共青团扬州市委（精选8篇）
1.共青团扬州市委 篇一
同志们：新年伊始，团市委就召开*届*次全会，认真贯彻落实党的**届*中全会、省第**次团代会和市委*届*次全会精神，回顾总结过去一年的工作，研究部署全年的任务，这对于我市各级共青团组织更好地团结带领广大团员青年为实现我市“十五”计划、加快经济建设，具有十分重要的意义。过去的一年，是我市深入贯彻中央、省委的方针政策，全面推进社会主义现代化建设的一年。在这一年中，共青团组织在各级党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党的中心工作，坚持以发展为主题，坚持以育人为主线，坚持以创新为动力，坚持以作风建设为保障，团结带领广大团员青年刻苦学习、勇于实践，开拓创新、务实进取，为促进我市的改革、发展、稳定作出了重要贡献，团的各项工作也取得了新的发展。一是坚持以发展为主题，强化人本潜力、质量会议和可持续发展意潜，团的工作重主要和突出，工作主线更加清晰，工作载体更加务实，工作手续更加延续，全市团工作的水平实质的提长；二是坚持以育人为主线，各级开展新世纪青年人才培养工作，注重思想育人、活动育人，机制育人，培育了一大批优秀青年人才，从实践探索出一些良好的育人工作机制；三是坚持以创新为动力，强化观念创新、载体创新，键造出一批富有特色的共青团工作和青年工作品牌；四是坚持以作风建设为保障，大力加强团的作风建设，树立了新世纪团的良好形象，使团组织服务经济、服务社会、服务青年的工作进一步的落实。市委对一年来全市团的工作是满奏的。在此，我代表市委，向全市团干部和广大团员青年，表示亲切的慰问和良好的祝愿！下面，我着重就共青团组织如何紧密结合我市发展大局，做好今年工作，讲几点意见：
一、着眼于培养社会主义事业的合格接班人，大力加强青少年思想政治工作。抓好青少年的思想政治工作，是共青团的根本职责和首要任务。青少年思想政治工作的成果如何，事关党的事业的长远发展，事关青少年的健康成长，也决定着共青团自身的生存发展。去年，我市在加强青少年思想政治工作方面取得了许多进展，尤其是通过选择主题、设计活动、优化载体，进一步增强了教育的针对性和有效性。青少年思想政治工作的环境正在逐步优化，但探索仍然是初步的，我针对市场经济条件下特别是加入WTO后青少年思想观念、价值取向的多样化趋向，以道德教育为重点，大力加强有说服力的青少年思想政治工作。去年，中央出台了《公民道德建设实施纲要》，市委*届*次全会也讨论通过了我市的实施意见，并正在制定我市道德建设实施规划的公民道德规范，按照分类指导、分层施教的原则，全面推进社会公德，职业道德、家庭美德建设。分析目前我市青少年思想道德现状，青少年思想现状，青少年思想和行为上存在的问题不少，有的缺乏道德意识和集体主义精神，个人主义思想严重；有的在工作中和生活中缺乏主人翁的责任意识；有的盲目崇拜西方资产阶级的生活方式；还有一定比例的青少年甚至走上违法犯罪的道路。因此，在抓好青少年思想政治工作这个问题上，我们 不能放松。各级团组织和广大团干部要本着强烈的责任感和事业心，抓好青少年思想政治工作，不断提高工作内容的针对性。工作手段和方法的科学性，把青年紧密团结在党的周围，青少年智慧和热情凝聚到党的事业上来。共青团要为社会 的根本好转作贡献，积极倡导树立新型的良好的社会关系。要通过开展群众喜闻乐见，形式多样的学习教育活动，用邓小平理论和“三个代表”重要思想教育青年，构筑当代青年的精神支柱，用我市提前基本实现现代化的历史使命激发青年的责任感。要精心设计载体、优化活动，大力深化“理想·责任·作为”主题教育、共青文化活动，组织引导团员青年积极参加各类群众性精神文明创建活动，在推进绍兴文化大市建设中作出应有贡献。教育引导青少年 与现代经济社会发展要求相适应的道德观念和道德规范。
二、要着眼于培养和造就一支高素质的青年人才大军，大力开展新世纪青年人力资源开发工作。为改革开放和现代化建设事业源源不断地培养和输送优秀青年人才。是共青团组织属性的根本体现。要把大力培养青年人才贯穿于工作全过程，共青团要带领青年为推进经济强市建设作贡献，必须把培养青年人才放在更加突出的位置，要认真分析“四个多样化”条件下共青团工作和青年工作面临的新挑战，用发展的眼光，改革的思路，创新的精神，实现工作的转型，积极构建我市团工作和青年工作的新格局。当今世界，人才是一个国家经济和社会发展最重要的战略资源，是决定一个国家兴衰存亡的关键。各国综合国力的竞争实质上是人才的竞争。我们必须进一步增强紧迫感和忧患意识，着眼于当今和未来的国际竞争，着眼于经济社会发展的大趋势，着眼于现代化建设的大局，把培养、吸引、用好人才作为一项重大战略任务来抓，努力造就一支规模大、门类齐、整体实力强的人才队伍。大批青年人才的成长是国家和民族发展的希望。特别是随着知识更新进度的不断加快，人才愈来愈呈现出年轻经的趋势。因此，无论是实现我市的“三市”建设和提前基本实现现代化的目标，还是从更远的发展来看，都必须把培养和造就一支青年人才大军作为工作的重点。要坚持全面育人，培育“四有”新人，既要注重提高青年的思想道德素质，又要注重提高青年的科学文化素质，既要着眼于党和国家的未来，又要着眼于青年自身的追求，实现组织目标和青年需求的有机统一，既要重视培养青年领导人才，又要重视培养造就大批青年管理人才，科学人才和其他各类专业人才。要坚持实践育人，结合绍兴经济社会发展的特点和趋势，不断开拓新的实践教育项目，使更多的青年在参与团组织的各类活动中受教育、长才干、作贡献。要积极探索青年人力资源开发工作的机制，实现青年人才培养工作的规范化、制度化和可持续发展。
2.共青团滕州市委文件[模版] 篇二
滕青发[2008]13号
○★
共青团滕州市委2008年考核意见
为深入贯彻党的十七届三中全会精神，保证全年工作目标的具体落实，不断开创我市共青团工作的新局面，团市委常委会研究决定，对2008全市团的工作进行量化考核。考核对象具体分为两个类型：（1）镇（街道）团（工）委；
（2）市直各单位、各驻滕单位团组织。在综合考核的基础上，评出红旗团委和先进团委。
具体考核项目如下：
一、考核内容
以《共青团滕州市委2008年工作要点》作为基本内容，兼顾各单位特色活动和创造性工作开展情况。
二、考核办法
根据“一票否决+部室评比+奖励”的原则，采取否决制1
与积分制相结合的办法。
1、一票否决部分
团费上交达不到规定标准或违反计划生育政策的，失去红旗团委和先进团委评选资格。组织部负责实施。
2、部室评比部分
由团市委机关各部室依据考核内容与标准对基层团委分别进行排名。
3、奖励部分
（1）党政表彰。为鼓励各单位团组织在党政中心工作中充分发挥作用，规定：团委在本单位党政工作综合考核评比中被评为先进单位的，加5分；在单项工作中被评为先进单位的，加2分，以表彰决定（复印件）为准。
（2）政策支持。为鼓励积极争取政策，优化团的工作外部环境，规定：凡以党委、政府正式发文制定有利于团的工作政策的，酌情加分，最高不超过5分。以正式文件（复印件）为准。由团市委常委会认定。
（3）工作创新。为鼓励各级团组织根据各自实际创造性开展工作，规定：凡组织开展有特色、有创新的工作或活动，社会影响良好，得到党政领导认可或在全市（以上）召开现场会予以推广的，酌情加分，最高不超过5分。以年初的工作计划、年终的工作总结及平时的信息和新闻报道为准。由团市委常委会认定。
（4）宣传报道。为鼓励宣传团的工作，规定：凡在新华社、《人民日报》、《中国青年报》、中央电视台、中央人民广播电台每发表一篇反映团的工作的稿件（下同），奖10分；凡在其它中央、国家级新闻媒体及《大众日报》、山东电视台、山东人民广播电台、《山东青年报》上每发表一篇，奖5分，其它省级媒体每篇奖3分；在枣庄市级主要新闻媒体上每发表一篇，奖2分；在滕州市级主要新闻媒体上每发表一篇，奖1分。上述稿件若发表在头版头条分值增加一倍；若篇幅在200字以下分值减半；若在中央、省电视台新闻联播中播出一篇稿件，分别奖10分、5分。以上均以稿件发表的报刊名索引及稿件的复印件或证明件为准（反映相同内容的稿件以最高单项分计算）。总分累计计算，市级稿件累计不超过20分。团报团刊完成订阅任务的奖5分。宣传部负责汇总。
（5）典型选树。为鼓励推广团的工作典型，规定：凡被评为全国、省、枣庄市、滕州市级工作典型，分别奖5分、3分、2分、1分。典型认定以文件、会议正式通知、发言材料为准，采取团市委各部室推荐和单位自荐相结合。
（6）信息调研。为鼓励加强团的信息调研工作，规定：凡在《山东共青团要讯》、《中国共青团》、中国共青团网站上发表一条信息奖5分，在《山东共青团》上发表一条信息奖3分，在《枣青信息》、枣庄共青团网站上每发表一条
信息奖2分，在滕州共青团网站上每发表一条信息奖1分。
（7）交办事项。圆满完成团市委交办的工作，每项奖1分。以团市委办公室电话通知或书面通知为准。由团市委常委会认定。
4、考评结果的认定与先进的表彰
各基层团委累计加分后，由团市委常委会按类别从高分到低分确定红旗团委和先进团委。
5、本考核意见由团市委办公室负责解释。
二○○八年十二月五日
主题词：考核意见
共青团滕州市委办公室2008年12月5日印发
3.共青团即墨市委领导班子 篇三
按照市委统一部署，进入分析检查阶段以来，团市委结合开展深入学习实践科学发展观活动第一阶段取得的成果，对照科学发展观的要求，通过多种形式广泛征求各方面的意见和建议,召开了民主生活会和组织生活会,深刻反思自己的工作，初步找出了存在问题，分析了产生问题的原因，并研究制定了整改措施，达成了共识，为下步工作找准了方向，在此基础上经十七届团市委常委会研究讨论，形成了团市委班子贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告。
一、贯彻落实科学发展观的实际情况
（一）强化理论学习，注重调查研究。
1.加强学习，务求实效。为使学习实践活动取得实实在在的效果，我单位结合实际制定了学习计划及配档表，采取集中学习、个人自学、专题辅导、研究讨论、互相交流相结合的形式，组织党员干部重点学习了党的十七大、十七届三中全会、纪念党的十一届三中全会召开30周年大会精神、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》《科学发展观重要论述摘编》，学习中纪委第三次全体会议和全国“两会”精神、学习党中央应对当前经济形势的一系列决策部署，省、青岛市党代会及我市十二届七次全委（扩大）会议精神。全体党员干部都认真做好读书笔记，撰写心得体会。2.确立主题，搞好调研。本着发现问题，深入剖析，以科学发展观的理念解决问题的方针，围绕解决影响和制约共青团工作的突出问题，确定了调研题目，由单位主要负责同志带队，分 别到有关市直单位、镇（街道）、企业、村庄等联系点，采取走访、座谈讨论、发放调查问卷、查阅资料等方式进行调研，听取对共青团工作的意见和建议。调研结束后，团市委常委会对调研情况进行分析、交流、总结，形成了调研报告。3.开展解放思想大讨论，抓好示范点选育建设。主要以“迎接新挑战、站在新起点、打造新优势、实现新跨越”为主要内容，以“干团为什么、为团干什么、离团留什么”为主题开展解放思想大讨论活动。在开展大讨论的同时，我们立足青年工作实际，围绕青年工作服务改革发展稳定，培育共青团工作示范点，成立了青年就业创业见习基地，以市场机制为准则，以岗位需求为前提，调动社会资源帮助青年提高就业创业能力，鼓励企事业单位提供适宜的见习岗位，主要面向应届大中专毕业生、已毕业未就业大中专毕业生和青年农民工等青年群体进行就业见习。
（二）围绕党政工作中心，努力服务大局。
今年来，面对国际、国内的新形势、新情况，围绕市委“保增长、保民生、保稳定”的中心工作，结合新中国成立六十周年和即墨建市二十周年的浓厚氛围，团市委工作的切入点重点放在围绕中心，服务大局上。1.发挥桥梁纽带作用，破解青年就业瓶颈。全力推动青年就业创业见习基地建设，为青年就业提供条件，为青年创业积累技能和经验。利用团组织的优势，在青年职业生涯起步阶段提供规范的见习环节；注重团的不同层级在工作上的衔接，做好见习人员的组织工作，努力把工作与组织建设融为一体；注重在基地建设中发挥共青团组织的社会化动员能力，努力找到青年就业创业过程中的实质性需要与共青团有所作为之间的结合点。扎实推进青年创业小额贷款项目，为有 创业意愿的青年提供必要的扶持。研究小额贷款的担保制度，不放弃为每一名符合条件的创业青年提供贷款的机会；找准工作载体，积极与农信社等有关金融机构合作，但不介入具体的贷款审核过程，通过团组织网络推荐创业青年及其项目；充分考虑各乡镇的经济基础差异，尊重青年的创业意愿，因地、因人而宜开展相关工作；加强基层团干部和青年创业人的金融培训工作。截至目前，团市委创建并命名青年就业创业见习基地23家，提供见习岗位1500余个；收集青年创业小额贷款项目72个，申请贷款额度2046万元；组织9家企业在青岛技师学院举办了一场用工招聘会，提供260个岗位；切实帮助青年人解决在就业创业过程中的实际困难。2.发挥群团组织作用，服务青年成长成才。主动与市农业局、科技局、职业学校等相关部门联系，聘请52名农业技术类专家、专业技能教师、企业家组成了“保民生、促和谐—青年创业就业服务团”，提供青年劳动技能培训和就业、创业政策咨询、创业辅导等服务。充分发挥金融业服务青年就业创业的职能，组织成立了由11名金融业务骨干组成的“即墨市促进青年就业创业金融讲师团”。采取一助一结对、送金融知识进校园、青年创业大讲堂等形式，广泛开展金融知识培训、业务咨询、志愿帮扶、理财策划等活动。组织成立了由5个律师事务所的20名优秀律师组成的“青年就业创业志愿法律服务团”，开展“就业创业护航”法律服务行动，帮助青年解决在就业创业过程中遇到的法律问题，提高就业创业青年的法律素质。3.发挥希望工程作用，做好服务民生工作。“爱心助学”活动是希望工程的一项品牌工作，旨在通过社会动员的方式，发动爱心市民积极参与，资助一部分家庭贫困且品学兼优的中小学生完成学业。团 市委作为希望工程实施主体，结合正在开展的学习实践活动，精心组织、严格管理，坚持标准，求真务实，推动希望工程的健康、深入开展，从二月份开展这项活动以来，社会各界纷纷慷慨解囊，3个月时间就募集资助金14万余元，资助贫困学生307名。
（三）突出重点，有的放矢，抓好干部队伍作风建设。加强和改进团的作风建设，是共青团一项长期而艰巨的任务，需要强化领导，健全制度来保障。团市委党组结合前期开展的机关作风整顿活动，与深入学习实践科学发展观活动紧密结合，以作风建设推动机关建设，促进各项工作，以工作业绩检验作风建设的成效。在体制机制建设上，首先，实行单位主要负责人负责制，由主要负责人负总责，统筹兼顾，各部室和分管责任人全部参与，全力配合；其次，建立健全调查研究、理论学习、廉洁自律、年度考核等方面的制度，定期组织开展相关的活动；再次，严格考核，把团的干部队伍作风建设根据制度要求与年度考核直接挂钩，作为促进干部队伍作风建设的一项重要措施来抓；最后，建立健全监督机制，加强督促检查，切实把上级监督、群众监督、舆论监督紧密结合起来，加大监督力度，确保把团干部作风建设落到实处。在实践过程中，主要抓好以下环节：1.加强学习教育，发挥思想先导作用。通过不断学习，进一步提高了机关干部思想认识，切实增强搞好机关作风集中整顿活动的自觉性和主动性，使大家保持良好的精神状态和旺盛的斗志。2.加强个人品行修养，树立良好个人形象。班子及常委成员认真履行廉政建设责任制，思想上重原则，工作上尽职守，生活上求质朴，做到务实不虚浮，努力在全市共青团系统带头营造风清气正的氛围。坚持民主集中制，重 大问题集体研究，不搞一言堂，实现科学决策、民主决策。立足于解决突出问题，努力树立求真务实的团干部形象。3.严格遵守纪律，把党风廉政建设责任制落到实处。班子及常委成员能够严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，认真落实廉洁自律各项规定，在举办活动的过程中不讲排场，不搞铺张浪费，将有限的经费切实用到实处，把党风廉政建设作为指引个人健康成长、推动工作开展的基础和保证。
二、取得的初步成效
学习实践活动开展以来，团市委紧密联系即墨经济社会发展的实践，紧密结合自身工作的实际，找准共青团工作服务我市科学发展、和谐发展、率先发展的切入点，明确工作结合点，把握工作着力点，将服务大局，关注民生作为工作的重点，以理论指导实践，以民主促进和谐，以服务改善作风，以创新谋求发展，努力推动团的各项工作实现新发展。主要体现在：
（一）提高了党员干部的政治理论素质。通过学习科学发展观重要理论，在全面理解、准确把握上有了新的突破，运用马克思主义的立场、观点、方法思考和解决实际问题的能力得到进一步提高，增强了执行党的路线、方针、政策的坚定性和自觉性，与时俱进、开拓创新的思想理论得到牢固树立。
（二）增进了同志之间的团结，振奋了精神。每次集中学习研讨都是交流思想、增进团结、共同提高的大好时机，全体党员干部彼此坦诚相见，相互取长补短，交流心得体会。在学习中形成了求真务实，积极进取的好风尚，养成了讲实话、办实事、求实效的好作风，营造 出浓厚的党内民主氛围，凝聚了人心，真正发挥了党的先锋模范和战斗堡垒作用。
（三）工作的标准得到提升。通过对科学发展观的学习，全体党员干部加深了对科学发展观认识，增强了科学发展的意识，并在实际工作中更加自觉的践行科学发展观，全体党员干部的服务意识明显增强，都能积极主动做好本职工作，积极围绕中心开展好各项工作，在创新工作方式方面有了初步成效。
（四）共青团工作取得新进展。开展的“青年就业创业见习基地”和“青年创业小额贷款项目”项目因为贴近实际为青年办好事办实事，受到全社会的广泛关注和好评。青年创业就业服务团、促进青年就业创业金融讲师团、青年就业创业志愿法律服务团三支队伍，为青年就业创业工作护航、导航，发挥了积极作用。“五.四”青年节期间精心策划组织、千余名青少年参与的大型红歌会扩大了团组织在全市团员青年中的影响力、凝聚力，获得圆满成功。由团市委发起的“爱心助学”活动通过卓有成效的工作，充分发挥了希望工程的品牌效应，取得了应有的实际效果和良好的社会反响。
三、存在的主要问题
（一）理论学习方面还没有完全做到全面系统。虽说平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，并且认真记录、认真思考，但平时拘于日常工作，主动学习的自觉性不够。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透彻，掌握和运用还不够好。在学习上侧重于与本职工作有关的内容，强调学以致用，缺乏全面系统的知识升华，还不完全适应形势发展的要求。另外，经济社会变革对共青团组织提出新的挑战，我们应如何把握新要求、应对新挑战；如何找准定位，得力的开展工作；如何把握新形势下的青年工作规律等，都需要做深入的思考，解放思想，与时俱进。
（二）工作作风方面还没有完全做到深入细致。对基层工作缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有一定差距。1.联系指导基层不够深入。平时到基层去，多是检查、督促工作，了解情况。但由于整天忙于事务，真正铺下身子，带着问题到基层调查研究、取得第一手资料少。2.对基层同志关心不够。在平日里与大家思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得不够，没能经常地到基层去关心一线工作的同志，听听他们的意见和呼声，帮助他们解决一些实际困难。3.在基层实现团的职能作用和增强组织活力的工作不到位。挖掘、提炼、运用基层经验的意识不够，对下级团组织的工作要求和指导不够明确、不够具体，还不善于用基层的好经验指导和推动工作。4.开展的工作和活动覆盖的范围不够广。有时只是关心和服务了部分青年或者是基层团干部，而不能让更多的普通青年受益，对广大青年的吸引力、影响力不大。
（三）工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。在工作中还存在一些薄弱环节，对新形势下共青团建设特点规律的认识还需要进一步深化，有些情况了解得还不是很全面，有些问题认识还不是很透彻。1.教育凝聚青少年方式较为滞后，服务青年成长成才手段不多，难以很好的采取有力举措。还没有形成教育引导青年十分有效的路径，工作中与不同青年群体思想实际、根本需求的结合还不紧，还不能有针对性地开展工作。2.在基层团组织建设上投放的精力不够。把基层团 组织建设的任务交给各基层单位，基层组织工作创新不够，一些基层团支部的战斗力、凝聚力、号召力不强。3.抓落实的力度还不够。在整体工作的安排布臵上，都能尽量做到周密细致，有布臵、有检查，但有时受一些阶段性工作的影响，不能很好的统筹兼顾，尤其是对基层团干部管理上，考虑基层同志工作具体、难度大，干事不容易的成分多，缺乏调动他们工作积极性的有效方法。
四、存在问题的主要原因
通过认真深入地思考和剖析，团市委领导班子认为存在这些问题既有客观原因，也有主观原因。从客观上看，由于受到政策、经费、人员等因素的影响，制约了共青团工作更好的开展。但更多的是主观原因与科学发展的要求还存在一定的差距。归纳起来主要有以下几个方面：
（一）对科学发展观认识不足。思想不够解放，运用科学发展观检查对照衡量和谋划工作不够，对青年思想潮流、行为方式、变化趋势把握不够，存在着工作与实际脱节的倾向，导致了运用科学发展观指导工作效果不明显，视野还不够开阔，思维还不够活跃，思想观念与科学发展观的要求还有一定差距。
（二）理论素养有待提高。由于平时工作任务繁重，主动学习上级新的精神、主动研究开展工作所需的理论知识、主动将所学的知识理解转化的意识还不够强。对不同地方不同领域分类指导、有针对性地解决问题能力不足，统筹协调工作布局、工作力量分配、整合工作资源方面还存在不足。对青年运动发展规律研究、把握不够,从机制体制上研究解决问题不够，破解工作中重点难点问题的力度不够。
（三）深入实际联系群众、下基层调研较少。“以人为本”的理念不够具体，以科学发展的理念去面对困难、衡量局部利益和整体利益、当前利益和长远利益、充分调动和保护广大团员青年加快发展的积极性等方面还存在不足。活动项目策划、活动开展与青少年的需求还有一定差距。
（四）工作中，标准还不够高，作风还不够硬。在上门服务意识、主动根据青少年需求提供服务意识、拓宽服务手段的意识还不够强。执行力还有待于加强。
五、在贯彻落实科学发展观方面形成的共识
在学习实践活动中，团市委对深入贯彻落实科学发展观的认识不断深化。我们认为，共青团贯彻落实科学发展观，重点要思考和解决三个层面的问题。
（一）要全面了解共青团工作面临的新形势。2009年，将是金融危机的影响逐步显现的年度。就对青年工作而言，这种影响主要表现在对实体经济的冲击，企业生产经营困难，效益下滑，企业青年职工的收入将受到影响，很多青年会面临更多的实际困难和更大的生活压力，就业岗位提供不足，会使青年就业和青年权益问题突显。我们必须明确自身的使命和责任，清醒地认识形势和任务，从巩固和扩大党执政的青年群众基础的战略高度，以对青年负责的态度，切实帮助解决关乎青少年群体切身利益的思想、学习、生活、工作等问题，切实将青年牢牢吸引在团的周围，凝聚在党的周围。
（二）要深刻认识共青团工作面临的新要求。在工作内容上，要进一步明确工作职能。胡锦涛总书记强调指出，要大力加强团的自身 建设，坚持眼睛向下、重心下移，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年。团的十六大报告对共青团的根本职责做了明确表述：必须不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，团结带领青年为实现中华民族的伟大复兴而奋斗。这都为我们做好今后团的工作指明了方向。在工作方式上，要更加贴近青年。我们正处在社会转型时期，广大青年的思想观念日趋多元，群体分布更为复杂，成长过程中面对的问题更加具体。这就需要我们改进传统的工作模式，尊重青年的主体性，创新组织设臵方式，帮助青年排忧解难，了解青年，分析青年，努力在多样中求主导，在多元中求主流。在能力建设上，要进一步提升服务水平。当前，新经济组织和社会组织的不断涌现，特别是一些新型青年组织，吸引和凝聚了许多青年，满足了青年多层次的需求，给共青团组织的服务覆盖展示出新的工作领域。这需要我们进一步强化服务意识、丰富工作内容、延伸工作手臂、整合社会资源，学会用青年能够理解、容易接受的方式开展工作，不断提升服务能力。
（三）要准确把握共青团工作的定位。“党的助手和后备军”性质指明了共青团的工作定位是“围绕中心，服务大局”。我们要把工作放到党政大局中来思考，努力围绕党政中心、青年所需和社会热点难点来开展，将“党政满不满意、青年欢不欢迎、社会认不认同”作为评价的标准。这就需要我们一方面根据党政工作的阶段性任务和每年工作重点，做到“党有号召，团有行动”，因时制宜，把握时代性；另一方面要着眼于一方的经济社会发展需要，着眼于本单位、本系统 10 党政中心工作，因地制宜，把握地域性，通过卓有成效的工作，积极争取党政支持和社会认同。
基于以上思考，我们在贯彻落实科学发展观方面形成了四点共识。
（一）坚持围绕大局，服务经济社会发展。青年工作必须为党和国家的中心工作服务，为国家重大发展战略服务。要始终把青年工作放到党委政府工作的大局中去思考、去把握、去部署，把促进发展作为青年工作的根本出发点。要引导青年积极投身社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设，为全面建设小康社会贡献青春、智慧和力量。
（二）坚持以人为本，促进青年全面发展。要用全面、辩证和发展的眼光认识和看待青年，尊重青年的特点，尊重青年个性的健康发挥，促进青年思想和身心的健康发展。要遵循青年成长规律，着眼于青年成长成才的具体需求，竭诚为青年全面发展提供服务。
（三）发挥实践育人优势，引导青年在实践中成长成才。实践是青年人才成长的基本途径，实践育人是共青团工作的优势和传统。要积极引导青年把学习书本知识与投身社会实践结合起来，在实践中磨练意志，砥砺品格，增长才干。要广辟新渠道、探索新载体、搭建新舞台，为青年的成长提供更多的实践机会，创造更好的实践条件。
（四）坚持以创新为动力，以机制为保障。青年工作的持续发展，关键在于不断创新工作思路和工作方式，建立和完善工作机制。要坚持改革创新，主动适应经济社会发展对青年工作的新要求，研究新情况、解决新问题。要建立并不断完善具有共青团特色、符合青年特点、11 充满生机活力的工作机制，使青年工作更好地体现时代性、把握规律性、富有创造性。
六、进一步做好工作的努力方向、总体思路和主要举措
（一）努力方向
1.提高学习能力，进一步增强驾驭工作的本领。全体党员干部要努力增强学习的自觉性，在学习中，做到有目的，有方向，学会思考和运用。在实际工作中，坚持忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献的职业道德；树立敢于负责、勇于克服一切困难的精神；善于发现工作中存在的不足，加以创新和改进，进一步树立服务意识，坚持服务宗旨，在自己负责的各项工作中，力争把工作做在前面，掌握工作的主动权；要按照认真、专业、务实的要求，加强机关效能建设和机关干部队伍建设，加强工作方式转型的内部学习，全面落实服务型政府的各类举措。
2.提高创新能力，进一步增强工作的成效。随着共青团工作发展的需求，随着各项工作的开展和不断的深入，面临的新情况、新问题会越来越多，工作任务也会越来越重。要适应形势的发展，就要在两个方面做好工作。一是要对过去的工作进行认真细致的总结、分析、巩固、摒弃和升华。二是要解放思想，努力提高创新意识和能力。要以良好的精神状态、饱满的工作热情、全新的思想意识应对全新的工作。坚持说实话、办实事、求实效。要不断扩大工作层面，努力从办公室走出来，走向基层，投入到实践中去，坚持深入基层，调查研究，在深入实践的过程中掌握第一手资料，不断总结实践经验，分析查找 12 存在的问题和不足，进一步搞好团的基层组织建设，努力完善自我、推动自我、发展自我。
3.提高自律能力，进一步增强自律自警的意识。团的各级干部，一言一行不仅代表着个人，而且代表着团组织的形象。要努力规范个人的行为举止，正确认识自我，培养高尚的道德情操，严格要求，严格自律，并始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风。立足于“党员干部受教育”，带头把开展学习实践活动与促进全体党员干部讲党性、重品行、作表率紧密结合起来，以坚强的党性和优良的作风保证科学发展观的贯彻落实。
4.提高执行能力，进一步增强工作落实的力度。
接下来的工作要按照市委“保增长、保民生、保稳定”的任务要求，紧密结合我单位实际，以团的组织建设和作风建设为保障，充分发挥团组织优势，切实解决影响和制约科学发展的实际问题，着重解决面临的突出问题：一是在发挥职能作用，推动科学发展方面，主要解决针对应对金融危机对我市青年创业就业的影响，缓解农村青年创业资金瓶颈和青年就业压力的问题和针对志愿服务如何加强长效机制建设，引导志愿者在扶贫济困、全市重点工作中发挥作用，促进志愿服务大众化、经常化、主流化的问题。二是在加强民生建设，促进社会和谐方面，主要解决如何不断优化青少年成长成才的社会环境，进一步提高服务水平，大力帮扶困难青少年群体，维护好青少年的合法权益的问题。三是在完善体制机制，推进改革创新方面，主要解决如何加强基层团组织建设，着力提高基层团干部配备率，提高团干部综合素质的问题。四是在加强队伍建设，实现作风转变方面，主要解决 好团干部在政治上的坚定性问题、在道德品质上的纯洁性问题、在行为上的先进性问题、在青年中的代表性问题。
（二）总体思路
下一步共青团工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗臶，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻上级有关会议精神，坚持青年为本、大局为重、学习立团、发展强团，服务全市“保增长、保民生、保稳定”大局，着力解决青年最关心最直接最现实的利益问题，以团的组织建设和作风建设为保障，凝心聚力，创新进取，团结带领广大团员青年为开创我市科学发展、和谐发展、率先发展新局面作出新的贡献。
（三）主要举措
1.着力做好青年思想引领工作。全市深入学习实践科学发展观活动全面展开，要着力在学习内容上见深度，在学习方式上求创新，努力使青年理论武装工作取得新的突破。今年，我们还将迎来新中国成立60周年、五四运动90周年、我市建市20周年。历史经验告诉我们，往往在重大事件的纪念时刻，都是各种思潮不断涌现和活跃的时期。在思想文化交流、交融、交锋更加频繁的社会，多样化的思潮必然对群众的思想产生深刻的影响。我们要以重大节庆日为契机，大力加强青少年理想信念教育，通过开展多种形式的国情教育和实践活动，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，牢固树立中国特色社会主义的共同理想。要紧扣当前实际深入推进形势政策教育，引导青年正确认识当前金融危机的影响，了解国家 14 出台的各项方针政策，坚定信心，共克时艰。要切实把握青年的思想动向，关注社会舆论导向，及时加以正面引导。
2.大力开展保增长青年岗位建功活动。市委提出，保增长是今年的首要任务。要立足本职工作，广泛动员组织青年立足本职岗位开展建功实践活动。要引导企业青年职工通过导师带徒、青工技能竞赛、技术攻关等活动，学技术、学业务，掌握岗位过硬本领，为企业保持平稳较快发展贡献才智；要全面激发青年的创造活力，促进青年立足本职创造性的实践，努力争当青年岗位能手，争做技能进步标兵、安全生产标兵、岗位创新标兵、节能降耗标兵，为企业各项工作的发展注入强大活力。要引导农村青年以增收成才为主要目标，大力发展农业专业合作组织，积极参与现代农业建设，充分发挥青年在新农村建设中的生力军作用。要引导机关事业单位青年立足岗位，深入开展青年突击队、青年文明号建功活动，提供优质公共服务，为保增长创造良好的软环境。
3.全力服务青年创业就业。今年青年的就业形势十分严峻，党和政府高度关注。各级团组织要动员一切力量，为青年就业创业想办法，谋思路，求实效。着力提高青年就业水平。要切实帮助青年用好用足从中央到地方各级政府关于促进就业再就业的优惠政策，促进青年高效有序地实现就业再就业；按照创业带动就业、市场主导就业、政府促进就业、个人自主就业相结合的工作机制，促进青年转变就业观念，实现充分就业；要有针对性地加强对重点青年群体的就业指导和帮扶，特别要关注返乡青年农民工的就业，及时掌握他们的就业需求和就业现状，全力帮助他们找到适宜的岗位，实现有效就业。深化推进“青 春创业行动”。要充分发挥市青年就业创业指导中心、市青春创业志愿导师团的作用，广泛开展各类实用技能培训，开发青年就业创业项目，切实为青年提供就业创业培训、指导扶持、就业岗位与创业项目开发等服务，全面提高广大青年的就业创业能力。要深入实施“百千万农村青年创业计划”，着力为青年创业提供资金支持；要探索建立青年就业见习基地、青年创业实践基地，着力服务青年创业实习和实践锻炼；要选树一批自主择业、艰苦创业的各类青年典型，努力在全社会营造“全民创业，青年先行”的良好氛围。
4.以服务民生为重点，切实维护青少年合法权益。一是维护青少年合法权益，预防青少年违法犯罪。发挥预防办、未保办的组织协调作用，积极推动带有普遍性的青少年违法犯罪、未成年人保护相关问题的解决。在青少年集中、青少年违法犯罪和未成年人保护各类问题较为突出的区域、单位设立青少年舆情监测站，建立青少年舆情监测队伍。联合相关优秀青少年维权岗创建单位组织实施集中整治行动。积极推进社区青少年事务专兼职社工试点工作。围绕青少年在身心健康、学习教育、就业创业、困难救助、权益保护、预防犯罪、社会参与等方面的实际需求，合理设计工作项目，开展社工服务工作。二是切实帮扶困难青少年群体。继续深化希望工程，动员社会各方力量，积极筹措社会资金，拓展公益服务项目和领域，实现希望工程的创新发展。推进“希望小学”的建设工作。积极开展为困难青少年“送温暖”活动。深入实施“未成年人保护爱心计划”，加强对特困家庭未成年子女、失业待业青年、外来务工青年以及农村留守未成年人、进城农民工子女等进行重点帮扶和引导，切实帮助其解决实际困难。5.全面深化志愿服务工作。重点做好三方面工作：⑴重整合。进一步借助行政资源，加强与政府部门的紧密合作，围绕党政中心工作开展服务，积极争取党政部门的支持；同时要通过市场化手段，进一步争取社会资源，不断增强志愿服务事业发展的物质保障。⑵重创新。在项目上，要根据社会的需求和公众参与的愿望，不断拓展新的服务领域，不断推出新的服务项目，今年要重点开展城市公益志愿服务活动，定期推出一批服务项目；在机制上，建立完善“党政支持、共青团承办、项目化管理、社会化运作”的工作机制，不断创新工作方式和工作手段。⑶重建设。在组织建设方面，积极争取党政支持，加强志愿者协会自身建设，提高协调指导志愿服务工作的能力，大力推进志愿服务站的建设，扩大基层服务网络的覆盖面，切实提高服务能力；在队伍建设方面，坚持重点招募与普遍招募相结合，集中招募与经常性招募相结合，骨干队伍建设与一般队伍建设相结合，不断壮大志愿者队伍，同时要加强专业志愿者队伍的建设，强化志愿服务理念和服务技能的培训，提高志愿者队伍的服务能力和综合素质。
6.整体推进团的建设。坚持党建带团建，努力优化党建带团建的政策环境。以组织上覆盖青年为根本，按照“分类指导、灵活设臵”的原则，创新基层团组织的设臵方式和工作机制。加大在“两新”组织和外来务工青年群体中的建团力度。发挥青联组织的桥梁纽带作用，根据青年喜欢的沟通、交流、联络和聚集的新方式，加强对青年自组织的联系和引导。加强青年中心和青年工作委员会建设，不断巩固和创新联系、覆盖青年的新型组织纽带。继续推进“五四红旗团委（团支部）”创建工作，选树基层团建典型，促进基层工作的活跃。加强 青少年理论研究工作，大兴调研之风，推进青少年理论研究工作实现新发展和新跨越。
7.加强团的队伍建设。完善“真情伴青春”服务品牌的机制和载体，提高品牌的社会影响力和服务水平。大力加强团干部队伍建设。巩固“作风建设年”的工作成果，以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，深化“敬、精、静、净”四个字的作风建设总要求，继续加强团干部作风建设，引导团干部树立正确的成长观、成才观。建立团干部联系基层的长效机制。落实团干部培训计划，建立分层次、有针对性的培训体系。巩固团干部协管制度，着力培养优秀青年党政后备人才。加强对团员的经常性教育，探索开发团员教育的新载体。按照先进性、模范性的原则，做好团员发展和“推优”工作。以建立输出地和流入地有效衔接机制为主，探索流动团员管理的新途径、新方法。
4.共青团市委新农村建设工作小结 篇四
村建设。
一、全心全意解难事
（一）大力推进希望工程，积极向上和对外争取资金，切实帮扶农村困难青少年群体。全市共救助贫困学生300名，新建了2所希望学校，规范了和管理好现有的希望学校，提高教师能力，让更多的农村学生受到良好的教育。
（二）大力改善农民生产、生活条件，奠定新农村建设的物质基础。全市共打共青井100口、修共青便民路10公里、建共青医疗站10个，植共青林300亩。
（三）在全市开展了“留守学生关爱行动”，切实解除了农村外出务工人员的后顾之忧。各级团组织依托农村青年中心和社区公共活动场所建立了“留守学生之家”，广泛开展了“手拉手”、结对帮扶等活动，组织开展了慰问联谊、心理健康教育、法制讲座等活动，从精神上、物质上对“留守学生”给予关爱；并积极动员社会各界募集资金、物资，为农村“留守学生”争取更多的扶持基金。截止目前，全市183个乡镇、办事处中已有109个乡镇开展了“留守学生关爱行动”，建立了25个“留守学生之家”，共筹集专项资金6万余元，注册志愿者1200余人，受益学生达13875人。
二、示范引导促生产
没有经济底子建设的新农村是脆弱而难以为继的，只有不断发展农业生产力，让农村经济实力不断增强，奠定了新农村建设的基础，才能建设真正的社会主义新农村。为此，我委紧紧围绕“发展生产”这个核心，承办了“四川青春建功新农村论坛暨名特优农产品项目推介会”，团省委领导、省农业厅专家及省内优秀青年农业民营企业家100余人为农村发展献计献力，成功签约了10个农业合作项目，推动了农业产业化进程，掀起了全市社会主义新农村建设热潮，营造了全社会服务社会主义新农村的舆论氛围；培育了10名青年农业业主，建成共青团主导的包括“青少年生态体验教育基地”在内的青年农业生产示范基地10个，项目涉及体验旅游、肉牛养殖及以木本金银花为代表的特色种植，示范带动了基地周围群众走农业产业化道路。
三、搭建平台育新人
搭建“青春创业行动”的平台，扎实开展农村青年增收成才行动。深化青年农民科技培训工程，培育有文化、懂技术、会经营的青年农民300名，与沿海发达地区团组织和劳务中介组织联系，进行劳务开发、输出，并适时做好回引工作，为他们提供创业平台，进一步把他们培养成青年回乡创业带头人、农业产业化带头人，为农村的发展注入资金和人才活力。
四、和谐创建树新风
以创建和谐家园为目标，广泛开展了以“两创建、三下乡、四入户”为主要内容的树新风活动，即开展青年文明户和青年文明镇（村）两创建活动，引导群众移风易俗，抵制黄、赌、毒，树立科学健康的生活观；组织青年志愿者开展科技、文化、卫生三下乡活动提高群众的科学水平、文化素质和卫生意识；开展以赠送一个垃圾桶、一面礼仪镜、一盏节能灯、一张文明画为内容的“四入户”活动，引导农民养成讲文明、讲卫生的良好习惯。
五、夯实基础强组织
新农村建设是长期的历史使命，要加强农村青年组织建设，夯实新农村建设群众基础，让青年有所作为。为此，我市团委加大投入建设标准化的团支部活动室，给团员青年一个固定的家；坚持党建带团建的原则,大力推广西部计划志愿者、乡镇团委书记充实村团支部的工作方式，发挥基层团组织的作用推进农村青年中心建设，发展青年社团组织，延伸团的手臂，凝聚各方青年力量，长期扎根农村，建设农村。目前全市新增在建农村青年中心30个，新增农村青年合作组织10个，进一步活跃了团的生活，加强了团的力量。
新农村建设是一项立足农村、面向全社会的系统工程，为此需要形成系统的工作思路，将多项工作以新农村建设为中心扭结再一起，形成推动的强大合力。
因此，纵观全市团组织服务社会主义新农村建设的表现，出现了三个问题。一是认识不到位，缺乏系统的思想方法，容易陷入就工作论工作的思维圈，不善于把握工作的关联性，片面认为新农村建设就是投入资金搞硬件设施；二是各地团委对重点工作的把握度不准，容易顾此失彼，一度减少了对新农村建设的投入力度；三是由于缺乏市场洞察力及资金支持，对新农村建设的核心内容——发展生产，信心不充足，实施力度不够大。
为此，我委将在以后的工作中，注重解决思想问题，用思想的力量推动工作；加大对“留守学生关爱行动”、“青春创业行动”等重点工作开展的督办力度，发挥这些活动对新农村建设助力配合的作用；继续保持对新农村建设的关注度，进一步完善五大综合工作措施，积极完成后续建设任务，把青年生产示范基地的生产力释放出来。
共青团广安市委
5.共青团扬州市委 篇五
2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，是全面落实省市党代会精神的第一年，是区划调整后建设美好合肥的第一年。全市共青团工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻共青团十六届五中全会、省第九次党代会、市第十次党代会、市委十届二次全会和团省委十二届六次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕科学发展主题和全面转型、加速崛起、富民强市主线，切实履行组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年合法权益四大职能，力争在重点工作的推进上有新突破，在难点问题的破解上有新探索，在品牌工作的深化上有新成效，突出做好抓基层、建组织、用好新媒体三项工作，努力实现联系人、碰思想、养成好作风三个目标，团结带领全市广大团员青年为把合肥打造成现代化新兴中心城市，向区域性特大城市迈进的伟大征程中作出新贡献、展现新作为，以优异成绩迎接党的十八大和建团90周年。
一、努力扩大组织覆盖，不断夯实团的基层基础
1、推进乡镇、街道的“桥头堡”建设。深化乡镇、街道团的组织格局创新工作，进一步探索乡镇、街道团的工作运行机制，在资源倾斜、经费支持上加大对乡镇、街道的支持力度，提升乡镇、街道团的工作规范化水平。加大对乡镇、街道团（工）委的指导督促力度，通过面对面交流、手把手指导等多种方式加强对乡镇、街道团（工）委书记的业务培训，提高基层团干部的能力素质，继续开展十佳（优秀）乡镇、街道团（工）委评选表彰，提升基层团的工作水平。巩固村级团组织集中换届选举成果，全面开展村级团组织标准化建设，把村级团组织打造成乡镇、街道团的工作重要支撑。
2、加强“两新组织”团建工作。全面梳理和总结非公企业团建工作经验，在完成非公企业团建任务的基础上，实施非公企业团建“活力提升工程”，以开发区为突破口，找准团的根本属性、根本任务与企业生产经营功能相融合的切入点，努力增强非公企业团组织的活力。紧跟党建工作步伐，以工地（项目）、行业协会、专业经济合作组织、自组织、网络、楼寓为重点，加大“两新组织”团建力度，发挥驻外团组织作用，不断扩大共青团的组织覆盖，探索“两新组织”团建工作的有效模式和方法。
3、巩固传统领域团青工作成果。争取市委重视，出台党建带团建工作的意见，积极争取党组织在团组织建设、团干部选配、团的活动开展等方面的大力支持。突出学校共青团的基础性战略地位，健全学校共青团工作协作会机制，加强民办学校团建工作，开展中学团组织规范化建设评比活动。探索开展社区团建一体化建设，拓展社区团组织的服务功能，巩固机关事业单位、国有企业团建成果，加强全团带队工作，发挥共青团在青联、学联、青企协、青创协、志愿者协会等青年组织中的核心作用，圆满完成市青联、市学联和市少工委的换届工作，加强对市少年宫、市青创中心、市团校等团属阵地的管理指导，推动团属事业新发展。
二、充分运用好新媒体，切实增强分类引导实效
4、强化理想信念教育。抓住党的十八大召开和纪念建团90周的重大契机，深入推进“学党史、知党情、跟党走”、“我与祖国共奋进”、红领巾心向党”等主题教育，广泛开展革命传统教育和时代精神教育，树立社会主义核心价值观，坚定广大青年跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。深化青年马克思主义者培养工程，深入开展中国特色社会主义理论体系教育活动，坚持不懈地用马克思主义中国化的最新成果武装青年，不断提高团干部、大学生、青年骨干等的思想政治素质和道德品质。
5、推进分类引导工作。围绕做好新形势下党的青年群众工作，以学生、企业青工、进城务工青年、农村青年为重点，切实做好《思想引导大纲》的转化和运用工作，准确把握青少年思想意识关键点，明确引导核心思想内容，找准有效思想传播方式，推动分类引导工作在基层取得实效。强化网上舆情收集工作，建立网络舆论青年引导员队伍，着力加大网上引导青少年工作力度，做好思想引导工作。
6、加强青年文化建设。充分发挥各级团组织在文化建设中的积极作用，加强与各类主流媒体合作，不断探索思想文化工作的新载体、新手段。组织青少年积极参与校园文化、企业文化、乡村文化、社区文化和网络文化建设，强化团的文化教育和有形化建设。深化与合肥报业集团的战略合作关系，运用好即时通讯、微博、微信、QQ、社交网站等新媒体，办好合肥手机报青年版，拓展合肥共青团网站功能，不断开辟青年文化建设的新阵地。积极选树、宣传各类先进青年典型，发挥榜样文化的示范作用。
三、整合好团内外资源，努力打造工作联动新平台
7、打造青年创业就业平台。强化青年创业意识教育，开展创业培训，举办青年企业家进校园巡回报告会，评选表彰十大青年创业标兵。强化与金融部门合作，出台青年创业扶持政策，深化青年创业小额信贷工作，积极筹建市青年创业园和市青年创业发展基金，大幅增加青年创业小额贷款金额和扶助青年人数。大力开展职业技能和农业实用技术培训，提升青年技能水平。定期举办青年就业招聘会，加强青年就业创业见习基地工作，建立常态化工作机制。筹建市青年创业者协会，提升青年创业者的组织化程度。
8、打造参与社会管理创新平台。积极参与社会管理创新实践，协助政府管理好青少年事务，做好五类重点青少年服务管理的牵头工作，创造性地推进服刑在教人员未成年子女服务管理和预防犯罪试点工作，探索在全国具有普遍意义和推广价值的做法和经验。发挥未保办和预防办的职能作用，成立市预防青少年犯罪研究会，加强青少年法制宣传教育，推进12355青少年服务中心建设，深化“青少年维权岗”创建工作，不断优化青少年成长环境。深化“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，畅通青少年普遍性利益诉求的反映渠道。
9、打造志愿服务平台。积极推动志愿服务立法工作，进一步完善公开招募、严格选拔、系统培训、有序调配、合理使用、记时考核、评比表彰等制度，健全志愿服务机制，继续开展志愿服务基地创建工作，推动志愿服务事业化发展。加强志愿者队伍建设，强化志愿者注册管理服务，探索志愿者网络化管理机制，建立健全志愿者组织网络和组织体系。围绕党政关注、社会所需，积极为重大活动和重要节庆提供志愿服务，突出加强志愿服务的项目化、流程化建设，树立合肥志愿服务的品牌形象。
10、打造困难青少年帮扶平台。做好希望工程和爱心助学工作，重点实施“中石化”青少年教育发展基金项目、“爱心照亮求学路”困难大学生助学项目等，援建希望小学，逐步把救助重点转向非义务教育阶段。深化农民工子女关爱行动，继续开展“青年文明号济困助学”和“百家团委助百户”活动，努力扩大受助面，关心帮助各类困难青少年群体。
四、注重培育先进典型，树立共青团工作标杆
11、开展定标夺标竞赛。在全市各级团组织和团干部中，全面开展共青团工作定标夺标竞赛活动，选定工作标杆，确定目标任务，奋起夺标夺魁，在全市共青团系统形成你追我赶的良好氛围。团的领导机关各个部门在全国范围内选择一个先进城市作为工作标杆，加强工作交流，集外地经验与本地实际于一体，创造性地开展工作。通过定标夺标，在各条战线、各个层级，发掘和培育一批先进典型，辐射带动全市共青团系统以实际行动“学先进、争优秀、比贡献”。
12、锻造特色品牌工作。启动“一县一特、一乡一品”亮点工程，根据各地实际，分别在市域和县域统筹确定特色工作和品牌工作，制定实施方案，利用一到三年时间，锻造出在全省、全国具有高知誉度的亮点工作。
五、抓好团干部队伍建设，激发共青团的组织活力
13、注重团干部党性锻炼。围绕迎接党的十八大召开、学习贯彻党的十八大精神，教育团干部不断增强政治敏锐性和鉴别力，始终坚持讲党性、讲原则、讲纪律。教育广大团干部不断加强党性锻炼，主动接受党内严格政治生活的洗礼，自觉接受政治、事业、名利和生活的考验，做让党放心、青年满意的团干部。严格执行市委关于反腐倡廉的各项制度规定，大力加强团干部廉洁自律教育。
14、加强团干部作风建设。按照市委“五级书记带头大走访”的有关要求和团省委的统一部署，结合全市党团共建创先争优活动，持续深入地开展“强基础、增活力、促发展”基层集中走访活动，广泛开展青年大走访、团情大调研、政策大宣讲、作风大转变、效能大提升“五大”活动，全面提升思想境界，转变工作作风，提高工作效能。建立团干部下基层驻点、调研制度，推动团干部在与基层和青年的接触中，增进与广大普通青年的感情，不断增强党的群众观点和群众立场。
6.共青团扬州市委 篇六
共青团市委党组关于巡察整改情况的报告
根据市委统一部署，2017年10月9日至12月29日，市委第四巡察组对共青团南通市委进行了巡察。2018年1月31日，市委第四巡察组向团市委党组反馈了巡察意见，按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、整改工作开展情况
（一）迅速行动做好研究。
收到市委巡察组反馈意见后，委党组高度重视，团市委党组书记、书记王鸣昊同志第一时间组织召开专题党组会议，就巡察反馈内容进行逐项逐条进行通报和研究，并对整改工作进行分工安排。成立了由王鸣昊同志任组长，党组成员、副书记吴冰冰同志任副组长，办公室、组织部、党支部、宣传部等有关部门负责同志为组员的整改工作领导小组。在领导小组的反复研究下，制定下发了《团市委落实市委巡察反馈意见问题责任分解表》。（二）细化分工明确任务。
紧紧围绕反馈意见和整改工作要求，严格对照巡察反馈意见问题责任分解表，进行问题再细化、整改再实化，明确主要负责人“第一责任人”责任，明确办公室、组织部、党支部、宣传部等部门负责人的具体责任，倒排时间节点，明确整改时限，做到整改内容清晰、整改措施具体、完成时间明确、责任人员明确。（三）以上率下全面推进。
委党组要求班子成员从自身做起，带好头、做表率，形成一级做给一级看，一级带动一级干的良好局面。在全面落实整改工作的同时，突出解决在党风廉政建设、作风建设、选人用人等方面存在的问题。特别是第一责任人先后三次组织召开党组会研究巡察整改工作，对巡察整改过程中出现的新情况新问题及时予以解决。（四）瞄准长效建章立制。
针对巡察组反馈的存在问题，在巡察整改过程中及时制定和完善了涉及党务、人事、财务、纪检、信息公开等各类规章制度，编纂印发《共青团南通市委工作制度汇编》，并在有关会议上组织制度的集中学习，层层扎实制度的笼子。二、整改工作具体落实情况
（一）党的领导方面
一是印发《中共共青团南通市委党组工作规则》，完善党组议事程序，规范召开党组会，并在之后的工作决策中确保各项制度落实到位，充分发挥集体领导作用。
进一步加强党组对党支部的领导、指导作用，党组定期听取党支部工作汇报，形成《关于进一步加强党支部建设的意见》，加强对本单位党支部工作的系统谋划、统筹协调、整体推进和督促落实，增强对党员的影响力和凝聚力。二是结合党组实际，制定详尽的团市委党组主体责任清单，同时，紧密结合党组成员分管的工作，制定详尽的党组成员个人责任清单，严格落实从严治党主体责任，不断增强主体责任意识。
制定党风廉政建设责任书，党组书记和班子成员、班子成员与分管部室、下属单位主要负责人之间签订责任书，层层压实工作责任。将机关党建、纪检工作列入党组议事日程，定期听取机关党建、纪检工作汇报，年初研究计划、年中研究进展情况，年底研究工作总结，3月初，党组专题研究讨论了党建工作计划和党风廉政建设工作，形成了党建工作要点、工作计划和党风廉政建设工作要点、工作计划。三是下发《关于明确共青团南通市委纪检监察、党建工作分工的通知》，明确党组吴冰冰同志负责纪检监察工作，落实党支部张慧同志专门负责纪检监察具体工作。
结合自身职能，形成团市委党组主体责任和监督责任清单，严格落实“一岗双责”，促进监督检查的制度化和规范化。及时修订完善机关“三重一大”等重要制度，列入团市委工作制度汇编。召开党组会研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求。开展部门、岗位廉政风险排查和防控工作，下发《关于实施岗位廉政风险排查的实施意见》，完成机关全体人员和各部室、下属单位的廉政风险点排查工作。（二）党的建设方面
一是强化中心组学习，下发中心组学习计划安排，并严格按照时间节点组织开展学习，中心组学习的内容除了传达、学习文件和领导讲话，还把理论著作、理论文章、前沿的理论热点作为学习内容，学习形式采用书记室轮流导读解读的方式，每次学习均形成系统的心得和体会，并记录在册。
认真召开民主生活会，会前党组和党组成员分别向班子成员，机关、下属事业单位负责人以及19家直属团组织征求意见，共征集21条意见建议，班子成员根据征求到的意见建议深刻剖析、认真查摆问题。在即将开展的“不忘初心，牢记使命”主题教育实践活动中将从严要求，认真撰写学习笔记。二是规范机关党支部改选流程，改选前，依照规定程序向机关工委递交改选请示文件，选举结束后，再次向机关工委汇报。
根据团市委机关党支部实际，划分三个党小组，党小组活动和学习，由三位党小组组长专门负责。完善“三会一课”制度，党支部、党小组活动实时记录在有关工作记事本上，党小组组长督促党员认真记录，认真学习，认真落实；党小组组长每月牵头举行一次小组专题学习，组内积极探讨交流，撰写个人学习心得。对挂职干部的党组织关系转接手续已经及时办理。规范党组织关系结转，机关党支部组织委员专门负责挂职干部的组织关系接转工作，对挂职干部的党组织关系转接手续及时办理，及时更新全国党员信息系统，并与机关工委及时沟通联系，做好工作对接。三是配全青少年活动中心班子，推动青少年活动中心制定三重一大、集体议事、日常管理等系列规章制度，并正式发文，做到重大事项集体研究，民主决策，进一步加强团市委下属事业单位干部队伍建设。
强化青少年活动中心监督管理，主要领导、分管领导每月听取青少年活动中心工作汇报，每年赴青少年活动中心调研座谈不少于2次。（三）全面从严治党及党风廉政建设和反腐败工作方面
一是进一步严格管理，细化团市委公务接待和用餐管理办法，并进一步加强相关制度的宣传和学习，确保制度执行到位。
严格做好资金追缴清退工作，按规定追缴住宿费264元。进一步加强相关制度的宣传和学习，确保制度执行到位。二是严格做好资金追缴清退工作，按规定追缴餐费282元，并进一步加强制度的宣传和学习，确保制度执行到位。
三是修订完善《团市委机关事务管理办法》，内含《团市委会议管理和会议室使用办法》《团市委档案管理和工作移交办法》等多个管理办法，印发《共青团南通市委工作制度汇编》，组织集中学习，提高机关运行制度化管理水平。
强化工作留痕，明确办公室负责人作为重要会议记录人，集中记录和保管会议记录。下发《团市委机关综合考核办法》，完善部门工作月报告制度，认真组织机关综合目标完成情况考核。强化财务管理，明确团市委财务由办公室统一扎口审批。细化《团市委公务接待和用餐管理办法》《团市委公务用车和差旅费管理办法》，完善制度落实监督体系，严格落实相关制度规定。按照有关规定对违规费用进行追缴，强化制度学习，提高工作人员遵章守纪意识，追缴违章罚款2250元。积极处理挂账现象，查明团省委暂存款产生原因，经与省青基会汇报，省青基会同意此笔暂存款作为南通青基会的收入，目前南通青基会正在筹建，待正式成立后入账。强化团费管理，对近3年欠缴的团费进行清收，党组听取欠缴团费清收情况汇报，并对2017年团费收缴额度调整等问题进行研究，下发《关于做好2017团费收缴的通知》。完善团费账务管理，建立收缴、使用台账，党组将每年专题研究团费收缴使用情况。四是加强管理教育，进一步强化公务用车制度执行，并返还在青少年活动中心列支的4625元汽车修理费。
三、下一步工作打算
（一）进一步提高政治站位。
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，根据要求认真开展好“不忘初心，牢记使命”主题教育实践，着力推进主体责任落实，切实履行管党治党政治责任，严明党的政治纪律和政治规矩，不断维护风正气清的工作氛围，维护年轻干部的良好形象。不断加强支部建设，充分发挥党支部、党小组的作用，坚持“三会一课”制度，提升党建规范化水平。（二）进一步强化制度约束。
进一步建立健全规章制度，着力强化制度的学习和执行，在全体人员会议室，安排班子成员进行导读，确保制度入耳入心，扎实制度的笼子。夯实基础工作，重视工作留痕，做好各类会议、工作的台账、档案工作，做好机关干部的工作交接，确保工作不断档、不丢档。（三）进一步深化共青团改革。
以此次巡察整改为新的出发点，认真落实中央群团改革部署，积极做好团市委各项改革工作，突出政治性、先进性和群众性，以党建促团建，引领全市团员青年听党的话，跟党走，密切联系服务青年，俯下身子做青年工作，服务青年成长成才，服务青年和人才友好型城市建设，切实把我市共青团组织打造成为广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，发挥好党的助手和后备军的作用。7.共青团扬州市委 篇七
今年，团市委认真贯彻落实“创卫”工作安排部署，结合团市委实际，努力营造无烟环境，扎实开展了一系列控烟活动，并取得了明显成效。现将半年来工作开展情况总结如下：
一、统一部署，加强组织
为了使控烟工作全面、有序开展，团市委在2010年控烟工作计划的基础上，专门修订了今年更为完善的控烟活动方案，并对其中活动内容通过不同途径下发各基层团组织，从而使全市各级团组织早知道、早准备、早配合，保证了全市活动上下一致、全面开展。
二、多措并举，深入宣传
1、充分利用周一例会、双创专题研究会时间，对干部职工开展吸烟有害健康的宣传教育，控烟知识知晓率达到100%，吸烟率降低到30%以下。同时，召开团市委控烟座谈会，就如何控制，并最终戒烟的问题进行了深入讨论，以控烟有利于身体健康和环境卫生成为共识，抽烟同志均表态要在最短的时间戒烟，增强了团市委机关干部自我保健意识和能力，进一步提高了控烟能力。
2、利用网络进行控烟知识宣传，开展了控烟知识调查问卷活动，有效提高了干部职工的普及参与率，扩大了宣传教育范围，形成了“上下连动，共同参与”的有利局面。
3、利用5月31日世界无烟日为契机，组织干部职工开展了控烟宣传教育活动，通过学习讨论，提高了干部职工对烟草产品的认识，在坚决控烟的基础上，提倡戒烟，培养干部职工不吸烟行为的好习惯，有效控制和降低了吸烟率。
三、夯实责任，务求实效
充分发挥控烟工作领导小组在控烟工作中的作用，严格履行工作职责，完善了监督、奖励制度，做到分工明确，责任到人，以创建“无烟部室”为控烟工作重点，对“防复吸，防反弹，防新增”工作采取家庭和单位共同监督的方法，达到持久控烟的目的，真正做到有利于干部职工文明健康，提升干部职工文明健康生活的品位，在全市“创卫”工作起到表率作用。
8.共青团石家庄市委原副书记王亚丽 篇八
王亚丽，这个如今看上去体态微胖、长相憨厚的中年女人，初中未毕业，出身乡村，早年曾经历不幸，但倾其半生钻营，通过傍大款、攀高官和处心积虑、花样繁多的造假手段，成为地方上引人注目的政治明星。然而，随着骗官谋财东窗事发，荣耀的权柄顷刻间灰飞烟灭。
2010年3月14日，河北省纪委通报了轰动朝野的石家庄市原团市委副书记王亚丽“骗官”案最新调查进展。
河北省纪委新闻发言人对石家庄当地媒体表示，王亚丽采取弄虚作假等不正当手段谋取职务，王以及与此案相关的时任石家庄市委宣传部副部长耿震环、时任石家庄市文化局人事处处长杨路群，因涉嫌犯罪被移送司法机关。
调查中还发现王亚丽涉嫌职务侵占等犯罪问题，由此牵连涉嫌违法犯罪的还有石家庄市工商局副局长齐志刚、农业银行石家庄市北城支行副行长周东风(王亚丽的姐夫)等七人，已经被移送司法机关。其中王亚丽、齐志刚、周东风等四人已被依法执行逮捕。
另据知情人士透露，曾任石家庄市政法委书记、石家庄市市委副书记、石家庄市人大副主任的张振江，事发时已退休，被给予党纪处分。
发迹
年届不惑的王亚丽，用10年时间，完成了一个又一个的华丽转身。在其每一个转身背后，总有“贵人”相助。
生于1969年的王亚丽，原名丁增欣，系河北省无极县西验村西街人。丁增欣初二时发生的一件事情，改变了她的人生轨迹。在她就读的无极中学，一名老师强奸了三名女学生。据无极中学的知情人向媒体记者透露，受害者中就有丁增欣。后来，那名老师被判刑，丁增欣也因此退学。
1989年，20岁的王亚丽遇到了人生中的第一个贵人：该县有名的企业家王破盘。其时，王破盘在西验村附近修路。其父丁小锅在工地上做收料员，和王破盘关系不错，便让女儿丁增欣认王破盘为干爹。
也就在这一年，丁增欣和父母举家迁到石家庄生活。不久后，丁增欣穿绿军装出现在村里，她称自己参军了。自此村里人很少再见丁增欣一家。
据知情者介绍，其时，丁增欣迁到石家庄后，即和王破盘同居在石家庄市和平路3号51209部队大院的平房里。为掩人耳目，两人以父女关系示人，丁增欣从此开始使用“王亚丽”这个名字。
1994年10月，王破盘投资成立石家庄市金宝贸易有限责任公司(下称金宝公司)。1995年又以金宝公司名义投资创办了河北金华停车综合服务中心(下称金华中心)，承揽修建了市政重点工程——湾里庙综合服务楼。在王破盘安排下，王亚丽自1995年至2008年，先后担任金宝公司、金华中心会计、董事。
同居后期，王破盘与王亚丽关系逐渐变得紧张。1996年，王破盘向石家庄市新华公安分局报案称，王亚丽盗窃金宝公司110万美金。王破盘的女儿王翠棉告诉本刊记者，其父亲报案后，王亚丽遂以告王破盘强奸相威胁。后王破盘以家庭纠纷为由撤案，并解除了王亚丽的会计职务，但仍保留其董事职务。
报案**，使得二人关系恶化。王亚丽离开王破盘时盗走了金宝公司的公章。王破盘只好重新刻了一枚并使用至今。“你们千万不要招惹那个女人”，王翠棉称，父亲曾这样告诫五个子女。
还在与王破盘同居期间，王亚丽通过王破盘结识了时任石家庄市交通局局长的王志峰。此前，王曾任无极县县委书记。作为无极县的知名企业家，王破盘与包括王志峰在内多名县领导关系熟稔。
离开王破盘后，王亚丽即认王志峰为干爹。其后，以正定县武装部军转干部身份，调入市交通局，出任养路费征稽处人事科副科长。王亚丽在市团委公开的履历表显示，1995年10月至1995年12月，系正定县武装部干部。然而，据接近专案组的人介绍，所谓正定县武装部干部纯属造假。专案组已查清，时任正定县县委副书记的林某，以及当时的该县县委组织部长、县人事局长，分别在王亚丽的虚假干部履历表上签字，并将其关系落到正定县武装部。
目前，上述三人中的林某已经过世，该组织部长后因参与非法宗教组织被判刑，该人事局长则对专案组调查人员称：当时自己坚决不同意，无奈人微言轻，最后只好签字：按领导指示办。
在王亚丽摇身一变进入石家庄市交通局的同时，其户籍亦迁移至石家庄市宁安路派出所。由正定县武装部开出的介绍信称，“王亚丽因干部调动至市交通局。”
离开富商王破盘，攀上官员王志峰的王亚丽，在1998年后又与时任石家庄市新华区党委书记的张振江关系密切起来。而就在1998年底，王志峰因涉嫌贪污被查而出逃外国。
据新京报报道，2001年10月，已是石家庄市委常委、市政法委书记的张振江，授意提拔王亚丽至西柏坡纪念馆任正科级馆长助理。
王亚丽的公开履历显示，2001年10月至2002年8月，她在西柏坡纪念馆工作。但据知情者称，此时王亚丽仍在交通局，并未去西柏坡纪念馆上过班，纪念馆很多人都不知道有王亚丽此人。专案组查明，实际上王亚丽在交通局和西柏坡纪念馆同时领双份工资。
2002年8月，王亚丽作为石家庄市委组织部培养的后备干部，被派到下辖的鹿泉市开发区做挂职干部，任正科级科技副主任。
一年后，王亚丽挂职期满。原鹿泉市委书记，现辛集市委书记张国亮对新京报记者说，经时任石家庄市委副书记的张振江多次举荐，王亚丽顺理成章地成了鹿泉市开发区党委书记。
2007年3月，已是石家庄市人大副主任张振江，授意已任市委宣传部副部长的耿振环、赵贵世向市委组织部举荐王亚丽担任团市委副书记。
在王亚丽历时10年的发迹史中，其户籍档案迁了又迁，一改再改，为符合干部任命的年龄门槛，她的出生年份从1969年改为1973年，后又改为1978年。每改一次户籍、年龄，即伴随着一次升迁。最后当上了团市委副书记、市政协常委。获得官位的同时，王亚丽荣誉加身：先后成为石家庄市“十佳女杰”和“十佳女乡长”等。
王亚丽任团市委副书记的简历表显示：生于1978年，1990年成为河北省军区后勤部战士，1990年到1995年在中国人民解放军某医院做药剂师；后成为正定县武装部干部，转业后任石家庄市交通局稽征处人事科副科长；2001年10月任西柏坡纪念馆馆长助理，正科；2002年8月到鹿泉经济开发区挂职，2003年9月任鹿泉经济开发区党委书记，2007年4月调任石家庄团市委副书记，并当选石家庄市最年轻的市政协常委。
12岁即成为战士，当药剂师，这样漏洞明显的档案材料，却在其升迁历程中一路顺利通关。
2009年5月，王亚丽被免去团市委副书记职务。2010年1月，耿振环、赵贵世二人已被“双规”。已退休的张振江被给予党纪处分。
谋财
为王亚丽发迹奠定基础的王破盘，名下共有两家企业：金宝公司和金华中心。两家企业的法定代表人、董事长、总经理均为王破盘。
其中，在金宝公司王破盘持有80%的股份。在金华中心，王破盘的金宝公司占据75%的股份，外商梁志国(挂名股东)占25%。
王破盘旗下拥有的主要资产为，以金华中心名义承接的已经竣工的湾里庙综合服务楼，该楼共九层，建筑面积约3万平米，装修豪华，主要为商铺出租，总价值近2.5亿元。
2008年8月8日，王破盘心脏病突发身故。当天，王亚丽即以“亲生女儿”的身份向新华公安分局报案，称王破盘被原公司会计贾玉红(王破盘的情人，帮王破盘打理两家公司)谋杀。
王亚丽为阻止王破盘继承人继承遗产，实现侵占其巨额财产的目的，谋划已久。早在2008年3月1日，王亚丽获知王破盘罹患癌症，即以“亲生女儿”的身份从河北省第四医院(肿瘤医院)王破盘主治大夫处取走王破盘病理切片。
王破盘过世半月前，即2008年7月16日，王亚丽用10年前盗窃的那枚无效的金宝公司公章，用所谓的“解除委派书”和“委派书”，解除了王破盘的董事长职务，任命与其过从甚密的王晓冬为金华中心董事长及法定代表人，任命其弟弟丁增红(石家庄市委宣传部司机)为公司董事，非法取得金华中心经营控制权。王晓冬，女，其丈夫为石家庄市公安局某分区巡警队负责人。
然而，作为金华中心的大股东金宝公司因未年检，已于2002年12月12日被石家庄市工商局企业注册分局吊销了营业执照。
根据法律规定，金宝公司法人资格丧失，其公章已经无效。同时，按《公司法》规定，解除和任命公司董事的行为需要股东会通过。但王亚丽的公司变更登记申请，居然获得石家庄市工商局的批准。王破盘家人聘请的律师认为，“工商机关在审查和补发执照中没有按照法律规定进行核实，存在严重的失职和渎职。”
王亚丽通过私刻金华中心公章、谎称公司“营业执照正、副本全部丢失，营业执照复印件未留存”等一系列造假行为，于2008年8月14日在石家庄市工商局办理了新《营业执照》。王晓冬取代王破盘成为公司法定代表人。
2009年4月10日，王亚丽控制下的金宝公司在《中国国门时报》刊登公告，宣告金宝公司注销清算。
王亚丽通过金华中心新董事长王晓冬，向新华公安分局举报，诬陷与王破盘同居八年并育有一女的贾玉红，涉嫌盗窃、职务侵占金华中心资产3600万。
2008年8月22日，贾玉红被新华公安分局刑拘，后被逮捕。2009年9月3日，新华区法院以王破盘死后贾玉红将王个人存折中的89万余元转移到朋友信用卡为由，以职务侵占罪判处贾玉红有期徒刑10年。当年12月1日，石家庄市中级法院以“原判决认定贾玉红职务侵占罪事实不清，证据不足”为由，撤销一审判决，发回重审。
2010年1月7日，中组部、中纪委专案组进驻石家庄市调查王亚丽作假案。2010年2月5日，新华区法院重审宣告贾玉红无罪。
“同一个法院先后的判决，从10年到无罪，这绝对不是一个对法律条文理解认知的问题。”王破盘家人聘请的律师说。
覆灭
王翠棉告诉本刊记者，自2008年8月8日其父亲王破盘去世后，一家人为捍卫权益，即开始了与王亚丽及其同谋的抗争。但过程及其艰辛。
他们曾去石家庄市工商局查公司是如何被变更，但对方不提供档案。无奈去北京上访。却正值奥运会期间，姐妹三人均被接访人员带回。
此后，王翠棉聘请了律师，开始搜集证据，发现王亚丽伪造档案、履历等行为，也掌握了他们如何将王破盘的公司一步步变到了自己名下的过程。之后，他们开始不断上访、散发相关材料。
王翠棉兄妹多次找市工商局、省工商局、市委、市政府、市公安局、省公安局反映情况，并向中央、河北省、石家庄市纪委、组织部、共青团等各级领导寄送反映材料。
他们还到王亚丽所在的团市委上访，“我们在那里分发材料，说她造假，冒充别人女儿，抢夺别人财产。团市委很多人站在走廊里围观，大家都传着看材料。王亚丽自始至终没有露过面。” 王翠棉说。
在整个石家庄市，王亚丽涉嫌冒充他人女儿，造假骗取巨额财产一事，闹得沸沸扬扬，几乎尽人皆知。
2009年5月27日，王亚丽被免职。但王翠棉一家拿回被侵夺的财产，依然没有实质进展。
实际上，早在事发之初，王翠棉和律师即通过法律渠道维权。2008年8月20日，他们向河北省工商局提起行政复议，但被驳回，理由是，金宝公司的档案找不到，不能证明他们是公司股东的合法继承人。
北京大学公民参与研究与支持中心得知王翠棉家的情况后，决定提供法律援助，先后提起多宗诉讼。2009年8月，他们向新华区法院提起行政诉讼，要求公开金宝公司档案。当月27日，对金宝公司的股权进行确权的民事诉讼也在新华区法院开庭。
之后，王翠棉等人在确权案中败诉，在信息公开案中胜诉。胜诉后，新华区法院执行庭带着王翠棉家人去工商局调档案，却被告知档案无法找到。除了上访、打官司，王翠棉一家几乎穷尽各种途径，包括找人托关系，先后花了上百万元。但始终看不到一点转机。
谁也预料不到的转机却2009年10月突然降临。据王翠棉介绍，她姐姐去寺庙烧香，想起一年多来的种种经历，悲从中来，在佛龛前放声大哭，引起了寺庙里的一位香客注意。
此人要走了材料。当年11月，王翠棉等人得知，中央有关部门的主管领导对此做批示：此事闻所未闻。
2010年1月7日，中组部、中纪委组成专案组进驻石家庄市。据河北省官方发布的消息称，2010年1月上旬，中共中央组织部在对干部选拔任用工作进行巡视检查时发现王亚丽“造假骗官”问题，即与中央巡视组、河北省有关方面一起对该案进行了查处。
追责
尽管王亚丽及其同谋者已开始受到惩罚，但王翠棉和她的家人依然认为有很多疑点值得追问。
2008年10月、11月，先后有公安部、河北省政法委以及最高人民检察院相关领导都曾对此事做出批示，要求调查处理。但批示批转至石家庄市后，即石沉大海。
王翠棉说，她委托律师查到王亚丽造假的相关户籍资料，石家庄市公安局相关领导知道后，反而调查谁给调出来的资料。她曾多次向公安机关举报王亚丽的造假和私刻企业印鉴行为，公安机关拒绝受理；她向公安机关提出，证明王亚丽是否是王破盘的女儿，最简单的方法是做DNA鉴定，但没人理睬。
2008年8月，公安机关即扣押了金宝公司、金华中心相关物品材料。王翠棉曾多次去公安局要求返还扣押物品。
据公安系统的知情者透露，2009年1月，石家庄市公安局开会决定，将扣押物品返还给金华中心新的法定代表人(即王晓冬)，至于相关人员身份“谁真谁假”的问题，让他们自己打官司解决。会上明确了四条意见：王翠棉兄妹的身份争议涉及民事官司，不归公安局管；王亚丽的身份归组织部门管；个人的东西，归贾玉红；企业变更对错，是工商局的责任。
据此，2009年1月8日，新华公安分局刑警三中队向金华中心变更后的董事长王晓冬移交了扣押的金华中心的章程、公章等资料。
当王破盘的儿女们通过打官司来证明自己才是父亲的孩子时，王亚丽也在告状。从王破盘去世的第二天起，她就开始举报贾玉红谋杀，后来又举报王翠棉兄妹身份不明，冒充她父亲的孩子，企图抢夺她父亲的财产。
王亚丽还伪造其母亲与王破盘结婚证件。在向法庭提供的证据中，王亚丽的律师出具了一份1971年盖有石家庄郊区革命委员会公章的结婚证，上书“张一勤”19岁，王破盘30岁。王亚丽还称，现仍健在生母张英勤是养母，生母“张一勤”现在美国。然而，这个结婚证上的结婚人名处，一眼就能看出涂改的痕迹。后经北京司法鉴定中心鉴定，该证为伪造。
“王亚丽的户籍造假行为没有公安机关相关人士的配合，怎么可能完成？贾玉红的错案，没有公检法的配合怎么可能形成？”王翠棉说，“但到现在，没有一个司法机关的人员受到惩处。”王亚丽升迁和侵占财产的过程中，一系列令人匪夷所思的行为，为何能屡屡得逞？王翠棉说，这不是她一个人能做到的。
2010年3月14日，河北省纪委新闻发言人表示，由于王亚丽相关违纪违法问题时间跨度长，涉及人员较多、层面较广，调查工作仍在紧锣密鼓进行中。按照中央纪委、中央组织部和河北省委的要求，彻底查清此案，不管涉及到什么人，都要一查到底，严肃处理，绝不姑息迁就。并将及时公布案件进一步的调查结果。
王亚丽案插曲：真假掮客天价“递材料” 记者手记
领导批示背后的生意场
一桩离奇无比的奇案，在几乎穷尽打官司、上访、托关系等各种途径之后，于一个偶然间获得转机。
王翠棉一家找人托关系先后花了上百万元，大部分人是“骗你10万、20万就没影了”，却见识了“帮人拿领导批示”的独特行当。
“其实我们也知道打官司没用，之所以走这个程序，是为了赢得时间，寻求更高领导的关注和批示。”王翠棉的丈夫说。
“北京有人专门帮人拿领导批示，听说从事这一行的人很多。”王翠棉说。
王翠棉一位朋友的发小在北京谋生，得知王家的遭遇后，自告奋勇帮忙，说他的朋友是某部委领导的生活秘书，能拿到批示，要求拿5万元给那位秘书。后来律师通过调查了解到，自称秘书的其实是某部门的一名司机，而该人称，一分钱都没收到。另有一个人，声称能搞到领导批示，拿了20万，没有办成，退回来10万元。更有甚者，一个骗子自称认识中央某领导，张口就要300万。还说先给150万，事成之后再给150万。
还有人通过王翠棉散发的举报材料，主动上门来提供服务。其中包括一些号称记者的人。
就在3月17日下午，王翠棉接到一个自称是某中央主流报纸记者的来电，此人声称，为这个事情的解决，做了非常大的努力，手机被监控，一年没上班，云云。
王翠棉说，事发之初，此人即给她打电话，说能写文章，影响会特别大，领导会关注，就会有批示。一开始要10万元，后来降到5万元。在王翠棉的要求下，此人给了一个固定电话。王翠棉打过去，发现是某中央大报招待所的电话。
另有一个记者，声称能写内参，能递到中央领导的手里，向他们要20万元。
用人腐败是最大的腐败。官场潜规则：轻德才重关系，不唯实只唯上级。不怕自身无能，就怕上面没人。正因为上面有人，所以王亚丽这个作风不正、行为不轨的女人，一路过关斩将、仕途通达。知情人为了“顺应领导意思”，睁一眼闭一眼。有人全力推荐，有人坚决照办，有人视而不见，王亚丽才能够以假乱真、频频升迁。而一些地方不少德才兼备，肯干事、能干事、会干事、干成事的干部，尽管勤勤恳恳、兢兢业业，直到退休也没能升至正科级、副处级。
王亚丽造假骗官之所以多次得手，主要是少数干部不负责任、不讲原则，甚至提供帮助造成的。这些干部，有的是工作不细、把关不严，有的是迫于压力、不敢较真，有的是心存杂念、讨好卖好，有的是权钱交易、明知故犯。尽管他们的动机、情节、性质不一，但都给党的形象抹了黑，严重损害了选人用人的公信力。这次处理9名干部再次表明，不管是什么人，一旦违纪违法，都必将受到严肃处理；一旦失职失责，都要对后果负责任。