局机关离休干部党支部先进事迹

局机关离休干部党支部先进事迹（共11篇）（共11篇）

1.局机关离休干部党支部先进事迹 篇一

离休干部先进事迹材料

离休干部先进事迹材料

余热生辉映夕阳

**，男，79岁、1949年2月参加工作，1949年9月入党，1991年从**市政协主席岗位上离休。**同志离休后，始终以一个老共产党员的标准严格要求自己，在新的“工作”岗位上，继续发挥自己的余热，他的事迹先后被《老人春秋》等多家媒体宣传报道。

一、爱心献给青少年

**同志离休后，不愿在家享清福，忙乎的第一个“工作”是担任了**市关工委主任。上任后，面对**市关工委在组织机构、人员队伍、工作条件、活动经费等一系列的困难，他不等不靠，以一股老同志特有的干劲，主动找市委、政府汇报，争取市领导支持，在他的积极努力下，**市关工委的人员编制、办公经费、办公用房得到了解决，为关工委工作的开展奠定了坚实的基础。为壮大全市关工委队伍、发展组织，他多次在老干部会议上宣传关心下一代工作的意义，动员自己的“老伙计”“老部下”出山，对个别老同志，他更是亲自登门拜访、反复邀请。在他的宣传发动下，全市有2000多名离退休干部，参加了各级关心下一代组织，全市县级以上离退休干部，全部参加了市关工委工作。在他担任关工委主任的多年里，关工委一班人，到学校作报告，组织开展对青少年进行革命传统教育、思想道德、法律知识教育；发动社会力量集资办学，解决青少年入学难问题；积极筹集资金，救助困难学生。为青少年健康成长办了数不清的好事。关工委工作受到了市委、政府的高度评价，受到了社会各界的广泛赞誉，受到了省、市关工委的多次表彰。

二、离岗不忘谋发展

**同志离休后忙乎的第二个“工作”是担任**市老干部调研组组长。对于组织的这个安排，**同志十分满意，因为他时刻惦记着**市的经济社会发展。上任后，**同志紧紧抓住“促进**各项工作发展”这一指导思想，以经济发展、社会和谐为工作重点，认真对**市在社会改革、经济发展中带有全局性、宏观性、倾向性的问题进行调研。调研时，他不事先通知、不找专人陪同、不看样板工程、不听专题汇报，而是深入实际、眼见为真，通过自己的所见、所闻，了解和掌握调研问题的真实情况，通过对调研情况的广泛分析，形成有指导性的意见，以书面形式呈报市委、市政府领导，为领导决策提建议、献良策。如他通过对**农村经济发展情况进行调研，写出了《**市老干部带领农民致富奔小康的调查》，对鼓励和支持全市广大老干部发挥带头作用，带领农民致富奔小康，起到了积极的作用；他通过对全市民办教育的调研，写出了《我市民办教育情况调研》，大力提倡社会办学，市委、市政府采纳了他的建议，出台了一系列文件发展民办教育产业，缓解了**市因公办学校不足，学生入学难问题；他通过对老干部、老党员保持先进性问题的调研，写出了《保持老共产党员的先进性应注重的几个问题》，深刻阐述了老共产党员保持共产党员先进性的意义，为此，市委专门召开常委会，研究如何保持和发挥老干部、老党员在新时期保持先进性问题。截止目前，他通过自写、合写的调研报告已达20多篇，这些调研报告形成后，经市领导亲自审阅，均在《**工作》、《**信息》、《**通讯》上进行了转发，很多建议被有关部门采纳，有力的促进了**各项工作的开展。

三、情系老区谱新篇

**同志离休后忙乎的第三个“工作”是担任**市老区建设促进会会长。**市南顿镇被省民政厅批准为革命老区后，市委、市政府高度重视老促会建设工作，决定成立“**市老区建设促进会”，并决定由**同志担任会长。作为一个建国前参加工作的老同志，**对革命老区人民充满了深厚的感情，他决心在自己的有生之年里，为老区人民做一些工作，尽自己最大努力改变老区面貌。**市南顿镇水牛刘行政村，是**较早建立革命政权的村，但由于历史、地理等各方面的原因，该村经济发展较慢，村内道路泥泞，吃水困难，无卫生室，无便民店，群众反映强烈，**同志了解到这个情况后，先后三次深入水牛刘进行实地调查，多次向市委、市政府有关领导进行反映，在他的积极努力下，水牛刘行政村道路得到了维修，村内建立了高标准的卫生所、便民店，接通了自来水，全村群众欢欣鼓舞，交口称赞**同志对革命老区人民的帮助，行政村村委会专门派人到老促会对**同志进行了感谢。

现在，**同志已近80高龄，但他仍时刻以一个共产党员的标准要求自己，以一个老领导、老同志的责任激励自己，余热生辉，继续为**市的各项工作贡献者自己的力量。

2.局机关离休干部党支部先进事迹 篇二

问：编辑同志，我是一名机关离休干部，我有一个问题不明白，2006年公务员工资制度改革文件規定“在职人员每五年进一级，每两年进一档工资”，而离休干部可“相应增加”，退休人员可“适当增加”。请问，机关离休干部能否与在职机关工作人员一样每两年晋升工资档次？

兴安县：祝先生

答：读者您好！2006年7月的机关事业单位工资制度改革，建立了工作人员正常增资机制，年度考核获得称职、合格及以上档次的，可以晋升级别或薪级工资档次，基本称职或不合格的，不能晋升工资档次。根据国家和自治区有关文件规定，机关工作人员年度考核累计两年称职及以上的，可以晋升一个级别工资档次，事业单位工作人员每年考核合格及以上等次的，可以晋升一个薪级工资档次。而这些都是以年度考核为基础的。机关事业单位离退休人员正常增资机制，国家相关文件明确，将通过调整工资标准来实施。

编辑部：魏 珉

我们的工资是如何套改的？

问：编辑同志，我们是卫生监督部门具有高级职称的人员。2007年，我们单位列入了“参公”管理单位，并实行了工资套改，对稳定卫生监督队伍起到了重要的作用。但也存在高级职称人员工资套改标准偏低问题，套改后的工资出现了具有高级职称的较工龄略长的中级技术职称、无职称（无中专以上学历）的主任科员工资低，同工龄的高、中级职称人员工资完全相同；高级职称的部分人员工资与原来总收入持平，部分人员工资较原来的有所降低，而中级职称及以下的人员普遍有较大幅度提高的现象。请问：我们的工资是如何套改的？

南宁市：杨先生

答：读者您好！根据国家和自治区关于公务员工资制度改革的有关规定，参照公务员法管理的单位，实行公务员工资制度。对“参公”管理单位中仅有专业技术职务，没有行政职务的人员，自治区明确的操作办法是：按照单位规格和管理权限重新确定职级并参加工资套改，全区统一执行。

编辑部：魏珉

对有突出贡献的中青年专家工资套改有何政策规定？

问：编辑同志，我们是长期从事教学和科研工作的学者，在党和政府的培养、教育、帮助下，为教育科研作出了一定的贡献，曾被原国家人事部授予国家有突出贡献中青年专家称号。请问：国家和自治区对有突出贡献的中青年专家工资套改有何政策规定？

南宁市：叶先生

答：读者您好！

1、关于薪级工资套改问题。根据《广西壮族自治区人民政府关于印发广西机关事业单位工资制度改革有关实施意见的通知》（桂政发〔2006〕50号）文件规定：“由人事部选拔的有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家，这次工资套改时，原高定一个职务工资档次的，薪级工资高定1级；原高定两个职务工资档次的，薪级工资高定2级。”符合上述条件的国家有突出贡献的中青年专家，2006年工资套改时可采取先按规定套改，再高定薪级的原则办理。

2、关于岗位工资确定问题。根据《广西壮族自治区人民政府关于印发广西机关事业单位工资制度改革有关实施意见的通知》（桂政发〔2006〕50号）文件规定：“在事业单位按国家有关规定设置专业技术岗位并完成岗位聘用前，专业技术人员岗位工资暂按以下办法执行：聘为正高级专业技术职务的人员，执行四级岗位工资标准。”专业技术人员岗位工资应待我区完成规范的岗位设置并按规定核准后，再按明确的岗位等级执行相应的岗位工资标准。

3.离休老干部个人先进事迹 篇三

**县**镇老干部党支部书记**自1998年担任支部书记以来，时刻牢记党的宗旨。以高昂的工作热情，与支部一班人一起，不断加强支部建设，带领老党员、老干部，热心从事关心下一代工作，努力为“三个文明”建设做贡献。2003年，他先后被**省委、省政府评为“老有所为先进个人”和“关心下

一代工作先进个人”；2004年，被中组部评为“全国老干部先进个人”。

一、心系党的事业

**同志离休后，时刻不忘党的恩情，心系党的事业，在担任老干部党支部书记后，更加注重自身理论知识的学习，不断用新观念、新知识充实完善自己。在此基础上，带领支部一班人认真健全完善并严格坚持党支部的学习和工作制度，组织老干部采取灵活多样的方式，系统地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，联系本支部实际，对老同志进行党的宗旨、传统教育，积极引导老同志在现实环境中自觉转变传统观念，使本支部离退休干部党性意识和宗旨观念不断提高，党支部的凝聚力、战斗力不断增强，一些非党老同志积极靠近党组织，先后有两名老同志光荣地加入了中国共产党。与此同时，他身先士卒，积极贯彻落实上级主管部门和当地党委的各项工作部署。积极主动地协助镇党委处理各种热点难点问题，以自身的政治、经验、资历优势，在化解农村宗派矛盾，维护基层政权稳定等方面发挥作用。冯书记针对镇财政比较紧张的实际，为了把有限的资金用在“刀刃”上，他主动担负起离休干部医药费审核、发放的重任，始终坚持原则，严格把关，既保证了药费的及时核销，又为镇里节约了资金，做到了镇政府和老干部“双满意”。**的老伴身体一直不好，需要人照顾，但他总是一心扑在工作上，老伴深知他一心为公的秉性，就主动让自己的儿子、儿媳来照顾自己，让他放心地去工作。2003年底，他们编排的文艺节目被县里选中参加春节联欢会。正赶上那段时间老伴病情比较重，排练时间又紧，可他却一如既往去组织大伙排练，腊月16那天，从县里演出回来的途中，病重在床的老伴不幸去世了，回到家中，坚强的他抱着老伴冰凉的身体失声痛哭。冯书记就是这么一个舍小家为大家，心系党的事业的一名好党员。

二、热心为老干部服务

**镇老干部一提起冯书记，纷纷称赞他是老干部的贴心人、娘家人。这是与冯书记热心为老干部服务和他的“三必访”工作法分不开的。冯书记针对支部人数多、居住散、行走不便的特点，在全县率先建立了“三必访”制度即老干部遇到困难必询访，生病住院必探访，逢年过节必拜访，随时了解掌握本支部人员的思想动态、身体情况。为克服路途远、交通不便的困难，他让儿子利用休息时间骑着摩托车带着他走访老干部，几年如一日，从未间断。家访过程中，他不失时机地作好老同志的思想工作，及时将老同志生活中的困难向上级主管部门和镇党委反馈，促使问题及时得以解决，成为老同志的贴心人。一次，他乘着“摩的”来到离休干部闫大民家，了解到他因赡养问题与子女产生了纠纷，生活护理遇到困难。之后，他多次去他家帮助协调，使问题得到圆满解决。

三、关心青少年成长进步

几年来，冯书记与有关部门密切配合，有计划、有组织、有针对性地在青少年中开展了革命传统、爱国主义、艰苦奋斗以及革命理想教育。为把关心教育下一代工作在全镇中小学校全面展开，他们定期到学校给在校师生做革命传统报告。为了缅怀革命先烈和更好地教育青少年，冯书记积极向镇党委和有关部门寻求支持和帮助，通过多方奔走募捐，于2001年4月建成了红花峪革命烈士墓教育基地。4月5日，**和**镇10所中小学校近4000师生为陈友亮、包兴烈士举行立碑、祭扫烈士墓仪式，并教育激励青少年学生要永记革命先烈为中国革命和建设抛头颅、洒热血，不怕牺牲永往直前的大无畏革命精神。要珍惜今天来之不易的幸福生活，好好学习，做建设祖国四化的新世纪接班人。从此，每年清明节前后，他都组织全镇中小学师生为烈士扫墓，进行革命传统和爱国主义教育。他们还定期组织中小学生清扫千米大街、到机关单位打扫卫生等学雷锋做好事活动，深得广大人民群众的好评。

四、积极投身精神文明建设

**同志积极协办**镇老年大学，开设了文艺、保健、农业技术、书法、诗歌等专业。以老年大学为依托，积极开展文体活动，并形成了自身特点：一是每年至少举办两次赛诗会。全校师生全部参加，由诗词作者将自己的作品朗诵给大家，并将所有参赛作品辑印成册，发致师生人手一册，共同点评，自我欣赏，共同提高，不仅增长了知识，陶冶了情操，丰富了文化生活，而且通过诗词竞赛活动，进一步增进了大家的友情，老年大学真正成了充满欢乐的大家庭。二是开展送文艺下乡活动。认真排练以宣传党的“十六大”精神，歌颂“三个代表”重要思想为主要内容的文艺节目，在庆“七一”、迎国庆、老人节等重大节日组织老干部开展联欢活动。组织老同志们分赴各村为群众演出。2004年

以来，他们已在14个村和**镇中学为群众和青少年学生演出15场次，仅自费租车就花了800多元。他们的演出深得广大群众的赞许，许多村干部主动前来邀请到本村演出，观众们都说，我们非常爱看老干部们演的文艺节目，在欣赏文艺节目的同时，也学到了十六大精神、“三个代表”重要思想，了解了许多发生在自己身边的事。通过活动的开展，既活跃了老干部的文

4.局机关离退休党支部先进事迹 篇四

局机关离退休党支部主要事迹

淮委沂沭泗管理局机关离退休党支部现有党员62名，支部由7名支委组成，按居住楼划分为5个党小组。在局机关党委的领导下，党支部积极开展工作，多年来连续受到市退管会的表彰，曾被水利部授为先进集体的称号。多年来、党支部持之以恒地作了以下几方面的工作。

一、加

强党的组织思想建设，抓好离退休党员思想教育工作

多年来，我们坚持组织广大党员按时过组织生活，及时组织学习贯彻“三个代表”重要思想和党中央的重要会议精神。在支部的努力下，每年行政和机关党委都核拨经费6千元，为离退休老干部订报纸、杂志130多份，以保证同志日常学习。通过发放学习材料、举办有奖知识问答竞赛、组织收看辅导电教片，提高了老党员们的学习热情。及时向离退休党员传达有关文件和会议精神，通报局情，了解改革开放和单位发展的新情况新成就，加深对党的路线方针、政策的理解，增强维护中央决策和改革发展的自觉性。党支部按照上级的部署、认真开展一系列加强党员党性锻炼的工作，认真组织每两年进行一次的民主评议党员活动，使离退休党员的组织观念和党性锻炼得到进一步加强。“人退休思想不退党”在老党员们的身上蔚然成风，精神面貌健康，情绪乐观向上占主流。

二、发挥党支部纽带作用、密切联系老同志

注意发挥在老同志中的主心骨作用，1、在政治上对老同志充分尊重和信任，单位的大事都在公示栏张贴，发动大家积极为单位发展建言献策。凡举办涉老活动，均先召开支委和小组长联席会议，广泛收集老同志们的意见，例如决定外出旅游或发放节日福利补贴，均召开会议广泛听取反映。

2、通过党小组长了解掌握老同志们的思想状况和身体状况，凡出现家庭内部矛盾者，支部及时予以化解。

3、党支部一班人平时勤与高龄体弱老人联系，帮助他们办一些具体事，凡有生病住院者，支部及时约请局领导前往探视，每年组织一次老同志体检，把党的温暖送给老同志。

三、支部坚持开展老年群众性活动，抓了“老有所学”、“老有所乐”、“老有所为”的落实。

一是积极支持广大老同志上老年大学，每年都有二三十位老同志在老年大学里，论诗作画、音乐欣赏、弹琴唱歌、交流切磋技艺。二是积极参加单位和老同志自己的文体活动，支部委员和老同志们都大显身手、自编自演的小品、对唱、拳剑集体表演，受到职工的好评。三是专门为离退休活动室等场所配置电脑5台，鼓励老同志上网。形式多样、健康向上的活动，极大地丰富了老同志的精神文化生活。

在党支部的支持下、老同志兴办起科技开发咨询公司，为相关单位的水利建设发挥了积极的作用，几年来所取得利润近20万元，均用来资助局机关的老同志开展活动。党支部委员、离休干部洪伟同志还获得水利部老干部局颁发的老有所为奉献奖。

5.政协机关党支部先进事迹材料 篇五

伴着转型跨越的东风，踏着建设民主政治的时代节拍，在吕梁大地建设和构建和谐社会的进程中，交城县政协机关党总支按照围绕中心，服务大局的原则，主动融入吕梁经济社会转型跨越建设征程中，有效发挥协调关系、汇聚力量、建言献策、服务大局的作用，取得了良好的成效。县政协机关党支部多次被县直党工委授予先进基层党组织，被县委、县政府评为文明单位；荣获省政协“信息工作先进单位”，被市委授予机关“党建工作先进单位”，“先进基层党组织”。轻轻地翻开县政协党建工作的记录本，可以看到不少细致的闪光点。

在吕梁转型跨越的进程中，县政协机关党总支紧紧围绕“转型跨越、再造一个新山西”的战略定位，把握“打基础、利长远、惠民生”的总体要求，实现打造山水宜居、蓬勃发展、和谐魅力新交城的战略目标，以创建党建先进单位为主线，以政协提案为抓手，调研视察为载体，委员作用为重点，协调各方为保障，把党建工作与履行政协三大职能结合起来，主动融入，围绕中心抓履职，服务发展当先锋。县政协机关党支部自觉实践”三个代表”重要思想，充分发挥党组织的先进性，紧紧围绕县委和政协的工作大局，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，以加强党的基层组织建设为基本点，以发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用为着力点，以实践党的全心全意为人民服务的宗旨为落脚点，带领机关四个民族的党员和干部职工开拓创新，转变观念，与时俱进，加强党性修养，努力提高号召力，进一步增强凝聚力，把党支部的思想建设、作风建设、组织建设和履行参政议政职能工作紧

密结合起来，使政协机关三个文明建设工作迈上了新台阶。

一、坚持狠抓学习，提高整体素质

为了从根本上提高党员干部的整体素质和贯彻执行党的政策路线的能力，机关党支部坚持党员先进性教育活动中形成的各项学习制度，积极开展形式多样、灵活多变的学习教育活动。机关党支部根据需要，及时制定学习计划、严格学习考勤制度，采取集中学习和个人自学相结合的办法，坚持认真组织党员干部对新党章、“三个代表” 重要思想和党的十六大、十六届五中全会精神等党的有关知识进行学习。在集体学习和共同提高的基础上，实行党支部委员轮流上课辅导，每名党员在学习中并都要做到“五有”即，有考勤、有笔记、有体会、有心得，有考试成绩。党支部还采取听先进事迹报告和利用近年来国家、自治区、地区和县及政协内部树立起来的先进党员模范典型如艾买尔依明、卡得尔巴克尔等先进事迹，教育机关党员，教育党员干部作实践“三个代表”重要思想忠实代表，充分体现党员的先进性，并以“三个代表”重要思想为要求，促进党员干部坚定的树立社会主义、共产主义理想信念，树立正确的人生观、价值观和世界观，使支部班子及成员和党员干部的大局意识、责任意识和政治素质及处理解决问题的能力不断提高。

二、坚持从严管理，进一步凝聚人心

一是坚持用制度管人。结合精神文明建设工作和党员百分考核工作的进行，组织党员讨论完善了《政协机关党支部工作职责任务》《政协机关党支部成员工作责任制度》《政协机关党支部三会一课制度》《政协机关党支部党员联系群众制度》《政协机关党支部党员缴纳党费制度》《党员民主测评制度》《党员汇报制度》《政协机关党员先进性标准》等制度，通过各项制度的建立和完善，进一步推动政协机关党员工

作、学习的制度化、规范化建设。

二是坚持加强对党员的监督管理。在建立和完善各项制度的基础上，机关党支部每月召开一次支部会议、每季度召开一次党员大会，定期不定期的组织党员和坚持每三个月进行一次党的知识集中学习教育课，同时检查督促党员制度的落实情况、党员目标任务的完成情况，加强了管理和监督党员的工作，激励党员在日常的工作、学习中 发挥先锋模范作用。三是对党员实施百分考核和党建目标管理。

三、坚持狠抓支部班子自身建设不放松

6.市建设局机关党支部先进事迹 篇六

一、党员教育扎实有效

一是坚持领导干部“带头示范”制度。长期以来，建设局党员领导干部时时处处事事做好表率，当好示范，在群众中树立了良好的形象和标杆。如在去年的先进性教育活动中，做到了“七带头”，为教育活动的深入开展起到了良好的导向作用，扎实的措施、创新的思路得到了广泛好评，成为海门、南通，乃至省的免检单位，在社会上树立了良好的形象。

二是坚持“四大学习”制度。即：计划分解、学习考勤、学习补课和学习考核制度，通过这些措施，确保党员学习不流于形式，从而达到学习人员、学习内容、学习时间和学习效果的“四到位”。

三是坚持“学习创新”制度。注重形式和内容的创新。如在先进性教育活动中，确立了把学习必读篇目与学习先进典型相结合、坐下来学习与走出去请进来学习相结合、学习外地先进与树立本系统先进相结合的“三结合”学习方法。特别邀请了徐虎、江成玖等作个人事迹和相关形势报告；

组织党员干部到江阴、昆山等地参观、学习、取经；

在本系统树立了两个先进典型。除此以外，还组织观看了系列教育专题片和专场演出。

二、组织建设不断加强

一是严格坚持“三会一课”制度。确保全体机关党员干部每周不少于2小时学习时间，每月半天封闭式集中学习，每两个月组织一次机关干部及下属单位领导参加的大课学习，邀请有关专家、学者进行讲座辅导，从而使全系统的理论学习活动时间上有保证，效果上有收获。

二是严把党员发展关。一方面，加强教育引导，不断提高入党积极分子素质。重点教育引导年龄较轻、学历较高、表现较好的职工积极向党组织靠拢，积极吸收入党积极分子听党课，参加党组织的一些活动，使他们早日成熟。另一方面，严格标准，确保新发展党员的质量。切实加强对入党积极分子的考察，在发展中坚持公示制、考察制和民主测评制，确保发展党员质量。全系统去年共发展党员10名，其中，机关支部2名。

三是坚持“党员推优”制度。近年来，建设局党支部按照干部年轻化、知识化的要求，加强对年轻党员干部的选拔和培养，择优推荐、充实局机关领导干部队伍，为建设局机关领导班子输送了年轻有为、真才实干的人才，增强了领导班子的战斗力。近两年来，先后通过推荐、公开竞聘等手段提拔了范华任局总工程师，张飚任局副局长，汤玉江为局党组成员。

三、活动形式丰富多彩

积极开展主题鲜明、形式多样的主题活动。如在去年，重点组织开展了两大活动：

一是开展“三进三听三提高”活动。即：进社区，听居民意见，提高服务居民质量；

进乡镇，听反映，提高服务“三农”水平；

进基层，听评议，提高服务基层效率。机关41名党员分成6个小组，先后进入15个社区、22个乡镇、42个骨干企业，召开座谈会、现场咨询会，发放征求意见表，广泛征求意见，先后召开座谈会14次，走访基层干部群众400多人次，发放征求意见表1106份，收集汇总意见和建议共168条，都给予了全部落实。这项活动入编《建设局规章制度汇编》，促进了长效管理机制的完善。

二是开展扶贫帮困、送温暖活动。在“联系一个贫困户，开发一个致富项目，解决一个实际困难”的“三个一”活动中，局机关41名党员分成10个帮困小组，在局党组成员的带领下，个人出资，按局领导1000元/人，一般党员200元/人的标准，为贫困户落实致富项目，包括种大棚、养羊、养鸡、养鹅等。根据年终统计，扶贫对象的致富项目已初见成效，平均每户增收5000元左右，增强了他们脱贫致富的信心。今年春节前夕，组织党员同志对21户农村老党员、26户贫困户、1户优扶对象进行了春节慰问，拉近了党和群众间的距离。

三是开展与农村党员的“结对助学”活动。今年春节前夕，组织机关党员同志赴悦来镇悦合等村，同村里的党员同志进行座谈。通过畅谈先进性教育活动开展情况，交流学习心得，相互取长补短。老复员军人还回顾了在革命艰苦岁月中的生活，对机关青年党员以及入党积极分子进行了一次革命传统教育。

今年，结合机关效能革命又先后组织开展五大活动，即：“学昆山、学华西、学吴仁宝”的“三学”活动、“创优争先”主题活动、“八荣八耻”社会主义荣辱观教育教育活动、“四个想一想”活动和“算帐明理保清廉”活动。目前，各项活动正在顺利推进中。近日，根据年初安排，邀请xx市原宣传部副部长费新华同志作了一堂关于建设系统“推进效能革命，实现‘三先一争’，全面建设小康”的大党课，在全系统广大党员干部中引起了巨大的反响。

四、廉政建设深入开展

一是全面推行廉政建设领导责任制。年初签订廉政工作责任状，把廉政建设同业务工作同部署、同检查、同考核。近几年，先后制定了《党组党风廉政建设和反腐败工作责任分解表》、《廉政建设责任追究制》等文件，出台了万元以上物品购置申报和竞价制，先后建立和健全了建筑工程招投标信息系统、建筑监理企业、建筑施工和房地产企业资质网上申报制、机关工作管理制度等。在去年的廉政建设中，建设局利用下属单位闲置设施置办了公共食堂，凡公务接待一律进食堂，使招待费用支出得到了大幅度下降。

二是广泛开展党风廉政教育。充分利用政治学习、党日活动等机会，加强廉政教育，并且对有违纪和错误苗头的党员干部，通过个别谈话，防患于未然。同时，注重结合身边发生的人和事，及时开展警示教育。经常组织党员观看反腐倡廉的电教片，开展观后讨论，做到警钟长鸣。今年，我们根据上级要求，重点组织开展了“算帐明理保清廉”活动。通过开展算好“政治、经济、亲情”三本帐活动，使每个党员干部能够正确审视自己，清醒认识自己，明确自身责任，保持清醒头脑，把牢抗御底线，增强防范意识。

五、行风建设成效明显

一是拓宽外部监督渠道。始终坚持定期召开行风监督员座谈会、建立与乡镇定期挂钩联系制度、实行领导信访接待制度、认真办理人大提案和政协建议。去年，重点组织开展了“三进三听三提高”活动，制作发放了《建设服务联系卡》，畅通了服务咨询渠道，进一步优化了服务环境。今年，结合机关效能革命，利用“两台一报”，进一步公开了服务承诺制，公布了投诉电话和电子信箱，实行了周一领导值班

日制度，设置了投诉举报箱。对来信来访做到“一事一报”，件件有落实，有效地筑牢了维护社会稳定的“第一道防线”。

二是健全内部监督机制。近年来，严格坚持推行建设、规划、公用事业三大例会制度，使重大建设活动均置于有效的监控之下，有效地防止了问题的发生。局纪检监察部门积极参与政府重大工程监察，为各项建设活动保驾护航。

7.局机关离休干部党支部先进事迹 篇七

为人民服务的宗旨，带领部机关党员干部转变观念，锐意改革，开拓创新，与进俱进，进一步增强凝聚力和战斗力，把机关党支部的建设与“讲党性、重品行、作表率”活动、文明单位创建、五型机关创建等活动紧紧结合起来，推动组织工作科学发展。

一、抓工作开拓创新不放松，提高创造力。

部机关党支部一班人认识到：组织部门保持先进必须改革创新，不创新就没有发展，不创新就跟不上时代的步伐，不创新就完不成党和人民赋予组织部门的历史使命。

部机关党支部通过提高党员干部的创新意识和能力推动工作创新。，区委组织部在全区党员干部中大力弘扬“做事文化”，建立区管领导班子考核反馈制度，推动了区管领导班子思想政治建设工作的创新；分别出台了《关于选拔任用领导干部试行必备知识考试的意见》、《关于派员列席街镇场区、区级部门党组织讨论决定干部任免会议的试行办法》、《区区属一级单位科级干部任免工作暂行规定》、《关于提拔任用区管领导干部征求纪委意见的暂行办法》、《关于村党组织书记选拔、任用和管理的意见（试行）》等5个文件，推动了以规范干部选用工作为重点的干部人事制度改革的创新；首次在全区基层党组织、全体党员中开展争创“十佳基层党组织”和争当“十大明星党员”活动，在窗口行业开展“党员亮身份、服务创示范”主题实践活动，通过活动的深入开展，区公安分局党委“晨访暮诉”制度和区人民医院传染科医师张庆祥同志分别入选武汉市“十大服务项目”和“十大服务明星党员”，推动了以丰富活动载体为重点的基层党建工作创新。在全市率先全面实施“一村一名大学生计划”，拟从开始，连续用五年时间在村、社区干部及后备干部中培养600余名大学生，推动了以提高农村基层干部队伍素质为重点的人才工作创新。以上工作在全省、全市都产生了一定程度的影响。

今年，结合“讲党性，重品行，作表率”活动的开展，区委组织部在干部培训、领导班子和干部队伍建设、干部人事制度改革、人才工作、干部监督、基层党建等六个方面又提出了很多创新的项目，探索建立区管干部培训“累计学分制”、探索建立区委组织部领导班子成员联系区管班子的制度和区管班子成员之间的沟通机制、探索推行事业单位领导人员聘任制管理和完善干部激励机制、探索建立农村实用人才评价鉴定机制、探索建立拟提拔的领导干部考察进社区制度、探索建立在街镇（区、处、场）党（工）委书记中推行基层党建工作责任专项述职制度。通过开拓创新，推动整个组织部门工作的向前发展。

二、抓班子自身建设不放松，提高凝聚力。

区委组织部机关党支部一班人认为：“要想火车跑得快，全靠火车头来带”，队伍是否优秀，首先看班子是否优秀。

近年来，部机关党支部坚持狠抓党支部班子自身建设不放松，通过严格落实民主集中制原则、注重加强班子作风建设、坚持抓好党风廉政建设，进一步增强了班子的凝聚力和战斗力。部机关党支部班子坚持民主集中制，部领导不搞个人说了算，凡涉及人事、财经等重大决定事项都要充分发扬民主，召开部长办公会、部务会、部机关支部会议，集体讨论研究决定，做到了工作上既有分工，又相互支持，相互配合，大事上讲原则，工作上讲实效，作风上讲廉洁，定期召开民主生活会，形成团结互助、齐心共事的良好氛围。部机关党支部一班人在思想上、行动上始终与区委保持高度一致，坚持反对自由主义，反对拉帮结派，支部成员始终做到讲政治、讲大局、讲党性、讲原则，自觉维护班子和组织部门的形象。支部成员身体力行，带头做到公道正派，格守高尚的道德情操，永葆共产党人的政治本色。部机关党支部按照区委关于实行党风廉政建设责任制的规定，开展以组工干部“公道正派”为支撑的廉政型机关的创建活动，组织机关全体干部集中学习陈良宇贪污腐化一案的反腐倡廉警示教育，集中收听江苏省徐州市原建设局局长靖大荣在领导干部警示教育电视电话会议上的忏悔发言，组织机关干部参观廉政教育成果展、收看纪委下发的有关警示教育片,筑牢拒腐防变的思想道德防线,在任何时候、任何情况下都要慎独慎权慎微，不以原则作交易，不搞以权谋私。

值得一提的是，今年5月12日四川汶川发生8级地震灾害，举国悲痛之际，按照中组部统一部署精神，区委组织部积极号召全区基层党组织和党员开展以交纳“特殊党费”的形式奉献爱心，支援灾区重建。5月20日下午，区委组织部机关党支部率先举行抗震救灾“特殊党费”交纳仪式。在短短10分钟时间里，区委常委、组织部长杨安交纳“特殊党费”一个月工资3229元，区

委组织部副部长、部机关党支部书记洪保平交纳“特殊党费”元，其它党员每人均交纳“特殊党费”1000元，部机关20名党员共交纳“特殊党费”2.4029万元。不仅如此，区委组织部还积极组织开展好全区“特殊党费”的交纳活动，在一个星期的时间内，收到全区万名党员的爱心款260万元，全部上缴中组部和省委组织部。区委组织部交纳“特殊党费”行动快、措施实、效果好，支援灾区重建家园的作法被武汉市委组织部作为专报信息上报中央和省委组织部，此事充分说明部机关党支部的凝聚力、战斗力和号召力。

三、抓党员综合素质不放松，提高战斗力。

组织部门是“管干部”的部门，组工干部是“管干部”的“官”，组工干部是“管党员”的“党员”，因此，组工干部的形象好不好，作风正不正派，素质硬不硬，是影响社会各界评价组织部门口碑好坏最直接的因素。

区委组织部机关党支部开门搞活动，积极开展以提高组工干部形象认可度为主题的“讲党性、重品行、作表率”活动，积极塑造一支政治素质高，业务能力强，工作作风好的组工干部队伍。积极开展征求意见活动，邀请区领导、各区属一级单位和街镇场区主要负责人、分管组织人事负责人、具体从事组织人事工作人员、党代表、人大代表、政协委员、民主党派、无党派人士参加座谈会，下发“三度”测评表和问卷调查表，分三个组下基层走访等形式，征求对组织工作和组工干部的意见和建议，并围绕提出的建议和意见，开展大讨论，结合实际和个人实际提出组工干部新形象的具体标准和实践性要求，在全区组工干部中提出“争当五个模范，树立五个形象”具体标准，进一步提高了组工干部的形象认可度。加强对党员干部的学习监督，部机关党支部每月召开一次支部会议、定期不定期组织党员进行党的知识集中学习教育课，同时定期抽查督促学习笔记情况，组织党员按时按规定交纳党费。充分发挥党员先锋模范作用，充分发挥党联系群众、服务群众的优良传统，部机关党支部结对帮扶阳逻开发区童院村，开展党员示范行动，帮助该村开展精神文明创建工作，积极开展“科技致富示范户”评选活动，结合该村实际帮助解决困难，受到该村群众的一致好评。

在倡导党员讲奉献的同时，部机关党支部注意落实组工干部“三个留人”的要求，切实关心、支持和爱护组工干部，对那些默默无闻、埋头苦干、廉洁奉公、业绩突出的党员，在各个方面给予更多的关心、支持和爱护，让党员在党支部体会到“家”的温暖，建立健全机关支部党员休假、看望慰问(来源：好范文 http:///）和重大困难帮扶等各项制度，定期回访从部机关交流出去的干部的学习工作情况，努力在党支部和党员中营造一种比学习、比工作、比业绩、比廉政、比奉献的良好氛围。

四、抓机关制度建设不放松，提高执行力。

有一套好的制度管人、管事，才能确保工作的规范运作和有序开展，区委组织部机关党支部结合文明单位创建和“五型”机关创建工作，制定了一套较为科学和规范的制度体系。

为从根本上提高党员干部的整体素质和贯彻执行党的政策路线能力，制定了“星期四”学习日制度，并围绕这一制度制定了相应的学习计划和考勤制度，学习计划包括学习计划，市民学校计划和专题学习计划，按照三个计划不同的侧重点，由部机关党支部党员轮流备课讲课，学习方式上将“读学”与“研学”、“走出去”与“请进来”、“学习”与“考试”相结合，每名党员在学习中做到有考勤、有笔记、有体会、有心得。为使组工干部真正做到“对已清正，对人公正，对内严格，对外平等”，制定了部机关党员干部“五不准”，规定不准在干部人事问题上跑风漏气或打招呼，不准违反工作程序处理组织工作业务，不准利用职权和工作关系谋取私利,不准接受吃请、工作日一律不得喝酒，不准接收干部工作对象赠送的礼品、礼金及有价证券，对部干部在行为上进行了严格的规范,并对违反纪律和规定的苗头性、倾向性问题，及时给予告诫提醒、批评帮助，重者要严肃查处，绝不姑息。为进一步明确部领导岗位职责，加强部机关管理，避免工作失误，制定了《中共区委组织部工作规则（试行）》和《区委组织部领导班子重大事项议事规划》。为规范部机关公务接待，制定了《区委组织部关于规范公款接待用餐的工作方案》。为规范干部的业余活动，制定了《区委组织部关于禁止部机关干部参与赌博活动的实施方案》。一系列制度的出台，规范了部机关党员干部的行为，规范了部机关各项工作管理，推动了工作的顺利开展。

五、抓服务基层群众不放松，提高亲和力。

组织部门作为区委负责基层党建工作的职能部门，是党员干部的“娘家”，在工作中，组织部门只有通过真心、诚意地为党员干部提供优质热情的服务，用心、用力地为党员干部解决实实在在的问题，才能使党员干部有心里话愿向组织部门说、有问题愿向组织部门反映、有困难愿找组织部门帮助，才能无愧于人民群众的信任。区委组织部机关党支部一班人是这样想的，也是这样做的。

部机关党支部一班人把做好信访工作作为服务基层群众、为群众解决实际困难的突破口，在信访问题上，转变观念，变单独行动为联合行动；关口前移，变被动为主动；重心下移，变上访为下访；把握关键，变治标为治本；变过去“坐堂式”“批转式”的信访处理方式为深入基层“解决问题式”，最大限度地维护好人民群众的利益。通过处理信访方式的转变带动整个组织部门服务理念的更新，在服务大局方面，坚持把组织工作放到全区工作大局中去思考、去把握、去推进、去落实，针对近年来经历多次重大变革，领导职数基本没有空缺，干部职务晋升基本没有空间的实际，积极主动地为区委当好参谋，把领导班子建设重点放在思想政治建设上，把领导班子调整的重心放在推进交流、完善结构、增强活动和“一把手”的选配上，把干部工作着力点放在弘扬“做事文化”上，通过以上措施，为干部队伍建设带来了一股新风，给各班子带来了新的活力和新的动力，在社会上产生了较好的影响，群众信任度明显增加，为经济社会发展提供了优质服务。在服务基层方面，找准基层党组织关注的焦点、难点和组织工作的薄弱点，明确工作方向和服务重点，积极开展“下基层大调研”、“联系服务基层进村、进社区、进企业”活动。联合区委党校、区农业局举办农村实用技术培训班，组织专家开展“科学技术进农家、进田间地头”活动，帮助农民解决生产中的技术难题，增强农民致富本领，受到农民朋友的欢迎。

8.湘西州机关社保局党支部先进事迹 篇八

——中共湘西州机关社保局支部先进事迹

近年来，州机关社保局党支部按照州直工委和州人社局机关党委的整体部署，紧紧围绕建设队伍、服务中心这个根本任务，坚持改革创新，着力抓基层打基础，深入开展争创“学习型机关、学习型党支部和学习型党员”活动，支部党员干部科学发展、和谐发展意识明显增强；着力突破重点难点问题，围绕贯彻落实州人社局党组的重大决策部署，确定机关党建主题，完善工作规划，明确工作措施，推进中心工作中发挥了积极作用；着力激发党组织和党员活力，积极开展作风建设主题活动，推进党务公开、廉政文化进机关和干部作风公开评议等活动，破解难题促发展，服务民生促和谐成为广大党员干部的共识，机关作风得到进一步改进，机关效能得到进一步提高，机关党建取得了新的成绩。

一、优化队伍，高扬党组织凝聚力和战斗力旗帜

（一）打造一个团结、高效、有凝聚力的支部班子是推进机关党建工作的关键。“火车跑得快，全靠车头带”，州机关社保局党支部坚持将严格自律，以廉促勤作为支部建设工作的基本点和出发点。党支部班子成员积极参加上级组织的各种廉政教育活动，并组织收

1看反腐倡廉教育片等形式，从思想深处解决廉政问题，树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，支部班子成员充分发扬党内民主，自觉接受党员干部和广大群众的监督，阶段性、针对性地开展组织生活。在工作中，坚持高标准，严要求，并长时间驻守前台，带头参与各种服务群众的活动，做群众的贴心人，为参保群众尽心尽力地解决问题、提供帮助，处处起模范带头作用。2011年该局荣获“州级文明先进单位称号”，2009年、2010年、2011年连续三年被评为“先进基层党组织”。

（二）打造一支高素质的党员干部队伍是做好机关党建工作的必须。每年年初，党支部就制定详细的全年教育学习计划，采取集中辅导与个人自学相结合、综合知识培训与业务水平提高相结合等多种形式的学习活动，形成了全支部同志共同学习，共同提高、共同促进的良好氛围。通过组织党员干部、入党积极分子重温入党誓词、学习党章、撰写学习心得体会等多种活动，提高了党员的政治思想素质，树立起坚定的理想信念，正确的世界观、人生观、价值观。同时通过邀请上级部门及业务骨干给工作人员上课或开研讨会的形式将新知识、新方法融汇贯通到工作实际中去，全面提高了工作人员的业务能力。2009年、2010、2011年连续三年被省机关社保中心评为“目标管理先进单位”；多次被评为全省机关养老保险稽核报表及会计报表工作先进单位。2012年被州直工委评为“学习型党支部”。

二、创新载体，高扬支部党建活力旗帜

州机关社保局党支部结合创先争优活动，创新学习方法和学习载体，开展各种各样的主题实践活动，不断增强支部党建活力。一是开展向先进典型和模范人物的学习活动。组织党员、干部及积极分子听取矮寨交警先进事迹报告会，通过大力宣传身边典型人物，以身边的模范人物激励和带动机关养老保险各项事业的快速发展。并积极开展创建党员示范岗活动，形成了良好的竞争氛围，促进了机关养老保险各项工作的有序开展。二是组织党员、干部及入党积极分子到革命旧址井岗山参观，使全体党员深刻认识到党员的先进性就是表现在危难时刻对得与失、生与死等大方向的抉择上，表现在日常工作中对奉献与索取、吃苦与享乐的抉择上。三是大力开展扶贫帮困活动。组织党员、干部深入到困难退休人员家中送去温暖，给予了他们力所能及的帮助。四是深入开展解放思想大讨论活动。组织党员干部开展学习讨论，为机关养老保险经办工作建言献策，撰写学习心得，进一步提高党员干部的党性修养及责任感和使命感，通过查找问题，深入开展调查研究，解决群众关心关注的难点疑点问题，把思想和精力集中到抓工作、干实事、谋发展上来。五是组织各类文体活动，构建和谐工作环境。党支部积极组织开展爬山、野炊、郊游等文体活动，既有利于身心，又增进友谊，拉近了同志们之间的距离。对患病或家庭困难的职工，党支部还给予关怀和帮助，让职工深切感到组织的温暖。

三、优化服务，高扬党建推进业务发展旗帜

州机关社保局党支部的党员都工作在业务经办前台，面对“老、弱、病、残”等社会弱势群体，党员干部们从关心和维护广大人民群众的利益出发，不断强化服务意识，创新服务模式，建立服务型支部。党员们在一线工作岗位中任劳任怨，不怕苦、不怕累，主动热情接待前来办事的老百姓，有时候遇到一些对养老保险工作及政策不理解的群众乱发脾气，大家都是默默地把委屈往肚子里咽，尽心尽力为他们解决问题，用耐心和真诚感动群众。党支部还积极开展党员先锋岗、岗位能手的评选活动，及优秀文明服务窗口创建活动，通过规范服务用语、微笑服务、亲情服务等形式，不断提升服务水平和服务层次，得到了群众的一致好评。党员队伍中涌现出一批争做工作一流、服务规范、意识超前、品德高尚的服务标兵、业务能手。

四、加强监督，高扬廉洁廉政旗帜

（一）加强目标管理,完善内部机制。州机关社保局党支部从党建工作安排和目标分解入手，年初及时制定《党建工作要点》，明确工作任务，突出工作重点，为落实各项党建工作任务奠定了基础。将学习贯彻党章与树立社会主义荣辱观和建立党员先进性教育长效机制结合起来，使全体党员干部职工全面理解和把握“八荣八耻”的深刻内涵和基本要求，为推进廉政建设，加强社会主义思想道德建设创造了有力条件。

（二）严格制度执行。认真落实政务公开，实行阳光操作，将机关养老保险政策、法规，办事流程，征缴标准工作布上墙；把制

度执行纳入考核，作为评优评先条件，加强检查；严肃处理违规违纪人和事，筑起一道作风建设铜墙铁壁。2009年、2010年连续两年被评为“党风廉政建设和反腐败工作先进单位”。

9.优秀机关党支部书记事迹材料 篇九

潜心创建新班子!以下是小编收集的优秀机关党支部书记事迹材料，仅供大家阅读参考!

优秀机关党支部书记事迹材料

××，男，中共党员，从1987年7月开始担任双庙村党支部书记，由于工作认真负责，在第六届、第七届村民委员会换届中被村民选为双庙村党支部书记兼村委会主任。任职以来，××带领支村委一班人以发展农村经济为中心，以创建优美和谐生态园林村为主线，以兴办各项惠民工程，开展各项益民活动为重点，大力发展现代农业，调整农业产业结构，落实“四化”、“四改”工程，使该村的经济得到了又快又好的发展，成为我县新农村建设的示范村，曾多次接受各地代表团和盛市、县各级领导的观摩学习和指导，得到一致好评，其本人也多次被盛市、县评为“优秀共产党员”、“模范个人”、“优秀党支部书记”等称号。

致富不忘老百姓

××上任之前，他凭着自己的一技之长搞个人运输，由于吃苦耐劳，头脑灵活，每年赚得万儿八千元是轻而易举的事。当镇党委让他出任双庙村支部书记时，他义无反顾地挑起了率领全村走共同富裕的重担。开始，有些人不理解，而××同志却认真地说：“如果是因为个人享受，哪还算什么共产党员！党培养我多年，理应将自己的聪明才智文秘杂烩网献给党，献给人民，献给生我养我的这块土地。”

由于他工作出色，XX年，又被广大村民选举为村委主任。他两副重担一肩挑，竭尽全力为全村人开辟致富门路，兴办公益事业。为的是尽共产党人应尽的责任，为的是让家家户户过上好日子。

潜心创建新班子

××上任以来，始终把班子建设放在首位。按照上级有关精神，对支村委干部实行交叉任职。把村组干部从原来的11人减少到现在的6人，从而减轻了农民负担，提高了工作效率；他带领全村6名干部每人创办一个经济实体，率先致富，为群众作表率。针对本村经济发展的模式，他对村干部工作进行了分工，明确职责，各把一关，使村里的大小事情，随时有人管，事事有人抓；通过各种方式，全方位提高党员干部素质。XX年8月，××同志筹措资金5万余元，建起了一个设备现代、功能齐全的党员活动室，健全了党员议事会、村民代表理事会、支村委干部责任制等各项规章制度。

细心发展新兴产业

双庙村，共有5个村民小组，256户，1068口人，1300亩耕地。90年代初，双庙村仍是一个典型的农业村，全村人均纯收入只有500元左右。一次偶然外出，××在省农科院搞到一批优质枣苗，经他示范种植，效益非常看好。于是，他和支村委一班人根据本村实际，经过市场调查分析，敲定了以枣兴村，以枣富民的经济发展思路。在双庙村大面积推广枣树栽植的消息一传开，村民顿时议论纷纷，面对群众的种种疑虑，××带着支村委干部实施了“我是党员我先干，我是干部跟我干”的示范工程，32名党员率先栽植枣树210亩，影响和带动了全村群众，顿时，在双庙村掀起了栽植枣树热潮。看到村民栽植枣树的热情如此高涨，他与各地苗圃负责人协商，拿出自己准备盖房的钱，一次购回成品苗8.6万余珠，解决了枣树苗木问题，为解决枣树管理技术中遇到的难题，××同志自己掏腰包高薪从省农科院、郑州果树研究所等部门聘请技术专家，传授农民枣树管理技术，在销售渠道上，他亲自出马，抽调部分精明能干的农民组建了一支红枣销售队伍，在浙江、上海等地设立网点，拓展了红枣 销售渠道。XX年，他又购回沾化冬枣等优质苗木，对枣树进行了更新换代。为进一步增强枣农经济效益，他筹资在村里建起了红枣保鲜气调库，提高了红枣附加值。他先后组织成立科技服务组和信息服务组，专门为枣农提供服务。目前，全村红枣种植面积达到1100亩，实现了人均一亩枣，仅红枣一项，人均增收1000元。红枣产业成了全村农民增收的主导产业和希望产业。

与此同时，××同志积极带领支村委一班人大抓招商引资，积极创办民营企业。前年初，与“绍兴”制衣公司联营，在村里建立了缝合车间，安排富余劳动力200余人。XX年，全村人均纯收入达到4300元。

打造新村庄，培养新农民

为迅速改善村民居住环境，提高农民生活品位。近几年来，××同志克服困难，排除干拢，对全村所有基建建行了“四化”改建。一是投资110余万元，完成了“田”字型主要街道和巷道的硬化，全长10.7公里，彻底解决了村民行路难问题；二是投资70余万元，对全村进行了高标准绿化，同时兴建了一个占地13亩大的街心公园，安装了体育器材等配套设施，三是投资20余万元，在大街小巷安装了80余盏路灯，使村民结束了晚上行走靠月亮的时代；四是建立卫生长效机制，制定环境卫生公约，确保全村干净整洁。

园林村建起后，××同志又重点组织村民发展村里的公益事业。一是建设了一个农民文体活动中心。共投资35万余元，配套安装了各种体育健身器材，修建了高标准篮球场，添置了乒乓球、象棋等娱乐用具。去年又投资20余万元，建起了一座高标准的人民舞台，丰富了群众的精神文化活动。二是建设了一个标准化“希望小学”。××同志托关系、找熟人四处借贷，动员全村在外干部职工和村民捐款，他本人率先捐款5000元，他在运城工作的弟弟刚购置了新房，经济十分拮据，也动员他捐款3000元，两个儿子结业刚上班，没有积蓄，也分别捐款100元。在他的影响带动下，广大村民踊跃捐款，使希望工程小学如期竣工。三是创建完善了村级卫生所，实行新型合作医疗，参合率达到98%，解决了村民看病难、看病贵的问题。建立了村级便民连锁店，极大地方便了群众的生产生活。

在迅速发展农村经济、改善农村居住环境，提升农民生活的同时，××同志带领支村委一班人把培养“懂技术会经营、懂政策守法规、讲文明会生活”的新型农民作为新农村建设的重中之重。近几年来，他以党员活动室、现代远程教育网为平台，对村民讲党在农村的各项路线、方针和政策。对外出务工农民进行技术、劳动技能培训，并对村民进行集中学习，从而使村民树立了正确的人生观、世界观和价值观，提高了广大村民的思想文化素质，使他们成为懂政策、明法律、有文化、懂技术、会经营的新型农民。

××同志一心扑在新农村建设上，而今，双庙村已成为一个环境美、生态优、村风正、民风淳的文明和谐新农村，受到各级领导的肯定和广大村民的赞扬。他面对成绩不骄傲，全身心投入，按照新农村建设“二十字”方针，抓紧抓好各方面工作，务实创新，相信双庙村在他的带领下会再展更加迷人的风采。

优秀机关党支部书记事迹材料

全心全意为人民服务，甘当人民的老黄牛是这位普普通通党员的座佑铭，也是他做为一名村党支部书记的信念和追求。他18岁从江苏海安支边进疆，自1968年开始36年来他先后担任过村委会主任、村党支部书记等职务长达29年，他深深地感觉到发挥基层党组织的先锋模范作用和战斗堡垒作用体现在一个党组织，而党组织的作用来源于一个好的领导人。他时常对自己说：当好一名村党支部书记，首先要做一名优秀的共产党员，他是这样说的，也是这样做的。

一、一个支部就是一座堡垒，一个党员就是一面旗帜。

1992年XXX做为一名普通农村党员，从事农业耕种，生活相当艰难，但他自己清楚的认识到做为一名党员现在这种状况是根本不行的，党员就是要发挥示范带头作用，发挥先锋模范作用，就是要勤劳致富。只有这样才能去带动、帮助其他人致富，于是他到处借钱承包了村里的砖厂，由于他头脑灵活，善于经营在短短的几年里他便挣了100多万元，成为村里第一个百万富翁。就在这个同时，由于村干部治村无方，全村经济发展缓慢，村民不断上访，怨声载道，一些村民纷纷去找他，请他回村当领头人。这时正值砖厂生意蒸蒸日上时，自己生活过的幸福美满的时候，村民有这样的要求自己该怎么办呢?加之自己年近花甲，对这些问题他都有所考虑。这其中家人、亲朋都多次劝说：你刚挣了点钱，现日子过的又好，到村上一年能拿几个钱，还比这累，有一点不好还要受群众的责骂，而且在村上干你身体也受不了。听了这些话后他自己也思考过，但最后他做出的决定却不能让所有关心他的人满意。1998年，他毅然地放弃了自己苦心经营多年的砖厂，回到村里，再次当起了村党支部书记。他说：人活在这个世上，做任何事都不能太自私，何况我还是一名党员，我一个人再有钱，日子过的再好大家还处在一个吃了没花的，花了没吃的这样一个境地，我怎么能安心呢?一个党员就是一面旗帜，我做为一名有着几十年党龄的老党员，不能为党旗抹黑。在随后的几年中，XXX带领村两委班子齐心协力，用自己的辛劳与汗水带领全村人昂首阔步向前进。榜样的力量是无穷的，在XXX的激励带动下，求真务实、创新发展已在五二村两委班子中蔚然成风，党支部更成为一个团结、高效、活泼、紧张的集体。二、一个人富了不算富，要全村人民一起富了。这才是真正意义上的共同致富。

XXX曾说到：我当村党支部书记并不想做一些惊天动地的大事，我只想为全村群众做一些实事。村文化中心门前的铜牛雕塑和俯首甘为孺子牛的提字正是他全部精神的体现。

1999年以前五二村是B市、B州有名的上访村，村办企业也都面临着关门，村民终日以土地为生，人均仅有2.4亩耕地，每年人均纯收入也不过2000元，村两委班子领导关系紧张，村干部各自为政，集体资金得不到合理使用。XXX认为解决群众上访最终在于发展经济。于是他上任后一边整顿班子，整顿党员干部队伍，一边寻找着发展本村经济的有效途径。1998年8月他带领广大党员、村民代表外出考察了其他乡镇的小康村建设。当时他已经意识到本村离市区较近，随着城市的发展村里的土地会被一点点征用，与其被动坐等他人来征，不如我们自己主动出击抢占先机。就这样，在征得广大村民的同意之后，他开始着手建设自己的小康村。1999年4月，正当村里准备向市政府提出申请时，市政府已决定征用这块土地建B市的体育馆，他非常焦急，一边自己跑政府找领导、一边让村委会主任找规划设计单位搞规划图，为了实现他们的设想，他骑着自行车天天去市政府，找领导，谈自己的想法，谈自己的构想，最终他的执着和坚韧打动了市领导。

就在同一年，XXX得知即将建设的乌奎高速公路的一条下行线将经过本村连接到B市，而征用土地补偿金每亩是1.4万元，对此许多村民不愿意认为土地没有了，自己的日子怎么过?但XXX认为这条公路正好从规划中的小康村门前穿过，它对小康村未来的发展至关重要。于是他决定在国家补偿征地费每亩1.4万元的基础上，村集体拿出资金再给每户村民每亩地补助1万元。难题解决了，同意修路了，上级也正式批准了建小康村的报告，这可谓皆大欢喜，但就在这时有许多村民又产生了疑虑，村里集体积累不多，拿什么盖小康村呢?原来XXX早有想法，决定与开发商达成协议，采取以地换房的办法，用村上的土地与开发商换房，以解决资金不足的困难，使村民不仅拥有高档次的居住房，同时也拥有了一套上下三层的商业门面房，彻底解决了村民失去土地而不失业的问题。现在的村民一年下来只收租金也在1万元左右，自己经营的一年下来了也能挣个两三万块钱，有些村民还利用院落及周围的田园风光，自然景点搞起了农家乐旅游渡假村，大大增加了村民的收入，可谓一步登小康。去年在小康村落成的同时，村里又拿出300多万元修建了一座建筑面积3100平方米的文化中心，文化中心既是村委会的办公场所，也是村民的文化娱乐场所。20xx年7村里又拿出了200多万对小康村进行了硬化、绿化、美化、亮化建设，有人形象地说：五二村的小康村远看象林园，近看象公园，细看才知道是农民生活的好家园。正是在XXX书记高瞻远瞩、抢抓机遇下，五二村才实现了旧村向现代城市化别墅住宅的突变。

三、大力发展壮大集体经济，为广大村民谋取更多的利益。

小康村盖了起来，村民安居乐业，一家一户的商业门面房也生意兴隆，XXX看到这一切他非常欣慰，但同时他又在考虑着下一个问题，村民有钱了、富起来了、集体怎么办?要让集体经济发展的步伐与每家每户经济发展的步伐相一致，甚至要更快，这样才能加快村民奔小康的步伐。XXX认为农民最重要的就是土地，既不能失去土地，也不能依靠土地，他提出发展集体经济还是要用现有的土地做文章，我们不能等着别人来征用，这样我们农民最宝贵的财富失去了，那我们就什么都没有了，他提出：我们要抢占先机，不等征用就将项目搞起来，自己经营、自己搛钱，于是五二村在村党支部书记XXX的带领下又开始了新一轮的战斗。

五二村相继从1999年-20xx年先后办起了印刷厂、生猪屠宰市场、4个旅游渡假村等，仅这几项集体年收入就达40多万元，但XXX对这个收入并不满意。于是他吸取了辖区其他村将村民的安置费全部分完的教训，在村民的安置补助费上做起了文章，有部分村民听到这个消息后对他生起了报怨，持坚决反对的态度，而通过他的解释，听了他的想法和规划后，大家心中的疑团解开了。于是他大胆地提出将村民的安置费不能全部分完，而是将安置费统一进行合理使用，让村民以入股的形式用自己的小钱凑成村委会的大钱对剩余的土地进行整体规划、开发。20xx年10月与小康村一路之隔由村委会和村民共同投资1000万、建筑面积8100平方米的五二村富民综合市场和三层商贸大楼又屹立在全市人民面前。目前这个综合市场是除亚中菜市场外，B市的第二大市场，此市场的建成不仅为五二村集体经济年增加200万元的收入，同时可解决村里200多人的就业问题，也拉动了本村村民和周围边村民房屋租赁业的发展，使村民收入大幅度增加。现在村民的人均收入由1999年的2000元增加到4500元，村集体收入也由以前的几万元增加到现在的437万元。拥有固定资产1500万元，集体积累1400万元。

四、大家富了，但精神不能空虚，要丰富村民的精神生活。

XXX清醒地认识到现在虽然经济发展了，各项事业蓬勃发展，一片欣欣向荣的景象，但村民的精神文化生活还比较单调，仅凭文化中心的图书室，娱乐室还不够。于是村里又组建了青年业余篮球队、文艺队、秧歌队等，村里的文化中心娱乐室、图书阅览室、健身房等全天为村民免费开放，进一步丰富了广大村民的业余文化生活，充实了广大村民的精神生活。现在的五二村时不时有青年人矫健的步伐在运动场上飒爽，每天清晨可以看到老年人优美的舞姿，每逢重大节日有文艺队演员们生动的表演，村内有幼儿们嬉戏的欢笑声，村外有小学生朗朗的读书声，有方便优惠的医疗服务机构，60岁以上老年人每月可领到100元的生活费，同时三老人员每人每年再补贴400元，学生中有考上中专或大学的，还有不同程度的奖学金。抓教育、抓创建是五二村精神文明建设长足进步和群众精神面貌转变的有力保证。XXX提出了以村民学校为阵地，强化村民发展意识，道德意识，集体意识的观点。他经常聘请专家教授为党员或村民办培训、开讲座。另一方面他对本村的三级连创工作从不放松。我要在两年内把五二村创建成为区级文明村，让本村十星级文明户达到200户，占总户数90%以上。这不是他的随口大话，这是他工作上的一个目标。

经济发展、环境优美、社会稳定，人际关系和谐，村民们高兴地编起了顺口溜：昔日面朝黄土背朝天，地里创金不见金;今日献了土地搞三产，扬眉吐气谱新篇。

党的十六届四中全会召开后，五二村人又开始了新的规划，村党支部书记XXX提出要把解放思想、转变观念、团结奋进、开拓创新这四句话作为今后发展的行动指南，要把五二村建成新疆最好、西部有名的小康村，当然目前最迫切的是提高村民的整体素质，让他们成为有知识、有文化、有理想、有经营头脑的新型农民，让他们有一种拼搏向上的精神风貌和与时代同步发展的理想和追求。

五、事业的投入伴着家庭和个人的牺牲，他成功扮演了好书记、好儿子、好丈夫、好父亲等角色。

十余年前，XXX一家九口生活在五二村，父母年迈，妻子患病多年，生活难以自理，需要有家人常年照顾，还有5个未成人的儿女，一年学费开支甚大。上有老、下有小，一家人生活的重担压在他一个人肩上，贫困的日子没有把他压倒，穷则变、变则通，他在92年承包了村里的砖厂，一跃脱贫致富。98年他又毅然决然地返回村里。

在村里，他是带领群众致富的带头人，是扶贫帮困的倡导人，他作为党支部书记每年的收入是微薄有限的，但面对需要帮助的人，XXX书记总是毫不犹豫的献上自己的一片爱心，他资助过失学儿童，他为灾区的百姓献过爱心，每次办事处组织给有困难的群众捐助，他都积极响应带头捐助，点点滴滴的诸多小事铸就了一名共产党员的光辉形象。

在家中，他也是孝顺的儿子、体贴的丈夫，合格的家长。多年来，XXX一心扑在工作上，只讲奉献、不求索求，把自己的一切无私的奉献给了他热爱的基层农村党组织工作，但他也深知家人对他的重要性，他是家里的支柱。每当他拖着疲惫的身躯回到家中，面对患病十多年的妻子时，他又立即打起精神，忙前忙后，为家准人备可口的饭菜，在他的眼中，患病的妻子不是累赘，而患难民共的生活伴侣。但毕竟他实在太忙了，有时不可能做到面面俱到，面对父母要求他多陪老人聊天，面对儿女要求他多关心了解时，这类小小的要求他却无法全部满足。尽管他竭尽全力，对家人他还是充满了无尽的愧疚，他内心深深的感到自己没有尽到做丈夫、做父亲的责任。好在家人给了他最大的理解和支持，体谅这位村党支部书记的难处，父母和子女常常主动分担家务，彼此照顾。

多年来没有规律的生活和严重的精力透支，使他落下了肠胃

病，因为他没有时间和心思照顾自己，村上两委班子其他成员常劝他多注意身体、多休息，他的回答是：你看我哪能顾得上呢?这就是江书记的真实写照：舍小家顾大家。

翻开XXX的履历表，近30年的村两委任职，30多年的党性锻炼，多少风霜雨雪、拼搏奋斗，它不仅包含着奋斗的艰辛，还包含着成功的喜悦。多年努力是有回报的，个人和集体荣誉接踵而来，五二村已连续9年被市委授予五好村党支部，多年被评为红旗党支部，20xx年被州党委确定为州级党建工作示范村，XXX本人已连续多年成为办事处、市级优秀党员，今年5月又被评为自治区级优秀党员。

B市A路办事处五二村能在短短五年里发展的如此迅速，离不开XXX这位领头雁，孺子牛的孜孜追求。用五二村村民最仆实的一句话没有江书记哪有我们的今天。XXX做为一名党员、一名村党支部书记，在他走过的每一个地方都留下了晶莹的汗水和闪光的足迹，正是他这种情系百姓，甘当卒士，踏踏实实，潜心为民的精神，赢得了群众的信赖，取得了今天这样辉煌的成就。

10.县人事局机关支部先进事迹 篇十

——**县人事局机关支部先进事迹

**县人事局设一个党支部，二个党小组，共有党员30名，其中在职的25名，退休的5名，在职党员占在职人数的86.2；女性党员7名，占党员数23。多年来，该局在上级党委的领导下，把握人事改革主旋律，坚持以推动人事人才工作全面发展

为中心，切实加强党的思想、组织、作风和制度建设，团结和带领广大党员振奋精神、扎实苦干、与时俱进，积极投入人事制度改革的各项工作中，创造性地开展工作，使人事工作保持良好的发展势态，2001年2月荣获省教育厅授予的普通大中专毕业生就业工作“珍惜人才奖”，2001年6月荣获省委省政府授予的“云南省军转安置工作先进单位”，2005年目标责任制考核中被县政府评为一等奖，2006年1月荣获省人事厅授予的“全省人事系统先进单位”，2006年7月县人事局党支部被县委表彰为“先进党组织”。

一、抓好党建工作，改进机关作风

（一）切实加强党的组织建设

1、加强领导班子建设。切实抓好支部班子建设，是充分发挥机关党组织的职能作用和党员先锋模范带头作用，推进和促进人事局各项工作向前发展的坚强有力保证。该局始终注重把班子建设成为政治坚定、开拓创新、团结协调、廉洁勤政的班子，建设成一个充满生机与活力的坚强战斗集体，坚持贯彻民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步完善组织议事和决策机制，同时，坚持每年一次班子民主生活会，认真开展批评和自我批评，从而使领导班子成为了执行民主集中制的表率，团结干事的好班子，带出了一个坚强有力的好队伍，形成了一个干事创业的好机制。

2、严格党的组织生活。实行党建工作责任制，单位一把手是党建工作的第一责任人，做到经常了解党务工作，认真钻研党建工作。坚持每季集中学习一次，未集中的月份采取支部领导成员分片、分组到基层谈心，组织党员学习《党章》、《党建》。通过集中学习、上辅导课、研讨会、交流心得体会等形式组织学习，使全体党员经常在学习中得到启发和教育，增强了党性原则，提高了党支部的凝聚力和战斗力。

3、抓好局党支部“六有六好”（“六有”，就是要有党员活动室，有党员电化教育设备，有党组织牌子，有党组织公章，有党旗，有党建图版。“六好”，就是领导班子好，党员队伍好，工作机制好，发展业绩好，群众反映好，积极分子队伍建设好）党建达标工作。局党支部严格按照“六有六好”的具体要求，围绕本局中心任务开展党建工作，逐项检查对照，逐项落实完善，积极创造条件达标，把党建工作做得扎实有成效。

4、做好发展党员和党费收缴工作。认真贯彻坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，继续开展推荐优秀共青团员入党工作，坚持把质量放在首位。近几年鼓励积极分子向党组织靠拢，按照发展党员的标准和程序先后发展了5名党员并办理转正手续。同时，严格按照中组部规定的党费收缴标准，按时足额收缴党费。

（二）努力改进机关工作作风

县人事局党建工作以改进作风为切入点，以为**经济建设服务、为人才服务、为职工服务、为群众服务为重点，切实加强组织建设、严格组织纪律，提高办事效率。

1、推出了自身的服务品牌——“首问责任，承诺服务”。凡来该局办事者，被询问的第一位工作人员即为首问责任人。首问责任人应为办事者提供热情、周到的服务。属本科室职责范围内的事，按有关规定予以受理或办理；属其它科室的事，则应详细告知应到哪个科室办理。同时，对23项业务工作的办结时限实行了承诺服务。从而增强了全体干部职工的服务意识，极大地提高了工作效率。

2、广泛开展提合理化建议、促服务质量提高活动。人事局工作人员大多是青年人，年轻同志不仅具备一定的学历层次，工作在“服务一线”，思维活跃，善于发表自己独到的见解，而且上进心强，不甘落后，根据这种特点，让他们“现身说法”，互相启发，进而让他们自己做出承诺，该怎么服务，不该怎么服务。近几年，每年都固定专门时间，在有关会议上组织提合理化建议活动。对好的建议，作专场交流，让“大家说服大家”；并在此基础上，对好的建议给予奖励，组织论证并加以实施。

3、通过内部用人制度改革，“警示”人员做好服务。2002年以来，在全局工作人员中推行了两轮竞争上岗，对人员队伍进行了全员调整。各科室（中心）负责人在全局符合条件人员中实行竞争上岗，其他工作人员实行双向选择，确保了人员队伍年轻、优化、充满活力。同时，制定了人事制度改革试行意见和配套制度改革意见，打破了用人制度中的“一贯制”和分配制度中的“大锅饭”。在分类考核的基础上实行排序，对后几位实行调整或警示，并扣发部分年终考核兑现奖。这样，使人员就有了压力，深谙服务不好会带来什么样的后果。

11.镇政府机关党支部先进事迹 篇十一

一、坚持狠抓学习，提高整体素质

为了从根本上提高党员干部的整体素质和贯彻执行党的政策路线的能力，机关党支部坚持党员先进性教育活动中形成的各项学习制度，积极开展形式多样、灵活多变的学习教育活动。机关党支部根据需要，及时制定学习计划、严格学习考勤制度，采取集中学习和个人自学相结合的办法，坚持认真组织党员干部对新党章、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届四中全会精神等党的有关知识进行学习。在集体学习和共同提高的基础上，实行党支部委员轮流上课辅导，每名党员在学习中并都要做到“五有”即，有考勤、有笔记、有体会、有心得，有考试成绩。

党支部还采取听先进事迹报告教育机关党员，教育党员干部作实践“三个代表”重要思想忠实代表，充分体现党员的先进性，并以“三个代表”重要思想为要求，促进党员干部坚定的树立社会主义、共产主义理想信念，树立正确的人生观、价值观和世界观，使支部班子及成员和党员干部的大局意识、责任意识和政治素质及处理解决问题的能力不断提高。

二、坚持从严管理，进一步凝聚人心

一是坚持用制度管人。结合精神文明建设工作和党员百分考核工作的进行，组织党员讨论完善了《政协机关党支部工作职责任务》《机关党支部成员工作责任制度》《机关党支部三会一课制度》《机关党支部党员联系群众制度》《机关党支部党员缴纳党费制度》《党员民主测评制度》《党员汇报制度》等制度，通过各项制度的建立和完善，进一步推动机关党员工作、学习的制度化、规范化建设。

二是坚持加强对党员的监督管理。在建立和完善各项制度的基础上，机关党支部每月召开一次支部会议、每季度召开一次党员大会，定期不定期的组织党员和坚持每三个月进行一次党的知识集中学习教育课，同时检查督促党员制度的落实情况、党员目标任务的完成情况，加强了管理和监督党员的工作，激励党员在日常的工作、学习中发挥先锋模范作用。

三是对党员实施百分考核和党建目标管理。政府机关党支部按照学习、执行党的路线、改进工作作风、党风廉政建设、加强党性修养、组织观念、党的宗旨意识、缴纳党费、完成工作任务、发挥党员模范作用、扶贫帮困、计划生育、遵纪守法等内容实施百分考核，每一季度对党员相应的实际表现，进行民主评议一次，年底再在季度考核的基础上，进行综合评议，最后将党员百分考核的结果上报镇党委。通过实施百分考核和党建目标管理，增强了党员的组织观念，激发了党员为经济建设和各项工作服务的积极性。

三、坚持狠抓支部班子自身建设不放松

一是严格落实民主集中制原则。民主集中制是我们党内的一条基本原则，也是我们革命取得成功、现代化建设取得丰硕成果的一条宝贵经验。在实际工作中，机关党支部时刻注意发扬党的优良传统，时刻坚持民主集中制原则，决定一些重大问题都要充分发扬民主，都要召开党支部会议或党员会议，充分听取各方面意见、建议，然后结合正确可行的意见形成一个集体决定，通过民主决定，将党组织的意图变成党员的自觉行为。

二是注重推进班子作风建设。机关党支部一班人在思想上、行动上始终同党委和政府保持高度一致，坚决反对自由主义，反对拉帮结派，支部成员在任何条件下都做到讲政治、讲大局、讲党性、讲原则，坚持公道、正派、表里如一，自觉维护班子的形象。支部成员身体力行，带头做到政治坚强、作风清廉，努力使自己成为实践党的宗旨和密切联系群众、当好人民的公仆的表率，格守了高尚的道德情操，永保共产党人的政治本色。

四、坚持抓好党风廉政建设，增强拒腐防变能力

机关党支部根据县委、县政府《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及镇党委、政府的要求，严格落实党风廉政建设责任制和考核办法。一是党支部统一领导，把廉政建设融入各项业务工作当中，坚决贯彻执行从严治党方针和履行廉洁自律规定；二是完善各项管理制度，强化监督管理工作；三是通过进行警示教育、组织收看典型案件教育片，进行党风党纪、政风政纪教育，提高党员干部的思想政治素质，增强拒腐防变能力。机关全体干部也能发扬艰苦奋斗精神，勤俭持家。四是认真落实中央关于厉行节约、制止奢侈浪费行为并作为领导干部廉洁自率的重点，在落实制止奢侈浪费八条规定中，把清理通讯工具、严格控制会议、制止公款吃喝、严格禁止集体娱乐活动为重点。五是加强对机关财务和公务用车的管理，制定了《机关财务管理制度》《机关公务用车管理暂行规定》等规章制度，规范全体干部职工的行为。

五、重视精神文明建设工作

机关党支部还坚持开展”崇尚科学文明，反对迷信愚昧”教育活动，组织收看专题报道，使大家提高警惕。同时还把党建工作与健全法纪规章制度相结合，层层签订计划生育和社会治安综合治理等各项工作责任书，成立了社会治安综合治理领导小组和计划生育工作领导小组，并层层签订了责任书，去年以来，机关未发生任何扰乱社会治安事件，未出现一例计划外生育现象。此外机关还组织学习“双拥”基本知识，开展多层次、多形式、多渠道、多方位的“双拥”共建活动，积极为“双拥”工作出力献策。

六、坚持做好党费收缴工作

政府机关党员在每月领取工资后，第一件事就是缴纳党费，并充分发挥党员的先锋模范作用，积极按月足额缴纳党费，从不拖欠党费，也不存在催缴和连续几个月不缴的现象。机关支部对党费指派专人进行管理，并按照规定按时统一上缴机关工委，没有发生党费管理失误和挪用的现象，确保了党费收缴工作的正常化、规范化、制度化。