机关干部工作证明

机关干部工作证明（10篇）

1.机关干部工作证明 篇一

一、充分认识政协机关档案工作的重要性

政协机关档案是政协各职能部门在各项工作活动中直接形成的、具有保存价值的、经过整理归档的文字、声像、实物、 电子等不同形式和载体的历史记录。政协机关档案工作是机关工作的重要组成部分,是提高机关工作效率和工作质量的条件与基础,同时又能够维护机关历史真实面貌。政协组织、广大政协委员、各工作机构履行职能的状况真实记录于机关档案, 以其能够更加真实生动的反映人民政协在政治协商、民主监督和参政议政职能发挥的历史贡献。同时,在政协机关档案管理与利用性中,我们将更准确认识和把握人民发展的规律,并推进事业的发展。

二、政协机关档案的管理范围

政协机关档案按其门类和载体形式,可分为:文书档案、科技档案(基建档案、设备档案)、会计档案、声像档案、电子档案、 实物档案、专业档案(出版物)七大种类。其中,文书档案的内容较为最多。

1、文书文件材料的归档范围:机关形成的文件材料,包括全委会议、常委会议、主席会议、党组会议、专题协商会议、 秘书长会议、秘书长办公会议和各类工作会议的全套文件材料和会议记录、纪要及情况报告;各工作机构召开的各类会议的全套文件材料和会议记录;提案、提案答复及有关情况;机关制订的工作条例、规定、制度、办法等文件材料;政协工作机构的成立、 合并、撤销、更改名称、启用印信及其组织简则、人员编制等文件材料;委员履行职能的材料;委员专题调研、视察、考察和委员活动日的各种文件材料;工作计划、工作总结等文件材料;大事记、年鉴、简报、文件汇编、刊物等文件材料;机关工作活动中形成的主要文件材料;机关人事材料等。机关接收的文件材料,包括上级机关、同级机关颁发的需要执行的文件材料;上级机关对本机关的重要指示、批示、通知等;党委、 政府等部门相关文件材料;新闻媒体关于政协有关情况的报道材料。

2、基建文件材料的归档范围:工程准备阶段文件、监理文件、 施工文件、竣工图、竣工验收文件等。

3、会计文件材料的归档范围:会计凭证类、会计账簿类、 会计报告类等。

4、声像文件材料的归档范围:政协领导任职时的照片;政协重要职能活动和重要成果的照片和录音、录像;上级领导和著名人物视察政协机关的照片和录音、录像;政协委员专题调研、 视察、考察和委员活动等各种照片和录音、录像;政协重要会议、 重大活动、重大事件等情况的照片和录音、录像;其他具有保存价值的照片和录音、录像。

5、电子文件材料的归档范围:文书档案的数字化全文; 会计电算化材料及会计档案管理软件;永久期限照片档案的电子版及数码相机拍摄的数字照片;其他音频、视频形式的电子文件。

6、实物的归档范围:荣誉类、公务礼品类、字画类、印章类等的实物。

7、专业档案:诸如文史资料选集等出版物。

三、政协机关档案的整理和保管

政协各职能部门应把档案材料的形成、积累、整理、归档工作纳入工作计划,列入职责范围。政协机关档案的保管期限分为永久、定期两种。定期一般分为30年、10年。凡具有重要凭证和长久查考、利用价值的作为永久保存;凡在10年至30年内具有查考、利用、凭证作用的作为定期保存。通过分件、装订、分类、 划分保管期限、排列、编号、编目、装盒、排架等步骤完成整理工作。 建立档案统计制度,对档案的收进、移出、管理、利用、销毁等情况进行统计,认真填写统计年报表,并按规定报送档案行政管理部门。

政协机关档案的保管要设置专用库房,加强档案的保护。 档案库房要配备必要的安全设施,做到“九防”(防水、防火、 防盗、防高温、防潮、防强光、防尘、防有害生物、防磁化), 确保库房内外卫生清洁,禁放杂物;库房温度、湿度要达到有关标准,并按照业务主管部门要求定时做好记录。要定期清理核对档案,做到帐物相符,对破损或载体变质的档案应及时修补和复制。

四、政协机关档案的查阅和利用

借阅档案须办理审批手续。机关内部查阅档案,须填写查阅档案申请表后方可查阅。外单位人员到档案室查阅档案,须持介绍信,并经档案工作分管领导批准后方可查阅。积极开发档案信息资源,做好档案提供和利用工作。根据工作需要,编制各种档案检索目录、卡片、索引,以便查找利用。围绕政协履行职能的中心工作和根据领导要求,档案室要编制专题资料和文件汇编。 加强档案的利用统计工作,及时收集档案利用的效果,并按时统计上报和反映情况。

摘要：政协机关档案工作是机关工作的重要组成部分。本文首先阐述了政协机关档案工作的重要性,然后归纳总结了政协机关档案的管理范围,最后探讨了政协机关档案的整理和保管、查阅和利用等。

2.学历证明与工作经验证明 篇二

编号：

姓名，性别，年月日出生，身份证号码：，系省市/县人，于年月至年月在本校就读(普通高中/职高 /成高/)(专业)毕业。

现因遗失毕业证书，本人要求证明其学历。经核实，特发此件，以资证明。

学校（盖章）：

现任校长（签章）：年月日 注 意 事 项

1.广州、中山等市《学历证明书》应按相应市教育行政主管部门规定的统一式样出具；没有统一规定的地市，可参照此式样。

2.《学历证明书》必须由现任校长签章，并加盖学校公章。

3.学校校名发生变更的，必须到毕业学校所属教育主管部门加注意见并盖章。

工 作 证 明

兹有我单位（同志）在部门，从事工作，专业年限为年，现申请参加级职业资格考试，特此证明。

备注：此证明仅作报考职业资格证书凭据，不作其他用途。本单位对此证明真实性负责。

部门联系人：

联系电话：

单位（盖章）

3.机关工作人员如何提高能力素质 篇三

1 勤于学习, 在强化内功上下功夫

能力素质的基础在学习。机关工作政策性强、责任重、要求高, 只有具备广博的知识, 看问题才会有广度, 想问题才会有深度。尤其是在当今科技迅猛发展、知识经济大爆炸的时代, 建设学习型党组织、培养学习型人才已成为全社会共识。机关工作人员不能只满足于上情下达, 要有一颗学习之心, 树立终身学习的观念, 时刻不忘给自已“充电”。

1.1 真心向导师学

加强在职学习深造, 投名校、拜名师, 以时不我待的精神, 倍加珍惜难得的学习机会, 刻苦学习, 不断更新思维观念, 优化知识结构, 做到基础知识扎实, 专业知识精通, 前沿知识丰富, 相关知识广博。

1.2 专心向书本学

好读书、读好书、勤读书, 紧扣时代特征和本职工作, 认真学习政治理论、科技知识, 刻苦钻研业务知识, 广泛涉猎经史子集, 扩大视野。用党的创新理论武装头脑, 不断汲取书籍中的有益营养, 丰富自身知识储备。

1.3 用心向实践学

实践是提高能力素质的重要途径, 学以致用, 才能事半功倍, 能力素质才能提高。只有以争着上、抢着干的勇气, 才能在实践的摔打磨练中, 熟悉本部门和上下左右的工作情况, 发挥好参谋助手和服务保障作用。

1.4 虚心向他人学

“三人行, 必有我师”。上下级领导机关和身边优秀的同事, 都是学习的对象。在具体工作中, 要多虚心请教、不耻下问、真诚交流, 不能仅限于请教领导和老同志, 还应真诚地请教下级和新同志, 以能者为师, 善于借鉴他山之石, 取其所长, 为我所用。

2 重于调研, 在掌握情况上下功夫

对机关工作人员而言, 要懂调研、会调研、勤调研。调查研究是谋事之道、成事之基, 没有调查就没有发言权。如果忽视调查研究, 对上汇报就会情况不清, 对下指导就会出现盲目性, 做好自身业务工作也就无从谈起。只有深入调查研究, 全面真实了解基层情况, 提供的材料才可能全面、具体、准确;只有吃透上情、了解下情, 才能“参”到点子上, “谋”到关键处。

2.1 紧扣中心

中心工作事关全局、大局, 是领导关注的焦点, 调查研究只有紧紧围绕中心工作展开, 围绕领导意图展开, 才能有的放矢, 具有针对性, 才能为领导决策提供有价值的信息。

2.2 摸准情况

情况不明, 寸步难行。要深入基层、深入实践, 全身心投入, 与基层干群面对面交流, 广泛听取正反两方面意见, 大量收集各种信息, 把情况摸准。

2.3 抓住重点

重点往往也是热点、难点, 重点不突出, 整体就会杂乱无章, 顾此失彼。要对重大事件和重要情况全面细致了解, “沙里淘金”, 去粗取精, 去伪存真, 从个性中挖掘共性, 找准症结, 为领导提供第一手资料。

2.4 讲求方法

一方面坚持正常的面上的调查, 另一方面可采取一些灵活多变的方法措施, 例如可以有针对性地采取座谈调查、电话调查、网络调查、实地调查等多种形式掌握实情, 注重实效, 取得效果。

3 敢于思考, 在提高水平上下功夫

“学而不思则罔”, 只有多思考、勤动脑、爱琢磨, 才能出思想、出好点子, 才能跟得上领导意图。机关工作人员要善于分析问题, 由此知彼, 由表及里, 善于在认识向对策转化上思考问题, 从而不断提高自身思维层次和解决实际问题的能力。

3.1 愿想, 做处处用心的人

机关工作的性质要求必须做有心人, 处处留心皆学问, 要勤于思考, 心里经常装着事, 脑子里经常思考问题。特别是对新事物、新问题, 思维要敏感, 要积极主动、超前地去分析问题、钻研问题, 不能只满足于会“跑腿”、能“打杂”、可完成一般性事务, 要做一名有见解、有主意的谋略型机关工作人员。

3.2 会想, 做头脑清醒的人

机关工作的一言一行、一举一动都具有较强的政策性和导向性, 事关党和政府形象, 必须以严格的政治纪律来保证。机关工作人员必须政治敏锐、头脑清醒, 确保做每一项工作都符合党和国家的法律政策, 符合事物发展的客观规律, 能经得起历史、人民和实践的检验。

3.3 敢想, 做勇于创新的人

与时俱进、勇于创新既是马克思主义的理论品质, 也是新形势下机关工作人员的必备素质。要摒弃长期机关工作形成的墨守成规、刻板教条、人云亦云、按部就班的性格, 敢于从常规思维和方法中走出来, 对所遇到的各种复杂现象进行分析综合, 从中找到规律性的东西, 把工作做细、做实、做好。

4 勇于实践, 在增长才干上下功夫

能力素质的提高, 不仅要靠理论上的培养, 更重要的是要在实践中锻炼, 在完成工作任务中不断总结提高, 通过实践的日积月累增长才干。

4.1 多参加大项活动

大项活动通常带有全局性, 涉及面广、要求高。多参加大项活动, 不仅可以开阔眼界, 而且对于提高宏观把握问题的能力、组织协调能力都是一个难得的锻炼机会。多参加大项活动, 有利于把理论与实际相结合, 把个人的想法付诸实践, 在实践中提高自身能力素质的同时, 推动单位建设向前发展。

4.2 多锻炼表达能力

表达能力是机关工作人员必须具备的基本素质, 也是选拔、考察和使用干部的一项重要指标, 更是个人观察、分析、思维和概括提炼能力的综合, 主要包括口头表达能力和写作表达能力。要敢说、会说、能说, 汇报问题、检查指导, 要言简意赅、直击要害;要想写、会写、善写, 把完成日常业务文书作为提高写作能力的机会, 把每日思考的零星所得及时归纳, 变成系统性的东西写出来;尤其要抓住写大材料的机会, 通过与写作班子的接触、学习和探讨, 拓宽写作思路、学会写作方法、掌握写作技巧。

4.3 多勤奋业务工作

“业精于勤荒于嬉”。业务工作是机关工作人员施展才华的平台, 也是取得领导、同事信任与欣赏的主要渠道。要把岗位当作增长才干的“磨刀石”, 培养雷厉风行的果敢作风, 兢兢业业、埋头苦干, 严谨细致、形成回路, 力求当日事当日毕, 事不过夜, 案无积卷, 不断提高工作效率, 力争多出经得起时间检验的精品。

5 善于总结, 在积累经验上下功夫

总结可以知功过、明得失, 其目的就是为了积累经验, 少走弯路。“打一仗, 进一步”即是这个道理。任何一项工作或任务完成以后, 只有回过头来总结一下, 把成绩与问题理出来, 把经验教训找出来, 坚持正确的, 纠正错误的, 下一仗才会有进步。如果只知埋头苦干, 不懂回头看, 工作做了不少, 自身却提高不快。

5.1 勤于积累

任何时候都要重视积累材料, “滴水穿石”说的就是平时日积月累的功效。要养成收集材料的好习惯, “好记性不如烂笔头”, 一个人脑子里装的东西毕竟有限, 也难以长久, 在平时读书、看报、交流、工作中, 应多一份心眼, 将有用的材料收集、摘抄下来, 将零碎的“思想火花”及时记下来, 什么时候用的上就可以拿出来, 既容易保存, 又方便使用。

5.2 善于总结

将丰富的感性材料集中起来, 使之条理化、系统化, 上升到理性认识的高度, 得出经验、找出教

简讯

训、摸索规律, 这也是衡量、总结优劣的最高要求和标准。在日常工作中, 要加强跟踪研究重点难点问题, 汇总串联, 连贯分析, 总结出规律性认识。

5.3 巧于借鉴

“他山之石, 可以攻玉”。别人成功的经验可以指导我们的实践, 别人失败的教训, 同样有利于我们的实践, 至少不要重蹈覆辙。借鉴别人经验教训, 指导自己的实践, 可以使自己在实际工作中扬长避短、趋利避害, 多走可行的捷径, 少走弯路、错路。

摘要：良好的能力素质是机关工作人员的立身之本, 也是机关工作人员履行职能的前提和基础。新形势下, 国家和社会建设发生了深刻变化, 机关工作人员能力素质也面临着新的机遇与挑战。如何根据形势的发展, 着眼机关工作人员这一特殊岗位的内在要求, 培养与其职责、任务相适应的能力素质, 是加强国家公务人员建设面临的重要课题。

4.机关干部工作证明 篇四

2021年，xx市xx区委区直机关工委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全区中心工作和发展大局，全面贯彻新时代党的建设总要求，坚持五个方面发力，不断推动机关党建工作高质量发展。

激发党员队伍战斗力

坚持从严发展党员。制定印发《区直机关发展党员程序指导手册》，指导机关党组织坚持把政治标准放在首位，严把“入口、教育、程序、审查、公示”x个关口，规范执行发展党员x个阶段xx个步骤，对基层党务工作者进行发展党员专题培训，确保其准确把握发展党员工作的程序和规定。坚持从严轮训党员。紧扣党员教育培训总要求，结合党史学习教育，积极探索创新党员教育工作模式，突出“三类群体”（发展党员、党务干部、党组织书记），抓好重点对象教育培训，着力提升党员教育培训质量。xxxx年以来，已先后组织入党积极分子培训班、机关党组织书记培训班等各类培训班次xx期，共培训党员干部xxxx余人次。坚持从严管理党员。推行党员量化积分管理，印发《在区直机关党组织中推行党员量化积分管理实施方案（试行）》，充分发挥党支部的作用，对党员的日常表现进行全方位量化考核，做到“一月一登记、一季度一亮分、一一总评”，激励广大党员争先创优。

提升基层党组织组织力

明确基层党建工作标准。制定《关于加强区直机关基层党支部标准化规范化建设的实施意见》，对“三会一课”、主题党日等组织生活制度、党建档案及党建阵地建设的主要内容、操作程序进一步规范和细化，使之一目了然。集中举行学习观摩活动。扎实开展机关党建档案观摩活动，以先带后、以强促弱，推动机关党建互学互鉴、共同进步。举行“精品党课巡讲”活动，组织党校老师、党组织书记、党务干部讲授专题党课。指导区检察院、区财政局等单位打造高标准党建活动阵地，通过召开现场会、观摩会等形式，推动区直机关党组织规范化标准化建设。常态开展季度党建巡查。组织开展“互查、互评、互学、互促”活动，将区直机关xx个单位划分成xx个小组，每组由x个牵头单位和x~x个成员单位组成，每季度组织学习交流和交叉互评，在区直机关形成比学赶超的良好氛围。

增强基层党组织凝聚力

实施支部建设梯级提升行动。积极开展“过硬党支部引领、先进党支部争优、标准党支部提升、后进党支部转化”梯级提升四项行动，坚持抓两头带中间，分类指导、梯级推进、逐级提升，促进机关党组织全面进步、全面过硬。探索推行支部评星定级管理。按照“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的思路，以提升组织力为重点，在全区全面推行党支部评星定级管理，推动党支部对标提升、晋位升级。扎实推进模范机关创建工作。召开xxxx区直机关党的工作暨模范机关创建工作推进会，开展“六个一”活动，即进行一次调研检查、组织一次经验交流会、设立一个宣传专栏、选树一批优秀典型案例、推动解决一批实际问题、评选表扬一批先进单位，将“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的要求落实到位，推动模范机关创建工作深入开展。

彰显党建工作新活力

启动“一线党旗红”工程。发扬“支部建在连上”的光荣传统，把支部建在项目上，让党旗飘在工地上，让党员在一线冲锋，主动参与项目建设、带头解决问题，在实践中不断提升调查研究、应急处突、抓落实的能力。开展“群众满意度提升”工程。深化“双报到”工作，结合“我为群众办实事”实践活动，积极搭建党员发挥作用的平台。全区xxx个机关党组织、xxxx名党员先后到社区开展志愿服务，为群众解难题、送温暖。开展“红色城管先锋”工程。把机关党建工作与城市管理任务有机结合起来，教育引导党员干部带头做好宣传、查改问题。

发挥考核“指挥棒”作用

5.加强机关思想政治工作研究 篇五

思想政治工作是机关工作的重要组成部分,它对打造一支团结奋进的战斗集体,让大家在和谐的氛围中享受人生的快乐,让人心在合力的聚集下拧成一股绳,起着举足轻重的作用。思想政治工作开展的关键是赢得人心、感动人心、获得真心。人心齐、泰山移,这个浅显的道理每个人都懂得。政治思想工作要成为教育者和被教育者之间的连心桥,成为机关文化内容的重要组成部分,成为凝聚人心、激发向上的活力。

2思想政治工作的几个关键点

2.1激励励志情怀

从某种程度上说,机关工作业绩、工作作风、工作效率等取决于每一名员工的共同努力。机关政治思想工作者如果能够掌握一定的激励方法,使人员焕发出工作的热情,那将是不可低估的工作能力。一个人、一个团队、一个机关要成就事业,离不开志向的引导,良好的价值观、 高尚的品格都应该成为引领机关每一个人员成长进步的动力。“志不立天下无可成之事”,励志情怀是每一个有梦人的内心激荡,把它启发好、保护好、引领好将会给成就人、成就事业,无论于个人、于家庭、于社会都是一个向好的表现。在机关单位尤其是要注重做好年轻人的激励工作,年轻人思想活跃,创新能力较强,接受新鲜事物较快,他们接受的启蒙教育、中高级教育与上班伊始的工作状态会有不合拍的现象,有些知识可能根本用不上,他们对一些事物会有不同的看法,所以更要注重培养其励志情怀。现在有些人信仰不坚定,或者说是信仰缺失,对生活没有热情,都是志向不明确的表现,针对这些问题更需要激励机制。

2.2给予适当压力

没有压力就没有动力。最让人刻苦铭记的事物往往是自己曾经艰苦奋斗的过往,那种难以名状的压力,苦着、 累着、快乐着,那奋斗精神根植于骨髓; 而那没有目标、 没有动力的慵懒的状态往往是令人感觉颓废的状态,每一个正常的人都喜欢前者,不会喜欢后者的。但压力是把双刃剑,它让人快乐和幸福的同时,也让人焦虑和煎熬。世界上最大的压力往往来自内心,而不是来自外物。当一个人的思想压力达到了承受的极限,就会消磨人内心的快乐,那种消极的、负面的情感一旦占据了主导地位,压力就是负担、是累赘。有的人坚如磐石心宽豁达,一跃而过; 而有的人意志薄弱消极懈怠,就是混沌一生。现在机关人员往往都是一辈子在从事一项工作,重复、机械、单调、枯燥,没有新奇感往往会让他们心生厌倦,人本来就是一个追求新奇和刺激的高级动物,一定要把他们困在一个熟悉的环境之中,难免让人心生寂寞。所以要强调适度的压力,适度的挑战,让他们在熟悉的环境中有求新思变、不断超越的追求,才会有满足感。但不要将挑战变成了难以承受的负担。压力要成为原动力,要激发人做事的欲望,要培养坚持不懈、克服困难的意志,不要将它做成消极颓废的根源和借口。

2.3关注生活细节

每一个人都愿意将自己的工作做到完美极致。但现实生活中总会有一些扰人的生活琐事会影响到人工作情绪的发挥。青年人供房贷、孩子小难以照顾; 中年人上有老人需要照顾,下有孩子需要培养; 老年人更多关注身体健康。每一个年龄段的人员都有自己生活不如意的地方,政治思想工作者要注意到工作对象的生活细节,把关爱送到他们的心里。有时候,只是一句简单的问候,一个小小的扶助,一个关心的眼神,带来的理解和支持可能对他们来说就是无法衡量的力量。而你的点滴作为不仅代表了你自己,也代表了中国共产党这个组织,这个国家的执政党的形象。让人在细枝末节中感受到组织的关怀,人情的温暖,将会起到事半功倍的效果。

2.4培养阳光心态

在不同人的眼中,景色也是不同的。而实际上万事万物都没有因为你的视角的不同而有丝毫的改变。如果用满腹怨愤去看世界,就会觉得这个世界满目疮痍。如果带着挑剔的眼神去看身边的人和事物,就会想给很多差评。如果带着羡慕欣赏的心态前行,以心换心,会给生活中的美好点无数个赞,会发现同样的事物从不同的角度看真的有不同的结果。这个浅显的道理每个人都懂得,但做到却需要一个良好的心态,这样的心态要在机关塑造起来特别重要,每一个人都是一个生长在田野里的向日葵,大家连成一片那就是一个金灿灿的美景,是阳光和温暖的象征,是对果实累累秋天的向往。反之,就没有生机和活力。

2.5不断学习进步

学习型组织组织建设对于机关建设来说至关重要。机关业绩的取得离不开人才的竞争,学习能力强的机关会站在改革的潮头,适应环境的变化出色地完成任务。学习包括很多方面,正确的人生观和价值观的学习、业务知识的学习,乃至文化知识的学习,会从不同方面影响和塑造人,从而影响机关氛围的形成。目前,坚持用中国特色社会主义理论武装广大党员干部和职工群众的思想,是加强和改进机关思想政治工作的基础,同时要针对机关人员的思想实际,有的放矢地加以做好强化业务学习工作,使机关的思想政治工作实实在在地渗透到各个环节之中,以发挥保障作用。

2.6加强制度建设

制度是保证工作秩序的有力依据,很多业绩卓著的企业都有严格的管理制度。其实机关工作更需要严格的制度保障。邓小平说过: “制度好可以使坏人无法任意横行, 制度不好可以使好人无法充分做好事,甚至会走向反面。”可见制度对于一个人的作用有多大,对于机关整体工作就更重要。要做好政治思想工作,首先,要制定好的制度,把思想政治工作作为一项硬性指标来完成,以人为本,依法依纪,变虚为实,变软为硬。其次,要保障制度的落实。再好的制度不能落在实处,都是一纸空文。不能落实到位的制度在某种程度上讲,还不如没有,就如同开空头支票有类似的效果。要以抓铁有痕、踏石留印精神才能保证有必要的落实。最后,要保障制度落实得到有效监督。依靠一些监督部门、群众的力量等监督的方式,才能让一些合理的制度延续它的生命力,否则没有监督的制度可能走偏,失去它原本设立的初衷,这种约束也是执行的有力保证。

2.7构建崭新格局

机关工作人员每个人的分工不同,侧重点不同,但人与人相处在同样的环境之下,就应该彼此分担,分工不分家,分责不心,心灵应该有个共同的家园。就如同你的梦、我的梦、中国梦、世界梦,构成了一个绚烂多姿的共同发展的美好愿景。一个人的力量毕竟是有限的,每个人都离不开集体的帮扶,政治思想工作的特点更需要集体的关注和支持,每个人在自己开展业务的同时,都可以捎带着做一点点思想政治工作,“一花独放不是春,百花开放春满园”。学会分担、学会共事,把一个看似是一个部门的工作做成全员的工作,通过每个人做到帮一点,带一个,最后成一片,形成庞大的群体优势,大家你帮我带、 齐抓共管,其乐融融,逐步形成人人是政工思想工作者的良好格局。

2.8树立良好形象

思想政治工作者要像人类灵魂的工程师那样抱着给人一瓢水、自己要有一桶水的心态,不断加强自身的学习和修养,树立良好的自身形象。 “其身正不令而行”,要想在群众中有感召力、影响力、说服力,要靠你在日常的生活和工作中的表现,你讲什么、做什么、信什么,计较什么,帮助了什么人,坚持了什么,抵制了什么,群众的眼睛是雪亮的,容不得半点沙子。受教育者必先受教育,身正气足才会形成独特的人格魅力,魅力就是美丽,就是生产力,就是战斗力。

3结论

机关思想政治工作其实就是温暖人心的工作,就是赢得人心的工作。 “得人心者得天下”,人心暖动如潮会让机关迸发出干劲和活力,由此不断创造出新的成绩。

摘要：机关思想政治工作关键在于赢得人心。从某种程度上说,机关工作业绩、工作作风、工作效率等取决于每一名员工的共同努力。机关思想政治工作包括几个方面。一是给予适当压力。没有压力就没有动力。二是关注生活细节。每一个人都愿意将自己的工作做到完美极致。三是培育阳光心态。在不同人的眼中,景色也是不同的。四是不断学习进步。学习型组织组织建设对机关建设来说至关重要。五是加强制度建设。构建崭新格局,树立良好形象。

6.机关干部工作证明 篇六

近日，中共中央印发了《中国共产党工作机关条例（试行）》（以下简称《条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。（摘自4月13日新华网）

“无规矩不成方圆”。热播剧《人民的名义》中光明区的信访情节让人深思，作为联系群众的第一道窗口竟如此折磨群众，虽说是某些干部背离群众所致，但究其根本，是党内没有制度约束。因此，中央及时出台《条例》，就是专门针对工作机关乱象，划定“红线”。

《条例》要学深悟透。《条例》是继党组工作条例、地方党委工作条例之后的又一重要制度，它对于规范党的工作机关设立、职责和运行具有重要意义。“红线”划在哪里、《条例》怎样规定，都是各级领导干部和机关成员必须要准确掌握的重要内容，并把《条例》作为当前和今后做好工作机关各项事务的基本遵循，真正领会其科学性和指导性。各级机关要把对《条例》的学习列入班子学习会、职工学习日等各类学习活动的重要内容，通过深入学习，查摆不足，明确整改的方向。

《条例》要落实落细。《条例》明确了党的工作机关属于政治机关、执行机关，要严格贯彻执行，但“一分部署，九分落实”，能否真正将制度落到实处，才是衡量各级党委政府执政能力水平的重要标尺，否则，再好的制度也只是一张废纸而已。要确保制度落实下去，各级党委政府就要建立监督考评体系，专门针对《条例》的执行落实开展监督检查，有关部门要成立联合检查组，对机构设置、人员编制、领导职数，会议记录等等一系列问题进行重点检查，比照“红线”，逐一排查，将《条例》执行情况作为领导班子考核和追责问责的重要依据。

7.检察机关做好群众工作的途径选择 篇七

(一) 维护群众利益是检察机关的职责要求

检察机关是国家的法律监督部门, 反腐肃贪、打击犯罪等职能赋予其独特的地位。在社会管理工作中, 人民检察亦赋有规范秩序、保障权益、实现全社会公平正义的宪法职责。乡镇检察室亦承担着加强群众工作, 打击犯罪, 维护群众利益是检察机关的职责要求, 有利于将法律的思维渗透到广大农村, 有利于推动社会主义法治进程。

(二) 密切联系群众是检察机关做好各项工作的前提

“水能载舟, 亦能覆舟”。当前, 人民群众对于法律的理解程度不一, 这会导致检察机关打击犯罪的效果受到削弱。因此, 检察机关加强群众工作、密切联系群众, 争取群众对检察工作的理解与支持, 是确保打击犯罪的效果、做好各项工作的前提。检察机关只有以求真务实的作风、干实事的鲜明态度执法为民, 才能更好地履行检察职能。

(三) 倾听群众的呼声是建设检察队伍的重要保障

检察机关要正确的履行职能, 最有效的办法莫过于倾听群众的呼声。检察机关应以加强群众工作为契机深入群众, 确保职能的履行能够适应社会管理工作的实际需要。与此同时, 检察机关加强群众工作, 将自身履职过程尽可能地纳入群众的视野, 有利于强化外部监督, 使检察队伍能够清正严明, 永葆先进本色。

二、检察机关在新时期做群众工作面临的挑战

(一) 群众思想观念多样化衍生各类社会问题

当前人民群众的自主观念、竞争观念、平等观念日益增强, 但另一方面拜金主义、个人主义、享乐主义等观念也对社会构成了明显的破坏作用。旧的思想观念不断受到冲击, 又缺乏及时有效的引导, 由此而衍生了一系列社会问题, 如:无视党纪国法铤而走险、投机心理助长、赌博成风等。2009年文昌市人民检察院提起公诉的刑事案件为222件358人, 2010年278件393人, 2011年261件376人, 2012年405件564人, 整体呈上升趋势, 这从侧面也反映了当前社会环境存在较多的恶劣因素。检察机关如何在执法办案中引导人们提高对落后和腐朽文化的识别力、抵抗力是一项长期的工作任务。

(二) 群众利益需求复杂化导致协调处理难度大

费孝通先生在《乡土中国》一书中把中国传统社会称为“乡土性”的社会、“熟人型”社会。大家以土地谋生, 以“礼”而治。但随着贫富分化加剧, 人民群众利益需求逐渐多样化, 不同个人利益、个人利益与集体利益、局部利益与整体利益之间的关系, 比过去复杂而多样化, 协调处理难度加大。如何在检察职能范围内正确协调各种利益关系、处理利益矛盾, 实现社会的稳定发展, 是新形势下检察机关做群众工作面对的一项重要任务和突出问题。

(三) 群众民主法制意识增强要求提高服务水平

人民群众民主意识的增强, 主要体现为群众开始利用各种渠道主动关心和参与政策制定。同时随着社会主义法制建设进程的加快, 人民群众的法制观念大大增强, 开始懂得用法律保护自己的合法权益, 以文昌市人民法院锦山法庭受理案件情况为例:2008年锦山法庭受理案件110件, 2009年377件, 2010年313件, 2011年161件, 2012年183件, 较2008年整体呈上升趋势, 由此可知现实生活中越来越多地发生着人民群众通过法律途径来进行自身合法权益与非法侵犯相抗衡的情况。这就要求检察机关必须改进工作内容和方式方法, 进一步提高服务水平, 畅通诉求渠道, 提高执法办案的能力, 维护人民群众利益。

三、检察机关新时期做好群众工作的途径与方法

(一) 以机制为保障创新群众工作方法

1. 建立三机制。

一是建立完善社情民意调查机制。检察机关完善举报、控告、申诉、投诉平台, 畅通群众诉求渠道;采取网上征求意见、召开座谈会、举行听证、问卷调查、深入群众调研等多种形式, 广泛征求群众意见;通过检察室信息联络员制度加强与联络员的沟通与交流, 定期召开各联络员联席会议, 听取意见、交流信息。二是建立定期排查机制。检察机关应定期针对辖区内可能产生矛盾的不良苗头、隐患进行排查, 建立排查档案, 做到矛盾早发现、早化解、早控制、早处理, 及时解决群众关注反映的涉检问题。三是建立法律宣传机制。首先以法制宣传为手段开展职务犯罪预防工作减少职务犯罪, 缓和干群矛盾;其次针对农民重视的土地承包、土地征收法律及相关政策加大宣传力度, 除此之外, 一些农民因法律意识淡薄, 盗劫、伤害、黄赌毒事件频发, 检察机关应通过法制宣传来预防警戒此类事件的发生。

2. 搭建三平台。

一是搭建检务公开平台, 不断拓宽人民群众了解检察工作的渠道, 最大限度地保障人民群众对检察工作的知情权、参与权和监督权。二是搭建网络宣传平台, 打造开放的检察、透明的检察。利用检察门户网站这一重要的信息交流平台, 通过及时公布非涉密的检察工作信息, 满足群众对信息公开的要求, 以此提高检察机关与群众的良性沟通。三是搭建基层服务平台, 以乡镇检察室为触角, 发挥检察室贴近群众的优势, 通过走访、接访、巡防等方式深入群众, 了解民情, 倾听民意, 提供法律咨询与服务, 以近距离的方式服务群众, 方便群众诉求, 把矛盾化解在基层。

(二) 以执法办案为抓手提升做群众工作水平

1. 贯彻宽严并济的刑事政策。

宽严并济的刑事政策, 其目的是最大限度地增加社会和谐因素、减少社会对立面, 确保社会和谐稳定。宽, 就是要坚持区别对待, 对于情节轻微、主观恶性不大的犯罪人员, 尽可能地给他们改过自新的机会, 依法从轻减轻处罚。严, 即对于严重的刑事犯罪分子, 要通过打击达到威慑犯罪的目的。检察机关应从办案入手, 统一宽严标准、执法尺度, 有针对性地加强案例指导, 建立监督制约机制, 确保宽严并济的刑事政策落实到侦查破案、批捕起诉、定罪量刑等各个环节。既维护群众的整体利益, 也保障犯罪嫌疑人的人权及合法权益。文昌市人民检察院将执法办案作为化解社会矛盾最直接最有效的方式, 2013年上半年共办理刑事和解9件12人, 以刑事和解为方式贯彻落实宽严并济的刑事政策效果明显。

2. 完善被害人救助工作。

检察机关刑事被害人救助工作是检察机关围绕民生、保障人权的重要工作制度, 也是检察机关彰显司法人文关怀的重要方面, 亦是执法为民的重要体现, 自2008年, 文昌市人民检察院通过争取市委、市政府、市政法委、市信访局的支持, 共救助刑事被害人及其家属19人次, 救助32.4万元。其中通过市政法委救助27万元, 通过市信访局救助5.4万元。为进一步完善被害人救助工作, 首先应完善配套衔接机制。加强与上级院和政法委的沟通, 争取支持;加强与公安、法院、司法行政等部门的协调配合, 多方联动, 共同推进被害人司法救助工作。其次应设立专项救助资金, 由财务部门负责管理, 控申部门落实救助工作报政法委审批, 财政部门负责救助资金的审核和监督, 确保专款专用, 确保救助效果的最大化, 更好地保护弱势群体的合法权益, 体现社会公平正义。再次, 应加大救助力度, 提高救助标准, 进一步规范救助工作各项制度, 简化救助程序, 切实化解矛盾纠纷, 促进社会和谐稳定。

3. 扎实开展民事行政工作。

检察机关的民事行政检察工作, 对于了解民意、疏导群众情绪、维护社会关系稳定发挥着重要作用。首先诉讼是所有矛盾解决机制中最公正、最权威, 也是最后的方式。公正地解决各种纠纷是社会的减压阀, 是文明社会实现公平正义的最后屏障。检察机关民事行政工作作为制衡民事行政审判的主要手段, 必须在杜绝司法不公、维护司法公正中发挥作用。其次检察机关要充分运用检察民事行政检察职能, “察民情、保民生、化民怨”, 依法化解社会矛盾, 解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题, 努力使检察工作体现人民愿望、适应人民需求、维护人民利益, 最终维护社会和谐稳定。

(三) 以强化干警素质为发力点提高做群众工作能力

1. 坚定信念树品质, 努力深化干警群众工作认识。

针对当前检察干警多为新进检察干警, 价值观念多元化、思想观念复杂化的现状, 建立教育引导机制, 要求干警将“忠诚、为民、公正、廉洁”内化于心, 外化于形, 舍虚浮之行, 舍浮躁之气, 舍骛远之心, 舍散漫之风, 切实转变群众工作作风, 创造性地开展工作。要深入群众、服务群众、造福群众, 及时帮助基层群众解决问题。

2. 明确理念提水平, 提高干警运用群众思维进行沟通的能力。

检察干警必须转变工作理念, 摒除工作惰性, 放低姿态, 俯下身子, 沉下心去, 提高掌握群众心理能力, 提高做群众工作能力。检察干警不仅要注意相关理论知识的学习, 更要克服惰性, 主动与群众打交道、勤沟通, 才能更加理性地认知群众心理, 才能准确把握群众心理, 提高做群众工作的效率。

3. 聚焦职能强素质, 增强干警在执法办案中做群众工作的实效。

8.机关干部工作证明 篇八

机关单位年度党建工作计划表

项目主要工作序号具体内容责任科室责任人落实时限备 注1加强党建制度建设1建立党建工作考评打分机制机关党委元月份2梳理全年党建工作，规范软硬件设施机关党委元月份3制定党费收缴管理办法机关党委元月份4党小组工作实施细则机关党委元月份5中共洛阳市财政局党组指导机关党的工作责任制机关党委元月份6每月落实党课教育制度各支部支部书记全年7党委分工职责机关党委元月份2严格落实从严治党1传达学习和落实全国“两会”主要精神各支部支部书记3月份2继续开展“弘扬良好家风，争当文明家庭”活动各支部支部书记全年3继续抓好“两学一做”专题教育活动的深入推进全 局机关党委全年42017年春节前组织学习《中国共产党纪律处分条例》、八条禁令和十不准等纪律规定机关党委1月27日前5每季度组织党员干部学习《党章》和廉洁从政若干规定全 局机关党委每季度6组织观看警示教育片全 局机关纪委每半年3加强党的阵地建设1在财政局内网开设机关党建专栏机关党委2月份2建立党建微信群，传递党的声音，传播正能量机关党委2月份3召开民主生活会各支部支部书记12月份4参观省财政厅党的建设成果机关党委4月份5组织五大节日文化活动、体育活动机关党委各月6建立党的建设荣誉室、宣传栏机关党委4月份前4加强党员的教育培训1倡导局党员群众开展学习雷锋活动各支部支部书记3月份2组织转正党员参观党的教育基地机关党委7月份3组织“弘扬良好家风，争当文明家庭”宣讲活动机关党委8月份4组织一次演讲比赛机关党委8月份5慰问对口帮护的崛东村贫困户机关党委12月份6召开一次与对口帮扶贫困村的座谈会机关党委9月份7邀请省专家教授到局讲党务知识，提高党建能力机关党委每季度5全年党的建设考评1根据年初拟定的规定制度组织年度党的建设考评机关党委12月份2根据考评情况评选先进党员、党支部和党小组机关党委12月份3收集整理装订全年党建资料机关党委12月份

机关单位年度党建工作计划(一)

一、深化理论教育，加强思想业务建设

1、建设学习型党组织和党员。积极开展学习型机关、学习型党组织、学习型干部创建工作，强化学习工作化、工作学习化的意识，把学习作为工作第一推动力。认真学习党代会、人代会、政协会及经济工作会议精神，学习省政府关于发展定位和省领导视察指示要求，学习省代表团参加全国“两会”关于改善革命老区民生的提案;围绕“对接大交通”主题，加强对党务干部、普通党员和入党积极分子培训，鼓励参加资格考试和自学升造，听专家领导报告、博客论坛、读书演讲、知识竞赛，观看多媒体片，拜访企业、现场交流等培训形式，增强党员干部学理论、学法规、学业务、学典型的实效。

2、打造和谐优良的人文机关。深入挖掘历史文化和人文内涵，大力推介和宣传人文环境，深化“五星级”文明创建活动，开展“庆五一、七一、十一、与文明同行，建设人文机关”活动，通过召开座谈会、乡友会、洽谈会、对接会、协调会，加强思想交流和工作沟通，组织参观农业产业园和招商企业，开展健康向上文体娱乐活动。

3、开展经常性思想政治工作。随时掌握党员干部思想状况，关心干部职工诉求表达，理顺工作情绪，化解内部矛盾，营造团结和谐的工作氛围。同时做好企业信访稳定工作。

二、夯实工作基础，推进规范化建设

1、创建“四强”党组织。按照“四强”党组织、“四好”班子、“五好”支部要求，强化组织领导，延伸组织触角，理顺管理关系，塑造组织新形象，提高支部工作能力。

2、实行党员信息化管理。依托局域网建立“信息党支部”，内设党内基本信息、流动党员qq群、党员服务站，并实现党内年报统计自动化。通过互联网了解信息，拓宽知识领域，丰富文化生活，宣传政策，发布项目，提供服务，听取思想汇报，并对党员提供党务政策咨询、传播党建理论知识、办理党内有关业务、建立服务热线。健全党员日常管理长效机制，落实“三会一课”和支部成员上党课，抓好党费收缴清理和台账建立。

3、夯实党建工作基础。按照组织工作条例和“十有”工作标准，完善党员活动室、学习园地和党建装具，做到有人办事，有工作轨迹，有资金保障，有地方活动，有宣传报道，有工作特色。

4、切实改进机关作风。认真执行上级决策部署，扎实推进行政效能建设，切实解决服务不主动、工作质量不高、机关常见“慢性病”三个突出问题，力所能及帮扶贫困村、困难企业、困难群众、困难党员和关爱留守学生。

5、务实抓好廉政建设。开展廉风伴我行“六进”活动，重点抓好经常性示范教育、警示教育和岗位廉政教育，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，落实述职述廉，个人有关事项报告等制度，严格党政领导干部因公出国(境)管理规定，把党员干部工作作风主生活作风等行为规范、借婚丧喜事宜大操大办作为廉政建设重要内容。

6、落实党建工作责任制。实行党组书记负总责、分管领导具体抓、支部成员积极抓，根据党建工作目标，制定《党建和廉政工作责任制明细表》，逗硬考核追究责任。

三、创新工作特色，提高党建工作品牌

1、实施“党员先锋工程”。以开展“学党章、戴党微、树形象”活动，亮出党员身份;搞好“双向培养”，开展“一帮一带一树”，巩固和扩大党员示范集体和示范岗;认真开展评选优秀党员和公务员活动。

2、扎实推进党内民主。认真落实民主生活会、民主评议等党内制度，全面推行党员旁听党组织会议制度，换届公推直选“223”模式(两公开：制定规则、报名竞选;两票制：推荐票、选举票;三轮选：书记、副书记、委员)，书记双述职一评议(向上和向党员述职，接受党员民主测评)，入党民主测评，重大事项票决制等制度，认真落实“三联”制度，以实际行动迎接全国党内民主政治研讨会在巴中召开。

3、开展城乡党建结对共建。与红武村党支部开展结对共建，与旅游局开展支部联建，与外资企业等“两新”和流动党组织开展联谊交流活动，明确帮扶目标和措施，在政策、规划、思路、项目、资金、技术、人才、管理和培训等方面采取切实行动，让广大农村和企业流动党员所接受和欢迎。

4、争创党建综合示范点。积极探索支部建在网上、项目上、产业上、企业上等新特色，不断拓展党建领域，整合资源和要素，组织招商引资活动，打造招商引资示范区，实现充分开放合作，加快招商引资步伐。

四、围绕全县工作大局，完成各项目标任务

1、落实领导干部回乡开展群众工作。按照市县要求，做好副科级以上领导干部对村、村的调研工作，制定帮扶工作措施，并协助做好信访稳定工作。

2、深化城乡环境综合治理“进机关”。按照省“三打破、三提高”要求，达到县“四化”、城镇“五不”、农村“三不”标准，抓好本单位和联系点环境治理及风貌特色改造工作，为招商引资创造良好发展环境。

3、抓好植树造成林工作。深入开展植树造林活动，打窝100个，栽种树苗100余棵，并与当地村民建立管护责任，并确保植树造成林的成活率。

4、搞好春玉米帮扶工作。落实帮扶领导、组织帮扶物资，安排帮扶人员，确定帮扶面积。到村开展“送资金、送物质、送技术、送劳动、送宣传、送项目、送政策、送服务”活动，落实副科级领导干部回出生地督导春耕生产，协调解决农村生产生活困难和问题。

5、完成党务信息调研任务。完成市机关党建研究会工作，围绕贯彻科学发展、实施重大发展战略、加强机关党建工作、党内监督和党风廉政建设开展调研工作，完成党务信息12篇，党建文章4篇，努力提高机关党建科学化水平。

机关单位年度党建工作计划(二)

一、突出理论武装，激发创先争优的精神动力

1、增强学习能力。充分发挥党组、支部的核心、阵地作用，结合人防工作实际，把学习实践活动与贯彻党的十届中全会结合起来，与庆祝中国共产党成立周年结合起来，与深入开展创先争优活动结合起来，提高理论学习质量和水平。要坚持学用结合、学以致用、用以促学，做到学有所思、思有所悟、悟有所得，通过增强学习力，提升创新力、执行力。

2、突出主题教育。积极参加上级组织的各类教育培训和党员的轮训，以“创先争优”活动为抓手，开展“忆党恩、颂党情”、“爱党爱国爱”、“一支部一品牌”、“一党员一面旗”、“加强党性修养、坚持廉洁从政”等主题教育。大力宣传各条战线上的先进典型，用典型事迹鼓舞人、激励人，营造激情干事、大干快上的工作氛围。

3、开展特色活动。围绕“庆祝建党周年”、“学习贯彻十届中全会精神”、“回顾、展望”、第九届“学习节”、召开专题组织生活会、学习心得体会交流、理论研讨会、外出参观学习等特色活动，进一步唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律。

二、加强组织建设，保证创先争优活动的开展

1、继续开展创先争优活动。围绕市委提出的“跨越争先推进科学发展，创新实干建设和谐江都”的主题和争创“龙川先锋”的实践载体，努力创建“五个好”先进基层党支部和努力争当“五带头”优秀共产党员，扎实推进党建工作走前头、作表率，党员立足岗位创先进、争优秀，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为人防事业科学发展提供强大的精神动力和政治保证。

2、加强组织自身建设。根据人员变动情况，2月份对本办领导班子成员工作分工进行一次调整。7月底前对现任支部委员会成员进行一次改选，届时，支部委员会将向支部大会报告近3年来的工作情况。年内，拟确定一名入党积极分子，6月份讨论一名预备党员转正。继续推行发展党员公示制、票决制，把好发展党员质量关。

3、充分发挥组织功能。落实“三会一课”制度，定期开展党支部活动，全年召开支部大会不少于4次，支委会或小组会不少于5次，落实党课制度，定期组织收看党建电教片，3月底前更新“党员创争园地”内容。按期足额交纳党费，年内将党费分两次上缴机关党工委，并将交纳情况进行公示。

三、注重作风建设，打造创先争优的干部团队

1、贯彻会议精神。按照市干部队伍能力作风建设动员大会要求，成立领导小组，制定出台本办《关于加强干部队伍能力作风建设的意见》，围绕市委、市政府提出的“增强五种能力”、“大兴五种作风”，着力解决党员干部大局意识、服务质量、工作效率、奉献精神等问题，按照“学习提高、对照检查、民主评议、整改落实”四个阶段抓好落实，制定整改方案。

2、配强干部队伍。为加强干部队伍建设，上半年，按照德才兼备、群众公认、民主评议、任前考察、党组研究的标准和程序，对部分中层干部进行调整使用，从而优化用人机制，激发干部干事创业的热情。

3、落实工作责任。坚持以“准军事化”建设为载体，以作风建设带动和促进机关建设。一季度，将组织领导班子成员、科室负责人、办事人员分别签订履行“一岗双责”和履行工作职责承诺书。年内，视情修订完善现行规章制度，适时出台事业性质人员绩效考核办法。

4、加强效能建设。继续依托行政服务中心人防窗口服务平台，加强与相关部门、企业的联系与协作，继续以“方便、快捷、高效”为目标，深化“三集中、三到位”工作，适应行政权力网上公开透明运行电子监察系统业务要求，规范行政审批行为，确保审批事项办结率和群众满意率均达100%。

四、深化廉政建设，营造创先争优的良好氛围

1、加强党纪国法教育。继续抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的贯彻落实，严格执行“八个禁止”和“52个不准”的规定;开展《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等党纪政纪条规学习活动，促进党员干部依法履行职责和遵守职业道德，增强法制观念和纪律意识。

2、加强机关廉政文化建设。深入开展理想信念、廉洁从政和警示教育，树立正确的权力观、地位观、利益观，提高党员干部拒腐防变能力。为明确领导班子党风廉政建设重点工作责任，制定下发《领导班子年党风廉政建设重点工作责任分工》的通知，建立和完善党员干部党风廉政建设责任制，进一步促进党风廉政建设的深入开展。

3、推进党务、政务公开。认真贯彻落实《政务信息公开条例》和本办《政务公开制度》，努力建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制，不断完善行政权力运行制衡系统，优化办事流程，减少办事环节，规范自由裁量，推进行政权力透明运行。加强财务管理，严格执行“收支两条线”规定，重大经费开支项目，坚持集体研究、政府采购制度。对需要公开的内容，通过召开会议、网上公开、张贴公示等形式，提高政务公开的实效性。

4、严格检查考核。年内，将面向党政机关、服务对象适时开展征求意见活动，广泛征求我办在能力作风、行政服务、办事效率、廉政建设等方面的意见和建议。年底，组织领导班子个人进行述职述廉述法和民主评议活动，同时接受市相关部门的检查和监督。

五、坚持以人为本，增强创先争优的工作活力

1、积极开展工会活动。充分发挥党、工、妇、团四位一体的积极性、主动性和创造性，按照小型、多样、分散、业余的原则，坚持党群互动，统一安排。在参加市级机关工委组织各类文体活动的同时，年内组织3—4次小型文体活动比赛，择机组织人员外出学习考察活动，平时提倡每天下午下班前半小时的读书和文体活动，以丰富干部职工的文化生活。上半年，组织全办40岁以上人员进行一次体格检查。

2、继续开展结对共建和献爱心活动。积极开展与仙女镇春江社区的结对共建和走访慰问、扶贫济困、奉献爱心等活动，发扬“一方有难、八方支援”的社会风尚，不断增强党员干部的社会责任意识。

3、注重党建工作调研。紧紧围绕工作大局，紧密结合本办党建工作实际和党员干部的思想实际，认真开展调研工作，总结党建工作中的好做法、好经验。依托市纪委和机关工委建立的QQ工作群，形成工作联系动态化、信息资源共享化、上情下达及时化，加大信息报送的力度。年内，每名党员力争上报一条信息被市纪委和市级机关工委采纳。

机关单位年度党建工作计划(三)

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕“创先争优”活动的目标要求，紧密结合工作实际，着力提升党建的创新力、凝聚力和社会影响力，团结带领广大群众共同努力建设和谐幸福村队。

二、目标任务

努力按照“五个好”的目标要求，力争党组织建设进一步加强，党员整体素质进一步提高，文化建设和党的群众工作进一步改进，服务民生的机制和方法得到进一步完善，努力塑造党建特色和品牌，全面提升党建整体水平。

三、重点工作

(一)、切实加强村两委领导班子、干部队伍建设。建立健全街道党工委抓村队的领导责任制，明确班子成员分工，认真抓好班子成员的思想建设、作风建设和组织建设，定期召开碰头会，交流思想，搞好班子成员之间团结，加强相互间的协作配合，坚持民主集中制原则，形成合力，确保党组织的领导核心作用得到充分发挥。

(二)、扎实有效地抓好党员的教育管理。严格党的组织生活制度。认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，定期组织党员参加学习，开展集体活动，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育。坚持每年对党员进行一次民主评议，组织党员积极开展批评与自我批评。抓好社区党员基本信息网上平台建设，及时修正、补充、更新相关信息资料，对下岗职工党员、离退休党员、流动党员、非公企业党员、在职党员、高校毕业党员进行分类管理教育，保证每一名党员都能过上正常的组织生活。坚持定期走访制度，对新进党员、困难伤残党员、有思想问题党员、有特殊贡献的党员建立专访档案。

(三)、健全组织工作运行机制。建立党建工作联席会议制度。党建工作联席会议每季度召开一次，分析形势任务，安排部署工作，协调社区内各种力量和各方面关系，深入开展党建工作联创、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、环境卫生联搞、文体活动联谊等共驻共建活动。定期进行社区党务公开，实行制度公开、程序公开、管理公开，组织成立社区党员民主监督小组，对社区党委民主决策和民主管理进行监督。建立健全村民代表会议制度，支持和保障村民自治组织依照法律和章程履行职责，自觉接受党组织的领导。

(四)、丰富党性实践活动。结合实际，通过划分党员责任区、建立流动党员服务站、组建志愿者服务队和党员设岗定责等多种形式，建立党员便民利民服务岗，成立党员护绿队、环保队、治安监察队、法制宣传队、民情信息员等志愿组织，积极组织党员参加村级建设，服务居民群众。

9.机关干部工作证明 篇九

一、能文能武

在机关工作需要有“五功”：一要有“头功”，要开动脑筋，善于学习、思考、谋划、总结，需要想能想得出来；二要有“口功”，口头表达能力好,需要讲能讲得出来；三要有“手功”，文字表达能力强，需要写能写得出来；四要有“腿功”，善于深入实际，调查研究，掌握真实情况，既能为领导决策提供依据，又能帮基层排忧解难；五要有“身功”，言行一致，勤政廉政优政，自身形象良好。

二、能高能低

机关干部的角色是经常变化的，该高的时候就要高，该低的时候就要低。向领导提建议，就得以部属的身份去请示汇报；拟发文件，就得站在发文机关的高度去审视；写讲话稿，就得站在讲话领导的高度去思索；下基层检查指导工作，就得站在派出机关的高度去指导；处理问题，就得把握好自身分管的业务和职权。

三、能前能后

机关干部是领导的影子，而且这个影子的位置是不断变化的。有时要在领导的后头，有时又要跑到领导的前头。干好这鞍前马后的工作，就要拿捏好这“前”和“后”分寸。大致说来，要想在领导前，走在领导后，也就是“动脑子”的事要在前，“露面子”的事要在后。如出主意、提建议等，凡属于思维范畴的活动，跑到前面去，基本没有错；但不能有“请客坐上位，照相坐中间、走路走前面”的欲念。

四、能方能圆

“方”就是坚持原则，“圆”就是讲究策略。首先是坚持原则，重大原则问题不让步，这是底线。要坚持按法规办事，按程序办事，按职责办事，按党委决策和领导的指示办事。与此同时，也要防止工作简单化，注意方法和策略，以圆满完成任务为目的。

五、能苦能乐

10.机关干部工作证明 篇十

《辽宁省地方税务局关于停止使用契税完税证明和耕地占用税完税证明的公告》颁发之后, 沈阳市地税局直属分局对该项工作合理估计, 积极应对, 统筹安排, 充分部署, 确保停用《契税完税证明》工作平稳过渡。一是积极发布公告。通过大厅电子屏幕滚动播报, 工作窗口、咨询台立公告牌等多渠道告知纳税人, 及时做好宣传工作。二是抓紧处理余卷, 集中清理大件。分局统筹兼顾, 在保证日常窗口工作的同时, 调配工作人员加班加点, 抓紧处理手中遗留案卷, 同时安排业务能手着力清理大件。三是组织窗口工作人员全员学习, 发挥业务骨干带头作用, 号召各组业务骨干带头学习、主动指导, 组织工作人员在模拟系统中勤加练习, 达到人人能够熟练操作优化系统, 保证优化系统应用后办公顺畅。