二00七年对外开放招商引资工作宣传提纲

二00七年对外开放招商引资工作宣传提纲（共8篇）（共8篇）

1.二00七年对外开放招商引资工作宣传提纲 篇一

二OO七年工作计划

____当阳市富豪实业有限责任公司

2007年，是富豪公司面对瓦楞纸箱包装行业更加激烈的竞争之年，也是我们全面实施“效益第一、优化结构、服务社会、着眼发展”的重要之年。为了切实抓好全年各项工作，我们将以企业效益为中心，以增强竞争力为目标，以质量为主线，以人力资源管理为核心，以党的建设和精神文明建设为保障，技术业务规范化，经营管理科学化，企业效益最大化，进一步认清形势，明确目标，抓住机遇，负重奋进，实现全年工作目标。

一、总体工作要求

坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕公司平稳和持续发展的目标，充分利用有利条件，化解不利因素，理清发展思路，寻求发展机遇，制订发展措施，明确发展要求，坚定不移地服从双重线管理。确保自负盈亏制度下的三产经营管理工作充满生机和活力。要坚持用科学发展观统领全局，全面准确地把握科学发展观的深刻内涵，把坚持以人为本和全面、协调、可持续的科学发展观的各项要求，贯穿和落实到企业工作的各个层面和各个环节，着眼于深化改革，优化结构，转变经济增长方式，促进以经营和市场管理为中心的各项工作的全面发展。

全年工作的总体要求是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以克难奋进攻市场；完善制度抓管理；细化责任保稳定为工作目标。转变思想观念，狠抓整顿规范，强化内部管理，加快调整步伐，不断增强企业自我发展能力，确保各项工作更上一个新的台阶。

二、主要经济指标和工作目标

1．经济指标：

全年计划实现销售收入1850万元，力争1900万元。其中行业内900万元，占全年销售收入的48%，行业外950万元，占全年销售收入的52%，实现利润120万元。

2．企业管理：

（1）继续加快“降耗节支”步伐，进一步健全管理机制，调整、完善与落实各项管理制度，全面实行财务预算管理，加强企业管理标准化、规范化建设。

（2）利用现有设备，增加紧迫设备，加强生产调控，确保产品质量，提高企业市场经营能力，确保全年销售稳步增长。

（3）强化安全管理，落实安全责任，重视安全教育,加强安全考核,确保“601100”安全工作目标的实现。

（4）注重与中烟公司物资部、主业有关部门的衔接和沟通，加强协调能力，建立信任关系，促进信息畅通。

3． 队伍建设：

深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的一系列重要方针政策，切实抓好党员先进性教育活动，加强党风廉政建设，防止以权谋私等违法乱纪行为的发生。认真组织实施“以人为本、人才强企”的战略方针，充分发挥工会群团组织的教育职能，关心群众生活，做好帮贫扶困活动，全面提升职工队伍素质。

三、重点落实各项任务

1．改革和完善生产为重点，在大力实施“小改小革”，充分发挥现有资源的同时，引进先进的印刷设备，进一步提高生产效率。

2.建立和创新成本管理机制，夯实工作基础。根据公司要求，通过调查研究，认真制定节能计划，进一步明确降耗目标、措施、要求和达到的效果。

3．积极探索和创新人才引进、使用、培养和管理机制，认真落实“以人为本，人才强企”战略，主要是要抓好人力资源发展的规划工作，拓展优秀人才调整和补充渠道，按照新形势和新任务的要求探索优秀人才健康成长的新机制。

四、总体工作措施

围绕2007年工作的总体要求、工作目标，新的一年，我们必须认真做好以下几项主要工作：

1．着眼于生产经营，切实加强和改进产品质量管理。我们将根据当前市场的形势和特点，树立“与客户共创成功”的理念，以“诚信管理”为主要方式，认真研究和落实生产经营的新举措、新办法，确保新的一年里各项工作取得新的成效。

2．不断开发创新，努力拓宽外销产品市场，加快工作节奏，提高工作效率，居安思危做好经营风险防范工作。

3．落实各项制度和措施，推动企业管理规范，新的一年，我们的企业管理工作，要在“效益第一，着眼发展”的战略思想的指导下，以行业审计为契机、以财务管理为龙头、以安全工作为重点、以落实各项管理规章为主要内容，不断提高管理质量和效率，要认真搞好资产管理工作，提高资产保值增值率和利用率。

4．认真落实党风廉政建设责任制。2007年，我们将继续围绕行业的中心工作，进一步抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，在广大党员干部中继续开展党风党纪教育，以多种形式和手段，采取切实可行的措施，推动党纪条规学习活动的不断深入。

5．进一步落实安全责任制，全面实现“601100”工作目标。时时刻刻把安全工作放在重要议事日程，切实推进各项安全措施的落实。必须认真抓好安全工作责任制，加强安全管理，重点做好防范工作。继续层层签订安全工作责任书，实行“一票”否决制，严格考核奖惩，使安全工作责任制得到进一步落实；切实搞好日常安全工作，健全和落实常规安

全教育和安全管理措施，进一步提高全员安全生产意识和安全保护意识。注重安全管理技能和知识培训，通过邀请专家讲课，开展消防和救护演习等，提高干部职工安全意识和救灾防护能力；根据安全管理的有关要求，及时有效地完善消防设备。

6．按照“以人为本，人才强企”战略要求，努力打造高素质的团队，建设综合素质高和特别能战斗的干部员工队伍是我们落实人才战略的根本要求，加强领导班子建设以及干部职工的教育培训，不断促进全体干部职工综合素质和业务能力的进一步提高。加强政治理论学习，努力打造学习型企业。并努力在学习形式上进行创新和探索，不断增强学习效果，更好地适应经营管理需要。加强劳动技能培训，使干部职工能熟练应用和掌握必要的现代实用技术及手段，推动企业经营和管理技术及手段的改造和创新，促进工作效率与生产力水平的提高。

7、加强工会工作的领导，突出中心，抓住重点，把干部职工的智慧和力量凝聚到抓生产、增效益上来。认真开展技术创新活动，增加企业经济效益。提高纸箱产量和质量、严控生产成本、改善生产条件，是当前我们一切工作的重中之重，只有不断提高企业经济效益，广大员工的切身利益才能得到保障。要按照科学发展观的要求，要围绕提质增产、节能降耗、挖潜增效目标，组织开展全员、全过程、全方位的经济技术创新活动。要认真开展“352”合理化建议和技术革新活动，即全年每个职工至少提3条合理化建议，每个班组完成5项小改小革，每个工序实现2项较大技术创新项目。同时，加大激励力度，对做出突出贡献的予以重奖。

2007年，我们的工作任务十分艰巨，担子非常繁重，我们一定要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认清形势，转变观念，抢抓时机，趁势而上，把我们应该做好的各项工作筹划好、安排好、落实好，要紧紧依靠全体干部职工的智慧和力量，通过我们扎扎实实地工作，努力使2007年各项工作取得新的更大的成效，为公司的持续、稳定、健康、协调发展作出应有的贡献！

二00六年十二月二十八日

2.二00七年盐政科工作总结 篇二

及2008年工作安排

在过去的一年里，盐政科在省局有关部门的指导下，在市局局长室的正确领导下，紧紧围绕年初张总在全省盐业工作会议的讲话精神，积极落实局长室的工作部署，强化盐政管理，规范执法行为，加大盐政执法队伍建设和盐政执法力度，严厉查处各类盐业违法案件，坚持惩防并举，标本兼治、突出重点、堵住源头、查防打结合的方针，做到“严管重点，紧盯市场，重在法治，长效管理”，积极构建盐业市场秩序监管的长效机制。现将2007年盐政科工作总结如下：

一、强化监管质量与效率、探索多角度监管途径，建立长效监管机制

1、“五位一体”强化监管质量与效率。安庆市局通过近三年多来建立食品加工用盐、小工业用盐经济户口的具体实践，基本建立起“分析、评估、稽查、管理、协同”五位一体的互动监管机制，形成一套较为有效的长效监管机制。

每月月底，市局盐政科从运销科提供的全市食品加工用盐户和小工业用盐的购盐数量统计表，结合经济户口中该单位的年核定量及日常走访该单位的大致月使用量，进行分析、评估，从中找出异常情况，进行有针对性的稽查。如今年7月我们从报表中发现我市某炒货厂用盐数量异常，且当时是炒货淡季，于是决定上门突击检查，在检查中发现该炒货厂自身用盐量并无变化，主要是其将盐转给关系户（一腌制户）使用，市局立即予以制止，并对双方给予相应的行政处罚。

今年9月下旬，桐城市局在对金神中学食堂用盐检查时，发现该食堂私自购进大包装精制碘盐用于腌制及炒菜加工，通过讯问只知盐的源头是我市一家名叫天香酿造厂送的，但不知该厂的具体方位。当案情上报到市局，市局通过经济户口立即查到该厂的具体地址及年核定量等详细信息，为案件的成功突破，起到了关键的作用，迫使当事人承认私自利用加工用盐供应证套购倒卖食盐的事实。市局对该厂行政处罚2220元，同时大幅核减了其食盐供应量。通过已建立的经济户口管理机制，使市局各科室（盐政、运销、配送）和八县（市）局实现了查管互动，以查促管，充分利用数据分析报告和实地走访，有针对性地开展定向稽查与管理，严厉打击涉盐违法活动，自实行经济户口制度三年来，每年案件查获数呈逐年增多，有力震慑了涉盐不法分子。

当然，“五位一体”监管机制的分析、评估离不开盐政人员实地调研和日常巡查所掌握的第一手信息。市局盐政人员根据季节特点和行业用盐特点，科学安排，强化对全市盐业市场的巡查访。如组织全体盐政人员对辖区内的120余家加工用盐户进行回访，一看用盐户的生产经营是否正常；二查库存盐的品种及数量；三是核实生产经营用盐、库存量与所购买的数量是否相符，并逐一登记，实行动态管理。在6月中旬，盐政人员冒高温走访了市区龙狮桥、工农街等二十余个农贸市场，重点查看熟食店、腌制咸菜店和食盐零售单位，详细查看用盐情况，仔细辨别小包装袋的真伪，针对市场有腌制盐返流熟食店的个别现象，克服人力不足，天气炎热等困难，盐政人员分片包干、责任到人，调整稽查时间，利用早晚时间重点对城区各城郊结合部的商店、超市、农贸市场、熟食店进行地毯式的检查，确保暑期食品用盐安全。通过对市场的全面检查，掌握了第一手市场信息，为监管市场提供依据。

2、积极探索“四个有效途径”：一是许可监管途径。通过行政许可、登记备案（即核发零售许可证、食品加工用盐和小工业用盐供应证）等管理措施逐步建立食盐购销信息数据库，掌握基础数据，用信息化、网络化的手段监控盐业市场。二是重点监管途径。明确“三个重点”：以炒货、腌制、卤货加工作坊等食品加工行业为重点，开展重点行业执法检查，重点解决套购、倒卖、非法购进等问题；以综合市场、农副产品批发市场和小摊点、小超市（食杂店）、小餐馆为重点对象，对查出的不合格食盐追查源头，端窝打点，彻底摧毁私盐经销网络，引导和监管经营者切实对消费者和食盐安全负责；以重大节日为重点时间，开展节日市场食盐安全专项执法检查，重点打击非法生产加工和销售假冒伪劣盐产品行为，解决不合格碘盐问题，确保食盐市场安全。三是畅通举报途径。改变过去单一的被动执法方式，在日常巡查的基础上，充分畅通举报途径，发挥社会举报作用，加大对隐蔽加工窝点的查处力度，有效堵住假冒伪劣源头。四是信息共享途径。与工商、卫生、质监、公安等职能部门密切配合，巩固成果，开展各项专项整治，建立盐业市场监管信息共享机制。

通过这些探索和实践，以及不断加大打击力度，查办大案要案，使我们对非法经营食盐者始终保持高压态势，使之不敢想、不能干、干不成，一干必被抓，确保人民群众吃上合格、放心碘盐，维护人民群众的身体健康。

二、加强宣传工作，创新宣传方式，提高宣传效果，营造良好社会氛围。我们既有效利用“3.15”和“5.15”宣传日的平台，又充分利用网站、报刊、电视、电台等媒体，宣传重大案件和执法行动，曝光典型案例，采取多形式的宣传咨询活动，使得今年盐政宣传活动有以下特点：一是互动性好，利用日常巡查，做到边巡查边宣传，向经营户、消费者宣传的同时，也倾听他们的声音，面对面的宣传更能理解和接受食盐加碘、消除碘缺乏危害的重要性，增强经营单位合法经营盐产品的意识，杜绝食品加工用盐和小工业用盐经营户违法案件的发生；二是宣传面广，2007年共出动盐政执法人员人次，出动车辆台次，行程公里，检查转（代）批户和零售网点户（次），走访食品加工用盐户、小工业盐用户次、发放各类宣传材料份，悬挂横幅条，举报联系卡张，查获涉盐案件9起，查获违法盐产品1.4475吨，罚没款4230元。三是亲和力强，在巡查中更加注意工作方法，发现村（居）户灶台上不合格盐，不是强行没收或倒掉，而是在说服教育的基础上进行调换，老百姓抵制和对立的情绪没有了，而是真心诚意地感谢党和政府的关心，增强群众自觉抵制私盐意识，达到群防群治的效果，营造出良好的社会氛围。

三、进一步加强盐政队伍建设，严格依法执法，提高盐政人员依法行政能力。

1、提高执法业务水平、提升盐政执法人员的综合素质。除利用每周五组织盐政人员学习、讨论外，我们还以会代培，集中人员、集中时间进行脱产学习。4月29日～30日在潜山县召开了全市盐政工作会议, 为进一步规范执法，提高办案技巧，会议专门邀请了市政府法制办江科长、市局法律顾问钱立钢律师就《全面推进依法行政实施纲要》、大要案备案制度、询问笔录、执法文书制作等相关内容做了精辟讲解，与会者深感获益匪浅。以“安徽盐政杯”盐业法规知识竞赛为契机，盐政科在局长室领导下，精心筹划、缜密安排，2007年11月1日全市盐业系统9支参赛队参加了安庆市首届“盐政杯”盐业法规知识竞赛暨省“安徽盐政杯”盐业法规知识竞赛选拔赛。此次选拔赛得到了省局领导的大力支持，省局李玉良副局长、盐政处穆守玉处长、王克山副处长、合肥市盐务局陆世斌副局长、安庆市法制办吴杰主任、安庆市盐务局领导及所属八县（市）局的主要领导出席了此次大赛，并邀请穆守玉、王克山、陆世斌等同志分别担任大赛的裁判长及仲裁委员，这对大赛的成功举办，确保公平、公正起到了很好的保障作用，同时对广大参赛队伍也是一种鼓舞与促进。赛后，根据队员的表现，选拔了四名队员参加省“盐政杯”比赛。在备战期间，选手们每天都进行高强度的模拟训练，最终代表我市获得全省“盐政杯”法律知识竞赛二等奖的优异成绩。在比赛准备期间，盐政执法人员积极响应和热情参与，通过竞赛活动，树立和强化了大家“终身学习、岗位成材”的理念。

2、增强依法行政观念，提高行政执法执行力。在执法中，盐政执法人员严格依法执法，将依法行政观念贯穿于整个执法过程中，从受理案件、现场查处、询问调查、案卷整理都要严格依法办事，任何案件要真正做到事实清楚，证据确凿，程序合法，在办案的实践中依法行政的能力不断提高，既重拳出击，严查严办，又依法办案，不办错案，2007年查办的案件中没有一件申请行政复议和行政诉讼的。

2008工作要点

一、创新思维、采取一切措施，加强盐政监管工作。“政府领导、部门配合、社会参与、齐抓共管”的盐政管理机制和经济户口制度，为盐政管理发挥了事半功倍的功效，但是盐业市场的整顿与规范是一项长期、艰巨、复杂的工作，需要我们把握规律性，富于创造性，提高科学性，减少盲目性，不断研究新情况，采取新措施，破解新难题。2008年，我们要进一步创新思维，加强事前、事中、事后监控，确保食盐市场的安全。

二、加强责任追究和食盐安全信息公示制度，促进食盐安全监管职能到位。通过报刊或相关新闻媒体定期发布食盐安全信息，曝光某些私盐非法销售网点，提高社会参与度，使全社会都来关心、理解、支持盐政执法。

3.二00七年计划生育工作总结 篇三

拌随着党的十七大胜利召开,二00七年度工作已胜利结束,在各级领导的正确领导下,本着科学发展,以人为本的方针,认真执行《人口与计划生育管理目标责任书》的各项要求,采取了强有力的措施,使学院的计划生育率达标100%,取得可喜成绩,现将全年计划生育工作总结如下: 一.加强宣传教育,开展人口国情和人口法律意识教育,用科学发展观指导计生作

加强国情.国策计划生育法律法规的宣传,增强育龄职工的人口意识.责任意识和法制意识.,深刻领会科学发展的内涵 与实质,推进人口计划生育工作的创新.以人为本,把学习宣传贯彻执行<中华人民共和国宪法>.<婚姻法>.<中华人民共和国人口与计划生育法>及<山东省人口与计划生育条例>等法法律法规紧密结合,大力宣传晚婚晚育是公民的权力和义务

以及对国家.社会.家庭的好处和国家对晚婚晚育的奖励制度.优惠政策,鼓励和引导育龄职工自觉实行晚婚晚育和计划生育,提高人口素质,取得很好效果.例如:电子系王晶老师 按政策可以生二胎,经与我们多次谈心与交流,知道了优生优育好处和少生优生的优惠政策,经和家人商量决定放弃二胎的指标,申请办理了《独生子女父母光荣证》

二.加强科普知识的宣传，落实管理服务措施

1本年度内为育龄女职工举行计划生育知识测验，确保人口与计划生育基础知识应知应会率达100% 2坚持以人为本全心全意为人民服务对….名已昏育龄女职工与所属社区签定了计划生育人员管理协议书，并对所有已昏育龄女职工进行两次健康查体，满足了育龄职工的合理要求维护了她们的合法权益促进了育龄职工的生殖生理健康。

3征订了〈人生〉、〈人口导报〉、〈中国人口报〉、〈昏育与人生〉等相关报刊和杂志，供广大育龄职工借阅学习增强了她们的生殖生理健康理念，提高了我院的人口素质。

4认真做好自管人员与流动人员的统计上报，做到当月发生当月登记当月管理到位，做到月报及时准确从未出现一例漏报和错报。

5严格生育管理措施做到严格办理〈计划生育服务手册〉。及时办理〈独生子女父母光荣证〉，随时为产后和新婚女职工免费提供避孕药具。

6配合相关部门和人员做好空挂户育龄人员的管理和服务工作，保持与她们经常联系，及时掌握情况和服务，避免了计划外怀孕和生育。

7及时理清了往年管理混乱的个别人员，并将早已调离我院的两名女工的计生关系转交现居住地社区，受到社区和当事人好评。三.配合社区做好计生管理工作，将人口计生工作融入构建和谐社会的实践中去

1院领导十分重视计划生育工作。院党委明确的把计生工作列入党委意识日程，经常部署计划生育工作并派分管领导苏主席靠上抓 我校由于教师居住分散，所住社区隶属五个社区两个县区，人员多、关系复杂、任务重、管理难，为更好的搞好计划生育工作，我们经常与社区分管人员联系、交流，除办理正常业务外，还经常请教学习和汇报工作，并协助社区协调好各方面工作，受到社区好评 配合社区进行了人口普查工作，清理了原农校的职工人际、婚姻等各方面的关系，为搞好人口普查奠定了基础 配合各社区工作，按时参加社区组织开展的各项计生活动，督促教育本单位职工及家属服从现居住地社区的计划生育管理，响应国家号召，依法规范自身生育行为，主动承担计划生育的社会责任，增强生殖健康理念，提高人口素质

四..落实各项计划生育奖励政策，开展多项活动和工作，维护育龄职工合法权益 我院已生育均以按有关政策享受假期和报销医药费并及时办理了“独生子女父母光荣证”，并领取“独生子女奖励基金” 依法使意外怀孕者享受规定假期和报销医药费用，体现了党的政策和人性化管理服务的宗则。，对于采取放环的女职工也依照有关规定，使其享受假期并报销手术费 依法对生产生育的女职工享受优惠假期并报销医药费，同时对妻子生产生育的男职工，也施行人性化管理，使其享受陪护假期使计生职工和家庭能够更多的分享国家计生工作的优惠政策和福利，同时也体现了院领导对职工的关心与关怀，促进了家庭、校园和社会的和谐发展，我们做了大量工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，由于学校宿舍点多面广，家属空挂流动人员情况复杂，而计生工作要求高、手续多、程序繁琐，加上我们专职计生工作人员少，使计生工作中存在许多难点和疑点，今后一定克服困难，再接再励，更加积极的抓好计划生育工作，使科学文明进步的新型生育观念深入人心，为广大育龄职工和家庭提供更优质的服务，坚决杜绝计划外怀孕，降低意外怀孕，保证持证怀孕，使我院计生工作更上一层楼，进一步落实“十七大”精神，以人为本，促进家庭、校园、社会的进一步和谐发展，为我院顺利的通过评估打下基础。

泰山职业技术学院工会 /计生办

4.二00七年对外开放招商引资工作宣传提纲 篇四

2006年工作总结

2006年，我会在县委、县政府领导下，在省、市工商联和县委统战部的指导和有关部门的大力支持下，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，认真实践“三个代表”重要思想，坚持工商联宗旨，强化服务意识，努力当好政府管理非公有制经济的助手，为推动我县非公

有制经济的健康发展，为打造“有实力、有活力、有魅力”的社会主义和谐新__，做出了一定的贡献。

一、认真学习落实关于发展非公有制经济的有关文件精神，切实肩负起党和国家赋予的历史使命

继国务院和市委、市政府关于加快推进非公有制经济发展的若干意见出台之后，我县也制定了具体的实施意见，这为我县非公有制经济的发展指明了方向，为非公有制经济的发展带来了前所未有的发展机遇，也给工商联工作提出了新的任务。因此我们把认真学习宣传、贯彻落实有关发展非公有制经济的文件精神贯穿于工商联工作的始终。进一步理清工作思路，明确奋斗目标，力争在较短的时间内让广大民营企业家喻户晓。我们先后多次组织民营企业家对有关文件精神进行了深入细致的学习和讨论，并将有关文件印发成册发到广大民营企业家手中，极大地鼓舞了我县民营企业做大做强的信心。

二、进一步加强组织建设，努力建设一支高素质的会员队伍

为了顺应新时期工商联工作的需要，进一步加强和完善工商联组织建设，我们在建设好管仲商贸城商会（市场商会）的同时，积极筹备成立龙门商场商会及机械行业商会、家电行业商会等；在会员发展上，按照努力建设一支高素质的会员队伍的目标，重点发展了一批经济实力强、思想觉悟高、热爱工商联工作、热心社会公益事业的非公有制经济代表人士入会；根据市县有关文件精神要求，认真做好“中国共产党__县非公有制党的工作委员会”、“__县非公有制经济权益维护中心”的筹备工作；加强与有关部门的协调联系，做好涉及非公有制经济领域的各类商会、协会的摸底、统计及交接的准备工作。

三、成功举办民营企业家迎春茶话会

继去年工商联自办民营企业家迎春茶话会之后，今年年初首次民营企业家列入县领导春节活动之一。经过精心的筹划和部署，于2006年1月18日成功举办了__县民营企业家迎春茶话会，县六套班子领导参加了会议。刘辉县长在讲话中对民营企业在我县的经济发展中所做的贡献给予了高度的评价和赞扬，并提出以后的茶话会应去掉“民营”二字，更名为“__县企业家茶话会”，会后县领导与民营企业家共进了晚餐。茶话会的气氛之浓厚、规模之大、档次之高是前所未有的，极大地鼓舞了民营企业的士气，在社会上引起了强烈的反响。

四、发挥桥梁纽带作用，正确引导参政议政

参政议政是工商联在新时期的一项重要工作职能，是工商联当好政府助手、联系非公有制经济桥梁纽带作用的具体体现。为做好这项工作，我会一是积极做好非公有制经济代表人士的政治安排推荐工作，在今年的市人大换届中，八名非公有制经济代表人士当选为市人大代表；二是积极组织引导工商联界别的人大代表、政协委员抓好学习，紧紧围绕经济建设这个中心，为党和政府当好参谋，为人民群众多谋利益，为__发展多做贡献。他们提出的一些议案、提案被县政府和有关部门采纳，为政府决策提供了可靠的依据。各乡镇商会、市场商会积极主动地参加当地党委、政府或市场主管部门的有关活动，反映社情民意，积极建言献策，充分发挥了在参政议政、民主监督中的积极作用。

五、做好宣传工作，充分展现__民营企业的良好形象

工商联宣传工作开展的成功与否，直接影响着后续工作的开展与提高，也影响着民营企业外向发展的步伐。一年来我们始终把宣传工作作为工商联工作的重要内容，努力打造__名牌。今年我们通过安徽工商导报等媒体对安徽天都纸业、安徽鸿运轮船公司等18家民营企业进行了宣传，提高了我县民营企业的知名度，不断为我县民营企业走出__创造条件。由于宣传工作卓有成效的开展，我县工商联再次被省联评为“2006宣传工作先进单位”。

六、切实履行商会职能，不断提高服务水平

为会员服务是工商联的重要职能之一，服务工作的好坏直接关系着工商联的凝聚力和向心力，因此我会始终把为会员服务放在日常工作的首位，不断探索为会员服务的新方式、新途径。为维护会员的合法权益，我会积极协调与有关部门的关系，加强与其他县市工商联的联系，协调处理县内外经济纠纷或侵权案件十数件，维护了会员的合法权益，优化了经济发展环境，赢得了会员的信赖。

贷款融资难的问题一直是困扰我县民营企业做大做强的瓶颈。一年来，我会十分关注民兴担保公司的发展，及时加以引导，使之走规范、健康发展之路，努力为我县民营企业提供贷款担保服务。截止十一月底，已累计为民营企业担保贷款2000多

万元，有力地促进了我县非公有制经济的发展。

针对我县民营企业管理水平不高，现代企业管理知识不多，企业缺乏竞争力的现状，我们选择了一些经济状况较好的企业，引导他们科学管理，努力把企业做大做强，以此来带动其他民营企业发展，为此，我会今年组织了部分民营企业管理人员赴芜湖等地参观学习，并在县工商联九届四次执委（扩大）会议上，通

过以会代训的形式对民营企业家进行了合法、守法经营培训。通过一系列的考察、学习、培训，使广大民营企业管理者开阔了眼界，增长了现代企业管理知识，也增强了做好、做大、做强企业的信心，目前一大批民营企业也以走上了快速、健康发展的道路。

七、认真做好县工商联、总商会的换届准备工作

根据中共安徽省委办公厅皖办发（2006）22号《关于工商联（民间商会）换届工作的意见》要求，各县市区工商联在今年年底前全部换届结束，我会于九月初即积极着手，为县工商联、总商会的换届做了大量的前期准备工作，成立了换届工作领导小组，进行了具体分工，至十月底各项准备工作以全部结束。

八、积极做好县委、县政府安排的中心工作

一年来，我们积极响应县委、县政府的号召，努力做好各项中心工作。先后有两位同志分别参加了县招商引资厦门小分队和县计划生育赛涧乡工作队。计划生育工作取得了出色的成绩，招商引资也已初见成效，引进福建万达实业有限公司投资500万元在我县创办服装厂，可解决150人就业，计划2007年3月投入生产。

九、扎实搞好自身建设，加强机关效能建设

一年来，我会在做好工商联会务工作、商务工作的同时，我们还认真抓好自身建设。硬件建设上，初步实现了办公现代化；在软件建设上，建立健全了各项规章制度，并采取多种方式、通过不同渠道，加强机关效能建设，认真组织全体工作人员抓好对党的方针、政策、法律法规的学习，对有关发展非公有制经济的决定、意见的宣传，不断提高每位同志的政策理论水平和业务能力，争取做到理论上成熟，业务上精通，工作上能干，作风上过硬，逐步树立了新时期工商联的崭新形象。

我们的工作虽然取得了一定的成绩，但与形式发展相比，步子不是很大，思想还需解放，观念还要更新。同时，参政议政工作有待进一步加强，为会员服务工作有待进一步加深，对乡镇商会和市场商会工作的开展要加强指导，工商联自身建设有待进一步提高。在今后的工作中，我们将再接再厉，巩固成果，克服不足，抢抓机遇，再创辉煌。

二00七年工作计划

2007年，县工商联工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，贯彻落实国务院和省、市、县关于推进非公有制经济发展的有关文件精神，坚持工商联宗旨，强化服务意识，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，认真实践，不断开拓创新，努力当好政府管理非公有制经济的助手，为全面推动全民创业，奋力实现“两个率先”，打造“有实力、有活力、有魅力”的社会主义和谐新__，做出更大的的贡献。

一、进一步学习贯彻关于发展非公有制经济的有关文件精神，认真领会国务院和市、县关于全民创业的精神，进一步理清工作思路，明确奋斗目标，切实肩负起赋予工商联的历史使命。

二、进一步加强组织建设，努力建设一支高素质的会员队伍。不断加强和完善工商联组织建设，继续建设好管仲商贸城商会，积极筹备成立龙门商场商会、机械行业商会、家电行业商会等；在会员发展上，继续按照努力建设一支高素质的会员队伍的目标，重点发展了一批经济实力强、思想觉悟高、热爱工商联工作、热心社会公益事业的非公有制经济代表人士入会；根据市县有关文件精神要求，认真做好“中国共产党__县非公有制党的工作委员会”、“__县非公有制经济权益维护中心”的筹备建立工作；继续加强与有关部门的协调联系，做好涉及非公有制经济领域的各类商会、协会的摸底、统计及交接的准备工作。

三、进一步发挥桥梁纽带作用，正确引导参政议政。继续做好非公有制经济代表人士的政治安排推荐工作；继续积极组织引导工商联界别的人大代表、政协委员抓好学习，紧紧围绕社会、经济建设及全民创业，为党和政府当好参谋，为人民群众多谋利益，为__发展多做贡献。各乡镇商会、市场商会要积极主动地参加当地党委、政府或市场主管部门的有关活动，反映社情民意，积极建言献策，充分发挥在参政议政、民主监督中的积极作用。

四、进一步做好宣传工作。通过县电台、电视台、__政务信息网等媒体及有关报刊，进一步加大对我县民营企业的宣传力度，努力打造__名牌。继续加强对工商联工作的宣传，努力树立新时期工商联的崭新形象。

五、切实履行商会职能，不断提高服务水平。继续把为会员服务放在日常工作的首位，不断探索为会员服务的新方式、新途径。积极协调与有关部门的关系，努力维护会员的合法权益；进一步加强与其他县市工商联的交流和联系；进一步加强对民兴担保公司的指导，使之走规范、健康发展之路；继续组织民营企业管理人员赴经济发达地区参观学习，做好招商引资工作；继续加强对民营企业家进行现代企业管理及合法、守法经营培训。

六、认真做好县工商联、总商会的换届工作；继续办好企业家迎春茶话会；组织一次对非公有制经济的调研活动；积极做好县委、县政府安排的中心工作；进一步加强自身建设。

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5.二00七年对外开放招商引资工作宣传提纲 篇五

乡建设工作安排一、二00六年城乡建设工作总结

（一）城市区路网建设改造工程

按照市委、市政府整体工作部署，为积极推进城市化进程，2006年我区组织实施了市区贺兰山路、胜利街、永康路、工人街等城市路网的拓宽改造。

贺兰山路拓宽改造工程北起工人街，南至星光大道，全长4265米，道路设计等级Ⅱ级城市主干道，工程于2006年4月23日开工建设，10月20日竣工；永康路拓宽改造工程北起胜利街，南至黄河街，全长2450米，工程于2006年7月5日开工建设，11月30日全部竣工；胜利街拓宽改造工程西起青山路，东至世纪大道，全长2005米，工程于2006年6月5日开工建设，9月10日全部竣工；工人街二期改造工程（青山路—贺兰山路）350米，道路建设于2006年3月10日开工，5月19日竣工通车。

（二）居民区巷道路建设改造工程

大武口区巷道路建设改造工程是市人民政府承诺今年为市民办理的10件实事之一。2006年我区组织实施了市区12条街路内24条居民区巷道的建设改造，总长3596米，总面积23050㎡。工程于3月13日开工建设，7月30日全部竣工。

（三）村庄规划和“塞上农民新居”建设工程

11、村庄布局规划和村庄建设规划情况

按照自治区与石嘴山市人民政府签订的村庄规划目标责任书和区委、区政府在2006年内完成辖区村庄布局规划和30%以上村庄建设规划的具体要求，编制完成了辖区村庄布局规划和隆湖一站、龙泉村、潮湖村、长胜村和兴民村的村庄建设规划。完成比率达到了42%，超额完成村庄建设规划编制任务。

2、“塞上农民新居”建设工程

2006年，按照“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村建设标准，在隆湖经济开发区、长胜街道办事处和长兴街道办事处新建“塞上农民新居”305户，改造农民旧居720户（其中新建4处、改造3处），新居全部采用砖混结构、起脊挂瓦、双面坡屋顶，对村庄内的道路、绿化和环境卫生进行了集中整治。新建和改造工程于2006年3月中旬陆续开工，现已全部完工交付农户使用。

（四）乡村道路建设工程

为了完善我区农村基础设施，改善农村道路通行状况，经我区向自治区交通厅多方争取，完成了九号地至马拉机站四级公路、隆湖大道至乌兰村公路、羊刺沟口至白芨沟三级公路和石炭井至宁蒙省界三级48.5公路农村公路建设任务，工程于2006年3月中旬陆续开工建设，10月30日全部竣工通车。

（五）“无冬闲”项目

按照区委、区政府2006年“无冬闲”工作部署，对朝阳西街（台湾路—森林公园）全长580米，面积3800平方米的人行道进行了改造，拆除台湾路至森林公园门口道路两侧人行道和绿地内人行道的旧道板砖，重新铺设绿色环保砖，工程工程于10月10日开工建设，11月10日完工。

二、二00七年城乡建设工作安排

（一）城市区路网建设改造工程

2006年我区计划组织对文明南路（朝阳街—黄河街）全长1200米，前进北路（胜利街—朝阳街）全长1250米，裕民北路（游艺街—九0五厂区路）全长830米，鸣沙路（朝阳街—建设街）全长1245米实施拓宽改造，现改造工程已进入前期设计阶段，预计4月开工，10月底竣工，（二）居民区巷道路建设改造工程

对市区7条街路内24条居民区巷道路进行改造建设，总长5318米，总面积44642㎡。工程预计4月开工，10月底竣工。

（三）“塞上农民新居”建设改造工程

按照实事求是、因地制宜的建设改造原则，2007年计划在隆湖经济开发区一站村、六站村、长兴办事处兴民村、长胜办事处新建“塞上农民新居”310户、改造650户。“塞上农民新居”新建工程除六站村90户农民新居为四层砖混结构的单元楼外，其它农民新居按照建设厅提供的《宁夏社

会主义新农村农宅平房设计方案图集》，采用砖混结构、四面现浇坡屋顶、起脊挂瓦的标准建设。工程预计4月开工，10月底竣工。

（四）乡村公路建设工程

2007年我区计划完成隆湖四站至新村24公里乡村公路建设工程，公路建设标准四级，现工程已进入前期设计阶段，预计4月开工，10月底竣工。

大武口区建设交通局

6.二00九年年招商引资工作总结 篇六

2009年招商引资工作总结

2009年，我局按照县委县政府提出的“大招商、招大商”、“大干项目、干大项目”的总体要求，始终以招商引资工作为主线，强势推进各项工作，努力实现“迎风起飞、逆势增长”目标。

（一）强化招商引资工作力度，创新招商引资新举措。一是强化奖励措施，确保招商引资出实效。在县委县政府关于招商引资考核奖励政策基础上，粮食局系统内再进行加倍奖励，特别重奖仓储基础设施建设新增固定资产投资项目。

二是招商引资工作实行“一把手”负总责，党委书记具体抓招商引资工作，三名副科级干部全身心投入招商引资工作。同时，专职招商引资工作队伍不断壮大，在粮食局设立专门招商引资办公室的基础上，又专门选调两名对招商引资工作业务精、信息广的同志在苏州设立“睢宁县粮食局驻苏州招商引资办事处”，常年驻外招商。

三是严格按照县委县政府关于“县有关单位主要负责人每月外出招商时间不能低于10天”的要求，局长、党委书记始终保证外出时间，注重外出招商效果，确保工作质量，积极搜集信息、拜访客户，主动宣传政策和优势，取得了明

显成效。一年来，主要领导已经外出招商126天，足迹跑遍长三角、珠三角以及海西经济区，先后拜访苏商、浙商以及闽粤企业46家，邀请客商80余人次到我县做投资考察。搜集有价值的信息数六十余条，相继签订了十八个协议、意向项目，成功签约项目三个，已经开工建设两个，阶段性竣工项目一个。

（二）招商项目建设有序推进，向上争取成果凸显 一是项目建设有序推进。坐落在魏集镇浦棠粮管所、总投资额800万元的“浙江柳市储粮加工有限公司”，目前已完成原料成品仓库及加工车间的主体工程，生产设备即将进场；总投资额为5000万元的“徐州金孔雀面粉有限公司三期工程”项目，已经完成2万吨仓房建设目标，后续工程正稳步推进；坐落在沙集镇工业集中区、总投资额为8000万元的“江苏华泰粮食有限公司”，一期厂房建设工作，正在如火如荼进行中。

二是争取政策支持和上级扶持取得明显成效。经过积极努力，艰苦工作，争取上级用于仓储基础设施建设资金首期125万元，已拨入我县财政专户。

三是意向、合同项目加强跟踪，项目进展顺利。按照县委县政府关于招大引强工作的意见，经过我局坚持不懈地努力，终于促成了“江苏国际信托有限责任公司”向“徐州市第五制药厂有限公司”投资意向，为徐州市第五制药厂有

限公司的三期工程建设提供了保证，该项目总投资额为人民币1.2亿元。项目建成后，预计可实现年产值8-10亿元，利税可达2亿元。

（三）紧紧围绕“中心所、骨干库”建设，加大仓房建设力度，为企业发展奠定基础。

一是成立专门工作组织，抢抓国家扩大内需的机遇，利用好国家各项扶持政策，负责向上级争取支持，为基层帮助建设单位协调有关部门解决好规划及用地等问题。

二是将招商引资加快仓储设施建设工作列为各基层单位特别重点考核的指标。今年，重点单位浦棠、官山、王林、双沟、张圩、苏塘、朱楼等粮管所已累计实现固定资产投资超过1200万元，基本实现当年新增仓容5万吨的目标。高作粮管所的搬迁重建工作正在有序推进，直属粮库“退城进郊”异地重建工作终于实现了最终选址工作。

回顾一年来招商引资工作的开展，抖一抖出发的行囊，确实发现有些招商引资工作的做法值得总结和分析。

一是招商引资工作队伍的素质需要迅速提高，主要体现在招商成本过高。驻外招商人员没有建立退出机制，招商成果不明显。

二是单位主要领导人员外出招商的举措有些机械，有时出现部门业务工作和外出招商引资工作的撞车的尴尬局面。

三是在招商引资区域布局还不广泛，招商视角还不宽阔。

2010年，我们将按照县委县政府的工作部署，不断创新招商引资工作方法。保证领导外出招商引资的时间和质量，继续深化考核和奖罚机制。全力做好客商的服务工作，确保协议、意向项目的成功落地。

及时总结经验，不断创新招商引资工作方法，提高意向项目的合同签约率和合同项目的开工率。做好在建项目的跟踪服务工作，切实帮助客商解决好项目中遇到的障碍和难题，认真履行招商承诺，确保引资项目资金及时到位，项目如期投产。

7.二00七年联社四季度要点 篇七

一、奋斗目标

2、贷款营销万元，其中：小额贷款达到万元以上，新增农贷占比达到以上；

3、不良贷款净降万元，其中：双呆净降万元，被置换不良贷款下降万元，年末存贷占比控制在以内

4、力争实现财务收入万元，其中利息收入万元，营业费用额控制在万元以内，全年费用总额控制在万元以内，费用率不突破%；

5、应付利息备付率达到%，百元资产收息率达到%；

6、盈余总额力争达到万元。

二、工作措施

（一）再接再厉，优化服务，提高巩固率，实现资金组织工作的可持续发展

旺季资组工作要在三季度资组取得的成绩上再接再厉，通过不断优化服务，巩固现有存款，提高巩固率，夯实基础、求稳求进。一是各社部要及时总结前三个季度资组工作中的经验教训，分析得失，找准差距，迎头赶上。既要能跳出成绩看成绩，着眼不足，改进措施。又要再接再厉，在稳定提高上下功夫，要将工作重心回归到网点中心工作上来，回归到零售业务上来，回归到日常服务中来，真正使网点和柜台成为实现存款持续增长的主阵地。对大的存款信息要继续跟踪揽存，对需要转走的大额存款要及时弥补空缺。二是要进一步落实联社资组工作推进会精神，不断提高服务水平，在柜台服务上要要开拓思维，敢于创新，将以客户为中心的服务理念真正落实到服务中。为进一步提高一线柜台服务水平，本季度联社将制定下发《联社柜面服务规范化标准》，《标准》是评价我区联社营业网点和柜面人员服务质量的依据，使我们的考核评价更有依据，各社部要组织认真学习，并在日常服务工作中认真贯彻落实，要从员工仪容仪表、服务礼仪、柜台服务客户满意率，服务管理，营业环境及服务设施等方面进行全面规范。同时要注重形象建设，提高办事效率，加大对临柜人员的服务监督，重点解决“门难进、脸难看、话难听、效率慢”的问题。今后有违反规定，被客户投诉的，将严格依照《标准》中相关条款进行处理。三是整合网点资源，打造精品网点。网点建设是一项形象工程。本季度我们将结合网点标准化建设工作，准备对龙华、环路等四个分社进行升级改造，使网点档次提升、硬件完善、设施一流，以适应竞争需求，达到上级部门标准化网点达标要求。四是加快创新步伐，推进存款增长方式的转变。各信用社要围绕服务手段、服务品种等方面加大创新，建立完善的客户档案，加强与客户的沟通与联系，为黄金客户提供绿色通道、提醒服务、节日慰问、个人理财建议等服务，增强对客户的吸引力与凝聚力，从而提高黄金存款客户的占比。同时，下半年联社将积极创造条件，加快电子化网络建设的步伐，选择人员流动大、消费水平高的社、部在重要街道场所安装ATM机，为客户取款、结算等提供便利，树立起农村信用社的品牌形象，吸引和留住广大客户。

五是要善于网罗信息资源，展开全方位公关，突出服务营销。全体员工要牢固树立服务营销理念，充分利用多种渠道搜集信息，并有针对性地对目标客户展开公关，不断地拓展营销网络，最终实现柜面服务和服务营销的有机结合，构建起资组工作的长效工作机制。

（二）持续推进小额信贷营销，提高投放质量，巩固提高信贷黄金客户的占有率

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一是调整信贷营销思路，进一步推进农户小额信用贷款工作步伐。四季度，全辖信贷工作应该是严控大户的、限制行业投放比例，注重流动性，做到优中选优，适度投放。按照省联社提出的“四个面向”进行营销，要围绕农户小额信用贷款推进工作，做足“农”字文章，支持社会主义新农村建设。在10月底前全面完成ii村等11个重点村（示范村）农户小额信用贷款推进工作，建档率、发证率必须达到预期目标，各相关信用社主任要高度重视，切实落实责任，确保此项工作顺利完成。

二是严控投放比例，做到多中选优，提高信贷黄金客户的占有率。在信贷投放上任何时候都要保持一个正确的指导思想，即：不可急于求成，求稳求实，理性投放。要严格履行信贷管理制度和规定，按章行事，规避操作风险，强化信贷约束，提高信贷工作质量。在信贷服务对象的选择上，要把为入股社员服务作为重点，特别是在我区联社股金扩充到位、票据兑付告一段落的情况下，要将对入股企业、社员承诺的利率优惠政策落实到位，取信于股民，风雨见真情，对在联社扩股期间能够与联社荣辱与共、给联社扩股工作大力支持的企业要大力扶持，在信贷投向上可以倾斜。

三是强化风险控制，确保新增贷款质量的提高。随着贷款五级分类的推行，各信用社要加大对各类贷款风险的监控力度，保持信贷资产良好的流动性和盈利性。规范贷款管理程序，严格执行审贷分离和贷款损失追究制度，要优化新增贷款结构，从源头上控制风险。把握好借款人的还款能力变化，优化投向。其次是充分发挥信贷管理系统风险防范和拦截作用，既要做好审查把关，又要落实贷后管理制度，切实改变重贷前审查，轻贷后管理的做法。再次是加强到期贷款的管理，严禁出现新增不良贷款。各社对当月到期贷款要做到心中有数，及时催要，及早收回，彻底改变月初不催收、月末搞突击的不良习惯。今后的信贷管理必须严格按照省联社贷款操作流程要求，做好贷后检查与管理工作，按照贷款风险预警信号及时做出风险预警，提出防范措施和处置方案，既实现对客户服务的延伸，又实现对贷款安全收回的风险监控。在工作中必须加强经济政策和产业发展形势分析，合理规避宏观经济环境变化形成的政策性风险和产业结构性风险，要继续控制国家限制行业贷款、产业调整行业贷款，对原有的企业要区别对待，做到扶优淘劣，逐步调整不合理的信贷结构，达到防范风险的目的。

（三）锁定清非目标，创新思路，大造声势，打响清收不良攻坚战

本季度各项工作的重中之重是不良清非。为此，要做到：一是继续夯实基础，加强信贷监测，正确调整贷款占用形态。按照票据置换要求，必须有预见性地实现对不良占比的可控性，认真落实不良贷款的清收责任，并有针对性地采取多种方式予以盘活清收。二是社部要对存量不良贷款按照先易后难的思路进行分类排队，锁定清非目标，摸清欠债户可供变现资产的具体情况，区别性地拿出初步方案，在方案实施前要注意信息封闭，待联社研究后稳妥实施。三是重点组建清非队伍，借助司法力量打一场清非会战。四季度，联社要组建由联社主任为组长，分管主任亲自挂帅，借助司法力量的清非攻坚队伍，重点是多年来所形成的属于典型的有钱不还，信用缺失，道德败坏，影响恶劣的赖债户，要造出声势，形成震慑力，采取拘留、诉前保全、封存、变现资产、媒体曝光等方式进行清收，真正起到由点及面、起诉一户震慑一片的作用。各社部也要充分调动一切积极因素，将主要的人力、精力投入到清非攻坚战役中来，确保季度清非工作任务650万元的顺利实现。四是要充分利用多种手段，提高清非工作质量。各单位按照双呆贷款清收奖励办法等规定，向清非人员倾斜激励政策，调动参与者的积极性；可采取一揽子处置方案，通过打包、变现抵贷资产等方式，将损失降至最低。

（五）抓好利息清收主渠道，突出多收节支，实现预期的利润目标

今年以来，联社各项收入实现了新突破，预计到年底各项收入可望突破万元。正是这种大好形势下更要讲求节约，特别是多方控制非业务支出，务求成本管理，提高收益率。一是保证表内利息100%如期收回的前提下，重点要向9389万元的表外挂息下功夫，对于欠息大户可以采取打折收回等方式尽力清收，要充分利用年底分红、村民分配等机遇，采取扣收、以物抵债等方式变现收回个人陈贷欠息。二是在开源的同时要努力减少成本开支，时时精打细算，突出精细化管理思路。要加强对水电费、电话费、业务招待费等费用的成本控制，落实自有房产的出租，实施对车辆油料、维修的科学管理、加大对办公用品等低值易耗品的管理力度，将各项费用开支压缩至最低。三是加强对会计帐务的规范管理工作。开展会计专项辅导，逐步取消手工帐务，减少重复打印。按规定完成对历年会计档案的销毁清理工作，将会计达标标准化管理工作融入日常操作过程中，力争会计工作早日创建成优秀单位。四是重视有效实施对会计工作的检查。特别是要提高对关键岗位、重点人的检查力度，确保帐务安全。严格规范信用员职责范围，认真做好年终试算和决算工作。各社部要提前测算大帐，按照目标责任制考核项目逐一进行试算，突出弱项，提早动手，加大工作力度，确保各项目标任务的顺利实现。

8.二00七年对外开放招商引资工作宣传提纲 篇八

一、围绕“争先进位、争创一流”，全系统队伍建设得到有效推进

今年，根据上级部署和安排，我局以“民主评议政风行风”为契机，继续深入开展社会主义法治理念教育和执法规范化活动，提高队伍整体素质和服务水平，全系统队伍建设得到有效推进。局成立行评工作领导小组，制定《江宁区司法行政系统民主评议政风行风工作实施方案》，聘请了23位行风监督员，做到“领导、机构、人员、制度”四到位。通过江宁电视台、简报、电子屏幕、标语口号、给居民一封信等方式营造行评氛围，扩大行评的知晓率。通过公

开承诺内容、首问负责制、服务工作规范、文明用语、收费项目及标准，设立投诉信箱和举报电话，主动接受社会和群众监督。通过向社会各界发放征求意见表、召开行风监督员会议，广泛征求社会各方面的意见和建议并限期整改。通过开展“政风行风建设示范窗口”创建活动，汤山司法所作为全市司法行政系统唯一的基层单位示范窗口被市局推荐到市行评办，并接受了市行评代表的验收。同时，在公证处、法律援助中心等服务窗口，增设休息等待区和自助服务区，提供便民服务用品，规范文明服务用语，做到文明用语，挂牌上岗。组织机关和司法所干警以及法律服务人员到社区、外来人员集聚区开展法律咨询、行评工作宣传、普法宣传等活动，努力解决社区群众“急、难、愁”的法律问题。通过行评，机关作风得到进一步转变，办公秩序得到进一步规范，文明素质得到进一步提高，广大干警的服务意识得到进一步增强，内部管理得到进一步规范。

在去年开展社会主义法治理念教育和执法规范化建设的基础上，全系统继续深化学习教育，为进一步检验教育成效，创新建立了社会主义法治理念教育和执法规范化建设的两个评估体系，把各阶段的任务和具体内容作为一、二级指标，采取自评、所在地领导评、群众评、社会各界评、考核小组验收、局长办公会确定等级等形式，将各单位教育成效评定为A、B、C三个等次，进一步激发了活动开展的积极性和实效性，其做法在省委政法委简报上进行了刊登交流。

二、围绕“对标找差，全面争先”，司法行政重点工作取得新突破

根据全年工作部署，我们确定将法制宣传、大调解、社区矫正、法律援助、司法所建设五项工作作为全年工作的重点，不断创新，五项工作取得新突破。

1、突出重点，创新模式，法制宣传工作实现有效突破，每周六上午由律师或法律专业人员现场解答咨询，共接待职工咨询200余人次，代写法律文书100余件，发放法制宣传材料2000余份，法律书籍2000余册。针对基层群众的法制宣传教育，以各镇街物资交流会为契机，开展送法下乡活动18场次，发放法制宣传资料10000余份，法制宣传年画3000份，法制宣传扑克牌10000副；与南京电视台《法治现场》栏目联合在东山文化休闲广场举办了2009年首场送法进社区活动，解答群众法律咨询500余人次，发放法律书籍2000余册，法制宣传资料6000余份，法制宣传年画5000张，受到群众广泛欢迎。三是普法形式进一步创新。每月18日，利用社区广场，举办“18”法治广场活动，开展广场法律咨询或法治纳凉晚会，现场解答群众提出的法律问题；联合区妇联开展江宁区第六届外来务工家庭学法竞赛活动，进一步提高了外来务工人员的法律素质和依法维权的能力；联合区总工会、区劳动局举办了江宁区劳动合同法知识竞赛活动，在全区掀起了学习劳动合同法的热潮；结合送法进社区活动制作了物权法和劳动合同法的法制宣传展板，在全区九个镇街进行巡回展出；结合科普宣传周活动，制作了企业所得税法和物权法的法制宣传展板，在东山中前社区、晓里社区、邵圣社区等九个社区进行了展出，得到基层群众的普遍欢迎；创新与江宁大学城地区高校开展普法共建活动，与晓庄学院、东南大学、南京航天大学等高校联合开展送法进校园活动，整合高校资源，组织南师大、东南大学“法律人”深入农村开展“法律人在行动”活动，安排南京工程学院20名大学生到各司法所就社区矫正、法制宣传等工作参加社会实践，达到学以致用的学法效果。同时，在江宁电视台开辟《普法在线》栏目，将密切联系群众利益的法律知识和我局的普法动态向全区的广大居民进行宣传报道。

2、整合资源，完善机制，大调解工作实现有效突破律援助、公证、法律服务融入到大调解运行机制之中，丰富纠纷解决手段，提高了调解工作的社会公信力，保障了群众的合法权益。与区监察局联合下发文件，对全区大调解运行机制和调处机制进行督查，提高大调解工作成效，推动大调解工作深入开展。同时，按照“属地管理、分级负责、条块结合、以块为主、重在实效”的原则，指导基层开展矛盾纠纷排查调处工作，分析研判纠纷信息，制定调处工作预案，努力从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生。三是调解人员素质进一步提升。制定了《关于进一步加强全区调解人员培训工作的通知》，采取集中与分散相结合的方式进行培训。集中举办两次大调解工作培训班，印制《江宁区基层大调解工作实务手册》，采取交流观摩、以会代训、以案释法、旁听法庭庭审等多种形式对部门、镇街调解员及工作人员以及村、社区调解骨干进行业务培训。四是调解组织建设进一步创新。结合我区实际，成立了区级人民调解委员会，结合镇街村级区划调整，调整建立新的村、社区人民调解委员会，发挥人民调解基础性作用。探索发展区域性、行业性人民调解组织，完善区消费者协会成立专门人民调解委员会及江宁街道与相邻的安徽省马鞍山市慈湖乡、南京梅山海事处、南京中华门铁路派出所社会治安与矛盾纠纷调处工作联席会议制度；指导横溪镇与安徽省当涂县丹阳镇联合成立了苏皖‘双丹’人民调解委员会，规范了联合调委会的工作制度、台帐，并正常开展工作。联合调委会在化解跨省纠纷、维护接边地区稳定方面发挥了积极作用，其经验得到省、市政府办公厅的推广。

3、扎实工作，规范运行，社区矫正工作实现有效突破

在社区矫正和帮教安置工作中，全区积极构建完备的组织体系，稳定的工作队伍，良好的工作机制，取得了显著成绩。一是社区矫正网络建设进一步完善。结合区划调整，进一步建立健全了区、镇街道、村社区三级矫正组织建设。同时，进一步完善以司法所工作人员、社区民警为主体的执法队伍以及主要由社区干部、“三老人员”以及矫正对象亲属等组成的社区志愿者队伍，目前社区志愿者达到600余人。积极开展培训教育，聘请了部分高等院校的教授、学者等来我区授课，今年共组织各种培训6场次，有效提高了社区矫正工作人员和社区矫正工作志愿者的指导协调能力和对突发事件的反应处理能力。二是社区矫正工作进一步规范。针对矫正对象实际情况，开展分等级、分阶段管理。根据矫正对象改造表现、犯罪类型、人身危险性、再犯罪的可能性、再社会化程度等多方面差异，将矫正对象分为宽松管理、普通管理和严格管理三个等级，区别对象，因人施矫，并组织开展了全区青少年矫正对象和假释矫正对象集中教育活动，有效促进了矫正对象的教育转化。针对可能判处缓刑的未成年被告人，实施审前调查评估。三是矫正管控方式进一步创新。在敬老院、社区活动中心等建立了公益劳动基地，聘请公益劳动联络员，负责对矫正对象参加公益劳动情况进行记载，促进了矫正对象悔过自新。在江宁监狱教育基地，开展矫正对象集中教育，增强了矫正对象的在刑和改造意识。在劳动技能培训基地，为有需要的矫正对象提供技能培训，并积极推荐就业。与南京工程学院社会系社工专业合作，充分利用区内高校、群众团体的资源优势，开展针对性帮

教试点工作，取得了一定成效。积极实施保证金管理制度，对20余名户籍不在我区或是外出打工的矫正对象实施保证金管理制度，加强管理和监控，成效明显。今年，上峰司法所一名矫正对象表现良好，由司法所建议，经市中级人民法院裁定，顺利减刑，经过公示，对全体社区矫正对象起到很好的示范作用。四是帮教安置工作进一步推进。今年，我局组织司法所对2004—2009年回归社会刑释解教人员开展了调查摸底专项活动，做到底数清、情况明，有效防止了刑释解教人员的脱、漏管及重新犯罪。同时，我局与各职能部门协调落实刑释解教人员的安置，农村籍的落实责任田，居民户口的进行职业技能培训，符合低保条件的与民政部门协调纳入低保，并与开发区一钢管租赁企业签定协议，建立了刑释解教人员过渡性安置基地，现已安排4名刑释解教人员工作，取得了良好的效果。

4、寻求突破，完善体系，法律援助工作实现有效突破在扶贫济困以及普法宣传等方面开展的活动，南京电视台、《南京日报》、《金陵晚报》也多次对区法律援助中心为弱势群体提供法律援助的情况进行报道，进一步扩大了法律援助的社会影响。9月23日，江苏省广播电视总台新闻综合频率《法律援助》节目介绍了我区法律援助工作情况。通过媒体不断扩大法律援助的影响力和知晓率，全区法律援助工作实现了“应援尽援”、“尽援优援”。今年以来，法律援助受案数字又有了新的突破，办理的案件达到586件，数量位居全市第一。

5、夯实基础，扎实推进，司法所建设实现有效突破

在全区20家司法所全部达到省级规范化标准的基础上，积极探索示范化司法所试点，进一步推进司法所建设。一是业务建设进一步加强。围绕工作目标，在落实全年工作计划的基础上，对照标准制定各项业务工作计划，进一步细化工作任务和要求。同时按照省厅、市局工作要求，制定下发了《司法所考核办法》，进行百分考核，对调解工作、司法所建设、法制宣传、帮教安置、社区矫正、法律援助、队伍建设、局中心工作8项内容进行逐项分解，明确考核内容、具体分值、评分标准。二是司法所规范化建设进一步推进。在20个司法所全部达到省级规范化标准的基础上，今年，在汤山、湖熟司法所进行示范化建设试点。根据年初制定的《江宁区司法局关于示范化司法所建设的实施方案》，通过加强队伍建设、基础设施建设、制度建设和业务建设，汤山、湖熟示范化司法所建设得到了有效的推进。在队伍建设上，司法所全面开展岗位练兵、互帮互学、立功创模等活动，积极推广典型，发挥示范带动作用，促进队伍素质的整体提高。其中，汤山司法所作为“法治南京”建设示范点，所长杜礼根同志被省司法厅评为个人一等功。在基础设施建设上，湖熟司法所结合大楼改造，以建设一流司法所为目标，建设成为有独立产权、高标准，建筑面积达800平方米的办公大楼。汤山司法所办公用房也达到200平方米以上，都分别设置有所长室、调解室、档案室、以及“148”接待室、社区矫正、帮教安置等专门办公室；司法所均配备了现代化的办公设备，如数码相机、打印机、传真机、电脑等，其中，汤山司法所还专门配备了“电子触摸屏”，为群众提供方便服务。在制度建设上，建立健全了AB角制度、“一站式”服务制度、职责分工与岗位目标责任制度、重大事项请示报告、集体研究制度以及对突发、易激化事件的快速反应机制、定期考评、奖优汰劣的人事管理制度、登记、检查、统计和档案管理制度、党风廉政建设、业务公开以及执法过错责任追究制度。在业务建设上，以维护当地社会稳定为工作重点，司法所把便民服务、为民办实事作为工作的落脚点，不断加强人民调解、法律援助、法制宣传、帮教安置、社区矫正等各项工作，得到了当地党委政府和广大群众的肯定和信任。通过试点，探索开展司法所示范化建设，继续打造司法所建设的新亮点，促进全区司法所建设水平的进一步提升。三是司法所队伍建设进

一步提升。研究制定了《司法所人员基本素质和业务技能学习培训计划》，采取集中与分散、多种形式的培训方式方法，全面提高司法所人员的整体素质和业务技能，保证人员、时间、内容、效果四落实。突出抓好司法所长的政治素质教育和组织协调能力的提升；抓好司法所工作人员特别是年轻同志的处置突发事件、独立工作的能力；抓好司法所职能延伸下的基层调解人员、法制宣传志愿者、社区矫正工作志愿者等人员的业务学习，熟悉业务特点，掌握工作要求，司法所队伍素质进一步提高，业务能力进一步增强。

三、围绕“实现全面小康、构建和谐江宁”，司法行政服务大局职能得到全面提升今年各项工作虽然取得了一定的成绩，但仍有薄弱环节，全系统队伍建设还需进一步加强，各项业务的发展还不够平衡，工作的推进力度还需进一步强化。200８年，我们将以党的十七大精神为指导，围绕区委、区政府中心工作，以争创一流为动力，充分发挥法制宣

传、大调解、法律服务的职能作用，努力提高化解社会矛盾纠纷的能力、服务经济发展的能力、推进城市法治化建设的能力，切实加强基层基础工作，加强队伍建设，为实现“两个率先”、构建和谐社会服务。

一、以“五五”普法规划为总揽，加大法制宣传力度，营造自觉学法、用法、守法的良好氛围。一是广泛深入持久地开展以宪法为核心的全民法制宣传教育，增强广大公民尤其是国家机关工作人员的民主法治观念和法律素养。加强对国家机关工作人员执政为民、依法行政、公正司法、尊重人权等民主法治意识的教育和培养，形成崇尚宪法和法律权威、严格依法办事的社会环境和舆论氛围。二是加强对重点对象的法制宣传教育。实现领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员和农民、外来经商务工人员及流动人口等不同人群法制宣传教育的制度化、规范化。三是创新宣传方式，强化普法实效。发挥普法基地的作用，开展形式多样、生动活泼的法制宣传教育，形成浓厚的法治舆论氛围。同时，广泛开展各种群众性的法制宣传教育活动，不断增强活动的针对性、有效性。

二、以“大调解”为主体，加大维护稳定工作力度，营造和谐有序的生活环境。一是继续推进大调解工作。落实“大调解”工作目标管理责任制和领导责任制，建立完善“大调解”组织、工作、制度、经费保障机制，搭建服务平台，实现整体联动，并积极拓展大调解与有关部门的对接机制，充分发挥其预防、发现、控制、调处于一体的综合功能，注重大调解机制调处化解各类社会矛盾纠纷的实效。二是继续加强对人民调解员的培训和指导，提高法律素质和专业技能，增强人民调解工作实效。三是继续推行社区矫正工作，提高罪犯教育和改造质量。不断完善社区矫正工作制度和运行机制，规范工作程序，加强与相关部门的沟通。在加强执法的同时，探索社区组织和人民群众的矫正模式，充分利用社区、高校、群众团体的资源优势，强化对社区矫正对象的监管措施，积极探索定位监控体系，确保矫正质量。四是继续强化帮教安置工作，控制和减少重新犯罪。按照“帮教安置组织规范化、安置市场化、帮教社会化、管理网络化”的思路，进一步推进刑释解教人员帮教安置工作。加强对刑释解教人员重新违法犯罪规律的研究，建立重新违法犯罪预警机制，做到苗头发现及时、管控措施到位、防范打击有力。

三、以法律服务为载体，加大法律保障力度，营造全区良好的经济社会发展氛围。要严格法律服务行业准入制度，完善内部管理、行业自律、质量监管、投诉处理、行业维权、行业惩戒、行政处罚机制，建立法律服务机构诚信档案，推行诚信执业评价公示、违法违纪信息披露和责任赔偿保险制度，建立诚信中介。同时，进一步拓展服务领域。围绕全区经济发展，积极组织律师、公证员、基层法律工作者，

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以服务为准则，拓展空间，建立和完善法律服务工作机制，服务全区经济建设和社会发展大局。

四、以法律援助为抓手，加大服务社会民生力度，进一步满足群众法律需求。要积极探索律师以多种方式进入法律援助体系，最大限度发挥其主力军作用；要积极探索在社区、农村发挥基层法律援助工作站的作用；要广泛调动社会组织人员、法律援助志愿者参与法律援助工作，形成网络化、规范化、社会化模式。同时，做好流动人口、军人军属、经济困难公民、残疾人、老年人等特殊群体的法律援助工作。联合有关部门，加强外来务工人员法律援助工作站建设和建立联系员制度，深入到流动人口较为集中的企业、工地、小区等，开展法律咨询、散发法律资料，为外来务工人员提供快捷、方便的法律咨询服务、非诉讼调解和法律援助，维护他们的合法权益。

五、以司法所示范化建设为契机，加大基层基础建设力度，进一步做强司法所建设的“江宁经验”。在汤山、湖熟司法所开展示范化建设试点的基础上，总结经验，进一步完善示范化司法所标准，全面开展司法所示范化建设。要本着积极稳步、量力而行的原则，高标准建设一批在全国、全省有影响的规范化司法所，打造一个基础设施齐全、保障有力的工作平台。要完善司法所内部管理机制，建立健全职责分工、岗位目标责任、重大事项请示报告、集体研究、定期考评、社会监督等制度。要加强司法所人员素质教育，进一步加强司法所人员的政治理论、业务技能、职业道德和纪律作风建设，明确学习教育的内容、方法、措施，提高司法所依法办事和服务群众的能力。同时，继续推行分片管理制度，把各种资源、各种职能整合起来，充分发挥整体优势，全面加强和活跃基层业务工作，实现司法所组织机构更健全、人员力量更强、队伍素质更高、内部管理更规范、办公条件更优的目标。

六、以党和人民满意为目标，加大队伍建设力度，营造学先进、争先进的良好氛围。一是认真学习贯彻党的十七大精神。要按照上级统一部署，在全系统认真学习贯彻好党的十七大精神，要将学习与工作有机结合，将学习十七大精神与其他主题教育有机结合，将学习十七大精神与争先进位有机结合，增强学习成效。二是认真开展诚信体系教育。围绕争做诚信机关、争做诚信中介、争做诚信个人，通过建立诚信档案、探索诚信评估体系、开展诚信活动等形式，在全系统积极开展诚信体系教育，并力争活动有内容、有创新、有成效。三是认真加强队伍管理。积极开展学历教育，完善岗位培训，注重抓好领导干部、司法所长、机关公务员和专业人员的培训，提升政治素质和业务技能，形成规范有序、良性运转的干部教育培训工作格局。

南京市江宁区司法局