秋季中青年干部培训心得体会

秋季中青年干部培训心得体会（精选10篇）

1.秋季中青年干部培训心得体会 篇一

学习在 0 2020 年秋季学期中央党校中青年干部培训班 上重要讲话 心得体会

2020 年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班10 月 10 日上午在中央党校开班。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在开班式上发表重要讲话。习总书记对中青年干部提出了期望和要求，“年轻干部要提高解决实际问题能力，想干事能干事干成事。”作为一线“前沿部队”，进入角色融入农村基层、发挥优势促进工作开展、提升素质加快成长进步，是每个年轻干部在基层的努力方向。

脑装“文笔”聚灵气，提高“妙手回天笔，千古是诗心”的表达能力。文能提笔安天下，武能上马定乾坤。目前很多干部都有“文字恐慌”，对材料不是“趋之若鹜”而是“敬而远之”，抛去基层事务繁多导致无法静心思考这个客观因素之外，更多的还是因为文字材料是个“苦差事”。写作的过程，其实就是决策的过程，是培养逻辑能力、领导思维的过程。年轻干部作为优秀储备部队，要自觉树立写作意识，抽时间坐下来“读读书，看看报”，摘抄一本读书笔记，整理一本材料汇编，梳理一份学习心得，让自己“手中有粮，心里不慌”。

心扛“重担”养底气，训练“过江千尺浪，入竹万竿斜”的抗压能力。泰山崩于前而色不变，麋鹿兴于左而目不瞬。年轻干部有学历、有水平，何况以毕业生的身份参加工作，有着激情、冲劲，往往习惯于“敲锣打鼓干事业、顺风顺水见成绩”，无法接受“一

盆冷水浇灭”的挫败感和“久久不能成效”的失落感。基层事务繁多，想干事能干事干成事就要不怕事。年轻干部作为攻坚克难部队，要练就“大心脏”，打好“应急处突”提前量，下好先手棋、打好主动仗，能吃苦受累、能吃瘪受屈、能吃亏受气，让自己“重担压不倒、困难吓不跑”。

手抓“任务”立志气，锤炼“松阴拣磐石，赤脚踏冰壶”的落实能力。“干事业就要有钉钉子精神，抓铁有痕、踏石留印，稳扎稳打向前走，过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑。”基层工作都直接落实到每个人、每件事，想干好就要防止急功近利、好高骛远，还要防止不分主次，轻重倒置。许多工作伸缩性很大，抓得紧与松、快与慢，情况大不一样，关键是事在人为。在基层一线，就要把握节奏，稳扎稳打，克服“眉毛胡子一把抓”的慌张之举，找准主次之分、缓急之别的规律，先抓主要矛盾和工作重点，再集中力量全心投入，做到“卤水点豆腐，一物降一物”。

脚站“格局”讲大气，提升“会当凌绝顶，一览众山小”的站位意识。“领导干部想问题、作决策，一定要对国之大者心中有数，多打大算盘、算大账，少打小算盘、算小账。”在基层，很多时候干部都会不自觉地身陷“埋头赶活”这个囹圄，由于无暇思考渐渐丧失了站位格局，想问题就想这个问题，看事情就看表面现象。在基层立足生根，就要善于当参谋员，敢于“头脑风暴”，在思考研究中培养长远眼光，涵养胸怀格局，跳出问题看问题，看得

远一点、想得深一些，从小处谋篇布局，为大事增光添彩，做到“格局越来越大，道路越来越宽”。

年轻干部要善做“干事者”，脑会想事、心能抗事、手能抓事、脚能稳事，在基层大天地里发挥“天高任我闯”的优势，发光发热、善做善成。

2.秋季中青年干部培训心得体会 篇二

在去年 9 月 3 日的中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，习近平总书记要求广大干部特别是年轻干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼。在今年的讲话中，总书记专门增加了四个字：专业训练。可见，加强专业训练对于增强专业能力、提升专业素养、培育专业精神的重要性，是年轻干部提高解决实际问题能力的重要步骤。

加强专业训练是增强专业能力的必由之路。不管从事什么样的工作，都需要专业能力的支撑。如果一个干部不懂业务，外行人干内行事，就会在执行上级决定、落实上级政策中说“外行话”、办“外行事”，甚至出现“瞎指挥”“乱决策”的情况，给党和国家的事业造成危害，损害党和政府的形象。各级党组织要充分利用一切时机，集中培训与日常培训相结合，专业知识培训与专业技术培训相结合，线上培训与线下训练相结合，确保专业训练的常态化。刀在石上磨，人在事上练。要以脱贫攻坚、乡村振兴、重点目标任务为契机，选派优秀年轻干部到基层一线“蹲苗”，要放在艰苦条件里去，放在吃劲岗位上去，放在复杂环境中去，让年轻干部多接几回“烫手山芋”，多

当几回“热锅蚂蚁”，多经受几次“大熔炉”历练，在实践中不断增强专业能力。

加强专业训练是提升专业素养的重要举措。专业素养是干事创业抓好工作的重要基础。随着社会分工的越来越细，各行各业对专业素养的要求也越来越高。在有的岗位上，缺乏专业素养即意味着是睁眼瞎的“文盲”，将无所适从，难以适应，寸步难行。提升专业素养必须脚踏实地，从专业训练中来。各级党组织在开展专业训练时，要把提升年轻干部专业素养放在突出位置，在训练中引导年轻干部找能力差距、补素质短板。要多出课题，让年轻干部在攻克难题中学会观察思考，掌握客观规律，拓宽专业视野。要引导年轻干部树立靠素质立身、靠实绩担当的理念，不断提升适应能力，时刻紧跟时代潮流。要激励年轻干部“自讨苦吃”、自我修炼，积极参加各类教育培训，做到学以致用、指导实践、推动工作，不断提升专业素养。

3.秋季中青年干部培训心得体会 篇三

培养选拔优秀年轻干部关乎党和国家的命运，是百年大计。近日，习近平总书记在 2020 年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调，各级党组织要有针对性地加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，明确培养年轻干部的正确途径，坚决克服干部培养中的形式主义，帮助他们提高解决实际问题能力，让他们更好肩负起新时代的职责和使命。年轻干部的成长成才既要自身不懈努力，也要组织精心培养。各地党组织要不断健全完善年轻干部的“培养链”，让年轻干部队伍总体数量充足、质量优良，有足够本领来“接班”。

要“墩”得住。年轻干部要茁壮成长，就要多“墩墩苗”。做到政治训练和实践锻炼结合，“激活存量”与“优化增量”并举，让年轻干部成长有计划有平台有方向。制定“墩苗”计划，立足地方重点行业领域对专业化干部的迫切需求，结合工作性质和岗位特点，让年轻干部在脱贫攻坚、项目建设、乡村振兴、基层治理等重点工作一线接受考验。实施“铸魂”工程，将优秀年轻干部纳入递进培养计划，加强重点培养年轻干部的“点名”调训，提升年轻干部的专业能力，培养年轻干部的专业精神。建立“成长档案”，全面跟踪、系统分析、综合评价年轻干部在不同时期、不同岗位的成长表现，对观念转变快、角色适应快、能力提升快和群众评价好的年轻干部进行动态跟踪、密切关注，实现“优中选优”。

要“帮”得稳。年轻干部的成长，自身努力固然重要，但很多时候也需要帮一把、扶一程，做到“压茬”与“领路”相结合、“放手”与“撑腰”相结合、“自身悟”与“导师传”相结合。要多“领”，经常性开展座谈交流，在思想上释疑解惑、坚定信念，工作上言传身教、传道授业，生活上指点迷津、排忧解难，促使年轻干部在工作中快速“上手”。要多“带”，选择政治素质高、工作经验丰富的同志与年轻干部建立帮带关系，通过思想上帮、工作中带、业务上传，让年轻干部掌握工作方法、提高业务能力、积累实践经验。要多“扶”，落实好谈心谈话制度，定期开展“心理体检”，及时为年轻干部排压力、解心结、鼓干劲，营造全方位关心关爱氛围，切实让年轻干部安心、安身、安业。

要“练”得实。压担子才能增才干，把握好“早压担子”和“成熟再用”关系，建立完善“一线历练”培养机制，让年轻干部在历练中成熟。要在历练中补短板，“点对点”制定基层一线锻炼计划，推行年轻干部到产业发展、脱贫攻坚、项目建设一线挂职，在当“热锅蚂蚁”中补齐思想上和工作上的短板。要在交流中促成长，有计划地安排年轻干部到吃劲岗位、重要岗位经受磨练，让年轻干部开眼界、练心智、长才干，充实完善知识结构、素质结构、能力结构，培养出大批一专多能的“复合型”年轻干部。要在挂职中强技能，用好顶岗、跟班等培养锻炼方式，有针对性选派年轻干部到上级部门和发达地区挂职学习，把挂职中取得亮眼工作实绩、创造新鲜经验的年轻干部大胆用起来。

4.秋季中青年干部培训心得体会 篇四

习近平总书记在 2020 年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班上创造性地提出了年轻干部解决实际问题需要具备的七种能力，其中之一是提高群众工作能力。习近平总书记强调：“要坚持从群众中来、到群众中去，真正成为群众的贴心人。要心中有群众，时刻把群众安危冷暖放心上，认真落实党中央各项惠民政策，把小事当做大事来办，切实解决群众‘急难愁盼’的问题”。作为推动事业发展的中坚力量，年轻干部应志存高远、脚踏实地、勤思善学，争做群众工作的行家里手。

胸怀“赤子”心，将“责”扛在肩上，做群众忠实的守护者。历史总是在不断解决问题中前进的。面对新冠疫情“大考”，全国上下“一盘棋”，干群同心抗疫。来自不同领域、不同战线的年轻干部受命于危难之间，不畏艰险，迎难而上，从初出茅庐的青涩少年蜕变为披坚执锐的英勇战士，用实际行动诠释责任与担当，在“抗疫”战场上挥洒青春和汗水。年轻干部要有坚韧的定力和顽强的意志，不改为民初心、不坠青云之志，着力提高群众工作能力，自觉把个人理想和国家前途命运、民族复兴、民生福祉紧密联系起来，胸怀“大我”，坚定爱国奋斗的理想信念。

甘为“孺子”牛，将“民”字铭记心间，做群众温暖的贴心人。一言一行系民生，一枝一叶总关情。民心是最大的政治，让“为民”服务的种子深深扎根沃土，让人民公仆永不褪色。新时代的年轻干部要注重在历史实践、时代精神中淬炼铁一般的理想信念，将为民服务根植于思想、落实到行动中，努力奋斗在组织、宣传、扶贫、教育等各条战线，用心守护自己的阵地，提高服务意识，努力践行“俯首甘为孺子牛”的铮铮誓言。年轻干部要增强时代使命感和责任感，把心思用在谋实事上，把劲头使在办实事上，集中精力干成事。将党的新思想、新政策用“群众话”讲给群众听，让党的好声音“飞入寻常百姓家”。

立下“愚公”志，将“实”字抓牢手中，做群众信赖的主心骨。对于年轻基层干部而言，脚下有泥，心中才有方向。必须要将“实”字当头，“干”字为先，深入基层与群众打成一片，才能了解群众的急难愁盼，才知道如何为群众排忧解难。主动放低姿态、放平心态，把基层当做“强筋健骨”的“熔炉”，把群众当成授业解惑的“良师

5.秋季中青年干部培训心得体会 篇五

习近平总书记在 2020 年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班上强调，年轻干部要提高群众工作能力。基层年轻干部处在与群众交流沟通的最前沿、政策落实的第一线，更要善做群众工作的“敲门人”，用心、用情、用力做好群众工作，打通服务群众的“最后一公里”。

敲门既要敲开群众家门，更要叩开群众心门。“铛铛铛”的敲门声，是基层工作者最美的声音，经常入户走访、倾听群众心声是站稳人民立场的要求，是坚持“从群众中来，到群众中去”的工作方法的体现。随着现代社会交通和通讯越来越发达，联系交流的方式也越来越便捷，但都不能代替我们党员干部深入群众一线做群众工作，如果单纯依靠电话、微信的沟通，是无法真正了解群众意愿、知晓群众心声的，只有深入到基层，深入到群众中，叩开群众家门，多到群众的家里看一看，讲群众语言，通过面对面访谈，实际了解群众的困难和需求，才能在缩小与群众的地理距离的同时，拉近与群众的心理距离，实现从走进群众身边，到走进群众心间的效果。

敲门既要解决实际问题，更要解决思想问题。毛泽东同志 1934年 1 月在《关心群众生活，注意工作方法》中提出，“要得到群众拥护么？要群众拿出他们的全力放到前线上去么？那么，就得和群众在一起，就得去发动群众的积极性，就得关心群众的痛痒，就得真心实意地为群众谋利益，解决群众的生产和生活问题，盐的问题，米的问题，房子的问题，衣的问题，生小孩的问题，解决群众的一切问题。”作为基层青年干部，要善于以解决群众最为关心的问题为切入点，时刻把群众安危冷暖放在心上，通过切实解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，将连心桥架到群众心坎里，做到既解决实际问题，又解决思想问题。

敲门既要维护公平讲公心，更要重“公制”。公仆公仆，公字当头，作为党员干部在处理群众工作中，只有秉持公心，才能主持公道，做到一把尺子量到底、一个标准执行到底。“一碗水端平”，才能化解群众的困难、消除群众心中的误解、赢得群众的支持、提升服务群众的质效。而要主持公道，必须立有“公制”，要把制度建设作为完

6.秋季中青年干部培训心得体会 篇六

党的最大政治优势是密切联系群众，党执政的最大危险是脱离群众。习近平总书记在 2020 年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。作为党员干部特别是基层党员干部更要牢记习近平总书记嘱托，切实提升群众工作能力。

深入基层接地气，俯下身子察民意。牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持以群众需要为第一追求，以群众呼声为第一信号，确保各项决策和工作落实不跑偏。要坚持走下去访。要建立完善联系服务群众工作机制，各级党员领导要按照要求落实联系服务的镇街、村（社区），定期到基层进行走访，收集群众民意，及时解决群众反映突出的问题，进一步完善各类走访台账，确保党员领导干部与群众的密切联系。要坚持坐下来听。听得意见，才能找准和解决问题。健全党员领导定期接访、走访管理办法，落实党员领导接访日制度，定期接待来访群众，倾听群众诉求。同时，结合联系服务群众制度，深入基层定期召开社情民意分析会，集中解决反映问题。要坚持开门问计。创新载体，广开言路，全方位、多渠道，听取广大群众工作意见。各级党员领导干部要通过代表提案、市长（区长）公开电话、微信问政平台、民情意见箱、政府网站留言等方式，广泛收集群众反映问题，着力解决群众反映突出问题。

创新服务提效能，真心为民得民心。“心系群众鱼得水，背离群众树断根。”各级党员干部要牢固树立为民服务的宗旨意识，创新管理服务，提高办事效率。要推行便捷服务。结合“放管服”改革，进一步整合各类办事窗口，实行社保、就业、计生、办证等“一站式”办公和“下去一把抓，回来再分家”的办事模式，切实让群众少跑腿，方便群众好办事。要推行差异服务。综合大数据应用，及时收集整理辖区群众基本情况、专业特长和困难，根据不同群体需求，定点推送贷款、招工、危房改造、困难救助等信息，定期组织相关部门人员开展送温暖和走访解困活动，切实解决不同群众不同类别需求。要推行贴心服务。要联合各大手机运营商，结合当前疫情防控以及气象灾害信息，及时发送疫情防控、灾害预警等信息。要创新社会治理，发挥好村（社区）网格员作用，及时解决群众身边小事、急事，切实把矛盾纠纷化解在萌芽状态。

为民解困不放松，改善民生不懈怠。坚持不懈把改善群众生活、解决群众问题作为“第一目标”，着力办好民生实事。要改善民生塑形象。各级政府财政要做好财政预算工作，进一步加大民生领域投入力度，围绕“吃住行”等重点领域，推进道路交通、市政设施等硬件设施建设。同时，积极推进社区居家养老、“三社联动”等服务活动，积极开展送文化下乡等活动，进一步丰富群众精神文化生活。要立说立行赢信赖。在“一站式”服务基础上，进一步完善群众问题台账管理、整改销号等制度。定期组织对群众反映问题办理落实情况进行督察督办，对反映问题失职渎职的依法追究责任，确保群众保证反映事

7.秋季中青年干部培训心得体会 篇七

年轻干部要提高解决实际问题能力，想干事能干事干成事。

在 2020 年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，习近平总书记要求干部特别是年轻干部提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。这既是我们党领导人民干革命、搞建设、抓改革的宝贵经验，也是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，更是年轻干部成长的必经之路。

干事是检验干部的试金石。越是危急时刻，越能看出干部的责任担当、能力素养。在争分夺秒的疫情防控阻击战中，我们看到：个别干部不担当、不作为，甚至“一问三不知”“一推六二五”，成为疫情的风险点；而多数干部冲锋在前、不怕牺牲，在不同岗位、各条战线上为群众纾困解难，成为抗疫的“硬核”力量。在挑战面前，同是干部，为何有的被提拔、被奖励，有的却被警告、被免职，关键还是在“干”字上出现了差别。

干事也是锻炼干部的磨刀石。在现实中，不少年轻干部学历高、见识广、志向远、潜力大，但缺乏在斗争中经风雨、见世面的经历。正所谓“多经事方能成大事，犯其难方能图其远”，不在实践中压担子，关键时刻就容易掉链子。青年干部要当好应对风险的战斗员、大政方针的宣传员、关心群众的服务员、凝聚合力的组织员……干事创业是年轻干部成长成才的舞台和铺路石。相反，甘于混日子、做太平官，就磨砺不出担当重任的真本领。

中华民族伟大复兴不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。从外部环境看，当今世界正经历百年未有之大变局，不稳定性、不确定性增多；从内部环境看，我国发展不平衡不充分问题仍然突出，新发展阶段需要解决的问题越来越多样、越来越复杂。在当下，决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚、扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务还需付出持续努力；看长远，我们即将进入“十四五”时期，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。年轻干部唯有锻炼过硬本领，才能堪当重任、不负重托，成为民族复兴、国家发展的栋梁。

“做政治上的‘明白人’、‘老实人’”“不能走马观花、蜻蜓点水，一得自矜、以偏概全”“多打大算盘、算大账”……在开班式上，习近平总书记生动指出了年轻干部必须提高的“七种能力”。提高能力，一靠自身努力，二靠组织培养。年轻干部要自觉在把握政治方向、了解真实情况、应对风险挑战、解决群众“急难愁盼”问题等各领域锤炼能力提升自我。各级党组织要主动从思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练等方面培养干部，突破不想干、不会干、干不成的瓶颈，让更多优秀的年轻干部脱颖而出。

8.秋季中青年干部培训心得体会 篇八

习近平总书记在 2020 年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班仪式上强调，年轻干部要提高抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事。总书记对广大年轻干部的谆谆教诲和殷切希望激励着年轻干部不忘初心使命，不断提高解决实际问题能力，在工作中真抓实干、奋发有为。

“空谈误国，实干兴邦”，古往今来，凡成大事者必是埋头苦干、真抓实干的务实者。晚清四大名臣之一的曾国藩就是实干的典型代表，他刚开始领兵打仗的时候，因为照搬历史书和兵法书，屡屡输得一败涂地。后来，他在实践中不断摸索、总结，并提炼出行之有效的作战方案，不仅在官场上获得了巨大的成功，更是对清王朝的政治、军事、文化、经济等方面都产生了深远的影响。相比之下，战国时期的年轻将士赵括，学习兵法颇有成就，谈起兵事来妙语连珠，但是他只知道根据兵书操作，完全不懂变通，在实际战役中被秦军大败，最终落得个“纸上谈兵”的笑话。由此可见，脚踏实地、一步一个脚印的真抓实干才能干出时效，把大事干成干好。

年轻干部如何做到真抓实干呢？

一要树立实干的信念。越是面对巨大压力，越要振奋精神、真抓实干；困难越多，越要勇于担当、攻坚克难。求真务实是共产党人的精神品质，真抓实干是干事创业的不二法门。年轻干部要以“真”为工作托底，用“实”让业绩生根，才能干出成效取得成果。树立艰苦

奋斗、真抓实干的理念，多一些亲力亲为，多一些下地扶犁，汗珠子摔八瓣，撸起袖子加油干。当前，我们正处在全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，决战决胜脱贫攻坚的任务愈发艰难，疫情防控一刻不容松懈，稳就业促生产更是一场持久战，年轻干部在关键时刻就要顶得上去，始终盯紧问题不放松、守住难题不懈怠，一切从实际出发，立足本职、埋头苦干，从自身做起，从点滴做起，用勤劳的双手、实干的信念攻坚克难。

二要增强干事的能力。说一千，道一万，两横一竖是关键，干部就要干实事，更要不断增强干实事的能力。新时代的年轻干部大都是受过高等教育的高校毕业生，理论素养较老一辈的干部要丰富许多，但是，为人民服务这份工作不是学历文凭高就能做好的，年轻干部在实际工作中要保持谦虚谨慎的态度，多向老一辈的领导同事学习服务群众工作之道，不断在实践中增强为民服务真本领。学无止境，只有加强学习，才能增强干事创业的能力，才能增强工作的科学性、预见性、主动性，才能提高工作效率、创新工作方法，才能更好地为人民服务，当好群众的公仆。

三要端正做事的态度。说一句是一句，句句算数；干一件成一件，件件落实。真抓实干就要一切从实际出发，实事求是。“欲速则不达，见小利则大事不成”，成功没有捷径可言，任何事情都需要一步一个脚印认认真真、踏踏实实才有可能做出一番成绩，取得实效。年轻干部要端正做事的态度，拿出“咬定青山不放松”的韧劲，坚持用党的理论武装头脑，牢记责任重于泰山，夙夜在公、勤勉工作。“上面千

条线，下面一根针”，年轻干部尤其是处在基层的年轻干部，和群众接触最多交往最深，一言一行都被群众尽收眼底，若是习惯于做表面文章、搞面子工程，在群众那里是走不长远的。干部的作风是否端正，决定了他是否全心全意为人民群众办实事、办好事。为民服务就要严格要求自身，踏踏实实做事，不断在实践中总结经验，提高工作能力，始终向着目标不断前进。

9.秋季中青年干部培训心得体会 篇九

秋季党校中青年干部培训班交流研讨发言

根据中心组学习计划安排，今天我围绕学习贯彻习近平总书记在 20**年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式的重要讲话和大家进行一次交流。*月*日，在 20**年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班仪式上习近平总书记强调，“面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育先机、于变局中开新局，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。”

习近平总书记的重要讲话，围绕“年轻干部要提高解决实际问题能力”这一主题，系统提出新形势下干部特别是年轻干部需要提高的“七种能力”，应该说，这就是习近平总书记给年轻干部提出的新要求、新标准。

同时，也给我们广大干部想干事能干事干成事指明了方向、提供了遵循。下面，借今天这个难得机会，结合我们**部实际，围绕深刻理解、精准把握、对标对表习近平总书记的殷切嘱托，担当历练不负使命，写新时代想干事能干事干成事的高分答卷，谈几点体会和认识，与大家作个交流。

一、对标“提高政治能力”，始终把讲政治摆在首位，全面掌握从政治上分析解决问题的方法途径

习近平总书记指出：“在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持

高度一致，在任何时候任何情况下都能不畏浮云遮望眼、乱云飞渡仍从容。”

我们机构编制部门作为党的机关、政治机关，承担着配置党的政治资源、执政资源的重要政治责任，各项工作都要鲜明地体现党的意志、党的立场、党的原则和党的纪律，所以更要提升政治站位、拓展政治格局、增强政治能力，进一步做到坚定理想信念把牢政治方向，观察分析形势把握政治因素、筹划推动工作落实政治要求、处理解决问题防范政治风险。

一是要坚定理想信念加强理论武装。习近平总书记指出：“理论上清醒，政治上才能坚定。坚定的理想信念，必须建立在对马克思主义的深刻理解之上，建立在对历史规律的深刻把握之上。”全体干部特别是年轻干部要注重提高马克思主义理论水平，学深悟透，融会贯通，做马克思主义的坚定信仰者、忠实实践者。

要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题，坚持读原著、学原文、悟原理，做到学、思、用贯通，知、信、行统一。只有学懂弄通了马克思主义立场观点方法，才能心明眼亮，深刻认识和准确把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，才能始终坚定理想信念，在纷繁复杂的形势下坚持科学指导思想和正确前进方向，做到透过现象看本质，做到眼睛亮、见事早、行动快。

二是观察分析形势要把握政治因素。“提高政治能力，很重要的一条就是要善于从政治上分析问题、解决问题。”具体而言，就是要旗帜鲜明讲政治，通过牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，形成思想认同、理论认同、情感认同、政治认同，切实担负起党和人民赋予的政治责任。

机构编制部门的党员干部要坚定维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，自觉站在党和国家大局上想问题、办事情，在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”上勇当先锋，在讲政治、顾大局、守规矩上做好表率，做到凡是有利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚定不移做，凡是不利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚决不做。

特别是，作为政治部门的政治干部，要坚持“身在兵位、胸为帅谋”，更加自觉地把每一项机构编制工作放在中国特色社会主义事业大局、“四为四高两同步”总体思路和要求、全市改革发展大局中去思考、定位、摆布，确保每一项机构编制管理服务和推进改革发展举措，始终坚持正确政治方向，符合党的路线方针政策，体现市委所指、发展所需、基层所盼。

三是筹划推动工作要落实政治要求。习近平总书记指出，“改革发展稳定任务越繁重，我们越要加强和改善党的领导，越要保持党同人民群众的血肉联系、厚植党执政的政治基础。”落实政治任务，推动工作落实，首先要掌握实际实情，需要我们通过深入基层、深入实际、深入群众，了解群众在想什么、盼什么，最需要我们解决什么问题难题。

出台改革政策措施，需要深入调查研究，摸清底数，广泛听取意见，兼顾各方利益，使各项决策和工作部署集中民智、体现民意、反映民情，发现问题及时调整完善。需要我们积极发挥省会优势，保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，敢于破除迷信、超越陈规，转变思维习惯、突破思维定势，强化问题导向，不断推进理念创新、思路创新、制度创新和方式创新，不断研究新情况、解决新问题、创造新经验、开创新机构编制工作的局面。

需要我们坚持“一线工作法”，掌握改革的难点堵点，拿出管用有效的办法助力解决改革中遇到体制机制难题。特别是，在当前在统筹推进疫情防控与经济社会发展过程中，要重视和回应群众复工复产中面临的实际困难，把“倾听人民呼声、回应人民期待”作为基本要求，突出优化配置执政资源的主责主业，推动社会治理重心向基层下移，不断在为民服务中修炼提高政治能力。

四是处理解决问题要防范政治风险。要自觉地运用法治思维和法治方式，研究制定机构编制管理事项和改革举措必须强化科学决策、民主决策、依法决策，要紧绷决策失误导致政治风险的这根弦，在深化改革、推动发展过程中，要全面避免小争议演化为信访风险、个别问题演化为综合风险。

要善于运用底线思维的方法，凡事从坏处准备，努力争取最好的结果，尽量避免因思考不细、预案准备不足导致不可控情形的出现，这样才能做到有备无患、遇事不慌，防范化解重大风险，牢牢把握工作主动权。要强化风险意识时刻警醒，加强对各种改革内在风险因素的调查研判，提高动态监测、实时预警能力，推进改革布局的谋篇科学化、措施的精细化，对各种可能的风险及其原因都要心中有数，科学施策、稳慎推进、适时调整，力争把不利因素化解在源头。

要有充沛顽强的斗争精神，党员干部，特别是年轻干部，要继续保持斗争精神，不断增强斗争本领，主动在重点工作中历练、在难点改革中增强本领，补足办事能力不强、临事经验不足、做事功夫不细等短板和瑕疵，应对好每一场重大改革带来的风险挑战，切实把改革发展稳定各项工作做实做好。

二、对标“提高调查研究能力”，把调查研究作为实践抓手，深入一线、深入群众，不断解决实际问题、破解实践难题

史官提笔当观六朝风雨，医者开方需经望闻问切，决策部署更要调查研究。调查研究是中国共产党的优良传统，更是我国革命伟业和建设事业制胜的重要法宝。从毛主席的“没有调查就没有发言权”，到习近平总书记的“调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查就没有发言权，更没有决策权。”都充分揭示了开展调查研究对抓好各项工作的特殊重要性。

特别是当前，我们承担着加强党和国家机构职能体系建设、深化机构改革、优化党的执政资源配置的重要职责，面临的新情况新问题不断涌现，调查研究显

得比以往任何时候都更加重要，它是我们研究新情况、解决新问题的金钥匙，也是我们做好工作的基本功，必须充分发扬这项优良传统，把调查研究作为谋事之基、成事之道，贯穿于工作谋划、科学决策和落实执行全过程。

一要准确把握特点规律，增强科学性。任何事物都是有规律可循的，调查研究工作也不例外。只有从根本上认识事物的本质属性，才能提高工作的科学性。

一是调查研究具有问题性的特点，调查研究的目的是解决问题、化解矛盾，因此必须强化问题意识、坚持问题导向。我们下去搞调研，要有明确的目的，带着问题下去，盯着问题走，走一路思考一路，拿出建设性的意见和建议，使调查研究的成果帮助决策，切实在解决问题中发挥作用。

二是调查研究具有连续性的特点，决定了开展调查研究不能一劳永逸，必须做到“始终坚持”和“不断加强”。调查研究工作，不显山露水，平常很难看得见、摸得着，短期也难以看到效益，一时出不了政绩，人人能做，但未必人人愿做，也未必人人都能做好，这也是调查研究工作贵在经常，难在经常的原因所在。

三是调查研究具有过程性的特点，决定了开展调查研究不能虎头蛇尾，必须突出全程抓落实。开展调查研究要获得预期的效果，必须把功夫下在过程中，重视每一步的过程，一步一个脚印地做，一个环节一个环节地抓，切实把每个环节每个过程抓实抓到位，才能确保最终质量。

二要运用科学方法，增强有效性。衡量调查研究搞得好不好，不在于规模、形式、花样，关键要看调研成果的运用，看能不能真正解决问题，也就是看效果。要保证调查研究的效果，光有良好的愿望不行，只凭热情和干劲也不行，还要有正确的工作思路和方法。

一要坚持以人民为中心的原则。调研不是凭经验、拍脑袋、看材料、听汇报，也不是在现场走流程、做表面功夫。而是要深入基层一线，问计于民，眼睛往下

看，脚步往下迈，不能自以为是，觉得比别人站得高、看得远。事实上人民是历史的创造者，实际的情况群众最了解，存在的问题群众感受最深，对解决问题的办法群众最有发言权。

二要坚持解放思想、实事求是的原则。下基层调查研究首先要解放思想，更新观念，不能凭经验看问题，不能用传统的思维方式看待变化发展的情况，要敢于打破条条框框的束缚，做到不唯书、不唯上，一切从实际出发。特别是对基层为了解决改革中遇到的难题进行的一些探索，要鼓励大胆地闯、大胆地试，对实践证明是对的做法及时总结推广，错的及时纠正。

三要坚持由表及里科学分析的原则。“三分调查，七分研究。”调查的是问题的真相，研究的是问题的本质。调查研究，重视调查，更重视分析研究，只有把大量的零碎的材料去粗取精、去伪存真，通过梳理分类，理清共性问题和个性问题、主要问题和次要问题、全局问题和局部问题、反复性问题和偶然性问题等，透过纷繁复杂的表象抓住事物的本质，才能从根本上保证党的路线方针政策和各项决策的正确制定与贯彻执行。

三要改进工作作风，增强主动性。调查研究是一项严谨细致的工作，要有所发现，有所创新，就必须具备精益求精的工作作风。一要尊重事实，不先入为主。

一切结论产生都要基于大量深入的调查探索，调查开始阶段听到的情况和意见，仅仅是表层现象，随着调查的深入，才能触及深层和本质。因此，在调查开始阶段，对被调查者不要轻易表态，对调查的事物不要轻易下结论。

二要深入细致，不走马观花。“涉浅水者得鱼虾，入深水者见蛟龙”，不深入到事物内部，就不可能看到事物的本质。改进调查研究作风，必须在“艰苦深入”上用气力、下功夫。不能浮光掠影，要扑下身子，不能道听途说，人云亦云。如果调查了解到的情况很特殊、很典型、很重要，要设法核实清楚，不能听风就

是雨，未经调查论证和分析判断就信以为真，否则可能会造成不良的后果。

三要把握全局，不以偏概全。调查研究是一个沙里淘金的过程，结论往往是领导实施决策指导的重要参考，为此，不能单纯盯着理论性问题兴师动众搞调研，也不能只是绕着调查对象反映的初步资料想问题，而是要从客观实际的角度出发，深度调研、综合调研、全面调研，看事情是否值得做、是否符合实际，从而统筹考虑、综合衡量，最终提出解决问题的意见建议。

三、对标“提高科学决策能力”，增强超前意识、全局意识，提高决策精准度和有效性

习近平总书记指出，“年轻干部要提高科学决策能力，领导干部想问题、作决策，一定要对国之大者心中有数，多打大算盘、算大帐，少打小算盘、算小账。”我们机构编制事业就是事关百姓民生，事关党和国家建设全局的大事业，所以**部就必须要学会站在事业全局的高度多打大算盘，算大账

我们干工作、做决策就要首先站在党和国家事业的大棋局中思考、站在人民群众是否得实惠的角度出发，要做到脑子装满情况、心里常想问题、反复思考提炼、实现理性升华，这样就能不断提升科学决策的能力水平。(剩余部分全文只放提纲，需要全文或者代笔定制原创材料请添加客服)

一要胸怀大局。

二要广泛调研。

三要提升依法决策能力。

四、对标“提高改革攻坚能力”，坚定不移高举改革大旗，保持改革的决心和勇气，最大限度释放改革红利

改革本身就是一个由浅到深，由易到难的过程。近年来，我们接连推进党政机构改革、乡镇街道机构改革、相对集中许可权改革等重点改革，相继啃下了一

些“硬骨头”，然而，改革越向前，剩下的就越是最难啃的“硬骨头”，我们当前推进的深化事业单位改革就是这难啃的“硬骨头”。

作为**部，我们肩负着构建系统完备、科学规范、运行高效的党和国家机构职能体系的历史使命，就必须积极扛起改革压力，主动应对问题挑战，发扬改革精神，遵循改革规律，努力提高改革攻坚的能力，以一往无前的决心和舍我其谁的担当，成为有决心有担当的改革实干家。

一要发扬越是艰险越向前的斗争精神，保持刚健勇毅的改革勇气和决心。

二要瞄准改革发展的“主航标”，持续强化推进改革的主动性和积极性。

三要坚持问题导向，践行实事求是的思想路线。

五、对标“提高应急处突能力”，强化风险意识、底线思维、担当勇气，增强精准拆弹、化险为夷的真本领

习近平总书记强调，“年轻干部要提高应急处突能力，努力成为所在领域的行家里手，不断提高应急处突的见识和胆识，对可能发生的各种风险挑战，做到心中有数、分类施策、精准拆弹，有效掌控局势、化解危机。”要提高应急处突能力，防范和化解危机风险，就要苦练个人本领，努力成为机构编制工作的行家里手，并不断提升统筹谋划能力，坚持底线思维，善于从最坏处准备，争取最好的结果，在有备无患、稳中求进中牢牢把握主动权，始终将化解风险作为年轻干部的重要职责，抓稳抓好、抓出成效。

一是提高统筹兼顾、通盘谋划的本领。

二是提高敏锐见事、见微知著的本领。

三是提高灵活抉择、精准施策的本领。

六、对标“提高群众工作能力”，坚持以人民为中心的发展思想，尽心尽力办好民生实事和“关键小事”

习近平总书记强调，“许多群众反映强烈的问题，背后都同管理体制机制相关，需要在机构设置、职能转变、编制调整等方面下功夫”。机构编制工作虽然不直接面向社会和群众，但涉及基层政权建设、重大民生民心工程背后的深层次矛盾和问题，是建设人民满意的服务型政府的重要环节。

对人民负责、为人民服务，是我们党和国家机构的根本性质所在，也是我们党和国家机构先进性、优越性的根本体现。年轻干部要时刻牢记总书记的教诲，主动向总书记“我将无我，不负人民”的博大情怀看齐，心系群众、服务人民，用辛勤付出和实际行动增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

一要深怀为民之心。

二要常思为民谋福。

七、对标“提高抓落实能力”，主动适应新形势，勇于肩负新使命，在担当历练中实现机构编制工作新作为

为政之要，重在执行。我们评价一个年轻干部水平怎么样，重要的不是看他说什么，而是看他做什么、做得怎么样;检验一个干部能力怎么样，重要的不是看有多大声势，而是看是否能解决问题、真解决问题。如果动不动就另起炉灶“翻烧饼”，不搞点新的东西，就感觉显示不出自己的“高明”之处，动静很大、干货硬货很少，最终是经不起历史和实践检验的。所以我们每一位同志，都要做带狠抓落实的实干家，带头执行市委的决策部署，落实办领导班子的指示要求。

一是突出服务中心抓落实。

二是突出强化责任担当抓落实。

三要突出强化作风抓落实。

10.秋季中青年干部培训心得体会 篇十

嫩竹做不了扁担，软肩挑不起重担。近日，习近平总书记在2020 年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，年轻干部要提高解决实际问题能力，想干事能干事干成事。

坚持问题导向既是马克思主义的鲜明特点，也是我们党一以贯之的光荣传统和优秀品格，我们党领导人民干革命、搞建设、抓改革，都是为了解决我国的实际问题。年轻干部作为党和国家事业的生力军和接班人，生逢其时，也重任在肩，尤须对标对表习近平总书记谆谆嘱托和殷切期望，修好“实际能力”这门“必修课”，切实提高七种能力，在解决问题、破解难题中肩负起新时代的职责使命，交出经得起检验的答卷。

扭住政治能力“牛鼻子”，始终做政治上的“明白人”“老实人”。“首关不过，余关莫论”。在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的，是最关键、最要害的能力，必须摆在首位、贯穿始终。要涵养过硬政治定力，坚持把党的科学理论武装作为基础任务，以学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，多吸理论之“氧”、常补精神之“钙”，增进对中国特色社会主义的认同，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要练就一双“政治慧眼”，提高政治敏锐性、洞察力、鉴别力，对国之大者心中有数，善用马克思主义立场、观点、方法剖

析和解决问题，从纷繁复杂的表象中发现本质规律、认清长远趋势，“任凭风浪起、稳坐钓鱼台”。要敢讲政治善讲政治，对党的政治纪律和政治规矩永葆敬畏之心，遇事先想政治要求，干事常想政治规矩，处事多想政治影响，把讲政治落实到每一个工作细节。

磨练干事成事“真本领”，勇当攻坚克难的“先行者”“排头兵”。历史总是在不断解决问题中前进，人才总是在经风雨见世面中长成。当今时代，新冠肺炎疫情全球大流行加剧世界百年未有之大变局，波谲云诡的国际形势、复杂敏感的周边环境、艰巨繁重的改革发展稳定任务，年轻干部面临的挑战和考验前所未有。一马平川、风正帆悬的舒适已然远去，山高路陡、惊涛骇浪才是客观常态。畏难逃避、庸懒散拖绝非出路，敢字当头、干字在前才是正途。唯有真刀真枪锤炼能力，不畏披荆斩棘，不惧激流险滩，主动到偏远地区、艰苦环境中砥砺品行，在问题多、矛盾大、任务重的吃劲岗位墩苗历练，扛干事创业“硬担子”强化科学决策能力，蹚改革发展“深水区”强化改革攻坚能力，防孤立偶然“黑天鹅”强化应急处突能力，啃决战决胜“硬骨头”强化抓落实能力，将自己锻造成疾风劲草、烈火真金，才能在准确识变、科学应变、主动求变中破局起势、集聚优势、积厚成势，开创工作新局面，书写人生新篇章。

珍惜人生“拔节孕穗期”，扎根基层实践的“大课堂”“练兵场”。欲筑室者先治其基，欲高飞者先敛其翼。当下，有的基层年轻干部眼高手低、心浮气躁、求成心切，待不住、静不下、坐不

稳，热衷于搭关系、找捷径、搞自我包装，醉心“晋升路线图”，一心只想“再上一层楼”，却不知风厚才能负大翼，水深方可载重舟，拔苗助长只会适得其反，急功近利必然自毁长城。基层的火热实践，是强筋健骨的“大熔炉”和“磨刀石”，更是检验成色的“大考场”和“试金石”。一方面，要坐热“冷板凳”，立足自身岗位，沉下心钻进去，用什么学什么，缺什么补什么，以厚积待薄发，以沉潜换飞跃，在“上面千条线、下面一根针”的基层事务中总结经验得失、补齐短板弱项。另一方面，要厚植“赤子心”，恪守人民立场，练好调查研究“基本功”，在田间地头、街头巷尾、矿井厂房与群众面对面、心连心，听真实声音，问急难愁盼，拿出真招、实招、硬招，办好事、办实事、办成事，以辛苦指数换群众幸福指数，用作风成效赢群众良好口碑。