应聘外企英语的求职信

应聘外企英语的求职信（精选8篇）

1.应聘外企英语的求职信 篇一

One-page Generic Want Ad Letter

Ryan Tolbech

4532 Cahilloval

San Angelo, TX 76902

(915) 942-9313

December 2, 19-- BT&K 2000

18th Street Suite 300

San Angelo, TX 76902

Attention: Senior Creative Director

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Ryan Tolbech

2.应聘外企英语的求职信 篇二

一现行高校教材摘录及简析

某教材写道:“求职信是求职者向用人单位递交的专用书信。从用人单位的角度来讲, 通过求职信可以了解更多的应聘人员的信息。求职信可以分为两类: (1) 没有明确的用人单位, 求职者只是根据自己的特长而撰写的求职请求; (2) 用人单位由于工作需要招收新员工, 面向社会招聘, 求职者根据招聘条件有针对性地向该用人单位提出就职申请。”

该教材中的定义及其分类令人无法确切理解究竟什么是求职信。其概念中使用的“应聘”一词, 也未阐述清楚其本质属性。其分类更是将应聘信与求职信混淆。应聘信是否等同于求职信?二者有无区别?如是表述, 令人难以苟同, 值得研究, 容后详述。

又一教材“例文赏析”如是写道:

求职信

××经理:

您好!

我写此信应聘贵公司的经理助理职位。我很高兴在招聘网站看到你们的招聘广告, 因为我一直希望能有机会加盟贵公司……感谢您阅读此信并望能考虑我的应聘要求! (以下略)

该例文标题为“求职信”, 而正文的开头和结尾部分则分明写有应聘语, 实为应聘信写法, 可见其已混淆了两种不同用途的书信。下面对求职信和应聘信加以分析。

二求职信与应聘信之异同

1. 求职信和应聘信的相同之处

第一, 目的相同。都是个人为了找工作而写给单位的专用书信。

第二, 格式相同。都有标题、称谓、问候语、正文、祝颂语、署名、日期。

第三, 正文基本内容相同。都要表达欲谋求某单位职位的意向, 即表明想到某单位工作的愿望;都应简介自己的基本情况, 如姓名、性别、年龄、所学专业、毕业院校等;都需要介绍自己已掌握的知识技能、专长以及用人单位需要了解的有关信息等。

2. 求职信和应聘信的不同之处

第一, 投递的前提不同。求职信用于投递人并不知晓某单位是否需要投递人这类的人才, 或者某单位是否还有求职人意欲求取的职位, 单位是否有职位没有明确的答案, 尚需咨询。用于投递人主动找寻工作单位和职位, 并向自己选定的单位发出找工作的信息。应聘信用于特定单位已发布招聘启事, 已发出用人信息, 而应聘人在获取该信息后投递表明接受聘用的意愿, 并从招聘启事中选定较为理想的职位。对是否有职位已有了明确的答案, 投信竞聘即可。

第二, 书信的适用对象不同。求职信适用于没有发布招聘启事的单位, 并且可就同一书信同时投递多家单位, 可以重复多次地使用, 可以适用于多家单位。应聘信适用于已发布了招聘启事的单位, 仅就某一单位的某一职位而写, 通常不能同时投递多家单位, 不能多次重复使用。

第三, 找工作的状态不同。求职信通常传达了较为主动寻求工作的心态, 包括主动地寻求和选择自己理想的单位和职位, 甚至包括提出薪酬福利要求等。如果某单位有职缺则力争, 无则罢, 具有探求之意, 甚至投递多家单位, 表现出主动选择、积极而自主等特点。应聘信传达出的状态相对被动, 是被动地接受用人单位开列的条件, 工作单位是特定的, 职位、薪酬福利等多被限定, 缺少选择性。有的应聘人甚至对单位的性质、职位的特点和所需基本知识技能等多方面情况均不够了解, 具有盲目性, 抱有试试看的心态, 整个状态相对被动。

第四, 标题写法不同。根据用途需要分别写为“求职信”或“应聘信”。求职信标题的“求”字有探求、找寻之义, “求职”即找工作。应聘信标题的“应”字有接受之义, “应聘”是接受用人单位聘用之意, 是应聘人员获取到单位招聘员工的信息后, 接受该单位的职位、工资福利、各项要求以及满足其种种条件等。

第五, 开头写法不同。求职信开头除了表明愿意到该单位工作的求职意愿、所求取岗位之外, 还应询问是否尚有意欲寻求的职位岗位, 充分表达出找寻某职位的意愿。如“想到贵单位从事某某工作, 不知尚有职缺否”之类话语。应聘信开头则应写明于何时何处获悉该单位招聘信息, 并表明竞聘其中某岗位的意愿。如“昨天在某网站上看到贵公司聘用某某专业人才的招聘启事, 本人想到贵公司工作, 特投信竞聘某某职位。”

第六, 主体内容部分侧重点不同。求职信于主体中详尽地写明自己已掌握的主要知识技能, 突出个人专长, 引发重视。应聘信则应侧重介绍意欲参与竞聘职位所需要的知识技能, 满足单位需要, 以利竞聘。

三求职信、应聘信的概念

求职信是投递人不知自己中意的单位是否还有理想的职位, 特投信探求找寻工作的专用书信。

应聘信是投信人获悉某单位招聘启事后, 接受该单位某职位、待遇、要求等而投信竞聘岗位的专用书信。

四求职信、应聘信的适用情形

如果想到某单位工作, 却不知有无适合自己的职位, 则应写求职信。如果某单位已经发布了招聘启事, 想到该单位从事某项工作, 则应写应聘信。

以上论述可知, 求职信与应聘信的概念有所区别, 并且分别适用于不同情形。明确了二者的概念和适用情形, 才有利于学生恰当使用书信找到理想工作。

摘要：高校教材关于求职信与应聘信的概念混乱、用途不明。应聘信是否等同于求职信?二者有无区别?需加以厘定。本文特此进行研究, 以利实用。

关键词：高校教材,求职信,应聘信,适用情形,界定

参考文献

[1]李振辉.应用文写作实训教程[M].北京:机械工业出版社, 2006

3.如何制定一份应聘外企的求职简历 篇三

CV(CurriculumVitae)、Resume都是对于“简历”的常见称呼，将会在寻找实习的过程中经常见到。撰写国外简历应该注意以下几个方面：

1、简历的格式

请不要使用“填表式”CV，HR一般直接会忽略不看。简历篇幅一般为1页。(再优秀的人，简历都必定能浓缩成一页;超过一页的简历，通常有嗦的成分存在)。

2、简历的内容

简历的内容一般分为四块：教育背景、实习经历、课外活动、其他(证书等)。

3、教育背景

包含学校、年级、GPA、奖学金等。

4、实习经历。

是简历的重点叙述部分，通常占篇幅的1/2及以上。

与课外活动的描述，需要非常注意。

每段经历的描写一般只需要1～4个论述点。

每个论述点的内容不能重复。

活动细节的论述方式，一般按照重要程度，由重要到次要排序。

善于运用数据说话。

5、课外活动

包含社团活动、校外组织、国际项目等。

6、其他包含各种技能，如英语证书、计算机证书等。

建议用“时间倒叙”的方式来排列自己的各段经历，即先写现在的活动，再写过去的活动。

简历的客观性：

撰写简历的第一重要原则为“客观性”，即实事求是，客观叙述自己的各段经历，并以实际事例、数据来进行佐证。在简历中加入个人的主观情绪、判断为“一大忌”，减少夸张的形容词的运用。

CNrencai网建议：

海外雇主更喜欢看到简历上有国际化的经历，因此我们建议同学们在书写简历时突出自己的国际化经历，比如出国做志愿者、出去游玩等等。这些都可以在简历上面简要精炼地阐述。

海外雇主通常更希望看到实习和活动经历比较丰富的同学，因此我们建议同学们在书写自己的实习和活动经历时要尽可能的丰富，而且要清楚阐述自己在实习和活动中所负责的部分，意义以及自己的特长。

(二)外企求职简历写作注意事项

英文简历是进入外企的“敲门砖”，很多时候“用”与“不用”全凭你简历上寥寥数语就能作结论。如何写好应聘外企的求职简历就显得尤为重要。

语言简练 对于求职者来讲，目的明确、语言简练的简历是求职外企行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程时，不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。

千万别搞错顺序 包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。第二部分为教育背景(education)，必须注意的是在英文简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反。即从求职者的最高教育层次(学历)写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排。

“技能”一定写清楚 在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷。例如，在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生，雇主通常并不指望你在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果有就更好了。

切忌列举所有获奖励和发表的作品 将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上，奖学金一项一行。另外，大多数外企对英语(或其它语种)及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。

附：著名外企对求职简历的要求

柯达：内容符合职位要求的简历容易通过

柯达公司认为，简历上提供的信息是否符合职位要求将起决定性作用。一份简历，需要列明应聘的职位，提供本人的基本信息、教育背景、工作经历以及所接受的培训。如果所列相关经历和专业背景符合应聘职位的要求，并且来自相近的公司，那么这些简历就比较容易受到青睐。

例如柯达公司曾经要招聘一位重点客户代表，有一个应聘者的简历写得非常有针对性。因为柯达的部分产品属于快速消费品，该应聘者能始终围绕着这一行业的特点来写，对于自己先前在快速消费品行业的工作经历写得很详细，比如如何联系超市、大卖场，如何与相关部门沟通，如何洽谈业务，如何指导布置货柜等等，而其他信息如个人基本情况、教育背景、培训经历、个人特长等，都简单列明。可谓详略得当，一看就知道该应聘者对于相关行业的熟悉程度。这种简历就很爱招聘人员的欢迎。

又如柯达曾经要招聘一位技术市场代表，该职位需要具备数码知识。大多数应聘者在自己的简历中只是简单地提及一句：本人具有一定的数码知识。但有一份简历却与众不同，他所附的一张报名照片就是他自己运用数码技术制作的，他在简历中详细写明了其所使用数码相机的品牌，技术参数，冲印设备，以及不同设备之间的优劣差别等等。虽然简历中显示他目前并不在相关职位任职，但显然他已具备了较强的相关技术背景，从而为他本人赢得了面试的机会。

惠普：有亮点和特点的简历容易通过

惠普公司希望应聘者能够用最短的时间吸引招聘人员，多了解公司招聘的职位，多了解职位的要求，然后在自己的简历里强调自己适合这个职位的东西，让招聘人员知道你有这方面的能力、经验和知识。所以，一般来说应该有一个亮点或者最突出的部分，概述性地交代自己在什么学校毕业，有几年工作经验，有哪些证明等等，让招聘人员看到这几条就觉得这个人是我想要的。这样，招聘人员也节省时间，对路不对路马上就可以区分出来。

另外，应聘者要写明自己与别人不同的地方在哪里，什么方面是特别适合惠普公司所招聘职位的。很多人投简历时是千篇 一律的，不管投什么样的公司和职位都用一样的简历。可能对一个大学毕业生来说，他也只能这个样子，因为他基本的经验和教育就是这些，这样投还是可以理解的。但是对有几年工作经验的人来说，他还是应该针对不同的公司和不同的岗位做简历，这样才会有比较好的效果。

ibm：主题明确的简历容易通过

ibm公司招聘人员表示，我们在看简历的时候，对于内容格式比较清楚、各个段落比较分明的简历，会比较容易有良好的第一印象。另外，主题要明确一些，简历最好能针对应聘岗位条件表达自己的能力是不是符合ibm公司的要求，把能够表达自己能力的重点写得突出一些。在简历中，讲到自己做过一些什么样的工作的时候，最好不要只说明做过什么工作，而且要强调自己是怎么样做到的，业绩如何。总之，主题明确一点的简历比较容易通过。

礼来：关键信息反映准确的简历容易通过

4.职场英语外企应聘口语 篇四

Job Interview

职位空缺

vacancies/openings

A:Do you have any vacancies?

B:Yes.There’s an administrative assistant available.

职位要求

requirements for the position

A:What’s the requirement for this position?

B:You must have over two years’ experience first.

如何应聘这个职位?

What should I do to apply for this post?

A:What should I do if I want to apply for this post?

B:Please email your resume to us,if you are qualified,

we’ll inform you of an interview.

面试

interview

A:May I help you?

B:I’m Yang Hai.I’ve come for an interview as requested.

求职信/简历

application letter/resume

A:We have received your letter and resume.

We are interested in you,so we ask you to come here for an interview.

B:I’m glad to have this opportunity for interview.

招聘广告

recruiting ads

A:Come this way and sit down.I’m David,the Personnel Manager of this company.

May I have your name,please?

B:My name is Yang Hai.

A:How did you hear about our company?

B:I read your recruiting advertisement on www.zhaopin.com.

自我介绍

introduce yourself

A:Please briefly introduce yourself.

B:OK!I was born in 1982 in Shanghai.

I graduated from Shanghai University.I worked for a trading company before.

为什么辞去以前的工作?

Why did you leave/quit your previous job?

A:Why do you leave your previous job?

B:Mm...I’m desirous of leaving that small company to broaden my experience and improve my position.

So I decide to change my job.

你为什么选择这家公司?

Why do you choose this company?

A:Why do you choose this company?

B:Your company is one of the largest and best firms in this line of business.

The excellent working conditions and surroundings are helpful to the further development of my abilities.

经验

experience

A:Have you got any experience in advertising?

B:Yes,I have been working in an advertising firm for three years.

速记

shorthand

A:Are you good at typing?

B:Yes,I’m pretty good at typing.

A:Do you know anything about shorthand?

B:Yes,I have some experience of shorthand.

A:That’s very good.

负责

...be responsible for...

A:What work were you responsible for at your previous company?

B:I handled routine tasks,such as typing letters and documents,

receiving visitors,answering phone calls and so on.

资格证书

certificate/qualification

A:Do you have any certificates or skills?

5.有关外企兼职英语求职信 篇五

Your Contact Information

Address

City, State, Zip Code

Phone Number

Cell Phone Number

Email

Employer Contact Information

Name

Title

Company

Address

City, State, Zip Code

Date

Dear Hiring Manager,

I am interested in the part-time position at Sarasota Saddlery advertised in The Sarasotian. I have equine experience, as I have been around horses for over nine years. Not only have I showed and rode horses, but I have also had extensive experience assisting in a barn. Through working with horses, I have acquired a thorough knowledge of horses, tack, and equine apparel for both horse and rider.

While I have equine experience, I also have excellent communication skills and an aptitude for customer service.

My past experience as a volunteer at Sarasota Hospital made it necessary for me to focus on providing quality customer service, and also enabled me to work with all types of people. I believe that my communication skills, partnered with my equine knowledge, would make me an asset to your company.

Thank you for your consideration. I can be reached at 111-111-1111 or 222-222-2222.. I look forward to hearing from you soon.

Sincerely,

Your Signature

Your Typed Name

6.应聘外企英语的求职信 篇六

每天听1个小时，坚持听1-2个月后，一般难度的听力材料已经可以听懂了，因为所有听力资料的发音规则都是一样的，接触的材料多了，各种发音规则都见过了，而且有的不只听过一次，这样对听力规则的掌握就基本完成了。经过不断的学习和巩固提高，听力水平会在原有的基础上达到一个新的高度。

具备了基本的听力基础后，如何提高口语水平呢？很多人是能听能看不能说，其实主要还是对英语表达系统不熟悉。经过了听力训练，大家一定会对英语人士如何表达自己的意见有了深刻的认识和理解，现在保留在大家记忆中的各种听力场景完全可以在与人交流时派上用场。

外企求职英语听力之所以与学生学习英语不同，就是因为其实用性较强，两者联系在一起效果更好。现在人学习英语，基本上都不是为了进行学习研究，更多的是为自己的求职，所以求职英语听力就成为了大家非常关注的问题，到底我们在求职的时候自己的听力水平要达到什么程度呢？

大家先区分应试能力和真正的听力实力。应试能力提高了，这只是实力的一部分。而考试之外，切实把自己的听力水平提高才是真正的实力体现，也是出国前所必须的。听力水平提高到一定程度后，就变成了技能，大家在求职英语听力的学习上一定要让自己大家技能的水平。

很多人之所以听力提高不了，就是因为没有咬紧牙关把听力水平提高到技能之上。总是听一听，放一放。等下次再拿起来听力材料练习时，发现水平又退回去了，内容来自美联学习网在听力方面能坚持做到的人不多。其实只要保证长期的每天的一个练习量，你就会发现，一旦听力水平到达了技能之上，想再下降，那基本是不可能的。就算很久不听，你再听时也一定是听得懂的。每天听两个小时，比三四天不听，第五天连续听十几个小时进步得快得多。外企的工作是很多人都比较向往的，尤其是英语专业的人，但是外企求职英语听力也成为了大家比较头疼的问题，因为很多人在这一环上相对比较薄弱，下面我们就介绍一下学习的方法。

每天听1个小时，坚持听1-2个月后，一般难度的听力材料已经可以听懂了，因为所有听力资料的发音规则都是一样的，接触的材料多了，各种发音规则都见过了，而且有的不只听过一次，这样对听力规则的掌握就基本完成了。

经过不断的学习和巩固提高，听力水平会在原有的基础上达到一个新的高度。具备了基本的听力基础后，如何提高口语水平呢？很多人是能听能看不能说，其实主要还是对英语表达系统不熟悉。经过了听力训练，大家一定会对英语人士如何表达自己的意见有了深刻的认识和理解，现在保留在大家记忆中的各种听力场景完全可以在与人交流时派上用场。

7.应聘英语教师求职信 篇七

Dear Dr. Anderson,

Mr．Li Quanzhi who has just returned to China from your university informed that you are considering the possibility of offering a Chinese language course to your students in the next academic year and may have an opening for a teacher of the Chinese language. I am very much interested in such a position.

I have been teaching Chinese literature and composition at college level since 1980. In the past three years, I have worked in summer programs, teaching the Chinese language and culture to students from English-speaking courtries. As a result， I got to know well the common problems of these students and how to adapt teaching to achieve the best results.

With years of intensive English training, I have no difficulty conducting classes in English and feel queit comfortable working with American students.

I will be available after February ．Please fell free to contact me if you wish more information. Thank you very much for your consideration and I look forward to hearing from you.

Sincerely yours,

8.外企员工的英语辞职信怎么写 篇八

尊敬的主管领导：

本人从8月10号来公司上班4个多月中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。但由于自己专业水平有限，感觉越来越不能胜任此销售岗位工作。我自己也意识到了自己个性倾于内向，有时说话也不够领导中听，请领导多多包。其实我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用，但是我觉得自己一直没什么突破。提出辞职我考虑了很久，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！

Resignation letter in English（英语辞职信）

Dear leaders:

I come from in September 10th to work for more than 1 months, learned a lot of knowledge, a company is business condition is always show a good situation. Very grateful for the company to give me such an opportunity in a good environment to work and study. But because of their professional level is limited, feeling more and more not competent for this job. I am aware of their own personality tend to introversion, sometimes speak enough leadership liking, please lead a lot of packages. In fact, I have been trying to change, to become adapted to the environment, in order to better play its role, but I feel I have no breakthrough. Resign I thought for a long time, hope the boss do not detain me, in fact, is very reluctant to leave, cause needless to explain. But it had already been decided, to retain the will let me finally left when the more difficult. Thank you. Finally, I hope the company is performance continued as in the past! Supervisor and colleagues to work smoothly!

最后英才小编提醒，辞职就意味着重新找工作，对整个职业生涯发展会造成不同程度的影响，千万不要盲目，或者冲动下辞职，理想的分析当前的职业，是辞职前必要的功课。