镇开发区公司上半年工作总结和下半年安排(共10篇)
1.镇开发区公司上半年工作总结和下半年安排 篇一
集团公司团委2007年
上半年工作总结和下半年工作安排
一、上半年工作总结
上半年,集团公司团委按照集团公司党委和上级团组织的要求,切实加强青年思想政治工作,组织实施“塑形育人”工程,不断强化自身建设,紧紧围绕集团公司发展战略和生产经营开展团的各项活动,充分调动了青工岗位成才的积极性和主动性,为完成集团公司各项改革和生产任务做出了积极贡献。
1、组织团员青年学习党的十六届六中全会、团的十五届五中全会和集团公司职代会精神,提高团员青年政治素质,坚定团员青年理想信念。通过团委书记例会、团支部会、演讲会、理论学习小组等多种形式,及时传达、宣传和学习有关精神,在广大团员青年中广泛开展思想教育活动,加强对团员青年理想信念教育。积极响应团省委提出的2007年作为“改善民生年”的有关要求,落实团中央“全面抓基层、全团抓;落实”的精神,在团员青年中广泛开展“青年关注的民生问题及青年需求”专题调研活动,积极推进和谐社会的建设,进一步找准共青团组织在服务改善民生、构建和谐社会中的切入点、结合点和着力点。
2、开展了青年志愿者服务活动。以“参与志愿服务,共建和谐安钢”为主题,组织开展了安钢青年志愿者进厂区、进社区、进家庭活动,组织动员青年志愿者为安钢的生产建设服务,为建设文明和谐社区服务,为困难家庭服务,倡树良好社会风尚,展示安钢青年的精神风貌。3月5日,集团公司团委组织各单位青年志愿者在厂区开展了志愿服务活动,有300多名志愿者参加了活动,共提供医疗保健、缝补工作服、植绿护绿、生产劳动、文化娱乐等各种服务项目20多个,受到广大职 1
工的广泛称赞。按照团市委的要求,对青年志愿者重新注册登记,安钢 共上报志愿者4000余名,为进一步构建和谐社会作出积极努力。
3、组织了纪念五四运动88周年系列活动。组织130名团员青年参加安阳市纪念中国共青团成立85周年暨“五四”运动88周年大会,展示了安钢青年的精神风貌。在安阳市五四表彰大会上,安钢团委荣获安阳市五四红旗团委标兵,烧结厂团委等3个单位团委被评为安阳市五四红旗团委。
4、青年文化活动异彩纷呈。“五四”前夕,各二级单位团委之间横向联合,开展了丰富多彩的青年文化活动:附企公司等8家团委联合组织了“附企杯”知识竞赛,收到了良好的学习效果;第一轧钢厂、第二轧钢厂、第二炼轧厂、综利公司、附企公司5家团委联合举办了“大钢杯”游泳比赛;烧结厂、炼铁厂、焦化厂团委联合开展了蓝球比赛;第二炼钢厂团委结合本单位开展的“成本管理年”活动,召开了青年座谈会,并以“五四”内容为主题,制作了内容丰富、图文并茂的版面,宣传五四精神和先进青年事迹等。这些各具特色、丰富多彩的青年活动,极大地推动了团的活动的深入开展。
5、实施“塑形育人”工程,塑造青年形象。上半年,集团公司团委围绕集团公司开展的“树大钢意识,塑品牌形象”实践教育活动,着力塑造青年形象。“五四”期间,集团公司团委在团员青年中开展了“弘扬五四精神,塑造青年形象”主题教育,激励引导广大团员青年立足岗位,开拓创新,在安钢的“三步走”发展实践中建功成才。4月27日,集团公司团委组织观看了“塑阳光心态”电视讲座,帮助团员青年树立和谐观念,弘扬和谐精神,塑造积极向上的社会心态,在青年中倡导团结协作、互帮互助、共同成长的良好风气。4月30日,举办了“新安钢、新青年、新形象”论坛,以“工作并快乐着”为主要内容,引导青年以积极乐观的态度工作。6月9日,以“提升青年素质,塑造青年
形象”为目的,举办了安钢“塑青年形象”报告会。邀请了焦作市常委、统战部部长杨娅辉女士作报告。她从仪表仪态讲到语言艺术,从为官之道讲到养生之道,从青年责任讲到青年使命,从创新思维的培养讲到青年能力的提升,从心理健康讲到行为健康。她以优美的课件、丰富的内容、生动的语言、有效的互动,不时赢得热烈的掌声和会心的微笑。报告由表及里、由浅及深、内容实用、感染力强。通过聆听这次报告会,集团公司团委向团员青年提出了“十个方面”的形象塑造要求:
忠诚爱国明荣辱,塑造政治坚定的青年形象;
勤学多思求真理,塑造崇尚科学的青年形象;
树正倡廉拒诱惑,塑造坦诚正直的青年形象;
气质高雅重礼仪,塑造品行高尚的青年形象;
敢想敢干敢争先,塑造勇于创新的青年形象;
雷厉风行有激情,塑造朝气蓬勃的青年形象;
岗位创造有作为,塑造甘于奉献的青年形象;
敬业求实不奢华,塑造实干节俭的青年形象;
团结沟通讲合作,塑造胸怀大度的青年形象;
生活品位求质量,塑造情趣高尚的青年形象。
6、评比表彰了优秀青年科技工作者和优秀“五小”成果。上半年,集团公司团委积极为青年技术创新搭建舞台,联合科协、劳人部、财务部等有关部门开展了评选安钢优秀青年科技工作者活动,形成了良好的技术创新氛围。对 25 名青年科技工作者进行了答辩考核,评选出10名优秀青年科技工作者。4月28日,集团公司召开了优秀青年科技工作者表彰大会,对马志军等10位同志为“安钢优秀青年科技工作者”进行了表彰,并召开了优秀青年科技工作者座谈会。
7、深化青年文明号创建活动。上半年,集团公司团委围绕集团公司“对标找差距,向管理要效益”的工作要求,从提高作业效率和作业
质量入手,按照“指标最优”的管理要求,以优质、高效的服务打造青年文明号品牌。4月份,有6个青年集体被评为安钢青年文明号;第二炼轧厂轧钢一车间、职工总医院骨科一病区被评为安阳市青年文明号。
8、继续开展“青安杯”竞赛活动,上半年,集团公司各级团组织落实青年安全责任,完善青岗制度,健全监督网络,发挥“青年安全示范岗”示范带动作用,大力开展了“青安杯”竞赛活动。围绕全国安全生产月,针对集团公司安全生产形势,各级团组织开展了安全宣传、安全巡查、安全漫画展等活动,营造了浓厚的企业安全文化氛围。为进一步增强团员青年的安全意识,提高青年的安全管理能力,扎实开展青年安全监督岗活动,使安钢的青年安全工作上一个台阶,6月底前,集团公司团委将举办安钢青年安全生产示范岗经验交流会,并表彰了一批青年安全生产示范岗。
9、加强团干部作风建设。按照集团公司党委开展的“讲正气,树新风”活动要求,集团公司团委下发有关文件,对《共青团中央关于进一步加强团干部作风建设的决议》进行转发,并于3月29日召开了“讲正气,树新风”主题教育动员会,要求团干部认真学习,狠抓落实,切实提高自身的政治素质和业务能力,努力建设一支“政治强、业务精、纪律严、作风正”的团干部队伍。
二、下半年工作安排
1、结合“讲正气、树新风”主题教育,教育团干部要“讲正气、树新风”,做青年满意、党放心的团干部。
2、在青年中继续开展爱岗敬业教育。加大安钢“三步走”发展战略的宣传力度,用安钢发展的“加速度”感召青年,增强大钢意识,塑
造品牌形象。继续深化对团员青年的形势任务教育,大力弘扬艰苦奋斗精神,教育引导团员青年以实实在在的行动为企业的改革发展出力。
3、继续抓好“五小”竞赛,充分发展“五小”竞赛在集团公司对标挖潜、节能降耗中的作用。引导青工在“管理创新、指标创新”中发挥作用。
4、引导青工在“8S”管理中发挥作用。全面推进集团公司“8S”管理,全力打造清洁安钢,绿色安钢,亮丽安钢,努力构建资源节约型、环境友好型企业。
5、结合建党86周年,开展“永远跟党走”主题教育,坚定青年永远跟党走的信心。
6、组织好六个工种岗位技能大赛,进一步推进青工技能振兴计划,为企业培养高素质的青年人才。建立青年岗位能手和优秀青年科技工作者人才库,充分发挥青年岗位能手、青年科技工作者、青年创新创效、青工“五小”等活动在提升青工技能中的作用。
7、进一步深化“青安杯”竞赛,服务企业安全生产。采取喜闻乐见的形式,结合集团公司安全工作,完善青工安全管理制度,强化青工的安全教育,增强青工的安全意识,提高青工的防护技能。紧紧抓住安全生产的薄弱环节,倡树“安全为天,青年当先”的安全理念。
8、继续加强团的基层团组织建设,举办团干部培训班,不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。下半年,集团公司团委将继续按照“五好”标准,开展创建“五四红旗团委”和“十佳团支部”活动,并命名表彰一批“五四红旗团委”和“十佳团支部”。
9、搞好年终评比表彰工作。深入基层,转变作风,座谈交流,科学谋划好2008年团的工作。
10、组织参加全国钢铁行业青年工作会,作好各项评比、推荐、交流工作。
2.镇开发区公司上半年工作总结和下半年安排 篇二
见
上半年农业开发工作总结及下半年工作安排意见
文章标题:上半年农业开发工作总结及下半年工作安排意见(20xx年7月3日)
年初以来,认真贯彻落实区委工作会议精神,突出重点,真抓实干,农业开发工作取得了一定成绩。现将上半年主要工作和下半年工作安排汇报如下:
一、上半年主要工作
调整种植结构有新举措。我区农业种植结构的调整,正在逐步向优化品种、提高质量、注重效益、订单生产上转变。一是调整了种植面积。目前,我区粮、经、饲种植比例已由去年的61∶12∶27调整到今年的40∶30∶30。经济作物(粘玉米、大豆、蔬菜、西瓜、马铃薯)7270亩,是去年的3倍(去年2400亩),饲料作物6300亩。二是开发了650亩元葱。通过与上海客商签订合同,实施订单农业,落实种植面积650亩,年底可创产值480万元,利润增加4倍。三是改造了5600亩中低产田。引种600亩紫花苜蓿和5000亩青贮改造中低产田,年可生产3.2万吨饲料,利润可翻一番。四是试种了露地韭菜100亩。通过从呼兰引入3户露地韭菜种植示范户,在指定地块进行韭菜示范种植,为明年大面积开发露地韭菜奠定了基础。
绿色基地建设实现新突破。开发无公害蔬菜基地面积达到900亩,扩建绿色养殖基地面积达到100公顷。完成基础设施建设投资600多万元,建设高标准环型路两条5500延长米27.8万平方米,安装路灯200盏。招商引进业户总计244户,引进资金6000多万元,其中,43型高效节能温室开工建设146组,竣工投产26组;新建精养畜舍65栋,累计达到123栋,牲畜存栏20xx多头(匹),年可新增产值4500万元,实现效益600多万元。同时,提供就业岗位近1000个,其中60以上是油田有偿解除劳动合同职工。协调支持取得新成果。通过我们的积极努力,不但争得了领导的支持、政策上的倾斜,还争取到市里大量资金的投入。其中,基地建设追加资金300万元,滴灌设备投入40万元,园林育苗资金40万元。同时,2万亩“**现代无公害蔬菜基地”项目已通过市里向国家计委申请立项;投资60万元的草原灌溉系统已发挥重要作用。
二、存在的主要困难和突出问题
1、思想解放不够。主要是企业的部分干部和职工思想解放不够,利用地缘优势实现跨越式发展的超前意识不够,利用外力谋发展、利用外资搞建设的资源经营意识不够,主动适应市场、开拓市场的能力不强。
2、草原亟待改良。**地区草原面积9万亩,占农业土地面积的60,草原可利用率低,退化、碱化、沙化严重。对其分期分批进行彻底改良,既是草原资源化的必然要求,又是构建绿色屏障改善生态环境的迫切需要。
3、缺少农业龙头企业。随着农业产业化加速推进,加工型和销售型龙头企业的作用日益突出。目前,我区仅有三环食品有限公司一个农业生产企业,带动农户的数量、影响种植的范围和产生的经济效益都比较小。我区应该采取有力措施,对外招商引龙头,挂大靠强联龙头,在发展龙头企业上实现突破。
4、农业基础设施薄弱。在水利设施上,2.5万亩耕地、9万亩草原,现有机电井21眼、喷灌设备15套,分别缺口84眼和69套;在用电上,每年租用油田电量200万度,电价高,线路损耗大,春雷公司年补贴用电亏损50万元。因此,急需进行电网改造。
5、农业科技力量急需加强。发展城市型农业,必须加快农业高新技术、先进适用技术的引进推广;建设绿色无公害基地,需要健全农产品质量标准体系、检验检测体系;实施“良种工程”,加强农业技术培训,需要专业技术人员,特别是需要农业专家提供科技支撑。目前,**公司农业技术队伍弱,科技推广应用水平低,科技载体不健全,将严重影响我区农业现代化的进程。
三、下半年工作的安排意见
以土地增值、农业增效、农民增收为目标,以改革和创新为动力,以经营土地资源为重点,按照整体规划、分步实施、滚动发展的原则,动员各方面力量加大农业投入,力争用五年的时间把春雷地区建设成为东城区菜、肉、奶生产基地和集旅游、休闲、观光为一体的城市型农业示范区。
(一)着力完善**地区整体规划。从城市发展的整体角度审视农业发展,根据城市经济和社会发展的总体要求,抓住主城区“东移北扩”的契机,抓住全市农业结构调整的机遇,发挥后发优势,站在更高的起点上,高标准地修编好**地区“一镇五区”总体规划。推动农业经济由以单纯的经济功能为主向以具有经济、生态、文化、就业、科技等综合功能为主转变,由计划行为向市场行为转变,由旧的土地种植方式向新的资源开发和经营方式转变,构建富有区域特色的现代高效农业示范区。
(二)全力加快基地建设。进一步创造条件,加大招商力度,通过市场化运作,引入多元投资,加快无公害蔬菜基地和绿色养殖基地的建设进程。一是完善900亩的示范园区。对相继投入建设的124组棚室,要严格按照“五统一”要求,高质量建设好节能温室,力争10月初全部投入使用,年底创效益。二是辟建1000亩棚室园区。引入投资大户,整体开发1000亩200组棚室,使我区无公害棚室蔬菜种植区总面积达到20xx亩,建成全市乃至全省规模最大、标准最高、质量最好的绿色食品生产基地。三是启动100公顷的养殖园区。在加大规范一、二期工程的同时,加快三期工程的启动,通过示范户引路,优惠政策扶持,基础设施保障,力争年底引进业户达到200户,大牲畜存栏达到3000头。
(三)大力开发优势资源。一是开发绿色品牌。从提高经济效益、确立竞争优势、谋求**地区长远发展的角度,切实开发好、经营好、保护好绿色品牌。利用“环绿”牌粘玉米具备有机食品认证资格的有利条件,从基础工作做起,引导企业逐步扩大生产规模,提高产品质量,改善经营管理,提高营销水平,加大广告投入,努力争创产品名牌,拓展国内市场,进军海外市场。同时,要狠抓“环绿”牌无公害蔬菜的申报认证工作。按照无公害蔬菜生产的技术标准严格控制基地蔬菜的生产全过程,保证产品质量,树立产品形象,尽早获得无公害蔬菜认证。二是积极开发草业项目。**地区9万亩草原是我区农业的最大资源,草业市场份额较大,发展草业经济前景看好。总结试种600亩紫花苜蓿的经验,研究论证实施大面积开发的可行性,加快推进草业开发项目。三是开发地热资源。积极挖掘地热资源,集多方力量开发好地热资源,利用好清洁热能,力争开发一口地热井。四是逐步开发旅游资源。重点是帮助仙林公司开发建设好文化生态园。争取利用3年的时间完成黑土植物园、鱼跃荷花园、文化碑林园的建设,构筑以林为主,融林、水、花、湖和各异风格建筑为一体的生态文化园。
(四)强力提高知名度。通过报纸、电视、广播和报刊杂志等媒介,借助各类展览、洽谈活动,在市内、省内乃至全国范围内广泛开展宣传,全面提升春雷地区的影响力和吸引力。一是突出优势宣传。重点宣传**地区拥有土地、草原、水面、地热等资源,具备毗邻主城区和301国道的便捷通畅的交通条件,具备大规模、大面积开发的国有土地机制。二是突出规模宣传。重点宣传总投资1.7亿元,总面积2万亩可吸纳7000人就业的“**现代无公害蔬菜基地”和100公顷可饲养大牲畜万头规模的“绿色养殖基地”,大力宣传占地面积2500亩总投资5000万元的“文化生态园”。三是突出政策宣传。重点宣传资金、用地、落户等多方面的优惠政策。争取吸引更多的机关干部、城市职工和外地客商,通过合资合作、股份经营、独资等形式来我区投资兴业。
(五)努力完善服务功能。一是抓紧筹建农业科技培训中心。从完善无公害蔬菜基地功能、提高科技应用水平的角度,认真抓好建筑面积600平方米的培训中心楼和4栋高科技工厂化育苗温室的筹建、启动工作,使其尽早发挥集中培训、示范引导、工厂化育苗、新产品新技术推广应用和产品展示等科技载体作用,进一步增强服务功能,提高业户的经营水平。二是努力构筑物业平台。按照企业组织、招商投入、政府支持、市场牵动的路子,探索农业物业管理方式,构筑农业物业平台。引入市场机制,引进或引导建立农业物业企业,为种养业户提供基地设施维护、青贮饲料供应、防疫检疫繁育、产品营销、技术支持等项服务,保证种养业户安心、舒心、放心地实施科学种养,实现种(养)得精、管理严、质量好、效益高的目标。
(六)尽力做好政策和资金向上争取工作。认真研究和及时掌握国家和省、市在农业开发上的政策信息和投资重点,提前做好项目准备,加大向上协调力度,加强沟通与联系,千方百计向上争取政策和资金支持。组织申报项目纳入国家和省、市专项发展计划,争取技术改造贴息、技术创新基金等专项资金。重点是抓好科技三项费、863计划、科学基金的申报工作,抓好市级再就业扶持资金、以奖代投项目资金、大项目基础设施建设资金的争取工作,力争年内争取到上级的资金投入500万元,进一步加快我区农业的现代化发展步伐。
3.镇开发区公司上半年工作总结和下半年安排 篇三
光阴如梭,半年的工作转瞬又将成为历史,今天站在这个发言席上,我多想骄傲自豪地说一声:“一份耕坛一份收获,我没有辜负领导的期望”。然而,近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果,让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处,作为财务部的主要责任领导,我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”,对照公司的精益管理高标准严要求,唯有先调整自己的理念,彻底转变观念,从全新的角度审视和重整自身工作,才能让各项工作真正落实到实处,下面本人查找问题如下:
其一、年初至今,财务部整个条线人员一直没有得到过稳定,大事小事,压在身上,往往重视了这头却忽视了那头,有点头轻脚重没能全方位地进行管理;
其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态,恶性循环,导致工作思路不清晰,忽略了管理员的业务培训。
其三、主观上思想有过动摇,未给自己加压,没有真正进入角色;
其四、忽略了团队管理,与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;
其五、工作思路上没有创新意识,比如目标管理思路上不清晰,绩效管理上力度不够,出现问题后处理力度不够;
以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源,财务部门作为公司的一个主要职能监督部门,“当好家、理好财,更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结,管理工作才能得到提高!。“查找不足赶先进,立足根本争先进”,时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业,“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天,作为个人我们要实现体现自已的人身价值,企业的兴衰直接关系到个人的荣辱,作为财务管理部门,为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦,学习润机的六种精神:艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去,下半年工作作为财务部的主要责任领导,对于“如何提高自我,服务于企业”这门必修课,我将不断地加强学习,完善自我,把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去,重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块,下面就工作计划与思路向大会作一汇报:
一、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责,加强责任考核;内部管理制度通过将近一年多来的实施,仍然有许多不合理的地方,为使企业的管理制度更趋于完善,财务部将结团管理的要求,与有关部门进行修正。部门责任领导之间明确分工职责,按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿,搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明;
二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试,合理调整组合人力资源,继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度;今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,财务部门的力量相对比较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试,我们将根据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,进行高效有序的组织,另一方面继续加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻,文化素质与业务管理水平都要有质的提高,今年3月电脑真正联网,管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作,扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平,会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理,确定目标,达成目标,加强考核监督力度,与工资挂勾,真正做到奖罚分明。
四、加强团队建设,充分发挥财务职能部门的作用:作为财务部的责任领导,既是一名财务工作人员,也是财务管理制度的组织者,要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度,对条线人员要积极引导,做到上行下效,帮助条线人员解决问题,充分发挥团队的合作精神,学先进、赶先进、超先进,在条线中展开竞赛活动,发挥团队的力量,拧成一股绳,劲往一处使;在坚持原则的同时,我们坚持“三个满意二个放心”,三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意”,二个放心是“让集团公司领导放心,让公司的老总与各级领导放心”;
五、加大各项费用控制力度,充分发挥财务的核算与监督职能;今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年,我们将继续加强各项费用的控制,行使财务监督职能,审核控制好各项开支,在财务核算工作中尽心尽职,认真处理审核每一笔业务;
六、搞好财务分析,为领导提供有效的参考依据;我知道合理高效的财务分析思路与方法,是企业管理和决策水平提高的重要途径,并将使我们的工作事半功倍,在企业成本分析上向沈科学习、向车间的老师傅学习、向书本学习,为企业的生产经营销售,做好保本点与规模效益、销售定价分析等等,量化分析具体的财务数据,并结合企业总体战略,为企业决策和管理提供有力的财务信息支持;
七、加强应收款催收管理力度,控制好库存材料与产品,提高资金的运行质量,合理控制资金的使用:公司发展至今,生产资金的筹集,一直是个头痛的问题,大家都知道资金就跟人体的血液一样重要,我们公司的主要特点是物资采购量大、生产批量大、销售批量大,筹集资金是财务的一个主要职能,良好的银企关系,是企业融资的一根纽带,目前我们只能在应收款管理与库存管理上进行控制,压缩库存,合理生产,控制资金的流向,使库存原辅材料在保证生产的同时控制到最底线,在资金尤为紧张的情况下,财务部将从采购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作;
八、继续做好各部门工资奖金的核算工作:今年公司对各部门都签订了责任合同,我财务部将继续严谨细致而认真地按照责任合同严格审核结算工资,并组织资金确保工资的发放。
以上工作是我财务部下半年的主要工作,还有与集团搞好过渡衔接、废品的管理、规范财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作,“查找不足赶先进,立足根本争先进”,这不是句空话,号角之声响起我们就要付诸与行动,利用团队精神集思广益,财务条线所有人员重点思考如何在管理上创新,如何在实施成本控制上做文章!总之,今后的工作中,还是年初责任领导会议上的那句话:我将不断地总结与反省,不断地鞭策自己并充实能量,提高自身素质与业务水平,以适应时代和企业的发展,与各位共同进步,与公司共同成长。最后祝公司兴旺发达,蒸蒸日上!以上发言,如有不当,请在座的各位领导批评指正!
财务人员半年工作总结
(一)、根据集团年初下达预算指导意见,进一步加强深化预算管理工作,在下半年的工作中,要进一步加强对科室、分厂的费用预算指导与预算管理,认真做好预算的分析,分明和落实工作,建立绩效考核体系,使全面预算管理真正成为全员预算管理,让预算真正发挥其应有的作用。
(二)、为了公司下达的生产经营各种指标,目前企业的资产结构,得到一定的改观,本着“严、深、细、实”的原则,千方百计研究节支渠道,力争稳定,持续完成内部下达的各项任务指标。
(三)、继续参加全年从业人员的培训工作,摘好基层预算的基础工作,提高管理水平,企业越发展进步,财务管理的作用就越突出,对财务管理的要求越来越高,为了造应这一要求,就必须不断加强全年从业人员的培训,来提高全年工作人员的水平,在提高全年人员水平的基础上,进一步加强检查督促和指导,摘好全年基础工作,为更好的参与公司的经营管理工作打下坚实的基础。
(四)、进一步深化建设绩效考核办法,虽然在现有市场经济环境下,公司无法实现利润,且呈下滑的趋势,但市场我们改变不了,公司只有通过精细管理,加强内部控制,根据内在潜力,通过降低生产、经营综合成本来减亏,只要是职工本身作出的绩效,不管公司是否亏损,职工都应享受成绩的一部分,所以公司将尽快出台细化标准,实行付出就有回报的原则,将实行增加效益提取奖励奖金的办法,奖惩分明,改变原来用的奖励模式,将来实行各
分厂,各部门单项考核办法,实行无功不受禄的奖励措施。
(五)、督促相关部门的内控制度的完善,根据内控制度加强各环节的批驳力,改善、强化企业内部管理,坚信管理出效益的理论,企业配合各相关机构落实管理措施,顺利度过市场环境造成的各种困难。
(六)、完善后勤保卫部门相应制度,逐步改善员工的生活环境,为了保护职工权益,保卫部采取相应措施,严格实行进出门管理规则,杜绝外来干扰,并影响公司的生产经营和损害职工的权益的事件发生。
(七)、督促相关部门做好进出场物资的监管,核对工作,做到所有进出物资万物一失,维护公司利益,不固内外即人为因素影响,造成公司利益损害,发挥全员监督的精神,鼓励职工正确的维权行动,实行单项的奖励措施。
(八)、重视财产物资的实地盘存,做到生产经营数据反映的真实性,一贯性,为领导决策提供科学依据,为公司长期稳定发展做出努力。
财务人员半年工作总结
一、上半年所作的主要工作:20XX年上半年,我们主要围绕以下几个方面展开财务工作。
1、认真做好财务的日常工作。
上半年我们按照公司统一部署,完成年度的结账、过账工作,做好日常财务账务处理工作,季度做好公司财务分析工作以及公司月度财务快报、清欠报表、亿元项目分析报告、季报和年度报表工作,每月向公司总经理、总会计师填报《财务部工作月报》等主要指标情况,建立会计档案室,对公司直管已完工项目进行会计档案清理,及时将档案运回公司总部归档管理。每月末对公司各部门职工备用金进行催报,在6月底基本完成备用金的清理工作。
2、按照“预算前找标准、使用前看预算、开支前走程序、开支后有分析、分析后有考核“的原则,做好企业费用预算管理,费用预算工作。
财务部及时组织编制公司机关年度费用预算并分解到部门和具体责任人,对各个分公司费用预算进行审核并报公司领导审批,按人头建立费用预算实际发生台账,每季度及时向各个部门反馈费用使用情况并报公司领导。每季度末公司总部及分公司进行预算分析并形成分析报告,作好事中费用控制和总结。截止上半年公司总部管理费用751万元,加上半年尚未入账的办公楼租金40万元,以及公司上半年绩效考核及6月工资估计约70万元,补助约20万元共计约120万元未入账,上半年总部管理费用约为870万元,在年度控制目标20XX万元的一半之内。
3、积极稳妥组织资源,做好公司资金的调度工作。
一是进一步做好现有银行账户清理及新成立项目经理部账户跟
进管理工作二是建立全公司银行账户台账,及时掌控各账户资金情况。三是通过每月铁路项目资金收支计划预算,严格控制铁路项目资金使用按公司审批意见执行,加强对铁路项目等游离于局体系外的资金使用情况检查监督力度,落实资金计划和公司财务制度的执行情况。
四是每月末对本月资金集中情况进行统计汇报,定期和不定期对所属单位资金集中情况和银行外部账户进行检查。五是合理布局存量资金结构,提高存量资金的综合效益,减少在途资金占用,尽量用银行承兑等保理业务方式支付,减少或延迟现金流出。全年累计使用承兑8740多万元,六是积极与上级对接借款和缓缴上缴款项,全年共计为公司各单位投标履约向局借款10000万元,有效缓解公司资金压力,为公司对接市场提供有力的资金保证。七是积极筹措资金为公司购置设备,为海外市场开拓提供资金保证,上半年公司共计支付各类购置设备款项1380多万元,为刚果项目部提供资金支持300多万元。
4、财务管理制度修订工作。
一是按经济业务性质完善经济合同台账,财务往来台帐、项目管理台帐、营销费用台账和资金和承兑汇票、保证金类台账等四类台账。
二是进一步完善财务预警系统。加强对合同额、营业额、利润、现金流量和应收款项指标财务信息的搜集、分析、评价,对照财务指标的标准值、历史值、同行值、预算值等,及时发出预警信号。
三是通过完善财务管理手册来完善内部控制制度,有效进行,防止、发现、纠正各方面的偏差与弊端。四是完善公司直管项目财务收支审批程序。
5、加强清欠和审计工作
一是财务部积极参与对新开工项目进行项目综合考核指标制定,参与亿元大项目成本分析和稽核。二是对哈大项目进行审计监察和对武黄项目进行项目综合效益和财务收支情况审计,通过审计和监察工作及时向公司领导汇报项目存在的问题。三是积极开展财务半年度检查工作,通过检查发现财务工作中好的典型拟在今后公司财务工作中进行推广,对发现的问题提出整改意见督促各单位认真整改。四
是根据每月清欠月度报表,建立全公司所有项目清欠台账,动态掌握公司各项目拖欠情况和清欠进度,及时分析公司应收款项回收指标完成情况,指导分公司和重大项目清欠工作。
二、上半年工作中存在的问题:
一是财务部深入一线的决心不是很坚定,除对铁路项目的财务工作直接管理较多外,其他项目基本处在统计资料阶段,未深入项目了解情况作出分析提出财务管理的指导意见。二是公司财务部总部对分公司和项目的调控能力不强。三是资金的管理措施、方法有待改进和提高,四是财务人员的业务素质有待提升,部分财务人员只能做一些日常的收付业务,不能对本公司本项目的工作提供有力的分析证据及时预警,导致财务工作不能顺利展开,财务作用有所降低,五是内部借款回收力度不大,借款融资总量增加,财务费用增多
三、下半年工作安排
1、加强资金管理,保证生产经营活动最低现金流量。下半年公司需要向局上缴3200万元,需要归还局借款11100万元,需要支付两级管理费2200万元,需要支付拖欠设备款500多万元,另外我们投标需要资金,以上共计需资金1。7亿元,公司资金极度紧张,如果不加以疏导和分析,公司资金有断链的危险,因此资金的分析和管理将会是下半年财务工作的重中之重,我们要坚持每季度召开一次全公司资金分析会,积极查找问题,弥补漏洞。此外要加大内部借款回收力度,要积极督促石武项目和安徽中烟项目在年内归还局借款。保证各单位及时上缴。
2、加强对项目现场经费和核算和控制,尤其要在项目中推广项目年度现场经费预算制度,通过制定预算加强对项目间接费用的控制。
3、加强对铁路项目固定资产管理,尽可能的将项目的折旧费和资产使用费800多万回收公司。
4.镇开发区公司上半年工作总结和下半年安排 篇四
二〇一XX年上半年工作总结和下半年工作安排
201X年上半年,区人社局在区委、区政府的坚强领导下,认真学习贯彻党的十九大和总书记系列重要讲话精神,以省、市人力资源和社会保障工作会议精神为指导,坚持“民生为本、人才优先”工作主线,紧紧围绕全县社会发展大局,着力推进就业创业服务与社会保障体系建设,继续深化人事制度改革,扎实推动行业扶贫和精准扶贫工作,不断增强劳动监察执法力度,持续加强干部作风建设。统筹兼顾,狠抓落实,各项工作目标任务基本实现双过半。现总结如下
一、上半年工作进展情况
(一)千方百计促进就业,力保就业大局持续稳定
一是扎实开展“就业帮扶,真情相助,不让一个困难群众掉队”专项活动和“春风行动”系列活动。举行了201X年首批小额担保贷款发放仪式,对符合条件的11户创业者发放贷款110万。举办了2018年“春风行动”暨XXX就业招聘会,招聘会组织了18家企业现场招聘,提供就业岗位1700余个,参加招聘会的适龄人员450余人,达成就业意向103个。二是加强了XXXX协作对接工作。在XXX片区、XXX片区组织举办了XXX劳务协作专场招聘会,截止于6月底,我区已转移到XXXX务工的贫困劳动力已达176人。三是建立了多渠道信息平台,促进就业信息快速交流。通过电子显示屏、就业信息招聘发布栏、“xxxx人社”微信公众号、业务工作QQ群等方式快速传达就业信息,为求职 者搭建起更多更大的求职平台。四是以创业带动就业,打造劳务品牌。举办了xxxx区首届“XX杯•中国xxXX”大赛活动。
通过强化服务促进就业、优化服务帮扶就业,鼓励创业带动就业。截止于6月底,我区实现农村富余劳动力转移就业124514人(占任务119100人的104.5%),创经济收入169156万元(占任务295368万元的57.3%),职业技能培训32734人(占任务33390人的98%),新增农民创业188人(占任务270人的69.6%)。城镇新增就业任务4950人,完成3675人,占比74%。城镇登记失业率控制在3.0%以内(任务3.9%)。办理登记就业、失业人员共计84人。失业证年审726本。发放小额担保贷款2406万元(占任务5500万元的43.75%)。
(二)社会保险工作深入开展,社会保障体系建设取得明显成效。通过分解落实目标任务,加强业务指导,定期督促检查,联片包抓等措施,扎实推进了社保各项工作。截止六月底,城镇职工医疗保险累计参保30870人,已完成市上下达30890人的累计参保任务的99.94%。城镇居民医疗保险累计参保44985人,占市上下达累计参保任务数45115人的99.71%。工伤保险累计参保25056人,已完成市上下达累计参保25056人任务的100%。失业保险参保单位292个14140人,已完成市上下达累计参保14185人的任务的99%。生育保险参保20648人,已完成市上下达累计参保20648人的任务。城乡社会养老保险参保30.47万人,参保率达99%;发放2018年一至四月养老金91901人,共计3720.12万元;办理丧葬费1193人,共计95.44万元。城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五项保险保费收入总计1704.20万元,保险待遇支出总计2916万元,累计结余15173万元。做好了社会保障阶段性工作。开展了各项 险种的参保登记和各项险种基金的年报及预算工作,启动了居民医保2017门诊兑付工作,进行了南湖风景管理处改制人员申领失业保险救济金的审核工作,开展了职工医保政策调整、异地就医结算、慢性病门诊政策的宣传等工作,加快推进了社会保障卡发放工作,完成了机关事业单位退休人员年审工作。
(三)人事制度改革持续推进,人才引进力度进一步加大,人事服务管理不断规范
人才队伍建设不断加强,人事管理和服务水平不断提高。1至6月,我们组织实施了xxxx区201X政府序列机关事业单位公开遴选工作人员相关工作,按规定按时申报了我区政府序列201X公务员、事业单位招录(聘)计划。组织实施了2018振兴计划、军转干部新春慰问。完成了201X年企事业单位人事年报。职称评审、岗位聘用管理工作扎实推进。牵头承办了xx经济开发区南区的人员划转及移交工作。稳步推进事业单位岗位设置管理及核准备案工作。完成了企业军转干部及自主择业军转干部新春慰问及维稳工作。有序开展了人事代理、人才交流和退管服务工作。
(四)劳动者权益保障不断加强,劳动关系总体保持和谐稳定。
一是结合“春风行动”,扎实开展了劳动保障监察法律法规政策宣传。教育、引导劳动者依法维护自身合法权益,正确表达合理诉求,提高维权意识。二是持续强化劳动保障执法监察力度。扎实开展了在建工程农民工实名制管理、开设农民工工资专户、《劳动合同》签订、农民工工资分账管理、维权信息公示牌等施工现场检查等的落实情况。认真做好了省市201X年保障农民工工资支付工作实地核查的各项准备工作,等待迎接上级检查。接待投诉48起,涉及农民工1705人,涉及金额2211.6万元。协调处理7起群体性讨薪事件,涉及劳动者1126人,欠薪金额约1698万元(XXX广场、XXX 原石滩安置点项目、XXX时代广场项目、XXX12#楼项目),并对X个工程项目停工整改。同时,做好了劳动监察日常工作,有序开展了农民工工资保证金办理、开具无拖欠证明、报备相关资料等常规性工作。三是劳动人事争议仲裁案件做到快立、快调、快审、快结。半年以来,共收到仲裁申请18件,其中经审查作出不予受理决定1件,调解7件,撤诉1件,裁决6件,时效内正在处理3件。
(五)提高站位,精准推进创业就业扶贫工作。
一是强化就业扶贫政策宣传和政策落实工作。结合春节外出务工人员返乡高峰,开展了“送政策、送培训、送岗位”为主要内容的就业创业政策宣传活动。张贴就业扶贫海报500多份,大力推介以XXX和当地企业为主的用工信息2000多个。利用“促进创业就业、助力精准脱贫”大型电子显示屏,持续发布就业创业扶贫政策、各类企业用工信息、公示各类补助资金,取得良好效果。同时,积极兑现落实就业扶贫政策,按程序申报、审核、落实贫困劳动力转移就业交通补贴445人156179元、一次性创业补贴36人108000元。二是加大转移就业工作力度。印发了2018年就业创业行业扶贫工作方案,分解了任务,落实了局领导分组包抓责任,实行月通报、每季度召开推进会的工作制度,加大了各镇办就业信息的核实更新和就业扶贫基地、扶贫社区工厂(车间)以及创业孵化基地(返乡创业园区)的培育认定工作,上半年新认定的就业扶贫基地和扶贫社区工厂(车间)就地就近吸纳就业574人(其中贫困劳动力271人)。三是强化贫困劳动力培训工作。印发了2018年xxxx区脱贫攻坚劳动力培训支持计划工作方案,由人社局牵头,明确落实了区农、林、水、教体、科协、移民、电商等部门和镇(办)的相关培训工作任务。全区计划完成培训劳动力13900人,目前各项培训全面展开,已完成培训16491人次(贫困劳动力10295人次)。同时结合今年全区脱贫形势和任务,狠抓了拟脱贫退出的38 个贫困村、5个深度贫困村以及藤编、草编、扇编、棕编、竹编和手工艺编织的“六编”技能培训工作,拟组织有意向的农村劳动力开展苏陕劳务协作订单定向培训和岗位技能提升培训工作,目前已开展就业技能培训 23期,培训1106人(其中贫困劳动力796人)。四是狠抓了XXX劳务协作。认真开展了XX就业岗位信息推介和“春风行动”就业招聘活动,分别在区人力资源市场、XX片区、XX片区和XX镇XX村等3个深度贫困村举行了苏陕劳务协作专场就业招聘会,先后有20多家企业现场招聘,提供就业岗位2000余个,目前已实现到江苏全省务工5054人(其中贫困劳动力176人)。同时与XX市XX县签订了劳动力资源互补合作框架协议,积极协商企业订单定向培训意见,并与XXX一家生产儿童玩具企业初步达成意向,积极着手在我区建设一个有一定规模的社区工厂,带动更多的贫困劳动力就业增收。五是持续做好公益岗位开发工作。为了解决好无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”贫困劳动力就业,印发了《关于落实2018年扶贫公益专岗任务的通知》,落实安置贫困劳动力公益岗位600人的任务,对深度贫困村进行了倾斜,上半年全区已开发农村道路养护员、河道管理员、美丽乡村保洁员、学校保安员等公益专岗,安置贫困劳动力上岗312人,目前在全区各类公益性岗位上从业的贫困劳动力达1125人,已拨付贫困劳动力公益岗位补贴资金346.90万元。六是建设劳动力调查管理信息系统。按照市人社局建设劳动力调查管理信息系统的通知要求,及时做出具体安排,目前镇(办)信息管理员、村(社区)信息采集员队伍全部招聘到位,通过政府采购的XX台笔记本电脑和XXX台平板电脑已全部配发到镇、村。同时制定了信息采集人员和设备管理办法,对各镇信息管理员和村级信息采集员统一进行了培训,全区各镇、村已初步展开信息采集工作,进一步核实完善“一库五册”基础台账。
(六)、自身建设工作情况 一是扎实开展干部作风纪律整训工作。认真组织开展了“激情、干净、超越”活动。全面推行了 “四比四做”和“三聚焦五整治”工作。常态化组织开展学习教育活动,组织系统干部职工聆听党组书记讲党课2次,开办了专题思想交流讨论专栏,党组制定并公示了作战图,各支部制定并公示了承诺书,所有干部均立下了军令状。通过开展活动,全系统干部职工创先争优的思想进取意识明显提高。二是坚持做到把纪律挺在前面。行政开除1人,警示训诫1人,同时,扎实推进了“XXXX”工作和“思想奠基.党性塑造”工作,强化了工作效能督查,有力地促进了全区人社系统廉政建设和干部作风的转变。
今年上半年,全区人社工作取得了一定成绩,但工作中还存在一些薄弱环节须加强和改进。主要体现在:人才服务方面的创新举措还不多,服务政策体系化水平不够高;就业创业扶持力度还应进一步加大;社保经办服务的精细化程度仍显不足,服务为民意识还需提高;劳动争议纠纷发案数较高,劳动关系协调工作压力较大;人事、工资管理规范化、制度化程度还有相当大的上升空间等等。面对上述问题,我局将在下一步工作中直面症结,分析成因,全面彻底地予以解决。
二、下半年工作思路
今年下半年,区人社局将严格按照区委2018年工作要点的安排部署,创新理念,落实责任,团结奋进,使人社各项中心工作更加契合于全区发展大局,更加契合于服务保障民生,更加契合于追赶超越。
(一)加强就业创业公共服务,大力推动就业创业工作。一是突出抓好就业服务。认真组织开展就业援助和组织招聘会等公共就业服务活动。扎实推进公共就业服务平台标准化建设,加强就业资金使用监管。健全专业化、信息化的就业服务数据库,积极探索创新“互联网+”的就业服务模式。二是扎实做好重点群体就业。实施“大学生创业引领计划”和“就业促进计划”,做好高校毕业生就业见习及离校未 就业高校毕业生实名制登记工作,积极开展大学生创业培训。加强公益性岗位开发管理,健全就业援助长效机制,做好就业困难人员就业工作,实现“零就业”家庭动态归零。完善就业扶贫政策,针对贫困群众开展实用技术培训,促进农村贫困劳动力就业。三是促进创业带动就业。落实创业扶持政策,组织开展“XXX”技能大赛,表彰创业明星,示范带动创业。加强创业孵化园区和基地建设。优化创业担保贷款程序,发放创业担保贷款,更好地实现以创业带动就业。四是加快城乡富余劳动力转移就业工作。加强与省外地市劳务对接,提高有组织转移就业比例,提高城乡富余劳动力转移就业工作的质量和效益,做大做强劳务产业。五是加大培训工作力度。创新培训模式,提高培训的质量和水平。落实劳动者终身职业技能培训制度,加强技能培训学校管理,完成各类培训任务。
(二)稳步推进社会保险制度改革,不断完善社会保障体系。全面实施全民参保登记计划。稳步推进机关事业单位养老保险、医疗、生育、工伤保险制度改革。医疗、工伤、生育三项保险实行网上结算,完善异地就医结算工作,完善职工个人账户管理办法。稳步推进城乡居民医保整合,探索医疗保险和生育保险合并实施工作。做好保险扩面、征缴、基金安全管理,确保完成各项工作目标任务。
(三)积极稳步推进人事制度和收入分配制度改革。积极实施人才强县战略,合理开发配置人才资源,进一步做好公务员、事业单位招聘工作人员计划的申报工作,重点加大对我区急需、紧缺专业和条件艰苦的偏远山区镇属事业单位工作人员的招聘计划申报力度,进一步充实和优化人才队伍结构。加强人事人才队伍建设。有计划、分步骤地对全县行政机关公务员进行培训,做好专业技术人员继续教育培训,不断提升人才队伍整体素质。加强公务员队伍管理,严格乡镇5年服务期制度。积极深化职称制度改革,稳妥推进事业单位分类改革。进一步做好规范公务员津补贴和事业单位绩效工资管理工作,做好乡镇工作补贴、公务员职级并行待遇等审核审批工作,切实把涉及全县机关企事业单位广大干部职工切身利益的事抓紧抓好。
(四)认真贯彻落实劳动法规,构建和谐稳定劳动关系。组织开展重点专项执法监察活动,加大对违法行为的打击力度。强化巡视检查工作,妥善处置群体性事件。对群体性劳动争议突发事件,努力做到早发现、早控制、早解决。全面推进劳动保障监察网格化管理,推进监察机构队伍标准化建设。加强劳动人事争议处理效能建设,及时解决劳动人事争议,努力构建和谐稳定的劳动关系。
同时,扎实做好工资规范化管理、行业扶贫、不断强化人社系统自身建设,全面提升服务水平。
5.镇开发区公司上半年工作总结和下半年安排 篇五
今年上半年,**市邮政工会在管局党委和上级工会的领导下,坚持“围绕中心,立足维护,提高素质,依法治会”的工作方针,全局工会各级组织和工会干部按照管局工会的工作要求,开拓进取,求真务实,在实践中取得了显著的工作成效.主要表现在:
——全面实施以“发展杯”,“创新杯”和“全夜航”为主要内容的劳动竞赛,动员广大职工为企业发展建功立业.突出竞赛重点,明确竞赛目标.按照我局调整业务结构,设立了函件,邮政储蓄,速递,发行等重点业务的竞赛内容,突出了竞赛考核的操作性.在“创新杯”劳动竞赛方案中增加了“职工业务技术的提高和职工经济技术创新成果”的内容,突出了职工队伍建设的考核.在“全夜航”劳动竞赛中,把提高质量,时限,效益作为竞赛的主要目标.全局各基层单位都围绕竞赛重点内容进行了贯彻实施,分别制定了竞赛活动方案.东区局,南区局,海淀局结合各自业务发展特点提出了“夺杯”措施,中心局结合近年来职工创新活动经验进一步规范创新成果评选,奖励办法,速递局提出了“全夜航”竞赛“量收翻番”的目标.强化劳动竞赛的组织管理.召开了全局劳动竞赛委员会,研究制定“发展杯”,“创新杯”和“全夜航”劳动竞赛方案.召开了全局今年劳动竞赛动员会,总结了****年劳动竞赛,布置今年劳动竞赛活动,推广竞赛先进典型经验.有**个基层单位分别召开了劳动竞赛动员会.通过加强竞赛管理,“发展杯”劳动竞赛的四个专业考核内容都取得良好成绩,在“创新杯”劳动竞赛中,各基层单位普遍开展了“合理化建议月”活动,征集合理化建议****余件,确定职工经济技术创新攻关课题**项.“全夜航”劳动竞赛第一阶段圆满结束,我局有*个先进集体和*个先进个人受到国家邮政局的表彰.——广泛开展评选推荐**市劳动模范和全国优秀模范投递员活动,激发广大职工立志岗位成才.根据**市劳模评选工作通知精神,严格按照评选原则,条件和程序,完成劳动模范的推荐评选工作.我局沈智慧被授予“全国劳动模范”称号;韩伟等*名职工被授予“**市劳动模范”称号;百万庄邮电局和航空邮件交换站被授予“**市模范集体”称号.开展了劳模事迹宣传系列活动.制定了管局《关于做好今年劳模大会期间对先进典型宣传工作的方案》.开展了“六个一”活动,即:出台一个表彰决定;召开一个全局劳模事迹报告会;出版一本劳模事迹汇编;制作一张劳模事迹光盘;组织一个劳模事迹巡回报告团;制作一组劳模事迹巡回展板.结合全国邮政模范投递员评选工作,管局工会在我局评选“十佳投递员”活动的基础上,对投递工种先进投递员进行了重点考察和推荐,有*名投递员被评选为全国邮政模范投递员.韩伟被评为全国十佳邮政模范投递员.——加强民主管理深化局务公开工作推进新体制,落实新机制.上半年,根据**市第五次厂务公开工作会议精神,结合我局实际情况,按照**市第五次厂务公开工作协调小组提出的建立“党委统一领导,行政主体到位,工会主动配合,纪委监督检查,职工积极参与”的领导体制和工作机制的工作要求,制定了我局《今年局务公开民主管理工作意见》,调整了管局局务公开,民主管理领导小组及其办公室成员.确定了我局局务公开民主管理工作目标,工作重点和工作要求.建立了我局局务公开民主管理工作的责任追究,责任考核和“两书一查”制度.各单位认真贯彻落实我局《今年局务公开,民主管理工作意见》,健全了体制,完善了制度,保证了在完善党委统一领导“第一责任人”的基础上,逐步推进行政主体“第一执行人”职责的落实.进一步细化了分工,明确了职责,加大自查自检考核的力度.一些单位在具体落实中,拓展了局务公开的深度和广度,进一步畅通了职工民主管理的渠道,提高了企业决策的透明度,把局务公开工作真正落到实处.召开了八届三次职代会.首次对教育经费提取使用情况进行了公开和审议,对管局领导进行了民主评议,并对****年为职工办实事情况和今年为职工办实事项目向职工代表作了报告.——完善集体合同制度,提高集体合同质量有新思路.管局工会印发了《今年**邮政工会集体合同工作意见》,针对基层工会集体合同工作的现状,提出了七点要求.即:以提高维权能力和维权质量为重点,强化法制意识,完善组织机构,努力创造平等协商的氛围;加大培训力度,不断提高参与人员素质;拓展集体协商,集体合同的覆盖面,提高平等协商质量,强化平等协商强制力;积极推广签订专项集体合同,推动专项集体合同的试点工作,在提高集体合同文本质量方面力争有所突破.个部门工会为管局级先进职工小家.汽车运输局被**市总工会授予“**市职工体育先进单位”称号;东区邮电局被全国总工会授予“全国模范职工之家”称号.修订完善了今年基层工会工作考核标准,增加了基层工会自主活动空间.印发了今年**邮政工会理论研究课题和开展基层工会经审工作联查互审活动的通知.按照国家邮政工会信息化建设的要求,管局工会今年从四个方面进一步加强工会信息化建设.完成了**邮政工会网站改版建设工作,网站栏目从**多个增加到**个,子栏目有**多个;制定了《**市邮政工会网站管理办法》;统一申请了管局工会和基层工会电子信箱;组织基层工会干部进行了工会信息和工会网站改版工作的培训,为全局工会工作和广大邮政职工提供了新的交流平台.成立了报刊零售公司工会,指导两个基层工会顺利完成换届工作.管局工会撰写的《关于组织我局劳务工入会的基本做法和体会》和《建立健全职工医疗保障体系》作为经验材料在国家邮政工会一届六次委员扩大会上作了汇报.二, 今年下半年重点工作安排
围绕全局经营改革发展的中心工作,全局工会下半年重点抓好以下几个方面的工作:
(一)认真学习贯彻全总《决议》,结合保持共产党员先进性教育活动,推动工会工作不断发展.全国总工会十四届六次主席团会议作出了《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》.《决议》是工会组织在新世纪新阶段的纲领性文件,对于各级工会组织和广大工会干部进一步统一思想,坚定信念,振奋精神,努力开创新形势下工会工作新局面,在党和国家工作大局中更好地发挥工会的重要作用,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,有着深远的历史意义和重大的现实意义.管局工会和基层工会要认真学习贯彻全总《决议》,充分利用工作例会,学习日组织工会专兼职干部进行学习.要通过学习,使工会干部进一步提高思想认识,深刻领会坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路的必要性,内涵和新时期工会工作方针,目标和任务.要通过学习,提高工会干部坚持走中国特色社会主义工会发展道路的能力和水平,坚持体现继承性,注重实践性,富于创新性,努力做到在继承中发展,在实践中完善,在创新中提高.要把保持共产党员先进性教育活动同学习贯彻全总《决议》结合起来;同开展工会工作结合起来.全总《决议》明确指出,工会组织必须坚持自觉接受中国共产党的领导.全局各级工会组织中的党的组织和共产党员要通过参加保持共产党员先进性教育活动,按照党的要求充分发挥作用,把党的路线方针政策落实好,把职工群众团结好.在开展工会工作中,要把贯彻党的主张与反映职工的愿望要求有机结合起来,把执行党的政策的坚定性与为职工服务的实效性有机的结合起来,通过卓有成效的工作,使党的路线方针政策真正变为广大职工的自觉行动,把职工群众合理的愿望和要求体现在党和政府的政策之中.要通过参加保持共产党员先进性教育活动,不断提高广大工会干部表达和维护职工合法权益的能力,构建和谐稳定劳动关系的能力,充分保障广大职工的经济,政治和文化权益.(二)深入实施群众性经济技术创新工程,加强管理,突出实效,促进我局“两个确保”目标的实现.管局和各基层工会要紧紧围绕“两个确保”的目标,继续开展“发展杯”劳动竞赛.以增函件,拼储蓄,大力发展报刊发行和速递业务为重点,推进各专业重点业务的发展,推进邮政业务市场的拓展.继续树立和推广营销典型,适时召开“优秀营销员典型报告会”,通过评选“**强营销支局”活动,总结推广大客户营销成果,召开支局营销典型现场会.评选“发展杯”优胜单位,进一步强化专业杯赛的组织管理工作.继续开展“创新杯”劳动竞赛.以“十个一”创新为主要内容,开展“十佳岗位能手”争创活动,评选十大创新成果和创新杯优胜单位,基层工会要广泛发动职工,立足岗位,开展业务练功活动和技能比赛,提高创新能力.管局工会组织评审全局优秀合理化建议,召开创新工程和竞赛管理研讨会,总结工作规律,提高创新工作水平.继续开展“全夜航”劳动竞赛,实现“次晨达”业务量收翻一番的目标.组织开展“优化网路,再造流程”合理化建议活动和攻关活动,让科技人员,一线职工,管理干部充分展现聪明才智.针对通信生产中存在的技术和业务等方面的问题,以职工“六小”发明为手段,做好职工技术攻关,技术革新,技术开发,技术培训和科技成果转化工作.组织基层职工技协参加第十五届全国发明展览会.(三)加强民主管理深化局务公开工作,落实制度,履行程序,有所突破.在局务公开民主管理新的体制下,我局要以提高局务公开,民主管理质量和职工群众满意率,推进我局政治文明建设的新进步,新发展为工作目标;以完善领导体制,推进新的工作机制的实施为工作重点;做到思想认识到位,领导体制到位,工作制度到位,具体实施到位.进一步完善制度,使局务公开民主管理工作成为企业法制化建设的重要组成部分.落实我局局务公开
6.镇开发区公司上半年工作总结和下半年安排 篇六
工作安排
乡镇2007年半年工作总结和下半年工作安排2007-12-07 22:55:06第1文秘网第1公文网乡镇2007年半年工作总结和下半年工作安排乡镇2007年半年工作总结和下半年工作安排(2)文章标题:乡镇2007年半年工作总结和下半年工作安排
2007年,是新一届党委政府的开局之年,也是全面贯彻落实党的十六大和市第三次党代会精神,全面深化改革,扩大开放,保持经济社会既快又好发展的重要一年。按照全面贯彻落实科学发展观,突出经济建设这个中心,强化桃花新城服务,围绕“平稳推进城郊农业,逐步壮大街镇工业,大力发展生态休闲产
业,强力推进房地产业”总体思路,在区委、区政府的正确领导下,团结带领全镇人民埋头苦干,扎实工作,大力推进经济和各项社会事业全面发展。现将2007年上半年工作总结和下半年年工作安排报告如下:
2007年上半年工作总结
一、主要目标完成情况
2007年上半年全镇经济总量预计可实现亿元,完成年初计划的;乡镇企业总产值实现亿元,占年计划的53,实现工业增加值5980万元;实现财政本级收入266万元,完成年初计划的63,工商各税收入1250万元,完成年初计划的63;计划生育政策符合率达;城镇建设开工面积8万平方米;农村人均纯收入预计可实现2288元,半年人均增收120元;累计农村劳动力转移万人。
二、突出中心,狠抓落实 上半年,按照区委、区政府的总体要求,镇党委政府围绕年初制定的35项目标任务,切实转变工作作风,强化服务,狠
抓各项目标任务的落实,以实际行动贯彻落实区委片区会议精神,促进了我镇各项工作的顺利开展。
(一)整顿作风,落实责任。
按照区委作风建设年活动的总体安排,镇党委、政府集中一周时间开展了机关干部思想纪律作风整顿活动,把全镇干部的思想统一到全面落实科学发展观和树立八个方面的良好风气,完成全年各项目标任务和重点工作上来;二是召开镇、村、组三级干部会议,对全年工作进行全面安排部署,制定了目标任务和考核办法,与各村、各单位签定了目标责任书,明确了任务,落实了工作责任;三是实行领导包片、干部包村,镇、村、组党员干部“三级联创”包抓示范基地和重点项目建设工作责任制。四是完善了机关的各项规章制度,使干部都能了解制度、熟悉制度,并按照制度办事,提高工作效率。通过以上工作,使全镇各级干部纪律性进一步增强,工作作风明显转变,工作任务更加明确,为全年各
项工作任务的顺利完成奠定了基础。
(二)农村经济稳步推进。
1、加快农业产业结构的调整。积极引进规模经营户和大户经营模式推进农业产业结构的发展,引导农民采用转包、出租、合股等方式进行土地的流转。目前,全镇已流转土地亩,涉及07户农民,实现花卉苗木种植1200亩,无公害蔬菜种植1400亩,优质水果种植1800亩,生态水产品养殖3000亩,农业生态旅游业发展到了15家,“五一”黄金周接待游客万余人。初步形成了辐射周边的花卉苗木、休闲旅游、生态水产品和优质水果、无公害蔬菜基地的发展格局。
2、加强农业基础设施建设,着力改善农村生产生活条件。半年来,投入资金万余元,维修整治公路22条58公里,新修4条公里,新修公路桥栏杆3座160米;整修渠道13条16公里,渠道清淤68处公里,整治山塘41口,维修电力提灌站24站;落实了水利设施防汛抗旱措施和电力提灌站安全管护责任,确保农
业农村工作的基本需要。
3、落实项目储备,争取国家项目拉动,促进产业发展。做好了三、四期人饮安全工程的项目储备,争取了生态家园富民工程项目的申报立项和测土配方平衡施肥项目在我镇实施,完成二期人饮安全工程施工的准备工作,完成了国家大中型水库移民后扶工作,按时进行扶持资金的兑付,完成了我镇全国第二次农业普查工作任务。完成了无公害蔬菜基地建设规划。
4、积极推进农业新技术,大力发展农业机械化。开展各类农业技术培训45场次,培训人员4000余人,发放技术资料2万余份。完成机插秧任务2074亩,落实豫薯王示范片种植亩。新购买农业机具35台,进一步提高了我镇的农业机械化水平。
5、加大了动物防疫力度,做好了春防工作,有效控制了生猪高致病性蓝耳病的防控工作。
(二)工业经济健康发展。
采取有力有效措施,努力营造企业生存、发展的宽松、和谐环境。切实转变职能,发展经济、服务好企业,企业生产、建设有序运转,半年来,工业经济保持持续健康发展。“德基盛”、“宏智化工”等一批骨干企业发展执着较好,仅“德基盛”1—6月完成工业总产值800万元,同比增长20;新落成投产的“福润药业”获得农业部批准的新新产品品种30个,上市销售18个品种,实现产值万元。半年来,工业企业实现总产值38958万元,占年计划的53,营业收入38522万元,占年计划的53,利润总额963万元,占年计划的54,上交税金437万元,占年计划的52,实现
7.镇开发区公司上半年工作总结和下半年安排 篇七
今年以来,我处在局党委的正确领导下,在分管局长的具体指导下,认真学习贯彻全市民政工作会议精神,坚持“以民为本,为民解困、为民服务”的工作宗旨,解放思想,真抓实干,按照年初工作计划,有条不紊地做好救灾救济各项工作,扎扎实实地完成各项任务。
1、抗雪防冻救灾工作取得全面胜利
在市抗雪防冻救灾工作指挥部和局党委高度重视和领导下,坚持“人民至上,生命至上,安全至上”的救灾工作方针,全力以赴,众志成城,雪前高度关注天气变化,通过电话通知、短信等在全市救灾部署前既已全面展开工作。雪中密切关注雪情发展,雪灾形成后各项救灾措施迅速落实。市救灾组、市民政局领导分7个组,市和县区各级民政部门负责同志亲临雪灾第一线,靠前指挥,指导开展生产救灾;各级救灾部门沉着应对,快速反应。全市2500多名民政干部日夜奋战在雪灾一线,深入乡镇,普遍开展防灾、查灾、核灾工作,尤其是偏远乡镇和五保户、低保户和困难户住房安全重点排查,分散五保包保到户到人,全市30833名五保未因雪灾发生一起伤亡事件。通过进敬老院、腾住公房、投亲靠友等,对已倒户和危房户进行妥善安置,全市转移安置人口9033人。同时启动应急预案ⅱ级响应,建立灾情日报制度、24小时值班制度、领导带班制度、重大灾情2小时必报制度等,开通救灾热线,平均约每10分钟一次,高峰时彻夜电话不断。及时发放救灾款物,积极争取省厅支持,争取了省冬令款、雪灾款、滞留旅客救助资金、春荒款等总计780万元,救灾棉被4000床;市本级下拨冬令款和雪灾专用款共计476万元。开展全市农村雪灾困难群众全面排查,不漏一村、一户、一人,建立以乡镇为单位、名册到户的《春荒需救济人口台帐》和《倒塌民房台帐》本文来自我的范文网。全力开展道路除冰、保畅和滞留旅客救助工作,及时下拨100万元滞留旅客临时生活救助资金,全市计救助滞留旅客51462人,救助食品折款387425元,救助饮用水4225箱,救助棉被、毛毯124床,棉衣119件,肥东县、肥西县、包河区在重要阻断节点不分昼夜,连续作战,以各种形式为滞留旅客做好基本生活保障和服务。经过上下的共同努力,保证了国、省道和高速公路快速疏通,春节期间没有人员滞留。受灾群众生活得到妥善安排,没有人缺衣少粮;新春佳节欢乐祥和,气氛浓郁;全市人心安定,社会稳定,市民政局荣获“抗雪防冻救灾工作先进单位”,受到省委省政府、市委市政府表彰。此外,进一步完善了市、县区、乡镇三级救灾预案,完成市救灾减灾中心项目申请立项的各项工作,蜀山区竹荫里社区荣获首批“全国综合减灾示范社区”称号,受到民政部表彰。
2、冬春困难群众生活得到妥善安排;对既缺粮又完全没有自救能力的五保户、优抚对象和低保户全部由政府救济和发动社会力量捐助加以解决。市民政、财政、粮食、审计、监察等部门将适时成立联合检查组对各乡镇的救灾款、冬令春荒口粮到位情况和各项救灾措施落实情况进行抽查。同时要求各县、乡镇严格救灾款物发放程序,对灾民救助全面实行《灾民救助卡》管理,坚持公开、公平、公正的原则,接受群众和社会舆论监督,确保灾民的基本生活得到保障。四是慈善超市救助,“两节”开展慰问。1月21日,抢在暴雪封路前,组织货源,在全市设立51个发放点,对近万户城区一类低保家庭发放了价值300万元的米、面、油等生活必需品;庐阳区针对困难群众实际,采取多种方式,把救助工作做到家,把米面油送上门。“两节”期间,组织开展慰问和送温暖活动,确保困难群众过个和谐年、安详年。
3、全市雪灾倒房重建工作扎实高效
一是加强领导,明确责任。3月18日召开了全市救灾救济暨雪灾倒塌民房恢复重建工作会议,以合政秘[2008]17号文件印发了《××市2008年雪灾倒塌民房重建工作实施方案》,全面部署了雪灾倒塌民房恢复重建工作。各县区都召开会议,出台相应文件,成立领导小组,明确受灾乡镇政府是灾民建房工作的责任主体,乡镇长是第一责任人,每个建房户由乡镇安排专人负责灾后重建具体工作,层层分解细化,实行倒房重建领导干部包保责任制,县级领导包到村,乡镇领导包到户,做到任务明确,责任清楚,工作到位,确保全市灾民建房工作有计划按步骤快速实施推进。
8.镇开发区公司上半年工作总结和下半年安排 篇八
和下半年工作安排
今年上半年,在市委市政府的领导和省农业厅畜牧兽医局的指导下,我局坚持以“三个代表”重要思想为指导,以加快畜牧业发展为中心,以畜牧业增产、农民增收为目的,紧紧围绕市委市政府的工作部署,通过全体畜牧兽医工作者的共同努力,我市畜牧业生产继续保持快速、稳定、健康的发展,连续五年获得国务院生猪调出大县奖励。上半年全市主要畜禽饲养量:猪107.4万头、牛12万头、羊13.2万只、禽类1379万只,同比增长分别为:13.5%、0.8%、8%、12.3%;出栏量:猪48.4万头,同比增长22.3%,禽类802万只,同比增长21.2%;肉类总产量5.1万吨,同比增长18.9%,畜牧业总产值(可比价)10.1亿元,同比增长20.2%,为全市经济发展做出了应有的贡献。
一、上半年工作情况
(一)组织实施“百千万”养殖工程,大力发展规模养殖。
继续组织实施“百千万”畜禽养殖工程,培育和发展规模养殖企业和规模养殖户。上半年我局积极协助温氏公司对和庆种猪场、木排种猪场进行栏舍扩建,新增加生猪出栏各1万头,协助鹏翔农业综合开发有限公司建成儋州乃至全省最先进的采用电脑智能化系统对母猪进行管理的现代化猪场,猪场将于6月底开始引进种猪进行投产,年增加生猪出栏3万头,协助大成镇、雅星镇分别建成七个农民养猪合作社,带动农民发展养猪5万头,通过温氏公司、罗牛山公司、民通公司+农户的模式带动300多户农
户发展畜牧养殖。同时,我们还动员种植专业户采取公司+农户、果林+养殖、沼气+养猪等模式大力发展规模养殖,进一步组织实施 “百头千户”、“千头百户”养猪工程和“千只千户”养鸡工程。现已发展专业户2997户,其中今年上半年新增万头猪场1个,千头猪场5个,百头猪场38个。万只以上养鸡场6家,千只以上养鸡户42户。
(二)积极推进畜牧养殖重点项目,打造畜牧大市。今年市委市政府把鹏翔智能化猪场、海棠10万头种猪场建设确定为2011年市的重点项目。为确保畜牧重点项目建设的顺利实施,促进牧业增效、农民增收,我们制定了畜牧养殖重点项目推进方案,指派一名分管领导负责跟踪协调服务项目,并按时向市委市政府汇报项目进度情况。目前,雨润200万头肉联加工产业化项目建设进展十分顺利,已完项目建设进度的70%以上;鹏翔智能化猪场已全面完成前期栏舍建设工程,并已引进母猪智能化管理设备,6月底开始引进种猪进行投产;海棠10万头种猪场自5月6日开工奠基以来,项目的环评、规划设计等工作都已按计划安排逐步实施。通过这些大项目的拉动,我市畜牧业将进入快速发展阶段,预计2011年生猪出栏突破100万头大关,鸡出栏1650万只,我市将成为名符其实的畜牧大市。
(三)加强无疫区项目建设,巩固无疫区建设成果。为了巩固无疫区建设成果,今年上半年,我们一是组织疫控中心专业技术骨干参加省厅举办的实验室诊断技术培训,不断规范实验室的管理和操作,使市动物疫病诊断室对动物疫病的诊断、测报、药物残留检测等技术能力有了
进一步的提高。二是加大资金投入力度,进一步完善基层动物防疫体系建设。利用中央基层动物防疫体系建设资金115万元购进基层防疫用车34辆及基层动物疫情监测网络设备一批,三是自筹资金建设和完善了西庆、八
一、西华等动物卫生监分站。四是自己筹措资金的同时争取省农业厅支持资金建成全省市县级最先进的P2实验室,进一步完善我市动物疫情测报体系,使我市具备了对无疫区规定的动物疫病的诊断能力和监测能力,确保监测区动物疫情能及时预警、预报,为儋州及周边市县畜牧业的健康快速发展打下良好的基础。
(四)积极落实各级对畜牧生产的扶持政策,实现生产总量新突破。充分利用畜牧业救灾(发展生产)资金、生猪良种补贴资金、国务院生猪调出大县奖励资金、海南省农民养猪增收财政扶持资金补贴鼓励农户、规模企业建栏,扩大饲养规模。同时,积极组织各规模猪场申报国家和省投资资金建设生猪标准化规模养殖小区,提高生产效益。
(五)组织做好重大动物疫病的防控
1、切实搞好春季动物防疫工作。今年我市春季动物防疫工作,按照省畜牧兽医局的要求,我局进行了周密的安排与部署,积极落实政府保投入、部门保质量、乡镇保密度、村庄保到户、督查保效果的“五保”措施。做到“三早”即:早计划、早安排、早部署。及时准备防疫所需的疫苗和器械,并于3月10日,召开了市重大动物疫病防控工作会议,及时传达了省春季重大动物疫病防控工作会议精神,就今年的春防工作提出了具体的目标和要求,制定了2011年春防工作实施方案,明确了任务、落实了责任。
今年春防工作全市共组织管理人员12人,各镇农业服务中心组织畜牧专业人员62人,村级防疫员289人,包点干部和村委会干部265人,组成强大的防疫队伍,深入农村、到点到场到户,进行集中免疫工作,做到了“五好”,即:保好苗、打好针、登好记,签好名、挂好耳标。目前全市已开展防疫工作重点村115个,面上村829个,规模饲养场、专业户1028个,免疫猪瘟51.28万头,猪口蹄疫51.53万头,猪蓝耳病51.28万头,牛口蹄疫10.93万头,羊口蹄疫7.45万只,禽流感481.99万羽、鸡新城疫417.67万羽,免疫率分别达到98.3%、97.4%、93.5%、96%、95.8%、98.3%、98.5%,规模饲养场、专业户免疫率达100%。确保了全市无重大动物疫病发生。
2、加强监督,堵住外来疫源。动物防疫监督检验所加强对外来动物及其产品的监督检查,认真抓好交易市场、三鸟市场的消毒工作,同时加强港口、码头、铁路公路等交通要道的监管,派驻人员值班,严厉查处从岛外非法引入动物、动物产品及动物排泄物。上半年,出动动物监督检查车辆32辆(次),人员65人次,动物防疫监督立案11宗,结案11宗,结案率100%,有效堵住外来疫源。
3、加强动物疫情调查、诊断、监测,确保重大动物疫病的零发生。充分发挥我市动物疫情测报站的作用,通过市、镇、村三级测报网络加强对全市动物疫病的调查、诊断、监测和预警预报,做到了对口蹄疫、猪瘟、鸡新城疫、猪蓝耳病等重大动物疫病提供科学防控依据,确保畜牧业生产健康安全。
(六)加大畜牧行政执法力度,确保畜产品质量安全。一是认真做好动物产地检疫工作,经检疫合格的动物才出
具产地检疫合格证明,有效防止患病动物进入市场交易,把动物疫病控制在源头上;二是抓好屠宰检疫和市场监督环节,认真做好动物宰前宰后检疫,严格按照检疫操作规程进行检疫,规范检疫出证和检疫行为,做到检疫率、出证率、票证回收率全部达到100%;三是加大对市场交易畜禽产品的监督检查力度,联合工商、商贸等部门打击无证经营和私屠滥宰行为;四是加强畜禽饲养投入品兽药、饲料、饲料添加剂的监管力度,制定了《儋州市2011年畜禽产品和兽药饲料安全专项整治工作方案》,按照畜禽产品质量安全专项整治、畜禽产品生产资料打假和畜牧兽医行政执法三位一体的工作方针,将专项整治工作重点放在畜禽产品质量安全、兽药、饲料、生猪生产等方面上,防止和杜绝畜禽产品质量和食品安全事件的发生,同时加大监督查处力度,规范各种执法行为和经营活动,从源头上杜绝不安全食品进市、进餐馆,确保上市畜禽产品卫生安全,确保人民群众吃“上放心肉”、“安全肉”。
(七)加大畜牧科技培训,不断提高农户的科技应用水平。为进一步夯实畜牧业发展基础,提高畜牧业综合生产能力和农户的科技应用水平。一是组织抽调技术骨干到各镇村居委会开展农民培训,发放有关畜牧养殖、疫病防治技术资料,开展授课和技术咨询服务活动,帮助解决养殖户在生产过程中遇到的技术难题;二是举办一期畜牧兽医员、村级动物防疫员阳光培训;三是联合海南农业学校举办畜牧养殖中专班办学点。共举办培训班18期,受训兽医员、村级动物防疫员、农民群众、饲养专业人员1262人次,发放技术资料652份,极大地增强了农户发展畜牧业养殖的信心。
(八)开展机关效能建设活动,塑造畜牧形象。积极响应市委市政府倡导的机关效能建设活动,落实“五 项措施”推进我局机关效能建设。一是加强领导,健全机构。二是制定方案,狠抓落实;三是建立完善各项制度,扎实推进;四是进一步推进局务、事务公开工作;五是围绕今年的畜牧重点工作、重点项目的实施,组织开展效能建设督查,严格执行各项规章制度,严肃工作纪律,实行考勤登记等制度,着力解决作风散漫、纪律松懈、不思进取、责任心不强等问题;进一步明确工作岗位责任制,明确岗位应知应会的具体要求,有效提高广大干部职工的思想意识,确实转变畜牧机关的工作作风。
(九)积极开展城乡户联,结对共建活动。根据市委、市政府《关于在全市开展“城乡互联,创先争优”活动,进一步推进“强核心工程”的决定》文件精神,我局高度高度重视,安排一名副局长带队,深入联系点实地走访,了解村情,并根据各包点村的实际情况指导开展环境卫生整治、开展群众思想教育、积极争取和落实扶持农民养猪资金帮助农民发展养猪生产。
半年来,我们克难奋进,开拓创新,虽然我们的工作取得了一定的成绩,但还存在一些问题。一是动物疫病的防控体系没有完善;二是动物疫病防控经费严重不足;三是整个畜牧系统基础设施建设仍然滞后;四是畜牧编制少,工作任务重,给工作带来一定影响。
二、下半年工作计划
1、继续组织实施“百头千户”、“千头百户”“千只千户”养殖工程。引进和服务好畜牧龙头企业,带动农户发展畜牧养殖。大力推广公司+农户的模式发展养猪、养鸡、进一步提升畜牧发展总量。力争全市肉类总产量11万吨,增长12.2%,实现牧业产值22亿元,增长25%。
2、加强高致病性禽流感等重大动物疫病的防控工作,切实组织搞好秋、冬畜禽的免疫注射工作,确保畜牧生产健康安全,促进畜牧业快速发展。
3、培植专业户、规模化和集约化养殖场。大力发展规模化养殖,组织有条件的农户发展百头养猪和千只养鸡,不断发展和动员果林种植户发展千头养猪,重点发展“公司+农户”合作养殖,推广“公司+农户”的模式发展养殖专业户。畜牧重点乡镇要想方设法动员农户创造条件发展规模养殖。
4、做好畜牧养殖重点项目的跟踪服务工作,协助投资企业解决建设、生产等方面存在的问题,力争今年下半年引进企业建成年产10万吨的配合饲料加工厂,同时继续加大工作力度,积极引进畜牧龙头企业投资儋州发展畜牧业,通过“公司+农户”模式,带动农户发展,促进儋州畜牧业质和量的飞跃。
5、不断加强技术推广和培训工作。一是开展科技下乡活动,广泛开展农村技术培训工作,组织专家、技术员到广大农村和饲养场进行实地技术传授,进一步提高我市畜牧产品科技含量和产品质量。二是继续做好畜牧科技服务“110”工作,及时解决农户在饲养中遇到的困难,增强农民发展畜牧生产的信心。三是抓畜牧队伍建设,加强队伍培训,不断提高畜牧队伍的政治、业务、技术三大素质,培育一批业务强、素质高、技术过硬的畜牧专业人才,以确保畜牧技术推广工作落到实处。
6、继续加强“无疫区”基础设施建设,不断完善动物
疫情监测、疫病监控、防疫监督和防疫屏障四大动物防疫体系,确保“无疫区”品牌。
7、加快向畜牧业生产的标准化、特色化发展,努力建设畜禽产品出口基地。标准化建设是我市畜禽产品走出市门,走出国门参与竞争的关键环节,要采取措施,按照标准化,规模化要求,做好畜禽产品生产,保证产品质量。加强畜禽特色品种的培育,结合实际,积极发展本地特色的畜禽产品,努力打造儋州畜禽产品特色品牌。
8、组织和实施好国家对畜牧业的各项优惠政策。制定各项国家惠畜资金使用方案,严格资金管理,充分发挥资金使用最大效益,促进畜牧产业健康又好又快发展!
9.镇开发区公司上半年工作总结和下半年安排 篇九
2010年是我市全面完成“十一五”规划目标和科学发展三年计划任务,谋划“十二五”规划的关键一年,是实施市妇女儿童《两个规划》的最后一年,也是纪念“三八”国际劳动妇女节100周年。半年来我市妇女工作在市委、市政府的领导和上级妇联的指导下,坚持以邓小平理论和“三个
代表”重要思想为指导,以联系妇女、服务妇女、教育妇女、维护妇女为出发点,以科学的发展观统领妇女工作,结合我市工作重点,围绕“六篇”文章为纽带,紧扣妇女工作特色扎扎实实地开展工作,取得了显著的工作成效。今年3月市妇联荣获自治区维护妇女儿童权益先进集体、市“三八”红旗集体、先进妇女组织光荣称号。市人民医院、市幼儿园、城南小学、三环集团也分别荣获市“三八”红旗集体光荣称号。市妇联团结带领广大妇女为保持和扩大我市发展良好势头,实现科学发展、和谐发展、跨越发展做出了应有的努力。现将总结如下:
一、深入开展“绩效攻坚年”活动,进一步加强干部队伍管理,提高机关执行力,提升工作绩效
根据《2010年市开展“绩效攻坚年”活动实施方案》精神,为进一步加强干部队伍管理,提高机关执行力,提升工作绩效,促进工作落实,保证统筹城乡发展,围绕“抓项目扩投资、抓调整提质量、抓民生促和谐、抓班子强队伍”工作思路,加快推进科学发展、和谐发展、跨越发展。市妇联围绕市委、市政府中心工作,坚持“党政所急、妇女所需、妇联所能”的原则,认真制定了市妇联2010年机关绩效考评指标,量化细化工作指标,明确责任领导,各项工作扎实推进。
二、做好“节”字文章,以“节”为契机推进妇女工作
(一)、庆祝“三八”节100周年活动丰富多彩,广大妇女欢度节日
1.联合开展市廉洁清风进万家当好廉内助“诺廉”签名活动。我市妇联联合市纪委、市委组织部、市委宣传部、市监察局、开展以家庭助廉为重点的“当好廉内助,共守廉洁关;常吹廉洁风,管住自家人”为主题的廉洁清风进万家“六个一”活动。3月3日上午结合“三八”节100周年纪念活动,联合市纪委等单位在永丰广场举行了400多名妇女参加的“诺廉”签名活动,共同推进我市反腐倡廉建设。市政协主席苏爱清,市委副书记倪萍,市委常委、市纪委书记卢祖玉,市人大副主任刘良芬,市政府副市长杨正川,市检察院检察长许安,市妇联全体执委、巾帼文明岗负责人、有关单位女工委主任、各妇委会主任,各街道办事处、市部门单位女干部职工代表等400多名妇女参加了活动。市委常委、市纪委书记卢祖玉代表市四家班子作了重要讲话。全体人员进行“诺廉”签名,表达了自己当好廉内助,拒绝腐败、抵制腐败的承诺。
2.召开纪念2010年“三八”国际劳动妇女节100周年暨表彰大会。2010年3月3日上午市妇联组织全市各条战线上的妇女代表在影剧院欢聚一堂,隆重纪念“三八”国际劳动妇女节100周年,表彰为全市经济社会发展做出突出贡献的妇女先进集体和先进人物。参加表彰会议的有市分管妇联工作的领导,市四家班子在家女领导、市检察院许安检察长;市直单位副科级以上女领导;各镇(街道)妇联主席;市妇联执委、妇委会主任;“巾帼文明岗”岗长和受表彰的“三八”红旗手、优秀妇女工作者、“巾帼建功”标兵、“春蕾计划”先进个人和优秀村妇代会主任、“双学双比”女能手代表等共300多人参加。市政协主席苏爱清同志代表市四家班子作了重要讲话,大会由市委常委、市委组织部部长甘文波主持。
3.召开老妇干“回娘家”座谈会。3月4日晚在大酒店举行老妇干“回娘家”座谈会,市四家班子女领导和老妇干代表共聚一堂。老妇干们身体健康,精神面貌良好。市委副书记倪萍代表市委、市政府向各位老大姐致以节日问候并向她们介绍了全市经济发展的大好形势,希望各位姐妹退休后也要一如既往地支持市委、市政府的中心工作,做好宣传党的路线、方针、政策的宣传员,为推动全市经济又好又快地发展而发挥应有的作用。
4.开展慰问活动,送去“娘家人”的节日问候和祝福。3月5日上午市政协主席苏爱清、市人大副主任刘良芬、杨玲在市妇联领导陪同下分别到农村中对单亲母亲、种养女能手、退休妇代会主任、创业妇女代表进行节日慰问。市政协主席苏爱清、市人在副主任刘良芬、杨玲参加了慰问活动,代表市委、市政府勉励她们继续发挥自己的聪明才智,为建设再立新功!送去了节日慰问品和慰问金,带去了“娘家人”浓浓的节日祝福,鼓励她们发扬“四自”精神,艰苦创业,争做时代的新女性。
5.联合举行庆“三八”国际劳动妇女节100周年女领导茶话会。3月8日晚上,市妇联联合中国移动分公司在大酒店举行由市直副科以上女领导、乡镇女书记、女镇长、市妇联执委共60多人参加的庆“三八”女领导茶话会。
市政协主席苏爱清,市委副书记倪萍,市人大副主任杨玲,市政府副市长杨正川,市检察院检察长许安等女领导应邀参加,市委副书记倪萍作了热情洋溢的祝酒词,姐妹们举杯共庆自己的节日,市委常委、副市长、宣传部长黄玉鹏同志、市委副书记周涛也应邀参加了茶话会,与女领导们共庆佳节。
6.牵头组织“三八”维权周活动,切实维护妇女合法权益。
3月15-22日将由市妇联组织牵头,市政法委、市司法局等3个单位联合开展以“关注服务妇女民生,促进社会稳定和谐”为主题,以家庭、社区为重点,以妇女维权服务站(点)和妇女(儿童)维权岗建设为抓手,以参与推进社会矛盾化解、社会管理创新为主要内容,继续联合开展第十个“三八”妇女维权周活动。一是继续深化“百万妇女学法律、家庭平安促和谐”妇女法制宣传教育活动;二是充分发挥基层综治工作平台的作用,推动完善人民调解、行政调解、司法调解三位一体的“大调解”工作格局,深入开展排查调处矛盾纠纷工作;三是进一步畅通妇联信访渠道,坚持领导接访、下访等各项制度,对严重侵权个案进行督查督办,提高应对突发事件和复杂信访问题的能力。在开展“三八”维权周活动中,重点开展创建“三个一”活动:一条妇女维权热线(12338)、一支妇女维权志愿者服务队、一个信访接待站。
7.组织我市妇女外出学习,拓展视野。全市各镇、市直部门也开展形式多样、内容丰富的庆祝活动。全市广大妇女都以不同的方式和丰富多彩的节日活动庆祝自己的节日,在新的一年里她们将继续发扬“四自”精神,以昂扬的斗志,崭新的姿态在各行各业,各条战线上作出不懈的努力,为建功立业再立新功!
(二)牵头组织广泛开展“六一”庆祝活动,共同关注儿童。
1.市妇儿工委办牵头组织妇儿工委成员单位以及妇联巾帼文明岗单位组成联合慰问组,对塘岸镇独竹村、西埌镇木棉村中心小学1000多名学生、市孤儿院50多名孤残儿童、全市70多名“春蕾女童”进行慰问。还给大里镇、平政镇的一胎三子困难户送去奶粉等慰问品。重点慰问100多名农村留守儿童、孤残儿童、单亲家庭困难儿童、“春蕾女童”。慰问活动送去书包、字典等学习用品,蛋糕、奶粉、毛巾被、慰问金。学校的一位老师说这是从教多年来看到的最热闹、孩子们最高兴的六一节。慰问活动由市人大副主任刘良芬、市政协副主席王成源带队下乡。
2.及时发放“春蕾计划”扶持款。“六一”期间,我市妇联认真组织,及时筹集“春蕾”扶助款,给70名受助“春蕾女童”发放扶持款1.7万元。
3.开展“关爱女孩大行动”。6月3日晚市妇儿委、市妇联、市计生局联合在市总工会灯光球场举行了“关爱女孩”大型文艺晚会。演员们的精彩表演搏得了孩子们的阵阵掌声。晚会上还对全市10名优秀的女学生代表赠送了节日礼物。通过晚会以“关爱女孩”为主题的文艺演出营造了全社会都要关爱女孩、尊重妇女的浓厚氛围。
4.在全市学校中开展少年儿童庆“六一”变废为宝——“创建环保、生态从我做起”手工创作活动和“我爱我家——创建国家园林城市建设美丽”征文比赛。比赛共选优作品200多份,对参赛者市妇联和市教育局进行联合表彰。
在“六一”节期间,各镇、各单位也开展了丰富多彩的庆“六一”系列活动:有拔河比赛、乒乓球比赛、猜谜语、广播体操、矇眼敲鼓等系列比赛活动,展示了少年儿童多姿多彩的校园生活。各镇也开展慰问特困儿童以及孤儿、农村独生子女活动。
三、做好“联”字文章,在服务大局中推进妇女工作
紧密联系妇女发展、妇女工作和妇联组织自身建设实际,准确把握妇女儿童最关心、最直接、最现实的利益问题,联合其他相关部门,自觉主动地担负起组织、引导、服务妇女的职责。
1.抓住“两纲”终期检查及制定新的十年“两纲”的机遇,联合妇儿工委成员单位认真开展“两纲”督查和终期评估,认真贯彻落实政府关于实行免费婚检的重要部署,推动提高婚检率,降低出生缺陷发生率。为迎接两纲的终期评估和新一轮“两纲”的编制工作做好准备。
2.积极发挥女企业家联谊会的优势,组织联合女企业家参加市妇联举行的女企业家联谊活动,推动了女企业家之间联系与发展。
3.整合社会资源,联合计生、卫生部门推进农村妇女“两癌”检查试点项目实施工作,为农村妇女进行了生殖健康检查。联合市疾控中心、禁毒办联合开展“不让毒品进我家”、“关爱生命远离毒品”、“预防艾滋病健康进家庭”宣传活动,向全市家庭发出了“不让毒品进我家”的倡议,发放倡议书10000份。在“6.26”国际禁毒日我会在荔枝公园开展了“禁毒法”宣传街服务活动,发放宣传资料5000份,发放禁毒宣传手册3500册,接受宣传教育妇女人数53.24万人,知晓率95%。
4.完善城乡统筹联动机制。根据上级妇联的要求,为了扶持我市城乡妇女自主创业,解决创业资金短缺问题,促进以创业带动就业工作,我市妇联联合农行、人事劳动保障局、财政局在全市范围内积极开展妇女创业就业小额担保财政贴息贷款工作,发放宣传资料5000份,目前各方面的工作已经就绪。
5.以“巾帼建功”活动联结广大的妇女。2010年5月21日晚,在红云酒店红云厅举行了巾帼文明岗授牌仪式暨“关注健康、关爱女性”文艺晚会,市“巾帼文明岗”代表、副科以上女领导、市妇联第十二届执委、女企业家代表、镇(街道)妇联主席等150多人参加。晚会上市妇联对新成立的2个巾帼文明岗举行授牌仪式,同时邀请了中医五行养生专家为妇女讲述了五行养生的方法。尝试在非公经济组织中加大创岗力度,进一步扩大“巾帼文明岗”的创建范围,使之成为鼓励和鞭策职业妇女内强素质、外树形象,服务群众、奉献社会的品牌活动。
四、做好“维”字文章,在共筑平安中推进妇女工作
1.加大学习宣传贯彻《妇女法》的力度,推动维权工作实现新突破。我市妇联抓住全国人大常委会今年开展《妇女法》执法检查和自治区人大审议通过广西实施《妇女权益保障法》办法的机遇,要求各级妇联要加大学习宣传贯彻《妇女法》的力度,深入调查研究,全面分析维权成绩和存在问题,充分运用法律武器,大力推动妇女平等就业权、土地合法权益等老大难问题的进一步解决。
2.开展普法宣传活动,积极推动男女平等基本国策进党校、进高校、进社区,推动形成男女平等的良好风尚。
3.完善妇女信访接待制度。开展大接访活动,畅通妇女信访渠道,加强调研分析,努力排查化解矛盾,不断提高信访接待水平,维护社会稳定。半年来我市妇联共接待来访79件(次),其中来信3件,来电21件(次),处理答复率100%。
4.联合市委综治委开展认真开展“平安家庭”创建活动,开展“不让毒品进我家”活动,全市参加“不让毒品进家活动228000多户,活动面达95%,签订家庭承诺书有196800户,占总户数24万户的82%,活动巩固率达100%。
五、做好“家”字文章,在共建和谐社会中推进妇女工作
1.深化和谐家庭创建工作。以弘扬和谐精神、培育文明风尚为目标,统筹推进各类特色家庭创建工作,提升文明家庭、学习型家庭、廉洁家庭、绿色家庭等各类特色家庭创建活动,引导广大妇女和家庭以德治家、文明立家、平安保家、节约持家、和谐兴家。3月3日市妇联联合市纪委等单位开展以家庭助廉为重点的“当好廉内助,共守廉洁关;常吹廉洁风,管住自家人”为主题的廉洁清风进万家“六个一”活动。市直机关事业单位400多名妇女参加了“诺廉”签名活动。
2.创新开展小公民思想道德建设和“双合格”宣传实践活动,开展“同读书、共成长”亲子读书系列活动,促进未成年人健康成长。
六、做好“培”字文章,在共促科学发展中推进妇女工作
1.抓好女干部培训。根据上级妇联要求,我市妇联选派了3名妇联干部参加区妇联、全国妇联举办的培训班学习,大大充实了她们的知识层面,拓展了视野,提高了综合素质。
2.会同有关部门抓好新型女农民的培训。深化妇女科技素质培训,加大整合资源的力度,启动“百万新型女农民培训”工程,创建农村妇女培训示范基地。继续完善女能手协会,提高妇女的组织化程度,选树“有文化、懂技术、会经营”的女能手,在农村改革发展和新农村建设中发挥好主体作用。
七、做好“本”字文章,在党建带妇建中推进妇女工作
1.进一步健全妇联基层组织网络,实施强基固本工程。根据北组通6号文件要求,重点加大组建各机关、事业单位和“两新”组织中建立妇委会的力度,力争做到“有妇女的地方都要有妇女组织”,扩大妇联基层组织网络,推动妇女工作健康发展,继续在教育、档案局等机关、事业和“两新”组织中建立妇委会。
2.推动和配合组织部门开展公开推荐女领导干部工作。加强妇女干部队伍、女性中高层专业技术人才队伍、城乡女能人队伍、女企业家队伍等四支队伍建设,促进提高妇女参政的比例和层次。
3.明确工作目标,健全管理机制。实施各镇(街道)妇联目标责任制管理,量化工作任务,设置优秀、称职、不称职为三个等次。年终对优秀者给予精神奖励和一定的物质奖励,并作为参加上级评奖的条件。对不称职者给予诫勉谈话。
4.全面深化“妇女之家”建设。重点在民乐镇罗政村、镇九代村、独竹村等3个村,开展创建“妇女之家”示范村活动,以此带动全市“妇女之家”创建深入开展。
八、下半年重要工作安排:
1.关注弱势群体,完善三项制度,加强个案维权。继续完善三项制度:一是首问接访制度:在全市妇联系统建立“首问接访制度”,即:上访群众问到的妇联第一位同志有责任接待来访群众,并有责任解决来访群众的问题。二是领导接访日制度:在全市妇联系统建立领导接访制度,规定每月15日为领导接待日,集中解答、处理妇女群众的咨询和投诉,汇总、研究有关的难点、热点问题,协调有关部门处理典型要案。三是信访责任制度:健全妇联系统四级信访网络,完善登记、接访、处理、反馈等工作制度,逐步实现信访工作制度化、规范化和快捷化,增强化解基层矛盾,解决妇女群众难点、热点问题的力度。
2.进一步加强妇联基层组织建设。进一步完善各机关、事业单位和“两新”组织中建立妇委会的力度;开展示范村(社区)基层组织创建活动和“妇女之家”创建活动,通过示范引导和以点带面,激发基层组织活力。
10.镇开发区公司上半年工作总结和下半年安排 篇十
一、2020年上半年总结
(一)紧盯任务,突出抗击新冠疫情
1.强化组织领导。建立了包保责任、日常巡查、市场开办者承诺、督查督办四项制度,班子成员牵头包保,实行网格化监管,责任细分到人,督促市场开办者落实第一责任人责任,局主要负责人带队深入一线暗访督查8次、巡回督导17次。
2.强化活禽交易休市及禁售野生动物制品。1月24日前全面关闭活禽交易市场,联合开展打击野生动物违规交易,监督拆除一处野生动物户外广告牌,在全市市场监管系统创造了“第一”。
3.强化取消聚餐。1350家餐饮单位歇业,退订退费6105桌,巡查6245户次。
4.强化服从大局。按县疫情防控指挥部要求,关停了全县浴室、理发店,督促超市、农贸市场落实佩戴口罩、消毒通风、体温检测、缩短经营时间。抽调五分之一的力量下沉社区。
(二)深化改革,突出创优营商环境
1.疫情期间服务不断档。推行“网上办”“邮寄办”“预约办”“延期办”,对新开办企业提供全流程免费邮寄服务。多次与省市局对接口罩生产、产品许可工作,力推急需防护物资生产。
2.推动商事制度改革。实现企业开办1个工作日、5枚印章刻制寄递、全免费的改革目标。上半年新增企业776户,个体工商户799户,农民专业合作社22户。
3.推进信用监管。行政许可、行政处罚(一般程序)和抽查检查结果信息公示率100%。健全信用修复,异常名录移出20户。促进银企对接,办理动产抵押登记7件,数额1662.08万元。
(三)主动作为,突出助推区域发展
1.坚持知识产权强县战略。“翠兰”地理标志运用促进工程项目由国家知识产权局公示。发明专利申请123件,商标申请211件。推进经济开发区创建“省知识产权示范园区”。
2.坚持质量强县战略。在市品牌故事大赛上,我县2家企业分获一、二等奖。推进口罩专项整治,先后四次分别召开产前培训、质量提升、标准宣贯、全县非法制售口罩等防疫物资专项整治部署会议。
(四)担当尽责,突出坚守“四大安全”
1.加强食品安全监管。县委政府研究通过了《县深化改革加强食品安全工作行动计划》。制定全县食品安全监督抽检计划并组织实施。开展白酒、茶叶、肉制品、特殊食品专项整治。保障复工复产复学食品安全。
2.加强药品安全监管。加强中药饮片、疫苗、无菌和植入性医械监督检查,完成25批次基药抽检,开展“5.25爱肤日”宣传。
3.加强特种设备安全监管。隐患排查整治发现隐患51处均整改到位。克服疫情影响确保特种设备应检尽检,全力协调联系检验特种设备241台。组织进行明堂山景区客运索道应急救援演练。
4.加强产品质量安全监管。产品质量监督抽查农资31组、口罩8组、成品油3组。
(五)提质增效,突出维护市场秩序
1.创新监管方式。推进“双随机、一公开”、网络交易、重点领域广告监管及“互联网+监管”。
2.强化消费维权。“3.15”活动从线下转移到线上,积极引导消费者同心抗疫、科学理性地对待因疫情引发的纠纷。上半年受理投诉举报343件,办结318件,办结率93%。
3.加大执法力度。开展“两节”期间市场整治专项,共出动执法人员5047人次,检查经营主体2258户,立案105件,案值7.22万元。严厉打击制售假冒伪劣商品和哄抬物价,以口罩、测温仪、酒精、消毒液等防疫物资为重点,共出动执法人员242人次,查处销售涉嫌假冒“飘安”牌口罩案件7件,查获口罩6.1万只,案值6.592万元,查处哄抬物价案件1件,案值0.12万元。
(六)从严治队,突出党的建设保障
1.筑牢思想共识。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神,召开党组中心组学习会11次,学习研讨3次。“学习强国”下载率、平均积分、活跃度居全县前列。指导中关镇及结对村建设新时代文明实践中心。
2.优化干部队伍。注重在日常工作中识别考察干部,及时发现先进典型,疫情期间2名同志获评战“疫”好人。
3.狠抓作风建设。深入开展“三个以案”警示教育,严格落实中央八项规定精神,持之以恒转作风。
二、存在的问题
(一)人力和职责不匹配。“人少事多”“职能范围广”的问题十分突出,日常工作非常繁杂忙碌,执法队伍无法专职化,只能一人多职,执法效能大打折扣。
(二)能力和要求有差距。能力不足、业务不精的问题还比较突出,“一专多能”“全科医生”复合型人才还需要加速培养。
三、2020年下半年安排
(一)持续优化市场环境
努力实现“最多跑一次”或“一次不用跑”,全面提升企业注销登记效率,全面实行“双随机、一公开”监管与公平竞争审查制度。推深做实放心消费创建和放心消费进乡村活动,推进线下实体店无理由退货承诺。
(二)牢守“四大安全”底线
大力开展食品药品质量提升行动,切实做到让人民群众吃得安全、吃得放心、吃得健康,全力做好“高考”“中考”食品安全保障,持续加强“非洲猪瘟”防控。开展特种设备隐患排查治理和专项整治,完善双重预防体系建设。注重抽查与群众生活密切相关的消费品以及舆论关注的热点产品。
(三)助力县域经济腾飞
实施好“翠兰”地理标志运用促进工程项目,争创“省知识产权示范园区”,全年申请发明专利不少于400件。大力推进省茶及茶制品质量监督检验中心()通过验收、投入使用。
(四)保持监管高压态势
坚决贯彻党中央、国务院关于长江流域禁捕重大决策部署,组织开展打击市场销售长江流域非法捕捞渔获物专项行动。重点时段严厉打击哄抬物价,严厉查处网络交易违法行为。推进“无传销社区(村)”和“无传销网络平台”创建。切实解决好人民群众反应强烈和影响市场经济秩序的突出问题,确保扫黑除恶专项斗争取得胜利。
(五)党建引领市场监管
【镇开发区公司上半年工作总结和下半年安排】推荐阅读:
共青团重庆渝开发物业资产管理有限公司总支下半年工作计划11-21
太阳山开发区2014年上半年工作汇报(7月7日定稿)09-08
房地产开发科上半年工作总结08-14
房地产开发公司2006年工作总结和2007年工作计划08-26
镇旅游开发策划方案06-19
开发公司行政工作计划11-19
物业公司项目开发部工作任务09-22
开发区加大的女性人才引进和培养11-17
工程公司市场开发11-28