党支部基层组织建设年活动

党支部基层组织建设年活动（精选18篇）

1.党支部基层组织建设年活动 篇一

我村2012年基层组织建设，在镇党委的统筹安排下，以“创先争优”活动为契机，以制度建设为保障，以创建“五个好”为目标，紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”的主题，创新机制，与时俱进，积极开展基层组织建设年活动以取得显著成绩。

为了确保创建活动扎实有效地开展，我村党总支成立开展基层组织建设年活动基层党组织领导小组，以传达部署党支部创建工作计划，建立创建工作责任制，确保创建目标落到实处。我村党支部结合镇基层党组织建设年活动实施方案，认真开展自评自查，找出差距和不足，克服工作中的薄弱环节，认真组织实施，抓落实、求实效，把各项任务落到实处。

一、在创建活动中，我村党总支坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻区委、镇党委组织会议精神，紧紧围绕我村中心任务，采取切实措施，加强了党的思想、组织和作风建设，使党组织在新的形式下充分发挥应有的作用，真正成为团结带领广大党员干部彻党的路线方针政策、完成各项任务的坚强战斗堡垒，更好地为我村发展与稳定服务。

二、领导班子成员特别是党总支书记都有较高的政治理论水平，熟悉党务工作和党员教育管理工作。领导班子坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，贯彻执行党和国家的方针、法规；领导班子成员思想政治和业务素质高，年龄、知识、专业结构比较合理，团结协作，勤政廉洁，勤奋努力，开拓进取，联系群众，有较强的凝聚力和战斗力，政治保障和监督作用发挥突出，带领我村党员群众努力完成本年度各项工作任务。

三、进一步加强了党员干部队伍建设，严格了党的组织生活，坚持“三会一课”制度，加强党员教育管理和监督，坚持开展“树党员形象、比工作干劲、做群众楷模”活动，认真落实党员“设岗定责”，党员先锋岗责任明确，充分发挥党员模范、示范带头作用。实行民主评议党员制度，表彰优秀党员。重视培养中层后备干部，不断提高干部的政治、业务素质。全体党员讲学习、讲政治、讲正气，政治信念坚定，业务素质优良，爱岗敬业，纪律严明，文明办公，在各项工作中充分发挥模范带头作用。党员、干部中无严重违纪行为。

四、坚持党的民主集中制，领导班子学习、议事、工作、监督等各项制度健全，每年召开一次民主生活会。坚持落实重大问题决策制度、学习制度、组织生活制度和民主评议党员制度。党总支部目标管理责任制度全面推开，党员发展工作制度化、程序化、经常化，党员队伍的年龄、文化结构和分布比较合理；重视在青年群众中发展党员。能够按时、足额交纳党费。各项制度落实，无违反制度现象。

五、存在的主要不足：在村支两委干部的正确领导和共同努力下，我村党建工作取得了明显成效，但也还存在一些不足。一是党员干部及群众的理论知识有待加强；二是党建争先创优活动水平有待进一步提高；三是党员先锋模范作用有待进一步发挥。在新的一年里，我们将进一步振奋精神，开拓创新，真抓实干，以科学发展观为统领，以创先争优迎接党的十八大为重点，大力实施固本强基工程、执行力工程、制度创新工程，不断深化“双争双创”、“五好”基层党组织创建、党组织书记述职评议等活动，切实加强我村党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，努力开创党建工作新局面。

2.党支部基层组织建设年活动 篇二

关键词：高校,学生党支部,服务型党组织

学生党员是青年学生中的优秀代表, 也是大学生思想政治教育中的重要力量。16号文指出:对大学生党员要加强党员先进性教育, 使他们严格要求自己, 提高党性教育, 充分发挥他们在大学生思想政治教育中的骨干带头作用和先锋模范作用。因此, 我们的思想政治工作要创设平台, 真正发挥学生党员的模范作用。党员进新生寝室活动 (即一名党员对应一个新生寝室, 进行为期一学年的指导活动) 就是一种良好的载体。它一方面使新生及早与优秀学生为伍, 这对他们全面发展有示范作用;另一方面, 党员在与新生成长过程中, 不断反思, 不断学习, 这进一步锤炼了他们的党性, 促进其更好地成长。

一、生活上关心是树立大学生党员形象的基础性工作

新生入学初, 面临着全新的大学校园, 必定有诸多不适应。他们的求学生活进入了一个完全不同于中学时代的环境。因此, 入学初, 新生在心理上既有新奇感, 也有困惑感。在校园里, 他们有许多问题。如校园中的日常生活问题, 如何处理来自不同地方的同班同学的人际关系等。这一时期, 他们急需学长的帮助。这一特殊阶段既是他们融入大学生活中的第一步, 同时也是新生大学意识形成的关键时期。全面发展的党员学生在这一时期可以发挥巨大作用。两年来, 我院新生在广大党员的影响下, 高质量完成军训任务, 顺利融入大学生活, 新生的困惑基本消除在寝室内。同时, 党员在与新生的第一次接触中, 增强了责任感, 培养了集体主义精神, 也提高了具体问题具体分析的能力。相对于高中生活, 大学是一个比较开放、自由的场所。特别是高校各种丰富多彩的社团组织为新生的兴趣发展提供了展示与提高的舞台。如果新生不能接受及时的引导, 他们会做出一些不合实际的选择。因此, 党员在服务新生适应环境的第一阶段后, 进入了对新生的兴趣引导期。高校社团与各类组织是校园文化活动中重要的一部分, 对学生特殊能力培养、增强个人就业时的核心竞争力意义重大。因此, 在大学生活中合理选择适合个人特色的组织是摆在新生面前的第一次选择。此时, 党员可以发挥引导作用。一方面, 党员对校园内的各种组织比较了解, 能分清其中的优劣;另一方面, 党员清楚寝室内各新生的个性特征, 在信息比较对称的情况下, 他们能引导新生对各类组织做出适当选择。两学年来, 实践证明, 经过正确引导的新生, 在大二时期能成长为各类组织中的中坚力量。他们在组织中学会了课堂中学不到的管理能力, 也学会了如何正确处理团队中的人际关系。

二、学习上帮助解决了新生的关键性问题

随着军训生活的结束, 新生终于走入他们梦寐以求的大学讲堂。第一次不需要在固定教室上课, 第一次需要在课堂上记住如此多的知识点……短暂的兴奋过后是长时间的困惑:原以为轻松的大学学习并不轻松, 更难受的是高中阶段的学习方法已不能适用, 我该怎么办?这些困惑的解决程度直接关系到新生能否顺利实现大学的学习目标, 因此显得尤为重要。学习是学生的天职, 但面对大学中的各类学习, 刚从高中应试教育中走过来的新生却困惑重重。如:专业学习对个人未来发展的意义, 学习方法的疑问, 大学的考试问题等。在第一学期中后期, 新生的这类困惑最为明显。相对于高中被动式的学习, 大学的学习更开放、更主动。新生在学习中不但要学好课堂知识, 更需要掌握关于学习的方法, 要学会学习, 终身学习, 更重要的是:大学的学习是广义概念上的学习, 新生不但要学习课堂知识, 还要自主地去独立思考, 勇于创新, 提高科研能力。对新生学习的指导, 是对党员学生的一大挑战。相对于前两个时期, 这一阶段的指导需要党员学生本身具有正确的学习观, 而且党员还要不断反思个人的学习, 提炼其中的规律。作为一名党员学生, 他们在入党过程中, 已接受过学习等方面的考核, 在新生的学习观指导中, 他们有能力发挥作用。作为同一专业的学生, 党员既能在专业知识上答疑解惑, 又能对新生学习方法进行指导。同时, 党员能从学生综合测评高度正确地指出个人的学习与各类评先、奖励、资助等工作的相互关系, 使新生重视学习, 从而去除大学初期对学习的懈怠。更为重要的是, 我们可以通过党组织内部要求, 要求党员帮助每个新生制定个人学习计划, 加强对新生的学习指导, 这对新生的学习有很好的指导作用。

三、思想上引导是学生党员进新生寝室的终极目标和根本任务

生活上的关心和学习上的帮助树立了学生党员的良好形象, 为开展学生党员进寝室的第三阶段工作做了良好的铺垫, 但要实现思想上的引导着实不是一件容易的事情。面对价值趋向日趋多元化的新生, 我们不能一味地强求以一种单一的价值观去强求他们接受, 一些空泛的说教工作并无实际意义。但我们也应该看到, 无论世事多么变幻, 那些普世的价值观是我们一直都遵从并一直在努力实现的。这也是我们学生党员进寝室第三阶段工作的根本出发点。运用新生最容易接受的引导方式———同龄人之间的交流, 我们的目标是完全可以实现的, 事实证明也确实如此。党员对新生的思想启发是党员进新生寝室活动的真正意义所在, 也最能体现党员的价值。同时也是对党员综合能力的一大考验。如果党员本身党性意识不强, 责任心薄弱, 读书视野狭窄, 沟通能力欠缺, 那么他们将很难对新生起到应有的作用。针对这种现状, 学生党支部要发挥组织优势, 一方面加强党员间的沟通, 共同探讨面临的问题, 找出合适的对策;另一方面要创新工作方式, 加强对党员与新生的管理。

党员进新生寝室活动是发挥党员先进性作用的良好平台。在活动过程中, 以上三个阶段体现出了不同的工作特点。环境适应期作用明显, 使新生尽快进入大学生角色;兴趣引导期是新生慢慢走上校园文化舞台的起步, 这对党员指导水平提出了相应的要求;学习指导期是新生对学习问题的正确认识的关键期, 正确学习观的树立是其大学生活成功与未来事业发展的基石, 这要求党员本身具有较高的学习品质;思想教育期是党员与新生碰到困难最大的时期, 需要他们不断反思, 不断行动。这一阶段, 一些党性不强的党员达不到活动应有的要求, 一些素质不够的新生也许在大学生涯结束时也过不了这一关。该时期需要党组织、团组织等各方面力量的支撑;共同提高期贯穿于活动始终, 实践证明, 通过该项活动, 新生与党员在共同成长, 对个人综合素质提高有促进作用。纵观以上五大阶段, 随着时间推移, 活动对党员的素质要求越来越高, 新生的收获越来越大。通过该项活动, 创新了大学生思想政治教育的工作方式, 真正达到学生自我教育、自我管理、自我服务的目的。

参考文献

[1]陈瑞坤.建设服务型党支部构建和谐校园[J].中国报业, 2011, (2) :102-103.

3.加强基层党支部建设 篇三

1加强政治思想建设，不断提高党员队伍素质 为增强党组织的战斗堡垒作用，支部成员以身作则，坚持学习制度。支部自去年下半年以来，结合工作实际，及时将《十八大报告辅导读本》及教育培训资料下发给全体党员学习，邀请省委党校专家开展专题讲座2次，及时组织收看电教片，参加局党工委专题讲座，同时根据上级组织对党建工作的要求，支部定期对照、研究、检查党建工作，坚持开好民主生活会，开展批评与自我批评，使广大党员政治素质和党性修养不断得到提高。

2建立完善创先争优和基层党组织晋位升级长效机制

一是建立了创先争优长效制度《坚持党建纳入综合目标一体化绩效考核制度》，每年初将党建工作纳入到中心综合目标绩效考核办法中，与业务工作一同部署，实行目标管理，指标细化并分解到科室和党员个人，实行每月考核、每季度督查及年终考核，与奖励性绩效工资发放挂钩，与评先评优挂钩，促进创先争优活动常态化开展；二是按照上级要求研究制定了《江宁区疾控关于建立基层党组织晋位升级长效机制的实施方案》，按照机关事业单位党组织分类定级评分标准，从党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映等七个方面进行了认真地自评，自评得分92分。党员群众测评参与对象为中心所有在职党员和在职职工共计119人（其中党员40人，群众79人），发出测评票119票，收回119票，总体评价先进的111票，一般的8票，后进的0票。

3深入推进“三争一创”实践活动，全面推进疾控事业科学发展 支部与行政围绕中心实际，查找不足，认真研究制定了《江宁区疾控中心2013年度“三争一创”实践活动实施方案》，提出了总体目标和工作重点，并确立了12个重点项目和25项主要内容。同时将重点项目和主要内容落实到分管领导和牵头科室，相关科室全力配合，并纳入年度科室综合目标绩效考核内容。目前已基本完成了“三争一创”实践活动各项年度目标任务。通过“三争一创”实践活动，疾控服务能力建设和工作作风建设得到进一步加强，党组织的凝聚力、创造力和战斗力不断提升，有力地推动了疾控事业的科学发展。

[HTH][ST ]4紧紧抓住政治思想工作，开展各项评议活动，努力提高工作质量 疾控中心党支部积极开展行风建设、职业道德教育以及平安江宁和法制合格单位创建等精神文明建设和创建活动，努力提高工作质量和工作水平。一是狠抓行风建设和职业道德教育，规范了全体职工的从业行为，积极开展民主评议行风政风活动，主动接受社会和群众的监督，不断提高服务水平；二是积极开展平安江宁和法制合格单位创建活动，对照标准，抓好宣传和资料收集归档，为平安江宁和法制江宁创建贡献力量；三是开好领导班子民主生活会，加强党政结合，畅谈工作形势，寻求单位发展思路；四是开展创建文明服务单位、文明服务窗口等各项活动，制定服务承诺，规范服务程序。通过各项创建活动，充分调动了广大党员、职工的积极性、创造性，及时发现薄弱环节，为以后更好的工作打下基础。

[HTH][ST ]5强化工青妇组织建设，充分发挥团员和先进群众的作用 支部注重加强工青妇组织建设，充分发挥团员青年和广大职工的作用。中心在去年先后创建成区级“工人先锋号”、“模范职工之家”和市级“工人先锋号”的基础上，今年继续努力创建南京市“模范职工之家”，该项工作正有条不紊地进行。今年工会委员5人接受了区工会组织的劳动法律监督员资格培训，全部获得相应资格。

[HTH][ST ]6认真做好发展党员工作，注重后备力量培养 支部按照党章要求，“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”，积极稳妥地培养教育入党积极分子。注重从一线科室中发展新党员，同时重视并吸收青年优秀知识分子和业务技术骨干入党，坚持“成熟一个发展一个”。2012年6月，2名预备党员和2名发展对象按组织程序如期进行了转正和入党票决，同时支部认真研究按程序将1名入党积极分子确定为发展对象，将2名入党申请人确定为入党积极分子，从而确保了支部党员队伍健康有序的发展，壮大了党员队伍，为党组织增添了新的血液。今年6月，2名预备党员和1名发展对象如期按组织程序进行了转正和入党票决。

7强化党的作风建设，保持党的先进性和纯洁性 认真抓好党风廉政建设，与党员签订党风廉政建设责任书，教育强化党员干部的廉政自律意识，从严要求，严格执行中央省市区有关转变作风的规定，过好廉洁关。加强医德医风、职业道德及警示教育，时刻不忘在医疗卫生领域反商业贿赂，促进广大党员自觉规范职业行为，遵守党的纪律，保持党的先进性和纯洁性。

8加强党建宣传力度，展示疾控良好形象 积极开展正面宣传工作，利用专栏橱窗、《江宁疾控信息》、卫生局及区以上政府和部门网站、新闻媒体及省市疾控信息等平台，报送党建及业务工作成果、动态信息，充分展示江宁疾控在党建、业务发展方面的优异成绩和成果。截止目前各级宣传媒体累计录用稿件104篇次，无负面宣传报道。同时支部還积极参加上级各项征文活动，上交征文3篇，微型党课征稿1篇。

4.党支部基层组织建设年活动 篇四

为认真贯彻落实全市开展加强基层组织建设年活动的有关要求，进一步加强和改进我院党组织建设，不断深化和巩固创先争优活动成果，结合我院工作实际，制定本实施方案。

一、总体目标开展基层建设年活动，要以创先争优活动为动力，以“三好一满意”及“修医德、强医能、铸医魂”等主题活动为载体，以“规范基层党组织运行机制，完善基层党组织制度建设，着力解决卫生系统基层组织建设中的突出问题”为重点，全面落实基层党建工作各项任务，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为促进我院卫生事业的发展提供坚强的政治和组织保障。提高基层党组织的执政能力和战斗能力，努力实现以下目标:

1、基层组织进一步加强。推进基层组织建设，党员干部教育、管理、服务工作全面加强，基层党组织书记的素质能力、党员队伍的生机活力明显提升，实现我院党支部建设工作规范化、党组织活动经常化。进一步提升党组织的战斗力。

2、制度建设不断完善。结合实际，进一步建立和完善党组织的工作制度以及联系群众制度和为民服务制度等。

3、党建活动丰富多彩。根据党组织和党员的实际，坚持“三会一课”，定期开展党内活动，推进学习型党组织建设。经常开展形式多样、喜闻乐见的各项活动，增强党组织的凝聚力和吸引力。

4、民生实事进一步落实。进一步深化医改工作，继续开展医疗惠民便民活动，着力化解和解决影响医患和谐的矛盾隐患和突出问题，使群众对卫生系统的满意度进一步提升。

5、保障作用更加突出。围绕卫生中心工作，结合本单位实际，不断完善保障机制，使各项工作更加规范，基层民主政治建设明显加强，有力地推动卫生事业发展。

二、主要任务

1、深入开展创先争优活动。细化工作措施，丰富活动内容，创新活动方案，以切实保证创先争优活动“党员干部受教育，人民群众得实惠”

2、加强党的组织生活制度建设。要以建设“学习型党组织”为目标，按照“严格、正常、规范”的要求，建立健全并严格执行“三会一课”制度、党的组织生活制度、党组织目标管理制度、民主评议党员制度、党员定期汇报思想制度等，并在活动内容上着眼于提高党员综合素质，在活动方式上把党内活动与业务工作融合起来，在时间上妥善处理好与业务工作的关系。使基层党组织对党的教育、管理、监督措施落到实处。

3、推进基层党内民主建设。以保障党员民主权利为基础，以完善党内民主制度为重点，积极营造党内民主氛围，推进基层党内民主建设。

三、组织领导

1、加强领导，落实责任。医院要成立基层组织建设年活动领导小组，明确工作责任，确保活动顺利推进。单位领导班子要结合分工，认真履行抓基层党建工作责任，多关心、多指导、多过问。要把基层组织建设和创先争优活动结合起来，以创先争优为动力，全面落实基层组织建设各项任务。

2、加强督查，注重实效。把基层组织建设年活动年活动开展情况，作为2012年党建考核的重要内容，加强督查。要立足当前，着眼长远，坚持标准，保证质量，精心组织，狠抓落实，确保活动取得实效。

5.党支部基层组织建设年活动 篇五

整改提高、晋位升级工作方案

为进一步夯实学校党组织建设，不断完善组织建设、改进工作方法、提高活动效果、健全责任机制，以更加强大的组织凝聚力、战斗力、创造力，号召和带领全校党员及教师推动学校教育事业全面发展，促进社会和谐进步，根据县教育局党委的统一部署与要求，我校党支部通过党员自查、互查及群众监督等多种形式认真查找基层组织建设年活动中存在的问题与不足，特研究制定本整改提高、晋位升级工作方案。

一、总体要求

以‚固本强基增活力，创先争优促发展‛为主题，紧密结合‚联村联户、为民富民‛行动，围绕‚三风‛建设和‚课堂教学改革新模式大讨论‛等活动，以改善办学条件、提高师资水平、深入教育改革、提升教学质量为目标，不断深化学校党组织基础建设，充分发挥党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的主导作用，着力培养一支能干事、肯干事、干实事的党员干部队伍，为我校的发展提供坚实的组织基础和强有力的政治保证。

二、目标任务

以‚强组织、增活力，创先争优迎十八大‛为主线，以‚领导班子建设优、党员队伍素质优、工作协调机制优、为民服务作风优、服务中心业绩优‛为标准，按照‚抓落实、全覆盖、求实

标，为广大教职员工做出科学的指导，热心的鼓励，激发大家的创造热情和奉献精神。

（三）增强党员活力，加速建设进度

目前我校党员队伍已经达到26人，其中女党员7人，在职党员24人（预备党员2人），离退休党员1人，几乎占到学校教职员工总人数1／3。全面激发广大党员的创造活力，必然会加速学校党建与校建的共同发展。从部分党员思想作风不严谨、工作方法不得当、联系群众不密切、带头作用不突出等问题出发，我校党组织将进一步严格党员教育、管理机制，在党员教育上，加强学习力度、丰富学习形式、拓展学习内容，全面提高党员思想觉悟和工作能力；在党员管理上，加大对党员教育教学和为民服务工作的监督、指导、激励、惩处力度，开展‚先锋示范岗‛争创活动、党组织生活‚三项最佳‛（最佳课堂、最佳党员活动日、最佳主题实践活动）评比活动，激励党员创新组织生活，在服务群众中锤炼党性、改进作风、开阔视野、增长才干。

（四）密切党群联系，全力为民服务

全面总结创先争优活动成果，深入推广良好经验与做法，以更加务实的工作作风和优良的带头服务，号召全体党员深入基层，广泛沟通联系群众，切实听取群众意见和心声，真诚地接受群众的建议和批评，全心全意为人民解决实际困难，构建‚党建带群建，群建促党建，党群携手共建‛的全新氛围。对内进一步发挥我校职能处室、工会、少先大队、妇委会的优势和作用，引导大家立足岗位、真诚服务，创建优质服务窗口；对外广泛开展

各种便民服务、志愿服务及结对帮扶、家庭走访等活动，努力促进民生建设。

（五）坚实组织堡垒，全面晋位升级

学校党组织作为引领学校教育事业科学发展的战斗堡垒，要以组织建设为根本，完善组织成员的任务分工机制、教育管理机制、活动推进机制，从整体、长远角度建立健全组织建设的体制机制，为学校的发展提供坚实的组织保障。在基层组织建设年活动后期工作中，我校党委会领导班子将和广大党员一起研究、探索科学的党建方法，从自身创新和借鉴先进党组织优秀经验的基础上，尽快找到促进我校党组织全面建设的方式、方法，坚实组织基础，增强组织活力，从而引领学校教育事业全面、科学、可持续发展。

五、整改步骤

我校基层组织建设年活动整改提高、晋位升级工作将分三个阶段进行：

（一）查找问题，制定方案阶段(5月末至6月初)。通过党员自查、互查及群众监督等多种形式，认真查找我校基层组织建设年活动中存在的问题与不足，并对各项问题进行分类汇总，讨论、研究问题整改的方法、途径，结合学校实际制定出切实可行的整改提高、晋位升级工作方案。

6.党支部基层组织建设年活动 篇六

2012年活动实施方案

一、指导思想和总体目标

根据中华人民共和国第十一届全国人民代表大会第五次会议关于“做好抓基层、打基础工作”的具体要求，认真贯彻落实全国、全省机关党的建设工作会议精神，坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的方针，结合我党组织建设的实际，通过开展基层党组织建设年活动，激发党组织的生机活力，增强党员的素质能力，夯实党执政的组织基础，使党组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒作用，使教学部广大党员牢记宗旨、心系群众，为推动人文创意系科学发展提供坚强的思想基础和组织保证。

二、主要内容和工作重点

（一）加强组织建设，切实增强党支部的生机活力

1、严格党的组织生活。认真执行“三会一课”等党内生活制度，督促教学部的党员领导干部参加双重组织生活会。党支部要结合每年一次的专题组织生活会开展民主评议党员工作。各项党组织生活要有规范的原始记录。

2、完善考核激励机制。坚持党支部年度推优，树立优秀典型，并且融合教学工作的特点，体现人文创意系的专业特色。建立健全党员定期评议基层党组织领导班子成员制度。在党员民主评议党支部目标考核的基础上，评选表彰先进党支部和优秀党员，及时处置不合格党员。

（二）重视队伍建设，不断提高党员和党务工作者的素质

1、积极开展建设学习型党组织活动。认真组织党员系统学习中国特色社会主义理论体系、科学发展观、社会主义核心价值体系，学习现代化建设所必需的各方面知识，学习实践中的成功经验，强化理论武装，打好理论基础。

具体活动：

（1）开展“读书月”活动，号召党员“月荐一本书”（政治、经济、法律、科技、传统文化、公文写作、信息网络等各种知识书籍）。

（2）开展“日读一小时、月读一本书、半年一交流”等系列读书活动，学习新知识，研究新问题。

（3）开展“三讲”活动（领导讲党课、专家讲理论、学习先进讲体会），进一步激发党员自主学习的积极性和主动性。

（4）开展党支部教职工之间听课、评课制度。通过互相听课、互相评课，促进党支部教职工教学质量的提高和教学方法的改善。

（5）针对社会热门话题或学院“十二五”规划的重点话题，开展党支部教职工征文比赛，撰写教学研究论文或研究著作，提高教学研究力度，切实增强教职工的专业理论水平。

（6）根据学院“十二五”规划，响应学院专升本发展要求，开展党支部教职工之间教学经验交流会，积极申报校级、省级精品课程，打造人文创意系教职工教学特色。

2、抓好党员经常性的教育培训。扎实抓好党员队伍建设，坚持不懈地提高党员队伍素质。积极参加上级机关安排的培训，认真组织好党员的校内教育培训。

3、保障党员主体地位和民主权利。以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，进一步提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。积极推进党务公开，健全党支部定期向党员报告工作、通报情况制度，畅通党组织与党员信息互通渠道，拓展党员参与民主决策的途径。

4、改进党员发展工作。按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，继续办好业余党校，加强思想上入党教育，严格把好“进口关”。

坚持和完善发展党员票决制、预审制、公示制和责任追究制，提高党员发展工作质量，保证党组织不断输入新鲜血液，保持持久活力。

（三）丰富载体建设，精心打造党组织和党员发挥作用的舞台

1、开展争创“五好”基层党组织活动。学习厦门市教育局党工委制定的考核办法，按照评选办法要求开展争创教学行政工作“五好”基层党组织活动，在日常的行政教学工作中，做到五好（领导班子好、党员队伍好、教学工作机制好、教学业绩好、教职工学生反映好）。

2、开展丰富多彩的主题实践活动。在支部党员中开展优秀党员评选活动，将一线上优秀的党员推选为典型和模范，起到表率和先锋的作用。

3、实现“四个一”活动，建立“网络党支部”、“党建QQ群”、“微博群”等方式，推进支部党建工作信息化建设。

（四）强化制度建设，努力提升党建科学化水平

1、认真抓好现行党内制度的贯彻落实。如“三会一课”制度，党员发展制度，民主评议党员制度，党支部目标管理制度，党性分析制度，党内监督制度，党务公开制度等。

2、联系实际推进制度创新。积极探索建立教育、管理、服务党员长效机制，党内基层民主议事决策机制，基层党组织选举制度，基层党组织互帮互助机制，党内激励、关怀、帮扶机制等。

三、工作方法和步骤

（一）调查摸底，分类定级。

1、宣传发动。及时召开动员会，采取多种形式宣传发动，把基层组织建设年工作动员布署到每一个党员。

2、深入开展调研。对本校党组织进行一次全面的调查研究，要把党政共同负责制的落实情况，党支部、团支部、学生会作用发挥情况作为调研重点，切实摸清底数、找准问题。

3、分类定级。在充分调研分析的基础上，结合调查摸底、群众评议开展支部自评。

（二）健全组织，全面覆盖（2012年5月完成）。在深入调查摸底、对照“五个好”的标准查找问题，按照有利于党支部开展活动和发挥作用的要求，及时完善各项制度，明确管理主体，理顺党员组织关系。

（三）整改提高，晋位升级（2012年6月—7月）。

1、制定整改方案。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，找准存在的关键问题，明确改进提高的目标和措施。

2、推进普遍升级。要梳理党支部的有效做法，总结工作经验，在此基础上，确立对照标准，认真抓好整改落实。

（四）总结验收，形成机制（2012年11月—12月）。

1、开展专项表彰。结合创先争优活动召开表彰大会，对成绩突出先进个人进行表彰，树立典型。

2、宣传先进典型。通过多种形式和载体广泛宣传师德师风建设的先进经验和师德高尚的教师典型，着力为教师创造良好发展空间；团支部要着力于带好优良班风学风，促进学生全面发展，在全校形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

3、建设年总结。对组织建设年活动进行全面系统的回顾和总结。

四、组织领导和推进措施

（一）提高认识，加强领导。开展基层党组织建设年活动，是深入贯彻中共厦门华厦职业学院委员会文件精神的具体行动，是巩固党的执政基础的客观需要。广大党员要提高思想认识，狠抓工作落实，确保组织建设年活动丰富多彩、取得实效。党支部成立基层党组织建设年活动领导小组，负责活动的组织指导。

（二）交流经验，深入推进。支部要确定专人，及时将活动开展情况整

理上报党总支。

7.党支部基层组织建设年活动 篇七

一、和谐校园的基本特征

(一) “和谐”的哲学含义。

当矛盾双方相对稳定地处在统一体中, 一方的发展对另一方的发展有利, 即呈现“相辅相成”、“共生共荣”、“互利双赢” 的状态, 我们就可以称之为“和谐”。由此可见, “和谐”就是事物内部各种要素处于一种相互依存、相互协调、相互促进的状态。“和谐”, 并不是没有矛盾, 而是矛盾双方相互关系的特殊状态。

(二) 和谐校园的基本特征。

和谐校园具有民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序等五大特征。民主法治, 是和谐校园最根本的指导原则和最重要的运作机制, 是学校管理的重要手段, 是为了让民主办学得到充分发扬, 依法治校得到切实落实, 各方面积极因素得到广泛调动;公平正义, 是为了让学校各方面的利益关系得到妥善协调, 各种矛盾得到正确处理, 学校和个人能够共同发展;诚信友爱, 是构建大学和谐校园的道德基础, 是为了让广大师生员工有一个良好的人际关系, 有利于身心健康和事业发展, 增强学校的价值认同感和凝聚力;充满活力, 就是要大力营造有利于创新的机制和环境, 充分调动起教师和学生的创造性和积极性, 让一切有利于学校发展的创造愿望得到尊重, 创造活动得到支持, 创造才能得到发挥, 创造成果得到肯定;安定有序, 就是学校的组织机构健全, 制度完善, 秩序良好, 环境安全文明, 师生员工安居乐业, 学校协调发展。和谐校园建设反映了大学发展的价值取向, 体现了学校的软实力, 它是学校的凝聚力、吸引力和向心力工程。和谐校园建设除了是和谐社会建设的重要组成部分之外, 它还是高校落实科学发展观、以人为本、促进人的全面发展, 营造舒心、协调的教学、科研和学习环境的重要举措。

二、和谐校园建设和基层党支部工作创新的辩证关系

目前, 在高校的党建工作中, 尤其是基层党支部的建设中, 一些党组织的创造力、凝聚力和战斗力有待进一步加强;有的基层党组织发挥作用不明显, 和自身的工作结合得不紧密;党员教育管理工作方法和手段落后, 缺乏针对性、生动性和实效性;个别基层党组织的主要负责人素质、能力还需要进一步提高, 对党建工作精力投入不够, 等等。这些问题影响了基层党组织的战斗堡垒作用, 影响了党员先锋模范作用的发挥。据此, 高校基层党组织的工作重点应该放到创造和谐的环境, 引领共同目标, 凝聚广大师生员工, 团结一心, 努力奋斗, 办人民满意的大学, 为社会主义事业培养合格的建设者和可靠接班人。

新形势下开展党建工作的重要指导思想之一就是要强化创新意识, 以提高基层党组织的凝聚力和战斗力。要保持党的生机和活力, 就必须适应新的形势和任务的要求, 大胆创新实践, 推动党的基层组织建设, 不断增强党组织的凝聚力和战斗力。高校基层党建工作的创新主要表现在观念创新、机制创新、内容和方式创新以及服务功能创新上。和谐校园建设着眼于学校发展、师德建设、大学生思想政治教育、营造环境、人才队伍建设等重点, 为基层党建工作的创新提供了良好的外部环境, 表现为“校园组织结构要素的和谐、教育环境的和谐、教师间人际关系和谐、学生间人际关系和谐、师生关系和谐以及自我教育。”

三、高校基层党支部工作的创新思路

高校和谐校园建设为高校基层党建工作的创造性开展营造了很好的环境, 高校基层党支部工作必须改变过去的传统做法, 通过创新工作理念、完善机构设置、健全工作制度、改进活动方式、增强服务功能、提高整体素质等途径, 努力建设勤于学习、勇于实践、富于创造的党的基层组织, 使其真正成为和谐校园建设的组织者、推动者和实践者, 充分发挥基层党支部的凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用。具体来讲, 有如下工作思路:

(一) 创新观念。

解放思想, 更新观念, 是高校党支部建设工作创新的前提。要坚持以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导, 落实科学发展观, 围绕学校中心工作大胆开展工作, 充分发挥基层党支部的领导核心、政治核心和战斗堡垒作用。首先要强化和确立五个观念。第一, 服从和服务的观念。服从全党工作的大局, 积极为社会主义现代化建设服务;同时服务于高校人才培养这一中心工作, 把完成学校中心工作的情况作为衡量和检验支部工作成效大小的标准和尺度。第二, 改革与创新的观念。确立改革与创新观念是开创高校党建工作新局面的迫切要求。树立党建工作新观念, 改变不合时宜的旧思维、旧观念。第三, 民主与法制, 依法治校的观念。积极推进依法治校, 健全党内民主, 拓宽党内民主渠道, 用党章和党规来规范支部的各项工作, 确保日常党务工作和支部建设工作落到实处。第四, 开放与竞争的观念。树立开放的党建观念, 紧紧围绕学校的根本任务和中心工作来组织、开展党的活动, 使党支部的工作积极主动地、有机地渗透结合到学校的中心工作中去。以本单位教学、科研、学科建设、学生培养、管理服务的业绩作为衡量党支部工作成效的重要标准。让教职工党员和学生党员在学校事业发展中实实在在地感觉到党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。第五, 以人为本的观念。把人心的凝聚, 人的素质提高作为党组织工作的一个基本点。要发扬党的群众工作、思想政治工作的优良传统, 切实发挥政治优势, 从理解人、尊重人、关心人入手, 为党员、群众解决工作、学习、生活中的具体困难, 为他们提高自身素质和竞争能力创造条件。使党支部真正成为团结人、凝聚人, 激发广大党员和师生群众工作积极性和创造性的核心。

(二) 创新工作机制。

制度创新是一个不断探索逐步完善的开放式过程, 基层党组织要勇于探索和实践, 并及时加以总结, 推动自身工作机制的创新, 通过完善基层党支部的目标机制、决策机制、组织机制, 协调机制, 明确基层党支部的职责任务, 发挥基层党支部的战斗堡垒作用。一是完善目标机制。围绕学校中心工作来抓党建, 抓好党支部建设工作来促进学校中心工作;二是完善决策机制。按照党的群众路线和民主集中制原则决定重大问题, 决策过程及结果充分体现民意。要发挥党支部的战斗堡垒作用, 参与所在单位重要问题的讨论决策;三是完善组织机制。坚持党管干部、党管人才, 突出党组织在推进改革发展中的思想、组织和人才保证作用;四是完善利益协调机制。整合党组织与行政、群团组织资源, 发挥工会、共青团、学生会等组织的作用, 形成合力。高校要强化院系党支部在和谐校园建设中的基础作用, 使之由学校党委决策的执行者变为院系工作的组织者和推动者。

(三) 创新工作方法。

新形势下, 党员的思想日趋活跃, 学生党员思想尤为活跃, 如果还是采取过去那种传统的教育方式, 就不能满足党员的需求, 也不符合新时期党的建设的要求。创新工作方式方法, 开展内容丰富、形式多样的教育活动是基层党组织重点研究解决的问题。总的指导原则是:适应高校管理体制、管理模式的变化, 围绕学校中心工作, 进一步理顺基层党组织和行政、群团组织的工作程序;改进思想、政治、组织领导方式;党建工作进网络;充分发挥基层党支部的先锋模范带头作用, 使之成为组织广大师生员工参与和谐校园建设的坚强集体。通过“主题创建活动”、 “先进党支部建设”、“弘扬先进典型”、“校园文化建设”、“开设党建网站”、“党建专题研究”等方式方法, 再配合以现代化的党建工作手段, 以党内和谐来推进整个校园和谐建设。如以学生所在的社区为例, 公寓成为学生学习、生活、休闲、活动的主要场所, 应该及时在公寓成立党的工作指导委员会, 把支部延伸到学生宿舍, 发挥党员的先锋模范作用, 带头落实《教育部关于切实加强高校学生住宿管理的通知》精神, 促进学生公寓的日常管理和精神文明建设。

(四) 进一步增强服务功能。

保持同人民群众的密切联系, 实现、维护、发展好人民群众的根本利益, 通过创新服务机制, 凝聚群众, 凝聚社会一切力量, 使基层党组织体现出强大的凝聚力和号召力, 具体讲就是做好四个服务:第一, 服务社会。进一步强化高校的社会服务功能, 尤其是地方高校, 更要在服务地方经济的活动中充分发挥高校的知识和技术优势, 提高服务的知识含量和服务效益。第二, 服务基层。要指导好基层工作, 帮助解决基层如班、团的实际工作的困难, 提供切实有效的帮助。第三, 服务群众。要充分听取广大师生员工的意见, 了解他们的想法, 协调各方机制, 把服务师生、教育师生、组织师生有机地结合起来。第四, 服务党员。结合党员的思想工作实际, 为党员提供学习教育的机会和实现价值的舞台。关心党员的思想状况, 帮助他们解决思想认识上的一些困惑;同时, 关心党员的业务发展, 为他们的业务发展创造条件, 提供机会。当然, 我们也要加强党支部内部建设, 选配好支部书记, 把那些政治素质好、业务能力强、“口碑”好的党员选拔到党支部书记的岗位上来, 并有针对性地进行培训, 促进党支部书记更好地开展工作。

四、结语

总之, 和谐校园建设, 一方面促进了社会主义思想道德建设, 推动共同理想和精神支柱的形成, 促进民族优秀文化传统的弘扬;另一方面又增强了高校创新活力, 保证学校安定有序, 推动高等教育事业科学发展, 培养有中国特色的社会主义事业合格建设者和可靠接班人。建设和谐校园, 又必须把党的基层组织建设放在突出位置, 夯实党在基层执政的基础, 充分发挥基层党支部贴近师生的优势, 创造性地开展工作, 不断提高凝聚力、战斗力和创造力。以科学发展观为统领, 建设办学理念更加先进, 办学特色更加鲜明, 办学规模、结构、速度、质量更加协调, 校园文化更加繁荣, 师生员工关系更加融洽的和谐校园。

参考文献

[1].教育部邓小平理论和“三个代表”重要思想研究中心.以马克思主义为指导建设社会主义核心价值体系[N].光明日报, 2007

[2].关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见.中央16号文

[3].刘云山在第十五次全国高校党建工作会议上的讲话.切实加强高校党的建设努力建设社会主义和谐校园

[4].邢宝君.构建大学和谐校园的几点思考[N].光明日报, 2005

8.论基层党支部的建设工作 篇八

关键词：重要性 内容及要求 党支部建设

1.加强党性修养的重要性

加强党性修养是共产党员自我改造和自我完善的必由之路。共产党员的党性不是从加入党组织后就与之俱来的。只有在入党后，经过长期的实践锻炼和自觉的党性修养，才能真正成为共产主义觉悟的先锋战士。党性修养固然离不开党组织的教育和帮助，但党组织的教育归根到底是要通过党员自身起作用（即外因通过内因起作用），从这个意义上说，党性修养的主体是党员。因此，党性修养重在党员自身的自重、自省、自励，重在自我约束，自我改造和完善。

2.新时期加强党员和党员干部党性修养的主要内容和具体要求

1）加强理论修养，提高马克思主义理论水平。理论是行动的先导，思想工作上的进步才能有行动上的先进。马克思主义理论修养是共产党员党性修养的基础。要解决认识模糊，态度消极、学风浮躁、空谈理论等问题，就要在把握科学理论上的科学体系和精神实质上下功夫。在新时期，要做一名有坚强党性的党员和党员干部，就要大力地加强中国特色社会主义理论体系的学习，学会运用马克思的立场观点、方法分析和解决现实问题，不断提高自己的理论素养，优化思维方式，指导工作实践。才能把握好方向，理清工作思路，更好地为经济建设，为医疗卫生工作，为广大人民群众服务。

2）坚定党的理想信念，加强政治修养。政治修养是党员领导干部党性修养的核心，政治修养基本要求是增强“四强”，即：增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性。建设社会主义、实现共产主义，是我们党的崇高理想和奋斗目标。当前，我国正处在发展的黄金期和矛盾的凸显期，党员和党员干部要经受住各种风险的考验，自觉抵卸西方资产阶级腐朽的思想观念，把远大的理想与现实的任务结合起来，坚定不移地走中国特色社会主义道路，带领广大党员群众在建设社会主义现代化建功立业。

3）实践党的宗旨，加强思想道德修养。全心全意为人民服务是我党的根本宗旨。面对新形势，党员领导干部队伍中存在不容忽视的道德滑坡，道德失范等现象。特别是在极少数党员领导干部身上暴露出来的人格扭曲、道德败坏、腐化堕落等问题，严重损害了党在人民群众中的形象和威信。为此，新时期党员领导干部要时刻牢记党的宗旨，树立正确的权力观，立党为公，执政为民，做到“权为民所用、情为民所系，利用民为谋”。要把思想道德修养和强化对权力监督结合起来，做到慎独、慎微，筑建拒腐防变的牢固防线。

4）坚持党的根本组织制度，加强组织的纪律修养。民主集中制是我们党的根本组织原则，也是最重要的组织纪律。党员领导干部加强党性修养，就是要自觉地用民主集中制原则规范自己的言行，正确处理个人与组织、上级与下级、集体领导与个人分工负责的关系，防止个人专断和各自为政，反对有令不行、有禁不止，在重大问题上要坚持同党中央保持一致。

5）学习创新，加强业务能力和领导素质修养。当今世界科学技术突飞猛进，人类社会正步入知识经济时代，面对 21 世纪中叶基本实现社会主义现代化的宏伟目标，提高党员领导干部业务能力和领导素质，是摆在全党面前一项极为重要和迫切的任务。

6）继承发扬党的优良传统，加强党的作风建设。党性纯洁则作风端正，党性不纯则作风不正。党的作风体现党的宗旨，特别是在社会转型期，我们要大力提倡党的“理论联系实际，密切联系群众，批评和自我批评”的三大作风建设。

3.加强党员党性修养，促进行风建设落实

1）树立终身学习的观念，在学习中修炼党性。“活到老，学到老，改造到老”，这是老一辈无产阶级革命家周恩来的人生格言，也是留给我们共产党员的宝贵精神财富。学到老，就是学习党的政治理论，不断进行世界观、人生观和价值观的改造，并且从身边的先进和英雄模范人物身上吸取共产主义的思想营养，充实自己、提高自己。要树立终身学习的观念，养成爱读书、多读书，读好书的习惯，结合自己的工作实际，努力学习文化知识、业务知识和科学技术，加快知识的更新，优化知识结构，坚持学以致用，提高个人能力。

2）积极参加社会实践，在社会实践中加强修养。倡导我们共产党员要积极投身到革命实践和社会实践中去，在实践中特别是在艰难困苦的环境中磨练自己，把马克思主义立场、观点和方法以及马克思主义创始人的高贵品质运用到实践中去，运用到自己的生活、言论、行动和工作中去。

3）加强共产党员自我修养，促进医德医风建设落实。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是由无产阶段先进分子组成的，她的组成就是对党员干部的要求，从本质上讲就是忘我、无私、全心全意为人民服务，党员干部要成为真正的无产阶级先进分子，即具备共产党员的一切优良特征，就必须进行加强自我修养。因为共产党员党性不是天赋的，也不是在入党之时自然具备的，而是在实践中不断学习磨练的结果。从事在卫生监督工作岗位上的共产党员，要坚持向先进人物学习，要做到毫不利己，专门利人，在对法律法规的理解上精益求精、严格要求自己；在日常执法工作上对待管理相对人如亲人，做到为他人所想，为他人所急，坚持法理与实际相结合，崇尚法律的严肃性及公平性，立足热爱本职工作岗位，才能实现自己的人生价值；加强自我修养，加强党员党性修养，全心全意为人民服务，促进所内行风建设落实。

4.加强党员组织纪律性修养，促进基层监督所党支部建设

9.党支部基层组织建设年活动 篇九

第一文库网称：XX 党支部

整改主要目标和 目标任务 选优训强一个好的带头人

班子建设有待加强

年 9 月 28 日

责任单位和 完成时限 重点措施 加强支部自身建设，明确支 部内分工 坚持召开支委会和组织生活 会 适时不断修正现有工作思 路，与时俱进 加强制度建设，进一步完善 学习制度、组织生活会制度等党 内制度，同时，严格按照各项制 度抓落实 充分利用现有活动场所，积 极开展多种文娱活动，加强横向 联系 提供必要的经费保障 2012 年 XX XX 党支部 2012 年 XX XX 党支部 2012 年 XX XX 党支部 2012 年 XX XX 党支部 2012 年 XX XX 党支部 缺少活动经费 2012 年 XX 责任人 XX 党支部 备注 存在主要问题

(包括支部班子建设) 教育管理一支好的党员队伍 (包括发展党员、服务党员) 研究谋划一个好的工作思路 党员教育有待进 一步加强 理清工作思路， 有计划有目的.

建立完善一套好的工作制度 组织生活常态化 (包括创先争优活动及长效机制建设) 各项文娱活动开 展较少

建设用好一个好的活动阵地 健全落实一个好的保障机制 (包括人财物保障等)

10.党支部基层组织建设年活动 篇十

2011年是我们步入大学的三年多了，也是我们52班党支部成立的第二年。本工作中，我们努力把有影响力的工作和活动与党的建设紧密结合起来、共同推进，进一步加强了党支部的机构建设。并进一步从工作内容、管理制度、成果考评等方面发现自身建设的不足，加强本班党组织工作的规范化，实现党组织工作的科学化、制度化。现在就这一期间我们52班党支部在这一基层组织建设年中工作的开展情况介绍如下。

一、完善党员推选和转正机制。

认真做好党员民主评议、党费收缴等日常工作。坚持开展一学期一度的预备党员推选和转正工作，结合每学期的综合测评，开展了党员民主评议，有效地加强了党支部建设和党员的教育管理工作，增强了广大党员的组织观念和党员意识，更加密切了党员和党组织的关系。

随着2011年步入大四，为了加强对预备党员的认定与管理，本班召开了支部会议，公平公正的做好了预备党员的推选及转正工作。在各位党员干部的协助下，圆满完成了本预备党员推选及转正等工作并在党总支会议中考核合格。

二、规范党干部的日常管理，充分发挥其凝聚力作用

注重党员的日常培养和管理，以考核评优为抓手，以科学化、制度化、民主化、规范化管理为目标，充分调动党员的先锋模范作用，充分发挥了支部的学习堡垒作用。为使党员在学生当中能够树立威信，本班每学期在支部会议上都会评定班级的“优秀党员”并上报学院，以号召其他同学向优秀党员学习，争当优秀共产党员。

三、继续抓好学生会队伍建设，充分发挥党员在班级的主体作用。在通院学生党总支的指导下，我们52班围绕着“服务他人、锻炼自我”强调党员的个人模范意识，结合每一位党员的优缺点以及班级的学风建设，以有利于同学们集体荣誉感的培养，有利于同学们综合能力的拓展，有利于同学们综合素质的提高为出发点，务实的开展和鼓励全班各位同学参加各种丰富多彩的文体活动，成效显著。如2011年本班在学校举行的棋类大赛和“通院杯”足球比赛以及“迎新杯”篮球大赛中都积极参加并有所斩获。

四、认真组织，科学落实，严格把关，切实做好“推优入党”工作

本班一直以“认真组织，科学落实，严格把关”为原则，圆满完成了本的推优工作，并继续在学生党员中加强党员先进性教育，充分发挥学生党员的模范带头作用，有力的带动了全班的学生工作。这一年来我们39人的班级先后完成了4位同学的入党工作和11人的转正工作。为党组织推荐和培养了青年党员，有效地促进了党组织的建设和发展。

通过“推优入党”工作，一方面激发了广大学生的学习热情与政治热情，提高了他们学习我党先进理论知识的自觉性与主动性，形成了你追我赶，不断追求，积极上进的学习风潮；另一方面，推优入党的工作方法极大地促进了班级党支部的建设与发展，不仅在班级党支部内形成了一种健康向上的良好氛围，为班级建设确立了正确的导向，而且加强了班级党支部的凝聚力与战斗力。

五、今后的努力方向

以上即是201152班在这一年的基层党组织建设工作中的总结，我们的目标始终是希望能够通过党支部的工作让整个班级更进一步，为学校的学风建设等添一份力。然而党的工作如何能在理论的指导下更加科学和谐地发展，党支部建设如何更加积极有效，这些问题都需要在以后的工作中加以思考并解决，并希望学院能够对于本班的工作给予批评指正。

11.新时期企业基层党支部建设初探 篇十一

一、加强企业基层党支部建设的重要性

一是企业基层党支部是党联系群众的桥梁和纽带。企业基层党支部是党在社会基层单位的战斗堡垒，企业绝大多数党员分布在基层，他们与广大职工群众朝夕相处、共同工作。倾听群众呼声，反映群众意见，维护群众利益，做好群众工作，企业党组织和党员、干部发挥着无可替代的作用。

二是企业基层党支部在化解矛盾、维护稳定方面发挥着不可缺少的作用。企业基层党支部、党员干部处在改革发展稳定工作的第一线。协调复杂的利益关系，化解利益纠纷，救助困难群体，必须依靠企业基层党支部和广大党员、干部。事实表明，社会矛盾发生在基层，应该也能够在基层得到解决。

三是企业基层党支部是管理、教育党员的基本单位。提高党的执政能力，关键在于搞好党的自身建设，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力。只有促使广大党员发挥先锋模范作用，才能始终保持党的先进性，从而增强党的执政能力。

二、当前企业基层党支部建设存在的问题

一是对党建工作重视不够。个别企业基层党支部总觉得执政是中央和各级地方党委的事，与企业基层党支部关系不大；少数支部找不到党建工作的“切入点”，出现了党建工作被动应付的多、主动积极的少；口头上讲得多、实际上做得少；说起来重要，忙起来次要，甚至少数支部书记根本不去过问思想政治工作。

二是党建工作理念和方式创新不够。一些企业基层党支部还没有完全摆脱传统的管理理念和工作方式，习惯于发号施令实施领导，没有让职工真正成为企业管理的主人。有的凭经验办事，缺乏改革创新精神。还有的大事小事一把抓，没有使党的领导核心作用得到充分发挥。

三是缺乏解决问题的本领。随着新型工业化进程的加快、职工利益关系的调整，新的矛盾和问题不断出现，但一些基层企业党组织不能或不会运用民主和法治的方法来解决这些问题，致使矛盾升级，引发上访，甚至发生群体性事件。

三、新时期加强企业基层党支部建设的途径

第一，突破党建工作“关键点”。 首先，在组织建设上，要注重提高自身素质，把懂经营、会管理、善于化解矛盾的“复合型”人才充实到党支部书记岗位上。其次，注重提高党务人员的综合素质，通过采取各种有效途径，经常组织党务工作者不断探讨和交流新形势下加强基层党支部建设的新思路，激发他们做好工作的活力，增强事业心和责任感。同时，上级党组织要多关心和支持下级党务人员的工作，切实加强对企业基层党支部的领导，并为其解除后顾之忧，使他们安心工作。此外，还要建立考核激励机制，对党支部和党支部书记的工作目标完成情况进行考核。

第二，找准党建工作的“切入点”。首先，企业基层党支部要在提高认识的前提下，增强“参与意识”，坚持“融入中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路。把党建工作融入到企业的改革、发展、生产、经营工作中去，从根本上解决“两张皮”问题。其次，企业基层党支部要强化“中心”意识，把生产经营和改革过程中的难点和热点作为党建工作的重点，把党建工作渗透到生产经营服务和改革发展的全过程。再次，企业党支部要服务、服从于企业的生产经营和改革发展大局，创造性地开展党建工作。

第三，瞄准党建工作的“着力点”。新时期，对职工实施教育、引导、激励和培养就是党建工作和思想政治工作的着力点。教育的内涵是爱祖国、爱企业、爱本职工作，树立良好的企业精神和企业形象；引导就是给职工灌输正确的人生观和价值观，确立正确的竞争观念、市场观念和效益观念；激励就是要通过抓典型、树形象，把严格管理与日常的分配制度相结合，把加强思想工作与解决具体问题相结合，来调动人的积极性、创造性。在实行精神激勵的基础上，把抓基层党支部建设的成效作为干部评优、调整、提拔和解决其他政治待遇的重要依据，有计划地把分管党务工作的优秀干部提拔到更高的岗位进行锻炼；培养就是以 干部“四优”为目标，造就一支政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”共产党员队伍。要通过党支部拓展性的工作，使党员和职工行为更加符合现代企业制度。

12.现代国企基层党支部建设探索 篇十二

深圳中广核工程设计有限公司在基层党支部建设实践中坚持以“企业需要、党员欢迎、职工拥护”为目标开展党建工作, 不断创新工作方式, 赋予党建工作新的内容。

标杆班组建设是中国广核集团号召基层组织开展的一项卓有成效的工作, 旨在推进基层班组组织建设, 促进全范围、全过程、全员提升安全质量业绩, 要求各班组从组织管理体系建设、业务发展等全方位提升绩效。企业文化建设则要求基层党组织围绕公司发展战略和企业核心价值观创造良好企业文化氛围。深圳中广核工程设计有限公司基层党支部将党建工作与标杆班组建设、“三实两基”作风建设、企业文化建设有机结合, 充分发挥党建思想引领与组织保障作用, 将党建工作的思想建设与班组建设工作的“工作绩效、安全绩效与质量绩效”及企业文化建设的要求有机结合, 充分调动广大党员干部员工的积极性、主动性, 努力营造标杆班组建设与企业文化建设的良好氛围, 为中心业务工作的开展提供组织和思想保障。不仅有效促进了班组建设, 也更加丰富了党建工作的内涵。

二、提高实效性创新党建工作机制

落实责任机制。坚持党要管党、从严治党, 落实党建工作责任制, 进一步抓好党建工作责任制的贯彻落实, 形成严格贯彻上级党委的领导精神, 基层部门各司其职、紧密配合, 严格落实的工作格局;形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。党支部书记充分重视党建工作, 切实履行好党建工作第一责任人的责任, 树立“抓好党建是称职, 不抓党建是失职, 抓不好党建不称职”的观念, 全面推进基层党组织建设。

建立目标机制。根据双责考核 (党建与廉洁从业考核) 要求, 将党组织建设的任务进行梳理和细化, 按照“细化、量化、科学化”的要求, 合理地确定党建工作目标。把党建工作、班组建设、企业文化建设同中心工作一起部署、一起检查、一起考核、一起奖惩, 使党建工作的“软任务”变成“硬指标”, 形成党建工作一级抓一级、层层抓落实, 年初订指标、年底查落实的良好局面, 实现党建工作目标与中心工作目标有机统一。

加强班组建设。根据基层党组织建设和班组建设的要求, 将班组建设中的思想建设、团队建设、制度建设核安全文化培训等与日常党建工作相结合, 积极组织开展专题民主生活会, 专题培训与交流、班组经验反馈等, 注重班组建设的活动计划与实施, 重视日常记录的管理, 在核安全文化建设、活动组织管理、保密安全管理、质量管理、培训管理方面强调专人专管, 强化班组建设力度, 增强团队意识, 消除安全质量隐患。作为基层设计班组, 主动与制造单位在业务工作方面加强对接合作。通过党团共建的方式, 树立基层班组建设管理的新典范, 将安全质量业绩提升意识传导到下游制造单位, 形成上下游齐抓共管、协同工作的良好氛围。

创新企业文化建设。中广核企业文化建设要求基层组织传播普及企业核心价值观, 行为规范和视觉形象, 营造浓厚的宣传教育氛围, 使核心价值观成为干部员工的主流价值理念, 深刻理解, 普遍认同。基层党支部充分发挥宣传阵地作用, 积极选树先进人物和先进集体, 挖掘、总结和宣传他们身上所体现的符合企业文化追求和特色的价值理念, 以他们的先进事迹教育全体干部员工, 并根据客观形势的发展不断优化激励方法, 发挥他们在企业文化建设中的示范导向作用, 引导带动干部职工忠诚、实践企业文化。

三、增强工作活力创新党建工作方法

推进上下联动, 整合党建资源。党建工作的主要对象为全体党员, 工作要取得实实在在的效果, 必须党员全员参与、上下联动。党支部是党建工作的主要责任者、组织者和策划者, 也是党建工作能否取得成效的关键。按照党的章程和党委工作要求, 把党支部工作与班组建设、企业文化建设等中心工作结合起来, 扎扎实实地开展好各项活动, 使党支部真正成为党建工作的重要推动力量, 保证党委各项意图在支部得到贯彻落实。党员齐参与。广泛动员广大党员积极参与党建工作, 充分调动其积极性、主动性和创造性, 形成党建工作合力, 全面推进党的建设。

拓宽党建领域, 强化服务功能。保持党同员工群众的密切联系, 实现好、维护好、发展好员工的根本利益是基层党建工作创新的核心, 也是我们党坚持群众路线的生动体现。服务党员。基层党组织尊重党员主体地位, 结合党员的思想工作实际, 定期开展形式多样的基层民主生活, 为党员提供学习教育的机会和实现价值的舞台, 促进党员全面发展。建立健全基层党组织激励、关怀、帮扶机制, 不断增强党组织的战斗力、凝聚力。选树先进党员和先进集体, 充分挖掘、总结和宣传他们身上所体现的符合企业文化追求和特色的价值理念, 充分发挥党员的先锋模范作用。服务员工。树立党组织服务员工理念, 始终关注员工所思、所想、所忧, 努力解决员工群众反映的各种现实问题。注重人文关怀和心理疏导, 健全员工利益表达和利益协调机制, 畅通利益诉求渠道。通过党建带工建, 党建带团建的形式, 深入开展义务植树、绿色能源宣传进社区等具有特色的团队建设活动, 宣传企业责任与社会担当, 将基层党组织的作用发挥到最大。服务中心。围绕中心抓党建是国有企业党建工作的一条基本经验。坚持融入班组建设的中心工作, 以促进中心工作作为党建工作的出发点和落脚点, 以中心工作取得的成效来检验党建工作, 克服党建工作与中心工作“两张皮”现象, 做到中心工作想什么, 党建工作也要想什么, 中心工作做什么, 党建工作也要做什么, 实现与中心工作“思想上同心, 目标上同向, 任务上同担”。基层党组织把安全生产、队伍稳定、优质服务的企业文化建设作为党建工作的重中之重, 充分发挥党员先锋模范作用、示范表率作用和党组织的战斗堡垒作用, 切实转变作风, 整治“庸懒散”、提振“精气神”, 团结带领广大员工以饱满的精神状态, 投入到标杆班组建设工作中。基层党组织主动与制造单位在中心业务工作方面加强合作, 通过党团共建的方式, 树立基层班组建设管理的新典范, 将安全质量业绩提升意识传导到下游制造单位, 将设计要求与制造规范充分结合, 破除单位间技术问题的壁垒, 强化服务意识, 践行“四个服务”宗旨, 确保标杆班组建设落到实处, 走向深处。

运用信息网络技术, 提高党建效能。电子党务是党建工作顺应知识化、信息化、网络化的时代潮流, 充分利用网络信息等手段, 有效整合党建信息资源, 提高党建效率性、参与性、民主性的一种新型党建模式。基层党组织顺应时代潮流, 建立了党务信息管理系统, 运用信息网络技术开展电子党务工作, 实现党务工作信息化, 提高党建效能。建立党建网站。充分运用高科技手段、现代信息技术和网络平台, 有效整合党建信息资源, 建立党建网站, 把党建网站的内容从展示、宣传向多功能、全方位发展, 不断增强党建工作的互动性、参与性、民主性。创新党建手段。充分利用电子党务、党建网站这些平台, 不断创新党建手段, 建立党员教育、党务信息、民主评议等专栏, 探索运用在线学习、“红色”短信、手机报等手段开展党员教育培训与管理。大力宣传运用好中央共产党员网、党员电视栏目、共产党员手机报三个平台开展党员教育, 大力推进党员教育上电视、上手机、上互联网。

基层党组织建设工作是一项重要而艰巨的任务, 是一个需要不断探索的课题, 创新基层党组织建设需要做长期不懈的努力。党建工作只有围绕融入中心工作不断创新, 才能适应新的形势, 才能为企业又好又快发展提供坚强政治保证。深圳中广核工程设计有限公司在基层党支部建设方面进行积极探索, 开展标杆班组建设、企业文化建设与基层党支部建设对接工作, 做到了党建工作与中心业务工作的有机统一, 探索出了现代国企基层党支部建设的新方法。

摘要：将党建工作的目标、任务和形式与企业的经营管理和安全生产中心工作紧密结合, 做到党务工作与日常业务工作的对立统一具有重要的现实意义。深圳中广核工程设计有限公司在基层党支部建设方面进行积极探索, 开展标杆班组建设、企业文化建设与基层党支部建设对接工作, 做到了党建工作与中心业务工作的有机统一, 探索出了现代国企基层党支部建设的新方法。

关键词：基层党支部建设,标杆班组建设,企业文化建设

参考文献

[1]李成东, 张新强.大力推动基层服务型党组织建设[J].现代国企研究, 2013 (07) .

13.学校党支部组织建设年实施方案 篇十三

在创先争优活动中开展组织建设年的实施方案

根据苏州工业园区教育党委《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》的精神，结合学校实际制订如下方案：

一、指导思想：

深入开展创优争先活动，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以争创先进党支部和优秀共产党员为重要内容，坚持从学校的实际出发，大力开展丰富多彩的争创活动，切实提高党员的作风素质，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，推动学校工作又好又快发展。

二、主要内容：

（一）建设学习型党组织，努力做到“五个好”。

一是领导班子好。深入学习实践科学发展观，团结协作、求真务实、锐意进取、勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。

二是党员队伍好。党员队伍素质优良，有较强的党员意识、大局意识、责任意识、忧患意识，严格遵纪守法，圆满完成党内外各项工作任务。

三是工作机制好。坚持和完善学校领导体制，履行好党组织领导保障事业发展、协调各方利益、发展党内民主、推进反腐倡廉等各项职能，规章制度完善，措施落实到位，工作运行有序高效。

四是建设业绩好。围绕中心、服务大局，组织引导党员干部和广大师生为学校中心工作做出积极贡献，各项工作成绩显著。

五是群众反映好。党组织和党员服务群众的能力水平明显提高，学校党组织在师生中有较高威信，党员在师生中的影响力带动力明显增强。

（二）履行党员义务，争当优秀党员，努力做好“五带头”。

一是带头学习提高。自觉坚定理想信念，认真学习实践科学发展观，遵循教育规律，严谨笃学，不断提高学习创新能力，提高教学科研管理服务水平。

二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，教师党员为人师表、教书育人，学生党员争当成才表率，勇于创新、无私奉献，做出显著成绩。

三是带头服务师生。宗旨意识强，爱岗敬业，主动帮助师生解决实际困难，自觉维护师生员工正当权益。

四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律和廉洁自律各项规定，模范遵守国家法律法规以及学校校规校纪，组织纪律观念强，自觉主动维护校园稳定。

五是带头弘扬正气。自觉树立社会主义荣辱观，诚实守信，具有强烈的社会责任感，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

三、主题活动： 围绕“办好每一所学校，教好每一个学生，发展好每一位教师”的目标，促进学校科学发展这一主线，以“党员承诺”活动，“创建学习型党组织、争当学习型党员”活动为载体，积极发挥党组织和党员的作用。

（一）结合优秀党员讲评，开展好“树立先进形象”活动

1、完善党员学习制度，加强对党员职业道德和党性修养的教育，提高党员素质，发挥党员的先锋模范作用。

2、增强党员的组织纪律性教育，严肃工作纪律，落实工作责任，带头执行好工作制度，切实提高工作效率。

3、健全党员工作考核评价激励机制，落实目标考核责任制，增强工作的有效性。

（二）结合“百千万”工程，开展好“党员承诺”活动

1、动员、组织、指导好在职党员进社区，协助社区党组织开展好活动，确保人人参与。

2、开展党员志愿服务活动，党员关爱教育进万家，向退休教职工、社会上的老弱病残献爱心。

3、继续开展好党员承诺活动，做到目标明确，工作扎实有序，活动取得明显成效。

（三）开展“创建学习型党组织、争当学习型党员”活动

1、组织全体党员认真学习党的路线、方针、政策，学习党章和党的基础知识，创设一种全员学习的机制，提高党员的修养。

2、组织好学习交流活动。在全体党员按要求，按步骤、按内容认真学习的基础上，人人撰写学习心得体会，并按不同阶段的学习主题组织学习体会的交流，互相学习，互相促进、互相提高。

3、组织好评比活动。每次的学习体会、论文都组织好评比、优秀的学习体会、论文都予以表彰、推荐发表。并组织好学习型党员的评比表彰工作，切实提高活动的实效性。

四、时间安排：

（一）第一时段：调查摸底、分类定级（2012年2月至2012年2月底）

1、召开全体党员专题动员会，传达园区教育党委关于在创先争优活动开展基层组织建设年的精神，讨论并制定好娄葑学校党支部组织建设年的实施方案。

2、公开承诺、广泛征求意见，通过召开座谈会，个别谈话，发放征求意见等形式，广泛征求党内外群众的意见，对学校党组织设置、领导班子、组织制定、经费场所保障、作用发挥等情况做一次全面调查，在此基础上。研究本支部组织在组织建设中存在的问题和困难，提出解决问题的办法和措施。

（二）第二时段：集中整改、晋位升级（2012年3月至2012年6月

1、继续开展“我身边的共产党员”讲评活动，深入挖掘培养先进典型，大力宣传他们的先锋模范形象，努力形成深厚的活动氛围。

2、开展创先争优活动，深入开展“一校一承诺”活动，引导党员教职工立足岗位，展示党员风采，争创一流业绩，开展新一轮的公开承诺活动。

（三）第三时段：学习先进、创先争优（2012年6月至2012年8月）1.在党员奉献岗中创先争优。鼓励指导党员结合自身特长和班级实际，开展形式多样的有益活动，结对子、送温暖、帮助“三困生”等，让党员受教育，让师生得实惠，充分体现出共产党员在平凡工作中先锋模范的本色。

2.在党员承诺活动中创先争优。继续开展党员承诺活动，努力做到“五带头”，在履行岗位职责特别是在完成急难险重任务中发挥先锋模范作用，为广大师生办实事办好事。切实开展“党员教学示范岗” 活动、做好“校园安全党员值日岗”工作，使党员们处处做好表率，带好头，树立良好形象，展示党员风采，带动广大教师。

3.在“三会一课”中创先争优。认真落实“三会一课”制度，党支部结合学校工作、党员思想实际，坚持做到每季度一次党课，支委会每月一次，每年召开一次民主生活会，开展一次民主评议党员活动。通过“三会一课” 不断增强党支部的凝聚力和战斗力，能够交流思想，及时分析研究学校发展现状，提出发展思路及解决问题的对策，更好地为师生服务，创设宽松氛围，营造和谐校园。

（四）第四时段：总结评估、巩固成果（2012年9月至2012年12月）

1、以喜迎十八大召开为专题开展创先争优活动，引导党员教职工以昂扬向上的精神风貌，更加突出的业绩向十八大献礼。

2、做好活动总结评比工作，从党支部到党员个人分别总结工作情况，评比出先进党员，积极参评先进党组织。

五、具体要求：

1、强化领导，落实责任。成立娄葑学校组织建设年领导小组，明确分工，落实责任。

组 长： 组 员

2、强化督促检查。党支部将通过多种有效方式，了解活动进展，总结交流经验，研究解决问题。建立督促检查制度，对各党员的创先争优活动情况进行督促检查。

3、加强舆论宣传。要充分发挥学校广播电视、宣传橱窗、校园网等平台的作用，采取师生员工喜闻乐见的形式，大力宣传中央、省市和园区教育党委关于开展创先争优活动组织建设年的指示精神，宣传先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，宣传创先争优活动的好经验、好做法，及时报道活动中涌现出的先进典型，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，为活动的深入开展营造良好氛围。

4、坚持统筹兼顾。要统筹安排各个阶段和环节，做到有机衔接、有序推进。要把开展创先争优活动组织建设年作为推动学校各项事业发展的重要动力，把创先争优活动与推动基层党建工作创新有机结合，与日常教学科研管理等工作有机结合，促进学校各项工作的深入开展。

14.党支部基层组织建设年活动 篇十四

基层组织建设年

实

施

方

案

中共曲沃县杨谈中学支部委员会

二〇一二年四月 为深入学习贯彻党的十七大精神，进一步加强党的基层组织建设，深化创先争优活动，根据中央和省、市、县有关“党的基层组织建设年”活动的总体部署和要求，结合县教育局（2012）3号关于印发《曲沃县教育系统关于在基层组织建设年活动中全面实施创星晋级行动的实施方案》的通知。现就我校党支部开展党的基层组织建设年活动提出如下具体实施方案。

一、方案步骤

（一）动员部署阶段:：（2012年 3月上旬---3月中旬）组织党员参加教育局党委召开的基层组织建设年动员大会，学校党支部在认真准备的基础上，召开动员部署大会，邀请教育局党委有关负责同志进行动员部署，诠释党的基层组织建设年活动的目的、意义、步骤和方法，同时，认真做好思想发动工作。组织广大党员采取集中学习、个人自学、专题辅导等多种形式，认真学习党的十七大、省、市、县有关“党的基层组织建设年”活动的总体部署和要求。

（二）调查研究阶段：（2012年 3月下旬---6月下旬）根据教育局党委的要求和部署，深入基层、深入党员、深入群众中开展调查研究，听取广大党员、教师、群众的意见和建议，结合深入学习贯彻中央四个长效机制文件和省委文件，检查在贯彻落实中存在的问题和不足，明确努力方向，研究提出有针对性的工作措施和办法。在此基础上，召开一次校党支部专题会议，研究学校及各处室党的建设工作中存在的困难和问题，提出整改意见和措施。

（三）深入实施阶段：（2012年 6月下旬---9月中旬）学校党支部教育局在党委的领导下，根据县党委《党的基层组织建设年活动方案》的要求，积极探索新时期新阶段基层党组织建设的新思路、新方法，进一步建立健全各项工作制度，明确责任分工，采取切实可行的措施，有计划、有步骤地抓好各项工作任务的落实，统筹解决党建工作面临的困难和问题，推进基层党建工作制度化、规范 化、科学化，确保党的基层组织建设年活动取得实效。采取明查暗访的方式，了解党员学习情况，并实行通报制，落实教育局党委要求学校的各项任务。

（四）总结验收阶段：（2012年9 月下旬---12月底）学校党支部要对本部门开展党的基层组织建设年活动进行自查验收，并将活动开展情况书面报送给县组织办。同时积极投入由教育局组织办开展党支部的评议或满意度测评。活动日前，党支部开展党的基层组织建设年活动进行检查验收，并做好迎接省、市、县的检查验收的准备工作。

二、重点工作任务

为确保党的基层组织建设年活动取得实效，要坚持把改革创新的要求贯穿活动的全过程，在统筹做好党的建设经常性工作的同时，按照《基层组织建设年活动实施方案》的总体要求，认真做好以下工作：

（一）抓班子，促素质提高

1、选好配强党支部班子。优化党支部组织建设。扩大视野，拓宽渠道，采取党员公开推荐与上级党组织推荐相结合的办法，把德才兼备的优秀党员推选进支部来，不断改善基层党支部成员的结构。

2、着力加强基层党风廉政建设。加强对基层党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，运用身边先进典型加强示范教育，运用典型案例开展警示教育，积极推动廉政文化、进学校、进家庭。以党务公开为切入点，进一步加强对党员干部权力运行的制约和监督，引导和推动广大党员尤其是党的领导干部讲党性、重品行、作表率，切实做到为民、务实、清廉。

（二）抓阵地，促学习

1、加强党组织活动场所建设，建立党支部要有活动场所，党建工作有关规定、制度要上墙，配置必要的基本设施，发挥阵地的作用。学校党支部将保证一定经费做好相关工作。

2、加强学习培训，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装党员干部。组织党员、干部重点抓好《党章》、党的十七大精神以及科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想为主要内容的学习。由党支部举办学习党的十七大精神、贯彻落实科学发展观专题报告会。业余党校培训班开展培训课。

3、积极做好开展学习实践科学发展观活动的准备和组织实施工作。按照中央对在全党开展深入学习实践科学发展观活动的部署，紧密结合学校教育教学工作的实际，做好超前谋划和准备工作。

（三）抓制度，促民主健全基层党建工作领导责任制度。

1、抓好党支部党建工作责任制的落实，坚持基层支部委员和党员领导干部联系制度，联系工作开展情况实行半年一报制度。

2、建立党组织建设工作规范化运作制度。严格执行“半年督查、年终考评、定期评选” 制度，促进党建工作的规范运作。并将这项工作纳入考核的内容。

3、建立党建工作宣传制度。按照县印发的文件精神制定宣传方案，邀请党务工作者及领导干部作报告，举办理论研讨会，党建知识竞赛和政史教师上党课等方式，及时总结推广在开展党的基层组织建设年活动中的好做法、好经验。并定期以《简报》形式将好的做法、好经验进行推广，并上报街道组织办。

4、严格党的组织生活制度。坚持“三会一课”等党的组织生活制度。开展“双评”为主要形式的党员党性定期分析试点工作，为下一步全面推开探索经验。

5、建立互帮互助制度。结合学校工作，大力推进“结对帮扶”活动的“代理家长”活动，要求每名党员必须担当一个留守儿童的“代理家长”，不断创新活动的内容和形式。切实做好“万民党员帮万户”工作。

6、建立党员动态管理制度。一是建立党支部党组织党员一体化管理制度。二是坚持发展党员工作制度，全面推行发展党员工作公示制、票决制，试行入党积极分子党组织推、妇女和团组织推、党员推和群众推的“四推”工作机制。重点抓好在教学和工作一线的群体和中青年教师中发展党员工作，不断优化党员队伍结构。

（四）抓典型，促创新

在全校范围内，着力围绕“创示范学校，育四有新人”开展创建活动。提高学校办学品位

（五）抓发展，促和谐

积极探索建立党支部参与在学校重大事项和重要工作决策制度，形成“双向互动、相互促进、共谋发展、共创和谐”的工作合力，使学校党组织、广大党员真正在各条战线上和各项工作中发挥“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用。

三、保障措施

（一）组织领导。为了使工作取得成效，学校党支部成立了以郑校长为组长，崔海鹏、白海亮、贾景辉等同志为成员的领导小组，学校行政为党支部党建工作经费提供保障，并逐步加大投入，确保党的基层组织建设年活动顺利开展。

（二）督促检查，评比表彰。

党的基层组织建设年活动领导小组对党员各项工作任务落实情况进行定期、不定期指导和督促检查，帮助党员解决工作中存在的困难和问题，对工作不得力的党员及时进行通报。督促检查的情况将作为目标考核的重要依据之一。学校党支部将把“开展党的基层组织建设年活动”中表现突出的党员推荐到上级党组织进行表彰。

中共曲沃县杨谈中学支部委员会

15.基层党支部反腐倡廉建设工作探析 篇十五

一、基层党支部在反腐倡廉建设中的作用

基层党支部是重要的基层党组织, 主要职责、任务之一就是按照党章的任务性、经常性工作要求做好我党的纪律检查工作。工作重点是从实际出发、注意发挥基层广大党员的自律与监督作用, 本着维护党纪国法的原则, 时刻、经常的检查基层部门党员对我党路线、方针、政策的执行情况, 旨在通过检查及时发现、解决基层部门党员工作过程中出现的问题, 达到端正党风、严肃党纪的目的, 以及承担基层部门党员的纪律教育等责任。可以说, 基层党支部是党的路线、方针、政策及各项工作的有力执行者、落实者与检查者, 更是反腐倡廉等党风廉政建设工作的实践者与推动者。

二、基层党支部反腐倡廉建设工作中存在的问题

新时期、新常态下, 我们应该清醒的认识到反腐倡廉建设工作的长期性、复杂性与艰巨性, 特别是我国经济进入到“新常态”环境下, 社会、各基层部门在经济相对困难时期会更多的表现出“不稳定”态势, 单独靠发挥纪检监察部门的作用是远远不够的, 必须充分发挥基层党支部在我党反腐倡廉建设工作中的作用。但基层党支部纪检工作薄弱已是众所周知的问题, 概括起来主要有以下三个方面:

(一) 基层党支部的纪检责任欠明确

我国党章已经对党的各级纪律检查委员会的主要任务进行了明确, 如协助党的委员会做好党风建设和反腐败工作;但是就基层党支部的纪检职能、责任的规定却欠明确, 一定程度上影响了基层党支部反腐倡廉建设工作的有效性。

(二) 纪检人员不足, 工作力量薄弱

基层党支部就最重要、最基层的党组织, 支部委员会人员数量一般只有3到5个人;俗话说麻雀虽小五脏俱全, 基层党支部作为一个相对独立的“机构”, 各项事项可谓众多, 这就导致支部委员会多数人都要兼职, 纪检人员亦如此, 这就无形中分散了工作力量。

(三) 反腐倡廉建设工作欠科学指导

基层党支部一方面重视抓基础面上教育, 一方面还要抓监督检查, 后者主要工作之一就是落实党风廉政责任, 这方面的工作经验基层党支部尤为缺乏, 必要是需要得到基层纪委的科学指导。

三、基层党支部反腐倡廉建设工作问题对策与建议

(一) 进一步明确基层党支部纪检责任

对基层党支部反腐倡廉建设工作中的职责有必要进一步明确;一是依据我国现行《党风廉政建设责任制》要求, 结合基层党支部部门实际 , 领导与纪检员共同研究、制定本部门的党风廉政建设计划及党风政纪检查工作计划;二是有计划的对管辖范围内的党员、干部进行党性、党风、党纪等教育;三是开展重点业务监督与效能监察工作, 结合过程跟踪开展监督、考核工作;四是主动协助基层纪检部门开展相关问题的调查、调研与处理工作。

(二) 尝试建立纪检委员双重领导体制

基层党支部成员一般包括书记、组织委员、宣传委员和纪检委员等, 每个支部委员都有明确的工作责任分工。与基层党支部反腐倡廉建设工作最为密切的要属纪检委员, 鉴于反腐倡廉任务的艰巨性、长期性和复杂性, 为了保证反腐倡廉工作的有效开展, 有必要参照基层纪委的管理模式, 纪检委员除作为支部委员接受支部领导外, 还作为基层纪委派驻代表接受基层纪委的领导, 即纪检委员实施的是双重领导体制。

(三) 加强基层党支部纪检委员的培训

为了保证基层党支部纪检委员更好的履行职责, 有必要对其进行专业的培训, 重点加强纪检委员的政治理论知识与纪检专业知识培训学习, 并通过培训来凸显基层党支部纪检委员的两个典型作用, 即“护士”作用和“卫士”作用;“护士”作用主要是指要纪检委员要随时注意了解党员的党风、党纪状况, 要能“对症下药”;“卫士”作用主要是指塑造基层党支部纪检委员的刚直不阿、铁面无私形象, 对于违法乱纪现象坚决严格执纪。

(四) 拓展基层党支部的反腐倡廉建设内容

基层党支部反腐倡廉建设工作离不开群众的参与, 有必要保证群众的知情权、参与权、表达权和监督权, 以往只有少数人知晓的信息要有意识的扩大公开范围, 广泛接受群众、党员、干部的监督, 保证基层党支部各项工作业务开展的公平、公正、公开, 保证反腐倡廉建设的公开、透明, 切实维护基层党支部的良好形象;一句话, 就是要逐步拓展基层党支部的反腐倡廉建设内容, 在提高基层部分管理人员自觉接受监督意识的同时, 扩大群众监督内容、范围, 切实为基层部门权力行使安上“透明窗”。

摘要：本文立足基层党支部工作开展, 在探讨基层党支部在我党反腐倡廉建设工作中所起作用, 分析目前基层党支部反腐倡廉建设工作中存在主要问题的基础上, 重点针对存在的问题探索性提出有效的解决策略与改进建议;以期对促进我党反腐倡廉建设工作的科学有效开展有所帮助。

关键词：基层党支部,反腐倡廉建设,纪检委员,基层党组织

参考文献

[1]蒋国栋, 吴学凡.深化反腐倡廉与加强党的建设——兼论习近平反腐倡廉思想[J].大连干部学刊, 2015, (01) .

[2]于鹏达.新形势下反腐倡廉机制探究[J].长春理工大学学报 (社会科学版) , 2014, (12) .

16.浅谈加强国企基层党支部建设 篇十六

摘要：党支部在国企的改革和发展中起着战斗堡垒的重要作用，做好基层党支部的建设是发挥党支部作用的基础。本文阐述了目前国企当中党支部建设过程中存在的问题，提出了自己的分析和思考。

关键词：国企；党支部建设；问题；思考

1、目前国企中基层党支部建设存在的问题

1.1伴随国企的不断改革，基层党支部的一些工作机制早已无法适应企业发展的要求，某些规范与制度与企业的管理制度不相匹配，导致基层党支部的影响力呈下降趋势。

1.2在国企改革过程中，企业的制度按照需求进行重新设计，机构设置也向扁平化发展，管理人员的队伍越发精干。在工作中，有些兼职党支部书记认为，企业发展主要看经营指标，所以对把多数精力都投入到行政工作中，忽略了党务工作，从而对党支部建设造成了很大影响。

1.3因为历史因素，国企中人员过剩与结构性匮乏的问题在未来的五到十五年中仍会存在。在这种情况下，国企只能少量的、有针对性的招入急需的技术人才，这样一来，员工数和党员数都会有所下降。有的党支部为了解决党员不足的问题，在党员发展过程中就会降低發展标准，出现把关不严的问题，造成党员质量下降。

1.4某些基层党支部对“以经济建设为中心”的理念理解得比较片面，从主观上不重视党组织的建设，不能较好的坚持党内制度，造成少数党员的党性观念逐渐淡薄，与普通员工没什么两样，没有起到党员的引领示范作用。

2、对加强国企基层党支部建设的思考

2.1思想明确，找准定位。党支部作为企业中党组织的最基层单位，其工作只能够不断加强，而不能够逐渐削减。基层党支部的建设需要得到各级党组织的高度重视，党支部书记要更加明确自身的使命和职责，在开展党支部工作时不能走过场，走形式，不能把党支部书记的岗位视为闲职、虚职。要在思想上端正态度，明确工作职能，紧密围绕重点，认真开展工作。

2.2强化责任，提高素质。党支部书记是党支部的核心，是支部工作的领导者和组织者。党支部书记的能力和素质有力的影响着党支部的凝聚力和战斗力。在很多国企中，党支部书记都是由行政负责人兼职的，这就造成了党支部书记对党内业务工作不熟悉，严重影响到支部的工作。因此，国企应当加强对党支部书记的培训，建立和完善培训制度，逐渐提高其工作水平，使行政工作与党务工作协调发展。

2.3完善制度，积极主动。一是要完善支部班子的工作制度。国企中基层党支部的班子构成大多是由行政人员组成，因此应积极探索出将行政工作与党务工作相结合的新方法。加强支部班子的作风建设，实施领导分工负责制，落实民主生活会制度，将班子成员进行明确分工，规范管理范围。尊重副职的管理作用，杜绝正职大包大揽的现象，为副职提供管理空间和良好平台，同时加强对副职的监督与指导，充分发挥支部班子的凝聚力量。二是要完善党员学习制度。要按照上级党组织的学习指导方向，结合国企改革和发展的需求，制定出季度党员学习计划和学习提纲，将政治学习与政策学习相结合，将企业目标与面临环境相结合，将发展成果与矛盾问题相结合，明确学习目标，突出学习重点，使学习内容更加接地气，让每名党员在学习的同时体会到参政议政的感受，提升党员的学习热情和政策认同感，这样既能够提升党员的政治素质与业务水平，又能够做到学以致用。三是完善党内激励制度。在新的形势下，不但要求党员充当工作的模范，作风的模范，还要充当改革创新的模范。党支部应创新采用多种载体，为共产党员提供平台。开展党员责任区、示范岗、“金点子”等活动，增强党员的使命感和成就感，提升其政治地位。与此同时，要利用主题活动来展示成果、彰显活力，吸引更多的优秀人才进入党组织，使他们积极参与企业建设，为企业发展助力。

3、结束语

党支部是党组织的基石，它能够把党员集中起来，将党的各项方针政策落实到基层的各个班组，它是我们党发挥领导作用，不断巩固执政地位的重要环节。要想持续保持党的先进性，促进企业发展，就要努力加强党支部的建设。

参考文献：

[1]张征宇.新形势下如何做好国企基层的党支部建设工作.科技与企业.2014（24）；

17.党支部基层组织建设年活动 篇十七

评议工作情况小结

根据《中共海南橡胶分公司委员会关于基层党组织和党员开展创先争优活动情况尽享群众评议的通知》要求，我支部党委高度重视，认真传达文件精神，多措并举，狠抓落实，并制定下发了确实可行的实施方案。现将活动情况总结如下:

一、高度重视，明确职责。

我支部结合实际情况，并于2012年1月16日由党支部组织召开了支部委员会，详细安排部署开展创先争优活动群众评议工作，并在会议中对此次“创先争优活动群众评议工作”作出具体要求：

始终坚持走群众路线，不走过场，不脱离实际。明确评议工作的指导思想，根据文件要求对评议时间和地点，评议内容，参评对象，评议范围等提出了具体要求。成立群众评议领导小组，明确工作职责，分化工作任务，严格按照要求力求做到准备工作求细，评议内容求精，评议标准求严，评议效果求实，并且营造浓厚的活动氛围，确保达到预期活动成效，提升活动效果，使评议工作成功开展

二、精心组织，营造氛围。

召开群众评议会议按照上下联动、内外兼顾、纵横联系的模式，精心组织改进评议程序，创新评议方式，充分运用会议交流、走访座谈、满意度测评、工作述职等评议方式。在此次评议前，与参评人员通过文件形式，对此次《群众评议工作》的指导思想、内容、评议方式、评议程序、目标进行了仔细了解。充分做好准备，形成真心实意接受群众评议的浓厚氛围，激发广大干部党员、群众参与评议的积极性、主动性，调动参评人员的积极性，实事求是提出评议意见建议，确保群众评议活动的真实性、公证性。

我支部党工委对坚持走群众路线，确保言路畅通十分重视。按照《中共海南橡胶分公司委员会关于基层党组织和党员开展创先争优活动情况尽享群众评议的通知》精神的要求，采取发放问卷调查，印发征求意见表方式，从参加创先争优活动情况，立足岗位履行职责情况，承诺践诺情况，联系和服务群众情况四个方面广泛征求居民群众代表、群众评议代表对领导班子成员的意见和建议。做到评议内容求精。精心设计评议内容，街党工委按照创先争优活动基本要求的指导意见，紧紧围绕“政策惠民、服务便民、实事利民”的争创主题和“五个好”、“五带头”的争创目标。另外做到评议标准求严。按照群众评议要求，根据区创先争优活动领导小组办公室统一制定群众评议工作的规范表格，细化评议内容，把开展群众评议与街各项工作实际、为群众办好事办实事、承诺事项完成情况结合起来，通过开展班子民主生活会和民主评议大会将评议结果对所在党（总）支部和党员进行反馈，及时查漏补缺。为进一步倾听群众意见、凝聚群众智慧。

三、结合工作，认真点评

为做好点评工作，以会议形式，对支部进行点评，重点围绕五个方面进行：一是正在干的事情为中心，推动本单位业务工作和重点任务完成情况；二是认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况；三是促进社会和谐，服务人民群众，为群众办实事，解决群众关心的热点难点问题的情况；四是履行管党职责，解决制约基层党建工作发展的突出问题，积极创建“五个好”党组织，党支部积极开展争创主题活动情况；五是班子建设、民主管理、党风廉政建设的情况。

1、严肃对待，积极参与。党委创先争优活动办公室及时与各部门衔接，在不影响正常工作的情况下，支委成员合理分配时间，深入支部进行点评。支部班子成员和党员干部按时参加，并为点评工作做了充分的准备。

2、思路清晰，汇报翔实。点评前，各党支部负责人结合工作实际和当前工作重点，交流了各自在创先争优活动中所作的一系列有特色、有成效的做法，汇报了各支部践行承诺进展情况，特别是党组织和党员推动科学发展、服务人民群众、加强基层组织等工作情况，并对进一步搞好活动提出了建议。

3、实事求是，点评客观。大家对我们支部前一阶段工作及支部承诺做了详细的点评，自我支部开展活动以来，各党员能够按照支部党委的统一部署，强化领导、深化动员、落实措施、规范程序，做了大量细致的工作，支部承诺也基本反映了创先争优活动的精神，但总的来看还存在以下几方面的不足，一是我支部创先争优组织开展的活动形式比较单一，内容单调，缺乏针对性，对党员群众的吸引力不足；二是就贯彻承诺上还需要持之以恒；三是有些信息报送工作不及时，导致活动的特色、亮点和先进典型事迹不能被很好的宣传报道，造成创先争优活动氛围不浓，不能带动和激发干部工作热情。总之，点评领导实事求是，语言中肯；全体干部职工一致表示创先争优活动对提高工作效率和工作作风有很大帮助，创先争优活动要不断深入开展下去。

4、落实监督，认真整改。一是点评后，支部负责人对存在的问题作了表态，承诺结合创先争优整改落实任务、公开承诺事项、点评意见，分门别类建立工作台长，明确任务完成时间、责任人、落实方式，确保活动围绕中心、推动工作。二是支部和党员认真填写评议表和点评工作小结，及时报送党委，并张贴公布，随时接受群众的监督，确保整改落实到位，扎实推进下一阶段各项工作的展开。

18.党支部基层组织建设年活动 篇十八

关于印发2012年基础组织建设年活动方案

为进一步加强和改进党的建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，实现“常规工作有创新，重点工作有突破，整体工作有特色”，全面推动基层党建工作再上新台阶，按照市委统一部署，经院委会研究，决定在全院开展基层组织建设年活动。现将活动有关方案制定如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和创先争优活动, 扎实推进全镇各级党组织和广大党员的先进性建设，着力解决基层组织建设工作中存在的突出问题，使党员队伍建设水平有新的提高、基层党组织活力有新的增强、党内基层民主建设有新的进步、基层党建工作保障机制有新的进展、改善民生工作有新的成效，为全院党组织建设又好又快发展提供坚强有力的组织保证。

二、目标要求

通过开展基层组织建设年活动，进一步加强基层党组织建设、提高党员素质、永葆党员先进性、健全和落实党建工作机制；有重点地解决目前全院党组织建设中存在的突出问题；优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，力争在强化基础、提高素质、示范带动、健全机制等方面取得突破；充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、保持稳定、促进和谐的作用，全面提高支部的创造力、凝聚力和战斗力，使全院基层组织建设基础工作更加扎实、常规工作得到提升、重点工作不断创新、难点工作有所突破，形成职责明确、运转协调、制度健全、保障有力的基层组织建设工作新格局。

三、方法步骤

按照支部委员会的统一安排，基层组织建设年活动将分四个阶段进行：

（一）动员部署阶段（2012年2月13日至3月10日）。

召开基层组织建设年活动动员大会，对开展基层组织建设年活动进行全面动员部署。及时召开基层组织建设年活动动员会议，要结合实际对本党支部的基层组织建设年活动进行扎实安排部署。支部书记要亲自进行动员，明确开展基层组织建设年活动的指导思想、目标要求、工作任务、方法步骤，提高认识，统一思想，切实把思想和行动统一到基层组织建设年活动的各项工作中来。要认真研究制定基层组织建设年活动实施方案，并于2012年3月10日前报镇党委组织办。

（二）开展调研阶段（2012年3月10日至3月31日）。要针对党组织作用发挥情况，党的路线、方针、政策的贯彻落实情况，深入开展调查研究，认真听取党员、干部、群众的意见和建议。在此基础上，召开专题会议，研究本支部在基层党组织建设中存在的困难和问题，提出解决问题的办法和措施。

（三）组织实施阶段（2012年4月16日—11月30日）。

院行政班办具体负责支部基层组织建设年活动的具体实施。要积极探索新时期新阶段基层组织建设的新思路、新方法，进一步建立健全各项工作制度，明确责任分工，采取有效措施，有步骤、有计划地抓好各项工作任务的落实，确保基层组织建设年活动取得实效。

（四）总结验收阶段（2012年12月1日—12月31日）。要认真总结党的基层组织建设年活动中积累的好经验、好办法，并把成功做法和经验用制度的固定下来，形成长效机制。12月10日前，要对开展党的基层组织建设年活动情况进行自查，并将自查报告报镇组织办。

四、工作任务

（一）加强党组织班子建设，增强支部战斗力。

1、加强党员干部的培训。建立党员干部培训经费保障机制，为党员干部培训工作的顺利实施提供保障。建立健全分级培训责任制，按照分工负责、分级培训的要求，在认真实施上级“基层组织建设年”精神培训的基础上，结合实际情况，制订计划，积极探索整合培训资源。

2、重视党组织队伍建设。着力加强党组织班子建设，对作用发挥不好、群众意见较大的党员干部要及时进行必要的调整。强化责任意识，使其切实为群众服务。积极推行“四议两公开一监督”制度，进一步完善 “一事一议”民主决策机制。大力实施党务公开制度，不断拓宽党务公开渠道和内容，把大事小事公之于众，方便党员和群众监督，密切党群关系。

（二）抓好“五个好”党支部建设，提高整体水平。

1、签订党建工作目标责任书，齐抓共管。签订了党建工作目标责任书，围绕院委的目标责任制订党建工作目标责任书，并且公示上墙。院委将着重完善抓党建工作责任制定期议事机制，形成“书记带头抓、组织部门专项抓”的新局面，真正营造上下联动、齐抓共管的党建氛围。每月召开一次支委会专题研究党建工作，每月召开一次组织工作例会。

2、以“五个好”党支部的标准建设支部。按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、建设业绩好、群众反映好”的标准要求，抓好“五个好”党支部创建工作，重点在优化领导班子结构、提高党员干部素质、实行民主管理上下功夫，进一步壮大经济实力、优化资源配置、完善服务功能、发挥示范作用，增强班子整体合力。

（三）做好发展党员工作，强化党员培训和管理。

1、壮大党员队伍。按照发展党员“十六字”方针，认真抓好发展党员工作，确保党员的素质和结构不断得到优化。发展党员实行公示制和票决制，确保发展党员的程序和素质符合有关规定和要求。每个党支部年内至少发展2名党员。

2、提高党员素质。加强党员经常性教育，认真开展党员集中培训工作。全面落实上级党委集中组织学习、党员活动日、“三会一课”等制度，充分利用远程教育、电化教育等载体，扩大教育覆盖面，增强党员教育实效性。以提高党员“双带”能力为目标，扎实开展素质提升工程，不断加强对党员的思想政治、理想信念、法律法规等方面的教育，使党员在“双带”中提升素质，体现先进性。

3、严格党员管理。健全党的组织生活制度，加强对党员的管理和监督，认真落实“三会一课”制度和党内监督条例。健全和完善党员承诺制，每个党员年内要承诺为民办实事不少于2件，有能力的党员不少于3件，并在党务公开栏公开。

五、保障措施

（一）加强组织领导。支委会成立基层组织建设年活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责基层组织建设年活动的组织实施。要高度重视基层组织建设年活动，切实履行职责，提供必要的人力、物力和财力保障，确保基层组织建设年活动顺利开展。

（二）加强督促检查。领导小组抽调专人组成督导检查组，对全院基层组织建设年活动各项工作任务落实情况进行定期或不定期督查指导，帮助各党员解决工作中存在的困难和问题，采取有力措施，加强经常性的督查和指导，及时研究解决工作中遇到的困难和问题，确保活动顺利开展。

（三）加强舆论宣传。根据基层组织建设年的重点工作，制定具体的宣传方案，及时宣传推广支部在开展基层组织建设年活动中的好做法、好经验、好典型。开辟“基层组织建设年活动”专栏，切实加强对基层组织建设年活动的舆论宣传，营造良好的舆论氛围。

（四）开展表彰活动。为鼓励先进，鞭策后进，整体推进全院基层组织建设工作，2012年底，镇党委基层组织建设年活动领导小组将根据检查验收结果并结合活动期间督导检查组的督促检查情况，对开展基层组织建设年活动情况进行评比，对成绩突出的科室和先进个人进行表彰。

中共河包镇卫生院支部委员会