档案工作个人总结

档案工作个人总结（精选15篇）

1.档案工作个人总结 篇一

2015个人总结

时光流逝，岁月匆匆，转眼间，2015年已然过去，回顾一年以来的工作历程，历历在目。结合本人工作实际情况，现将个人工作总结如下：

第一、工作情况汇报： 这一年以来，我们共收集了科技档案5063卷，招投标档案1000余卷，审批资料500余卷。而且正在对库存档案进行电子化扫描制作。

在工作期间，严格要求自己，认真遵守所内各种规章制度，按时完成馆内交办的工作任务。在这期间我学到了更多的关于档案整理工作的知识，同时，也扩展了我的知识范围。首先，是档案收集整理工作：为了更好的服务档案工作，档案合理规范组卷，符合国家有关标准。所有档案从收集、整理、分类、编号、纸质备份、存入计算机。其次，档案的管理工作和安全措施：在进行新的归档时，我们要制册登记，按类整理存放，并做好检索目录，以方便查阅，同时，要确保档案安全，特别是要做到“十防”（防水、防光、防盗、防磁、防高温、防有害气味、防潮、防鼠、防尘、防蛀）等项工作。

第二、脚踏实地，认真做好本职工作，做好任何一项工作，都需要付出辛勤的劳动汗水。在工作中，我努力从每一件事情上进行经验总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，能够做到虚心向领导们学习，吸取他们的长处，反思的自己不足，不断提高自己的业务素质和业务水平。我认为干好任何工作都不是一件容易的事情，因此在干好工作的同时就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所具备的职责和应尽的责任。摆正位置，严格遵守职责。只有把职责搞清，从小事做起，踏实做事、诚实做人，克服各种困难，脚踏实地工作，才能做好本职工作。

第三、加强自身学习，努力提高工作业务水平： 我越来越深刻地认识到知识的欠缺，平时多向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己还是有了一定的进步。只有抓紧一切可利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，用知识不断武装自己的头脑，并根据工作实际情况，努力用理论指导实践，解决自己在工作中出现的问题。

2.档案工作个人总结 篇二

一、精细化管理

商业银行个人贷款精细管理的要点如下：按个人类贷款业务品种分类，进行标准化的贷款材料规范，各个岗位以及环节整理材料的规范。这些规范要细化到材料排什么顺序，用什么样的纸张，如何粘贴等。下面以个人住房贷款为例，从个人贷款档案的形成说明一下。

个人贷款主流程为五部分：贷款受理、贷前调查、贷款审批、贷款发放(含落实抵押)、贷后管理。对于个人住房贷款，在主流程之前还有一项工作就是审查合作住房楼盘项目。

在审查合作住房楼盘项目时形成住房楼盘项目档案，个贷从业人员对个人住房贷款楼盘项目审查包括对开发商资信的审查和项目本身的审查。开发商资信的审查，企业资信等级以及信用程度(含人行企业信用报告以及开发商主要负责人个人信用报告记录);企业法人营业执照;税务登记证明;经审计过的会计报表等等。项目审查资料主要是指审查是否“五证齐全”，“五证”是指：国有土地使用权证，建设用地规划许可证，建设工程规划许可证，建筑工程施工许可证，预售商品房许可证。个贷从业人员通过上述的调查及审查，撰写出调查报告，银行管理部门做出对于楼盘准入的审批意见(含该项目个人住房贷款的规模、额度等)。由此，我们可以看出，该步骤形成的楼盘项目档案包括：企业法人营业执照等(企业身份证)，信用报告，“五证”以及调查报告、准入审批文件等。该部分的档案管理，按照上述的要点制订一套相应的管理规范，规定档案的内容以及资料排列的顺序。该档案的保管期限与该项目下个人住房贷款最长贷款期限相同，也可以将之列为永久性档案。

贷款受理形成的档案及规范化管理，按整理顺序排列如下：档案纸张要求A4纸大小。先是个人住房贷款申请表(标准格式);借款人及其配偶身份证、户口簿及婚姻状况证明复印件，要求A4纸大小，借款人身份证正反复印在A4纸上，该页作为主页，其他的作为附页，依次顺序为借款人户口簿户主复印件，借款人户口簿本人页复印件，配偶身份证复印件，配偶户口簿复印件，结婚证(离婚证)复印件或单身证明，共同借款人身份证明复印件，借款人收入证明资料，共同借款人收入证明资料，信用报告，房地产权证复印件(含商品房买卖合同)，首付款证明材料等。未规范档案标准要求时，有的客户经理在一页A4纸上粘十几张小纸片(客户及配偶身份证、户口簿等复印件)，粘的小纸片容易掉，在资料流转过程中丢失，因此，个贷档案源头控制一个重要的要求就是能不粘的不粘。

贷款调查形成的档案及规范化管理，按整理顺序顺序排列如下：面谈记录，由银行个人贷款管理部门和个贷档案管理岗位一同制订面谈记录规范，记录纸张A4大小，提什么问题?整张记录单设计如同问答卷;调查报告等。

贷款调查通过之后，就到了审批环节，审批人依据上述的材料对该笔贷款风险进行专业判断，从而给出“通过”或“否定”两种审批意见，该阶段形成的档案主要是审批表。各商业银行一般都是电子化审批，审批表都有固定格式，不再详细探讨了。

审批通过之后的贷款，就需要和客户签订贷款合同，以及准备办理抵押登记(备案)申请资料。在贷款发放(含落实抵押环节)阶段，形成的档案资料按整理顺序要求如下：贷款合同，抵押合同，房屋他项权证复印件(含抵押备案证明)，委托扣款存折(或卡)复印件，放款会计凭证等。其中，房屋他项权证原件由档案岗的重要权证管理岗进行专门管理。

贷后管理形成的档案，排序如下：个人贷款检查表，补充合同(客户提前还款、缩短贷款期限等)，催收记录等等。

通过上文的探讨，要想做好个人贷款档案工作，就必须严格要求档案资料整理顺序以及规范。试想，客户经理将未按规范整理的材料报给审批人审批，审批人要从这一堆材料里找，哪些是申请表，哪些是客户身份证明资料，哪些是收入证明资料，耗时费力，而且有可能找不到。实际上，严格规范还可以赶到提升办贷效率的效果。

二、影像电子化提升档案管理质量和效率

商业银行个人贷款档案工作除了档案的整理、归档工作之外，还有大量的借阅管理工作，贷款催收、贷款检查、内外部审计等都需要档案管理人员配合。而将纸质的个贷档案，进行影像电子化，可以有效的减少借阅等相关工作量;利用条码技术等档案可以进行密集存放，节约空间。

举个例子：日常催收中，对于电话号码无效的拖欠客户，贷后管理人员，往往要查阅档案纸质件，在纸质件中，翻看个人贷款申请表、贷款合同、买卖合同、抵押合同用于查找拖欠客户是否其他的联系方式(未录入系统中);翻看个人收入证明，查看并记录其单位电话;翻看户口簿，查看并记录户口所在地信息以便上门催收。这个过程需要提交借阅申请单，档案岗人工查找出档案并借阅，归还并放回原处。而有了影像电子化系统之后，档案管理系统赋予其查看权限，催收人员就可以调阅电子档案，省时省力。

纸质件影像电子化之后，除了诉讼必须要借阅档案之外，纸制档案基本上不需要物理位置移动，再加上条码技术和红外扫描技术，可以实现档案的密集堆放。个贷档案量大，占用的档案室面积大，密集堆放可以有效的减少档案的存储空间占用。

综上所述，要想做好商业银行个人贷款档案管理工作，一方面，要从档案形成的源头进行规范化、标准化控制，提出严格要求;另一方面，影像电子化技术、条码及红外扫描等现代化技术的应用，形成影像电子档案，有助于提高个人贷款档案的质量和工作效率。

摘要：商业银行个人贷款业务流程各个岗位均会形成个人贷款档案, 由于个人贷款业务量大, 档案工作量非常繁重。鉴于此, 如何做好个贷档案工作?依笔者工作经验, 有以下两点值得借鉴:精细化管理进行档案源头控制;影像电子化提升档案管理质量和效率。

3.个人健康档案开始热身 篇三

电子健康档案(EHR)的主要使用者是医生及其他医疗服务提供者,与此不同,个人健康档案(PHR)的使用者则是病人——用来访问有关个人健康的网上信息,无论是最新的医疗检验结果,还是自己的患病史,而且这些患病史的来源很分散,大都来源于不同的医疗机构。个人健康档案还可用于通过电子邮件与医生进行联系。

现在提供个人健康档案网站的主要是医院、诊所、医疗保健组织和IT企业(如谷歌和微软),它们把消费者的医疗保健信息聚合在一起,便于访问。

前景被看好

这项调查涵盖1849名调查对象,调查的资助方是私营性质的加利福尼亚卫生保健基金会(California HealthCare Foundation),开展方是莱克研究所(Lake Research Partners)。调查表明,在过去两年,个人健康档案的使用增加了一倍多,不过使用率仍很低: 14个美国人中只有1人在使用。

调查还发现,上网访问健康信息的消费者往往更加关注个人健康;三分之二的美国人很关注健康信息的隐私。不过,随着人们更多地使用个人健康档案并从中获益,他们的顾虑会渐渐打消。消费者更喜欢使用自己的医疗服务提供者开设的个人健康档案网站,这不足为奇。

Joshua Seidman是全美卫生信息技术协调办公室(ONC)下属的某个部门的代理主任,他说: “大多数护理是自我护理,对慢性病患者来说更是如此。所以,这项调查对于帮助我们了解为什么消费者使用个人健康档案及其他面向病人的技术,了解其中一些挑战确实很重要。”

ONC负责管理通过《促进经济和临床健康的健康信息科技法案》(HITECH)拨放的约460亿美元专项资金,该法案已在今年早些时候通过。为了获得数万美元的补助金,许多医院、诊所及其他医疗服务提供者必须有意义地使用网上健康档案系统。Seidman表示,当初在ONC上讨论“有意义使用”的定义时,健康信息技术政策委员会建议: 让病人和家人积极参与应该是健康政策的五大重点目标之一。

调查发现,64%的调查对象希望能够获得有关个人护理方面的更多信息;60%的人表示,他们希望医生有更多的时间与自己交流;55%的人表示,只能靠自己来保护病人权益,他们希望与医生加强交流,并共享更多的信息;51%的人表示,他们希望医生更了解自己的健康状况。

PHR调查还考虑到了个人健康档案用户的人口分布状况: 13%的家庭收入不低于75000美元;12%是大学毕业,常使用互联网;11%是年龄在29岁至45岁的男性;9%患有慢性病;8%住在大城市的市区。

莱克研究所的合伙人Michael Perry说: “这些个人健康档案的早期采用者通常是那些积极采用新技术的一小群人,无论新技术是不是属于医疗保健领域,不过我们看到这个群体在不断扩大。”

Perry表示,尽管个人健康档案的典型用户比较年轻,受过高等教育,有更高收入,但获益最大的却可能是那些教育程度较低、收入较低以及患有慢性疾病的人。具体来说,年收入不到5万美元的个人健康档案用户中,58%觉得与医生的联系比较频繁,收入较高的用户中这么认为的只有31%;没有大学学位的用户中55%因个人健康档案而询问更多问题,受过大学教育的用户中这么做的只有26%;患有两种或多种慢性疾病的用户中40%因个人健康档案而采取措施来促进健康,而接受调查的其他对象中这么做的只有24%。

Perry说: “所以尽管这类人群现在使用个人健康档案的可能性比较小,但对他们来说发展前景却可能更大。我们要了解更多值得关注的信息,但这表明让这群人更容易使用个人健康档案确实可以在医疗保健方面获得一些成效。”

好处何在?

Jane Sarasohn-Kahn是一名卫生经济学家,也是卫生咨询公司THINK-Health的负责人,开有Health Populi博客。她表示,全美国每年花在医疗保健上的费用高达2.3万亿美元;其中75%用于护理慢性疾病患者,比如糖尿病或先天性心脏衰竭患者。“接受调查的个人健康档案用户中有三分之一表示,健康信息促使自己采取措施来加强个人健康。“Jane Sarasohn-Kahn强调说: “这项调查让大家有所启示,那就是人们有了个人健康档案后,会采取措施来加强健康。”

加利福尼亚州在使用个人健康档案方面走在全美的前列,使用率达到15%。就地区而言,东北部的使用率为6%,南部和中西部的使用率为5%,西部的总体使用率为11%。

64%的调查对象表示,个人健康档案的最大用途是可以确保个人医疗信息正确无误;57%表示可以查看检验结果很有帮助;50%表示,他们喜欢能够通过电子邮件联系医疗服务提供者。另外,调查对象觉得很有帮助的几个方面是: 网上查看开药信息、预约医生、得到检验通知、查看医嘱、与家人成员共享信息,以及密切关注孩子的档案。

Kate Christensen博士是凯泽永久医疗集团(Kaiser Permanente)互联网服务部门的医疗主管,“这项调查的结果证实了我们公司对个人健康档案用户开展的调查,将来个人健康档案最重要的方面之一就是让个人健康档案能为各年龄层的人所用。”Christensen博士说,“我们需要提供有用的东西,而不是看起来最好的东西,也不是拥有最新潮的Web 2.0功能,而是能够管理人们健康的东西。人们需要预约医生、重新配药、查看图表、向医生发送邮件以及追求生活质量。”

每周卫事

卫生部: 医疗服务利用率提高

今年4月中国内地新增医疗机构10904个,全国1到4月份总诊疗人次达到16.94亿人次。增加的医疗机构主要在基层,其中社区卫生服务机构增加245个,村卫生室增加9702个。

1至4月份,医院医师日均负担6.9诊疗人次和2.4个住院床日,社区卫生服务中心医师日均担负14.1个诊疗人次和0.7个住院床日,乡镇卫生院医师日均担负9.8个诊疗人次和1.4个住院床日。与去年比,医师工作负荷加大,病床的使用率提高,医院平均住院日为9.9日,比去年同期缩短了0.6日。为加强医疗服务管理,推动信息公开,卫生部决定从今年开始实行医疗服务信息月报告制度,规范发布医疗服务信息,今后将每月在该部网站定期发布相关信息。(来源: 中国新闻社)

北京推行月挂号大医院为社区诊所留号

6月21日,北京市财政局社会保障处副处长湛志伟做客首都之窗时表示,今年将逐步推行月挂号,从社区卫生服务机构转诊到大医院的月挂号率需达到30%。

为缓解大医院看病难的现状,北京市将从提高基层医疗卫生机构的服务水平、大医院提供更多的优质医疗服务、医疗资源优化整合、开展执业医师多地点执业和鼓励社会资本办医等五个方面进行改进。(来源: 《京华时报》)

黑龙江社区卫生机构实行全员聘用

今年起,黑龙江省将在全省42个县(市、区)实施基层医药卫生体制综合改革试点,社区卫生服务机构将进行人事制度改革,实行全员聘用,中医药人员应占卫生技术人员编制总数的25%以上,社区卫生服务中心的岗位将分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。(来源: 东北网)

产业追踪

Panasonic发布针对医疗行业的笔记本电脑

6月18日, Panasonic TOUGHBOOK H1笔记本电脑新产品发布会在北京举行,Panasonic此次携手英特尔公司推出的Panasonic TOUGHBOOK H1是针对医疗行业的专用小型便携电脑,旨在助力中国移动医疗,促进中国医疗卫生行业加快电子化进程。该产品款式新颖,设计坚固,耐冲击,防尘、防水,设计有便携式把手,易于持握,且机体材料耐擦拭,使用酒精多次擦拭后,仍能保持机体表面文字清晰,并带有擦拭提示软件。(谭)

英特尔发布数字健康网站

6月22日,英特尔公司在北京发布了数字健康网站(go-health.cn)。这是英特尔公司专门针对中国医疗卫生行业信息化推出的互动网站。为了强化互动性,网站引入了网络聚合、社区及门户化的概念。

英特尔宣称,该网站由英特尔公司、中国医院协会信息管理专业委员会,以及众多英特尔OEM合作厂商共同发起建立。英特尔期望,网站可以帮助医疗机构、信息化从业人员获取、交流医疗信息化经验,同时在医疗信息主管、医疗信息化解决方案提供商之间提供一个交流平台。

4.档案工作的个人总结 篇四

一、主要工作

按照档案工作的要求和规定，积极主动收集生产过程中形成有保存价值的文件材料、实物、照片等，对收集到的档案资料全部做到认真整理、装订入库。保证了档案资料的完整准确、系统、及时。利用会议、订阅资料等方式，加强保密、档案管理规范知识的宣传力度。

做好防火、防盗、防虫咬、防霉变等预防工作;增强档案的保存价值和使用价值。由于领导重视，制度落实，到目前为止暂没有发现泄露公司秘密的事件。

按照年度保管期限立卷(以件为单位)，20xx年的文书档案已立卷239件(卷)：其中：永久：53件(卷)、30年：151件(卷)、：35件(卷)。

二、存在问题

1、受场地限制，档案资料的保存硬件设施不够规范;

2、档案管理人员后备力量不足;

三、20xx年档案工作计划

1、进一步加大《档案法》的宣传教育工作，使干部员工树立“依法治档”的意识，把档案管理的规范化和制度化建设抓好做实。

2、做好档案的开发和利用，积极主动为现实工作提供参考、借鉴、凭证。

5.档案员个人工作总结 篇五

赤峰市敖汉旗医院杨波

本人自从参加工作以来，一直从事档案管理工作。在工作中我虚心学习，踏踏实实的干好本职工作，老老实实做人，作为一名档案管理人员，能爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感，能潜心钻研业务。在领导和同事们的关心、支持和帮助下，本人不断加强政治理论和业务知识的学习，认真履行岗位职责，较好地完成了本职工作和领导交办的各项任务，自身素质和工作能力都有了较大提高。

一、加强政治学习，不断增强自身素质。为了适应新形势的要求和工作的需要，我始终把提高政治素质作为工作的前提和基础，充分利用业余时间，积极学习。能够认真学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论和“三个代表”重要思想。不断加强自身党性修养，在政治上、思想上始终与党中央保持一致，实事求是，坚持原则，遵纪守法，没有出现违纪违规行为。特别是关于党的群总路线教育实践活动开展以来，通过自学，集中学习，参加培训等多种形式积极学习。认真做好学习笔记，撰写个人心得体会，并努力在实际工作中运用，是自己的政治觉悟的得到了很大的提高。

二、加强理论学习，不断提高业务素质和拓宽知识。本人深知档案管理是医院管理向制度化、规范化、科学化方向发展的重要标志，是不断提高医院基础管理水平的需要，并在医院建设和医疗事业发展中发挥着越来越重要的作用。档案管理工作的好坏，与医院的基础管

理水平，文明单位建设、医疗保健事业的发展密切相关。干好这项工作不仅需要细心、耐心，而且还需要掌握档案管理和相关法律法规的知识。我深知业务学习刻不容缓，我就利用业余时间加强学习，不断学习新的知识和技能，很快在工作中收到了明显效果，现在我能够又好又快的完成各项工作任务，熟悉档案工作的所有流程和要求，在工作中能流畅的操作各种办公系统件，熟练地完成各种工作。我积极参加由档案局组织的继续教育，进一步提高对档案工作的理论知识，加强了在档案工作解决实际问题的能力。同时注重充分利用业余时间搞好自我充电，通过学习，拓宽了视野，丰富了知识。为了圆满的完成档案室的有关工作，特别是电子档案工作，我参加了中国医院协会病案管理专业委员会举办的国际疾病分类ICD-10和手术分类ICD-9-CM-3的培训，很好的掌握了有关专业知识，为今后的工作奠定了良好的专业基础。在2010年通过自己的不懈努力，我还取得了本科的文凭，使自己业务素质得到了进一步得到了提高。

三、积极工作，圆满完成各项任务。我积极配合科室的领导和同事们干好日常工作，勤奋严谨务实，任劳任怨，坚守 岗位，尽职尽责，全身心的投入到工作中去。在平时工作中，我积极主动，根据工作需要，我不计报酬的加班加点，只要是需要加班的，我义不容辞，从来没有半句怨言，积极配合他们的工作，认真为他们服务。我充分认识到档案管理工作的重要性，认真做好档案工作为医疗、保健、教学、科研、管理等各项工作服务，科学管理档案，进一步开发利用档案，发挥档案的最大效能，使之为医院的建设和发展做出贡献。所以每年我都会依据档案室工作的实际情况，制定切实可行的工作计划，制定相关的管理制度，工作要求等。在年终人中做好总结。使档案管理从收集、保管、检索、利用等各个方面得到了进一步加强和完善。使档案管理工作基本实现了制度化和规范化，为

提高档案管理的自身价值和促进全行系统的档案管理达标升级工作起到了积极的促进作用。在今年的二甲检查中我院的档案工作得到了检查组的充分肯定，正是我的努力工作，我也先后被评为“优秀馆员” “档案工作先进工作者”等。得到了院领导，同事，病人及家属的赞许和好评。

6.档案工作进展情况——个人总结 篇六

转眼间我来公司工作已经有4个月零8天了，在这四个月中每天都是新鲜的。我每天都能学到很多东西，对于还没走出校门的我来说东大自动化就是我的第二个大学。在这期间我学到了很多学校没有教给我的但对我却十分重要的东西，也使我对档案工作有了新的认识，同时，也扩展了我的知识范围。那么现在就对这段时间的收获及工作情况做个总结吧。

1.岗位职责

做为一名档案员我的岗位职责是：忠于职守，爱岗敬业，遵纪守法，严守机密，博学求进，真诚服务。作为一名合格的档案工作者，首要的就是维护所保存档案的完整性，其次应当保守档案的内容，增强保密观念，培养良好的保密习惯，杜绝不经意之间把公司的机密档案泄露出去的现象。最后要最大限度的让档案发挥作用。公司之所以要开档案员这一岗位不仅仅是要求把档案管理好，更重要的一点是要使其为公司所用，发挥档案的价值，不可以重管轻用。在档案工作过程中经常会有公司的同事来查阅、复印、借出档案，一定要真诚的为同事服务。但是不是为同事服务就可以不履行手续，每一次的借阅都需要履行手续，从而保证公司重要的档案不会流传出去保证公司信息安全。

2.工作内容

目前我所做的工作主要是整理以前留下来的档案，在岳老师的带领下我把各个部门保存的档案收集过来，按照公司的档案整理规范的要求把收集上来的档案重新整理，著录到电脑内，装盒整理并将整理好的档案按顺序上架到档案室。目前已经整理好的档案类有纵向课题类、标书类、合同类、工程类、行政办公类及部分设备采购类。对于整理好的档案我可以保证只要收集上来的档案都著录到了电脑里形成了清晰的电子文件，而只要电子文件能找到的档案我都会找到实体的档案，到现在为止历史遗留的档案已经基本处理完成了。但是只是粗粗的分了一下类并没有真正达到归档的要求，档案的整理工作任重而道远。

3.工作中的不足及原因

（1）借阅手续履行的不够。工作中总是会有同事过来借阅、复印档案，由于没有涉及到公司的机密我并没有严格履行借阅手续，基本上只要是过来借我都只是打印清单然后借阅人签字。而借阅的时候我都只是一同前往并没有填写借阅

登记，这样做不利于公司的信息安全。在今后中我一定改变观念凡是借阅档案都要严格履行借阅手续。

（2）完整的档案体系迟迟建立不起来。公司原来的档案大多存放在各部门并没有集中存放，而在收集档案时往往收集的不彻底，原来也没有一个完整的档案管理规范个人手中的档案上交不及时，长此以往会造成档案的永久性却是，这严重的影响了档案的完整性与整体性。

（3）办公室工作参与的较少。办公室的工作我基本都没有参与一直都是在整理档案，这为办公室工作的开展造成了不便。而且同事之间我也不大走动影响同事团结，不利于档案工作的开展。

4.解决问题的方法

（1）日后应当严格履行借阅手续

（2）尽最大努力收集原来的档案，日后的档案收集要规范化

（3）现阶段档案的整理工作已经告一段落，马上就会回到办公室来参与办公室日常的工作也可以和同事多一些交流。

7.建立学生个人体育档案的研究 篇七

此《标准》的出台对我国学生的体育锻炼以及身体水平都提出了更高的要求, 为此学校体育教学以及管理都应作出相应的改变用以适应新标准的出台, 在切实提高学生身体水平的同时改善我国国民体质的平均水平。在国家对于学生体质给出新的要求的形势下, 建立在校学生个人体育档案, 通过档案的方式记录学生在各个学段的体育锻炼以及体育达标情况, 则彰显出其必要性。

二、学生个人体育档案建立的必要性

在校学生个人体育档案系指学生在学习生活过程中产生、持有并保存的与体育运动参与过程相关的记录、文件或资料。学生个人体育档案能够反映学生在各个学段 (学前阶段、小学阶段、初中阶段、高中阶段、大学阶段) 所参加的体育活动的类别、级别、所取得成绩或所承担的体育工作, 以及在各学段所取得的体质测试达标成绩、所发表的体育科研论文等材料。在体育活动、身体锻炼日益成为人们关注的焦点之时, 在学生体质健康标准被日益量化并严格执行之时, 建立学生个人体育档案, 翔实地记录学生在各个学段的体育参与情况与所取得的体育成绩, 既能够完整地保存一份学生的个人体育锻炼与体育参与数据, 也能够更完整、系统地考察一个学生的体育参与与达标情况, 并以此为依据作为学段之间体育课程内容以及强度的衔接依据。

1. 学生个人体育档案是新《标准》执行的催化剂。

新《标准》的颁布足以证明教育部对学生体质监测工作的高标准、高要求, 也可以说是强制性督促学生参与体育锻炼、提高学生体质的无奈之举。只有将学生的身体水平和升学直接挂钩, 才能够引起学生和家长们的足够重视。新《标准》的执行会使体育课程作为必修课程而进入到学生、家长以及校方的眼帘, 严格的测试标准需要有科学的记录和存档方能体现其价值, 学生个人体育档案的建立能够成为新《标准》执行的催化剂, 与新《标准》相辅相成共同为改善学生体质而努力。在明确体质测试标准之后, 有一个可以封存某一阶段学生体育锻炼成绩的纸质材料, 这样才能使体质监测所得结果以教学年度为周期, 清晰、明确、完整、妥善地保存起来, 作为日后进行对比的基础数据和材料。

2. 学生个人体育档案是防止学生体育课程内容断裂的预防针。

建立学生个人体育档案能够清晰地把学生的体质测试成绩记录在案, 尤其是在各个学段进行衔接晋级时, 能够更清楚地掌握学生的身体能力以及运动能力情况, 如此能够使更有效的、科学的、负荷合理的体育锻炼和体育课程贯穿小学、初中、高中、大学等阶段, 有效防止学生体育课程难度、负荷、内容的断裂。在新学段入学之际, 新学段可以根据学生的个人体育档案为学生推荐其可以选择的运动项目, 为具有相同身体指标的学生设立专门的运动处方, 进行有针对性的体育锻炼。有了学生个人体育档案的存在, 能够使体育课程的内容更具指向性, 在发展学生身体的过程中了解学生在上一个学段的真实水平, 做到既不好高骛远, 也不原地踏步, 切实地逐步提高学生的身体水平。

3. 学生个人体育档案是存留学生各学段体质测试成绩的数据库。

学生个人体育档案的建立便于记录学生在各个学段所取得的体育成绩, 并以数据的形式存留下来。如果能够大规模建立体系完整的学生个人体育档案, 那么在各学段的体质监测数据则能够被保存下来, 这些数据是进行体育科学研究的基础数据, 也是进行小学、中学、高中、大学体育课程改革的依据。用数据体现某一阶段学生的体育课程内容的效率, 用数据去评定某一种体育教学方法的效果, 用数据呈现出现阶段学生身体锻炼水平的软肋和突破点。学生个人体育档案能够使国民体质监测的学校部分数据更为准确, 更好地规避一些学校为了单纯的“达标”而更改体质测试成绩情况的出现。

4. 学生个人体育档案是学生个人档案管理的整流器。

学校体育是终身体育的基石, 学生个人体育档案也是以个人档案为基础的, 在学生离开学校体育的环境之后应该依然留存于个人档案之中。学生个人体育档案与个人档案管理一样由收集、整理、鉴定、统计、归档、保管和提供利用七个环节。学生个人体育最终要归流于个人档案管理之中, 将个人体育档案集中管理, 作为丰富个人档案的材料与支撑。学生个体也要明确自己的职责, 积极为档案管理部门提供有效的个人体育参与证明, 增强普通学生对个人体育档案积极整理与丰富的意识。要在日常的体育课堂教学过程中传授体育档案的相关知识与理念, 让学生、家长能够积极配合学校丰富学生个人体育档案, 使学生个人体育档案像个人档案一样走向正规化管理。

三、学生个人体育档案建立时需要注意规避的问题

1. 观念性问题。

培养建立个人体育档案意识是正规化发展个人体育档案的观念性问题。只有首先解决观念性问题, 才能保证学生在参与体育活动、获得体育成绩之后, 能够积极把相关证明材料通过正规途径整理归档。在日常体育课堂当中对建立学生个人体育档案的理念以及对档案相关规定的宣传是十分必要的, 学生只有在充分了解个人体育档案的重要性, 并积极配合的情况下, 体育档案才能发挥其应有的作用。应尽量避免学生因为观念上的滞后而导致的相关体育档案材料不能及时归档、遗漏、错报等问题。

2. 完整性问题。

个人体育档案的建立与材料搜集应该由过去档案管理的“送上门”逐步改变为“三下乡”形式。在学校的范围内, 行政班是最基本的团体组织, 档案管理人员应积极主动地以行政班为单位定时收取档案材料, 或积极游走于各科室之间搜集相关材料。改变学生档案毕业之前才统一归档的现状, 在学年发展的过程中周期性地收取相关的档案材料, 尤其是相关的学生体育参与与体质测试的材料有可能分布在不同的科室, 这需要档案资源的整合, 才能保证档案资料搜集的完整性。

3. 公平性问题。

能作为进入到学生个人体育档案的证明材料一定是要符合某种特定的规则与规定的, 是在特定的范围之内的, 这个特定范围的划定涉及个人体育档案建立的公平性。统一的规则圈定、严格的资格审核、公开的程序与公正的标准是个人体育档案之间保持公平性的桥梁。既然个人体育档案以学段为基本单位, 学段与学段之间要取得衔接, 那么维持评定规则的公平性是保证个人体育档案长期存在的前提。

4. 连续性问题。

学生个人体育档案的连续性是档案生存和发展的必要条件, 只有各学段连续的个人体育档案才能真实地反映学生的体育锻炼与身体水平, 也只有连续的个人体育档案才能有效地实现其本身的存在价值, 成为学生身体体质的发展、运动水平的发展的史料性实物材料。如果学生个人体育档案发生间断, 那么上一学段与下一学段的链接出现断裂后则会导致体育课程内容安排的异化与错位。

学生个人体育档案的建立是学生在学校期间参与、组织、管理体育活动、参加体育俱乐部、体育赛事、取得的达标成绩、发表的体育科研论文等的记录, 是与新《标准》相辅相成的配套体系。新《标准》对各个学段的身体素质需求都提出了不同的达标要求, 这些要求是随着年龄与学段逐步提升的, 当学生完成一阶段的学习, 进入到新的学段当中时, 他们的体育成绩以及所参与的体育相关活动会因为学生个人体育档案的建立而被完整保留并作以参考。在新《标准》来临的时代, 我们呼吁学生个人体育档案的建立。

摘要：2014年《国家学生体质健康测试》新标准的出台, 为我国的体育教育、教学事业提出了更高的要求。在学生个人体育档案建立的过程中应充分注意其观念性问题、完整性问题、公平性问题、连续性问题等。

关键词：个人,体育档案,必要性

参考文献

[1]邓皓轩.高校体育档案工作的现状与对策研究[D].四川大学, 2007.

[2]费薇娜.高校体育档案的重要性及管理信息化探究[J].科技信息, 2009 (21) .

[3]邓皓轩.体育档案管理思考[J].兰台世界, 2006 (20) .

8.个人信用档案建立之我见 篇八

【关键词】个人信用档案；概念；必要性；解决对策

随着中国加入世贸组织，市场经济呈现异常繁荣景象，市场经济本质上是一种信用经济，随着市场经济的蓬勃发展，个人信用档案日渐被人们所重视，其规范市场经济秩序、繁荣市场经济的重要作用越来越突出，建立和开发个人信用档案资源以服务经济社会发展需要，是我们档案工作者的责任。

1.个人信用档案的概念和内容

个人信用档案被形象地称为第二张身份证。在发达国家或地区，每一个参与信用交易活动的经济主体都会有一份对应的信用档案。该档案中记录了评价个人信用价值的信用信息，是各类信用记录的集合，通常以电子数据形式进行存储。个人的信用档案是由个人征信局一类的征信机构制作的。个人征信局主动替所服务的区域范围内的所有居民制作信用档案。个人征信局制作的个人信用档案受到法律的限制，法律原则是既满足信用经济发展信用信息的需要，又要维护个人隐私不受到侵犯。因此，法律严格规范制作个人信用档案的征信机构的业务操作，包括信息采集。

个人信用档案中包括以下信息内容：个人身份证明信息，包括身份证号码、户口所在地、常住地址、联系方式，由本人负责提供； 教育经历，受教育情况、取得社会资格证书情况、专业培训经历等，由本人获得的各种证书佐证；工作履历，工作简历和工作情况，由本人雇主提供；荣誉记录，受到的各类社会荣誉，由国家机关公告、媒体的公开报导佐证；信用不良记录，包括职业不良记录、银行信用记录、受国家部门的处罚记录；消费信用记录，采用分期付款购买商品或其它信用工具的记录情况、其它不良记录，由金融机构、商业机构或其他利益关系人等提供。

2.个人信息档案建立的必要性

市场经济是一种法制经济，更是一种信用经济，没有信用就没有市场经济的产生和发展，目前在走向市场经济的同时并没有建立起市场信用规则。各经济体为了追求各自利益的最大化，出现了种种失信现象，影响了市场环境，制约了经济发展，为了规范市场环境，促进经济发展，必须建立社会基本的信用规则。建立个人信用档案是建立社会信用的基础，它可以为商业银行、汽车租赁公司、金融公司等办理个人住房贷款、汽车贷款、助学贷款、信用卡等业务提供依据，可以促进保险保证机构的健康发展，可以使用人单位避免雇到有负面记录的员工，防范犯罪和用人不当造成的损失，也可以对假身份证、假毕业证等假证进行真实性过滤。对失信的信息和行为依法公开，使其在社会生存空间上受到限制，促使公民加强自我约束，提高道德水准，树立诚实守信和契约意识。

3.个人信用档案的重要性

个人信用档案是根据居民的家庭收入与资产、已发生的借贷与偿还、信用透支、发生不良信用时所受处罚与诉讼情况，对个人的信用等级进行评估并随时记录、存档，以便于个人信用的供给方决定是否对其提供信用或者提供多少信用的依据。反映个人信用状况有两种形式，即：个人信用报告、信用评分。在市场经济条件下，个人信用非常重要。个人如何有效地利用信用产品，维护良好的信用记录，显得更为重要。个人信用报告是一份个人信用信息的客观记录，记录了个人全部信用支付历史。包括：与金融机构发生信贷关系形成的履约记录；与其他机构或个人发生借贷关系形成的履约记录；与商业机构、公用事业单位发生赊购关系形成的履约记录；与住房公积金、社会保险等机构发生经济关系形成的履约记录；欠缴依法应交税费的记录；各种受表彰记录；以及其他有可能影响个人信用状况的刑事处罚、行政处罚、行政处分或民事赔偿记录。个人信用报告是授信人迅速、客观决定是否给予受信人提供信用的重要参考。个人信用评分是信用服务中介机构使用专门设计的数学模型，根据个人信用报告所记录的内容，对个人信用能力进行评估、测算，给出一个人的风险分数。个人信用评分越高，个人的信用度越高。如果您已經建立了信用档案，请关心自己的信用记录。由于一些无法避免的原因，信用报告中的信息可能会出错。

4.现阶段个人信用档案工作的难点及解决办法

缺乏法律法规和具体的政策依据。法律法规是规范社会行为的准则，个人信用档案的建立必须在相应的法律环境和具体政策支持下，才能持续正常开展，我国关于信用制度的立法工作还处于摸索探讨阶段，目前还没有制定出一部全国性的信用法规，只是一些地方和行业着手制定了适用于本地区、本系统的办法规定。建立个人信用档案必将涉及到大量的法律问题：首先，对个人信息资料的收集很可能是在个人信用档案当事人不知情的情况下进行的，极可能涉及个人隐私权保护等诸多问题；其次，收集到的信息资料要进入个人档案，必须经过严格的查证核实，查证核实什么，由谁来查核定论、如何对待被查人的置辩等诸多问题都需要在法律层面上予以解决。因此必须建立健全个人信用档案的法规体系，做到有法可依，有据可循，依法管理。如完善《商业银行法》和《储蓄存款管理条例》等法律法规时，应明确商业银行数据开放范围、提供方式、使用及传播限制等内容。制定《商业银行贷款法》应对贷款条件、程序、贷后管理、清收作出规定，建立对恶意欺诈和非法侵占银行资产等不良行为的惩处制度。

缺乏个人信用档案信息共享机制。现今，我国个人信用档案的信息和数据主要来自公安、工商、税务、银行、保险、医院、公共事业收费单位、商家等部门，但从实际情况看，仅仅实现了银行、电信、公用事业等少数部门的联合征信，其他部门拥有的相关个人信用档案信息没有对资信公司开放，即便在商业银行内部，各家银行的个人信用档案记录互相独立，缺乏同行业信用记录的有效沟通，阻碍了个人信息档案体系建立的步伐。建立个人档案营运中介势在必行，个人征信机构在法律保障与规范下，利用自身资源搭建起与金融机构和政府部门各数据系统相连的信息高速传输通道，在法律规定和系统硬件锁定的范围内，对所需的信用数据资源进行检索，并提供各项在线服务，提供银行、保险、汽车、广播、住房贷款、家庭装修、休闲、制造、出版、零售、电信、和公用事业全面信用记录。

9.档案管理个人工作总结 篇九

岁月如白驹过隙，转眼间来到公司已有一年多的时间了，在这一年多的时间里，收获很多，在自己从事的多项工作中取得了很好的成绩，但由于经验的不足，或多或少有所遗漏，我相信在今后的工作中我会继续发扬吃苦耐劳的精神，认认真真，兢兢业业，弥补自己的不足，争取各项工作做到最好！现将这一年的工作总结如下： 一 学习方面

对于刚离开大学校门的我来说，社会经验甚少，尤其对我所从事的化工这一行业，欠缺太多，公司领导为了让我们能够尽快的掌握各项操作技能，及早的投入生产中，确保开车的顺利进行，首先安排我们在伊犁师范学院进行了为期三个月的理论学习。在这学习的三个月时间里，对我来说是意义非凡的三个月，通过专工的指导和同事们的帮助，无论是工作能力还是为人处事上我都有了很大的进步，尤其是在以前从未涉及过的专业上让我有了一个整体的认识和理解，三个月理论知识学习结束之际同时是我文档管理工作开始的时候，通过一段时间实习，让我学到了很多课堂上学不到的东西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了学习的意义，时间的宝贵，人生的真谛。明白人世间一生不可能都是一帆风顺的，只要勇敢去面对人生中的每个驿站!这让我清楚地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向。

俗话说：“活到老，学到老”，尤其是对于我们初步社会的年轻人来说在各方面严格要求自己，努力地提高自己，使自己能够更快地适应社会发展的形势是何等的重要。在工作之余通过阅读有关工作方面的书和大量道德修养的书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，来提高自身素质。

回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将这一年来的工作情况总结如下：

一、认真完成本职工作及领导交办的各项工作任务。

1、加强对文件的收发与管理。例如加强对来文的登记与管理。加强对到场图纸的清点、登记、发放、入库工作，分门别类，妥善保管，为以后装订档案做好准备。

2、促进档案管理与达标。所有档案从收集、整理、分类、编号、装订、打印目录都得到了进一步的加强和完善，使档案管理工作基本实现了制度化和规范化，为提高档案管理的自身价值和促进全行系统的档案管理达标升级工作起到了积极的促进作用。

3、积极配合办公室主任抓好全行日常事务性工作，积极协助办公室领导筹办各类会议和来人接待、上下沟通、内外联系工作，做到了各类事项安排合理有序，为保持正常工作，尽到了自己的责任。

二、加强自身学习，提高业务水平

由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己一年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了资料管理工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过一年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

三、存在的问题和今后努力的方向

10.档案管理个人工作总结 篇十

当前，开展深入学习实践活动是全党的一件大事，我馆引起高度重视，动员号召全馆干部职工以饱满的热情、积极的态度投身到学习实践活动中。 3月份以来，我馆严格按照建设局的具体实施方案开展学习实践活动，先后召开了动员大会、干部职工座谈会、领导干部分析检查报告评议会等等;深入基层开展调研，充分了解县市城建档案工作情况;扎实认真地参加了局机关组织的集中学习，听取辅导讲座、专题报告等;参加了市建设系统行政法律法规考试，两名职工获二等奖。馆内制订了学习计划，每个职工均记录了6000余字的学习笔记，并撰写个人学习心得体会、个人分析检查报告等，圆满地完成了第一阶段的学习任务，并顺利转入到第二学习阶段。通过循序渐进的学习，全馆干部职工对科学内涵、本质要求有了进一步的理解，思想观念进一步更新，发展意识进一步牢固，服务意识进一步提高，鼓舞、号召大家将所学知识运用到我们的实际工作中来，从而推动我们的工作科学发展。

二、认真履行城建档案管理办公室职责

1、进一步加强城建档案检查指导工作。上半年，我们多次走访了污水处理厂、市政府搬迁办等有关单位，对其档案工作进行业务指导，对重点工程进行跟踪指导服务，参加了市、区属工程档案的竣工验收;到国防光缆、燃气公司等管线形成单位指导、收集地下管线档案;加强与县市城建档案馆的联系，上半年，分别下到新化、冷水江、涟源、双峰城建档案馆进行调研，强化了对县市城建档案工作的指导和监督。

2、严格执行省建设厅<<关于进一步加强各类工程档案管理的规定>>。两证一书制度得到了很好落实。与43个工程项目签订了《报送工程档案责任书》，对105项工程档案进行了初验，对53项工程签发了《建设工程档案合格证》。

三、加强档案业务工作，做好城建档案开发利用服务

1、加大档案收集力度，丰富馆藏。共收集工程竣工项目53项，收集环保、气象等档案回馆。

2、规范档案整理工作。共整理新进档案813卷,资料96期(册)。由于启动数字档案馆建设工作，需对已入库档案进行重新整理，更换档案卷皮及装具，4月底开始这项工作，目前为止，已合计整理1000卷。上半年，还帮吉星路指挥部整理了工程建设、拆迁等档案669卷。档案整理合格率达100%。

4、大力进行档案信息开发，续编《城建大事记》、《基础数字汇编》等1万字。编写《城建档案》一期，很好地宣传了我市城市建设和城建档案工作，提高了城建档案馆的社会影响力和知名度。

四、进一步加强声像档案工作

上半年，对污水处理厂、县市污水处理厂建设情况等进行了跟踪拍摄，对全市建设工作会议等进行了影像记录。上半年，共拍摄录像带8盒，拍摄照片276张，制作光盘10张;制作完成专题片《县市污水处理设施、廉租房流动现场调度督查会情况汇报》。

五、数字档案馆建设工作取得新进展

数字档案馆建设是一个复杂、渐进的系统工程，过去几年，我们在添置硬件设备、学习考察管理软件、培养人才等方面做了大量的工作，为数字档案馆的建设打下了一个良好的基础。从开始，我馆数字档案馆建设工作可以说是正式拉开了帷幕，并且取得了新的较大的进展。2月底，馆城建档案管理软件建设小组赴深圳学习考察档案管理软件，经过多番考察，慎重考虑，最后敲定采用深圳数字伟图公司城建档案管理软件。考察回来以后，迅速制定了我馆城建档案管理软件建设方案以及建设目标和实施方案，明确指导思想，迅速展开工作。3月，馆内所有计算机进行外网脱离，重新组建馆内局域网，为管理软件的安装做好准备工作。4月，档案软件购买回馆，完成好安装、调试工作，对全馆职工进行培训，使职工尽快熟练软件性能，掌握操作方法和技巧。目前，职工基本上都较好地掌握了操作方法，编目著录等工作基本上能应用计算机来进行信息处理，逐步实现网上办公。当前，已开始对入库档案进行重新著录，通过计算机输入条目，为查询利用系统贮存海量数字信息，这项工作长远而艰巨。

六、认真完成公共目标工作

认真贯彻执行局党委的决定、决议和局长指令，主动配合，积极响应，圆满完成局安排的各项工作任务。严格遵守党纪国法和局里的各项规章制度，认真贯彻执行党风廉政建设的各项规定，单位无违反廉洁自律有关规定现象发生。工作人员思想作风端正、工作作风扎实、生活作风正派，无违反计划生育政策现象，无扰乱社会治安、破坏团结稳定、闹事等事情发生。

七、严格财务管理

坚持财务管理制度，严格控制公务开支，励行节约、勤俭办事，公务开支比去年同期下降40%。

八、存在的问题

11.档案工作个人总结 篇十一

一、记录学生的口语学习情况，便于教师了解学生情况，进行教学调整

建立学生的个人口语学习档案，把阶段性的学习成果，如考试中的录音，或是相关活动中的录音保存下来，教师能在更广的范围内对学生的表现进行评估，还能保留下学生的学习发展轨迹。辅导学生时，教师也可以通过重新听学习档案中的录音，更仔细、全面地发现学生存在的发音问题，指导学生提升口语能力。

正确发音是学生提升口语能力的第一关。笔者选取了《新概念英语2》第一课，该文章的单词发音几乎涵盖了所有的音素。笔者要求学生练习朗读那篇文章，然后在电脑室集体进行录音。录音保存起来，成为学生学习档案的一部分。为了让学生得到更清晰的反馈和指导，笔者制作了一个反馈表格，上面包含所有的音标，还有反馈意见。在听学生的录音时，笔者逐一在表格上发音不准确的音标上做记录，并给出朗读方面的反馈，如语速过快、语调太平、没有连读等，然后把表格发给学生。这样，学生可以明确知道自己的发音问题，解决了知道自己读得不好、但是不知道哪里不标准的问题。在收集了学生的共同问题后，笔者在课堂上着重讲解错误集中的音标的发音方法，如[n][v]，提供示范，给学生更多练习的机会。又如，发现学生没有连读的意识，笔者就在朗读训练时加强了这方面的练习比例。课后笔者还可以根据问题严重程度，对相应的学生进行个别辅导，给学生更多的信心。

进行高考题型的套题训练时，笔者也要求学生保存录音。首先，要求学生对着参考答案核对自己的答案，做到心中有数。笔者再选听部分学生的录音，在课堂上解决共性问题。课后笔者选听更多的录音，在课余时间对学生进行辅导，解决个性问题。学习档案基于学生日常的学习，弥补了常规考试的不足。通过学习档案的使用，提高了学生学习的积极性，对学情也有较好的了解和跟踪。

二、个人口语学习档案能促使学生进行自我评价和自主学习

在有标准示范或参考答案的前提下听自己的录音，是一个认识自我、发现问题的过程，也是学生进行自我评价的过程。刚开始听自己的录音时，不少学生对自己的口语很不满意，“很难听”“断断续续”“很生硬”“原来我读得这么差”，是学生对自己的普遍评价。听了自己的录音后，学生意识到在口语方面要多加努力，并且对所要达到的目标有较清晰的认识。自我评价与自主学习有密切的关系。因此，这个认识也促进了学生的自主学习。自主学习，指学习者自觉确定学习目标、选择学习方法、监控学习过程、评价学习效果的过程。例如在纠正音标的发音时，学生会主动拿着反馈表格，练习错误的音标，他们有的寻找同学的帮助，有的寻找教师的帮助，也有同学对照书面的发音指导纠正口型，或上网寻找帮助等，表现出很高的积极性。当解决了问题，他们又获得了一定的成就感。在听完文段朗读的录音后，学生对自己的语音语调有了更多的了解，并在笔者的指导下，学会用一定的符号提醒自己进行重读、连读等。

三、个人口语学习档案有利于调动和激发学生的学习动机

为了激发学生的学习动机，教师要帮助学生聚焦有意义的学习目标，设置难度适中的任务，提供帮助和反馈，创设让学生体验成就感的条件等等。在信息技术较为完善的情况下，学生使用电脑可以很容易地对比自己的录音与示范录音，从而发现不足，明确学习方向与目标。教师的反馈也可以进一步弥补自己观察力不足的缺憾。学习档案记录的也是学生学习发展的过程，学生可以通过比较不同时期的学习成果，发现自己的进步与进步的速度，这无疑能给他们带来成就感。同学之间也可以互相学习。优秀学生作品的展示，能起到榜样示范作用，激发其他学生的学习热情。

高三这一学年，笔者任教一个文科班和理科班，并担任理科班的班主任。因为班主任与学生相处的时间较多，学生使用笔者的电脑也较为方便，所以理科班的学生对口语学习档案使用得较多。相比之下，他们在练习口语方面的热情相比文科班学生高涨很多，目的明确，学习动机强，也取得了显著的进步。

四、进一步与信息技术结合建立口语学习档案

学生学习成果的录制、整理、反馈需要教师花费大量的时间和精力。笔者在这一年的摸索中，主要把学生在电脑室录制的录音复制到自己的电脑里，然后进行个人归档，系统性、条理性还不够强，技术含量较低。如果能与信息技术进一步结合，学生在校园网能注册自己的账号，使学习成果能自动存档，登录后能检索查看自己以前的学习成果的系统，则更加便捷、高效。

要进一步激发学生的学习动机，教师应让学生更多的参与到学习档案的建立和评价中。建立评价的标准，让学生参与到对自己的成果进行选择和评价的过程中，能进一步促进学生的学习动机，鼓励他们对学习过程有更多的反思，明确学习任务和目标。学生口语学习档案的建立，是为了帮助学生克服不敢开口的羞怯感，更好地提升口语水平。因此，教师应该抓住一切机会，及时发现学生的进步和闪光点，多鼓励和肯定学生，提高学生的自我效能感，帮助取得进步。

12.谈毕业生个人档案管理 篇十二

关键词：个人档案

学生人事档案是学生个人思想品德、学历、业务专长、工作能力和管理水平的真实记录, 用人单位通过学生人事档案就可以系统地了解该生的基本情况。然而, 近年来, 由于对档案重要性认识不足, 有的毕业生到工作单位后完全忽视档案的转递, 有时出现了档案因误投、漏寄而没有准确、及时转达, 甚至发生遗失等现象。而毕业生本人却未能及时发现, 等到若干年以后需要办理定级、提职、加薪、调动工作单位等手续时, 才发现自己的档案不知去向。

一、什么是个人档案

“个人档案”是一个人一生生命轨迹的缩写, 是用人单位了解一个人情况的非常重要的资料, 也是一个人政治生涯中的重要组成部分, 绝不可小看和忽视。一个人只要需要工作、需要生活, 就离不开与社会上一些单位、一些部门、打交道, 建立起个人档案既是工作的需要, 也是社会的需要, 更是一个人在社会上工作和生活的需要, 这是单位或企业了解一个人的重要手段。没有档案的人当然就不便于单位或企业了解你, 对个人是肯定不利的。存放和保管好当然是一个重要环节。至于怎样保管、在哪里保管?一般应在县 (市) 团级及以上的人事档案管理部门, 这主要是指国家行政或事业单位的在册人员等;对于广大的农村人口一般应有乡镇户籍管理部门;对于企业单位另有规定, 一般应在他的所属上级行管单位。对于目前大量的流动人口则另有规定。

二、档案的作用

1、档案与工龄:

很多大学毕业生找到工作后, 没有及时办理参加工作手续, 工作几年后仍然是学生身份, 从而影响了自己的转正定级, 也影响到工龄和退休金的计算。

2、档案与福利:

毕业生在个人办理养老保险、继续深造 (如出国、考研) 、考公务员等事关个人切身利益的问题时, 都要用到档案。

3、档案与因公出国政审:

因公出国政审也必定要依据人事档案进行政治审查, 如果档案材料不全, 政审机构就会拒绝审查。

三、转递程序

毕业生的接收单位发出调档函后, 毕业生学校出具派遣单, 档案馆依据派遣单核实毕业生姓名、派遣单位, 进行详细登记, 填写“转递人事档案材料通知单”, 然后将毕业生档案送交校机要室, 并由接收人签字, 最后通过机要局专人送取, 档案一般不准邮寄或交本人自带。接收单位收到学生的人事档案后, 要将回执单及时寄给转档单位。到此, 一份档案的转递才算最终完结。它是一个健全的循环链, 一个封闭的系统。所以相对来说, 人事档案转递是比较安全的, 不易丢失。

四、注意事项

档案转递与毕业生个人有着密切的关系, 为避免档案的丢失, 毕业生要注意以下几点:一是在您毕业分配、升学、就业时, 要及时了解自己档案的去向, 做到“档随人走”。一旦发现您的档案去向不明时, 要顺藤摸瓜立即查找。因为人事档案转递的每一个环节都有接收人的签字, 在短时间内一般不会丢失。

档案转递是将单位名称和地址填好后密封, 通过机要局寄往具体用人单位。因此单位名称和地址填写是否准确, 直接影响到档案材料转递的准确性、时效性。这就要求每个学生在签订协议书时, 应提醒用人单位将单位的全称 (不要简称) 、详细地址、隶属关系、邮政编码及联系电话等填写清楚, 以便准确转递档案。

独资企业、无人事档案保管权限的合资企业、公司等单位, 应写明档案存放、挂靠的上级主管部门, 或所在地的人事局及人才交流中心, 以便档案投递到相关单位。

五、补办档案与原始材料

虽然现在有的单位可以补办新档案, 但以前的经历、工资、职称等历史原始材料将不复存在, 势必造成一定损失。

按照国家、省有关政策规定, 对于工资:毕业生参加工作满一年后, 转正确定档案工资等级。对于职称:在专业技术岗位上, 本科工作满一年、专科工作满三年直接确定助理级初级职称, 大专工作满一年, 中专工作满一年直接确定为技术员级职称;研究生工作满三年直接确定中级职称。非普通高等院校毕业生, 除工作年限外, 需申请评审相应级别的专业技术职称。

按国家及各级政府的有关政策规定, 只有各级政府所属的组织、人事部门委托的单位才有权保管人事档案。省、州、市 (县) 人事局所属的人才服务中心 (人才市场) 是专门负责保管人事档案的服务机构。到这里才能解决档案管理、工资工龄确定、评定职称、出据报考公务员的政审资料、开据考研出国证明等。

六、高校毕业生人事档案管理中存在的问题与对策

1、毕业生人事档案管理中存在的问题

(1) 毕业生对人事档案的重视程度不够, 怀着一种要不要档案无所谓的态度。 (2) 档案管理不规范。管理混乱等问题, 影响了人事档案管理工作的严肃性, 降低了人事档案工作效率, 更谈不上为毕业生提供优质服务了。 (3) 档案管理人员素质有待提高。

2、高校毕业生人事档案管理的对策

(1) 规范高校学生人事档案管理制度, 提高大学生人事档案管理和服务质量, 强化对毕业生的档案观念教育。 (2) 创新管理模式, 实现现代化的档案管理。 (3) 采取措施实现高校毕业生人事档案的动态管理。高校毕业生人事档案动态管理, 应充分利用现有的信息技术, 结合传统的档案管理流程, 即在“收、管、用”的过程中合理灵活的运用动态管理模式, 以期达到目标与过程的统一。 (4) 应加大为广大毕业生实行人事代理的力度, 使人事代理成为毕业生就业的有力保障。一是人事代理的范围不断扩大, 在继续做好“个人代理”的基础上, 积极向各高校联系, 宣传人事代理政策, 并制定对毕业生实行人事代理的优惠政策, 对毕业生实行以学校为单位的“集体代理”;二是人事代理的内容进一步完善, 对毕业生的干部身份、转正定级、落户手续、养老保险等方面实行全方位代理, 彻底解除毕业生的后顾之忧。

参考文献

13.档案局个人工作总结 篇十三

一、20xx年工作

（一）群线教育扎实开展

按照上级党委的部署和要求，开展党的群众路线教育实践活动，结合民主生活会、组织生活和党员民主评议工作，通过领导带头学、集中学习、个人自学、音像教学、先进引学、座谈讨论等方式精心组织学习党的群众路线有关文件精神。深入开展“夜访察民情、入户听民声”活动，局长带领班子成员从5月初开始至8月底，每周一次夜访挂钩社区居民2户，帮助解决关系群众切身利益的问题，为困难户解决临时补助20xx多元。以“为民、务实、清廉”为主要内容，紧密聚焦“四风”突出问题，紧密联系档案工作实际，扎扎实实完成了学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、整改落实、建章立制三个环节的工作任务，加强机关效能建设，不断提升档案工作服务中心、服务民生、服务经济社会发展的能力和水平，把我局建设成为党和政府放心、群众满意的部门。

（二）档案业务工作有序开展

1、档案接收、利用工作成效显著。加强重要档案的征集、依法接收工作，档案资源增容扩量。为规范婚姻档案整理，科学服务民生利用需求，6月份XX县档案局对民政局20xx年至20xx年（十个年度）婚姻档案进行专业接收、整理、上架、录制案卷目录，全局领导干部职工齐动手，至11月底，历时半年，投工投劳800人次，共规范整理入库婚姻档案755盒50128件；积极开发馆藏档案信息资源，为查阅利用者提供优质高效的服务，使查阅者满意而归。今年查阅档案共126多人次，290多卷次，复制资料180多页，出具证明39多份，档案为落实政策、编史修志、解决历史遗留问题发挥了重要的作用，取得一定的社会效益和经济效益。

2、档案数据库建设工作稳步推进。对馆藏档案机读卷内目录数据进行最后的校对、整合并上报省局存档；对馆藏资料进行整理并建立了索引目录，查找利用资料方便快捷；对新接收婚姻档案及时制作案卷目录，对接收档案实体的电子目录数据进行补充、校对、整合，使原来零散的不完整的数据变成的可以直接利用的目录，共50128条。

3、政府信息公开查阅中心工作扎实开展。今年，截止到11月底，我局共发文20条，发布部门动态信息15条。公开群众路线教育实践活动、档案论文研讨、业务监督指导、档案整理和法制宣传等工作动态图片。督促各部门及时向档案馆移交政府公开信息，对各部门报送的政府公开信息进行整理统计，并定期向县数字办反馈。

4、档案业务指导切实加强。加大对县行政中心服务窗口档案业务的指导力度，加强“县重点、热点工作”的档案指导和监督，确保档案不流失不损毁。派出工作人员12人次，对交通执法大队、民政局、行政中心等6个单位进行业务指导，受指导人员18人次。

5、档案法制宣传覆盖面不断扩大。

首先，多渠道开展档案法制宣传。是以“走进档案”为主题，从6月9日开始，启动为期一周的“国际档案日”系列宣传活动：一是利用广播电视平台，在每天的新闻后播放标语，传播档案文化；二是张贴宣传标语，宣传档案法律法规，使人民群众了解档案，增强档案意识；三是在县城区繁华地段前，举办纪念6·9“国际档案日”档案资料图片和“五大战役”成果图片展，让群众切身感受近年来的发展变化；四是组织参加“走进档案”征文活动。

其次，加强档案学术研讨工作。围绕“推进档案工作改革”和“提升档案服务能力”课题，深入基层调查研究，分析整理调查材料，形成论文。8月14日《优化档案整理外包，链接馆室管理环节》参加福建省科协第十四届学术年会档案分会场第一片区漳州东山学术研讨会；9月16日《主动了解利用需求，加强档案服务创新》参加福建省科协第十四届学术年会档案分会场厦门学术研讨会；《优化档案整理外包，链接馆室管理环节》、《主动了解利用需求，加强档案服务创新》，收录于《20xx年福建省科协第十四届学术年会档案分会场论文集》。《蓬勃档案朝气，彰显档案魅力》一文在《福建档案》20xx年第一期发表。通过对档案事业改革和服务能力的研究，以求档案事业适应时代的节拍。

再次，继续做好档案刊物征订工作。根据市档案局要求，XX县档案局20xx年度《中国档案报》以20xx年的征订数为基本底数，开展征订工作。至11月26日，共征订26份档案报，加上之前党刊党报的订阅，我局已完成20xx年度征订任务。

6、档案的安全工作常抓不懈。

一是档案安全在档案工作中处于极端重要的位置，是档案工作的生命线。一年来，我局按照“十防”（防火、防水、防光、防潮、防尘、防鼠、防盗、防虫、防高温、防污染）的要求，对档案工作人员开展经常性的安全教育，强化了他们的安全防范意识和责任意识；完善档案管理规章制度，加强对规章制度执行情况的监督检查，搞好安全配套措施，对档案馆库的温湿度进行记录，共对档案库房进行安全大检查24余次，确保了档案的完整与安全。

二是档案抢救工作有序开展。积极申报重点档案抢救和保护项目，争取到了国家和省重点档案抢救和保护项目补助经费全用于馆藏民国档案和土地清册的抢救保护。

（三）机关作风建设逐步加强

1、加强党风廉政教育，认真开展宣教月活动。为进一步加强对党员干部的反腐倡廉教育，不断增强拒腐防变能力，根据县纪委要求，3月对全体党员干部集中开展了反腐倡廉教育。学习宣传《建立健全惩治和预防*体系20xx-20xx年工作规划》、省委《实施办法》和市委《工作方案》，坚持不懈抓好党的作风建设。组织全体党员干部集中观看警示教育片《贪欲的陷阱》。力求过此次集中的反腐倡廉教育，使党员干部时刻筑牢拒腐防变的思想防线，做到自重、自省、自警、自励。同时，抓住清明、端午等节日关键点，在局馆开展宣传教育，督促全局干部职工认真落实中央和省、市的各项规定。特别指出要加强反腐倡廉建设，主动接受社会监督。

2、扎实推进整改项目落实，不断提高服务水平。继续开展群众路线教育，组织全体干部职工观看电影《焦裕禄》。观影后，要求每个党员进行座谈交流，撰写心得体会。同时加强与王府社区群众共建，深入推进群众路线活动，加强民生档案建设指导监督，加大民生档案进馆力度，帮助行政中心专业整理并接收婚姻档案入库。中央办公厅、国务院办公厅联合印发了《关于加强和改进新形势下档案工作的意见》，这是党中央、国务院全面系统指导档案工作的一个纲领性重要文献，我局认真学习贯彻，抢抓机遇，加大民生档案的检查指导力度，建立健全覆盖人民群众的档案资源体系、方便人民群众的档案利用体系。

（四）服从中心服务大局

1、服从中心，协助挂钩社区做好各项工作。一是协助做好计生工作。局长带队，一名副局长及2名干部常年配合王府社区抓计生工作，在经费紧张的情况下，挤出5000元支持社区的计生工作经费，做到人、财、物三到位。二是配合做好复兴路向东延伸拆迁户的思想工作，使本社区拆迁户能够服从全局，按时完成拆迁任务。三是协助做好防灾抗灾工作。每逢台风暴雨，领导都带队日夜奋斗在基层第一线，动员危房居民及时转移，确保人民群众的生命财产安全。四是协助做好维稳和打假工作。

2、积极开展“下基层、挂百村、联千户、促发展”和“夜访察民情，入户听民声”的活动。一是每个干部联系一户，全局共联系6户，经常上门关心，了解情况，帮助解决一些困难。如：分两次每个联系户给予解决临时困难补助600元。二是每周2户，入户走访居民达30户，对比较困难的10户，每户给予解决200元；还分别对他们宣传政策，传达信息，听取意见，征求问题，倾听呼声，了解情况，排忧解难，边整边改。通过专访活动，进一步密切了党群、干群关系。三是利用元旦、春节开展送温暖、献爱心活动。20xx年“两节”期间走访慰问老党员、计生二女户、困难户共18户4800元，体现了党和政府对他们的关心。

3、积极参与创建省级文明县城活动。按照县里统一部署，做好本局及四周环境卫生整治工作机有关材料。同时，

在每月10日、20日、30日开展环境卫生大清洁和灭蚊行动。

二、存在问题

1、档案事业经费严重不足，正常工作经费难保障。

2、社会的档案意识不强，档案行政执法环境不成熟。

3、档案设施简陋，信息化管理水平不高。

三、20xx年工作思路

20xx年XX县局（馆）将继续紧紧围绕县委、县政府的工作大局，从我县实际出发，认真抓好档案法制建设，档案资源建设、档案信息化建设和档案人才队伍建设，把全县档案工作提高到一个新水平。

一是继续践行党的群众路线教育实践活动，加强干部队伍建设。

二是加强机关作风建设，提高为民服务效率。

三是重视档案基础业务工作，切实履行岗位职责。

14.201年档案管理工作个人总结 篇十四

2010年12月15日

2011年即将结束，2011年的工作也即将告一段落，忙的一年又快过去了，回望2011年，真是感慨万千，有得有失。我从今年八月份调入人社局，这半年里，在领导的大力支持和栽培下，在同事们的支持和帮助下，我用最快的速度熟悉了人社部门的各项工作，熟悉了档案管理的各项工作。通过这些工作的管理，熟悉了档案管理的运作程序流程，这为今后的工作打下了一定的经验基础。现将半年来的工作情况总结如下：

在档案管理方面，我能严以律己，有效的工作机制，充分发挥本人的能动性，切实配合领导顺利完成上级布置的各项工作，培养自己良好的学习、生活习惯。

一、认认真真，做好本职工作。

1、是坚持完成了领导交办的各项任务，尽量做到让领导满意；

2、认真学习各种规章制度，用最快的速度了解人社局各个部门工作。

3、认真学习了档案的编码，能独自装好各个人的档案材料，能对档案拿放自如。

4、是认真完成了档案的整理工作，对档案及时收集、归档，便于查阅；

5、积极配合胡科长完成干部档案的整理，认真做好工人档案材料的归档。

6、积极配合社保科办理社保，为其提供档案查阅四百多人次。

二、严于律已，自觉遵守各项制度

严格遵守办公室的各项制度。谨记领导的指示和批评并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要谨慎认真，待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容；严肃纪律，工作不懈怠，不玩游戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情。

三、存在的不足

1、是档案管理工作工作看是简单，其实纷繁复杂，需要时间来学习，多像领导请教。

2、是工作中不够大胆，要在不断的学习过程中改变工作方法，不断创新完善。

15.六旬市民想建个人铁路档案馆 篇十五

崔福起与铁路结缘可追溯到40多年前,因为父亲是铁路职工,崔福起从小就接触到火车。1964年,崔福起进入原天津铁路分局工作。1981年,调入单位工会文化宫,随后,还发起成立天津铁路职工集邮协会。设计的130余款铁路题材邮品印证着他对铁路事业的热爱。

2000年前后,崔福起萌生收集铁路文献的想法。此后,他有空就逛文庙、三宫及鞍山道邮票市场等旧货市场。几年下来,收藏越来越多,从新中国成立初期到现在的都有,在天津铁路收藏界小有名气。

说到收藏的各种火车票,崔福起如数家珍。从蒸汽机车到内燃机车,再到今天的和谐号,铁路交通发展之快令人感慨。1954年,从天津坐特快列车到北京,需1小时54分钟;1971年,天津开往北京的特快列车,需时1小时30分钟;2008年,天津开往北京的和谐号,只需30分钟。