采煤安全质量标准化

采煤安全质量标准化（9篇）

1.采煤安全质量标准化 篇一

一、定员必答题：

1、采煤安全质量标准化矿井分为三个等级。请问一级的具体标准是什么？ 答：采面工程质量得分90分以上，优良品率100%，工作面内无死亡事故。

2、请问采煤质量标准化矿井必须具备的条件中规定：采煤工作面回收率达到多少？ 答：采煤工作面回收率达到设计要求。

3、有一矿井采煤安全工程质量得75分，优良品率为52%，合格品率为100%。请问该矿井采煤安全质量标准化应评定什么等级？

答：该矿井采煤安全质量标准化应评定为三级。

4、采煤工作面安全工程质量标准及计分办法共十大项，满分为100分，请问合格品：十大项中前五项最低分在本项总分的百分之多少？后五项最低得分在本项总分的百分之多少？ 答：前五项最低分在本项总分的70～90%；后五项最低得分占本项总分的60%以上。

5、被核准的安全质量标准化矿井，必须具备实现安全目标规定，请问：一、二、三级标准化矿井，其百万吨死亡率各为多少以下？

答：一级1.0以下；二级1.3以下；三级1.5以下。

6、采煤安全质量标准化标准规定，采面上、下顺槽至工作面煤壁超前多少米范围内支架完整无缺？高度不低于多少米？综采不低于多少米？

答：上、下顺槽至工作面煤壁超前20m范围内支架完整无缺。高度不低于1.6米；综采不低于1.8米。

7、采煤工作面上、下出口的两巷，必须进行超前支护。请问距工作面煤壁多少米范围内打双排柱？多少米范围内打单排柱？

答：距工作面10米范围内打双排柱，10～20米范围内打单排柱。

8、采煤安全质量标准化标准及评级办法规定：采煤工作面每死亡一人，矿井采煤安全质量标准化单项降几级？扣几分？最高得分不得高于下一级的多少分？

答：采煤工作面每死亡一人，矿井采煤单项降一级、扣5分；最高得分不得高于下一级的最高分。

9、采煤系列附加考核条款中规定：采煤工作面机风巷及分管上山、运输石门每有一根断梁拆柱，该面标准化应扣多少分？ 答：应扣1分。

10、采煤系列附加考核条款中规定，采面巷道中出现大于0.5m2的积水，每有1m2扣多少分？

答：每有1m2扣0.5分。

11、采煤系列附加考核条款中规定，采面分管的巷道内每出现1m3浮煤矸扣多少分？每有一处杂物或材料堆码不整齐扣多少分？ 答：（1）每出现1m3浮煤矸扣1分。（2）每有一处杂物或材料堆码不整齐扣0.5分。

12、采煤工作面用液压支架支护顶板，其初撑力不得低于规定值的百分之多少？ 答：用液压支架支护采面顶板，初撑力不得低于规定值的80%。

13、伪倾斜柔性掩护支架工作面质量标准中规定：支架钢丝绳搭接长度不少于多少米？绳卡个数不少于几副？

答：钢丝绳搭接长度不少于2m，绳 卡个数不少于4副。

14、《煤矿安全规程》规定：采煤工作面允许的最低风速和最高风速各为多少？ 答：最低风速为0.25m/秒，最高风速为4m/秒。

15、采煤工作面必须保持至少2个畅通的安全出口，请问：他们分别通到什么地方？ 答：一个通到进风巷道；一个通到回风巷道。

16、采煤安全质量标准规定，工作面上、下机头处坚持正确使用好4对八梁或双楔定位顶梁支护，请问定位顶梁不少于多少根？ 答：不少于6根。

17、请回答什么是回采工作面采空区？ 答：回采以后，不再维护的空间。

18、地下开采时，倾斜煤层一般是指煤层倾角多少度范围内的煤层？ 答：一般指25°—45°的煤层。

二、定队必答题：

1、伪倾斜柔性掩护支架工作面风巷支架的铺设，其掩护支架间距为每米多少根？ 答：支架间距为每米7根。

2、采煤安全质量标准化标准规定，质量管理要开展工作面地质预报工作，请问每月至少有几次预报？

答：每月至少进行一次预报。

3、采煤工作面伞檐其长度超过1米时，该伞檐最大突出部分，薄煤层不超过多少mm？ 答：薄煤层最大突出部分不超过150mm。

4、综采工作面开采后要及时移架，请问其端面距最大值为多少？ 答：端面距离最大值≤340mm。

5、采煤工作面支架（支柱）要迎山有力，综采支架要垂直顶、底板，请问其歪斜应小于多少度？

答：其歪斜小于±5°。

6、采煤工作面支护质量要求，支架顶梁与顶板平行支设，其最大仰俯角小于多少度？ 答：小于7°。

三、抢答题：

1、煤矿安全质量标准化评级各专业的考核得分计入矿井总分时，应先乘以各自的系数，请问采煤专业的系数是多少？ 答：采煤专业的系数为0.18。

2、工作面支护质量要求，相邻支架间不能有明显错差，支架不挤、不咬，架间空隙不超过多少毫米？

答：不超过200mm。

3、采煤工作面机巷人行道宽度标准化规定为多少米？ 答：标准规定为0.7m。

4、综采工作面支架的乳化液浓度要求不低于多少？ 答：不低于3—5%。

5、采煤安全工程质量标准规定，采煤工作面的闲置设备和材料要放在安全出口多少米以外的地方？

答：20m以外。

6、柔性掩护支架工作面支架铺设要求支架有垫层，请问垫层厚度应不小于多少米？ 答：不小于0.5m。

7、掩护支架工作面风巷铺架后，其地沟高度应不小于多少米，下宽应不小于多少米？ 答：地沟高度应不小于1m；下宽不小于1m。

8、《煤矿安全规程》规定，采区内上山、下山和平巷的净高不得低于多少米？ 答：不得低于2m。

9、采煤工作面采用密集支柱切顶时，两段密集支柱之间必须留有宽度为多少米以上的出口？ 答：0.5m以上。

10、采煤工作面采用哪种方法切顶时，必须有防止工作面冒顶和矸石窜入工作面的措施？ 答：采用无密集支柱切顶时。

11、综采工作面倾角大于多少度时，液压支架必须采取防倒、防滑措施？ 答：倾角大于15°时。

12、综采工作面倾角大于多少度时，必须有防止煤矸窜出刮板运输机伤人的措施？ 答：倾角大于25°时。

13、用全部垮落法管理顶板的工作面采空区冒落高度应普遍不小于采高的多少倍？ 答：不少于采高的1.5倍。

14、采煤机完好的主要标准是什么？ 答：不漏油、不缺齿。

15、《煤矿安全规程》中规定：综采工作面采高大于3米或片帮严重时，应采用什么方法防止片帮伤人？

答：液压支架必须有护帮板。

16、《煤矿安全规程》中规定：采煤机上的控制按钮必须设在什么位置？ 答：必须设在靠采空区一侧。

18、在同一采煤工作面中，是否允许使用不同类型和不同性能的支柱？ 答：不允许。

19、采煤工作面在遇地质条件复杂的情况下，使用了不同类型的支柱，但编制有安全措施，问：这样做是否符合《煤矿安全规程》？ 答：符合《煤矿安全规程》。20、《煤矿安全规程》中规定：采区回风巷、采掘工作面回风巷风流中瓦斯超过多少时，必须停止工作，撤出人员，采取措施，进行处理？ 答：超过1%时。

四、风险题

（一）10分题

1、采煤安全质量标准化矿井必须具备的条件有几条？ 答：必须具备三个条件。

2、使用单体液压支柱支护的采煤工作面，在哪种情况下，支柱要穿铁鞋？支柱钻底不得大于多少毫米？

答：底板松软时。不得大于100mm。

3、伪倾斜柔性掩护支架工作面质量标准及计分办法规定，在当年有取得什么条件的矿井采煤专业加2分。

答：有年创水平采煤队的矿井。

4、掩护支架工作面工程质量标准规定，工作面要采成直线请问多少米范围内其偏差不超过200mm？

答：30m范围内。

5、请叙述月度矿井采煤安全质量标准化得分的计算公式？ 答：各采煤工作面得分之和÷采煤工作面个数。（即各采煤工作面的平均得分）。

6、安全质量标准化规定：工作面支柱要迎山有力，不出现连续几根以上支柱迎山角或退山角过大？

答：3根以上。

（二）20分题

1、请叙述采煤工作面在用支柱完好的标准？

答：不漏液、不自动卸载、无外观缺损。综采支架不漏液、不串液、不卸载。

2、请问采煤工作面两巷文明生产的具体规定有哪些？ 答：（1）巷道无积水（长5m，深0.1m）；（2）无浮碴、杂物；（3）材料、设备码放整齐。

3、《煤矿安全规程》规定，对摩擦支柱，金属顶梁，单体液压支柱，在哪两种情况下，必须进行检修和压力试验，合格后方可使用？

答：在回采工作面回采结束后和使用时间超过8个月。

4、请问采煤机一般分为哪三个主要部件？ 答：切割部、牵引部、底托架。

5、采煤附加考核条款中规定，采煤工作面直线度最大偏差超过400mm时，其扣分标准是多少？

答：扣2.0分。

6、《煤矿安全规程》中规定：采煤工作面安全出口必须设专人维护，请问支架和巷道分别在哪种情况下，必须及时更换清挖？

答：在支架断梁折柱和巷道底鼓变形时。

（三）30分题

1、采煤质量管理工作，要求开展班评估工作，请问班评估的具体内容有哪些？

答：班评估具体内容包括：工程质量、顶板管理、规程兑现、安全隐患整改的情况。

2、采煤安全质量标准化规定采煤工作面在哪几种情况下必须编制专项措施？

答：工作面初次放顶、收尾、过地质构造带；综采的切眼安装和撤面的顶板管理等方面。

3、《煤矿安全规程》规定：采煤机必须安装内、外喷雾装置，截煤时防尘。请问内外喷雾压力分别不得小于多少MPa？

答：内喷雾不小于2MPa；外喷雾不少于1.5MPa。

4、《煤矿安全规程》规定：采煤机在更换截齿和滚筒时上、下3m以内有人工作时，要采取哪些安全措施？

答：必须护顶护帮；切断电源；打开采煤机隔离开关和离合器；对溜子闭锁。

5、《煤矿安全规程》中规定，采煤工作面刮板运输机必须安设能发出停止和起动信号的装置。请问发出信号点的间距不得超过多少m？ 答：不得超过15m。

6、《煤矿安全规程》第二十四条规定，采区结束回撤设备时，必须编制专门措施，加强哪三方面的管理？

答：加强通风、瓦斯、防火管理。加时赛题：

1、采煤安全质量标准化对顶板管理中规定，在工作面控顶范围内，顶板移近量的考核标准是多少？

答：按采高≤100mm/m考核。

2、工作面支护质量标准规定，相临支架间不能有明显错差，请问错差不超过顶梁侧护板高的多少？ 答：2/3。

3、安全质量标准化标准规定，综采支架要垂直顶底板，请问支架歪斜应小于多少度？ 答：歪斜±＜5°。

4、使用铰接顶梁工作面，铰接率要大于多少？ 答：大于90%。

5、采煤工作面用液压支架支护顶板，支架顶梁与顶梁平行支设，其最大仰俯角应小于多少？ 答：小于7°。

6、用液压支架支护顶板，其初撑力不低于规定值的百分之多少？ 答：80%。采煤安全质量标准化矿井分为三个等级，考核标准如下：

一级：采煤工作面安全工程质量得分在90分及以上，优良品率100%，工作面内无死亡事故；

二级：采煤工作面安全工程质量得分在80分及以上，优良品率80%；

三级：采煤工作面安全工程质量得分在70分及以上，优良品率50%以上，无不合格品。

2.采煤安全质量标准化 篇二

一、开展煤矿生产标准化的重要性

1.煤矿企业安全质量标准化建设是每一个煤矿企业的基础性工作, 是安全管理工作开展的前提。煤矿企业安全质量标准化建设是借鉴国内外先进的安全质量管理概念、技术和方法, 是我国在煤炭行业经过多年实践、探索, 并经过众多专家认证, 逐步发展形成的的一套科学的安全生产管理体系和方法。

2.煤矿企业安全质量标准化建设, 是企业自觉贯彻落实国家安全生产法律法规和国家、行业的标准、规范的具体体现。煤矿的每一位职工, 大到管理者, 小到普通的矿工, 都必须进行安全质量标准化建设方面的培训和学习, 要让各级领导从思想上认识到开展好安全质量标准化工作同其前途、命运紧密相连, 保护好广大职工的生命与健康是搞好一切工作的前提与基础;要让每个矿工及其他一线工作人员认识到, 安全质量标准化工作是其安全、健康和家庭美满幸福的基础, 是保护其安全权益的护身符。

3.开展安全质量标准化工作, 是强化煤矿安全基础管理的重要手段, 是实现煤炭工业安全发展、可持续发展的需要。各煤矿企业要进一步提高认识, 增强深入开展煤矿安全质量标准化工作的责任感、使命感和紧迫感, 切实树立安全发展的理念, 按照不断发展进步的要求, 深入组织开展安全质量标准化矿井达标建设, 强化措施、狠抓落实, 扎实推进、夯实基础, 促进全国煤矿安全生产形势持续稳定好转。

二、安全质量标准化建设的意义

1.煤矿企业安全管理标准化的建立可以规范企业的安全管理, 使之科学化、规范化、标准化。安全管理是企业排查风险、预防事故发生和职业危害的根本对策。人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全条件和安全管理的缺陷是事故发生的基本原因, 而人、物和环境方面出现问题的原因常常是安全管理出现失误或存在缺陷导致的。因此, 可以说安全管理缺陷是事故发生的根源, 是事故发生的深层次的本质原因。若从根本上防止事故, 必须从加强安全管理做起, 而安全质量标准化建设的一个目的就是规范企业的安全管理技术, 提高安全管理水平。

2.煤矿企业安全技术标准化、安全装备标准化的目的主要是规范企业进行技术改造与创新, 淘汰落后的技术、设备、工艺和装备, 从而提高企业的安全技术水平和生产力的整体发展水平, 提高安全保障能力, 从根本上解决企业安全生产的根本素质问题, 从而长期有效地保障企业生产安全。我国煤矿企业发展极不平衡, 现代化生产与原始生产模式共存, 通过安全质量标准化建设, 督促企业进行技术革新, 使其达到国家、行业先进水平, 淘汰那些技术落后、不知革新的企业, 提高我国煤矿行业整体技术水平。

3.煤矿企业环境安全标准化的主要目的是改善井下作业环境, 预防职业病的发生。粉尘危害是煤矿企业生产中主要的有害因素, 在掘进、装岩、清理、运输及支护等过程中, 均会产生大量含矽量较高的粉尘, 煤矿工人长期吸入含矽量较高的粉尘、煤尘, 可能发生矽肺、煤肺或煤矽肺。通过技术手段和安全卫生管理, 使井下、井上生产作业环境达到国家、行业标准要求, 使职工作业环境得到改善, 同时为职工提供符合国家、行业标准要求的劳动防护用品, 可预防职业病的发生。

4.煤矿企业安全作业标准化建设的主要工作是井底采煤、开拓、掘进、机电、运输、通风、防治水以及地面供电、供水、供风、供暖等相关生产环节和相关岗位的安全质量工作, 必须符合法律、法规、规章、规程等规定, 达到和保持一定的标准。建立起安全生产工作每个环节的安全操作规程、岗位责任制, 实现与安全生产相关联的每个岗位管理的标准化和规范化。强化每个职工的安全意识、技术操作和防范技能, 杜绝“三违”, 防止因为人的不安全行为导致事故的发生。

三、加强煤矿的安全生产质量标准化

1.在整个煤炭行业大力推广安全质量标准化。尤其是政府, 要出台一些措施保证煤炭生产安全质量标准的推广。政府的政策对煤矿来说有着极强的导向作用, 在一定程度上也有强制作用。这就使得煤矿开始重视安全生产质量标准化。还有就是煤矿行业协会, 也要加强宣传, 使安全生产观念真正深入人心, 被广大煤矿所接受。

2.煤矿的管理者要大力学习煤矿生产安全质量标准化。学习这个内容, 一方面是可以提高管理水平, 对职工的管理更加科学化, 从而促进煤矿各方面的提升。另一方面, 可以提高管理者的素质, 在管理中将先进的知识与原有经验进行很好地结合, 从而促进煤矿总体水平的提升。

3.每一个职工要学习煤矿生产安全质量标准化。将这一项内容的学习作为入职培训教育。将培训工作与质量标准化有机结合。煤矿上每一批新员工的进入都要进行严格的培训, 将质量标准化与之相结合, 提升培训的水平。对质量标准化内容进行相关考核, 从而提高职工的素质。对一些已经入职的员工也要加强培训, 从安全生产到安全质量标准化, 提醒每一个员工时时紧绷安全的弦, 使员工在井下作业的过程中, 更能规范化、安全化。通过每一个员工工作的规范化和细致化, 在保证生产量的同时降低矿难事故发生的概率, 从而提升煤矿的总体水平。

3.采煤安全质量标准化 篇三

关键词：食品标准化体系 食品安全

中图分类号：F203 文献标识码：A 文章编号：1672-5336（2014）22-0041-02

食品标准化就是用来衡量食品企业发展层次的主要标志，同时也是进入全球市场的主要渠道。在发达国家当中通过技术方面的优势已经制定出多项食品标准，并慢慢成为了国际化的标准。这些标准一方面有利于保护人们的健康与安全，还有一方面也成为了发达国家限制进口和保护自己国家经济市场的重要手段。在关税大幅度降低和传统的非关税手段被严重削弱的状况下，越来越严格和细化的标准成为了相互竞争的有效武器。在最近几年当中，我国在食品标准化方面的工作取得了非常大的进展，但是要想和国际化标准接轨，还有很大的差距，尤其是在国际上全新的标准体系、全新的生产措施不断显现，我国在食品企业当中面临较大的压力，所以说，食品企业需要进一步的加快食品标准化的进程，缩小与国际水平的差距，并针对主要的市场目标制定出针对性的措施。

1 当前我国食品安全标准体系发展现状

1.1 食品质量安全标准体系的完善

我国食品安全标准经过近五十年的发展，已经初步的形成了种类较为齐全，结构较为合理，具备一定的配套性以及具备了基本完善的质量安全体系。当前，我国已经建立起了包含国家标准、行业标准、地方标准以及企业标准的标准结构体系。根据我国的标准化管理部门的数据显示，截至到2013年年底，我国的食品质量的安全标准已经达到了三千多项，行业中的标准将近四千多项。制定出了一批对市场规范和有益于保护消费者的合法权益的相关标准，比如《食品标签通用规范》、《食品安全国家标准食品添加剂使用标准》以及《特殊营养食品标签》等等。

1.2 食品安全检测体系框架初步形成

在我国食品安全的检测机构主要分布在当地的市场监督管理局。卫生部门已经形成了从中央到所属地方的食品卫生监管体系，建立起了食品污染预警检测体系以及食源性疾病的检测系统，2013年我国共建立各种疾病防疫站约3587个。全国三分之一的城市和乡县都建立起了通过快速检测为主要目的食品安全质量检测站。

2 提升食品加工环节的标准化

食品的加工过程主要是食品与材料的增值、对食品的质量安全起到保障的主要手段。食品在加工过程中的标准化，并不是要将全部的生产工艺流程进行统一，而是要建立起严格的规范体系，比如加入何种物质、加入量的大小以及具体的加入时间等方面。对于食品加工环节的标准化，我国目前已经制定出了部分的规范，但是还是需要进一步的细化。此外，更加重要的就是要加强监督，使得食品加工的规范性要求得到充分的落实。

运用食品加工环节的标准化，提升仪器生产行业的门槛。对没有达到标准和要求的食品生产企业，比如无证企业、小作坊等，要严厉整顿，对出现食品质量安全问题的生产企业，更要加大处罚力度，比如像国外整治措施，让不法经营者倾家荡产，接受严厉的法律制裁。

食品的质量安全市场中的准入体制（QS），它只是食品加工过程中标准化的第一步，增强与完善食品加工环节中的质量控制，这样才可以对仪器的安全性加以保障。

食品在加工过程中标准化，要以类似肯德基与麦当劳的生产流程为发展目标，从食品原材料的选择、食品加工过程都要实施统一化管理，以此来保证食品的质量和安全。

在检测范围上，需要满足对食品产地的环境、生产的投入品、食品加工的过程以及流通的全过程实施安全性的检测需要，并且要重点加强对食品生产源头的检测措施的建设；在食品检测的能力上，要满足国家有关规定的标准，行业中的标准与国际标准中对食品安全的参数检测的要求统一，充分运用现有的各个部门以及各个地方已经建立起的检测网络，充分发挥出其各自的优势；同时加快检测机构的整合，使其充分发挥资源优势，提高效率，通过条块结合的形式实现中央机构和地方机构之间的有效配合。

3 仪器质量的检测和控制体系实施标准化

仪器的质量检测和控制体系实施标准化是确保食品安全的关键因素，经过质量认证标志的食品安全控制体系对于提升食品质量和安全方面都起到了非常重要的作用。我国在食品成品的检测和控制方面的标准化已经较为成熟，但是具体流程掌控还缺乏一定的标准化，和国外发达国家相比还存在较大的差距。在西方较为发达的国家当中建立起相对完善的食品控制的标准化支撑体系，比如瑞士实施的有机农业检测体制，制定出的标准主要对于农产品的生产流程，重点强调可持续性发展产业，增强有机农业的实践性，协调经济和生态之间的关系；但是在我国的食品生产的标准化体系当中，对食品质量的检测只涉及到对最终产品质量的检验，而对于食品生产过程的跟踪性检查却非常少。

依据当前已有的监测体系的实际状况，对日后的发展进行考虑，可以按照以下的思路进行整合，即质监、工商、卫生、农业等部门有效整合，成立单一部门管理食品加工、流通、餐饮环节；食品安全委员会要负责组织食品的安全检测体系的协调工作，建立起关于食品检测和监测体系的协调工作制度；农业部主要负责产地环境的检测、生产投入品的检测、初级农产品在生产流程中的检测、农副产品的批发以及国内动植物的检疫工作；卫生部门要负责食品安全风险评估、标准制定、信息公布，并且还要负责食品污染预警检测和食品性疾病的危害检测，质检总局要负责食品检验机构资质认定条件和检验规范制定、动植物的进出口检验以及进出境食品的安全检测工作；工商部门主要负责和市场秩序的维护工作；同时成立食品检测中心负责食品加工、流通、餐饮环节的检测工作，并实现全国检测信息的资源共享。

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我国在制定食品的质量检测标准上，无论是在其深度方面还是广度方面都和西方发达国家有着很大的差距。比如食品中农药的残留量控制标准，我国规定了有62种，而在日本规定了大约有100余种，在美国规定了有115种。此外，某些发达国家对于不同的食品相应的规定了农药的最高含量。比如在日本，对大米规定为52种，但是我国在食品中规定不同种类农药的残留标准上还正处于初步实施阶段。

食品加工企业的优良操作标准（FGMP）是确保食品质量和安全的重要基础，在国外主要是通过FGMP规范是食品生产工作的根本要求。HACCP质量体系对此提出了相应的要求，HACCP体系主要是在GMP的基础上设立的关键控制因素CPP，以此来控制和食品质量安全相关的明显危害。通过HACCP体系，可以提升食品的质量和安全性。我国在食品质量检测中的重点应当放在食品中间产品的检测和过程的控制上，而食品的质量控制体系就应当抓紧食品的卫生基础，严格实施HACCP以及相关质量体系的重点要求，控制影响食品安全性的主要危害。

4 完善食品运输体系的标准化和建立起产品召回制度

4.1 对食品的储运体系标准化加以完善

食品的储运和其他产品有着非常明显的区别，所以需要设立出针对性、标准化的储运体系，以此来保证食品的质量安全。食品的原料、过程中的产品以及产品在储运过程中的温度、时间以及有毒和有害污染物等方面的影响因素有着非常严格的要求，所以食品的储运体系必须要满足这些方面的要求。HACCP体系就提出了食品储运过程中的要求，可以针对不同种类的产品选择出恰当的储运方式。当前我国非常缺乏的就是食品的生产流程的完整性记录，从而对食品的安全性造成了一定的影响。

结合HACCP以及FGMP等相关的食品质量安全控制体系的具体要求，不断的完善食品的储运体系。比如对于食品储运过程中所出现的温度和时间上超出了产品标准要求，则要对这部分的食品加强检测的力度，保证食品的品质，对于出现质量问题的产品需要进行及时有效的处理。

4.2 设立食品的召回体系

食品的质量和安全性关系到人们的身体健康和生命安全。所以说，设立食品产品的召回制度是非常必要的。通过召回出现质量问题的食品，可以最大程度上减少食品安全给人们带来的危害。相关的食品监督管理部门需要不断加强食品质量的管理，对于出现质量问题的食品要进行第一时间的停售和召回。

当前我国首先应该研发出适合我国国情的食品安全召回制度，食品的质量和安全性的重要性对人们生活和身体健康发展起到了决定性的作用，但是通过恰当的方式来提升食品安全的重要性更加的关键，食品生产中的标准化是实现食品质量安全的主要方法，由于我国人口众多，开发出符合我国实际国情的食品标准生产体系就显得任重而道远。

5 结语

本文主要是对完善食品标准化体系促进食品质量与安全的实践进行了分析和探讨，通过本文的阐述我们可以了解到，食品标准化就是用来衡量食品企业发展层次的主要标志，同时也是进入全球市场的主要渠道。食品质量标准一方面有利于保护人们的健康与安全，还有一方面也成为了发达国家中限制进口和保护自己国家经济市场的重要手段。在关税大幅度降低和传统的非关税手段被严重削弱的状况下，越来越严格和细化的标准成为了相互竞争的有效武器，所以说，增强食品质量安全性的控制有利于社会和人们的健康稳定发展。

参考文献

[1]刘晓明.农业标准化的特点、难点及对策[J].中国标准化，2011（2）.

[2]曾庆孝.许喜林.HACCP的原理与应用[M].广州：华南理工大学出版社，2011.

[3]林素娟.实现我国农产品国际标准化的意义及现实出路[J].学术论坛，2012，（5）.

[4]张敏.食品行业的标准化体系与质量控制体系[J].茶叶机械，2011（3）.

4.采煤安全质量标准化 篇四

按照质量标准化工作实施意见的要求，全面开展了质量标准化工作，明确了“抓典型、树形象、创品牌、上台阶”的工作思路，集中精力很抓综采工作面精细化管理，使我矿综采工作面质量标准化建设迈上了新台阶，达到了行业级标准，具体实施方法如下：

1、加强对干部、职工思想的引导。摆正安全与质量、安全与生产、安全与效益的关系，严格按照规程规定施工；采用包面、包点到人的方法，严格落实安全生产责任制，由班、组、个人建立管理网络，齐抓共管，成立群监、青岗组织岗，做到了各项工程质量圆满达标。

2、严把质量关。为确保工程质量和施工安全，我们采用日检、旬检、月末验收的方法对综采工作面质量标准化进行考核；定期开展隐患排查，由生产矿长（采煤副总）牵头，生产科组织，科室本专业管理人员和区队负责人参加，对照隐患排查表对本阶段采煤系统现状进行排查，查出问题和隐患按“五定”原则闭环整改；加强现场指导与监督，工作面安装、试生产、收尾、回撤前，由矿领导牵头组织各科室、区队管理人员深入现场召开现场会，确定施工方案和工程进度的时间节点，形成会议纪要，施工区队严格按照会议纪要要求进行施工，确保质量达标。2011年，我矿综采工作面无一起因工程质量不合格而引发的事故。

亮点：把创新管理融入精细化管理。2205工作面回撤期间设

5.安全质量标准化检查 篇五

4月2日矿领导带队，组织职能科室相关人员对井下进行了一次安全质量标准化大检查，共查处问题107条，其中采掘专业50条，通防专业7条提出建议3条，机运专业48条，地测防治水专业2条提出建议2条；累计罚款7300元，其中采煤部1300元，掘进部3250元，开拓部1850元，通防部400元，机运部500元，具体如下：

一、3213工作面采煤部标准化得分：95

检查人：刘建华、韩飞、邵明建、蔡露

采掘专业存在问题：

1、工作面有一处支架前梁接顶不实。扣1分－100元

2、工作面有2处支架顶梁侧护板错茬超过2/3。扣2分－200元

3、风巷内有淤泥、积水面积超过1㎡。扣1分－50元

机运专业存在问题：

1、3213机联巷车场两端挡车柱未正常使用。扣1分－50元2、3213工作面风巷第二道喷雾接头连接不实，未使用专用销子。扣通防专业2分－100元

二、3211工作面采煤部标准化得分：93.5

检查人：汪英明、颜冯、史永亮、王凯、田斌

存在问题：

1、工作面126、127架端面距超标。扣2分－200元

2、工作面90、73架支架顶梁侧护板错茬超过2/3。

3、工作面矿压动态监测无记录资料。扣0.5分

机运专业存在问题：

1、3211风巷斜巷下口有一个四通无标志牌。－50元2、3211风巷风水管路侧不用的灯及电线太乱，及时回收。－50元 3、3211机巷2000m和1950m处防打滑装置毛绳太多，缠托辊。4、3211机巷2#皮带机机头卸煤点滚筒上刮煤器缠的皮带丝太多，垂直至1#皮带机机尾滚筒轴上，需及时清理。扣1分－50元5、3211机巷液压站硐室在用电机上盖有两颗螺丝不露丝。－50元 6、3211机巷980m处备用打压泵电机上盖淋水严重。

6.安全质量标准化是什么 篇六

--质量标准化咋成打扫卫生？

安全质量标准化又是什么

煤矿安全质量标准化是在煤炭行业多年煤矿质量标准化工作的基础上，不断创新、逐步完善，吸收国内外安全质量管理的新理念、新方法，发展形成的一套行之有效的安全质量体系。其内涵是矿井的采煤、掘进、机电、运输、通风、防治水等主要生产环节的安全质量工作，必须符合法律、法规、规章、规程等规定，达到和保持一定的标准，使煤矿始终处于安全生产和良好状态，以适应保障矿工生命安全和煤炭工业现代化建设的需要。这个表述只是我们初步思考和认识的结果，尚需在实践中不断予以丰富和完善。随着这项工作的深入开展，我们对煤矿安全质量标准化科学内涵的把握，将会越来越准确。

与传统意义上的质量标准化相比较，新形势下的安全质量标准化有以下四个新特点：

1.突出了安全生产工作的重要地位。安全生产是制约我国煤炭工业持续健康发展的突出矛盾，始终是煤矿企业头等重要的工作任务。任何时候，都必须坚持“安全第一”的方针，坚持以安全生产为前提做好其他各项工作。安全质量标准化，就是要求标准化的所有工作，都必须以安全生产为出发点和着眼点，紧紧围绕着矿井的安全生产来进行。

2.强调安全生产工作的规范、标准化。这是贯彻落实党中央“依法治国”方略的需要。经过这些年来的持续努力，煤矿安全生产工作的各个方面，已经开始步入有法可依、有章可循的法治轨道。安全质量标准化，首先要求煤矿的安全生产行为必须是合法的规范的，安全生产各项工作必须符合《安全生产法》等法律法规和规章、规程的要求，做到规范化和标准化。

3.体现了安全与质量之间的紧密联系。安全与质量之间，安全工作标准化与质量标准化之间，存在着相辅相成、密不可分的内在联系。讲安全必须讲质量，抓质量标准化必须抓安全工作标准化。任何时候都不可能偏废。事实上，煤矿质量标准化工作从一开始，就和安全生产紧紧绑在一块。“质量标准化、安全创水平”，在煤炭系统已经广泛深入人心。“安全质量标准化”的提出，更加明确了二者的高度统一性，有助于我们正确把握安全和质量二者的关系，更加自觉地做好工作。

4.起点更高，标准更严。新形势下的煤矿安全质量标准化，是在全面建设小康社会的时代背景下进行的，而且以多年来煤矿质量标准化工作为基础。这就决定了这项工作的起点应该更高，必须符合十六大提出的走新型工业化道路的要求，满足职工群众日益增长的安全生产、文明生产愿望；必须进一步开阔眼界，向国际、国内先进水平看齐，建设高标准的安全质量标准化矿井。同时，社会主义法制建设的不断加强，也对煤矿安全质量工作的提出了更严格的标准，要求我们必须自觉遵守国家安全生产、环境保护、质量技术监督等方面的法律法规。煤矿安全质量工作的所有标准，必须符合有关法律规定，而且只能比法律规定的基本条件和基本要求高，而不能比其低。

那么，如何理解、把握、抓好安全质量标准化工作？我认为应该从以下几点入手：

1.强化四个意识。科学的理念和正确的认识，是确保煤矿安全质量标准化工作健康发展的前提。一是责任意识。抓好安全质量标准化，改变煤矿落后形象，是煤炭工业走新型工业化发展道路的必然选择。反映了广大煤矿职工的迫切愿望，也是我们的职责所在。各级领导干部一定要从学习实践“三个代表”重要思想的高度，充分认识这项工作的重要性，增强抓安全质量标准化的责任感和使命感。二是“生命工程”意识。要把安全质量标准化作为事关煤矿职工生命安全的大事，作为煤矿企业生存和发展的命脉所在，作为企业强根固本的根本途径，真正摆上“生命工程”的高度，抓住不放，一抓到底，自觉做到“干一辈子煤矿，抓一辈子安全质量标准化”。三是创新意识。创新是民族进步的灵魂，是煤炭工业持续发展的不竭动力，也是安全质量标准化工作始终保持生机和活力的关键所在。要在继承发扬以往好传统、好做法的基础上，吸收借鉴国内外先进经验，注意研究市场经济条件下煤矿安全质量工作出现的新情况，解决新问题，探索新途径，推动安全质量标准化工作思路、工作内容、政策措施、方式方法等方面的创新。四是法律意识。新形势下的煤矿安全质量标准化工作必须依法进行，必须以国家相关法律、法规、规章、标准等为依据。从责任划分到标准的制定，从标准化工作内容到程序，从监督检查到奖惩，都要符合法律规范。从政府到企业，从行业管理部门和监察执法机构，从企业经营管理者到普通员工，都要自觉做到依法办事，把安全质量标准化工作纳入法治轨道。

2.加强“双基”工作，抓好矿井这个主体。安全质量标准化工作能否取得成效，关键在于基层矿井和基础工作。安全质量标准化的一切工作，最终都要落实到矿

井。要把矿井作为标准化工作的基本单位，逐个矿井抓起。达标一个，巩固一个。安全质量标准化既是煤矿一切工作的基础，同时其自身也有许多基础性工作，如建立安全质量标准化工作责任制，制定工作规划，建立安全质量标准体系和考核、评比、奖惩制度，组织开展日常性检查，以及开展宣传教育，对员工进行培训等。所有这些基础性工作，都直接决定着安全质量标准化工作的进度和质量，都要扎扎实实地抓好。

3.突出重点，抓好“一通三防”这个关键环节。安全质量标准化包括了煤矿生产活动的全过程。在实际工作中，特别是在安全质量标准化起步阶段，我们必须抓住那些对矿井生产安全具有制约作用的关键性环节，集中主要力量，实现重点突破。在安全质量标准化所有工作中，“采掘机运通”是重点；在“采掘机运通”当中，通风管理是重中之重。近年来全国煤矿发生的重特大事故，大多数是由于通风方面的问题造成的。特别是那些基础工作比较薄弱的煤矿，一定要区分轻重缓急，优先抓好“一通三防”和防治水工作的标准化。由重点到非重点，循序渐进，最终建立全过程、全方位的安全质量标准化工作体系。我们要结合各单位实际情况，集中力量先搞“一通三防”和机电运输“主项达标”。通过解决主要问题，把重特大事故多发的势头遏制住。在矿井安全状况基本稳定的基础上，再开始进行其他方面的标准化建设。

4.求真务实，注重实际效果。我们搞安全质量标准化的最终目的，在于确保煤矿安全生产，保障劳动者的生命安全。要注意防止“为了标准化而搞标准化”的倾向，求真务实，拿出实实在在的办法措施，在改善矿井安全生产基本条件、提高矿井安全水平上狠下功夫。由于前几年的煤炭市场供求关系影响和产业结构调整，大多数煤炭企业在安全生产等方面的欠帐仍然很多，煤矿基础设施特别是瓦斯抽放、监测监控设施设备亟待健全，大量的事故隐患需要整改治理，应急救援等保障体系还很不完善。在目前情况下，安全质量标准化工作必须更加注重实效，把有限的资金用在刀刃上，用在补还矿井安全欠帐特别是“一通三防”欠帐上。该上的设施设备马上就上，该改造的立即改造，该配套补齐的迅速配套补齐。随着安全质量标准化工作的展开，伤亡事故和其他各类事故相应下降，矿井的安全生产状况得到切实改善，效率和效益有较大幅度的提高。只有这样，才是真正见到了实效。

5.以点带面，稳步推进。安全质量标准化工作是一项艰巨繁重的系统工程。在目前各类矿井基础条件和基本素质参差不齐的情况下，要积极稳妥地抓好这项工

作，必须坚持分类指导，典型引路，用点的经验指导推动面上的工作，扎实稳妥地向前推进。

具体到实际工作，我们要进一步做好的六项工作：

1．广泛进行宣传动员，提高思想认识。应该说，煤矿安全质量标准化的道理、内涵和工作内容、工作要求等，都是很清楚、很明白的。包括国际上比较先进的职业安全健康管理体系等在内，只要想学，都不是什么难事。关键在于思想认识程度，在于想干不想干，有没有自觉性和主动精神。一些单位的宝贵经验表明，搞安全质量标准化必须坚持思想先行，用思想达标带动安全质量达标。为此，要广泛深入地进行宣传动员，形成强大的舆论声势，把大家的思想统一起来，为安全质量标准化工作奠定坚实的思想基础。要大力宣传党中央、国务院关于加强煤矿安全生产的一系列重要指示，增强广大干部职工把安全质量工作搞上去的责任感和使命感；大力宣传煤矿企业面临的形势任务，帮助广大干部职工正确认识安全质量标准化的重要意义和作用，强化安全质量意识；大力宣传各单位在抓质量、保安全、促发展过程中涌现的先进经验，认清差距，增强紧迫感，坚定抓好安全质量标准化工作的信心；大力宣传国家方针政策，明确安全质量标准化工作的努力方向和奋斗目标。

要把解决好各级管理人员的思想认识问题，作为宣传动员的重点，有针对性地做好说服教育工作。一些负责人在安全质量标准化方面存在着思想顾虑，主要是怕花钱，怕影响经济效益；一些负责人存在着严重的惰性心理，习惯了落后的开采、通风、提升运输等生产方法，对新标准、新规程和新方法存在抵触情绪。要向他们宣传安全质量标准化的科学性和合理性，推动煤矿走安全、优质、高效和环保的发展道路；还有一些负责人，本身素质不高，尽管也愿意搞标准化，但是不知道如何搞，不知道从哪里着手。这就需要把安全质量标准化的基本要求、关键环节等，向他们解释清楚，帮助他们理清思路，明确工作步骤和重点。总之，要把宣传动员工作做到家，把方方面面抓安全质量标准化的积极性充分调动起来。

2．制定规划和标准，抓好典型。开展安全质量标准化工作，需要有明确的标准。依据有关法律法规和行业标准，制定本单位的标准或细则。然后由低到高，循序渐进。要重视抓好典型，用典型经验说话。由点到面逐步铺开。

3．开展质量安全标准化培训，提高职工素质。煤矿安全质量标准化对职工队伍素质提出了更高要求。近年来，煤矿职工队伍发生了很大变化，井下采掘一线80％以上为农民轮换工或者临时工。面对这种现状，煤矿安全质量标准化工作必

须从加强职工培训入手，通过培养造就一支高素质的职工队伍，来建设高标准的安全质量标准化矿井。要充分发挥各级培训机构特别是企业安全技术培训中心的作用，组织开展矿长、区队长、安全检查员、质量验收员和井下特殊工种的培训。同时利用知识讲座、技术比武、岗位练兵等多种形式，向职工灌输安全质量标准化知识，提高安全技术技能，做到上标准岗，干放心活。所有煤矿用工，必须先进行培训，达到本岗位应知应会的要求后才能下井；瓦斯监测、通风、机电等关键岗位和特殊工种，必须经考试合格，持证上岗。凡不经培训或无证上岗的，一经发现，必须从严追究企业负责人的责任。

4．研究制定政策措施，发挥政策的导向作用。温家宝总理在中华全国总工会第十四次代表大会上所作的经济形势报告中指出，最近不断发生煤矿事故，主要是两个原因，一是安全技术不过关；二是安全责任不落实。他强调说，群众利益无小事，必须下决心抓好煤矿安全生产，搞好煤矿安全技术改造，切实改善安全生产条件；要加大财政支持力度，切实解决好煤矿“一通三防”欠帐问题，坚决防止煤矿瓦斯等重特大事故的发生。我们一定要认真学习、深刻领会中央领导同志的重要指示精神，按照国务院第19次常务会议的要求，研究和采取行之有效的政策措施，切实做好煤矿安全生产和安全质量标准化工作。一是在体制上，要为各单位配备懂安全、会搞标准化的的技术人员，保持足够的安全管理力量。二是在机制上，要建立健全安全质量标准化各项工作制度，加强监督检查，把安全质量标准化工作进展情况与收入分配、干部政绩考核和使用等挂钩，形成强有力的约束机制。要抓好“两头”，及时表彰先进，批评后进。对达标单位和长期保持安全质量标准的单位，要给予必要的物质和精神奖励，形成激励机制。三是在投入上，要加大资金投入，要用于改善煤矿安全基础条件和安全质量标准化工作。

5．把安全质量标准化与深入开展煤矿安全整治结合起来，与安全评估结合进来，同步推进。安全质量标准化是煤矿安全整治的继续和深入，是整治工作发展到一定阶段的必然要求。要把规范煤矿安全质量工作、建设安全质量标准化矿井，作为深入整治的内容。通过整治促进标准化建设；通过抓标准化建设推动专项整治向纵深发展。与安全质量标准化工作一样，目前正在进行的煤矿安全程度评估和煤矿安全审核评估，都是重要的基础性工作。在具体工作中，要把安全质量标准化与上述评估、评价工作结合起来。把评估、评价中发现的薄弱环节，作为开展安全质量标准化工作的重点。将评估、评价的过程，变成规范企业安全质量工作、建设安全质量标准化矿井的过程。

6．加强领导，配合协调，共同推进安全质量标准化工作。根据《安全生产法》和有关法律法规，安全生产工作应当坚持“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持”的工作格局。安全质量标准化是煤矿安全工作的重要内容。

按照发展社会主义市场经济的要求和已经明确的安全生产工作基本格局，煤矿安全质量标准化属于企业生产经营活动的范畴，应当由企业全面负责。煤矿企业都应当迅速行动起来，积极负责地抓好这项工作。广大煤矿安全监察人员要进一步转变作风，加大监察执法力度。自觉做到重心下移，关口前移，深入煤矿企业，搞好监督监察。对存在严重安全质量问题，以及组织开展安全质量标准化工作不力、进展缓慢的，要提出监察整改意见，促进安全质量标准化工作的顺利进行。根据上面的分析，安全质量标准化工作是煤矿搞好和促进安全管理的重要途径；是员工素质、管理制度、硬件投入、生产经营等企业各项工作的综合；是决定企业能否持续、健康发展的关键因素。可以这么说安全质量标准化工作是煤矿各项工作的基础，是搞好煤矿安全生产的一大法宝。抓好安全质量标准化工作对于煤炭工业彻底改变事故多发、管理粗放、工作标准低下、井上下环境脏乱差的现状，向着安全、优质、高效、环保的方向发展有着极其重要的作用。但是在具体工作中必须讲求方法，及时注意纠正不良倾向，从而推动安全质量标准化工作健康发展。质量标准化既然如此重要，那你为什么说质量标准化是打扫卫生？难道基层什么工作都没有做？不是。我写这些文字的目的就是发现问题，以及想办法解决问题，把实际工作中存在的认识错误指出来，从而达到促进煤矿各项工作的目的。正是这个原因，我对煤矿各项工作的分析都偏重于谈不足，谈问题，以及提出相应解决办法。也许，我干的是一件出力不讨好的事情，甚至还会带来许多意想不到的副作用，直接响着我的生活、工作„„唉，我有时都想不通我究竟在做些什么。

7.采煤安全质量标准化 篇七

安全质量标准化工作是煤矿各项工作的基础,是保证煤矿安全生产的重要部分,做好煤矿安全质量标准化工作对煤矿向着安全、优质、高效、环保的方向发展有着很大推动作用。但必须讲究方法,及时纠正错误倾向,从而使安全质量标准化工作朝着健康优质的方向发展。

1 煤矿安全质量标准化管理的内涵和特征

1.1 煤矿安全质量标准化管理的内涵

安全是煤矿生产的首要工程,是发展的根基,煤矿安全,代表着一个企业的形象,影响着企业的经济效益,事关发展,因此必须意识到安全工作具有艰巨性和复杂性的特有特点,树立安全理念,安全质量标准化管理是在已制定的管理标准基础上,构建标准化管理体系,并将其落实到生产管理的实践当中。煤矿安全质量标准化管理指的是煤矿企业根据安全管理要点制定详细的煤矿安全质量管理标准,依此构建煤矿安全质量标准化管理体系,并将安全质量标准管理严格贯彻到生产实践过程中,提高作业安全的管理过程。制定详细、科学、能反映出煤矿安全质量管理要求的标准体系,是煤矿企业实施安全质量标准化管理中最重要的环节,能将标准化工作管理的内容真正落实到煤矿生产实践的过程中。

1.2 煤矿安全质量标准化管理的特点

煤矿安全质量标准化具有以下特点:a)强调了安全生产工作具有极其重要的地位;b)突出了安全生产工作的规范化、标准化;c)显示出安全与质量二者间的紧密联系;d)起点更高、标准更严。保证生产安全是煤矿安全质量标准化管理的最主要目的,所以安全质量标准化管理是围绕生产作业安全工作展开的,这也是其中一个最突出的特点。甚至在有些安全质量标准化管理体系中会将标准化数据精确到mm,并将生产作业中的环境要求、防尘要求、技术要求和规范做了详细规定。煤矿安全质量标准化管理一般采用的是记分制安全管理的方法,这样能反映安全生产质量标准化管理的实施状况,还能在量化过程中很直观地了解当时的安全生产状况,能及时发现生产过程中的安全隐患,但这种方法很容易会受到记分人主观因素的影响,影响记分的真实性。煤矿安全质量标准化工作的思路就是:坚持以“安全第一、以人为本”的理念,强化强大的责任意识与法律意识,以点带面,稳步推进抓好安全质量标准化,促使各类管理的自我约束,改进安全生产的机制,从根本上促进煤矿安全的稳定发展[1]。

2 现阶段煤矿安全质量标准化管理存在的问题

由最近几年煤矿安全质量标准化管理实践的经验和分析,结合这几年国内出现的因标准化管理引不当引起的安全事故,总结了当前煤矿安全质量标准化管理中存在的问题。

2.1 对安全质量标准化意识不足

当前在煤炭企业作业的职工受教育水平低,尽管有些经过安全质量化培训,但其学历素质等方面还有太多欠缺与不足,因此导致这些人在掌握安全质量标准化内容上面存在着严重不足,不扎实,这样就会导致工作作风不良,主要表现为不熟悉标准化管理的内容,安全意识差,大大降低了安全质量标准化的要求,将工作仅仅视为简单的应付差事,而不是积极主动完成相应安全管理下所担任的任务,只是将标准化工作成为业绩工程的表现,在这种状态下进行生产作业,很容易出现重大的安全隐患。

2.2 安全质量标准化具体实施管理中执行不严缺乏有效激励机制

现在很多煤矿并不是按照标准来寻找差距、不足,而是在实际情况基本达标的情况下敷衍了事,仅凭经验做事,在意识上存在很多错误观念的情况下,生产任务一旦放松,就会导致降低安全标准要求,从而忽略了安全防护措施,这样就会导致在标准化的具体执行中不严格,要求不高,精度不细。除此,现在更多的煤矿安全质量标准化管理体制中虽制定了相应奖赏机制,但奖励机制还是存在不完善、不统一、不标准、力度小等方面问题,在对工人素质考核与测评方面也存在着严重不足,这样就会大大降低工作人员对安全管理的积极性。另外,在安全质量管理体系中,一些程序并不是一次性就能完成的,施工时必须经过多次实践,才能达到安全质量标准。由于各种作业的地质要求与地质条件也各不一样,因此多数安全质量都没有做出明确规定,这样也会打消工作人员的积极性,如果在这样的情况下进行施工作业,施工人员往往只要求速度,而不要求质量与精度,因此,这样很多施工的质量问题就难以得到保证,这就是奖赏机制不足而引起的安全隐患[2]。

2.3 创新意识不足且缺乏有效的监督机制

创新是强国之魂,兴国之魄,是一个民族进步的强大的动力,是煤炭企业持续发展的不竭动力,更是安全质量标准化工作能始终保持活力的关键。一个良好的安全质量标准,应考虑到长远的情况,是阶段性的,而不是暂时的,应具有宏观指导意义,完全符合当时具体的实际情况,但现在一些企业实施的仍是老一套管理方案,仍在啃老骨头,从思想到观念依旧僵硬,不懂变革,不懂创新与发展,因循守旧,更没有根据自己的实际情况制定出切合实际的细则标准。再者,监督机制不健全,单纯依靠记分制的被动监督方式很容易遗漏安全隐患,监管不严更加导致安全的重大问题。

3 煤矿安全质量标准化管理存在问题的措施与出路

3.1 加强工人的教育和培训提高安全意识

一个企业的可持续安全发展来源于员工素质的不断提高及知识水平与受教程度的高低,要想提高工人的安全意识,一定要从职工思想教育入手,加大对员工的培训,保证培训的质,而不是故意苛责它的量。明确安全质量标准化的重要意义和作用,帮助大家理清其重要性,强化相关人员的安全意识。

近年,中国许多煤炭企业虽不断强化安全质量标准,但其整体水平还是相对较低,因此,要想长久提高员工的素质,必须借鉴吸取之前的工作经验,在员工中应实现以点带面,整体推进,实现职工整体素质的提高,在专业素养上严格要求,进行文化、法律、意识上的综合培养,实现员工整体安全意识水平素质的提高[3]。

3.2 推行精细化监督模式完善激励制度体系

精细化的监管模式,就是根据国家的监督管理标准,结合实际,制定可行的监督细则,加大对安全管理的监督,把每一项监督管理工作都具体细化,精细到各个部门,使得每一项标准都具有强大的可操作性。做到“人人、事事、时时、处处”严谨、科学、规范地去进行监督管理。

在安全质量标准化管理中应让物质激励和精神激励相互结合,互相补充,要以物质奖励为主,不能单纯采用计分制,可设立月奖金及安全奖金的规范奖金,加大对员工的考核,综合员工的考核成绩,设立一些奖励,从而提高职工们工作的积极性与主动性。还可设立一些精神评定等活动作为奖金的奖励评定依据与重要参考。

3.3 加大创新能力更新完善管理机制

创新才能满足当前的发展速度,要根据现在的技术发展对相关管理制度创新,打破常规固有的安全管理思想,及时更新安全质量标准化管理体系的内容,要做到三月一更新,半年一完善,一年一修订。并要在相关的安监局要求和指示内进行规范,做到与时俱进,不断创新与完善。在完善与修订的过程中,应注重不停地总结经验教训,优化管理机制,弥补不足,灵活监管。

煤矿的安全质量标准化管理工作关系到煤炭企业的安全生产,也关系到员工的个人安全,一定要充分重视其重要性,不断完善安全监管制度。

4 结语

当前,煤矿质量标准化、安全创水平的活动,在少数矿中还是不能引起足够大的重视,这大不利于煤矿的健康发展,不符合时代的发展。建设质量标准化、高产高效矿井,发展机械化,是煤矿的唯一出路。在中国市场经济繁荣发展的条件下,要不断加强煤矿质量标准化,不断提高对煤矿安全生产的要求,大力开展这项活动,争取做到安全生产和经济效益的双丰收,不断给煤矿事业带来更大的发展。

摘要：叙述了煤矿安全质量标准化管理的内涵和特征,分析了现阶段煤矿安全质量标准化管理存在的问题,提出了应采取的措施。

关键词：煤矿,安全,质量标准化管理

参考文献

[1]崔金涛.当前煤矿安全质量标准化工作应着力解决好的几个问题[J].煤矿安全,2004(10):27-28.

[2]刘元照.建设质量标准化矿井促进煤矿生产长治久安[J].煤炭企业管理,2005(1):69-70.

8.采煤安全质量标准化 篇八

关键词：医疗质量管理 质量三元论 JCI

提高医疗质量管理水平是医院管理核心的内容之一，对比其他行业或组织，医院质量管理因为涉及生命安全而显得独具个性。作为国际医院管理金标准的JCI认证标准，专门用一个章节对医院管理中质量改进和患者安全方面提出了多项要求。然而，绝大多数通过和准备通过JCI认证的医院在理解这一章内容上面有一定的困难，主要原因是大多数医院管理者缺乏系统的质量管理专业知识，无法从质量管理学的角度正确理解其内涵。

“质量三元论”是公认的现代质量管理的领军人物约瑟夫·M·朱兰博士提出的观点。通过使用“质量三元论”对JCI质量改进与患者安全各个标准及衡量要素进行分析，可以正确理解JCI质量管理的内涵，指导医院做好质量管理工作。

一、质量策划

质量策划，质量管理的一部分，致力于制定质量目标并规定必要的运行过程和相关资源以实现质量目标。 JCI标准中领导与计划，临床和管理流程设计两大部分内容是质量计划的重点，前者是质量管理体系策划，后者是有关过程的策划。

质量管理体系策划强调领导的作用及全员的参与。JCI对医疗质量的定义是与当前专业知识相一致的医疗服务，满足个人或群体提高健康可能性要求的程度。从JCI对医疗质量的定义可以看出JCI提倡的是全面的医疗质量管理，范围涉及到医院的每个员工甚至是外包服务人员。现在很多医院机构设置已经从最初的医疗质量控制科发展到成立综合质量管理科甚至品管中心，都是这种理念指导下的职能转变。标准同时要求医院的所有者和医院的领导者切实重视和参与质量管理，就是要求提供必要的技术和资源支持，给参与质量管理的员工提供正式的培训。

临床和管理流程设计关注医疗服务的有关过程，包括管理流程和诊疗常规、临床路径。这部分的关键在于设计和改进服务过程时的依据要充分，减少治疗过程中的风险，尤其是那些与关键决策相关的环节。这些流程设计或更改的目的要用数据来验证其是否达到了最初的目的。特别是临床路径，更要有国际指南或是全国性的专业标准做依据，对其改进后的治疗效果有数据验证。

二、质量控制

质量控制，质量管理的一部分，致力于满足质量要求。是一个设定标准、测量结果，判定是否达到了预期要求，对质量问题采取措施进行补偿并防止在发生的过程。

JCI监测选择与数据收集、监测数据的确认和分析两部分属于质量控制范畴。涵盖临床领域、管理领域、六大安全目标及不良事件监控，同时要求数据的验证和对比，使用统计工具和技术进行分析采取纠偏措施。

JCI要求的监控领域与整个JCI标准相对应，如评估领域、实验室和影像服务领域监测对应患者评估章节。要求质量管理者从整个领域中选取一些关键点，定义为具体的监测指标，以数据形式反映目前质量控制的情况好坏以及趋势。同时，对一些不良事件、警讯事件和接近失误进行监控与分析，了解临床实践中出现的不合格，使用FMEA和RCA等质量工具分析原因进行纠偏，使之回到最初设计的管控水平。

为了保证数据的真实与准确，JCI要求对数据进行验证。对数据要求不同的人员使用同样的调查方案对同一组样本得出的调查结论偏差不能超过90%，验证过程本身可以作为调查方案的改进依据。另外，JCI要求分析数据要使用科学的统计工具及技术，避免主观的判断，对得出的数据进行自身对比、同行对比、科学标准对比及理想实践进行对比，以了解自己的目前的质量控制水平。

三、质量改进

质量改进，又称为质量策划，是质量管理的一部分，致力于增强满足质量要求的能力。质量改进指的是通过采取各种有效措施，提高产品、过程或体系满足质量要求的能力，使质量达到一个新的水平、新的高度。

质量改进与质量控制的区别是质量控制是消除偶发性问题，使质量保持在规定水平，即质量维持；质量改进是消除系统性问题，是现有的质量水平在受控的基础上得以提高，达到一个新的水平。质量控制的重点是防止差错和问题发生，充分发挥现有的能力；而质量改进的重点是提高质量保证能力。

JCI要求不能满足在现有的质量控制水平，要求通过系统的质量改进达到一个新的质量控制水平。它的达到和保持改进部分就是质量改进的具体要求，这种改进要在医院层面重点监控的领域内进行，同时要求建立一个持续性的项目，发现并减少患者和员工的意外伤害。在JCI标准的另外一个章节—治理、领导和管理章节中要求科室有自己科室重点的质量控制项目，并进行质量改进活动。院科两级共同开展质量控制与改进活动，这种活动常见的方式有品管圈、六西格玛等。

总之，JCI质量改进与患者安全标准遵循“质量三元论”的质量策划、质量控制和质量改进的过程，强调全面质量管理的完整性，同时根据自身情况抓住关键控制环节，集中优势资源在关键环节开展质量改进活动，不断提高医院的质量管理能力。

参考文献：

[1][美]Joseph·M·Juran，A·Blanton Godfrey.朱兰质量手册（第五版）[M].焦叔斌，等译.北京：中国人民大学出版社，2003

[2][美]Joint Commission International.美国医疗机构评审国际联合委员会医院评审标准[M].王羽，等译.北京：中国协和医科大学出版社，2012

9.安全质量标准化制度12 篇九

第一篇

安全管理质量标准化管理制度

第一条 为保障煤矿安全生产和我矿职工的人身安全，防止煤矿事故的发生，根据《煤矿安全规程》、《矿山安全法》和《煤矿安全监察条例》，以及《劳动法》等相关内容，特制定本规程。

第二条 凡属呼图壁县煤碳多种经营有限责任煤矿小甘沟煤矿职工，均应遵守本规程之规定。

第三条 煤矿企业必须遵守国家相关法律、法规和技术规范的要求，必须建立健全各级领导的安全生产责任制，必须建立职能机构安全生产责任制和岗位人员的安全生产责任制。

第四条 本煤矿实行矿长负责制，煤矿安全生产在矿长的领导下进行安全管理，建立煤矿企业安全目标管理制度、安全奖罚制度、安全技术措施审批制度、安全隐患排查制度、安全检查制度和安全办公会议制度。

第五条 本煤矿必须坚持贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针政策，坚持综合治理、依法治矿的措施。在安全管理中树立安全法制观念，建立健全群防群治制度，推行全员参与安全管理。

第六条 煤矿企业对职工进行安全教育培训必须遵守以下规定：入矿新工人必须接受不小于72小时的安全教育培训，并经考试合格后，在有经验的老职工带领下工作满4个月，然后经再次考核合格后，方可独立工作；所有生产作业人员，每年接受在职安全教育培训的时间不少于20小时；对调换工种和采用新工艺作业的人员，必须重新培训，并经考试合格后，方可上岗作业。

第七条 本煤矿每月1日定期召开职工大会，由矿长向全矿职工汇报每月的安全生产情况，并处理和解决当月所存在的各种安全、生产问题，及时排除井下的安全隐患。每月10、20、28日展开全矿安全大检查工作，针对井下存在的各种问题，采取措施，进行限期整改。

第八条 为了保障和落实煤矿工人安全生产的权利和义务，根据《劳动法》的相关内容，煤矿职工具有：参与安全生产管理权；安全生产监

呼图壁县小甘沟煤矿安全质量标准化管理制度汇编

督权；安全生产知情权；参与事故隐患整改权；不安全状况停止作业权；接受安全教育培训权；抵制违章指挥权；紧急避险权；反映举报权；投诉控告权等权利，煤矿必须积极支持或维护职工的合法权利。

第九条 煤矿安全工作必须实行群众监督，煤矿企业必须支持群众安全监督组织的活动，积极发挥员工的安全监督作用。员工有权制止“三违”事故的发生；当工作面出现险情时，员工有权及时处理或撤离现场。

第十条 煤矿事故发生后，煤矿矿长或在场的主要负责人和技术负责人必须立即采取措施组织抢救，矿长负责抢救指挥，并按有关规定及时上报。严禁瞒报、漏报或上报虚假事实。

第十一条 煤矿企业必须对员工进行安全教育培训。未经安全培训的，不得上岗作业。主管煤矿的煤矿总经理、矿长必须具备安全专业知识，具有领导安全生产和处理煤矿事故的能力，并依法培训合格，取得安全任职资格证书。煤矿特种作业人员必须按国家有关规定培训合格，取得操作资格证书后，方可上岗作业。

第十二条 煤矿使用的涉及安全生产的产品，必须取得煤矿矿用产品安全标志。未取得煤矿矿用产品安全标志的不得使用。试验涉及安全生产的新技术、新工艺、新设备、新材料前，必须经过论证、安全性能检验和鉴定，并制定安全措施。

第十三条 煤矿企业必须编制灾害预防和处理计划，并根据具体情况及时修改。灾害预防和处理计划由矿长负责实施。煤矿每年必须至少组织1次矿井救灾演习。煤矿每年必须至少组织1次全矿反风演习，具体由矿长统一负责实施。

第十四条 煤矿企业必须每年编制生产建设长远发展规划和生产建设计划，还必须编制安全技术发展规划和安全技术措施计划。安全技术措施所需费用、材料和设备等必须列入企业财务、供应计划。

第十五条 入井人员必须遵守《入井须知》的各项内容，出入井必须接受井口警卫的搜身检查和出入井人员清点制度。矿区范围内的人员（包括其家属）必须严格遵守矿部的各项规章制度。

第十六条 煤矿企业必须加强职业危害的防治与管理，做好作业场

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所的职业卫生和劳动保护工作。采取有效措施控制煤尘、毒气等危害，保证作业场所符合国家职业卫生标准。

第十七条 爆破材料的储存、使用和发放等程序，必须符合国家和相关的行业标准。本煤矿在使用过程中必须严格执行相关的法令、法规的要求。

第十八条 煤矿鼓励矿山技术工种和技术人员推广先进的开采技术和先进的开采工艺，大力提倡改进我矿的安全设施和安全管理。对实施新技术、新设备在我矿安全和生产中取得突出效益的个人或集体，将给予重奖。

第十九条 本矿根据国家相关的法律、法规要求，特成立呼图壁县煤碳多种经营有限责任煤矿小甘沟煤矿工会组织，成员由井长、副井长、各班班组长和职工代表组成，其活动经费由矿部负责筹划。

第二十条 矿井生产的各期计划，由矿部根据有关规定，组织人员编制。呈报和下达年、季、月生产计划指标，要结合矿井实际情况，通过矿领导集体研究，矿长负责确定。月度计划指标，应根据具体实际情况编制提出，并组织有关人员审议确定。生产月度作业计划，要在计划实施前2天下发井队。

第二十一条 各级生产管理人员及全体职工，必须认真贯彻党和国家关于煤矿生产安全的方针、政策、法规、规程和上级及本矿的各项有关管理规定，严禁违章指挥和违章作业。否则，造成生产被动或影响正常生产秩序及系统运行者，按规定严肃追究责任并处罚。

以上各项规章制度，解释权属于呼图壁县煤碳多种经营有限责任煤矿小甘沟煤矿。

第一章

职工文明守则

1、遵纪守法。学习理解国家的政策法律、本矿的法规条例和本煤矿的规章制度，争当一名好职工。

2、爱集体和企业荣辱与共，关心煤矿的经营管理和效益，提高工作

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能力，多提合理化建议，牢固树立“团队、竞创、协作、责任”的企业精神。

3、听指挥。服从领导指挥，全面优质完成本职工作和领导交办的一切任务。

4、严纪律。不迟到，不早退，出满勤，干满点。工作时间不串岗，不办私事，不饮酒，不在禁烟区吸烟，不私拿或损坏公物，不做有损团结之事。

5、重仪表。保持衣冠、头发整洁。

6、讲礼貌。使用礼貌用语，不以肤色、种族、信仰、服饰取人。

7、注意卫生。无汗味、异味。工作前不得饮酒，保持清醒头脑和饱满的精神。

8、敬客户。接待客人时面带微笑，与宾客谈话时应站立端正，讲究礼貌，用心聆听，不抢话插话、争辩，讲话声音适度，有分寸，语气温和文雅，不大声喧哗。听到意见、批评时不辩解，冷静对待，及时上报。不得以生硬、冷淡的态度待客。尊重客人风俗习惯，不议论、指点，不讥笑有生理缺陷的客人，不嘻戏客人小孩，不收受礼品。

9、守机密。不向客户或外部人员谈论本煤矿的一切事务。不议论客户短长。一切内部文件、资料、报表、总结等，都应做到先收锁再离人，保证桌上无泄密

10、保廉洁。不以拉关系图私利。不贪污、不受贿，不挪用公款，不以权谋私。

11、勤节约。消灭长明灯、长流水。节约使用文具和器材，爱惜各种设备和物品。发扬勤俭兴业的好传统。

第二章

入井须知

1、煤矿严禁招收伤、残、聋、哑以及带传染性疾病的职工；严禁招收未满十八岁的职工入矿。

2、入井前，严禁携带明火和易燃、易爆物品，不能穿化纤衣服和携带香烟及点火物品下井。

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3、入井前，必须随身佩带整齐矿灯、安全帽、携带自救器等劳动保护用品，配备不齐或设备不完好严禁入井工作。

4、入井前，必须休息好，严禁饮酒后（上班8小时前）入井作业或带疾病作业。

5、入井前，携带锋利工具时,要套好护套,严禁肩抗，以防止伤人。

6、入井前，必须按时参加班前安全会议，通过班前会可了解工作地点的安全生产情况、明确安全注意事项、掌握防范措施，保证作业安全。

7、入井时，自觉遵守《入井检身制度》，签名入井，并听从指挥,排队入井,自觉接受井口警卫检身。

8、井下作业时，严禁大声喧哗、嬉闹和打架斗殴，严禁工作时睡岗、串岗，严禁私自离岗或迟到、早退。

9、井下工作时，严禁随地乱仍杂物或大便，做到文明施工。10.井下工人升井时，在二区段洗脚池前冲洗胶靴，简单拍打完衣、裤上的煤尘后再进入井口值班室，保持职工浴室的卫生环境。

第三章

人事考勤管理

第一节

人事管理

一、职工入矿程序

1、本煤矿新职工招聘工作统一由安全部门负责。

2、各用人单位根据本部门的情况，确定用人岗位、人数和基本要求，然后报矿长审核，签字同意后，下达至煤矿安全科，并由其负责面向社会公开招聘。

3、若经本煤矿在职人员介绍的，必须由介绍人和本人签名的安全联保责任书。

4、新招聘人员入矿时，由安全科负责面试审查。审查内容包括身体健康状况、文化水平、年龄以及从业经历等事宜。

5、审查通过后，安全部门组织进行岗前安全培训，并经考试合格后，由主管安全的负责人签字确认，报煤矿劳资人员签订劳动合同。

6、煤矿劳资人员在签订合同前，必须认真核实本人真实身份，以及

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矿长、安全负责人的签字情况，符合条件的方可办理合同手续。

7、签订合同时，必须本人亲自签订，严禁代签劳动合同。

8、合同签订后，负责用人单位主管领导必须复查本人的安全培训情况、身份证明和身体状况等，符合条件时方可安排上岗作业。

二、新工人入矿必备条件

1、由于煤矿工作的特殊性，所以要求新入矿的职工必须满足以下要求：

2、年龄必须年满18周岁、小于45周岁；

3、文化程度必须在初中以上；

4、有专业医院开具的身体健康证明，且身体状况符合井下工作条件。

5、合法的有效身份证明原件。

三、职工辞退、离矿管理

1、在工作过程中，由于违章、违纪等原因，需要辞退的职工，必须履行以下管理程序：

2、经由主管部门领导处理，对违章违纪的职工做出辞退决定的，须书面说明辞退的理由，由主管领导签字确认，并报矿长审核通过，及时通知财务人员备案。

3、辞退人员离矿时，必须由后勤管理人员核实所用劳保及煤矿配发设施、工具等物件原样上交；对损坏的按照原价进行赔偿；清算后须由主管领导签字确认。

4、完成以上程序后，本人在劳资管理人员处必须签订离矿协议，方准离矿。

5、工资发放人员在发放离矿人员工资时，必须仔细审核上述相关手续和扣款项，齐全后方准按规定发放。

6、辞退人员在薪资结算后2日内必须离矿，由后勤管理人员监督执行。

第二节

考勤管理

一、请、销假管理

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为维护煤矿企业正常的生产秩序，使得管理标准化、规范化，特制定本制度：

一）、请、销假权限

管理人员的请、销假工作由矿长统一负责监管，具体规定如下：

1、副矿级领导请假，时间在一个月内，必须征得矿长同意，由矿长统一安排；请假时间超过一个月的，须报煤矿总经理同意后备案。

2、煤矿基层管理人员请假，时间在6天以内的，由主管领导统一安排；超过6天的，必须报矿长同意后备案。

3、煤矿普通员工请假，时间在3天以内的，由主管队长负责统一安排；超过3天的，必须报主管领导同意后备案。

4、矿长离矿时，必须报请煤矿总经理同意后，方准离矿。二)、请、销假制度

1、请假时，请假人必须出具书面请假条，说明请假原因、离矿时间及到矿时间，并根据上述程序，报相关负责人签字同意后方准离矿。

2、请假离矿后，因故未能及时到矿的，必须及时办理续假手续，委托他人或电话及时与主管领导联系，取得续假手续。否则按照旷工处理。

3、请假人到矿后，必须亲自到主管人员处进行销假，由其统一安排工作。否则按照旷工处理。

4、请假人续假时间不得超过请假时间，否则按照待岗处理。特殊情况除外。

二、考勤管理

一）煤矿管理人员的考勤

1、煤矿管理人员包括矿长、副矿长、技术人员、队长及后勤管理人员等，其考勤统一由矿部劳资科负责，具体规定如下:

2、矿劳资科每天进行统一考勤，考勤内容应包括：事假、病假、出差、下井、出勤和旷工，并根据以上规定，查验请假条等。

3、考勤人员应及时监督各人员的出勤情况，发现问题及时向矿长或相关部门领导汇报。

4、每月底进行一次考勤汇总，报矿长审阅，并按照考勤计发薪资。

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二）煤矿基层人员的考勤

1、煤矿基层人员包括班组长、职工及后勤服务人员等，其考勤统一由主管部门领导负责，具体规定如下：

2、各部门必须每班班前会进行一次考勤，考勤内容包括：迟到、早退、请假、出差、出勤和旷工，并根据以上相关程序由队长统一管理请假条等。

3、各部门领导应及时监督基层人员的出勤情况，发现问题及时汇报相关主管领导。

4、每月底进行一次考勤汇总，并上报煤矿劳资科汇总备案。三）考勤制度

1、矿部管理人员（副矿级以上）每月正常轮休时间为4天，由矿长根据工作情况统一调整和安排；休假时，同时离矿人员不得超过2人。由于煤矿工作的特殊性，矿部管理人员在特殊情况下无休假时间。

2、队长以上基层管理人员每月正常轮休时间为2天，由主管领导根据工作情况统一调整，特殊情况下无休假时间。请假和轮休时间合计超过4天的，按照实际考勤计发薪资。

3、基层职工按劳取酬，每月请假时间合计超过10天的，按照待岗处理。

4、在考勤时，迟到一次按照100元标准进行处罚；早退一次，按照旷工处理；

5、旷工一次按照300元标准进行处罚；旷工2次以上的，做待岗或辞退处理。

6、在考勤中弄虚作假的，当事人处以1000元罚款；相关责任领导处以3000元罚款。情节严重的，做辞退处理。

第三节

劳动保险及工伤事故管理

一、劳动保险的办理

1、煤矿劳动保险的管理统一由矿部劳资科负责，矿长统一监督进行，具体规定如下：

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2、新入矿的职工按照上述规定办理完入矿手续后，由矿劳资科协同煤矿负责人员统一安排办理保险事宜，办理人员必须在新工人劳动合同签订完后3天时间内办理完相关保险手续；相关主管领导必须接到保险手续已完成的通知后，方可安排其工作，否则严禁上岗作业。

3、离矿人员在办理完相关手续后，矿劳资科必须在3天之内将离矿人员名单上报煤矿，由其及时撤销或更换保险名单。

4、每月底由矿劳资科统一修改煤矿花名册，增补或修改全矿在职人员名单，并在次月3日以前上报煤矿进行保险人员的复核；各用人部门必须每月28日出具本部门人员花名册，上报劳资科备案。

5、煤矿财务人员必须按照煤矿上报的花名册计发当月工资，不在花名册范围内的人员，严禁发放工资。

6、煤矿各部门人员流动情况，主管领导必须及时向矿劳资科进行反馈，变更相关保险事宜。否则，造成的一切后果由主管领导自行承担。

7、具体劳动保险办理事宜，由煤矿相关人员与保险煤矿协调解决。

二、工伤事故管理

煤矿工伤事故的发生，存在诸多客观因素和主观因素。所以在工伤事故的调查、处理及善后工作上必须按照以下程序和规定执行：

1、事故调查

1）事故发生后，事故调查工作由煤矿安全科全权负责，各部门必须积极配合事故调查工作，按照以下规定执行：

2）事故发生后，现场人员应及时救护和负责运送伤员至医院救治，并按照规定执行事故报告程序。

3）主管安全的部门负责人必须在事故发生后2天以内组织相关人员调查清楚事故发生的时间、地点、原因、受伤人员基本情况等。

4）事故调查时，必须出具正规的书面调查报告，内容包括：发生事故时间、经过、所有现场人员口录以及现场人员的亲笔签字和调查人员的签字确认等材料。调查报告还必须附受伤人员的身份证复印件。

5）调查报告必须在2日内报送煤矿备案。

2、事故处理

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1）煤矿工伤事故的处理按照“四不放过”原则，由矿长负责组织，在5天以内召开事故分析会，并按照以下规定处理：

2）根据上述事故调查报告，分析事故发生的原因，责任追究到个人； 3）事故处理必须分清楚事故的直接责任人、间接责任人、管理责任和领导责任等，并按照《规章制度》要求做出处理决定。

4）事故的处理决定必须出具书面报告，并有相关责任人的签字确认。5）事故处理报告须以矿部的名义进行公示，并在各部门班前会议或职工大会上进行广泛学习，以便汲取教训和总结经验。

6）事故处理完后，煤矿管理人员应根据事故发生的经验教训，制定相应的防范措施和制度，来加强安全管理工作。

7）事故调查和处理报告汇总后，报煤矿备案。

3、善后工作

1）事故发生后，受伤人员在接受治疗期间，煤矿管理人员应按照以下规定处理善后事宜：

2）主管领导必须及时了解和掌握工伤人员的伤病情况，协助煤矿相关负责人处理医、患之间的关系，以及安排相关陪护人员等事宜。

3）主管部门领导应及时掌握患者家属情况，特别是危病人员，应该积极安抚伤员和家属情绪，尽力帮助解决伤者在医治期间的各种困难问题。

4）定期探望和掌握伤者病情治疗及康复情况，协助煤矿相关负责人处理好善后及赔付事宜。

4、工伤补助标准

1）发生工伤事故后，工伤人员在治疗期间，生活补助标准为900元/月；

2）经鉴定，若伤员为重伤，生活不能自理，需安排专人陪护时，陪护标准为1500元/月；

3）伤亡赔付工作根据国家相关法律规定双方协商解决。

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第四章

安全教育与培训

一．总

则

1、煤矿每年都要编制安全技术培训计划并认真组织实施。安全技术培训计划要在每年的一月上旬编制完毕。

2、安全技术培训按照受训人员的不同分级组织实施，其中队长及以上人员，部分特种作业人员的培训由相关机构负责组织。其他安全技术工种的培训和复训由煤矿组织实施。

3、新工人上岗前必须进行不少于1个月的安全技术知识培训和有关规章制度的学习教育，经考核合格后方可上岗。工人转岗，必须经不少于7天的转岗培训方可转岗。

4、加强培训管理，提高培训质量，各类培训都必须严格按照教学大纲进行，培训后必须对受训人员的学习进行考核，煤矿和安监部门要定期进行检查。

5、矿、井在规定的学习日内进行安全学习教育，结合实际情况，在不同阶段进行系列安全教育活动，使干部职工不断提高自主保安、群体保安意识，提高干部职工的整体素质。

二．安全教育管理标准

1．适用范围

本标准规定了新工人入厂教育、特殊工种的安全培训教育、一般工人的安全教育、干部的安全教育和日常教育等事项和管理。

2．管理职能

安全科负责全矿安全教育的计划、管理、指导、检查、考核工作，负责矿级安全教育和组织矿级安全技术培训。

各区队负责本单位安全教育的计划、实施、管理、检查、考核工作，负责组织本单位安全技术培训。

三．管理内容与要求

1、凡新入矿的职工，必须经过矿级、井口、班组三级教育，经考试

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合格后，才能跟班上岗，未经三级安全教育和考试不合格者禁止上岗。

2、一级矿级安全教育，教育时间一周，教育内容：

1）国家安全生产方针、政策、安全法规、劳动安全知识、矿规矿纪； 2）煤矿概况、生产特点及安全生产各项管理制度； 3）安全生产基本知识教育，事故教训、典型案例教育； 4）安全知识现场参观教育。

3．二级井队安全教育，教育时间3天，教育内容如下：

1）井下的主要生产工艺流程，主要的设备概况及其特点，危险区域，要害部位；

2）井口安全生产制度及安全技术操作规程；

3）结合本井口特点，学习防火、防爆、防毒、防触电、防机具伤害等安全防护知识、抢救知识；

4）历年事故案例教育（包括重大险情事故）。4．三级班组安全教育，时间为3天，教育内容如下： 1）本岗位（工种）安全操作规程，标准化作业程序； 2）本岗位的生产规程及工作特点，设备性能和安全注意事项； 3）本岗位（工种）设备、工具及其使用方法，防护用品的使用； 4）本岗位（工种）事故教训及预防措施。

5、班组安全教育考试合格后，须在指定师傅带领下进行工作，学习时间不得少于一个月。

6、三级教育考核情况，要逐级填写在职工安全教育登记表上，经安全部门审核后方可上岗作业。

7、未经三级教育或考试不合格者，不能分配工作，谁分配、谁负责。

四．特殊工种安全教育

1、凡从事特殊工种作业人员必须经过专业安全技术培训，考试合格，发给操作证，持证上岗。无证上岗者，属违章行为，必须严肃处理。

2、特殊工种的安全教育培训工作，严格执行相关国家、行业的法律、法规要求，按规定送培特种作业人员。

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3、凡未经培训的特殊工种人员，严禁上岗作业。

4、特殊工种复审教育每年至少组织1次，由专业机构进行统一复审。

5、一般工种工人的安全教育

1）安全科每年要组织1次全员安全教育和考试。有本岗位安全技术操作规程，岗位标准化作业程序，事故案例等内容。

2）全员安全教育考试成绩要记入职工安全教育档案。

6、基层安全骨干、技安干部的培训教育。培训内容：

1）安全管理的基本知识，安全系统工程，事故预测、预防，劳动环保法令、方针、政策和专业安全技术知识等。

2）矿级安全教育由相关安全培训机构负责实施，安全环保处组织，学完规定的安全知识教材经考试合格后方能上任。

3）队长和安全人员的教育，均由矿安全科组织，每年至少轮训一次，经考试合格后方能上岗。

4）生产班组长的教育，由安全科组织，每年至少轮训一次，每次学习不少于20个学时，经考试合格后方能上岗。

五．日常安全教育

1、班前教育内容

1）班组长、安全员的班前讲话要讲明当班生产或检修作业的特点、条件、危险因素和防范措施。

2）指明班内作业过程中应注意的事项，落实互保、联保和自保责任制。

3）检查作业前劳动保护用品的使用情况。4）传达上级指示及有关事故教训。

2、安全活动

1）每周一次安全活动，井队、班组要认真组织安全活动。2）活动内容：学习安全生产方针、政策和规定，学习本岗位安全技术操作规程、标准化作业程序，讨论检查本班组本岗位的不安全因素，讨论一周内班组发生过的违章现象，险情事故及教训等。

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3）安全活动记录要认真管理，各单位要定期进行检查，并列入考核的内容之一。

六．复工再教育

1、凡属脱岗1个月以上的生产、运行、维修工人的复工，上岗前一律进行复工教育，经考试合格方能上岗，未经复工再教育者不准上岗。

2、凡属调换工种与岗位的工人，必须进行新工种、新岗位的安全规程教育和熟悉现场教育，讲解安全须知等事项，经考试合格后方能上岗，不合格者不准上岗。

七．检查与考核

1、本标准由矿安全科负责检查与考核。

2、如发现因违反本标准，管理不善造成伤亡事故，应追究有关部门和人员的责任。

3、记录文件：全员安全教育台账；新进人员安全教育台账；各类安全培训、教育台账。

第五章

重要安全管理制度

第一节 安全目标管理制度

一、总

则

1、为保障我矿职工的人身安全不受伤害，特制定本安全目标管理制度。

2、全矿安全目标为：全年死亡事故为0；重伤事故为0；重大机电设备事故为0；

3、根据我矿现状，特成立矿部安全生产目标管理小组，组长为矿长，成员由副矿长、井长、安全员和各班组长组成。

4、每月21日召开安全会议，落实上月安全情况，检查安全隐患，总结经验和汲取教训，并下达当月安全目标，制定隐患排查措施以及监督办法。

5、井口在召开本月安全会议后，必须及时将会议内容传达到每个职

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工中去，使全矿职工及时了解本矿安全状况，以便进行安全监督，达到在安全上群防群治的目的。

6、每周星期四由矿安全总负责人以及安全人员负责召开安全学习和培训会议，学习时间：

上午：11：00---12：00；下午：5：00—6：00

7、学习内容根据培训计划和月计划进行分解后逐步展开。

8、每位职工在学习和工作中，必须牢记安全目标，认真执行各项规章制度，不违章作业，力争实现安全管理目标。

9、矿部的安全目标实行层层分解，由矿长统一负责考核，责任落实到个人，并进行逐月落实。对安全管理较好的班组和个人进行评比和奖励机制。

10、煤矿根据安全目标管理情况，对矿部进行季度和考评，并根据考评情况进行重奖或重罚，以促进安全管理力度。

二、安全目标管理

一）安全目标管理范围与内容

1、安全目标的管理范围和内容的确定，由煤矿总工办和安全部门协同确定。每1月根据矿井实际情况修订《煤矿安全目标管理与考核》制度，由矿长负责组织人员进行综合评审，通过后下发执行。

2、安全目标管理的内容必须按照煤矿特点，按部门、分岗位进行细化和层层分解，最终落实到个人。在目标分解时，必须按照行业标准进行落实。

3、安全目标管理必须明确监督职责和考核制度。

4、安全目标管理内容包括：生产工艺标准、人员组织标准、设备使用标准、现场文明生产标准和岗位操作标准等。

5、根据制定的《安全目标管理与考核》制度，进行责任落实，每月进行一次综合考评，对其中不合格者，实现责任追究。

二）管理职责与权限

1、矿长根据《安全目标管理与考核》制度，全权处理所管辖范围内

呼图壁县小甘沟煤矿安全质量标准化管理制度汇编 的人员组织、调配和协调及监督工作。

2、煤矿技术部门负责《安全目标管理与考核》制度的制定、修改工作，并按部门、分岗位分解细化，配合矿长进行现场标准的验收工作。

3、安全部门负责日常的监督、考核和落实工作。考核组成员由矿部主要领导组成，分为现场月检和日常检查，综合考核。

4、各区队、各班组负责人负责现场的督察和落实工作。

5、对于班组目标管理的考核，按照安全管理中“群治群策”的要求，进行班组奖罚制度，以达到安全上“自保、互保、联保”的要求。

6、考核工作每月进行一次综合考评，以经济处罚为主，当月兑现。三）安全生产目标管理程序和执行

1、在安全生产目标管理程序方面，本煤矿执行层层分解落实责任制度，责任必须落实到个人，具体原则如下

2、在安全生产管理方面，由矿部进行统一调配，坚决执行矿长负责制。安全、掘进、采区、机电、后勤和各施工单位统一服从矿部安排。

3、按照各部门的工作重心，分解各部门的安全生产目标任务，落实负责人，进行逐月工作任务或目标的分解下达，确保全年安全、生产任务顺利完成。

4、在安全方面，由煤矿安全管理人员对各部门进行日常监管，进行井下实时处罚，并现场开具罚款单，本人签字确认。

5、煤矿对各部门的考核，主要针对各部门的责任人进行；各部门负责人必须根据矿部的考核，将考核结果分解到各班组和个人，彻底实现全员责任共担、利益共享的目标。

6、对考核金额，在当月其总成本中一次全额扣除；由各部门责任人针对矿部考核内容，将责任层层落实到其所管辖的岗位个人。

7、对于煤矿总体安全目标管理情况，由煤矿领导根据逐月的目标完成情况和全年安全状况，进行年底统一考核。

第二节 安全教育培训制度

1、为加强职工教育培训工作，提高职工队伍素质，适应我矿安全生

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产的需要，根据《矿山安全法》和《煤矿安全规程》及相关的法律、法规要求，结合本矿实际情况，特制定本规定。

2、职工教育培训必须贯彻“强制培训，岗位培训，经常教育，广泛宣传”的原则。每周星期四为安全活动日，由矿部人员及安全人员组织进行。主管技术人员和负责人负责抓好本矿的技术培训工作。

3、职工教育、培训的对象：全矿所有在册职工，包括：合同工、农民协议工、外承包队井下作业人员，正副井长、班组长、安全生产现场管理人员，特殊工种（瓦斯检查员、放炮员、井下电钳工、高低压安装、维修电工，机电维护员，配电工、绞车司机，电车司机，人车司机，小绞车司机，信号工、充电工、司炉工、水泵工、电气焊工、灯房值班工、抽、压风机司机等）。

4、煤矿每年年底必须制定第二的培训计划和月培训计划。

5、按照培训计划的内容，各类人员必须达到以下基本要求： 1）了解党和国家安全生产方面的方针、政策、法规，掌握熟悉国务院颁发的《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》及《煤矿安全规程》等有关规定。

2）掌握煤矿关于防止瓦斯、煤尘、顶板、水、火等自然灾害的基本知识。

3）熟悉各工种职责范围内的灾害预防计划、措施，并会抢救，会自救。

4）特殊工种及班组长必须熟悉本工种的作业规程和操作规程，熟悉掌握本单位本工种的安全技术知识，掌握职责范围内的设备、仪器、仪表的性能、原理、构造，会熟练地使用和操作，会排除故障。

6、新入矿的井下工人接受培训时间不少于72小时（包括井下参观、现场学习），并在有经验的工人带领下实习2个月后，经考核合格后方可独立工作。

7、特殊作业人员转岗必须经矿领导批准，并经转岗培训取得合格证书后方可上岗。

8、培训计划由矿部、生产部门、技术部门等共同编制，安全部

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门负责监督落实，批准下达的培训计划，必须按时保质保量

9、安全培训部门的职责：负责本矿一般工种工人及新工人的安全技术培训；负责本矿一般工种工人的安全资格考核；负责特殊工种的管理及建档工作

10、职工教育培训工作必须坚持理论与实践相结合，正规培训与经常教育相结合，脱产培训与岗位培训相结合的要求。

11、从事煤炭生产的所有人员实行《安全资格证书》制度，干部和工人必须持证上岗，否则干部不能担任领导职务。工人不能上岗。职务工种变动时必须重新培训，考试取得新职务，新工种的“证书”后方准上岗。

12、安全教育培训考试不合格者，必须重新培训，重新培训期间停发工资，再培训考试不及格者，除停发工资外，培训期间每天交培训费20元。

13、在本矿施工的外承包队的职工应同本矿职工一样进行安全教育和技术培训，并持证上岗，否则同本矿职工一样对待，但参加培训必须按规定每人每天交20元培训费用。

14、矿对培训工作实行考核，对培训成绩突出安全生产较好的单位和个人给予表彰奖励。

15、职工教育，安全技术培训经费按规定提取，专款专用。

16、本规定解释权属呼图壁县煤碳多种经营有限责任煤矿小甘沟煤矿。

第三节 安全投入保证制度

1、小甘沟煤矿隶属于呼图壁县煤炭多种经营有限责任煤矿，安全投入和保障由煤矿监管负责。

2、本煤矿的所有设备、材料由煤矿统一采购，本矿每月按照规定提前申报材料计划，进行统一采购。

3、由呼图壁县煤炭多种经营有限责任煤矿建立稳定的安全投入渠道，安全投入资金纳入吨煤开采成本，设立“安全基金”专用账户，安

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全投入资金或安全维简费用吨煤提取按照行业标准执行，专款专用。

4、每初，由煤矿根据实际情况和工作计划，提出安全费用使用方案，报煤矿审核后批准执行。

5、重大安全设施、设备的投入和抢险救灾、隐患排查与治理等费用纳入财务计划，保障随时使用。

6、煤矿安全教育与培训及奖罚费用，由煤矿统一供给，逐月兑现。

7、所有安全投入由煤矿造册，年终进行矿井核算。由于整改力度大，安全投入超额的部分由煤矿承担。

8、煤矿设备安全技术革新费用，由煤矿编制安全技改计划，报煤矿审核批准后执行，其费属于专项资金，不在保障资金中。

9、本矿的安全器材由矿安全科负责统一维修和标校，费用由煤矿协调落实。

10、煤矿管理人员到其他矿井的安全学习和参观由煤矿组织，费用自安全帐户资金中支取。

11、年终由煤矿董事会对矿井的安全投入和资金的专款专用进行监督和审查并出具正式报告。

第四节 安全隐患排查制度

一）安全隐患排查

1、为强化安全管理，及时消除事故隐患，保障矿井安全生产、特制订本制度。

2、矿属各单位的每一职工都负有隐患排查上报的义务和权利，凡在矿区内发现的隐患都应及时向矿责任单位汇报，重大隐患应向安监站及矿分管领导汇报。

3、矿安全检查部门必须认真收集各类隐患信息，每日调度会提请会议安排解决，并在规定时限内督促整改和验收。

4、井队、班组对区域内的生产环节，设施等各方面进行全面检查、分析，查出隐患及时上报，并严格执行月隐患排查制度，将排查结果与当月10、20、28日报矿部集中整治。

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5、专业管理人员必须经常深入现场，检查专业内的不安全问题。并与当月10、20和28日专业内召开碰头会，对发现的隐患及时上报专业管理办公室，并在月度专业例会汇报整改情况及重点防范措施的制订。

6、矿职能部门管理人员要盯住现场，发现隐患及时解决，解决不了的要有措施，及时上报，并与每日碰头会汇报，分析各类隐患，提出整改意见，督促解决。

7、矿安全监察部门及时将各类隐患分解，提出整改意见，责令责任单位整改，并向有关领导汇报，督促落实整改。

8、矿安监部门每月必须把安全隐患征集、汇总、筛选，及时下整改通知单到责任单位进行落实，并汇报矿相关领导安排组织措施监督落实。

9、针对发现的各种隐患问题，必须组织相关的人员研究解决，制定相应措施，并限期整改。在限期内未及时整改的，按本矿《安全奖罚制度》进行严肃处理。

10、将安全管理标准贯彻到每一位职工中去，广泛发动职工参与安全监督管理，以达到群防群治的目的，及时发现隐患，排除隐患。

二）安全隐患治理

1、在日常安全隐患排查中，矿部安全管理人员每天通过调度会将排查出的安全隐患进行汇总，并划分一般隐患和重大隐患；对于一般隐患，立即安排安全人员进行整改；对于重大隐患，则必须制定周密的整改措施，安排专人负责整改；整改中，优先治理重大安全隐患。

2、制定安全隐患治理措施后，必须由煤矿技术负责人协同矿长组织综合评审工作，在确保安全的情况下，签字确认和下发执行。

3、安全隐患治理时，领导必须跟班作业，现场必须有安全员、气体检测员和班组长联合作业，跟班领导统一指挥。

4、处理重大安全隐患时，必须撤离现场无关人员，按照制定的整改措施进行，严禁不同地点的重大安全隐患同时整改作业。

5、治理安全隐患工作，必须提前设臵清楚安全退路和防护措施，严禁冒险蛮干和违章作业。

6、安全隐患整改完毕后，必须安排专人进行现场盯班跟踪监督，确

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认彻底安全后，方可恢复正常生产程序。

三）考核

安全隐患排查与整改的考核，执行煤矿制定的《考核与处罚》制度

第五节 安全监督检查制度

为加强我矿安全生产管理，防止事故的发生，对我矿安全检查工作作如下规定：

一、安全监督制度

1、小甘沟煤矿隶属于呼图壁县煤炭多种经营有限责任煤矿，多经煤矿对本矿的安全生产负主要监督责任，本矿负责具体安全监督检查的落实工作。

2、本矿的所有采掘工作在煤矿审批后制定相关规程和安全措施贯彻学习后开工。

3、煤矿对本矿每月定期开展安全监督检查工作，必须认真对待，不能敷衍了事。

4、每月28日，由煤矿组织煤矿召开当月安全生产工作的总结和评比工作，制作工作月计划、下达安全任务和工作调整。

二、安全检查制度

1、每月10日、20日、28日对采、掘、机、运、通五大系统组织全矿安全大检查。由矿长具体负责组织和督促实施，参加人员有：总工、副矿长、队长、安全人员和各班组长。检查后必须针对矿井存在的安全隐患，形成会议纪要和限期整改的决议，责任落实到个人。

2、查出的隐患由矿部下发隐患整改通知单，落实到单位及个人，并明确整改时间和具体负责人。

3、对检查的情况要在矿全体安全会议上给予公布，并呈报煤矿领导备案。

4、每周由井口主要领导负责组织不低于一次的安全检查工作，主要落实矿部安全检查出的安全隐患处理情况，参加人员有：矿部领导人员、井长、安全人员和各班组长，将检查结果形成文件，并汇报矿部存档。

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对未完成整改任务的个人或集体，根据有关规定给予相应的处罚。

5、每周星期四定期召开全矿安全学习会议，除学习基本的《小甘沟煤矿安全管理制度汇编》知识外，主要针对本周存在的各种问题进行教育和分析，总结经验，商讨措施。

6、矿井制定相应的奖励措施，积极鼓励每位职工在安全管理方面提出自己的意见和建议，使矿井保持正常的安全生产。

7、认真执行领导值班制度，使现场操作的安全监督检查落到实处。

8、工作中认真检查《岗位责任制》等各项规程的贯彻和执行情况。

9、对矿井“三违”现象，严格检查力度，依据《奖罚制度》规定，按照“四不放过”进行处罚。

10、在安全检查工作中坚持安全工作的群防群治思路。

第六节 安全办公会议制度

为适应矿井安全生产的动态变化，综合安全生产状况，检查安全工作实效，及时制定相应的安全生产措施，消除事故隐患，保障矿井安全生产和职工人身安全，防止事故发生，特建立安全办公会会议制度。

第七节

安全办公会议制度

一）、组织成立矿安全生产领导小组 组 长：由矿长担任。副组长：安全副矿长

成 员：井长、副井长、安全员、各班组长 二）、机构安全生产责任制

1、认真学习贯彻上级有关安全生产方针、政策、法律、法规、指令和安全工作会议精神。

2、认真听取、掌握各职能部门和安监部门关于“三大规程”的执行情况，安全技术措施落实情况和安全工作开展情况，研究分析存在的问题、隐患，讨论制定解决处理措施、办法，明确责任单位、责任人，限定时间落实整改。

3、研究落实“一通三防专项治理”及不断提高矿井安全装备水平。

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4、对发生各类重大及未遂事故进行分析、讨论，落实对事故责任者及严重“三违”人员的处理意见，吸取教训，制订防范措施。

5、检查安全办公会议确定工作事项的落实情况，对完成较好的要给予奖励，对完成不好的要追究原因和责任，进行相应的处罚。

6、适时研究、制订具有针对性、可行性的群众性安全生产活动，努力推动矿井安全生产各项工作的顺利开展。

三）、会议内容及程序

1、安全办公会由安全领导小组组长主持，组长不在矿时，由副组长主持。

2、安全人员及班组长汇报内容： 1）每周矿井的安全情况； 2）安全工作开展情况；

3）每周解决的主要安全问题及隐患； 4）目前矿井存在的主要安全问题及隐患； 5）下周安全工作重点及安全工作计划； 6）需提请安全办公会讨论的事项； 7）每周安全生产、质量管理情况； 8）每周安全生产主要工作及解决的问题； 9)目前存在的问题及下周安全生产计划情况； 10）目前技术工作开展情况；下步技术工作重点； 四）会议制度

1、每月10日、20日、28日召开安全办公会。

2、凡参加会议人员不得缺席、迟到、早退，特殊情况不能参加会议，必须经组长批准，否则，按旷工处理。

3、参加会议人员，必须对会议内容认真记录，会后认真贯彻落实会议安排的各项工作，对会议内容落实负责。

4、安全办公会议内容必须要有记录，并由全体参加人员的签字负责。

5、每次会议之前,要做好充分准备，抓住重点，讲求实效，会后对所研究确定的事项，要写出纪要上报下发，狠抓落实。

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6、办公会议要学习上级有关安全生产方面的方针、政策、规定、指示。

7、听取全矿关于执行三大规程、落实安全技术措施和安全管理工作汇报，研究分析存在的问题，提出解决的措施办法，并落实到有关部门和个头。

8、对本矿发生的重大事故和未遂事故，进行分析，讨论处理事故责任者和严重违章人员，吸取教训，制定防范措施，防止同类事故发生。

9、检查前期安全办公会议确定的事项和落实情况，对未完成落实工作的要追究原因和相关责任人的责任。

第八节

班前会议制度

1、所有职工在上班前必须参加班前会。班前会由值班领导及各区队长负责组织召开。

2、班前会的内容主要为： ①总结上班的工作情况。

②清查人数、开工作票安排当班的工作任务。③着重强调工作任务的安全注意事项、规范技术要求。④每日班前会安全培训。⑤强化劳动纪律。

3、班前会上，必须传达上级或煤矿有关文件、通知及通报的精神，公布安全生产完成任务情况，开展批评与表扬，进行安全教育工作。

4、班前会要简明扼要，有特殊事项可以另外开专题讨论会。

5、班前会要做好记录。参加会议人员必须签字，无签字视为缺勤。

6、班前会时间在正常上班前半小时召开，必须由组织人负责人员点名和考勤。

7、其他规定参照煤矿各相关规章制度执行。

第九节

交接班制度

1、全矿凡是实行三八制或四六制的工作岗位、人员、班组都要严格履行交接班手续。

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2、交接班工作必须由书面交接，交班人员填写交班内容或表格，接班人进行复核后签字。

3、交接班的主要内容是：当班的安全情况，设备的完好情况，各种用具齐全和完好情况，润滑情况，设施、设备存在的问题等。

4、接班人对照交班内容检查清楚后，当面签字，当班出现的故障或丢失的器材由当班人员负责，履行手续后不得相互推脱责任。

5、不履行交接班手续的人员和班组在岗位责任制的考核中要进行处罚。

6、交接班其他规定参照煤矿各相关规章制度执行。

第十节 出入井检查和人员登记清点制度

1、入井人员的检身制度由井口检身工（警卫）具体负责执行，所有出、入井人员必须接受检身工的检查。

2、严格执行《入井须知》的各项内容，坚持入井检身制度，对任何入井人员必须一视同仁；对违反《入井须知》规定的，严禁入井。

3、所有出入井人员必须登记，内容包括：姓名、入井时间、出井时间、矿灯编号、自救器号、工种等；出井人员必须登记出井时间，要做到本人升井签名。

4、发现升井人员违章携带、盗窃国家财产和炸药雷管的，要立即报告调度室或矿领导进行追查和处理。

5、对于超过升井2小时的人员，检身工必须查询落实未升井人员的延迟原因和具体情况，及时汇报至矿调度室。

6、禁止非本矿人员入井或在井口乱转。严禁任何人在井口范围20米内吸烟、饮酒、乱倒垃圾、设臵明火装臵等违规行为；

7、所有入井人员必须无条件的接受井口检身工的搜身检查。对入井人员交付的所有物品，检身人员应妥善保管，认真管理，丢失由检身人员照价赔偿；

8、井口检身工必须坚守岗位，尽职尽责。严禁脱岗、睡岗和串岗；

9、井口检身工要看管好井口的所有材料、设备。保持井口卫生干净

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整洁；

10、井口检身工必须监管好入井人员的签名、入井时间、入井人数及升井人数、升井时间，准确记录每班炮工携带入井的炸药、雷管数量以及出井炸药、雷管的数量，所有记录必须要有相关人员的亲笔签名。

11、检身工必须每班向当班调度员汇报实际出、入井人数。

12、出井检查时，必须认真仔细，对带出井口的物品要登记清楚，有任何问题，及时汇报矿部。

13、所有入井人员应该参加班前会。对没有参加当班班前会的人员入井前，检身工必须向其说明当班安全生产情况和井下人员大致工作地点。

14、严禁携带无措施的喷灯，氧焊机入井，对于携带的尖锐物品工具要有防护套。

15、认真执行调度室所通知的特殊情况下人员入井规定。

16、外单位检查或入井参观学习人员必须要有矿派专人带领，并遵守有关规定。

17、检身工每班对出、入井人员进行仔细清点、核对、统计，并将统计结果当班向矿调度室汇报清楚。

18、每月必须整理好井口出入井记录和检身记录，在每月月底上交矿安全科 存档。

第十一节 事故隐患排查及报告制度

为了贯彻落实《国务院关于预防煤矿安全生产事故的特别规定》，及时发现并排除安全生产隐患，预防煤矿安全生产事故的发生，保障职工的生命安全和煤矿安全，现制定如下具体安全事故隐患管理制度。

一、事故隐患排查及报告规定

1、为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，有效地控制和排查重大安全隐患，保证煤矿安全生产，根据有关法律、法规，特制定本规定。

2、煤矿所属煤矿应依本规定报告本矿的安全事故隐患。

3、本规定所称的安全事故隐患，是指煤矿的生产、安全系统，安全

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装备、安全设施、安全制度、安全措施不健全、不落实和违反国家、行业、企业有关法律、法规、规程、规定，有可能造成重大事故的隐患。按事故隐患的种类分：顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、放炮、火灾、水害和其他。

4、煤矿总经理、矿长对事故隐患的排查与治理工作全面负责。总工程师负责事故隐患的排查与整改措施的编制；各分管经理、分管矿长负责分管范围内的事故隐患的整改工作；各业务部门负责本部门业务范围内的事故隐患排查与管理；各级安全监察部门负责事故隐患排查与治理工作的监督检查与责任追查。

5、本矿在每月的10号、20号、28号对全矿井安全隐患进行大排查，检查人员由法人、矿长、副矿长、总工等矿井安全管理人员组成。检查分为两个组，组长分别由矿长和总工担任，一组检查资料及地面设备设施，另一组检查井下。

6、对所排查的事故事故隐患，由矿总工程师负责组织编制整改措施，由矿长组织落实整改。

7、事故隐患的确认与上报。煤矿、矿在日常安全检查的基础上，每月组织一次矿井事故隐患等级的确认。按级别和类别每月逐级上报，1、2级事故隐患报煤矿，3级事故隐患报县煤炭局。事故隐患在未整改完成前，必须每次都报，直至事故隐患整改完成。各矿应于每月25日前，将下月的重大事故隐患排查情况和上期报告的整改情况，书面向煤矿报告。

8、矿井计划外停电、停风，主要通风路线冒顶堵塞，发现自然发火、透水征兆等重大安全隐患，应及时按程序报告。

二、重大隐患排查及报告内容：

1）不能实现分区通风或采用不合理的串联通风、扩散通风、采空区通风、角联通风。

2）矿井、采区、采掘工作面、硐室风量不足或矿井各地点风速不符合规定。

3）矿井反风系统、风门、风桥、挡风墙、密闭等通风设施不齐全或损坏，严重影响通风。

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4）通风系统不稳定，造成主要通风地点风量变化较大或有害气体异常涌出。

5）局部通风机发生循环风；未使用抗静电、阻燃风筒；掘进工作面未按规定使用风电闭锁、瓦斯电闭锁；瓦斯重点管理区的掘进巷道未装备“三专两闭锁”或“双风机、双电源及两闭锁”。

6）采掘工作面及其他地点瓦斯浓度经常处于临界值，采煤工作面、掘进工作面瓦斯绝对涌出量分别大于5立方米/分钟和3立方米/分钟。

7）井下巷道有厚度超过2毫米，连续长度超过5米的煤尘堆积。8）厚煤层开采矿井，没有按规定建立健全防灭火系统和装备。9）采后不按时封闭，违反规定启封火区。

10）煤巷掘进冒顶区或顶煤破碎带未及时采取有效的防止顶煤自燃措施；巷道掘透采空区或掘透与采空区相连通的巷道，未及时采取有效的封堵措施。

11）煤矿瓦斯检测仪、瓦斯监测断电装臵、风表等安全装臵配备不足；未按规定进行计量检定和校准；误差超过有关规定。

12）单头掘进施工长度超过1500米的掘进巷道。13）放炮不执行“一炮三检”和“三人连锁”放炮制度。14）冬、夏季“三防”重点工程不落实。

15）工作面充水条件不清又无探查措施；采掘工作面附近的采空区、废弃巷道有积水或积水情况不清。

16）在煤层顶板导水裂隙带范围内分布有富水性中等及其以上的含水层（组）下回采；在煤层底板以下赋存高水压岩溶或裂隙含水层（组）上回采。

17）第四系含水层下留设防水（砂）煤柱最小的试采工作面；地表水体下试采工作面。

18）巷道通过富水性中等及以上的含水层、导水或可能导水的断层；采掘工作面遇封闭不良的导水钻孔；未按规定设计留设防隔水煤（岩）柱或隔水煤（岩）柱被破坏的地段。

19）矿井、采区排水能力不符合《煤矿安全规程》有关规定；采掘

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工作面排水系统不健全或排水能力不够。

20）采煤工作面过落差大于采高的断层以及工作面倾角大于15度或矿山压力显现剧烈等地质构造复杂区。

21）采煤工作面过废弃巷道，掘进工作面过废弃巷道或采空区。22）煤巷锚网支护大断面硐室、交叉点出现显著离层。23）轨道运输巷及车场安全间隙不符合要求。24）斜巷防跑车及跑车防护装臵不齐全。25）井筒发生破坏未采取有效措施处理。

26）矿井消防系统不完善，消防水源不足；坑木场、风机房、绞车房、井上（下）变电场、炸药库、油脂库等重点消防设施、器材的配备不符合有关规定。

27）井下胶带运输机未使用阻燃胶带、缺少保护或保护失灵。28）电缆老化、绝缘程度低；电缆材质、规格不符合要求；井下使用未经检测站测试的电缆。

29）井下电器设备防爆性能和选型不符合规定，井下电器设备失爆。30）矿井主要提升机、主要通风机、主要输变电设备等带病运转。31）提升机、罐笼、斜巷乘人装臵及各种安全保护装臵、信号系统、钢丝绳不定期检修、检测和试验。

32）矿井单回路供电；违反规定，变压器中性点接地供电。33）煤矿企业有关行政、技术负责人不履行国家有关规定、安全生产法律、法规、规程规定的职责。

34）煤矿矿长、特种作业人员和人井工人没有按规定培训，不能做到持证上岗。

35）要对重大隐患的治理实行跟踪管理，煤矿、矿均要建立专门的重大隐患排查台账，详细记录重大隐患、整改措施、整改过程及结果等，由总工程师指定的部门进行档案化管理。与隐患相关的部门（区队）也要建立管理台账，存档备查。

36）本规定的解释权属煤矿总工程师。

三、事故隐患的整改

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1、安全隐患完毕后由矿长召开专题会议，针对安全隐患大排查中所排查出的问题，由矿总工制定“四定”整改方案及措施，定人员、定内容、定方案、定时间，由副矿长安排各区队等具体人员落实整改方案和措施方案，存在重大安全隐患的、立即停止井下一切采掘作业，并上报煤炭局。

2、对安全隐患排查中排查出的问题，指定人员如果没有按照整改内容、整改工期、整改方案在指定的整改期限内对排查出的安全隐患进行治理，对相关负责人员将按照煤矿制定的奖罚制度进行经济处罚。

3、建立隐患排查治理档案，隐患排查治理档案内容包括每次安全隐患大排查的日期、检查人员、排查出的安全隐患、针对安全隐患制定的整改方案及措施、隐患治理完成情况等。

4、煤矿总工程师全面掌握排查情况，根据我矿实际情况，分析隐患类型，总结治理规律。

5、将安全隐患排查情况与每季度写出书面报告上报县煤炭工业管理局，内容包括每月安全大检查中排查出的安全隐患、检查人员、针对安全隐患制定的整改方案及措施、隐患治理完成情况等。

第十二节 矿井重大安全隐患排查治理报告制度

1、矿井重大安全隐患排查治理报告工作严格按照《国务院关于预防煤矿安全生产事故的特别规定》，《煤矿重大安全生产隐患的认定办法（试行）进行，结合《煤矿安全规程》、《操作规程》和各种《作业规程》的规定，通过安全隐患排查治理，使事故消灭在萌芽状态，实现矿井安全。

2、《煤矿重大安全生产隐患排查治理报告制度》是落实煤矿安全生产主体责任的重大举措，是防范煤矿重大安全事故的根本措施。

3、我矿重大安全隐患排查工作每月28日由矿长组织进行，参加人员：安全副矿长、生产副矿长、技术负责任、机电负责任、通风负责人、监控负责人等各关口主要人员参加。

4、矿井重大安全隐患排查工作主要针对矿井的“一通三防“和矿井的瓦斯、水灾、火灾、顶板灾害、煤尘治理和机电设备运行事故等生产

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进行中可能出现的重大安全隐患进行安全排查。

5、检查过程中必须认真、细致、不走过场、不留死角，避免与一般隐患混淆等现象。

6、检查工作要密切结合矿井运行系统、工程质量、设备的维护、各工种责任制的贯彻、各种记录、作业规程、操作规程、安全规程的落实情况。

7、重大安全隐患排查结束，对检查结果要分析计划分隐患的程度，提出整改措施，用“四定整改“消除隐患。

8、有重大隐患时，要坚持先安全后生产的“三不生产”的原则，消除隐患后才能进行其他工作。

9、对发现的重大安全隐患煤矿自身难以有效防治的，必须及时与煤矿沟通协调解决，并报告上级煤矿安全管理部门。

10、安全隐患没有及时检查出来，结果致使事故的，必须追究排查或检查人员的失职责任。

11、矿井重大安全隐患排查治理工作每季度向上级煤矿安全管理部门上报备案。

第十三节 事故应急救援制度

1、井下所有作业人员必须熟练掌握矿井编制的“煤矿事故应急救援预案”的相关内容和矿井避灾路线，明确责任。

2、安全管理人员必须经常深入现场，定期对井下进行巡回检查，检查有害有毒气体情况、顶板状况、巷道支护牢固情况，采掘工作面活矸活煤处理情况。对查明隐患能及时处理及时排除，不能及时排除的制定临时措施同时上报矿长。

3、矿长搜集安全隐患后，组织相关人员分析研究，制定安全隐患处理措施，按照“四定”原则限期整改。

4、各工作面作业人员按分级排患原则要求，工作面隐患排除确保安全后工人方可作业。

5、事故发生后，按照事先熟悉的避灾路线进行撤退自救，在确保安

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全前提下进行互救，确保抢救安全。同时向上级报告灾情。

（一）报告部门：

1）发生死亡事故，煤矿立即报告县安监局、工会和煤矿。2）一般事故报告煤矿。

（二）报告内容：事故级别、原因、过程、伤亡、损失情况。

（三）重大事故的调查分析处理，煤矿全力配合支持协助安监部门查明原因及责任主体；一般事故动用煤矿事故救援预案，成立以矿长为组长、相关人员参加的事故调查组，对事故分析定性，查明事故责任主体，提出事故处理意见和防范措施。

6、事故及隐患处理后，必须做好记录，把事故、隐患的基本情况、处理情况进行分析总结，按照“四不放过”原则认真处理，制定防范措施。

7、违背煤矿事故应急救援制度的，按矿规给予处罚。

第十四节 事故隐患统计上报制度

1、事故报告的意义在于；对事故采取积极措施避免事故扩大，矿井规范化管理，做好事故统计总结经验，教育职工，从而尽可能避免事故。

2、事故发生后必须在最短时间向上级报告。煤矿必须通过电话同时报告煤矿、调度员、矿长、副矿长和安全科。重大伤亡事故按照上报程序必须向上级煤矿主管部门汇报，严禁隐瞒，掩盖事故和欺骗上级。

3、一般轻伤事故由煤矿组织调查，必须当天以书面报告形式上报煤矿负责人。

4、重伤及以上事故发生后，由煤矿负责组织调查，按规定上报主管部门。

5、重伤及以上事故发生后，必须保护好现场，并迅速采取措施抢救受伤人员，防止事故扩大。

6、伤亡事故的级别划分依据国家相关规定执行。

7、事故发生后，按照 “四不放过原则”进行处理；情节严重的，依法交司法机关进行处理。

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8、在事故治理、救援、排险过程中，必须建立奖罚机制，对表现突出的人员予重奖；对消极怠工者，给予重罚。

第十五节 事故分析与责任追查制度

1、根据相关煤炭行业规定，对煤矿“三违”现象和事故调查与处理，本着 “四不放过”的原则，责任追查到个人。通过认真客观的责任分析，理顺管理渠道，明确各司职责，达到“预防为主”的效果，特制定本制度。

2、重大事故的责任划分，煤矿主要领导负有监督调查的职责，矿长负有直接领导责任，安全、生产副矿长负有指挥领导责任，当班值班领导负有现场指挥责任。

3、违章指挥且造成重大事故和经济损伤的，要追究领导指挥责任。

4、安全员或班组长不按规定作业，违章指挥，或超越职权，出现重大事故时，必须报告矿领导，经过现场查明后，再具体处理。

5、对瓦检员工作不负责任，玩忽职守，出现空班漏检，造成重大事故的，必须追究瓦检员的刑事责任。

6、矿井发生片帮冒顶造成事故的，必须立即报告矿井领导至现场查明原因，必须追究当班安全员、班长、炮工的责任。

7、矿井工人不遵守劳动纪律和违章行为，造成严重事故和经济损失的，必须追究班长和当事人的责任。

8、电、钳工不按期对机电设备检修，或出现接地短路、造成机械设备失爆和触电伤人，要立即报告，矿领导现场查明原因，要追究电工和当事人的责任。

9、绞车工等特殊岗位工种违章操作，造成事故和经济损失的，查明原因后，必须由当事人赔偿适当的经济损失和处罚。

10、炮工、班长、安全员必须在工作面交接班，工作期间严禁擅离职守，如迟到、早退、不在工作面交接班，一旦出现问题，要立即报告矿领导，查明原因后，必须追究当事人的责任和给予经济处罚。

11、事故发生后，必须由安全科负责组织开展事故调查工作，调查

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内容包括：事故发生的时间、地点、事故过程、原因分析、对责任人的处理意见、排除事故后的技术措施、今后的改进措施及现场和相关人员的亲笔签名。

12、事故原因调查清楚后，由矿长组织召开煤矿事故分析会议，针对事故发生的原因，追究相关责任人的责任，并讨论防范的安全技术措施，有针对性的制定整改方案并付诸实施。

13、事故责任划分和处理结果确定后，必须以矿部名义张榜公示，让全体矿部职工引以为戒，从中汲取教训和总结经验。

14、班组长在事故处理完毕后，必须在班前会议上组织各班组进行系统学习，并按照既定的安全技术措施部署整改工作，进行认真仔细的整改工作。

15、事故的善后工作，由矿部相关部门按照国家法律法规标准进行处理，并将处理结果在职工大会上进行公布，接受群众监督。

第十六节 矿井水灾隐患排查预测预报制度

1、我矿水灾安全隐患排查工作由防治水专项治理小组人员负责执行。

2、按每周、每月、每季度对矿井水灾进行安全隐患排查和预测预报，并按照相关规定上报。

3、排查内容执行《煤矿安全规程》及防治水规定的相关条款，对矿区井上下的排水系统进行全面的检测和管理，使其符合规定要求。

4、在有水灾隐患时，由矿技术部门负责制定专项探放水安全措施，并下发安全科监督、由各工作面施工人员负责施工，按照“四定”原则进行集中治理。

5、有重大隐患时，要坚持先安全后生产的“三不”生产原则，消除隐患后才能进行其他工作。

6、在矿井有水害隐患时，必须立即向上级煤矿和煤炭等安监部门上报，采取综合措施处理隐患。

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第十七节 矿井主要灾害预防管理制度

1、每由矿技术负责人组织编制《矿井灾害预防和处理计划》，并根据矿井实际情况进行适时修改，要求内容详细并有实际操作性。

2、每年针对本矿的主要灾害，按照《计划》要求，由矿长负责组织一次全矿井救灾演习，并保存演戏记录。

3、煤矿主要负责部门每年应联系相关设计院所和专家，对矿井的安全状况实地诊断，从旁观者角度分析矿井安全上的管理和设施上的安全隐患，并制定可行的预防措施。

4、针对煤矿“五大灾害”，必须认真执行煤矿制定的安全排查和治理制度，做好预测、预报及预防措施，使煤矿“五大灾害”隐患消灭在萌芽中。

5、严格执行矿井的各种规程、制度和安全技术措施。

6、对排查出的各种隐患，按照“四定”原则，限时间、明确负责人、检查落实人员及安全措施。对于无特殊原因未完成整改任务的，必须按照矿规规定进行责任追究和处罚。

7、安全科要每月对矿井的灾害作出预测，随矿井的安全生产及时制定各种专项安全措施并贯彻执行。

8、完善井下安全设施、设备，加强人员的职业技能和安全素质，增强矿井的自救、抗灾能力。

第十八节 矿领导跟班带班制度

1、为有效保障煤矿安全生产，强化井下一线的安全管理，根据《国家安全生产监督管理总局令》要求，结合我煤矿的实际情况，特编制本管理制度，以及时排除现场安全隐患和预防煤矿事故的发生，具体规定如下：

2、为了保证矿井安全生产的有序进行，每班必须配备一名矿领导实行跟班、带班现场监督管理，负责本班次的安全、生产工作，与工人同时下井、升井作业。

3、本制度所规定的煤矿矿领导包括企业主要负责人、矿长、总工程

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师、安全、生产、机电副矿长等领导班子成员。

4、本煤矿董事长和矿长对落实领导跟班带班下井制度全面监督负责。

5、跟班矿领导全权负责处理当班各工作面的安全生产工作，发现安全隐患，立即组织本班次人员进行处理；若无法及时处理，则必须先停止作业，然后上报矿部制定专门措施进行处理后，方可正常作业。

6、矿领导带班入井时间严格执行：企业主要负责人每月不少于5次，矿长每月入井不少于8次、总工不少于10次，副矿长不少于21次的规定（其它管理人员不少于26次，随班走），若有事必须向调度室请假进行临时调整值班人员，确保井下有至少一名矿部领导跟班作业。

7、矿领导跟班、带班工作接受全矿职工的监督，在井口房悬挂醒目值班牌，每班必须由当班值班领导签字公示。

8、跟班领导负责监督当班各岗位工种是否按章操作，发现“三违”现象当场处罚。

9、跟班领导负责本班次的安全管理工作，在现场指挥、落实安全隐患的排查、整改，并协调当班的生产程序。

10、督促本班次的把队长、班组长、安全员等做好班前会议工作、工作面交接班、出入井人员登记和现场安全隐患排查工作。

11、煤矿领导带班下井时，应当履行下列职责：

1）加强对重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班井下的安全生产状况；

2）及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产；

3）、遇到险情时，立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时，有序撤离到安全地点。

12、跟班矿领导必须做到“上班走在前，下班走在后”的规定，并实行井下交接班制度：上一班的带班领导应当在井下向接班的领导详细说明井下安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项等，并认真填写交接班记录。

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13、煤矿应建立领导带班下井记录：值班领导升井后，应当及时将下井的时间、地点、经过路线，发现的问题及处理情况、意见等有关情况填写跟班记录，并整理和存档，记录和煤矿井下人员定位系统存储信息保存期不少于一年。

14、矿领导值班严格遵守矿规矿纪，有事必须向调度室请假进行临时调整值班人员，确保井下有至少一名矿部领导跟班作业。

15、矿领导必须认真填写当班安全、生产、机电等各方面的安全状况和运转情况，跟班记录由调度室统一监督，并作为年终考评的重要依据，与本人经济效益直接挂钩考核。

16、跟班领导必须按时带班作业，严禁缺班、迟到或早退现象的发生，发现一次空班罚款500元；发现迟到、早退或提前升井现象，罚款200元。

17、下井严格执行矿领导下井考核办法。对下井带班领导，根据我矿制定的奖惩办法进行考核，每月底进行经济处罚，未和工人同下同上，提前升井的发生一次罚款200元，未完成我矿规定下井次数的，缺一次罚款500元；不执行井下交接班制度，不填写交接班记录本的一次罚款100元；未建立矿领导下井带班档案罚100元；带班人员升井后不填写下井带班档案的，一次罚款100元。煤矿发生生产安全责任事故，要在追究法人、矿长和生产经营管理人员责任的同时，要严肃追究当班带班人员相应的责任。

18、每班跟班、带班矿领导对当班安全生产负主要管理责任，相关处罚标准依据事故处理决定执行；情节严重的，负相关法律责任。

19、煤矿跟班、带班情况，必须列入考核内容，考核机制执行本煤矿相关规章制度之规定。

20、领导跟班制度由煤矿总经理统一负责监督考核，实行打分制度，每月进行小结，年底进行综合个人评估考核。

21、煤矿每月对全矿进行一次安全检查，并负责召开本月的安全生产工作会议及考核工作。

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第十九节 安全技术审批制度

煤矿的安全工作，必须以安全技术作为指导。为搞好我矿的安全技术工作，各项安全技术措施的编制落实，必须遵守本审批制度。

1、煤矿技术科在矿部和煤矿领导下开展工作，要求严格遵守以下规定：

2、煤矿每根据实际情况，在年初必须编制或修订矿井的软件、图纸资料，主要由矿技术科负责定制。

3、水文地质条件发生重大变化时，应编制专门设计，按管理权限报煤矿审核后，上报县煤炭工业管理局审批备案。

4、改变全矿井通风系统时，必须编制通风设计，由技术科负责完成，并报总工程师审核通过后备案执行。

5、采区开采前必须编制采区设计，制订安全措施和作业规程，并报送安全、生产、技术等部门，由各部门领导审核签字通过后，下发执行。

6、矿井每年必须编制灾害预防措施及事故处理计划，必须经矿长审批，报煤矿审核备案，然后安排矿工学习和参加学习的人员签字，由煤矿下发执行。

7、作业规程必须由技术员编写，经总工、矿长审批后组织工人贯彻学习、考核、签字、修改、再审批、再贯彻、再考核、再签字等十个环节。合格后下发执行。

8、矿井测风记录报表必须送矿长、技术负责人审阅并签字。

9、瓦斯日报表必须每天上报矿长、技术负责人审阅并签字。

10、当巷道贯通、接近老空或积水区必须制订专门的设计和安全措施，按管理权上报总工审核后，严格执行。

11、矿井发生的五大灾害处理方案和措施必须经矿长审批以后，矿辅助救护队进行处理。

12、矿井发现大隐患，矿安全、生产、技术科采取有关技术措施由矿长审批以后进行处理。

13、矿安技术科采取的矿井采区设计和区内布臵的有关资料和措施

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由矿长审批以后，才能进行布臵和施工。

14、矿技术科编制的安全生产工作中严格执行的“三大规程”，由矿长、总工审批以后，并经培训学习和考核工作，合格后下发执行。

15、煤矿安全、生产特派的特种作业人员培训，由矿长考查以后派去培训。

16、矿安全科编制的新工人下井前的培训材料和考试试卷由总工审批以后，安全科负责培训和考试。

17、矿安全、技术科布臵的矿井采区行人上山眼、安全出口、采区煤柱、区内煤柱等有关技术资料，由矿长、总工审批以后下发执行。

18、矿技术科编制的安全生产计划和安全措施，由矿长组织矿部管理人员进行会审，通过后下发执行。

第二十节

安全技术计划制度

1、煤矿的技术计划、规划由煤矿组织矿技术科进行编制，并使用安全专项资金运作。

2、煤矿安全技术规划在煤矿的指导下按要求作好矿井的远景规划编制工作，经会议审核通过后，严格执行。

3、矿井每年按要求制定灾害预防处理计划、应急预案、规程、制度等软件资料，并按审批要求组织报批和学习考核。

4、矿井每月开展不少于三次安全自查自检工作，及时修改井下变更的工程设计和安全技术措施，并组织人员培训和考核。

5、每季度向煤矿主管领导汇报技术工作一次；及时制作上报矿井图纸，每月根据矿井实际及时填绘交换图纸。

6、每年组织安全管理人员到外矿安全参观两次，学习成功经验。

7、每年夏季矿井举行一次的反风演习和救灾演习；每年进行一次瓦斯等级鉴定工作。

8、按需要购臵一定数量的专业书籍、配备足够的安全仪器，所有安全仪器要按照要求及时进行标校。

9、各项制度规程要经常检查、监督落实情况。

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10、对于每个采区、采掘工作面及时编制作业规程，并贯彻学习考核后执行。

11、对于矿井日常生产积极检查各种报表记录，监督各项检查的执行情况。

12、协助安全副矿长作好新工人入井教育和职工安全教育的工作。

13、出现事故按照“四不放过”的原则认真做好事故调查和备案工作。

第二十一节

作业规程的编制、审批及贯彻制度

1、为加强作业规程的管理，提高矿井质量标准化建设，确保安全生产，经矿研究决定对作业规程的编制、审批及贯彻要求如下：

2、作业规程的编制必须由生产技术科负责编制。

3、编写作业规程时，必须摸清作业地点及周边情况，尤其是水文地质情况，做到科学性、安全性及合理性。

4、作业规程必须由技术副矿长、安全科、通风科及生产科审批后方可发放。

5、审批后，必须发放至相关部门和施工队，同时组织施工队认真学习和执行严格的考核制度，合格后方可开工作业。

6、施工单位必须按照作业规程要求进行组织施工。

7、当工作面发生变化时，必须制定针对性的安全措施，经总工程师审批后方可继续施工。

采煤安全质量标准化规程及管理制度。

第二篇 采煤安全质量标准化管理制度

第一章 综采队安全生产管理制度汇编

一、上、下班管理制度

1、工人上班前要按时参加班前会，迟到者每人罚款20元，旷工者每人罚款30元。

2、有事请假的需写请假条，请假两天以上由带班长签字后，经队长

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批准，否则按旷工处理。

3、上班前，将工具带齐全，开完班前会后，立即入井，不准在地面逗留，发现一次罚款20元。

4、上班时间内。严禁睡觉打盹，发现一次罚款100元。

上班工作时，对不服从工作安排者罚款30元，骂人者罚款50元，打架者罚款200元，情节严重者赔偿医疗费用后追究其刑事责任。

5、上班时间内，严禁做与本职工作无关的事，发现一次罚款20元。

6、上、下班必须按规定时间在工作现场进行交接班，当班的事情当班处理，难以处理的提前向领导汇报，否则每次罚款责任人50元

二、班组长、安全员管理制度

1、认真学习白国周同志的啊不你组安全管理法，每班组织开班前会，总结上一班的工作，分析存在的危险因素，强调安全注意是想和具体要求，明确本班生产任务，分工明确、各负其责，上班时要巡回检查安全隐患，制定预防措施和处理方法，发现异常情况和故障要及时排除，排除不掉的及时汇报，对玩忽职守者，按情节轻重加以处罚。

2、班组长、安全员要具有较高的政治思想素质，文化素质、专业素质、文化素质、人文素质、创新素质，要言传身教，以身作则，不可随意谩骂，殴打工人，发现一次罚款100元。

3、每班下班前两小时内向队长汇报当班情况，下班后填写工作记录，每缺一次罚带班长20元。

三、采煤机司机管理制度

1、采煤机司机必须经过专业培训，并持证上岗。

2、井下环境恶劣、条件复杂，采煤机司机应该认真履行安全生产职责。

3、在工作中严格执行煤矿三大规程规定，不违章作业。

4、要做到顶、底板平，煤壁直，勤检查水路、喷雾、油位是否正常，否则发现一次不合格按情节轻重处以20——200元的罚款。

5、勤维护，不开快车，勤检查齿轨等部件是否完好，不准带病开车，41

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否则发现一次罚款20元。

6、停机后要把机头离合器、电器隔离开关打到断开位臵，否则每次罚款50元。

7、下班前清理采煤机顶部的浮煤、矸、石，并用清水冲洗，否则发现一次罚款20元。

四、液压支架工管理制度

1、液压支架工必须熟悉液压支架的性能、构造原理，经过专业培训并持证上岗。

2、移架时要掌握8项操作要领，即快、匀、够、正、直、稳、严、净，因操作不当损坏设备者出发。

3、移架时，支架不得有咬架现象，因此现象而影响生产者处以100—500元罚款。

4、支架在割煤时及时移架，必须扯平、拉直，允许误差±50mm，若不达标准，按每架5元加以处罚。

5、支架拉动后必须及时把护帮打起，否则每架罚款5元。

6、下班前要清理架间浮煤并清洗支架，保持支架清洁，做不到位，每架罚款5元。

7、操作完后，必须将操作手柄打在零位，否则每个把手罚款10元。

五、看拖缆工管理制度

1、开机前，先检查电缆卡是否完好，电缆是否有破损现象，有问题要立即进行处理，不得影响生产，如做不到位每次罚款50元。

2、割煤时，如果因电缆掉道而被压坏，挤坏，按情节轻重罚100——500元。

3、要跟着清理电缆上以及电缆槽内的煤块、矸石，下班前要把电缆上至电缆槽内的浮煤冲洗干净，否则发现一次罚款20元。

六、推溜工管理制度

1、推溜工必须经过专业培训并持证上岗。

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2、推溜前检查前后溜和转载机，支架的连接处是否完好，刮板内、外螺丝是否缺短，有缺少的要及时补上，如因此而影响正常生产的处以50——100元罚款。

3、推溜时，按规程规定操作，必须滞后采煤机30m移前部刮板机，顶煤放净后，按自上而下的顺序移后部刮板机。若违规操作，损坏设备按情节轻重处罚。

4、推移前溜时要推成一条直线，机头若出现上窜下跳的现象，要及时处理，否则罚款100——200元。

5、刮板机推移到位后，随即将各操作手柄扳到零位，否则按每架5元处罚。

七、转载机司机、前后溜司机管理制度

1、转载机司机和开前后溜司机必须经过安全教育培训合格，并持证上岗。

2、开机时要按三大规程操作，开机前先发信号，回信号后方可开机，检查油箱的油位是否充足，检查水量是否正常，先开水而后开机，否则每次罚款20元。

3、必须坚守工作岗位，不准乱跑，发现离岗一次罚款20元。

4、及时清理浮煤，巷道内机头前后20m范围内不能有淤泥积水，转载机上的浮煤、牌板上要保持清洁，发现一次罚款20元。

5、由于操作不当或缺水导致电机烧坏，罚责任人500——100元罚款。

八、放煤工管理制度

1、放煤工必须熟悉支架性能、构造眼里，经专业培训合格后并持证上岗。

2、认真检查支架的液压情况，按分段多轮均匀顺序连续放煤，见矸石马上关窗，若放出大块矸石，每次罚款20元。

3、放煤时必须打开放煤喷雾，出现大块用插板压碎，放煤后将尾梁并起，插板伸出，一架不到位罚款责任人20元。

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4、严禁同时即推又放顶煤，严禁高位放煤，工作面有空顶时严禁放煤，支架歪扭严禁放煤，必须按操作规程操作，违反一项罚款50元。

5、放煤结束后，将操作手柄扳回零位，并关闭喷雾装臵，一架不到位，每架罚款5元。

6、及时清理架和架之间的浮煤，确保放煤口放煤情况清晰可见，做不到位每架罚款5元。

九、上下端头支护工管理制度

1、上下端头支护初撑力要达到规程规定要求，支护要排成一条直线，其偏差不得超过±5mm，人行道宽度不低于0.7m，净高不低于1.8m，若不符合要求，每根罚款20元。

2、切顶柱间隙不超过20cm，要迎山有力。要及时移柱，保持与支架尾梁平行，一次不到位罚款20元。

3、回收的支柱和顶梁必须归类整齐放到超前端头，出口内无杂物、无淤泥积水，保证行人运料畅通，一次不到位罚款20元。

4、支柱防倒、防滑链不能用或缺少，缺少一根罚款10元。

5、推移机头机尾时，要保护电缆水管，若发现有磨损严重的处以不低于200元罚款。

6、收工前清洗支架、支柱，保持清洁、整齐，一次不到位罚款20元。

十、清煤工管理制度

1、清煤工分段作业包架制度，主要清理架前、架间、柱窝内浮煤、矸石，清理不干净按每架5元处罚。

2、要前后观察，小心工具碰伤人，若发生以外按情节轻重加以罚款。

3、每天下班前清洗自己包架，清洗不干净或没清洗按每架5元处罚。

十一、乳化泵司机管理制度

1、乳化泵司机必须掌握乳化泵各系统的工作原理，经培训合格并持证上岗。

2、每天按比例配比乳化液，配比不低于3%——5%，检查水位是否

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达3分之2液面，检查油量是否充足，油箱体温度是否超过30℃，一次不到位罚款20元。

清洗泵站所有设备，保持清洁，清理泵站上下20m范围内浮煤、杂物，一次不到位罚款30元

十二、电工管理制度

1、综采跟班电工必须掌握机电专业知识，严格遵守煤矿安全规程有关规定，对电气设备经常进行检查维修和保养，严格电工操作规程来操作，否则每次罚款50元。

2、经常检查电气设备的工作情况、通讯设备的完好情况，出现故障立即处理，不能影响生产，若因人为导致停产必受重处。

3、若发现有失爆设备立即处理或更换，要做到井下供电的基本要求，发现一处不规范罚款20元。

4、保证电气设备、电缆电线清洁整齐，发现一次罚款20元。

十三、抽水工管理制度

1、开泵前，检查水泵是否有煤泥堵塞，若有堵塞现象立即处理，经常有一台备用水泵，开泵后不得离开岗位，发现一次罚款20元。

2、按时交接班，发现有迟到早退、脱岗漏岗现象，发现一次罚款100元。

3、保持巷道内无淤泥积水，有一处超出规定罚款20元。

十四、材料员管理制度

1、材料员必须保持材料库材料不短缺，了解矿短缺材料及时汇报，若因短缺材料而影响生产，必定重罚。

2、材料库房必须堆放整齐，上架管理，干净卫生，发现一次不到位罚款20元。

3、上班前必须按时参加班前会，按时开门，发料要记账，记清领料人，一次不到位，罚款20元。

4、月底必须向队里做详细的材料计划，消耗报表，一次不到位罚款20元。

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第二章 综采队各工种操作规程

1、综采队采煤机司机

1.1.1、一般规定

1、未经专门培训，未持合格证人员不得操作采煤机。

2、采煤机所有电气、液压保护装臵必须灵敏可靠，严禁甩掉不用，特殊情况下应制订安全措施报矿总工程师批准，但不允许长期无保护运行。

3、坚持巡回检查，严禁带病运行。

4、不准用采煤机牵拉、推顶、托吊其他物件，更不准用采煤机破矸石和其他铁器。

5、凡有下列情况之一者，不准开机割煤： ⑴ 无冷却水、喷雾水或水量达不到要求。⑵ 遇有坚硬夹层超过煤机截割硬度指标。⑶ 刮板输送机出现急弯或停转。⑷ 采高低于“作业规程”要求。⑸ 支护不及时或顶板破碎。

6、对违章指挥，采煤司机有权拒绝执行。1.1.2、开机准备

7、检查采煤机各部螺栓是否齐全、紧固，滚筒载齿是否齐全、锋利，调高千斤顶锁轴及挡板是否齐全。

8、检查各操作手把、按钮是否灵活、可靠。

9、检查滚筒内外喷雾装臵是否畅通无阻，冷却水是否有渗漏现象。

10、检查油标指示是否正常，否则加油。

11、检查真空表读数是否在3-10水柱/英寸，否则更换吸液过滤器。

12、检查跟机电缆卡子是否完好，电缆卡子坚固是否合适，严禁电缆受力运行。

13、在检查机器时，必须将电机隔离开关手把、载割部离合器手把

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打在零位，并闭锁工作面刮板输送机后方可进行工作。

14、检查无误后，清除机道障碍物并发出开车信号，通知人员离开，点动电机，待电机快停转时，挂上滚筒离合器，开机试转，注意监听各部位运转声响是否正常，各种信号、保护仪表指示是否正常，在确认采煤机完好时，方可牵引。

1.1.3、开机运行

15、开启喷雾泵，启动电机并选择牵引速度。

16、严格按照“作业规程”规定，切实掌握好采高，随时注意顶、底板和煤层的变化情况，顶底板割平。

17、司机发现截齿短缺要及时补齐，不准在少齿的情况下工作。

18、采煤机割煤时司机要随时注意观察压力表，温度表、真空表以及其他种指示信号，发现不正常指示时，要立即停机检查找出原因，严禁强行开机。

19、专人随机清理电缆槽，随时注意观察跟机电缆、水管，不得使水管、电缆承受自重以外的张力，避免砸、压、卡、拉坏。

20、采煤机不得带负荷启动，也不准在过载情况下强行割煤，如发现过载要仔细分析原因，必要时滚筒脱离、退出截口，停机检查。

21、发现操作手把不灵或动作有误时，停机检查，排除故障后方可继续工作，严禁乱敲、乱砸、强行使用。

22、牵引速度要由小到大，逐渐变化，严禁猛增猛减。

23、在割煤过程中，煤机司机始终观察煤帮及支架架间支护情况。1.1.4、停机

24、一般选择顶板完整、无淋水的位臵停机，采煤机停止运转后，司机必须将所有的操作手把、隔离开关手把打在中位或断开位臵上。

25、非特殊情况下，不准使用换向手把停机，正常情况下停机要先停牵引、后停电机，同时关闭冷却水路。

26、临时停机时，在电机停隔离开关未停，滚筒离合器未脱离的情况下，司机不得离开岗位，其他各手把应恢复到中立位臵。

27、停机后如司机要暂时离开，必须将隔离开关打在断开位臵，滚

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筒离合器手把打在脱离位臵上。

28、采煤机必须在空载情况下停机。1.2、综采队液压支架工 1.2.1、一般规定

1、液压支架工必须熟悉液压支架的性能、构造、原理和液压控制系统，掌握本操作规程，能够按完好标准维护保养液压支架，熟悉顶板管理方法和“工作面作业规程”，经培训考试合格并持证上岗。

2、在液压系统截止阀、隔离阀关闭状态下，严禁操作支架。

3、支架应保持完好状态，否则不准操作支架。

4、液压支架工要与采煤机司机密切合作。移架时如支架与采煤机距离超过“作业规程”规定，应要求停开采煤机。

5、掌握好支架的合理高度：最大支撑高度应小于支架设计最大高度100mm，最小支撑高度应大于支架设计最小高度200mm。当工作面实际采高不符合上述规定时，应采取措施后再移架。支架内各立柱机械加长段伸出长度应基本一致，其活柱行程应保证支架不被“压死”。

6、支架所用的阀组、立柱、千斤顶，一般不准在井下拆检，可整体更换。更换前尽可能将缸体缩到最短，接头处要及时装上防尘帽。

7、通过支架的管线必须吊挂排列整齐，不得有砸、压、挤、埋和扭折现象，否则不准操作支架。

8、备用的各种液压胶管、阀组、液压缸、管接头等必须用专用堵头塞堵塞，更换时用乳化液清洗干净。

9、更换胶管和阀组液压件时，只准在“无压”状态下进行，而且不准将高压出口朝向任何人。

10、严禁随意拆除和调整支架上的安全阀。

11、液压支架工操作时要掌握8项操作要领，做到“快、匀、够、正、直、稳、严、净，即：

(1)各种操作要快。⑵ 移架速度要均匀。

⑶ 移架步距要符合作业规程规定。

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⑷ 支架位臵要正，不咬架。⑸ 各组支架要排成一直线。⑹ 支架、刮板输送机要平稳牢靠。⑺ 顶梁与顶板接触要严密不留空隙。⑻ 煤、矸、煤尘要清理干净。1.2.2、准备、检查与处理

12、准备

⑴ 工具：扳手、钳子、螺丝刀、套管、小锤、手把等。

⑵ 备品配件：U形销、高低压密封圈、高低压管、常用接头、弯管等。

13、检 查

⑴ 支架前端、架间有无冒顶、片帮的危险。

⑵ 支架有无歪斜、倒架、咬架，架间距离是否符合规定，顶梁与顶板接触是否严密，支架是否成一直线或甩头摆尾，顶梁与掩护梁工作状态是否正常等。

⑶ 结构件：顶梁、掩护梁、侧护板、千斤顶、立柱、推移杆、底座箱等是否开焊、断裂、变形，有无联结脱落，螺钉是否松动、压卡、扭歪等。

⑷ 液压件：高低管有无损伤、挤压、扭曲、拉紧、破皮断裂，阀组有无漏液，操作手把是否齐全、灵活可靠，是否臵于中间停止位臵，管接头有无断裂，U形销子是否合格。

⑸ 千斤顶与支架、刮板输送机的联接是否牢固可靠。前部刮板输送机严禁软联接。

⑹ 检查电缆槽(挡煤板)到支架前梁的高度是否能保证采煤机顺利通过。

⑺ 照明灯、信号闭锁、洒水喷雾装臵等是否齐全、灵活可靠。⑻ 支架有无严重漏液卸载现象，有无立柱伸缩受阻使前梁不接顶现象。

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⑼ 坡度较大的工作面，端(排)头支架及刮板输送机防滑锚固装臵是否符合质量要求。、处理

⑴ 顶板及煤帮存在问题，应及时自行接顶或采取超前维护等办法处理。

⑵ 支架歪架、倒架、咬架时，应立即进行调整处理。⑶ 更换、处理液压系统中损坏的胶管，插牢U形销。

⑷ 清理支架前、两侧及座箱的障碍物，将管、线、通讯线施吊挂、绑扎整齐。

⑸ 上述4方面存在问题时应及时处理，否则不得移架。

⑹ 支架的支柱、千斤顶、活柱不符合“作业规程”规定时，应采取措施进行处理。

1.2.3、移架操作及其注意事项

15、移架前预先发出警告，被移支架周围不得有人停留通过。

16、正确选择适宜的拉架方式，顶板破碎时要进行超前支护，并尽可能采用擦顶移架。

17、正常移架操作顺序： ⑴ 收回伸缩梁、护帮板、侧护板。

⑵ 伸出后部输送机拉移千斤顶(仅放顶煤支架执行此操作)。⑶ 操作前探梁千斤顶，使用前探梁、护帮板收回，躲开前面的障碍物。

⑷ 降柱使支架顶梁稍微脱离顶板(可以同时操作提架千斤顶)。⑸ 当支架可移动时立即停止降柱，使支架移至规定步距;同时注意尾梁和插板，防止大块矸石掉入后部输送机。

⑹ 操作调架系统进行调架，使支架推移千斤顶与刮板输送机保持垂直，支架不歪、不斜，架间中心距符合规定，全工作面支架排成直线。

⑺ 升柱(升柱前缩回提架千斤顶)同时调整平衡千斤顶，使主顶梁与顶板严密接触后持续供液约3～5s，以保证初撑力达到规定值。