房地产专业个人简历

房地产专业个人简历（共10篇）（共10篇）

1.房地产专业个人简历 篇一

个人信息

姓 名：中国人才网

性别：男/女 出生年月：19xx.xx.xx 民族：xx 政治面貌：xxxx

XX大学 房地产经营管理专业 20XX届 XX方向 XX学士

联系方式：139-xxxx-xxxx 电子邮件：xxxxxxxx@

求职意向及自我评价

期望从事职业：房地产开发/策划、项目管理、房地产评估、房地产中介/交易(点击来智联招聘搜索想要的工作)

自我评价：有较强的组织能力、活动策划能力和公关能力、有较强的语言表达能力，团队合作意识强，有很强的动手能力，能学以致用;喜欢尝试，勇于接受挑战。性格积极稳健、乐观向上，逻辑思维能力强，对事物具有敏锐的观察力，见解常有独到之处。有团队合作精神，有激情，有较强的组织与沟通能力;有一线施工现场工作经验，负责海外大型项目的预算及成本管控工作，积累了丰富的项目经验。

教育经历

20xx.9~20xx.7 xx大学 xx学院 房地产经营管理专业 xx学士

学分绩点(GPA) x.x (满分x分)， 院系/班级排名 第x

连续四年获得校奖学金

所获奖励：

20xx年 获得院级“三好学生”

20xx年 荣获××大赛“一等奖 ”

20xx年 荣获院级“学生团干部”

20xx年 荣获××管理模拟大赛“二等奖”

项目/科研经历

20xx年 xx项目 项目负责人

课题：xxxxxx

项目描述：

工作职责：

工作业绩：

20xx年 xxxxxx项目 项目组成员

课题：xxxxxxxx

项目描述：

工作职责;

工作业绩：

实践/工作经历

20xx年 x 月―20xx年 x月 xx有限公司 实习

主要工作：负责国际项目的预算及成本管控工作，主要负责中东及非洲部分国家的项目预算编制、审核，以及项目执行过程中的成本管控解项目的运作状况，每月对项目台账进行审核，进行项目成本分析，输出相关的成本数据及报告，供公司领导审阅决策开

20xx年 x 月―20xx年 x月 xx房地产开发有限公司 营销主管

主要工作：负责案场管理，保证案场流程规范，监督案场制度的执行，负责帮助销售人员解决销售过程中的各种疑难问题;负责人员招聘、确定岗位分配及管理;组织销售人员进行市场调研，销售资料、说辞的汇总、整合、制定; 参与定期营销方案的制定、参与产品定价方案的讨论、制定;负责销售人员的业务培训(接待流程、签约流程、合同制定、按揭手续、入住流程、房产证下发手续等)负责销售人员考核工作

个人技能

大学英语四/六级(CET-4/6) 良好的听说读写能力

快速浏览英语专业文件及书籍，撰写英文文件，用英语与外国人进行交谈

国家计算机二级

熟练使用电脑浏览网页，搜集资料，熟练使用office相关办公软件

本专业证书

注册物业管理师证、质量工程师(中级)、微软项目管理认证

2.房地产专业个人简历 篇二

一、影响房地产经济波动的主要因素

(一) 供给与需求矛盾的影响

在一般市场经济的前提下, 由不动产总供给与总需求的波动及相互作用可产生周期性不动产经济波动, 这是不动产经济学的结论。因此, 从行业内部来说, 影响房地产经济波动的因素, 主要是房地产市场供给和需求的矛盾。而在我国房地产市场中, 房地产的需求变化要缓慢于房地产的供给变化, 需求线波动超前于供给线的波动, 因此, 无论是在总量上, 还是在结构上, 供给与需求的变化是经常变动的, 房地产的需求、供给总量处于一个不平衡的状态, 这种失衡, 必然要求房地产经济进行调整, 以保证快速发展。因此, 房地产的经济波动的主要因素之一, 是房地产供给关系的变化。

(二) 宏观经济政策与投资波动的影响

宏观经济政策与投资的波动, 对房地产经济的稳定性产生着直接性的影响。房地产的投资方根据宏观经济政策以及经济形势的变化, 做出投资行为。由于投资行为具有很强的预期性, 因此很容易发生波动。当投资方对房地产的预期上升时, 他们的资金就会快速、大量的投入进去;当对房地产的预期下降时, 投资者就会持币张望, 减少投资。房地产投资的多少, 一方面对房地产的市场供给产生影响, 另一方面又会对房地产的市场需求形成重大作用。因此, 房地产的经济波动受投资波动的影响。

(三) 国民经济的影响

从根本上来说, 影响房地产经济波动的因素, 是国民经济。房地产作为国民经济的其中一个部门, 在国民经济中占有举足轻重的地位, 两者互相影响, 因此房地产本身的发展, 不能脱离国民经济的整体的实际发展水平。如果房地产超前发展, 就会越过了国民经济的承受能力, 导致失稳。在房地产行业中, 一方面, 危房地产的成交量大部分取决于国民经济的发展状况;另一方面, 由于房地产的开发, 需要银行资金的大量、稳定、持续的帮助和支持, 属于负债经营, 因此受金融业的融资政策的影响。而银行的运行方式主要取决于国家银行贷款的政策, 而政策又与国民经济的运行密切相关。因此, 从根本上来说, 国民经济的变化导致房地产经济的变化与波动。

二、个人住房抵押贷款存在的风险

个人住房抵押贷款, 是指购房者在购买房屋时, 先向开发商支付一定比例的首付款, 再以所购房屋作为抵押担保, 向银行申请长期贷款, 然后以分期付款的方式, 按月偿还本息的一种金融活动。结合实际情况, 发现个人住房抵押贷款主要存在着以下风险。

(一) 政策法规风险

目前, 在市场经济的形势下, 我国政府还不能充分实现市场的调控功能, 相关的法律制度还不够完善, 对于房地产消费信贷, 特别是个人住房抵押贷款, 并没有全面的、科学的法律法规, 导致在个人住房抵押贷款的过程中, 由于存在着各种不规范的操作而引起了相关的法律问题。由于这些问题在我国法律体系中, 没有与之相对应的、具有针对性的法律条款, 因而形成了贷款运作的法律风险。

(二) 信用风险

在个人住房抵押贷款中, 最直接、最基本的风险, 就是信用风险。信用风险是指在交易双方以信用关系为媒介的交易过程中, 交易的其中一方不能兑现给付承诺而给另一方造成损失的可能性。一般包括自主违约、被迫违约、提前还贷、恶意骗贷等等行为。例如提前还贷, 是指购房者没有按照合同要求时间进行贷款还清行为, 而是提早完成付款, 这种行为不仅会让银行失去应有的利息收入, 而且银行还需要为提早还回的资金寻找适合的投资渠道, 导致额外的损失;恶意骗贷在实际中一般称为“假按揭”, 主要是指开发企业以单位名义购房, 借购房之名骗取金融贷款的做法, 是一种欺骗行为。

(三) 操作风险

在我国现有的市场体制下, 很多监管机构和部门都不健全, 而经营机构为了追求业务成绩, 不顾相关规定进行操作, 例如借个人住房抵押贷款为名开办个人股票、没有经过批准就随意降低担保标准等等。这种违规经营的行为对个人住房抵押贷款造成了风险。

(四) 利率风险

利率风险是指存贷款利率在金融市场利率的波动下而缩小, 甚至出现存款利率高低贷款利率, 导致银行收不抵支的风险。目前, 个人住房抵押贷款的利率是随着央行对利率的调整而变动的, 因此很容易出现利率风险。如果银行不能在结合最新利率变化情况而采取正确的措施, 就会给银行的经营带来一定的风险, 甚至是损失。

(五) 管理风险

在当前的经济形势下, 商业银行为了争取更多的业务, 而不顾后果的去抢占市场份额, 对个人住房抵押贷款的业务运作没有形成合理的、科学的业务流程, 比较随意。除了管理政策不达标, 在管理人才上, 也较缺乏具备管理专业素养和知识的专家和人才, 使个人住房抵押贷款存在着管理风险。

三、结束语

随着我国经济的发展, 人们生活水平的提高, 房地产开发和个人住房抵押贷款已经成为社会极为普遍的活动。本文对影响房地产经济的因素以及个人住房抵押贷款存在的风险进行了分析, 希望相关人员能够提高关注度, 从而促进国家与社会的和谐发展。

参考文献

[1]谷秀娟, 梁润平.房价与住房信贷风险的相关性分析及对策研究[J].金融理论与实践, 2012;7

3.房地产相关专业探秘 篇三

“现均价15500元/㎡，全款优惠4%，按揭优惠2%，我们还有超大空间赠送哦”

一时间，大家惊喜地发现房价开始松动了，部分地方甚至开始跳水。成交量的持续走低和全国房价的触顶回落已使房地产市场明显感到了冬天的寒意。在一年多来房地产调控政策的步步紧逼下，房地产开发企业走到了决定生死存亡的关键时刻。在这样的背景下，许多家长和同学不得不开始考虑起房地产相关的产业的发展与未来。

装潢艺术设计专业

说到“装潢”，可真的是有一段历史了。南朝梁沉约《齐禅林寺尼净秀行状》有言：“又写集众经，皆令具足，装潢染成，悉自然有。”这里面的“装潢”原本还是装裱字画的意思，到了近代，“装潢”逐渐演变成了特定的专有名词，即把生活的各种情形“物化”到房间之中，改变建筑布局，以达到我们想要的完美居住效果，这就是大家所熟悉的装修。

装潢艺术设计需要具有较为开放和大胆的想象能力，天马行空的跳跃性思维和富有创造力的各种臆想恰恰是成功作品的重要基础；装潢艺术设计也需要具备对美的鉴赏能力，能够对单个多样物件进行艺术整合，而且对色彩搭配也需要具有一定的敏感性，需要运用多种技法塑造和表现不同景物的形体结构、空间层次、时间、季节和气氛；同时装潢艺术设计对计算机水平也有不低的要求，现在的装修方案和策划图纸都是通过计算机进行制作和展示的，手工绘图的确不太符合当今的社会节奏。

装潢艺术设计其实讲究的是一种整体包装，所以它的主要课程建筑装饰材料、室内设计基本原理、室内空间设计、室内灯光设计、室内陈设艺术设计、人体工程学、色彩构成等等都离不开“打造”两个字，怎么好看就怎么折腾，利用以上专业知识将美极限化就是装潢艺术设计最大的目的。

就业风向标：装潢艺术设计专业领域毕业生可到装饰公司、装饰设计工作室工作，也可到商业领域的工程及广告部门从事卖场设计、加盟店设计、展会设计。也可自己开装饰公司或装饰设计工作室。特别是随着人民生活水平的提高和房地产业的发展，人们对居住环境以及生活环境要求的提高，大中城市都急需有一定专业知识的装潢设计人员对精装修住宅、酒店、KTV、高档会所、大型百货等进行专业设计。

推荐院校：清华大学美术学院、江南大学、中国美术学院、西安美术学院、鲁迅美术学院、天津美术学院、四川美术学院、广州美术学院、湖北美术学院

工程力学专业

中央电视台总部新大楼的设计，颠覆了人们心目中摩天大楼的概念，但当两个Z字形合龙时，它却实现了世界上最激进的建筑设计，大家都形象地把它称为“大裤衩”；波兰的斜屋让人仿佛置身于“哈哈镜”的世界里，离奇的模样很难不让人想到时空穿梭时的空间扭曲。这些无处不在的“奇怪”建筑正是因为工程力学的存在，才让建筑的独特魅力被广大世人所认识，并为之惊叹。

工程力学既是基础学科，又是应用型学科。作为基础学科它与数理化同样重要，是机械、土木、交通、能源、材料等相关工科的基础；作为应用型学科，它几乎与所有工科专业交叉，直接解决工科专业发展和工程实际中的力学难题。建筑上大量的结构需要利用到工程力学的专业知识，工程力学的应用广泛存在于实体建筑当中，如果没有经过工程力学的精确计算，一座大桥、一幢大楼有可能在竣工不久就会因为结构性承载负荷过大而垮塌。

工程力学主要研究物体机械运动和杆件弹性变形的一般规律。工程力学主要学习约束和约束反力、作用和反作用定律，要能够对物体进行受力分析并做出物体的受力图、能够根据已知条件对平面一般力系列出平衡条件和平衡方程、能够对一个轴向拉伸和压缩的物件进行应力状态和强度分析。工程力学和多数工科学科一样，需要同学们反复试验，反复操作，细致严谨。

就业风向标：工程力学一直都很低调，很少有人在印象中能够搜索到它，但是它又的确是所有理工学科中不可缺少的基础，对于该专业的就业，大多数同学的毕业选择：一是科研院所、高校从事研究或教学；二是汽车等行业做CAE工程师，做有限元分析；三是从事软件开发、测试或技术支持等。目前在市场上对力学软件开发工程师的需求量很大，而且相关企业开出的薪资也是相当有竞争力的。

推荐院校：清华大学、上海交大、重庆交通大学、同济大学、中南大学、东北大学、西南交通大学、重庆大学、华中科技大学、中国矿业大学、浙江大学

土木工程专业

自盘古开天以来，便一直对人造环境进行着不懈的追求，起初人类对生存空间的要求，也只是能够遮风避雨，抵御猛兽侵袭。在那时候，建筑仅仅是物质生活的手段。随着生产力的提高及氏族文化的逐渐形成和发展，建筑开始成为社会思想观念的一种表现方式和物化形态，随着建筑的丰富多彩和日益个性化，土木工程专业也得到了前所未有的重视和关注。

随着科学技术的进步和工程实践的发展，土木工程这个学科已发展成为内涵广泛、门类众多、结构复杂的综合体系。例如，就土木工程所建造的工程设施所具有的使用功能而言，有的供生息居住之用，以至作为“入土为安”的坟墓；有的作为生产活动的场所；有的用于陆海空交通运输；有的用于水利事业；有的作为信息传输的工具；有的作为能源传输的手段等等。这就要求土木工程综合运用各种物质条件，以满足多种多样的需求。

只要是能看见的实体建筑，无论是陆地上的，海上的，还是空间里的，无一例外都打上了“土木工程”的烙印。所以就土木工程的主干学科来看，工程力学、流体力学、岩土力学、工程地质学、建筑材料、工程结构、混凝土结构、给水排水工程都是土木工程专业不可少的“必由之路”。土木工程的课程相对于许多理工科的学科来讲，同学们感觉所学的知识都较为贴近现实生活而且问题比较实际，但是从同学们的“呐喊声”中也可以得知，该专业课程的学习难度是不小的。

就业风向标：土木工程往往被大众认为就业环境很艰苦，要么进入设计院，没日没夜的赶图纸；要么进入灰尘漫天、噪音喧嚣的施工现场，当监理工程师或者技术质量监督等等，但是土木工程绝对是一个成长性较强的专业，它会随着年龄的增大而逐渐变得更有价值。土木工程的代表职位包括了项目设计师、结构审核、城市规划师、工程造价师、预算工程师等等。随着经济的发展和路网改造，城市基础建设工作的不断深入，土建工程技术人员在当今和今后一段时间内需求量还将不断上升。

推荐院校：拥有土木工程国家一级重点学科的高校有清华大学、同济大学、哈尔滨工业大学、浙江大学以及湖南大学，这几个学校无论从师资力量和学术声望都是业界享有盛名的。

风景园林专业

随着房地产产业几十年的发展，开发商越来越认识到，人的精神和物质需求达到一定高度的时候，基本的物质供应是不能满足客户的心理和使用要求的。卖房子不能单靠卖楼盘，必须还要给业主创造一个良好的优美的居住条件。随之而来的，现在的部分高档楼盘都开始有独立的绿化带，小桥流水掩映其中，春夏秋冬四季都有不同的视觉冲击享受，绝对物超所值。当然风景园林所应用到的领域绝不止房地产行业，在市政建设、酒店娱乐等众多行业领域都发挥了较为突出的作用。

风景园林这一学科是以“生物、生态学科”为主，并与其他非生物学科(例如土木、建筑、城市规划)、哲学、历史和文学艺术等学科相结合的综合学科。它的基础知识包括地质学、自然地理、土壤学、气象等自然科学，生物学、植物学、生态学等生物科学；园艺学、林学等农业应用科学；以及文学、艺术、美学等多学科相结合的新的绿色生物系统工程学科。它包括从古典的小面积的庭园、花园、公园等地形地貌设计，道路、建筑，叠石堆山及种植设计，一直到现代整个大城市园林绿地系统工程的规划设计和建设。风景园林专业需要具有较强的美感和设计能力，能够因地制宜地将所有元素完美地进行整合，给人呈现最合理最美妙的场景，心思细腻和“善于变化”也将是广大同学们需要培养的一种习惯。

就业风向标：随着人们生活质量、生活水平的不断提高，绿化及生态环境成为新追求，不仅房地产开发企业在市场竞争中竞相打起了“绿化牌”“景观牌”“生态环境牌”，一些企事业单位也越来越注重环境景观设计，使之“既要与城市环境协调，又要让员工和客户舒畅”，那些既懂得园林绿化景观设计和花卉苗木养护，又懂得“绿色经济”经营管理的人才具有广泛的就业前景，目前风景园林正在迅速崛起，招工量近年来急剧扩大，有兴趣投身于园林的同学们在选择后绝对不会后悔。

推荐院校：按照园林专业排名来看，北京林业大学、同济大学、南京林业大学、清华大学、东北林业大学、北京大学、华中农业大学以及华南农业大学都是该领域的个中翘楚，深得历届学生和家长们的垂青和追捧。

4.房地产销售个人简历 篇四

时间过得太快，让人猝不及防，又将迎来自己找工作的生活，这时候需要提前写好简历了哦。但是怎么写才更能吸引眼球呢？下面是小编精心整理的房地产销售个人简历，欢迎阅读与收藏。

房地产销售个人简历1

姓名：

出生年月：xxx年8月

毕业院校：xxx大学

学 历：大专

个人主页：

性别：男

身高：180CM

政治面貌：团员

专业：电子商务

手 机：

电子邮件：

教育经历

xx年9月-05年6月就读与xxx

xx年9-08年7月就读与xxx大学

实践经验

xx年9月至07年3月（兼职）xxx公司客服工作人员（夜班）

xx年7月-9月（全职）xxx前台以及客户服务工作

xx年11月-08年3月（全职）xxxx做服务员

xx年3月-6月（兼职）xxx电子物流管理

xx年7月-11月（全职）xxxx公司地质勘察勘察员

技能水平

熟练运用 PowerPoint Excel

自我评价

本人性格开朗，爱好音乐、旅游、乒乓球，习惯加晚班，理想团队工作，喜欢接受新的挑战。

求职意向

房地产销售人员,汽车销售/经纪人,酒店/娱乐服务管理人员

房地产销售个人简历2

个人信息

姓名：xx

两年以上工作经验|女| 25岁（1986年1月1日）

居住地：上海

电话：135xxxxxxxx

E—mail：[emailprotected]

自我评价

从事房地产销售多年，具有新楼盘以及二手楼盘买卖和租赁的销售经验。对销控，预告、抵押登记以及和房地局部门沟通有丰富的经验，熟悉现阶段关于商品房限购、限贷的政策以及对应办法，了解销售过程中容易出现问题的解决方案。具备良好的沟通技巧以及销售方式，善于通过与客户的真诚交流完成销售。工作努力认真，具有很强的事业心，相信付出总会有回报。

求职意向

到岗时间：一周以内工作性质：全职希望行业：房地产开发目标地点：上海期望月薪：面议/月目标职能：销售

工作经验

20xx /2—至今：XX房地产有限公司

[ 1年8个月]

所属行业：房地产开发销售部销售

1、负责贯彻执行公司领导的销售指令，按时或超额完成销售指标；

2、负责客户登门拜访、客户来电咨询等，通过高质量的服务增加销售；

3、负责为客户介绍项目相关内容，促进销售达成；

4、负责登记客户的相关信息，并对所有信息进行整理和分析，寻找客户的相关性以及挖掘潜在客户；

5、负责协助上级完成其他任务。

20xx /5——20xx /1：XX房地产有限公司

[ 1年9个月]

所属行业：房地产开发销售部销售代表

1、负责与客户进行直接沟通和交流，协助客户对在售楼盘进行多方面了解；

2、负责销售楼盘，催收房款，完成每月销售收入指标；

3、负责与有购买意向的客户进行近一步的接触，争取签订合同，完成交易；

4、负责定期撰写销售报告，部门内部开展销售技巧分享等。

20xx/7——20xx /4：XX房地产开发有限公司

[ 10个月]

所属行业：房地产开发销售部销售

1、负责协助销售主管管理销售团队，完成销售业绩；

2、负责处理楼盘的日常事务，包括收集信息，分析、整理数据，制作报表等；

3、负责带客户看房、下定、签合同、为客户安排贷款等事宜；

4、负责开发新客户，维系老客户的关系，促成交易；

5、负责定期向上级主管提交客户拜访报告及其它销售报表。

教育经历

20xx /9——20xx /7南昌大学市场营销本科

语言能力

英语（熟练）听说（熟练），读写（熟练）

房地产销售个人简历3

姓名：xxx

国籍： 中国

目前所在地： 广州

民族： 汉族

户口所在地： 潮州

身材： 173 cm 68 kg

婚姻状况： 未婚

年龄： 26 岁

培训认证： 诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 房地产开发/策划经理/主管:收益性物业租赁、销售 物业管理经理/主管 经理 物业管理专员/助理 主管

工作年限： 8

职称： 无职称

求职类型： 全职

可到职-随时

月薪要求： 20xx--3500

希望工作地区：广州

个人工作经历： 公司名称： 广州市置晟物业管理有限公司(嘉宝华庭发展商子公司)起止年月：20xx-10 ～

公司性质： 私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务： 客服中心主管

工作描述： 全面负责发展商与业主交收楼工作，在交收楼前期及交收楼期带领整个部分同事做出大量准备和协调工作，奋战尽七个月，既复杂、坚艰又圆满地将物业交予各业主!

离职原因：

公司名称： 广州东城联合发展有限公司(五羊新城广场发展商)起止年月：20xx-04 ～ 20xx-08

公司性质： 中外合资所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务： 任销售部经理职位

工作描述： 主要负责五羊新城广场前期销售所剩的小部分物业的出售及租赁工作，同时负责银行借贷业务，公司兼对大厦内各小业主放盘工作的中介业务。

离职原因： 公司已结业

公司名称： 广州市永晋经济发展有限公司(龙晖大厦发展商)起止年月：20xx-03 ～ 20xx-02

公司性质： 私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务： 租赁部、物业部经理

工作描述： “广州市永晋经济发展有限公司”为天河龙口东龙晖大厦发展商，龙晖大厦现为以IT行业为主的对外出租型收益性物业。本人自大厦基本落成时已到该公司工作。前后经历、参加了管理公司的成立筹办，组织并负责大厦落成后的招租系统工作、筹办大厦对外招租组。房产销售个人简历。参加大厦整体对外招租方案策划，任销售部经理，至后期租赁工作稳定后，兼负物业部管理工作，在身负两个部门主管的同时，主抓销售与服务管理互相结合，形成较全面的一体性、人性化销售与管理工作。为大厦几年来的销售工作创下了优异的成绩。

离职原因： 工作岗位及性质调动

公司名称： 广东省华侨物业发展有限公司起止年月：1999-12 ～ 20xx-08

公司性质： 国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务： 物业管理员

工作描述： 一般性物业管理工作;

离职原因： 找到更好的岗位

公司名称： 广州市华明物业中介有限公司起止年月：1999-06 ～ 1999-11

公司性质： 私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务： 物业顾问

工作描述： 负责抄盘录盘工作，带领客户睇楼、洽谈、签约、跟进等一般性中介服务;

离职原因： 找到更好的岗位

教育背景

毕业院校： 广东省国防大学

最高学历： 大专 毕业-

所学专业一： 房地产市场营销 所学专业二： 物业管理

受教育培训经历：

1997-09 1999-07 广州华侨中专学校 房地产销售与策划/物业管理中专毕业证书

20xx-07 20xx-07 建设部人事教育司 物业管理企业经理 物业管理企业经理岗位证书

20xx-09 20xx-07 广东省国防大学 工商行政管理与办公自动化 成大毕业证书

20xx-10 20xx-12 广东省劳动和社会保障局 高级钳工 高级钳工资格证书

语言能力

外语： 英语一般

国语水平： 精通 粤语水平： 精通

工作能力及其他专长

经过若干楼盘和岗位的锤炼，对写字楼/收益性物业的租售、经营管理有较丰富的经验，在部门运作方面能独担一面。

“广州市永晋经济发展有限公司”为天河龙口东龙晖大厦发展商，龙晖大厦现为以IT行业为主的对外出租型收益性物业。本人自大厦基本落成时已到该公司工作。

前后经历、参加了管理公司的成立筹办，组织并负责大厦落成后的招租系统工作、筹办大厦对外招租组。参加大厦整体对外招租方案策划，任销售部经理，至后期租赁工作稳定后，兼负物业部管理工作，在身负两个部门主管的同时，主抓销售与服务管理互相结合，形成较全面的一体性、人性化销售与管理工作。为大厦几年来的销售工作创下了优异的成绩。

详细个人自传

诚挚、稳重而大方是本人的特点。不管是销售工作或是服务管理工作，本人一惯主张以不卑不亢的精神面对，现代社会是人性化、和谐化社会，人与人间的和谐，诚挚、忠恳更应首为具备的素质。

不管是处于工作当中还是日常生活中，本人高度注重团队精神，因为团队不仅能给我带来力量，更能使我事半功倍。在无数次的商务洽谈中本人学习到了较全面的商务谈判能力和组织能力，同时精通粤、国语。

人在顺境中需要有一颗雄心去奋斗，在逆景中更需要有一份野心去战胜逆境!坚信地走往前方的阳光之路!

房地产销售个人简历4

姓名：落落

国籍：中国

目前所在地：上海浦东新区

民族：汉族

户口所在地：河南

身高体重：160 cm 50 kg

婚姻状况：未婚

年龄：23岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：房地产销售

工作年限：一年

职称：无

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：5000―8000

希望工作地区：上海

个人工作经历

公司名称：北海永高房地产开发有限公司

起止年月：20018—03～20xx—08

公司性质：所属行业：

担任职务：策划经理

工作描述：协助北海星海名城的初步营销策划项目，制定项目营销计划，编制房地产的.整体营销计划，包括价格策略、市场推广，销量安排和统一实现，组织和发展房地产网站策划和推广活动，组织实施企业品牌活动，完成市场调查和项目项目计划所必需的定位、营销策略工作，并以书面形式提交开发商确认。对计划项目销售部员工进行培训和指导，加深销售人员对项目的了解，增加营业额。协助销售经理完成佣金结算和回款，维护公司利益，规避风险。协助总监建立并维护与开发人员和利益相关者的关系，以提高公司的知名度和声誉

离职原因：想找一个离家较近的地方，我个人比较恋家

教育背景

毕业院校：永城职业学院

最高学历：大专

毕业日期：20xx—6—01

所学专业：房地产经营与土地管理所学专业

语言能力

外语：英语一般

国语水平：良好

粤语水平：良好

工作能力及其他专长

一年以上的房地产项目销售、计划、和管理工作经验，熟悉房地产企业运作流程和房地产项目的全面推广和销售计划，和强有力的执行和控制功能在房地产项目销售，执行策略和文案的同时，他也有一定的工作能力活动策划和整体公共关系，并能带领团队工作。详细个人自传本人性格开朗，热情，工作积极主动，责任心强，有良好的团队意识，亲和力强，有较高的创业热情和敬业精神，能承受较大的工作压力。此外，我还具有良好的沟通能力，逻辑严谨，思维开阔，写作流畅，在工作中力求精益求精。

个人联系方式

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮箱：

房地产销售个人简历5

元如萍

两年以上工作经验|女|28岁（1988年8月1日）

居住地：武汉

电 话：131********（手机）

E-mail：yuanruping@ xxx.com

最近工作 [1年2个月]

公 司：XX有限公司

行 业：房地产

职 位：房屋销售员

最高学历

学 历：本科

专 业：航海技术

学 校：武汉航海学院

自我评价

性格外向，乐交朋友，喜欢交流。工作认真负责，很有耐心，注重团队合作。注重销售技巧，善于与客户交流，处理与客户之间的关系并乐于其中。心态积极，不怕吃苦，学习能力，适应环境能力很强。主观意识强，不甘现状，喜欢挑战自己。

求职意向

到岗时间：随时到岗

工作性质：全职

希望行业：房地产

目标地点：武汉

期望月薪：面议/月

目标职能：房屋销售员

工作经验

20xx/3 — 20xx/5：XX有限公司[1年2个月]

所属行业：房地产

开发部 房屋销售员

1.负责执行布置的任务，根据组员情况落实到个人，并督促执行，将结果数据反馈给经销商。时刻留意案场情况，必要时协助组员做SP杀单；

2.负责每天组内来电来访数据扎账，帮助组员盘点客户，一起讨论应对措施，统计第二天预计来访及成交，并将数据反馈给经销商；负责组员每周的排休及外展；

3.负责安排新人的岗前培训，整套销售流程，案场规则，以及销售技巧。

20xx/5 — 20xx/1：XX有限公司[1年8个月]

所属行业：房地产

开发部 房屋销售员

1.接待来电来访客户，尤其是看房团，并跟踪回访直至成交，以及后期交首付，网签，协助办理银行按揭等；

2.在两次大开盘和小加推中都是杀单岗。

教育经历

20xx/9— 20xx/6 武汉航海学院 航海技术 本科

证 书

20xx/6大学英语四级

语言能力

英 语（良好）听说（良好），读写（良好）

房地产销售个人简历6

目前所在：徐州 年龄：24岁

姓名： 学历：本科

婚姻状况：已婚 性别：女

身高：178cm 体重：58kg

申请职位：房地产销售人员

工作经历

20xx.7——20xx.4苏州xx置业集团商业地产销售经理

工作内容

约客户过来看看房，了解楼盘的动态。加强客户的购买信心，做好沟通工作，并针对客户的一些要求，为客户做好几种方案，便于客户考虑及开盘的销售，为客户提供最适合他的房子，解决他的疑虑，让客户可以放心的购房。

工作经验

熟悉商业地产营销管理工作，具备负责大型商业项目的实际操作经验；热衷于房地产行业，良好的沟通协调与判断决策能力，有团队精神，责任心强。能够通晓房地产估价的原理和方法，并且具有独特的见解和分析能力，并热爱销售行业工作。

20xx.12——20xx.12徐州xx置业房地产有限公司楼盘销售

工作描述

负责分店区域的楼盘的销售，接待客户，为客户分析市场的信息，拓展客户群并保持良好沟通，跟进二手的买卖交易过户，银行按揭等售后服务情况，完成公司所下达销售任务；具有良好销售业绩，较强的协调能力、处事能力，工作责任心和团队合作精神。

自我评价

5.房地产销售个人简历 篇五

国籍：中国

目前所在地：上海浦东新区

民族：汉族

户口所在地：河南

身高体重：160 cm 50 kg

婚姻状况：未婚

年龄：23岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：房地产销售

工作年限：一年

职称：无

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：5000―8000

希望工作地区：上海

个人工作经历

公司名称：北海永高房地产开发有限公司

起止年月：8—03～20xx—08

公司性质：所属行业：

担任职务：策划经理

工作描述：协助北海星海名城的初步营销策划项目，制定项目营销计划，编制房地产的整体营销计划，包括价格策略、市场推广，销量安排和统一实现，组织和发展房地产网站策划和推广活动，组织实施企业品牌活动，完成市场调查和项目项目计划所必需的

定位、营销策略工作，并以书面形式提交开发商确认。对计划项目销售部员工进行培训和指导，加深销售人员对项目的了解，增加营业额。协助销售经理完成佣金结算和回款，维护公司利益，规避风险。协助总监建立并维护与开发人员和利益相关者的关系，以提高公司的知名度和声誉

离职原因：想找一个离家较近的地方，我个人比较恋家

教育背景

毕业院校：永城职业学院

最高学历：大专

毕业日期：20xx—6—01

所学专业：房地产经营与土地管理所学专业

语言能力

外语：英语一般

国语水平：良好

粤语水平：良好

工作能力及其他专长

一年以上的房地产项目销售、计划、和管理工作经验，熟悉房地产企业运作流程和房地产项目的全面推广和销售计划，和强有力的执行和控制功能在房地产项目销售，执行策略和文案的同时，他也有一定的工作能力活动策划和整体公共关系，并能带领团队工作。详细个人自传本人性格开朗，热情，工作积极主动，责任心强，有良好的团队意识，亲和力强，有较高的创业热情和敬业精神，能承受较大的工作压力。此外，我还具有良好的沟通能力，逻辑严谨，思维开阔，写作流畅，在工作中力求精益求精。

个人联系方式

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

6.房地产销售个人简历(集锦) 篇六

日子如同白驹过隙，不经意间，找工作对于我们说已越来越近，这时候需要提前写好简历了哦。但是怎么写才更能吸引眼球呢？以下是小编帮大家整理的房地产销售个人简历，仅供参考，欢迎大家阅读。

房地产销售个人简历1

元如萍

两年以上工作经验|女|28岁（1988年8月1日）

居住地：武汉

电 话：131********（手机）

E-mail：yuanruping@ xxx.com

最近工作 [1年2个月]

公 司：XX有限公司

行 业：房地产

职 位：房屋销售员

最高学历

学 历：本科

专 业：航海技术

学 校：武汉航海学院

自我评价

性格外向，乐交朋友，喜欢交流。工作认真负责，很有耐心，注重团队合作。注重销售技巧，善于与客户交流，处理与客户之间的关系并乐于其中。心态积极，不怕吃苦，学习能力，适应环境能力很强。主观意识强，不甘现状，喜欢挑战自己。

求职意向

到岗时间：随时到岗

工作性质：全职

希望行业：房地产

目标地点：武汉

期望月薪：面议/月

目标职能：房屋销售员

工作经验

20xx/3 — 20xx/5：XX有限公司[1年2个月]

所属行业：房地产

开发部 房屋销售员

1.负责执行布置的任务，根据组员情况落实到个人，并督促执行，将结果数据反馈给经销商。时刻留意案场情况，必要时协助组员做SP杀单；

2.负责每天组内来电来访数据扎账，帮助组员盘点客户，一起讨论应对措施，统计第二天预计来访及成交，并将数据反馈给经销商；负责组员每周的排休及外展；

3.负责安排新人的岗前培训，整套销售流程，案场规则，以及销售技巧。

20xx/5 — 20xx/1：XX有限公司[1年8个月]

所属行业：房地产

开发部 房屋销售员

1.接待来电来访客户，尤其是看房团，并跟踪回访直至成交，以及后期交首付，网签，协助办理银行按揭等；

2.在两次大开盘和小加推中都是杀单岗。

教育经历

20xx/9— 20xx/6 武汉航海学院 航海技术 本科

证 书

20xx/6大学英语四级

语言能力

英 语（良好）听说（良好），读写（良好）

房地产销售个人简历2

姓名：落落

国籍：中国

目前所在地：上海浦东新区

民族：汉族

户口所在地：河南

身高体重：160 cm 50 kg

婚姻状况：未婚

年龄：23岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：房地产销售

工作年限：一年

职称：无

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：5000―8000

希望工作地区：上海

个人工作经历

公司名称：北海永高房地产开发有限公司

起止年月：20018—03～20xx—08

公司性质：所属行业：

担任职务：策划经理

工作描述：协助北海星海名城的初步营销策划项目，制定项目营销计划，编制房地产的整体营销计划，包括价格策略、市场推广，销量安排和统一实现，组织和发展房地产网站策划和推广活动，组织实施企业品牌活动，完成市场调查和项目项目计划所必需的定位、营销策略工作，并以书面形式提交开发商确认。对计划项目销售部员工进行培训和指导，加深销售人员对项目的了解，增加营业额。协助销售经理完成佣金结算和回款，维护公司利益，规避风险。协助总监建立并维护与开发人员和利益相关者的关系，以提高公司的知名度和声誉

离职原因：想找一个离家较近的地方，我个人比较恋家

教育背景

毕业院校：永城职业学院

最高学历：大专

毕业日期：20xx—6—01

所学专业：房地产经营与土地管理所学专业

语言能力

外语：英语一般

国语水平：良好

粤语水平：良好

工作能力及其他专长

一年以上的房地产项目销售、计划、和管理工作经验，熟悉房地产企业运作流程和房地产项目的全面推广和销售计划，和强有力的执行和控制功能在房地产项目销售，执行策略和文案的同时，他也有一定的工作能力活动策划和整体公共关系，并能带领团队工作。详细个人自传本人性格开朗，热情，工作积极主动，责任心强，有良好的团队意识，亲和力强，有较高的创业热情和敬业精神，能承受较大的工作压力。此外，我还具有良好的沟通能力，逻辑严谨，思维开阔，写作流畅，在工作中力求精益求精。

个人联系方式

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮箱：

房地产销售个人简历3

目前所在：徐州 年龄：24岁

姓名： 学历：本科

婚姻状况：已婚 性别：女

身高：178cm 体重：58kg

申请职位：房地产销售人员

工作经历

20xx.7——20xx.4苏州xx置业集团商业地产销售经理

工作内容

约客户过来看看房，了解楼盘的动态。加强客户的购买信心，做好沟通工作，并针对客户的一些要求，为客户做好几种方案，便于客户考虑及开盘的销售，为客户提供最适合他的房子，解决他的疑虑，让客户可以放心的购房。

工作经验

熟悉商业地产营销管理工作，具备负责大型商业项目的实际操作经验；热衷于房地产行业，良好的沟通协调与判断决策能力，有团队精神，责任心强。能够通晓房地产估价的原理和方法，并且具有独特的见解和分析能力，并热爱销售行业工作。

20xx.12——20xx.12徐州xx置业房地产有限公司楼盘销售

工作描述

负责分店区域的楼盘的销售，接待客户，为客户分析市场的信息，拓展客户群并保持良好沟通，跟进二手的买卖交易过户，银行按揭等售后服务情况，完成公司所下达销售任务；具有良好销售业绩，较强的协调能力、处事能力，工作责任心和团队合作精神。

自我评价

三年以上的房地产项目销售、策划、管理工作经验，熟悉房地产企业运作流程及房地产项目的全程推广与销售策划，在地产项目销售、执行策略及文案方面有较强的执行能力与把控能力，同时在活动策划统筹、对外公关方面也有一定的工作能力，办事沉稳、细心，具有较强的责任感和事业心。

房地产销售个人简历4

姓名：xxx

国籍： 中国

目前所在地： 广州

民族： 汉族

户口所在地： 潮州

身材： 173 cm 68 kg

婚姻状况： 未婚

年龄： 26 岁

培训认证： 诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 房地产开发/策划经理/主管:收益性物业租赁、销售 物业管理经理/主管 经理 物业管理专员/助理 主管

工作年限： 8

职称： 无职称

求职类型： 全职

可到职-随时

月薪要求： 20xx--3500

希望工作地区：广州

个人工作经历： 公司名称： 广州市置晟物业管理有限公司(嘉宝华庭发展商子公司)起止年月：20xx-10 ～

公司性质： 私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务： 客服中心主管

工作描述： 全面负责发展商与业主交收楼工作，在交收楼前期及交收楼期带领整个部分同事做出大量准备和协调工作，奋战尽七个月，既复杂、坚艰又圆满地将物业交予各业主!

离职原因：

公司名称： 广州东城联合发展有限公司(五羊新城广场发展商)起止年月：20xx-04 ～ 20xx-08

公司性质： 中外合资所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务： 任销售部经理职位

工作描述： 主要负责五羊新城广场前期销售所剩的小部分物业的出售及租赁工作，同时负责银行借贷业务，公司兼对大厦内各小业主放盘工作的中介业务。

离职原因： 公司已结业

公司名称： 广州市永晋经济发展有限公司(龙晖大厦发展商)起止年月：20xx-03 ～ 20xx-02

公司性质： 私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务： 租赁部、物业部经理

工作描述： “广州市永晋经济发展有限公司”为天河龙口东龙晖大厦发展商，龙晖大厦现为以IT行业为主的对外出租型收益性物业。本人自大厦基本落成时已到该公司工作。前后经历、参加了管理公司的成立筹办，组织并负责大厦落成后的招租系统工作、筹办大厦对外招租组。房产销售个人简历。参加大厦整体对外招租方案策划，任销售部经理，至后期租赁工作稳定后，兼负物业部管理工作，在身负两个部门主管的同时，主抓销售与服务管理互相结合，形成较全面的一体性、人性化销售与管理工作。为大厦几年来的销售工作创下了优异的成绩。

离职原因： 工作岗位及性质调动

公司名称： 广东省华侨物业发展有限公司起止年月：1999-12 ～ 20xx-08

公司性质： 国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务： 物业管理员

工作描述： 一般性物业管理工作;

离职原因： 找到更好的岗位

公司名称： 广州市华明物业中介有限公司起止年月：1999-06 ～ 1999-11

公司性质： 私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务： 物业顾问

工作描述： 负责抄盘录盘工作，带领客户睇楼、洽谈、签约、跟进等一般性中介服务;

离职原因： 找到更好的岗位

教育背景

毕业院校： 广东省国防大学

最高学历： 大专 毕业-

所学专业一： 房地产市场营销 所学专业二： 物业管理

受教育培训经历：

1997-09 1999-07 广州华侨中专学校 房地产销售与策划/物业管理中专毕业证书

20xx-07 20xx-07 建设部人事教育司 物业管理企业经理 物业管理企业经理岗位证书

20xx-09 20xx-07 广东省国防大学 工商行政管理与办公自动化 成大毕业证书

20xx-10 20xx-12 广东省劳动和社会保障局 高级钳工 高级钳工资格证书

语言能力

外语： 英语一般

国语水平： 精通 粤语水平： 精通

工作能力及其他专长

经过若干楼盘和岗位的锤炼，对写字楼/收益性物业的租售、经营管理有较丰富的经验，在部门运作方面能独担一面。

“广州市永晋经济发展有限公司”为天河龙口东龙晖大厦发展商，龙晖大厦现为以IT行业为主的对外出租型收益性物业。本人自大厦基本落成时已到该公司工作。

前后经历、参加了管理公司的成立筹办，组织并负责大厦落成后的招租系统工作、筹办大厦对外招租组。参加大厦整体对外招租方案策划，任销售部经理，至后期租赁工作稳定后，兼负物业部管理工作，在身负两个部门主管的.同时，主抓销售与服务管理互相结合，形成较全面的一体性、人性化销售与管理工作。为大厦几年来的销售工作创下了优异的成绩。

详细个人自传

诚挚、稳重而大方是本人的特点。不管是销售工作或是服务管理工作，本人一惯主张以不卑不亢的精神面对，现代社会是人性化、和谐化社会，人与人间的和谐，诚挚、忠恳更应首为具备的素质。

不管是处于工作当中还是日常生活中，本人高度注重团队精神，因为团队不仅能给我带来力量，更能使我事半功倍。在无数次的商务洽谈中本人学习到了较全面的商务谈判能力和组织能力，同时精通粤、国语。

人在顺境中需要有一颗雄心去奋斗，在逆景中更需要有一份野心去战胜逆境!坚信地走往前方的阳光之路!

房地产销售个人简历5

姓名：

出生年月：xxx年8月

毕业院校：xxx大学

学 历：大专

个人主页：

性别：男

身高：180CM

政治面貌：团员

专业：电子商务

手 机：

电子邮件：

教育经历

xx年9月-05年6月就读与xxx

xx年9-08年7月就读与xxx大学

实践经验

xx年9月至07年3月（兼职）xxx公司客服工作人员（夜班）

xx年7月-9月（全职）xxx前台以及客户服务工作

xx年11月-08年3月（全职）xxxx做服务员

xx年3月-6月（兼职）xxx电子物流管理

xx年7月-11月（全职）xxxx公司地质勘察勘察员

技能水平

熟练运用 PowerPoint Excel

自我评价

本人性格开朗，爱好音乐、旅游、乒乓球，习惯加晚班，理想团队工作，喜欢接受新的挑战。

求职意向

房地产销售人员,汽车销售/经纪人,酒店/娱乐服务管理人员

房地产销售个人简历6

姓名：xxx

目前所在：

年龄：21

户口所在：广东省

国籍：中国

婚姻状况：未婚

民族：汉族

身高：160cm

体重：45kg

人才类型：在校学生

应聘职位：

工作年限：1职称：

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：佛山，中山，惠州

求职意向及工作经历

雅居乐起止年月：20xx-03～至今

公司性质：其它所属行业：房地产开发

担任职位：文案策划助理

工作描述：协助经理负责分站的各项企划包装、项目策划、方案撰写，以文字来表现出创意策略。在主任指导下，执行并监督所负责项目的创意构思和文案；负责公司广告等对外宣传文案，实施有效的公关传播手段对产品进行宣传。

离职原因：兼职中

佛山科学技术学院后勤集团起止年月：20xx-10～20xx-06

公司性质：其它所属行业：会计/审计

担任职位：科长助理

工作描述：协助后勤集团综合科科长做好相关的工作，日常工作比较琐碎，如打印文件，传送文件，联系各部门之间的工作，并为集团的会议做相关的会议准备及记录。

离职原因：在职

教育背景

佛山市志愿者协会起止年月：20xx-11～20xx-06

担任职位：人力部部长

工作描述：在协会中，本人努力组织和安排具体劳动人事部工作任务，做好与相关部门业务协调工作。多次利用周末参加敬老院服务活动及环保宣传活动。

语言能力

毕业院校：佛山科学技术学院

学历：本科获得学位：毕业日期：20xx-06

专业一：房地产管理专业二：资源环境城乡规划管理

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

工作能力及其他专长

外语：英语优秀粤语水平：优秀

其它外语能力：

国语水平：精通

详细个人自传

在校期间，我做过房地产促销兼职，美的电器销售，创维电视销售等相关的销售工作；利用课余时间，我涉及了服务行业的兼职。除此之外，我还从事过保险公司的文员工作，有比较广泛的人脉。与人相处融洽，亲和力强！

利用课余时间，我在加入了校内的勤工助学。在高校的后勤集团担任综合科的科长助理已经有三年的时间，在职期间，任劳任怨，责任心强，得到上级的好评！

我是一个活泼开朗的女孩，亲和力强，具有良好的沟通和协调能力；工作细致，责任心较强，能够吃苦耐劳，有较好的团队合作精神！本人熟悉操练office办公软件及CAD制图等软件。希望在暑假能够找到单位实习，锻炼自己！如因工作需要，可以考虑兼职实习并就业！

房地产销售个人简历7

个人信息

姓名：xx

两年以上工作经验|女| 25岁（1986年1月1日）

居住地：上海

电话：135xxxxxxxx

E—mail：[emailprotected]

自我评价

从事房地产销售多年，具有新楼盘以及二手楼盘买卖和租赁的销售经验。对销控，预告、抵押登记以及和房地局部门沟通有丰富的经验，熟悉现阶段关于商品房限购、限贷的政策以及对应办法，了解销售过程中容易出现问题的解决方案。具备良好的沟通技巧以及销售方式，善于通过与客户的真诚交流完成销售。工作努力认真，具有很强的事业心，相信付出总会有回报。

求职意向

到岗时间：一周以内工作性质：全职希望行业：房地产开发目标地点：上海期望月薪：面议/月目标职能：销售

工作经验

20xx /2—至今：XX房地产有限公司

[ 1年8个月]

所属行业：房地产开发销售部销售

1、负责贯彻执行公司领导的销售指令，按时或超额完成销售指标；

2、负责客户登门拜访、客户来电咨询等，通过高质量的服务增加销售；

3、负责为客户介绍项目相关内容，促进销售达成；

4、负责登记客户的相关信息，并对所有信息进行整理和分析，寻找客户的相关性以及挖掘潜在客户；

5、负责协助上级完成其他任务。

20xx /5——20xx /1：XX房地产有限公司

[ 1年9个月]

所属行业：房地产开发销售部销售代表

1、负责与客户进行直接沟通和交流，协助客户对在售楼盘进行多方面了解；

2、负责销售楼盘，催收房款，完成每月销售收入指标；

3、负责与有购买意向的客户进行近一步的接触，争取签订合同，完成交易；

4、负责定期撰写销售报告，部门内部开展销售技巧分享等。

20xx/7——20xx /4：XX房地产开发有限公司

[ 10个月]

所属行业：房地产开发销售部销售

1、负责协助销售主管管理销售团队，完成销售业绩；

2、负责处理楼盘的日常事务，包括收集信息，分析、整理数据，制作报表等；

3、负责带客户看房、下定、签合同、为客户安排贷款等事宜；

4、负责开发新客户，维系老客户的关系，促成交易；

5、负责定期向上级主管提交客户拜访报告及其它销售报表。

教育经历

20xx /9——20xx /7南昌大学市场营销本科

语言能力

7.推动房地产专业人才培养模式调整 篇七

一、转型期的房地产企业人才需求特点

房地产开发作为一项系统工程,包括前期融资、可行性研究、土地获取、项目策划、施工建设、项目营销、竣工交付和物业管理等,业务涉及价值链长,需要的专业人才涉及面广。从需求角度来看,房地产企业招聘人才类型可以归为金融财务类、策划管理类、工程技术类和营销服务类。在实践中,房地产企业以项目为单元,每个项目组都需要上述人才,不同的专业知识需要能够有效地融合与贯通,才能形成“能用”和“管用”的人才。

1. 综合性特点

从行业特点来看,房地产行业与宏观经济、城市经济关系紧密,房地产项目需要应对宏观经济波动与房地产调控的影响,项目团队需要把握宏观经济走势以及房地产市场的需求特征,合理确定项目定位,才能降低后续的销售风险。从开发过程来看,企业需要与政府多个职能部门和各类专业公司进行有效的沟通和配合,项目团队面临多项与政府部门相关的报批业务。例如,在土地购置阶段需要掌握土地使用制度、出让制度、使用权出让等相关知识,明确土地的规划条件约束;在规划报批阶段,需要掌握城市规划、项目规划、项目评价等方面的知识,这一阶段对综合性知识和沟通能力有较高要求。目前,房地产企业的人才管培方案基本上是从培训、轮岗再到专职岗位的过程,新员工需要全面了解房地产项目的流程与特点。房地产项目对综合性知识的掌握和应用能力要求较高,而大学毕业生知识窄,难以适应房地产项目的需求,而中小房地产企业通常不愿意承担人才培养的成本,常选择有工作经验的人员,部分房地产企业偏好招聘有政府工作背景的员工,他们通常拥有丰富的综合知识面和较强的沟通能力。

2. 区域性特点

房地产项目受到所在城市的自然环境与社会习俗影响较大,项目根植于区域之中,项目定位不能离开所在区域。项目团队对于城市、区域与板块的认识程度决定着项目定位的高度。在快速城镇化进程中,城市区域的空间形态处于快速变化过程中,形成各具特色的板块居住文化,影响特定区域人群的住房消费心理。住房消费者选择了一个项目,也选择了一个区域和生活方式。区域与板块特征在很大程度上决定了产品类型。由于房地产区域与板块的形成与演变是城市历史、城市规划、居住需求等要素影响的结果。在企业发展过程中,区域性是重要的特点,项目团队需要对城市、区域与板块有深入的认识和了解,而这恰恰是毕业生最缺乏的。

3. 金融化特点

从国外房地产业发展的趋势来看,房地产企业的主营业务都经历了由开发建设转向资产经营与金融服务的过程,房地产作为金融资产的特性在发达国家表现的淋漓尽致。我国房地产业处于快速变化中,项目融资、风险控制与资产经营处置对企业的影响日益明显,房地产企业开始涉足金融与资产经营领域。目前,金地、万科、绿地、绿城、滨江等大型房地产企业纷纷通过成立房地产信托基金、产业基金或入股银行,涉足金融领域,房地产企业的金融化趋势明显。金融化也是房地产行业发展到一定阶段的必然产物,发达国家的高等教育体系通常将房地产专业纳入商学院下的金融和财务学科,注重学生对于房地产金融与财务知识的传授。

综合性、区域性与金融化是快速城镇化阶段房地产经营管理中展现出来的特点,这些特点对房地产专业人才的培养方式提出了挑战,需要高校及时调整课题体系、教学方式与培养方式,推动人才供需之间的平衡。

二、高校房地产专业培养方式存在的问题

在我国的高校培养体系中,房地产经营与管理专业在1998 年的专业调整中受到影响,被并入工程管理专业,人才培养出现断层。近年来,随着房地产业的崛起,房地产专业的专科、本科与研究生教育快速发展。由于专业设置的限制和院校学科背景的差异,我国房地产专业教育情况复杂,依托的学科背景差异大,水平参差不齐,培养的学生还难以适应行业对于综合性、区域性与金融化的要求。

1. 学科体系分散,缺乏系统性与完整性

高校设置相应的房地产专业设置,依托的一级学科包括工商管理、管理科学与工程、应用经济等。房地产专业设置多数依托工商管理与应用经济学科设立,课程设置也是偏重于经济管理,重点课程包括房地产经济学、城市经济学、房地产开发与经营、土地经济学、房地产估价等;工程管理依托工业工程或者土木工程专业,与土木工程、项目管理课题体系结合紧密,偏重于工科教育,主干课程包括建筑施工、项目管理、工程造价等。此外,部分高校依托土地资源管理开办房地产相关专业。由于高校依托的学科基础不同,课题设置也各有侧重,培养出来的学生专业基础与知识结构差异较大。课程体系与知识专业的不同导致培养的学生专业知识与业务能力都存在较大差异。课程体系上的差异性与非标准化,对培养学生的质量影响较大,也给房地产企业人才招聘带来了困惑。因此,相对于成熟的专业,房地产专业的学科体系还存在“散、乱、基础不牢”的问题。

2. 专业教育体系与市场需求脱节

房地产专业作为高度应用型的专业,能否与实践充分结合,直接影响到毕业生的素质与能力。目前,房地产专业教育与市场需求之间的不匹配问题比较突出,主要表现在两个方面。首先,教材、书本上的知识不能适应房地产理论与实践的发展需要。目前的课程体系与房地产行业快速发展的实践脱节严重,部分教材沿用上世纪版本,内容知识陈旧,难以在现实当中得到应用。而从国外引入的教材,也存在与国内实践相脱节的问题。其次,房地产专业教师队伍与实践脱节。由于我国的土地与住房市场都处于制度转型、行业兴起与市场发展的阶段,制度变革与市场发展的速度较快,高校教师队伍在理论与实践上还没有能够跟上行业发展的步伐,教师队伍自身知识体系更新节奏较慢,不能适应市场的需求。

3.培养方式与企业脱节

如何能够与行业、市场、企业紧密结合,是培养房地产“管用”学生的关键点。从国内高校房地产专业的培养方式来看,主流的培养方式还是以传统的课题教学为主,对于课程实习、毕业实习环节的重视程度不高。传统的教学方式一方面难以吸引学生的兴趣,另一方面也难以适应企业的需求。如何使房地产专业课程教学与实践教学实现有机结合,推动培养方式由“被动”面对市场转向“主动”适应市场转变,已经成为房地产专业人才培养的必然趋势。

三、推动房地产专业人才培养模式调整的建议

1.独立设置房地产专业,夯实高效人才培养基础体系

房地产行业在国家经济中的作用与地位日益凸显,房地产专业人才的需求规模在一定时期将保持在较高水平。借鉴美国、英国、新加坡、我国香港等发达国家或地区房地产专业的培养模式,需要形成我国具有独立性的房地产专业设置与培养体系。目前,较为可行的是在工商管理和管理科学与工程下独立设置房地产专业,形成本科、硕士研究生与博士研究生的教育体系。同时,设置相应的专业硕士,形成学术与专业两个培养体系。从国家层面设置相对的房地产专业,统一学科口径,统一课程体系,有助于相对规范和完善的房地产专业人才培养模式。此外,随着房地产行业的快速变化,对人才的需求类型、需求结构、需求规模都在发生快速的变化,房地产专业人才的培养与课程体系设置必须与之相适应才能得到发展,课程和方向的设置还需要与时俱进。

2.实现教学与实践的融合,培养优质管用的专业人才

尽管高校都比较重视培养学生的实践能力,在课题体系中设置相应的实践培养环节。但从目前的实践来看,教学与实践之间还存在很大距离。英国房地产教育体系中对于房地产经济学、房地产投资等应用性的课程,要求学生选择一个对应方向的房地产项目,实地参与项目的运营过程。我国香港和新加坡的房地产专业学生要求在大学期间有一定周数出国考察,培养全球视野。在考虑房地产专业培养中,国内高校也应该从国际与国内两个视角培养房地产专业人才的实践能力。从国际视角来看,在有条件的发达地区,培养方案中设置暑期国际房地产夏令营,对国外特定城市的房地产市场与项目进行实地调查,开拓国际视野;从国内来看,以课程为依托,以实际项目作为案例,明确“房地产开发、工程造价、项目管理”等课程为“教学+实践”的课程,规范学生的实践培养环节。

3. 与行业资格认证挂钩,探索教育专业化路径

8.我校房地产专业课程群建设与优化 篇八

关键词：房地产专业 课程群 优化

前言

教学质量工程建设的发展，推动了对专业建设的思考。房地产教研室全体人员，积极行动起来，多次组织教研室会议，商讨房地产经营与估价专业建设事宜。商讨结论最终集中在房地产专业课程建设上，课程是教育的载体，课程是高校的产品，课程是联系教师和学生的纽带，课程是教学活动的中心。

专业建设可以分解为若干课程建设的集合体，课程到专业的过渡是课程群，一个专业包括了较多的课程，在课程与专业之间，应该以课程群作为媒介，不同专业可以包括相同的课程，却很难包括相同的课程群。

本课题研究的主要内容是房地产专业应包括哪些课程群，每个课程群又包括哪些课程，课程之间，课程群之间的关系，如何建设课程群，房地产课程群建设过程中又哪些经验和成果，课程建设的发展方向，今后应采取的措施等 。

2012年10月参加了山东省房地产经营与估价专业交流会，听取了与会专家对房地产专业的认识，探讨了房地产专业面临现状与困境，机遇与挑战，及专业建设方向的探讨。坚定了信心，初步验证了本文研究的重要性和成果的先进性。

一、课程群建设的由来

1.专业设置广泛

在房地产行业蓬勃发展的情况下，各校纷纷新增房地产经营与估计专业，该专业已经成为高等院校普及性专业。特别是建筑、规划、工商、财经、土地管理、地理类等院系，几乎无一例外的设置了该专业。拥有该专业的院校各省数量不同，数个省份超过10个院校都设用该专业，山东省100多所高校中，超过20家拥有房地产经营与估价专业。

2.建设背景各异

房地产涉及多个学科内容，属于交叉性学科，被各个学科所熟识，可以从不同视角看待房地产专业。且与群众生活密切相关，普及性强，房地产主要提供的生产生活的空间，房地产当前是中国经济的火车头，房地产是主要的财富和收入工具。得到广泛关注，房地产专业具有良好的发展前景。

房地产专业建设背景迥异，不同院校从不同专业，以不同的视角，各异的专业背景，进入房地产领域。房地产专业背景的差异，一方面丰富了专业内涵，分别探索了房地产的一个领域，一个社会岗位和就业细分市场，另一方面形成了各自的房地产专业特色，设置课程差别化，相同课程内涵的差异性，各自形成了不同的课程群体系。

3.学科定位未统一

房地产经营与估价专业对照《普通高校本科专业参考目录》，应该是属于：“管理学”大类—“管理科学与工程类”二类—“房地产经营管理”专业，专业代码：110106。

根据普通高等学校高职高专教育指导性专业目录，房地产经营与估价，专业代码：560701，属于土建大类，房地产类。专业培养目标：培养掌握房地产市场开发与经营、价格评估基本理论，熟悉房地产开发、经营、房地产估价实务的高级管理专门人才。专业核心能力：房地产经营与价格评估。

房地产专业的学科定位本科和高职存在显著差异，本科归入管理学大类，内涵上确定为社会科学属性，培养目标是以财务管理、开发过程管理和服务管理为主的事务管理型专业。

高职归入土建大类，以技术科学为主，强调房地产的建筑属性，是建筑产品，是建筑材料通过建筑技术形成的效用实体。两者的不同反应了学科定位的差异，反映了高职学生培养的实践性要求，本科学生培养的管理创新和理性思维问题。

涉及到具体院校，房地产专业建设的学科地位并没有形成统一的认识，有的院校以营销为主，有的院校以开发为主，有的院校以评估为主，有的院校以经营为主，一方面反映了专业背景差异，一方面反映学科定位未统一。

4.社会需求差异化

社会对房地产专业毕业生的要求，表现出需求差异化趋向，一方面社会当前表现为对营销需求强烈，经营管理需求有很大潜力；另一方面，房地产开发需求数量少，层次高，评估需求门槛高。社会需求的特点，在专业建设上有明显的表现，一方面就业的营销化、影响了专业层次感，降低的报考学生数量，而开发咨询的高层次性，给专业建设提出了挑战，另一方面评估市场现状，提出了改革需求。

5.核心技能未集成

房地产专业课程群承担技能培养，课程群之间形成集成的技能，或技能体系。而当前房地产建设的现状是各技能的集成性不佳。房地产专业建设要确定房地产专业的核心技能是什么，如何把几个技能集成起来。

6.专业建设的新动向

房地产专业作为当前交叉性、边缘化的专业，要发展成为大型专业平台，需要新的建设思路，新的建设实践，新的建设组合。其中建设的关键就是课程群建设，通过课程群建设，分别形成专业建设的一个分支，一个平台，为今后专业建设的集成，搭建大型专业平台服务，成为集大成的专业平台最好准备。

我校房地产专业形成了以经济学为引领，法学为框架，建筑技术为支撑，国土资源管理为基础，以选址、空间布局、规划设计为基础，营销、评估、投资分析为主要能力，多角度，多领域，多技术平台的大型专业平台。

7.特色建设新要求

房地产专业建设的特色问题，一直作为专业建设的重点，各校也在走自身特色的路子。 培养自身特色，就是找到自身优势，做好SWOT分析，找到社会需求的细分市场，满足社会需求。

房地产专业的特色，主要通过课程群来反映，关键是做好课程群建设。一方面安排好课程群建设框架，一方面处理好课程群内部建设问题，当前首先要安排好课程群建设框架，然后集中精力进行每一个课程群建设工作。

二、我校房地产专业课程群建设历程

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1.以考证为标准的初始阶段

在第一个阶段，以考证要求为指导，针对性强，满足当时社会上专业证书不足，尽快培养学生专业技能，适应社会需要。这一措施取得了显著成效，当前各房地产营销、估价和开发等公司几乎都有我校培养的人才，仅济南市房地产估价行业，我校毕业生考取的估价师人数可到50人，几乎全部成为行业骨干，为该专业后续建设打下了坚实的基础。

在该阶段，房地产专业课程群围绕房地产估价师考试，分为相关知识课程群，估价知识课程群，房地产开发管理过程群，制度与法律课程群。

2.以实践性教学为中心的能力培养阶段

在第二个阶段，以实践性教学为中心，培养学生岗位职业能力，有力的促进了就业，据统计，仅济南市该专业5年来新就业人数就达200余人，成为该专业成长的生力军。

该阶段，房地产专业课程群以实践性教学为中心，课程群建设分为市场调查课程群，市场营销策划群，估价群和投资分析课程群。

3.分类指导的层级式人才培养阶段

第三阶段，分类指导的层级培养人才模式阶段，进一步拓展了学生就业范围，提高了专业能力，估价行业从业人员开始减少，在营销、投资类行业新就业人数增加，形成了梯度发展的新局面，并为第四个阶段的发展打下了基础。

该阶段，层级式人才培养模式得到重视，房地产课程群以其独特优势显现出来，学生可以根据兴趣、特长和社会需求为导向，选择自己喜欢的课程群，并进一步完善了课程群。

4.职业岗位为基础的组团式发展阶段

在第四阶段，在分类指导，层级培养人才的基础上，重点培养学生岗位职业能力的同时，培养学生的协作能力，构建组团式发展模式，让学生不但要有一个好的就业环境，还要有给一个好的创业环境，迎来送走后，再紧跟一段，让学生专业能力实业化，开创新的就业局面，形成新的实业团体，积极指导，帮助创业、兴建实业。课程群建设步入基础课程专业化，专业课程项目化，实践课程产业化的建设时期。课程群建设步入专业化群、项目化群和产业化群的新境界。

三、课程群建设的优化

1.以课程群为对象，培育核心技能

课程群建设的目的，就是培育核心技能，房地产专业方向多，涉及面广，具有多个核心技能，需要通过课程群建设形成核心技能。核心技能一方能独立完成一项工作，适宜一个岗位，一方面要可以实现全专业贯通，在各个领域得到贯彻和应用。核心技术的培养是专业建设的基础和载体。

房地产课程群建设要以管理为中心，大力吸收各种专业人才参与，打造各方优势互补，集中各种力量，共同打造精品课程群，培养核心技术，打造具有核心竞争力的人才。

2.以岗位需求为导向，完善课程群

房地产专业课程群建设要以人才培养为目标，以岗位需求为导向，完善课程群，建设精品课程群，以课程群的完善带动专业建设和专业发展。

房地产课程群建设要以岗位为中心，大力推动公司企业参与，打造各方优势互补，集中各种力量，共同打造精品课程群，培养核心技术，打造具有核心竞争力的人才。

3.以课程群为导向，系统化培养人才

房地产专业课程群建设要系统化培养人才为目标，以课程群为导向，培养系统化、规范化和专门化的人才。培养出的人才要具有多个课程群的核心技能，适应性强的人才。

4.以学生优势为导向，定向培养人才

房地产专业课程群建设要以发挥学生优势为目标，通过定向培养人才，充分发挥学生个人优势，以优势为导向，培养房地产专业高技能，高适宜性人才。

四、课程群建设的实践

课程建设是专业建设的基础，课程是高等教育的基本单元，课程间存在一定的关联性，数门课程围绕一个主题，形成课程群。多个课程群，构成了专业的课程框架。专业建设落实到实处，就是课程建设，课程群建设规划在高等教育中占有重要的位置。

我校房地产专业一直重视课程建设，通过多次人才培养计划的修订，不断完善，基于职业岗位的课程群划分为基础，课程建设为主线，形成了进一步落实课程建设岗位化、实践化步伐，有选择、有提高、有计划、重实效的课程建设规划。

1.课程教学模式

我校该专业立足就业为导向，以就业岗位职责要求为依据，进行专业建设、课程设置和能力培养。学生毕业后可以从事房地产营销、估计和投资相关的各岗位。课程建设中，关键的一环是利用职业岗位对课程的要求，设计教学模式。

课程建设根据就业形势，学生特点，分类指导，既有层次性，又有普遍性，依据学生自身特点，结合课程内容，层次分明的就业能力需求，确定课程教学模式。

2.强化实践环境

房地产经营与估价专业是一个新兴的专业，学生的培养目标又定位于应用型人才，强化实践教学，成为专业建设的主流。房地产专业的课程建设要立足实践环节建设，建立了广泛的校外实习基地，实现了项目主导下的实践教学。

3.课程群系统化、综合性建设

房地产的内涵决定了该专业的交叉性学科性质，房地产市场经济的运行机制要求学生掌握必须的经济学知识。房地产是实物、区位和权益的统一体特性，要求学生掌握必要的经济学、法学和建筑学的知识。毕竟房地产是一种商品化、权益型的建筑产品，对于建筑知识也要有一定的深度。同时，测绘、财务、金融、环境设计甚至风水学等都要纳入专业视野。

在课程群建设中，房地产专业建设者们深刻认识到房地产专业的这一特征，大力引进人才、不断开拓视野，积极参与国土、建设、房地产有关单位和行业之中，与时代共舞，积极探索，形成了多专业融合，集成于房地产课程建设的局面。课程建设过程中做到了这一点，课程将是崭新的、完整的、科学的体系。

4.高质量的课程群标准

高质量的人才培养标准和保证制度是内涵建设、特色建设的必然要求，房地产经营与估价专业人才培养标准高，保证制度完善，学生就业质量好。

总体做法是以考证为突破口，以实际操作能力为考核基准，以就业岗位要求为指针的人才培养标准和保障制度。结合学生特点，分类指导，提高就业质量和培养人才的水平。

参考文献：

[1] 欧阳丽.从课程到课程群-高职课程组织形态与组织方式的变革.佳木斯教育学院学报，2013.9.

[2] 戴甲芳.房地产专业应用技术性型人才培养模式研究.华东师范大学硕士论文，2009.

[3] 刘银峰.高职院校房地产专业建设之我见.经济师，2011.2.

9.房地产策划专员个人简历 篇九

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性 别：男

婚姻状况：未婚 民 族：汉

户 籍：辽宁 年 龄：27

现所在地：贵州 身 高：170

联系电话：

E-mail：/jianli

求职意向

希望岗位：房地产策划专员、项目经理、房地产评估

工作年限：2年 职称：无职称

求职类型：全职 可到职日期：随时

月薪要求：面议

工作经历

xx年3月—至今 xx有限公司，担任营销主管。主要工作是：

1、负责案场管理，保证案场流程规范，监督案场制度的执行;

2、负责帮助销售人员解决销售过程中的各种疑难问题;

3、负责人员招聘、确定岗位分配及管理;组织销售人员进行市场调研，销售资料、说辞的汇总、整合、制定;

4、参与定期营销方案的制定、参与产品定价方案的讨论、制定;

5、负责销售人员的业务培训(接待流程、签约流程、合同制定、按揭手续、入住流程、房产证下发手续等)和销售人员的考核工作。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任实习生。主要工作是：负责国际项目的预算及成本管控工作，中东及非洲部分国家的项目预算编制、审核，以及项目执行过程中的成本管控解项目的运作状况，每月对项目台账进行审核，进行项目成本分析，输出相关的成本数据及报告，供公司领导审阅决策开。

教育背景

毕业院校：xx大学

最高学历：本科

获得学位：学士

毕业日期：-07

专 业：房地产经营管理专业

获得证书：注册物业管理师证、质量工程师(中级)、微软项目管理认证

语言能力

英语水平：优秀

国语水平：优秀

粤语水平：一般

个人技能

1、大学英语四/六级(CET-4/6)良好的听说读写能力，快速浏览英语专业文件及书籍，撰写英文文件，用英语与外国人进行交谈;

2、国家计算机二级，熟练使用电脑浏览网页，搜集资料，熟练使用office相关办公软件。

自我评价

有较强的组织能力、活动策划能力和公关能力、有较强的语言表达能力，团队合作意识强，有很强的动手能力，能学以致用;喜欢尝试，勇于接受挑战。性格积极稳健、乐观向上，逻辑思维能力强，对事物具有敏锐的观察力，见解常有独到之处。有团队合作精神，有激情，有较强的组织与沟通能力;有一线施工现场工作经验，负责海外大型项目的预算及成本管控工作，积累了丰富的项目经验。

10.房地产专业个人简历 篇十

关键词：高职院校;房地产专业;订单培养

所谓订单培养是指教育机构（目前我国主要为职业院校）依据企业的要求，从企业获取人才需求订单。并与企业共同负责人才培养方案的制定、招生、培养以及就业等一系列教育教学活动。不同行业有着不同的特点，同样又有着不同的用人规模及用人时机。本文从房地产经营与估价专业出发，谈谈对订单式培养模式的看法。

房地产专业的人才培养依托的是房地产行业，而房地产行业又是一个非常特殊的行业。房地产行业是我国基础行业，房地产商品属于刚需商品，是人类社会生产生活得必需品。这就决定了房地产行业的用人规模是非常大的。不过从实践经验中可以明显地发现，房地产行业是非常容易受到政府政策制度的影响，其周期波动相对较为频繁，这又造就了行业的用人时机非常的不稳定。这些都为房地产专业的订单培养模式增添了较大的困难。

一、高职房地产专业订单培养面临的困难

1、校企合作深入较难。订单培养模式要求学校与企业有着较深的合作，只有合作企业深入参与学校的人才培养方案的制定、招生、培养以及就业，并将企业自身的人才要求紧密地融入学校教学体系中，才是真正地推行订单培养模式，可是实践证明合作企业不可能实现这种层次的校企合作。第一，是人才培养方案的制定，企业仅停留在对培养目标、课程体系以及课程标准的简单论证阶段，并没有处于一个主导地位。企业只是被动地接受学校现有的框架体系，对于非主要内容加以修饰而已。第二，人才培养方案的制定必须受到较多政府政策的约束，不能完全按照企业的人才需求来进行制定，这样的订单培养也就没有什么实际意义。第三，合作企业在招生方面不能有效的参与，直接导致生源质量不能有效地满足企业的需求。第四，行业有周期性，企业的用人规模也就存在相应的周期，当经济周期处于低谷的时候，企业的用人量会大量缩减，那么对企业来说订单培养就无利可图，也就是说校企之间较难建立长期稳定的订单培养。

2、提升家长认可度较难。订单培养模式的主要目的是将学生在校学习期间与校外实习以及毕业后的就业岗位紧密地联系起来，用企业评价标准去考核在校学生。说到底就是使学生在毕业之前完全融入社会，在就业时更具竞争力，更容易就业。这一目标与学生家长选择职校是为了更好更快地就业的想法完全一致。但在招生工作中发现一些专业的订单培养并没有得到家长的充分的认可。

第一，照搬订单培养模式。在创建订单培养模式时一些专业特别是后起专业，经常采用模仿甚至照搬前辈的做法，寻找一个知名企业创建订单班，通过解决就业问题来吸引生源，但效果并不理想，其主要原因在于没有充分考虑家长的心态。订单培养合作单位虽说是行业内知名甚至一流企业，但并不是所有家长都是业内人士，他们对这些企业不是非常了解，同时其甚至还认为订单班的就业面过窄，对学生的就业前景造成负面影响。第二，订单进入时机不妥。订单班的开设通常在学生刚刚入学报到的时候就已经选择，并要求学生、企业以及学校签订相关订单培养协议，这样做同样也会造成一些负面效果。由于订单班的选择主要出于自愿选择，那么进入订单班的学生的综合素质良莠不齐，有好有坏，这和普通班在形式上并没有太大的区别;而且在入学后一年左右的时间里，订单班和普通班所有的事项、学习内容基本一模一样;对学生来讲订单班就像免死金牌一样，不论怎样都能进入一个知名企业工作，这会使部分学生丧失上进的动力。上述这些因素就决定了订单班无法凸显其自身的优势，那么订单班的建立也就没有什么现实意义。第三，订单规模过于死板。由于订单时机选在新生入学前，那么订单班的规模即班级人数也会在之前就已经与企业协商好。但是对于我们五年制高职学校来说，这种做法风险极大。因为订单班在新生入学时就已经确定，但这批学生只有到五年后才真正进入到企业工作，期间经济形势的变更会为企业用人规模带来极大的风险，这就影响订单培养模式的长期合作。

二、解决对策分析

通过上述对订单培养模式在执行过程中可能遇到的问题分析，我们可以看出一个专业要想创建一个真正有效实用的订单培养模式困难重重。但是订单培养对于学生综合成长、教师自身业务能力的提高以及行业企业和学校的发展都有着重要的推动作用，因此我们必须采取相应的措施去克服困难，将订单培养可能存在的风险降到最低。

1、增强订单培养的宣传力度。每个专业都会为自己的特色特别是已经开始订单培养的宣传做出大量的工作和努力，根据上面的分析可以得知，付出的努力并没有得到相应的回报，订单培养模式的优势并没有得到广大学生家长的认同。本文认为主要原因在于宣传的面过于狭窄，仅仅在招生期间对家长进行简单的讲述，这种宣传的力度是不够的。订单培养模式是一种多赢的模式，因此在宣传的时候要将这一特点在学生、家长以及企业中大肆宣扬。同时宣传的时机也不能仅仅限制在招生期间，而是要贯穿整个培养期间，要让订单培养的观念在学生、家长以及企业中根深蒂固。

2、合理定位订单班。根据前面论述可以得知，订单班的成立是通过绑定就业以达到吸引生源的目的的，这种定位就造就了一些家长的订单班限制就业的观念。订单班的目的是为了提升学生的就业竞争力，让学生较早地融入社会，更好地与社会接轨。那么订单班的定位就应该是“尖子班”，并不是谁都可以进入的，必须通过按照企业评价标准来进行选拔，合格的学生才能入读。要将订单班与普通班明显地区分开来。

3、改变现有的进入时机。订单进入时机的选择也是非常关键的，现有的进入时机不仅使订单培养班级的综合素质得不到保证，同时还要承担较大的用人规模的风险。因此，五年制高职院校在订单时机选择上尽量在三年级或四年级开始进行订单班的建立，这样可以通过两到三年时间传统培养，发现每个学生的特点，进而为订单培养班级以及合作企业选择最适合的学生。同样由于订单培养与企业用人之间的时间间隔很短，也可以较大程度上降低企业的用人风险。

4、 后续服务加强。根据上述分析可以得知，现时期订单培养模式的建立需要全程宣傳，这就要求学生入学以后更要加强订单班具有强优势的观念引导，也就要求我们在订单班成立后的后续服务要跟得上。第一，订单班应在三四年级开始建立，即学生在二三年级结束时会涉及到重新组建班级，新建订单班级必须要按照合作企业的文化来进行规划组建，这些都需要学校和合作企业的大力支持。第二，订单班培养上需要按照企业的评价标准来进行考核，因此订单班的培养方案、课程标准以及教学活动需要校企深度合作。

三、结语

订单培养模式是职业教育的大趋势，也是职业教育中较深层次校企合作的一种体现。今后将会有越来越多的院校专业开展订单培养，创建订单班。但不同专业所依托的行业不同，其在开展订单培养的方法上也应有所不同，房地产专业自身有着区域性、周期性等特点使得其在开展订单培养时将面临较大的困难。当结合实际情况发现，如果我们能在订单模式的宣传、定位以及后续服务上多下功夫，定能克服各种困难，较大程度上规避风险。

参考文献：

[1] 裴国忠，房地产经营与估价专业开展“小订单”培养模式的思考[J]，黄冈职业技术学院学报，2012年05期