党委先进基层党组织材料

党委先进基层党组织材料（精选12篇）

1.党委先进基层党组织材料 篇一

加强基层组织建设 推动经济跨越发展

——威奢乡发展型党组织建设汇报材料

近年来，在县委的正确领导下，我乡党委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十七大、十七届三、四、五中全会和省委十届十次全会精神，以农村稳定和发展为中心，以服务群众为切入点，着力于加强基层党组织的执政能力建设和先进性建设，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强党组织的造创力、凝聚力、战斗力和发展力，致力于发展型党组织创建工作，为全面加强党的建设和社会主义新农村建设提供强有力的政治保证和组织保障。

一、抓党建促发展，助推党建、产业齐步走

我乡现有党支部17个，其中机关党支部6个，农村党支部11个，共有党员472人，入党积极分子95人。作为县委政府实施草地生态畜牧产业的试点乡镇，2007年以来开始实施草地生态养羊项目，并逐步探索“整乡推进”，截至目前，全乡累计投入资金2566.2万元，扶持养羊户962户，种草19812亩，建圈28860平方米，养殖基础母羊19240只，种公羊962只。实现山羊常年存栏28600只以上，产值1431万元，实现销售收入1172万元，养羊户户均年收入达到12180元，使草地生态畜牧业在全乡全年人均纯收入中的比重达到40%，逐步形成了我乡为民增收的支柱产业。在产业发展中，我乡一是始终坚持“围绕产业抓党建，抓好党建促发展”的思路，倾力打造田坝、迎春、山泉、中营、大寨、营盘沿线党建产业示范带，将公选干部、大学生村官等调整到产业上锻炼，积极探索“政、银、企”合作融资模式，协调县农行向养羊户贷款共计525万元，有效解决产业发展的资金缺口问题，做到人才、资金、政策向产业链上集中；二是大力加强产业链上党的基层组织建设，整顿软弱涣散支部，对在产业结构调整中认识不到位、宣传发动力不强、示范带动作用不明显的支部，乡党委及时召集其负责人谈话，个别的还兑现了组织处理，培养了支部思发展、谋发展、抓发展的能力，提高了基层组织的战斗力，发挥了基层党支部的战斗堡垒作用；三是切实加强“双培双带”工作，注重在产业链上发展党员和把党员培养成致富能手，乡党委明确要求，在发展草地生态畜牧业方面，基层党员必须带头示范，“做给农民看、带着农民干”，充分发挥党员先锋模范作用，先后涌现出了曹宣华、田维敏、林艳等一大批养殖能手和养殖大户，示范带动效果明显，同时，加强从产业链上发展党员，将那些有一定文化素质，带头富、带领富作用明显的养殖户吸纳到党组织中来或培养成村级后备干部，加快各村“两委”新陈代谢，优化了村级党组织结构，其中一大部分在第八届村支“两委”换届时被成功推选为支部或村委会的负责人。

二、抓党建扶贫，发挥帮带作用树典范 我乡通过积极争取，得到了省党建扶贫工作队的对口帮扶，省党建扶贫工作队与我乡迎春村、田坝村、山英村结成帮扶对子，我乡副科级以上党政领导积极深入联系村开展帮扶活动，积极协调物资、项目、资金，扎实推进“四帮四促” 活动有序开展，帮助解决这些村困难群众生活困难和发展难

题。协调到位扶贫济困类帮扶资金93万元，受益农户805户3006人，养殖类项目帮扶资金50.1万元，受益农户42户，166人，交通类帮扶资金74万元，受益农户258户935人，迎春、田坝两村环境综合整治工程各100万元。通过“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”、“四帮四促”等活动的开展，切实解决了帮扶村的发展难题，所有帮扶项目的实施深受群众欢迎，省扶贫工作队相关单位主要领导多次到帮扶点上开展慰问活动和检查帮扶成效，转变了干部作风，提高了帮扶成效，树立了结对帮扶的典范。

三、抓阵地建设，夯实党建基础促发展

我乡11个村中，有9各村的活动室为第一轮村级场所建设时修建，有2个村因没有活动室，一直借用村小学的场地办公，已不能满足村“两委”为群众提供优质服务的需求。在第二轮村级活动场所建设中，我乡积极争取，超前谋划，大力整合资金，采取“上级配套一点，部门协调一点，自己筹集一点”的办法，全方位筹措资金68.8万元，为田坝、中营、大寨等6个村新修活动场所，总建筑面积1200余平方米，平均每村200余平方米，还对部分村活动室的周边环境的绿化美化，在保证了足够的使用面积的同时，使新建村活动室成为集党员活动、村民议事、便民服务、教育培训、文化娱乐等多功能于一体的综合阵地。其中在迎春、中营、大寨等村实行村级活动场所、农家书屋、村级卫生室联合修建，实现“场地共用、场所共建、绿地共享”，得到中央和省地统战部门的一致认可，视为“同心工程”整合资金的样板，引来多个县市学习取经。

四、抓队伍建设，增强基层组织发展力

在队伍建设方面，我们转变了由过去重管理变为现在重服务的模式，切实为不同层次的干部进行不同的管理和服务。一是为干部成长搭建平台，我们倾力打造党建产业示范基地，使县委选派的挂职干部、大学生村官得到了全方位的锻炼，已有3名同志被提拔为班子成员；二是为中层干部培养创优条件，我们爱才而不吝才、惜才而不误才，对那些思想政治过硬、业务素质精湛的干部，我们积极向县有关部门推荐，近年来我乡先后有7名同志被借（调）到县直部门工作，为他们的成长创造了良好条件；三是大力培养股级干部和副科级后备干部，近年来，我们向组织推荐考察股级干部3名，明确单位负责人4名，优化了干部结构；四是切实做好村干部的选拔和培训工作，我乡以第八届村“两委”换届为契机，大力把那些知识化、年轻化、懂经营、善管理、群众拥护的乡土人才选拔到村“两委”班子中来，配强了班子，带活了支部。通过政治上给予关心，事业上给予支持，并实施行之有效的工作举措，干部思想、作风建设发生了较大变化。

站在新的历史起点上，第二轮西部大开发的形势催人奋进，试验区新一轮发展号角已然吹响，全县增比进位、跨越发展的脚步时不我待，我乡党委将以庆祝建党90周年为契机，不断深化发展型党组织建设，大力实施“六大工程”，大力健全“六项机制”，力争到2020年全乡党组织均达到“六新”要求，为实现全县加速发展、加快转型、推动跨越作出更大贡献！

2.党委先进基层党组织材料 篇二

基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒, 是党的全部工作和战斗力的基础, 也是保持党的先进性的基础。江泽民同志针对基层个别党组织存在的问题作了更加明确的阐述, 他在《治国必先治党, 治党务必从严》一文中讲道:“基层组织是我们党的细胞。如果细胞都发生了病变, 党的整个机体就不可能健康, 最后甚至可能垮掉。”[1]P316因此, 建立科学的基层党组织考核评价体系, 发挥考核与评价的导向和激励作用, 不仅有利于先进基层党组织的建立, 而且有利于推动高等教育事业又好又快地发展。

一、构建先进基层党组织工作评价体系的重要意义

党的先进性是马克思主义政党的根本属性, 但这种先进性不是一劳永逸, 更不是一成不变的, 要用发展的方法坚持不懈地加强党的先进性建设。为确保党的先进性建设始终沿着科学正确的道路前进, 需要不断认识、调整和创新先进性建设的目标、任务和进程, 需要对作为党的细胞———基层党组织做出客观准确的判断和评价。因此, 先进基层党组织的工作评价能督促高校党建工作者借鉴先进的管理方式来加强党的建设, 只有客观认识和评价自身建设中出现的问题, 及时总结经验, 才能保证党的建设和高等教育事业的发展。

1. 有利于纠正当前高校党建的缺陷。

近年来, 各高校以科学发展观重要思想为指导, 围绕坚持和巩固党对高校的领导, 提高党建工作的整体水平, 纷纷采取积极措施, 大力加强基层党组织建设, 使高校的党建工作得到迅速的发展, 工作能力、水平有很大的提高, 但由于高校近年来发展速度快、建设任务重、基层组织相对薄弱, 仍然存在不少缺陷。例如:高校的党建工作强于政治管理而弱于社会管理、强于宏观管理而弱于微观管理、强于内部管理而弱于校外管理;高校中, 党的基层组织在工作开展时存在不规范之处, 如党员的再教育、预备党员、入党积极分子的教育管理、发展党员的程序方面还需要进一步完善等。[2]这些缺陷制约了高校党建工作的发展, 阻碍了高校与社会的交流, 不利于高校党建的进一步发展。要从根本上解决这些问题, 需要构建高校基层组织评价体系, 从而引导高校党建工作的开展。

2. 有利于客观、公平、公正地考核基层党组织的工作实绩, 调动积极性。

激励和约束是基层党组织评价体系的重要组成部分。可以设定年度考核目标, 如制定学校发展、内部管理、党员发展等工作的量化标准, 开展基层党组织评价工作, 定期发布各基层支部的评价结果, 对实现目标的基层组织可以给予物质与精神方面的奖励以资鼓励, 对未达标的基层组织及时鞭策, 从而有助于形成竞争机制、压力机制、动力机制, 激发各基层党支部党员的主观能动性, 更好地开展各项党建工作。

3. 有利于创新高校党建工作模式。

构建高校先进基层党组织评价体系的目的在于通过对高校基层党组织工作的评价, 找出高校党建工作现实中存在的问题, 分析其中的原因, 以便进一步有计划、有目标、有针对性地加强和改进高校党建工作。目前, 我国高校的发展已从单一的本科层次向多层次、高层次转变;从面向地方服务、区域服务向面向全国服务、世界服务转变;从千军万马中挑选人才、培养精英化教育向扩大上学比例, 普及化教育, 提高国民素质方向转变。[3]这些层面的变化使得高校基层党组织旧的工作方式面临挑战, 迫使高校在基层党组织建设方面必须做出改革和创新, 努力探索新方法、新手段。因此建立规范的制度, 严格的考核评价标准为高校的改革和发展提供有力的保障。

二、构建先进基层党组织工作评价体系的原则

先进基层组织评价是指依据一定的原则, 标准, 对高校基层党组织的工作状态和实际效果做出评估与分析, 根据评价的结果对基层党组织进行奖励和诫勉, 从而促使基层党组织充分发挥主观能动性, 形成你追我赶、争当先进的竞争氛围, 从而加强高校基层党组织的建设。构建先进基层党组织工作评价体系必须遵循以下原则。

1. 方向性原则。

高校基层党组织的工作评价必须以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观为指导, 不仅要体现党的宗旨, 而且要体现党的先进性的要求。党的先进性是党存在和发展的根本依据, 是党得到广大人民群众信任和发展的根本条件。胡锦涛同志指出:“先进性是马克思主义政党的根本特征, 也是马克思主义政党生命所系, 力量所在, 是关系马克思主义政党生存发展的问题。[4]因此, 能否体现党的先进性是高校基层党组织评价的重要内容, 否则离开了正确的指导思想, 离开了政治方向, 既不能确立合理的评估指标体系, 又使评估工作难以顺利进行, 更谈不上通过评估来促进高校党建工作的健康发展。

2. 客观性原则。

在对高校基层党组织开展评估的过程中必须坚持实事求是的态度, 真实、客观地反映各个基层党组织的工作现状, 做到恰如其分地肯定各个支部的成绩, 找出支部间的差距, 尽可能减少考评人员的主观因素。客观的评价, 能够激励高校基层党组织开展创先争优活动, 创新党建工作手段, 激励本支部成员积极向上。如果对基层组织的评价不是客观的, 而是含有偏见, 或带有个人感情色彩, 就会挫伤支部成员的积极性。

3. 导向性原则。

评价本身就是一种管理手段, 每一次评价都是对高校基层党组织的工作进行一次管理。所谓导向性原则是指在进行评价时必须有明确的方向:在评价指标设置、各个指标的权重分配、所有评价数据的采集、评价信息反馈等方面都要从工作需要出发, 通过对基层党组织工作过程的评价, 使高校基层党组织的各项工作、各个环节能在评价目的的指引下, 按照本单位预定的方向开展工作。

4. 全面性原则。

这一原则是指对高校基层党组织进行评价时运用的评价指标要全面, 评价标准要合理。贯彻全面性原则, 一方面要抓住评价标准的全面性, 另一方面要抓住评价过程的全面性, 做到对评价信息、数据收集的全面性。党员管理、组织发展、组织生活、党费收缴、党的重大活动的开展等都应全部纳入考核范畴;评价对象还应该包括党员领导干部, 全体党员, 也应该包括基层组织的整体形象, 只有实现考核指标的全面性才能体现考核指标的科学性。

5. 可测性原则。

这一原则是指评价的各项指标要能够测量, 能够用数学公式加以计算, 也就是对每个指标确定量化标准。如果某些指标、某些项目难以量化, 则可以通过进行定性评价———模糊数学量化的方式, 达到指标的可测性。新时期高校基层党组织评价体系的构建必须充分考虑到该项制度的便利性和可测性, 严格控制走过场式的评价, 同时, 将评价体系作为长效考核高校基层党组织工作的一项任务。

6. 动态与静态评价相结合原则。

高校基层党组织是各个单独的党员组成的集体, 组织的每个成员都有独立的认知思维、行动方式, 而且他们思维、行动方式不是一成不变的。所以对基层党组织的评价如果忽略人的思想、行动方式变化, 那么这种评价则毫无意义。因此, 高校基层党组织的工作评价是一个动态过程, 要根据现实情况的变化相应地调整评价指标, 同时也应考虑到其内部成员相对稳定的情况。从辩证唯物主义观点出发, 既要评价现状, 又不放过评价造成现状的过程, 这样才能反映事物的发展变化。对基层党组织的工作现状与过去的情况, 通过纵向和横向比较做出公正、客观的评价, 体现了动态和静态相结合的原则。

三、构建先进基层党组织工作评价体系的基本程序

要把高校基层党组织工作评价做好, 关键是要确立高校基层党组织的评价指标。只有把高校基层党组织的测评指标细化, 具体化, 才能克服评价的主观性和随意性, 才能使评价具有操作性和导向性。美国学者克龙巴赫 (1982) 提出, 指标体系的设计包括发散和收敛两个阶段, 加上实际应用往往要通过试验来验证指标的有效性, 因此指标体系的设计通常加上一个试验修订阶段。高校先进基层党组织的评价指标的设立也必须遵循这一原则。

1. 高校先进基层党组织评价指标体系构建的发散阶段。

发散阶段的主要任务是将高校基层党组织的工作内容一一列出, 对应工作内容提出详尽的评价指标。高校先进基层党组织工作评价的总体目标是概括性的。因此, 在提出相应的评价项目时, 需要进一步分解, 细化各个评价目标, 使基层党组织的工作内容可以观察和测量, 这些内容就是评价指标。在初定指标时, 通常采用集体讨论的方法, 召集党务的相关人员, 集思广益, 详细列出与基层党组织工作内容有关的所有指标, 以便全面考核。

根据评价目标不同的复杂程度, 有些目标可由若干一级指标构成, 其中某些一级指标又可以分为二级指标, 当中一些二级指标还可以细化为三级指标。这些不同层次的指标便构成评价的树状指标体系。如图1所示。

2. 高校先进基层党组织评价指标体系构建的收敛阶段。

高校先进基层党组织评价指标体系构建的收敛阶段的主要任务是对初拟的评价指标体系进行适当的归并和筛选。由于受到时间、人力和物力的限制, 一次评价是不可能回答所有问题的。即使各种条件允许, 根据庞大的指标体系所收集的信息, 也难以有效地分析、处理, 更有效地利用, 从而造成资源的浪费。所以, 高校先进基层党组织评价指标体系构建的收敛阶段是必不可少的。收敛的目的就是精简指标, 使其更能体现目标的本质, 以保证评价的有效性。同时, 突出评价的重点, 使评价具有更强的可行性。

3. 高校先进基层党组织评价指标体系构建的试验修订。

高校先进基层党组织评价指标体系构建的初拟指标经过筛选、归并, 确定了评价指标体系后, 还应当制定相应的完成情况的评定标准, 选择适当的评价对象进行小范围的试验, 并根据试验的结果, 对评价指标体系及评定标准进行修订。从根本上说, 实践是检验评价指标体系和评价标准过程中必不可少的组成部分。此后, 高校先进基层党组织评价指标体系和评价标准才能正式投入使用。

参考文献

[1]江泽民.论党的建设[M].中央文献出版社, 2001.

[2]周静, 李镇贤.对新时期构建高校党建工作评价体系的探索.科教文汇 (下旬刊) , 2011 (06) :11-12.

[3]周威.高校基层党组织考核评价问题研究.沈阳工程学院学报 (社会科学版) , 2007, 3 (02) :167-168.

3.党委先进基层党组织材料 篇三

摘要:在社会转型期,在高校大发展的今天,高校学生党建工作面临着许多新情况、新问题。只有把高校学生党组织建设好,增强其凝聚力、创造力、战斗力,才能按照科学发展观的要求解决好高校发展中的各种矛盾和问题,不断推进高等教育事业可持续健康发展。

关键词:学生;基层党组织;先进性建设;探索与创新

高校基层党建工作是党的建设新的伟大工程的重要组成部分,在加强党的先进性建设中承担着重要职责。高校学生党员是党的队伍中最能体现与时俱进精神、最具创新思维能力、最富有活力的有生力量,已经成为新时期我党新生骨干力量的重要来源。改革开放以来,高校学生党建工作得到了长足的发展,然而,我们也应清醒地看到,在社会转型期,在高校大发展的今天,高校学生党建工作还面临着许多新情况、新问题。在学生党员数量不断增多的情况下,大力加强学生党员先进性建设,不断提高学生党员的综合素质,是高校党组织和党务工作者迫切需要解决的重要课题。只有把高校学生党组织建设好,增强其凝聚力、创造力、战斗力,才能按照科学发展观的要求解决好高校发展中的各种矛盾和问题,不断推进高等教育事业可持续健康发展。

高校学生基层党组织先进性建设工作要认真贯彻落实全国高校党建工作会议精神,坚持科学发展观,努力探索新形势下加强和改进大学生党建工作的有效方法和途径,积极采取有效措施,建立健全学生党组织先进性建设的长效机制,按照“创新思路、强化措施、热情引导、积极培养”的工作思路,不断增强学生党员先进性建设的主动性、针对性和创造性。

一、注重理论武装头脑是大学生党组织先进性建设的思想保证

针对新时期高校学生党建工作现状,高校党务工作者要坚持用建设中国特色社会主义理论教育和引导学生。通过强化马克思主义理论教育、爱国主义教育和革命传统教育,使学生党员深刻体会党的理论精髓,认识社会、了解国情,并通过理论和实践两个环节培养学生党员高尚的道德情操和强烈的社会责任感,弘扬和倡导其勤俭节约、艰苦奋斗、拼搏奉献的实干精神,努力构建学生党员的精神支柱,引导他们健康成长。高校学生工作者应该坚持解放思想、实事求是、勇于创新、联系实际,充分调动广大党员的积极性,在实践中摸索,在摸索中实践,创新性地走出“三步走”的思想建设新路子。

第一步,加强党性教育,保持大学生党员思想上的先进性。思想是行动的指南,思想上先进是学生党员发挥示范作用的前提,而讲党性是保持思想先进的基础。在加强大学生党员的党性教育工作中,高校学生党务工作者要开动脑筋,“三管”齐下。一是进行以坚定党的理想信念为核心内容的教育,组织广大党员深入开展理论学习,相互交流学习心得。二是进行奉献精神教育,使学生党员树立为人民服务的价值观并提高为人民服务的本领。三是进行原则教育,使学生党员具有较强的政治纪律观念、组织观念、民主法制观念和校规校纪意识,敢于批评和制止身边发生的各种违纪行为。

第二步,完善学生党员的组织与管理,保持制度上的先进性。严格的教育、管理和监督对于保持学生党员思想上的先进性以及发挥党员先锋模范作用具有重要意义。针对学生党员教育和管理工作中存在的重视发展而忽视党员的后续教育和管理的问题,高校党务工作者应该在大力发展学生党员的同时,把党员的继续教育、培养和管理列入重要议事日程。加强学生党员的组织建设、思想建设和作风建设,严格党的组织生活制度;对学生党员实施目标管理,每学期开学初要求各党支部每名学生党员从思想、学习、工作、生活等方面树立努力的方向和目标,在学期结束时进行总结检查,针对不足提出批评和整改措施;通过开展学生评议和党内民主评议,发挥广大学生的监督作用。只有让学生党员置身于党组织和广大学生全方位的监督之下,党员思想上的先进性才能长久保持。

第三步,建立党组织领导联系学生基层党支部工作制度。针对学生党组织领导力量薄弱、工作方法欠成熟、经验较欠缺等现状,建立党组织领导联系学生党支部工作制度,根据实际情况定期分析研究党员的思想状况,积极举办讲座和交流活动,搭建党建交流平台。青年党员缺乏足够的辩证分析能力,通过与上级党组织或老党员面对面交谈沟通,不仅能使广大学生党员提高自身的辩证分析能力,还能加深他们对党的理论精髓的理解。

二、创新组织生活方式是大学生党组织先进性建设的活力所在

党支部组织生活是支部建设的重要阵地,如何深化组织生活的实际意义,发挥其在党组织先进性建设上的重要作用是学生党组织先进性建设工作的重要组成部分。高校学生党务工作者要针对学生党员的特点,积极创新组织生活的活动内容和工作方式,坚持“三贴近”原则,不断增强思想教育工作的针对性和实效性。积极发挥集体的力量,开动脑筋,周密规划,指导学生党支部开展丰富多彩的活动,使支部更加具有凝聚力。比如,我们在实际工作中开展的“聚焦两会,关注民生”“关注十七大,与祖国共奋进”“迎接奥运,理性爱国”“众志成城,抗震救灾”等活动,贴近了青年学生关注的焦点,起到了很好的思想引导作用。

三、开创特色活动是加强学生党组织先进性建设的法宝

在学生党支部开展具有特色的活动是高校学生党务工作者应该长期坚持的一项重要工作,对加强学生党支部的凝聚力、体现党的先进性具有十分重要的意义。

1.积极开展服务社会系列活动。如在“创卫·助残·献爱心”系列活动中,我们组织大学生定期到公园义务清扫垃圾、在商场开展环保宣传等。“真情奉献社会,爱心传递人间”社会福利院献爱心活动使社会上需要帮助和关心的人感受到来自青年一代的关爱,彰显了广大青年学生党员为人民服务的高尚品德和强烈的社会责任感。这些都是我们学生党组织先进性建设的精品工程。

2.紧密联系团组织,指导开展精品团学活动。发挥好党支部的政治理论优势和思想优势,加强对基层团组织的指导,做好“以党建带团建”工作。坚持把“党建带团建”作为学生党支部联系青年的重要工作方式,运用好“党建带团建”,充分发挥好团组织作为党的助手和后备军以及党联系青年的纽带作用,是执行好、贯彻好党中央的群众路线行之有效的工作方式和重要的工作途径。

同时,我们还通过发挥党支部的政治优势、理论优势、组织优势、骨干优势,积极引导团组织开展活动,指导和帮助团组织在广大团员中开展党的知识和理论学习竞赛。我们在“以党建带团建”的工作实践中,把广大团员青年团结到了党的周围,对帮助广大团员树立正确的世界观、人生观、价值观起到了积极作用。

四、结语

新时期党建工作的新形势为高校学生基层党组织先进性建设工作带来了新机遇,也使其面临着前所未有的挑战。在新形势下开展学生党组织先进性建设工作,要坚持按照加强党的先进性建设的要求,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,从观念、机制、内容、载体等方面进行全方位的创新。经验告诉我们,要做到学生党组织先进性建设工作的创新,关键是要做到“两个坚持”:坚持与时代要求相联系,坚持与素质教育相联系。坚持学生党组织先进性建设与时代要求相联系主要从三个层面上开展:一是政治理论层面,着重点在于提高学生党员对马克思主义立场、观点和方法的认识,强化他们科学的世界观、人生观;二是思想道德层面,着重点在于帮助学生党员解决好个人与国家、个人与社会、个人与他人之间的关系,树立遵守道德规范的意识,大力弘扬奉献精神,在道德品质、行为规范等方面起到模范带头作用;三是学习实践层面,着重点在于培养学生党员必备的基础知识、实践能力和创新精神,使他们能够在各项社会实践活动中脱颖而出,具有更强的影响力和感召力。学生党组织先进性建设与创新素质教育紧密相连,要打破传统的条条框框的党员培养模式,转变观念,联系实际,贴近青年学生党员成长成才的客观要求,创新党员教育的模式和方法;在党员实践活动中,要注意使思想政治教育与素质教育相结合,与志愿服务、科研活动、社团活动以及社会工作相渗透,引导和帮助广大学生党员完善智能结构,全面成长成才。

4.党委先进基层党组织材料 篇四

申报先进基层党组织事迹材料

绛县农村信用合作社联合社现有在职员工47人，其中党员22人，占职工总数的47％。在县委、县政府和省、市联社党委的正确领导下，他们认真贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，坚持开拓创新，务实奋进，狠抓党的建设，积极开展党内各项工作，充分调动全辖广大职工的积极性和创造性，有力推进了全县农村信用社的转型发展、安全发展、和谐发展，实现了各项工作的稳健、和谐、持续发展。截止2009年3月末，各项存款余额达94384.9万元，较年初净增3576.6万元，较去年同期多增1856万元，增幅3.94%；各项贷款余额达62049.9万元，较年初净投2724.6万元，完成投放计划5000万元的54.5%，其中农业贷款余额为59209.1万元，较年初增加2746.7万元，占各项贷款总额的95.42%；绝压不良

贷款1017.3万元，较年初下降3.9个百分点，完成绝压计划970万元的104.9%，为支持县域经济发展和促进“三农”增收做出了积极贡献。

一、强化组织领导，狠抓班子建设

只有抓好党的领导班子建设，发挥党支部的政治核心作用，以强有力的思想政治工作，才能形成凝聚人心求发展的合力。领导班子的工作作风、精神面貌、自身形象直接影响着每一位员工。因此，绛县信用联社党委一班人首先从自身抓起。一是坚持每周二集中学习制度。机关干部职工全部参加，每次学习不少于两个小时，主要学习上级有关工作精神，班子成员结合工作实际带头讲党课。通过常抓不懈的学习，班子成员的政策理论水平和业务能力都有不同程度的提高。二是严格党的民主生活会制度。坚持每半年至少举行一次班子民主生活会，在班子内部形成精诚团结、务实工作的良好氛围，遇事多开展批评与自我批评，对重大问题，都经过班子集体研究讨论决定，从而增强了班子的整体合力。三是坚持民主集中制。班子成员之间非常注重平时的互相交流，沟通思想，交4-

跃职工文化生活，坚持每年举行一届“信合之春”文艺联欢会，为员工提供展示、交流、沟通的平台，增强员工的凝聚力。二是关心职工生活，激发员工的归属感、责任感。联社领导班子对员工实行“五必访、六必谈”，即职工生病住院必访、婚丧嫁娶必访、遇到困难必访、天灾人祸必访、家庭纠纷必访；思想波动必谈、纪律松懈必谈、吵架纠纷必谈、受到批评处理必谈，遇到重大挫折必谈、完不成任务必谈。从而进一步把握了职工思想脉博，拉近了党群、干群关系，增强了员工的凝聚力、战斗力。三是建立健全教育培训机制。年初，制定了详细的员工培训计划和目标，针对不同阶段的工作和总体实际，突出重点，明确内容，精心组织，严格考核。先后举办业务、财务、稽核、安全保卫、文明服务规范、专项业务技能等培训10余次，举行财务、业务、保卫等专业技术比武5次，同中北大学等高等院校联合举办脱产、函授学历教育60人次，目前，全县165名员工中，大专及以上学历员工143人，占比达到86.7%。

五、积极服务“三农”，受到群众、政府好评-5-

绛县信用联社始终坚持服务“三农”宗旨，把维护好广大人民群众的根本利益放在工作的首位，把党和国家各项金融方针政策落实到实际工作中。按照国家“扩内需、保增长”政策和省、市联社工作部署要求，积极开展了“三千三百惠农工程”和“农信社支农惠民计划”。截止2009年3月末，共创建省级标准信用村15个，评定信用户38520户，其中，今年新评级授信2287户，授信额度4120万元，已发放1927户，纯投放2814.6万元，较好的解决了当地“三农”资金需求，为支持地方经济发展做出了积极贡献，实现了政府满意、群众满意、信用社增效的“多赢”科学发展局面。由于工作出色，连续5年被县委、县政府授予“支持地方经济建设先进单位”，先后多次被评为“普法依法治理先进单位”、“财税管理工作先进单位”、“帮扶薄弱学校先进单位”等荣誉称号。

5.党委先进基层党组织材料 篇五

迹

先进基层党组织税务局机关党委事迹2007-02-02 21:55:50

税海扬帆竞风流——记先进基层党组织××市×××机关党委

百花山下，梨花湖畔，有一个纪律严明，作风过硬，敢打硬仗的群体——××省××市××税务局。他们连续荣获两届省级文明单位荣誉称号，××年被授予全省×税系统党风廉政建设先进单位。当人们赞誉这支队伍时，都禁不住要将镜头对住他们的核心——机关党委。

群雁高飞头雁领

领导班子无疑是一个单位的“头雁”，具有领向导航作用××××局机关党委

班子成员从四个方面做好表率当好“领头雁”。

——政治学习的表率。机关党委一班人坚持每月一次中心组学习，采取主讲与讨论相结合的形式，学习中共党史、《党章》、《党员先进性教育读本》、《邓小平理论》、党的十六大精神和“三个代表”重要思想等。同时，结合党员先进性教育活动，充分利用民主生活会、组织生活会等形式和渠道加强理论学习。一年来，班子成员共撰写学习心得篇，形成调研文章篇，其中篇在省级刊物发表。

——廉政建设的表率。机关党委一班人深知“官廉兵不贪”的带兵道理，他们积极开展党风廉政教育，在车辆使用、办公用品、吃喝招待等方面厉行节约、精打细算，把有限的经费用在征管一线。在生活上严格自律，不搞特殊化，自觉执行干部廉洁自律的各项规定，按照有关要求向监察部门申报领导干部收入、住房等情况，通过上级审核或公示的方式接受监督。××年度，由于他们严以律

己，弘扬正气，反腐倡廉工作在全市开展得有声有色，成效显著，被×××纪委、市委组织部、市委宣传部联合授予落实党风廉政建设责任制先进集体。

——团结战斗的表率。在讲团结的主流下树立正气观，密切联系群众，听取群众意见，团结协作、充分发扬民主，是机关党委一班人的一贯作风。他们当中，年龄最大的岁，最小的岁，中间还有多岁的，可谓老、中、青三结合，在这样一个集体中，年长者不居功自傲，不争权要权，年轻者尊敬师长，谦虚谨慎，大胆工作。在涉及人员调配、职工福利、费用分配、评先表模等敏感问题时，不搞“一言堂”，注重基层意见，实行民主管理，集体讨论决策，并充分利用政务公开墙和局域网政务公开栏及时对重大事项进行通报公示。

——勤奋工作的表率。“官勤兵不懒”，这是机关党委一班人的“座右铭”。党委一班人身体力行实践”三个代表”重要思想，“勤”字当先，工作当先，以自

己的实际行动教育、感化着干部职工。该局局长、机关党委书记×××同志有着严重的腰椎病。今年三月份的一天，他从××局参加紧急会议回来的途中，腰椎病折磨的疼痛难忍，但为了能将上级局的重要精神及时传达给国税干部，他在医院匆匆忙忙仅挂了半个小时的点滴，就急忙赶到了局里。在×税信息化数据采集工作中，有一名分管领导和数据采集人员一起，加班加点，日战夜突，最终保证了如期顺利运行，这位局长却累得大病了一场。

春风化雨润无声

×××机关党委把思想政治工作作为治队的“第一要务”来抓，他们针对年青人多的特点，创新思想政治工作方式，经常开展形式多样的党、团活动，起到了春风化雨润无声的作用。

——让知识来助跑。“创建学习型机关，让知识来助跑”，在直属机关党委的公开倡导下，全局开展了以“读一本好书、唱一支好歌、练一手好字、讲一口

普通话、争当一项能手、练一副好身体”为内容的“六个一”活动。这些活动的开展使干部增长了才干、锻炼了胆识、提高了综合素质。目前全局以上的干部能讲一口较为流利的普通话，涉外企业服务窗口人员能用英语和涉税外商进行正常交流，干部人人会操作计算机，全局已实现了无纸化办公，共有多人（次）获地（市）级以上能手称号两人获××市百万青年“双学双促”活动先进个人，多名干部在上级局和市委、政府组织的各项活动中脱颖而出，多人次受到不同层次表彰和奖励，总数名列××各县（市）××局第一名。青年团员××在全市首届青年普通话竞赛中荣获二等奖以后感慨地说：“这次能够获奖，全靠局里组织的普通话培训，开展得真是很及时啊！”

——让爱心来接力。“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间”。这是机关党委组织爱心接力活动“誓言”。多年来，一茬一茬的老兵光荣退休了、一个一个的新兵进来了，但这个爱

心接力棒却传下来了。他们多次组织干部职工到薛集镇福利院、市聋哑学校慰问儿童孤寡老人、聋哑孩子；到××中学、××中学、××小学、××小学为孩子们建学校、损献学费和各种学习用品；到“双联双促”联系点×××村访贫问苦，捐送各种扶贫物质，并帮助村民栽种了棵“富民树”等。据不完全统计，自××税机构分设以来，他们在“爱心接力”活动中，共捐增现金、物质价值达××余万元。

——让活力来张扬。在××税局机关党委中流行这样一句话：“活力就是不老的青春”。的确是这样，无论是在市委宣传部、团市委等部门还是本局组织的各种活动中，该局机关党委都是积极、热情地参予，显示了这个组织昂扬的激情和充沛的活力。他们组织干部职工参加《光华杯》乒乓球赛、《农行杯》篮球赛，参加××市委宣传部、团市委、市供电局联合举办的“供电杯”学习《公民道德建设实施纲要》青年答题竞赛，参加市委宣传部、团市委和市党员先进性教

育办公室联合举办的“党员先进性标准大讨论演讲比赛”等，都获得了斐然的成绩。今年，在团市委组织的“为青春喝彩”庆“五四”文艺晚会上，该局团员青年志愿者与市聋哑少年共同演绎的手语舞蹈《感恩的心》，引起了一片片掌声和很大的社会反响。

百花竞放春满园

打造一流的业绩。“工作是检验一切的标准”，“以实绩论英雄”，这是机关党委一班人提出的口号，既是对他们自己的要求，也是对全体党员的要求。近年来，××税局各项工作全面“开花”，取得了令人注目的成绩。

——税收收入迈上新台阶。收入工作是××部门的重要工作，在组织收入工作中，该局始终坚持“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，收入任务连年增长。去年，该局全口径完成税收收入万元，占年计划任务的，同比增长，提前天完成全年××税收入任务。

——征管改革取得新突破。近几年，该局在探索新的征管模式，提高征管质量方面做了有益的尝试，推出了几项在××市乃至全省都叫得响的“拳头产品”。推行“个体税收征管改革”试点工作，深化发票“三奖”，全面推广“发票参数定税法”，解决个体税负不公的问题；推行“全程一窗式”管理服务模式，进一步整合窗口职能、简并办税流程，实现办税“一窗全程，办税全能，质量全优”；抓好“税收执法责任制”试点工作，确定新的工作制度、办法和操作规程。这些改革创新工作得到了上级部门的肯定。“全程一窗式”管理在襄樊市局做了典型发言；《××报》和《××日报》分别在三版头条和显著位置刊登了我们“发票参数定税法”的经验做法；税收执法责任制试点工作在上级局召开的会议上做经验交流。

——服务质量实现新跨越。针对部分纳税人反映的“门难进，脸难看，事难办”现象，机关党委一班人提出了“从纳

税人希望做的事做起，从纳税人不满意的地方改起”的口号，进一步推行公开办税八项制度，自觉接受纳税人监督，在办税大厅实行领导值班制，实行“首问负责制”、“限时服务制”、“一站式”服务等办法，简化办税程序和环节等，受到纳税人好评。

——社会形象实现新提升。××税局机关党委一班人提出“人人都是××税形象，个个都是文明使者”，在机关党委一班人的影响和带动下，该局党员干部以实际行动在社会上树立了良好的国税形象。涌现了见义勇为、舍己救人的共产党员×××；自觉自愿、不要组织表扬，悄悄救助失学儿童的共产党员×××；勤奋敬业、刻苦钻研，获得省级最佳能手的共产党员×××等一大批先进典型。

——文明创建获得新荣誉。××税局机关党委以创建“文明单位”、“文明示范岗”、“文明家庭”、“青年文明号”、“巾帼建功示范岗”、“文明服务窗口”等活动为载体，把精神文明建设理念渗透到每

个国税干部的心中，使税收管理的各个层面都闪耀着文明元素的光芒。近年来，该局先后获得省级最佳文明单位省××税系统党风廉政建设先进单位全国“五四”红旗团委等荣誉办税服务厅继获得“全省巾帼文明岗”之后，又获得“全国巾帼文明岗”荣誉称号。同时基层党组织建设、思想政治工作、行风建设、宣传工作、经济环境治理、爱国卫生、共青团和计划生育等工作也先后获得省、××市和市委、市政府表彰。

6.党委先进基层党组织材料 篇六

——记牛秀乡党委书记小k 一直以来，小k同志始终坚持用毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，在工作中能够以共产党员的标准严格要求自己，牢记党的宗旨，坚持党性原则，积极进取，开拓创新，甘于吃苦，乐于奉献，较好地发挥了共产党员的先锋模范作用，出色的完成了各项基层党建工作。2008年我乡共发展党员5名，包括1名妇女；2009年共发展党员7名，其中有2名妇女。截止2009年8月31日，我乡共有党员80名，正式党员71名，预备党员9名。各村级党组织活动场所得到进一步完善，8个行政村中6个以投入使用，国玉村和宗琼村的活动场所也正在建设当中。小k同志因成绩突出，1998年被中共昌都地委评为优秀乡镇党委书记，2009年6月被中共东东县委评为年度优秀党务工作者，曲桑村党支部更是多次被地委、县委评为优秀党支部。现将小k同志的基层党建工作情况总结如下：

一、保持共产党员先进性 体现共产党员先锋模范作用 自参加工作以来，小k同志刻苦学习党的理论、政策，不断提高自己的思想觉悟。长期学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习党的十七大、十七届三中、四中全会、区党委第七次党代会、以及地委、县委（扩大）会议精神等。时刻关心党和国家大事，政治敏锐性较强，思想上、政治上和行动上能时刻同党中央保持高度一致，能与**分裂势力做彻底坚决的斗争，并能带头执行党和国家的各项路线方针政策，模范地遵守纪律，在改造客观世界的同时改造主观世界，使个人的政治敏锐性和鉴别能力得到了加强，政治业务素质不断得到提高。

在牛秀乡开展保持共产党员先进性教育活动中，小k同志认真安排部署全乡的先进性教育学习活动，带领全乡党员开展了一系列卓有成效的学习实践活动，先后组织慰问了退休老干部、孤寡老人和贫困户，并参加了多次公益劳动。通过丰富多彩的主题实践活动，使牛秀乡全体党员干部受到了良好的教育。同时，坚持边学边改，研究制定了整改方案，并落实到具体人员，确定了整改时限，通过努力，一些困扰牛秀乡机关多年的问题得到了解决，所在乡的各项工作在全县保持了先进，较好地完成了各阶段任务。在保持共产党员先进性教育活动中，小k同志以一名普通党员的身份，积极参加先进性教育领导小组组织的各项活动，并按照要求认真学习必读篇目，做好学习笔记，撰写心得体会、党性分析材料，制定整改措施，带头开展谈心和自我批评，认真撰写对照检查材料，自觉用优秀共产党员的标准严格要求自己，在教育活动中较好地体现了共产党员的先锋模范作用。

二、以三级联创为载体 进一步夯实农村党建基础 小k同志在 “三级联创”工作中，一是主持制定了实施方案，对全乡农村“三级联创”工作进行了全面部署和统一规划，确保了工作的顺利开展。二是加强村干部队伍建设。利用村党支部换届契机，进一步加强村党支部建设，调优了班子结构，配强了班子队伍。特别是在去年的村委换届选举中，当选的党委成员，小学文化程度22人，初中及以上文化程度2人，文化结构明显改善；年龄在50岁以上的有3人，30-50岁的有18人，30岁以下的有3人，各年龄段连续，保证了工作经验的延续和工作技巧、工作能力的提高、创新，年龄结构更趋合理；新当选党委人员中第一次出现了女性，妇女的地位得到肯定，这标志着男女比例正向着更合理的方向发展；连任党员8人，新当选14人，他们的共存有效保证了村党支部的活力和工作的连续性。三是认真开展农村党员干部实用技术培训工作。去年9月，我乡争取到自治区卫生厅对口牛秀乡“奶牛扶贫”项目，小k同志多次带领乡农技人员对党员群众进行奶牛养殖技巧和奶牛防疫的培训，增强了奶牛受益群众的信心，提高了党员群众养殖致富的积极性。四是认真抓好村级组织活动场所管理工作。截止08年底，我乡8个行政村中的6个行政村村级组织活动场所建成并投入使用，小k同志及时加强了活动场所的管理和使用工作，要求将活动场所内的财物登记造册，并给各村村委会成员讲解了使用注意事项，努力将活动场所打造成干部群众议事、学习和活动的“乐园”。

三、反对分裂 加强宣传 增强基层党组织凝聚力 小k同志积极学习党的民族宗教政策，对中国历史有了系统的了解，他深刻的认识到，西藏成为中国不可分割的一部分是历史发展的必然结果。去年拉萨3〃14事件发生后，小k同志始终保持清醒的政治头脑，认识到拉萨“3〃14”打砸抢烧恶性暴力犯罪事件，是以**为首的境外反华势力制造的政治阴谋，他们妄图恢复邪恶、落后的旧西藏，剥夺人民的权利，凌驾于人民之上。对比旧西藏和改革开放30年来西藏的变化，人民得到了自由，生活水平稳步提高。事实证明，只有共产党，只有社会主义才能解救西藏人民于水火，才能带领西藏人民走向文明富裕、和谐安康。

拉萨“3〃14”打砸抢烧恶性暴力犯罪事件发生后，小k同志积极组织开展“反对分裂、维护稳定、促进发展”和“团结稳定是福，分裂**是祸”的主题教育，认真学习了中央、自治区党委、地委、县委一系列会议、文件精神，以及相关法律、法规，学习了自治区党委书记张庆黎同志在全区党员领导干部大会上的重要讲话精神。他多次走访慰问“三老人员”、孤寡老人和贫困户，在群众中举行法制讲座和惠民政策宣讲，大力宣传西藏昌都和东东50多年来的沧桑巨变和改革开放以来的新发展、新变化、新生活，声讨、揭批**分裂集团在拉萨“3〃14”暴力犯罪事件中的罪恶行径，使广大农牧民群众进一步认清了**集团在政治上的反动性、宗教上的虚伪性、手段上的欺骗性，增强了基层党组织的凝聚力。

小k同志还经常性地深入寺庙了解动态，把强化寺庙管理作为抓稳定的关键，确保了宗教领域的绝对稳定，深入推进了寺庙和谐、平安创建活动，落实了寺庙安保和重点人物的管控措施，切实加强了对重大宗教活动的管理，继续落实属地管理原则，使寺庙始终处于党委、政府的有效管理之中。小k同志主持的多项维稳工作有效的确保了我乡的长期稳定，增强了基层党组织的凝聚力。

四、落实基层党建责任制 提升党建工作水平深入落实基层党建责任制，充分发挥基层党组织的“战斗堡垒”作用，培养一批“理论水平高，过得硬，能打胜仗”的党员干部。

（一）健全完善的组织领导机构。

建立坚强有力的组织领导机构，不断加强乡党组织的建设，凝聚各村党组织。小k同志担任乡党建工作领导小组组长，进行各项工作的安排部署、指导推动和检查落实。在他的督促下，各村级党组织也成立了以村党支部书记为组长的村级党建工作领导小组。纵向上的乡村两级党建领导小组，和横向上的全乡8个行政村全覆盖，保证了我乡党建工作的大纵深和广覆盖。

（二）形成“书记”抓“书记”的工作格局。小k同志是抓基层党建的第一责任人，各村党组织书记是抓相应村党建工作的直接责任人。“书记”抓“书记”的工作力度，直接决定着党建工作责任制的落实力度。同时，他还要求各村党支部书记定期向乡党委述职，把各村党支部书记放到了基层党建工作第一线，成功构建“一把手”抓“一把手”的工作格局，形成“抓关键人、带一班人、上下共促”的局面，产生了“牵一发而动全身”的效应，切实增强了各村党支部书记抓党建工作的责任意识和紧迫意识，推动了基层党建工作的创新发展。

（三）坚持思想、组织、作风建设全面抓。

思想政治建设是基层党组织领导班子建设的首要任务。近年来，小k同志以各种学习实践活动为契机，不断加强乡、村党员干部的思想政治建设，特别是结合当前正在开展的“深入学习实践科学发展观”活动，针对各级党员干部思想观念、工作作风和抓落实、求实效方面存在的与构建和谐社会要求不符合、不适应的突出问题，进行了认真分析、全面整改。有效加强了乡、村领导干部的作风建设。

（四）强化基层党建执行力。

村党支部成员能力关系到村级党建工作的绩效。小k同志经常走访村民，询问村党支部成员的工作开展情况，了解党支部成员的工作频度和工作力度。年底再结合各村党建工作成效，对村党支部成员进行综合评估，表现好的进行表扬，表现差的进行批评、督促，有力地强化了基层党建工作的执行力。

五、结合基层党建实际 创新工作方法

根据十几年的基层党建工作经验和我乡实际，小k同志总结出了自己独特的基层党建工作方式、方法。

（一）鼓励老党员、老干部、老模范参与到村级党建工作中。他们对各项工作比较了解，对各村情况甚至村民家庭情况都比较熟悉，所以让他们参与到村党支部的工作中，将对村级党建工作起到事半功倍的效果。如曲桑村的达扎同志和牛秀村的旺秀同志，都是从事基层工作十余年的老党员、老干部，经验相当丰富，这也是以上两个村近几年基层党建工作又好又快发展的重要因素之一。

（二）基层党建优先发展有群众威望的人和致富带头人。他们融入到基层党组织中，将可以大大提高村民的入党积极性，迅速带动大量村民向党组织靠拢。

（三）义务投劳工作中，党员带头，体现共产党员先锋模范作用。我乡村与村之间的公路，如许巴公路和牛秀公路，党员带头投工投劳；安居工程中，大骨节病搬迁过程中，党员干部主动帮助缺劳力家庭，使广大村民感受到党组织家庭般的温暖，提高了村民的入党积极性。

7.镇党委抓基层妇联组织建设材料 篇七

推动基层妇联组织建设

平定县张庄镇

张庄镇地处平定县南部，镇政府所在地距县城15公里，总面积161平方公里，辖35个行政村，总人口4.3万，其中妇女人口2.23万，是平定县第二大镇，镇域地理位置优越，资源丰富，经济和社会发展位居全县前列。

近年来，镇党委、政府在县委、县政府的领导下，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，按照县委年初与镇党委签订的《2009年党务工作目标责任书》所确定的妇联工作任务，支持和重视妇女工作，积极为妇女工作的开展创造宽松的条件，按照“党建带妇建、妇建服务党建”的原则，狠抓妇联基层组织建设，镇妇联在镇党委的领导下，本着强基础、求发展、增活力的指导思想，围绕全镇中心工作，创新机制，以点代面，强化组织建设，不断增强基层妇联组织的战斗力和凝聚力，为促进妇女工作的开展奠定了良好的基础。

一、领导重视，组织健全

妇联组织是党联系妇女群众的桥梁和纽带，只有扎扎实实地把基层组织建设好，妇联各项工作才有贯彻落实的渠道和途径。为此，镇党委、政府非常重视并大力支持妇女工作，把包括妇女

1组织在内的基层组织建设摆上重要议事日程，把妇联基层组织建设纳入党建目标责任制的考核内容，把农村妇女工作纳入村级工作规划管理，把村妇代会主任的管理纳入村级干部规范化管理，统一检查、统一考核。形成“党委领导，政府支持，妇联牵头，各方参与”的良好格局。为妇女工作的开展创造了一个宽松的环境。目前，全镇35个行政村妇代会组织健全，村村配备了专兼职妇代会主任，其中，专职妇干14名、兼职妇干21名，党员26名，妇代会主任平均年龄38.6岁。

二、巩固基础，强机发展

镇党委、政府充分利用村级两委班子换届选举的有利时机，积极支持优秀妇女干部进支村两委，努力营造宽松的环境，镇妇联积极动员村妇代会主任参选。通过选举，妇代会主任有12名进入支村“两委”，其中，进入支委班子的有2名，进入村委班子的有11名（1名同志任副主任），1名同志交叉任职，她们都享受村“两委”班子成员待遇。还有2名妇代会主任是大学生村干部，任村主任助理，她们都有固定的收入。其余31名同志，镇党委通过会议研究，决定全部任村主任助理，其妇代会主任待遇不变。现在，村妇代会主任待遇都得到落实。

三、建章理制，规范管理

为不使妇联基层组织成为空架子，镇妇联结合全镇新农村建设实际，围绕镇党委、政府重点工作，结合新形势下妇女工作的新要求，制定了基层妇女组织工作制度，包括妇代会主任岗位职

责、妇代会学习培训制度、会议制度、活动制度、联户帮扶制度等，使基层妇女工作有章可循，妇代会主任明确自己的工作方向。每年年初，镇妇联都要召开各基层妇代会主任会议，回顾总结一年来的工作，安排部署下一年全镇的妇女工作重点，使各基层妇代会工作有计划、有重点。为确保各项制度落到实处，镇妇联采取每月听汇报，定期抽查、年终验收的办法，督促指导各种措施和制度的实施，使基层妇代会的工作逐步走向制度化、规范化的管理轨道。

四、以点带面，典型引路

镇妇联紧紧围绕全镇中心工作，充分发挥妇联的职能优势，狠抓妇联基层组织建设，结合全镇区域发展不平衡的现状，制定了“以点代面、典型引路”的工作思路，即重点抓宁艾、张庄、新城、上马郡头等经济条件好的一类村妇代会建设，以带动古贝、阳胜片经济条件相对差的二类村妇代会建设，消灭三类村妇代会，逐步推进全镇基层组织建设。

在工作中，首先抓干部队伍建设。通过组织学习、培训和交流，使妇女干部成为能为妇女解决实际困难，能代表妇女，服务妇女，带领妇女致富的干部。一方面抓好对妇干的培训。利用不同的形式，学习不同的内容，包括农村政策、有关妇女的法律法规、实用技术、妇女卫生保健知识等。另一方面，积极开展各项活动，使妇干在实践中得到锻炼。主要通过召开座谈会、联欢会和外出参观等形式，给妇干提供一个互相交流、实践锻炼和展示

自我的平台，使她们在具体工作中得到锻炼。通过各种措施进一步提高基层妇干的思想素质、组织能力和业务水平，切实加强和改进了妇联工作作风，增强了妇联干部服务经济建设、服务社会发展、服务妇女群众的能力和水平。

其次，抓阵地建设。坚持“党建带妇建，妇建服务党建”的工作方针，巩固基层组织，力求使妇联组织真正成为思想上有活力、工作上有创新力、组织上有凝聚力、社会上有影响力的群众团体，积极建设活动阵地。重点抓了宁艾、新城、上马郡头等一类村妇女活动室建设，要求这些村必须建立独立的妇女活动室，把各项工作制度做成固定版面，使妇女工作规范化、制度化。妇女活动阵地建设，使基层妇女组织服务妇女群众的能力显著提高，充分发挥了妇联基层组织团结、引导、服务妇女群众的作用。

五、创办实体，服务妇女

近年来，镇党委、政府紧紧围绕新农村建设总目标，坚持以发展为主题，以工业发展为核心，以经济结构调整为主线，全力推进“生态农业大镇、煤炭工业强镇、商贸物流重镇”建设，全镇经济持续、稳定、健康发展，新农村建设稳步推进，社会各项事业蓬勃发展，党的建设得到加强。为切实基层妇代会建设，镇党委、政府努力支持妇代会创办自己的实体，村妇代会主任领办实体，为搞好基层组织建设创造一定的条件。镇妇联在镇党委、政府的领导下，主要搞好信息、技术的提供和政策咨询等服务性工作。目前，张庄镇基层妇代会共建起宁艾、新城、夏庄三个“巾

帼生态示范园区”，张庄巧英小杂粮擀面制品厂、宁艾村新帼服装制品厂两个“妇字号基地”。特别是宁艾村“巾帼科技示范园”——华通大棚蔬菜基地，成为了全县的重点项目，安排了大量妇女劳力。这些实体的建成不仅安排了一定的妇女劳力，而且每年还拿出部分资金用于妇女活动和组织建设，进一步使基层妇联组织成为服务妇女的“娘家”，提高了妇联组织的战斗力和凝聚力。

以上是我镇近年来张庄镇抓妇联基层组织建设的一些做法，虽然取得了一定的成绩，但还存在不少问题，主要是工作创新力度不大，基层妇代会阵地建设资金短缺等，这些将是我们今后工作的努力方向，我们将以科学发展观为指导，结合全镇实际，一如既往地关心和支持妇女工作，进一步推动基层妇联组织建设，促进全镇妇女事业再上一个新台阶。

8.党委先进基层党组织材料 篇八

2011年以来，陕西省白水县卫生局党委以“转变作风，为民服务，创先争优，推动双百双万”目标主题党建活动为统揽，以“日记百字，月写两篇，季读本书，年学一技”为载体，以实施“九有七学三转变六提高”工程为措施，深入开展“两学一读一推进”活动和“红色书籍漂流”活动，力保学习型党委这个品牌，强力打造学习型党委、学习型机关、学习型党员干部和学习型职工这强大学习气场，构造学习的常态化，在全系统形成了比知识、比干劲、比业务、比贡献的浓厚氛围。呈现出政令畅通、风清气正，各项事业蒸蒸日上的良好局面。

一、精心组织，严格做到“九有”

他们把“两学一读一推进”活动作为提升卫生系统党员干部职工理论水平、业务能力和道德修养的途径，成立了领导小组，制定实施方案，完善党委理论学习中心组制度，确立了学习规划、目标要求和学习内容，建立了党委理论学习中心组论坛栏。活动中要求党委中心组成员和所属党支部学习小组严格做到“九有”，即：有学习计划、有学习资料、有学习制度、有学习考勤、有学习笔记、有心得体会、有学习专栏、有调研文章、有党员花名册。为了使活动取得实效，局党委及时成立了督查组，坚持月一通报，季一评比，半年观摩，年终考评。

二、创新形式，丰富载体抓“七学”

（一）个人自学。他们要求全系统党员干部，每天坚持自学一小时，记学习笔记百字以上，每周写信息、感言一片（一段）。为党委中心组成员、普通党员分别确立阶段学习任务，建立了基层支部中心理论学习组，指定阅读书目，配发读书学习笔记，坚持每月支部检查一次学习笔记，每季度在全系统进行一次学习成果展评，并开办了“读书学习论坛”和心得体会栏，2010年以来，办党委中心组学习论坛5期，收集中心组成员调研文章45篇，各支部办学习专栏、业务论坛17个，累计52期。

（二）周一例会共学。坚持周一上午例会必须有半个小时以上的理论学习，内容主要是学习传达贯彻中央、省、市、县委、县政府及上级业务部门有关文件及会议精神，人民日报社论等，旨在使广大干部职工及时了解政策动态，明确工作努力地方向，真正达到了“学习文件、提高水平，交流经验、推动工作，明确要求、狠抓落实”的目标

（三）中心组带动学。将党委（支部）中心组理论学习作为提高领导班子廉洁意识、自律意识、服务意识、质量意识、创新意识的重要载体，按照“四个清醒、四个不为”的要求，积极开展“五个一”活动。即：每天自学一小时、每周集中学习一次、每月举办讲座一次、每半年组织评比验收一次、党委理论学习中心组成员每半年撰写调研文章一篇，引导党员领导干部以思想解放引领实践创新、推动改革开放、促进科学发展。自2011年3月党委理论学习中心组重新组建规范后，集体学习25次，确保

了每年集体学习不少于12次，参学率在98%以上。特别是在第17次中心组集体学习时，县政协杨主席和宣传部等领导一同参加了学习会，并得到高度赞扬。在第10次中心组集体学习时，局党委中心组成员到包联的林皋镇四街村和村两委会成员及村民代表共同学习县经济工作会议精神、人代会报告，共同谋划村上的发展思路，和村民同劳动。在第18次中心组集体学习时，适逢庆祝党的89岁生日，全系统100多名党员到四街村和村民欢聚一堂，共同庆祝党的生日，通过讲党课、义诊、慰问、劳动等形式，使党员领导干部普遍受到了一次党性教育。

（四）集中培训学。结合卫生系统实际，确立培训计划、人员、批次，有计划地聘请省市专家、学者进机关授课，有力地提高了卫生系统党员干部的理论水平、业务能力和道德修养。积极开展了春季疾病预防与治疗、暑期感冒、手足口病防治、狂犬病防治、麻疹疫情防控知识、药品三统一知识、医改政策等集中学习，邀请党校教授对十七届四、五、六中全会精神进行了讲解，开展党委主要领导每年讲党课和党风廉政课，并将学习活动延伸到全县近400名乡村医生中，每年举办乡村医生集体培训两次以上，且不少于10个学时。认真做到了三个“结合”，即：学习与提高思想认识相结合，不断提党员干部思想道德建设；学习与当前工作相结合，认真解决当前工作中存在的突出问题；学习与创新工作方法相结合，以创新性思维指导工作，力争出亮点、促发展。

（五）登门拜访学。在“请进来”培训的同时，组织机关领

导干部分批到上海、苏州等医药体制改革先进典型单位考察学习，拓宽视野，明晰发展思路；组织乡镇卫生院业务骨干前往西安、渭南、咸阳等大中医院学习培训，着力提高服务水平，坚持每年有一次党委理论中心学习组成员到包联村过一次组织生活，摆正心态、放下架子，深入实际、深入基层，诚恳地与人民群众进行交流，从人民群众的鲜活思想中汲取营养，从人民群众生动的实践创造中提炼经验，不断完善工作思路、改进工作方法。正如邓小平同志指出的，“只有首先善于做群众的学生的人，才有可能做群众的先生，并且只有继续做学生，才能继续做先生。一个党和它的党员，只有认真地总结群众的经验，集中群众的智慧，才能指出正确的方向，领导群众前进。”

（六）活动推动学。全系统25个下属单位和局机关7个股室带着43个调研课题，深入所包联的村和下属单位，开展“大走访、大排查、大解决、大调研”和三问三解活动，在12名局班子成员中开展“三包一联”帮扶活动；在全系统党员干部中开展百名干部下基层落实国家基本药物制度、新农合政策活动，解决老百姓看病贵的问题；开展百名医生下基层，成立六个医疗队解决老百姓看病难、看病不方便问题；在城区14个医疗卫生单位与乡镇卫生院之间建立结对帮扶关系，为县医院、中医院23名主治医师确立基层站点传帮带对象，为乡镇卫生院、村卫生室业务人员学习提高搭建了平台；开展领导干部点评创先争优活动，发现不足，明确努力方向等等，引领领导干部在实践中学习，学习总结实践经验。

（七）领导干部下基层进医院进科室学业务。一方面，在联系机制上严要求。建立领导干部包联帮扶机制，明确领导干部每周至少2次以上深入基层、科室，了解联系基层、科室的现状，掌握第一手资料，有针对性地开展工作。另一方面，在联系内容上求实效。通过领导干部联系基层、科室工作，督查基层、科室各项制度的执行及目标任务的完成情况，做好有关政策的宣传，听取和征求基层、科室各类意见、建议和要求，共同商议基层、科室的发展方向和目标定位，帮助、指导并解决基层、科室工作中存在的问题和困难。第三，领导干部下医院进科室，向一线医生学习业务知识，进一步了解基层的职能和业务，争做本行业的行家里手。在这项活动中，局党委负责人身先士卒，坚持每周到中医院学习中医药知识。

三、统筹发展，实现了“三转变”

实施“九七三六”工程实施以来，在全系统呈现出比学赶帮的良好氛围。

一是从“要我学”到“我要学”。每年七月全系统党员干部自发组织开展“读一本书、捐一本书、记一万字、写一篇心得体会”的红色书籍漂流活动。共捐红色书籍210余册，林皋中心卫生院的职工张亚琴半年时间记写学习笔记5万余字，心得体会5篇；纵目中心卫生院刘建民记学习笔记4万多字。局机关13名同志撰写信息稿件213篇，其中景王琳撰写稿件62篇，蔺志忠撰写稿件51篇，局党委对在“两学一读一推进”活动中涌出的14名学习型党员，4 名学习型干部，6个学习型支部授牌、颁发

证书；二是从“一人讲”到“大家谈”。在“七一”、“5.12”护士节举办演讲赛，组织开展党员点评支部，支部点评党委，党委书记、局长点评党员和支部的创先争优活动，使全系统党员干部对创先争优活动有了更深、更准的认识；三是从“带头学”到“带头干”。在规范了党委中心组的学习调研活动之后，实行党组织、党员承诺制，党委每年承诺办实事10条，兑现12条，兑现率120%，12个支部和142名党员承诺568条，兑现556条，兑现率98%。实行“三会一线制”（党建月例会、中心组学习调研会、业务工作落实会），班子成员做到学习在一线，工作落实在一线，活动开展在一线，为全系统党员干部职工发挥了很好的示范带动作用。

四、凝心聚力，努力实现“六提高”

一是党员干部的理论水平、业务能力得到了提高。中心组每年集体学习不少于12次，参学率在98%以上，全系统党员干部职工人均年记写学习笔记3万余字，最多的达10万字，攥写调研文章两篇以上，办有学习论坛、学习专栏。从今年元月至三月份的乡镇卫生院基本医疗活动情况分析，住院人数比去年同期增加了56%，药品费用首次低于诊疗费用，改变了有史以来乡镇卫生院只卖药，看不了病的现象；二是党员干部服务基层、服务群众的大局意识，立足本职、乐于奉献的爱岗意识和创先争优意识得到了提高。2011年万人拥有卫生技术人员全省排名第28位，比上年进了27位次。被国家残疾人康复工作办公室授予“白内障无障碍县”称号，省政府评为“十一五”期间地方病防治先

进县，省卫生厅评为“结核病防治”先进县，疾控中心支部被评为全省卫生系统创先争优活动优秀基层党组织，被市卫生局评为目标责任考核、合疗工作、卫生项目建设工作、无偿献血工作先进单位，被市卫生局通报表彰为计划免疫、结核病防治先进县，局党委被县委评为综合先进党委、学习型党委，妇幼院被市卫生局评为“降消”项目先进单位，县医院被评为医疗机构行风建设先进单位等。高斌侠等8名同志被省市表彰为先进个人，在医疗单位每组织的满意度测评中，满意率均达到98%；三是卫生系统城乡一体化发展水平有了提高。推行名院名医包联帮扶活动，7个县级医疗机构与14个乡镇卫生院结成帮扶关系，开展“四诊一培训”活动，今年下乡义诊20余场次2千余人，每月有7—15余名主治医生支援乡镇卫生院，有效解决乡镇卫生院发展缓慢，群众看病难问题，提高了整体服务水平；四是党员干部的廉洁意识、自律意识、创新意识得到了提高。在领导点评活动中，紧紧围绕中心工作，指出在履行职责、遵守纪律、制度管理、工作方法、服务效率等方面存在的问题，以及行政不作为、乱作为和慵懒漂浮等现象。2011年以来，无一起违法案件；五是基层党组织的凝聚力、战斗力不断提高。建立健全了基层党组织，规范了基层党组织的各项活动。新成立协和医院支部和眼科医院支部。按照党章等党内规章制度的规定，落实“三会一课”、民主生活会、党委议事规则、领导班子集体议事规则等12项制度，确保了党内组织生活正常化、规范化、制度化。完善党建工作台帐，严格按照党费收缴标准，及时、足额收缴了党费；六是人文为生、和

谐卫生程度有所提高。通过学习，在局班子成员中推行“五位一体”（即：领导信访接待日、领导包联信访案件、领导带队值班、领导点评创先争优和领导干部三包一联）工程，抓作风建设无一利越级上访和集体上访事件，连续两年被县委评为“平安建设”先进单位。（高斌侠

9.“先进基层党组织”评选材料 篇九

近年来,在市交通局党组的正确领导下，公司支部党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕党员的先进性建设和党风廉政“三化”建设，扎实有效的地推进党员队伍的思想、组织、作风建设，为公司的生产经营工作提供了坚强的思想、政治和组织保证。主要工作成绩如下：

1、高度重视党建工作、狠抓责任落实

公司支部高度重视党建工作，经常召开专题研究会议，安排部署党建工作，拟定工作计划，明确党建工作的目标和任务。党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实。做到年初有计划、半年有检查、年终有总结，工作简报、信息稿件按时按量报送，完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制。

2、强化理论学习和业务培训

认真组织党员学习中央及市委、市交通局相关会议、文件精神；加强专业知识的培训学习，注重理论与实践相结合，不断提高工作管理水平；创新学习方法，采用学习文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论、撰写学习体会等多种形式，开展党建知识培训活动，实现由主要领导讲党课，请市级讲师进行理论知识培训。

3．抓好组织发展工作

组织入党积极份子参加了机关工委的党员培训，发放党章和党的知识书籍，指定专人对其进行帮教。在组织发展中,支部严格坚持发展党员工作的“十六字”方针有效地落实了发展党员把关制度，通过征求党外群众意见，党内召开专题讨论，发展了十多名积极分子加入业务骨干党组织。

4．推进“创先争优”活动，促进生产经营

连续两年在生产一线开展 “大练兵、大比武、大提高”竞赛活动。在职工中营造出“比学赶帮超”刻苦专研本职业务技能的良好氛围。活动中涌现出的一批党员技术能手、技术尖子更是起到了“带头创造佳绩，争当敬业模范”的“五带五争”模范示范作用，使广大党员在职工群众中的感召力、凝聚力、牵引力得到提升。支部在“创先争优”活动中提出了在岗位“做表率、创优秀、争先进”，的“十比十看、十提倡、十反对”工作标准，同时要求广大职工对工作做到“十提倡、十反对”要求，拟写了岗位说明书和部门职责书，制定了具体的标准。

5、重视“三化”建设，确保党风廉洁

重视党风廉政“三化”建设，公司支部在扎实推进惩治和预防腐败体系建设、增强公司领导干部和职工的责任及廉政风险意识、拓展从源头上预防腐败工作领域、加强内部管控机制建设等方面做了大量工作。支部所有党员均无违法违纪问题

6、以党建代工建、团建

充分发挥工会、共青团等群众组织作用，调动职工工作积极性。

10.先进基层党组织汇报材料 篇十

中共宜昌峡州酒店管理集团有限公司委员会

2010年是峡州酒店集团深化体制改革、实现战略重组、调整产品结构、转变发展方式、实现跨越式发展的转折之年。一年来，公司党委紧紧围绕全年各项工作目标，以科学发展观统领全局，以增收创效为中心，以“五好”基层党组织建设为主线，以争创“四好”领导班子、“四强”党组织、争做“四优”共产党员为目标，以党组织“五个基本”和“七个体系”建设、党员先锋岗创建为载体，精心组织，统筹安排，承诺践诺，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为公司的创新优势、竞争优势和发展优势，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一方面，公司着力进行产品改造，强力开发客源市场，努力提升管理和服务水平，不断提升经济效益；另一方面，大力实施文化建设，促进了物质文明建设和精神文明建设协调发展，打造了峡州速度，在激烈的竞争中实现了弯道超越，在科学发展中提升了实力。公司全年实现营业总收入4906.23万元（不含旅行社），比2009年增长2051万元，同比增长71.83%，再创历史新高，与此同时，完成了三家饭店的改制和改造任务，形成了“抓好党建促发展，促进发展抓党建”的良好局面。具体做了以下几方面的工作：

一、以组织建设为保证，发挥党组织的核心领导作用，提升战斗力。一是加强领导班子建设。好的领导班子是提升党组织战斗力，发挥党组织核心领导作用的前提。公司按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的整体要求，不断加强领导班子自身建设，2010年三家国有饭店组建集团公司后，重新组建党委、纪委、董事会、监事会、经理班子，配齐配强组织机构。同时加强班子能力建设，不断强化班子成员的宏观意识、责任意识、实绩意识、争先意识，注重班子成员政治理论水平、思想素质和经营管理能力的提高，班子成员之间团结协作、友好相处，做到思想上合拍，行动上合力，成为领导公司经营与发展的坚强战斗集体。二是加强组织建设。按照属地管理的原则加强党的基础管理工作，合理设置，建立健全基层组织，建立党建工作制度和工作流程，对党建工作实行细化管理、过程控制，达到标准化、规范化要求，促使党建工作有新提高。三是加强党员队伍建设。按照“抓培训强素质，抓载体聚合力”的总体思路，以大力开展“创先争优党员公开承诺活动”为载体，激发全体党员活力，加强党员思想政治教育，建立和完善学习制度，提高党员的政治理论素养和专业技能，在党员内部形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，营造风清气正，真抓实干，务求实效的良好风气，党员干部带头践行，内强素质，外树形象，充分发挥先锋模范作用。四是抓好党员的发展工作。党组织按照“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，做好党员培养发展工作。2010年公司在职中共党员88名（不含退休），新吸纳5名重点培养对象加入党组织，预备党员转正共2名，党员队伍进一步壮大。

二、以作风建设为根本，营造和谐的发展环境，提升凝聚力。一是抓好思想作风和工作作风建设，通过“思想三讲”（讲学习，讲正气，讲团结）和“工作三讲”(讲细节，讲能力，讲效率），进一步树立良好的风气，创造良好的发展环境。二是不断改进学风，创造条件引导党员干部学习政治理论和专业文化知识，建设学习型组织，培养学习型员工，把党员干部的思想引导到公司建设与发展上来，时刻保持正确的政治方向和奋发有为的精神状态。三是大兴廉政之风，认真落实财务监督制度、物资盘存制度、采购比价制度、仓库分级管理等各项规章制度，增强拒腐防变的能力。同时，对工程改造实行严格管理和全过程监督，层层把关，最大限度降低投资成本。四是以执行力建设为主线，提倡“四敢精神”（敢负责、敢碰硬、敢破难题、敢担风险），大胆创新工作方法，大事做细，小事做精，促进各项工

作齐头并进。五是引入危机管理机制，对工作实行量化管理，绩效考核，不断完善督办督查机制，以实绩检验工作成效，进一步提高执行力，增强党员干部的忧患意识、改革创新意识和责任意识，提高队伍的整体工作水平。

三、以转变机制为手段，提高管理创新力。

成败得失在管理，兴业必须先兴人。这是公司“一班人”形成的共识。合并后的峡州酒店管理集团从三个方面规范管理流程。

一是选贤用能，实施管理层“换血”。在主管部门的支持下，按照精减高效的原则，淘汰了一批思想保守，得过且过，不思进取经营管理者，将一批能人志士充实到酒店管理集团和各分公司重要岗位，充分发挥其才能，在“换血”中激发企业生机活力。

二是以人为本，着力提高员工素质。营造事业留人、情感留人、待遇留人的氛围和环境，开展多种形式的岗位练兵与培训，实施标准化管理与服务，最大限度地让每个员工“竭其力、尽其智、献其策”，在各自岗位上实现人生价值。在众多宾馆服务业服务员纷纷跳槽的情况下，公司员工始终保持稳定，同时不断吸纳高素质、高学历管理人员，充实管理团队和后备队伍。

三是根据市委市政府要求，在市国资委的主导下，三家国有饭店顺利完成了机制体制改革，实现了战略重组。公司按照“四整合、八统一”实施系列改革改制，筹措资金4000多万元，安置职工909人，完成三家子公司脱钩改制，376名员工实现身份转变，整个安置工作井然有序，实现了平稳过渡，完成了机制体制的转换。

四是向管理要效益，高标准、低成本实施饭店装修改造。设施一流是效益一流的基础，集团公司决策者深谙此道。为实施酒店提档升级，完善酒店设施，集团筹措资金3000多万元，对三家分公司实施了整体装修改造。为实现高标准、低成本，规范程序面向社会进行公开招标，对招标工程严把成本、质量、效率、安全“四关”。责任到

人，奖罚分明。通过严格预算管理、比价采购、决算审计和构筑腐败防线，大大降低了装修成本。新装客房430间，餐位1130多个，改造后，集团公司现有客房800间套（1500个床位），餐位3000多个，不同类型会议室30多间，形成目前宜昌酒店行业规模最大、经营质量最好、综合竞争实力最强酒店企业。

四、以增收创效为中心，创造良好的经济效益，提升硬实力。一是2010年，公司深入分析市场形势，创新思路，调整策略，运用独具特色的“金三角”经营方略，以差异化的产品理念，个性化的服务特色，立体化的营销模式，优化产品结构，挖掘市场潜力，保证了经营稳定提升，经营收入再创历史新高。全年共实现营业收入4906.23万元，其中：峡州宾馆3668.66万元，南湖宾馆营业总收入732.7万元（7-12月停业改造）。夷陵饭店营业总收入504.87万元（7-12月停业改造。）二是公司投资3000万元，装修改造夷陵饭店和南湖宾馆两家酒店，使两家分公司的硬件水平整体提档升级，切实提高了公司的核心竞争力。三是对夷陵别院、夷陵洗衣房、滋味坊，南月商场等历史遗留问题进行清理，逐项解决遗留问题。提前终止相关租赁合同，收回南湖宾馆红星酒楼、夷陵饭店福厨餐厅经营权，统一装修自营，实现了功能配套，盘活国有资产存量，增强发展后劲。四是融旅游、酒店服务为一体，形成产业链条，延伸经营手臂。依托现有平台，把触角向旅游、景区延伸，托管青龙峡景区接待中心，与峡州国旅进行资产战略重组，吸收股份，打造一体化战略品牌。形成酒店服务与旅游上下游产品互相促进，既抓纵向联系，又抓横向拓展，为峡州酒店集团实现规模化、集约化、多元化发展打下坚实的基础，增强发展后劲。

五、以文化建设为载体，促进公司可持续发展，提升软实力。一年来，公司以科学发展观统领全局，以文明创建营造和谐环境为载体，不断挖掘企业文化的内涵，探索文化建设的新路经，提升软实力。一

是大力倡导关爱文化，为职工办实事、谋福利。二是积极开展献爱心、送温暖社会公益活动。三是加强群团建设，增强队伍活力，培养和教育广大职工立足岗位作贡献，在改制过程中，积极组织作好职工的思想政治工作，解答难题，解决疑虑，保证职工人心不乱，队伍不散，为经营工作的顺利开展营造了良好的环境。四是按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，以干事创业为动力，深化创建措施，狠抓创建落实，不断提高文明创建实效，促进文明建设再上新台阶，倾力打造省级文明单位。

11.先进基层党组织申报材料 篇十一

先进基层党组织申报材料

***党支部是一个充满朝气、富有活力的党组织，是一个有很强凝聚力和号召力的基层党组织。该支部现共有党员12人，均为社会学系教师党员。党支部设支部书记1名，统揽支部总体工作;支部设宣传委员1名，负责支部工作宣传等;设组织委员1名，负责支部党员发展等。

长期以来，在基层党组织的建设和工作中，该支部始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习和深入贯彻党的教育方针，坚持增强自主创新意识，以开展创先争优等到活动为契机，紧密围绕学校教学任务，加强党支部思想、组织作风建设，发挥了党支部凝聚人心、锐意进取、服务群众、模范守纪的战斗堡垒作用，不断开辟思想政治工作新局面。

一、领导班子--严于律己，堪作表率

建设先进基层党组织，领导班子建设是关键。社会学系支部的领导班子，为基层支部的健康发展提供有力保障。系主任、书记和委员十分注重科学发展观的`学习实践，坚持实行“两周一会”制度，集体学习讨论重要时事政策，组织支部党员学习学校相关文件精神。

系主任和支部书记工作配合好，不仅定期组织党员教师学习，而且相互配合搞好系、专业的建设和发展。上半年系主任、支部书记和教师一起共走访了3个社工机构和社会服务机构，包括冬青社工、绿叶义工、山城社工等，建立**实习、实践基地。

二、党员队伍--团结上进，凝聚力强

在党组织生活中，支部成员主动开展批评和自我批评，提高各成员的党性修养和自身素质。全体党员认真学习、加强交流、总结经验、找出不足，创造了和谐的组织生活环境。

教师党员队伍冲锋在前，讲奉献，不计报酬。在“4.20”突发事件处置一个多月中，党组织发挥战斗堡垒作用，共产党员发挥先锋模范作用。党员站在第一线参与**家长的接待、服务，耐心做**家长的思想工作，任劳任怨、甘于奉献。在关键时刻党组织坚强领导，队伍团结奋战，党员挺立一线，真正做到了在急难事件中“召之能来，来之能战，战之能胜”。在整个突发事件处理中，社会学系党支部所有党员教师听从学院安排，顾全大全，牺牲了很多休息时间，几乎每天安排专业教师2-3名值班，时间长达1月余。通过这次事件，社会学系党员队伍得到锻炼，凝聚了团体的战斗力。

三、工作机制--注重实效，保障纪律

社会学系党支部全体党员自觉遵守党的纪律和学校的各种规章制度，努力规范自身一言一行。支部定期开展活动，坚持每月一次组织生活会，支部活动记录详细。支部在开展“创先争优”活动中，认真开展一评二讲三公示，在全支部形成良好的“创先争优”氛围。

在平时工作中，支部十分注重党员教育的工作机制形成，利用系教研活动时间，对先进党员进行口头表扬，并给予一定的物质奖励，使得先进党员有干劲，带动其他教师充分投入社会学系的日常教学、科研、育人工作中来。尤其是利用制定人才培养方案的机会，发动广大党员教师积极参与，让他们担任小组组长，带领其他教师积极参与制定人才培养方案。通过这次活动，教师们的业务素质、思想素质均得到较大提高。

四、工作业绩--党政配合，成绩显著

为落实创先争优工作，该支部结合法政与经贸学院及社会学系自身发展，开展了一些列主题活动，在支部党员中营造了创先争优的良好氛围，也涌现出一批创先争优先进分子，教学、科研和指导**等方面也取得了非常显著的成绩。

该支部成员主持国家社会科学基金**3项、省部级教改**1项、省部级科研**2项。参与编写专著一本，主编“十二五”规划教材1本，参编教材5本。主持完成3项校级教改、科研**8项，案例库、试题库10个。发表教改及科研论文50篇以上。指导**参加全国社工论坛比赛。指导**申报立项校级科研**20项，取得历史突破，并获得市级科技创新和大**创业**推荐资格，目前**正在评审中。支部成员日常教学工作饱满，每学年人均教学工作量400学时左右。

支部积极配合系、**工作办公室加强**教育、开展**服务，取得一系列成果。20社会学系共有10名同学成功考取研究生，且均是名校，包括中国人民大学、南开大学、**大学等。20**考研再创佳绩，共有18名同学达线，最后录取12名，考取的学校包括中国社会科学院、中国人民大学、**大学、华东理工大学、华中师范大学、四川大学、**大学等名校。

支部积极配合**办公室开展工作，取得较好成果。年、1013年具有毕业班获得学校“十佳栋梁班级”，值得一提的是，年，级1班以总成绩第一名获得学校“十佳栋梁班级”荣誉称号。这些荣誉获得不仅提高了专业在学校的知名度，而且提高了专业在重庆市的知名度。

五、群众基础--重视民生，深入基层

社会学系党支部铭记“为人民服务”的宗旨。党支部的各项活动采取灵活多样的方式，要求每个党员同志亲身参与，让他们明确作为一个党员的权利与义务。邀请非党员同志参与部分活动，及时关心党员群众思想、工作、生活情况，党群关系密切，党员群众普遍拥护。

12.党委先进基层党组织材料 篇十二

一、高度重视，早抓快动，大力宣传动员开展干部下基层活动 高度重视，早抓快动，大力宣传动员开展干部下基层活动 干部下基层、快速行动，周密部署，深入动员，培训干部。

（一）快速行动，周密部署，深入动员，培训干部。自县上召开干部、快速行动 下基层活动动员会后，******同志主持召开党委会，组织领导班子认真 学习，亲自参与制定活动实施方案，要求我镇快速行动，先后召开了全镇 干部动员大会，传达县上会议精神，做到统一思想、统一认识、统一步骤、统一行动，将干部下基层活动作为首要政治任务和压倒一切的中心工作来 抓。同时他要求在全镇加大宣传力度，宣传活动的指导思想、目的意义、主要任务和工作要求，并采用会议、板报、标语、横幅等多种形式进行宣 传。全镇共召开会议17 场次，刷写标语241 条，横幅3 条，板报9 面，广 播宣传 4 场次，做到了家喻户晓、人人皆知，营造了浓厚的干部下基层及 干部下基层活动氛围。(二)、精心组织，亲自带头，集中精力进村入户走访慰问。在****** 精心组织，亲自带头，集中精力进村入户走访慰问。带头 慰问 同志的精心组织部署下，我镇所有干部包括站所单位干部及中小学校老师 共分为**个工作组，迅速进驻**个村和**个社区居委会，走访农户，了解 情况，与群众同吃、同住、同劳动、同学习、同研究。******同志作为这 次活动的工作队副队长、他冒着严寒、踏着积雪，深入各村指导干部下基

层活动的开展，并亲自到坝溪村、四沟村、松树庵、茶园、西江等村走访 农户，了解情况，现场解决困难。要求各工作组不仅要深入农户家中，更 要深入田间地头实地了解情况，在下访的过程中要认真学习宣讲党的十七 届五中全会精神、省委十一届七次会议精神、市委三届八次全会精神和县 委十三届八次全会及“十二五”发展规划，让中央精神和省、市、县委的 决策部署深入人心；大力宣讲我镇持续加快农业产业化、建设矿业园区、加快小城镇建设步伐、改善保障民生方面的政策机遇，引导群众坚定加快 发展、科学发展的信心；宣讲法律法规，帮助群众学法、懂法、守法，以 理性合法的方式表达利益诉求。同时要求各工作组队员在走访中，要认真 倾听群众呼声，化解矛盾纠纷，解决实际问题和困难，同时记好了“民情 日记”，建好了“民情档案”，把群众所想、所盼、所急、所需，作为改进 工作、改进作风的出发点。在**书记的严格要求下，全镇各工作组共召开 会议**场次，听取群众人数达***人次；深入田间地头、家庭院落入户走访 ***户，听讲人数除长期外出务工人员外达到了100%。了解群众困难**件，收集意见建议**条，帮组群众**户，解决困难问题***个，排查调处矛盾纠 纷**件。**书记那认真扎实的工作作风，他那不怕苦不怕累的工作劲头时 刻感染者每一名干部。在他亲自带领下，我镇的干部下基层活动取得了良 好的效果，广大村民拍手称好。、严格要求，加强督查，促进宣讲活动整体推进。

（三）严格要求，加强督查，促进宣讲活动整体推进。在干部下基层、严格要求 活动中**书记常常深入村组检查督导，走访群众，征求意见和建议，解决 问题。他要求每一名干部要认真对待群众们提出的每一条意见和建议，并 要及时把收集到的意见建议上报镇相关领导。同时要求镇党政办于每周四 下午4 点以前将本周下基层活动收集反映的情况上报县委创先争优办公室。他的从严要求，确保了干部下基层活动在我镇整体推进，富有成效。

二、精心部署，巩固提高，认真抓好干部下基层活动 精心部署，巩固提高，认真抓好干部下基层活动 干部下基层 在接到上级要求开展干部下基层活动后，**书记及时召开镇村干部会 议，传达此次活动的精神及有关要求。在他的精心部署下，全镇两千多农 户每一户都落实了包联干部。做为镇党委书记，在工作繁忙，又要时常去 县上开会出差的情况下，他自己首先带头包联了10 户贫困农户。由于平时 忙，所以他就牺牲自己的休息时间去走访农户，了解自己包联户的具体情 况。**书记包联茶园村一户条庄户远离公路10 公里的大山深处，在工作的 百忙之中抽出一天，专程步行10 公里去那户人家里走访了解情况，由于工 作的疲劳和道路的陡峭，走在路上几次险些滑倒，包村干部建议他休息一 会，让其他干部去那家里了解情况，但是他拒绝了，说自己包联的农户不 管有多远都要去家里看看情况。于是，他在路边捡了一跟木棒，拄着木棒 经过一小时多的行走，终于到农户家里了，在场的干部都深受感动。当得 知包联农户何开文家庭平困，长年多病，现场捐赠1000 元现金，并帮助该 户发展养殖业，增加收入。还有一次，他走到一户家里，当他了解到家里 那位大叔身体不好准备去医院看病时，他二话没说，就找了一辆车把那位 大叔送到镇卫生院，并掏出自己身上的 500 元钱为那位大叔垫付药费。那 位大叔当时感动的拉着**书记的手流下了眼泪。**书记安慰大叔好好休息 养病，并告诉大叔以后有什么困难都可以打电话找他。**书记尽管工作忙，但是他仍坚持每月 2 次去农户家里走访，与群众谈心，通过访、连、帮、调、选、包等措施，帮助他们解决了一些实际问题，深受村民的称赞。

三、严以律己，宽以待人 在工作生活中，他一直坚持着“三不原则”，即：管住自己的腿，不 该去的地方坚决不去；管住自己的手，不该拿的东西坚决不拿；管住自己 的嘴，不该吃的坚决不吃。他经常教育干部： “做人是一辈子、做官只一阵

子；要高效办事，更要低调做人”的人生哲理。无论做人还是为官都要保 持“三颗心”，才能在人生的道路上脚踏实地、勇往直前。一是对党和人 民的事业，永葆一颗“忠心” ；二是对本职工作和群众利益，永葆一颗“全 心” ；三是对金钱名利和各种诱惑，永葆一颗“平常心”。**书记正是在用 这“三颗心”诠释着“共产党员”这个闪亮的名字，他不愧是共产党员中 争先创优的佼佼者，也是一位无愧于党和人民培养的基层优秀共产党员的 称号。

**乡 县乡干部下基层” **乡“县乡干部下基层”活动工作总结

为深入开展创先争优活动，切实加强和改进党的作风建设，认真落实干部工作在一线、情况掌握在一线、措施落实在一线、问题解决在一线的要求，根据县委、县政府的统一安排部署，我 乡认真组织开展了“县乡干部下基层”活动，现将活动开展情况 作如下总结：

一、全面部署，营造氛围 继县委召开“县乡干部下基层、排忧解难树新风”活动动员 大会以来，我乡结合工作实际，认真研究部署，做好了活动相关 准备工作。一是定方案开大会。12 月 9 日，召开了乡领导班子 会议，专题研究贯彻落实动员大会精神和活动的具体工作，并成 立了**乡“县乡干部下基层”活动领导小组，由党委书记**同志 任组长，乡长**同志、乡人大主席**任副组长，其他党政班子领 导为成员的领导小组，领导下设了办公室。制定了《**乡“县乡 干部下基层、排忧解难树新风”活动实施方案》和《**乡“县乡 干部下基层、排忧解难树新风”活动人员安排表》。12 月 10 日，召开了由全体机关干部、各村主要负责人组成的动员大会，会议 传达了县委“县乡干部下基层、排忧解难树新风”活动动员大会 会议精神，对我乡 “县乡干部下基层” 工作做了全面动员和部署。二是搞宣传造气氛。按照活动实施方案，我乡发放了《**乡“县 乡干部下基层、排忧解难树新风”活动情况摸底表》，收集了有 关三农问题、民声问题、治安问题、班子问题等有关意见建议，在显要位置张贴标语、悬挂了宣传横幅，下派机关干部到村进行 了活动宣传，有力推动了“县乡干部下基层”活动的开展。

二、精心安排，切实行动 按照部署，各村蹲点干部与县环保局、县法院等县直包村单 位人员于 12 月中旬开始，组成 6 个工作组先后到村开展宣讲调 研活动，各宣讲组结合实际，制定了具体的宣讲方案，对宣讲调 研活动作出了详细的安排。省纪委**、市检察院**、市纪委**、县环保局**、县法院**先后到**村、**村、**村、**村进行了宣 讲调研。在宣讲过程中，各工作队通过召开群众大会、座谈会、个别访谈、开展慰问等多种形式，把宣讲与实际相结合，用老百 姓身边的典型事例、用新旧对比，与群众面对面地宣讲，面对面 地倾听群众的呼声，把十七大精神和十七届五中全会精神宣传了 下去，把群众反映的困难和问题带了回来。通过开展宣讲活动，半个月来，6 个工作队深入到全乡**个行政村共宣讲达 25 场，排查调解各类纠纷 8 起，为**乡经济社会的和谐发展创造了良好 环境。

三、求真务实，突出实效 按照深入群众，访民情、解民忧、促民安、帮民富、促和 谐、树新风的工作原则，这次我乡 6 个工作组都严格履行职责，把群众的需求、群众的冷暖和当地经济的发展放在心上，围绕以 解决民生问题为主的社会建设、以和谐稳定为主的社会稳定、以 改善群众生产生活条件为主的基础设施建设，全面扎实地开展了 调查研究工作，与人民群众同吃、同住、同活动、同进步，并帮

助各村找出了影响发展稳定的突出问题，提出有针对性、可操作 的对策建设，确保了宣讲、调研工作两不误、两促进。这次的宣 讲，让农民群众切身感受到了组织对群众的无限关爱。活动开展 以来，我乡共发放活动调查统计台账表 60 份，收集群众关心的 热点、难点问题 70 个，并在省、市、县各级领导的关心下，解 决群众生产生活困难 52 件，取得了良好效果。主要表现在：省 纪委先后为**村争取了 30 万元项目资金用于水利、道路等基础 设施建设，拿出了 1 万元资金走访慰问了困难群众和党员；市检 察院为**村拿出 1 万元资金走访慰问了困难群众，驻村工作队争 取到项目资金对**组公路水泥管道进行了维修； 市纪委争取了** 万元资金用于**村基础设施建设；县环保局在**局长带领下，每 月驻在**村 20 天以上，与人民群众同吃、同住、同活动、同进 步，局里拿出 10 万元资金对**村和**村基础设施进行了改造，并帮助**村解决了 U 型槽建设资金不足的问题； 县法院在**院长 的带领下，长期驻村工作，帮助群众解决纠纷 5 起，院里拿出了 24000 元走访慰问了**村困难群众，拿出 10000 元走访慰问了** 村困难群众。通过这次求真务实的活动，群众给予了很高的评价。

四、发扬精神，转变作风 在整个活动开展过程中，县、乡干部充分发挥“立党为公、执政为民”的公仆意识，坚持做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，认真作好了“民情日记”，建好了“民 情档案”，重点摸清了贫困户、重病户、五保户、留守户、零就 业户、重访户、专业户等七大户，并与“七户”建立了结对帮扶。

在工作中，工作组成员能切切实实把为民办实事、好事作为干部 下基层活动的出发点和落脚点，与村干部、群众零距离接触，足 膝谈心，详细了解群众的生产生活和基础设施建设，学习贯彻党 的十七大精神和十七届五中全会精神，巩固加强各村党的基层组 织建设。通过了一系列活动的开展，树立了党员干部的良好形象，密切了党群干群关系，树立了良好的工作态度和生活作风，确保 了“万名干部下基层”活动不走过场、不出偏差、取得实效，为 进一步加强基层基础工

作打下了坚实基础。

千家、万户” 解民忧 问勤政 “千家、万户”结对子---农业局开展“党员进农家，干部下基层”典型事迹材料