永嘉社会保险缴费标准

永嘉社会保险缴费标准（精选11篇）

1.永嘉社会保险缴费标准 篇一

社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。缴费核定办法为当月核定次月应缴金额。用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续，次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。逾期缴纳的，除补缴欠缴数额外，还按规定加收滞纳金。

生育保险征缴范围：广州市的所有企业和非国家财政拨款的事业单位、城镇个体工商户及其职工(雇工)，国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的人员目前先在本市城镇户口人员中实行。

2.保险缴费方式如何选？ 篇二

如今有越来越多的保险产品提供了比以往更为灵活的缴费方式，比如趸缴(一次性缴费)、期缴；期缴又分为月缴、季缴、半年缴和年缴。其中“年缴”常见的又有十年缴、十五年缴、二十年缴、三十年缴以及缴至五十周岁、五十五周岁、六十周岁、六十五周岁、终身缴费等方式。

让消费者能够根据自身的财务状况、消费习惯、投保目的等来方便地选择适合自身的保险计划。但有不少消费者，面对这多种选择，不知道应该如何来进行比较。

保障类产品选较长期缴

一般而言，凡保障类的产品，宜选择较长的缴费方式。因为保障类的产品，投保者的意图本是用尽可能少的经济投入，转移未来可能发生的较大的经济损失。比如人寿保险、重大疾病保险等。

投保这些保障型险种，投保者宜“以小博大”。缴费期越长，其分摊在每一年中的保险费用自然越少，体现的保障效果越高。比如，小A投保一份10万元保额的重大疾病险，选择10年期年缴，每年缴费6000元；小B也投保了一份10万元保额的重大疾病险，选择了20年期年缴，每年缴费3000元。5年后两人都出险了，那么小B投入的保障成本相对小A来说差不多少了一半。

另外，大多数保障类产品在保险责任设计中，还向投保者提供“豁免条款”即当出现全残或某些约定的保险事故情况下，投保人可以免缴余下的各期保费，而且保障还可能继续有效。这样，选择较长的缴费期就更能够规避经济风险。

因此，选择二三十年的缴费期，每年用较少的投入，将可能因意外、疾病而发生的重大家庭经济损失风险转由保险公司来承担是比较合理的。

储蓄型保险可选短期缴

除了保障类的保险产品，另外一大类保险产品具有储蓄性质，比如生死两全保险、养老年金险、万能保险等。

投保这些具有储蓄性质的保险产品，在经济能力许可下，缴费期可以考虑选择较短的产品。因为相同的保额，或相同的储蓄目标，在缴费期较短的情况下，总的支付金额也较少(不考虑货币的时间价值)。特别对于年纪较大的人群，如果要选择这类保险，最好是能选择短期期缴或是一次性付清保费。比如一个50岁的老人投保某公司的一份10万元额度养老险，五年期缴每年缴费需要20100元，而一次性缴费只要89000元。

另外，当产品具有分红或投资功能的时候，在较短的缴费期内完成缴费义务，意味着在合同初期，就能享有比较高的分红权益或是投资账户累积基数。保险产品又都是复利计息的，如果在较短的时间内完成保险合同所规定的缴费义务，也就能充分利用复利的效用来达到多多累积财富的目的。

依收入状况选缴费方式

当然，若要在短期内甚至一次性缴清保费，其中还有一个经济能力的问题。如果投保者没有足够的资金储蓄，要想一次性拿出一大笔保费，或是采用短期缴费每年支出较大额度保费，也就没有了现实的可能性。

所以在选择保险缴费方式时，也要综合考虑个人的经济收入水平和财富积累情况。如果选择长期期缴方式，则要特别考虑个人收入的稳定性。

曾有过一个典型的案例，一个收入不错的单亲母亲某年领到了10万元年终奖，在朋友的推荐下为自己和孩子购买了一些保险，她选择了年缴方式，每年保费支出为1万元。可惜好景不长，她所处的行业景气度大大降低，个人收入也一落千丈，前几年的奖金等大额收入也都早就不复存在，于是每年的保费缴纳都成了很大的难题，大大影响了保单效力的稳定性。

3.廊坊工伤保险缴费标准 篇三

为落实中央和省降低实体经济成本的要求，聚焦“三去一降一补”五大任务，推进供给侧结构性改革，日前，廊坊市人社局出台了《廊坊市工伤保险费率调整工作实施方案》，决定自今年7月起，将工伤保险单位平均费率由1.22%降至0.9%，降低了0.32个百分点，相比去年为企业减负约7462万元。

此次我市工伤保险费率按照“总体降低、细化分类、健全机制”的原则，在保障完成年度考核目标任务和工伤保险基金安全运行的情况下，充分发挥费率浮动机制的作用，最大限度降低工伤保险费率，大幅度给企业减负，激发企业活力，从而促进经济结构转型升级。

此次调整，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险划分为一至八类，其工伤保险基准费率分别按该行业用人单位职工工资总额的0.5%、0.7%、1.0%、1.2%、1.5%、1.7%、1.9%、2.5%执行，通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。

4.上海市社会保险费缴费标准 篇四

城镇户籍（包含外来城镇）从业人员缴费基数为：2599元，为五险一金，包括（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险）。单位缴纳37%，个人缴纳11%。

非城镇户籍的从业人员缴费基数为：1949 元，为三险，包括(养老保险、医疗保险、工伤保险)。单位缴纳28.5%，个人缴纳9%。

5.永嘉社会保险缴费标准 篇五

昨日，记者在市医保处楼下的华融湘江银行看到，不少市民在排队续缴2016年城镇居民医保。根据相关要求，2016年个人缴费标准已在2015年的基础上提高30元，达到每人每年120元。三无人员(无劳动能力、无生活来源、无法定赡养义务人)个人不缴费;低保人员、持残疾人证并且残疾等级为1-2级的人员，个人缴费标准为90元每人每年。

市医保处也提醒，相关参保人员不必都在市医保处楼下的银行缴费。已参保人员可凭《株洲市城镇居民基本医疗保险手册》或身份证，直接到华融湘江银行株洲分行任一营业网点缴纳居民医疗保险费，自动续保。

【社保知识】

株洲市城镇居民基本医疗保险参保缴(续)费公告

一、2015年10月1日起至12月25日，为2016年度株洲市城镇居民基本医疗保险的正常参(续)保缴费期。按期缴费的参(续)保人员，从2016年的1月1日起享受当年度的城镇居民基本医疗保险待遇。

二、居民医保个人缴费标准统一为120元/人?年，三无人员(无劳动能力、无生活来源、无法定赡养义务人)个人不缴费，低保人员、持《中华人民共和国残疾人证》且残疾等级为1?2级的人员个人缴费标准为90元/人?年。

三、在校学生儿童，主要以学校(含大、中、小学和幼儿园)为单位，秋季开学时，统一参加居民医保，请家长主动到班主任处咨询，以免漏保或重复缴费;其他居民新参保，直接到户籍或居住所在地街道(乡镇)、社区劳动保障服务机构办理;已参保居民续保，直接到市区华融湘江银行任一网点缴费即可。

四、需变更参保信息(含变更首诊医院、低保身份等)的续保人员，须先到原参保社区办理信息变更后，再到华融湘江银行任一网点缴费续保。

五、凡未在正常参(续)保缴费期内缴纳医疗保险费的，将按有关政策规定，延期享受城镇居民基本医疗保险相关待遇。

6.北京城乡居民养老保险缴费标准 篇六

近年来，本市城乡居民养老保险均实行定额缴费机制。市人力社保局结合全市城乡居民收入实际情况，考虑参保人经济承受能力，确定今年城乡居民基本养老保险缴费标准。

城乡居民养老保险费实行按年缴纳，即日起至12月10日前，新参保和续保的城区居民到北京银行，农村居民到北京农村商业银行，将应缴纳的费用存入城乡居民养老保险专用存折，其中新参保人员需新开立存折并存入保险费用。参保人员再携带存折及相关材料，到户口所在地的街道社保所(居委会或村委会)办理确认手续。

据统计，去年本市城乡居民养老保险参保人数达150万人，养老金月平均为480元左右。从今年1月1日起城乡居民基础养老金上调，由每人每月390元增加到430元，今年居民养老金月平均水平为520元。

7.永嘉社会保险缴费标准 篇七

和相关待遇计发标准的通知

人社发〔2011〕120号

各辖市、区人力资源和社会保障局，市各有关委、办、局、直属单位:根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于发布2011社会保险有关基数的通知》（苏人社发〔2011〕197号）精神，结合实际情况，现就我市2011社会保险缴费基数和相关待遇计发标准有关事项通知如下：

一、2011年7月1日至2012年6月30日期间(以下简称当期缴费)，市本级参加企业社会保险的用人单位及其职工社会保险缴费基数为：

用人单位以全部职工工资总额为缴费基数，但人均月缴费基数不得低于1794元。

职工以本人工资总额为缴费基数，但月缴费基数上限不得高于11054元，下限不得低于1794元。

二、个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险和基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加社会保险的，当期缴费月缴费基数分四档：第一档为11054元；第二档为3375元；第三档为2025元；第四档为1794元。

上述参保人员中，除按月缴纳基本养老保险费的人员、当期缴费享受社会保险补贴以及享受最低生活保障的人员可以在上述四档缴费基数中任选一档基数缴纳基本养老保险费外，其他人员可选除第三、四档外的其他档基数缴纳基本养老保险费。职工基本医疗保险（含住院基本医疗保险）的参保人员，当期缴费月缴费基数为1794元。

三、按省人力资源和社会保障厅《关于明确2011年7月1日后部分退休人员基本养老金计发办法的通知》（苏人社发〔2011〕205号）文件规定按“原办法”计发基础养老金时，市本级当期缴费月计发基数为1831元。

四、当期缴费内办理退休、退职手续的人员，计算基础养老金的基数为3375元。

五、2011年6月30日前市本级按规定符合领取工伤定期待遇的人员，当期缴费其伤残津贴(伤残抚恤金)、生活护理费(护理费)、供养亲属抚恤金按以下办法调整：

调整后定期待遇计发标准为：调整前的计发金额×调整系数（其中：调整系数为1.1026）。

六、当期缴费市本级计发工伤待遇涉及到计算统筹地区职工月平均工资的，按3636元/月标准执行；金坛市、溧阳市、武进区计发标准按《关于印发〈常州市工伤保险市级统筹实施意见〉的通知》

（常政发〔2010〕16号）第二条第（五）项规定执行，具体过渡办法由各辖市、区进一步明确规定。

七、当期缴费市本级女职工生育一次性营养补助费计发标准为478元。

八、金坛市、溧阳市和武进区2011社会保险缴费基数和相关待遇计发标准可参照上述规定及我市职工医疗保险、工伤保险市级统筹实施意见要求确定。

二〇一一年五月二十七日

8.永嘉社会保险缴费标准 篇八

劳动年龄段的城乡居民拿着身份证就可以参加企业职工基本养老保险，湖北首次放开该险种申请门槛。

日前，省人社厅召开新闻通气会，解读《关于创新社会保险政策和服务支持新型城镇化建设的指导意见》(以下简称《意见》)，10月1日起，劳动年龄段的湖北省城乡居民，不受户籍、地域限制，都可以自愿申请参加企业职工养老保险。

【门槛降】

城乡居民也能参加企业职工养老保险现行政策规定，企业职工养老保险参保对象是有劳动关系的企业职工和城镇灵活就业人员，农民只能参加城乡居民养老保险。

《意见》首次提出，未与用人单位建立劳动关系，年满16周岁且男未满60周岁、女未满55周岁的劳动年龄段城乡居民(在校学生除外)，只要本人自愿，就可以凭个人身份证参加企业养老保险。

省人社厅养老保险处处长蒋忻解释，城乡居民养老保险参保人员每年缴费低至100元，但领取补贴也较少，而企业职工养老保险每年缴费3800元至7000余元，退休后至少可领取2200元/月，《意见》的实施，为城乡居民提高自己的退休待遇提供了新的选择。

【手续简】

打破户籍限制凭身份证即可申请以往，办理企业职工养老保险参保手续，除审核个人身份证信息外，还要审核户籍性质、地域范围、居住证明、灵活就业证明、工商营业执照等条件，限制了申请人参保。

蒋忻介绍，从本月起，参保手续将精简，不用再提供繁琐材料，仅一张身份证就能申请参保。

不过，在同一时间段，参保人只能建立一个基本养老保险关系，不得重复参保。已参加居民养老保险的居民，以个人身份参加企业职工养老保险后，原保险关系予以封存。参保人达到法定退休年龄时，按照城乡养老保险制度衔接的有关规定处理。

【政策活】

大龄参保人员可一次性延长缴费5年对于大龄参保人员，《意见》提出一次性延长缴费5年的政策，亦即，参加企业职工养老保险的个人，达到法定退休年龄时，如果累计缴费不足15年，根据本人自愿，可以延长缴费至满15年，再办理退休手续。

DD社会保险法实施前参保，延长缴费5年后仍不足15年的

可在延长缴费年限满5年的当月，一次性缴费至满15年。

DD社会保险法实施后参保，延长缴费5年后仍不足15年但满10年的，可在延长缴费年限满5年的当月，一次性缴费至满15年;延长缴费5年后仍不足10年的，可继续延长缴费，在实际缴费年限满10年的当月一次性缴费至满15年。

一次性缴费基数不得低于一次性缴费时上年度所在市(州)在岗职工平均工资。

9.永嘉社会保险缴费标准 篇九

现在也有很多自由职业者，他们如果需要为自己上社保的话，就需要个人进行缴费。那么如果以个人身份参保职工医保的话，缴费标准又是怎么样的呢？一起来了解下吧！

2018年的职工医保主要有两档，以重庆为例，一档缴费标准为2520元每人每年；二档为5544元每人每年。如果有朋友想要以个人身份来参保职工医保一档的话，那么自己是没有医保个人账户的。并且一档和二档还有一定的区别，一是有无个人账户；二是特病报销兵种不同。

根据规定，只有二档的参保人才能有个人账户，可以每月划入钱来看病买药。而一档能享受特病门诊报销的兵种只有四类，即恶性肿瘤放疗、化疗、镇痛治疗；肾功能衰竭病人的透析治疗；血友病以及肾移植后抗排异治疗。二档就可以享受23类特病门诊报销，包括系统性红斑狼疮；冠心病；高血压病等等。

如果大家还想要一次性来给自己进行缴费，那么根据当地的缴费基数来看，需要一年缴费67386元。不过一次性缴费并不是所有人群都可以缴的，若参保人是退休人员，只是职工医保缴费期未满，那么就需要继续按照规定缴费；若考虑到以后的经济发展，这类人群也可以选择一次性缴费剩余年限。

值得一说的是，今年的大额医保缴费标准为504元一年，若职工医保缴费期已满，已经按月领取养老金的话，那么就可以不用再继续缴费基本医保就可以享受待遇了，但大额医保还是得继续缴纳的！

10.社保缴费标准[推荐] 篇十

城镇职工基本医疗保险缴费基数与养老保险基数相同，缴费比例为9.8%(含大病救助0.8%)，其中，用人单位缴纳7.5%；职工个人缴纳2.3%。2011单位月最低缴费标准为108.8元，个人最低缴费标准为3

3.14元。

2011，灵活就业人员参加基本医疗保险的(设个人帐户)，月最低缴费标准为141.2元（年缴费1694.4元）。选择住院统筹的（不设个人帐户），月最低缴费标准为83.6元（年缴费1003.2元）。

2、待遇享受

参保人员可享受住院、慢性病、特殊病费用的报销。一个医保内统筹基金和大病救助基金累计最高支付限额20万元（含个人自付部分）。

1、缴费标准

企业应以全部职工缴费工资总额为基数，缴纳基本养老保险费。我市的缴费比例为30%，其中企业负担22%、个人负担8%。从2011年1月起企业负担减少一个百分点为21%，目前，企业职工月最低缴费额443.66元，其中企业每月缴费317.02元，个人每月缴费126.64元。

灵活就业人员目前最低月缴费额343元,年缴费标准4116元。

2、养老金待遇

缴费年限满15年以上的参保人员，到达退休年龄后按月领取养老金，实行社会化发放。养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。

基础养老金以本人退休时全省上一年在岗职工平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；个人账户养老金按照本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定。计发月数标准，按照国家规定执行。

11.永嘉社会保险缴费标准 篇十一

根据《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令[1999]第259号）、《社会保险申报缴费管理暂行办法》（劳动保障部令[1999]第2号）、《黑龙江省城镇企业职工基本养老保险规定》（省政府令[2004]第7号）、《关于规范社会保险缴费基数有关问题通知》（劳社险中心函[2006]60号）、《关于基本养老保险实行省级统筹后有关问题的通知》（黑劳社发[2005]36号）文件规定，现就申报2012企业职工基本养老保险缴费基数的有关事宜通知如下：

一、收缴方式及2011年社会平均工资

（一）按庆社险函[2011]3号文件规定，大庆市参保单位缴费方式全部实行“双基数单比例”。

（二）按黑人社函[2011]632号文件规定，2012全省基本养老保险工作中使用的上全省在岗职工平均工资为30494元，自2012年1月1日起使用。

二、核定原则

（一）工资总额的界定

依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴（含车补、房补、餐补及其他补贴）、节假日福利费等组成。

不列入工资总额的项目为：职工保险福利费用，包括医疗卫生费、职工死亡丧葬费及抚恤金、职工生活困难补助，文体宣传费、集体福利事业设施费和集体福利事业补贴、探亲路费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费、婴幼儿补贴（即托儿补贴）、独生子女牛奶补贴、独生子女费、“六一”儿童节给职工的独生子女补贴、工作服洗补费、献血员营养补贴及其他福利保险费。

（二）单位缴费基数

2012参保企业单位缴费工资是以上一（2011年1月至2011年12月）本单位职工月平均工资总额为基数，按20%的比例缴纳。

参保单位缴费工资总额低于职工个人缴费工资基数之和的，以职工个人缴费工资基数之和作为参保单位缴费工资基数。机关、事业单位及社会团体的单位缴费基数为应参加企业基本养老保险个人缴费工资基数之和。

工资总额以参保单位财务决算、劳务工资统计年报及财务账簿为准。

（三）个人缴费基数

参保职工个人以本人上一月平均工资为基数，按8%的比例缴纳。

本人月平均工资低于全省职工月平均工资60%的，按60%缴费，2012年个人最低月缴费基数为1524.7元；超过全省职工月平均工资300%的，按300%缴费，个人最高月基数为7623.5元，超过部分不作为缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。

当年参保单位新招用人员，缴费基数按起薪当月工资收入确定。

三、调整时限

（一）第一阶段：2012年1月至3月属期的缴费基数暂时维持不变，如果个人月缴费基数低于新的最低缴费基数（即1524.7元），则在核定2012年1月应收计划时按照系统默认新的最低缴费基数核定。

（二）第二阶段：从2012年的3月1日开始到3月25日止，办理缴费基数申报工作，并对高于最低缴费基数的1-3月属期缴费进行补缴。

四、调整流程

（一）提供要件

各参保单位申报2012缴费基数前，须向社保经办机构提供如下资料和报表原件：

1.《2011劳动工资统计年报》；

2.《2011年财务决算报表》；

3.《2011年应付职工薪酬明细账》（含《应付福利费明细帐》）；

4.《2011年职工月工资收入明细表》；

5.《2012参保职工基本养老保险缴费基数核定明细表》（附件1，一式两份，社保留存的需要本人签字，人数在20人以上还需要报送所在社保经办机构提供的电子版文档）；

6.《2012参保单位基本养老保险年缴费基数申报核定表》（附件2，一式三份）。参保单位所申报职工的个人缴费基数，必须在本单位进行公示后，经职工本人和参保单位劳资经办人员以及单位法人或单位负责人签字。

（二）核定流程

各参保单位将上述材料如实填写后，于2012年3月1日至3月25日期间报送到养老保险经办机构，具体报送时间详见《2012年缴费基数核定审核日程表》（由各社保经办机构根据管辖企业情况自行安排日程）。

社保稽核部门和经办部门联合对上述资料进行审核合格后，在附件1和附件2上加盖“稽核专用章”予以确认，并报送到申报部门办理缴费基数调整；发现问题的，要求参保单位提供详细的书面说明，或列入实地稽核计划，按照查实情况核定其单位缴费基数。

五、其它

（一）法律责任。凡应参加企业职工基本养老保险的用人单位应当为职工办理参保缴费手续，并做到如实申报缴费基数和按时足额缴费。

（二）对于未按规定进行缴费基数申报的参保单位，暂以参保单位上月缴费额的110%确定应缴数额。

（三）对于因参保单位虚报、瞒报和漏报缴费基数所产生的违法行为，将按国务院颁发的《社会保险费征缴暂行条例》和《劳动保障监察条例》予以处罚。

（四）用人单位未为职工参保缴费或申报基数不实的，职工可依据《劳动保障监察条例》的有关规定，向当地劳动保障监察机构投诉或举报。

（五）全市各县、区养老保险经办机构应就如何做好本级2012缴费基数申报核定工作做出具体安排。对企业规模较大的参保单位可实行实地核定。对申报核定资料不齐全、存在疑问和未按时进行申报的参保单位，应列入实地稽核计划，按照查实情况核定其单位缴费基数。

附件：1.《2012参保职工基本养老保险缴费基数核定明细表》

2.《2012参保单位基本养老保险年缴费基数申报核定表》

大庆市社会保险事业管理局