神农架林区安监局民主评议政风行风（共10篇）
1.神农架林区安监局民主评议政风行风 篇一
定安监发[2012] 号
关于印发《定西市安监局
民主评议政风行风工作方案》的通知
各县区安监局，机关各科室、支队：
《定西市安监局民主评议政风行风工作方案》已经局务会议讨论通过，现印发你们，请认真贯彻落实。
二O一二年五月 日 附件：
定西市安监局民主评议政风行风工作方案
为贯彻落实市纠风办《关于印发定西市2012年民主评议政风行风工作实施方案的通知》（定纠办发[2012]5号）要求，搞好局机关民主评议政风行风活动，改进工作作风，提高办事效率，着力解决人民群众关心的热点、难点问题，促进和加强机关政风行风建设，进一步提升安全监管队伍素质，推动安全监管工作持续稳定发展。现结合我局实际，制定本实施方案。
一、指导思想
2012年政风行风评议工作，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，紧紧围绕全市安全生产监管工作中心任务，以社会各界的广泛参与为基础，以加强政风行风建设为核心，以解决损害群众利益的热点难点问题为目的，以群众满意为标准，积极开展民主评议政风行风活动。力争通过民主评议改进机关作风、提高行政效能和办事效率，增强监管工作透明度，规范行政许可、行政审批和行政处罚，为进一步推动全市经济转型跨越发展提供安全保障。
二、组织领导
为抓好机关政风行风评议工作的组织领导，局党组研究决定成立定西市安监局政风行风评议工作领导小组。领导小组组成如下： 组 长：局长柳生坠
副组长：党组成员、纪检组长董惠琴
组
员：程卫宇 李雪峰 汪 成 徐保昕 祁喜荷 汪生君
领导小组下设办公室，办公地点设在局办公室，由程卫宇同志任主任，负责阶段性工作安排、情况了解、材料综合、信息交流、协调督办等日常工作。
联系人：胡俊峰 ***
三、评议内容
1.工作落实。全面贯彻落实市委、市政府各项重大决策部署，紧盯年度签订的政府目标管理责任书，不断强化工作举措，认真落实各项安全监管工作任务，监督指导各县区开展工作。
2.廉政建设。认真执行廉政建设各项规定，每月开展1次廉政主题教育实践活动，促进全体干部职工遵守工作纪律，廉洁奉公、勤俭节约，杜绝徇私舞弊、以权谋私、吃拿卡要等群众反映强烈的突出问题。
3.依法办事。严格依法依规办事，杜绝滥用职权、敷衍失职、执法不严、办事不公以及乱收费、乱罚款、乱摊派和强制服务等问题。每星期组织全体干部职工集体学习1次安全生产相关法律法规，同时鼓励干部职工开展自学，每月记写学习笔记不少于2000字。
4.履职效率。结合全市“效能问责”行动，严格遵守规定时限或承诺时限，认真落实作风和效能建设各项制度，坚决杜 绝推诿扯皮、不主动、不及时、不认真等效率低下问题，切实提高工作效能。
5.管理效能。切实加强内部管理，对内部管理规章制度进行完善和修订，进一步明确内部岗位职责，确保各项职责执行到位。畅通群众投诉举报渠道，对工作中存在的不足和问题，认真受理、积极整改、及时反馈。
6.服务质量。牢固树立服务意识，自觉接受群众监督，杜绝发生作风粗暴、态度生硬、刁难群众等问题。设立群众监督意见箱，积极接待群众来信来访，给群众一个满意答复。开展服务型科室创建活动，年底进行表彰奖励。
7.服务环境。办事流程、收费标准、办理时限、服务承诺等应公开尽公开，方便群众办事。加大机关卫生环境整治力度，每天一小扫、每周一大清，彻底整治脏乱差问题，保持机关卫生环境整洁。进一步完备办公设施，为机关工作顺利开展提供保障。
四、时间安排
政风行风民主评议工作分为宣传发动、自查自纠、落实整改和总结报告四个阶段，从2012年5月下旬开始至2012年9月中旬结束。
（一）宣传发动阶段（5月下旬—6月底）。
迅速传达市纠风办《通知》精神，5月底前制定下发《定西市安监局民主评议政风行风工作方案》，从监管单位和办事群众中聘请5名社会监督员作为民评代表，召开动员大会，积极 部署政风行风评议工作。通过各种有效的宣传教育活动，大力宣传政风行风评议的目的、意义和政风行风评议与加强作风建设的关系，政风行风评议与促进安监工作发展的关系，引导全体干部职工提高对开展政风行风评议工作重要性、必要性的认识，形成人人了解行评、人人参与行评的良好氛围。
（二）自查自纠阶段（7月初—7月底）。
通过市安监局网站、机关政务公开栏等多种形式，对局机关工作职能、服务范围，作风建设、队伍管理以及违诺责任和监督方式进行公开。采取发放问卷调查表和召开座谈会等多种形式广泛收集群众对局机关政风行风建设的意见和建议，并将社会各界群众反映的热点问题及意见进行归纳整理，找准局机关在政风行风建设中存在的问题，对照政风行风评议的内容和要求，边查边改，以查促改。认真完成自查自纠工作报告，报市纠风办审定。
（三）评议整改阶段（8月初—8月底）
按照市纠风办统一安排，召开市安监局评议质询会议，听取市纠风办对市安监局政风行风评议报告，民主评议代表对市安监局工作落实、廉政建设、依法办事、履职效率、管理效能、服务质量、服务环境等进行质询，局长柳生坠同志做表态发言。
局机关各科室要认真对照市纠风办关于市安监局政风行风评议报告和民主评议代表质询发言，结合收集的意见和建议，深入分析，突出重点，认真研究制定整改方案，抓好整改落实。对群众反映强烈的突出问题，要优先落实整改；对整改条件不 成熟的，要研究解决办法，明确整改责任人、整改目标、整改时限，并做好反馈和解释工作；对问题较多、整改不力和履行责任不到位的科室，要追究相关人员的责任；对违纪违规问题，要认真调查核实，并报请有关部门依据法律法规严肃处理。同时，针对政风行风评议反映出来的问题，进一步完善制度，堵塞漏洞，形成防止不正之风的长效机制。
（四）公开测评阶段（9月初—9月中旬）
按照市纠风办统一安排，召开重点评议大会，对市安监局政风行风建设情况进行公开测评。局长柳生坠同志在大会上进行公开述职。
五、工作要求
（一）加强领导，扎实推进。局领导班子和各科室负责人要高度重视政风行风评议工作，把评议作为机关全面建设的一项重要内容切实抓紧抓好，自觉把思想认识统一到市委、市政府的部署上来，积极主动地抓好民主评议政风行风工作，切实把民主评议政风行风的过程转化为推动工作的动力。特别是领导干部，要做到“五个带头”，即：带头开展学习，带头自查自评，带头落实整改措施，带头接受评议，带头参与总结。同时，要进一步靠实工作责任，做到一级抓一级，层层抓落实，把工作落实到位，落实到人，确保民主评议政风行风活动扎实有效开展。
（二）突出重点，注重结合。要把群众反映政风行风问题较多的重点科室、重点岗位作为评议的重点，开展作风教育和 整顿，纠建并举，坚决刹住损害群众利益的不正之风。同时，要把政风行风评议与安全监管业务工作结合起来，与加强机关作风建设结合起来，不断推进政风行风建设，牢固树立安全监管部门的良好形象。
（三）找准问题，积极整改。要把整改作为政风行风评议的主线，贯穿政风行风评议的始终。采取召开各种座谈会、函询、走访等形式，主动征求本单位干部职工、监管服务对象、所在地群众以及上级部门、兄弟单位、人大、政协、政府纠风办的意见和建议。要认真查摆，找准存在的问题，特别是涉及群众切身利益、群众关注的热点问题，对问题分门别类，认真梳理，具体分析，找出原因，提出解决办法，边评边改、评后即改。要立足建立长效机制，针对评议中发现的问题，加强制度建设，强化监督管理，构建政风行风建设的长效机制。
（四）加强联系，形成合力。局评议领导小组要加强与市纠风办的沟通与联系，认真落实各项安排部署，掌握工作主动性。各科室要加强衔接沟通，定期召开科室之间联席会议互通活动进展情况，充分学习借鉴先进经验，努力形成强大合力，确保活动取得实实在在的成效。同时，要指导各县区安监局相应积极开展政风行风评议活动，推动全市安全监管工作健康发展，力争2012年全市安全监管工作在全省争先进位。主题词：行风评议 方案 通知 抄报:市纠风办
定西市安全生产监督管理局办公室 2012年5月 日印发
共印20份
2.林区农业局民主评议政风行风工作 篇二
简 报 第15期
林区农业局政风行风建设领导小组办公室2008年10月22日 措施得力成效显著
——林区农业局民主评议政风行风工作整改落实成效明显
1、农资市场监管已整改到位。从8月份开始，对农资经营网点实行拉网式排查，出动执法车辆28台次，执法人员85人次，印发宣传单1100份，检查门店91个，登记蔬菜种子124个品种、小麦5个品种、油菜3个品种、农药157个品种、肥料18个品种，收缴过期农药129瓶/袋。目前专项整治行动仍在进行之中，通过整治，进一步规范了农资市场经营秩序。
2、农村沼气后期管理服务正在加强，年底前可以整改到位。一是在每个乡镇建立服务网点，为每个服务网点配备灶具8套、配件10套，共投入资金1.6万元；二是加大技术培训力度，已培训7个项目村，培训450人次，发放《农村沼气实用技术手册》300份，计划年底前对其它10个项目村再轮训一次；三是成立服务专班进村入户指导检查，目前已落实技术服务人员8名，已入户检查指导4个村，力争年底前入户率达到90%以上。
3、乡镇防疫人员办公条件正在改善。一是在乡镇防疫员派驻过程中已与乡镇政府衔接，都安排了相应的办公场所；二是配备了8台摩托车和4台电脑，争取明年再配备4台电脑；三是工作经费按谁用人、谁负责的办法解决，全区有7个乡镇为防检工作人员解决了工作经费，同时，我们正在向林区政府争取。
4、动物疫病防控力度加大，动物疫病得到全面控制。今年6月下旬出现的牲猪疫病，已于8月下旬全面控制。针对每年出现疫病的情况，组织技术专家分析，针对存在的原因，一是积极争取配备乡村冷链设施，已通过人大代表视察，向政府提出了解决意见和建议；二是恢复种畜场，现基础设施建设基本完成，拟采用市场化方式运作；三是加强培训，提高村级防疫人员素质，目前正在争取培训经费，争取11月份培训到位。
5、积极争取提高村级防疫人员的待遇。一是经多方争取，村防疫员待
遇偏低问题已引起人大、政府、政协的高度重视，在林区人大十届二十次会议上，就村防疫员待遇及乡村冷链设施问题，向政府提出了解决的意见和建议，我们将进一步做工作，力争尽快解决。二是争取从“以钱养事”中给村防疫员购买意外伤害保险。
6、加强对乡镇兽医管理，配合治理药品价格虚高。一是按照“防检统一，治疗放开”的原则，加强对兽医人员从业资格管理；二是理顺了兽药、饲料监管体制；三是责成畜牧局10月份对全区兽药门店进行全面清理，收缴封存假冒伪劣和过期兽药，现已完成；四是已向物价管理部门反馈了农资价格上涨过快和兽药价格虚高的问题，积极配合抓好治理。
8、木鱼镇牲猪检疫问题正在协商解决之中。为防止周边问题牲猪（肉）流入木鱼镇，一是协调木鱼镇政府聘请1名检疫人员，工资从检疫收费中解决，不足部分从“以钱养事”中补助；二是已与商务局衔接，要求尽快建立定点屠宰场；三是建议木鱼镇从检疫收费中解决部分检测设备；四是已衔接食品卫生管理部门加强对流通领域肉品的管理。
9、加大对农业产业发展项目的资金支持力度。在今年的“1号文件”中，安排旅农林产品生产基地建设资金3790万元，旅农林产业链项目建设779万元，农业科技推广126万，加强农业生态保护方面的资金2980万元。我局今年争取并实施的农业发展项目696万元，其中灾后重建项目资金256万元。这些项目资金覆盖了蔬菜、中药材、茶叶、中蜂、畜牧业、沼气建设等产业发展项目。下一步，我们将进一步加大项目争取力度和在建项目的落实力度，目前正在联合财政局组成2个专班，检查各乡镇项目完成情况，并根据项目完成情况拨付剩余项目资金。
10、严把动物检疫关，确保松柏居民吃上放心肉。一是严把宰前宰后检疫关，对检疫不合格的动物及其产品实施无害化处理，今年共销毁不合格肉品630公斤、高温处理530公斤；二是坚持每天市场巡检；三是坚持对定点集中屠宰场每天消毒灭源。
11、执法、收费、公开、服务等制度全面规范。一是执法程序、项目、制度、许可等已规范上墙公开；二是完善了行政收费价目公示，无乱收费现象；三是开通了“农业信息网”，扩大了信息公开量；四是加强了对阳光工程培训机构的规范管理，提高了培训效果。
发：局机关各科室，局直各单位。报：省农业厅政风行风建设领导小组办公室，林区纠风办。送：林区党委副书记谢登峰，林区党委常委、政府常务副区长
杜海洋，林区政府副区长何晟先；林区党办，人大办、政
府办、政协办；农业局行评监督员。
3.神农架林区安监局民主评议政风行风 篇三
按照省厅和市纪委的统一部署和要求，我局结合开展“优化服务年”活动，以加强政风行风建设为核心，以规范行政执法行为和解决损害群众利益突出问题为主线，切实加强领导组织，深入查找问题，查纠并进，扎实开展民主评议政风行风工作。现将自查自纠工作情况汇报如下：
一、创新形式，拓宽渠道，深入查找问题
在夯实组织领导、落实宣传动员和分解工作任务的基础上，我们采取多种形式，广泛征求社会各界意见，坚持边评边改、评改结合的原则，认真查摆政风行风方面存在的突出问题。
一是广泛调查征求意见。我局设计并印制了问卷调查表，广泛征求市直单位、企业和社会群众对我局的意见和建议。问卷调查表包括依法行政、服务态度、办事效率、制度建设、政务公开和勤政廉政等方面的内容。共发放问卷调查表75份，回收65份，其中总体评价满意的为61份，满意率达到93.8%,基本满意1份，其余3份未作出综合评价。
二是集中座谈征询求质。8月5日，我局邀请住建、规划、林业、安监等市直相关单位及工业园、产业园等服务对象单位召开征询意见座谈会，征求与会单位对我局在依法行政、办事效率、服务态度和工作作风等方面的意见。与会代表对我局在规范行政行为、改进工作作风、提高办事效率、优化服务等方面所做的努力和取得的成效给予了充分的肯定，同时对我局进一步优化绿色通道、改进服务质量、加强与相关单位协调等方面提出了7条意见和建议。8月26日，我局邀请特邀监督员、人大代表、政协委员和群众代表举行质询座谈会。会上，刘杰局长首先介绍了今年来的主要工作情况以及下一步工作计划，文武宏组长就我局政风行风建设情况作了发言，虚心接受与会代表的评议和质询。与会监督员、代表和委员对我局举行面对面评议的做法给予了高度评价，同时指出了我局需要进一步加强保障科学新机制建设，尤其是要努力做到保障经济发展的同时切实维护群众合法权益，还要坚持推进政风行风建设，创新管理和服务方式方法，为全市经济社会又好又快发展发挥更积极的作用。
三是领导上门走访服务。班子领导上门跟踪服务和走访征询是我局“优化服务年”活动的一项重要内容。7月份以来，刘杰局长和文武宏纪检组长等局领导先后带队到武江区科技工业园和邮政储蓄银行等单位举行座谈会，对有关企业申办业务事项进行跟踪服务，听取有关企业代表对国土工作的意见和建议，获得了一致好评。地籍、办文窗口等科室结合工作需要，也先后到下级业务单位和市直机关对口单位，进行面对面听取意见和建议。
四是深挖根源切实自查。我们结合本地、本部门工作实际和干部职工的思想状况，深入开展自查。对照“四大项评议内容”,强调“三查三看三增强”。一查履职情况，看是否存在行政不依法执法不规范等问题，增强依法履行职责，维护群众合法权益的能力；二查服务情况，看是否存在政务公开落实不到位、宗旨意识不强、服务质量不高等问题，增强服务大局服务群众的能力；三查工作作风，看是否存在庸懒散平问题，增强执行落实、高效履职的能力。在自查形式上，一是分解任务到各部门，组织干部职工对照要求逐条找差距、挖根源、定措施，并在此基础上撰写深刻的自查报告；二是暗访调查。局监察室不定期到进行走访，督查各科室工作情况。
二、明确目标，扎实整改，确保工作实效
经深入查找，我局政风行风建设主要存在4个方面:
（一）干部队伍建设有待进一步加强。经过规范服务年等活动，全局营造了争先创优气正风清的良好氛围，但仍有部分干部职工存在庸懒散平问题，一些干部职工学习不够自觉，面对新形势下的业务把握不够好，工作尺度不够准，少数干部服务意识淡薄，高效履职能力不强，工作作风还不够扎实。
（二）优化服务活动有待进一步深化。2010年以来我局大力推行特事特办、代收代办等便民举措，但从意见征求情况来看，仍存在有些行政审批环节较多、周期较长，不便于业务事项申办的；“门难进、脸难看、事难办、话难听”问题还未彻底解决，少数工作人员态度比较生硬，不够热心积极，不依法依规办事情形还偶有发生。
（三）法规政策宣传有待进一步深化。政务公开工作还需要进一步深化，开展法规、政策宣传的形式还需要进一步改进和完善，新政策新规定等宣传内容还需要进一步丰富，通过宣传让更多的部门和群体理解、关心和支持国土事业的能力还需要进一步加强。
（四）其他方面管理有待进一步加强。协调保护国土资源与保障发展的能力还需要进一步增强，妥善解决遗留问题的工作力度还需要进一步加大等。
针对查找出来的问题，局党组召开了专题会议，研究部署了整改工作，提出了具体要求，制定了整改方案，对整改目标逐项进行分解落实，明确每一个责任项目的内容、责任领导、责任科室和整改时限，并对能立即整改的问题迅速进行了整改，对需要一定时间才能完成整改的，制定了整改计划，分步实施，力求取得政风行风建设新突破。主要有以下整改措施：
一是抓教育，提高干部素能。结合纪律教育月活动、“优化服务年”活动和党风廉政“学习日”，多措并举，切实加强干部职工宗旨教育、党纪政纪法纪教育，加强对基层干部职工的业务培训和业务指导，业务知识教育和服务意识教育相结合，进一步提高工作人员的责任意识和服务质量。
二是抓服务，保民生保发展。进一步修订和完善《岗位责任制度》、《服务承诺制度》、《限时办结制度》等规章制度，加大暗访力度，切实解决“四难”问题。继续坚持和拓展“特事特办”和“代收代办”等举措，深入开展班子领导上门跟踪服务活动，为群众为企业提高更优质更高效的服务。7月底我局“特事特办”，为中国邮政储蓄银行韶关分行办理“永泰昌业”抵押业务，赶在该行客户贷款的最后期限前将所有手续顺利办妥，使该行得以顺利发放贷款，解决了其客户的燃眉之急，为该用户赢得了良好的社会效益和经济效益。还要进一步提高准确把握新政策新规定的能力，扎实推进“三旧”改造和增减挂钩等工作，妥善解决历史遗留问题，积极应对新形势新问题，为韶关又好又快发展服务。
三是抓公开，促进行政透明。结合全市电子政务综合平台建设，分解任务，落实责任，大力推进“党务公开、政务公开、信息公开”工作，进一步增强行政执法透明度，规范行政执法行为。同时通过“测绘日”、“法制日”加强宣传、开展咨询，多渠道宣传国土资源管理的政策法规，消除群众对土地问题误解造成的不满，畅通网络问政平台，倾听群众心声，了解民情民意，及时解决人民群众关心的热点问题。接下来，我们将继续结合自查自纠、社会各界反映的问题，正视问题，查漏补缺，完善制度，规范行政审批行为，坚持把政风行风建设作为拉近与群众距离、树立国土资源部门新形象的一项重要工作来抓，进一步深挖细查，做到将整改措施、责任人和处理时限等逐一分解落实，确保实现“民主评议政风行风成绩升上去”的目标。
4.神农架林区安监局民主评议政风行风 篇四
根据《关于印发黄石市2009议政风行风跟踪检查实施意见》精神，按照“黄石市国土资源局开展政风行风评议跟踪检查的总体评价”，针对征求到的意见建议和查摆出来的突出问题，制定本方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照十七届中央纪委五次全会、省纪委八届五次和州纪委七届五次全会工作和县纠风办的统一部署，以2009年行风评议中查找出的突出问题为主线，认真开展跟踪检查，紧紧围绕保增长、保民生、保稳定、保红线这条主线，标本兼冶、纠建并举、突出重点、统筹推进，切实解决社会关注程度高、群众反映强烈的突出问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风。根据2009风评议跟踪检查xx市国土资源局意见建议，采取有效手段切实解决影响国土资源管理中存在的各种政风行风突出问题，以达到全面推行政务公开，深化职能服务，努力创造一个良好的国土资源管理政务环境。
二、整改目标
对此次跟踪检查社会评议征求到对12个国土所的意见建议，进行深入分析，深入查找问题存在的原因，研究解决方案，切实进行整改。坚持围绕“提高思想认识，强化作风纪律，加强执法监管，改进服务水平”的目标。积极构建作风优良、纪律严明、政令畅通，保障有力的国土资源所干部职队伍，确保影响和制约国土资源管理科学发展方面存在的突出问题得到全面解决落实，为实现全县经济社会又好又快发展提供强有力的资源保障服务。
三、认真梳理归纳，提出整改方案
根据我局跟踪检查集到的意见建议和结合县行评组反馈的意见建议，通过梳理归纳为以下5条进行整改：
第1条 加大土地违规违法用地的执法查处力度。
整改措施：加强法律法规的学习，加大对违法用地的巡查力度，土地违规违法行为预防、查处、监管等方面下功夫，积极探索构建土地监管的长效机制，推进与相关部门联合办案，有效打击各类土地违规违法行为的发生。杜绝违法用地行为，从源头抓起，也就是从村一级抓起，真正依法用地，依法管理，对违法用地进行全面清理。责任部门：11个国土所、县局综执办、督察室 责任领导：各国土资源所所长整改期限：长期坚持 第2条 加大法律法规宣传
整改措施：把国土资源法律法规宣传列入重要日程。通过法制宣传教育，使人民群众掌握国土法律法规，积极围绕土地资源保护的重要性，有针对性的开展土地矿产资源保护的法制宣传教育。加强对社会公民国土资源保护法律法规的宣传教育，使他们自觉承担保护国土资源的责任。充分利用各种形式和手段，进一步提高宣传教育的效果，在总结经验的基础上确定切实可行的措施，明确工作要求，工作责任，采取不同方式和方法开展好国土资源保护法律法规的宣传教育，努力提高教育的实效性。责任部门：11个国土所、市局综执办、办公室 责任领导：各国土资源所所长 整改期限：长期坚持
第3条 理清思路，提高办事效率和服务水平。
整改措施：加强学习，与时俱进，着力提高干部队伍的素质和能力，积极支持干部队伍的各种业务培训，提高独立工作能力，继续选派人员到县局跟班学习，使之成为国土所的骨干力量，增强解决问题的能力。在清理思路、拓宽领域、提高层次、加强服务上下功夫，勇于创新，努力争先，不断提高干部职工国土资源管理工作的水平。责任部门：11个国土所、市局督察室、办公室 责任领导：各国土资源所所长 整改期限：2009年10月前
第4条 进一步深化和规范政务公开
整改措施：全面推进政务公开，增强工作的透明度，促进行政行为的规范化，对不涉及党和国家秘密的内容，都应通过适当的方式向社会公开，加强对干部职工的政治教育，统一思想，提高认识，增强搞好政务公开的自觉性和主动性，明确责任，强化监督，落实责任，全面推进政务公开工作的制度化和规范化。从6月开展自查一次，对未公开的政务要在7月10日前全面公开，并坚持每年自检自查，接受群众监督。责任部门：11个国土所、市局督察室、办公室 责任领导：各国土资源所所长 整改期限：长期坚持
第5条 严格纪律，加强建设 整改措施：要求干部职工充分认识加强机关工作纪律的重要性和必要性，提高干部职工的自觉意识；加强干部职工对国土资源相关法律法规和业务知识的学习，提高自身综合素质和能力；加强对干部职工的监督管理，严格考勤，提高工作问责和处罚的约束力；加强软环境建设，依法文明办事，提高工作效率和工作质量，努力打造廉政高效型服务机关，树立国土部门的良好形象。
责任部门：11个国土所、市局督察室、办公室 责任领导：各国土资源所所长 整改期限：长期坚持
四、具体责任内容
（一）理清工作思路，认真促进整改落实。紧密结合国土工作实际，按照市委市政府的总体要求和部署，全面贯彻科学发展观，使干部职工树立起挑战意识、忧患意识、大局意识、责任意识，勇于思考、敢于争先、大胆探索、大胆创新，敢于承担责任，提升创新力、执行力和解决问题的能力，确保政令畅通。(二)完善体制，提高素质。一要用“个人形象一面旗，工作热情一团火，谋事布局一盘棋”的标准选拔任用干部，让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的有发展，建立一支政治强、业务精、作风硬的专业管理干部队伍。对干部队伍严格要求、严格教育、严格管理，认真执行国土资源系统行政为民措施和工作人员禁令。二要坚决落实服务承诺制、首问责任制、限时办结制和行政负责人问责办法四项制度，坚决落实阳光政府四项制度，不断加强思想政治教育，切实提高国土资源干部队伍的执政水平和防腐拒变能力。树立“等不得”的紧迫意识，“慢不得”的危机意识，“低不得”的目标意识，把作风改进立足在增强党性和落实宗旨意识上，立足在解放问题和狠抓落实上，用心想事，用心谋事，用心干事上。
五、工作要求
（一）加强领导，狠抓落实。要提前谋划，周密设计，积极主动，通力合作，集中时间，集中精力抓好整改方案落实。确保责任到位，措施到位，各项目标任务顺利实施。
（二）明确要求，限时办结。要求进一步具体化、目标化、责任化、制度化，使整改工作目标更加清晰的、要求更加明确、责任更加落实、实施更加到位，在落实过程中跟踪问效，确保在整改过程之后有人过问、有人来抓，有人指导、有人监督，开展动态监督检查确保逐步予以落实。
5.民主评议政风行风小结 篇五
居委会以科学发展观为指导，结合纠风专项治理任务，以“五服务”为重点，以实现“三帮”为目标，以群众满意为标准，扎实开展民主评议政风行风活动，现总结如下：
一、领导重视，责任落实到人
自评议活动开展之初，居委会就根据区、街相关文件精神，结合居委会实际，成立以居委会书记为组长的领导小组，切实落实“一把手”责任制，别外还强化人人参与责任，加强沟通联系，以加强政风行风建设为核心，以解决群众关心的热点难点问题为目的，做到“领导、机构、人员、经费、制度”五到位，保证评 议工作持续有效。同时，针对不同评议对象，制订量化评议标准和实施细则，明确具体评议规定，保证了评议工作规范有序。
二、重在实效，切实体现活动意义
一是加大宣传力度，利用宣传栏公开政务和承诺服务事项，并将行风政风监督员名单公布上墙，随时接受群众的监督。
二是针对拆迁后群众居住分散的实际情况，居委会以民政、劳动保障所为载体，结合“五服务”开展“五送”（送政策、送信息、送服务、送技能、送岗位）活动，积极帮助失业人员再就业，岂今为止，共为92名失业人员办理了《就业登记》，35人享受到社保补贴优惠，自主就业达45人。
三、查找不足，推动形成良好的政风行风
采取自查和互查相结合的形式，查找工作中存在的不足，认真整改，切实转变“门难进、脸难看、事难办“的工作作风，对
6.民主评议政风行风自查报告 篇六
按照当土资发[2006]51号文件精神和上级民主评议政风行风工作的总体部署，积极开展政风行风评议工作，在活动中，本人充分认识到开展民主评议政风行风工作的重要性，并通过民主测评、征求意见、交心谈心等活动充分地认识自己，摆正位置，结合本人实际情况，针对自身存在的问题进行了自查自纠。
一、存在的问题
（一）在工作作风方面
工作扎实，作风过硬，能吃苦耐劳，不折不扣地完成各项工作任务。但有时对自己要求不够严格，有时候参加打小牌；二是在本单位上班时间多，下到基层与各村联系时间少，与老百姓交心谈心时间不够；三是待人接物不够细。待人接物大大咧咧，不注重细节、小节。认为不对的、看不惯的人和事，恨之有过。性子急，有时候说话不仔细考虑，直来直去，让人接受不了，甚至造成误解。
（二）在业务学习方面
本人虽然从未间断过学习，但国土资源管理新的知识越来越多，新的法律法规不断增加，由于平时忙于基层管理日常事务，学习劲头不够足，自己习惯用什么学什么，今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不深不透；对学习的重要性认识很高，讲起来一套，落实不到行动上；有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差，学一行、精一行的恒心和毅力不够；在学习方面就存在搞实用主义，不相关的就不过问，对上级的有些重点工作了解不深不透。
（三）在具体工作方面
本人具有良好的服务意识，能从服务经济的大局出发，淡泊名利，全心全意作好本质工作。但在工作中多数是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考，提前预测，及时准备，工作的全局性、前瞻性、创新性不够，有教条主义、本本主义倾向，敢试敢闯、求新求变的意识不够强；工作方法不够活，自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，在处理问题上不够灵活，方法不够多。
二、问题产生的原因
1、对理论学习重要性和必要性的认识不足。没有坚实的理论基础，就没有自觉地行动。工作中，只所以存在宗旨观念不牢，理论水平不高等问题，关键就在于放松了自身的理论学习，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作脱节的现象。也正是由于缺乏坚实的理论的指导，才使自己在更好地为人民服务方面做的不够到位。也因此自己逐渐放松了对自己的要求，不求有功，但求无过。
2、忽视了自我约束、自我监督，想问题办事情依赖于服从分配，完成上级交办的任务为准则，在积极主动、创造性地工作，强化自我约束、自我监督方面有所忽视。
3、随着年龄的不断增长，逐渐放松了对自己的要求，不象过去经常自我加压，忘我、激进的工作精神有所退化。
4、工作积极性不高，工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取回避的态度，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自然出现，虽然有感到潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的态度。
三、整改的措施
一是深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识，提高认识、分析和解决问题的基本能力；认真学习党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。
二是全面学习业务知识。扎实地学习自己的业务知识，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。广泛学习党的方针、政策和国家法律法规，当好执行政策和执法执纪的表率。努力学习现代科学技术知识，紧跟时代前进步伐。学用结合，不断增强为人民服务的本领。
三是进一步改进作风。思想上，理想信念坚定，精神乐观，奋发向上，乐于奉献，不计较个人名利和得失；工作上，爱岗敬业，踏实肯干，吃苦在前，享受在后，服从组织和单位安排，服务态度好，办事效率高；生活中，同事团结，家庭和睦，为人谦虚谨慎，乐于帮助他人，遵守社会公德。
四是经常学习规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。
五是进一步加强勤政廉政建设。始终坚持警钟长鸣，严格要求自己、家属和身边的同志，认真落实党风廉政建设责任制和廉政纪律各项规定，严守“四大纪律，八项要求”，做到“八个坚持，八个反对”，认真落实国土资源系统行政为民的“十项措施”、“五不许”、“五条禁令”、“八不准”。一是认真落实党风廉政建设责任制的要求，严格执行廉政建设的各项纪律规定。二是在工作中严格要求，凡是要求大家做到的，自己带头做好，凡是要求大家不做的，自己带头坚持。
六是定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责
不自宽，严格要求自己，不再“下不为例”，做到防微杜渐。
七是虚心学习身边的先进模范。近朱者赤，近墨者黑。多和品质好、觉悟高、作风正、有知识、有能力、有水平的同志在一起，充分认识他们的优点和长处，对照先进找差距，虚心向他们学习，取人之长，补己之短。
总之，我将抓住这次民主评议政风行风工作机遇，严格按照局党委要求，在领
7.民主评议政风行风工作体会 篇七
一、将民主评议政风行风工作其作为反腐倡廉和树立部门良好社会形象的重要手段
我们要清醒地看到，部门政风行风不正不仅会损害部门自身形象，更会导致政府在群众中失去公信度，甚至使我们的事业一无是处。开展政风行风评议活动，可以更好地使人民群众参政议政，加强监督，加深与人民群众的“渔水之情”。推动部门转变作风、依法行政、执法为民、为改革发展和稳定创造一个良好的外部环境。因此，我们要克服为评而评、应付一下或怕麻烦的思想，而要把测评作为我们接受监督、创新管理、提高素质、反腐倡廉、提升形象的良好契机。
二、树立以人为本意识，强化为人民服务的宗旨理念
政风行风建设的主体是干部，重点在落实。在政风行风建设中，一定要以人为本，切实抓好干部队伍自身建设。要以提高队伍整体素质为目标，按照学习实践科学发展观为指导，认真抓好干部理论素质和业务知识培训，优化知识结构，增强工作能力。以主人翁的姿态，立足本职，担当起自己应负责任，爱岗敬业，严于律己，恪尽职守，在工作的实践中锤炼自己，提高工作能力。要充分调动工作积极性和创新性，以饱满的工作热情投身到国土资源事业建设中去，扎实搞好本职工作。同时，要进一步加强对干部的管理和监督，健全监督机制，规范执法行为，坚持依法行政，做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，努力造就一支政治坚定、业务过硬、作风优良、纪律严明、敬业奉献的国土执法队伍，以干部队伍整体素质的提高，促进行业作风的根本好转。
三、树立大局观念，争做先进优秀的国土资源管理人
牢固树立“管理就是服务”的思想意识，自觉服从和服务于全局的工作大局，做到舍眼前而顾长远、舍小利而谋大利，站在“讲政治”的高度，增强主动服务意识，简化办事程序，提高办事效率，通过跟踪服务等途径和形式，创造良好的国土资源管理环境。要凝聚各方面的智慧和力量，发挥国土执法部门的职能，坚持实行 “有法可依、有法必依，执法必严、违法必究”的原则，确保我县国土资源管理工作健康稳步发展。
8.神农架林区安监局民主评议政风行风 篇八
各位评议代表、同志们：
为落实县2011年民主评议政风行风工作有关要求，进一步促进我县政风行风建设，确保广大群众有效行使对政风行风建设的参与权、监督权和评议权，拓宽民主监督的渠道，纠正损害群众利益的突出问题，增强被评议单位抓政风行风建设的自觉性和主动性。经县纠风领导小组研究，县委、县政府同意，今天我们在这里召开镇基层站所政风行风评议大会。会议的主要内容是评议代表对我镇基层站所的行风建设情况进行公开评议。
参加今天会议的领导有：
纪委同志
参加这次会议的被评议单位负责人：
参加这次会议的评议代表主要是党员代表、人大代表、政协委员、群众代表、政风行风监督员及纠风监督员中随机
抽取的评议代表50人，让我们对他们的到来和积极参与表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
今天接受公开评议的单位为：台城中心校、派出所、卫生院、供电所、国土所、农商行、兽医站、地税所、工商所、交警中队、安监所。
今天的会议主要有四项议程：
第一项：镇党委书记同志讲话
第二项：现场公开评议。（共分四个环节）
1、各单位通报本部门、本行业政风行风建设工作开展情况（时间5分钟）。
2、评议代表质询。评议代表根据平时了解的情况和收集到的关系群众利益的热点、焦点问题，向各单位负责人质询。各单位负责人要本着负责任的态度予以解答。
3、填写测评表和意见卡。
4、评议汇总
第三项：纪委同志做重要讲话
为确保会议顺利进行，下面我强调一下会场纪律：
1、参加会议的同志一律关闭通讯工具；
2、不得随意走动，交头接耳；
3、要注意听，做好记录；
下面开始开会。
第一项：请党委书记同志讲话
第二项：进行公开评议。
（一）请各参评单位向评议代表介绍本单位的政风行风建设工作开展情况。
1、首先，请国土所发言发言，派出所做准备。
2、下面请派出所发言，中心校做准备。
3、下面请中心校发言，交警中队做准备。
4、下面请交警中队发言，卫生院做准备。
5、下面请卫生院发言，农商行作准备。
6、下面请农商行发言，地税所做准备。
7、下面请地税所发言，工商所做准备
8、下面请工商所发言，供电所做准备
9、下面请供电所发言，安监所做准备
10、下面请安监所发言。
各参评单位发言完毕。
（二）进行现场质询。
现场质询开始，请评议代表举手示意向参评部门提出质询。
第四项：民主测评
请工作人员发放台城镇政风行风评议测评问卷
划票说明：选票中共10个站所，请在总体评价栏内每个站所选一项打“√”评议内容在相应问题的栏内打“√”不存在的什么都不划。
现在开始划票。
……
请工作人员收集测评票，进行汇总。
……
第五项：请纪委同志做重要讲话，大家欢迎。
同志们，今天的公开评议会议议程全部进行完毕，在刚才的会议中，做了重要讲话，各位评议代表分别对我镇基层站所政风行风建设情况进行了面对面的评议。这次会议安排紧凑，开得很好，达到了预期目的。
9.民主评议政风行风自查自评 篇九
评议重点及工作台账
我校民主评议政风行风领导小组根据教科局有关文件精神，在认真做好“宣传发动阶段”工作的基础上，于8月28号迅速转入政风行风“自查自评阶段”，并根据我校实际，经认真讨论，确定我校政风行风自查自评重点及工作台账。
一、自查自评重点内容
1、认真贯彻党和政府教育方针及法规政策，依法办学、均衡教育情况。
2、认真落实党风廉政制度及班子岗位职责，廉洁奉献、尽职尽责情况。
3、认真落实校务公开制度及信访工作制度，民主治校、民主监督情况。
4、认真执行教育收费政策及规范收费行为，收支两线、阳光收费情况。
5、认真履行教师师德规范及职业道德规范，爱岗敬业、关爱学生情况。
6、认真开展教育教学改革及新课程改革，提高质量、创办特色情况。
7、认真落实国家课程计划及阳光体育活动，减轻负担、开展锻炼情况。
8、认真修订学校管理制度及校风长效机制，管理育人、活动育
人情况。
二、作风建设目标
认真履行师德规范，平等对待每一位学生，坚持做到“六多六少”：多点学习，少点闲谈；多点备课，少点电话；多点研究，少点盲目；多点激励，少点埋怨；多点帮扶，少点放弃；多琢磨事，少琢磨人。
三、自查自评工作台账：8月28日
1、召开政风行风领导小组会议,传达局工作会议精神。
2、制定我校自查自评工作方案。出台自查自评工作方案。9月2日
召开教师大会动员，部署自查自评阶段工作，明确作风建设目标。9月3——10日
1、班子自查自评。
2、修订完善有关管理制度。
3、向社会、家长公布反馈渠道。校门口挂横幅，设立“行风评议意见箱”。
9月29日
1、召开全体教师会议，传达局党风廉政建设精神及要求。
2、召开各类座谈会：根据以上十个评议重点进行评议。
3、召开在编教师及退休教师座谈会。
4、召开学生代表座谈会。
10月10——12日
进行问卷调查：
统计学生（家长）问卷调查情况，行风评议小组分科组对教师进行反馈。
10月24日
部署下一阶段整改落实工作并制定工作台账。各部门整理反馈意见教导处
关帝庙中心小学
10.民主评议政风行风工作 篇十
10月21日，我所组织召开了政风行风“回头看”自查自纠专题工作会议，传达和学习了我真工作会议精神，发动每个干部围绕工作作风、履职能力、依法行政、服务态度、工作效率、廉洁自律、服务发展等七方面开展自查自纠，力求找准问题，及时化解矛盾。自开展民主评议政风行风“回头看”工作以来，在镇评领导小组和各位行评代表的精心指导下，我所通过广泛宣传、全面发动、走访征求意见和建议等措施和途径，组织所干部认真排查本单位政风行风建设方面存在的问题，认真开展自查自纠，并取得一定成效。
一、开展民主评议政风行风自查自纠工作情况
我们立足本部门的工作职能,紧贴服务对象，围绕广大群众关注的热点难点问题，在征求意见、自查自纠上下功夫，为评议阶段和建章立制阶段打好基础。
1、认真宣传发动，统一思想认识。10月21日，我所组织召开了政风行风自查自纠“回头看”专题工作会议，传达和学习了我镇政风行风“回头看”工作会议精神神，回顾了2011年政风行风评议工作取得的成绩，达到的效果。在去年的基础上总结了这项工作的经验并发动每个干部围绕工作作风、履职能力、依法行政、服务态度、工作效率、廉洁自律、服务发展等七方面开展自查自纠，力求找准问题，及时化解矛盾。
2、加强领导，精心组织安排。一是及时成立领导小组。实行单位主要领导负责制，成立了由所长为组长，副所长为成员的政风行风“回 头看”评议工作领导小组，负责行风评议日常工作，从而确保政风行风评议工作有组织、有领导、健康序地进行。二是结合工作实际，研究制定了《财政所行风工作“回头看”实施方案》，明确了开展政风行风评议活动的指导思想、自查内容及方法步骤，细化每个阶段和环节的工作，并落实了责任人。三是将政风行风评议自查自纠工作同深入学习实践科学发展观、扎实做好各项工作、改变工作作风和创建“五型机关”等文明创建活动有机地结起来，使之相互贯通、相互促进，进一步提高管理服务水平。
四、建立民情反映机制，多渠道听取群众呼声和要求，聘请村级监督员反映意见，形成了覆盖面较广的群众监督体系。
3、拓宽渠道，广泛征求意见。一是按照包片包线的原则，对各村群众进行走访，广泛征求他们的意见，积极排查突出问题和矛盾。二是召开政风行风“回头看”征求意见座谈会。我们邀请了4位政风行风监督员参加了会议，会上大家畅所欲言，对我所在工作作风、履职能力和服务发展等方面提出了很多宝贵意见和合理化建议，对今后进一步加强财政系统政风行风建设和提升管理服务水平提出了明确要求。
4、及时梳理，认真落实责任。一是针对内部自查和外部走访发现的问题，进行分类排队，综合分析。二是按照“边查边改，边查边纠的”工作要求，我所行评办严格落实挂牌销号制度，实行人人有责，要求每一位驻点干部努力解决所辖区域的各项问题。
二、存在的问题
通过广泛征求意见和自查自评，我所在政风行风建设方面主要存在以下问题：
（一）关于工作作风方面
学习风气不浓，学习的热情不够。平常主要忙于应付日常工作，能够静下心来用于学习和思考问题的时间不多，对业务和政策的钻劲不够。所内有的同志还没有站在全镇的高度去思考问题，大局观念不强，沟通协调不够。工作缺乏计划性，“头痛顾头、脚痛顾脚”，随意性较强，没有形成很好的合力。
（二）关于履职能力方面
协调解决复杂问题的能力不强，在解决实际问题时，工作方法比较单一，对相关的政策研究的不透，工作思路不够开阔、解决问题的方法也不够多，力度不够，碰到问题往往束手无策，没有积极主动地探索解决问题的方法。
（三）关于工作效率方面
工作效率不高，执行力有待加强。有些干部职工对履行自身工作职责方面缺乏时间观念和责任心，缺乏创新精神和奉献精神，对领导交办的任务不能按时、按质完成，致使整体工作效率不高。
（四）关于服务经济发展方面
虽然在服务乡镇建设，推动镇域经济发展方面我所做出了较大的贡献，但与上级部门的要求仍然存在一定的差距，与相关部门的沟通协调不够，造成有些工作进度不理想。
三、整改措施
针对上述四类问题，我们在分析原因的基础上，提出了初步的解决方案，具体思路和措施如下：
1、强化学习，加强队 伍能力作风建设。一方面要将开展民主评议政风行风“回头看”工作同深入学习实践科学发展观活动有机结合起来，加强政治理论学习和业务知识学习，不断提高服务和保障发展的能力；另一方面要不断制定和完善学习计划，根据实际工作的需要，调整学习内容，及时、深入、系统地学习相关的政策、法律、法规，以提高队伍整体工作素质和服务水平。再一方面，加强所内工作人员业务知识的学习，鼓励同志们积极参加各种业务知识技能的学习和培训，以加强业务水平，更好的完成工作任务。
2、严格管理，突出行政效能建设。首先，加强效能建设，提高办事效率，规范办事程序，改进工作作风，及时解决人民群众关注和反映强烈的实际问题。二是加强制度建设，进一步修订和完善干部工作点评制度、工作督办等各项制度，不断规范机关内部管理。三是加强廉政建设，要求干部职工牢固树立“廉洁从政、勤政为民”的意识，树立部门良好的干部形象。
3、分类排队，积极化解疑难问题。对经过自查自纠清理出来的疑难问题和待解决的问题，认真研究，分类化解，对符合政策、能解决的限时解决一批；对需要沟通协调才能解决的，及时会同相关部门协调解决一批；对需报请政府批准的，收集资料迅速上报一批；对不符合政策法规暂时不能解决的，在耐心向服务对象做好解释工作的同时备案一批。
4、积极服务，不断推进项目建设。积极配合其他部门做好总体镇域经济发展规划，充分发挥财政所的工作职能，搞好各项资金的管 理、检查监督。