安全先进事迹

安全先进事迹（精选17篇）

1.安全先进事迹 篇一

输电班隶属于****供电公司线路工区，于****年正式组成，担负着该公司所有35KV~110KV设备区的巡视管理、运行维护和事故抢修工作

多年来，该班一直坚持“安全第一，预防为主”的方针，以安全促生产，时刻把安全生产放在首位，取得了较好的效果。他们的具体做法是：

一、抓学习，在“灌输”上做文章。

该班经常组织班组成员进行安全思想教育，通过班前会、周安全活动分析会等形式，组织学习《安规》及上级各种安全文件，总结本自身工作实际情况在安全生产方面取得的成绩和存在的不足。同时，针对典型事故案例进行分析、讨论，从中吸取教训，总结经验；认真分析习惯性违章的“三个”危害性：因为习惯养成不易矫正，长此以往，必酿大祸；承袭不良的作业传统，侥幸过关，还以为是经验，容易产生麻痹松懈思想，使本来就很薄弱的安全防线不攻自破，从而导致事故的发生；习惯性的做法易被人接受，从而使违章面不断扩大，造成恶性循环。通过学习，使全班成员强化了安全生产的忧患意识、顶真意识和到位意识；转变了部分成员安全生产与己无关的观念以及逆反心理，基本树立起了“安全是法”、“安全是效益”、“安全是生命’三防并重等具有特色的企业安全文化理念，逐步实现了从“要我安全”到“我要安全”的转变。

二、抓安全操作规程的执行，突出一个“实”字。

他们首先从劳保穿戴做起，上班的第一件事就是穿戴好劳动防护

用品。无论是刮风下雨、还是酷暑当头，他们都始终保持着齐备的穿戴，成为了一道亮丽的风景线。

在日常线路维修、故障抢修等工作中，他们认真执行电务安全规

则，坚持“三不动”“三不离”：未登记联系好故障抢修不动；对设备性能、状态不清楚不动；正在使用中的设备不动。工作完了，现场检修安全工器具及工具未收齐全好不离；影响正常使用的设备缺点未修好前不离；发现设备有异状时，未查清原因不离。

在日常的巡检工作中，他们对发现的事故隐患和始终坚持“四不

放过”的原则：事故原因分析不清不放过；责任人未受到处理不放过；没有防范措施不放过；有关人员没有受到教育不放过。

三、抓各项活动的开展，在“结合”上下功夫。

今年，输电班被确定为“安全班组行”活动试点班组后，该班组又

结合自身实际，认真开展好“安全班组行”活动。他们根据不同的工作内容和作业现场，分别编制不同的现场安全作业指导书、卡，在实际工作中做到了每日工作任务都开展一次“安全班组行”活动，从实践效果看，“安全班组行”活动对检修的作业能起到很好的控制作用，基本消除了检修维护作业中的伤害事故，“安全班组行”活动进一步唤起了全体职工对安全的重视，增强了作业人员对事故的敏感性、识别能力和预知能力，加强了作业人员的团结协作精神，使现场的协作风气明显好转，也增强了作业人员的独立思考能力，激发了对现场不良状况的改革欲望和提合理化建议的积极性例如今年5 月份，一场突而其来的暴雨袭击我区，输电班立即启动防范恶劣天气保电方案，讯速的展开巡视工作，在巡视过程中发现110KV土侏线59#塔上悬挂塑料薄膜，班长欧阳雄杰立刻将这紧急情况汇报上级领导，得到停电命令后，将此险情化解。

他们还通过“事故反思日”活动，“安全生产月”等活动，经常开展

“查隐患、促整改”、“自查自纠”等日常巡查工作，做到了不伤害自己、不伤害他人也不被他人伤害的“三不伤害”。并且在党团员身边开展了无违章、无违纪、无事故的“三无”活动，充分发挥了党员、生产骨干和青安岗的作用，在生产过程中真正做到了联保互保。

今年以来，该班组根据公司的部署和要求，加大了对安全生产工

作的监管力度，深入开展了安全生产专项整治活动，采取了自查、互查、抽查等多种切实有效的措施，使该班组的安全生产的良好势头得

以保持，形成了“个人保班组、班组保单位、单位保全局”的良好局面。

2.安全先进事迹 篇二

从建国以来, 粮食企业的储粮方式、条件、设施等始终没有发生本质的改变, 用于储粮的库、仓主要有房式仓、立筒仓、地下恒温仓、简易仓以及近年新建的一些用于成品粮储存的房式空调仓等, 这些库、仓的储粮设施条件是达不到长期绿色安全、低成本储粮的目的的。

“绿色”安全、长期储粮的理想条件是:低温、低氧、低水分、低湿度。低温是指粮食处于10℃以下储存, 低氧是指粮食处于含氧量在2%以下储存, 低水分是指保证粮食在一定温度条件下能够长期安全储存的水分含量 (地区不同, 条件不同, 则安全水分标准不同) , 低湿度是指仓内相对湿度要在65%以下储粮。为了达到低温、低氧、低水分、低湿度这个理想的储粮条件, 那就必须采用先进的技术手段, 对库仓进行保温隔热、防潮、密闭处理, 这样才能达到“绿色”安全、长期储粮目的, 才能使企业降低成本, 提高经济效益。

温度是粮油及微生物、储粮害虫等生命活动的重要条件之一。在粮油储存过程中, 温度的升高可使粮油、微生物、害虫等的生命活动增强, 呼吸旺盛, 加速粮油营养成分的分解、劣变, 降低粮油食用品质, 引起粮油发热、霉变以至失去食用价值, 造成坏粮事故。在粮油安全储存过程中, 气温影响仓温, 仓温影响粮温, 因此, 要想使粮油处于低温条件下储存, 必须解决气温对仓温的影响, 即解决仓的六面及门窗的保温隔热问题。

水分和湿度。水分一般在粮油入库时就控制在安全标准内, 而湿度是受粮堆温度变化影响的变量, 其增大的原因就是结露。在仓壁结露是储存过程中经常出现的问题之一, 它会造成仓壁部分粮油水分增大, 相对湿度升高, 导致粮油呼吸旺盛, 微生物及害虫活动和繁殖加快, 引发坏粮事故。仓壁结露的形成是粮与仓壁冷热接触, 存在温差, 使局部空气相对湿度达到饱和而结露。冒顶是储粮过程中经常出现的另一现象。冒顶形成的原因是因为粮堆上部形成温差, 出现结露, 导致粮油水分增高, 呼吸旺盛, 微生物及害虫活动和繁殖加快, 引发坏粮事故。结露的形成必须有两个基本因素同时存在, 一是温差条件, 二是空气中水分的存在, 因此, 控制了温差条件的形成, 也就防止了结露的形成, 保证了粮油的安全储存。

粮油、微生物、储粮害虫及鼠等其维持生命活动的另一重要条件是氧气。没有氧气存在时, 它们的生命活动就会受到抑制或死亡, 达到安全储粮目的。实践证明, 当氧气浓度降到2%左右时, 霉菌就会受到抑制, 害虫、鼠等就会死亡, 粮油的呼吸强度也会显著下降, 降低了营养成分的分解速度。因此, 当粮油达到缺氧的条件储存, 也就为长期绿色安全储粮创造了条件。

综合上述因素, 改变仓体建设结构也就成为解决问题的唯一途径。以往在仓房建设方面做过一些有效的努力, 但要达到绿色安全长期储粮条件还不够。

现在我国的建筑施工水平已经大有提高, 能够一次成型, 保温材料也能够满足许多行业的保温要求, 因此, 建设新型仓房—高大保温真空仓的条件已经成熟, 即仓容量要在5000—8000吨, 上面入粮口、下面出粮口各设4—6个, 并要达到隔热、密闭;仓体除了要满足受力要求外, 还要采取双层保温 (厚度应在30厘米左右) 隔热措施, 并要达到真空密闭, 以保证15℃ (或10℃) 以下入仓的粮食 (质量要符合国家标准) 在夏季也能处于低温状态;仓底侧要设2—4个能够保温密封的真空排气口, 用以粮食入仓后排出仓内空气, 使粮食处于负压、低氧的环境;仓底侧要设2个压力显示表, 以便观测仓内排气后压力情况;从仓内引出的粮情检查线路要达到密闭要求。

高大保温真空仓能够创造良好的经济效益和社会效益。第一可以更好的保证粮食食用品质, 延缓粮食品质变化;第二可以延长储备粮的轮换期, 节约费用, 减少财政费用负担;第三降低保管费用 (包括搬倒、药剂熏蒸、消毒、投放鼠药等) ;第四降低保管损耗 (包括发热霉变、粮食生命活动干物质消耗、水分丢失、虫蚀、鼠盗等) 。

摘要：在新的历史条件下, 如何做好粮食长期安全储存工作, 即实现“绿色” (最大限度的控制粮食品质变化) 安全储粮, 从而降低各项成本费用, 提高粮食企业的经济效益, 使粮食企业能够可持续发展已是当务之急。

3.安全先进事迹 篇三

关键词：科学技术；农产品质量；安全作用

中图分类号：F322 文献标识码：A DOI编号：10.14025/j.cnki.jlny.2016.10.004

农产品质量安全关系到国计民生。农业生产作为食物链的起点，很容易受到污染。作为发展中国家，我们需要逐步提高农产品的质量，达到发达国家的标准，以便更好地促进人民生活水平的提高。在实际操作中要保障农产品质量安全，最重要的是加强科学技术的运用。

1 农产品质量安全面临的制约因素

1.1 人才不足

虽然我国很早就开始关注农产品质量安全问题，但是实际上到2006年才有第一批食品安全专业的本科生进入社会工作，2009年才有第一批食品安全的硕士毕业生充实到各部门工作，目前来看，农产品质量安全方面的专业型人才还是比较缺乏的。所以长期以来，农产品质量安全都要依靠政府部门来监管，而农产品质量安全监管部门的工作人员较多的是从事检测工作，专业队伍十分缺乏。

1.2 科技积累少

在我国，对农产品质量安全的研究起步晚、基础薄弱，目前还没有形成专业的研究队伍。另外由于受机制限制，农产品质量安全研究工作人员分散在农业、质检、卫生等多个不同部门，致使针对于农产品质量安全研究工作不能规划、系统地进行，更不能围绕农业发展性的关键技术问题进行联合研究，这就导致与农产品质量安全相关的科学理论和技术严重滞后，技术成果和储备严重不足，不能满足农产品质量安全的科技需要。

1.3 投入不足

我国在关注和重视农产品质量安全的科学研究工作后，在一些项目中也进行了农产品质量安全的相关安排。但是由于实际条件限制，目前我国农业相关技术研究的核心依旧是农产品的产量问题，而与农产品质量安全密切相关的科研项目还是偏少。政府对农产品质量安全项目的支持力度小，投入少，使得研究人员不能全心投入研究，而且也与群众对农产品的高质量需求相差很远。

2 加强科学技术在农产品质量安全中的应用

2.1 加快人才培养

人才是第一手资源，任何工作的研究都离不开人才，只有杰出的人才才能进行科学技术研究。结合农产品质量安全的实际需要，要加快科研人才、农业技术推广人才和生产实用人才的培养。一是国家和政府要将人才培养工程向农产品质量安全的领域倾斜，推动农业科研杰出人才培养计划的实施，加快培养农产品质量安全领域的技术创新人才和带头人才。同时加大农产品质量安全项目的资金投入和扶持力度，争取在高校和科研部门培养出更多更优秀的高学历人才，做好科研人才的储备；二是加强农业技术推广人员的专业技术培训，加大力度重视专业知识，努力提高他们的科学生产指导水平；三是加快培养生产实用人才。加快农业种植大户等新型农业生产人才的组织和培养，使其能系统地掌握专业技术知识，提高农业生产水平。

2.2 加快农产品质量安全技术创新

一是要加快优质品种的研究，最重要的是优质种子的研究。在一定的区域内，优质的种子对产品质量的决定率是70%，而环境和其他占到30%。所以要深入分析现有的和将要投入使用的种子品种，对符合环境的优质品种，要扩大种植，同时要加速繁殖达到和超过发达国家的优质品种。对优质种子品种的繁殖要提供专项经费支持，通过科学技术和程序培育出合适的新品种；二是要严格控制污染。科学的使用垃圾肥料，严格控制污染物对农作物的污染、水质污染和农药污染。施肥，要根据地块和作物选择既增产又不影响作物质量和种植环境的肥料。污染物，一般是指工业三废，要减少污染物对农作物的污染。水质污染，要注意开垦造成的土壤流失和不科学施肥造成的水质污染。农药污染是农产品质量安全的重要环节，要建立常规技术与现代生物技术相融合的技术体系，要研究既能保证农作物产量增加又能对人们身体健康不产生危害的技术。

2.3 加快产地环境的技术创新

保护和改善农作物的产地环境是农产品质量安全的基本保障。加快研究对产地环境零污染或少污染的农药、生物性肥料和安全的饲料添加剂，以保证在添加技术方面对环境污染的减少。与此同时需要加强农田污染修复技术的研究，建立减排技术体系，控制农业污染源、控制环境的生态污染，并在农业生产全过程进行减排，以实现资源循环利用。

2.4 加快加工和运输技术创新

4.安全员先进事迹 篇四

等荣誉称号，xx站多次被评为安全生产先进单位。

xx站建站初期，某某某被调来担任安全员，他的压力也是很大，他犹豫过，彷徨过，但面对领导的信任，他毅然挑起领导的重托。在短短的几个月他不仅熟悉了安全工作，而且也摸清了xx站运行流程和操作规程。为防止油气泄漏事故，在站内安全工作繁重的情况下，他二十年如一日坚持去野外监督巡查xx管线。回想起xx年，xx管线突发渗漏事故，某某某连夜从xx地赶到xx地，召集巡线工及站内职工对渗漏点进行围堵抢修，历经一天一夜，终于将管线抢修好，没有一点原油流进延河和农田。虽然他筋疲力尽，衣衫湿透，但他十分欣慰及时控制住渗漏，挽回了企业损失。

由于特有的地质原因导致xx站在汛期潜在不少安全隐患，每年汛期某某某都会一路步行排查站区周边和xx安全情况。xx年8月xx日晚xx时，延长县突降暴雨，某某某披了件雨衣就往污水池跑（xx站内雨水、污水需要全部流入污水池）。跑到污水池，操作员陈延生说污水池内一台泵在运行过程中被杂物堵塞无法正常运行，现在只有一台泵运行，导致污水不能及时排入应急池，马上就要流出来了。污水一旦流出污水池，便会流入农田和延河中，造成环境污染事故。某某某立即组织站内应急人员先关闭收油台和灌区的雨水开关，又在污水池内架设两台应急泵，同时用沙袋围堵污水池所有进出口。在不到15分钟的时间里，他便控制住了池内液面，遏制了一场环境污染事故。

5.安全标兵先进事迹材料 篇五

扎根矿山率先垂范

服务矿山安全大局

——记000安全标兵先进事迹材料

2007年3月29日

扎根矿山率先垂范

服务矿山安全大局

——记000先进事迹材料

00，现为一矿团委安全干事，自2007年来到团委负责青年安全工作以来，他凭着对安全业务知识和科学技术执着的追求，很快从一个门外汉成长为一名安全内行人。在工作中，他时刻牢记“安全第一、预防为主”的安全总方针，带领全矿青岗岗长以形式多样的安全宣传教育服务活动为载体，不断提高广大青工的安全素质，以“零点行动”夜班查岗为主线，牢固了矿山安全大提。多年来，他先后被集团公司、矿评为公司优秀团员、矿优秀团干部和矿安全标兵等荣誉。

自2002年负责安全工作，他身感责任重大,他想到心里，做到实处，负责安全工作，不懂安全如何开展工作，他只要有时间就到安检部门请教有关安全知识，或者借来各种有关安全的规章制度进行学习，功夫不有心人，他仅用了3个月的时间，从一个安全门外汉成长为一名安全内行人，并且，摸索出一套新的安全工作思路。

他始终把开展形式多样的安全宣传服务教育活动作为搞好青年安全工作的有效载体，提高广大青工的安全意识。在安全宣传教育中，引导广大青工树立“安全宣传教育工作是安全工作生命线”、“安全宣传教育是安全工作的先导”、“遵章守纪光荣、违章违纪可耻”等理念，强化安全宣传教育工作的重要性。他坚持每月两次在井口组织开展安全宣传服务活动，尤其是在元旦、春节、五

一、国庆等重大节日期间，为下井职工散发安全和医疗保健传单，进行安全知识有奖问答，提供缝衣缀扣、粘补胶鞋、量血压、组织青年志愿者到井口开

展送茶水、送水果及发放安全卡等宣传服务活动。把安全事例编写成文艺节目到井口慰问演出的同时，还组织部分演讲人员深入到基层单位利用班前班后会的时间，进行安全演讲巡回演出。他还组织各青岗岗长利用“反面教材”、举办了“三违亮相台”、“不良行为记录展览”等宣传教育活动，并提出了“安全是职工最大的福利”、“安全工作大如天，安全责任重如山”、“遵章守纪光荣，违章违纪可耻”、“瓦斯超限就是事故”等安全理念。通过丰富多样的安全教育形式，使青工把遵章守纪，按章操作变成日常工作中的自觉行为。一年来，我们共组织各类安全宣传教育服务活动32次，受教育人数近3万人次。从而有力保证了安全生产。

“三违”和隐患是事故发生的直接原因，岗长素质的高低，直接影响深入井下查岗的质量。为不断提高各单位岗长的安全业务素质，充分发挥现场监督检查作用，在每次“零点行动”夜班查岗前，由他带领岗长针对需要检查的工作地点，领学一个小时的安全知识，并在当月青岗例会上进行提问。在查岗过程中，对于队员们不熟悉的非本系统业务知识，他都耐心的给队员讲解，使岗长的安全业务素质有了显著提高。

“己不正、难正人”。在处理“三违”人员的问题上，他坚持“三不”原则，只要有理有据，不讲关系，不讲面子，不接受吃、请、送，坚决予以处理。06年9月的一天，他带领查岗小分队到丁—32060采面进行查岗，当走到采面时，发现一名职工正在违章作业，走近一看，原来是他一起退伍，同时到矿上的战友，小分队立即上去制止住他，并记下了他的名字。这时，李某认出了他，就把他拉到一旁悄悄地说：“晓华，咱们是战友，你又是他们的头，跟他们说说，这次算了，别上报了”。在关系和职责面前，他选择了后者。由于他坚持原则，带头执行了规章制度，查岗小分队队员都做到了不徇私情，一年来，查

岗小分队先后严词回绝了3起说情送礼现象，在领导和职工当中树立了良好的形象和威信，极大地震撼了“三违” 者，2006年，共组织查岗63次，现场处理和汇报各类事故隐患882多条，制止“三违”43人次，有力地促进了全矿安全生产工作的顺利开展。

6.安全工作先进事迹材料 篇六

xxx，男，党员，出生于1971年11月，中学高级教师，现任xxxxxxxx校长。

安全工作是全面实施素质教育，提高教育教学质量的保障。回顾过去的工作，主要有以下做法：

一、深入学习，不断提高管理水平和业务素质。

在工作中认真贯彻党的“十八大”会议精神。为了提高安全管理能力，适应学校安全管理的需要，我不仅经常地向领导、主管部门和公安部门请教、联系，而且经常查阅其它学校安全工作方面的有关资料，从理论上提高自己管理水平。

二、认真抓好制度的建设和落实。

贯彻并落实教育局“安全工作三个一”，即每月开展一次安全隐患排查，每月进行一次学生安全主题教育，每月召开一次安全工作总结会。坚持把学校安全工作摆在学校各项工作的首要位置。进一步完善了各校安全管理规章制度，组织健全了校园巡逻制度、领导带班和教师值班制度，保障安全教育和管理的各项措施落实，工作到位。

三、抓好校园人防、物防和技防。

本着“思想上高度重视，行动上坚决贯彻”的思想做好学校安全工作，总校与各学校校长、各幼儿园园长签订了安全工作责任书，进一步明确职责，落实责任，将安全工作落实到学校工作 的各个环节。

摄像头在xxx中学实现了全覆盖，在其它各校、园也安装在了必要的位置；各校、园的专用教室、食堂等地分别放置了干粉灭火器，同时对全乡教职工进行了使用培训。

四、加强学校安全教育和宣传，优化育人环境。

学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。我们积极与当地派出所通力合作，做好学校安全保卫工作，切实开展了一系列法制、安全教育活动。协调交通部门在xxxx中学处安装了红绿灯和减速带，大大降低了学生上、放学的交通安全隐患。

7.安全先进事迹 篇七

Nancy Eggink (3M公司食品安全产品部全球技术经理) :这次展会中, 我们带来了关于环境监控的解决方案, 因为它是高效的食品安全管理体系的一部分, 是确保微生物控制有效性的一个重要环节。有效的环境监控项目能识别交叉污染的途径。气流、产品转移和运输方式都可能产生交叉污染, 而环境监控能通过控制生产和加工设施而防止交叉污染。我们应该对加工设施中的微生物危害加以精确评估, 作为对潜在微生物危害的早期预警, 从而采取措施防止成品的再次污染。

3M为食品企业带来一系列食品安全和质量监测解决方案, 如微生物检测系列、环境洁净度监测系列及致病菌检测系列等。世界各地许多食品企业都在使用3M的产品进行入厂原材料的检测、环境监测、成品检测等;我们的产品线涉及食品生产加工中的每个环节, 为保障食品安全做出了巨大贡献。

刘玲 (上海禾邦认证有限公司食品安全方案经理) :在这两届CIFSQ上, NSF International主管供应链食品安全和质量的副总裁Tom Chesnut都做了《如何确保产品供应链上各供应商的食品安全》的主题演讲。我们认为, 最终产品的质量安全应通过控制生产过程加以实现, 因此生产过程中GMP的实施和对HACCP的准确识别是控制最终产品质量的有效手段。而根据各自国家法律法规建立起来的食品安全认证体系, 其他国家的制造商或零售商则不太了解。为统一供应商的食品安全认证体系, 2007年底, 美国几家大的食品公司宣布采用全球食品安全倡议 (GFSI) 提议的食品安全认证。新的认证体系必然影响亚洲的供应商, 因此这次演讲主要探讨了美国食品安全项目的发展历程、不断发展的新的认证方案将如何影响供应链及供应链的应对措施。

赵少华 (帝斯曼乳品添加剂中国区销售经理) :在奶牛饲养过程中, 用于预防和治疗的抗生素药物在提高牛奶产量方面做出了巨大贡献, 但是停药后一段时间内的牛奶中会存在抗生素残留。使用抗生素残留超标的牛奶, 不仅会给工厂造成损失而且会影响公众健康。许多国家对抗生素的最大残留量做了具体规定, 并且任何抗生素含量超标的牛奶均不能用于工业加工或消费。因此, 抗生素残留检测对确保乳制品的安全是必不可少的, 而如何快速、有效地进行抗生素检测也成为大家关注的焦点。

本次展会上, 帝斯曼带来了一系列抗生素和沙门氏菌检测产品。Delvotest和Delvotest加速器可进行乳品广谱抗生素残留检测;Delvo-X-Press用于乳品酶联免疫法抗生素残留快速初筛;Premitest用于除牛奶外其它食品的抗生素残留检测;Premitest Salmonella可进行沙门氏菌检测。通过对单头牛所产的奶和对奶罐中的奶进行检测, 农场主可以知道牛奶是否含有抗生素及是否安全;通过对乳品源头的控制, 进而保障整个产品供应链的安全, 保证消费者放心享受安全的食品。

Jeffery L.Cawley (西北分析公司市场开发副总裁) :通过这次展会, 我们带给食品行业用户的是我们的NWA eHACCP解决方案, 主要内容是关于如何建立电子化HACCP程序管理系统, 即如何把SPC分析方法与HACCP程序要求的关键控制点 (CCP) 有机地集合起来, 实现对供应链及生产过程中关乎食品质量及安全所有因素的数据采集、实时监控、全面分析及持续改进等工作。为了拥有可靠的食品安全支持系统, 建立电子化HACCP管理系统非常必要, 其中应考虑的主要因素有:自动化或规范化数据采集方式, 实时及持续的分析和监控手段, 电子化文档管理及查询等。

加工过程是保障产品质量的重要环节。因此, 企业应关注加工过程中每一步的数据, 了解整个过程是否按预期进行及是否符合标准, 而这正是eHACCP系统的主要功能。eHACCP系统是保障食品安全的有力和可靠的方法, 可使企业对各个关键控制点进行检查, 保证产品的质量和安全;同时, eHACCP系统还可为给客户提供基本检测信息的文件, 以证明整个生产过程符合标准。

张伟 (盈飞无限中国区市场总监) :企业的生产过程涉及人员、设备、材料、方法、环境、测量等多种因素, 任何一种因素的变化都会对整个生产过程产生影响, 并会因此导致产品质量的非正常波动。过高的产品缺陷率会给企业带来直接的经济损失和巨大的潜在风险。因此, 确保整个生产过程稳定和可控, 并不断提高产品品质, 对企业降低成本、提高综合竞争力具有重要的战略意义。

食品行业是涉及顾客健康乃至人身安全的重要行业, 高品质的产品和良好的品牌形象, 是企业在行业中获取竞争优势的关键因素。对于传统的质量管理来讲, 企业往往只关注生产中的部分因素, 而没有对整个过程进行全面控制。国际领先的质量管理理念突破了单纯的对于企业自身的质量管理控制, 而是从原料开始, 将一个更为广义的“大生产过程”概念引入质量管理中。所有原材料供应商的质量管理同样被纳入企业的质量管理体系中, 这也对质量管理的实时性和可追溯性提出了更高的要求。

盈飞无限作为全球领先的SPC解决方案提供商, 在食品和制药领域拥有大量成功客户, 并积累了深厚的技术应用经验。我们希望能与国内更多食品企业开展合作, 将国际领先的质量管理理念和技术手段应用于中国食品企业的质量管理之中, 帮助他们以更高的产品品质, 获取更多的市场竞争优势。会议期间, 我们与参会企业进行了广泛交流, 相信未来会有大量的合作机会。

我们为中国食品企业带来了两套品质控制软件:Proficient3TM和eSPCTM, 它们都可以帮助中国的食品企业建立起完善的质量管理体系。特别是由于eSPC软件采用了革命性的基于互联网的技术架构, 还能帮助企业进一步实现对整个供应链的质量管理。

高品质的原料是食品企业提高自身竞争力和品牌价值的基础, 因此越来越多的国际食品巨头开始通过应用eSPCTM实现对上游原料供应商的质量管理。许多中国食品企业在原料的质量管理方面还存在技术瓶颈, 而盈飞无限的eSPCTM将帮助中国食品企业与世界顶级管理模式和技术手段接轨。

马林 (莱茵技术监护深圳有限公司食品实验室经理) :科技不断的帮助我们在食品中发现危害消费者健康的物质, 德国莱茵TÜV食品安全服务的概念和内涵也在不断变化, 比如针对最近发生的婴幼儿配方奶粉事件, 我们推出了三聚氰胺检测服务, 我们的新实验室也在今年11月落成。

由世界卫生组织全球报警和反应计划中的记录可以看出, 食品安全事件会发生在任何一个国家, 所以我们要推出全球化的服务。我们一直为德国客户提供食品安全方面的相关服务, 同时也希望为中国客户提供类似服务, 使消费者得到更安全、更健康的食品。在食品安全领域, 我们可以为食品企业提供检测、认证、审核、验货、咨询以及培训等多种服务, 同时也可提供整套服务。例如, 我们可以为客户提供从农场或渔场的原料, 到加工、成品、出口各环节的相应服务, 以使客户的产品更安全, 并得到消费者的信赖。

彭志刚 (上海美全生物科技有限公司执行副总经理) :2004年, 上海美全凭借Hygiena ATP快速检测技术进入食品安全市场, 并取得了不错的成绩。各省市食品卫生监督部门都采用了我们的仪器和设备;在今年的北京奥运会上, 我们的产品也为保障奥运食品安全做出了很大贡献。

这次展会美全带来了一款性价比较高的新款Hygiena ATP荧光检测仪, 新产品在灵敏度和方便性方面比以往产品有很大提高。同时, 为了适应中国市场的需求, 美全对产品价位进行了大幅度调整。除Hygiena ATP荧光检测仪外, 美全还推出了一系列快速检测产品, 包括针对残留物和致病菌的检测产品等。

8.安全先进事迹 篇八

张丽莉是黑龙江省佳木斯市第十九中学教师,今年5月8日在交通事故发生的危急时刻为抢救学生被轧断双腿,她的先进事迹在全社会引起强烈反响,人们牵挂她的病情并为她的精神所深深感动,经过多方共同努力,目前张丽莉已经脱离生命危险,身体正在逐渐恢复。

李长春在讲话中说,张丽莉老师胸怀高远、追求进步,有着坚定的理想信念,今年“七一”在病房中光荣地加入了中国共产党,实现了自己的人生夙愿。她临危不惧、舍己救人,在生死关头把生的希望留给学生,把危险留给自己,谱写了一曲感人肺腑的生命赞歌。她热爱教育、关爱学生,满腔热情地投入教育事业,用自己的爱心照亮了每一名学生的心灵。她潜心钻研、积极进取,以“要做就做到最好”作为自己的座右铭,把三尺讲台作为实现人生价值的舞台,努力成为一名高素质的人民教师。她乐于助人、甘于奉献,把助人为乐作为自己工作生活的重要组成部分,总是用实际行动关心帮助身边人,在传递人间真情中收获幸福和快乐。

李长春指出,张丽莉老师在危急时刻的突出表现,是她忠诚于党的教育事业,关爱他人、勇于担当优秀品质的集中反映,代表着当代社会的道德高度,是我国社会思想道德主流的真实写照,是宝贵的精神财富。她的感人事迹和崇高精神,生动诠释了“学为人师、行为世范”的崇高师德,集中体现了中华民族高尚的道德情操,充分展示了当代青年和人民教师的时代风采,她是人民群众心目中真正的英雄,是我们身边最美的教师,不愧为教育战线的杰出代表,不愧为我们学习的榜样和楷模。

李长春强调,当前,全党全国人民正在深入学习贯彻胡锦涛总书记7月23日在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神,满怀信心地投身中国特色社会主义伟大事业。全社会特别是广大教师和教育工作者要深入开展向张丽莉同志学习活动,大力弘扬张丽莉同志的崇高精神,用先进典型的感人事迹和高尚精神振奋人心、鼓舞士气,更好地推动讲话精神的贯彻落实。要以张丽莉同志为榜样,坚定理想信念、培养高尚情操、弘扬新风正气,努力做社会主义核心价值体系的模范践行者,做良好社会风尚的积极推动者,更加奋发有为、兢兢业业地工作,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

9.最美青年安全卫士先进事迹 篇九

湖南省特种设备检验检测研究院张家界分院

XXX，现年29岁，2007年加入中国共产党。该同志自2009年初加入我院以来，工作积极，始终保持着对于作的高度热情，立足本职岗位，逐渐从一名普通的检验员成长为分院的中坚力量。

他热爱学习。该同志工作勤于思考，热爱学习，作为分院党支部的一员，能积极带头学习党的十八大、十八届四中、五中全会精神和习总书记的一系列重要讲话，积极为分院党支部建设献言荐策，创建了分院支部学习宣传栏和支部生活宣传栏，组织并积极参与市省级等各类活动，取得了较为优异的成绩，带动着分院整个青年人团体创优争先的氛围，鼓舞着分院青年人团体“干事”的热情；业务学习方面，该同志自知基础薄弱，为了能够出色地完成自己所在岗位的任务，他工作之余的时间几乎都交给了书本，为分院的质量技术工作提出了很多可行的建议，同时，他还鼓励分院其他同志加强业务学习，向他们推荐好的业务书籍，收集到的一些有用的课件和论文，也会与同志们分享和讨论，不仅自己刻苦学习，也营造了分院积极好学的良好氛围。

他爱岗敬业。工作中，他勤勤恳恳，周末和其他休息时间经常加班加点，把特检事业的发展当成是自己的使命，从不消极敷衍，他深知只有在基层的工作做实了，特检事业想要盖起摩天大楼才有坚实的基础，正是有了这样的理念，工作中，他时时刻刻秉持原则，在他人看来，他有些“死脑筋”，有些不通情理，但他深知特检工作关乎重大，作为一名特检人，就应该以身作则，维护特检系统的权威和尊严；工作中，他思维敏捷，某烂尾楼盘电梯检验到期，在接到检验任务时，他洞察到这样的小区，情况复杂，往往伴随着激烈的矛盾，于是他决定将此小区的检验工作往前排，并在检验时督促维护保养单位即刻整改，由于工作做在前面，当后来业主因其他事物与开发商物业发生矛盾冲突时，并未因电梯问题将事件升级，既确保了电梯的安全运行，又维护了特检机构的形象。工作中的他特别能吃苦，有一次，慈利县的某酒店两次检验都不合格，为了能帮助该酒店解决问题，周五下班后，他独自乘车去到县城，与电梯维保单位共同对电梯存在的问题进行分析，并提出对策，当问题解决时已是第二天的凌晨3点，使用单位的人此时也早都已睡去，为了不打扰别人休息，他又包车独自往回赶。

他心地善良。说起心灵美，该同志还有一个小故事，那天下着雨，深秋的雨水已透着些许凉意，XXX与同事在慈利县完成检验工作后往回走，大概下午4点左右进入市区，当车行驶在永定区宝塔岗社区附近时，他发现前面的车辆都轮着往左打方向行驶，似乎是在避开什么，一开始他也没有过多的在意，当车越来越近时，他发现路上横躺着一辆电动摩托，摩托车的不远处竟还有一名老人，前面的车辆和路边店铺的人全都无动于衷，当时他心里想“如果他在对这名老人不闻不问，这名老人可能会失去生命，自己又怎能心安”于是他赶紧把车停在路边，迅速的跑到那里，老人大概60多岁，双眼紧闭，鼻子、眼睛、耳朵都有血溢出，不省人事。他蹲坐在地扶起老人，轻轻拍他的脸，一边拍一边叫他，但老人有反应，他立即招呼同事拨打120和去车里拿伞，接着他把老人放平，把他的外套脱下来盖在老人身上，掐着老人的人中，这时老人的眼睛稍稍睁开了一点，他便从老人的裤兜里掏出手机，打开通讯录，通讯录里的名字不多，他把手机递到老人眼前，一个个翻给老人看，直到老人点头，他便拨了过去，接电话的是老人的女儿，一开始，老人的女儿以为是通过技术手段的诈骗电话，几次想挂断，虽让他苦笑不得，但又不得不耐心地向她解释事情的经过，并嘱咐他们快速赶到医院去等着大爷，在确定女子相信了以后，这才挂断电话，守在老人身边，不断鼓励安慰他。这时雨越下越大，那把小小的伞全遮在了大爷头上，而XXX浑身上下没有一处干的地方，可他却毫不在意，耐心地等待着救护车的到来，期间路边店铺的人、路过的路人都纷纷停住围观，却无一人愿施手救助，正当XXX和同事商量着救护车如果还不来，就自己开车将老人送往医院的时候，救护车到了，XXX正帮着医生把大爷抬上担架准备抬上救护车时，一名车主又跳了出来说是老人摔倒前曾撞到他停在路边的车子，这一下激怒了XXX，敢情你目睹整个事件经过，却一直袖手旁观，老人现在最需要的是救助，还拦着不让走，在一段口角声中，和同事医生一起强行将老人送上了救护车。救护车走后，这名车主又纠缠起XXX，XXX告诉车主可以暂压电动车，如果有人来找电动车，车主可以找他索赔，一段时间无人来领，可变卖补偿损失，这才作罢。事后，XXX和同事都没有提起过此事，直到很久后一天大家讨论到碰瓷、扶老人的话题时，同事才说出了他与XXX的这个故事。当时，也有人问过XXX，如果老人当时反过来讹他怎么办，XXX只是说“也没办法，当时就觉得如果不救良心不安”。

10.安全工作者先进事迹 篇十

一、勤学习，履行自身职责的本领强实

同志以“ 关爱生命、关注安全”为己任，面对安监工作的新形势、新要求，以强烈的事业心和工作责任感，将学习安全生产法律法规作为自觉行为，不断丰富积累新时期安全生产法律法规及知识，做到学有所获、学有所思、学有所用，理论联系实际，积极撰写了一些安全生产工作的心得或调研课题报告，既丰富了自身业务知识水平，又不断提高了驾驭工作的能力和综合素质，使自己从一名安全生产工作的“热心人”转变成为用专业知识武装起来的“明白人”和局机关的主要业务骨干之一。

二、重实干，履行工作岗位的成绩出色

同志立足区安委会办公室和区安监局办公的日常工作，牢固树立“爱岗敬业、勤奋工作、乐于奉献、积极创新、务实争先”的工作理念，本着抓“安全工作无小事”和“百密而无一疏”的工作原则，以严谨细致的工作作风抓好协调和具体落实，体现出较高质量的服务水平。区安全生产工作继之后又获得全市考核优秀单位佳绩，区安监局被表彰为区级文明单位、区综合治理先进单位。一是以实为本，兢兢业业搞工作。同志一贯保持求真务、雷厉风行工作作风，乐于奉献，不辞辛劳。做到凡是领导布置的工作任务，迅速按要求抓到位抓落实，尽量争取主动，确保保质保量完成各级下达的工作任务，事迹材料《安全工作者先进事迹》。无论是在服务局机关管理的工作方面，还是规范安全生产的要求方面等都加大了工作力度，上了新台阶。在局领导的指导下，建立健全了“管理规范、团结协作、运转协调、公正透明、廉洁高效”的局机关行政管理体制，树立了区安监局在政府部门中的良好形象。

在抓案头工作方面，全年一以贯之地落实好工作任务，共起草各类领导讲话、报告等10多份，下发区安委会(安办)、区安监局层面的各类文件70余份，完成安全生产政务信息报道准确、及时、到位，被省安全生产报采用7篇、市级采用12篇、区级超额完成目标任务。二是精心办公，服务工作细致周到。年全区召开安全生产大型会议2次，召开区安委会全会(含扩大)会议5次，每次会议的议题内容都很重要，同志都能会前与领导们一起筹备到位、精心准备，做到超前服务，使每次会议都达到了预期目的，符合领导们的要求和想法，得到了充分肯定。三是积极思索，业务建设得到加强。同志工作不分内外，服从安排。无论是机关的党建、宣传、人事、工资、档案、电子政务、网站建设等方面的工作，还是领导临时交给的任务，做得有条不紊，紧紧有条，都能出色完成。如在协助创建基层安全生产工作方面全力支持配合。配合其它业务股室不遗余力地推动创建工作，积极参与，深入乡镇和企业一线开展执法检查和办理烟花爆竹零售经营许可证等;在接受为难任务方面不畏艰险。如在夏季处理孝感三中校园学生中毒突发险情排查时，该同志主动参战，从晚上7点开始监守到第二天早上，不间断地进行晚间执勤活动，第二天又顾不上休息继续到单位上班;在抓安全文化方面注重特色。该同志克服机关人手少、监管任务重等客观困难，利用业余时间，在区安监局网站维护与建设，以及辖区重大危险源、重大隐患信息化管理上下了不少功夫，独立完成组稿、编辑、动态维护等工作，为积极构筑全区安全生产信息平台和安全生产网络化管理工作付出了大量辛勤劳动。

三、严要求，遵章守纪树形象

同志严于律己，作风扎实细致，严谨认真。多年来，牢记作为一名安全监察人员的职责，坚持依法行政、坚持原则、秉公办事，身体力行，做规范执法的“文明人”和知耻明荣、廉洁自律的“形象人”。在曾经具体负责监管的危化品烟花爆竹领域的执法方面，没有办过一起因证据不足或者适用法律法规不准确的错案，没有一起执法因自身的不文明言行而引起矛盾激化或不稳定。敢于碰硬，不搞“关系执法”、“人情执法”、“态度执法”，体现了一名安监人员应有的职业操守，做到干干净净执法，“有为有威”。在日常工作中，该同志注重发挥办公室的服务、参谋和助手作用以及作为局机关主要窗口的形象作用，积极主动搞好与各股室间协作配合和团结共事，倡导机关正风正气。作为办公室主任，能处处以大局和身体利益为先，注重细节管理，坚持开源节流，艰苦创业，从自身作起，以诚为本，与人为善，真心实意对待同事，尊重领导。坚持表里如

11.安全先进事迹 篇十一

周恩义是辽宁省盘锦市兴隆台区委原常委、宣传部长，2011年3月退休后，任区思想政治工作研究会会长、关心下一代工作委员会常务副主任。他在部队从事思想政治工作23年，在地方宣传思想工作岗位工作20年。

李长春指出，长期以来，广大基层宣传干部默默耕耘、无私奉献，做了大量艰苦细致、卓有成效的工作，为党的宣传事业增添了光彩，周恩义同志就是其中的优秀代表。他的先进事迹和崇高精神诠释了共产党人的先进性和纯洁性，展示了宣传思想战线特别是基层宣传工作者的优秀品格和时代风貌，代表了广大党员干部的本质和主流。他不愧为践行社会主义核心价值体系的杰出代表，不愧为我们大家学习的榜样和楷模。

李长春强调，当前全党全国各族人民正在深入学习胡锦涛总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神，积极投身全面建设小康社会的宏伟事业，满怀信心地迎接党的十八大胜利召开。要把开展向周恩义同志学习活动与学雷锋活动结合起来，与社会主义核心价值体系学习教育结合起来，与创先争优活动结合起来，与学习全国道德模范结合起来，用先进典型的感人事迹和崇高精神振奋人心、鼓舞斗志，为党的十八大胜利召开营造良好氛围。李长春勉励周恩义同志保重身体，继续为党的宣传工作和人民群众作出积极贡献。

民进全国出版界会员座谈会在京举行

8月7日，2012民进全国出版界会员座谈会在京举行。这是中国民主促进会近年来召开的第二次关于出版方面的全国性会议，会议的主题是学习贯彻中共十七届六中全会精神和胡锦涛总书记“7·23”重要讲话精神，坚持正确方向，研究实际问题，交流工作经验，认识工作规律，在发扬传统中促进发展。全国人大常委会副委员长、民进中央主席严隽琪出席会议并讲话，全国政协副主席、民进中央常务副主席罗富和主持开幕式。新闻出版总署署长柳斌杰，民进中央副主席兼秘书长朱永新出席会议。

全国科技与数字出版管理工作会首次召开

8月9日至10日，2012年全国科技与数字出版管理工作会在湖南长沙召开，这是2008年新闻出版总署设立科技与数字出版专职机构以来召开的首次年度管理工作会议。新闻出版总署副署长孙寿山在会上作主题报告，湖南省委常委、宣传部长许又声出席会议并致辞。

新闻出版总署科技与数字出版司司长张毅君主持会议，并部署了下一年度数字出版产业发展工作及重点安排。新闻出版总署有关部门及各地新闻出版管理部门负责人等七十余人参加了会议。

8起制售非法出版物案宣判 最高判处有期徒刑10年

日前从全国“扫黄打非”办公室获悉，全国范围内8起重大制售非法出版物案近期宣判，最高判处有期徒刑10年，罚金600万元。

这8起案件分别是：贵州贵阳“2·22”贩卖盗版淫秽光盘案、海南海口“2·16”非法出版期刊案、云南昆明“7·08”贩卖淫秽光盘案、云南昆明“11·17”贩卖淫秽光盘案、湖北武汉“1·05”销售盗版、淫秽音像制品案、四川成都“10·12”批销盗版音像制品案、江西上饶“6·24”侵犯著作权案和广东东莞“8·26”批发非法音像制品窝点案。其中，贵州省贵阳市云岩区人民法院以贩卖淫秽物品牟利罪判处张建民有期徒刑10年，并处罚金1万元，该案此前查缴盗版光盘42万余张、淫秽光盘1万余张。海南海口市琼山区人民法院以非法经营罪判处符莉有期徒刑5年，并处罚金600万元，分别判处郭海弘、符晓倩有期徒刑3年缓刑4年，并处罚金20万元。该案此前查获《中国教育研究》等20种非法期刊和《中国医学论坛报》等4种非法报纸共计1.8万余册（份），涉案金额高达1000多万元。

雅昌荣获8项班尼金奖创造中国企业的获奖纪录

在近日揭晓的2012年美国印制大奖中，雅昌企业（集团）荣获8项班尼金奖，成为有史以来单届获奖最多的中国企业，创造了中国企业的获奖纪录。

此次雅昌凭借《安身立命的乡村》《光影忆昔》等精品图书斩获8项班尼金奖、11项优异奖、8项优秀奖，总计27个奖项。与往届相比，无论是从班尼金奖数量还是从获奖总数上来看，雅昌均创下历年最好的成绩。

12.安全先进事迹 篇十二

在全党全国深入贯彻落实党的十七届五中全会和中央经济工作会议精神之际, 国家安全监管总局、中华全国总工会、国家煤矿安全监察局联合召开全国煤矿班组安全建设推进会, 隆重表彰先进集体和先进个人, 总结工作, 交流经验, 部署煤矿班组安全建设工作, 这既是对近年来煤矿班组安全建设成果的一次检阅, 也是促进煤炭工业健康发展、保障人民生命财产安全的重要举措。首先, 我代表党中央、国务院, 向获得“全国工人先锋号”“全国五一劳动奖章”和全国煤矿班组管理“十佳”“优秀”荣誉称号的班组、班组长和特聘群众安全监督员表示热烈的祝贺!并通过你们, 向全国煤炭行业广大干部职工致以亲切的慰问和良好的祝愿!

今天受到表彰的先进集体和先进个人, 是千万个优秀煤矿班组、班组长和群众安全监督员的杰出代表。他们身处生产第一线, 几十年如一日, 埋头苦干, 忠于职守, 为全国煤矿安全生产付出了辛勤的劳动, 取得了突出的业绩。他们的事迹朴实无华却感人至深, 于平凡中见伟大、在细微处显真情, 从不同方面反映了近年来煤矿班组安全建设取得的丰硕成果, 集中体现了广大煤矿干部职工高度的主人翁责任感和无私奉献精神, 体现了良好的职业道德和爱岗敬业精神, 体现了严谨的工作作风和求真务实精神, 体现了科学的管理理念和开拓创新精神。我们要大力学习宣传他们的先进经验和感人事迹, 教育和引导广大职工群众创先争优、比学赶超, 掀起班组安全建设的新热潮。

班组是企业安全生产的重要基础。新中国成立以来, 党和政府始终高度重视企业班组建设工作。20世纪50年代, 我国社会主义建设初期, 全国就选树了一批求真务实、成绩突出的班组建设先进典型, 马恒昌车工小组、王进喜1205钻井队、郝建秀纺织小组、“毛泽东号”机车组、马六孩采煤掘进组等先进班组, 成为推动我国工业发展与企业进步的先锋和旗帜。改革开放以来, 国家出台了一系列加强企业班组建设的政策措施, 推动班组管理水平不断提升, 管理经验推陈出新。特别在煤矿班组安全建设方面, 20世纪80年代初期, 组织开展了以创建“六好区队”“五好班组”和争当“四有职工”为内容的“六五四”活动, 在全国煤炭行业产生深远影响。近年来, 在国家安全监管总局、中华全国总工会、国家煤矿安全监察局等部门的大力推动下, 各有关地区和煤矿企业广泛开展了煤矿班组安全建设活动, 宣传推广“白国周班组管理法”, 组织实施了万名班组长培训工程, 培养了一大批扎根矿山、埋头苦干、勤于学习、善于管理的优秀班组、班组长和群众安全监督员, 对强化煤矿现场管理, 保障煤矿安全发挥了重要作用。

煤矿安全生产事关人民群众生命财产安全, 事关改革发展、社会和谐稳定大局, 是全国安全生产的重中之重。党中央、国务院高度重视, 胡锦涛总书记、温家宝总理多次作出重要批示和指示, 要求采取切实有效措施, 坚决防范和遏制重特大事故发生。国务院制定了一系列加强煤矿安全生产的政策措施, 持续加大安全投入, 不断完善监管监察体制机制, 深入开展安全生产年活动, 大力推进“三项行动”“三项建设”。在各地区、各有关部门和煤矿企业的共同努力下, 特别是在与会的各位班组长、群众安全监督员的心血和汗水浇灌下, 全国煤矿安全生产保持了总体稳定、持续好转的发展态势。“十一五”以来, 在全国煤炭产量增长40%的同时, 全国煤矿生产安全事故出现“三个显著下降”:一是事故总量显著下降, 2009年的事故起数和死亡人数比2005年分别下降了51.1%和55.7%;二是重特大事故显著下降, 2009年的事故起数和死亡人数比2005年分别下降了65.5%和70.7%;三是煤炭百万吨死亡率显著下降, 由2005年的2.81下降到2009年的0.892。2010年1〜11月, 全国煤矿事故起数、死亡人数和煤炭百万吨死亡率继续保持下降态势, 同比分别下降16.1%、9.9%和22%。

但是, 我们也清醒地认识到当前煤矿安全生产形势依然严峻, 煤矿事故总量仍然很大, 重特大事故时有发生, 2010年以来先后发生6起一次死亡30人以上的特别重大煤矿事故, 给人民群众生命财产造成重大损失。这其中的原因是多方面的, 既有我国现阶段煤矿生产力水平总体偏低的深层次因素, 也有一些地方和煤矿企业存在安全投入不足、安全管理不到位、非法违法行为屡禁不止等突出问题, 特别是一些企业基础管理不扎实、隐患排查治理不及时、现场安全管理不严格、班组岗位安全责任不落实, 导致事故发生。

加强煤矿安全生产工作, 保障人民群众生命财产安全, 需要各级党委、政府高度重视、大力推动, 需要各有关部门密切配合、强化监管, 更需要煤矿企业全面加强以班组安全建设为重点的全员、全过程、全方位的安全管理。班组单位虽小却事关大局, 班组长职务不高却责任重大。大力推进煤矿班组安全建设, 是排查治理隐患、防范生产安全事故的前沿阵地, 是杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的安全防线, 是落实岗位安全责任、强化现场管理的关键环节, 是夯实煤矿安全基础、实现长治久安的重要举措。各地区、各部门和煤矿企业要充分认识加强煤矿班组安全建设的重要意义, 深入贯彻落实科学发展观, 牢固树立安全发展的理念, 坚持安全第一, 把加强煤矿安全生产工作的重心下移至现场、关口前移至班组, 通过班组人人平安实现企业个个安全。概括地讲, 要抓好“五个落实”。

第一, 要把企业安全生产责任落实到班组。不断完善班组安全生产责任制, 进一步强化安全生产是班组第一要务、是班组长第一责任的安全意识, 把企业的安全责任层层传递到班组长和班组的每一位安检员、质监员、瓦斯检查员和群众安全监督员, 以及每一个岗位作业人员, 严格考核奖惩, 确保责任落实不衰减、制度执行不走样、安全监督不弱化。各煤矿企业要正确处理好安全与生产的关系, 合理确定班组生产量化指标, 防止出现重生产、轻安全、抢进度的不良倾向。各有关部门和工会组织要加强对班组安全建设工作的指导, 强化班组民主管理, 落实职工安全保障权益, 深入推进安全班组创建工作, 为煤矿安全生产奠定扎实基础。

第二, 要把各项安全管理措施落实到班组。目前, 全国煤矿有25万名班组长、7万余名特聘群众安全监督员。要充分发挥他们熟悉现场、掌握实情的优势, 加强现场安全管理和监督检查, 及时排查发现每一处作业场所和环节的安全隐患, 切实做到不安全不生产。要建立完善班组自我约束、相互监督、持续改进的现场安全管理机制, 坚决抵制“三违”现象, 规范安全生产行为。认真开展安全生产标准化岗位达标建设, 做到人人上标准岗、个个干标准活, 切实把企业达标、专业达标建立在岗位达标的基础之上, 确保安全生产规章制度和操作规程落到实处。

第三, 要把安全防范技能落实到班组。要加强对班组长的专题培训, 使他们既要懂业务、会管理, 又要有责任心、有一定的组织协调能力。加强班组应急救援演练, 遇到险情时, 班组长要第一时间决策和指挥停产撤人。要加强班组安全警示教育和全员安全知识培训, 做到应知应会、主动防范, 所有新进人员必须先培训后上岗, 特殊工种必须做到持证上岗。大力加强技术培训和职业教育, 变招工为招生、先进校后入矿, 从根本上提高职工的安全素质和操作技能, 大力培养新一代煤矿职工队伍, 适应不断发展的煤矿安全信息化、自动化、机械化需要。

第四, 要把企业安全文化建设落实到班组。大力倡导“事故可防可控”“企业安全发展、班组安全生产”的理念, 多渠道推进具有煤矿特色的班组安全文化建设, 不断强化遵章守纪意识和安全价值观念, 切实提高全体从业人员自主保安、相互保安和业务保安的自觉性、主动性, 做到超前防范。要通过多种形式、多种载体, 面向基层班组、职工群众, 加强安全宣传工作, 营造人人关心、人人参与安全的浓厚舆论氛围。要继续发扬煤矿区队班组建设的好传统、好经验, 充分发挥班组安全建设先进集体和个人的模范带头作用, 在各个行业领域大力学习推广煤矿安全班组建设成果和先进管理经验, 把班组建设成为安全文明、团结向上、凝聚人心、汇集人才的企业基层组织。

第五, 要把党和政府对煤矿工人的关怀落实到班组。煤炭是我国能源主体, 在一次能源生产和消费比重中分别达77%和70%。全国570万煤炭产业工人为国家经济社会发展做出了重要贡献。他们长年累月工作在高度危险、不见阳光、十分艰苦的环境里, 他们的劳动价值必须得到全社会最广泛的尊重, 他们的作业场所必须得到最大限度的改善, 他们的生命安全和健康必须得到最有力的保障, 使他们能够幸福安康地享有改革发展和人类文明进步的成果。各级政府和煤矿企业要切实关心矿工生活, 帮助解决实际困难和问题, 不断完善职工收入与企业效益同步增长机制, 加大工资分配向一线倾斜力度, 逐步提高有关补贴和福利待遇标准。要进一步拓宽选人用人渠道, 加强对优秀班组长、优秀工人的培养和使用。要加大煤矿安全投入, 紧紧依靠科技进步, 持续改善技术装备和工作条件, 减轻职工劳动强度, 减少职业危害。地方各级政府和有关部门要通过地方立法、健全规章、完善制度等多种方式, 推动班组安全建设的经常化、制度化和规范化, 促进班组安全建设更加富有活力和成效。

新的一年即将来临, 向辛勤工作在全国煤炭战线上的广大干部职工和家属致以新年的祝福, 祝同志们家庭幸福、身体健康、万事如意。

13.安全员先进事迹材料 篇十三

一、担任矿安全协管员以来，在安全比赛活动中多次获奖。

我撰写的“倡导家庭美德、建设文明矿山”在路矿刊物上发表。创作的多幅安全漫画在“潞安女职工家属安全漫画集”中刊登并获奖，如：《幸福美满生活》、《酷暑季节送清凉》、《家庭是幸福的港湾、安全是家庭的靠山》等等。

二、安全生产是煤矿的永恒主题，使安全协管活动常抓不懈。我经常参加女工部在社区组织的协管安全员培训活动。三月份在矿生产区的大门前参加“百名女性宣传安全教育活动，我常年活跃在井口、带领单位女职工亲手制做一次性鞋垫二百多双送到矿工手里，今年以来，我在井口开展“五月端午送粽子、鸡蛋”“夏天百日送甜茶水”“八月十五送月饼、牛奶”举办职工现场安全知识有奖问答活动，并且还带去了节日的问候，把“爱心飞扬”这本书送到了职工手里。六月“安全月”参加矿安监科、组织部、工会等部门举办的安全演讲比赛。今年11月份，女工部的领导亲自把祝福卡，毛巾等慰问品送到了煤矿工人的手里，11月18日还参加了,女工部组织的,在井口表演安全生产快板活动,在井口开展“安全答题有奖竞赛”提高了职工的安全意识，让我们的矿工兄弟时刻想者，妻子的期待！儿女的期盼！安全是你永远的一份责任。

三、在婚姻家庭，教育子女上我们还有很重的任务，在今后的生活中我会和大家一起来学习，创造一个和谐的家庭。同样，在工作中也需要一个稳定的家庭作后盾来保障它的工作，家庭就像还的港湾，累了就到这里歇歇，寂寞了就到这里寻找安慰，那样你才能有充足的精力投入到工作中去。

我就是一位普普通通的安全协管员，我怀着对事业的执着追求，对职工群众的炽热情感，带头搞好矿山安全生产，促进了矿区的和谐稳定发展，为矿山的安全生产筑起了牢固的二道防线，撑起了一方安全的天。

你们好！

我是江西景程的一名安全员，很荣幸加入到了青山船厂，担任安全员一职，一年来，做为一名船厂安全管理人员,我一步一个脚印，始终以脚踏实地的工作态度,坚持认真学习安全生产方针政策、法律法规，并且积极带领职工参加青山船厂举办的各项安全生产的活动，用真诚和朴实的言语筑起了景程公司安全的第二道防线。现就全年各项安全指标完成情况总结如下：

一、担任景程安全员以来，在安全比赛活动中多次获奖。我撰写的“班组建设征文”，“6S管理对公司的作用”“每月优秀班组的评选”在景程报刊物上发表，等等。

二、安全生产是每个公司及企业的永恒主题，使安全管理活动常抓不懈。我经常参加青山船厂及我司上级领导开展的安全员培训活动。十一月份在青山船厂技校学习安全教育活动记录片，每个月的会写一些安全方面的文章给我们的员工

来一起学习，如“安全生产，让我们行动起来，班组自作管理，关于做好冬季安全工作”等等，每天上班的亲临作业现场检查安全工作，如：劳保用品穿带情况，有无安全事故发生，积极配合厂安技部和车间安全员检查工作，发现有存在安全隐患之现象，及时的提出整改并记录，定期对我们使用设备进行严密的检查，并且在每周一的会把施工现场存在的安全隐患和其它不安全的因素和厂领导及公司领导的会议精神传达到每一位员工，对新进员工严格的执行‘三级教育培训“特种作业人员培训”严格执行持证上岗作业之原则。使我司的员工个个的树立“安全第一”的意识，增强我司员工的安全意识，每月底定期检查我司班组建设抬帐并有记录。自从来到青山船厂景程公司以来，我在青山船厂景程公司开展“八月中秋送月饼，鸡蛋，水果”“夏天百日送甜茶水，防暑茶”，冬季送“润面油，防冻疮”之药品，举办职工现场安全知识有奖问答活动，并且还带去了节日的问候，把“爱心飞扬”这本书送到了员工手里。今年1月份，我司领导即将亲自把祝福卡，毛巾，慰问金，等慰问品送到我公司工人的手里，并且总结在2010年我司安全管理虽取得了一定的成绩，但离我们的要求还有一定的差距，在崭新的2011年里我司领导指明了方向，要大力宣传提高员工安全意识，让我们的员工兄弟时刻想着，妻子的期待！儿女的期盼！安全是你永远的一份责任。

三、没有安全就没有家庭，我们背负着很重的任务，在今后的生活中我会和大家一起来学习，创造一个和谐的安全家庭。同样，在工作中也需要一个稳定的家庭作后盾来保障它的工作，家庭就像还的港湾，累了就到这里歇歇，寂寞了就到这里寻找安慰，那样才能有充足的精力投入到工作中去。

14.安全模范户先进事迹简介 篇十四

在XX矿职工们一提起***夫妇，没有人不翘大拇指的。就是这对夫妇，二十年如一日，用实际行动默默地为矿井的安全生产倾注着自己的全部热情。他们常说，矿山养育了我们，作为煤矿的一分子，为矿井安全生产做贡献，是我们的责任，更是我们的义务。他们是这样说的，也是这样做的。现任XX煤矿班组科科长的***传承了煤矿工

人吃苦耐劳的优良传统和创新精神，无论是当工人，还是作为一名管理人员，他始终遵循煤矿安全生产法律、法规，坚持不安全不生产原则，并以自身行动感染和带动着周边的所有人。担任班组科科长以来，***坚持以创新和完善班组工作机制、强化班组现场管理为重点，以建设高素质的班组管理队伍为关键，以加强职工队伍建设为基础，运用现代管理理念、方法扎实推进班组建设，做了大量卓有成效的工作。

2005年，他牢牢把握关键环节，突出狠抓班组长队伍建设，推出了一系列有力举措。先后整顿班组长队伍，调整了88名班组长，使班组长当中党团员及高中以上文化程度人数都有大幅度增长，充实加强了党、团、工会组织工管员队伍建设，在集团公司为新投产的司马矿、屯留矿从我矿抽调走大批班组管理骨干，职工队伍大幅调整的情况下，仍然保证了班组长队伍的相对稳定。同时，以综合能力建设为目标，分期分批轮训班组长168名，特别是选派了4名模范班组长出国考察学习，吸收借鉴国外先进的管理经验，使班组长开阔了眼界，拓展了思维，增长心智。利用班组工作例会，他对班组长进行了多种形式的安全法制及事故案例警示教育，在班组内广泛开展岗位练兵、技术比武活动，使班组长真正成为了班组学技术、学管理的带头人，成为了全矿安全生产的中坚力量。在他的正确引导下广大班组长中有26人走上了副队长以上管理岗位，350人被评为安全模范先进，受到了公司、矿的表彰奖励。

在班组推行6s管理过程中，***将班组工作制度与6s管理考核细则优化整合，细化了班组建设、工作任务和目标，把班组建设的具体要求转化为职工日常行为规范，形成了制度约束，奖惩激励机制，班组管理水平发生了飞跃，使员工由被动管理走向自我管理，职工的精神面貌有了新的变化。为确保实现安全“四无”的管理目标，他经常深入一线现场把关，严格落实以班组长为中心的“四位一体”管理制度和动态联保制度等，现场对人、机、环境系统进行控制，把安全规程、措施扎扎实实落实到班组和现场。去年5月份至今，***累计下井110余个，平均每月12个以上，狠抓了各项制度落实情况，有力地消除了生产作业过程中存在的不安全隐患，使矿井在生产条件较为复杂的情况下杜绝了各类事故的发生，巩固了安全生产持续平稳发展的良好态势。

面对***的紧张工作，妻子宋铃没有任何怨言，她毅然用自己柔弱的身躯挑起了家的重任，以默默无闻的行动诠释了一个矿工妻子的丰富内涵。在做好贤内助的同时，宋铃还是该矿的一名安全协管员，她积极参加矿上组织的各类安全宣传活动，并经常深入一线队组进行安全帮教和慰问，为筑牢第二道安全防线贡献着自己的全部力量。

15.安全先进事迹 篇十五

加强领导，营造“五比一创”劳动竞赛的工作氛围

成立了以总站站长为组长，下属5个直属站站长为副组长，职工为组员的“五比一创”领导小组，运营部、安保部人员为监督小组，形成了以优质、稳定供热为核心，以安全生产为保证，以服务质量为标准，以按期供热为目的，由总站向5个直属站辐射式的劳动竞赛格局，充分调动各部门人员的劳动积极性，确保供热工作达到新的高度。

开展“质量第一、稳定供热”活动，确保全年供热工作

中心严格执行企业管理制度，对各层次管理人员定期进行考核，并印制企业制度汇编。通过对制度学习、法律讲座等形式加深管理人员对企业制度的理解，同时还将制度和岗位责任上墙，更有利于在管理工作中发挥作用。在各站范围内建立用户服务卡，将供热质量及服务质量作为工作重点之一，严格对各直属供热站进行供热质量监督，坚持工作责任到人，负责到底，并将考核内容与年度考核联系在一起，提高了整体活动效果，确保一方百姓的稳定供热。

开展和谐安全为主题的“60天安全生产无事故”活动

坚持安全第一预防为主的安全理念，明确指定项目的安全管理目标，建立各项安全生产责任制，并在施工中得以落实。活动期间由安保部为主组成的安全巡查小组，对全站236名职工的岗位安全进行一一排查，发现问题立刻整改。各站安全员及班组长进行自查，对安全知识进行统一学习，定期召开安全例会，严格执行大工程有预案、小工程有方案，避免了安全隐患的发生。通过活动在各站范围内评选出了1个安全先进集体及5名安全先锋，激发了全体职工向先进典型学习的积极性，再一次明确了安全工作的重要性。2012年供热期间无一起供热安全事故发生。

关心职工冷暖，确保工作有序进行

定期发放安全防护用品，同时合理安排工作作息时间，避开高湿时段，让职工休息好、养足精神，提高工作效率。为整洁有序做好文明施工，配合天津市及河东建委的文明工地标准，分环改造施工现场设立五图一牌，施工场地全部平整，派专职人员清理现场的垃圾，防止污染环境。中心工会把关心困难职工作为工作重点之一，定期为困难职工送温暖、献爱心。2012年为困难职工发放困难补助共计6000元，在节日期间还送去牛奶、鸡蛋等慰问物品。使职工感受到集体的关怀和温暖。

丰富职工业余文化生活，创建文明职工之家

供热中心购置各类图书，并与河东区图书馆联合，定期进行书籍互换，使书籍流动起来，让职工不断的能够看到新的书籍。中心还购置了乒乓球台，设置场地，在员工业余时间进行分组对抗，既锻炼了体质，又带来身心欢乐，缓解了工作压力，活跃了团队文化生活。

16.安全先进事迹 篇十六

浙江省新四军研究会工作站

江苏省常州市工作站

江苏省苏州市工作站

江苏省淮安市老促会工作站

江苏省海门市老促会工作站

江苏省常州市武进区工作站

一等奖单位

江苏省南通市工作站

江苏省南通市老促会工作站

浙江省绍兴市工作站

浙江省温州市工作站

浙江省嵊州市工作站

江苏省南通市通州区老促会

江苏省淮安市淮阴区老促会

二等奖单位

安徽省新四军研究会工作站

江苏省盐城市委组织部

浙江省湖州市研究会工作站

浙江省金华市工作站

江苏省高邮市老促会

江苏省溧阳市老促会

江苏省如皋市老促会

江苏省盱眙县老促会

江苏省大丰市党史办

安徽省怀宁县工作站

浙江省長兴县工作站

浙江省乐清市工作站

浙江省新昌县工作站

三等奖单位

北京新四军研究会工作站

浙江省新四军研究会办公室

江西省新四军研究会工作站

江苏省无锡市老促会工作站

江苏省常州市老促会工作站

江苏省扬州市委老干部局

江苏省扬州市老促会工作站

浙江省宁波市新四军研究会工作站

浙江省嘉兴市新四军研究会工作站

浙江省绍兴市新四军研究会办公室

浙江省金华市新四军研究会办公室

湖北省随州市新四军研究会工作站

江苏省太仓市工作站

江苏省常熟市工作站

江苏省淮安市淮安区老促会

江苏省姜堰市工作站

浙江省平阳县工作站

浙江省武义县工作站

先进个人

浙江省新四军研究会工作站 黄荣波

安徽省新四军研究会工作站 王传厚

江苏省常州市工作站 周长根

江苏省苏州市工作站 胡玉成

江苏省淮安市老促会工作站 李阳

江苏省南通市老促会工作站 薛全礼

江苏省南通市工作站 李贻福

浙江省温州市新四军研究会工作站 钱文增

浙江省绍兴市新四军研究会工作站 董国祥

浙江省金华市新四军研究会工作站 王心城

江苏省通州区老促会工作站 卫树人

江苏省海门市老促会工作站 韩芒雄

江苏省武进区工作站 叶光华

江苏省淮阴区老促会工作站 王玉家

17.安全先进班组事迹 篇十七

为充分发挥典型的示范作用，用身边的人和事教育激励广大青年，在打造强势企业的历史进程中更好地发挥生力军和突击队作用，日前，汾西矿业集团公司团委编印了汾西十佳青年和十佳青年安全班组长及其侯选人的先进事迹汇编，

在汾西矿业集团公司建设千万吨级特大型煤炭企业的征程中，各级团组织带领广大青年在不同的岗位上建功立业，做出了积极的贡献。为了表彰在实现这一历史性跨越中涌现出的岗位奉献、岗位建功、岗位成才的先进个人，汾西矿业集团公司团委制定了严格的评选办法，层层选拔，从50多名侯选人中，评选出梁文明等10名十佳青年、薛建明等10名十佳青年安全班组长。十佳青年、十佳青年安全班组长关心集体，精通业务，具有良好的职业道德和岗位技能，在平凡的工作岗位上做了不平凡的业绩，是青年中的精英和企业发展中的中坚，所表现出的特有品质是当代青年求真务实，锐意进取的精神风貌的浓缩。

为了给青年树立学习榜样，并进一步在全公司形成关心青年成长、成才的良好氛围，该公司团委把十佳青年、十佳青年安全班组长的事迹编印成册，发放到基层，为广大青年明确努力方向，激发青年扎根煤海、奉献青春的无限热情，并号召广大青年要爱岗敬业、无私奉献，顽强拼搏、争创一流，在不同的岗位上为打造强势企业，建设和谐汾西做出积极的贡献。

是疏浚公司发展的历史转折点，是发展的历史里程碑。一年来，公司为贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，实现公司安全生产形势的良好发展，推动公司建立和完善安全生产规章制度。通过“安康杯”竞赛活动的开展，将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强公司职工“人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪”的主动性、积极性和自觉性，形成了争创安全先进企业的良好氛围，为公司实现稳健发展奠定了坚实的基础。现将皖吸五号班组开展“安康杯”竞赛活动汇报如下：

一、加强领导，建立运作机制

“安康杯”竞赛活动是一项群众性很强的工作。要真正把活动搞好，搞出成效，首先必须提高认识，加强对竞赛活动的领导。正确处理安全与生产、质量、效益、稳定、改革、发展的关系，从强化组织机构，完善运行机制抓起，明确责任，狠抓落实。

1、建立强有力的组织机构。为确保工程安全顺利实施，各工程处以船为单位成立安全生产小组，各小组负责本工地的安全宣传和教育，并制定安全生产措施，执行安全小组的决定并定期检查考核班组的安全工作情况，组织消防、救生演习以及安全生产知识竞赛等活动。

2、建立运行机制，细化竞赛规则。结合公司实际，每年都要下发文件，对“安康杯”竞赛活动进行安排部署，提出明确的目标、方法和措施，制定和完善了月考核、季检查、年总评的工作法，考核结果同职工收入直接挂钩，作为部门或单位评先选优的重要依据，从而使“安康杯”竞赛活动纳入了制度化、正常化、规范化的运行轨道。

3、建立激励机制。为激发职工搞好安全生产的积极性，对各船队、班组实行了安全事故一票否决制。同时，提取安全奖励基金，用于各项安全活动的奖励。做到了“机构、责任、机制、经费”四到位，为有效开展“安康杯”竞赛活动建立了强有力的保证体系。

二、以“安康杯”竞赛活动为载体，推进安全生产工作

皖吸五号班组系省疏浚公司第七工程处所属一个班组，该班组现有成员18人。在工程施工中，班组长总是身先士卒，以身作则，带领全体班组成员，紧密协作，迎难而上，在保证安全的前提下，保质保量的完成工程任务，并获得了业主的好评。

1、履行职责 以安全生产为基础

加强消防、救生、堵漏、抢险以及舵机应变的演习，对设备进行定期的检查和养护，做好冬季防冻、防滑工作，夏季防暑降温工作。在生产过程中，班组每天进行一次班前自查并做好备查记录。对查出的问题作出整改计划，特别是隐患事项，必须采取可靠防护措施，如有危及人身安全的紧急险情，应立即停止作业，及时整改，符合整改要求后方能继续施工。班组每周召开一次安全生产活动例会，总结一周的安全施工情况，对突出的`不安全因素进行分析，并采取相应措施。确保班组的各项安全工作有条不紊的开展，安全是保证企业正常生产的基础和前提条件。目前亳州涡河治理整治工程已结束，工程能顺利快捷的完成与班组的努力是分不开的。在亳州为公司树立了一个“诚实、守信、重质、保量”的优良形象，从到20前后所完工工程都是有口皆碑的。

2、无私奉献 以安全生产为核心

根据安全防护需要，班组成员按照要求设置安全施工标志、安全防护信号，配置了相应的安全防护用品，如在船舷设置防碰撞缓冲轮胎，配置灭火器、救生圈、太平斧、黄沙箱等，以应付突发事件的发生，

事迹

在施工现场，由于冲填区紧邻村庄，农田，冲填区的安全防护尤为重要。施工中必须加强巡视，把排泥场的安全防护工作作为工程施工安全的重点工作。雨雪天气要加强水情观测，当可能出现险情时，应及时停止开挖并作出相应的处理，待排泥场围堰水位处于安全状态时方能开机施工;排泥场退水口门也要作为重点防护部位，加强观察、防护、加固处理等措施。

3、爱岗敬业 以安全生产为保障

皖吸五号绞吸式挖泥船在施工时，在航道一侧的锚缆可能对吃水深的重载船舶航行有影响。为此，要把横移锚抛在深水区或不影响通航的水域，锚上系醒目锚浮标，警示过往船只注意安全。另外，挖泥船上设t望员，发现有重载船只通过时，立即通知挖泥船驾驶员谨慎操作，鸣号告诫行船注意，必要时放松横移锚缆绳避让，确保过往行船安全。在施工期间多使用陆上管，少使用水上浮管，尽可能地少占用航道。在夜间施工时，施工照明灯光要近照，避免远射;在满足施工照明情况下，尽可能地减弱灯光的亮度;同时在排泥浮管上设置施工信号灯，以利于夜间过往行船的安全。

历尽多年，皖吸五号班组所攻坚的工地中，有许多省市重点工程，班组都交出了满意的答卷，其中数个工程还被评为了“明星班组”：(1)1995年上海太阳岛吹填工程，由外商投资新建高尔夫球场，总工程历经2年，造价3000多万元。皖吸五号班组在此工程中充当了重要角色，发挥了重要作用，使工期提前1个月完工。受到上海当地政府部门的认可以及新加坡外商的高度赞扬。为再次进入上海施工市场创造了有利条件;(2)由国家、河北省、首钢集团、冀东油田出资1500亿元的曹妃甸吹填工程，在先期曹妃甸路基吹填工程施工过程中，皖吸五号协同其它挖泥船为该路基工程打下了很好的前提基础，班组也因此受到建设方上海航道局工程项目部的一致好评。

三、围绕竞赛主题，推进安全文化建设

1、宣传引导 增强全员安全意识

加强宣传舆论，通过生动活泼、丰富多样的教育活动，提高全员的安全意识，既是我们开展“安康杯”竞赛活动的主要内容，也是企业实现安全生产的保障。我们坚持“安全第一、预防为主”的方针，以提高员工意识为先导，以生命、健康、安全为主题，把“安康杯”竞赛活动同“安全生产月”、“十个一”活动紧密结合起来，并贯穿于活动整个过程，采取多种形式，开展全方位、立体式的宣传教育，收到了良好效果。

2、规范管理 促进班组安全建设

“安康杯”竞赛的主体是企业，是一线职工。班组是企业生产的最基本单位，是广大职工群众的主要生产岗位。从安全角度来说，班组是安全管理的基本环节，是有效控制事故的前沿阵地，也是企业实现安全生产的基础。当前有效控制事故的关键是抓安全管理，最基本的环节是抓班组安全建设。重点放在班组安全责任制和岗位责任制的落实，管理监督与激励机制的建立与完善，宣传教育培训方式的更新等方面，要把责任落实到人，把班组安全建设工作作为“安康杯”竞赛活动的重要内容抓实抓好。

3、维护权益 营造安全生产环境

职工既是安全生产的最大受益者，又是安全生产的主体。在开展“安康杯”竞赛活动中，我们创造了良好的安全生产环境，一是硬环境，二是软环境。在硬件环境方面，我们坚持向科技进步、技术创新要安全，完善安全生产设施，提高安全装备水平，改善生产环境，确保安全生产。在软环境方面，我们实现六大体系抓安全(即：安全生产指挥体系、保证体系、监察体系、教育体系、宣传体系、后勤体系)。加大班组建设，实施量化标准化建设的同时，充分发挥群众队伍的监督作用，广大职工认真履行监督职能，制止“三违”现象、消灭事故隐患、强化现场安全管理。