镇安开展“为民服务、创先争优”活动情况汇报

镇安开展“为民服务、创先争优”活动情况汇报（共16篇）

1.镇安开展“为民服务、创先争优”活动情况汇报 篇一

窗口单位和服务行业开展创先争优活动

情况汇报

自开展创先争优活动以来，我们按照区委创先争优活动领导小组的统一部署和要求，认真落实《关于深入推进全区窗口单位和服务行业党组织及党员创先争优活动的实施意见》精神，以“围绕中心、服务群众、提高素质、改进作风”为目标，注重分类指导、丰富活动载体、坚持统筹推进，把创先争优活动与各窗口单位和服务行业际紧密结合起来，充分发挥党组织及党员在服务群众、密切党群联系中的战斗堡垒和先锋模范作用。现将活动开展情况汇报如下：

一、强化组织领导，保障有力推进。一是宣传早。街道党委高度重视，从活动开始就进行了广泛的宣传发动，共悬挂横幅8副，张贴宣传标语248调，制作简报2期。二是部署早。街道党委书记亲自牵头，成立工作小组。4月初，召集所有街道直部门一把手学习《关于深入推进全区窗口单位和服务行业党组织及党员创先争优活动的实施意见》精神，集中安排部署，要求各部门抽出精干力量专门负责抓创先争优活动。三是落实早。四月中旬，各部门全面完成本

单位实施方案制定工作，广泛深入地动员了党员干部，并根据行业特点扎实开展活动，全街道18家窗口单位创争工作全面展开。

二、结合行业实际，加强分类指导。一是区分行业特点。针对各单位服务对象、服务范围、服务内容不同而制定不同的争创标准、活动载体。如民政窗口提出以“服务送上门、政策送到家、关怀送到手”为内容的“三送”标准，四大中心则提出三个一办事程序：“一句问候、一杯温茶、一张笑脸、一份真情”……二是区分岗位特点。我们根据岗位不同、工作人员不同设定“党员示范岗”、“业务示范岗”、“星级服务岗”等，充分发挥岗位特点、个人特长。目前，全街道共有16个”党员先锋岗”、18个“业务示范岗”、8个“五星服务岗”。三是区分党组织战斗力强弱。街道党委对党组织力量薄弱、开展创先争优活动比较困难的窗口单位进行重点指导和督办，组成了3个专门指导组进行特殊“照顾”，确保全街道平衡力量、统一步调。

三、坚持公开承诺，接受群众评议。一是做好党组织公开承诺。各窗口单位党组织、群团组织围绕创建目标、服务内容、服务标准、服务程序、服务时限等作出承诺，并张榜公示，全街道共计对62项服务内容进行了详细的讲解

公示，18个窗口单位党组织列明了创建目标。二是做好党员公开承诺。领导干部、党员、窗口服务人员就提高办事效率、立足岗位创先争优作出承诺。承诺内容包括思想作风转变、认真学习提高、服务群众办实事等三项内容。窗口单位党员干部共计承诺实事142件，目前已经落实92件。三是做好群众评议。将日常评议与定期评议相结合。全街道统一配发《日常服务工作群众评议记录本》，随时接受群众的评议监督。同时每月、每季度定期开展群众评议活动，就服务态度、履诺情况开展评议，让群众的声音真实地反映党员干部的工作情况，在第一季度的群众评议中，党员干部好评率达96%。

四、丰富活动载体、搭建服务平台。我们重点开展好三项活动，为党员干部打造服务群众的平台。一是广泛开展“五亮五比五创五评”活动。根据创先争优活动要求，结合窗口单位和服务实际，充分发动党员干部参与此项活动，让党员干部在活动中成长锻炼，提高服务技能、改进工作作风。二是坚持开展“党员星级榜”活动。将所有窗口单位党员纳入评选范围，进行星级评定，以达到使先进的有荣誉感、中间的有紧迫感、后进的有危机感的目的。目前共涌现出五星级党员8人。三是扎实“党员先锋服务队”活动。

抽调20名党员成立“党员先锋服务队”，于每周五集中解决部分群众遇到的“久拖不决”的问题，特事特办、速办，解决群众心头的心病。自服务队成立以来，共解决各类“疑难杂症”问题42起，深受群众好评。

五、大力评先表优，树立先进典型。为进一步树立典范，在创先争优活动中掀起“比学赶超”的浓厚氛围，我们大力对表现优秀的党员干部进行表彰。一是向各系统推荐表彰。将表现优秀的党员干部向其科局推荐，实事求是、原汁原味地上报先进事迹，使其在系统内得到表彰。二是结合七一表彰。在七一前进行充分调查了解，根据其工作表现、群众评议情况进行综合评价，对工作成绩突出、群众高度认可、信赖的党员干部进行表彰。三是纳入考核。将党员干部在创先争优活动中的表现情况与年终考核挂钩，对在活动中表现不合格的党员干部实行一票否决，年终考核不得评优秀等次，在活动中受到上级表彰的同志优先评定优秀等次。

六、开展自查对比，确保取得实效。为继续深入推进创先争优工作，查找工作中存在的问题，确保取得实效，在全街道窗口单位组织开展三个“对比”活动。一是进行横向对比。即把自己的履诺情况、工作完成情况与创先争优活动要求进行对比，与其他单位的党员干部的工作情况进行对

比，找差距，找不足。二是进行纵向对比。将自己在创先争优活动中各阶段的表现进行对比，与自己的公开承诺、工作计划进行对比，是否前后表现一致，是否达到预期目标，给自己画像，检验自己的履诺情况。三是与群众的期望对比。将自己所做的事情与老百姓的的期望相比较，是否按照老百姓的期望办了实事，列出那些可以做而又没有做的事情，分析未做的原因，自我检讨，督促自己在今后的服务过程中加以改进，让群众看到变化，得到便利。

下一步，我们将继续按照区委创先争优活动领导小组的要求，进一步加强组织领导，加大宣传力度，营造良好环境，全力推进窗口单位和服务行业的创先争优活动，努力把服务窗口办成推动和谐发展的示范窗口、服务人民群众的便民窗口、展示精神风貌的形象窗口。

2.镇安开展“为民服务、创先争优”活动情况汇报 篇二

为确保活动取得实效, 公司成立了“为民服务创先争优”活动领导小组及办公室, 制订了活动实施方案, 从网络质量提升和服务质量提升, 多部门参与、多渠道展开促进“为民服务创先争优”落到实处。

公开服务承诺:在具备接入资源、开通条件的区域实施72小时装移机, 城区24小时、乡村36小时修障, 宽带服务承诺达标率达到90%以上, 前台受理工单做到“限时装机、限时移机、限时修障”的公开服务承诺。网络质量方面, 建立客服、网运、市场等多部门协作的联动机制, 对所有涉及网络的投诉全部接单、全部限时处理、全部回复处理结果, 切实改善客户感知, 全力提升服务质量和客户满意度。

改变工作作风, 召开机业联席会, 加强职能部门与一线的沟通与交流。对区县分公司提出的问题做到有问必答;对暂时难以解决的问题, 及时解释并提出指导意见;对基层一线所提问题和建议均给予回复。牢固树立为一线服务的意识和观念, 上下合力, 不断提升公司的服务水平。

3.镇安开展“为民服务、创先争优”活动情况汇报 篇三

关键词：创先争优；三个建设；党组织

作者简介：曹黎平（1973-），男，山东定陶人，山东定陶县供电公司，政工师。（山东　定陶　274100）

中图分类号：F272?????文献标识码：A?????文章编号：1007-0079（2012）33-0088-01

在开展创先争优活动中，山东省定陶县供电公司积极探索活动方式，深入贯彻公司党委提出实施“十五大工程”的总体要求，以公司党的建设为首要任务，以班子建设、队伍建设为着力点，以培育优秀企业文化为重要基础，以提高全员素质为根本着力点，按照要求企业化、原则具体化、内容实体化、目标阶段化，以“三杯三争”为创建载体，以激励全员、全方位、全过程创先争优为主线，围绕“提升服务能力、提升工作水平、提升满意程度”三方面内容，在“规定动作”的基础上推出“自选动作”，使创先争优活动与中心工作和阶段重点工作高度融合，切实增强活动的指向性、针对性和实效性，为推进“两个转变”，建设“一强三优”现代公司，开创公司各项事业发展新局面提供持久动力和坚强保障。

一、注重把创先争优融入党的建设之中

开展好创先争优活动必须首先在党的建设中找准定位，实现与中心和大局的紧密对接、合拍共振，使活动产生出实实在在的“生产力”，防止把活动抓“散”、抓“浅”以及活动与中心、活动与工作“两层皮”现象。2012年，该公司下大力气强化学习型党组织建设，在企业中营造崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，不断增强党组织的影响力、凝聚力和战斗力。该公司领导班子成员在学习型党组织创建中带头学习、带头调研、带头写体会。公司领导班子成员每月自觉学习一天，每月读一本好书，每月下基层调研一次。2012年以来，该公司共召开党委中心组学习会10次，做到了每月一次。每月组织一次职工代表巡视活动，领导班子成员带队，每月下基层了解员工心声，解决广大员工的难题。深入开展“四好”领导班子创建活动，健全党组织有效参与决策的体制机制，坚持和健全民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度，规范权力运行。

公司以争创“政治引领力强，推动发展力强，改革创新力强，凝聚保障力强”的“四强”党组织，争做“政治素质优，岗位技能优，工作业绩优，群众评价优”的“四优”共产党员为主要内容。结合“精品创效”活动主题，各支部作用发挥高效、业绩卓有成效、工作富有成效、组织运行有效，党员做到团队创精诚、产品创精良、质量创精品、形象创精美。创先争优活动中，公司充分发挥党员的先锋模范作用，通过创建“党员先锋模范岗”，喊响“党员亮身份”的口号，号召广大党员争做学习的模范、生产的尖兵、廉洁的表率。通过在机关党员组织开展比境界、比标准、比效率、比效益竞赛活动，争做“服务先锋”；在经营一线党员组织开展比爱岗、比实干、比业务、比作风活动，争做“敬业先锋”；在生产一线党员组织开展比敬业、比技能、比创新、比奉献活动，争做“创业先锋”。采取建立党员先锋岗、设置服务公开栏、党员佩戴党徽等形式，搭建创建活动平台，增强创建活动的社会效果。公司党委还建立“先锋作用定期分析制”，充分发挥党员的先锋模范作用，推进公司整体工作争先创优。

二、注重把创先争优融入企业文化建设之中

学习实践活动的经验证明，确定一个好的活动主题对于统一思想、凝聚文化、促进活动开展至关重要。创先争优活动是一项长期性活动，确定主题要注意与公司发展实际相融合，与客户诉求相吻合，与部门单位工作相结合，使争创目标与发展目标高度统一。公司在活动伊始就确定了“全面创先争优、争做‘文化先锋’”的活动主题和“全县当排头、全市有影响”的活动目标，把中央、省、市（县）委和国家电网、山东电力集团公司关于创先争优活动的要求认真谋划，充分发挥活动的平台作用。在活动中，公司党委充分发挥企业文化的引领作用，增强活动的“平台意识”，自觉把企业文化建设与创先争优活动绑在一起抓，抓成一件事，力争形成文化与活动、工作与活动“两促进”、“两提高”的良好局面。根据国家电网公司、集团公司的统一规划和管理标准，编制公司《“十二五”企业文化建设规划》，全面落实企业文化工作责任，形成党政工团齐抓共管、有关部门分工协作、干部员工广泛参与的工作机制。建立企业文化评价机制，坚持定期考核、动态管理、评价改进的原则，加强对企业文化建设的内部检查与考核。深化“四统一”（统一核心价值观、统一发展目标、统一品牌战略、统一管理标准）主题实践活动，不断强化“只有一个国家电网”和“我是国家电网人”意识。创新活动载体，增强其吸引力，激发员工干事创业的潜能和工作热情，进一步增强企业发展的动力。大力开展“我是国家电网人”演讲比赛等活动，彰显国家电网品牌形象，促进全体员工树立“我是国家电网人”意识，形成统一的价值观，增强公司全体员工的凝聚力、向心力。认真学习贯彻《国家电网公司行为准则》，更好地服务于“三农”，丰富服务内容，延伸服务范围，认真履行社会职责，为困难群众排忧解难，以更好地彰显创先争优的实质内涵，不断提高“国家电网”品牌的社会影响力。采用“树标立杆、典型引路”的方式，从正面激励入手，鼓励员工立足岗位、争当先锋，在公司掀起人人争先进、人人当模范的“争优热潮”，激生出“先锋效应”。为了充分发挥先进人物的凝聚功能、激励功能和辐射功能，进一步提高广大员工的创先争优意识，公司党委不断加强先进典型的培植与管理，开展“每季一星”评比活动，打破轮流坐庄的“大锅饭”模式，注重向生产一线的员工倾斜，着力打造职工身边的明星，充分发挥他们的模范带头作用和示范效应。开展了以“讲理想比成绩，看谁对企业贡献大；讲道德比思想，看谁文明程度高；讲团结比奉献，看谁关心同志多；讲学习比技术，看谁业务技能好”为主题的“四讲四比四看”活动，潜移默化中逐步引导员工学先进、当典型。

三、注重把创先争优融入队伍建设之中

公司始终坚持以人为本，重视优秀技术人才的培养，为电力可持续发展提供强有力的人才保障。自开展创先争优活动以来，该公司就将“岗位练兵、提升素质”作为创先争优活动的一项重要内容来抓。通过技术比武、知识竞赛等方式，不断深化岗位练兵内涵，通过建立岗位练兵长效机制，扎实有效地推进创先争优活动深入开展。同时教育广大员工清醒地认识电力企业当前所面临的形势，激发他们的责任感和危机感，使岗位技术练兵活动成为每位员工的自觉行动，在全公司范围内营造出了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，不断增强员工爱岗敬业、刻苦钻研的责任感和荣誉感。公司还通过制作活动专题网站、开通创先争优“电子课堂”、开辟争创学习园地、举办“优化服务促形象”班组长论坛等方式，营造学优争先的浓厚氛围。为切实将每个员工的积极性、创造性激发出来。公司把创先争优的重点向班组延伸，积极开展“创建先进班组、争当工人先锋号”活动，大力实施“员工关爱工程”，从生活、工作等各方面无微不至地关怀员工，在增强党组织凝聚力和向心力的同时，也使党员和广大员工情感有了归宿，为构建一支德才兼备的人才队伍奠定了基础。

4.学校创先争优活动开展情况汇报 篇四

xx区实验小学党总支现有党员53人，其中在职党员41人，离退休党员12人。去年以来，学校根据区委“创先争优”活动领导小组《关于在全区党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》和区教育局党委《关于在全区教育系统党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》文件精神，以科学发展观和十七届四中全会精神为指导，充分结合学校工作实际，以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”党员教师队伍为重点，扎实有效地开展创先争优活动，以良好的精神状态和卓有成效的工作实践，与时俱进，开拓创新，努力开创了学校工作新局面。

一、争先进、践承诺，彰显党员功能地位

（一）、树立示范岗，彰显了党员教师的岗位示范功能。

围绕新时期、新形势下的教育要求，结合学校工作实际，通过组织开展共产党员先锋岗和示范岗创建及“岗位奉献”活动，努力培育先进典型，促进领导班子加强执行力建设，依法治校，规范管理，团结协作，廉洁自律。工作中，学校党总支要求“一个党员就是一面旗帜”，每个党员都要成为教师生活中的典范，工作中的楷模，组织党员开展“设岗创星”争先进、“党员目标责任明白卡”活动，让全体党员动起来，让全体党员对照目标找差距。学校为每一名党员统一制作了党员先锋岗标识牌，并定期评选优秀党员，颁发示范岗标识牌，接受群众监督和评价，党员的岗位示范作用得到了显现。

（二）、公开亮诺，充分彰显了党员教师的示范作用。

以全力建设“全区一流、全省知名”学校为目标，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，学校党总支从“建一流班子、创一流队伍、办一流学校、树一流形象”四个方面制定公开亮诺书；每名党员也根据自身实际，从党性承诺，岗位承诺，先进示范承诺三方面向群众作出公开承诺，明确了目标，树立了标杆，制定了举措，积极争创，共同努力办好人民满意教育。同时，根据区创先争优活动领导小组及局党委的要求，经过民主推荐、组织审核，确定赵红、李方正为我校创先争优活动先进个人，进一步确立了身边的典型，党总支号召全体党员同志以榜样为标准，严格履行自己的诺言，充分发挥自身的带头作用，争先创优。

（三）、依托党员优秀团队，打造了鸢都名校品牌。

、依托党员青年团队打造“科研兴校”品牌。学校党总支将科学发展观的理念转化成实际行动，[]按照三年发展规划，坚持“科研兴校”、“特色强校”发展战略。党员青年团队在省教科所组织的科研成果评选中，获得6个一等奖，12个二等奖，8个三等奖，获得奖项及数量在全区是最多的；1项成果获潍坊市政府成果奖；5项获区创新奖，3项获区燎原奖，3项获区金点子成功案例奖。同时有一项电教课题已顺利结题，一项已上报结题材料准备结题。学校先后被评为“xx区教科研先进单位”、“潍坊市基础教育科研先进单位”等荣誉称号。

2、依托党员名师团队打造“特色强校”品牌。我们大力开展艺术教育，努力打造艺术教育品牌，确定了“学校有特色、班级有特点、学生有特长”的艺术教育培养目标，加强各学生艺术社团特长生的培养力度，通过举办书画展、庆六

一、组织各种比赛等多种形式，促进学生水平不断提高。XX年六一，成功举办了“唱红歌·颂祖国”合唱比赛及学生个人才艺展示大赛，通过本次活动的开展激发了学生爱国热情，增强了班级凝聚力，提高了学生的自身素质。38名同学的书画作品在山东省第二届书画摄影比赛中获奖。学校合唱团、管乐团及部分师生先后为市支援玉树募捐义演、市劳模表彰大会、区团代会、区教师节庆祝大会完成了献词及演奏序曲任务，均得到了上级领导及与会人员的高度评价。学校的萨克斯演奏团坚持每周训练，演奏水平不断提高，今年参加市第三届管弦乐大赛获一等奖；8人通过七级，28人通过五级考试。XX年8月，我校为全国经典诵读“中华颂”夏令营闭幕式提供了5个精彩的节目（在全市小学中是参加节目最多的学校），得到了与会领导及专家的一致好评。

3、依托党员骨干团队打造“素质立校”品牌。学校充分发挥党员骨干引信功能，大力加强教师职业道德建设和文化、专业、素质提升，推进素质教育，打造“素质立校”品牌。学校一是深入开展师德教育活动，提高教师队伍职业道德素质，通过组织骨干教师专题报告，骨干教师与其他教师座谈交流等活动，引导教师不断反思和感悟从教经历中的遗憾和精彩，提升教师的师德素养。二是针对学校实际情况，制定了切实可行的教师发展策略，为提高教师专业素质搭建六个平台：专业引领平台、课题研修平台、课堂教学平台、基本功磨炼平台、青年阅读平台、网络教研平台，实现教学技能、专长的分享，鼓励老师逐步结成“生活共同体”、“工作共同体”，从而最大限度地提高教师群体的整体专业素养。我们的这些工作大大促进了教师素质的提升，为学校全面推进素质教育奠定了坚实的基础。

二、强学习、抓载体，推动活动出成效

一是努力推动学习型学校建设。在全校着力树立“终身学习、团队学习、全过程学习”的现代学习理念，形成“加强学习一提高素质一创新工作一推动发展”的良好循环机制，建立“在党员中培养优秀教师”和“在优秀教师中培养党员”的“双培养”制度，努力培养符合“五个模范”要求的“师德标兵”，从而造就一批政治素质好，业务水平高，工作能力强的干部队伍和教师队伍，不断推动学习型学校的建设。二是努力丰富学习内容。除了业余时间向书本学习外，学校十分重视党员干部和教师的集体学习机会，精心为学习安排丰富多彩、形式多样的活动。全体教师利用多种机会积极参加讲座多场，并参加了学校组织的师德培训。通过专题讲座等各类学习活动，丰富了教师的专业知识，开拓了文化视野，提升了分析判断能力。三是大力开展三项活动。一是抓党员志愿者服务队送教下乡活动，彰显了党员教师的教学辐射功能。学校党总支组织党员骨干在校内讲示范课，走出去到联系点学校送课，“结对帮扶”农村学校教师，先后送教下乡至浮烟山中心小学、乐埠山中心小学、新二甲小学等，参与党员教师近20名，送课30余节。扎实推进党员“1+1”结对共建，在活动中，我们组织了名师讲座、讲课、评课，党员教师与共建单位教师结对子等多项活动，受到广大教师一致好评，充分彰显了党员教师的教学辐射功能。二是抓党员骨干教师与青年教师“结对传带”活动，彰显了党员教师的“传带”功能。学校党总支组织党员教学骨干与青年教师结对“传带”，培养教学新秀，培植党员后备力量。党员骨干教师对青年教师在思想上熏陶教导，在工作上、学习上帮助指导，让青年教师逐步成熟，彰显了党员教师的“传带”功能。三是抓党员教师与退离休教职工“结对帮扶”活动，彰显了党员教师的“帮扶功能”。我们通过组织党团员“志愿者服务队”，与退离休教职工结对子，建立联系卡；及时在思想上引导，在生活上帮助，在学习上指导，并解决他们的实际困难，我们这些活动的开展深受欢迎，起到了很好的教育效果。

三、重服务、优机制，建设“五好”党组织

一是认真开展党员教师联系群众制度。定期召开家长会，定期组织教师深入社区家访,了解社情民意,及时反馈学生在校信息。为全面了解来自社会各界对学校的意见建议，解决家长合理诉求，创办群众满意教育，学校设立了家长意见箱，校长接待日，征集了大量的意见建议，极大地促进了学校工作的发展。二是认真开展与社区党组织“共驻共建”活动。帮助社区优化社区环境，搭建学习的平台，指导党建活动，并组织全体党员教师深入社区开展结对帮扶活动；三是强化基层服务保障。以创建“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、师生反映好”的五好党支部为抓手，加强各党小组的服务体系建设，进一步加强以党内关爱为重点的党员帮扶平台建设，加强了对老党员、生活困难党员的帮扶救助。我们及时向广大教师公开有关政策，推进党务公开，传递党的温暖，听取意见建设。

5.区开展创先争优情况简要情况汇报 篇五

区开展创先争优情况简要情况汇报

尊敬的各位领导：

根据会议安排，现将我区开展“创先争优”活动情况作如下简要汇报。

一、基本情况

区国土面积平方公里，辖个乡个镇个街道办事处，共有个村委会和个社区，总人口万人。按照中央和省市委的部署和安排，我区于月日正式启动开展创先争优活动。底全区共有党组织个，其中县区级委员会个，基层党委个，二级党委个，党总支个，党支部个。底全区党员总数为名。其中，正式党员名，预备党员名，入党积极分子名。在活动开展中，我区充分借鉴学习实践科学发展观活动的成功经验，按照“四句话”目标要

求和“五个好、五带头”的主要内容，以及省委“三个一”的要求，结合实际，以“强基固本、三化并举、争创先进、跨越发展”为主题，以争创基层党组织建设先进区为目标，精心设计活动载体，突出创建特色，全面加强基层党组织和党员队伍建设，突出巩固建设好区在全市经济社会发展中的中心地位和龙头作用，促进全区经济社会又好又快发展。目前整体工作正紧张有序推进。

二、主要做法及成效

抓思想认识，强化组织领导

在中央和省市委动员部署会和全省“创先争优”活动汇报会、七一座谈会结束后，区委常委分别及时召开专题会议组织学习，并就贯彻落实会议精神，研究部署了具体方案和措施，使整个活动有目标、有计划、有步骤地深入推进。同时，要求各级党组织和广大党员干部要统一思想，提高认识，利用各种渠道，把省市区委的相关会议精神传达到每一位党员、干部，并结合各自实际，制定

具体工作方案，扎实推进创先争优活动深入开展。及时成立了以区委书记为组长的创先争优活动、“三查三看”教育、建设学习型领导小组和办公室，抽调了名党性强、作风正、业务熟的干部专门办公，下设综合组、文稿组、宣传组、督导组四个工作组，明确了专用办公场地和工作经费，制定了相关制度和职责。全区各级党组织按要求相应成立以党组织书记为第一责任人的领导班子和工作机构，构建了党委统一领导、组织和宣传部门牵头、有关部门分工负责、各级党组织积极参与，“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

明确争创目标，精心制定实施方案

围绕把区建成全省基层党组织建设先进区的目标，研究制定了工作方案，下发了《关于建设学习型的实施意见》、《关于深入开展创先争优活动的实施意见》、《关于创建基层党组织建设先进区的工作方案》和《全区基层党组织和党

员创先争优活动阶段性日程安排表》。结合实际，组织实施了“二三一四”创建工程，即：“开展创建先进基层党组织和争当优秀共产党员两项活动;推进党的建设、经济建设、社会建设三项工作;抓基层党建工作责任制落实，创建一个基层党建示范区;实现推动科学发展、构建和谐、服务人民群众、加强基层组织四个目标”。一是全面实施“农业稳区、工业立区、投资拉动、城镇带动、三产兴区、开放活区、科教兴区、人才强区”八大战略，以“稳农强重点产业、强工促重大项目、扩三产抓提质增效、重社会事业改善民生”为工作目标，在服务中心工作、推动科学发展上创先进、当优秀。二是围绕“社会矛盾化解、社会管理创新和公正廉洁执法”三项重点工作，提高做好新形势下群众工作的本领，及时有效做好矛盾纠纷大排查大化解工作，着力防范和打击各种渗透、破坏活动，切实解决影响社会安定的突出问题，在维护社会稳定、构建和谐上创先进、当优秀。三

是广大党员深入基层、深入一线，带头建立联系点，为群众做实事、办好事、解难事，在服务人民群众、保障和改善民生上创先进、争优秀。四是充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，广大党员充分发挥先锋模范作用，努力在工作中创造佳绩，在加强基层组织、充分发挥作用上创先进、争优秀。

坚持典型引路，发挥示范带动作用

按照“典型引路、示范带动，突出重点、全面推进”的工作思路，充分发挥典型的示范带动和辐射作用。一是以“六个一”工程为抓手，即全区以组织一个宣讲团、学习一批先进事迹、开办一块学习园地、组织一次促学活动、出版一本书刊、树立一批典型，扎实推进创先争优活动深入开展。二是制定了《区在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动建立区级党员领导干部联系点工作方案》和下发了《关于建立区直部门创先争优活动联系点的通知》，创建起区级

党员领导干部创先争优活动联系点和区直部门创先争优活动联系点两个体系，明确了调研指导等具体工作要求，构建了“区级党员领导抓党委、党委书记抓支部、支部书记抓党员户”的“三级联创”机制。目前，全区共创办区级党员领导干部联系点个，建立了区直机关单位与农村社区及各行业党组织组织联系点个。三是积极创建基层党建工作示范点，坚持“建联系点促党建，联系点建成示范点”“两点”联动战略，制定下发了《关于在全区创建基层党建示范点的工作方案》，采取基层申报、调研论证等举措，以深入开展创先争优活动为契机，以推动全区各项中心工作为重点，以发展烤烟、泡核桃、咖啡等产业，推进大瑞铁路、双友钢铁等重大项目为创建平台，着力调动和激发基层党组织与党员干部的积极性、创造性，倾力打造特色鲜明、群众欢迎的基层党建工作品牌。目前，全区各基层党组织已开展创建省市区级基层党建示范点个。同时，各级党组织

坚持典型引路，各行业各服务窗口部门亮出党员身份，建立党员先锋岗、党员示范户，全区争取在2011年七.一前创建党员示范岗、党员示范户等各类先进典型个，树立名优秀村党组织书记、名优秀党委书记、名区级优秀共产党员。通过以上“比、学、赶、帮、超”的创争活动，争取树立一批在全市、全省叫得响、推得开的先进典型。

坚持分类指导，突出行业创争特色

全区各领域各行业结合各自的特点和工作实际，创新活动载体，丰富活动内容，创先争优活动各具特色。一是在农村深入开展“强班子、强素质，创建带领致富党组织、争当创业致富带头人”的“双强双带”主题实践活动，带领农民发展致富，努力建设社会主义新农村。二是在街道社区深入开展“讲服务，创建温馨家园;讲秩序，创建文明家园;讲共建，创建平安家园;讲团结，创建和谐家园”的“四讲四创建”主题实践活动，引导社区居民努力建设文明和谐社区。三是

在机关深入开展“比学习，创一流素质;比团结，创一流队伍;比服务，创一流作风;比效能，创一流业绩;比奉献，创一流形象”的“五比五创”主题实践活动，切实改进机关作风，提高机关效能。四是在学校深入开展“树立良好师风，争当育人标兵;树立良好学风，争当学习标兵;树立良好作风，争当服务标兵”的”三树立三争当”主题实践活动，努力建设高素质的教师队伍，办人民满意的教育。五是在科研、文化、卫生、体育等事业单位党组织深入开展“注重道德修养，争做行业模范;注重业务水平，争做行家里手;注重服务奉献，争做岗位楷模”的“三注重三争做”主题实践活动，努力提高工作质量和服务水平。六是在非公有制经济组织和新社会组织深入开展“为社会作奉献、为党旗增光彩;争当岗位能手、争当员工标兵、争当守纪模范”的“两为三争当”主题实践活动，团结凝聚职工群众，维护各方合法权益，促进健康发展。七是在国有企业党组织深入开展“争创政治引

领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的党组织;争做政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的共产党员”的“四强四优”主题实践活动，不断增强国有经济活力、控制力、影响力。八是在少数民族聚居地区党组织，把团结各族群众推动发展、促进和谐、维护稳定贯穿于创先争优活动始终，在创先争优中促进少数民族地区经济社会发展。目前，各领域各行业的创先争优活动正蓬勃有序开展。各党委在“七.一”期间，先后评比表彰了先进基层党组织和优秀共产党员，有力推进了创先争优活动深入开展。

统筹兼顾，全面推进当前工作

以创先争优活动为契机，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，以抓创先争优推动当前工作，以当前工作的推进落实促创先争优目标的实现。高度重视村“两委”班子建设，顺利完成了个村的换届选举工作，把一批能干事、会干事、群众信得过的人选拔到了村干部的

岗位上来，有的村还把大学生“村官”选到了“两委”中来。不断扶持壮大村级集体经济，2010年区财政安排资金万元，从2011年起每年安排万元专项资金和万元的贷款贴息资金，争取到2013年实现全区有集体经济收入的村达100%的目标。强化阵地建设，累计投入资金万元，对每一个新建、重建以及单独建村级活动场所的村分别补助万元、万元和万元，广泛开展城乡党建结对帮扶行动，积极组织动员乡村自筹，多渠道解决资金不足困境。目前，全区个活动场所主体工程已全部建成，已进入区级验收阶段。投资万元，完成了个社区活动场所建设，城市社区党建“三有一化”工作迈上新台阶;坚持“两条腿”走路，基本实现了远程教育全覆盖，建成电信模式89个、依托中小学卫星模式238个。在农村积极推行“四议两公开”工作法，村级重大事项民主决策进程加快，使村党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，有效保持了农村基层民主、和谐和稳定。那一

世范文网

6.关于开展创先争优活动督查汇报 篇六

第X督查组 X年X月X日

根据市创先争优办公室的统一安排，X月X日至X日，我组在市XX的带领下，采取查材料、看现场、听汇报的形式，对XX等支部开展创先争优活动进行督查，现将督查情况汇报如下。

一、开展创先争优活动情况

自创先争优活动开展以来，各单位党组织迅速动员并有序开展了创先争优活动。

（一）组织领导方面。大多数单位党组织都切实加强领导，及时制定活动方案、成立领导机构、落实专兼职工作人员，为活动的有序开展提供了有力保障。XXX成立了镇创先争优活动领导小组和办公室，制定下发了《XXX深入开展创先争优活动实施方案》，并根据《XX领导干部挂钩联系表》和《XXX领导干部一挂三联工作安排表》建立了镇领导创先争优活动联系点，其它单位也相应制定了本支部的活动方案成立了领导小组。

（二）明确活动主题和载体。XX党委及各党支部都能围绕‚在XXXXXX‛这个大主题结合本单位工作的实际提出了鲜明有特色的主题和载体。XX镇党委以‚XXXXX‛为主题，‚实施‘工业强镇、商贸富镇、旅游旺镇’战略，建设亮美和谐XXX‛为载体开展活动；XX村支部以‚XXXX‛为主题，以‚XXXX‛为载体开展活动；XX社区支部以‚XXX‛为主题，以‚利XXXXXX‛为载体开展活动；XX公司支部以‚XX‛为主题，以‚XXX‛为载体开展活动。

（三）党员公开承诺。按照一个支部一个承诺，一个党员一个承诺确立了党支部、党员承诺事项。X村、X社区把党支部和党员承诺制成宣传板进行了公开；X镇党委党员结合岗位特点，公开承诺 1 事项XX条，通过承诺并践诺，全镇党组织为群众办好事实事 XXXX多件。

（四）开展党员‚亮牌示范‛活动。各党支部党员通过亮牌亮身份在工作岗位中争当优秀标兵，通过典型引领，把党员身份亮出来，使党员的先进性看得见、摸得着。XX单位党员亮出了‚党员示范岗‛红色标志，带动全市XX行业的党员比贡献、创佳绩；XX社区设置了‚党员服务卡‛、党员责任区和党员先锋岗开展‚假日先锋岗，服务在社区‛活动，许多党员纷纷加入到活动中；XX社区和七星社区‚爱心超市‛拓展了社区服务功能等。

（五）宣传方面。部分党组织利用板报、简报、网络媒体、横额等宣传创先争优活动。XXX等单位开展创先争优活动的特点、亮点被XXX创先争优简报和XX新闻媒体刊登。XX等党支部通过宣传栏向本单位宣传创先争优活动，宣传本单位的先进典型。

二、存在问题及建议

总体上看，各党组织创先争优活动深入开展，有力地推动了中心工作，但也存在一些突出问题。一是个别党组织对开展活动重视不够，认识不够，存在麻痹思想，以工作忙为借口，把活动与工作分开，没有找准活动与工作结合的结合点，没有完全处理好推动活动开展与推进实际工作的关系。二是有些支部主题和载体没有经过认真提炼，没能真正体现本单位的特点。有个别企业支部的主题和载体还没有确定。三是少数党组织开展活动存在形式化。有的开展了活动却没有材料，或是有材料的并没有真正开展活动。四是少数党组织和党员承诺质量有待提高。部分党员的承诺与岗位工作联系不够紧密，内容原则笼统，操作性不够强。五是活动宣传氛围不浓。

7.镇安开展“为民服务、创先争优”活动情况汇报 篇七

四川省通信管理局高度重视在我省通信系统窗口单位和服务行业深入开展“为民服务创先争优”活动, 自活动开展以来, 全省通信行业共有1062个窗口单位、280个党组织、1031名党员及10442名职工踊跃参与到活动中来。为检验活动开展实效, 推进下一步工作, 省通信管理局委托第三方公司开展了暗访调查。

调查结果表明全省“为民服务创先争优”活动取得良好效果, 营业厅服务质量有较大改善, 在“亮标准”、“亮承诺”、“亮身份”方面均100%达标, 整体服务质量达标率达90%。而在今年3月公布的四川省2011年度电信服务质量用户满意度指数也提高至80.79, 达到满意水平, 验证了四川省电信服务质量的提升。下一步, 四川省通信管理局将督促企业进一步改进和提升服务质量, 推动“为民服务创先争优”活动迈上新台阶, 成为群众满意工程。

为确保调查结果的科学、准确、真实, 本次调查针对窗口单位和服务行业实际, 突出为民服务重点, 制定了专项指标体系, 以统一标准确保调查结果的准确性。一是“三亮”指标, 包括“亮标准”、“亮承诺”、“亮身份”等三个二级指标以及七个三级指标;二是“服务质量”指标, 包括“仪容仪表”、“仪态”、“职业礼仪”、“服务用语”、“接待客户规范”、“营业厅现场管理情况”、“客户关怀管理”等七个二级指标及二十四个三级指标。

8.XX村创先争优活动开展情况汇报 篇八

自全镇“创先争优”活动启动以来，XXX严格按照镇党委的安排部署，结合自身实际，紧紧围绕“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”的总体目标，按照五个好、五带头全面进行宣传发动，精心探索活动载体。现将我村活动开展情况汇报如下：

一、精心组织活动开展

（一）加强组织领导。一是村成立了创先争优活动领导小组，确定专人办公；二是成立了以党支部书记为组长、以联系村和联系党员干部为主体的指导检查组；三是建立了党支部成员创先争优活动联系点制度，帮助解决党员群众在活动中的实际困难和问题。

（二）广泛宣传发动。一是会议动员。党支部结合布置阳光村务工程推进等当前工作，召开了创先争优活动动员大会，广泛发动全村党员群众积极参与到创先争优活动中来。二是利用传统形式开展宣传。在醒目地段共悬挂横幅制作固定标语多条；在党务公开栏开设创先争优活动专栏；编发了活动期刊多余期；三是制发问答式宣传单。乡创先争优办公室印发了《深入开展创先争优活动知识问答》宣传单，村党支部里根据乡里信息，编印制作争先创优问答卷；四是加大

对流动党员宣传力度。将《知识问答》和《致流动党员一封信》寄给每位外出党员，通过电话联系询问、短信交流等方式开展活动宣传。

（三）设计主题载体。一是立足XXX实际，制定了“1+4”的分类实施方案，确定了“组织创先进党员争先锋，推动肖家科学新发展”的活动主题，二是按照分类指导的原则，村党支部以“讲党性、重品行、做表率、比贡献”为实践主题，深入开展“三服务一推进”（服务发展、服务基层、服务群众、推进机关效能建设）活动；以“谱写科学发展新篇章，建设美好和谐新家园”为实践主题，广泛开展“三比”（比谁的能力强、比谁的品行好、比谁的奉献多）活动。

（四）督查有序推进。一是指导检查组注重对重点时段、重点环节、不同类型的督促和指导，确保各位党员能够按照组织要求有序开展各项活动；二是结合半年组织工作检查，对党支部组织创先争优活动开展情况进行自检和总结。

二、全面推行“一讲二评三公示”。

(一)分类指导,科学承诺。一是党组织有针对性的制定承诺内容。承诺前广泛听取意见，内容以需解决的突出问题和群众最关心的问题为重心。村党支部在注重在勤政廉洁、基础建设、关注民生上多做公开承诺；二是党员立足本职岗位分类承诺。根据实际状况，把党员划分为有职党员、无职有活动能力党员、老弱病残党员、流动党员四种类型，分类

分层级进行承诺，承诺内容主要结合发挥先锋模范作用、联系服务群众、支持参与中心工作等；对外出党员，各党组织通过电话、手机短信等形式立足自身实际做出承诺；对老弱多病的党员，党组织采取发放资料、上门座谈等方式，让他们了解创先争优活动开展情况，做出切实可行的口头承诺。据统计，全村约28名党员共承诺事项50件。三是多种渠道公布承诺。通过会议、党务公开栏、党建园地等多种渠道公布承诺内容，做到岗位公开、事项公开、时限公开、结果公开，广泛接受群众监督。

（二）督促履行,积极践诺。一是设立党组织和党员承诺事项台帐，对承诺事项的内容、采取措施、时限进行登记，兑现一项则销号一项；二是所有党组织和党员将对承诺事项完成情况及时通过会议和公开栏的形式向广大群众进行通报，主动接受群众监督，村党支部不定期组织人员对各基层党组织和党员履行承诺情况进行跟踪问效；三是积极履行承诺。各党组织采取有效措施，责任落实到人，认真落实承诺的事项。党员按承诺事项履诺、践诺。

（三）严抓落实，绩效考评。一是全村约28名党员每月向支部、支部每两月向村党总支、村党总支每两月向镇党委讲述履行岗位职责、完成承诺事项、参与创先争优活动的情况；二是根据讲述情况，村支部对党员、党总支对各支部

逐一点评取得的成绩、存在的不足和改进的意见建议，并大致按15%的比例评出“优秀”，变“年终算总账”为“月月有考评”，做到“月月添动力、时时有鞭策”；三是在我村村级公共服务中心设置支部创先争优展示台，及党员创先争优公示栏，及时将评比结果公示。对公示情况，通过设置意见箱、公开电话等方式，广泛听取意见，接受群众监督。

三、工作结合彰显成效。

围绕创先争优活动总体目标，强化“五个”结合，扎实推进创先争优活动。

（一）将创先争优与重大“节点”相结合。

一是纪念“七一”掀起活动热潮。村党支部结合纪念“七一”和城乡结对共建活动，上党课、话发展，对创先争优活动再动员。召开了创先争优、共谋发展座谈会；上党课，共推重点工程建设。

二是“五学五比”学习沈浩精神。为进一步推进创先争优活动的深入开展，引导党组织和党员学先进、赶先进、作贡献、当表率，开展了以学习沈浩精神为主要内容的“五学五比”活动。一是党组织负责人亲自抓，党员领导干部做好表率；二是采取多种形式开展“五学五比”学沈浩活动。要求做到“六个一”，即学习一本书、观看一部电影、开展一次学习交流、写一篇学习心得、办一件好事实事、培育一个

先进典型。“五学五比”实践活动的开展，使广大党员干部学习意识进一步增强，干部素质进一步提高，工作作风进一步改进。

（二）将创先争优与基层党组织建设相结合

一是继续深化“六大载体”建设。将无职党员设岗定责同创先争优党员公开承诺结合起来，注重承诺实效；流动党员“双向带动”开展成效明显，流动党员都结合实际进行了公开承诺、践诺；举办了党员中心户培训班，充分发挥党员中心户在创先争优中的辐射带动作用；为民服务全程代理工作在创先争优活动中不断规范推进。

二是抓结构调整促效益农业。充分发挥优势产业，以农村合作社带动种植、养殖、加工业发展，发展壮大劳务输出经济，进一步拓宽农业和农民增产增收渠道。预计全年农民人均纯收入8500元，增长8%。

三是抓矛盾调处促社会维稳。村党支部把维护稳定作为硬任务来抓，着力抓好矛盾纠纷排查调处充分发挥党员义务调解员、综治信息员的作用，创新“快、敢、稳、细、访”五字工作法。今年以来全乡共排查调处各类纠纷54起，化解信访积案3个，维稳形势良好。

（三）将创先争优与推进重点工作相结合

一是抓民生工程建设。村党支部高度重视、扎实推进民生工程项目建设，着力解决群众在生产生活方面的突出问

题。各项民生工程工作相继开展并完成。

二是抓“阳光村务”推进工作。制定了阳光村务工程推进实施意见，成立了专门机构，结合村级“三资”清理、“四议两公开”工作法推行、村务监督委员会的筹建，全面推进阳光村务工程。村级各项民主管理制度得到了完善，村级财务管理、民主决策得到了进一步规范。

下一步,我村将按上级统一部署和要求,以丰富的内容、多样的形式、扎实的成效推动创先争优工作向纵深发展。

（一）围绕总体目标抓创先争优。把创先争优作为推动科学发展的经常性动力、社会和谐的经常性保证、服务群众的经常性机制和加强基层党建的经常性要求。围绕建国街道“四大三强”的工作要求，结合本村实际，推进效益农业、规模工业、特色旅游又好又快发展；以矛盾纠纷排查为主要手段，创新社会管理方式，推进社会稳定取得明显成效；以民生工程实施推动社会事业长足进步；以党建创新课题项目实施和党建示范点创建为重点，推动基层党建工作水平规范化提高。

（二）围绕关键环节抓创先争优。继续抓好公开承诺活动的上评下议工作，将领导点评贯穿公开承诺活动始终，督促党组织和党员采取有效措施认真履行承诺事项；以群众满意为目标，结合年终“一诺双述双评”和民主考评基层站所长活动，扎实开展好创先争优群众评议活动。

(三)围绕典型培树抓创先争优。继续抓好“五学五比”学习活动，着力加强干部队伍建设和效能建设，挖掘培育创先争优活动中涌现出来的先进典型，用身边的人和事引领创先争优工作。

（四）围绕有序推进抓创先争优。进一步加强对创先争优活动的组织领导，坚持“书记抓、抓书记”；进一步扩大舆论宣传，营造浓厚氛围，引导群众积极参与；扎实推进党群共建创先争优工作；结合庆祝建国90周年、学习贯彻十七大精神，开展创先争优活动；采取多种方式，分阶段、有重点的对活动开展情况进行督查落实，及时总结经验，认真解决问题，确保创先争优活动取得实效。

建国街道

2011

XXX党支部

9.镇安开展“为民服务、创先争优”活动情况汇报 篇九

各位领导，大家好！

首先，让我代表第四中学全体师生对各位领导的到来表示热烈的欢迎！首先向各位领导介绍一下学校的基本情况。

一、学校的基本情况。

我校始建于1968年，重建于1999年春，占地面积32000平方米，教学楼4000平方米，宿舍楼6000平方米，食堂2000平方米。学校现有教职工95人，教学班18个，在校生1022人，其中住宿生695人，近年来，学校先后荣获“省级绿色校园”、“市级文明单位标兵”、“市级花园式单位”、“实际安全工作先进集体”、“市级德育工作先进集体”等殊荣。

二、我校如何开展创先争优活动情况汇报

1、领导高度重视，确保创先争优活动取得实效。为认真贯彻落实中央和省、市、县委关于在基层党组织和党员中开展创先争优活动的文件精神，按照县委和县教育局的回忆要求。我校领导高度重视，为确保创先争优活动有序开展，成立了以校支部书记毕代义同志为组长，党支部副书记万国友同志为副组长，支部委员李学友和谭忠海同志为成员的工作领导小组，构建支部统一领导、各相关部门密切配合，共同参与的工作机制，先后召开支委会、创先争优活动动员会、创先争优活动推进会等会议，认真学习领会上级文件和会议精神，精心谋划，研究制定

方案，部署工作。

2、加强舆论宣传，营造舆论氛围。

校党支部准确把握活动的指导思想、总体要求和主要内容，充分利用横幅标语、墙报、板报、校报、简报、校园广播等宣传手段，做好舆论宣传工作，加强正面引导、发现、培养和树立先进典型人物，充分发挥典型示范引导作用，努力营造创先争优活动的良好氛围，用身边的事，教育身边的人，使广大党员干部学习有榜样，努力有方向。确保了创先争优活动各项任务到实处，取得实效，扎实推进创先争优活动。

3、凝聚合力，干事创业，全力做好集中办学工作。2009年县委决定在我校进行集中办学试点，把河北五个乡镇的初三学生集中到我校就读，2010年为确保秋季开学，完成集中办学寄宿制学校的各项准备工作。在校党支部的号召和组织下，全校教职工放弃了假期休息时间，完成了修整校舍，完善宿舍、食堂，美化校园环境，召开家长座谈会等工作，安装学生床350套，义务劳动5次。新学期开学，校领导班子成员又全部投入到接待初一新生和河北5个乡镇初中毕业年级学生到我校就读工作，新生报到人数共计1006人，其中住宿生680人，在创先争优集中办学工作中，涌现出许多优秀的共产党员和积极分子，下列几名同志就是优秀共产党员的杰出代表。

支部书记，共产党员毕代义通知，运筹帷幄，统领全局，与班子成员精心谋划，研究部署，集中办学工作，在宿舍楼、食堂

楼建设过程中，经常与教育局、建设局等相关单位进行请示协调、沟通，与施工单位领导面对面讲要求，抓质量，为加强学校的安全管理，确保学生的人身安全，积极向上级部门争取资金，学校投入11万多元为教学楼、食堂、宿舍安装了监控设备和广播设备，为管理人员配备了对讲机，在校园整体规划上，亲自动手绘制图纸，亲自监督施工单位进行施工。目前，一所实用性强，美观大方的校园格局令各界人士瞩目。在环境美化绿化建设上，毕书记身先士卒与教职工一道放弃暑假的休息时间垫操场、栽花、锄草、清垃圾。新学期开学日渐临近，4、以扎实开展各项活动为载体全面创先争优。

为把创先争优工作扎实推进，我校党支部紧紧围绕“五个好”、“五带头”的要求，以提高教育教学质量这个中心，紧紧抓住课堂教学这个环节，按照实施素质教育的要求，优化教学目标、教学手段、教学方法，用新课改理念武装头脑，指导工作，充分发挥党员教师的示范带头工作。通过说课比赛、同讲一节课大奖赛、学科竞赛、校本研修、业务学习、案例分析、教学设计、教师自制教具比赛、硬笔两体书法展评、课件制作比赛等形式，在广大党员教师中开展“三比三争”主题实践活动，即

① 比成绩，争当教学标兵。通过活动评选出谭忠海、张喜权、赵忠、张喜梅、吕雪飞等人为教学标兵。

② 比业务、争当学习标兵。通过活动评选出刘富强、黄丽杰、李晓军、范宏宇、吕华等人为学习标兵。

③ 比技能，争当岗位标兵。通过活动评选出王桂霞、陈亚莉、刘才、郗立武、臧春艳等人为岗位标兵。

此外还开展了以下活动：设立党员先锋岗24个；“师德师风伴我行，我是党员当先锋”主题征文活动；教职工篮排球赛；《家校携手共育栋梁才》家长会；秋季运动会；师生联谊活动；寝室学生K歌大赛；安全演练等。

三、2011年开展创先争优活动主要工作

为进一步开展创先争优工作，我们紧紧围绕中央提出的“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，结合今年学校工作的重点，将开展以下工作：

1、做好美化、绿化工作。将植树200株，栽种花卉15000株，提高环境育人的作用。

2、新建南门门卫1个，化粪池做50厘米保温层，全面粉刷教学楼，教学楼楼顶做防水处理；积极配合上级部门做好学校二期工程建设，进一步完善学校硬件设施，顺利通过市级标准化学校验收。

3、充分发挥载体作用，搞好系列化活动。

德育方面：举办校学生“三独”比赛、“书画展”、“篮球赛、越野赛、师生运动大会及不同主题的漫画、征文、演讲等活动，配合上级部门举办社区文化广场一期。开展好第二课堂活动，成立合唱队、舞蹈队、篮球队、羽毛球队、中长跑队、绘画班等。

教学方面：在广大党员教师中继续开展“三比三争”主题实

践活动，全面提高教学成绩，力争今年升学考试完成66人指标。

4、全力做好安全工作。

为切实加强安全管理工作，加大投入，购买灭火器、应急灯、更换通道标识等消防设施，达到上级要求。为提高师生安全意识和自护自救能力，将以活动为载体，开展各类安全活动。如：安全征文大奖赛、安全漫画展、安全短剧评比、安全知识讲座、法制讲座、逃生演练等，确保全年师生无人为重大伤亡事故，校园内无火灾事件。

5、积极配合上级部门做好职教招生工作。学校将召开中职招生教师会和学生动员会。通过家访，反复做学生和家长的工作，积极宣传职业教育，力争超额完成指标。

6、关心青年教师的成长，认真做好组织发展工作。贯彻“坚持标准，保证质量，慎重发展”的方针，加强对入党积极分子的教育、培养和考察工作，建立入党积极分子培养档案和后备干部培养档案。

7、按上级文件要求，进一步丰富和完善创先争优活动的工作机制，做好公开承诺、领导点评、民主评议及写实管理工作，实事求是地肯定成绩，指出存在问题和努力方向，推动创先争优活动扎实深入开展。

8、做好安定稳定工作，建立领导包保责任制，杜绝越级上访，群体上访事件发生，及时化解矛盾，确保学校安定和谐。

10.镇安开展“为民服务、创先争优”活动情况汇报 篇十

一、高标准运行，创先争优活动有力有序有效开展。

强化领导，做到“三个到位”。8月17日培罗蒙总公司召开创先争优活动动员会。会议传达了集团公司党委创先争优文件精神，并进行了具体部署。总公司成立了创先争优活动领导小组，并从基层单位抽调骨干力量组建了专门活动办公室，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，组织部门牵头抓、其他部门配合抓的各负其责的工作机制，逐级落实主体责任，做到了落实责任到位。按照有利于党组织开展活动，有利于党员参加，有利于调动党员的积极性、有利于活动取得实效的原则，总公司印发了《培罗蒙总公司创先争优活动实施方案》和实施计划，明确了主要内容、活动目标和方法步骤，有针对性的提出了活动措施和载体，从源头上保证了活动的可操作性，基层各单位也从实际出发，制定了本单位的创先争优活动实施计划，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，分类提出开展创先争优活动的具体要求，做到了安排部署到位。根据总公司领导班子成员情况，结合工作实际，制定了《创先争优活动领导班子成员联系点制度》，公司6名领导班子成员全部明确了基层工作联系点，通过调查研究、帮困结对、走访慰问等形式参加基层联系点活动，切实担负起开展创先争优活动的领导和指导责任，从活动安排布置、有序推进、落实检查、信息反馈等环节对活动实行动态监控，使创先争优活动做到流程清晰，过程规范;总公司还建立了群众评价制度，聘请了群众组成群众检查队;建立了上下联动、信息报送等活动制度，做到了制度保障到位。

协调推进，抓好“三个结合”。总公司党委认真抓好学习实践活动整改落实后续工作，把开展学习实践活动的好做法、好经验，以制度的形式固定下来，建立完善了长效机制，做到了与巩固和扩大学习实践活动成果相结合。把建设学习型组织与深入开展创先争优活动同步推进，明确了学习型组织建设的指导思想和目标要求、学习重点和主要内容、学习形式和主要方法、组织领导和基本要求等项内容，做到了与学习型组织建设相结合。认真贯彻落实公司职代会工作部署，把全面完成新任务、新目标作为检验创先争优活动成效的标准，积极引导各基层党组织和党员为实现企业目标任务而努力奋斗，做到了与企业经营工作相结合。

创新方式，构建“三位一体”平台。在《培罗蒙信息》中开辟了“创先争优活动”专栏，创办了《创先争优活动简报》，同时利用网络、橱窗等媒体和宣传阵地，集中展示各基层单位在创先争优活动中的新动态、新亮点、新典型、新成效，推广各单位在创先争优活动中所采取的新机制、新举措、新载体、新形式。目前，总公司创先争优活动办公室已编发活动简报4期, 营造了浓厚的活动氛围。

二、突出特色，打造创先争优活动品牌

在创先争优活动中，总公司以“服务世博再立新功，推动发展再创佳绩”为主题，围绕今年“创新两大品牌、发展现代服务业、创建绿色企业”的工作目标，把开展好党员世博先锋行动、职工献计献策活动、职工高温送清凉活动、总公司论坛研讨等主题实践活动，作为党员展现先进性、员工强素质、合力促发展的有效载体，通过建立“三个机制”、坚持“三个着力”的“二个三”举措，使创先争优活动成效初显。

建立“三个机制”即建立领导责任机制。在全公司构建了“公司党委统一部署、党支部具体落实、各部门密切配合、全员广泛参与”的各项活动运行机制;建立动态管理机制。总公司每月召开党建工作例会，听取支部汇报、进行点评，交流工作经验。建立目标考核机制。在党委层面，把落实各项工作纳入与各支部签订的年度党建目标责任书内容，纳入年度的考评。坚持“三个着力”即着力于增强党员先锋意识。着力于提升队伍整体素质。着力于促进和谐企业建设。使企业呈现出员工队伍活力勃发、各项工作有序推进，企业面貌风清气正、和谐共进的良好局面。

1、深化理论学习，打牢实践基础。

总公司把理论学习作为创先争优活动的中心任务来抓，采取灵活多样的形式。(1)开展读书活动。在党委的号召下，基层党组织为每一位党员购买了管理、励志等方面书籍，加强对创先争优活动精神实质和深刻内涵的认识和理解。(2)组织全体党员观看影片《唐山大地震》。旨在透过这次活动，进一步增强党员的凝聚力和战斗力，全面激发党员干部员工攻艰克难的信心和力量，发挥每一位共产党员先锋模范作用，创先争优，以更加积极的心态做好本职工作，为企业建设作出自己的贡献。(3)聆听专家辅导报告，召开学习讨论会。通过学习讨论，集中交流活动体会，围绕“发展现代服务业、创建绿色企业”这一主题，紧密联系思想实际，制定支部和个人创先争优计划，并结合单位实际情况和党员的岗位特点，进一步细化“四强四优”具体要求，把“先”和“优”的具体标准体现在实际工作当中。

2、全体党员认真对照市、区、集团委的要求，结合各单位实际、工作岗位特点以及自身专长，在围绕“讲党性、重品行、做表率，带头学习、提升能力，改革创新、推动发展，认真履职、服务群众，遵纪守法、勤政廉政”方面作出承诺。在承诺书公示之前，总公司对党员的承诺内容进行逐级审查。各支部召开党员承诺专题组织生活会。12个党组织做了公开承诺，90名党员分别宣读了个人的承诺书。党组织承诺事项20件，党员承诺事项325件。会后，各党支部将所有党员的承诺书张贴，并选择部分党员的承诺书刊登在培罗蒙信息专刊上予以公示。

3、各基层党支部积极参与“世博先锋行动”党员志愿者保畅通活动，认真做好每月一次的轨道交通志愿者服务工作，践行百万党员迎世博文明承诺;作为市级文明单位的培罗蒙西服公司还承担了为期一个月的世纪广场世博站点服务工作，炎热的夏天阻挡不住同志们为世博做贡献的政治热情，同志们踏实认真的工作态度赢得了海内外宾客的一致好评。从中也涌现出一批服务世博先进个人和集体。

4、充分发挥党的群众工作优势，深入开展“双结对”送温暖的活动。总公司特困职工共有15名，在2005年开展先进性教育活动时，总公司领导干部及基层领导干部、各基层党支部已分别与企业特困职工结对。此次在完成规定动作的基础上，不少党支部在结对帮扶的内涵和外延上又有深化，始终坚持带着感情帮，带着责任帮，本次在高温对困难职工群众的慰问和帮扶工作中，共看望困难职工群众40人，慰问金30590元。

5、在开展的“创建绿色企业、发展现代服务业”职工献计献策活动中，党员的合理化建议数达45个，10条建议被行政采纳，使总公司党组织和广大党员真正达到在发展低碳经济上创先，在促进企业经济效益上争优，促使中华老字号企业焕发出勃勃生机。

6、开展创先争优活动紧紧与企业建设相结合，创先争优活动扣紧企业改革发展实际。9月25日由上海新世界集团有限公司、培罗蒙总公司以及黄浦区商业联合会和清华大学联合举办的第二期《时尚与商旅文》论坛隆重召开。时值2010年上海世博盛会开幕，本期论坛在这样一个重要的时刻召开，旨在发挥黄浦区域特点，推动商旅文的联动发展。论坛会上奢侈品领域的行业翘楚和资深学者带来的新思路、新观念、新设想、新提议，使大家收获颇丰，对促进企业的科学发展有着深远的意义。

11.镇安开展“为民服务、创先争优”活动情况汇报 篇十一

支部名称：团支部 时间：2012年1月 20日

一、推进为民服务创先争优活动情况

通过开展创先争优活动，激发供电所全体人员开拓创新、敬业奉献精神，将“争先创优”活动与转变作风、提高效率相结合，与提高素质，推动创新相结合，不断提高工作质量、工作效率和服务水平，推动自身建设和各项工作纵深发展，实现班组争先进，管理树标杆，各项工作位次前移。认真贯彻“循规为纲、强基为本、务实为要、创效争先”十六字要求，紧紧围绕公司工作大局，立足“规范管理强基础、精益管理增效益、创新管理求发展”，促进创先争优工作上台阶，为公司发展、上台阶作出应有贡献。

二、公开承诺和践行承诺情况、党支部制定开展创先争优活动的实施计划，党员根据岗位特点和本人实际，自愿提出参加活动的具体打算。结合党务公开、“三会一课”等形式，通过公开承诺书形式向公司公开承诺，主动接受公司监督。结合本所实际和重点工作的开展，创新方式方法，将创先争优活动贯彻到工作实践中，认真履行承诺，全面落实承诺，推动活动顺利开展。

三、贯彻落实上半年领导集中点评所提意见、要求情况

四、对2011年推进为民服务创先争优活动情况的自我评价

我支部在创先争优工作中取得了长足的进步，调动了员工工作积极性和主动性，激发员工的创业工作热情，提高了员工的综合素质，但仍然存在着许多不足之处。今后，我们将按照上级党委的统一要求，进一步兴起创先争优的热潮，形成学先进、赶先进、争做先进，典型倍出、先进倍出的浓厚氛围。进一步做好“承诺、践诺”工作，对每个党员承诺的时间、进度做好跟踪和适时调整，确保有承诺全践诺。做好边活动边整改工作，善于发现问题，积极解决问题，从而确保活动的实效性，为公司又好又快做出新的更大的贡献。

五、下一步工作打算

深入开展创先争优活动，认真贯彻“循规为纲、强基为本、务实为要、创效争先”十六字要求，紧紧围绕公司工作大局，立足“规范管理强基础、精益管理增效益、创新管理求发展”，促进创先争优工作上台阶，为公司发展、上台阶作出应有贡献。2012年，我将按照工作报告中提出的“学习先进、赶超标杆，勇创一流、勇争第一”的工作理念，多向先进班组、标杆单位学习，找出差距，有针对性的改进提高，使各项工作再上新台阶。

我们首先要牢固树立应规范服务行为，通过学习和落实新“三个十条”，来规范窗口服务人员及现场服务人员行为。并加强对各项服务监督考核力度，通过走访客户及发放客户满意度调查问卷来约束服务行为。

其次是要增强服务业务能力。企业已经进入信息化时代，不前进，就是后退。不断学习，不断提高才能不被淘汰。公司已经为此建立了很好的提升平台，我要做的就是充分抓住机会提升自己。带领班组提升技能。通过开展岗位大练兵，制订详细的学习及练兵计划，比学习、比技能、比业绩。通过在班组早会中讨论问题，提高服务技巧。通过班组安全会，我们提高安全意识。过硬的业务素质才能更好的为民服务。

12.镇安开展“为民服务、创先争优”活动情况汇报 篇十二

洪门镇位于县城东南部，交通便利、农业资源丰富。全镇现有行政村8个，86个村民小组，共13672人，耕地面积15789亩。全镇共有17个党支部，其中村党支部8个，机关党支部1个，学校党支部2个，企业组织党支部3个，镇属单位党支部和老干部党支部各1个，共有党员492名。

全镇开展创先争优活动以来，在县委和上级领导的悉心指导下，我们按照统一部署，坚持创先争优活动起步早、标准高、思路清、形式新，深入扎实地开展了各项活动，取得了初步成效。现将我镇活动开展情况汇报如下：

一、开局工作突出“精”，做到“三个到位”。为确保创先争优活动开好局、起好步，我镇精心部署，在组织领导与宣传方面下足了功夫。一是责任到位。我镇迅速召开了镇党政班子会议，成立了以镇党委书记为组长的创先争优领导小组，建立了班子成员联系点制度，发挥示范带头作用。二是制度到位。为了抓好创先争优活动，我们在了解掌握全镇基层党组织和不同类型党员具体情况的基础上，制定了符合我镇实际的活动实施方案，对主要原则、方法步骤进行了明确的规定，同时各支部要坚持分类指导按照本单位实际，结合当前工作制定活动方案。三是宣传到位。6月30日，我镇组织全镇所有党员干部召开了动员大会，县委挂点领导华和平书记出席动员会并做了重要讲话，提出了具体指导意见和要求，对党员干部进行了思想发动。并通过悬挂横幅、张贴标语、设臵宣传专栏以及发放活动小手册等方式对活动进行广泛宣传，力求家喻户晓。

二、基础工作突出“准”，抓好“三个建设”。在活动开展中，我们紧紧瞄准“组织创先进”目标，要求将自身建设放到头等位臵，把党员队伍建设成为推动科学发展的排头兵。一是抓好党员队伍建设。明确提出每个行政村每年至少发展1名以上新党员，每年至少培养2名以上入党积极分子，重点发展文化程度较高的年轻党员、妇女党员和致富能手。确保当年农村新发展党员中，35岁以下的力争达到70%以上，高中文化程度的力争达到70%以上，要消除三年以上无发展新党员的行政村，并作为年度党支部评奖评先的硬性指标。二是抓好“四区”建设。

（一）着重园区建 设，壮大工业经济。坚持以招商引资为主导，发挥本土能人兴办民营企业的作用，在做大做强工业强镇上实现新突破。

（二）着重库区建设，发展特色农业。依托库区养殖水面，提高扩大水产业协会、蔬菜产业协会经济合作社组织，搞好特色农业经济。

（三）着重景区建设，打造特色旅游经济。利用洪门水库美丽自然景观以及“洪帮”文化和益王墓群这些得天独厚的自然资源和文化底蕴，努力把“醉仙湖”建设成为生态休闲观光景区和农家乐生态旅游区。

（四）着重新区建设，推进城镇建设。充分发挥鹰瑞高速从我镇穿境而过和圭峰大桥、河东大桥、果园大桥建设的优势，高起点编制我镇小城镇发展规划，使之成为带动全镇发展的中心。三是抓好学习型党组织建设。我们将提高党员干部素质，镇党委在全镇范围内建立村级图书室，购臵了各类业务知识书籍、杂志2600多册。定期组织开展以农村远程教育网络为主要学习方式的交流会，切实提升了党员干部的业务素养，提高了全镇党员干部学习调研的积极性和主动性，营造了一种浓厚“会学习、爱学习、能学习”的学习氛围。

三、规定动作突出“严”，建立“三项机制”。

精心组织，积极谋划，建立健全机制体制，彰显了洪门特色，确保了活动落到实处，不走过场。一是严格实行督查制度。听取汇报5次、经常性督查17次，随即抽查3次，召开座谈会2次，了解活动进展，通报活动情况，交流总结经验，研究解决问题，防止创先争优活动流于形式，走过场。二是严格承诺公示把关制。支部举行宣誓承诺活动，都邀请了群众现场监督，实行党支部书记为第一责任人，设臵公开承诺书公示栏，以会议宣布、上墙公布、文件发放等形式向群众公布，接受广大群众的监督，同时定期公布各支部活动进度情况及其效果。保证内容实在，可操作性强且紧扣群众需求。三是严格实行定等分类制度。一方面镇党委实行干部包村责任制，系统摸底科学分类。及时成立了4个考核考评小组，与各村包村干部通过召开支部大会、党员和村民代表大会等2个会议，召开座谈会17次，对17个支部进行了摸底。同时结合2010年全镇党建年度考核实施办法，采用100分制细化了对基层党支部党建管理的考核标准。通过了科学的分类标准，全镇5个支部评为优秀支部，10个支部评为合 格支部。

四、活动效果突出“实”，坚持“三个围绕”。

我镇活动开展过程中，结合当前工作实际来开展创先争优活动，突出群众得实惠。一是紧密围绕项目建设创先争优。积极主动与上级帮扶单位进行对接，产业项目取得新进展，三个村部建设已动工于年底使用；镇街道建设在规划之中，铺设路沿石，设臵绿化带，铺设下水道，将成为洪门又一张崭新的名片。全镇投资205万元新建和恢复洪灾水毁工程18座，解决了4000多人的饮水问题。二是紧密围绕新农村建设创先争优。为了做好今年全镇的防汛抗旱工作，及时成立防汛抗旱领导小组，组建8个督察验收小组，实行24小时值班制度，党员干部身影活跃在防汛抗旱第一线，切实发挥了先锋模范作用，真正做到了“一个支部就是一座堤坝”，“一名党员就是一面旗臶”，确保了防汛抗旱万无一失；渠道清淤顺利推进，8个村100%完成任务，防汛抗旱工作取得阶段性的胜利。三是紧密围绕民生工作创先争优。一方面推行了驻村干部公示制，完善和建立了民情台账，举行了民情汇报会，密切了全镇干群联系。另一方面认真践行“以民为本，为民解困，为民服务”的工作宗旨，通过实施我镇低保扩面工作，共有270户纳入低保范围，保障困难群众的生产生活问题，促进农村社会和谐稳定。

13.镇安开展“为民服务、创先争优”活动情况汇报 篇十三

完善“两项服务承诺”。一是试点宽带服务“三限时”。开展“装移修预约服务”，在外线人员接单后2小时内与客户约定好上门服务时间，加强对预约服务的管控力度。大幅提高宽带装维服务能力，对前台受理工单做到“限时装机、限时移机、限时修障”的公开服务承诺，实施72小时装移机，城区24小时、乡村36小时修障服务承诺。二是移动业务服务“两改善”。改善网络质量，网络接通率达到95.5%以上，网络掉话率小于0.5%;服务质量方面做到移动网络服务承诺达标率达到90%以上。

实施“两大便民举措”。一是加快推广方便客户使用的电子自助服务，为老百姓提供足不出户、方便又实惠的7×24小时电子化服务。二是加快推出惠及民生的信息服务。围绕百姓“衣食住行”需求，打造中国联通116114 (114)生活信息服务呼叫中心。提供医院预约挂号，教育导航、就业直通车等信息服务，推出具有四川本地特色和需求的四川互动家教、天天英语、四川互动教辅、四川高考指南等服务内容。

14.镇安开展“为民服务、创先争优”活动情况汇报 篇十四

祁阳县委创先争优活动领导小组办公室

（2012年5月）

祁阳县是老一辈无产阶级革命家陶铸的故乡，辖25个镇乡场（办），面积2538平方公里，总人口105万人，村居（社区）886个，基层党组织1857个，党员38598名。自2010年5月底以来，县委按照省、市委统一安排部署，围绕“年年创大业、月月上项目、天天保平安、时时抓队伍”的总体要求，坚持高起点谋划、高标准定位、高质量推进，创先争优活动取得了实实在在的成效，为全县经济社会又好又快发展注入了强大动力。2011年，全县GDP达到139.5亿元，增长13.5%；完成财政收入6.8亿元，增长33.32%，增幅均高于省、市2个百分点。三年来，先后获得“全国粮食生产先进县”、“全国科技进步先进县”等16项省以上荣誉，浯溪街道小江村党支部荣获全国先进基层党组织。《祁阳县公开承诺给力富民强县》、《祁阳县窗口服务单位全面推行“四零四最”服务》等20篇信息和经验分别在省、市创先争优简报予以推介，湖南日报、湖南卫视等省级10大主流媒体先后两次就创先争优活动进行集中专访。

一、坚持从高认识，注重夯实活动基础

一是强化组织保障。成立县委书记任组长的创先争优活动领导小组及其活动办公室，抽调专人办公，下拨专项工作经费，配备一台工作用车。各镇、乡、场、办事处和县直相关部门也相应成立了领导班子和工作机构，明确工作职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二是强化宣传发动。利用动员会、宣传车、标语、墙报、黑板报、电视、LED大型电子显示屏等方式，广泛宣传创先争优活动。已累计发放各类宣传资料628535份，印发简报90期，向上 1 级新闻媒体报送信息、新闻520多篇。

三是强化领导带头。县委书记张常明多次深入祁阳工业园区和海螺水泥等重点建设项目建设工地，帮助企业解决项目建设中遇到的运费、劳务、水电路等具体问题20个。其他县级领导也身体力行，冲锋在前，分别到各自联系的镇乡场、办事处和重点项目企业排忧解难，帮助解决各类实际问题500多个。

二、坚持积累经验，注重抓实常规工作

一是抓实公开承诺。每年及时下发了《关于做好公开承诺的通知》，明确规定各级党组织和广大党员领导干部要围绕挺进全省“二十强”，紧密结合岗位职责，作出公开承诺，进一步突出承诺的针对性、实在性、结合性，确保了承诺质量。三年来，全县各基层党组织共承诺事项22280多项，平均每个基层党组织12.3项；党员共承诺事项463170项，平均每个党员承诺12.0项。

二是抓实领导点评。结合全局性、阶段性工作，采取随机、现场、会议、电话等形式，扎实开展领导点评。为确保点评的全覆盖，发出点评邀请短信1800多条，对党员县级领导还专门发出点评邀请函。三年来，共开展领导点评218192人次，其中县级领导到基层党委点评2282人次、到重点项目现场点评2780多人次，县直单位领导点评23562多人次，乡镇领导点评13000多人次，提出整改意见86000余条，整改到位75000多条。

三是抓实群众评议。采取开座谈会、征求意见、发放测评表等形式，与基层党组织书记“双述双评”、党组织生活会、民主评议党员及行风政风评议等工作结合，广泛开展群众评议。三年来，共设立征求意见箱3100余个，召开评议会、座谈会6984场次，发放测评表15万余份，参评群众达32万人次，群众满意率超过了95%。（县财政局、县规划建设局）

四是抓实考核评比。把创先争优活动情况纳入基层党建、领 2 导班子、公务员、事业单位工作人员、行业系统和工青妇组织有关考核评比等内容。三年来，县委共完成基层党组织考核评比1857个，分别表彰基层党组织360个、党员干部600余人。

三、坚持围绕中心，注重推进重点工作

一是在县镇村换届中创先争优。把县镇村换届作为创先争优阶段性工作首要大事，在顺利推进县镇村换届中创先争优。通过精心组织、加强领导、严肃纪律等措施，2011年3月初，圆满完成了镇党委换届；5月底，支村“两委”换届基本结束；6月底，县委换届圆满成功。各级换届心齐气顺、风清气正，全县荣获省村支“两委”换届先进县。

二是在下基层活动中创先争优。近三年来，共组织6177名机关干部、214个工作队下到836个村、74个规模企业、12个社区、20个重点建设项目和218所学校，扎实开展“两千干部下基层，服务发展促和谐”活动，指导帮助群众破解各种难题，化解各类矛盾纠纷，进一步促进社会和谐。

三是在推进项目建设中创先争优。实行“一个项目、一名领导、一套班子、一个目标、一抓到底”工作机制，抽调100余名党员干部，常驻35个重点项目开展服务。通过设岗定责、评选服务明星，激励和引导党组织和党员着力为项目解决资金、用地、用工、征地拆迁等难点问题。（海螺、凯盛、湘祁电站）

四是在为民服务中创先争优。紧紧围绕县委、县政府年初承诺的“改善民生十件实事”和“四大民生问题”，采用成立党员志愿队、民情热线、民情日记、民情直通车、民事代办等方法，积极引导广大党员干部争做帮民富、解民难、维民权、察民情“四个先锋”。三年来全县新增就业岗位18000多个，培训农村转移劳动力15000人次，为群众代办各类事项90万余件,办好事实事18万余件，惠及人民群众30万余人。同时，在镇乡场办建成群众工作站800多个，在县直开展党员县级领导牵头、部门领导带 3 队、党员干部参与的夜巡活动，有效预防和打击了犯罪行为，群众安全感增强，2011年综合民调在全省排名比2010年上升46位。（白竹湖社区志愿队、劳动社保局、肖家村群众工作法等）

四、坚持开拓创新，注重打造亮点工作

一是创新开展“1带3党群共建”创先争优活动。县总工会、县妇联和团县委分别牵头，共同联合举办“我为创先争优添光彩”演讲赛，庆“三八”“党群共建创先争优”“国土杯”知识抢答赛，“党群共建创先争优”庆“五四”青年红歌赛等一系列活动，扩大了党群共建创先争优的影响力。（总工会、县妇联、团县委等）

二是创新开展窗口服务单位“四零四最”活动。围绕“服务零距离，态度最好；服务零拖延，效率最高；服务零差错，质量最优；服务零投诉，群众最满意”“四零四最”目标，创新开展窗口服务单位“三亮三创三评”活动。各窗口服务单位大力推行预约式、一站式、延时式、全程式等模式，严格执行首问负责制、限时办结制和责任追究制，积极开展“党员示范岗”、“党员先锋岗”、“红旗窗口”创建活动。三年来，全县窗口服务单位设立党员示范岗、党员先锋岗900多个，创建红旗窗口216个，接待群众22万多人次，受理事项25万余件，办结24.85万件，办结率达99％。（财政局、地税局、质监局）

三是创新开展离退休干部党员创先争优活动。通过开展“三个为什么大讨论”，“四比四看、争当五员”以及推荐“我身边的优秀离退休干部党员”等活动，积极引导离退休干部党员扎实开展公开承诺，并争领“关心下一代协理员”、“邻里纠纷调解员”、“社情民意传递员”等岗位。共有2000余名离退休干部党员主动“领岗”，共结对帮扶青少年760余人次，成功劝阻未成年人上网192人次，为全县“十二五”规划献言献策210余人次，参与义务维护社会治安800余人次。（老干局）

四是创新开展“两新”组织创先争优活动。积极开展非公有 4 制企业党组织集中组建活动，三年来共集中组建40个党支部，非公企业党组织累计达78个，党员736名。同时，以“筑坚强堡垒，做生产能手，促和谐发展”为主题，通过开展“金点子”、“我为企业献一策”、“企业有困难，我们怎么办”等建言献策活动, 搭建党员突击队、党员攻关小组、党员责任区、党员示范岗等平台，组织党员在加快企业发展、维护职工权益、促进企业和谐等方面发挥作用。三年来，全县“两新”组织共设立“党员示范岗”243个，党员责任区275个，开展“党员技术比武”、“党员技术攻关”156批次，实现技改300多处，创新工艺和管理流程310多处，为企业创造价值近2亿元。（非公企业集中组建鑫利党支部、宏泰）

15.xx镇创先争优活动开展情况汇报 篇十五

自创先争优活动开展以来，中共xx镇委员会紧紧围绕县委、县政府决策部署，以中心镇、中心村建设为主线，围绕“依托山水资源、打造淳北新镇”和“践行科学发展观，打造市级中心镇”总目标，精心组织、认真实施，在创新争优中推动发展，在推动发展中创先争优，为全镇经济社会发展和城乡一体化建设提供强大动力。现将我镇创先争优活动开展情况汇报如下：

一、基本情况

xx镇现辖32个党（总）支部和1个党委，其中农村党组织17个，机关党支部5个，驻镇和镇属部门党支部5个，企业党支部4个，老干部党支部1个，在杭流动党支部1个，共有党员979名。根据县委“创先争优”活动的统一部署，我镇及时召开动员会，传达活动要求，并科学制定了具体实施方案，明确了在全镇开展活动的主要目标、内容和要求，成立了，由党委书记方开银同志担任组长的镇创先争优活动领导小组，全镇其他各级党组织也先后建立了相应机构，制定和下发了《xx镇关于深入开展以学习实践发展观建设服务型基层党组织为主题创先争优活动意见》。在开展创先争优活动的各个环节，镇党委采取多种形式广泛宣传，通过制定宣传标语牌、设置创先争优专栏、悬挂横幅、印发简报、开通创先争优微博等多种形式开展宣传动员，在全镇广大党员干部中营造了人人了解活动、人人参与活动的良好社会氛围。积极开展两轮基层党组织和党员公开承诺工作，按照淳创先发„2010‟1号文件要求，严格执行各项程序，确保公开承诺的针对性、操作性和时效性，全镇所有党组织均进行了公开承诺。

二、主要做法

（一）抓学习，在思想上创先争优

思想是行动的先导，今年以来镇党委紧紧抓住庆祝中国共产党成立90周年的契机，通过回顾党的历史、学习党的方针政策、宣传党的成就对全镇党员进行系统的党性教育，在今年“七一”全镇建党纪念大会上党委方开银书记作了“坚定信念高举旗帜跟党走，凝聚民心统筹城乡创伟业”为题目的党课，引起全体党员的共鸣，深入学习宣传陈柱平、钟伟良等优秀共产党员先进事迹，充分利用激发广大党员、干部自觉以先进为榜样，争当牢记宗旨、心系群众的好党员、好干部。以打造“学习型”组织为目的，创新学习手段，利用网络、电视、广播、宣传车等多元化教学方式，充分提高广大党员学习的积极性。在全镇形成党委班子带头学习、带头实践，党员干部积极参与学习、实践的良好氛围。

（二）抓制度，在作风上创先争优

我镇把改进干部作风作为创先争优的一项重要内容来抓，开展以“百日大攻坚、项目大推进、党员当先锋、进度大提速”为载体积极开展转作风专项活动。建立完善了会议管理、公务接待、公车管理、值班考勤、印章管理等日常管理制度；在农村支部积极开展“发展型干部、团结型班子、和谐型村庄”三型争创活动，以此创新干部奖惩管理办法，激活村干部活力；积极开展村级财务民主评议和推行村级重大事务“五票制”工作，广泛接受群众监督，保障群众的知情权和决策权，使基层党员和党组织的工作作风更加务实、更加为民。

（三）抓规范，在机制上创先争优

完善党委议事制度，坚持集体领导与个人分工负责相结合，发挥领导的先锋模范作用，建立镇班子成员联系农村党建联系点制度，融入到群众中了解群众关心的事；深入推行“片组户”民 情联系制度，构建完善的民情网络图，发放民情联系卡，整合镇各类资源，保证“户户都有联系卡，事事都有人好找”；完善在杭流动党支部议事制度，建立流动党员登记和流动党员分片分组联系制度，实现了流动党支部组织生活规范化。完善了镇小额工程交易中心的监管制度，使村级集体资产处置和全镇小额工程招投标规范有序。

（四）抓宗旨，在服务上创先争优

积极推行村民事务全程代办制度，完善镇便民服务中心硬件设施，深化为民服务理念，简化办事流程，融合民政、残联、老龄、计划生育、林业、城建、招投标、劳动保障、合作医疗、家电下乡、社区、党员服务等各方面便民项目，让老百姓享受一站式服务。全镇各基层党组织根据党员联系服务群众的实际情况，对无职党员设置农技指导服务岗、计生宣传服务岗、邻里纠纷调解岗、环卫与治安巡逻岗、党务与村务监督岗、留守儿童与无助老人管护岗等岗位，扎实为群众做实事、办好事、解难事。

（五）抓机遇，在发展上创先争优

随着杭黄高铁开工建设，县城主城区向北拓展，两纵两横区域规划进一步明确，周边文昌生态工业园和左口新经济创业园的推进，xx镇区位优势更加明显，我镇正处于历史发展的重要战略机遇期，藉此，镇党委理清了“以打造市级中心镇为目标，坚定不移的强化中心镇建设、推进中心村和特色村创建的”发展思路，把创先争优工作与开展“统筹发展年”、招商引资和工业园区建设工作紧密结合起来，把引进贝欧、水墨恬园大项目与鼓励支持来料加工、低收入农户增收紧密结合起来，使创新争优活动成为抓项目建设促经济增长的不竭动力。

（六）抓纪律，在换届上创先争优 今年是镇村两级组织换届之年，我镇把换届工作与当前开展的“创先争优”活动紧密结合起来，坚持一手抓创先争优，一手抓换届工作。镇党委召开全镇干部员大会，集中学习了中组发[2010]21号《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》。同时，印发《“五个严禁、十七个不准和五个一律”》确保镇村干部员、参选党员、村民代表人手一份，并在行政村公布栏公开张贴，联村领导、干部员到所联系的村对村两委成员、党员和村民代表会议进行宣传。换届纪律做到2个覆盖，即全体干部员签订换届承若书，村主要干部和党代表签订换届承诺书。按照选举法严守选举程序，强化候选人的自律意识，促进选举公开、公正、公平，圆满完成了村两委和镇党委换届选举工作。

三、取得成效

1、党的建设取得新发展。通过不断拓展党组织工作模式的内涵与外延，大力探索创建全新的基层组织形式，努力扩大基层党组织覆盖面，特别是对在杭流动党员成立在杭流动党支部，并从临时党支部升格为正式党支部，实现了对基层党组织的渗透式覆盖，同时，镇党委对一些游离于基层组织外的规模小、较分散、建组织难的小企业和个体工商户，让他们加入到非公企业党支部中来，切实扩大基层党组织覆盖面，做到不留死角、不留空白。以镇机关中层干部竞聘上岗、村两委换届选举和镇第十四次党代会为契机，加大公推直选推行力度，全面完成了镇十四次党代会和村级组织换届选举各项任务，一批富有活力、能力突出、责任心强的干部被选拔进了镇、村两级领导干部队伍，为基层党组织提供了强有力的组织保障。在镇村两级组织换届过程中做到工作不停、思想不乱、管理不松，真正做到换届与工作两不误、两促进。

2、干部思想作风得到转变。结合庆祝建党90周年系列活动，开展重温入党誓词、领导干部上党课等活动，加强了全镇广大党员干部的“党性教育”；通过开展“发展型干部、团结型班子、和谐型村庄”争创活动，培树了高峰村、夏中村2个优秀村班子和方发根等4名优秀村干部，弘扬了正气，树立了榜样，进一步营造比、学、赶、超氛围；在开展基层党组织和党员公开承诺活动中，通过认真定诺、公开承诺、民主评诺、科学考诺等环节，不断拓展各党支部和党员联系群众的渠道，切实转变党员干部的思想作风。

3、城乡统筹发展步伐加快。根据市县关于城乡统筹工作要求，镇党委政府紧紧抓住创先争优这一活动载体，全体镇村干部员把创先争优的学习力、提高力转变成工作中的执行力、创造力。全镇上下统一认识、狠抓建设、明确责任，城乡统筹各项项目开展顺利。一是在农民集聚房建设项目上，1.3万平方米目前已经完成了三层建设，年底竣工交付使用，同时集聚房完成后还能安排每村一间营业房，发展物业经济，增加集体收入；二是在新兴农业产业发展上，大力发展食用菌种植，目前梅口和桑都两个食用菌专业合作社都在扩大规模，今年计划发展食用菌100万袋，完成产业技能培训100名；三是仰韩村党组织在省级粮食功能区建设上，成立了东源农业技术服务专业合作社，流转土地1022亩，购置87万元的农业机械19套，投资53万元建立了水稻育秧中心，建立了200平方米的钢架大棚和温控大棚，租赁生产用房600平方米；四是在xx镇旅游业整体提升上，7月底举办以“清凉夏日，山水xx”为主体的大型旅游节庆活动，扩大了xx旅游的知名度，目前旅游总体规划已经通过初步评审，xx村美丽乡村建设正在进行规划设计招投标中；五是在中心敬老院项目 建设上，土地征用已经完成，场地平整工程正在施工当中，计划于10月份完成“三通一平”工程，正在进行方案设计预算中，12月份完成土建工程基础部份；六是在溪口市级中心村建设上，基本完成卸岭完小集聚点土地征用工作、拆危（违）拆旧工作正在进行中，污水处理、垃圾处置和公厕建设已完成设计。其余中心镇和各村的新农村建设项目也在强力推进中。

4、服务群众意识不断加强。镇党委政府紧密结合创先争优活动，努力解决好群众关心的热点、难点问题，特别是在社会保障、清洁能源、改水改厕、农田水利等实事项目上充分发挥基层党组织战斗堡垒和共产党员先锋模范作用。截止9月底，已完成了小学塑胶操场和衷心卫生院综合楼的建设，共完成新型农村合作医疗基本实现全覆盖，参保人数16235人，现共有低保户264户420人，发放低保金87.7万元；积极推进市清洁能源示范乡镇创建，完成沼气池建设128只；8个村完成自来水改建，10月底完成改厕220只，完成防洪堤修建6000米。

四、存在问题和下一步打算

16.镇安开展“为民服务、创先争优”活动情况汇报 篇十六

要选树先进典型, 引领创先争优活

动。先进典型就是赶超的目标、比学的方向。“学先进、当先进、超先进”是对创先争优活动的具体要求, 是向基层党组织和广大党员发出的号召。从1995年以来, 徐矿集团夹河煤矿党委连续18年坚持好中选优, 优中选佳, 评选表彰“创先争优”先进典型, 组织开展评选“十佳党支部、十佳共产党员、十佳勤廉兼优领导干部”活动。同时积极向集团公司党委推荐命名表彰, 先进党支部从“五好”达标支部中评选, 为党支部总数的5%;从年度党员先进性考评为“优”的党员中评选优秀, 为在岗党员总数的2%。对这些先进典型充分利用电视、报纸、网络等媒体, 进行宣传, 在全矿营造尊重先进、爱护先进、崇尚先进的良好氛围。

要加强班子建设, 推动创先争优活

动。领导班子建设和基层党组织建设都是党建工作的重要内容, 抓党建必须把领导班子建设与基层党组织建设有机结合, 相互促进。徐矿集团夹河煤矿党委在开展创先争优活动, 自觉把领导班子建设与基层党组织建设统筹考虑。2005年集团公司党委下发了《关于开展“四好”领导班子创建活动的实施意见》文件后, 夹河煤矿党委结合自身建设实际, 认为组织创先进, 党员争优秀, 领导班子建设是重点, 只有把“四好”班子创建活动和创先争优活动有机结合起来, 才能带出优秀的党员队伍, 才能创造一流的工作业绩, 才能保证创先争优活动扎实有效开展。夹河煤矿党委制订了开展“四好”领导班子创建活动细则, 同时在领导班子成员中开展争当“好搭档”、“好助手”活动, 形成“四好双争”创建格局, 纳入到整体创先争优活动中, 每年“七·一”前夕进行集中评比表彰。

要丰富活动载体, 促进创先争优活

动。创先争优活动要有鲜明的主题、有效的载体, 这样基层党组织和党员才能创有目标、争有方向。夹河煤矿党委根据不同阶段, 构建和运用不同载体, 促进创先争优活动开展。2006年集团公司党委决定开展以“支部班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”为内容的争创“五好”党支部和以“落实党的方针政策执行力强、促进企业发展带动力强、服务职工群众影响力强”为主题的争当“三强”党支部书记活动, 夹河煤矿党委及时做好“对接并轨”工作, 以此为新载体, 出台实施意见, 制定考核细则, 并明确阐述了“五好三强”活动与“创先争优”活动的关系, 即开展“五好三强”活动。同时针对工作业务性质不同, 在机关部室和工作人员中开展创建“五型”机关 (学习型、服务型、创新型、廉洁型、文明型) 、争当“五星”集体和个人竞赛;在青年群体中开展“十佳五四之星”的评选等活动, 扩大了创争评先范围, 提高了影响力, 激发了争先热情, 带动了机关党员干部和职工群众强化素质、改进作风、提升效能。

要鼓励党建创新, 深化创先争优活

动。以创先争优为契机, 创新基层党建工作的途径和方式, 能够进一步夯实党建工作基础。对此, 夹河煤矿党委坚持开展党建工作创新, 提升基层党组织工作水平。积极探索实践基层党支部书记公推直选。这项工作在夹河煤矿党建工作史上是第一次。2008年选择2个不同类型的基层党支部进行了试点。在方案实施过程中, 重点把住方案制定、资格审查、工作程序、现场投票等关键环节, 保证公推直选试点工作顺利进行。取得较好的经验后, 2011年对矿所属全部党支部进行公推直选, 促进了党内民主管理, 尊重了党员民主权利, 拓宽了支部书记选拔的渠道。实施党代表巡视制。矿党委适应新形势发展要求, 积极探索党代表在代表大会闭会期间发挥作用的途径和方式, 在推进党内民主建设方面进行大胆创新实践, 形成了党代表专项视察活动工作制度。近几年来, 围绕安全生产、干部履职、支部工作等主题, 多次组织党代表视察活动。每次视察后, 写出专题报告, 下发督办通报, 跟踪督查落实情况。鼓励基层支部工作创新。掘进四区党支部在开展创先争优活动中, 开设了“党支部党建文明文化”大讲坛, 提升了区队党员干部和职工的政治素质和业务水平等等。通过支部工作创新, 提高了支部党建工作实效性, 增强了支部党建工作活力。

要党建带动群建, 拓展创先争优活

动。坚持党建带动群建, 广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动, 是中央对深入开展创先争优活动提出的明确要求, 进一步激发党员干部群众的创造活力。要抓制度保障。建立党委定期专题研究群建工作制度, 从健全组织、配好干部、加强管理等方面, 对工会、共青团、妇女等群众组织提出具体工作要求。建立定期听取群建工作汇报制度, 对工会、共青团等组织提交党委研究的问题, 特别是涉及职工群众切身利益问题, 要想方设法帮助解决。要抓组织覆盖。针对企业转型转移发展新变化, 要及时建立完善基层党组织和工会、共青团组织, 实现群众组织建设的全覆盖。同时把群建工作与党建、思想政治工作、精神文明建设等工作结合起来, 党建工作与群建工作做到同步思考、同步布置、同步检查、同步考核、同步奖惩。要抓活动共建。组织上要联建, 从领导体制上实现“带”和“促”, 以创先争优活动为载体, 加强分类指导, 健全组织。活动上要联合, 从工作载体上实现“带”和“促”, 与打造品牌职工队伍、“工人先锋号”、青年示范群体评选结合起来, 带动职工群众创先争优。工作上要联动, 从职工利益上实现“带”和“促”, 突出构建和谐劳动关系、环境关系、社会关系三大要务, 推动企业转型振兴。