2020年度X机关党支部书记抓党建工作述职报告

2020年度X机关党支部书记抓党建工作述职报告（9篇）

1.2020年度X机关党支部书记抓党建工作述职报告 篇一

2020年度X区党组书记抓基层党建工作述职报告

2020年，在区委的坚强领导下，在X同志的带领下，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求，坚持以政治建设为统领，以提升组织力为抓手，全面提升党建工作质效，为中心工作顺利完成提供了坚强有力的政治保障和组织保障。现将个人履职情况报告如下：

一、主要做法和成效

（一）突出抓好政治建设。坚持把讲政治作为第一位的要求，把党的政治建设作为基层党建的根和魂。全年召开X次局务会、X次X办公会、X次全体干部会，及时传达学习习近平总书记关于做好疫情防控、脱贫攻坚等的重要讲话和重要指示批示精神，以及中央和市委重要会议、文件精神，确保了在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保了上级决策部署在本职工作中不折不扣落实。把参加疫情防控任务作为检验全局党员干部的政治检验，组织党员干部积极参加社区联防联控和踊跃捐款捐物。严格落实《新形势下党内政治生活若干准则》，研究制定《加强政治生态建设的措施》，持续政治圈子文化、码头文化和好人主义，涵养形成风清气正、海晏河清的政治生态。

（二）持续强化理论武装。始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，采取集中学习、研讨交流、专题辅导等形式，不断学思践悟。研究制定《巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》，扎实“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，购买下发习近平谈治国理政（第三卷）》《习近平关于统筹疫情防控和经济社会发展的重要论述选编》《习近平关于防范风险挑战、应对突发事件论述摘编》等8本党的最新理论著作，组织党员干部每天坚持自学1小时，每月对党员干部学习规定书目情况进行统计通报，每季度组织理论知识测评，编印《党员干部理论知识应知应会》口袋书，推动政治理论学习往深里走、往心里走、往实里走。

（三）全面深化宣传教育。按照中央和省委要求，深入开展“党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史”教育，引导党员干部知史爱党、知史爱国。在国庆节、建党日、国家公祭日等重要时间节点，组织开展形式多样的主题党日活动，重温入党誓词，集体过“政治生日”，教育引导党员干部学深悟透、明理笃行。利用区位红色教育资源优势，组织党员干部参观XX展览、XX纪念馆和XX主题教育馆等，集中观看XX等红色电影，引导党员干部补足精神之钙。组织党员干部“双报到”，积极参加驻地街道和所属社区主题党日、志愿服务等活动。认真学习周永开等7名优秀共产党员先进典型事迹，深入开展“XX”大讨论活动，深刻检视查摆自身问题，锤炼党性修养。

二、存在问题和原因

（一）对机关党建工作研究不精。对中央和市委关于加强机关党的建设的部署要求学习不深，理解把握不准，对机关党建工作的职责定位、目标任务、重点工作和工作要求等方面认识还不够到位。对“围绕中心、建设队伍、服务群众”的内涵要求和具体落实等研究还不深不透，在一定程度上影响了机关党的建设工作质量。

（二）“三会一课”质量不高。组织生活缺少创新意识和手段，有的时候完全照搬上级的模式，没有充分考虑到实际情况，降低了组织生活的吸引力，削弱了党组织的凝聚力。对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容不丰富，只对党的方针政策等政治内容进行传达学习，而忽视了党员成长进步中多层次、多方面的需求；教育方法不灵活，存在模式化现象，载体不多，缺少灵活多样的学习方式，对党员缺少新鲜感和吸引力。

（三）党建与业务结合不紧。支部抓党建工作与实际结合不紧密，在调查研究、问题导向等方面用心用力不够，没有把党建的重要地位作用、有效方法路径、根本目的意义真正搞清楚、弄明白，缺乏结合自身深入分析、深入研究、精准施策的思考，因而导致工作的针对性不强，效果不好。

剖析问题产生的原因，主要有以下五点：一是统筹统领不够，使基层党建工作推进不平衡、合力不够强。二是抓常抓细不够，满足于出思路、定方向，交任务，持之以恒抓落实的韧劲不足。三是能力素质欠缺。各支部书记任职时间短，或者一网未负责过党务工作，对党务工作的基本内容、程序和方法等，研究不深、运用不熟悉。四是创新招法不多。眼界思路不够开阔，主动创新意识不强，采取的对策措施的针对性有效性不强，特点鲜明、实在管用的特色亮点不多。五是严抓严管不到位。作为抓党建工作的具体责任人，在抓工作落实上，仍存在重形式轻效果、跟踪问效不及时的问题，更多的是听汇报、看登记、查资料，真正沉下去进行督导检查、“解剖麻雀”不够。

三、下一步工作思路和措施

（一）在压实管党治党责任上下功夫。坚持主责主抓，局主要负责同志带头扛起“第一责任人”责任，领导班子成员和各支部履行好“一岗双责”。坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进，有针对性地制定年度党建工作要点，召开部署会，层层签订《责任书》，定期听取汇报。抓好中期推动，组织党建工作“互查互比互看”，不断加大检查督查力度。

（二）在强化理论武装上下功夫。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以坚定理想信念、增强执政本领、提高科学发展能力为重点，组织开展多种形式的学习教育活动，引导、带动党员干部自觉加强理论学习，努力提高党性修养和政治思想水平，把四个意识落到神经末梢，推动思想政治教育纵向到底、横向到边。不断强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

（三）在党建和业务融合上下功夫。充分发挥党建引领、推动和保障作用，坚持把党建工作和业务工作“捆”在一起抓、结合起来建，不断探索和把握机关党建工作规律和特点，使党建工作和业务工作紧密结合、相互促进，用党建工作的高质量推动各项工作迈上新台阶。

（四）在提高党支部建设质量上下功夫。深入研究探索党支部的政治定位、核心使命和本质要求，以提升党支部的动员力、领导力、组织力为着力点，努力把支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动发展改革的坚强战斗堡垒。以提升党支部团结战斗能力、正风肃纪能力、民主监督能力为契入点，认真履行党支部直接教育党员、管理党员、监督党员的职责，引导支部党员发挥好先锋模范作用，（五）在加强纪律作风建设上下功夫。坚持刀刃向内强自律，带动各支部把全面从严治党始终抓紧抓严抓实。要教育党员干部深刻认识从严治党只会越来越严、纪律约束只会越来越紧，始终知敬畏、存戒惧、守底线，从严修身用权律己，从实谋事创业做人。准确把握运用“四种形态”，强化责任意识，做到有责必问、失责必查、查责必严。

2.2020年度X机关党支部书记抓党建工作述职报告 篇二

机关党支部书记：陈永康

今年，机关党支部在团党委的正确领导下，按照团党建工作的总体要求，深入学习贯彻党的十八届六中、七中全会和党的十九大精神，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻总书记关于新疆和兵团工作的重要指示精神，学习贯彻兵团第七次党代会精神，坚持问题导向，增强“四个意识”，紧紧围绕师、团党委提出的“提质提效”要求，深化团场改革，壮大团场综合实力，更好履行维稳戍边职责使命，坚持党要管党、从严治党，牢固树立面向基层、服务基层意识，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，使机关各项工作取得了明显成效。现就本人一年来履行党建工作情况报告如下：

一、加强学习，不断提高自身素质

一年来，根据机关实际工作并结合推进“两学一做”学习教育活动常态化、制度化，加大机关党建工作力度，使机关各项工作和精神面貌发生根本好转。一是在“两学一做”活动中，广泛动员，精心组织，周密部署，采取多种有效形式，做到规定动作到位，自选动作创新，呈现出“学习深入、氛围浓厚、全员参与，主题突出、效果明显，学习与工作两不误的特点，达到了预期效果。二是要求科室领导和有关人员积极参加团党委中心小组学习，同时，积极参加团主办的各项活动。如：参加演讲比赛并荣获第二名；两次参加知识竞赛分获第二名、第三名；出板报5期；制作各类宣传牌14块。三是1月9日到12日，利用三天时间组织副科级以上干部在团中学进行了封闭学习。四是坚持“三会一课”学习制度，共召开支部大会12次、支委会4次、小组会8次、党课教育2次、专题组织生活会1次。五是参加师举办的第二届旅游节厨艺大赛中，荣获第一名的好成绩。通过多方面的学习，我切实感觉到理论水平和政治素质得到了一定的提高，增强了认真贯彻执行党的路线方针政策和法律法规的自觉性，为搞好机关党建工作更好地服务于基层奠定了良好的基础。

二、落实党建主体责任，切实转变工作作风

本人清醒地认识到，作为机关党支部书记，扎实抓好机关党的思想建设和作风建设，切实发挥党组织的战斗堡垒作用是自己义不容辞的责任。一年来，能紧紧围绕“学习型、调研型、创新型、服务型、实干型、廉洁型”领导班子创建活动，营造了权为民所用、情为民所系、利为民所谋的氛围。为了进一步改变机关工作作风，建立了机关党员服务承诺责任制，设立党员示范岗，实行星期一点名制度，同时，制定了《党员联系群众》、《党员管理制度》、《党建工作制度》等制度，形成了按制度办事，用制度管人的机制。

通过落实党建主体责任，使机关工作作风得到了明显改观，呈现了“七多七少”的良好局面，即：勤奋学习的人多了，不求上进、不学无术的人少了；驻连入户的人多了，闲在机关的人少了；按政策法规办事的人多了，吃拿卡要的人少了；讲和谐树新风的人多了，“门难进、事难办、话难听”的人少了；干部与职工接触的人多了，身上的“官”气减少了；实事求是的多了，虚假浮夸现象少了；为民办实事的多了，上访告状的群众少了的“七多七少”现象。

作为支部书记，能经常了解党员干部的思想动态，掌握各部门工作情况。坚持周一例会制度，利用例会总结上周工作，安排部署本周重点工作，确保各部门将工作和思想统一到党委的工作中心上。在团场文明单位创建工作中，认真抓落实，组织机关多个部门齐抓共管，使团机关的各项工作有序的开展。

三、本部门重点工作完成情况

一是严格请销假制度。坚持请请销假制度，否则不予报销差旅费，按事假对待。凡是机关组织劳动或学习等活动，团领导及全体机关工作人员都能积极参加。

二是机要工作。严格按照密码程序处理内部传真、涉蜜传真和公文传输，收发传真做到了及时、准确，无差错。

三是史志工作。《团志》计划28章，目前已完成23章，另外5个章节正在撰写和修改阶段，计划明年10月份完成撰写任务。

四是档案工作。为了迎接兵团对连队档案管理检查验收，我们对连队档案管理进行了认真指导、督促、协调，帮助连队完成档案整理工作，通过了兵团的验收。

五是圆满完成了团党委安排的各项工作任务和团领导交办的各项工作，积极协调部门之间的关系，帮助部门办文办会。

六是认真开展外事活动，经常走访涉外家庭和人员，严格因公出国审批制度。

七是整合旅游资源。围绕“一山、两园、三库”抓好旅游工作。在兵团第三届、九师第二届旅游节厨艺大赛中我团代表队再次获得了第一名的好成绩。

八是抓好信息报送工作。紧紧围绕团场工作重点及时师上报信息140多篇，向师门户网站和团门网站发稿共计380多篇。

九是机关节能减排取得良好成效。通过各种会议等形式的宣传教育，()使干部职工认识到了节能工作的重要性，并养成了时时节能、处处节能的良好习惯，真正做到了各项工作有人管、有人问，使节能工作落到了实处。全年，办公费、交通费、招待费、水电费、会务费、文稿费等累计节省资金16.80万元。

十是抓好与连队挂钩工作。与连队挂钩、与贫困职工挂钩，从经营技术、生产管理和资金投入上给予大力扶持，使全团承包职工取得了较好的经济效益。我们办公室挂钩的九连，今年完成利费200多万元，职工承包收入1.8万元。组织机关党员干部进行挂钩扶贫，建立联系点9个，开展了精准扶贫50户、106人，民族团结一家亲结亲26户、52人。

四、存在的问题

1、党支部组织活动抓得不实，党小组活动不够正常。

2、机关个别部门存在官僚作风，存在门难进、脸难看、话难听、事难办现象。

五、今后工作的努力方向

一是提高支部书记的综合素质，打牢党建工作基础。

二是以十九大精神为统领，更加扎实地搞好本职工作。

三是进一步提高与团领导、与各科室之间的协调能力。

3.2020年度X机关党支部书记抓党建工作述职报告 篇三

工作述职

大家好，2020年在总部和省公司党委的正确领导下，在济源分公司班子成员和广大党员干部的大力支持下，我紧紧围绕全年党建重点工作目标和新时代党建工作要求，切实履行党建第一责任人的职责，始终坚持抓班子带队伍，抓保障夯基础，抓作风促廉洁，抓重点求突破，有效推动了公司落实“一体两翼”战略、深化市场化变革和高质量可持续发展，圆满完成了省公司党委交付的各项党建工作及业务发展任务。现就抓党建工作情况汇报如下：

一、党建工作履职情况

（一）聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提高理论素养，坚定理想信念。

我始终把思想建设摆在首位，把强化理论学习，提高政治觉悟作为党建工作的基础。一是高标准制定学习制度，严格推动落实。我全程参与学习任务的部署和学习计划的审定，在下发的《2020党支部理论学习计划》中覆盖了习近平总书记关于党的初心和使命、党的作风建设、网络强国、5G发展和脱贫攻坚等内容的重要论述。全年累计主持集中学习研讨15次，“第一议题”学习14次，《习近平谈治国理政（第三卷）》专题学习5次，讲党课2次，党建知识竞赛1次，广大干部员工思想政治受到洗礼和锤炼。二是坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想不放松。党的十九大和党章分别把习近平新时代中国特色社会主义思想确立为我们党必须长期坚持的指导思想和行动指南，因此我深知学深悟透笃行习近平新时代中国特色社会主义思想是新时代党建工作的首要任务和头等大事。我在个人自学的基础上，积极带领全体党员干部集中学，采购发放了《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平同志关于机关党建重要论述》等书籍，推动学习贯彻工作向全员延伸、向深度拓展。

（二）聚焦学习贯彻党的十九届五中全会精神，把握精神实质，强化学以致用。

自十九届五中全会召开以来，我始终把思想和行动统一到全会精神上。一是创新十九届五中全会精神学习模式，提高学习热情。我号召全体党员干部把力量凝聚到全会确定的各项任务上，通过多形式、分批次、全覆盖的学习模式，先后组织全体党员专题学习2次，委员集中学习3次，党校老师专题授课1次，配发《〈建议〉辅导读本》和《〈建议〉学习辅导百问》各13本，学习宣贯和系统培训均覆盖全体党员干部。二是坚持以十九届五中全会精神为指导，科学谋划工作。我坚持鼓励广大党员切实把党的十九届五中全会精神与深化市场化变革、推动公司高质量转型发展紧密联系起来，立足自身岗位尽快适应新发展格局、把握新发展机遇，科学谋划2021年重难点工作，学思践悟、知行合一。

（三）聚焦党建引领，推动党建与经营发展深度融合我始终坚持党建工作的目的在于发挥引领和带动作用,其落脚点在于提升公司经营业务工作。一是把党建引领体现在业务经营发展上。我带领党员干部找准党建与经营发展工作的切入点，推动党建工作和业务工作在部署上相互配合、在实施中相互促进。经过分公司全员的共同努力，全年累计完成经营收入万元，同比增幅2.32%，实现利润619.95万元。其中，累计收入91.5万元，收入占比1.85%；业务累计收入244.35万元，收入占比4.95%，业务收入总占比6.8%。二是把党建引领体现在融入本地经济发展大局上。我聚焦本地信息化建设，关注建设、站址攻坚和业务发展，全年共承接187个需求，攻破疑难站址16个，发展9所学校备电保电、环保精准监控、智慧小区、公安设备维护等9项业务，同时还积极带领团支部响应要求，圆满完成了扶贫工作的部署安排三是把党建引领体现在贯彻落实上级党委重大决策部署上。我从“四个专项行动”入手，带领各部门多措并举，在5G建设方面，利用良好的政策支持，全年免费获取社会公共资源8个，坚持“能共享不新建”的建设理念，5G建设共享比例达100%；在电费方面，全年累计完成转改直站址127个，用电单价平均压降了42.21%；在场地费方面，严格控制存量合同续签涨幅,落实续签标准化动作，单租户场地费同比下降3.06%；在维护质量提升方面，先后开展基站标准化整治425个、外电隐患整治102站、铁塔隐患整治316站、机房隐患整治23站，应急保障演练3次，进一步确保站址运行质量更加可靠，通信网络设备更加安全，客户服务感知更加满意。

（四）聚焦三基建设，全面提升党建工作水平

我牢固树立党领导一切的坚定立场，落实党内各项规定动作，提升三基建设水平，充分发挥党领导的政治及核心作用。一是完善和优化各项基本制度。我严格按照上级党委要求，结合实际工作制定下发了党建工作要点、纪检监督工作要点（党字〔2020〕18号）、共青团工作要点（团支部〔2020〕1号）、工会工作要点（〔2020〕19号）、《党支部理论学习计划》（〔2020〕12号）、《主题党日活动计划》（〔2020〕11号）等基础党建工作制度，进一步推进了分公司党建工作的规范化、科学化和制度化。二是抓好党员教育，加强党员管理。我在抓好日常学习研讨的基础上，依托济源独特的红色教育资源，组织干部员工参观愚公移山纪念馆、重走朱德太行小道，到愚公移山教育基地、小浪底爱国主义教育基地接受培训，引导广大党员干部增强爱国意识，改变工作作风。同时还严格按照发展党员“控制总量、优化结构，提高质量、发挥作用”的总要求，全年共接收预备党员3名，收到入党申请书5份，目前正严格按照相关要求开展发展工作。三是激发组织活力，发扬个人工匠精神和先锋模范作用。我聚焦5G覆盖、两翼发展和信息化建设，成立“5G建设突击队”、“能源经营突击队”，鼓励广大党员加快建维模式创新，降低投资成本，赢得了政府、各职能单位和三家运营商的高度认可，经不懈努力，荣获济源市2020“五一劳动奖章”，分公司内部争先创优的良好氛围进一步浓厚。

（五）坚持“一岗双责”，全面履行第一责任人职责。

2020年我按照“围绕中心抓党建，抓好党建促工作”的思路，切实履行好党建第一责任人职责，抓党建、严纪律、提作风，层层推进。一是全面落实党建工作责任制。我自觉承担党建工作主体责任，以年初部署、年中督促、年末总结的阶段性工作模式，积极推进“主体责任”、“监督责任”、“一岗双责”的全面落实，并与班子成员、部门负责人签订《党建及党风廉政建设和反腐败工作责任书》8份。二是抓好制度落实，解决员工诉求。我严格按照《支部委员会联系点制度》、《谈心谈话制度》、民主生活会和巡视回头看等文件要求，全年开展走访调研6次，谈心谈话2轮次、座谈交流会3次，通过调研，个别员工反映部门间协作力度还有待加强、两翼业务发展突破困难等问题，就通过提要求、寻思路、找方法帮助员工解决实际困难，真正使调研谈话发挥作用。三是落实从严管党治党责任。我严格执行“三重一大”决策制度，全年累计召开支委会30次，民主决策“重大事项”51条，做到了科学决策、民主决策，确保了重大决策合理合规，各项工作有序推进。在“嵌入式”廉洁风险防控体系建设方面，重点指导了对外合作广泛，交错复杂的两翼部门对所属领域风险点的梳理，有效筑牢业务监督第一道防线。

（六）聚焦问题查摆，强化整改落实。

一是强化统筹推进，切实落实审计、四风、巡视回头看整改任务。

我带领干部员工严格落实审计、“四风”和巡视回头看整改目标，聚焦突出问题、着眼标本兼治、整改立制并举，全年累计整改完成问题25个，整改防水面积不准站址9个，FSU私挂乱挂3个，拆迁站预付租金问题1个，通过整改，促进了工程建设、费用支出、流程管理更加规范，提升了投资效益、降低了运营风险。二是保持高压态势，严防问题反弹。作为支部书记，我深知巩固整改成效的重要性和必要性，组织纪检小组定期与不定期针对问题相对集中、整改任务相对较大的环节进行复查，通过加强宣传教育、规范制度执行、强化监督手段等方式方法进一步巩固和深化了作风建设，形成了“整改永远在路上”的工作合力，严防了老旧问题的反弹。

二、当前存在的问题

2020年分公司党支部党建工作进一步规范，队伍素质进一步提升，工作作风进一步改善，但与新时代背景下党建工作的新要求相比,与先进地市相比,还存在一些差距：

一是理论学习不够系统，学以致用还需加强。

在习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中全会精神方面的学习还不够系统，缺少将所学理论嵌入到工作各个环节当中的方式方法，学用结合仍需进一步加强。二是党建生产融合不够紧密，高标准引领还需提高。在抓党建促发展融合方面还不够紧密，需进一步结合本地实情，把握一体两翼发展方向，调动广大党员工作激情，做好高标准带头引领。三是争先创优的激情还有待提升。过去一年按目标圆满完成了各项任务，但在收入增长、能源经营和业务拓展方面存在“小富即安”的满足心理，多个行业的合作还没有实现突破，争创一流的拼劲还有待加强。

三、2021年党建工作安排

针对存在问题，我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把智慧和力量凝聚到公司战略落地和2021年各项目标任务上，以身作则、以上率下，推动全面从严治党工作走向深入。

一是持续抓好理论学习，筑牢思想根基，指导工作开展。

我将坚持集中学习和个人自学相结合，不断加强习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中全会精神的延伸学习，充分利用书籍、微信、学习强国等载体拓宽学习渠道、丰富学习内容、夯实学习效果，达到理论学习有收获、思想政治受洗礼的目标。同时，还要积极在学思践悟上下功夫，开辟党建与生产互促共融的新路径，聚焦公司经营发展中的重难点问题，提高妥善应对复杂局面、协调解决重大问题、统筹谋划生产经营的能力。二是持续提升基础建设，丰富党建内容，扩大党建吸引力。我将带领分公司班子成员和部门负责人认真分析研究公司面临的新形势、新问题，从党建基础工作质量和标准入手，强化“三基建设”，抓学习、抓作风、抓制度执行、抓队伍提升，同时在做好常规工作的同时，深入思考如何将富有时代特点的新内容添加到党内组织生活中，利用济源本地丰富的红色教育资源，激发广大党员干事创业的工作热情，增强党建活动的吸引力和感染力，提高党组织的凝聚力和战斗力。三是持续推进党建与业务深度融合，为公司转型发展保驾护航。我将带领分公司全体党员干部结合当前发展难题，立足自身岗位特征，以党建工作全方位、党员干部全覆盖的锻炼和提升为目标，通过设置疑难站攻坚、能源经营发展、5G室分等劳动专项竞赛,开展“三亮三比三评三促”活动，树立先进典型，以点带面，以榜样的力量引导干部员工立足岗位创佳绩，牢固树立起“抓落实、创一流、争上游”的工作理念。

2021年，我将在省公司党委的坚强领导下，适应新形势、把握新要求、抓好新任务，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中全会精神作为重要课题，始终保持永不懈怠的精神状态，推进自我革新，切实以高质量党建推动高质量发展！

4.2020年度X机关党支部书记抓党建工作述职报告 篇四

一、履职主要情况

（一）履行党建工作第一责任人职责，强化责任担当。落实党建工作责任制和第一责任人职责，首先从严要求自己，再从严要求班子成员和党委委员，强化责任担当和示范带动。牵头组织并主持召开了X次党委常委会、X次党委全委会、X次党风廉政建设联席会，专题研究部署基层党建工作；一年中超过1/3的时间下基层项目检查指导工作，开展党建工作调研，对项目党群干部现场提问、鼓劲并提出要求，及时发现、解决问题，提升了基层党建工作实效。

（二）巩固深化主题教育成果，首要注重实效。率先召开了深化“不忘初心、牢记使命”党课视频会，并结合实际制定实施方案、推进专题学习研讨，班子成员撰写的X篇发言提纲深刻透彻，X个单位专题民主生活会成效明显。对学习教育中查摆的突出问题，以及上级党委巡视、干部履职巡查反馈的X个方面整改意见，牵头制定整改方案和推进计划、逐项抓好整改落实，正风肃纪、从严要求，促进了企业风气的好转。

（三）加强基层和项目党建工作，聚焦党建主业。我始终把党建工作作为主业，组织召开了企业党代会，明确了党建工作目标。推进对所属X个党委的党建工作检查考核，促进了党建工作责任制的深化落实。组织召开X次全局性大型视频党课，激发了广大党员干事创业的热情；推进基层党建标准化建设，开展了X人次参加的基层党组织书记培训，推进支部书记公开招聘、月度写实、党课练功比武、项目“微党务”等工作，真正聚焦党建主业，提升党建工作水平。

二、存在问题及原因剖析

一是抓党建工作的水平不高。任企业党委书记以来，虽然十分注重理论学习、重视补充党建业务知识，但学习的针对性不强，学用结合不紧，与当前全面从严治党新形势下加强和改进国有企业党建工作的要求相比，个人的工作水平上还有不小差距。

二是基层党建工作还不均衡。在党建工作的规范化、标准化方面，内部党组织之间差距较大、发展不均衡，所属部分单位有重视生产、忽视党建现象，对党建工作研究、布置、落实不够。作为党建工作第一责任人，我对基层党建工作调研还不够深入，推动欠缺力度和举措，负有领导责任。

三是党建工作创新差距较大。党建基础工作以规范务实为目标，与系统内外的先进企业相比，创新能力不足。自己总有求稳怕乱思想，习惯性的按照***惯、老办法想问题做事情，思想上总有这样那样的顾虑，怕违规、怕越位、怕背包袱，在找准载体、创新思路、提升实效上还存在很大差距。

从我自身剖析存在以上问题的原因，主要有以下几点。

一是个人的思想认识有局限。我本人有强烈的抓好党建工作的紧迫性，但如何更好的理清思路、找对方法、突出实效，思想认识上还有一定局限性，工作能力上还有一定的差距。如何更好的理清思路、找对方法、突出实效，还需要我更多的深入思考。

二是工作执行力还不够强。综合来看，存在以上问题的重要原因之一是工作的执行力有差距。我本人有时存在“老好人”思想，认为不出大的问题就行，考核标准上不够严格，有时发现问题认为是小事，视而不见。

三是工作融合上还不到位。企业党建工作必须与中心工作融为一体、同频共振，在这方面我们一直在积极探索，致力于找准载体、完善机制、提升效果，但真正实现融为一体、同频共振上，感觉还欠缺很大的火候。

三、下一步主要工作思路和措施

（一）进一步落实党建工作责任制。作为第一责任人，我将认真制定加强党建工作的年度规划和具体措施，持续完善党建工作考核评价机制，全面推进对基层X家单位的检查考核评比，并针对少数单位党组织负责人工作不严、履职不到位等问题，以提升基层党建工作的执行力为目标，加强督查督办和专项效能监察，解决重决策部署、轻落实执行的问题，不断加大责任追究工作力度，从源头上、制度上实现改进完善和规范管理。我将始终坚持眼睛向内，强基层、夯基础、练内功，深化基层党建标准化建设，提升基层党建工作水平。

（二）进一步提升党建工作实效。我将认真组织落实中央加强国有企业党建工作一系列重要文件精神，进一步加强党对企业的政治领导。重点是要完善各层级党群机构设置，加强基层和项目党群干部配备，提高党群干部政治地位、落实党群干部经济待遇。我将更加重视党建工作创新，积极做好新媒体时代下企业基层党建工作，重点针对流动党员管理、海外党建、区域党建等工作，指导基层党组织运用新媒体建立微政工，拉近距离、提升实效，不断拓宽基层党建工作领域，提升党建工作的信息化水平。

5.2020年度X机关党支部书记抓党建工作述职报告 篇五

按照市农牧局党组《2020年度党支部书记抓基层党建述职评议考核工作安排》和有关文件精神，我就履行党建工作责任情况、党建工作特色亮点等方面所开展的工作和取得的成效进行了全面总结，分析了目前党建工作存在的短板和不足，提出了下一步工作思路与工作计划。现述职如下：

一、履行党建工作责任情况

（一）做好党建工作的整体部署与年终总结，加强党建体系建设

年初召开3次支委会，专门就2020年度党建、党风廉政建设、意识形态、学习安排、主题党日活动计划等党建相关工作进行了全面安排部署，年底对相关工作进行了全面总结，做到了党建与业务工作同重视、同安排、同部署、同总结。

（二）严格贯彻执行中央、自治区党委、市委和市农牧局党组的决策部署，严肃党内政治生活

带头学习贯彻各级党委的决策部署和习近平总书记重要讲话、指示和批示精神，把准政治方向，做到了“两个维护”。严肃党内政治生活，认真组织参加“三会一课”、主题党日活动和党员学习等政治生活。

（三）严明党的政治纪律和政治规矩

作为支部书记率先垂范，带领全站党员干部严格执行《中国共产党纪律处分条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，将党章、党规、党纪列入政治理论学习计划，深入开展警示教育，做好正面引导和反面典型警示，坚决防止和纠正一切违反党的政治纪律和政治规矩的错误言行，营造良好的政治氛围。

（四）严格执行“三重一大”工作制度、“三务公开”制度和市农牧局各项规章制度

凡属于“三重一大”事宜，均通过召开支委会议集体研究决定，并做好相关会议纪要和会议记录；重要事宜通过公示栏进行公示或通过召开全体干部职工大会进行通报；严格执行市农牧局各项规章制度，为市渔政管理站创造了良好的工作秩序。

（五）加强政治理论学习与宣传教育，压紧压实意识形态

组织职工利用每周周二下午，党员利用每月第一周的周四和最后一周的周四下午开展学习、宣传和观看系列教育宣传片。充分利用农牧业信息网、现代农牧微信公众号、市渔政管理站微信工作群、党员群、水产养殖交流群等意识形态阵地进行正面宣传，为渔业绿色高质量发展营造风清气正的舆论空间。

（六）组织开展基层党建“灯下黑”专项整治行动

紧紧围绕基层党建突出问题和薄弱环节，认真查摆党支部在政治建设、责任落实、党务工作规范、组织制度执行、党建业务两张皮、保障机制等方面存在的突出问题，同时又针对市渔政管理站实际情况和上级部门巡察发现的问题，共查摆出14个问题，制定出了整改台账，提出了具体的整改措施，总结了整改工作所取得的成效。

（七）开展“基层党组织效能年”活动，积极推进“五强”党支部建设

按照市委四届八次全会提出的“基层党组织效能建设年”总体要求，持续巩固深化“党支部标准化”建设年成果，全面推动党支部标准化规范化建设，通过加强政治理论学习、强化党员教育管理、配齐配强党支部队伍、积极培养发展党员、严格执行基层党组织制度、规范完善党员活动室、积极参与产业扶贫与科技扶贫、落实党员服务承诺、完善各项民主管理制度、做好渔业技术服务等方面建设“五强”党支部，增强了党组织的政治功能和组织力，达到政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强“五强”标准。

（八）坚决带头反腐倡廉，确保党风廉政

按照上级党组织的安排部署，围绕群众反映强烈的问题，陆续开展了涉煤涉矿等重点领域专项整治、民生领域利益问题集中整治、廉政风险防控、基层党建引领文明城市创建、优化营商环境专项排查、关于违禁操办“升学宴、谢师宴”的自查自纠、中秋国庆期间进一步严明纪律加强作风建设自查自纠等一系列专项整治行动，净化了站内的政治生态，确保了真正的廉政。

（九）扎实做好巡察反馈问题整改

按照市农牧局党组《关于转发<；×市委第一巡察组对市农牧局党组巡察“回头看”情况反馈会上的讲话>；的通知》（乌农牧党组发〔2020〕×号）精神，将市委第一巡察组巡察“回头看”中本轮巡察新发现的4个方面（上下班纪律执行差方面、一名职工长期不上班方面、财务制度执行不严格方面和基层党组织建设方面）的问题进行了及时全部整改，并上报了《×市渔政管理站关于市委第一巡察组对于市农牧局党组巡察“回头看”整改情况的汇报材料》，保障了整改工作的整改到位。

二、党建工作特色亮点

一是党建与业务相结合。坚持党建引领，业务股室的股长均由党员或入党积极分子担任，工作中由党员牵头，充分发挥党员的先锋模范表率作用和党支部战斗堡垒作用。

二是学习、研讨、观摩、培训、宣传教育与开展主题党日活动相结合。组织党员讲党课、观看教育专题片、开展学习与研讨、参观红色教育基地、观摩种植业畜牧养殖水产养殖基地、参与渔业资源增殖放流与生态保护、渔业安全生产、志愿服务等，主题党日活动贴近实际，增强了感染力、吸引力、针对性和实效性。

三是线上线下学习相结合。充分利用互联网、学习强国、微信群、党员活动室等载体，探索建立“互联网+”党建工作载体，增进信息化时代党组织活动实效。

三、存在的短板与不足

一是集体学习方式单一，以领学为主，缺乏创新。

二是制度执行不到位，党建制度、单位规章制度已基本建立完善，但仍存在着制度执行不严，执行制度变通、打折扣的问题。

三是上下班纪律执行差，普遍存在好人主义思想。日常监督管理失之于宽、失之于软，职工常有迟到、早退甚至旷工现象。

四党建活动创新不足，不够新颖，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有待于进一步加强。

五是联系服务群众不够，交流谈心不经常，全心全意为人民服务的宗旨意识不强。

六是工作作风不扎实，工作中存在等、靠、推现象，有时不敢担当。

四、下一步的工作思路和计划

1.加强党的政治建设。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活若干准则》，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，强化政治引领，教育广大党员干部做政治上的明白人。

2.加强党的思想建设。把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的最新理论武装干部职工的头脑，抓好意识形态责任制的落实。

3.加强党的组织建设。认真贯彻《中国共产党支部工作条例》，落实党建工作责任制，不断加强基层党组织效能建设，巩固“五强”党支部成果，抓好“三会一课”、主题党日活动各项制度的落实。

4.加强党的作风建设。认真贯彻党的群众路线，坚决反对“四风”，特别是反对形式主义和官僚主义，深入基层，扎实为渔民搞好服务，形成良好的工作作风，推动全市渔业渔政工作顺利开展。

5.加强党的纪律建设。认真贯彻《中国共产党纪律处分条例》，落实各级纪委党风廉政建设要求，形成风清气正的工作氛围，坚决同一切腐败现象做斗争，经常开展警示教育，将纪律挺在前面。

6.2020年度X机关党支部书记抓党建工作述职报告 篇六

2020年市级机关工委党支部书记党建工作述职报告一年来，机关工委党建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕落实中央和省、市委关于全面从严治党的部署要求，扎实推进机关党的各项建设，体现了更高的政治站位、达到了更高的工作标准，落实了更严的自我要求，取得了更好的工作质效。现将工作情况汇报如下：

一、2020年党建工作完成情况

一是严守初心使命，确保政治坚定。

扎实开展“争当“三个表率”、争创“模范机关”活动，带领支部党员围绕中心担当作为、立足职能发挥作用，把党支部建设成为全面过硬的示范点。发挥党支部集体学习主阵地作用，通过集体研读、主题党课、参观调研等多种形式，推动学习贯彻新思想扎根落地。深化学习型党组织建设，用好机关工委“双争”学堂、“学习强国”平台，开展党建知识应知应会“每月一练”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、当好“三个表率”。

二是强化理论武装，守牢思想阵地。

贯彻落实中央和各级关于意识形态工作要求和部署，党支部集中专题学习、研究意识形态工作2次，每半年向机关工委汇报一次意识形态工作落实情况。邀请市委网信办副主任成继唐讲授网络安全知识，加强工作QQ群、微信群、XX机关党建网等平台管理。组织观看《出发！第一书记》《XX》等主旋律电影及话剧，参加“增强制度自信，书写“中国之治”新篇章”主题理论宣讲活动，深入学习贯彻党的十九届四中、__精神，开展““典”亮生活，伴民同行”支部主题学习活动。

三是建设头雁队伍，打造过硬支部。

建立机关党支部“第一书记”制度，并引申建立“第一小组长”制度，让党员领导干部切实履行“一岗双责”制度。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度。年内召开10次机关党支部党员大会，每季度上报1次党员领导干部参加双重组织生活情况。丰富主题党日活动形式，通过举办党建知识竞赛、重温入党誓词、集体过“政治生日”等多渠道唤醒党员政治“生物钟”。参加机关直属党组织书记示范培训等，推进支部规范化建设。

四是聚焦作风转变，提升融合质效。

扎实开展“机关作风整治月”活动，组织开展新时代XX“发展四问”大讨论活动和“弘扬新时代XX治水精神”主题实践活动，引导全体党员进一步强化责任担当。积极开展“决战“过万亿”走在前、夺取“双胜利”作表率”主题实践活动，通过实地参观五山地区滨江片区等形式提升全体党员干事热情。聚焦打赢脱贫攻坚战，到结对帮扶周云村共商发展良策。组织全体党员参与社区共建、市级机关乒乓球赛志愿服务等活动。特别是认真落实防疫工作，一名同志荣获全市新冠肺炎疫情防控工作三等功。

五是坚持警钟常鸣，永葆风清气正。

把学习党章党规党纪作为党支部经常性教育的重要内容，认真学习贯彻党内政治生活若干准则、廉洁自律准则、纪律处分条例等。利用“5.10思廉日”、“算账教育月”组织一系列警示教育活动，组织全体党员参观XX廉政教育基地。市委常委、秘书长，市委市级机关工委书记姜东专程为全体同志上了一堂纪律教育专题党课。

二、2020年退休干部党建工作

工委党支部高度重视离退休老干部工作，年初将老干部工作纳入到机关工委工作内容，重要传统节假日主要领导亲自带队上门走访慰问。今年由于新冠疫情的影响，外出集体活动没有开展，但是依旧组织老干部利用微信群学习__精神和时事政治。定期电话问询老干部的身体状况，组织老干部体检。

三、2019巡察督查反馈问题整改落实情况

已整改完毕。

四、下工作打算

一是提高站位，聚焦政治功能强。

坚持把党的政治建设摆在首位，认真贯彻执行党中央《关于加强党的政治建设的意见》，健全推动党中央决策部署、__精神、习总书记视察xx重要讲话指示精神的落实机制，持续深入开展“双争”活动。

二是完善制度，聚焦组织建设强。

根据新形势新任务新要求，结合建党100周年这一特殊年份，对机关党支部组织生活制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度、党费收缴制度、党内监督约束制度和党员联系群众制度等进行全面梳理，进一步建立健全教育、管理、监督党员干部的长效机制。坚持分类管理，有针对性地加强青年党员、离退休党员的教育管理服务工作。

7.2020年度X机关党支部书记抓党建工作述职报告 篇七

2020年在地区局党委的正确领导下，做为XXXX党支部书记，我认真履行基层党建“第一责任人”职责，现将我担任支部书记2020年抓党建和党风廉政建设工作报告如下，请领导和同志们评议。

一、履职情况

（一）加强理论学习，强化党性意识。一是通过讲授专题党课、组织党员参加教育培训和开展集体学习讨论等形式，教育引导党员干部始终把对党绝对忠诚作为首要政治原则、政治本色、政治品质，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉扛起“两个维护”的特殊历史使命和重大政治责任。二是结合党建、从严治党及“不忘初心，牢记使命”主题教育等工作安排，主动加强政治理论学习，把学习宣传、贯彻落实党的十九大精神作为一项重要政治任务，重点抓好习近平总书记系列重要讲话精神以及新修订的党的准则条例的学习，自觉遵守各项党纪条规，约束自己的言行，组织党员集中学习42次。三是持续深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。坚持革命传统教育与警示教育、集中学习研讨与个人自学、现场教学与课堂教学相结合，读原著、学原文、悟原理。四是注重激发支部党员学习的内生动力。充分利用“学习强国”、“学习”等平台，创新学习载体，改进学习方式，推动学习走深走实。突出抓好青年干部的理论学习，选派1名干部参加“学习强国”知识竞赛。五是第三次新疆工作座谈会和xxx召开后，积极行动，先后四次组织干部学习座谈会精神和xxx精神，组织干部开展研讨会，撰写心得体会。

（二）加强党的建设，促进党建XX的融合。一是狠抓支部建设，抓谋划聚合力，群策群力实现党建新突破。不断提高全员战斗力。严格落实“党建工作清单”，将全面从严治党与大企业服务和管理等XXXX工作同安排同部署，先后召开14次支委会议、9次党员大会、22次党小组会议对党支部工作进行安排部署，开展11次“党员活动日”和自选党建活动、开展33次人次思想汇报、建言献策、谈心谈话活动。二是加强对干部的关心关爱，制定了《一分局党员干部关爱办法》，对于生病住院、婚丧嫁娶、生育孩子的家庭前开展科室慰问活动，先后对1名住院干部、1名家庭生育干部、2名父亲生重病干部进行了慰问，进一步提振党员干部干事创业的精气神，进一步增强党组织凝聚力和战斗力，有力地助推XXXX工作开展。三是积极开展捐款和志愿者服务活动。积极组织党员干部开展“献爱心”活动，疫情期间参加志愿者服务活动7人次。四是积极开展税企联合党建活动，积极与浙能XXXX热电有限公司协商沟通开展税企联合党建活动，制定党建共建方案计划，并在后期计划认真落实。五是大力开展大企业服务和管理工作。提出“党建引领、数据支撑、团队作战、平台作业”的工作思路，以“大企业服务、风险应对、经济分析”三驾马车为重点，发挥大企业部门在XXXX工作中的“先手棋”作用。六是不断优化举措，提升纳税服务水平。对80户行业重点纳税人进行跟踪式管理服务，了解其复工复产情况。采取“一对一”、“点对点”电话辅导和上门辅导，对国务院陆续出台的支持疫情防控的“六税两费”12项XXXX政策、阶段性减免企业社保费等政策以及总局出台的18项、区局出台的15项具体举措，向大企业进行宣传辅导，通过更贴心的政策落实，让企业充分享受政策红利。建立大企业专家团队，通过微信、电话等非接触式途径受理大企业的困难诉求及纳税咨询，实行24小时答复机制。全年解决大企业的涉税诉求92次。七是积极开展结对帮扶工作。严格落实地委结对帮扶活动的要求，为帮扶村亲戚及时送上急需的米面油、衣物等生活用品，7月份到村里开展主题党日活动，帮助村民打扫卫生，和村民一起干农活，不断加深各民族和干部群众之间的交往交流交融，增进彼此感情。

（三）全面从严治党，干干净净履行职责。一是严格落实“一岗双责”。认真履行党支部书记党建“第一责任人”职责，做到工作亲自部署、问题亲自过问、环节亲自监督，强化责任担当，始终把党建工作摆在首要位置，与业务工作同部署、同检查，全年召开14次支部会议专题研究基层党建工作，切实贯彻落实各项工作任务。二是加强党风廉政建设。先后4次组织支部党员干部召开廉政工作专题会议，认真开展“两个专项”活动，切实增强落实廉政各项规定的思想自觉和行动自觉，认真学习、深刻领会习近平总书记关于作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则精神，进一步提高政治站位和政治觉悟。15次组织全体干部学习党风廉政文件精神，观看警示教育片，从工作职责出发，分析风险管理关键涉税控制节点和内控薄弱环节，从纳税服务，风险分析、风险推送，风险应对、日常管理五个工作方面，修定《XXXX内控制度》和《风险应对评审制度》并认真落实，防范廉政、执法风险，营造风清气正工作环境。

（四）推进党组织规范化建设，增强支部的战斗力。一是党员管理规范化。定期开展谈心谈话，及时了解支部党员思想、学习、工作和生活情况，特别是对年轻同志，政治上指方向、工作上压担子，生活上多关心。二是针对组织生活会提出的支部党员在政治意识、学习研究、工作质效等方面存在的问题，及时制定问题、任务、责任、标准“四个清单”，认真落实整改。三是结对共建常态化。深化支部联系基层、党员联系群众工作，与XXXX县XXXX局第一党支部 “一对一”结对共建，先后2次深入党建工作联系点XXXX县XXXX局第一党支部开展党组织活动，讲党课，参观红色教育基地，增强党支部的吸引力和凝聚力。四是积极组织干部学习《全国XXXX系统党的建设工作规范（试行）》，要求全体党员干部熟知并认真对照整改落实。

（五）聚焦“四力”，促进工作提质增效。一是把“四力”作为贯穿全年工作的一条主线，积极做好应对外部环境变化的思想和工作准备，服务XXXX地区经济社会发展大局。聚焦“四力”，全方位问需纳税人关注的税费优惠政策，助力市场主体化危为机、释放动能。二是以更宽视野、更高要求及时分析查找“四力”落实存在的不足，建立整改台账，逐项靶向应对，补齐短板弱项。三是高度重视，精密部署。先后召开15次科室视频会议，传达学习应对疫情防控相关会议精神及工作部署，做到落实责任不留空白、不留死角，环环相扣，确保疫情防控工作宣传动员到位、教育引导到位、人员力量到位、防控措施到位、责任落实到位。密切追踪每名干部职工健康状况，严格执行落实疫情“零报告”、“日报告”制度，全力确保干部的生命安全和身体健康。

二、存在问题和原因分析

一年来，作为支部书记，抓基层党建工作取得了一定成效，但也存在一些问题亟待解决。

一是政治学习不够全面系统，学习形式过于单一、吸引力还不强；支部标准化、规范化建设还有一定差距，党建传导压力、压实责任还不够，对各党小组的指导、督促力度还需加强。二是党建工作的方式方法创新不够，尤其是党员学习教育的方式比较单一；三是学习的自觉性还不够强。在思想上还个别存在重实干轻学习、重业务轻党建思想，日常工作中，对集体学习抓的比较紧，对个人自学由于缺乏有效的监督措施，影响学习成效。四是工作落实不够到位。工作中对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，导致有些已经开展的工作、制订了规章制度，由于缺少一种全力以赴、一抓到底的精神，没能达到预期目标。五是党建研究质量不高。支部支委和党员投入党建理论调研的时间和精力少，对党建理论调研做得还不够细致，调研成果不佳。

分析问题原因，一是思想认识不到位，对党员的学习教育重视不够。二是督导落实力度有时不到位，致使个别党员干部还有轻党建思想。三是紧迫意识还需增强，研究探索解决新形势基层党建工作中的诸多热点、难点问题还不够深入。四是理论政策学习与工作实践联系不够紧密，注重政治理论知识的学习，而没有很好地以此指导实际工作，存在更新理论知识快，转变工作方法慢的情况，在学用结合、知行合一上还有一定欠缺。五是抓党建工作的标准和要求不够高，存在重安排、轻落实的现象，抓党建工作缺乏经常性、持续性，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。六是对抓党建工作落实缺少思路。在抓好党建工作落实上缺乏常抓不懈的“钉钉子”和创新精神，对党建难点工作愁于想办法、抓路子，工作效能提升上举措不大。

三、工作打算

今后，我将充分履行好抓党支部书记党建工作“第一责任人”职责，围绕全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，夯实基层党组织战斗堡垒作用。

（一）切实加强党组织建设基础工作。加大对党建工作的落实力度，进一步促进党建工作与XXXX工作的融合。规范开展党建工作。认真做好党员发展、党员教育、党日活动、“三会一课”、党建信息报送工作。

（二）加大对党的理论学习和宣传力度。强化“四个”意识，把学习好、宣传好、贯彻落实好党的十九大、xxx精神和新疆第三次新疆工作座谈会精神作为今后一个时期的重要政治任务，加强领导，精心组织，狠抓落实。

（三）以高度责任心全面落实从严治党工作。全面落实主体责任和支部监督责任，认真履行好“一岗双责”，贯彻落实党风廉政建设责任制。强化理想信念、宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，不断增强党员干部的廉洁意识，筑牢思想防线。认真履行党员干部报告重大事项、述职述廉等制度，强化权力运行监督，确保干部清正清廉清明。

（四）加大对党支部工作的督促检查力度。加强对党员干部的监督检查，层层抓落实。计划在每月对支部党员学习情况、党建工作完成情况等进行检查，及时了解掌握支部学习贯彻上级全面从严治党和基层党建工作的进展情况。

8.2020年度X机关党支部书记抓党建工作述职报告 篇八

子曰，逝者如斯夫，不舍昼夜。回首XX年，我始终牢记组织的重托和园区企业的厚望，坚持潜心做事、真心待人、用心履职，在上级党组织的坚强领导下，与党支部成员一起“练好内功”抓党建，锻造“红色引擎”，把党的政治优势厚植为企业市场竞争优势，驱动公司高质量发展。我深深的感觉到“党建是生产力，更是企业竞争力”。现就一年来的工作感受、成绩、不足和打算与大家进行汇报。

一、履职尽责情况

（一）立志方能立业。公司支部组织开展“两会”宣讲等十九大精神专题学习活动XX场，讲授XX等主题党课XX次，引导党员干部学会观大势、谋大局、立大志，与党和国家同心同向。“志不求易、事不避难”，支部直面内部转型、外部冲击双重压力，进一步解放思想、改革创新、自我加压，XX等各项工作目标全面完成，公司高质量发展基础初步夯实，朝着XX目标迈出坚实步伐。

（二）善学方能善政。“知者行之始，行者知之成”。我认真学习习总书记系列讲话精神及中、省、市、新区、新城关于城市建设、产业发展、金融政策等文件要求，指明发展方向，把握市场趋势，增强服务意识，强化责任担当。公司支部以党建为抓手促进思想进步，组织开展支部专题学xxx次、主题活动XX次、学习提升计划XX期、党建知识测试XX次、干部交流学xxx次，传递正能量，激发干事情怀，强化责任担当，抓方法、提能力，重沟通、促和谐。党建促业务显成效，“三场攻坚战”全面打赢，公司帮扶的XX户贫困户全面脱贫，XX名帮扶干部先进事迹被广泛宣传，XX名贫困户被XX评为XX脱贫“立志模范”。

（三）尽忠方能尽责。我始终忠诚核心、忠诚事业、忠诚老实，坚决贯彻党的路线方针政策，坚定不移跟党走。同时严格落实“一岗双责”，不断夯实基层党建基础，把党支部建设的更加坚强有力。修订完善党建工作制度，把党的领导融入公司治理，让党支部成为公司高质量发展的“主心骨”；完成支部党员信息采集建库，严格实行党员积分制，党组织管理进一步规范；落实双重组织生活制度，在坦诚交流中增强班子合力；积极探索“党员与骨干双培养模式”，XX名业务骨干成为入党积极分子，XX名成为发展对象，党支部战斗力进一步提升。

（四）有为方能有位。人才选拔方面，坚持党管人才，严格政治标准和组织程序，全方位、多角度、立体式考察干部，完善培养制度，打通成长通道，为年轻干部墩苗压土，给有为的干部腾位置，年内选拔任用中层干部XX名。作风建设方面，落实“大学习、大调研、大落实”和作风排查整改活动，向“二传手”等“四风”新表现坚决亮剑，担当有为的作风蔚然成风。全年落实包抓机制走访企业XX余次，将“为人民服务”写进客户心里。

（五）自律方能自由。我始终做到警钟长鸣，不越权、不逾矩、不违规，践行政商亲清关系，不断规范工作圈、净化生活圈、谨慎社交圈，算好人生帐、管好身边人。同时，始终绷紧政治纪律之弦，坚决抵制和反对厚黑学等庸俗腐朽的政治文化，营造清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，风清气正提升战斗力。

二、存在的主要问题及原因

党建工作方面。一是党支部政治优势发挥不够，党支部的战斗堡垒作用没能完全转化为企业的竞争优势；二是党建活动形式创新不够，与公司中心工作、经营发展结合不紧；三是作风建设的长效机制还未完全建立，需要驰而不息、久久为功抓实抓细。

自身要求方面。一是党建知识系统学习不够，党建工作认识不足，更多注意用市场手段促发展，党建促发展的方式和手段创新不够；二是工作作风上还不够深入，深入一线调查研究不够，与党员交心谈心不够，凝聚力和战斗力有待进一步加强。

三、下一步工作打算

一是摸索党建和公司治理的结合位点，强化理论学习，提升把握事物本质能力，推进党建和业务融合共进，同时以党风带作风，提升团队执行力。

二是结合青年生活、工作需求，创新党建活动形式，将党建学习、党员活动等载体打造成为展示、发掘、培养青年人才和锤炼党性的大平台，提升党建吸引力、凝聚力、战斗力。

9.党委书记抓机关党建工作述职报告 篇九

一年来, 区委办公室机关党委认真贯彻新时代党的建设总要求，紧紧围绕区委中心工作和区委办公室职责使命，全面落实从严管党治党要求，圆满完成了各项工作任务。机关党委被评为全区党建示范点，一支部被评为区级机关十佳基层党支部，“忠诚枢纽”党建服务品牌被评为机关十佳品牌，老干部支部荣获“全省离退休干部先进集体”。

一、以政治建设为统领，党办忠诚品质得到新锤炼

一是抓好主题教育。认真贯彻落实中央和省、区委部署要求，优化顶层设计，细化活动载体，强化学思践悟，推动“不忘初心、牢记使命”主题教育往心里走、往深里走、往实里走。通过个人自学、集中学习、支部交流、专家讲座等形式，学深学透新思想。通过组织参加升国旗仪式、集中观看专题教育片、开展“爱祖国、爱家乡”主题演讲比赛等形式多样的活动，增强全办同志坚守初心、勇担使命的思想和行动自觉。

二是涵养政治生态。严格执行党内政治生活若干准则，认真组织召开领导班子民主生活会、支部组织生活会，“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态。认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活等制度，区委xx书记、沈雷副书记、吴永宏秘书长带头以普通党员身份参加支部学习研讨和组织生活，参加“四重四亮”活动。党员领导干部带头认真学习党史、新中国史，学习党章党规、《准则》《条例》，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

三是提高政治能力。牢牢把握党对意识形态工作的领导权，定期召开会议专题研究。与支部签订意识形态工作责任状，层层压实责任。经常性开展谈心谈话，组织开展干部职工思想状况问卷调查，及时掌握思想动态。在革命圣地井冈山组织举办“做忠诚党办人”党性教育专题培训班，传承红色基因，铸牢党办人“绝对忠诚”的政治品质。

二、以融合党建为抓手，党办服务水平得到新增强

一是服务发展求实效。围绕“坚强前哨”“巩固后院”定位，教育引导党员干部在新中国成立70周年系列活动、中国森林旅游节、全国长江经济带生态环境突出问题整改现场会等重点工作、重大活动中积极担当作为、周密高效服务，得到了领导肯定。建立“处室重点课题—个人课题—乡情微调研”的调研制度体系，聚焦事关xx高质量发展的热点难点堵点痛点问题，通过调研提出对策建议，一批调研成果转化为区委重要决策。

二是服务基层求实效。开展“服务项目争贡献”“服务企业百日行”活动，组织机关党支部与中创办、精华制药、轨道交通、xx机场、xx海迅等结对共建，通过开展联合党日活动，面对面了解企业生产运营情况，帮助协调解决遇到的困难和问题。认真落实“基层减负年”工作措施，加大精文减会力度，前三季度全区文件、会议数量分别下降xx%和xx%，xx个镇(街道)、村(居)监测点反映基层获得感较好。

三是服务群众求实效。深入海门区常乐镇常胜村开展结对帮扶，扎实推进高标准农田提档升级和新型合作农场建设，成功申报省级绿化示范村项目，争取上级资金xxx万元。积极组织参加“慈善一日捐”、红十字“人道万人捐”、义务献血等活动，引导全办党员干部增强宗旨意识，密切联系和服务人民群众。

三、以模范机关为目标，党办清廉形象得到新彰显

一是全面落实主体责任。制定党风廉政建设责任制清单，班子成员自觉履行“一岗双责”。机关党委书记、各支部书记认真履行“第一责任人”职责，定期召开机关党委会、支委会研究部署党建工作。

二是强化日常教育管理。加强支部规范化标准化建设，推行支部星级申报，实施党员积分管理。扎实开展“5.10”思廉日、算好廉政帐、廉政知识网上学习竞赛等活动，定期通报违反中央八项规定精神典型案例，使全办党员干部受警醒、知敬畏、守底线。认真落实领导干部个人事项报告和党员干部重大事项日常报告要求，全年向组织报告个人重大事项xx人次。

三是扎实开展专项治理。认真落实中央巡视反馈意见和省、区委整改工作要求，深化形式主义、官僚主义集中整治，开展“慢落实、伪落实、浅落实、空落实”问题专项治理和区级部门过度留痕事项专项调研清理，发现问题即知即改。扎实推进主题教育检视问题整改落实，做到件件有着落、事事有回音。

2019年区委办公室机关党建工作取得了一些成绩，但也存在一些薄弱环节和问题不足。一是主题党日的形式有待创新;二是富有党办特色的党建特色亮点不够明显;三是支部规范化建设有待提升。下一步，我们将深入贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，继续在提高质量上聚力用劲，以更高标准、更实举措、更优作风推动机关党建工作不断取得新成绩。

区人大机关党委书记2019机关党建工作述职报告

2019年，区人大机关党建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在党组和机关工委的领导下，以主题教育为支撑，以五大建设为抓手，以双争活动为目标，着力夯实党建工作基础，持续提升组织力、融合力、创新力，较好发挥了机关党建对人大工作的助推剂作用。现述职如下：

一、2019党建工作完成情况

一是突出一个强字，切实强化机关党组织政治功能。严格落实党内规章制度，党组领导均以普通党员身份参加支部活动，扎实开展调研，认真上好党课。认真落实意识形态工作责任制，机关党委与各支部书记签订了意识形态工作责任清单，积极参加机关工委季度思想动态调查。二是立足一个恒字，始终抓好思想建党这个根本。以主题教育为契机，党组领导率先垂范，全体党员同步跟进，采取党组与支部集中学习交流研讨相结合的办法，认真组织学习《纲要》《选编》和四中全会精神等，进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。主题教育中，共形成68篇个人学习心得，18份调研报告，39份对照检视材料。组织全体党员赴如皋红十四军纪念馆、廉政生活馆接受革命传统和廉政警示教育;邀请党校老师作党史新中国史辅导报告;邀请区委宣讲团成员作四中全会精神和先进典型宣讲;组织观看正反典型专题片和红色电影，进一步丰富学习形式，提升学习效果。三是对标一个实字，将机关党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。各支部书记认真参加工委轮训班，自觉扛起主责主业，“三会一课”及党组织生活开展正常。尤其是在主题教育中，各支部书记都能对照责任清单，谋划制定实施方案，排出学习计划，部署集中研讨、督促个人自学、开展志愿服务、严格对照检视，认真剖析整改，不折不扣地完成好各项任务。进一步推进支部规范化管理，做好老干部支部换届工作和党员发展、培养工作。四是着眼一个细字，扎实抓好作风建设和问题整改。认真落实全区和人大机关作风建设会议要求，深入开展党建调研，摸清支部建设中存在的问题，切实推进整改。在党组领导下，开展形式主义、官僚主义专项整治及利用特殊资源谋取私利等专项排查。进一步加强对巡视巡察、民主生活会、个人检视问题和意见建议的整改落实，中央巡察xx和省委巡视xx的反馈意见中，涉及人大的问题已经全面整改完成并顺利通过检查。五是紧守一个严字，认真落实党风廉政建设责任制。制定“两个责任”清单。党员干部立足岗位，全面排查廉政风险点并制定防控举措。继续开展“一月一学法”活动，认真学习党内法律法规，常规开展510思廉日、廉政算账月等活动，上好廉政党课，做好廉政提醒。

二、党建特色亮点以及工作创新情况

学习型机关建设迈出步伐。结合主题教育，进一步加强学习型机关建设。统一购置党建读物，供大家学习交流，对行动不便的老党员，做到送学上门，个别辅导。组织全体党员干部赴一大会址、陈望道故居参观学习，重温入党誓词。充分用好“学习强国”平台，截至目前xxxxx分以上人数超总学习人数的xx%。党建品牌持续擦亮。围绕品牌创建，先后组织开展“悦读讲思”读书分享会、“徒步看五山”、“扮靓城区形象、展现党员风采”、“祖国颂”书画摄影展、“我和我的祖国”微感言、主题教育微视频、“慈善一日捐”等活动。成立了区人大机关第一届青工委，参加了区级机关羽毛球比赛，获得组织奖。相关党建案例向机关工委推荐。第三支部获评“区级机关十佳支部”，第三、第六支部获评“五星支部”，一支部获评“四星支部”。融合党建创新结出成果。今年以来围绕助推“六个高质量发展”，精心安排议题，精准开展监督，党员干部在重点工作中勇挑重担。xx发挥人大力量为“共抓长江大保护”守好关的做法被省委办公厅通过信息专报报送省委、省政府主要领导，省人大陈震宁副主任对xx人大的创新做法专门作出批示。开展“代表高质量履职助推高质量发展”主题实践活动，更好地发挥代表主体作用，全年共办结代表建议批评意见xxx件。

三、存在问题与明年思路

回顾2019年，有收获也有不足，机关党建积分制管理有待加强，党建工作督查力度还需加大，党建信息化管理有待进一步探索。展望2020年，我们将继续深入贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，围绕实施人大机关党建“131”工程：即抓实一个举措，建设三型支部，提升一个品牌，进一步夯实机关党建基础，提升机关党组织政治功能、组织功能和服务功能，为人大工作再上新台阶提供坚强的党建支撑和组织保障。

区政府办机关党委书记2019机关党建工作述职报告

根据工委“三级联述联评联考”要求，现将2019年区政府办公室机关党建工作情况简要汇报如下：

一、2019年党建工作完成情况

(一)以正定航，加强政治思想建设。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。集中购置理论辅导读本组织全办党员干部学习交流，切实在学懂弄通做实上下功夫。二是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。制订工作方案、成立领导小组、召开动员大会、集中学习研讨、进行革命传统教育、观看警示教育片、组织支部书记参加轮训、开展“三学三问”“四重四亮” 主题党日、制定专项整治工作方案、广泛征求意见、召开对照党章党规找差距专题会、调研成果交流会、专题民主生活会和组织生活会、开展民主评议党员等活动。三是强化意识形态。机关党委与工委签订责任书，各党支部与机关党委签订责任书，同步推进党建工作与意识形态工作，规范党员干部网络行为和日常行为。每季度开展1次机关党员干部思想状况调查。

(二)以严为要，加强纪律建设。一是落实主体责任。制定班子集体和个人主体责任清单，办公室全面从严治党工作要点，签订全面从治党责任书。及时规范做好区“两个责任”履责记实平台信息录入。二是开展廉政教育。参加“5·10”思廉日、算好廉政账教育月等活动。学习纪检组编印的《风险警示》，每月提交1篇廉政心得体会。三是规范权力运行。严格执行请示报告、“三重一大”决策等制度。全办63人参加廉政风险点排查。

(三)以实为基，加强组织建设。一是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、党费收缴等制度。年内召开4次机关党委(扩大)会，每季度上报1次党员领导干部参加双重组织生活情况。二是制定修订相关制度。制定《2019区政府办公室机关党建工作要点》、修订《区政府办公室党员及党员领导干部廉洁自律规定》《区政府办公室机关党建工作制度》《区政府办公室党风廉政建设制度》。三是推进支部规范化建设。学习《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》《中国共产党员教育管理工作条例》。办公室机关1个党支部获评五星级支部、x个党支部获评四星级支部、x1个党支部获评三星级支部，办公室机关第一党支部获评区级机关十佳基层党支部称号。完成离退休老干部党支部换届选举工作。x名党务工作者参加业务培训。四是参加“我和我的祖国”系列活动。参加“见初心、强使命”微感言征集。配合做好“祖国颂——xx区庆祝新中国成立70周年歌咏大会”区四套班子领导、机关干部合唱工作。办公室机关老干部支部开展“喜迎新中国70周年诗文书画摄影作品展”。五是增进群团工作合力。组建区政府办公室机关青年工作委会。组织“三八节”艺术插花、“五一节”扑克掼蛋比赛、金秋“五山行”健步活动、区级机关第五届羽毛球团体比赛等活动。

(四)以常为态，加强作风建设。一是开展形式主义、官僚主义集中整治。制定工作方案，深入排查问题，列出问题清单，形成整改方案，按月上报整改情况，并接受纪检组专项治理推进工作“回头看”现场督查。二是推进作风建设常态化。及时传达全区机关作风建设大会精神，重点抓好元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等节假日的纪律提醒和作风督查，坚决守牢廉“节”底线。三是深化品牌创建。充分发挥“服务至上”党建服务品牌的示范引领作用，连续第三年荣获区级机关优秀党建服务品牌。四是提高服务效能。制定《2019年区政府办公室调研工作考核办法》，引导全办人员深入基层开展调查研究，形成xx个调研课题。五是结对帮扶济困。走访慰问各类帮扶对象xx户，发放慰问金x万元。每季度赴通州区兴东镇陆扶桥村开展x次阳光扶贫工作。

二、巡察督查反馈问题整改落实情况

(一)对照区委巡察共性问题清单进行整改。按照区委xx书记x月xx日来信指示精神，对照共性问题清单，举一反三，制定《区政府办公室关于照区委巡察共性问题清单开展整改的工作方案》，共x个方面xx条整改措施。

(二)对照机关党建工作督查发现问题进行整改。根据区委党建办要求，研究2019年三季度党建工作督查发现问题整改事项，做到立行立改。

回顾一年来的工作，虽取得一些成绩，但仍存在问题。比如：对支部的指导督促不够实、对党员的教育管理不够严、党建工作基础不够强等等。2020年，我们将坚持问题导向，认真落实工委各项工作部署，全面提升机关党建工作质量，力争办公室机关党建工作继续走在区级机关前列!

区政协机关党委书记2019机关党建工作述职报告

在区政协党组和区级机关工委的正确领导下，我能认真履行第一责任人职责，现述职如下，请予评议。

一、党建工作任务完成情况

1、坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，协助组织党组中心组带机关干部集中学习13次、提高“四个能力”专题研讨会4次、《纲要》主题宣讲1次。认真落实意识形态工作责任制，与各支部书记签订意识形态工作责任书，每季开展1次机关思想和意识形态动态分析。

2、严格落实“三会一课”“双重组织生活”等制度，每月至少组织1次主题党日活动，举办主题教育大党课x次。积极参加机关工委党务干部培训，利用机关党委扩大会议形式，对支部委员、党小组长以会代训。推行支部星级管理，及时记载“我是共产党员”手册，加强对机关党员的动态管理。

3、开展“三走进一联系”活动，积极为委员、群众解决生产生活困难。深化党建服务品牌建设，以“不忘合作初心、携手双向发力”为主题，提升品牌内涵，“和谐之家”品牌继续获评区级机关优秀党建服务品牌。积极开展争当“三个表率”、争创模范机关活动。按照区政协党组“严准实新”的工作要求，狠抓作风建设，通过自查和征求意见，着力发现问题，认真整改落实。接受第八轮专项巡察，整改情况得到巡察组的充分肯定。

4、认真开展党章党规党纪学习教育，扎实开展“5.10思廉日”“算好廉政账”专题教育活动，落实机关领导上廉政党课制度。协助区政协党组和秘书长会议制定全面从严治党责任清单，并做好纪实工作。按时参加机关纪监工委和第四纪检监察组工作例会，及时传达会议精神，落实有关要求。

5、加强群团组织建设，妇委会改建妇联，成立青工委。支持群团组织开展积极向上、有益身心健康的文体活动，活跃机关氛围。组织慈善捐款3万多元。

二、机关党建工作创新情况

1、坚持系统思维，统筹推进四个关键环节，在做好区政协党组、县处级党员干部“不忘初心、牢记使命”主题教育相关服务的同时，抓实支部“五学三提一评议”工作，实现党员全覆盖。

2、动员组织机关党员干部积极推进省政协党组和区委赋予的“有事好商量”协商议事室建设工作，推动政协协商与基层协商有效衔接，把协商议事室建成党委政府“好帮手”、人民群众“连心桥”、委员履职“新平台”，为推进新时代基层民主和基层治理提供“xx样板”，我们的做法得到全国政协、省政协领导的充分肯定并在全省推广，我们提出的“党委领导、政府支持、政协搭台、多方参与、服务群众”写入省委文件。

3、区委常委会议专题听取“加强经济薄弱村建设，推进乡村振兴战略实施”“沿江地区坚持生态优先，加快绿色发展”“持续优化营商环境，推动民营经济高质量发展”的协商成果汇报，主要领导亲自领办督办。

4、x月xx日的《xxxx报》头版介绍了xx区委加强党的全面领导、提升政协履职实效的经验做法。

三、存在问题和改进措施

针对省委巡视反馈问题，制定整改方案，已逐条整改到位，并通过专项巡察。

存在不足及改进措施：一是机关党员先锋模范作用发挥还不够充分。二是少数党员服务委员和群众的能力还不高，存在以管理代替服务的思想，深入基层、服务委员和群众的方式单一，与委员和群众联系不够多。主要原因：机关党委对党员干部的教育管理不够严格，党性锻炼的原则性和战斗性还不强。少数党员干部认为政协机关不是权力机关，对自己要求有所放松，对建设服务型党组织缺乏深刻认识，聚焦不到位，服务的主动性不足。下一步要加强党性教育和锻炼，强化党员身份意识。教育党员干部站在党的工作的“一线”高点定位，站在全区大局的“一线”精准履职，站在服务保障的“一线”强化担当。采取更多有效的手段提高党员干部的工作能动性，为全面开展好政协工作发挥正能量。

四、明年工作打算

一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部，继续深化“不忘初心，牢记使命”主题教育，抓好整改和回头看，确保初心不改、使命不怠;二是全面落实党建工作责任制，及时研究部署，明确责任分工;三是从严规范党内政治生活，落实基本制度，加强支部规范化建设，做好机关党委纪委换届工作;三是推进机关作风建设，认真查找“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义新表现新变异，驰而不息纠正“四风”;四是加强工作创新和党委支部自身建设，深入推进融合党建，加强服务品牌、星级支部、示范岗建设，提升工作实效;五是加强党风廉政建设，严明政治纪律和政治规矩，强化纪律教育，落实监督措施，树立良好形象。

区纪委监委机关党委书记2019机关党建工作述职报告

2019年，我们在区纪委常委会和机关工委领导下，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届四中全会精神，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进机关党的各项建设，机关党建工作取得良好成效。我委机关党建工作在全省纪检监察系统机关党建工作座谈会上作经验介绍;“把支部党课做成融合党建的精品工程”入选全省机关融合党建案例;机关党委被区委组织部命名为“xx区党建工作示范点”，被机关工委表彰为“2018党建目标综合管理考核先进党组织”，季锡平同志被表彰为区级机关“十佳基层党支部书记”。

2019年，我们在认真落实机关工委工作部署，着力抓好各项任务落实的同时，突出抓了以下五个方面的党建工作。

一、以意识形态工作责任制为牵引，推进思想政治建设制度化落实

制定实施党委书记、支部书记、党小组长和部门负责人抓意识形态工作责任制，明确责任清单与考评标准，每周实行半天集中学习，每月印发工作与学习计划，每季度分析一次意识形态工作形势，每半年评议一次意识形态建设情况。建立纪检监察干部月度考学制度，实行全员闭卷测试。通过建制度、抓考评，推动以意识形态为重点的思想政治工作落地落实。

二、以清单管理为抓手，推进主题教育走深走实

根据区委“不忘初心、牢记使命”主题教育部署要求，成立领导小组，建立教育专班，实施清单管理，挂图推进落实。一是建立任务清单。出台主题教育总体方案、班子成员工作方案、支部工作实施方案，细化明确各层级工作任务与目标举措，通过月度和周工作提醒，推进工作落实。二是建立责任清单。出台教育专班和机关党委、支部、部门负责人四级责任清单，解决谁来抓、抓什么、抓有标准问题。三是建立考评清单。根据任务清单和责任清单，每月考评，每月通报。清单管理措施促进了主题教育扎实深入开展，委机关被区委第8指导组考评为优秀单位。

三、以支部党课旁听为平台，推进“三会一课”制度深入落实

结合贯彻《支部工作条例》，大力度实施支部党课旁听与考评。一是以推动支部党课正常化落实为着眼，设计组织形式。按照每季度上一次支部党课要求，采取支部报送计划、机关党委随机抽听方式，组织旁听与考评，督促各支部按规定落实支部党课。二是以推动支部党课效果提升为着力，创新党课形式。全面推行互动式、启发式、对话式、情境式党课，让党员在互动中增强参与热情，在对话交流中提升认知能力。三是以推动支部党课教育功能提升为落脚，突出党课姓“党”。坚持把党员在学习、工作及思想建设中遇到的困惑与问题，拿到党课课堂释疑解惑，让党课成为党性教育的讲武堂、锤炼思想的大熔炉、推进工作的研究室。

四、以党建工作“述评考”制度为杠杆，推动基层组织建强战斗堡垒

一是组织定期述职述绩，强化党务干部能力考评。采取季度述职、考评措施，每季度组织党委委员和支部书记述职述绩，年底组织集中考核，评选优秀党务工作者进行表彰。二是组建第三方考评组，强化日常党建工作考评。采取月查季考方式，由第三方考评组对支部、小组平时党建工作进行跟踪检查与考评，考评结果记入综合绩效考核成绩，与评先评优挂钩。三是建立领导干部挂钩联系支部制度，加强支部建设指导。采取委领导参加支部组织生活、给支部党员讲党课、与支部党员谈心谈话等措施，强化支部建设指导。

五、以帮助经济薄弱村脱贫摘帽为目标，推进党建服务品牌创建提质增效

本着巩固深化、提质增效原则，持续深化机关党建服务品牌创建。特别是在服务民生做贡献方面，先后通过项目帮扶措施，为海安区周机村争取资金xxx多万元，在海安区繁华地段购买店面房近xx平方米，年租金收入xx万;通过协调其他资源，帮助该村增收节资。目前，该村年收入已超过xx万元，成功摘掉经济薄弱村帽子。于此同时，委机关党员自愿捐赠，为该村一户村民筹措资金近3万元帮助改建危房。目前，该村xx户建档立卡贫困户已基本脱贫。

六、以开展“打铁必须自身硬”专项行动为主线，锻造纪检监察铁军

认真贯彻落实省纪委监委“六条禁令”，制作可视化“履职风险手册”，强化履职风险防范。开展“坚决防止自身工作中的形式主义官僚主义问题”主题征文比赛，推进自身作风改进;开展领导干部家访活动，积极构建纪检监察干部“八小时以外”监督防线;组织开展“第三方”监督考核机制，严防“灯下黑”，切实加强权力监督制约。

今年党建工作存在的主要不足有：融合党建还不够精准，党建的政治功能仍需加强，《支部工作条例》及党建制度落实还不够平衡。

区中级人民法院机关党委书记2019机关党建工作述职报告

2019年，区中院机关党委在区级机关工委、中院党组的坚强领导下，紧紧围绕全区工作大局、法院工作重心，深化机关党建质量提升行动，较好地完成了全年工作目标任务。区中院获评全区党建工作先进单位、全区党建工作示范点。现将全年工作汇报如下：

一、提升规范化建设成效

一是组织基础夯实。选举产生新一届机关党委、机关纪委，进一步完善机关党的组织。召开全区法院党建工作会议，深入学习贯彻总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神和最高法院关于党建工作的最新部署，牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向。

二是领导干部带头。严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等党内生活制度。院党组书记围绕“让坚守公正底线成为法院干警的职业习惯”主题为全院干警上党课，院党组成员到所在支部、基层法院党建工作联系点上党课。党员领导干部参加党支部2019组织生活会，“突出问题集中整治、加强内部管理”专题组织生活会，带头做批评与自我批评。

三是先进典型示范。全年新增区级机关五星级党员示范岗x个，“四星级”党支部x个;x个党支部获评区级机关十佳基层党支部，x名党员获评区“双带”党员标兵，形成了争先创优的浓厚氛围。

二、把握意识形态工作主动权

一是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。根据全院统一部署，制定党支部书记抓主题教育责任清单、普通党员参加主题教育责任清单。组织支部书记参加主题教育专题培训，指导支部开展“三学”、“三问”和“四重四亮”主题党日活动，召开专题组织生活会并进行党员民主评议。

二是开展“我和我的祖国”主题系列活动。制定中院活动方案，征集报送“见初心、强使命”微感言，参加区级机关庆祝新中国成立70周年歌咏大会。组队参加全区法院“奋进新时代，颂歌献祖国”歌咏比赛和“学习新思想，勇担新使命”知识竞赛，分别获得一等奖、二等奖。举办“党支部书记微党课”，引导支部书记分享党建心得。

三是落实意识形态工作责任制。签订党支部意识形态工作责任书，增强做好意识形态工作责任感。邀请党校教授讲授“牢牢掌握意识形态工作领导权”专题讲座，引导干警充分认识意识形态工作重要性。组织“弘扬红船精神 传承初心使命”xxxx主题党日活动，激励党员干警在新时代中展现新担当、新作为。在全院推广使用“学习强国”学习的平台，全院xxx名党员，每日人均积分在xx分以上。

三、深化融合党建发展实践

一是打造“阳光天平”党建品牌。积极推进融合党建服务名牌创建，在全区法院开展“一支部一品牌”创建活动，着力构建法院系统党建品牌体系;承办二季度党建片会，交流品牌创建经验。“阳光天平”获评2017-2019区级机关融合党建服务名牌。

二是擦亮“书香机关”品牌。以“书香满院聚合力”为主题，系统总结学习型党组织建设经验，形成党建案例。开展第四期、第五期青年论坛，组织“青年读书说”活动，引导青年干警分享阅读心得、践行初心使命。中院再度获评xx区十佳“书香机关”称号。

三是促进群团共建。院工会组织全区法院篮球比赛;院青工委、团支部组织“五四”拓展活动;院妇联开展“美丽巾帼 · 法耀天平”妇女节系列活动，举办美丽课堂讲座。

四、构建落实整改有效机制

一是压实机关党建主体责任。协助党组落实全面从严治党主体责任。定期向院党组、纪委派驻第七纪检组报告机关党建工作。签订党支部书记党建责任书，全年召开支部书记会议x次，按时开展支部书记中期和年终述职评议。

二是高效推进问题整改。认真研究一季度落实“两个责任”督查中指出的问题，经责任部门提方案、分管领导审批，院党组会讨论，上报整改方案。认真落实整改举措，以举一反三的思路，从源头上解决问题，进一步规范内部管理。

三是强化党建日常督查。将党建督查作为中院、全区法院系统督查的一项必查项目。今年中院机关督查通报15期，反馈机关党建问题3期;全区法院督查通报3期，每期均有党建问题反馈。通过常态化督查，及时指出存在问题，有力提升机关党建水平。

一年来的工作取得了一定的成绩，但仍然存在不足，如对党支部检查、督导还不够及时有力;落实意识形态责任制的好点子还不够多;党建特色亮点工作还有待提升。2020年，我们将围绕中心、服务中心，进一步增强党组织向心力，提升规范化建设水平，放大党建品牌效应，提升自身履职能力，推动中院机关党建工作再上新台阶，为以高质量司法服务保障xx高质量发展提供更强有力的政治和组织保障!

区人民检察院机关党委书记2019机关党建工作述职报告

2019年，区检察院认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻省、区委机关党建工作会议精神，积极推进党建与业务融合发展，较好完成了各项工作任务。区院被评为全区党建工作先进单位;机关党委被表彰为“区级机关先进直属党组织”。

一、主要工作完成情况

(一)坚持政治建设统领，政治站位提升有了新高度。一是全面加强党的政治领导。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，全面把握依法履行检察职能的政治要求，举办了2019年春训暨政治轮训班、全区检察机关学习贯彻十九届四中全会精神研讨班，凝聚共识、明确目标。二是严守党的政治纪律和政治规矩。集中组织“讲政治、讲纪律、守规矩”专题教育，开展“纪法在我心·清廉伴我行”5·10思廉日暨主题党日活动;党组书记、检察长为全区检察干警上廉政党课，其他领导为分管部门党员上专题党课。三是严肃党内政治生活。落实领导干部参加组织生活会制度，指导支部召开组织生活会和开展民主评议党员工作，制定《支部管理员工作规范和日常工作要点》，规范组织生活程序步骤。

(二)强化思想理论武装，党员政治素养有了新提升。一是紧跟形势抓好创新理论学习。围绕x个专题，印发主题教育学习计划，采取领导上党课、专家授课、研讨交流、主题宣讲等形式深化理论学习;完善《党组理论学习中心组学习制度》，开展集中学习11次，xx人次发言交流，x人次书面交流;制定《“学习强国”学习的平台考核实施办法》，提升学习质效。二是严格落实意识形态工作责任制。成立区院意识形态工作领导小组，制定《意识形态工作责任分解方案》和责任清单，把意识形态工作纳入党建工作责任范围。加强网络舆情信息搜集、分析、研判，规范检察新闻媒体管控，健全案件信息发布审批审查机制。三是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。围绕学习教育、调查研究、检视问题、整改落实，扎实开展学习交流、现地教育、专题培训、知识竞赛、“四重四亮”等活动，召开全区检察机关主题教育抓实基层党的建设工作现场会，提升主题教育实效。四是多措并举抓好党建工作调研。用活机关党建网、“智慧党建”平台，开展全区检察机关党建论文评比、党章党规知识竞赛，深入开展党建案例化、课题化调研，1篇论文获评区级机关党建调研成果一等奖。

(三)完善基层组织功能，支部规范化建设有了新成效。一是健全组织架构抓规范。结合内设机构改革，调整支部设置，增补机关党委副书记，改选纪委书记，成立区院青年工作委员会;组织25人次参加区级机关支部书记培训班;完善挂钩联系党支部工作制度,下发《关于调整机关纪委委员联系支部工作的通知》。二是紧扣责任清单抓落实。3次向党组专题汇报党建工作，召开全区检察机关党建工作座谈会和机关党支部书记述职大会;制定《2019机关党建工作要点》《党支部工作清单》《支部外出开展“主题党日”活动管理规定》，每季度开展支部规范化建设检查和管理员培训。三是坚持问题导向抓整改。紧贴高检院巡视和省院巡察、区委督查问题反馈，逐级研究制定整改落实方案;建立完善党组督查、专项督查、检务督察三项督查机制，推动反馈问题整改销号。

(四)着眼服务保障，党建领航发展有了新活力。一是坚持“品牌引领”催生高质量。加大“检@正义”党建服务名牌、省级文明单位、“区党建工作示范点”等创建力度，高质量承办区级机关党建第四片工作会议。规范支部会议室和党员工作标牌设置，机关支部五星级2个，四星级xx个。二是开展“扶贫共建”扩大影响力。建立结对帮扶村常态走访共建机制, 开展“扫除黑恶势力，共创平安双盟”文艺演出暨主题党日活动，第七检察部党支部与区海事局第四党支部签订党建共建合作协议。落实扶贫专款x万元，慰问特困群众xx户x万余元。三是团结“工青妇志”提升贡献度。开展庆“八一”“情暖中秋喜迎国庆”、法治进社区志愿者活动等15场次。积极参加区级机关歌咏大赛、群众大联欢、“五山行”健步等活动。

二、存在问题和不足

一是党建工作与检察业务工作深度融合还不够;二是思想多元背景下，党建工作思路不宽、办法不多、吸引力还不够强。

三、下步工作打算

一是大力加强思想政治建设，着力提高党员理论素养。二是持续加大规范化建设力度，确保党建业务融合推进。三是全力推动机关作风转变，不断提升服务保障效能。四是广泛开展群团组织工作，持续凝聚创先争优活力。五是加强党务干部队伍建设，切实增强履职能力水平。

区委组织部机关党委书记2019机关党建工作述职报告

今年以来，区委组织部机关党委在区委区级机关工委指导下，扎实开展基层党建各项工作，先后获评全区党建工作示范点、2017-2018十佳书香机关，“江海先锋”党建品牌获评2019区级机关十佳融合党建服务品牌。现将有关情况汇报如下：

一、抓紧抓实主题教育，筑牢“两个绝对”思想根基

始终把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为重大政治任务，坚持周密谋划，精心组织。一是加强组织领导。及时成立领导小组，研究制定实施方案，既认真履行全区主题教育牵头单位职责，又充分发挥对主题教育早知道、早了解的优势，细化目标任务、重点措施、方法步骤。认真担负主题教育组织者、参与者“双重职责”，抽调40多名同志深度参与到谋划部署、协调联络、文字服务、指导推动等各个环节之中。二是注重学深悟透。把“处级干部学”与“普通党员学”有机融合起来，采取集中学、研讨学、交流学等多种形式，不断提高学习教育的针对性、实效性和感染力。围绕“忆初心、担使命、勇奋斗、展未来”4个环节，组织开展部机关“不忘初心，牢记使命”主题讨论暨庆祝新中国成立70周年纪念活动，支部书记递交“四重四亮”责任书，进一步坚定机关同志继往开来、不懈奋斗的信心和决心。三是推动检视整改。坚持边学边改、立行立改。部务会成员分头带队采取“四不两直”方式到分管领域、基层一线听情况、察实情，形成了党群服务中心建设、开发园区干部队伍建设、人才工作区域协同发展等一批调研成果。部机关面向组织系统、区级机关、企事业单位、党校主体班学员以及部分基层“两代表一委员”等对象书面征求意见，分层分类召开座谈会，收集到关于领导班子和领导干部个人问题建议共82条。在此基础上，坚持对标找差、查摆问题、认真整改，扎实开展专项整治，做好行政村、居委会办公场所存在“牌子乱象”，“三项机制”典型案例不多，促进干部担当作为效果不够明显等问题的整改，积极回应干部群众期盼。

二、着力加强队伍建设，激发“奋发有为”干事活力

注重人才培养，加强关心关爱，切实打造一支忠诚干净担当的高素质组工干部队伍，为xx高质量发展提供坚强组织保证。一是优化编制资源配置。以年初机构改革为契机，稳步推进转隶组建工作，高质量做好部机关“三定”方案的研究制定，合理定编定岗定人。对部机关党支部进行了优化调整，有效推动机构、职能和人员的全面融合。二是推进干部交流轮岗。今年以来，部务会共研究部机关干部人事x次，涉及人员xx人次，其中，提拔重用xx人次，平级交流xx人次。三是扎实开展择优选调。今年7月，面向区级机关、县区区启动择优选调工作人员工作，严格履行笔试、面试、考察、试用等程序，派驻纪检监察组全程监督，一次性选调了xx名政治素质好、年龄结构优、综合能力强、敬业精神佳的同志，进一步充实部机关干部队伍。

三、持续打造党建品牌，擦亮“崇尚严实”先锋底色

始终把党建品牌建设作为打造模范部门、建设过硬队伍的关键环节，全力保障深入推进。一是强化政治担当。突出“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”首位要求，组织部机关同志参加组织系统 “不忘初心、牢记使命”培训班，进行政治理论测试，引导组工干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。部务会成员带头参加双重组织生活，认真落实“三会一课”制度。深入实施机关党建综合管理，开展机关党支部书记抓党建述评考，推动在职党支部全面建设“五星级”党支部。二是练就过硬本领。围绕江海党建“四大工程”实施要求，择优选派x名同志到发达地区、基层一线和开发园区挂职历练、砥砺品质;选派xx多人次跟班学习、参加各类论坛，提高履职尽责、服务发展的本领。三是弘扬组工传统。健全组工干部直接联系服务党员干部、先进模范、专家人才、困难群众机制，认真开展双拥结对共建、阳光扶贫帮困等活动。坚持党风廉政建设与业务工作协调推进，年初与xx名中层正职干部签订党风廉政建设暨作风建设责任书，分级压实主体责任。通过开展“5.10”思廉日活动、重要节点进行廉洁过节提醒等方式，严明组工干部公道正派的职业操守，使“先锋”意识转化成为部机关同志的行动自觉。

一年来，虽然部机关党建工作取得了一定成效，但是对照全面从严治党要求，对照新的工作任务挑战，还存在很多不足。比如，组织活动的多样性、学习活动的契合度等方面还需进一步强化。今后，将以更严的要求、更实的举措加强机关党的建设，努力取得新的成效。

区委宣传部机关党委书记2019机关党建工作述职报告

2019年，区委宣传部机关党委认真贯彻落实上级部署要求，围绕建设政治型、学习型、实践型、亲民型机关，进一步强化政治引领，深化理论学习，夯实组织保障，锻造优良作风，机关党建工作取得明显成效。

一、扎实开展主题教育，锤炼过硬政治品格。坚持早谋划快响应，及时进行动员部署。迅速组建区委宣传部主题教育领导小组，制定主题教育实施方案，召开动员会对部机关主题教育工作进行全面部署安排。坚持抓关键带整体，全面落实重点措施。突出县处级以上党员干部这一关键，扎实组织学习教育、调查研究、检视问题、整改落实，开展集中学习研讨7次，形成调查报告xx篇，班子及班子成员查摆问题xx多个，并认真制定整改措施，推动问题整改到位。注重抓好支部主题教育，组织部机关全体党员开展革命传统教育、正反典型教育、“三学三问”、“四重四亮”等活动。坚持两手抓两促进，统筹推进各项工作。注重把开展主题教育同推进中心工作有机结合起来，统筹兼顾、合理安排，有序推进新中国成立70周年系列庆祝活动及中国森林旅游节宣传等工作，做到相互促进、相得益彰。

二、突出抓好理论学习，深入推进思想建设。研究制定《中共xx区委宣传部学习制度》，统筹规划全年部机关理论学习活动。突出习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届四中全会精神、宣传思想文化业务知识等重点内容，组织集中学习15次，其中邀请领导、专家作辅导报告5次，集中研讨交流xx次。所有处级以上干部全部进行重点交流发言，科级以下干部交流发言xx人次。每月集中学习会发言人员全部制作PPT进行演示。督促各支部正常开展理论学习，督促机关党员用好“学习强国”学习的平台，举行党员干部理论知识测试活动。为全体党员干部开出读书清单，订购优秀书籍，深入推进“书香机关”建设。组织党员认真撰写学习心得体会，努力把学习成果转化为推进工作的思路举措。

三、切实加强支部建设，不断夯实组织基础。贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，扎实推进机关党建工作标准化管理。指导各支部切实加强政治建设，严肃党内政治生活，压实意识形态工作责任，积极开展星级支部创建活动。对空缺的支部书记、委员及时进行补选，指导离退休支部换届选举，派员参加机关党务干部培训班。每季度开展部机关党建工作检查，了解支部工作情况，发现反馈问题，推进整改提升。分两批组织党员赴延安开展增强党性专题教育。举办“七一”主题党日活动，机关党员集中参观xx区、xx地区以及xx建设工地，现场了解全区重大项目建设情况。每季度组织党员到如皋区吴窑镇大石居开展结对扶贫，走访慰问困难家庭。积极参加机关工委组织的各项党建活动，组织申报区级机关优秀党建服务品牌和星级党员示范岗，“成风化人，聚力江海”品牌连续三年荣获区级机关优秀党建服务品牌称号，区委网信办成功通过五星级党员示范岗复评。积极向机关工委报送党建工作信息，加强党建工作宣传，全年在xx机关党建网和各级新闻媒体刊发信息报道xx多篇。指导支持部机关工会、妇联工作，组建成立部机关青年工作委员会，关心职工思想动态，丰富职工文体活动。

四、全面落实廉政要求，锻造优良机关作风。协助和配合部领导班子履行全面从严治党主体责任，及时做好履责记实。开展“5·10思廉日”、“算好廉政账”专题教育月等党风廉政教育活动，邀请区纪委领导作专题辅导报告，组织党员干部认真学习廉政法规，观看反腐倡廉警示教育片，开展党纪法规知识测试，筑牢拒腐防变的思想防线。扎实开展形式主义、官僚主义等专项整治活动，抓好社会评价意见整改落实，不断提高机关作风建设水平。认真执行谈心谈话制度，做好廉政风险日常提醒。机关纪委对部机关相关项目招投标工作进行现场监督。

区委宣传部机关党建工作存在的主要问题和不足：一是个别支部执行党建工作制度不严，二是有的党建活动形式不够新颖，三是党员教育管理还需进一步加强。

2020年，区委宣传部机关党建工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，紧密结合区委宣传部机关实际，坚持以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力

推进正风肃纪，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，调动党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性，为推动全区宣传思想文化工作高质量发展提供坚强保障。

区委政法委员会机关党委书记2019机关党建工作述职报告

作为委机关党委书记、机关党建工作的具体责任人，一年来，积极配合委机关领导班子，带领委机关党委按照上级党委工作部署，以加强机关党的建设为统领，深入推进党建规范化和“不忘初心、牢记使命”主题教育，圆满完成了各项党建任务。

一、突出政治建设，夯实思想抓党建。强化理论武装，以中心组学习为圆心，以覆盖全体党员为半径，综合运用专家讲座、精神宣讲、交流研讨、现场教学、主题党日等载体，开展形式多样的理论学习。全年组织中心组(扩大)学习xx次，交流研讨x次。坚持规定动作不走样、自选动作有创新，抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实重要环节捆在一起抓，组织专题集中学习xx次、组织副处级以上领导干部交流研讨x场xx人次，党员撰写心得体会xx余篇。班子成员形成调研成果x个，检视问题xxx个，已整改xx%。加强研究落实意识形态工作，机关党委与支部签订《2019意识形态工作责任书》压实责任，明确任务。加强全委人员特别是两微平台管理员的教育管理，制定完善了区委政法委机关干部意识形态“八不准”和网络行为规范。组织《中国共产党宣传工作条例》专题学习研讨，深入解读意识形态工作相关要求，进一步强化全员意识形态安全意识和防控能力。

二、做细组织建设，围绕规范抓党建。根据机构改革及时调整委机关党组织设置，配齐配强党务工作人员。深入学习贯彻《党内政治生活的若干准则》《党支部工作条例》，培养党员树立政治生活规范化意识，以分层次下达任务清单的形式推动落实。组织党务工作人员开展业务专题培训，明确岗位职责和具体任务，形成机关党委组织部署、支部具体落实，党务工作者分工抓细良性互动局面。年内，机关党委、支部两级共组织党课xx次，开展民主生活会x次、组织生活会x次。x名班子成员带头严格落实双重组织生活制度，参加民主生活会xx人次、组织生活会xx人次、支部党员大会xx人次，党小组会xx人次、主题党日活动xx人次，为所在党支部和党校主体班、基层联系点讲党课xx人次，开展谈心谈话xxx余次。年内，修订完善了政治学习、调查研究、绩效考核、财务管理、意识形态、保密工作等内部管理制度，进一步加强党员教育管理的规范化。

三、丰富活动形式，突出特色抓党建。积极拓展主题党日活动领域和载体，组织党员赴如xxx纪念馆、xx集团、区轨道交通建设工地等，“走出去”接受红色教育和高质量发展激励;邀请党员模范“磨刀老人”、区“江海先锋”宣讲团成员等，“请进来”弘扬正能量和发挥典型引路作用;开设委机关中青年干部系列讲坛，“谈体会”激发中青年干部干事创业的热情;变机械教育锻炼为潜移默化的红色熏陶，增强党建活动的亲和力、感染力。x5月、xx月先后组织两期全区政法系统政治轮训，深入红色阵地，弘扬红色传统，传承红色基因，进一步坚定政治方向，强化政治使命，提升政治能力。

四、强化廉政建设，正风肃纪抓党建。强化主体责任和“一岗双责”意识，制定并落实政法委领导班子和班子成员党风廉政建设责任制任务清单，扎实推进委机关党风廉政建设。组织开展了“5.10”思廉日、“算好廉政账”主题教育月等活动。邀请区纪委监委专家来委上廉政专题党课，利用工作微信群、微信媒体资源，组织开展党纪党规学习和廉政教育集中宣传。开展全岗位风险点排查防控，健全风险点排查防控工作体系。对全委xx名副科级以上干部建立个人廉政档案，对党员干部个人重大事项实行及时动态报告制度，全年报告重大事项11项。

五、提升服务能力，融合发展抓党建。持续深化融合党建服务品牌建设，以党组织规范化建设推动机关党建与政法业务的有机融合，以党建带队建、促服务，提升政法队伍宗旨意识、服务意识和大局意识，扎实推动法治惠民、扫黑除恶、网格化服务管理和风险防范等政法业务服务全区高质量发展取得实效。今年，我区社会治理“网格+融合发展机制”得到省委政法委充分肯定，相关工作经验在多家省级媒体予以刊载推广。政法委“守护公正 情暖百姓”党建服务品牌连续三年获评机关党建优秀品牌。

存在不足及下步打算：一是理论学习的广度深度有待加强;二是党员教育管理手段的实效性和科学性有待提升;三是党建引领政法业务高质量发展的成果有待进一步凸显。2020年，政法委机关党建工作将按照机关工委的部署要求，更加突出政治、思想、组织建设，着力在党员教育管理、服务发展服务群众上下功夫，不断提升机关党建工作水平。

区委党校机关党委书记2019机关党建工作述职报告

2019年党校机关党建工作，坚持“党校姓党”方向，贯彻全面从严治党要求，为学校高质量发展发挥了服务保证作用。

一、强化首位意识，思想政治建设不断加强。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届四中全会精神，开展学习《共产党宣言》系列活动，组织国学、廉政课堂、区块链知识等学习讲座。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，成立了领导小组，制定了实施方案，抓好学习教育、调查研究、检视问题、整改落实每项工作的落实，组织专题党课xx次、志愿帮扶活动xx次、为民办实事xx件，检视整改问题xx个、形成调研成果x项，信息录用xxx条、x篇微感言视频在《xx先锋》展播。加强意识形态工作，听取了专题讲座，各支部签订了责任书，每季度开展思想情况的调查和工作分析，明确了讲台、科研、信息网络管理等方面纪律要求，没有发生违规情形。全校党员自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，强化初心使命，提升了干事担当精气神。

二、贯彻落实《条例》，“两个作用”得到充分发挥。认真学习贯彻《党支部工作条例》、《党员教育管理工作条例》，提高组织建设的质量。落实机关党建主体责任和“一岗双责”，形成机关党建工作的合力;x月份召开了党建工作会议，下发了工作要点;调整支部委员、党小组长x名，组织xx名党务干部(党小组长)进行了培训;修订完善机关党建相关制度xx个，落实“主题党日”、“三会一课”xxx次，x名校委全年参加双重组织生活会xxx次，依托《我是共产党员》加强党员活动记实管理，x次对落实情况进行检查点评。开展了庆祝建党98周年系列活动，组织xx名党员过“政治生日”，表彰x名优秀党员。开展“党员示范岗”和星级党支部创建活动，所有支部评为四星级以上支部，一支部评为五星级支部。扎实开展“争当‘三个表率’、争创模范机关”活动，4次组织“四明”评比，树立2名身边的党员典型并组织了事迹报告会，营造了争先创优的良好氛围，“两个作用”得到较好发挥。群团工作精彩纷呈，开展“教师乐”、“不忘初心跟党走，青春筑梦勇担当”等活动xx次(场)，获区级机关羽毛球比赛优秀组织奖，首届xx省女性融媒体创意大赛全省优秀作品奖、全区一等奖和首批“xx省女性融媒体创意基地”称号。

三、注重融合创新，服务中心工作质效提升。召开了党建融合创新“诸葛亮会”，向全区党校系统发布党建创新课题xx个，组织集体研究。深化并拓展 “红色阵地、信仰先锋”党建服务品牌，在《学习时报》等进行了宣传推介。强化服务中心意识，组织党员宣讲xxx多场(次)，完成xxx班次、xxxx人次的培训，x篇咨政报告得到了区领导批示,发表省级以上科研成果xx篇，xx项成果获评省级优秀成果奖。扎实开展“我和我的祖国”系列活动，组织“三史”联学联践、知识竞赛和歌咏比赛等活动，“见初心、强使命”微感微感言视频入选区级机关xx佳并在电视台展播。xx次到xx村、xx社区等开展“阳光扶贫”、志愿服务等活动，组织了慈善捐款，对x个村、x个贫困户、x名贫困生和x名困难职工捐资xx万元。

四、坚持全面从严，纪律作风建设持续深化。签订了党风廉政建设责任书，组织了党章《条例》学习、纪法知识测试、警示教育、算好廉政账等活动，编发廉政信息xxx多条，组织了廉政风险点、落实“八项规定”等排查，对x名干部进行任用谈话。落实全区机关作风建设大会精神，x次召开作风建设大会，xx次开展督查;协调开展形式主义、官僚主义等xx个方面的整治工作，为营造风清气正和干事创业的良好环境提供了良好的纪律作风保证。

五、注重问题导向，落实即知即改有力见效。针对督查、自查中存在的问题，进一步抓好了“三会一课”等制度的落实，在“三量”齐升上见成效;加强了岗位廉政风险点排查，在廉洁履职上见成效;加强了典型培养宣传，在激励干事创业上见成效。2019年的工作还存在着党建创新力度不够大、党务干部能力不够强的问题，我们将进一步加强机关党建服务品牌建设，拓展融合党建路子;通过配齐配强、加强培训等途径提高党务干部能力素质。

2020年工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力在深化主题教育，“两学一做”有新提升;深入贯彻《条例》，组织建设有新加强;拓展融合党建，服务大局有新作为;强化机制创新，工作推进有新合力上下功夫见成效。

区发展和改革委员会机关党委书记2019机关党建工作述职报告

一、2019党建工作完成情况

(一)始终坚持一条主线。始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为贯穿一切工作的一条主线。利用“学习强国”、“xx发改人练功坊”微信群等平台引导党员干部加强理论学习;通过组织主题演讲比赛、举办凝心聚力、服务项目建设、共抓大保护等主题党日活动等凝聚团队合力;围绕新中国成立70周年组织开展了“我和我的祖国”宣传教育、征文比赛等系列活动。

(二)切实强化两大抓手。狠抓组织工作规范。及时调整机关党支部和委属单位的设置，重新组建xx个机关党支部。推进党支部“标准化、规范化”建设，投资处“党员示范岗”升至四星级。狠抓党务干部队伍。选优配强党务干部，xx个党支部书记均由有关业务处室处长担任，支委均由机关副科级以上青年干部担任。开展党务干部专题培训，全年共计开展x次全委层面专题党务培训与党务交流，并组织优秀党务干部赴汉中区进行交流调研。

(三)致力实现三大目标。意识形态抓得牢。今年全委上下将意识形态工作作为重中之中，全年机关党委会议题中有x次议题与意识形态有关。半年开展一次抓意识形态的述职，并起草全委意识形态形势研判报告向委党组专题汇报。党建品牌争一流。组织拍摄“聚力谋远”党建服务品牌宣传片，并在全区展播。组织开展“一支部一品牌”活动，业务工作特色更加明显。群团活动有特色。依规建立了系统工会、机关工会、青工委、妇联等组织。

二、深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，彰显发改委系统特色

一是学习谋划走在前。协助党组组织集体学习教育x次，开展好海安、如皋革命烈士纪念馆的革命传统教育。谋划组织弘扬老山精神宣讲会，邀请曾参加老山一线战斗的原浙江法制报社长为全委党员干部讲述老山轮战岁月，弘扬爱国主义精神。二是精心组织重在细。x次召开机关党委会，审定实施方案。x次赴委属单位开展督查指导，确保全委系统的主题教育与委党组同要求、同频率。调取档案将每名党员的入党志愿书复印给党员本人，重温初心。组织主题教育期间“三会一课”记录“大比武”。三是全面覆盖成效显。领导干部以普通党员身份到所在党支部参加主题教育，带动党支部主题教育开展提质量、出实效。机关各级党组织、委属单位党组织层层部署、贯穿有力，经验做法刊登在《xx日报》头版。

三、深入凝练本委机关党建特色亮点，实现机关党建工作高质量发展

一是推动学习研究，机关党建成效彰显。组成代表队参加区委区级机关工委举办的区级机关青年党员知识竞赛活动，获二等奖。面向全委征集微感言，拍摄“见初心、强使命”微视频，在全区范围内展播，反响热烈。

二是打造融合先锋，凝心聚力成效彰显。赴开沙岛重大项目实地调研，打造重大项目“五即时”服务品牌。服务xx新机场和北沿江高铁等取得重大突破，写入《长三角发展一体化规划纲要》。长江大保护国家现场会在我区召开，我委连续第十年获全省发改系统综合考评先进。

三是聚焦全面从严，主体责任成效彰显。修订出台《区发改委加强内部监督风险防控管理办法(试行)》，获得区纪委肯定。扎实推动巡察整改，十二届区委第五轮巡察向本委反馈的问题已基本整改完成。

四是优化品牌内涵，服务质量成效彰显。“聚力谋远”党建服务品牌获评2019年区级机关十佳党建服务品牌。实现以机关党的建设为引领，提升单位创建质量，成功入选省文明单位。

四、下一工作思路