安全生产反习惯性违章,反三违

安全生产反习惯性违章,反三违（共10篇）

1.安全生产反习惯性违章,反三违 篇一

安全生产管理人员反“三违”承诺书

为抵制“三违”行为，执行好“安全一票否决”规定，本人作出以下承诺：自觉遵守刘东煤矿各项规章制度和安全生产规定，认真履行好岗位安全生产责任制。如本人发生下列情形之一，愿意接受矿部处理。

一、违章指挥或强令职工冒险作业的。无论是否发生人身伤害事故或非人身事故，愿意接受调查，直至调离岗位、撤职和承担相应的法律等责任；

二、带头完成每月的反“三违”指标，保证“反三违”质量。如不完成指标或完成质量不高的，愿意接受矿部处罚。

以上承诺，请安全监察部予以监督，如有违反，本人自愿承担相应法律、安全责任，并接受相应处分或处罚。

承诺人：

承诺时间： 年 月 日

注：此承诺书一式两份，一份留存安全监察部，一份自已留存。

职工反“三违”承诺书

为有效抵制“三违”行为，确保矿井生产安全，本人作出承诺：自觉遵守刘东煤矿各项规章制度和安全生产规定，认真履行好岗位安全生产责任制。如本人发生下列情形之一，愿意接受矿部处理意见，并自动辞职。

一、连续12个月内，有三次一般“三违”的；

二、连续12个月内有一次一般“三违”和一次较严重“三违”的或严重“三违”的；

三、矿每季度组织各单位进行一次安全重点人排查，重点人排查由班组、工区（科室）、矿三级确认，连续12个月内被2次确认为安全重点人的。

以上承诺，请安全监察部予以监督，如有违反，本人自愿承担相应法律、安全责任，并接受相应处分或处罚。

承诺人：

承诺时间： 年 月 日

注：此承诺书一式两份，一份存档，一份自已留存。

2.煤矿反三违专项活动方案 篇二

矿属各单位：

为了贯彻落实分安办字〖2017〗25号文件精神。严格执行作业标准，规范作业行为，从根本上消除人的不安全行为和事故隐患，结合我矿的具体情况，将在我矿开展一次反“三违”专项活动，具体活动方案如下：

一、指导思想：

遵循“以人为本，珍惜生命”的安全理念，以文件要求的“六查、五抓、三结合”为手段，以消除人的不安全行为和事故隐患为目的，实现煤矿的长治久安，为企业健康稳步发展奠定基础。

二、活动目标：

通过深入开展反“三违”专项活动，使员工对“三违”危害性的认识更加深刻，“三违”行为得到有效遏制；通过教育和制度约束，提高员工自觉抵制“三违”行为的能力，由“要我安全”向“我要安全”“我会安全”过渡。

三、领导组织： 成立班组建设领导小组 组 长：.严玉琨 副组长：林传根

成 员： 陈茂忠、林欣武、廖志海、李小春

四、活动方法：

1、悬挂标语、横幅，大力开展宣传反“三违”专项活动的意义，通过班前会学习文件将反“三违”专项活动精神传达到班组、个人。

2、开展“狠反三违，真爱生命”全员签名活动，营造反“三违”专项活动的良好氛围。

3、开展反“三违”自查活动，通过自查，找出班组、个人在过去实际操作中存在的习惯性违章和执行“三大规程”及制度方面的不足进行分析，制定整改措施。

4、依照程序查处“三违”，检查人员在查出“三违”后，必须指出违章人员违反规定的具体内容及正确的操作方法、处罚金额，帮教结果。

5、矿领导及带班人员要按照“六查”要求将行动落到实处，做到有检查、有结果、有记录。

五、工作要求

1、加强组织领导。

行动组负责人要身体力行，扎实开展反“三违”专项活动，推动活动的正常进行。

2、加强责任落实。

根据目标要求，将反“三违”专项活动责任层层落实认真实施，至上而下齐抓共管。

3、加强检查考核。

对于没有按照目标的责任者认真考核，加强各活动阶段的检查考核。

4、认真总结，建立长效机制。

月底要把上阶段工作认真总结，巩固活动成果，并建立长效机制，使反“三违”活动长效化、制度化。

西坑煤矿“三违”处罚决定书 1、2017年17日早班，班长李斌进下打赤膊，决定罚款50元； 2、2017年17日早班，挂钩工刘汉军上班睡觉，决定罚款100元； 3、2017年17日早班，电工袁细平未带便携仪，决定罚款50元； 4、2017年17日早班，瓦斯检查员陶国东对2052工作面未及时检查瓦斯，决定罚款100元。

3.立足岗位反三违 关爱生命保安全 篇三

关爱生命保安全

尊敬的各位领导、朋友们，大家好！

很荣幸参加今天的演讲，我叫某某某，来自车间。今天我演讲的题目是：立足岗位反三违，关爱生命保安全。

生命对于每个人来说，都是最宝贵的。天空中自由飞翔的小鸟，树林间矫健奔跑的小鹿，田野上奋力生长的禾苗，公园里笑脸璀璨的花朵„„这一切的一切只有在拥有生命的前提下，才能成为美丽的风景。

然而，在科学技术飞速发展的今天，我们的生产工作和生活中，依然会传来与时代不协调的声音，依然还有漠视安全，对违章作业熟视无睹的行为。2005年发生在我们身边的“12.17”触电身亡事件，虽过去了6年有余，但亲人那撕心裂肺的哭声和痛不欲生的惨状尤如刚发生过一样，历历在目。这起重大伤亡事故如一道伤痕深深地刻在每一个电厂人的心中，久久挥之不去…2005年2月25日，某车间职工在拆除锅炉控制盘内的照明电源线时，由于缺少监护人，没有认清接线，自己错拆了给粉滑差电机的电源线，造成锅炉灭火事故，这次事故使厂直接损失十万之多。试想，如果当时阻止了单人操作，严格按规定作业，这样的事故还能发生吗？归根结底，是因为头脑中放松了安全这根弦，轻视了技术含量低的工作。纵观所有的事故，哪一起不是因为违障作业造成的？

而这些也让我想到了，在日常的工作中也存在着很多习惯性违章，如无票作业，不验电就开始工作，在生产现场工作衣袖子挽起，高外作业不戴安全带等等，这无疑会将我们自身暴露于这个高温高压、高空带电的危险环境之中。一时的偷懒，一时的侥幸，换来的可能是“祸从天降”，悔不当初。血淋淋的事实时时刻刻提醒着我们每一个人：安全就是生命，重视安全就是对自己的生命负责。

安全是职工的生命线，职工是安全的负责人。安全问题真的是我们大家的事情，就如一台机器，哪怕坏了一颗螺丝钉，也是不能正常运转的。作为一名职工，如果安全意识淡漠，只讲效益不讲安全，不仅是对国家不负责任，也对家庭不负责任，更是对自己的不负责任。“千里之堤，毁于蚁穴”，一次习惯性违障，最终都可能酿成无法挽回的事故！一个合格的职工，在岗位上首要考虑的就是安全问题，然后才是质量和进度。我们一定要牢牢树立“安全第一，预防为主”的思想，严格执行操作规程，保持小心谨慎的工作态度，在自己的岗位上将安全责任落实到底。

条条安规血写成，人人必须严执行！你对规章不重视，事故对你不留情！作为生产车间，要健全各项安全生产规章制度、操作规程和应急处理预案，深入开展安全知识培训和专业技能培训，提高职工安全意识和业务水平。要强化安全生产质量标准化管理，加大投入，满足安全生产条件，切实开展每周通检日活动，经常不断地组织安全检查，从根本上消除安全隐患。作为电厂的职工，首先要从思想上紧绷安全这根弦，永远牢记安全责任，用遵章守纪来确保自己和他人的安全。其次要认真学习安全技术知识，只有熟练掌握了这些知识，才能不断提高业务水平，在实际工作中才能处变不惊，遇险不乱。再次，要正确认识《电力安全规程》的重要性，严格按照规程作业，坚决做到不违章、不冒险、不蛮干、不凑合。不管在什么样的生产条件下，不管任务多么紧急，只要我们不违章作业，就能确保安全生产。

安全是生命的基石，安全是欢乐的阶梯。亲爱的朋友们，如果你渴望一生平安，如果你向往事业辉煌，如果你还想让你的家人幸福安康，那么，就让我们携起手来，从现在做起，从点滴做起，珍惜所拥有的这一切，立足岗位反三违，关爱生命保安全！

4.安全生产反习惯性违章,反三违 篇四

为了保证公司职业健康安全工作的有效开展，更好地实施持续改进，消除和控制危险因素，确保职工安全健康，促使企业走可持续发展之路。经公司研究决定，在2010年进一步加强职业健康安全管理基础工作，重点加大反违章和隐患排查治理工作力度，逐步使反违章和隐患排查治理工作实现规范化、制度化，夯实基层职业健康安全管理基础。以此结合公司实际，决定在公司范围内开展以“反三违、除隐患”为主题的专项活动。现将具体方案通知如下：

一、活动的指导思想、主题和总体目标

（一）“反三违、除隐患”专项活动指导思想 为了贯彻落实党的十七大精神，继续推进安全生产隐患排查治理专项行动深入开展，防范遏制重特大事故，以建立安全生产长效机制为目标，着力夯实基层职业健康安全管理基础工作，狠抓反“三违”行为，消除事故隐患，切实落实各项职业健康安全措施，为生产经营工作提供重要的安全保障。

（二）“反三违、除隐患” 专项活动主题：反三违，除隐患

反“三违”：是狠反违章指挥、违章操作和违反劳动纪律行为，尤其是狠反习惯性违章。“三违”行为是人的不安全行为的集中表现，是事故的根源。根除“三违”行为是做好安全生产工作的关键。

除隐患：是消除生产过程中的各类事故隐患。事故隐患是物的不安全状态的反映，是设备设施存在的缺陷。治理事故隐患是提高本质安全的前提。

（三）“反三违、除隐患”专项活动的总体目标

实现“四个为零”、“一个确保”，即“管理零失误、行为零违章、设备零缺陷、安全零事故”。

二、组织领导和时间安排

（一）活动组织领导

成立“反三违、除隐患”专项活动领导小组

组长：

副组长：

成员：、（二）活动时间安排

2010年3月30日开展“反三违、除隐患” 专项活动分三个阶段进行：

三、活动主要内容

各单位要把重点放在基层班组和岗位开展个人无违章、岗位无隐患、班组无违纪、基层单位无事故的“四无”活动，不断强化全方位的安全管理，强化全员安全意识，强化全过程控制。

（一）狠反“三违”行为

1、加强对“三违”行为的处罚和规范。今年公司将按照《关于进一步加强安全生产工作的通知》和《中铝洛铜生产安全事故管理办法》加大“三违”行为的处罚力度，各单位也要按照公司要求修订完善违章检查和处罚制度，对各类违章行为参照附录；对“三违”的主要表现，结合本单位实际作出明确的界定，同时针对本单位的具体“三违”表现，将岗位上曾经发生和可能发生的“三违”行为制定详细考核办法,。

（二）大力治理事故隐患

1、深入开展重大事故隐患专项整治。隐患排查和治理工作要规范化、制度化，各单位要组织职工进一步识别岗位存在的风险，尤其是查找重点要害岗位或作业场所的设备设施存在的可能导致人身伤亡、财产损失或环境破坏的事故缺陷，制订切实可行的监控治理措施，对重大事故隐患及时上报安全处，投资立项进行治理，确保隐患治理的“五落实”（整改内容、整改标准、整改措施、时间进度和责任人）真正到位。

2、事故隐患的整改应根据风险认定和评估结果，结合自身实际，采取以下整改原则：

—对事故隐患，应下达《隐患整改通知书》，做到“四定”（即定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限）；

—无力解决的重大事故隐患，除采取有效防范措施外，应书面向生产部报告； —对不具备整改条件的重大事故隐患，必须采取应急防范措施，并纳入计划，限期解决或停产；

—重大事故隐患及整改情况由生产部汇总并存档。

3、进一步加强应急预案的修订完善及培训演练。各单位要对已经制订的各类应急预案重新审查，修订完善不足之处。新项目在开工前要编制安全应急预案，按规定程序逐级审批后执行。

（三）加强宣传，大力营造“反三违、除隐患”氛围。各单位要利用各种形式大张旗鼓地报道开展“反三违、除隐患”活动的情况，宣传职业健康安全法律法规、事故案例，加强对全体管理人员和作业人员的规章制度、操作规程和动作标准的培训，对典型事例跟踪报道，提高广大干部员工对“反三违、除隐患”工作重要性的认识。

四、考核与奖惩

1、应将对违章行为及反违章工作作为安全生产考核的一个重要部分，各单位都要制定对违章行为及反违章工作的考核、奖惩制度及标准。

2、对在开展反违章工作中认真履行职责，取得突出成绩的单位和人员，给予奖励。因纠正、制止和抵制违章行为，从而避免事故发生的要重奖。

3、对严重违章行为的单位和个人，即使没有产生后果，也要进行批评、教育和处罚。发生事故后果的，给予重罚。

4、对违反规程制度造成事故、障碍和严重未遂事故者，除按有关规定处理外，还应责成其学习有关规程制度，并经考试合格后，方可上岗。

5、管理人员现场违章指挥立即解除职务；工人违规作业三次脱岗学习。

五、活动的有关要求

1、为确保 “反三违、除隐患”专项活动开展得有声有色，各单位要高度重视，各级领导要亲自带头抓好此项工作。

2、通过开展“反三违、除隐患”活动，各单位要认真解决安全生产中存在的各类问题，修订完善出实用性和可操作性非常强的安全生产规章制度、各类安全规程等；明确车间专职或兼职安全员，指定班组安全员。要充分发挥班组长的骨干作用，班组长带头执行各项规章制度，坚持班前、班后安全讲话，认真组织好每周一的班组安全活动。通过“反三违、除隐患”活动，达到基层岗位员工环境和职业健康安全责任制落实；基层职业健康安全管理基础资料实用、准确、完整、有效，岗位操作规范，执行制度严格；岗位员工熟练掌握操作规程和安全生产操作技能，全员安全素质明显增强；车间、班组岗位及生产施工作业现场“三违”行为大幅度减少；重大事故隐患得到全面治理，各类事故明显减少，实现“四个为零”、“一个确保”。

3、安全处将不定期对各单位的“反三违、除隐患”活动情况进行检查，检查情况将作为安全生产考核的重要依据

“反三违、除隐患”专题活动方案

5.“反三违”安全活动总结 篇五

根据榆横发电厂“齐抓共管反三违，安全生产促发展”主题活动精神，渤兴电力公司结合自身实际情况开展了“强意识、反三违、除隐患、保安全”的主题活动，研究制定了可行的活动方案，精心组织、全面部署、认真落实、注重实效，增强全体员工的安全意识和防范事故的能力为重点，积极开展，加大隐患排查治理力度，进一步强化了全员对安全工作重要性的认识，完善了安全管理机制，有效的控制了各类事故的发生，取得了显著成效，保证了安全生产。现将2016年“反三违”主题活动总结如下：

一、加强领导，提高认识，强化管理。

“反三违”专项整治活动即：反违章指挥、反违章作业，反违反劳动纪律，“三违”一直都是公司一直努力根除的目标，否则一旦发生事故，轻者个人痛苦、企业损失，重者将付出生命的代价和家庭的破碎，还会给国家社会带来不良的影响。大量事实证明，90%以上的安全事故都是由于“三违”行为造成的，根除事故隐患，必须首先根除“三违”，要树立“违章就是事故”的理念，引导员工深刻认识“三违”的严重危害；因此，一定要与“三违”做不懈的斗争，首先要从职工自身的心理开始，提高自己的思想认识，不能心存侥幸心理，从众心理，逆反心理；其次做好 “反三违”的基础工作，通过各种形式对全员进行教育；最后进行监督检查，重点区域和重要环节要做好预防、控制工作。公司成立了反“三违”活动领导小组，由班长李超峰任组长，安全员王志武为副组长其他全体员工为成员，负责督导活动的开展，从上到下建立起了监督、监管体系，对活动真正做到了责任明确、逐级管理，使广大员工从思想上认识到安全生产重要性和必要性，将认识转变为自觉行为融汇到日常工作中去，形成人人关系安全，安全关系人人的良好氛围。

二、进行以“反三违”为主的安全检查，落实隐患整改。公司把隐患治理作为搞好安全生产工作的一项重要任务，按照谁主管、谁负责的原则，分级落实责任，对事故隐患整改项目进行科学评估论证，组长及副组长发动全体员工，全方位开展反违章指挥、反违章操作、反违反劳动纪律的检查活动；对生产现场存在的安全隐患进行排查，共查出安全隐患16处，“反三违”行为8人次，对查出的隐患及时进行了整改，彻底消除了安全死角和盲区，坚决杜绝了违章操作、违章指挥、违反劳动纪律现象；通过进行有计划、有组织、有目的的定期检查和安监人员的不定期巡查，使“反三违”活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为各项目的稳定发展提 供了良好的现场环境。

三、通过采取多形式、多样化、全方位宣传教育，“反三违”取得显著成效。

渤兴公司自开展反“三违”活动以来，取得了不错的效果，截至目前，“三违率”下降了60％以上，安全生产呈现明显好转态势。活动期间，本公司组织全方位的人员进行了“反三违”培训教育预防事故的方法和自我

保护的相关知识，全面提高了全员的安全生产素质，保证了安全生产宣传的针对性和实效性。对特殊岗位、工种、作业人员，进行了专项培训管理，提高专业技能，将各类事故隐患降为零。通过进行“反三违”专项整治活动，进一步提高了干部职工的安全意识，一般事故发生率明显下降，安全生产状况总体趋于稳定。安全工作不同于其它工作，来不得半点马虎和粗心，要搞好安全生产，必须从基础工作入手，从管理工作抓起，从严要求，从严把关，从严考核，从严奖惩；通过“反三违”专项治理活动的有效开展，就是要教育员工彻底清除凭老经验、老办法办事，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，杜绝“三违”现象的发生，提高安全意识，增强安全责任心，从而保证生产经营顺利地进行。

陕西渤兴电力科技

6.安全生产反习惯性违章,反三违 篇六

为认真贯彻落实《南昌市房屋建筑工程与市政工程施工安全专项整治工作实施方案》开展“反三违促安全”活动方案的通知，遏制事故频发严峻态势，有效杜绝工程建设管理过程中出现盲目性、盲从性、无知性、习惯性、管理性的“三违”行为，项目部决定开展“反三违促安全”活动，特制定本方案。

一、指导思想

以安全生产法律法规和行业标准为依据，按照“宣传动员、全面排查、制定措施、综合治理、注重长效”的基本要求，对项目中存在的各种违章行为进行全面整治。

二、工作目标

通过开展“反三违促安全”专项活动，逐步提高全体管理人员的 安全生产意识和操作技能，强化工程现场管控力度，促进各类人员养成良好行为规范和职业道德，消除“三违”现象，项目部各部门负责人及现场工班长应高度重视此次专项行动，创造良好的安全生产氛围和确保安全生产形势稳定。

三、工作组织机构： 组 长： 胡序刚 项目经理 副组长：

王建伟 项目技术负责人 组 员： 闵道良 安全员

熊运焕 材料员 姚绍海 施工员

四、工作内容：

（一）强化安全操作规程的教育培训。

项目部应针对所辖工程特点，针对各自岗位不同工种、岗位的作业特点，加强相应安全技术的操作规程、规章制度、风险防范和应急处置等方面的教育培训工作，确保“明白人做明白事”,如临时施工用电、起重吊装“十不吊”以及国家安监总局颁布的安全规章、规范等系列文件要求。要求项目部做好对所属一线作业人员和管理人员的培训工作。

（二）强调安全生产劳动纪律宣贯落实。

项目部要督促强化所辖的各级、各类人员的安全培训工作，特别是要监督一线作业人员和管理人员，全面掌握和落实工作流程。根据相关统计资料，因不遵守劳动纪律而导致的安全生产事故是大多数事故发生的间接原因之一，项目部一定要做好各岗位人员的安全培训工作，杜绝安全隐患，保证现场施工安全。

（三）开展以“反三违”为主的安全检查。

项目部将把“三违”作为重点日常检查内容，持续开展“反三违”安全检查，发现“三违”人员和事故隐患，立即责令整改，对一时难以整改的，要制定有效的安全措施和整改计划。本项工作中，要突出检查和整治基坑支护、土方开挖、起重机械吊装等。在施工现场落实以下作业纪律和规定：针对工程重大安全风险工程全面贯彻落实“六专”要求，施工作业前必须编制施工方案，施工方案必须按规定审批或论证，施工作业前必须进行安全技术交底，施工过程中必须按施工方案施工，施工完成后必须经验收合格后方可进入下道工序。

五、工作要求：

1、高度重视、提高认识。切实增强工作的责任感和紧迫感，“反三违”是安全生产管理上的重要保障，项目部要认真对待此次专项活动。

2、广泛发动宣传。充分利用标语、宣传栏等形式，宣传“反三违促安全”的重要意义，积极倡导遵章守法、关注安全的观念，营造和谐的安全文化氛围。

3、加强监督、强化标准。项目部应开展自查自纠工作，严禁搞形式走过场，发现隐患及时整改，强化现场监督管理，建立健全长期切实有效的管理机制。

4、及时进行总结。项目部在开展“反三违促安全”活动中，应及时就发现的问题进行归纳总结，杜绝安全生产事故隐患。

南昌市凯华建筑工程有限公司

7.习惯性违章与反习惯性违章 篇七

一、前言

事故一 2001年8月，某公司锅炉停炉6天后，在没有进行气体分析的情况下，锅炉维修工进入锅炉对其进行维修，结果间断工作30分钟后，1名维修工感觉不适，遂向外走，当其好不容易走出锅炉，即冒汗，双手痉挛，送进医院，已经没有了心跳，最后经过大夫的全力抢救，才挽救了该维修工的生命。

事故二 船厂一位员工被一高处坠落物击中头部，因自己正确佩带了安全帽，庆幸的逃过了死神的魔爪，避免了一次死亡事故的发生。

这两场安全事故中的主人公，前者因习惯性违章导致了一场完全可以避免的事故锅炉停炉后，煤粉仓剩余的煤粉发生了自燃，而燃烧不完全产生了一定浓度的CO，维修工进入设备时又没有进行分析，结果发生了CO中毒事故。那么，维修工进入锅炉前为什么不进行分析呢因为，事后调查时他回答：从来没有进行分析，都是在停炉几天后，再进行维修，都没有发生事故。可见这也是一起习惯性违章事故。后者因自觉遵守规章制度而避免了一场飞来横祸。从这两个故事中我们可以看到：习惯性违章对企业的安全生产危害极大，而遵章守纪对企业、对个人的安全是多么重要。在企业的生产过程中，或身边发生的，或耳闻目睹的，有太多的事故案例都是因习惯性违章而起。

事故统计表明，70%~80%的人为误操作事故都与习惯性违章有直接联系。习惯性违章是导致人参伤亡的重要隐患，严重威胁着企业的正常生产。所以加强员工的安全意识教育，杜绝“习惯性违章”成为了企业安全工作中的一项艰巨任务，也是安全生产工作的当务之急，“反习惯性违章”是遏止事故强有力的措施之一，这是一个重要而有意义的课题。

二、概念

习惯性违章是指那些固守旧有的不良作业传统和作业习惯，违反安全规程及相关规程，长期反复发生具有排它性的习惯性作业行为。

习惯性违章是长期逐渐养成的、经常发生的，违反规章制度或操作规程的作业行为，从中涉及到作业者的态度、意识、知识、认知，而这四个因素决定着一个人的安全行为水平，所以，人们通过研究在众多事故中造成事故者的心理活动，探寻其心理结构形成过程的客观规律，寻究出了较为系统的习惯性违章行为者的心理原因。

三、习惯性违章行为的特点

1、麻痹性

相信“温水之蛙”的实验大家听说过，有人曾经做过温水煮蛙的实验，把两只青蛙分别放入已经烧开的锅里和一个刚烧温的锅里，放入沸水锅里的青蛙会立即从沸水锅里拼命蹦出来，而放入温水锅里的青蛙，由于水温的适宜，仍然在锅里无动于衷，结果被煮死。在日常的安全生产中，习惯性违章的危害与这个实验有异曲同工之处，违章的人一时没有发生事故的，就如同温水中青蛙没有被立即煮死一样，“水温”还没有升到使“青蛙”死亡的“沸点”。如果每次习惯性违章都必然导致自我伤害或使他人受到伤害，也许就不会去做“温水之蛙”了。

2、顽固、排它性

习惯性违章具有顽固性、排它性的特点。正如M车间的那位员工，一向认为经验比起规程更有说服力，自己的经验总是对的，听不进他人的劝阻。这说明习惯性违章确实非常顽固，有习惯性违章的员工固守不良的传统做法，总认为自己的习惯性工作方式“管用”、“省力”，而不愿意接受新的工艺和操作方式，即使是被动参加过培训，但还是“旧习不改”。要改变或消除受心理支配的不良习惯并非易事，需要我们安全管理人员持之以恒地对职工进行教育，对这些违章现象进行查处。

3、继承性

有些员工的习惯性违章行为并不是自己发明的，而是从一些老师傅身上“学”、“传”下来的。当他们看到一些老师傅违章作业既省力，又没出事故，也就盲目效仿。这样就把不良的违章作业习惯传给了下一代，从而导致某些违章作业的不良习惯代代相传。

四、习惯性违章的心理状态

人的行为总是受思想活动支配的，习惯性违章行为也必然与错误的思想活动有关。从事故分析可以看出，习惯性违章的人大多存有以下心理状态。

1、麻痹心理

某厂的一名女工在立式压机上操作，上模下模行程很慢，通常都认为不会出事故，因行程较慢，即使手碰到上模也来得及抽脱开，但这位女工的手还是被压伤。分析其心理活动特征：一是因模子行程慢产生不会压住手的麻痹思想；二是注意力不集中，眼睛不注意模子的下行，注意力转移至压机以外的事物上；三是操作过程中把手抽离模腔。分析其心理过程是：麻痹——不注意——忘记——触觉迟钝。其主要是麻痹心理问题。

2、缺乏安全知识，不知不觉违章

对正在进行的工作应该遵守的规章制度根本不了解或一知半解，工作起来凭本能、热情和习惯。对用生命和血的教训换来的安全操作规程知之甚少，因而出事的可能性就大。有这样一个案例：1996年冬天的一个晚上，刚刚参加工作不久的谢某依照惯例进行夜间巡检，按照包机制度要求来到合成车间铜洗岗位变电所进行例行检查。当谢某打开一台铜液泵电路控制柜时，发现控制电路的三相线中有一相的保险丝熔断了。心想，问题不大，找一截保险丝换上就是了……就在这么一个念头的驱动下，竟然连动电最起码的常识都忘了，徒手找来一段保险丝准备把熔断的地方接上。就在谢某拿保险丝触到断点的瞬间，可怕的一幕发生了，随着一束刺眼的电弧光闪过，谢某被重重地击倒在地，大脑一片空白，踉踉跄跄地爬出了变电所，痛苦地呻吟着被送往医院救治。经诊断，其的面部和右手受到电弧不同程度的灼伤，治疗期间正赶上春节，全家人这个年都没有过好。就因为缺乏安全知识，不知不觉违章，就被电老虎狠狠地教训了一回。

3、贪图安逸

在工作中不求上进，缺乏积极性，平时不注意学习，技术水平一般，自我保护意识差。与其他人一起工作还可以，一旦自己独立工作，哪怕是从事简单的工作，都有可能发生事故。某年夏天，某厂的一台换热热器发生故障，需要更换，拆装换热器的主要工作是先拆卸螺栓，当时要拆装M24的螺栓150个和M20的栓900个。面对这么大的工作量，天气又太热，再加上旁边的一些设备和管道，使干活空间很小，大家干得衣服都湿透了，一名检修工就索性扔掉手套，将衣袖高高卷起，兴高采烈地拧着螺栓，因用力过猛，扳手突然打滑，胳膊一下子碰到了旁边的一根伴热管上。由于没有工作服保护，尽管经医院治疗，还是在胳膊上留下了一大块疤痕。这就是因贪图安逸，缺乏自我保护意识，违章作业导致事故的典型案例。

4、侥幸心理

侥幸心理是许多违章人员在行动前的一种普遍心态。有这种心态的人，不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识，也不是技术水平低，而多数是“明知故犯”。在他们看来，“违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤我”这实际上是把出事的偶然性绝对化了。在实际作业现场，以侥幸心理对待安全操作的人，时有所见。例如：某项作业应该采取安全防范措施而不采取；需要某种持证作业人员协作的而不去请，指派无证人员上岗作业；该回去拿工具的不去拿，就近随意取物代之等。

5、惰性心理

惰性心理也可称为“节能心理”，它是指在作业中尽量减少能量支出，能省力便省力，能将就凑合就将凑合的一种心理状态，它是懒惰行为的心理根据。在实际工作中，常常会看到有些违章操作是由于干活图省事、嫌麻烦而造成的。

6、无所谓心理

无所谓心理常表现为违章或心不在焉，满不在乎。这里也有几种情况：一是本人根本没意识到危险的存在，认为什么章程不章程，章程都是领导用来卡人的。这种问题出在对安全、对章程缺乏正确认识上。二是对安全问题谈起来重要，干起来次要，比起来不要，在行为中根本不把安全条例等放在眼里。三是认为违章是必要的，不违章就干不成活。无所谓心理对安全的影响极大，因为有些人心里根本就没有安全这根弦，因此在行为上常表现为频繁违章。有这种心理的人常是事故的多发者

7、自以为是

总认为自己有经验、有能力防止事故的发生，相信不良的传统或习惯做法。对未造成事故的习惯性违章经历非但不以为耻，反而引以为荣，在人前吹嘘，甚至争强好胜，不顾后果地蛮干、胡干。有这种心理状态的人在安全规程面前“不信邪”，在领导面前“不在乎”，把群众提醒当成“耳边风”，把安监人员的监管视为“找麻烦”。盲目自信，自以为绝对安全，我行我素。这种违章一旦发生事故，必然会造成极其严重的后果。

五、反习惯性违章的对策措施

“反习惯性违章“首先要让广大职工对哪些行为是违章行为有一个清晰的认知，从而找出违章现象，继而组织安全教育与学习。即：

通过这样的模式达到“反习惯性违章”的目的。

一、找违章现象和行为

要反习惯性违章，首先要让广大职工明白哪些行为是违章行为。让职工熟练而正确地掌握工艺流程、设备性能、作业标准、操作技能、消防知识以及规章制度等，以此为参照标准，找出习惯性违章现象。

二、对违章行为组织安全学习和教育，形成安全意识及思维规律

通过查找习惯性违章的危害，使职工认识到习惯性违章作业是违反安全生产客观规律的，其结果必将受到客观规律的惩罚，不但危及自己的安全，而且还会累及他人。同时结合实际及事故案例，强化职工的安全意识，从而减少随意作业的条件和机会，从源头遏制由人的不安全行为导致的安全事故。

六、总结

影响安全的因素概括起来有人的不安全行为和物的不安全状态两方面。其中人的不安全行为是事故发生的根本原因，而人的不安全行为大都以习惯性违章表现出来的。所以，反习惯性行为能有效遏制事故的发生！

8.反习惯性违章手册 篇八

一、总则

1、为了坚持贯彻电力生产“安全第一、预防为主、综合治理”方针，切实保证安全生产的顺利开展，杜绝各类人身事故、误操作事故的发生，特制订本规定。

2、习惯性违章大多属行为性违章的范畴。所谓行为性违章，是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为。它是一种违反安全生产工作客观规律，盲目的、自觉不自觉的随心所欲，但都已习以为常，习惯成自然的行为方式。所以习惯性违章是冰冻三尺，由来已久，它不是一个人身上偶尔出现，而是在许多人身上经常表现出来的违章行为。这种行为严重影响公司安全生产，必须予以制止。

3、本规定适用于

发电有限公司各部门、外来施工单位、劳务承包单位，所有人员必须认真执行。

二、目的和要求

1、习惯性违章是直接或间接导致事故发生的根源，存在着巨大隐患与危害，各部门必须高度重视，坚持贯彻反习惯性违章安全措施，努力提高思想观念，增强安全工作的信心和决心。

2、发习惯性违章工作必须克服以罚代管或只罚不管的倾向，要加强安全教育，提高员工的安全防范意识，依靠全体员工共同做好反习惯性违章工作。

3、公司各部门、各承包单位在所辖的工作范围内，围绕反习惯性违章条例，统一管理，各部门、单位必须定期进行反习惯性违章专项检查，并设立台账。

三、考核与奖惩

1、各部门、单位应将习惯性违章行为及反习惯性违章工作作为安全生产考核的一个重要部分，积极推行反习惯性违章工作。

2、对出现的违章行为并未产生后果的部门和个人，处以每次50元的罚款。

3、对违章行为造成事故、障碍和严重未遂事故者，除按有关规定处理外，还应责成其学习有关规程制度，并经考试合格后，方可上岗工作。

4、对发现违章行为不纠正、不制止与违章者同等对待。

四、违章的分类

违章按其性质可分为作业性违章、装置性违章、管理性违章、指挥性违章。

1、作业性违章

作业性违章是指在电力工程勘查设计、电力生产运行、检修、施工等过程中，不遵守（电力安全工作规程）和（电力建设安全工作规程）以及其他的安全规程、规定、制度及措施的一切不安全行为。如：进入现场不戴安全帽，包括不正确佩戴安全帽；高处作业不系安全带，包括不扣在牢固的构架上，不验电就挂接地线；接地线没有接好就接触导电体；操作前不认真核对设备的名称、编号和应处的位置，操作后不仔细检查设备状态、表计指示；未得到工作许可人许可工作的命令就擅自工作等

2、装置性违章

是指设备、设施、装置等不符合安全规程、设计标准、规程制度和其他有关规定。如：生产现场内道路、管道无标示牌、警告牌；设备无名称编号；井、坑、孔洞的盖板、围栏、遮拦没有或不齐全；继电保护及安全自动装置、防误闭锁装置、火灾自动报警与灭火装置、安全阀等失灵；安全工器具、绝缘工具、施工机械及工具等有缺陷；电缆不封堵或封堵不严；现场照明不符合要求；对转动机械的转动部分不加罩，转动部分裸露等。

3、管理性违章

管理性违章是指：管理制度不健全，管理工作不严格、不及时、不到位等威胁安全生产的工作状态。如：设备已投入运行，仍未制定有关运行、检修、维护规程制度；设备异动后不及时修改图纸；发现缺陷不按缺陷等级规定的时间处理；签发、批准错误的停电申请单、工作票、操作票；安全工器具定期试验超周期或没有试验台帐，工器具上无铭牌或不贴合格证标签；未能认真落实《安全生产工作规定》中的例行工作；对违章违纪管理不严或迁就不管等。

4、指挥性违章

指挥性违章是指各级领导直至工作票签发人、工作负责人、各类许可人，违反劳动安全卫生法规、《电力安全工作规程》和《电力建设安全工作规程》以及其他的安全规程、技术规程和保证人身、电网、设备安全的技术措施进行劳动组织与指挥的行为。如：组织未经培训、未经考试合格人员参加电力生产工作；不能针对安全生产管理工作薄弱环节制定有关措施；越权管理，代行下属人员的指挥权；强令或默许工作人员冒险作业等。

五、习惯性违章的表现形式

习惯性违章的表现形式有多种，按照违章的性质来划分，可分为以下三种：

1、习惯性违章指挥。习惯性违章指挥是指领导人或工作负责人在安排工作或指挥作业过程中，违反安全规程的规定和要求，按不良的传统习惯指挥的行为。

2、习惯性违章作业。习惯性违章作业是指违反《安规》，按照不良的传统习惯，随心所欲地进行电力生产或施工活动，自觉不自觉地用自己的随意作法取代安全规程的规定，结果酿成事故。

3、违法劳动纪律。违反劳动纪律是指违反工作现场或作业现场的劳动纪律的行为。

六、习惯性违章示例

下列违章示例，系汇总、甄别、整理了电力系统生产和施工过程中违章的例子，但仍不能涵盖所有违章现象，需不断完善。

1、进入生产现场不按规定佩戴安全帽或佩戴不合格安全帽进入生产现场。

2、穿高跟鞋、凉鞋、背心、短裤或裙子进入生产场所。

3、女员工进入生产现场辫子或长发未盘在帽内。

4、重大操作不使用操作票。

5、工作许可人和工作负责人不到现场检查安全措施执行情况即许可工作；工作票不按时终结或不按规定办理延期手续。

6、进入工作现场工作时，工作票不随身带。

7、办理工作票代签名。

8、工作票安全措施布置不全、不当，作业人员擅自改变安全措施；擅自移动安全警示牌，或不按警示牌执行。

9、漏挂、错挂、未挂警告牌及标示牌。

10、电气运行人员操作时不执行唱票、复诵制度或执行时声音不够响亮，不核对设备名称、位置、编号；操作中交谈与操作无关的事。

11、热工执行机构停电后不挂牌。

12、操作时监护不到位。监护人做与监护无关的工作或擅自离开，失去监护。

13、检修人员擅自操作运行设备。

14、擅自拆除“禁止合闸，有人工作”标示牌或相邻带电设备“止步，高压危险”标示牌。

15、无票操作或无票作业。

16、执行不合格的工作票或操作票。

17、不按规定完善安全措施（如接地线数量不够，接地点位置不合适，没有装设可靠的防护遮拦及挂齐各种安全标志牌等）。

18、工作票所列工作任务与实际不符。

19、工作中检修人员擅自将工作范围扩大。

20、工作结束未恢复工作中所拆除的栏杆、盖板、围墙等。

21、同一工作负责人在同一时间内持有两张工作票。

22、不具备工作票签发资格的人员擅自签发工作票等。

23、不按规定时间统一交接班，交接过程衔接不够、交待不清。交接班记录漏记、误记或记录不全。

24、单独一人从事需监护的电气设备操作。

25、运行人员到现场操作时不带操作票。

26、操作票遗漏或颠倒操作顺序，设备不使用双重编号；操作时不按顺序逐项进行，不核对设备位置、编号、状态等。

27、不按程序进行操作，随意或未经批准使用万能解锁钥匙解除电气防误闭锁装置。

28、操作时不按规定使用安全工器具或绝缘工器具。

29、挂接地线前未验电，或未按规定先挂接地端后挂导体端。

30、未经运行许可，在未采取临时安全措施时，拆除设备的安全保护设施。

31、擅自变更经批准的安全技术措施。

32、低压回路工作，开工前不验电，盲目开工作业。

33、电气设备检修不按规定停电、验电、装设接地线。

34、电气设备无接地接零保护，使用电动工具、设施应装设漏电保护装置而未装设。

35、使用未经试验合格的安全工器具、绝缘工器具或起重工器具。

36、使用验电器前未在已知带电物体进行检验，以检查验电器的好坏。

37、电气高压试验的加压过程中，未按规定设遮拦、警戒线且无人监护。

38、使用摇表测量辅机绝缘时，不拔下熔丝而直接测量。

39、随意退出各类保护。40、在备用变压器上搞卫生。

41、拖线盘生的漏电保安器使用前不做试验。

42、电气工作人员巡检、操作或从事检修作业期间不穿绝缘靴。

43、电气操作时不按规定使用绝缘手套、绝缘靴等绝缘工具。

44、电气设备约时停送电。

45、电气设备测完绝缘后未对被测设备进行放电。

46、电气设备着火时，未切断电源就进行灭火。

47、清扫发电机本体卫生时，用抹布甩擦。

48、检修现场临时低压电源线不按要求架空铺设，随地乱拉。

49、不按规定电压装设行灯或将行灯变压器放在金属容器内。50、工作场所的电气工器具的开关破损不更换。

51、生产现场私接、乱接电源。电线绝缘破损漏电、电源闸刀无盖或使用电气工具不用插头，直接塞在插座孔中或绕在刀闸上送电。

52、电机三相电缆线拆除后不进行短路接地。

53、超容量使用或用铜线代替保险丝使用。

54、使用电气工器具后不及时切断电源就收电源线。

55、不切断电源，带电换灯泡。

56、在带电设备附近，使用钢卷尺、皮卷尺（带金属丝者）等进行测量或其他工作。

57、进入SF6开关室前，未进行充分的通风。

58、不按规定做设备定期切换或维护工作。

59、进行辅机切换操作后联锁未投。

60、在启动重要辅机时不安排人员在就地检查和监护。61、运行值班人员擅自脱岗。

62、运行人员接班前未带安全帽，未换工作服，直接进入生产现场检查设备。63、巡回检查不到位或不按巡回检查路线检查设备，巡检时不带工具。64、进出高压室不随手将门关好。

65、在从事浓酸、强碱工作，不按规定使用劳动防护用品。或穿戴好防护用品但裤脚未放在胶鞋外。

66、在热力（高温、高压设备）上操作不戴手套和不穿防护工作服。67、高空作业不系安全带或安全带未挂在牢固的构架上。68、高空作业上、下投掷工具（或材料）。

69、高空作业现场、容器内作业应设而未设专人监护。70、高空作业时，施工材料、工器具等放在孔洞附近。71、焊工作业时不戴面罩或护目镜。72、使用没有防护罩的砂轮。73、使用砂轮时不戴防护眼镜。74、在机器转动时装折或校正皮带。

75、在机器运行中清扫、擦拭或润滑机器的转动部分。76、戴手套清洁转动机械的卫生。77、在机器未完全停止前，进行修理工作。78、危险作业点不设围栏和安全标志。79、工作中随意穿越、移动遮拦。

80、氧气瓶、乙炔瓶在施工现场超过存放量或放置的安全距离不够。81、随意取下运行中（或备用中）设备的安全防护罩或检修后不及时恢复。82、使用裂损竹（板）搭设不牢固脚手架或搭设脚手架时绑扎不牢固。83、把脚手架摆放在不牢固的现场架构或栏杆、管道上。84、在超过2米以上的高空作业时，未使用脚手架。85、检修机械设备未切断电源即进行工作。

86、在容器内工作使用不符合规定电压等级的工器具或照明。87、在运行的设备、管道、靠背轮、安全罩上行走或站立。88、在无栏杆的构架上直立行走。89、移开格栅或盖板，不及时盖好。90、倚坐在高处平台、栏杆上。

91、在生产、施工现场进行临时性用工之前，不对作业人员进行安全教育。92、不履行外来人员施工安全管理协议。

93、设备带病运行、超出力运行而没有采取相应的技术措施和安全保障措施。94、生产现场违章存放易燃易爆物品。

95、在易燃、易爆区携带火种，或闲杂人员进入油库、危险品库。96、禁火区域未办理动火申请擅自进行动火作业。97、特殊工种作业人员无证上岗。

98、实习人员在没有监护的情况下擅自进行操作。99、起重设备作业中，有人员进入其作业范围。100、101、102、103、104、105、106、107、108、凭借栏杆、脚手架、管道等起吊物件或悬挂重物。乘坐禁止载人的升降机械。起重现场不设专人监护。在起吊重物下面行走或逗留。

行车司机在行车大车行进时习惯反向制动。在皮带运行过程中，清理滚筒上积煤。装载机进出门口，不响喇叭提醒注意。

在带电设备附近进行起吊作业，安全距离不够或无监护。吊物捆扎、吊装方法不当；在吊物上堆放、悬挂零星物件。109、110、111、112、起吊输煤系统前未进行联系，未启动警告铃，以及响铃时间不规范。在运行或备用中的输煤皮带上行走或传递各种工具。检修工作中途换人，未认真交待。

生产、基建现场的井、坑、孔、洞或沟道的盖板临时掀起后，在周围未设置遮拦和警告标志及作业后不及时恢复。113、114、115、116、117、作业人员使用大锤过程中戴手套。在承压部件上带压力工作。

使用不合格的或已过期的安全工器具和登高工具。

在使用梯子登高作业时，无专人护住梯子（固定牢固除外）。

使用不合格的梯子，梯子与地面的倾斜角过大或过小，将梯子放在不稳固的支持物上进行作业，或人在梯子上移动梯子。118、119、120、121、在金属容器内的工作未按规定使用12V行灯。在金属容器内工作时，其入口处无人监护。

在进入炉膛、汽包、油罐等容器前，未进行充分的通风。

在没有做好可靠的安全措施时就进入煤粉仓、压力容器等有毒或爆炸危险性的场所内工作。122、123、124、125、126、127、128、129、130、131、132、133、134、135、接受生产调度指令不复诵。

操作中发生疑问，不向有关人员报告、擅自更改操作内容。对员工发生的违章行为不积极消除，强行安排生产工作。

指派不具备相应资格的人员作业，不考虑工人的工种和技术等级进行分工。不顾员工身体实际情况，强令加班加点，超负荷劳动。操作垂直布置的高压阀门时操作人员正对阀门。操作阀门时，使用扳手与阀门不匹配。取完药品后，药品瓶盖不及时盖上。未经同意即在楼板或建筑物结构上打孔。在消防通道随意放置物料。将消防器材挪作他用。

在厂区道路地面挖坑，不设围栏或夜间无警示标志。脚手架使用前使用负责人没有验收确认。厂内机动车辆违反限速规定行使。136、137、138、139、140、141、142、机动车辆违章载人。

驾驶员、前排乘客不系保险带。行车时注意力不集中。

不按规定超车、让车，下陡坡熄火空挡滑行。违章会车、超速行车，装载设备及物件不捆扎牢固。货运汽车违反规定载人。

出车前不作车况检查，或明知车辆安全部件有问题，没有处理好，自行出车。

七、附则

本标准解释权属生产管理部 本标准自下发之日起执行 编制：

9.如何做好反习惯性违章 篇九

反习惯性违章工作

安全是电力生产的基础，提高职工的安全意

识，是电力企业安全管理的主要内容，反对习惯性 违章，是树立良好安全意识的首要任务。只有提高 职工的安全文化素养，使职工从思想上彻底拒绝习惯性违章，才能防止人身伤害事故，从根本上保证 职工的生命安全，保证企业的安全生产。(1)反对习惯性违章，要从提高认识入手习惯性违章是一种在工作过程中形成的违反安 全规程的习惯性工作行为。它具有一定的顽固性、潜伏性、沿袭性和排它性。因此反对习惯性违章在 认识上要突出一个“深”字，管理上突出一个“严” 字，行动上突出一个“实”字。只有了解和掌握习惯性违章的特点，才能在工作中进行有效的防范。(2)反对习惯性违章，力戒形式主义

要克服安全工作说得多，做得少；布置得多，检 查落实得少；口头上重视，行动上忽视；空闲时重 要，忙起来不要；检查时按章操作，检查后违章操 作；讲起来头头是道，做起来我行我素等形式主义 的做法。树立“安全责任重于泰山”的思想，结合 工作实际和具体要求，“有的放矢”，强化安全教育，使每个职工都能充分认识自己在工作中存在哪些习惯性违章行为，这些行为有哪些危害，会造成什么 后果，从而在工作中加以改正，养成自觉遵守安全 工作规程的良好作业习惯，以提高自我保护意识和 防范事故的能力。

(3)反对习惯性违章，要坚持预防为主

违章不一定出事故，但事故必然由违章引发，这充分说明习惯性违章的最终结果必然导致事故的 发生。这就必须加强对人的行为管理，坚决执行安 全规程和各项安全规章制度，施行标准化作业。不 能凭经验靠感觉，坚决克服侥幸、取巧、冒险、麻 痹思想，严格执行“两票三制”。要认真开展危险点 分析、预防工作，对作业中可能存在的危险点、危 险源进行全面科学地分析，做好防范措施，做到超 前预防和控制。要在作业过程中进行有效的、全面 的监督，把习惯性违章消灭在萌芽状态，从根本上 杜绝习惯性违章发生的根源，进而有效地预防事故 的发生。

(4)反对习惯性违章，要做到持之以恒

习惯性违章是反复出现在作业过程中的不良传 统和习惯，是违反安全规程的工作行为。这就要求 在反对和制止习惯性违章的工作中真抓实干，持之 以恒。要加强各级管理人员的监督管理，完善各项 安全管理制度和安全设施，形成有效的监督机制，并且在作业过程中进行全员、全方位、全过程的监 督管理，彻底杜绝习惯性违章。

(5)认真开展安全教育活动，加强业务培训 通过教育和培训提高职工的业务技术水平，强 化职工的工作责任心，养成严格认真、一丝不苟执 行安全规程的工作作风；强化安全生产人人有责和 自我保护意识，使每个职工都能熟练掌握安全规程，熟知工作时应采取哪些必要而且有效的安全措施，熟知什么是违章作业，违章作业可能造成什么后果，从而达到杜绝习惯性违章的目的。

10.安全生产反习惯性违章,反三违 篇十

10月31日上午，电力处组织集团各公司电仪车间负责人和外聘工程师在化工公司电仪车间召开现场会，针对冬季电力安全工作，提出了开展“反习惯性违章”活动，严查违规违章作业，确保冬季安全供电。

习惯性违章，是安全生产的大敌，是事故的源头，反习惯性违章是一项重要的工作、长期的工作、以人为本的工作。当前，各公司都不同程度的存在着习惯性违章，有的严重危及人身安全和生产安全，电力处提出“反习惯性违章”活动，就是要从源头上制止违章现象，坚持安全第一，预防为主，牢固树立“违章不除，事故难绝”的思想，要求通过查、改、整，消除违章作业，营造良好的安全生产环境。

习惯性违章是难以根除的不安全因素，需要相互监督，共同努力，消除违章现象。习惯性违章分作业性违章、装置性违章、指挥性违章、管理性违章四种，具有顽固性、多发性、潜在性、习惯性、传染性、不易纠正等特点。习惯性违章危害巨大：明知违章，却不顾后果，依赖长期的经验做法，我行我素；具有极强的传染性，尤其是老职工传染给新职工，极易把习惯性违章传染给他们，埋下严重祸根；容易使人对事故失去警惕性，习惯于长期的违章做法，自以为不会有事，失去了应有的警觉和预防。

电力处开展“反习惯性违章”活动，是保证冬季电力安全运行的一项重要工作。习惯性违章是导致事故的必然因素，严重妨碍电力安全工作，反习惯性违章是保障电网安全运行需要长期坚持的斗争。电力处要求各公司电仪部门针对习惯性违章，积极行动起来，自查自改，从自身抓起，从源头抓起，杜绝习惯性违章，为电力安全生产营造良好的环境，保证集团全年目标顺利实现。

集团调度中心电力处