办公室工作人员要自觉提升“五种能力”强化“五种意识”

办公室工作人员要自觉提升“五种能力”强化“五种意识”（8篇）

1.办公室工作人员要自觉提升“五种能力”强化“五种意识” 篇一

强化五种意识全面提升人大办公室服务和管理水平

人大办公室作为人大常委会的综合办事机构，承担着文稿起草、综合协调、会议筹备、信息反馈、督促检查、对外接待等多项任务，其工作做得怎么样，对常委会的工作质量和效果都会产生直接影响。近年来，滦县人大常委会办公室紧紧围绕常委会工作中心，强化五种意识，充分发挥职能作用，为常委会依法履职和机关高效运转提供了有力保证。

一、强化学习意识，不断提高政治理论和业务水平

加强学习，是人大机关干部提高思想理论水平和业务素质，适应新形势、新任务的必然要求，也是为人大及其常委会依法行使职权做好服务的重要保证。

滦县人大常委会办公室把加强学习放在十分突出的位置来抓，制定完善了《滦县人大常委会机关学习制度》，坚持理论学习的正常化、规范化和制度化。

一是以政策理论学习为抓手，提高机关干部政治修养。结合人大工作特点，制定周密的学习计划，组织机关人员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大精神、科学发展观重要内涵、法律法规和人大业务知识，不断提高政治理论水平，增强法制观念和宗旨意识。

二是以主题教育为契机，着力培养事争一流意识。根据县委的统一部署和要求，系统地组织开展了保持共产党员先进性、深入学习实践科学发展观和创先争优等主题活动。活动中，精心部署，周密安排，积极发动，认真组织学习和讨论，深入开展调研，深刻查摆问题，认真制定整改措施，做到把握精神准确、活动安排严密、学习内容扎实，达到了预期目的，提高了机关干部开拓创新、科学发展和创先争优意识，培养了良好的工作作风。

二、强化全局意识，认真做好机关内外协调工作

人大常委会办公室处于承上启下、联系左右、协调内外、服务全局的关键位置。把各方面的关系协调好，对人大机关高效运转有着重要的作用。工作中，我们坚持做好五个协调：

一是做好常委会领导之间的工作协调。及时向领导汇报工作、通报信息、听取指示。安排领导政务活动时，注意统筹兼顾，避免“遗漏”或“撞车”，使领导之间的工作成为一个有机的整体。

二是做好人大常委会与县委、政府、政协等领导机关的协调。对常委会的重大决策、重要活动和意见，当好“二传手”，积极主动地加强联系，及时沟通情况，争取支持，以促进常委会决策事项和工作意图的顺利实施。三是做好人大机关科室之间的协调。由于科室之间的工作侧重点和工作要求不同，不可避免的会产生一些不同意见，办公室主动牵头做好协调，对涉及部门多、环节多的重大问题，通过召开协调会等途径，本着求同存异、顾全大局的原则抓好落实。四是做好办公室内部协调。在办公室内部管理上注意均衡性原则，协调好各岗位、各层次的关系，合理安排工作，增强合力。五是做好与上下级之间的协调。对上级人大交办的事项和下级人大要求解决的问题，按其性质和职责关系，及时加以协调办理。

通过办公室经常性、广泛性和有针对性的协调，滦县人大常委会机关各科室之间和谐统一，步调一致，形成了强大的工作合力，办事效率和质量有了进一步提高。

三、强化保障意识，积极为机关工作提供优质服务

后勤服务是人大常委会机关工作正常运转的重要保障之一。滦县人大常委会办公室按照“管理有序、保障有力”的要求，在服务中加强管理，在管理中优化服务。一是加强人大机关公文档案管理，不断提高工作质量和效率。认真做好日常文件的起草和印发

工作，注意在文稿起草、审核、把关、印制等各个环节上下功夫，规范公文的内容、格式和运转流程；切实抓好机关档案文书的管理工作，做到按章办理，科学规范，严格保密。二是认真做好各种会议、活动的后勤服务工作，为常委会组成人员和代表行使职权提供必要条件。在会议服务上，坚持按照组织严密、程序规范的要求，在每次会议召开前及时发出通知，列出会议所需材料清单，认真准备会议材料，安排相关工作人员对会场进行部署、检查，切实做到深入细致、精益求精。三是重视提高接待工作水平，树立人大机关的良好形象。接待工作是人大办公室工作的重要组成部分，也是展示人大机关形象的一个重要窗口。接待工作中，我们坚持做到精心组织，周密安排，热情接待，并搞好安全卫生保障，为各级领导和来宾提供优质服务。四是加强财务管理，合理安排各项开支。加强财产登记与管理，按规定购置设备，切实改善机关办公条件，保证机关各项工作的正常运行。

四、强化宣传意识，大力推进社会主义民主法制建设

加强对人民代表大会制度和人大各方面工作的宣传是人大办公室的一项重要职责。滦县人大常委会办公室一直非常重视信息宣传工作，采取有力措施，加大对“三会”、监督工作、基层民主政治建设、代表履职等方面工作的宣传报道力度，及时、全面、准确地反映人大工作动态，反映人大工作中新经验、新做法，多次被省、市人大常委会办公厅表彰。一是领导高度重视。常委会主要领导多次对信息宣传工作做批示、提要求、交任务，主管领导对信息宣传工作每月调度一次。所有文件、调研、简报在领导阅完后，及时转交信息人员，便于他们准确抓住信息宣传的重点，找准信息源。安排信息人员参加常委会组织开展的各项会议和活动，增强信息反馈的针对性和时效性。二是健全宣传队伍。针对机关人员少、任务重的现状，滦县人大常委会办公室明确了一名专职信息员，各科都确定了兼职信息员，为抓好信息宣传工作奠定了坚实基础。为提高信息员整体素质，机关为信息员征订了学习资料和报刊、杂志，拓宽写作思路，丰富写作素材。三是强化制度保障。为进一步提高机关干部报送信息特别是优秀信息的积极性，制定了《滦县人大常委会机关宣传信息工作有关规定和奖励办法》，明确规定，稿件被国家、省、市级新闻媒体采用的，按体裁分别给予不同的奖励；信息刊发情况作为年终评选优秀信息人员的最主要依据。四是办好宣传阵地。创办了《滦县人大工作信息》，及时编发县人大常委会主要工作和各镇人大主席团的工作亮点，充分发挥其指导、宣传和交流人大工作的作用。

五、强化责任意识，充分发挥办公室人员的表率作用

办公室工作无小事，每一件工作都容不得半点差错，一旦出现疏漏，都可能捅娄子、误大事，从而给全局工作带来不利影响。

滦县人大常委会办公室人员牢固树立“责任重于泰山”的意识，做到工作认真、态度端正、处事果断，在任何人面前、在处理任何事上，都从严要求、从优服务，高标准、高质量，确保工作万无一失。同时，办公室人员还注意在提高工作效率上下功夫，努力做到“三快”：一是耳聪目明反应快。时刻关注和把握重点工作，做到早介入、早思考、早研究，增强工作的主动性。二是分秒必争节奏快。对领导交办的事情，说办就办、急事急办、特事特办，决不推诿扯皮、拖拖拉拉。三是跟踪问效反馈快。对领导决策的事项，全程跟踪，全程督查，将落实决策的各个阶段、环节以及存在的困难和问题及时、准确地反馈给领导，为领导进一步完善决策、制定下一步措施提供第一时间的服务。

2.新时期组工干部要强化五种意识 篇二

老干部局局长

“树组工干部形象”学教活动为组工干部提升素质提供了良好机遇。组工干部应当积极投入活动，努力加强学习锻炼，突出强化五种意识。

一、勤学善思，强化学习意识。在国内外形势不断发展的今天，新情况、新问题、新知识、新理论不断涌现。组工干部要适应形势要求、做好各项工作，必须树立自

觉学习、终身学习意识，把学习作为人生乐趣和工作需要；必须不断改进学习方法，塑造学习力。一要广学博知。不仅要深入学习政治理论，强化理论武装，还要广泛涉猎市场经济、科技、管理、法律、业务等方面知识。二要善于思考。每读一本书，每阅一份文件，每搞一次调查，都要联系思想工作实际进行深入思考，力争学有所获。三要学以致用。注意用实践检验所学知识，加深对所学知识的理解与把握；注意将所学知识运用到改造主观世界和做好组织工作、转变机关作风上来，在解决实际问题上下功夫。

二、修身自律，强化正派意识。公道正派是组织工作的生命线，是组工干部的为人之本。实践表明，组工干部坚持公道正派，能够极大地激发党员、干部、知识分子的积极性和创造性，在社会上引发巨大的多维正面效应。每一名组工干部都应当“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”，时时处处树立公道正派的良好形象。一方面，思想要纯洁。要加强个人修养，注意“三观”改造，“一日三省吾身”。要淡薄名利，甘于为他人做嫁衣。要秉公办事，不拿原则做交易，不把人情亲疏与工作联系在一起。另一方面，作风要清廉。要学习发扬先模人物的精神，做到见贤思齐。要从干部违法犯罪案例中吸取教训，做到警钟长鸣。要坚持艰苦奋斗，忍得住清苦，耐得住寂寞，抗得住诱惑。

三、合作共事，强化团结意识。共产党人来自五湖四海，党从来不允许搞山头阵地，不允许各自为政。组织工作头绪多、任务重，团结搞不好，队伍就没有战斗力，事业就不会发展，单位就难以树立好形象。一要坚持民主集中制。领导干部要发扬民主，广开言路，防止“一言堂”；一般干部职工要服从领导，维护领导权威。二要摆正位置。人人都要树立一盘棋思想，既讲分工，又讲协作，做到服从不盲从、补台不拆台、合唱不独唱、到位不越位，努力形成最大合力。三要坦诚相待。做到思想上互相帮助，生活上互相关心，工作上互相支持。要大力开展批评和自我批评，有话说在当面，有缺点予以帮助，有长处诚心学习，有进步相互激励，营造人人心情舒畅、团结奋进的良好氛围。

四、求真务实，强化实干意识。“空谈误国，实干兴邦。”一要注意做好结合文章。吃透“上情”，摸透“下情”，坚持实事求是。既不能从本本出发，盲目照搬照抄；也不能凭主观愿望决策，犯主观主义的错误。二要坚持高标准。组织工作涉及党员、干部和广大知识分子的切身利益，如果标准不高，很可能造成不安定因素，影响改革发展大局。因此，组工干部应当树立“组织工作无小事”的思想，坚持质量第一、效率第一，不干则已，干则一流。特别是老干部工作，政策性很强，必须一丝不苟。三要大胆探索创新。要解放思想，更新观念，敢为人先。不仅要做好常规工作，还要及时发现新情况，解决新问题，创造新经验。

3.办公室工作人员要自觉提升“五种能力”强化“五种意识” 篇三

杨为宏

机关事务管理工作是机关干部职工做好各项工作的重要保障和基础，既担当着对内管理、服务的职责，又承担对外接待、联络的重任。要做好机关后勤工作，需要上级领导的关心以及机关各部门单位的理解、配合和支持，但更主要的是取决于机关后勤人自身的思想觉悟、政治素质、业务技能和工作责任感，特别是要主动增强五种意识，全力服务中心，才能从根本上不断提升机关后勤服务水平。

一、增强大局意识

谋事者必须知大局。服从和服务于政治大局和中心工作是机关后勤工作的基本要求。机关后勤工作是具体的、实际的工作，只能就事论事，来不得半点马虎。因此，机关后勤战线的同志要加强学习，要主动关心国家大事，关心市委市政府、县委县政府的指导思想和中心工作，增强全局观念，强化服务意识，以饱满的热情和强烈的责任感，高度自觉地围绕中心工作为机关理好财、管好物、当好家，切实做好各项服务工作。

一要树立机关后勤工作在整个机关工作大局中具有重要地位和作用的理念。增强围绕大局做好本职工作的自觉性、主动性、积极性，始终保持光荣感、责任感和奋发有为的精神状态。

二要树立机关后勤必须服从、服务于中心工作的理念。要立足大局，理清机关后勤的发展思路，找准机关后勤工作的立足点和出发点。

三要树立机关后勤工作一定要有所作为的理念。有为才能有位，只有以自身的工作成果，体现后勤工作存在的价值，机关后勤部门的地位才能得到巩固和加强，机关后勤事业才能得到更好的发展。

二、增强服务意识

做好机关后勤工作既要有全心全意为人民服务、甘为孺子牛的思想境界，又要有做好本职工作的满腔热情。后勤就是服务，服务是后勤的天职。如果不能主动为机关工作服务，亦或服务不好、不到位，后勤部门就名不副实了。后勤服务工作，事情做好了都是小事，办砸了就是大事，这就是后勤工作的特点。

机关后勤人不仅要为机关工作和机关干部提供及时周到的服务，还要做到服务规范化、标准化，要把小事当大事办，不具备优秀的品德、良好的修养和任劳任怨的精神，就不可能立足于后勤服务岗位。为此，后勤人要做到“四勤”、“三特”：要脑勤——出新思想、拿新办法；腿勤——多联系、多协调，亲力亲为；嘴勤——多征求意见，主动改进；手勤——多实干，主动干。要特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐（忍受无端的批评和指责，耐得住寂寞、耐得住清贫）。

三、增强创新意识

创新是一个民族进步的灵魂。随着物质文化生活水平的不断提高，机关干部职工对后勤服务的要求、水准也越来越高，这就要求我们后勤人要不断加强学习，研究新情况，发现新问题，创新服务方式、创新管理方式、创新服务技能，拓展服务领域，为机关干部职工提供更加快捷便利的生活服务。

当前，机关后勤管理创新的着力点是要逐步建立适应市场经济要求、符合机关特点的运行体制、保障制度和服务方式。

四、增强团队意识

团结是力量的源泉。机关后勤部门工作涉及方方面面，人员来自四面八方，不仅要加强内部团结，各处室之间、处室内同事之间，乃至各县（区）机关管理局之间要协调、和谐、统一；更要加强和其他部门的沟通、协调，增进友谊、培养感情，争取理解和支持，这样才能做到内和外顺，才能出战斗力、出工作效率。

五、增强发展意识

机关后勤工作要做到保障有力，要有为有位，还需要以经济实力为前提。这就要求机关后勤人面向市场，鼓足加快发展的劲头，拓宽发展思路，细化发展目标，落实发展举措。前段时期我们组织到苏中、苏南一些县（市）级机关事务管理局考察学习，感受颇深。这些县级机关事务管理局班子健全、队伍强大，工作有思路，手中有资产，在部门中有位次，工作实绩十分突出，是真正的机关大管家。我们在如皋市机关事务管理局进行学习时了解到，该市的机关事业单位的国有资产都由机关事务管理局进行统一管理，统筹安排。该局通过新行政中心建设、办公用房统筹、闲置国有资产租赁和拍卖等方式，每年为市财政运筹上亿资金。同时，该局通过优化内部人才结构，引进市场化运作和现代管理模式，深化下属企事业单位改革，不断壮大自己的三产队伍，各项工作搞得有声有色。相比而言，我市的各县（市）机关事务管理局（处）手中基本都没有什么实体，发展能力较差。所以，更要加强自身队伍建设，狠抓内部管理，提升服务水准，努力增收节支，把机关后勤事业不断发展壮大！

4.办公室工作人员要自觉提升“五种能力”强化“五种意识” 篇四

钟建海

江西中烟工业有限责任公司赣南卷烟厂 烟叶是卷烟工业企业生存和发展的基础，是对卷烟产品发展具有制约作用的重要资源。烟叶原料采购范围广、数量大、类型多、结构宽，如烟叶检验措施不完善将会导致所采购烟叶质量不符合卷烟品牌配方的要求。烟叶检验是一项政策性、技术性、思想性较强的工作,能否认真执行国家烟叶分级标准,对发展工农业生产、扩大对外贸易等都有重大关系。目前，烟叶等级质量存在混级混部位、烟叶扎把不规范、等级合格率不均衡等主要问题。随着行业“卷烟上水平”总体规划全面实施和有效推进，烟叶检验工作亟须上水平，以适应“卷烟上水平”的新形势、新任务。笔者认为要实现烟叶检验工作上水平，应该牢固树立以下“五种意识”：

一是责任意识

技术研发中心是公司烟叶质量监督单位，必须坚持以烟叶质量与配方可用性为基础，充分保证调拨烟叶对卷烟品牌能够做到既能用又好用；必须具有全局意识，要群策群力配合原料部搞好年度烟叶调拨工作，完成年度调拨量。作为烟叶检验工作者，必须充分履行自己的职责，切实把好烟叶质量关，努力追求烟叶的高性价比；必须严格执行国家烟叶分级标准和优质优价政策,既要防止过分强调国家利益,忽视 群众利益,评等定级宁高勿低的做法。也要注意不顾国家利益,片面照顾群众,提级提价的做法。使自己无论在烟叶供过于求,还是供不应求时都不会过分偏离烟叶检验政策,给国家或群众造成损失；必须不断提高技术水平,不仅能在正常情况下评等定级,而且对特殊部位、颜色、品质也能作出正确评价；必须注意克服感官上的偏爱，提高技术水平，充分掌握烟叶的等级规律。严格要求自己对工作怀有强烈的事业心、责任感，树立“责任当头、细节决定成败”的责任意识，时刻做到工作认真、态度端正、处事果断，做到对困难不回避，对本职工作不失责，对艰巨任务不气馁，切实做到为烟叶检验工作贡献自己的力量。

二是忧患意识

当今的竞争，是知识的竞争、技术的竞争、技能的竞争，但最根本的还是学习能力的竞争，不学习，不掌握新知识和新本领，就不具有生存与发展的能力，所以，烟叶检验工作者在各自的工作岗位上要有忧患意识，进一步提高对学习重要性的认识，以积极的态度，深入学习履行职责必备的各方面知识，努力掌握做好本职工作的基本功。要树立“在学习中工作、在工作中学习”的理念，更要勤于读书、勤于思考、勤于钻研、勤于积累、勤于实践，千方百计提高自己的业务素质和工作水平，努力使自己成为一名烟叶检验方面的“复合型人才”。烟叶检验工作是一项知识性、专业性、科学性 很强的工作，烟叶检验工作者如果不具备一定的专业知识和工作能力，就不能完成分内的工作。随着现代烟草事业不断发展，许多新问题、新情况不断出现，更需要烟叶检验工作者要有忧患意识。不断加强学习掌握新技术、新方法、提高业务水平，把自己培养成为一名合格的烟叶检验工作者，为烟草行业的烟叶检验事业做出贡献。

三是公仆意识

烟叶检验工作是一项默默无闻的工作。烟叶检验工作者所肩负的责任重大，往往都体现在大量繁琐的工作中，贯穿在烟叶采购质量工作的各个环节，甚至到每一片烟叶上。作为烟叶检验工作者。首先，要牢固树立公仆意识，要大力发扬艰苦奋斗精神，以主人翁的工作态度，严肃认真的工作作风，高度的政治责任感和强烈的事业心，立足烟叶检验工作做奉献，甘当“无名英雄”。自觉自愿做好公司烟叶检验工作，不断提高烟叶检验的业务技术水平，为“卷烟上水平”提供及时有效的服务；其次，要牢固树立为行业服务的意识，尽快适应“卷烟上水平”的新形势，不断发现、研究并解决烟叶检验工作中的新问题，变被动为主动，有的放矢地做好烟叶检验工作。在实际工作中，按照“重心下移、着眼基层、突出服务、加强基础”的工作方针，依据抓基层、打基础、强素质、树形象、增活力的要求，进一步创新方式方法，突出重点，强化公仆意识。四是民主意识

在烟叶检验过程中尽量减少工商双方因等级质量等方面的意见分歧。认真做好与当地烟草公司的沟通与协调工作，积极与有关领导和工作人员进行交流与沟通，增进了解，既体现出烟叶收购人员工作的原则性、团结做事、用心做事的一面，又体现出在工作之余对对方的热情与尊重，有人情味，以保证烟叶工商交接顺利、高效进行。发现问题时，可以及时与当地烟草公司进行沟通协调，达成共识，这样不仅增进买卖双方友谊，还可解除公司对原料需求的后顾之忧。在烟叶检验工作开始前，还要组织烟叶检验工作者学习有关文件精神，并就验级眼光、技术尺度、抽检程序等统一标准，有效地提高了烟叶检验工作者的综合素质，保证了烟叶检验工作的民主、科学、公正。

五是创新意识

在新形势下，烟叶检验工作如何面对新要求，全面提高检验水平，加强原料质量保障力度，是每个烟叶检验工作者应该思考的问题。烟叶原料是卷烟产品的核心组成部分，随着“金圣”品牌的快速发展，烟叶原料供应量就伴随着大幅度的增加，烟叶原料质量稳定性和“金圣”品牌所需求的烟叶质量风格将会受到一定的影响。我们不仅仅要保障原料量的供应，更要保障原料符合品牌风格质量的稳定。所以烟叶检验工作者，不能仅仅从烟叶的外观质量上去判断烟叶的质 量好坏，更要把外观质量与烟叶内在质量结合起来，把内在质量与“金圣”品牌的用烟风格联系起来；从而把烟叶外观质量、内在质量和所需烟叶风格三者进行有机的结合，综合考虑烟叶质量情况。要认真区分认定烟叶等级纯度。只有区分好了烟叶等级纯度才能为“金圣”品牌烟叶原料进行加工和配方设计时提供科学的参考依据；要把握“金圣”品牌对外观质量因素的侧重方面，同时也要兼顾公司品牌的个性化需求；要把烟叶的外观质量和内在质量有机结合起来，才能更好的服务“金圣”品牌建设；要主动介入涉及烟叶质量的所有环节，努力提高烟叶质量及其配方可用性。

5.办公室工作人员要自觉提升“五种能力”强化“五种意识” 篇五

党中央、国务院和各级党委、政府非常重视老干部工作,自1982年2月《中共中央关于建立老干部退休制度的决定》颁布实施以来，中央和省、市、区制定出台了一系列惠及老干部的政策措施，在全社会营造尊重和关心老干部的良好氛围。近30年来，柯城区深入贯彻落实各项政策，以“六个到位”保障举措扎实推动老干部工作有效开展，得到了上级的肯定和广大老干部的好评。

一是关心重视到位。各级领导高度重视，把老干部工作放在心中、抓在手上，列入重要议事日程，做到有布置、有落实、有检查；凡是老干部工作中的重大事项，都能及时听取汇报，亲自过问，提出意见；各项重要会议、重要活动都安排时间参加；定期向老干部通报情况，重大决策前都事先征求意见，向老干部寻计问策，充分发挥老干部的政治、经验、智力、威望等优势；在经费紧缺的情况下，优先保障老干部医疗保健、待遇落实、保健疗养、参观考察等各项经费；通过领导小组会议、节日走访慰问、工作调研等途径，协调解决老干部工作中的难题，实实在在地为老干部着想，认认真真为老干部办事，千方百计地为老干部谋利，尽心尽力地为老干部服务。

二是政策配套到位。将上级政策要求与本地实际相融合，及时出台有关配套措施，整体带动全区老干部工作，推进重难点问题的有效解决。完善“确定基数、年初预发、节约归己、超支实报”与“健康老人奖”相配套的医药费管理

激励机制，实现激发老同志自我保健积极性、节减区财政医疗费用支出的“双赢”；健全特殊困难帮扶机制，设立帮扶资金，为老同志解决燃眉之急；参照机关事业单位退休干部标准离休干部无固定收入配偶医疗保障问题，率先将离休干部无固定收入配偶纳入全区体检计划中，与退休干部同标准同安排，体检费用全部由区财政“买单”；明确老干部去世后，对遗属连续5年春节前上门慰问，遇有困难的及时帮助解决，把党和政府的关怀送到老同志的心坎上。

三是制度规范到位。坚持情况通报、阅读文件、走访慰问、参观考察、组织生活、辅导报告等系列制度，保证老干部政治待遇的落实。注重规章制度的整合，规范办事程序，相继建立完善理论学习、走访慰问、生日祝寿、健康体检、理疗保健、困难帮扶、丧葬办理和工作考核等一系列老干部工作长效机制，促进工作的制度化、规范化；老干部工作部门建立实施“年有目标、季有任务、月有计划、周有安排” 的工作制度和“周有小结、月有通报、季有检查、年有考核”的推进制度，增强了工作人员的创先争优意识，形成良好的学比赶超氛围。还建立了由老干部担任联络员、工作人员“四必访三沟通”、每年高温期间全面走访老干部及遗属等制度，畅通联系渠道，加强服务管理。据统计，近五年来老干部局共走访2000多人次，其中探望住院老干部900余人次。

四是活动组织到位。拓展途径，创新载体，有计划地开展内容丰富形式多样的理论学习和文体活动。利用老年大学、老干部活动中心等阵地，采取订阅报刊、发放资料、专题辅导、座谈讨论、相互交流等形式组织学习，确保老干部及时了解时事热点、大政方针、重要会议和重要讲话精神以，及区委区政府重大决策、重点工作等情况。成立歌咏班、舞蹈队、合唱团等文体组织，通过就近参观、学习考察，举办书画展、红歌联唱会，组织趣味活动、知识竞赛，观看电影、文艺演出等形式，广泛开展丰富多彩的文体活动，使老干部保持身心健康和愉悦。

五是服务管理到位。针对离休干部普遍进入“双高期”、退休干部人数日益增多的情况，通过创先争优、学习培训、“四就近”服务等途径，进行离退休干部共同学习活动、促进相互交流的尝试，摸索出一定的经验做法。积极开展创建“满意家园”活动，提升老干部活动中心的服务水平；在区教体局设立离退管中心，制服务管理方案，建立扶贫帮困互助金，以“建家立制”的方式加强离退休教职工的服务管理；成立府山街道居家养老服务中心，让老同志不出社区就能享受到周到贴心的养老服务；老干部局依托组织部干部心理疏导短信平台和老干部“一键通”服务系统等资源优势，定期为老干部提供党建、时事、养生等信息服务。把关心老干部身心健康作为一项重要工作，采取组织健康体检、添置理疗器材、举办保健讲座、座谈养生体会等形式，经常向老干部宣传健康理念、普及健康知识，增强科学养生意识，提高老干部健康水平。近五年来，先后举办健康知识讲座7次、座谈交流养生心得11次、健康理疗9700多人次，并专门购买保健书籍、保健光盘、刮痧器具送给每位老干部。

六是鼓励引导到位。按照因人制宜、自愿量力的原则，从社会需求和老同志的专业特长、兴趣爱好、身体状况等实际出发，搭建老干部作用发挥平台，引导老干部围绕区委、区政府的中心工作，开展走访调查、参谋咨询、建言献策，参与史料编撰、理论研究、主题宣讲，参加关工委、老龄委、社区服务和公益事业等工作，使老干部成为推进经济社会又好又快发展的一支重要力量。目前，全区以老干部为主体的“五老”队伍，在政策宣传、民情反馈、传统报告、治安巡逻、纠纷调解、卫生协管、网吧监督、关爱帮教、校外辅导等方面发挥积极作用。2011年乡镇党委换届期间，许多离退休和退居二线老同志担任宣讲、联络、督察、疏导“四大员”全程参与，发挥积极作用，为换届选举“保驾护航”。

新形势下，老干部工作部门和工作人员要继续贯彻落实上级各项老干部政策规定，按照新时期工作的新要求和老干部“双高期”的特点、需求，进一步强化五种意识，对老干部切实做到政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，深怀感情和责任，求新务实、与时俱进地做好工作，确保老干部过上幸福安宁有尊严的晚年。

一是增强主动学习意识。平时要认真钻研业务，熟悉党的老干部政策规定，关注上级部门提出的新要求、新举措，及时消化吸收，结合当地实际，在具体工作中准确把握、灵活运用、落实到位。还要拓宽知识面、完善知识结构，主动了解掌握一些与工作密切相关的医药卫生、养生保健、心理生理、文艺体育、现代科技和社会保障知识，学会运用各方面的知识为老干部服务；要通过工作交流、学习考察以及信息简报、网络等途径了解、借鉴外地外单位的经验做法，找准自身优势和存在差距，推动和改进本地本单位老干部工作的开展。

二是增强政治责任意识。要具有强烈的政治责任感和工作责任心，学会运用辩证法分析认识问题，正确理解把握政

策，善于用好用足政策为老干部服务，真心实意地为老干部办实事、谋利益。当前，老干部生活待遇问题已得到较好落实，我们要进一步调整工作思路和方法，在落实政治待遇、引导发挥作用上狠下功夫，找准老干部的思想“脉搏”，带着感情主动“靠”上去，进一步稳定思想、理顺情绪，使老干部心情舒畅地迎接党的十八大。

三是增强服从大局意识。要主动了解和把握大局，自觉强化“一盘棋”思想，加强对全局性、前瞻性、规律性问题的研究，全面回顾总结30年来的工作成效和经验做法，夯实工作基础，认真分析研究老干部工作面临的新情况、新问题，找准突破口，确保老干部不仅老有所养、老有所医、老有所乐，还要老有所教、老有所学、老有所为，组织引导广大老干部围绕中心、服务大局，发挥自身优势和作用，助推柯城经济发展，维护社会和谐稳定。

四是增强团结协作意识。做好老干部工作不是单独一个人、一个处室或一个单位的事情，需要在老干部工作部门内部建立良好运行机制，提倡讲风格、比奉献，坚持原则、秉公办事，互相支持、分工合作的共事氛围；需要老干部工作部门加强与组织、人事、财政、劳动、社保、卫生、民政等对口业务部门以及老干部原单位（主管部门）之间的交流沟通、协作配合，形成既分工明确、职责分明，又各尽其职、齐抓共管的工作格局。

五是增强服务创新意识。要立足实际、大胆探索、求实创新，适应新形势、研究新情况、解决新问题，全心全意为老干部服务。工作中要坚持一熟、二爱、三勤、四有、五心的工作方法，即熟悉工作政策；热爱老干部、热爱老干部工

6.强化五种意识实现五个突破 篇六

尊敬的各位领导、企业家、同志们：

参加这次会议我的感受是“鼓舞、振奋、压力、信心”，尤其刚才许常委讲话，把开发区带入了新起点、新目标、新征程。使我们更加坚定信心，围绕开发区“全面提升跨越发展，奋力打造苏北一流国家级开发区”的目标，以全新的姿态、创新的精神、更实的举措投入到开发区新一轮开发建设热潮中。

一、强化大局意识，在思想解放上求突破。

认真学习周边开发区先进的思想理念，通过在社区开展全员大学习、大讨论打破固有思维和办事模式，刷新思想智囊，让先进理念、先进思想、先进意识占领我们的大脑，为工作实践插上翅膀。统一干群思想，克服患得患失心理，大胆想、大胆试，在执行党工委、管委会重大决策上勇于担当、雷厉风行；在处理问题上打碎小集体利益思想枷锁，把眼界放到开发区发展全盘上，把措施放在工作执行力上，树立“开发区发展我发展，开发区繁荣我繁荣的大局意识”。

二、强化发展意识，在集体经济发展上求突破。

发展形势逼迫我们必须加快壮大社区、居委会集体经济，增强自我“造血”功能。我们将以成立“三个公司、一个团队”为平台，通过市场化运作，提供有偿服务，打造社区经济发展新的增长极。

一是成立绿化管养公司，承接开发区、企业、居民小区绿化管养。

二是成立物业管理公司，承接企业、居民区、商业区、楼宇的物业服务。

三是成立建筑施工公司，在做好服务前提下，承接企业、小区、道路、围栏、土方等小型工程。

四是成立总部经济发展团队，制定奖励措施，发动全民招引总部经济，使之成为社区财力短期快速增长的支柱。

今天在座有许多古楚的企业家，借此机会，我想恳请企业家们将来能给古楚一个服务和发展的机会，如果我们做的不好，服务不好，请对我们说NO。

三、强化创新意识，在环境提升上求突破。

一是居住环境提升。以此次会议为节点，古楚新建安置小区将按照高标准定位，高品位设计，高质量建设的理念，以高档商品小区的标准建设和管理。已建成小区从物业、绿化、配套设施完善等方面进行提品升级。

二是卫生环境提升。以城市出入口、庄台、街道、沟渠为重点开展辖区环境卫生综合整治，加大资金投入，从突击整理模式转变为长效保洁模式。

三是社会环境提升。把“亲商、安商、富商”理念从干部传导到全体居民，把服务作为与企业交往的第一宗旨，在开发区大项目推进中，用智慧、勇气、责任，创新方法、破解难题。深入

开展以“平安园区创建”为龙头的社会治安综合治理，排解化解潜在矛盾和治安隐患，营造“安全、和谐、温馨”的园区环境。

四、强化民本意识，在社会管理上求突破。

充分发挥社区在社会管理中的主体地位，将民本意识贯穿始终。大力发展教育、卫生、医疗、社保、弱势群体救助等社会事业，让发展惠及于民。以支部进小区为平台，探索居民由分散居住到集中居住和管理服务企业职工这一新居民群体的新模式、新办法。在拆迁、征地、涉农资金发放等工作中用政策、公平、监督取得居民支持，共建和谐社会。同时把居民思想教育作为一项长期工作来抓，让居民懂得感恩，明白是开发区的发展带来我们生活质量的提高，为生活在开发区而增强责任感和自豪感。

五、强化形象意识，在干部队伍建设上求突破。

7.办公室工作人员要自觉提升“五种能力”强化“五种意识” 篇七

教学目的：通过教学，使广大农村党员、干部能够在社会主义新农村建设中自觉强化五种意识，更好地发挥先锋模范作用；

教学提示：教学过程中可适当引用教学参考之内容；

教学时间：1.5小时。

强化五种意识 服务新农村建设

晓 理何 煜

社会主义新农村建设，为农村基层党组织和广大农村党员提供了大显身手的舞台。农村天地广阔，发展空间巨大，面临的困难和挑战也很多，作为农村先进生产力、先进文化发展方向和广大农民利益代表的农村党员，应以怎样的状态和精神面貌，在社会主义新农村建设中，发挥先锋模范作用呢？根据当前新农村建设的实际和农村党员队伍的状况，广大农村党员在推进社会主义新农村建设中，必须强化五种意识。

一、必须强化“想干事”的意识，增强使命感（板书）

党的十六届五中全会做出建设社会主义新农村的重大战略部署，是实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益的生动体现，顺应潮流，合乎民意。贯彻落实党中央的战略部署，要求我们农村基层组织和广大党员在新农村建设中必须牢固树立“想干事”的意识，发挥好村级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

想干事，是追求事业的一种境界、是一种觉悟。人生在世，事业为重。要立志干大事、成大业，以事业为生命的寄托，以事业为无尚的乐趣，以事业为人生的追求。党员干部想干事是由我们党的性质决定的，是党员干部的思想品行、职业道德的表现，是工作态度、工作作风和责任心的表现，体现了党员干部的品格和情怀。农村党组织和广大农村党员处在社会主义新农村建设的第一线，其地位和作用举足轻重。为党分忧、为国竭力、为民负责，让农村人民生活一天比一天好，应该成为每一个农村党员的理想和追求。作为新农村建设的带头人、关键人，要在主观意识上有一种“做事情”的强烈愿望，有一种积极进取的态度，鞠躬尽瘁的品质，有一种高度的事业心和强烈的责任感。

想干事是一个组织、一个人成长进步的前提。“实践出真知”，只有通过干事，才能增长才干，增长智慧；一个党员、一个干部只有多干事、干成事，才能为群众所认可，为党所满意，才能在更宽广的舞台上展现自己。

想干事是新农村建设的希望所在。理想的社会主义新农村不是喊口号喊出来的，不是说大话说出来的，必须通过干部群众辛勤劳动，一件事一件事地干，一点一滴地去积累。否则，农村的经济社会就不可能发展，新农村建设就只能停留在口号里。邓小平就曾经指出：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有，只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变成具体的行动、实际的效果、人民的利益，我们的工作才算做到了位、做到了家。”

推进社会主义新农村建设为广大农村党员提供了广阔的舞台。强化“想干事”的意识，就要求我们树立强烈的使命感，以发展农村经济社会事业，确保农村社会政治稳定为己任，把热情和干劲，倾注到新农村建设的伟大实践中去，把党员先锋模范作用体现到新农村建设的各项工作中去，带领广大群众共建幸福生活，开创美好未来。

二、必须强化“会干事”的意识，锤炼真本事（板书）

会干事，就是要有较强的工作能力和工作技能，具备学习求知能力、辨别是非能力、组织协调能力、开拓创新能力、凝聚人心能力，驾驭各种复杂局势、处理各种突出矛盾和问题的能力及解决具体问题的能力，等等。

“工欲善其事，先必利其器”。“有本事”是党员的立身之本，“有本事”又是“会干事”的基础和前提。农村基层党组织和党员光有为人民服务之心，没有为人民服务之能是不行的，要想真正靠得住，充分显示先进性，必须强化“会干事”的意识，要有真本事。各级党组织和党员必须强化“会干事”的意识，不断增强真本领，锤炼真本事。只有这样，才能真正体现先进性，才能发动和带领群众建设好社会主义新农村。

在广大农村培养和造就一支“会干事”的队伍，必须从三个方面着手：一要在加强基层组织建设中，选准配强配齐“会干事”的班子，把具有带头致富能力和带领群众致富能力的“双带”型党员和政治素质强、发展能力强的“双强型”干部选进基层组织中来，尤其要把政治素质好、工作能力强、群众威信高的能人选拔为党组织书记。二要注重提高党员素质，培养一支“会干事”的党员队伍。

要落实“教育好、发展好、管理好”的要求，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，把农民中的优秀分子发展为党员，从增量上优化党员结构，同事要重视做好后进党员的教育转化工作和“两不党员”的处理工作，从存量上改善党员素质。要特别重视“双培”工作，放宽视野，把农村致富能手中的优秀分子培养成党员，把党员致富能手优先培养成村组干部，建设一支朝气蓬勃、奋发有为、充满生机与活力，具备能力与威信的党员队伍和村干部队伍。三要着眼于全面提高党的执政能力，注重提高基层党组织领导发展的能力，着力提升“会干事”的本领。要教育引导广大农村党员和基层干部努力增强社会主义新农村建设所要求的四个方面的本领，即：提高科学发展、致富群众的本领；提高执行政策、依法办事的本领；提高化解矛盾、促进和谐的本领；提高艰苦奋斗、务实创新的本领。要教育农村广大党员干部牢固树立和落实科学发展观，增强村级党组织集中力量抓发展的紧迫感和责任心，进一步转变发展观念，明确发展思路，加快发展速度，提高发展质量，努力实现农村经济社会事业又好又快发展。

三、必须强化“干成事”的意识，创出新业绩（板书）

在社会主义新农村建设中，农村党组织和广大农村党员要增强为民办事观念，强化“干成事”的意识。要通过开展切合实际的主题实践活动，引导农村基层党员干部做好关心农民生产生活的各项工作，努力为群众做好事、办实事、解难事。“干成事”首先要有一个切合实际的科学规划。要坚持发展为重的原则、统筹协调的原则、切实可行的原则，紧密结合建设社会主义新农村的五大任务，围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”这二十字方针，制定一个既立足实际、又量力而行的经济社会发展规划，精心勾画出社会主义新农村“新村貌、新产业、新生活、新风尚、新组织”的“五新”特征，最终目标是要把农村建设成为政治民主、经济繁荣、设施完善、环境优美、文明和谐的社会主义新农村。“干成事”要突出抓重点，找准切入点。基于农村公共产品短缺的现状，当前，新农村建设要以大力发展“灯塔经济”为切入点，也就是说要重点加强以提供公共服务为目标的农村基础设施建设和农村公益事业建设。要坚持“县为单位、村为基础”的原则，从完善农村基础设施入手，加快乡村道路建设，继续完善农村电网，发展农村通信广播，解决农村饮水困难和饮水安全问题，围绕“五改三建”（改水、改厨、改路、改灶、改厕；建好沼气池、建好农舍、建

好庭园）搞好科学规划，加强道路、村庄、农田、山林等建设管理、环境治理和生态保护，美化村容村貌；结合扶贫开发，实施好“退人还山”战略，为生存条件差或基本不具备生存条件的农民改善生产生活条件。加快学校布局调整和中小学危房改造，巩固农村九年制义务教育，改善农村文化生活，逐步建立村级图书室、体育运动场，开展丰富多彩的农村文体活动；加强农村公共卫生和基本医疗服务体系建设，加快发展新型农村合作医疗，逐步建立完善农村社会保障体系。“干成事”还需要一个科学的机制。必须围绕“工业反哺农业、城市支持农村”的思路，按照“统筹城乡发展”的要求，建立一个“民有所呼，必有所应；民有所难，必有所助；民有所求，必有所为”的长期为民办实事、做好事的长效动力机制；建立一个“党政引导、村组自治、部门服务、资源整合”的运行机制；建立一个“政府补助、部门帮助、社会赞助、群众自助相结合”的投入机制，探索一条“着力点小、切入点实、着眼点远”的新农村发展路子，确保农民收入有新的明显增加，农村基础设施建设有新的明显改善，农村社会事业有新的明显发展，农村体制改革有新的明显进展，农村现代文明有新的明显进步，农民素质有新的明显提高。

四、必须强化“能共事”的意识，形成向心力（板书）

团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力。在推进社会主义新农村建设中，农村基层组织的领导班子必须强化“能共事”的意识。“能共事”关键要加强党性修养。党员要自觉加强党性修养，自觉增强党性，切实提高政治履责能力、经济履责能力、团结作战能力，克服个人主义，培育团队精神。要知道个人的力量再大，不过是沧海一粟。要“干成事”，就要“能共事”，要紧紧依靠广大人民群众的力量，依靠集体智慧，依靠集体领导，群策群力。“能共事”的关键是“一把手”要当团结的模范，要做搞好团结的有心人。“一把手”要带头发扬民主，坚持民主集中制，坚持批评和自我批评，与班子成员多交心通气，营造一种讲大局、讲团结、讲风格、讲原则、讲奉献的和谐气氛。每个班子成员都要懂得尊重人，不唯我独尊；要懂得信任人，既要合理分工，又要团结协作；要懂得关心人，善察他人冷暖，与人为善，主动改善人际关系。“能共事”关键要懂得宽容人。要能宽容同事中具有不同特点的人，要能宽容与自己有过矛盾的人，要能宽容同事的不同意见，要能宽容非原则性的小事。美国著名学者戴尔·卡耐基说过：“庸

人表现出顽固自负，生性伟大的人都愿意握手认错，提议从头再来。”尊重、宽容同事，诚实地对待同事，必须落实到支持同事的行动上。同事之间的相互支持，不仅是实现组织目标的前提，而且是领导集体充满生机和活力的基础，支持是一种力量，支持是一种品德，领导者多一份支持，就多一份力量，多一份魅力，多一份融洽。这样才能在新农村建设中凝聚人心，形成合力，把方方面面的积极性调动起来，真正树立农村基层组织和党员干部的良好形象。

五、必须强化“不出事”的意识，增强责任心（板书）

8.办公室工作人员要自觉提升“五种能力”强化“五种意识” 篇八

要强化“五种理念”

Xxx 深入开展以“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”为主要内容的创先争优活动，是当前和今后一个时期各基层党组织和党员的一项重要任务，是新形势下加强党的先进性建设和提高党的执政能力的有效载体和有力抓手，是巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的重要举措。今年是实施是“十二五”规划承上启下的关键一年，是全面落实省八次党代会和市九次党代会精神的第一年，进一步优化发展环境，加快转变经济发展方式，推动产业转型升级、跨越赶超，努力建设幸福石家庄是市委、市政府的中心工作。政府法制作为政府工作的重要组成部分，必须牢固树立创先争优意识，努力发挥政府及各部门在依法行政方面的参谋、助手和法律顾问作用，为建设优质高效的政务环境，推动全市发展环境整体优化提升做出积极的贡献。在具体工作实践中，政府法制工作人员特别是党员干部要进一步强化“五种理念”。

一、强化以人为本的理念

以人为本是科学发展观的核心。坚持以人为本的理念，是政府法制工作自觉践行科学发展观的必然要求。因此，必须把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为政府法制工作的出发点和落脚点，做到以人为本、执法为民。具体讲，就是要把依法科学民主决策意识落实到政府及其部门重大决策和规范性文件的审核把关中，把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定作为重大决策的必经程序，切实贯彻执行；凡是有关经济社会发展和人民群众切身利益的重大政策、重大项目等决策事项，都要公开征求社会公众的意见，保证人民群众的意见得到充分表达，合理诉求和合法利益得到充分体现。在对行政执法行为进行监督管理过程中，要把尊重人、关心人、理解人贯穿到行政执法全过程，坚持以宣传教育为主、以帮助服务为主、以批评劝诫为主，做到纠错有理、执法有情、处罚有度，实现规范执法、公正执法、文明执法的管理目标。在行政复议工作中，要把“以人为本、复议为民”的理念贯穿到案件审理的全过程，将调解、和解作为案件办理和化解矛盾纠纷的首选方式，对复杂案件采取听证方式当面审理，听取双方当事人的意见，切实维护人民群众的合法权益。

二、强化服务大局的理念

服务大局是法律法规的基本功能之一，也是政府法制工作的重要使命。作为政府及其部门领导在法律事务方面的参谋、2 助手，必须紧紧围绕全市中心和重点工作，全面履行在推进依法行政工作中统筹规划、综合协调、督促指导、政策研究和情况交流等职责，努力为完成转型升级、跨越赶超两大任务目标创造公正高效的法治环境。在政府立法工作中，要把加快转变经济发展方式、推动产业转型升级、加强和创新社会管理、保障和改善民生、促进幸福石家庄建设等急需解决的制度问题作为立法的重点项目并优先安排，着力解决经济社会发展中的普遍性问题和深层次矛盾，切实增强法律制度的科学性和可操作性，为全市科学发展、跨越赶超提供制度保障。要主动发挥政府法制机构在法规规章起草和审查修改过程中的主导协调作用，涉及重大意见分岐、达不成一致意见的，要及时报请有关部门决定，坚决克服部门利益保护倾向。要以发展的眼光，站在全局的高度对规范性文件进行备案审查，对违法和不合时宜的规范性文件，要及时报请有关机关依法予以撤销。

三、强化依法行政的理念

依法行政是现代政治文明的重要标志，是政府工作的基本准则之一。政府法制机构作为推进依法行政工作的统筹规划、综合协调和督促指导部门，要求工作人员必须不断提高法律素养，切实增强法治观念，切实把国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《关于加强市县政府依法行政的决定》和《关于加强法治政府建设的意见》的各项要求落到实处。工作中，必须 3 进一步加强法律法规知识学习，带头学法、尊法、守法、用法，牢固树立以依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导为基本内容的社会主义法治理念，自觉养成依法办事的习惯，切实提高运用法治思维和法律手段解决经济社会发展中突出矛盾和问题的能力。要进一步加强法制宣传，采取多种形式在全社会开展法制宣传教育，传播法律知识，积极营造尊法、守法、依法办事的良好环境，逐步形成与建设法治政府相适应的社会氛围。要努力发挥政府法制监督职能，坚决纠正违法和不当的行政行为，坚决查处行政不作为、乱作为等失职渎职、违法行政行为，确保人民赋予的权力真正用来为人民谋利益。

四、强化公平正义的理念

公平正义是法律的生命线，是社会和谐的基本条件。实现公平正义是构建社会主义和谐社会的重要任务，是政府法制工作的重要目标。实践中，要坚持公平合理，也就是在实施行政管理过程中，应当遵循公平、公正原则，平等对待行政管理相对人，不偏私、不歧视；行使自由裁量权应当符合法律目的，所采取的措施和手段应当必要、适当，可以采取多种方式实现行政目的的，应当避免采用损害当事人权益的方式。要坚持高效便民，把公开透明作为日常工作的基本制度，全面、准确、真实地公布各类信息，依法公开办事依据、条件、要求、过程和结果，方便人民群众，提高工作效能，不断优化发展环境。4 要坚持程序正当，把建立和完善行政程序，作为推进依法行政的一项重要任务，牢固树立程序意识，严格按程序办事；对违反行政程序损害群众利益、造成严重后果的，依法追究责任。

五、强化务实创新的理念

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。没有创新，就没有活力。就政府法制工作而言，法是规则、是“死”的，实践是活的。因此，做好新形势下的政府法制工作，全面履行好行政立法、法制监督、行政复议、行政应诉、行政调解和规范性文件管理等各项职能，必须适应新形势、新任务的要求，不断创新工作思路、工作方法。要在工作思路上创新。不断深入基层、深入群众开展调查研究工作，了解和掌握第一手资料，并把学习借鉴外地的典型经验和本地实际结合起来，推动政府法制工作科学发展；同时，要积极发挥法律专家的优势，听取他们对工作的意见和建议，不断完善我们的工作思路。要在工作方式方法上创新。把科学的方式方法作为推动工作的有效手段，在全局工作中突出重点，把握难点和关键点，选准切入点，以重点难点的突破推动整体工作取得实质性的进展和成效。要在工作落实上创新。牢固树立全局观念和大局意识，紧紧围绕全市中心和重点工作，把发挥好参谋助手作用，抓好工作落实作为检验 5 工作成效的重要标准，确保依法行政工作不断深入，确保市委、市政府的重大决策落到实处，确保工作任务如期完成。