今年以来我所党务工作和廉洁从医制度建设年活动开展情况汇报如下。

一、切实加强组织领导，认真抓好党建和行风、政风建设，确保各项卫生监督任务的全面落实

（一）、加强党的思想建设，坚持抓好政策法规教育。

坚持把职业道德、廉洁从政教育、法律法规教育贯穿到学习实践中。一是扎实开展“解放思想大讨论”学习教育活动，进一步提高干部队伍的思想素质。我们以“找差距，促发展”为主题，组织广大党员干部认真学习党的十七大精神、十七届四中全会精神和省委十一届四次会议精神，学习市委、市政府坚持四个第一，实现五大突破，推动科学发展，建设和谐的卫生监督执法体系，提高了广大干部职工解放思想，抢抓机遇，做好本职，奋力赶超的改革创新意识。二是坚持抓好政策法规教育。组织全体干部职工认真学习《行政许可法》、《行政处罚法》、《食品安全法》、《职业病防治法》、《传染病防治法》、《执业医师法》、《公共场所卫生管理条例》等卫生法律法规。树立卫生监督员的依法行政意识和责任意识，提高了依法办事的能力和水平。尤其是我所在实施参照公务员法管理过程中，认真组织职工学习了《公务员法》、《公务员行为规范》等内容。采取了有力措施，加大了公务员法宣传力度，制定了《公务员法》学习培训计划。通过学习，大家掌握了《公务员法》的各项原则和具体规定，对于当前社会上普遍关注的干部人事制度改革的一些热点、难点、焦点问题有了进一步的了解，提高了对公务员制度的认识，保证了学习效果，为公务员制度在我所顺利实施打下了良好的基础。三是开展了以“做优秀监督员，让人民满意活动”为主题的职业道德教育和向吴大观同志学习的活动，教育广大职工分清是非，明辨荣辱，树立正确的人生观、价值观和利益观。四是积极开展警示教育，坚持警钟长鸣。组织职工观看警示教育宣传教育片，召开座谈讨论会，以案说纪，以案说法，教育党员干部增强自律意识，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变的自觉性。五是深入扎实开展了纪律作风教育整顿活动。今年2-3月份，全所集中一个月的时间，以“责任，实干，创新”为主题，对全体干部职工进行思想作风教育整顿活动；从年初开始，组织开展了全员读书和岗位大练兵大比武竞赛活动，形成讲学习、讲正气、讲团结、讲奉献的良好氛围。

通过一系列学习教育活动，提高了全体党员干部的政治思想水平，增强了党性观念，增强了工作的责任心、事业心和进取心，全所同志牢固树立全心全意为人民服务、以人为本、执政为民的服务理念，坚持秉公执法、文明执法、廉洁执法。在今年的国卫复检迎审期间，同志们夜以继日，加班加点，勤勤恳恳，无私奉献，许多星期天、节假日放弃休息，积极投身到工作中去，彰显了我们卫生监督队伍能够让党和人民放心，能吃苦，能战斗的良好形象，为我市国卫复检顺利通过省级、国家级验收做出了贡献。

（二）、深入开展学习实践科学发展观活动，全面提高党员干部政治素质。

按照市卫生局的统一部署，今年3月至8月，在全所党员干部中集中开展了深入学习实践科学发展观活动。围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求和“以人为本，执法为民，维护健康，服务社会”的活动主题，广泛动员，精心组织，周密部署，扎实推进，注重创新，务求实效，顺利完成了学习调研、分析检查和整改落实三个阶段的各项工作任务，提高了广大干部职工，特别是党员领导干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，切实解决了一些制约卫生监督事业科学发展的关键问题和群众关心的实际问题，建立健全了卫生监督科学发展的体制机制，收到了良好的效果，得到了广大党员和群众的认同。在学习实践活动群众满意度测评中，干部职工、离退休人员、人大代表、政协委员、社会监督员对活动成果总体评价和分项测评“满意”、“较满意”率平均达到96.8%。

学习实践活动中，我们坚持高起点启动、高水平谋划、高标准实施，坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线，以正面教育为主，真正把深入学习、提高认识贯穿始终，把解放思想、改革创新贯穿始终，把解决问题、完善体制机制贯穿始终，把依靠群众、发扬民主贯穿始终，认真组织开展了一系列富有特色、有意义的学习实践活动，促进了各项卫生监督工作顺利开展。

在学习调研阶段，全所党员干部集中学习时间达到30学时，中心组集中学习4次，个人自学时间超过30学时。经检查评比，一般干部职工记写学习笔记均在1.5万字以上，党员干部笔记均在2万字以上，最多的达到4.5万字。全所干部职工学习实践科学发展观知识测试考核，综合成绩平均达到94分。参加市卫生局组织的学习实践活动知识竞赛，获得第一名的好成绩。在全所开展了解放思想大讨论和“我为卫生监督事业科学发展建言献策”活动，所、科领导坚持深入实际，调查研究，撰写了9篇有分析、有分量的调研报告，对于探索、指导卫生监督工作有着重要的现实意义。

在分析检查阶段，深入扎实开展了“三走访，四座谈，五听取”活动，从履行职责、服务群众；依法行政、规范执法；工作作风、工作效率；政策水平、业务能力；遵纪守法、廉洁自律；事业建设、科学发展等六个方面，全所分成11个组，开展了走访、座谈、征求意见活动，共发放征求意见信函、表480份，收回457份，走访人大代表、政协委员38人，社会监督员17人，被监督单位221个，走访离退休干部23人，征求职工意见52份，达到了“三个全覆盖”。共征集社会各界和群众意见360条，梳理后形成建议21条，为开好领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会、撰写领导班子分析检查报告奠定了基础。在此基础上，先后4次召开人大代表、政协委员、社会监督员、中层干部、党员群众、离退休职工88人参加的座谈评议，对分析检查报告进行了民主评议，反复征求意见，修改完善。

在整改落实阶段，我们以作风建设为主题，突出作风抓整改、立说立行抓整改、建章立制抓整改，以兑现诺言、体现诚意、赢得民心为主调，对分析检查报告查找出的6个方面影响和制约卫生监督科学发展的突出问题，制定了时限明确、措施具体、责任到位的整改落实方案。按照问题的轻重缓急和解决问题的难易程度，集中力量解决突出问题，完善体制机制。在全所大兴学习之风、干事创业之风、勤政廉洁之风、和谐服务之风，努力使学习实际活动成为推动卫生监督事业科学发展的群众满意工程。

通过学习实践活动，全所党员干部统一了思想，提高了对科学发展观的认识，更加全面领会科学发展观的精神实质、科学内涵和根本要求，进一步增强了学习和贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，解放了思想、拓展了思路、增强了加快发展的紧迫感和责任感。对当前卫生监督工作中面临的突出问题和制约卫生监督事业发展的突出矛盾有了新的认识，增强了以人为本，执法为民，保障健康，服务社会的责任感和使命感，科学发展理念得到进一步强化，职工队伍凝聚力、向心力得到进一步增进，党员干部的工作主动性、开拓精神不断提升，用科学发展观指导实践、推动科学发展的能力和本领有了进一步提高。

（三）、加强党的组织建设和党员队伍建设，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。

一是狠抓廉政教育。按照为民、务实、清廉的要求和创建政治素质好，工作业绩好，团结协作好，作风形象好的四好班子创建目标，认真落实党风廉政建设责任制及领导干部述职、述廉制度，制定实施了卫生监督所党风廉政建设目标责任制实施办法和《卫生监督员八条禁令》，开展了《党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习和讨论，组织中层以上党员干部认真学习了胡锦涛总书记在中纪委二次全会上的讲话，学习中央制定的《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和市委的《实施意见》，学习中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，学习两高《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》和相关法律法规，组织职工观看警示教育展览和宣传教育片，召开座谈讨论会，以案说纪，以案说法，以《宝鸡卫生监督简讯》、宝鸡卫生监督网站为依托，以廉政文化“进单位、进科室、进家庭、进社区”活动为载体，积极开展廉政文化创建活动，加强对党员干部党性党风党纪教育，教育党员干部自觉加强党性修养，增强党性观念，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变的自觉性，真正树立起正确的世界观、价值观和利益观，树立起“以人为本，执法为民”的服务理念，切实做到为民、务实、清廉。

二是认真组织开展民主评议党员活动。在充分走访听取社会各界对领导班子贯彻落实科学发展观等方面的意见、建议的基础上，召开了领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会，紧紧围绕深入贯彻落实科学发展观这一主题，对照加强领导班子思想政治建设的有关规定，对照党员标准深入查找班子和个人在深入贯彻落实科学发展观及党性修养和作风建设方面存在的突出问题，深刻分析原因，展开了批评与自我批评。通过党内外民主评议党员活动，进一步加强了团结，增强了党的凝聚力、战斗力，增强了党员干部的宗旨意识，使党员素质水平得到提高，自觉履行党员义务，真正起到党员的先锋模范作用。同时，认真做好新党员的发展工作，积极地为党组织输送新鲜血液，增强党组织的活力。按照“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的方针和发展党员的工作程序和要求，今年对3 名预备党员按期转正，发展预备党员1名，表彰奖励优秀共产党员6名、优秀党务工作者1名。

（四）、加强党风廉政建设，增强拒腐防变的自觉性。

以加强党的先进性建设为主线，紧紧围绕中心，服务大局，进一步加强党支部建设，做好党员的教育、管理、监督、服务工作，教育和引导党员干部增强自律意识，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变的自觉性。

一是加强组织领导，明确职责分工。坚持把党风廉政建设和行风建设工作摆到重要议事日程，实行“两手抓，两手都要硬”和“一岗双责”的党风廉政建设目标责任制。成立了组织领导机构，明确了目标任务，实行主要领导对党风廉政建设负总责，分管领导对职责范围内和分管科室党风廉政建设负直接责任，科室负责人对本科室党风廉政建设和行业作风建设负全责，做到“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”。年初根据市卫生局党组有关文件精神，制定下发了《党风廉政建设目标责任制及实施意见》，所、科两级签订了党风廉政建设目标责任书，对全所党风廉政建设和行风建设进行专题安排部署。多次召开支委会、办公会讨论、部署关于党风廉政建设和行风建设工作，并将其纳入综合目标责任制管理，与各项卫生监督工作同安排，同检查，同考核。主要领导亲自抓，全年开展专项教育和检查考核4次，切实把党风廉政建设工作落到了实处。

二是坚持民主集中制，认真落实党风廉政各项制度。认真执行党风廉政建设责任制工作报告制度、党政主要领导向主管上级述职述廉制度、科级干部任前廉政法规考试制度、重大事项“一把手”末尾表态制度和廉政风险防范等“五项制度”。围绕容易滋生腐败、群众普遍关注的环节，坚持改革创新，完善制度机制。针对重点岗位，认真分析，查找根源，制定对策，有效防范违规违纪问题发生，促进惩防体系建设。领导班子成员认真遵守廉政准则，认真贯彻实施四大纪律、八项要求，思想和政治上同党中央保持一致，工作上分工合作，团结共事，坚持民主集中制，积极推行政务公开和行政监察制度，认真落实“事务公开、财务监管、物资采购”三项规定，坚持重大事项实行领导班子按规定程序集体研究决定，科学民主决策。在发展党员、选拔干部、参公管理、物品采购等重大事项决策过程中，坚持集体议事，集体讨论，集体决定，并通过全所职工大会、职代会、公示等形式及时向全所职工公布结果，使职工知事、知情、知底。对涉及职工切身利益和重大改革措施，交干部职工充分讨论，多方听取群众意见建议，保证了决策的科学性。在工程招投标、车辆采购中认真落实政府集中采购制度，依法规范操作，做到采购政策、采购程序、采购项目、采购过程、采购结果公开透明，全面推行“阳光操作”，保证了采购工作的规范运行。对招待餐、修车、加油、办公耗材实行定点管理，严格审批，防止了乱开支，节约了经费。在财务管理上，严格执行财经纪律，认真贯彻执行“收支两条线”政策，单位只报帐，不设帐。今年，经市财政局、审计局、物价局等多部门检查，认为我所财务管理规范，内控制度健全，贯彻执行严格，工作细致规范，未发现有违反财经纪律的问题。

组织党员干部认真学习中共中央《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，全面推进思想建设、制度建设和反腐倡廉建设，结合学习实践科学发展观活动，在充分走访听取社会各界对领导班子贯彻落实科学发展观等方面的意见、建议的基础上，召开了领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会。紧紧围绕深入贯彻落实科学发展观这一主题，对照加强领导班子思想政治建设的有关规定，对照党员标准深入查找班子和个人在深入贯彻落实科学发展观及党性修养和作风建设方面存在的突出问题，逐项对照检查，深刻分析原因，开展自查自纠，全所42名党员没有发生规定列举的八个方面问题。领导班子成员能认真执行廉洁自律各项规定，遵守廉政准则，认真贯彻实施四大纪律、八项要求。没有利用职权违反规定干预和插手建设工程招投标，没有利用职务上的便利为个人和亲属谋取私利，没有参加任何公款旅游，没有收受现金、有价证券、支付凭证和收受干股、参与非法集资等问题。班子成员在个人住房，用车和公务消费等方面，没有发生违反廉洁自律规定的情况，能认真执行个人重大事项报告和述职述廉制度。中层干部都能认真执行所内党风廉政建设和行风建设有关规定，工作认真负责，团结务实，班子成员能顾全大局，政治坚定、勤政廉洁，团结协调，开拓进取，全所党员干部无违法违纪行为。

（五）、加强卫生监督队伍建设，努力提高社会对行风的满意度。以创佳评差活动为主线，从学习教育，提高素质入手，坚持抓好卫生监督队伍建设，努力提高卫生监督员的依法行政意识和责任意识。今年以来，以卫生监督规范年建设目标为基本要求，认真组织全体干部职工学习《公务员法》、《公务员行为规范》等政策法规，不断建立完善和创新卫生监督工作制度和机制，规范卫生监督执法行为，举办了一期全市卫生监督员法律法规知识培训班。在全市开展了行政处罚案卷评查和监督文书展评与交流活动。选派18名卫生监督员外出参加学习培训，着力提高卫生监督人员的执法能力和业务素质。同时，制定实施了卫生监督所党风廉政建设目标责任制实施办法和干部作风建设若干规定，坚持和完善了卫生执法监督工作程序、工作制度，卫生监督员行为规范，贯彻实施《卫生监督员八条禁令》、实行《首问负责制》、《服务承诺制》和《责任追究制》。实行政务“五公开”，即公开办事程序、公开职责规范、公开收费标准、公开服务承诺、公开监督举报投诉电话。虚心接受社会各界和广大经营者对卫生监督执法管理、收费、服务态度、廉洁执法等方面进行监督。同时聘请20名人大代表、政协委员、新闻记者、企事业单位负责人为社会监督员，对卫生执法活动实施监督。一年来受理群众投诉和上级转办案件22起，均立即进行了调查处理，群众、上级都满意，未接到被监督单位的投诉，也没有发现监督员违规违纪的行为。

（六）、党政工团齐抓共管，认真做好扶贫帮困和老干部工作。

按照市委、市政府“突破西山”的发展战略要求，与市口腔医院继续抓好陈仓区坪头镇周川村的扶贫帮困工作。单位领导先后3次深入周川村，同村上干部商谈扶贫计划，分析存在问题，制定落实措施。以促进产业开发和农民增收为重点，组织技术培训80多人，全村劳务输出160人，向村上捐赠了1万元现金和价值2000元的救灾药品；慰问贫困户8户，为其送去了米、面、油及每户200元现金，总价值2600元，并捐献衣物、被褥200余件，受到镇、村干部、村民的好评。

按照市上统一安排，所党政领导和7名中层干部与叉车五厂11名困难职工开展了结对帮扶活动，今年春节和国庆，开展2次走访慰问和谈心交流活动，送去了党和政府的温暖。今年三月，在全所开展“扶贫助残奉献爱心”活动，全体干部职工纷纷伸出援助之手，向市残疾人基金会捐款2800元，奉献了一片诚挚的爱心。

在老干部管理工作中，注重关心和解决他们在生活中存在的实际困难。今年春节和国庆节，组织对22名离退休老干部进行了节日慰问。组织召开了老干部工作座谈会，认真听取他们的意见和建议，并组织大家观看了革命历史电影《铁人》，增强了文化的影响力、凝聚力和吸引力。在学习实践科学发展观活动中，我们坚持以人为本理念，着力解决群众反映的突出问题，维护和实现广大人民群众的根本利益。在解决瓦场街家属院地下主管道漏水问题上，单位领导高度重视，积极协调，与市疾病预防控制中心一道，投资上万元，在短时间内完成了水路维修工程，解决了老干部用水难的问题。

充分发挥工、青、妇等群众组织在创佳评差和构建和谐社会中的带动作用，开展青年志愿者服务、扶贫帮困，献爱心，送温暖活动，开展卫生下乡，卫生进社区活动。组织全所干部职工开展拔河、象棋、乒乓球比赛，组织爬山等活动。今年国庆前夕，我们在全所组织开展了庆祝建国六十周年“爱国歌曲大家唱”活动，同志们以合唱、独唱、诗朗诵、演讲等多种形式排练26个节目参赛，6个优秀节目受到表彰奖励。9月30日下午，组织全体职工观看了电影《建国大业》，在教育干部职工居安思危，珍惜现在美好的一切的同时，丰富了职工的文化生活。

二、认真履行卫生监督职责，突出重点，抓好落实，保证和促进卫生监督工作再上新台阶

（一）、围绕政府中心工作，全力推进卫生监督，服务经济社会发展。

1、市卫生局廉洁从医制度建设年活动的总体要求，积极履行卫生监督职责，将党风廉政建设作为卫生监督工作的头等大事。从2月份开始，所领导班子多次召开会议，制定印发了《六安市卫生局卫生监督所党风廉政建设制度年活动方案》，所成立了党风廉政建领导组，所长、党支部书记徐维光担任领导组组长，组织力量，全力以赴投入到迎接国卫复审活动中去。先后6次召开全市性会议，就国卫复审标准中卫生监督指标进行反复分析、研究、部署，对五小门店综合整治按照“谁发证，谁监管”的原则，实行分级管理、分级负责，坚持标准、严格准入，落实责任、强化监管，树立典型、示范引导，将整治任务层层量化分解，任务到科，责任到人。在7-9月份近三个月时间里，全所同志放弃节假日休息时间，每天从早八点到晚八点，加班加点，分12个监督、督查工作组，对市区餐饮食品、公共场所等“五小”门店开展拉网式监督检查，逐街逐门店进行规范，市、区共监督、检查单位17015户次，下达卫生监督意见书186份，停业整顿1户；督导检查三区集中整治的街道、路段213条，“五小”单位362户次，下达督查意见书43份。通过落实食品卫生监督量化分级管理制度、卫生监督公示制度、推行餐饮具集中配送等措施，使市区食品餐饮、经营性公共场所单位的面貌有了很大的改观。“五小”单位内外环境整洁，公共用品清洗，消毒设施基本齐全，工作人员操作基本规范；从业人员持有有效健康证明和卫生知识培训合格证明、“五病”调离率达100%;全市3773户餐饮单位中，实施卫生监督量化分级管理单位3642户，量化率达到96.53%，圆满完成了国卫复审迎检工作任务。其中以生动的笑脸、平脸、哭脸的卡通形象表示单位卫生状况的卫生监督公示制度，受到省国卫复审专家组和广大消费者的普遍好评，宝鸡日报、宝鸡电视台、陕西人民广播电台、中央人民广播电台对我们的这一做法均以“看脸色选餐馆”予以报道。

2、重大活动卫生保障工作。今年以来，全所先后派驻254人次参与了市政协会、市人大会、全国爱卫办联合国儿童基金会2009年灾后重建项目启动会、全国竞走运动会、全国人大常委会副委员长视察工作等重大接待活动卫生监督保障25次，对217餐次约45080进餐人次进行现场食品安全保障，均完满地完成了卫生监督保障任务，受到活动承办单位和省、市领导的好评。

在今年五月的两节活动期间，我所组织市县卫生监督机构力量，由所领导带队对活动的中心区域扶风县法门镇、眉县汤峪镇的餐饮单位进行逐门逐户的监督指导，先后出动卫生监督人员132人次，监督车33台次，派出驻店监督员12人，启用重大接待食品安全快速检测设备，现场检测食品原料112个品种，监督检查餐饮单位328户次。有力保障了盛会期间的食品安全。在今年九月“两会”期间，市上确定的接待单位达38家，来宾多，标准高，要求严，任务重，市所派出22名驻店监督员，由所领导带队，对接待单位逐店进行了执法监督、人员培训、督导检查。两会开始前，对餐饮单位在原辅材料购进、食品加工、储存、留样等进行现场监督，对部分产品进行现场快速检测，并组织卫生监督人员对定点接待单位及汽车站等公共场所坚持实施预防性消毒，严格餐饮卫生和客房卫生监督管理，指导被监督管理单位落实防控措施，切实保障了与会人员的身体健康，保证了两会的顺利召开。据统计，仅9月20日至9月28日，全所派出卫生监督员386人次，监督检查重点公共场所、宾馆饭店1262户次，为38个重点接待单位发放预防性消毒药品260件。

3、重大疾病防控卫生监督。今年以来，手足口病、甲型流感等传染病防治工作一直是我们传染病执法检查的重点。按照省、市传染病防治监督重点检查计划，结合我市监督工作的实际，我们及时制定下发了《宝鸡市2009年传染病防治监督重点检查计划》，《关于做好手足口病防治卫生监督工作的通知》、《关于做好甲型H1N1流感防控卫生监督工作的通知》等，从3月份开始，对全市各级各类学校托幼机构和医疗卫生单位传染病防控工作进行执法检查，先后检查三级医院2家，二级医院31家，乡镇卫生院103家，社区卫生服务中心（站）28家，其他医疗机构406家，疾病预防控制机构13家，采供血机构1家；乡镇中小学151所、县级中小学34所、市区中小学65所、九年一贯制学校1所、中等职业学校8所、高校1所，学校食堂121户次。针对检查中存在的问题，我们均下发了卫生监督意见书，对8户存在问题较多的医疗单位给予了行政处罚，罚款11000元。

（二）、以规范年建设为契机，加快卫生监督规范化建设。

将卫生监督规范年建设和卫生监督岗位大练兵大比武活动贯穿到日常卫生监督工作当中，用卫生监督规范年的建设来促进各项卫生监督工作的规范实施，以岗位大练兵大比武活动的开展提高日常卫生监督工作的质量和水平。

1、加强制度建设，规范执法行为。建立健全了日常监督、行政处罚、档案管理、信息报送以及工作质量考评等各个环节的管理制度，今年重点对信息报告管理、卫生行政执法文书及行政处罚案卷的管理作了修订和完善。按照我所制定的《2009年全市卫生监督稽查督导实施意见》，在全市各级卫生监督机构集中开展了查漏补缺活动、执法文书展评活动、专项稽查活动。所领导分别带队先后对10县区进行调研、指导和培训。加强对县区卫生监督工作的督察，全年对省、市安排部署的各种专项监督检查的督察16次，开展执法文书稽查13次，着装风纪检查9次，下发卫生监督稽查意见书6份，印发稽查通报19份。在国家卫生城市迎审和各种专项卫生监督工作督导检查过程中，我所先后21次对全市各县区卫生监督员进行现场培训，督促县区监督所岗位练兵活动的深入开展。各县区也结合自己监督工作的实际，通过举办卫生监督培训讲座、案例集体讨论、知识竞赛、测评考试、文书联评、现场模拟监督检测等形式，扎实开展岗位大练兵大比武活动。今年，走访被监管单位147个，发放行风问卷调查表1162份，收回问卷调查表1139份，综合满意率达97%。

在案卷评查活动中，对80份行政处罚案卷进行量化评分（其中一般程序案件5起，简易程序75份），达到A级的32份，占40%；B级26份，占32%；C级22份，占27%。与去年相比，A级案卷所占比例明显上升。全年受理群众投诉举报59起，均及时进行了处理和回复。今年未接到对监督人员和监督机构的举报投诉。

2、坚持预防为主，严格卫生许可。全年受理卫生许可咨询1210人次，受理卫生许可申请206份，卫生许可现场审核监督覆盖率达到100%；办理卫生许可证192个，均建立了卫生许可档案。培训食品、公共场所、生活饮用水从业人员6402名，发放卫生知识培训合格证6353个，从业人员健康证、卫生知识培训合格证持证率达到98%以上；调离职业禁忌人员59名，调离率100%。对6个餐饮单位、6个公共场所、3个涉及职业健康危害工种的企业分别实施了预防性卫生监督，预防性卫生监督率、建档率达到100%。

3、实行量化考评，规范信息管理。在总结去年卫生监督量化考评工作实施情况的基础上，对卫生监督业务工作量化考评办法进行修订，将考评体系中涉及监督人员个人考评指标的部分，交由科室来执行，充分发挥了科室管理的职能，调动了科室的积极性。所里制定的监督文书要求、行政处罚案卷管理规定、监督频次要求等均得到较好的落实，各科室自觉开展以岗位练兵为目的的业务学习、现场检测技术培训、取证器材的使用等活动，对监督人员工作职责完成情况也通过量化分值客观地表示出来。今年来，全所月监督户次数平均达到22户次，最多的达到47户次。

对卫生监督信息实行统一管理、统一报送制度。全年共完成卫生监督年报、打击非法行医专项监督、餐饮业专项整治等近20种监督信息报表，上报及时率、准确率均达到100%；全年印发《宝鸡卫生监督简讯》19期，上网公布信息310条，其中自编信息达到227条，内容涉及卫生监督阶段性工作进展、监督结果公示、监督警示以及各项监督工作动态等。其中省卫生监督网、卫生部卫生监督网刊登报道近30份。宝鸡电视台、宝鸡日报、宝鸡电台、宝鸡新闻网等新闻媒体对卫生监督工作宣传报道22次。

（三）、以专项整治工作为抓手，全面推进各项卫生监督工作。

1、打击非法采供血专项整治和传染病监督执法工作。按照《陕西省卫生厅2009年继续深入开展打击非法采供血专项整治工作实施方案》的工作要求，对全市唯一的血液采供单位中心血站在贯彻落实采供血方面的法律法规和标准执行情况实施监督。市中心血站和各临床用血单位都能认真执行《传染病防治法》和《医疗废物管理办法》，42家县级以上医疗机构的临床用血全部由市中心血站提供，无非法自采自供的现象。24家二级以上综合医院设立了输血科，其余医院指定检验科和专门人员负责本单位临床用血的管理。对筛查出的法定传染病人按规定进行报告，并按规定处置医疗废物。今年3月、7月、9月分别开展传染病执法检查三次，监督检查各级各类医疗单位215户次，市直市管医疗单位监督覆盖率达到100%。

2、医疗卫生机构放射源管理专项监督。按照卫生部、省卫生厅关于进一步加强医疗卫生机构放射源管理的通知精神，对106家二级以上医疗机构和市、县疾控机构使用的129 台放射诊疗设备进行全面的执法检查。县级以上医疗单位以放射诊疗许可证、放射工作人员证持证情况为重点的放射卫生监督检查覆盖率达到100%。106家放射诊疗机构中持有效《放射诊疗许可证》的有101家。其中检查二级以上医疗放射诊疗机构33家，持有效《放射诊疗许可证》的有32家，从事放射工作人员573人，持《放射工作人员证》521人；放射工作人员健康体检493人，体检率86%，进行个人剂量监测的278人，个人剂量计监测率为48.5％；设置辐射警示标志的96家；制定放射事故应急预案的有101家;对5个有放射诊疗设备而无诊疗人员或未安装使用的单位，下发了卫生监督意见书。

3、继续开展打击非法行医专项活动，加大查处力度。今年，我们将打击非法行医纳入日常卫生监督工作实行常态管理。监督检查市直市管医疗机构人员资质、诊疗科目72户次，监督检查覆盖率达到100%。先后组织开展医疗机构执业人员和出租、承包科室情况突击抽查，在抽查的83个医疗单位568名医生中，取得《执业医师证》的483名；抽查486名护士，取得《护士执业证书》的313名；抽查医技人员442名，取得相应资质证书的354名；抽查从事母婴保健技术人员56名，均取得相应资质证书。对25个存在问题的医疗单位下发卫生监督意见书，对12家违法情节严重的医疗单位，给予了行政处罚，罚款22000元。在加大对医疗机构监督检查的同时，我们开展医疗广告的执法检查，对报纸报刊、电视、广播上刊登的医疗广告进行监测。仅2009年9月，共监测医疗广告91条（报纸报刊60条，电视15条，广播16条），其中有12家医疗广告有违规违法现象。我们以此为线索对发布违规医疗广告的12家医疗机构依法进行了监督检查，下达监督意见书12份，其中立案查处1起，警告8家，行政罚款7400元。

4、以重点职业病健康监护为重点，扎实开展职业卫生专项监督工作。按照省厅《关于开展全省企业职业卫生基本情况调查的通知》精神，我们充分利用《职业病防治法》宣传周活动，加大对《职业病防治法》的宣传，深入厂矿企业开展监督检查，逐一核实、检查用人单位的职业病防治工作。全市共有生产企业1385家，存在职业病危害因素的生产企业268家，均建立了职工健康档案。存在职业病危害因素的生产企业职工总人数346314人，接触职业病危害因素的14616人；职业病危害因素主要为粉尘、苯、甲苯、二甲苯、铅烟、噪声等，其中粉尘是主要的职业病危害因素；涉及行业有机械制造、印刷、矿山采掘等。全年对重点职业病危害劳动者群体的监护覆盖面进一步扩大，监督检查覆盖率达到100%。共监督用人单位433户次，行政警告及罚款25家。在加大对大型用人单位进行监督检查的同时，我所对4个县区职业卫生监督工作进行督导检查，指导县区开展职业卫生监督工作。

5、积极开展公共场所量化分级管理，不断提升公共卫生监管水平。根据省卫生厅公共场所卫生监督量化分级管理实施方案，我们成立了领导小组和量化考核评审技术组，结合我市公共场所监督管理的实际，制定了我市公共场所量化分级管理工作方案，将全省规定住宿业40%的量化分级目标提高到市管住宿业达到100%、三区达到80%，各县达到100%。5月份以来，我所分别举办了全市公共场所卫生监督员和公共场所从业单位负责人量化分级学习班，并组织力量对各县区公共场所量化分级管理工作进行督查、指导，结合国卫复审“五小”集中整治活动，先后四次通过电视、报纸、宣传栏进行宣传。据统计，截止目前，全市住宿场所共计355家，已经实施量化分级327家，量化率92.1%，其中，A级37家，B级101家，C级189家，28家未达到C级正在落实整改。市管住宿业单位41户，已经实施量化分级管理34户，有7户小招待所 “五小”单位实施分级分类管理，市管住宿业单位量化分级管理实施率达到100%。

全年完成了133个单位空气质量、微小气候现场监测，共监测7909项次，监测93个单位顾客用具消毒效果3230份，对34家宾馆、酒店的集中空调通风系统进行了专项检查，顺利的完成了24家餐厅的卫生许可申请和空气质量监测工作，市管公共场所卫生监督覆盖率达到100%。对市管30户供水单位进行了卫生许可证复核前的卫生审查，对市政供水两个水厂水源水和出厂水按季度进行4次监督监测，采集出厂水水样8份、二次供水单位水样18份、自建集中式供水单位水样24份。依法对公共场所单位卫生条件、卫生监测、卫生管理不达标的单位给予行政处罚，共处罚24户(含警告2户),罚款7050元。对市管44家宾馆酒店、洗浴场所的客用化妆品卫生进行监督检查，共检查客用化妆品84种；对市区32家化妆品零售批发、美容美发店专项监督检查工作，其中化妆品批发专营店16家，美容美发店12家，商场（超市）6家，查出不合格化妆品70种，全部依法予以处置，并对19户经营单位进行了行政处罚，警告1户，责令改正19户，罚款18户、罚金11300元。全年还先后组织开展了饮用水消毒剂专项检查、住宿业集中空调专项检查、艾滋病防治干预、游泳池专项监督检查、公共场所量化分级管理等5次专项监督活动。

6、突出专项监督，履行好餐饮业卫生监督职责。今年6月1日起，《食品安全法》正式实施。按照新的法律规定，食品卫生监管职责交付其他部门施行。鉴于目前政府机构改革的现状，省卫生厅请示省政府法制办，餐饮业的日常卫生监管工作继续由卫生监督机构履行。面对现状，我所没有放弃对餐饮业的卫生监管，圆满完成了上级下达的各种专项整治工作任务。

一是食品添加剂专项整治。按照省卫生厅打击餐饮消费环节违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治工作方案的要求，结合我市实际，制定了全市的实施方案，成立了专项整治工作领导小组，按照宣传动员、自查自纠、清理整顿、规范巩固的阶段要求，举办了市直管单位负责人培训会议，将卫生部公布的添加剂黑名单印发直管的餐饮单位，并在宝鸡电视台、宝鸡广播电台和宝鸡新闻网、宝鸡卫生监督网公布了监督举报电话。据统计，全市通过电视广播宣传报道专项整治工作11次，报纸3次，悬挂横幅112条、展出宣传板报32块，印发宣传彩页10220份。全市先后共出动执法人员1356人次，检查餐饮单位3864户次，整治重点区域102个，重点单位946户，重点食品73个品种，现场抽取食品样品13份，经市技术监督部门检验全部合格。通过集中整治活动，建立和完善了餐饮单位食品添加剂采购索证登记台帐溯源制度，食品添加剂的采购、使用和管理工作得到了进一步强化。今年2月25日，市所接到群众投诉一餐馆供应的羊血有问题，所领导高度重视，立即派出卫生监督员进行现场检查，并追踪查访羊血的加工点，一举取缔了这一加工黑作坊。就这一案件暴露出的问题，市所立即安排，在全市餐饮单位开展动物血的监督治理，清查全市作为食品原料加工使用动物血的加工作坊，要求餐饮单位在采购、验收动物血块时，必须按规定进行登记，详细记录该产品的供应单位、卫生许可证以及原料血的来源是否为定点屠宰单位、动物是否经过检疫等，在此项活动中，市、区卫生监督所共监督检查餐饮单位2163户，对57户加工使用动物血的餐饮单位进行了追踪监督，依法取缔无任何卫生防护设施、动物鲜血来源不清的5个加工作坊，对4户加工单位进行了规范。经过整治，市区餐饮单位加工使用的动物血均按要求索取相关检疫检验资料、餐饮单位定点采购、纳入台帐进行登记。

二是餐饮业专项整治工作。按照省厅《陕西省餐饮业专项整顿工作方案的通知》要求，结合我市监督工作实际，我们及时制定了全市实施方案，成立了组织机构，结合全市国家卫生城市复审迎检工作，先后6次通过宝鸡电视台、宝鸡日报、宝鸡新闻网、宝鸡人民广播电台等媒体进行宣传报道，全市集中开展《食品安全法》宣传一次，组织开展餐饮单位负责人食品安全法培训2次、全所监督人员食品安全法培训考试1次，186名餐饮单位管理人员和全所50名监督人员参加了学习培训。在集中整治工作中，我所与直管的98个餐饮单位全部签定了《食品安全责任承诺书》，所有已发证单位均在卫生许可证上加贴了量化分级标识，全部实施食品卫生监督量化分级管理，标识加贴覆盖率、量化分级管理实施率均达到100%。据统计，餐饮专项整治活动中，全市共出动卫生监督员1287人次，监督检查各类餐饮单位18579户次，培训从业人员3558人，责令整改286户次，行政处罚26户次、罚款26300元。截止11月底，全所先后对185户次餐饮和集中消毒配送单位的6160份消毒餐具进行消毒效果检测，合格5846份，合格率达到95%。

三是学校食品卫生监督工作。结合卫生许可证年审，对学校食堂原辅材料采购索证、查验登记、食品留样、功能分区、食品加工、餐饮具清洗、消毒和保洁等环节严格进行监督检查，要求各学校食堂完善从业人员晨检制度，建立晨检记录。新学期伊始，即印发的《关于加强学校传染病防控和食品安全等卫生工作的通知》，并由所领导带队对市区和各县区学校食品卫生监督管理工作进行督导检查，结合全市餐饮业专项整治工作，加大对学校周边小餐馆的监督检查频次。据统计，市所全年先后监督检查学校食堂328户次，市管学校食堂的监督覆盖率达到100%；抽查县区学校、托幼机构食堂105户次，全市1089个学校食堂全部实施食品卫生监督量化分级管理，市管餐饮单位和学校食堂食品卫生监督量化分级管理实施率达到100%。

三、加强综治安全和爱国卫生工作，促进精神文明建设工作顺利开展

（一）、坚持预防为主，确保稳定和安全无事故。

在综治和安全维稳工作中，我们坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以强化安全管理为重点，以维护单位内部稳定为中心，积极开展平安单位创建活动。一是建立健全各项管理制度，进一步落实社会治安综合治理和安全生产责任制，实行安全维稳工作一把手负责，所里与各科室、科室与个人签订了社会治安综合治理目标责任书，把综治和安全生产工作纳入目标责任考核，实行一票否决制；二是坚持对干部职工进行经常性的综治、普法、维稳和安全知识宣传教育，积极组织参加普法知识竞赛，增强干部职工安全稳定意识和责任意识；三是切实加强对综治安全工作的监督检查和考核，进一步加强单位内部安全管理，坚持24小时安全值班、治安巡逻和重点部位的安全防范，严格落实人防、物防、技防措施；四是加强车辆停放管理和行车安全教育，下班后车辆实行统一停放，并加防盗锁，定期对车辆进行检修，确保车辆存放和行车安全。一年来，全所实现了无政治、经济、刑事、治安、安全案件、无重大差错事故、无“六害”问题、无违法乱纪行为、无群体上访事件的发生。

（二）、巩固提高省级卫生先进单位创建成果，全力抓好爱国卫生工作。

以国家卫生城市复检为契机，以落实长效管理措施为重点，加强卫生基础性建设，增加卫生设施，认真落实各项卫生管理制度，卓有成效地开展了健康教育、爱国卫生及“除四害”各项工作，在全所职工形成了讲文明、讲卫生、讲礼貌的良好风尚，营造了干净、整洁的办公和居住环境。

认真组织开展了爱国卫生宣传月活动、健康教育宣传活动、除“四害”专项治理活动、单位内部控烟等活动。积极参与市、区、办事处和社区组织的健康教育知识宣传、卫生清扫治理和卫生知识宣传竞赛活动。所里建立了“宝鸡卫生监督网站”、开辟了健康教育专栏，多层次、多渠道进行卫生知识的宣传。在单位卫生管理工作中，按照省级卫生先进单位标准要求，建立完善了各项卫生管理制度，坚持卫生区域划片包干，任务到科，责任到人；坚持日小扫、周大扫，全天保洁、月查季评，奖优罚劣；坚持春、秋两季的“除四害”工作，实行突击消杀与常年消杀相结合、药物消杀与治理环境相结合，降低了四害密度。今年，投资3万元对办公楼卫生间进行全面的维修改造，配备了必要的卫生设施，保证了各项卫生工作的顺利开展。

通过一系列的实践活动，全体职工进一步树立了环境保护意识、卫生道德意识、文明习惯意识，把讲究文明卫生、保护爱护卫生环境变成大家的自觉行为，形成人人讲文明，个个讲卫生的良好风尚，爱清洁、讲卫生、重健康已在我单位蔚然成风。

四、存在问题

（一）监督队伍规范化管理仍需下大力气。

从今年我所卫生监督岗位大练兵大比武活动和卫生监督规范年活动开展情况来看，一是规范化管理在卫生监督工作各领域开展不平衡，比如，预防性卫生监督仍有许多制约因素，实现规范化监督管理难度较大；卫生行政许可程序复杂，方便、快捷的便民服务措施难以落实到位。二是在工作层面上还有不尽人意的地方。比如，卫生监督执法由于受多种因素的制约，很难做到规范、准时；卫生行政处罚是卫生监督工作的重要内容，但处罚文书的规范使用一直是卫生监督员最容易出现错误和瑕疵的地方。三是受政策以及监督员业务素质和工作能力等诸多因素影响，卫生监督工作的整体水平提高缓慢。

（二）落实制度、实现动态管理还需要加强。

一是就卫生监督工作本身应该建立长效管理机制，不但要建立各种制度，还要建立健全各种工作规则，对卫生监督工作的各个方面提出细化要求；二是要抓好各项制度的落实，检查以及奖惩手段要跟上；三是要根据卫生监督工作的实际需要以及各项制度的执行情况及时进行修订、完善。

（三）卫生监督工作系统性方面还需要提高。

纵观市卫生监督所几年来的工作，一方面面临省市下达的各项监督工作目标任务，而另一方面，要时刻应对各种临时的、指令性工作任务，全所的卫生监督工作总是在各种临时性工作的冲突下加班加点开展，在卫生监督工作的系统性方面还需要提高。

五、今后的打算

回顾一年来的工作，市卫监所2009年各项工作取得了显著成绩，干部职工的精神面貌良好，思想作风过硬，卫生监督工作取得了长足发展。下一步，将继续以党的十七届四中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持把发展作为卫生监督工作的第一要务，切实抓好精神文明建设和行业作风建设，求真务实，真抓实干，进一步加强卫生监督人员教育和培训、加强对县区工作的指导，继续推行和完善卫生监督工作量化考评制度，加大对卫生监督工作稽查力度，确保各项卫生监督工作取得新成效，为保障人民身体健康和经济社会发展作出新贡献。

6.2010卫生监督所应急工作计划 篇六

一、强化卫生应急组织领导，完善应急管理工作网络。进一步强化组织领导，充分发挥所本部及分所二级卫生监督联动作用，成立突发公共卫生事件应急处理工作领导小组，同时根据卫生工作特点分类、分专业建立健全卫生应急处理工作小组，补充和完善卫生应急处理工作小组的专业和技术结构。

二、依法开展卫生应急工作，落实应急管理工作责任。进一步提高对公共突发公共卫生事件处置的前瞻性，确保临危不乱、正确应对、及时处置，最大限度地减少损失、降低损害，严防重大食物中毒的发生，确保饮食卫生的安全。做好食物中毒事件信息报送工作，在规定时间内做好食物中毒事故月（季）报和食物中毒事故年报工作。

三、健全卫生应急工作机制，提高应急管理工作效率。建立健全应急处突机制，确立首席卫生监督员制度，做到个人一专多能，使机动力量配置更趋合理。

四、加强卫生应急宣传培训，提高全民自救互救能力。重视卫生应急工作的宣传、培训。在充分使用传统平面媒体宣传卫生应急知识时，利用网络平台、社区卫生监督宣传栏向社会广泛宣传有关卫生应急知识，切实提高全民自防、自救、互救能力。加强与新闻媒体的联系和沟通，建立卫生应急部门与新闻媒体的良好关系，正面引导媒体报道，及时发布预警信息和灾难实情，防止谣言传播，维护社会稳定。

五、健全部门沟通协作渠道，完善部门间联防联控机制。进一步加强与食安办、工商、出入境检验检疫、质检等部门的沟通协作，及时互通突发公共卫生事件信息，共享信息资源，建立健全联防联控机

制，共同落实各项防控措施。

7.市卫生监督所2011年卫生应急工作总结 篇七

一、目前存在问题

1、市级突发公共卫生应急队伍建设存在薄弱环节：目前中心成立了3类突发公共卫生应急队伍（传染病、中毒、核与辐射），传染病类队伍应急预案、物资储备、培训演练次数较多，应急处置技术符合规范，其它2类队伍需要加强建设。

2、县级突发公共卫生事件应急应对能力不足：2017年我市报告突发公共卫生事件3起，在实际处置过程中发现县级突发公共卫生事件应急处置能力缺乏，技术培训不到位，处置规范掌握不足，急需进一步规范培训。

3、卫生应急能力需要加强：我市各级疾控机构存在应急管理方面的不足，应急物资储备种类单一，数目较少，虫媒消杀、应急药品、中毒处置方面物资储备匮乏，县级应急预案不规范，处置机制不健全，人员培训不到位等。

4、风险评估结果及管理建议缺乏实际应用。

二、建议

1、完善卫生应急物资及队伍储备，更新完善预案，及时开展培训演练，储备多梯度应急队伍。

2、督促县级加强卫生应急能力建设。

3、认真开展风险评估及措施落实。

三、2018年工作打算

1、开展市县两级卫生应急技术人员培训，扩大培训对象，提高基层技术人员的应急处置能力，计划开展1-2期。

2、加强演练，规范应急队伍建设，每类成立2-3支队伍，开展功能演练，以有效应对我市突发疫情，计划开展1-2次。

3、强化风险评估工作，督促县级积极开展，将评估结果及风险管理建议应用到实际工作中，减少事件发生风险，至少开展12期次风险评估。

8.市卫生监督所2011年卫生应急工作总结 篇八

为进一步推进我县新一轮卫生应急服务能力建设工程，规范卫生应急管理工作，提高卫生应急处置能力和工作水平，根据吉安市卫生服务能力建设工程实施方案﹙2011-2013年﹚文件要求，我县认真落实卫生应急服务能力建设工程任务，现将有关情况小结如下：

一、建立健全卫生应急领导和管理机构

县委、县政府高度重视卫生应急工作，为进一步加强我县卫生应急工作的领导，调整了突发公共卫生事件应急处理指挥部人员，由县长亲任总指挥，分管副县长任副总指挥，指挥部下设办公室，由县政府办公室主任兼主任。指挥部下设：防治组、物质保障组农村组、宣传组、卫生检疫组、社会治安组。全县成立了由分管副县长任组长、各局主要领导人为成员的峡江县公共卫生工作领导小组，县卫生局指定防保股具体负责卫生应急管理工作，进一步完善了传染病及不明原因疾病组，食源性疾病组，医疗救治，灾害事故组等7个医疗卫生救治组。县疾病预防控制中心、县卫生监督所及县级医疗机构均指定了具体科室和人员负责卫生应急工作，各乡﹙镇﹚卫生院及村卫生室均指定相关人员负责卫生应急工作，各医疗单位成立了医疗救护队。各乡镇卫生院确立了35名防保员，全县77个村委设有85名村级防疫员，逐步建立健全我县包括卫生行政管理、公共卫生、医疗等机构在内的县-乡-村三级常态化卫生应急管理体系，进一步完善了县、乡、村突发公共卫生应急事件工作“三级网”，为我县落实突发公共卫生应急工作打下了坚实的基础。

二、加强卫生应急基础和装备建设，努力提高突发公共卫生应急事件应急救治能力

2011年新增的水边镇沂溪村曾永庆、巴邱镇蒋沙村毛文平两所新建村卫生室基本达到建设标准，国债项目仁和镇中心卫生院100万元综合大楼全面建成已投入使用，中央投1590万元和地方配套110万元的县人民医院住院大楼已经动工兴建，县卫生监督所业务大楼正在进行选址等前期工作。为全县各村卫生室配备了电脑，为马埠镇、罗田镇、砚溪镇中心卫生院配备了1辆救护车。

三、加大了卫生技术人员的卫生应急知识培训力度。

今年6月份对全县村卫生室卫技人员进行了急诊急救、手足口病等传染病防控知识，培训648人次，乡村医生参训率98.7%，有力地提高了村级卫生技术人员的卫生应急知识水平。

四、加强卫生应急工作演练

今年9月，县政府组织公安、消防、卫生、教育、安监等部门开展了防治突发公共事件应急演练，使我县的卫生应急工作能力有了进一步提高。

二、存在的问题和建议

（一）、存在的问题

由于县财政财力不足，很难有更多的资金投入到卫生应急事业发展方面。

（二）、建议

1、我们将进一步加大卫生技术人员卫生应急知识培训力度，提高卫生技术人员的卫生应急知识水平。

9.市卫生监督所2011年卫生应急工作总结 篇九

一、领导对突发公共卫生事件应急救济工作高度重视。

为我院进步保障公共安全和处置突发公共事件的能力，院领导对突发公共卫生事件应急工作非常重视，成立突发公共卫生事件应急指挥部，负责我院的突发公共卫生事件的应急处理。

二、建立健全突发公共卫生事件应急预案。

为确保突发公共卫生事件的有效处置，依照突《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，建立突发公共卫生事件应急体系，制定相应规章制度，并相继制定了一些专业应急预案。目前突发公共卫生事件应急预案体系初步构成。

三、加强突发公共卫生事件应急队伍建设。

我院通过组织各专业突发公共卫生事件演练，锻炼突发公共卫生事件应急队伍职员能力，使应急能力得到有效加强。医院成立了突发公共卫生事件医疗救治专家组，共有专业职员56人，同时配备了应急车辆、防护服、防毒面具、消杀用具等设备。

四、建立与完善了突发公共卫生事件监测报告预警系统

在加强传染病疫情网络建设的同时，我院还把加强传染病疫情监测、进步疫情报告质量、杜尽缺报和漏报作为网络直报工作的重点，及时组织职员对传染病和突发公共卫生事件进行分析和猜测，及时提出防治措施建议。同时依照《卫生部办公厅关于印发国家突发公共卫生事件相干信息报告管理工作规范（试行）的通知》，进一步规范了突发公共卫生事件的信息报告制度和工作程序，为逐渐完善我院突发公共卫生事件监测、评估、预警、报告系统奠定了良好的基础。

10.市卫生监督所2011年卫生应急工作总结 篇十

2011年精神文明创建工作计划

2011年，是中国共产党成立90周年，是实施“十二五”规划的开局之年。为了认真贯彻落实上级精神文明建设工作精神，我所围绕2011年精神文明创建工作目标任务，坚持以人为本，扎实工作，务求实效，为提高干部职工的文明素质和社会文明程度，结合我所实际，特制定2011年紫云自治县卫生监督所精神文明创建工作计划。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七大和十七届五中全会，以“利民创建、惠民创建”为宗旨，大力加强公民思想道德建设，不断提高公民文明素质和社会现代文明程度，为庆祝中国共产党成立90周年营造浓厚氛围。

二、奋斗目标

2011年我所精神文明建设的奋斗目标是：不断提升卫生监督执法队伍素质，提高卫生监督执法水平，树立卫生监督执法形象；卫生监督执法工作与精神文明创建协调发展。

三、工作任务

精神文明建设工作要以巩固、延伸、创新、提高为原则，主要做好以下工作：

（一）以建设社会主义核心价值体系为根本，进一步凝聚我所干部职工团结奋进的强大精神力量

1、坚持用社会主义核心价值体系引领干部职工，通过学习宣传和教育实践等多种途径，把社会主义核心价值体系贯穿到党员、干部职工教育之中。

2、坚持开展“爱党、爱国、爱社会主义”教育，开展以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的教育。

3、以庆祝中国共产党成立90周年为契机，深入开展“我们的节日”主题文化活动，广泛开展“讲文明、树新风”活动。

（二）以诚信建设为重点，进一步拓展精神文明创建活动，扎实推进思想道德建设

1、进一步加大对创建工作的领导力度。健全完善所文明创建工作齐抓共管的管理机制和长效机制。

2、大力加强诚信建设。把营造改革发展的工作环境、清正廉洁的服务环境、诚信规范的信用环境、优美和谐的人文环境作为创建活动的深化与拓展，努力营造健康向上、文明和谐、奋发进取的工作环境，扎实推进和谐单位建设，全面提升单位文明形象。

3、进一步做好文明科室创建工作。要在发扬成绩、找出差距、总结经验的基础上，进一步改进和完善文明科室创建工作。要把抓业务工作同文明科室创建工作紧密结合起来，要在做好业务工作的同时，做好文明科室处室创建工作，务求实效。

4、深化“我们的节日”主题活动。进一步深化拓展春节、清明、端午、中秋节、国庆等“我们的节日”主题活动。

四、总体要求

1、要切实加强对精神文明创建工作的组织领导，不断健全和完善体制和工作机制，努力形成精神文明建设的强大合力。

2、要落实精神文明创建工作联系会议制度、情况通报制度、监督检查制度，不断推动精神文明创建工作向科学化、制度化、规范化方向发展。

3、要务必做到认识到位、工作到位、领导到位。根据

《工作计划》抓好落实，做到目标、措施、人员落实。按照“谁主管，谁负责”的原则，进一步明确职责。

4、要充分利用多种形式进行宣传教育，努力营造创建精神文明工作的浓厚舆论氛围。大力培育和树立先进典型，广泛宣传先进典型，坚持用典型教育干部群众，用典型推动工作，使干部职工进一步树立主人翁意识，爱岗敬业，扎实工作，努力推进我所精神文明建设工作。

紫云自治县卫生监督所