乘务员聘用合同推荐

乘务员聘用合同推荐（精选4篇）

1.乘务员聘用合同推荐 篇一

业务员聘用合同

甲方：乙方（应聘方）：

法定代表人：身份证号：

公司地址：现住址：

联系电话：联系电话：

甲方聘用乙方为业务员，经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同下列条款：

一、合同期限

甲方聘用乙方为业务员，合同期限为年。（自 年 月 日至 年 月 日止）

二、双方权力和义务

1、甲方聘用乙方为广告业务员，并对乙方进行业务培训和指导。

2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

3、乙方在合同期内，应树立良好的职业道德和精神风貌，维护甲方声誉，爱护集体财产。

4、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占甲方的业务款。

5、乙方在联系业务过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为，一经发现，即予开除。

三、报酬

1、业务员工资=底薪+业务提成。底薪为：元/月；每个季度规定业务额不能少于元，业务费按业务额的提成。

2、乙方3个月不能完成规定业务额给予警告，半年不能完成规定业务额解除合同。

四、劳动合同终止处罚

1、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同。

（1）违反甲方制定的广告业务守则和工作要求的；不遵守职业道德行为和违法犯罪的；

（2）不执行甲方业务规章制度，发生重大业务差错和损害甲方利益的；

2、有下列情况之一的，乙方可以解除合同

（1）甲方不能按照聘用合同之规定支付广告业务提成报酬；

（2）乙方证明不能继续胜任工作的。

3、任何一方解除合同必须提前一个月知对方，并办理解除合同的相关手续。

五、约定的其他事项

本合同未尽事宜及内容与国家法规和上级管理部门规定相抵触时，以国家和上级管理部门规定为准。

六、本合同一式三份，甲方执二份，乙方执一份。

甲方（签章）：乙方（签章）：

法定代表人：

签订日期：年月日签订日期： 年月日

2.外贸业务员聘用合同 篇二

根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。甲方：*******进出口有限公司

乙方：****（身份证号130*****312737419）

一、合同期限：

本合同自

年

月

日起至

年

月

日止，合同期限为 年，其中试用期 3 个月。

二、工作内容：

乙方同意按甲方外贸工作的需要，在 岗位（工种）承担任务。如因情况变化，经双方协商同意，可以变更工作内容。

乙方在外贸工作中应及时、准确、圆满完成本职岗位工作任务。

三、劳动保护和劳动条件：

甲方根据国家有关安全、劳动保护等规定，为乙方提供正常工作所必需的劳动条件和安全用品，保护乙方在安全的环境中从事工作。

在工作中如发生突然事件或意外事故，所造成的人身伤害由甲方承担。

四、劳动报酬：

（一）甲方同乙方协商确定的劳动报酬形式：

基本工资+提成（外贸业务员适用，实习期月基本工资

元/月，转正后月基本工资

元/月；提成比例为月销售额的 %）；

1（中间无插页）基本工资为日工资=月标准工资/30天，月实际工资=日工资x出勤天数，按照甲方有关规定计发。

奖金和提成按甲方当年的经济效益对照乙方的工作实绩，以及甲方奖金提成分配的规定，按照双方书面约定定期发放给乙方。

（二）甲方支付工资时间的规定：按公司规定每月

号发放到乙方 书面确认的账户中。

（三）社保福利：按照国家法规和公司相关规定按时缴纳。

五、岗位工作和纪律。

（一）在合同期内，乙方由甲方负责管理，进行社会主义精神文明教育，业务水平和技术的培训，保证乙方享有工作、学习、休息的权利。

（二）乙方在工作中应严格遵守甲方依法制定的规章制定，遵纪守法。

（三）乙方在工作中应严格遵守本职岗位工作的操作规程，服从上级领导的工作分配任务，保证外贸工作的顺利进行。违章操作和自作主张的责任由乙方自负。

（四）乙方在工作中应有敬业爱岗精神，讲究职业道德。按时上、下班打卡，服从上级管理，履行员工守则。

（五）为保证乙方的人身安全，严禁私拉乱接电源，禁止外出到山塘、水库洗澡、晚间前往歌舞厅、网吧玩乐,违章者后果自负。特殊情况另当别论。

（六）乙方在当天工作中没有完成的工作，应根据实际业务需要以及不影响正常业务的进行为前提加班完成工作任务后才能下班。

2（中间无插页）

（七）乙方必须努力学习钻研本岗位业务，服从管理，团结互助，不得推卸责任，认真完成本岗位工作，积极提出合理化建议。

六、聘用合同变更、解除和终止。

（一）甲方如因调整经营项目，或者由于特殊情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的有关内容。

（二）合同期内符合《劳动法》第二十五条的，甲方可以解除劳动合同。但属于第二十六条的，甲方应提前三十天以书面形式通知乙方；如果乙方想解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，但符合《劳动法》第三十二条的，可以随时通知甲方解除劳动合同。

（三）乙方被开除、辞退、劳动教养或刑事处分的，聘用合同自行解除。

（四）合同期满前一个月，如乙方要求续定合同，应提前三十天书面通知甲方，经双方协商同意后办理续签合同手续；如乙方不愿签订合同，合同到期后，乙方将自谋择业。

(五)乙方在职期间严重违反劳动纪律或甲方规章制度的、严重失职或营私舞弊给甲方造成重大损失的，甲方有权解除劳动合同。

七、双方约定的其它事项。

（一）乙方在工作期间内，由甲方负责提供集体宿舍，乙方自负其它费用。

（二）乙方在合同期间内，不得泄露甲方的技术和管理资料；在合同终止后，三年内不得泄露甲方的技术和管理资料。否则追究乙方责任。

3（中间无插页）

（三）乙方在试用期间内，不能胜任本工作岗位，经协商无果后，甲方有权辞退乙方，并支付乙方试用期工资。

（四）乙方每月按公司规定的时间休息，特殊假日，公司另行通知。

八、违约责任。

（一）本合同一经签订具有同等法律效力，双方必须严格执行。乙方违反合同，应向甲方支付一个月的工资作为违约金。

（二）乙方在合同期间，中途离开公司，或无正当理由超假10天不回公司上班，乙方所剩余的工资，甲方作违约金处罚。

（三）如甲方故意刁难乙方，使乙方不能正常的工作，所造成的损失，甲方应负违约责任，赔偿相对应的违约金。

（四）乙方违反合同给甲方造成经济损失的，根据其后果和责任大小，予以赔偿，具体赔偿标准按公司规定执行。

九、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向合同签署地当地劳动仲裁委员会申请仲裁调解。

十、本合同未尽事宜由双方根据国家有关规定协商解决。

十一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（章）：

乙方（签名、章）： 公司代表人： 法人代表：

签约地点：****市长安区

4（中间无插页）签约时间： 2018年6月04日

3.外贸公司与业务员聘用合同 篇三

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甲方：公司

乙方：

身份证号码：



甲方聘用乙方成为XXX公司（以下简称甲方）外贸业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：

1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。

2、乙方须为具有完全民事能力和劳动能力的合法公民。

3、乙方须提供真实合法的个人资料，并办理相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方外贸业务人员。

4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。

5、甲方按乙方销售业绩发放相应的业绩提成，如业务人员有出差经费，乙方需按规定如实报销相应费用。

6、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供相应的操作平台。乙方在职期间所开发的一切客户为甲方所有。乙方不得私下订单，一经发现，将追究法律责任。

7、乙方为业务级人员，如在甲方提供资料情况下无业绩或达不到公司所规定的业绩，甲方有权按规定解除双方的劳动关系。

8、乙方需保密公司所有资料，包括离职后，不得向同行业报出公司客户资源及产品价目表（离职人员不得享有任何公司资源，如MSN,邮箱，B2B），对公司造成损害的应付相应法律责任。

9、甲方试用期为一个月，乙方在试用期内底薪为RMB XX/月，提供住宿(住集体宿舍)。

10、乙方的销售提成根据以下方式计算：

销售额：RMB 0~10000乙方所得薪资为： 底薪

销售额：RMB 10001~20000乙方所得薪资为： 底薪+（销售额-10000）*2%

销售额：RMB 20000以上乙方所得薪资为：底薪+200+（销售额-20000）*3%

11、乙方试用期表现符合转正条件，甲方需予以转正，并增加底薪(视乙方的表现最高不超过300)

12、转正后甲方将为乙方提供每季度的涨薪，涨薪的幅度视乙方的表现每次不超过300元。

11、乙方如表现出色可提升为业务主管；在提为业务主管后，乙方享有业务销售额提成点的千分之一点。如因乙方失误造成销售总额在公司没有利润的情况下不予发放提成，或因报价给客户使公司的利益达到低点，甲方与乙方另行商议业绩提成。在试用期内如乙方无任何业绩，甲方有权解除聘用关系。

12、试用期间，乙方不能请假(特殊情况除外)，若乙方请假超过5天以上合同将不生效(不能这样吧)，将不予发放薪金。另若乙方要在试用期内离职，需提前三天提出离职申请。

12、员工薪金发放：员工工资须压一个月，每月18号发放工资。提成发放：须收到客户货款后并确认客户收到货的情况下，提成与上月工资一起发放。

13、乙方须提前一个月提出离职申请，并按规定做好离职交接手续方准予离职，否则不予发放薪金。旷工三天视为自动离职处理，不于发放当月工资（工资要发的啦）,对公司造成损害的予以赔偿。

14、本协议有效期为一年，期满后可续签。

15、本协议一式三份，双方各执一份，存档一份，经签字后生效，三份合同具有同等法律效力。

甲方：

公司签章/代表人签字：

乙方签字：

4.聘用机关食堂炊事员合同（推荐） 篇四

甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)为办好政府机关食堂，做到机关用餐人员一日三餐、政府接待用餐、会议用餐有保障。经甲乙双方友好协商，在自愿平等，互利共赢的基础上甲方决定聘用乙方为食堂炊事员，经甲乙双方充分协商，达成如下协议：

一、聘用性质：为临时聘用，期限为 年，约定期满，本合同自动终止，如双方同意，可以续签。

二、聘用时间：自 年 月 日至 年 月 日期满后，甲方如需继续聘用，同等条件下优先考虑乙方。

三、劳动报酬：

聘用期间甲方支付乙方月工资为 元；试用期一个月，工资 元。（已含补助及各种保险等）。

四、乙方职责

（一）任职要求

身体健康（以健康证为准），具备较高的烹饪技术，保证饮食搭配合理营养。服从管理，自觉遵守机关食堂管理制度。与用餐人员相处融洽，态度和气，热情和蔼，礼貌待人，不滥发脾气，达到用餐人员温馨就餐，有家的感觉；对来客语言文明，笑脸相迎，礼貌待客。

（二）确保食堂卫生安全

1、食品卫生

确保不使用过期、霉烂变质的食材；不使用未经检疫的肉类；

2、个人卫生

（1）工作期间一律穿带厨师衣帽（工作服），随时保持干净利索的形象；

（2）不留长指甲、长头发、长胡须，做到勤洗手，勤换工作服；

3、餐厅卫生

地面、餐桌、座凳、电器设备、门窗、墙壁等保持整齐、清洁、无油污、无灰尘。餐毕立即进行清理、清扫，随时保持干净整洁，不能等到二次就餐前才清理清扫。

4、操作间卫生

（1）各种炊具、用具在操作台上摆放整齐。炊具、用具、餐具用毕后当时进行清洗，不能等到用前再洗，做到一洗、二刷、三冲、四消毒。每次用餐前要做好餐具消毒处理，保证每次使用的均是经过消毒的餐具。

（2）灶台清洁，调料盒放置有序。炊具经常洗刷，做到木见本色，铁见光。

（3）冰箱、冰柜、经常检查，定期除霜，生熟食品分开存放，柜内无异味。

（4）地面随时保持干净，门窗油烟清理及时。

5、环境卫生

（1）食堂周围环境卫生区干净、无杂物；

（2）剩菜、剩饭倒入残食回收桶，每天三餐及时清理；（3）垃圾及时清理，做到一日三清，倒到指定位置。

（三）就餐制度

在规定的开饭时间内，必须保证每个机关用餐人员都能吃饱吃好，饭菜不够的要重做，超过开饭时间的可以不管；节假日或汛期凡政府安排有值班的，食堂必须和平时一样按时开饭，确保值班人员一日三餐有保证。

机关食堂实行一日三餐制即：早餐、中餐和晚餐；每次就餐时间为半小时；即：早餐6:30——7:30点，冬天（10、11、12月——次年1、2、3月）推迟半小时；中餐11:50——12:50点；晚餐6:30——7:00点，冬天（10、11、12月——次年1、2、3月）提前半小时；

（四）用好管好食堂财产

1、食堂所有设备和用具归甲方所有，甲方提供现有的厨房、厨具、灶具、餐具等硬件设备。乙方只有使用权和管理权，没有处置权。

2、乙方主动接受党政办对食堂财产登记管理，配合做好交接工作。（附：食堂物件登记册）

3、凡登记的财产乙方要珍惜使用妥善管理，有损坏的，乙方要在第一时间向办公室报告经现场核实。未及时报告超过三天的由乙方赔偿。

（五）严格执行政府接待用餐制度

乙方必须及时备足政府接待用餐所需材料，能按时完成政府接待用餐任务，做到服务周到。不得无故推脱政府接待用餐。

五、甲方职责

1、甲方为乙方提供基本食宿。

2、甲方保证为乙方提供完善的工作条件：负责为乙方提供必要的办餐设施和用具，提供水、电、气，及时购置乙方工作所需的设备、物品和烹饪所需的佐料、油、大米、肉类、每日新鲜蔬菜等食材供乙方制作膳食。及时更新正常报废的设备和用具。

3、甲方引导机关用餐人员配合乙方搞好就餐服务工作，共同维护食堂环境卫生和就餐秩序。

4、甲方每年为乙方提供体检一次。

六、乙方有下列情况之一的甲方可解除合同：

1、违反规章制度、职业道德的；

2、厨房浪费大，对本职工作不负责任的；

3、不服从甲方管理，经沟通不改的；

4、聘用期间乙方触犯法律、法规的；

5、因病或因事不能完成工作任务的。

6、占小便宜，有偷窃行为。

七、乙方在签订合同时应提供身份证复印件供甲方存档。

八、本合同未尽事宜，由双方协商。本合同一式两份，双方各执一份，双方签字后生效。

甲方法人代表签字（章）：

乙方签字（章）：