创省级园林县城汇报

创省级园林县城汇报（共8篇）（共8篇）

1.创省级园林县城汇报 篇一

创建省级园林县城

**县位于石家庄市南部30公里处，是一个半山区县，全县辖6镇、9乡、208个行政村，县城建成区面积10.75平方公里，常住人口8.87万人。

一、创建省级园林县城进展情况

2010年以来，**县城建设借力“三年大变样”东风，**的城市规模、基础设施、管理水平均实现重大突破。2011年县委、县政府审时度势，把创建省级园林县城做为推进“跨越赶超、转型升级”，改善城乡生态环境，打造石家庄南部区域生态、绿色之城的重要工作来抓，在上级专家的悉心指导下，通过全县上下齐努力，攻坚克难抓创建，园林绿化工作取得了长足进步，县城绿化指标逐年稳步增长，由于过去我县基础差、底子薄，去年8月份我县申请缓期验收。今年春季，我县针对薄弱环节，在全县范围内掀起了大规模的植树绿化活动，完成了83条道路绿化、“三河”绿化、工业区绿化；城区绿化以“增绿、添景”丰富植物种类为重点，对县城主要出入口，主次干道、公园绿地进行提档升级，大量栽植速生杨、银杏树、红花槐、玉兰、黄金槐、龙桑等花卉树木，春季绿化工作累计植树262.28万株，构建了绿量充足、结构合理的城区绿化生态景观。

截止目前，我县建成区绿地面积达到341.8万平方米，绿化覆盖面积达到382.7万平方米，绿地率、绿化覆盖率分别达到

城绿化水平，充分发挥规划的龙头和引领作用，我县高标准编制了《**县城绿地系统规划》，使城市园林绿化建设既有长远规划，又有近期目标，既借鉴外地先进经验，又突出**特点，充分考虑到与周围环境的和谐统一，精雕细琢、精益求精，充分体现了“绿色**、生态**”的特色。该规划使县城绿地系统布局更加科学完善。为建设宜居休闲生态县城提供了有力依据。

在做好规划的同时，我县始终把县城园林绿化建设放在十分突出的位置。近年来，共投入资金4亿多元，打造了一批城市园林绿化精品工程。一是高标准建设公园绿地。以前，我县园林绿化工作严重滞后，县城仅有一个公园、两块绿地，无法满足广大居民休闲健身需要。2010年以来，我县先后新扩建了**公园、迎宾公园、长春公园、**广场、民心公园、恒山公园和寺庄绿地、南北桥游园等，到2011年底飞速增加到6个公园、10块绿地，总面积达到80.9万平方米，公园绿地建设呈现“井喷”式增长。在此基础上，今年春季，我县进一步对**广场、迎宾公园、**公园、长春公园，南北桥游园、人民会堂绿地等公园绿地全部进行了大规模提档升级，各类花木达150多种，营造出优美的景观效果。同时，依据《城市道路绿化规划与设计规范》，在街旁公园绿地中建设了凸显**文化和民族特色的建筑、雕塑。

特别是民心公园建设，该公园是我县迄今面积最大、植物种类最丰富、投资最多的大型开放式园林，总占地20.8万平方米，绿化面积17.8万平方米，水面2.1万平方米。公园建设利

人民路、嘉惠街等8条主要道路两侧依街道特色规划建设了景观绿地。为提升绿量，今年，**大街、向阳街增建绿地5000平方米，县城道路绿化带面积占道路总用地面积的26.7%，实现了“路上有绿、线上成荫、点上成景”的道路绿化景观。

三积极推进单位庭院绿化。为营造良好的办公、居住环境，我县通过积极申报争取，县委机关大院、县一中、**垃圾资源化处理厂、天山龙湖湾小区等26个单位、小区创建成为市级以上园林式单位、小区，占总数的64.2%。同时，鼓励城区沿街各单位开展拆墙透绿、破硬建绿、见缝插绿等绿化工程，动员广大居民充分利用房前屋后空地开展绿化，实现了庭院绿化与街旁绿化的相映、相融。

四是大气魄开展义务植树和河道整治。近两年来，我县开展了轰轰烈烈的“万人绿化县城”、冬季植树月、春季植树月等一系列义务植树活动，累计植树568万株，建设防护林79万平方米。在植树工作中，实行了“冠名”认养、认建、认管责任制，对各单位栽植的树木，竖立了功绩碑，明确了管护责任，植树尽责率达到96.1%，植树成活率达到93.2%，植树保存率达到90.6%。

为改善城区环境，打造绿水相融生态环境。我县投资2亿元实施了潴龙河生态综合整治工程。对潴龙河城区段全长6千米河道进行综合整治，建设水面和生态湿地，对河道两侧实施绿化美化，将潴龙河改造成为生态景观长廊，在满足人们游憩、观赏的需要同时，还有维持生态平衡、再现自然、净化与提高河道景观

大力实施县城精细化管理，县城“脏、乱、差”等顽疾得到有效治理，县城市容市貌极大改善。

一是大力开展县城生态环境治理工作，今年以来，我县对城区施工工地及道路扬尘以及餐饮行业燃烧炉进行了集中清理，目前，城区餐饮行业全部淘汰燃煤炉，全部改用天然气、液化气等清洁能源。城区17个建设工地全部实施了围档作业，出入口全部硬化，场内定期进行洒水降尘，物料进行了遮盖，配全了车辆冲洗装置，通过系列措施有效杜绝了扬尘污染。

二是实行绿化环卫分包负责制。住建局干部职工一线包绿化、包环卫制度，城区街道、公园、绿地都明确专人负责，检查组对街道清扫、垃圾清运、园林管护情况天天检查、周周评比，月月落实奖惩，即提高了工作效率，又提升了管理质量，确保了公园绿地管护，街道每时每刻干净整洁。

三是大力开展市容环境卫生综合整治。县政府定期组织开展城区环境卫生综合整治，对县城交通秩序、占道经营、门店牌匾、户外广告、居民小区等开展全方位整治，取缔非法占道经营、规范户外牌匾，清除违法广告，县城秩序明显改观。

（五）加快市政基础设施建设，进一步完善县城功能。我县坚持园林绿化与基础设施建设同步推进的原则，大力推进基础设施建设，先后完成了北环路、西环路、南环路道路建设，初步形成 了“六横六纵”的县城框架；对**路进行了全方位升级改造、城区主干道全部铺设了彩钢砖便道，县城人均拥有道路面积达到

建和居民住户的绿化建设，增强全民增绿护绿意识。四是进一步加强宣传教育，提高群众参与意识。

各位领导、同志们，“责任在心重千钧，使命在肩当奋进”，目前正值我县创建省级园林县城的关键时刻，时间紧、任务重，我们将对照目标查漏补缺，全力以付，攻坚克难，以只争朝夕的精神和决战必胜的信心，把**建设成环境优美、生态良好、绿树成荫、花草遍地的省级园林县城。

汇报完毕，谢谢大家。

二0一二年四月十五日

2.创建省级园林县城简报 篇二

简报

第1期（总28期）

常山县创建省级园林县城领导小组办公室二00九年四月二十六日

目录

 省级园林城市创建现场技术指导座谈会会议纪要

省级园林城市创建现场技术指导座谈会

会议纪要

根据《浙江省园林城市申报和评审办法》规定，建设厅在4月20日至4月24日组织部分专家对今年申报创建省级园林城市的县（市）进行现场指导。由吴璀兴、蔡晓彤两位教授级高工和王彭伟、董妹华两位高工组成的专家组一行4人于4月22日对我县进行了现场技术指导。经过听取我县有关创园的工作情况汇报、现场实地察看、查阅了我县自2006年创建以来的台帐资料后，进行了座谈交流，参加座谈会的有县人大、政协领导、创园工作领导小组成员、创园办和创卫办工作人员，会议由郑建华副县长主持。

会上，一行专家首先对我县的城市绿化建设取得的成果表示肯定，特别是在城市绿地系统规划中明确了城市绿地结构和城市绿线管理制度，在城市建设中，能充分利用地形地貌特点进行造景，做足“山、水”文章，建成的东明湖公园、塔山公园、内河公园具有独特的地域代表性，同时也重视城市生态建设，注重环城景观林改造，形成城市生态屏障。通过创园的开展，城市的各项基础设施都得到了完善和提高，为提升常山城市品位、展现常山城市特色奠定坚实基础。

通过本次现场检查，针对我县前阶段创园情况，专家建议：

1、各级领导尤其是县创园办要认真解读省级和国家级园林城市的考核标准，坚持以高起点，严要求的工作态度，对待省级园林城市的创建。

2、要坚持走节约型绿化道路，充分利用自然风貌进行园林造景，挖掘、利用好乡土树种，进一步做好“山、水”文章，加强以“江、溪、河”为轴线、以“山”为绿楔的园林绿化建设，扩大以“江、溪”为休闲绿地的景观带，利用特有的地形地貌，做精、做细，提升城市品位，彰显人与自然的和谐。

3、要进一步注重绿化提升工程建设。加强细节处理，以小求精，可极大提升城市品位和增加绿量，特别是要对景观节点、道路红线与建筑规划红线间零星、空闲地及待开发建设地块的造景、临时绿化，要利用春季绿化的仅有尾巴时间，抓紧实施。

4、要进一步加大环境整治力度。尤其是城乡结合部、尚未开发的地块是建筑垃圾、杂草等的滋生地，这也是创园、创卫都需要解决的问题，如进行简易的绿化，既能改善城市环境，也能提高城市绿化面积，为各种创建活动奠定基础。

5、要进一步加快台帐建设，尤其是多媒体技术评估报告和城市绿化画册的编撰、制作。这次省级园林城市创建现场指导是最后验收的预演，是对台帐、画册、多媒体技术报告等制作的技术指导，需要进一步加快编撰、制作。

6、要进一步强化园林绿化管理部门职能职责。城市绿化条

例明确规定了绿化行政主管部门的权利和职责，要把城市绿化建设好、管理好，就要从体制上进行理顺，提升绿化管理部门的地位，从政策上予以扶持和明确，真正从源头上把好绿化的设计关、施工关和验收关，确保各项绿化指标达到国家相关规范要求。

7、要建立城市管理的长效机制。建立各种制度，规范城市管理，把城市管理法制化、制度化，加强巡查执法管理，杜绝绿地内晾衣晒被，广告幔幅跨街严重，广告牌油漆脱落无人管理，小区绿化占用、杂草丛生，古树枯枝未修剪，部分路灯不亮等现象。

8、要加强专业技术队伍培养，调整技术结构，引进园林专业技术人才，建立园林绿化科研机构，提高园林绿化管理水平。

为进一步促进我县城市绿化事业健康有序的发展，专家最后希望：⑴各级领导要进一步重视，积极参与到创园工作中，促进创建的开展。⑵要给城市绿化建设管理部门予更大的支持，提高养护经费，加强绿化精细化养护管理，同时给创园办予财力、物力、人力的各方面帮助，提高工作信心与活力，确保创园成功；⑶创园是一项系统工作，城市绿化受着季节影响，不能搞突击，靠平时绿化项目的有效投入和实施精细化养护管理来改善城市环境。如绿化带内树木枯死未补植、黄土裸露严重等，都是创园扣分点，要尽快补植；⑷要坚持城市绿化的特色性建设，走节约型绿化道路，挖掘利用好乡土树种，在创园中找特色、找亮点，提高城市品位和竞争力；⑸要加快创园台帐、画册、多媒体技术评估报告的编撰和资料的收集进度。

最后，郑副县长对专家提出的意见和建议进行了总结，并对下步的工作进行了安排和布置，并提出要求，一是要求与会人员要向单位主要领导汇报，结合签订的园责任书的目标任务，加快落实各项工作。二是要求创园办要解读创园标准，要及时将工作进展情况向省市相关部门专家进行汇报和沟通，得到各级专家的指导，尽量少走弯路。三是创园办要根据专家的要求，对照年初的任务目标，以交办单的形式交办给相关责任部门，及时开展检查，督促完成任务。

（县创园办2009年4月24日整理）

抄送：县委办、县人大办、县政府办、县政协办、县创建省级园林县城各成员单位

3.永寿县创建省级园林县城实施方案 篇三

为进一步加快我县园林绿化和县城基础设施建设，进一步改善县城生态环境和人居环境，优化社会经济环境，提升城市品位，提高市民的生活质量，现结合我县实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设有永寿特色的园林县城为目标，坚持“规划造绿、拆违建绿、退硬还绿、见缝插绿、挖潜补绿”的方针，加快县城园林绿化和县城基础设施的建设，增强县城的总体功能，把我县建成具有地方特色的、生态环境良好的省级园林县城。

二、总体目标

以提高城市生态环境质量为目标，调动全县职工干部和广大人民群众参与县城园林绿化建设，完善城市规划设计，加强城市景观保护，努力建成分布合理、植物多样、景观优美的县城绿地系统，力争2012年全面完成创建省级园林县城的各项工作，各项考核指标达到省级园林县城标准要求，绿地率达到30%以上，绿化覆盖率达到34%以上，人均公共绿地面积达到7.5㎡以上，大气质量全年良好以上天气达到或超过220日，全面完成省级园林县城创建目标。

三、主要任务及实施单位

（一）建立健全绿化管理机制和制度措施

按照创建省级园林县城的要求标准，结合我县国民经济和社会发展计划，建立园林绿化管理机构，实施城区绿地的精细化管理，出台和完善相关管理制度和措施，明确各部门职能，为创建省级园林县城工作的开展提供保障。（执法局承担）

（二）完成城市绿地系统规划编制，指导县城园林绿化建设

坚持以城市总体规划为指导，完成对近三年《县城绿地系统规划》的编制。依据规划合理布局县城绿地格局，确保县城绿地系统建设总量适宜、分布合理、植物多样、景观优美，为县城园林绿化整体效果奠定基础。同时，做好在建项目和即将项目的配套绿化工程的监督、检查工作，严把绿化审核关，确保城区各类绿化建设项目高起点、高标准建设，着力提高园林绿化效果。（城建局牵头，林业局、执法局配合）

（三）加强园林绿化建设

1、道路绿化工程

道路绿化工程要以主干道的节点绿化为突破口，重点实施高速引线、工业园区公路、县城临街主干道及通乡（镇）主干道的绿化建设，对城区未绿化路段及背街小巷进行规划并实施绿化建设，对路边裸露围墙进行立体绿化，加大名贵花木、彩叶树及地方特色花木的栽植力度，提高道路绿化覆盖率，使道路绿化普及率和达标率分别达到90%和75%以上。（交通局牵头，林业局、城建局、执法局配合）

2、庭院绿化工程

各单位要高度重视，合理规划，周密安排，加强庭院绿化工作力度，大力推广垂直绿化、屋顶绿化、室内摆花，大力开展拆墙透绿、拆违建绿、见缝插绿活动，绿化一切可以绿化的地方，开展园林式单位的评选活动，力争2012年底有50%以上的单位和居住小区达到“园林式单位”、“园林式居住小区”标准。（执法局牵头，城建局、林业局、监军镇、各单位、各小区实施）

3、城中村绿化工程

积极实施城中村绿化工程，加快村庄道路、巷道绿化，建设绿化带，村户门前屋后和闲散地栽树植绿，增加城中村绿化面积，改善城中村人民群众居住环境。（监军镇牵头，林业局、城建局配合）

4、园林绿化工程

依据规划对县城广场全面实施绿化，以植物造景为主，建筑小品、城市雕塑相结合，为市民提供休闲、娱乐、健身的优美环境。（执法局）

5、苗圃建设

进一步加大对苗圃的资金投入，提高苗木生产的科技含量，有计划地培育适应本地的绿化品种，苗木自给率达到75%以上，且规格、质量符合城市绿化标准。（林业局）

（四）全民参与、栽树建绿

加大园林县城建设力度，广泛动员机关、企事业单位和广大人民群众，开展义务植树活动，广泛组织开展绿地和花木认建、认养、认管等绿化活动，植树成活率和保存率均达到85%以上，尽责率在80%以上。通过全民建绿，提高广大群众的绿化美化和爱绿护绿的意识。（宣传部牵头，各部门、各单位、监军镇、社区中心实施）

（五）加强市政设施基础建设

随着经济和社会的发展，要使人民的生活质量不断提高，要在巩固、维护好现有市政设施的基础上进一步加强市政建设、改造力度，燃气普及率达到75%以上，县城主次干道照明装置亮灯率达到98%以上，用水普及率达90%以上，水质综合合格率达95%以上，万人拥有公厕4座，采取措施，严厉打击破坏市政设施的行为，使城市基础设施服务功能明显提高。（城建局牵头，环保局、水利局、执法局实施）

（六）加强县城生态环境建设

污水处理设施建设和生活垃圾无害化处理设施，县城污水集中处理率达到60%以上，生活垃圾无害化处理率达到80%以上。扎实开展环境综合治理，确保大气质量全面良好天数达到220天以上，地表水环境质量标准达到三类以上。加大县城城市管理力度，垃圾日产日清，路面平整干净，市容整洁美观。（环保局牵头，水利局、执法局配合）

四、实施步骤及时间安排

（一）准备阶段（2011年3月— 2011年4月）

制定方案，成立机构，分解任务，签订目标责任书，宣传动员，部署安排，做好规划，开展基础施工，为创园工作的开展奠定基础。

（二）实施阶段（2011年5月—2012年6月）

各责任部门根据创建目标任务要求，对照《省级园林县城标准》，认真组织，抓好落实，确保各项考核目标任务按时保质保量完成。

（三）自查阶段（2012年7月—2012年8月）

组织县人大代表、政协委员、离退休老干部对创园工作进行督查，提出整改意见，邀请上级部门领导和专家指导工作，听取上级领导和专家的建议，对照《省级园林县城标准》进行整改，充分做好迎接验收的准备工作。

（四）迎验阶段（2012年9月—2012年10月）

完成创建工作汇报材料、宣传资料片、各种台帐资料的整理工作，做好日常维护管理和各项“迎验”准备工作，迎接省园林县城评审组的检查验收。

五、工作措施

（一）加强领导，明确责任，狠抓创建工作的落实

县级各部门要充分认识创建园林县城对于改善县城生态环境和投资环境，提高人民群众生活质量，促进经济社会的可持续发展都具有直接重要作用。县“三创”领导小组要切实负起统一指挥、组织、协调的职责，实行创建工作目标责任制，与各责任部门签订目标责任书，加大督察力度，确保创建工作任务的落实。

（二）广泛宣传，营造氛围，调动创建工作的积极性

创建省级园林县城是全县人民共同的责任，需要全县人民共同参与，县“三创”工作领导小组要高度重视，统一部署，宣传部门要制定方案，利用多种媒体，多层次、多角度开展宣传活动，宣传创建活动的重要性，宣传每个公民在创建活动中应尽的责任和义务，宣传创建活动中的先进经验和突出成果，提高全社会创建工作的责任感和积极性，增强绿化意识和保护意识，营造全民参与创建活动的社会氛围。

（三）广辟渠道，加大投入，确保创建目标的实现

为确保实现创建省级园林县城的目标，县政府要加大投入，保证各项目建设的顺利进行。同时也要创新思路，多方筹措资金，突破园林建设由政府包办的模式。单位部门内部建设单位自筹，实施开发绿地、租地建绿，动员组织全民义务植树和认建、认养活动，吸引全社会参与园林县城创建工作。

（四）完善体制，加强管理，为创建工作顺利开展提供保障

4.创省级园林县城汇报 篇四

省级文明县城复查汇报材料

首先，我代表靖州县委、县人大、县政府、县政协及全县各族人民，热烈欢迎全省文明县城复查测评组莅临靖州检查指导工作！并衷心感谢各位领导长期以来对靖州的关心和支持。下面，我就靖州2012年被评为全省文明县城以来的有关工作情况，向各位领导作个简要汇报。

一、基本县情

靖州县位于湘西南边陲、怀化市南部，湘黔桂三省（区）交界处。县域面积2210平方公里，辖7乡6镇4个管委会1个国有林场；总人口26.6万，有苗、侗、汉等17个民族，其中苗、侗等少数民族人口占73.8%。1987年2月，成立苗族侗族自治县。概括起来，靖州有这么几个特点： 一是历史比较悠久，早在旧石器时代，即有先民在此生活。宋崇宁二年（公元1103年）正式置靖州，历代均为州、府、路所在地。

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二是区位优势明显，东接绥宁县，南抵通道县，北连会同县，西与贵州省黎平县、锦屏县、天柱县相毗邻，系湘西南通往贵州、广西的咽喉要道。因水运发达，明朝时成为湘黔桂三省（区）边界的商业重镇，是周边十八县的物资集散地，清朝乾隆以后更是形成了八邦会靖的繁荣局面。三是资源很有特色，是中国杨梅之乡，全县杨梅种植面积达3万余亩，年产鲜果8000余吨；是中国茯苓之乡，年产鲜茯苓1万多吨，有全国最大的茯苓交易专业市场，年交易量3.2万吨，占全国的一半，出口到东南亚地区、日本、韩国等，出口量占全国的三分之二；是>72.37%，活立木蓄积量856万立方米，人均拥有量位列全省第一；境内还有石煤、黄金等20多种珍稀矿产。四是文化非常独特，是中国苗族歌鼟之乡，侗族芦笙舞等民族民间表演艺术特色鲜明，苗侗民族手工艺品技艺精湛，品种繁多。在历届县委、政府及全县各族人民的励精图治、团结拼搏下，经济社会全面发展，创造了令人瞩目、曾被省、市领导誉为的靖州现象，先后获得全省卫生县城、全省文明县城、全国创建文明城镇示范点等荣誉。同时，在加快富民强县的进程中，因受军事全禁、偏僻边远等因素制约，靖州仍然存在经济总量较小、发展水平不高、产业支撑乏力等诸多困难。

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二、全省文明县城公共文明指数测评内容情况

（一）关于公共环境和公共秩序方面

我县坚持以人为本，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，积极创办文明市民学校，各单位、社区、学校也创办了文明市民分校，按照《公民道德建设实施纲要》的基本内容和要求，对市民进行系统培训。组织编印了《靖州县文明市民读本》、《靖州县公民道德教育读本》，做到人手一册。与此同时，靖州电视台、靖州人民广播电台等开办了精神文明建设专栏或专题讲座，为文明素质教育创造了良好的社会氛围。为推动《公民道德建设实施纲要》的贯彻落实，我们组织开展了学习《纲要》知识竞赛活动，共收到答题卡近万张。深入开展了创国卫、争做文明市民等丰富多彩的群众性文化活动，活动内容积极健康，形式丰富多彩，繁荣了县城文化，陶冶了市民情操。围绕维护和优化公共环境,我们进一步加快城市基础设施和功能性项目建设，大力开展公共秩序专项整治行动，重点治理车辆乱行乱停、行人乱走乱穿行为重点，管理好公务用车、公交车、出租车、渣土车等机动车辆，加大对摩的和各种非法营运行为的打击力度，切实维护县城公共公秩

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序。在专项整治行动中，我们注重充分发挥文明交通劝导员的作用，组织了300名离退休干部、下岗职工、待业青年组成文明市民监督员队伍，活跃在大街小巷，宣传创建意义，纠正不文明行为，不断规范市民交通行为。加强城市管理长效机制建设，我们实行了城市管理联席会议制度，制定出台了《靖州县城市综合管理办法》等20多项城管法规。全面推行了路段长负责制和门前六包责任制，坚持把环卫设施的改善作为提升城市品位、增强服务功能的一项重要工作来抓，加大投入，合理布点，已建成30座环保型公厕、21座下沉式垃圾箱、配置了600个外型美观的果皮箱。同时，将城区包括城中村在内的所有规划道路、新拓建和改建道路、背街小巷全部纳入环卫统一作业范围，实行精扫、细保、全覆盖，城区道路日清扫保洁合格率始终保持在95%以上。在广大市民的积极配合与广泛参与下,城市公共环境更加整洁有序,城市基础设施日臻完善,公共秩序明显好转,城市形象、功能和品位进一步提升。

（二）关于人际互助和公益行为方面

认真开展文明友爱在车厢活动，加强车厢文明宣传、友爱互助宣传，精

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通过开展一系列活动，在全县逐渐形成了主动为老、弱、病、残、孕及怀抱婴儿者让座的良好氛围。制订出台了《靖州县见义勇为实施意见》，设立了见义勇为基金，涌现出杨中华等一批先进人物，大力宣传见义勇为先进典型，弘扬了社会正气，倡导了文明新风，使先进典型的示范带动作用得到了有效的发挥，在全县形成了学习先进典型、争当文明市民的良好风尚。认真组织实施送温暖，献爱心活动，确定了让创造文明的人享受文明这一主题，在全县范围内遴选出300多名困难党员、干部、劳模等，让全县多家单位与他们分别结成对子，经常走访慰问，帮助他们解决生活中的一些具体困难，使先进典型享受到了社会的尊敬与关爱。开展了情系汶川、情系玉树等灾区捐款活动，全体市民踊跃捐款，目前共为灾区捐款达200万元。广泛开展和宣传志愿服务活动，制定了志愿服务成员单位职责、志愿服务目标，使志愿服务活动常态化、规范化。

（三）关于文

明委及其办事机构建设方面

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坚持把精神文明创建工作列入重要议事日程，历年县委、县政府的工作报告都对精神文明建设工作提出具体要求。县委高度重视文明县城创建工作，常委会议多次研究讨论加强精神文明建设、全面提高人的素质等问题，部署县城文明建设相关工作。建立完善精神文明创建活动评选、考核、奖励制度，把创建绩效与领导班子和领导干部的考核挂钩。

县精神文明建设工作机构完善、工作高效。早在2001年，县委、县政府就成立了靖州县精神文明建设工作领导小组。2002年又在领导小组基础上，成立了靖州县精神文明建设指导委员会，由县委书记担任主任，成员由县委办、县府办、县委宣传部等30多个单位组成。县文明委对全县精神文明建设和文明创建活动进行组织协调、指导监督和检查评比。县文明委下设办公室，有单列的编制和人员，明确为副科级机构，负责开展日常工作。并建立了完备的工作制度，专门负责指导、协调创建活动。

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（四）关于

省文明委部署的重点工作

深入开展文明创建进农家活动，全县确定了14个乡级示范村、2个（贯宝堡村、岩寨村）县级示范村，各示范村制定了创建方案，制作了文明公益牌、张贴了宣传标语，大力营造创建氛围。组织开展清洁村道、清洁庭院、清洁家园行动和新农村、新农业、新农民文化活动，村民在文化活动中受到了教育，得到了启发，增强了建设美好家园的信心。加强和改进未成年人思想道德建设，建立健全未成年人思想道德教育领导体制和工作机制，建立健全学校、社会、家庭三结合的教育网络，丰富青少年精神文化生活，深化做一个有道德的人主题教育实践活动，组织开展美德少年网上评选。大力净化社会文化环境，重点抓好整治互联网低俗之风、网吧专项治理、净化荧屏声频和校园周边环境整治等四项工作，促进未成年人健康成长。开展道德模范评选

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和学习宣传活动，大力弘扬道德模范精神。组织开展我们的节日主题活动，利用春节、清明、端午、中秋、重阳等传统节日和党的生日、建军节、国庆节等革命纪念日，突出思想道德内涵，宣传普及社会主义核心价值体系。

三、近两年来靖州文明创建工作的做法与成效

2008年靖州获得全省文明县城荣誉称号以后，我们清醒地意识到，荣誉既是鼓舞，更是鞭策。我们一直秉承文明创建工作只有起点，没有终点的宗旨，坚持在科学发展中建设文明、在协调人与自然的关系中体现文明、在社会和谐中发展文明、在全面提高人的素质中拓展文明的思路，不断巩固文明县城创建成果，进一步改善人居环境，全面提高人的文明素质，推动城市文明建设向更深的层次、更高的水平发展，三个文明建设取得新成就新进展。

（一）经济平稳较快发展。

两年来，我们坚持解放思想，深化改革开放，推动经济持续快速健康发展。积极倡导和鼓励全民创业，放手发展民营经济，先后引进或

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鼓励本地大户新上了年产150万吨新型干法水泥、绿源现代农业、绿蔓薯业、四通粮油、文溪矾矿精加工等一大批重点项目；通过完善公司+基地+农户的产业化经营模式，突出抓好粮食、烤烟、杨梅、茯苓、药食用菌、竹木等一批规模农产品基地建设，积极发展现代农业，促进农民增收。按照大市场、大流通、大商贸思路，大力发展以商贸物流和生态旅游为主的第三产业。近年来，靖州经济社会发展始终保持快速健康发展的良好势头，2009年，全县完成地方生产总值29.39亿元，同比增长13.79%；完成地方一般预算收入完成1.06亿元，首次突破亿元大关。为满足人民群众日益增长的物质文化需要、为巩固文明县城创建工作奠定了坚实的物质经济基础。

（二）城市建设步伐不断加快。

突出基础设施建设，完善城市功能。在巩固靖州现象建设成果的基础上，从树立靖州新形象、提升居民生活质量出发，强化精品意识，努力打造生态宜居县城。相继建成了体育中心、飞山休闲广场、靖州剧院、靖州展览馆、鸿运梅林宾馆、飞腾大厦等重点项目。兴建了金环商业步行街、步步高购物广场等专业商务区。建成了永平大道、诚州路桥、体育路等，改造了渠阳路、新建路等7条街路，着力完善城区主干道沥青油化、城区人行道板改造、背街小巷改造及硬化，完成玉麟庵农贸市场、飞山农贸市场升级改造及城西农贸市场建设。县域

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一小时经济圈有力推进，投资42亿元的怀通高速公路靖州段全面开工，实现了40年前枝柳铁路投资以来国家上亿元投资项目的突破；靖黎段二期建成通车，实现了100%的乡镇（管委会）通水泥路，85%的行政村通水泥路（或沥青路）。G209靖州段改造、江东二桥、武陵城四星级酒店等项目正在实施，城市第二自来水厂加快建设。启动实施了异溪河防洪堤四期工程、渠江两岸风光带建设。大力实施城市五化工程，对县城进行绿化、亮化、美化、净化、规范化，县城面貌焕然一新。

（三）市民现代文明素质持续提升。

大力加强社会主义核心价值体系建设，以主题活动为载体，统筹城乡思想道德建设工作，深入开展道德实践活动，积极开展现代公民教育，市民现代文明素质进一步提高。在农村思想道德建设方面，县文明委印发了《关于进一步加强全县农村思想道德建设的意见》，力争经过三年多的努力，全县农村基本建成平安农村、活力农村、和谐农村，构建起农村公共道德新体系。在全市率先开办公民道德宣传超市，编印《靖州县市民文明手册》，向群众免费发放，宣传、引导公民养成文明行为习惯。

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（四）政务环境和城市环境不断改善。

努力建设学习型、创新型、服务型政府机关，着力提供高效优质的公共产品和公共服务，打造阳光政府。印发《靖州县政府机关全面推进政务公开制度实施方案》，进一步增加政府工作透明度，密切政府与人民群众的关系，转变机关作风，提高行政效率。建立健全政府新闻发布会制度、政府重大决策联合听证制度和办理人大代表政协委员建议提案制度，印发《靖州县政府部门办事指南》。按县政府统一标准建设各单位网站，设置政务公开网页，实现部门网络之间的互联互通，建立政务信息网上发布制度。坚持办好县委、县政府公众信息网网上县委书记信箱和县长信箱，设立政务论坛专栏，推出并开通便民信箱综合信息服务平台，政府部门、公共企事业单位和个人均可免费查询使用。注重民生保障，2008年启动城乡居民住院基本医疗保险，去年实施城乡居民门诊基本医疗保险，今年内将基本实现村村建有卫生室的目标，争取明后两年实现养老、医疗保险全覆盖。加强平安靖州建设，建成80多个社会治安视频监控点。大力开展>一村一警活动，全县186个行政村，均有一名公安干警联系，着力夯实稳定和谐基础；依法严厉打击各类刑事犯罪，保持对刑事犯罪的高压态势，确保社会大局稳定，增强人民群众的安全感。抓好环境保护与建设。我们很早就提出既要金山银山，也要绿水青山，自觉把节能减排作为硬任务、精

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硬指标落到实处，坚决关停并转不符合国家产业政策、严重污染环境的企业，大力推广节能减排新技术、新工艺，在渠江两岸、县城周边积极开展绿化造林，建成东和热能中心，有效减少二氧化硫的排放。2009年，我县荣获了全国生态示范区、中国十大生态旅游县和中国十佳民俗风情旅游名县称号，顺利通过了全省卫生县城复查验收，成功获得国家卫生县城申报资格。城市生活垃圾无害化处理场率先在全市投入使用，投资10390万元的污水处理厂，日处理污水1.5万吨的污水处理厂建成投运，COD排放完全达标。大力创建全国环境优美乡镇，目前已有3个乡镇获得命名，居全市之冠。

（五）精神文明创建活动蓬勃开展。

近年来，我县围绕喜迎北京奥运、创国卫、庆祝共和国六十周年、迎世博、迎亚运、讲文明、树新风等重大主题，精心组织开展了一系列群众性文化活动，文明、和谐、健康的理念在活动中得到进一步升华，城乡居民文明素质显著提高，干部群众精神面貌大为改观。先后组织了全民健身活动月---职工篮球赛、放歌怀化60载靖州赛歌会、红歌飘过60年歌咏比赛、庆祝共和国60周年文艺晚会、迎世博·创国卫万人签名等大型文明创建活动，有效激发干部群众爱家乡、爱靖州的热情。从2008年开始，结合两创工作，每年举办渠阳之夏社区文化活动和金秋之歌校园文化活动、喜迎新春机关企业文化活动，引

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领靖州市民热爱家乡、保护环境、讲究卫生的文明风尚。同时，定期组织开展四八姑娘节、岩湾百年歌场和岩寨苗歌节、牛筋岭芦笙节等民俗节会活动，充分展示少数民族群众新时代文明风采。通过开展系列活动，巩固和发展全省文明县城创建成果，提升创建水平。

总的来看，近两年来，我县经济持续快速健康发展，社会政治大局和谐稳定，城市文明和谐程度不断提高，文明创建工作取得了新的成绩。我们将以这次全省文明县城复查测评为契机，认真查找发展中的不足和问题，继续解放思想，坚持改革创新，努力开创科学发展、社会和谐的新局面，为打造商贸物流中心、建设生态宜居县城和实现大干三年促大变目标要求而努力奋斗。

谢谢大家。

5.某县创建国家园林县城工作汇报 篇五

平江县位于湘鄂赣三省交界处，辖 27 个乡镇，一个国家级工业园，总面积 4125平方公里，人口 106 万。是全国著名的将军县、老区县，也是一个地域大县、人口大县、生态大县。县城位于汨罗江畔，青山绿水环抱，周围山丘逶迤，汨罗江呈“S”型绕城而过，古有“碧潭秋月”、“秀野春光”、“九曲清池”等自然景观，今有汨罗江沿江风光带、平江起义纪念馆、湘鄂赣纪念馆等人文景观，有国家森林公园幕阜山之险、国家重点风景名胜区福寿山之幽、国家地质公园石牛寨之奇，生态环境优美，是一块绿色的沃土，森林覆盖率达 65.6%。先后被国家环保总局认定为全国生态建设示范区和联合国工发组织认定为绿色产业示范区。平江县始建于公元 809 年，目前，县城建成区面积 12平方公里，城区人口10.6万；县城建成区绿地率34.2%，绿化覆盖率38.5%，人均公园绿地面积 9.8平方米，优美的生态资源，良好的自然环境，深厚的历史底蕴，使平江先后获得“国家卫生县城、省级文明县城、省级园林县城等多项荣誉称号。

一、平江县创建国家园林县城的主要成效

1、领导重视，创建基础牢固。县委、县政府把创建国家园林县城作为改善县城生态环境、提高市民生活质量、提升市民素质、塑造对外开放形象、构建和谐社会的大事来抓，坚持“创园惠民

众，创园促发展”的工作方针，把创建园林县城工作与经济发展、建设和谐社会、关注民生相结合，把创建园林县城工作作为一项战略任务列入重要议事日程，纳入全县国民经济和社会发展总体规划。为推进创建国家园林县城工作，平江县成立了由县委书记任组长、县长为第一副组长、14 名县级领导任副组长、30 个职能部门负责人为成员的创建国家园林县城工作领导小组，分管城建的副县长任指挥长、相关职能部门负责人任副指挥长的创建国家园林县城指挥部，并设立了专门的园林创建综合办公室。坚持创建工作一盘棋，建立创园工作责任制，实行县四大家包区域、县级领导和县直单位包街道的路段包干责任制，对各部门、各单位、相关乡镇的园林创建工作职责和任务进行了细化明确。各单位各部门也相应成立了组织机构，明确了工作人员，落实了工作措施，为创建国家园林县城活动的深入开展奠定了坚实的工作基础，形成了上下有组织，纵横有联系，层层有人抓，事事有人管的创建工作格局。

2、理念先进，创建氛围良好。在创建省级园林县城后，平江县领导和社会各界充分认识到创建园林县城，不仅仅是拿一块牌子，而是让老百姓切切实实地享受到城市环境发展带来的实惠。因此，平江县将切实改善城市环境作为城市建设的重要抓手，不唯创建而创建，也不唯政绩而创建，而是要让老百姓真正地享受到城市绿化建设成果，让最广大的市民以最低廉的成本分享社会经济发

展成果。因此近几年来，平江县将真正改善平江县城环境、提升县城品质作为建设的重点，最大限度地推进小街小巷的绿化建设，最大限度地实施城镇小游园建设，大力推进庭院、小区绿化建设，在些基础上适度进行公园建设，严格控制“高大上”的园林绿化项目，尽最大努力让城市绿地均衡分布在城区，让城镇绿化建设真正“接地气”，用有限的投入迅速增加了城区绿化面积，提升了绿地品质，均衡了绿地分布，让绿化建设成果老百姓看得到、进得去、享受到，切切实实地提升城市居民的绿色福利，从而得到了最广大老百姓的支持，营造了良好的创建氛围。

3、整章建制，园林监管规范。为使平江县城镇园林绿化建设步入规范化、法制化、长效化、常态化轨道，平江县加大了园林绿化规范性文件建设力度，出台了《平江县城市绿线管理办法》、《平江县城镇绿线管理制度》、《平江县园林绿化工程管理规定》、《平江县“绿色图章”制度》、《平江县城市蓝线管理办法》、《平江县城市公园管理办法》；制定了《平江县绿荫行动工作实施方案》等一系列配套规范性文件和制度，使城市绿化管理工作有章可循，走上了制度化、规划化轨道。严格实施“绿线”管理制度，严把建设项目审批验收关，确保配套绿地达到规定标准，从源头上避免建筑物挤绿、占绿的现象。大力宣传爱绿、护绿。成立园林绿化执法大队，严肃查处侵占城市绿地、损坏花草等绿化设施及无资质证施工等行为。

二、平江县创建国家园林县城的主要做法

1、园林绿化行业监管到位。一是园林绿化管理机构到位。成立了平江县风景园林管理办，是承担行政职能的副科级事业性单位，归口县住建局。二是制度建设到位。近年来，修改了《平江县城市绿地系统规划》；出台了《平江县城市绿线管理办法》等规范性文件，确保了园林绿化建设管理的制度到位。三是职能落实到位。将城镇绿线管理制度纳入建设项目报建程序，城镇规划区内所有新建、改建、扩建项目均须到县园林办办理绿线审批手续，并将其作为办理规划许可等的前置条件，对确因特殊原因达不到规定标准的项目，严格依法依程序缴纳城市绿化补偿费。加大了对城区损绿、毁绿案件的查处力度，有效保护了城市绿化资源。

2、园林绿化建设稳步推进。平江县近几年来，不断加大城市绿化建设的投入，一是加大了公共财政的投入，近三年来，政府投入绿化建设专项资金 1.9 亿元，投入绿化养护资金 450 万元。二是积极引导社会资本投入城市园林绿化建设，鼓励相关单位开展创建园林式单位（小区）活动，小区、庭院绿化建设投入加大，庭院、小区绿化水平得到明显提升;通过实施绿线管理制度，要求城区各新建项目绿化指标达标等，县城绿量大幅增加，景观效果进一步提升。截止 2014 年，平江县县城建成区绿地率、绿化

覆盖率、人均公园绿地面积分别达到 34.2%、38.5%和 9.8平方米；绿地建设突出植物造景，乔、灌、花、草搭配有序，绿化覆盖面积中乔灌木所占比例达 68%；公园绿地服务半径覆盖率达81%。道路绿化普及率 97%，达标率 81%，林荫路推广率达 61.5%，林荫停车场推广率达 63%。同时广泛开展鲜花进家庭，绿化进社区等群众性活动，所有主干道沿街单位全部拆墙透绿，所有居住区植树添绿，机关、单位垂直挂绿，近三年全民参与义务植树304.6 万株，植树尽责率达 95.5%，成活率达 90%，保存率达 85%。县城新建、改建居住区绿地达标率为 88%；公路、河道沿线防护绿地建设水平逐步提高，城镇防护绿地实施率达 82.1%，河道绿化普及率达 86.2%。

3、维护管理逐步规范。平江县采取切实可行的措施强化公园管理，城区 2 个综合性公园，2 个广场，18 个小游园都由专门的机构实施了规范管理，公园管理规范率达到 100%；公园绿地应急避险场所实施率达 75%；平江县共有 371 株古树名木全部分类建档，挂牌保护，完善防护设施，古树名木保护率达 100%；制定了立体绿化实施方案和鼓励政策，推广立体绿化面积 2.6 万平方米；建立了城乡一体的绿地系统，鲁肃山、杨梓山、羊角山等城市其他绿地得到了有效保护和合理利用；城市园林绿地病虫害生物防治技术得到推广和应用，生物防治技术推广率达 52%；主要公园绿地设置了防灾避险标识、标牌，公园绿地应急避险场所实

施率达 75%；城区水体岸线自然化率达 88%；平江县确定了重点文物保护单位和保护范围，编制了历史风貌保护规划，对历史文物古迹进行了有效保护。

4、市政设施配套完善。平江县坚持市政设施建管并重、不断完善城市承载功能，大力实施“绿化、美化、亮化”工程，城区供水、环卫、排水排污等各项基础设施日趋完备。城市道路、桥梁安全运行，户外广告管理规范，城市容貌整洁美观，县城污水处理率达 85%，县城生活垃圾无害化处理率达 100%，县城管网水检验项目合格率达 100%，县城道路完好率达 98%，人均拥有道路面积 9.67平方米，公共供水用水普及率达 98%、水质综合合格率达 100%，道路照明亮灯率 98.5%。加强了城镇住房保障，到 2014年底已建成廉租房 4856 套 29 万平方米，为解决城市低收入家庭住房困难迈出了坚实的步伐。城区道路、公园、公共建筑等普遍建立无障碍设施，使用管理良好。市政基础设施管理机构和运行管理制度健全，全城区地下管网、道路、桥梁等各项市政设施基础档案健全，管理规范，制度完善，监管有力，基础设施安全运行。

6.创省级园林县城汇报 篇六

一、文明单位创建情况

按照《条例》、细则规定和省、市文明办要求，我们紧紧围绕经济建设这一中心，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，以创世界一流通信企业、创省级文明单位标兵为目标，以提升企业整体素质和核心竞争力为目的，扎扎实实地开展了创建省级文明单位标兵活动，促进了“业务领先、服务领先”战略的全面实施。

（一）加强领导,加大文明单位创建力度

首先，统一创建思想。党政班子通过学习“三个代表”思想和《文明单位建设条例》，从认识上达成了共识：移动作为窗口单位，其生存与发展需要有一个明确的目标去引导，各项工作需要一条主线来贯穿，各种矛盾与困难需要有一种精神力量去克服。文明单位创建活动就是这个目标、主线和精神力量的最好体现、最佳载体。文明单位创建是一项实实在在的系统工程，摆花架子不会有实效，其结果只能劳民伤财，得不偿失。按照“三个代表”的要求，在我们企业，要体现代表先进生产力的客观要求，就必须把改革和管理搞上去，把干部员工的素质提上去；要体现先进文化发展方向，就必须把干部员工的精神面貌振作起来,积极性发挥出来；要体现代表最广大人民的根本利益，就必须加快发展，增强企业的核心竞争力，提高经济效益，改善员工的生活，这才是文明单位创建的根本目的。

二是加强管理，党政工团齐抓共管，两个文明有机结合。2000年初，我们就对两个文明建设实行一体化管理，制订了三年创建规划，明确提出“一年创省级，三年创省标”的奋斗目标，制订了计划和考核实施细则，健全了组织领导机构，成立了考核小组，对各级干部实行“一岗双责”。公司每季研究一次创建工作，把文明单位建设摆上重要日程，对各阶段性的创建内容进行了细化、分解。各基层单位也都成立相应的机构和例会制度，并结合实际制订创建目标和具体措施，开展创建活动，如创文明机关、文明部室、文明窗口等，形成了氛围。

三是加强宣传教育，开展《条例》、实施细则和《纲要》学习，提高全员文明素质。《黑龙江省文明单位建设条例》及实施细则修正案和《公民道德实施纲要》颁布后，我们以党组织为核心，以行政部门为依托，以群团组织为纽带，以各项活动为载体，以增强文明意识，提高道德素质基本目的，开展了宣传教育活动。公司统一印制了《文明单位培训教材》（员工读本），发给每名干部员工。公司班子、全体干部、员工都原原本本进行了学习；中层干部会议、党员大会、职工大会、周六学习日、班前班后会等都安排了文明知识集中辅导，使全体干部员工明确了文明单位创建的具体内容，明确了企业的奋斗目标和自己的具体角色，增强了全员创建意识。

（二）坚持以人为本，以德治企，全面提高员工的思想道德素质

为从根本上提高文明单位创建水平，我们坚持与时俱进，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”思想占领思想阵地，抓好党委中心组和中层干部的理论学习，每半月一次集中学习，系统学习了江总书记“七·一”讲话、“五·三一”讲话以及“三个代表”重要思想有关论述。同时广泛开展了爱岗敬业教育，使“我靠企业生存，企业靠我发展”这一理念深入每一名干部员工的头脑里、行动中。

从实际出发，增强思想政治工作的针对性。思想政治工作是做好企业各项工作的重要保证。我们注重发挥党联系广大人民群众的桥梁、纽带作用，紧紧围绕中心工作，找准切入点，增强针对性和实效性，以强有力的思想政治工作凝聚人心、团结群众、稳定队伍。

把思想政治工作融入员工的工作、学习、生活中。3年来，我们坚持党的基本思想、基本路线和基本纲领教育，把“四信”教育即：对马克思主义的信仰教育，对建设有中国特色社会主义信念教育，对改革开放和现代化建设的信心教育，对党和政府的信任教育，贯穿到每项工作每个环节中，引导员工学理论、学业务、学技术，讲政治、讲正气、讲奉献，爱企业、爱岗位、爱生活，并树立一批先进典型，使员工学有方向、干有目标，形成爱岗敬业、无私奉献、努力学习的风气。

开展文体活动，寓教于乐。公司每年都要举办各种文化活动，形成育人、铸魂、凝心、塑形“四位一体”的精神文明建设新格局。每年都举办夏令营、漂流、茶话会、文艺汇演、象棋、扑克比赛等文化活动，激发员工的参与热情，丰富员工的业余生活。

公司成立以来，为加快发展，我公司假日不休息。这项活动，大多数员工都能积极响应，对个别人，我们有的放矢，针对其思想波动情况，和他们经常沟通，帮助他们解决实际困难。比如，维护部门一名员工爱人正生病，孩子还小，家里需要照顾，我们知道情况后，主动带着礼品上门看望，还派两名倒班的机动人员前去照顾。其爱人康复后，他立即毫无怨言地全身心投入工作中。

“诚信每一天，服务无极限”。为展示这一承诺，我公司每名员工都勤勤恳恳无私奉献在自己的岗位上，全身心地投入，为移动发展做出了贡献。三年间，我公司基站数量从几十个发展到131个，交换机容量翻了一番，维护工作量加大，维护人员数量并未增加，网络部全体员工忘我工作，不管有多晚，只要有障碍，毫不犹豫奔赴工作岗位，直到故障排除。为减少给用户带来不便，每次做数据都在凌晨进行，尽管很辛苦，却没有人抱怨。

光缆施工中，我公司计划建设部经常与被占用土地的单位和个人打交道，有些单位与个人不理解甚至刁难我公司。为加快施工进度，树立移动良好形象，我们工程技术人员与施工单位一起，细致深入地做工作，交流感情，宣传光缆施工的必要性。一次不行，二次；二次不行，三次。精诚所致，金石为开，2001年光缆工程全部按期开工并达标竣工。

（三）加强班子建设，以好的党风促成好的行风

班子成员一身正气，两袖清风，坚持原则，一心为公，要求下属做到的，自己首先做到；要求下属不做的，自己首先不做，严格执行规定，令行禁止，不搞特殊化。遇事互相商量，各负其责，各司其职，并密切合作，做到了分工不分心。班子成员间开诚布公，坦诚相见，劲往一处使，求大同存小异，坚持民主决策，不搞“一言堂”，不搞小动作，不扯皮，不互相推诿责任，全力以赴致力于企业的发展，防止了决策失误和不正之风问题的发生。出台事关企业发展和员工利益的有关经营建设、员工福利等重大决策时，先由分管领导组织主管部门拿出方案，再向各有关部门征求意见、建议，班子集体讨论和反复论证，达成共识，再表决做出决定。凡不涉及机密的事宜，均按规定公开，主管领导尽量回避。

领导干部自觉把权力置于群众的监督之下，努力在各方面消灭“暗箱操作”。对一些事关企业发展大计和群众切身利益以及社会关注的问题，加强审查和论证，防止人情、关系的干扰，杜绝权钱交易。同时，积极推行企务公开，公示程序、内容、标准和时间，使广大员工了解有关政策并尽量积极参与。领导决策层和具体办事部门严格把关，按规定审批、决策。

由于注重领导班子建设，我公司党风正、作风实，各项工作有条不紊，发展速度加快，经济效益提高。去年，完成业务收入1.4亿元；人均收入76万元；人均利润26万元；资产净值增长79.3%；被授予全国诚信服务单位、省级文明单位；“双评”工作取得了全市第5名的成绩；今年各项工作都有了新起色。

（四）加强业务培训，引入竞争机制

为适应企业发展需要，按照学习型企业标准和“业务领先服务领先”的要求，我们建立了领导班子、中层干部、员工三级培训体系，采取“请进来”和“走出去”两种方式，加大培训力度，实行动态管理，逐级选拔带头人，并抓住关键环节，提高自身素质。开展了“挑战、危机和潜力”大讨论，使全体员工树立使命感和紧迫感，积极投身企业改革与发展。加强岗位技术培训，结合各项生产经营活动，对新员工“先培训，后上岗”，其他员工定期轮训。鼓励员工参加各种成人教育，使中专以上文化程度的达85%以上。以 “建功立业”活动为龙头，开展劳动竞赛、岗位练兵活动，举办计算机和外语培训班。管理人员实行持证上岗。鼓励员工在学好、干好本专业的基础上，再掌握几种相关专业知识，为企业和个人的发展积攒后劲。

同时，我们还制定了一整套规章制度，以确保各类培训、竞赛顺利开展。各单位制定了详细的岗位（工种）的技能、操作、考核制度，用制度约束人，规范人，同时加强考核，实行末位淘汰，使全体员工自觉学习、努力工作。

（五）优化环境，改善服务，打造企业新形象

积极创造良好的办公和服务环境。我公司成立以来，一直将工作和服务环境作为一项重要工作来抓。2000年，公司搬进新楼，条件明显改善，各科室购置了新的办公桌椅、用品逐步实现了现代化办公。各个楼层及营业厅等都安装了冷热两用饮水机。今年，8000余平方米3000余万元新大楼工程正在积极筹划。在服务环境方面，五个区营业厅统一装修，沙发、方便椅等应有尽有，市公司营业厅重新装了修，购置了显示屏、投影机、电视机、打印机、复印机、多媒体查询机、饮水机等各种用具，提供矿泉水、小药品、糖果等，为客户提供了舒适的服务场所。各营业厅都设立了宣传栏和报栏，为客户咨询办业务提供了方便。还专门设立了贵宾室，为客户提供了优质的个性化服务。1860等服务热线24小时不间断，认真受理客户投诉并积极为客户排忧解难，为企业赢得了声誉。

全市新增合作营业厅23个，使周围的客户可就近办理多项业务；新建委代办和营销网点150多个；农行和中行120多个营业网点开办了移动联网业务；全市代办网点总数达到256个，解决了偏远地区入网难、交费难等问题；此外建立了一支骁勇善战的营销队伍，提高了服务质量和工作效率。

用真情留住大客户。通过寄贺卡、送挂历、赠交费卡、手表，与客户随时沟通并提供上门服务，为客户提供保暖内衣、定制金卡、送积分、换STK卡，在大客户生日、乔迁等庆典时刻均以不同方式前往祝贺，使客户享受到中国移动深层次的亲情服务。

今年，我们在服务上突出抓了四项工作：一是加大工程建设力度，共投资6,600万元，增设站、直放站23个，进一步提高了网络信号覆盖和通信能力，使全市六区、三县（市）基本做到了无缝覆盖、随时畅通无阻；二是加大了网络维护力度，加强网络优化和网络维护，全面提高了网络运行质量；三是加大服务力度，实现了“服务领先”：把全地区党政军事企业各集团客户包给公司领导和中层干部，推行首席客户代表制，提高对大客户的服务层次；完善了大客户资料，对大客户实行动态管理，准确率达到100%；开展了以积分换手机、换航班里程和换保险，GpRS租机等活动；开通龙江游出省漫游，实现了个性服务；出台了服务补偿承诺措施，对因移动公司原因不能兑现的服务承诺公开补偿；实现异地补卡、异地交费、异地维修、二卡合一等深层次服务；四是加大新业务开发力度，实现了“业务领先”：启动“温馨家庭计划”，推行被叫付费服务、动感地带、手机杂志等，开展多媒体短信服务，对神州行客户提供亲情号码、移动梦网服务，落实VpMN+企业短信+Ip直通车等集团解决方案，并且面向农村，给足政策，努力方便、优惠农民使用移动电话等。

为使客户舒适满意，我们还重点抓了主营业厅标准化工作，营业员实行站立式服务、微笑服务，做到来有迎声，走有送语，入网热情服务，离网亲切关怀；同时加强了营业员、营销员岗位培训、岗位练兵活动，提高了窗口人员的业务素质和工作效率，从而全面提高了“窗口”的服务层次。

（六）深化三项制度改革，促进企业发展

深化人事制度改革。为用好人、留好人，我公司按省公司要求对干部考核、提拔、任用进行了一系列改革，对干部半年一次365度考核，增强了干部的危机感，使“能者上，平者让，庸者下”。

深化劳动制度改革。员工实行业绩、素质考核，考核不合格第一次80%发工资，第二次解除劳动合同，使每名员工都自觉学习，努力工作。新招收人员先面试，合格后，再组织文化考核及计算机操作考试，择优录用，使高素质者进入公司。还为每名员工投了保险，与所有员工签订劳务合同,解除员工的后顾之忧，避免了用工纠纷。

细化工资分配制度。按省公司要求，对员工的工资作了调整，工资奖金分配与收入增幅、收入绝对值、与ARpU值、成本费用利用率等一一挂钩，全面实行绩效考核，让员工认识到，要想有较高的收入，必须做好本职工作，加强团队合作。

（七）树立新的企业观念、塑造新的企业形象，培育新的企业精神，建立新的企业模式

面对中国加入WTO和市场的变化，为实现业务和服务双领先，我们进一步延伸了文明建设内涵：

树立新的企业观念，即市场经济下的现代企业观念，全员破除垄断观念，树立强烈的市场意识、生存忧患观念，“先有为、后有位”，开展岗位竞争，员工打破“铁饭碗”，工效挂钩，与企业同舟共济。

塑新的企业形象，即优质通信、优等服务、优美环境、优秀领导、优良员工“五优”新形象。努力创造客户满意、充满生机、反应快速的服务体系，力求在激烈的竞争中立于不败之地。

培育新的企业精神，即创新、求实、进取、高效的精神。创新，就是冲破旧观念，旧习惯的束缚，根据新的公司制机制，创造性地开展工作；求实，就是立足实际，实事求是，说实话，办实事，求实效；进取，就是不恋旧，不满足现状，想当前，看长远，不计较个人和小团体利益，为大局着想，促整体发展；高效，就是积极采用新的科学手段，新的管理方式，新的工作思想，提高办事效率，提高经济效益。

建立新的企业管理模式。按照现代企业制度的要求，采用现代管理技术和手段，借鉴国内外和兄弟单位的做法，完善各种内控机制，制订了一整套具体可行的管理办法和规章制度，使公司各项管理规范化、制度化、科学化。在财务管理上，实行收支“两条线”，努力增收节支，实现低成本扩张。在投资上以市场为导向，需要与可能相结合，提高投入产出效益。在经营上积极开发新业务，开展组合营销，保持业务高速增长，扩大市场份额，扩大服务领域和未来商机份额，形成了多元化多层面的市场发展空间。在人力管理上，充分发挥“人”的潜能：机构设置精干高效，能设能撤；干部配置少而精，能上能下；员工分配实行“双向选择”，能进能出；收入分配拉开档次，实行绩效考核。充分调动了各类人员的积极性、创造性。

此外，我们还积极开展了拥军、扶贫等各种社会公益活动。与边防支队等结成“双拥”对子，两年捐赠物价值数万元；还开展了“移动杯”环城跑、征文、英语晚会、书画展等活动，开展了全球通音乐之旅等各种宣传、回报活动，开展了捐资助学、捐助矿难家属等活动，得到了社会各界的好评。

7.徐水县创建省级园林城市汇报片 篇七

美丽徐水 绿色星城

——徐水县创建省级园林城市汇报片

【创意思路】

汇报片思路：片子分为三大部分，采用总-分-总结构；第一部分为开头，对徐水光荣历史进行高度概括总述，对徐水基本概况介绍；第二部分结合徐水37项省级创园要求达标情况依次进行展示；第三部分总结，展望徐水美好未来。【解说词】

千年古邑，釜山合符示信，历史传说万古流芳； 燕赵忠魂，义士田光故里，义荐荆轲勇刺秦王； 魏晋风流，刘伶访友张华，酒醉三年其乐融融； 金戈铁马，宋辽边境重地，杨氏六郎英勇抗辽； 国家非遗，北里北狮之宗，文武兼备名扬海外； 蓊郁凝翠，冀中平原福地，河流纵横美丽富饶。

徐水历史悠久，地处交通要塞。西依太行山，东临白洋淀，上古为幽冀之地，素有“燕赵旧分界，宋辽古战场”之说。徐水县位于京津石金三角地带，是保定市“一城三星”之一。县域总面积723平方公里，人口58万人，辖7镇 7乡，一个城区办，304个行政村，其中建成区面积12平方公里，人口13万人。徐水县把城市建设作为加快全县经济转型发展的强力引擎，进一步改善人居环境，提高城市品位和承载能力，巨力集团、晨阳集团，长城汽车等大型企业相继入驻县城工业聚集区和徐水县经济开发区。2012年徐水县荣获“ 河北省人居环境进步奖 ”。

凝聚合力 强力推进创园工作

徐水县委、县政府准确把握县情，审时度势，把改善城市生态环境，建设幸福家园做为最大的民心、民生工程，提出建设“绿色、美丽、生态、宜居徐水”目标，加快创建省级园林县城步伐。在园林绿化建设中，走节约型园林绿化之路，力求一草一木汇聚城市美景，一砖一瓦彰显靓丽星城。

徐水创建省级园林城市汇报片方案

为保证创园工作顺利开展，成立了县委书记任政委，县长任指挥长的创园攻坚指挥部，制定了《徐水县创建省级园林县城攻坚行动实施方案》，将相关指标分解落实到各相关部门。召开动员大会，广泛宣传，发动社会各界力量，营造“政府主导、企城共建、全民参与”的创园氛围。严格实施“三天一督导，一周一调度”工作机制，扎实推进创建工作。

为科学指导县城园林绿化建设，徐水县按照省级园林绿化标准，瞄准先进城市水平，结合自身城市特点，编制和实施了《徐水县城绿地系统规划》，合理划定城市绿线并严格实施。在创建过程中，挖潜引资，通过财政引导、市场运作、争跑项目、部门承建的方式，多渠道筹集建设资金，加大投入力度。按照《河北省城市园林绿化养护管理定额》标准，加大投入，徐水县近3年绿化累积投入3.6亿元。

涵绿入城 实现园林绿化全覆盖

坚持“修一条街道，靓一道风景”的理念，“一街一景”、“一路一品”，实施高标准街道绿化，乔灌花草合理配置，做到非硬即绿，增绿添绿。城区道路绿化普及率100%，绿化达标率87%，林荫路推广率90%，林荫停车场推广率60%。拆除华龙路、晨阳大街两侧“破、旧、陋”建筑，对道路两侧进行绿化美化，使道路重披绿装，复绿面积达300亩。实施107国道、西北外环绿道绿廊建设，用绿廊将徐水与保定市及高速公路连接起来，使每一条道路都成为徐水县城的一道靓丽风景。

实施拆墙透绿，拆除永兴路、振兴路12家单位围墙，统一规划设计，统一景观改造，将单位庭院绿化和街道绿化融为一体，通透开放。居住区实行“包栽、包管、包活”责任制，对社区空地见缝插绿。大力发展垂直绿化，鼓励阳台绿化、屋顶绿化。先后建成15个省级园林式单位、小区，4个市级园林式单位、小区。

大力开展植树造林活动，城市风景林地、城市绿化隔离带等其它绿地得到有效保护和合理利用，并与建成区内公园绿地功能互补，形成城市天然绿色屏

徐水创建省级园林城市汇报片方案

障，城市绿化效果显著。

在园林绿化中注重本土植物应用，城市园林建设中常用植物106种，古树名木保护率100％，城市防护绿地实施率75%，建成区绿地率31.4%，绿化覆盖率37.3%，生产绿地占建成区面积比率2.3%，初步形成绿地布局合理、功能设施齐全、风格特色鲜明的城市园林景观。城区大气良好天数年达到330天以上。

融文入景 人文与自然协调融合

为进一步提升城市品味，改善生态环境，增加市民的活动场所，县委、县政府以独道的视角，雄伟的气魄，在徐水谋划建设2个大型综合公园、16个个游园绿地和一个瀑河景观带。

刘伶公园占地390亩，位于县城南部，展现徐水特有的地域文化和历史文脉，由古韵风华、徐水记忆、都市乐章、鱼散闲游、幽山红秋五部分组成，是徐水高品味多功能大型综合公园。

生态公园占地1050亩，位于县城西部，建成有休闲广场、休闲林地、生态林地和林荫停车场的大型生态休闲公园，打造城市“绿肺”。

县城主要出入口、主干街道、居住区周围建设了物探公园、滨河公园、平安游园、迎宾游园等街景游园，游园内绿树成荫，草坪青青，亭阁点缀，绿水萦绕。穿城而过瀑河河道经过整治，建设了长4.1公里的瀑河景观，增加沿岸绿化和亲水平台，将公园、游园连成一线，营造“水清、岸绿、景美”的滨水生态景观。

县城人均公园绿地面积达9.1平方米，居民出行达到300米见绿、500米见园目标。各广场公园依据县城绿地系统科学合理设置减灾避险场所，避灾场所公共饮水等应急避险和救生设施完善。

徐水县政府高度重视文物古迹的保护工作，编制完成《河北省刘伶醉烧锅遗址文物保护规划》，按照4A级旅游景点标准建设刘伶醉古烧锅遗址公园，并建成了“中国第一酒林”，将历史文化与园林建设融为一体，使传统历史文化

徐水创建省级园林城市汇报片方案

赋予了新的内涵。

以人为本 营造美好人居环境

近年来，徐水县加强基础设施建设，深入开展城市管理“6S”行动，人居环境质量显著提升。

交通路网、住宅小区、基础设施、公共服务设施累计投入资金80亿元，实施城建重点项目260个。城区形成了“五纵六横”的路网格局，城区道路完好率92.2%；编制实施《徐水县水源地保护规划》，城市自来水用水普及率和水质综合合格率全部达到100%；对排水设施提升改造，新建、改建管道全部实现雨污分流；县城污水处理厂日处理污水2.9万吨，污水处理率与收集率均达到93%以上，出水全部达到一级A标准；建成区生活垃圾无害化处理率达90%；燃气普及率达100%；省政府供热计量改造及收费目标任务顺利完成；编制实施《城市环境卫生专项规划》，万人拥有公厕数量达到3座以上，环境卫生设施运营良好；采用国家大力推行的“合同能源管理模式”，实施城区路灯节能升级改造工程，城区主要道路亮灯率达96%；主要道路、公园、公共建筑等公共场所设有盲道等无障碍设施，使用情况良好。

在城市管理上，大力度拆除破、旧、陋建筑，拆违建绿，化乱为景；统一广告牌匾标准，完成了城区主要道路广告牌匾改造；对施工现场全部实行封闭围挡作业，对出入口进行规范管理；对城区道路进行洗扫和洒水作业，实行全天保洁。

结尾

8.创省级园林县城汇报 篇八

同志们：

经县委、县政府研究决定，今天召开“双城同创”工作动员会，主要目的就是动员全县上下立即行动起来，以扎实有效的行动迅速掀起“双城同创”工作的热潮，打一场“双城同创”攻坚战，确保全面实现创建目标。下面，根据县委常委会的集体意见，我讲三个方面的问题。

一、统一思想、凝聚共识，切实增强“双城同创”工作责任感

（一）开展“双城同创”是不断提高人民幸福指数的需要。卫生、健康、整洁的生活环境，优良的服务、良好的社会风气是社会进步的重要标志，也是全面建设小康社会的重要内容。随着物质生活水平的不断提高，环境指标已成为衡量人们生活质量的重要标志，拥有健康和高质量生活环境已成为广大人民群众的迫切愿望。“双城同创”的过程就是一个顺应广大人民群众意愿、推动人居环境改善的过程。无论是城区道路改造、街道绿化美化、配套设施完善，还是交通秩序规范、市容市貌整治，都与我们每一位市民的基本生活息息相关。通过开展创建活动，可以从根本上改善市民的工作环境、生活环境、居住环境，让人民群众生活得更加舒适、更加健康、更加幸福，不断增强广大市民的归宿感、自豪感和幸福感，使经济发展和社会文明的成果更好地惠及广大百姓。“双城同创”对我们来讲是责任、是使命，对百姓来讲是期盼、是福祉。

（二）开展“双城同创”是不断增强城市综合竞争力的需要。当前，在绿水青山就是金山银山、一天走遍大江南北的新常态下，资源、交通对城市综合竞争力的影响越来越小，而城市文明程度、社会秩序、环境质量和人文素养成为城市综合竞争力的决定力量。一个城市环境越好、文明程度越高、城市形象越佳，就越能凝聚人心、聚集人气，形成招商引资、加快发展的洼地效应，形成吸引农民进城安家的人口聚集效应。近年来，全省各级各地的各类创建工作，呈现出千帆竞发、咄咄逼人的态势，我市的武穴、罗田、麻城、蕲春等县市都取得了一定创建成果，走在了前面。因此，我们要抢抓“双城同创”的机遇，进一步改善县城形象、完善城市功能，打响城市品牌、擦亮城市名片，缩小区域差距，最终达到改善投资环境、提高城市综合竞争力的效果，进而推进全县经济社会跨越发展。

（三）开展“双城同创”是贯彻落实省市文件精神的需要。创建“省级卫生县城、市级文明县城”，是县委、县政府根据《湖北省人民政府关于加强创建卫生城镇工作的意见》和《湖北省文明城市测评体系》的要求，经过集体研究和讨论决定的；是贯彻落实《XX市人民政府关于加强城市工作的意见》精神，着力提高城市综合承载力和竞争力，推动城市持续健康和谐发展的需要；是贯彻落实县委“三举三进”战略，不断提升城市品位，全力打造宜居宜业城市的需要。开展“双城同创”工作就是贯彻落实省市决策部署的具体体现和实际行动，从某种意义上讲，也是一项必须完成的政治任务。

经过多年的持续快速发展，我们已经具备了较好的物质基础、工作基础和群众基础。一是有创建的工作基础。近几年，我们实施了城市道路刷黑、自来水厂改扩建等一批城市重点工程，持续开展了环境卫生综合整治活动，城市形象和承载功能得到明显改观，广大市民的文明素质、卫生意识得到一定程度的提升，这些都为开展“双城同创”打下了良好的基础。二是有创建的机制基础。近几年，我们在加强城市精细化管理和市场化经营方面，进行了一些有益的探索，形成了一系列行之有效的工作机制，为开展“双城同创”积累了丰富的经验。三是有创建的群众基础。2010年，我县启动了创卫工作，得到了全县上下的广泛支持、积极响应，得到了广大群众的一致好评，为我们开展“双城同创”提供了雄厚的群众基础。县委、县政府相信，只要宣传到位、发动到位、引导到位，实现“双城同创”的目标是完全能够实现的。

二、明确目标，突出重点，全力打好“双城同创”攻坚战

今天会议印发了省级卫生县城、市级文明县城创建工作方案，明确了创建目标、具体任务和责任分工。今年是创建工作的基础年、关键年，各级各部门一定要以攻坚克难、决战决胜的信心，高标准、快节奏落实好各项创建任务，确保“双城同创”一举成功。

（一）抓硬件建设，进一步完善基础设施。城市基础设施是开展“双城同创”的基础，是一条硬杠杆。要按照“总体规划、分步实施、多元筹资”的原则，严格标准，着力抓好城市路网、市政设施、公益设施、景观工程等建设，不断完善城市功能，提升承载能力。重点实施好五大工程：一是城市洁净工程。完善城市垃圾桶（箱）、果皮箱、中转站等垃圾收运设施，新建和改造一批标准化公厕，加快垃圾无害化处理场建设，健全污水处理厂运营管理制度，进一步提高城市污水和垃圾的处理率。二是道路升级工程。完成城区主街道路面黑化和人行道铺设，全面硬化背街小巷和裸土地面。三是园林绿化工程。大力开展植绿护绿行动，力争建成区绿化覆盖率达到25%以上，人均公共绿地面积达到4平方米。四是城市亮化美化工程。加强对城区路灯的维修与管护，全面提高道路照明和夜景亮化水平,确保主要街路亮灯率达到100%。五是集贸市场改造工程。加大城区标准化集贸市场改造力度，重点整治集贸市场占道经营、以街为市、卫生环境脏乱差等顽疾。

（二）抓环境整治，进一步提升城市形象。营造整洁优美、和谐有序的人居环境是“双城同创”的重要内容，也是我们的薄弱环节。全县上下要以“人人动手，共建美好家园”为主题，大力开展爱国卫生运动，全面整治城乡环境卫生,提高市民健康文明素质。一是大力开展城市环境综合整治。重点落实“四抓”：1.抓环境卫生。要进一步完善和落实“门前四包”“庭院三包”和环境卫生“网格化”管理责任制，按照统一规划抓好临街房屋“洗面整容工程”；要加大对居民小区、城中村、背街小巷、城乡结合部等卫生死角和污染沟渠的清理整治力度，建立健全卫生保洁长效机制，确保环境卫生持续改善“不反弹”。2.抓市容整治。要坚持联合执法、多管齐下，重点治理城区乱搭建、乱摆卖、乱拉挂、乱吐扔、乱贴画等“五乱”现象，尤其是占道经营、门店外延、早夜市马路饮食摊点等突出问题。3.抓交通秩序。要大力开展文明交通行动，通过定期集中宣传劝导和不定期检查督促，尽力减少和消除横穿马路、乱停乱放、公交车随停随靠等不文明行为，促进交通秩序明显改善。4.抓渣土监管。要大力开展建筑工地环境专项整治，切实加大建筑垃圾和渣土运输巡查监管力度，努力营造干净、整洁、规范、有序的城市环境。二是大力开展爱国卫生运动。要继续巩固和拓展第27个全国爱国卫生活动月成果，持久深入地推进以“清死角、除四害、保健康”为主题的清洁家园行动。这里我着重强调一点，除“四害”达标工作是爱国卫生运动的一项重要内容，也是创建省级卫生县城的“入场券”。各级各部门要把这项工作作为“双城同创”的首要战役，坚持全民动员、全覆盖推进，从现在开始，集中开展除“四害”专项行动，确保在今年8月份通过省级验收达标，赢得创卫申报资格。三是大力实施全民健康计划。卫生、教育、新闻、文化等职能部门要充分履行职责，切实抓好健康单位创建活动，主要公共场所要设置规范的健康教育宣传栏。要大力普及健康防病和行业卫生管理知识，积极开展控烟工作，在全社会倡导健康向上的生活方式。

（三）抓文明创建，进一步提高市民素养。开展“双城同创”，人民群众是主体；搞好“双城同创”，提高市民素质是关键。结合创建标准和我县实际，要有针对性地抓好三项工作。一是要营造文明氛围。要以培育社会主义核心价值体系为主线，全面开展文明单位、文明小区、文明商户、文明家庭等综合创建活动，切实增强广大干部群众的城市意识、环境意识、卫生意识、文明意识，营造讲文明话、办文明事、做文明人、建文明城的良好氛围。要结合县委开展的“铸党魂、创业绩、转作风、聚民心”主题教育，进一步规范机关工作人员行为，塑造窗口单位和执法执纪部门良好形象，提高市民群众满意度。二是要净化文化市场。公安、消防、工商、文化等部门要加大“扫黄打非”和网吧治理力度，强化对图书、音像等文化市场和文化娱乐场所的日常监管，严查重处各类制售非法出版物的行为，坚决取缔黑网吧，杜绝低俗、不健康活动。三是要丰富文体活动。要大力实施文化惠民工程，多形式、多渠道、多层次开展群众性文化体育活动，不断丰富群众文化生活，努力营造欢乐祥和、健康向上的城市氛围。

（四）抓机制完善，进一步提高创建水平。“双城同创”是促进城市建设的重要举措，也是对我们城市管理水平的一次检验和提升，必须始终遵循“建管并重、软硬结合”的原则。一是要建立长效管理机制。要把城市卫生管理和文明城市体系纳入制度化、规范化、常态化轨道，坚持标本兼治、常抓不懈，把突击式、运动式管理与长效管理结合起来。要坚持“属地管理、条块结合、以块为主”的创建模式，建立并完善“政府总揽全局、部门分工协作、分级负责”的城市管理网络，增强村（社区）居委会、居民小区等“网底”职能，形成全方位、多层次、多系统齐抓共管的局面。二是要完善各项工作制度。要进一步完善“双城同创”测评体系，健全投入保障、监督检查、考核激励等制度体系，使创建工作有章可循、有法可依。尤其是各级各部门要千方百计筹集创建资金，落实好专项工作经费，为完成创建目标任务提供全方位保障。三是要规范创建资料。创建活动资料是创建过程的记录和见证，是验收的重要内容。各工作专班XX县直各单位、乡镇、村（社区）要确定专职人员，高标准做好创建资料的收集整理和立卷归档工作，做到内容详实、数据严密、逻辑性强，确保按时验收达标。

（五）抓宣传发动，进一步营造良好氛围。广泛发动群众参与是搞好这项工作的基础和先决条件，社会的参与程度和人民群众的发动程度将最终决定我县创建工作的成败。各级各部门要坚持宣传动员先行，把深入的思想发动贯穿于活动的始终，大力开展“动员会议进小区、宣传标语进街巷、宣传专栏进单位、宣传手册进家庭”等“四进”活动，层层动员，广泛发动，迅速在全县掀起一个声势浩大的宣传高潮，切实把全县上下的思想和行动自觉统一到“双城同创”工作上来。社区、群团组织要发挥自身优势，积极开展青年志愿者服务、“小手牵大手”等形式多样的活动，动员组织有关社会力量，积极参与和支持“双城同创”。县电视台、政府网站要开办创建专题节目和专栏，跟踪报道创建工作重点、群众关注热点和行动整治难点，提高群众对“双城同创”的知晓率。要总结推广创建过程中的好经验、好做法、好典型，最广泛的吸引人民群众投身于创建活动中来，形成全民搞创建、人人做贡献的强大创建合力。

三、加强领导，狠抓落实，确保创建工作取得实效

“双城同创”工作牵涉面广、社会关注高，是一项社会系统工程，也是一项必须完成的硬性任务。各级各部门必须以务实态度和扎实作风，精心组织，密切配合，狠抓落实，确保创建活动强势推进、扎实有效。一要加强领导，落实责任。建立坚强有力的组织领导体系，是推进工作落实、完成创建目标的重要保证。为加强对“双城同创”工作的领导，县委、县政府专门成立了“双城同创”工作指挥部和办公室，具体负责整个创建工作的组织实施。各级各部门特别是“双城同创”相关责任单位，要把“双城同创”工作摆到突出位置，尽快成立由单位主要负责人亲自挂帅的创建工作班子，迅速制订行动方案和任务清单，层层量化分解，层层明确责任，层层落实人员，确保整个工作责任全覆盖、管理无真空、创建无死角。各级各部门“一把手”要负总责，经常深入创建工作第一线，亲自过问、亲自督导、亲自抓落实；分管负责人要具体靠上抓落实；班子其他成员也要结合分管的工作，一同抓好落实。

二要协调配合，形成合力。“双城同创”工作是“大综合”，必须有一个强有力的体制机制。按照城区属地网格化管理模式，县委、县政府下设了10个分指挥部，具体负责创建工作的组织实施。县“四大家”领导要高度重视、亲力亲为，加强协调督办，确保任务落到实处。10个分指挥部牵头单位要充分发挥牵头作用，组织开展好各分指挥部的创建工作。各成员单位要牢固树立“创建一盘棋”意识，对于指挥部下达的工作任务，属于单个部门职责范围内的工作，要各负其责、相互支持，不等、不靠、不推、不让，积极主动地完成；涉及多个部门的工作，要积极协调、通力合作，同心协力抓好创建工作。

三要统筹兼顾，打牢基础。“双城同创”的主阵地是县城，但基础是全县，落脚点是乡镇村组。各乡镇要根据总体工作方案，制定本地切实可行的实施方案，推动城乡同创。重点要加强乡镇政府所在地的建设与管理工作，推进集镇建设管理上水平、出形象；深入推进农村环境连片综合整治，建立健全农村保洁长效机制，解决好村庄垸落脏乱突出的问题；大力开展丰富多彩的文娱活动，树立农村文明新风，提高农民的文明素质。

四要强化督查，严格考核。要建立督查机制，“双城同创”指挥部要加强督促检查，全面掌握工作情况，及时进行指导、协调，突出抓好阶段性检查验收活动，做到达标一项、验收一项、巩固一项、发展一项。县委督查室、县政府督查室要加大督查力度，全程跟踪问效，掌握工作动态，反馈工作情况，推动工作落实。要通过人大、政协组织代表和委员进行明察暗访和现场视察活动等形式，以发现问题，解决问题。要科学制定考评办法，实施结果倒逼，严格奖惩兑现。对创建工作成绩突出的给予表彰；对创建中行动迟缓、措施不力、敷衍了事、影响达标验收的，严格按照相关纪律规定，严肃追究责任，决不姑息，确保政令畅通，确保工作落实，确保创建达标。