单位劳务合同样本

单位劳务合同样本（共14篇）

1.单位劳务合同样本 篇一

劳 动 合 同

聘请单位：（以下简称甲方）受 聘 人：（以下简称乙方）

为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系，根据《劳动法》的规定，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的前提下，签订本劳动合同。

第一条 受聘人基本情况：

姓名： 性别： 身份证号码： 第二条 合同期限：

本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期 个月，从 年 月 日起至 月 日止，试用期间，经甲方考核，乙方不符合聘用条件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。

劳动合同期届满即终止执行，合同期满后，经甲、乙双方协商同意，可续订劳动合同。

第三条 工作岗位及工作条件：

甲方根据工作需要及乙方自身特长，安排乙方从事 岗位工作。为保证乙方能顺利完成工作任务，甲方根据国家有关规定，为乙方提供必须的生产、工作条件。工作时间按生产时间情况进行安排。

合同期内甲方可根据工作需要调换乙方工作岗位，乙方应当服从甲方工作安排，不得无理拒绝。乙方对工作变动不服，可以向甲方提出申诉，也可以提出解除劳动合同。

乙方履行的工作职责有：

1、全面负责服装厂的日常生产、管理、运营等工作。

2、建立、完善各部门的规章制度、规范生产流程和员工行为；

3、负责工厂生产运营整体规划，根据计划目标编制月、季、生产计划；

4、执行生产计划，监控生产进度，合理调度各项生产任务及各种工作标准；严把产品质量关，确保大货按质按量的完成。

5、负责订单工价、工期的确认，根据订单下发生产通知单；

6、制定及生产成本控制计划，管控各环节的费用，降低生产消耗、避免浪费；

7、安全生产责任第一人，贯彻落实安全生产方针政策，组织安全生产检验，杜绝工厂的生产安全事故。

8、领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态；

第四条 劳动报酬：

合同期内，甲方按照本单位有关规定，根据乙方岗位，当熟练工人数在90%-100%之间，按协议的100%每月 元人民币支付工资；当熟练工人数在80%-90%之间，按协议的90%每月 元人民币支付工资；当熟练工人数在70%-80%之间，按协议的80%每月 元人民币支付工资；依次类推。

根据社会经济增长和企业发展等实际情况，如需提高工资水平，由甲方另行规定。

第五条 其它福利待遇：

在合同期内，熟练工工作半年后，均可以享受1000元福利，不足半年者，原则上不予发放，表现优异者，由甲方按出勤比率给予相应的补助。

第六条 劳动纪律：

在合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及甲方制订的《员工手册》和其它规章制度，服从领导、听从指挥，保守甲方商业秘密，维护甲方形象，努力做好工作。

第七条 劳动合同的解除：

一）乙方有下列情况之一甲方可解除劳动合同，不给予乙方任何经济补偿：

1、员工在试用期内，经考核不符合录用条件的；

2、严重失职，徇私舞弊，给公司利益造成损失的；

3、违反《员工手册》，符合其“解除劳动合同”条件的；

4、员工提供虚假个人学历、职称、工作经历等岗位要求重要证明材料，致使公司与其订立劳动合同后，经公司调查证实，员工不能胜任岗位工作的；

5、蓄意损害公司财产，造成不良影响的；

6、打架、斗殴造成不良影响的；

7、组织职工擅自罢工，有意制造事端的；

8、办公时间内进行娱乐、赌博活动的；

9、其它触及刑法及行政强制性规定行为的。

二）乙方有下列情况之一，甲方应提前通知乙方，可解除劳动合同：

1、乙方不能胜任公司安排的工作；

2、乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作；

3、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

三)乙方在合同期限内解除劳动合同应提前三十日通知甲方。四)有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

五)解除劳动合同双方均须通知对方；劳动合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。

第八条 违约责任：

劳动合同签订后，双方必须全面履行，如一方违约给对方造成损害或经济损失，违约方应承担全部赔偿责任。

本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，由甲、乙双方签字生效。

甲方(签章)乙方：(签章)

法人代表：

联系电话：

签订日期： 年 月 日

2.单位劳务合同样本 篇二

一、劳务派遣概述

劳务派遣, 是指劳务派遣单位与被派遣劳动者在订立劳动合同后, 将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。

在传统的劳动关系中, 与劳动者相对应的主体只有一个——用人单位, 而在劳务派遣关系中与劳动者对应的主体则有两个———用工单位和派遣单位。究竟哪个才是传统劳动关系中所称的雇主, 理论界有三种不同的观点。第一, 一重劳动关系说, 该说认为被派遣劳动者只与派遣单位有劳动关系, 而与用工单位没有劳动关系, 所以只有派遣单位是雇主。第二, 双重劳动关系说, 该说认为不仅派遣单位与被派遣劳动者有劳动关系, 而且用工单位也有劳动关系, 即劳务派遣单位和用工单位都是被派遣劳动者的雇主。劳务派遣单位基于劳动合同成为雇主, 用工单位基于对被派遣劳动者的监督管理权成为雇主。第三, 准双重劳动关系, 该说认为劳动者实质上完成一份工作、获得一份报酬, 所以用工单位和派遣单位是以共同形式对被派遣劳动者行使控制权, 他们构成一个完整的雇主。

由此, 劳务派遣中劳动关系的实质与形式发生了分离, 出现了劳务派遣单位、用工单位、劳动者三方当事人, 使一个完整的劳动关系割裂成为两个残缺的劳动关系:一是“有关系没劳动”;二是“有劳动没关系”。[1]

正是因为劳务派遣存在的这种特殊的三方关系, 致使劳动者权益受到侵害时维权之路倍感艰辛。为了维护被派遣劳动者的合法权益, 防止劳务派遣单位和用工单位承担责任时相互推诿, 《劳动合同法》在第92条设计了这样一个条款:“劳务派遣单位违反本法规定, 给被派遣劳动者造成损害的, 劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”

二、《劳动合同法》第92条出台的背景与立法目的

(一) 徐延格诉肯德基劳务派遣案

首先, 我们回顾一下2006年发生的徐延格诉肯德基劳务派遣一案的基本案情。山东农民工徐延格自1995年2月起开始在北京肯德基有限公司打工, 具体工作就是搬货、理货。2004年5月, 肯德基在仓储办公室的墙上贴了一张公告, 内容为仓储员工要与时代桥公司签订一份劳动合同, 如果不与时代桥公司签订劳动合同将被肯德基辞退。2004年5月20日, 在肯德基的要求下, 徐延格与时代桥公司签订一份劳动合同。徐延格与时代桥公司虽然签订了劳动合同, 但是徐延格仍然在肯德基处工作。2005年10月12日, 肯德基以违反劳动纪律和操作规程为由将徐延格退回时代桥公司。10月12日时代桥公司与徐延格解除劳动关系。徐延格认为自己在肯德基连续工作11年, 应当是肯德基的员工, 即使解除劳动合同, 肯德基也应当按11年工龄支付经济补偿金。肯德基认为徐延格是时代桥公司派遣的员工, 与肯德基没有劳动关系, 不同意支付任何补偿。

“徐延格诉肯德基劳务派遣案”争议的焦点, 在于徐延格究竟与哪家单位存在劳动关系, 是肯德基还是时代桥公司?而这一事件的更深层意义在于, 这种劳务派遣是否合法?

不难看出, 案件中肯德基实际上是在采用假劳务派遣来规避自己的法律责任。尽管该案在社会舆论的压力下以和解告终, 但对立法和司法产生了深远的影响。该案对劳务派遣的负面影响很大, 造成人们认为劳务派遣是一种非常恶劣的用工制度, 企业采用劳务派遣的主要目的就是为了逃避责任、谋取利益。此时, 正值《劳动合同法》起草之际, 于是劳务派遣便陷入了存废之争, 并且是主张废止的人占尽上风, 不少学者以极其激烈的方式对劳务派遣表达其否定立场。受这种情绪的影响, 《劳动合同法》虽然最后肯定了劳务派遣这种用工制度, 但在第92条中明确规定了“劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任”。[2]

(二) 《劳动合同法》出台前劳务派遣存在的问题

在2007年《劳动合同法》颁布之前, 在国家促进就业政策的时代大背景下, 劳务派遣也蓬勃发展, 而当时我国对于劳务派遣的立法却存在大量空白。可以说, 劳务派遣在快速发展中一直处于无序状态, 不可避免地出现了一些问题。另外, 劳务派遣本身法律关系的复杂性和特殊性, 也增加了纠纷发生的概率。不少学者认为, 我国劳务派遣出现问题的主要原因在于劳务派遣中劳动关系的实质与形式相分离, 将一个完整的劳动关系割裂为两个残缺的“劳动关系”。所以, 学者建议, 如果要求用工单位与劳务派遣单位承担连带赔偿责任, 就可以解决用工单位和劳务派遣单位相互推诿、及用工单位实际不承担责任而劳务派遣单位实际承担不了责任的难题, 从而可以最大限度地保障劳动者受损的权益得到赔偿。正是基于上述原因, 才有了第92条的构想。

(三) 《劳动合同法》第92条所体现的立法目的

《劳动合同法》第92条所体现的立法目的主要是两方面:第一, 力争实现实质公平。立法者认为, 与实力雄厚的用工单位相比, 劳务派遣单位经济实力相对薄弱, 承担责任的能力往往不足, 而劳务派遣是对用工单位有利的雇佣方式, 满足了用工单位对于劳动关系灵活性、利润最大化及规避劳动关系的要求。因此, 在责任承担上应当选择对劳动者有利的方式, 这样对于劳动关系的双方实质上才是公平的。第二, 鼓励“典型劳动关系”抑制“非典型劳动关系”。从《劳动合同法》的法条中可以看出, 立法者的立法意图并不是想促进劳务派遣的发展, 而是在抑制劳务派遣的发展, 使之回复到传统的直接雇佣和使用型的“典型劳动关系”, 以达到保护劳动者的目的。[3]

三、如何进一步完善第《劳动合同法》第92条

《劳动合同法》第92条规定“派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任”。虽然此条文的立法初衷是保护被派遣劳动者的合法权益, 但仅笼统地规定两者的连带赔偿责任, 在解决劳务派遣实践问题时仍会存在大量问题, 其对劳动者的权益保护并不充分。

我国《劳动合同法》将劳务派遣单位定义为被派遣劳动者的用人单位, 由其履行用人单位的义务, 承担用人单位的责任。而用工单位对被派遣劳动者的义务, 只在该法第62条中列举了五项:“ (1) 执行国家劳动标准, 提供相应的劳动条件和劳动保护; (2) 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬; (3) 支付加班费、绩效奖金, 提供与工作岗位相关的福利待遇; (4) 对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训; (5) 连续用工的, 实行正常的工资调整机制。”上述规定, 在我国的实际劳动用工过程中远不能达到保护劳动者合法权益的要求。因此, 应科学、合理地划分劳务派遣单位与用工单位二者应承担的法律责任。

(一) 派遣单位与用工单位应各司其职

劳务派遣关系中, 根据“雇”“用”分离这一显著特点, 可要求劳务派遣单位承担与劳动合同本身有关的义务, 用工单位承担与劳动过程有关的一切义务。也就是说, 劳动过程本身主要体现的是人身关系, 劳动合同则更主要的是体现劳动力与工资交换的财产关系。由此, 一方面, 劳务派遣中与人身关系相密切联系的应分配给用工单位, 如劳动保护、工作时间等。另一方面, 劳务派遣中与财产关系相密切联系的则应分配给劳务派遣单位, 如社会保险、经济补偿等等。[4]这样, 就可以达到派遣单位与用工单位各司其职的目的。

(二) 明确承担连带责任的适用范围

在派遣单位与用工单位承担连带责任的基础上, 需进一步明确二者应负责任的范围。一方面, 可根据民法契约自由的原则, 只要派遣单位与用工单位之间的劳务派遣协议不违反法律强制性规定, 就可由二者约定双方的责任归属。另一方面, 在双方不能达成合意的情况下, 应采用国家立法的方式对双方如何承担雇主义务做出合理划分, 这种划分应考虑在劳务派遣中双方各自不同的角色, 做到责、权、利相结合, 使法律既能保护被派遣劳动者的利益, 又能充分发挥劳务派遣灵活用工的特点。总之, 在劳务派遣连带责任分配制度的设计上, 核心内容由法律明确规定, 任意性内容可采取约定优先的模式。

(三) 明确一般连带责任与补充连带责任

《劳动合同法》第92条单纯地规定了派遣单位和用工单位应当承担连带责任, 但却未具体说明是采用补充连带责任还是一般连带责任。为此, 第一, 对于双方需负共同责任的事项, 应当由双方向劳动者承担一般连带责任。即当被派遣劳动者权利受到损害时, 他可以向派遣单位或用工单位任何一方要求赔偿, 任何一方不得以任何理由拒绝, 在当一方赔偿后可向另一方进行追偿, 应当追偿多少可按过错程度或约定来确定。第二, 对于应当由一方承担责任的事项, 应适用补充连带责任。即当侵害劳动者权益的情况发生时, 负主要责任的为第一责任人, 另一方承担补充责任, 事后可以向第一责任人追偿。

摘要：劳务派遣作为一种新兴的雇佣劳动方式在我国发挥着越来越重要的作用。《劳动合同法》第92条“劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任”的规定, 在涉及雇主责任分配的理论问题上仍需进一步探讨。文章尝试就连带赔偿责任这一问题进行解析。

关键词：劳务派遣,连带责任,用工单位

参考文献

[1]张荣芳.被派遣劳动者的劳动权利保护研究[M].武汉大学出版社, 2008.

[2]王全兴.劳动法 (第三版) [M].法律出版社, 2008.

[3]朱楠楠.我国劳务派遣中被派遣劳动者权益保护问题研究[D].硕士论文, 2011.

3.单位劳务合同样本 篇三

一个月前，我被查出患了急性肝炎，需住院治疗。当时我的劳动合同还有一个月就到期。现在单位派人到医院催我回去办理合同终止手续，并说自劳动合同期满之日起的医药费单位不予报销。请问，单位的这种做法和说法是否合法？

读者 曹慧霞

曹慧霞读者：

《劳动合同法》第42条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。”该法施行前也有相应的规定，即原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第34条规定：“除劳动法第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。”由此可见，无论是在《劳动合同法》施行前还是施行后，用人单位对劳动合同期满而又处于医疗期内的职工，都不得终止与其的劳动合同，而必须延续到医疗期满。所以，单位催你回去办理合同终止手续和不予报销合同期满后的医药费，都是错误的。单位应当给你发工资和报销医药费至医疗期满为止。

4.建筑公司劳务合同样本 篇四

以下是一篇建筑公司劳务合同样本，文章向大家展示了建筑公司劳务双方之间签订的有效合同，体现了劳务双方之间友好的商议。下面让我们一起来看看吧！

甲方： 省建筑工程有限责任公司

乙方：

为保证双方合法权益，依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，双方就本工程施工事项协调一致，订立本合同。

一、施工内容：

1、工程名称：

2、工程内容：模板工程

二、承包方式：

1、承包人工费按平米包干，每平方米建筑面积 元(阳台面积按一半计算建筑面积)。

2、乙方自备工具、材料有：电锯、电刨子、白线、墨汁、水平尺、安全帽。

3、承包内容：

乙方所承担承包工程内的所有木工活(木制作安装及水暖洞口吊模)和宿舍搭建的木工活，待工程完工时，负责把钉子起完，木材放整齐。自焊楔余子，负责装卸返库。

4、管理内容：

1)遵守公司的各项规章制度，服从领导、听从指挥。

2)无论任何班组如有工人偷、盗工地材料，罚款及后果由承包人承担。

3)承包队所承包工程实行全过程管理，即从进入工地开始施工到竣工验收合格后的全方位管理承包。

三、合同工期：自 年 月 日开工

至 年 月 日竣工

四、质量标准：合格

1)、严格按设计要求施工，必须满足规范规定。

2)、对工程质量超出允许偏差，甲方对乙方严格处罚。

3)、造成严重后果的，发生的一切经济损失由乙方负责。

五、安全标准：安全无事故施工

1、严格执行安全操作规程，不违章作业。班长做好班前安全交底，做到“三不伤害”，杜绝一切事故发生。因违反操作规程施工，发生伤亡事故除追究乙方责任外，并按有关规定罚款，造成经济损失及严重后果，乙方自负。

2、严格执行公司安全生产有关各项条例。

六、材料管理：

1、执行材料消耗定额。

2、限额领料，乙方必须指派专人领料。

3、超出限额消耗材料，用料不合理，材料丢失浪费造成的经济损失由乙方承担，甲方按原价从乙方承包费中扣取。

七、现场管理：

1、施工现场做到工完料净场地清。乙方不清理甲方另行安排所发生的费用，加倍从乙方承包费中扣取。

2、甲方负责乙方所有的材料运到现场，乙方负责卸车并入库，堆放整齐，文明施工。

八、付款方式：

施工期间甲方按月份预借给乙方生活用款，待竣工验收达到质量标准，其材料消耗、工期、安全各项均达到要求标准后，付款总额达到70%，年底前再付20%，余下10%在次年7月1日前结清。

九、违约责任：

1、对中途不干造成的一切损失由乙方承担。已发生的人工费甲方概不负责。

2、竣工验收后，如乙方达不到验收标准，扣罚承包费用的20%。

3、对不按工地要求和违反工序施工造成其它工种窝工损失，由造成者(乙方)负责。乙方擅自停工、造成间接损失均按实际计算费用，全部由乙方负责。

4、乙方未按合同工期完成者，每延误一天扣罚承包费2%。

5、若由甲方原因或不可抗力的因素造成窝工、停工，工期相应顺沿。

十、本合同未尽事宜由双方商定后予以补充。

十一、本合同一式五份，甲方四份，乙方壹份，自双方签字盖章后生效。

合同终止条件：

1、乙方按甲方要求完成各项指标，甲方付清承包费后合同自然终止。

2、甲方中途辞退乙方或乙方中途不干，本合同随之终止。

甲 方： 乙 方：

负责人： 负责人：

5.停薪留职合同合同样本 篇五

劳动合同是用人单位与劳动者之间建立一定的劳动关系而签订的有关劳动权利义务关系内容的协议。【格式内容】

1.劳动合同必须齐全，并且内容要合法。

2.主体资格要适合。

3.劳动合同应为书面形式。

【范例参考】

劳动合同

甲方（用工单位）：住址：

乙方： 身份证号：

甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方×××（姓名）为×××（工种名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。

第一条 甲方录用乙方从事×××（工种名称）。

第二条 劳动合同期限从××年×月×日起至××年×月×日时止。其中试用期限为××个月，至××年×月×日止。

第三条 甲方的基本权利和义务是：

一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。

三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。

四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。

第四条 乙方的基本权利和义务是：

一、享受×××待遇（写明待遇的内容）。

二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。

第五条 工资待遇（要明确具体）。

第六条 工作时间（每周不超过多少小时）。

第七条 劳动保险及福利待遇。

第八条 劳动合同的变更和解除。（要写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前××天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。）

第九条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。

甲方：×××（签章）

乙方：×××（签章）

6.单位劳务合同样本 篇六

邮箱：联系电话：

合同编号：凤团网营销推广合同

甲方：乙方：凤团网

地址 ：地址：联系人：联系人：电话：电话：Email：Email：

经甲乙双方友好协商，现就甲方委托乙方进行营销推广事宜，达成如下条款，双方共同遵守：

一、合同名词定义：

1、本合同中所有“优惠券”指条款

（二）中规定的优惠券。

2、乙方在推广甲方项目结束时，乙方用户购买优惠券的总数量定义为优惠券成交数。

3、合同到期时，前来消费的用户总共使用的优惠券的数量定义为优惠券使用数。

4、乙方用户每使用一张优惠券，乙方应向甲方支付的费用定义为优惠券单价。

5、乙方应向甲方支付的总费用定义为优惠券总价。

6、乙方应向甲方支付的最低总费用定义为最低优惠券总价。

7、乙方承诺销售优惠券的最少数量定义为最低优惠券销售数。

二、优惠券销售规则：

甲乙双方同意，乙方网站（）在推广日发布关于甲方的营销推广项目，向乙方网站用户销售本合同中指定的优惠券。双方按照如下条款制定优惠券销售规则：

1、乙方用户凭在乙方网站上购买的优惠券可以在甲方抵用元，且限制在以下服务项目：

2、乙方承诺销售优惠券的数量大于或者等于最低优惠券销售数。

3、优惠券单价按照如下规则确定：

如果优惠券销售数大于最低优惠券销售数，则优惠券单价为_______元

4、优惠券总价按照如下规则确定：

（1）如果优惠券使用数>=优惠券最低销售数，则优惠券总价为：

优惠券使用数*优惠券使用数对应的优惠券单价。

（2）如果优惠券使用数低于最低优惠券销售数，则优惠券总价为：

最低优惠券销售数*最低优惠券销售数对应的优惠券单价

5、推广日暂定于________________至________________，优惠券有效期为自推广日起__________个月。（至少为3个月）

6、其他限制条款：

每张优惠券限__________人使用；

每桌限用优惠券________张；

每次消费限用优惠券_______张；

乙方用户__________(可以/不可以)同时享受店内的其他优惠；

优惠券仅一次消费有效，未使用完的余额不可再次使用；

其它：___________________________________________________

__________________________________________________________

__________________________________________________________

甲方同意，合同签订日起三日内向乙方免费提供广告文案所需的图片和文字介绍材料。乙方

免费撰写广告文案并对图片进行加工。

三、合同生效：

如果在推广日结束后，乙方实际销售的优惠券数量>=最低优惠券销售数，则本合同生效至优惠券失效期为止。

如果在推广日结束后，乙方实际销售的优惠券数量<最低优惠券销售数，则本合同终止，甲方和乙方均无需承担任何其他责任与义务。

四、优惠券验真：

乙方用户持优惠券前来消费，甲方有义务检验优惠券的真假。检验方法同__________。

A：登陆乙方提供的商家后台输入用户优惠券右下角/或用户短信内容中的密码，验证并标记消费。（地址： 用户名____________；初始密码____________）

B：按照用户优惠券右上角/或用户短信内容中的序列号，对照用户优惠券右下角/或用户短信内容中的密码，验证并请用户签字记录消费。

如果因甲方未能尽职检验优惠券真假带来的经济损失，由甲方承担。

五、付款：

1、付款总金额：一旦合同生效，到优惠券有效期截止日后7个工作日内，乙方向甲方支付金额为优惠券总价。

2、付款周期：______月/半年/年

3、付款日：在一个付款周期开始日起的第七个工作日以内的任何一个工作日。

4、付款周期内的应付金额：在一个付款周期内，乙方向甲方支付的金额为该付款周期内实际使用的优惠券数量*优惠券单价。

5、付款方式：一旦合同生效，乙方每个付款周期通过________________（现金支票/转账支票/银行转账）方式按照该付款周期内的应付金额向甲方付款，在付款日完成付款。开户行：____________________________________________________

开户名：____________________________________________________

账号：______________________________________________________

六、甲乙双方的权利和义务：

1、甲方需向乙方提供由甲方盖章的单位资质证明复印件；

2、甲方自本合同签订之日起三日内向乙方提供网络广告成品文件：包括文字、色彩、版式等；

3、甲方提供的广告内容必须符合《中华人民共和国广告法》及其他相关法律、法规、规章的规定，否则，造成的后果由甲方负责；

4、甲方不得对持乙方优惠券前来消费的用户在接待、服务方面进行歧视，需与其他来源的客人同等接待和服务。

七、责任免除：

1、因战争、自然灾害等导致乙方服务器不能正常运行；

2、因政府行政行为导致乙方不能开放服务器；

3、因互联网灾难，中国、美国等互联网通讯提供商原因导致乙方服务器不能正常接入；

4、因乙方操作平台及应用软件原因导致乙方服务器临时性不能正常运行；

5、因乙方网站遭遇不法攻击导致服务器临时性不能正常运行；

6、因甲方责任造成广告制作流程中断或延误。

7、基于以上原因，导致乙方网站不能正常运行，乙方不承担任何法律上和其它方式的责任。

八、本合同一式两份，自甲、乙双方签字盖章之日起生效，合同文本及合同传真件具有同等的法律效力。

九、本合同的效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律、法规和计算机、互联网行业的规范。合同条款如与相关法律、法规内容抵触，该条款无效，但不影响其他条款的法律效力。

十、本合同未尽事宜，双方友好协商解决，必要时经双方协商一致后另行签订合同补充规定。

十一、如果甲方要求限定乙方给用户的价格，则该价格必须是甲方所有渠道卖给最终用户的最低价。如果出现其他渠道卖给最终用户的价格低于乙方网站凤城团购网（）的价格，则乙方有权立即降价至与该低于凤城团购网的价格相同的价格，且乙方保留采取进一步降价行动的权利。

甲方：乙方：凤城团购网

授权代表签字（盖章）：授权代表签字（盖章）：

2011年月日

7.单位只签固定期合同合法吗 篇七

问:到2009年年底, 我已在某医院连续工作满10年。现需续签劳动合同, 单位只愿签5年。我可否提出必须签订无固定期合同?

答:《劳动合同法》规定, 用人单位与劳动者协商一致, 可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一, 劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的, 除劳动者提出订立固定期限劳动合同外, 应当订立无固定期限劳动合同: (一) 劳动者在该用人单位连续工作满10年的。

因此, 劳动者在本单位连续工作满10年的, 除劳动者同意续订固定期限劳动合同外, 用人单位应当订立无固定期限劳动合同。建议你将“要求续订无固定期限劳动合同的请求”以书面形式送达用人单位。

8.单位劳务合同样本 篇八

据人力资源和社会保障部有关负责人介绍，在2009年劳动保障监察执法中发现，劳务派遣用工数量增加，一些用人单位规避用工责任和义务，滥用劳务派遣，同工不同酬等问题较多。目前，人力资源和社会保障部正在积极会同国资委、全国总工会等单位抓紧研究规范劳务派遣用工管理的相关政策措施，进一步规范用工单位、劳务派遣公司和劳动者的权利义务关系。 大量劳务派遣用工有损劳动者权益全国人大常委会有关部门负责人近日在接受采访时表示，劳动合同法明确了对于劳务派遣这种用工形式的限制性态度，作为一种灵活用工机制，劳务派遣有其优势，但在任何一个国家，劳务派遣都是辅助用工形式，而非主流形式。“劳务派遣作为一种新的用工方式，在满足用人单位的灵活用工需求和解决部分劳动者因信息不对称而产生的‘摩擦性失业’等方面发挥了一定作用，但也产生了被派遣劳动者与所在企业直接用工存在同工不同酬、未缴或欠缴社会保险费等问题，一定程度上损害了被派遣劳动者的合法权益。”人力资源和社会保障部有关负责人说。王志福(化名)是甘肃省临夏回族自治州某县电信局的一名劳务派遣工，今年50岁的他1983年就作为一名农民合同制工人进入该单位，干线路维修工作，现在每月工资是500元。“跟我工龄差不多的正式工能拿到2000多。”尽管跟人家不是同一工种，王志福还是感到工资涨得太慢，“我们的工作很辛苦，几乎每天都在外面跑。而现在炒面都要8元钱一碗，这点钱连平时吃饭都很勉强。” 据了解，劳务派遣工的各项权益很难得到保障，相比同工不同酬，工伤带给他们的危害更大。劳务派遣工出了工伤，往往被用工单位推给劳务派遣公司，而派遣公司一般都在外地，很多根本没为职工参加工伤保险，工人很难得到工伤赔偿。 劳动合同法明确限制劳务派遣用工 据了解，劳动合同法明确限制了劳务派遣用工，規定了劳务派遣的适用范围，即一般在临时性、辅助性或替代性工作岗位上实施。另外还规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。要求用工单位执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护，支付加班费、绩效奖金，提供相关的福利待遇，对于连续用工的要实行正常的工资调整机制。重要的是，法律还规定了劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。“这些规定都是对用工单位和劳务派遣单位进行限制，保护被派遣劳动者的权益，大大压缩了劳务派遣公司的赢利空间。”中国劳动关系学院劳动法教研室主任王向前说，当前劳务派遣用工非理性的繁荣，是用人单位出于对劳动合同法的误读，不愿与劳动者建立正常的劳动关系，劳务派遣成为用人单位逃避劳动合同法规制的一种方式。王向前解释，其中最严重的误读是用人单位对劳动合同法中规定的无固定期限劳动合同的误读。不少用人单位认为，与职工签了无固定期限劳动合同，就不能解除，即使是不合格的劳动者也不能淘汰，从而影响了自己的用工自主权。“这是一个重大误解。首先无固定期限劳动合同是可以解除的，只要用人单位有正常的需要，都可以解除一部分无固定期限劳动合同。不仅可以解除，劳动合同法还大大放宽了用人单位对劳动合同的解除条件。”王向前举例，劳动合同法规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位就可以解除。比如，原来的这块业务不赚钱要取消，没有岗位了，导致原来的合同无法继续履行，就可以解除。劳动合同法还规定了企业可以进行经济性裁员的各种情形，而出现其他如职工有严重过错、兼职等情形，劳动合同也可以解除。在劳动合同法实施条例中，一共列举了14种用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形。 劳务派遣无法规避企业应担的责任刘金英是一名劳务派遣工，2009年12月，与用工单位——北京某家物业管理公司发生劳动争议并提起仲裁，要求该物业公司与劳务派遣公司承担连带责任。在仲裁期间，三方达成和解协议，两家公司一次性支付刘金英17000元。劳动合同法和劳动合同法实施条例明确规定：劳务派遣单位或用工单位给派遣员工造成损害的，应当承担连带责任。“在劳动合同法实施之前，用工单位使用劳务派遣就是要逃避对劳动者应承担的用工责任，而连带责任的规定使用工单位不可能通过使用这种方式彻底摆脱对劳动者的责任，被派遣员工可以向任何一方主张权利。”北京致诚农民工法律援助与研究中心主任佟丽华告诉记者，新法实施后，在他们统计的18个涉及劳务派遣的援助案件中，有6个案件劳务派遣单位与用工单位承担了连带赔偿责任。“用人单位误以为使用了劳务派遣工，就可以规避劳动法规定的义务，降低用工成本。而法律规定的连带责任使用工单位不仅规避不了用工责任，还会因劳务派遣公司的诚信问题加大用工风险，增加用工成本。”王向前说，比如劳务派遣公司欠薪逃匿，尽管用工单位已经支付了这笔工资，只要劳动者要求用工单位承担连带责任，用工单位就可能要再支付一次工资。 正在制定修订相关司法解释和规定不少专家和实务界人士提出，尽管劳动合同法对劳务派遣使用范围作出了临时性、辅助性或替代性岗位的限制，但对于“三性”的定义并未界定，也并未说明劳务派遣岗位是“三性”都必须符合还是只符合“三性”之一即可。这是不少用人单位能够使用劳务派遣钻法律空子的一大原因。除了“三性”问题需要明确之外，劳动合同法“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”的规定，其中的“一般”也成为用人单位钻法律空子的理由。“法律规定原则上是这三种岗位适用劳务派遣，特殊岗位应由法律来界定，而不是由用人单位规定。”王向前解释，法律应当更加细化明确，这样更有利于执法部门对违法使用劳务派遣用工的单位进行查处。据了解，目前最高人民法院正在制定有关劳动合同法的司法解释，人力资源和社会保障部也在抓紧修订出台劳务派遣规定，非法使用劳务派遣问题有望得到解决。（摘自 法制日报）

9.加盟合同样本 篇九

授权方：______科技发展有限公司（以下简称“甲方”）

法定授权人：

法定地址：上海市____路____大厦a座12a　邮编：______

被授权方：___________________________________（以下简称“乙方”）

法定代表人：_____________

法定地址： __________________________________

甲乙双方经协商，就乙方为其在特定区域内__经营甲方的“______”专卖店一事，达成如下协议：

二、合同期限

本合同加盟期限为________年__月__日至________年__月__日止。

三、加盟经营

1、甲方特此授权乙方为 区域内成为“______”的特许经销商。经此授权后，甲方在该区域内将不再授予任何其它企业、个人以同类经销权。

2、在授权期内，甲方在向乙方提供“______”品牌产品时，甲方应保证所提供的产品质量符合国家有关标准、品级与实物相符，并保证货源供应。

3、乙方保证在签订本合同7日内需向甲方支付加盟费人民币贰万元/店。每个加盟店首次从甲方购进“______”品牌的产品，按供货价不少于 万元。

4、甲方保证向中国大陆内各加盟方交付的产品保持统一的零售标价。

5、甲方将“______”品牌产品按零售标价的4—4.5折售予乙方（详细见配货单），不论首次购货还是后续购货乙方应在提货时一次性支付货款。

6、如果出现乙方采用以假汇票、假支票的方式骗取货物的情况，甲方除追究乙方的违约责任外，将依法请求司法机关追究相关人员、单位的刑事责任。

7、乙方从甲方购进产品后，如因质量问题或货物品种组合问题，可在自进货之日起五天内，向甲方调换产品，但不得退货。调换时乙方须保持原产品完好、包装齐备、标签没有损坏。

8、合同到期后，若乙方决定不再销售“______”品牌产品，在乙方保证产品完好、包装齐备、标签无损坏、未超过保质期的前提下，可将现存的“______”产品退还给甲方。甲方按供货价的6折回收退还的产品。

三、营业场地、店面装饰与配置

1、乙方应在双方共同商定的区域内开展经营和促销活动。乙方不得在未经甲方许可的情况下擅自将自己的经营活动和促销活动扩大到区域之外。

2、加盟店店铺设在乙方处，或由乙方自行选定其它场所并报甲方批准。

3、为维护公司品牌形象的统一性，加盟店由甲方免费进行装饰设计，装修工程由甲方工程部报价并施工，乙方应按工程预算支付装修工程款并协助办理在当地施工的相关手续。甲方收到工程款项后 日内将店铺交付乙方使用。

4、加盟店内的营业所需（包括：设备、装置、用具、招牌等）由总部统一进行设计制作。对于营运必需的包装材料、促销礼品、提货袋及其它附属材料、消耗品，加盟店需使用总部配备的产品。上述所涉及的费用由加盟商承当。

四、促销与广告

1、甲方在授权期内，将协助乙方进行“______”品牌的形象设计，并向乙方适时提供相应的产品宣传资料、标识、招贴物品等。甲方可根据乙方的经营状况和要求，帮助乙方进行特定时间和区域的产品促销和推广活动。（具体事宜可另议）

2、甲方进行 “______”品牌的整体宣传活动乙方必须配合，相关的“______”品牌的产品进行促销、推广计划和广告设计由甲方提供，乙方遵照执行。甲方对于促销活动所涉产品在供货价基础上按照促销折让的比例给与优惠。

3、乙方单独进行“______”品牌有关的宣传、广告活动时，应事先告知甲方，取得甲方同意后方可进行。相关广告形象设计须经过甲方审核或由甲方提供。

4、乙方须承担自行组织促销活动产生促销让利和费用。

五、培训与指导

1、为使加盟店能良好经营，在开业前及本合同执行期间，甲方应向加盟店传授必要的知识和经营技术。

2、加盟店在开业前应派遣店主或两名可以代行承担的职工，参加甲方规定的教育研修，获得经营公司店铺必要的知识和技术。

3、开业后，如甲方有研修指示，乙方也必须按指示要求派员再次参加前项规定的进修教育，获得必需的知识和技术。

4、加盟店承担前来培训的旅差费用。

5、加盟店开业前后三天，作为店铺营运入轨期，甲方应向加盟店派遣人员进行开业和经营指导。

6、乙方必须参加甲方组织的销售会议及临时经营者会议。甲方应提前四周通知开会日期。

7、除经营者会议外，甲方将不定期向乙方派遣市场负责人进行指导和培训。

六、商标、服务标志及相关权利

1、本合同所涉及的所有商标、服务标志及其相关权利的所有权均归属于甲方。

2、甲方承诺在本合同执行期间，乙方加盟店可以使用甲方商标、服务标志及表示这些标志、记号、样式、标签和招牌。

3、乙方不得在加盟店以外使用甲方的所有商标和服务标志。

4、乙方应在经营中向顾客提供良好的服务，维护甲方品牌的声誉、信誉和良好形象。

5、双方在此明确，乙方取得的是在授权期内、在指定区域内甲方商标、服务标志的使用权和产品的经销权，这并不意味着甲方商标、品牌及商誉等相关知识产权的任何转让、许可。合同到期或提前终止后，乙方不得以任何借口继续使用“______”品牌，或以“______”品牌经销商的名义从事任何商业活动。

七、竞争限制

1、在合同期内，乙方如有意获得其所在省市区域的“______”特许经营代理权，可在同等条件下优先取得甲方的特许代理权。

2、为表示对甲方合作的诚意，在合同期内，如甲方推出“______”之外的其它新系列商品和服务，乙方有优先代理权。

3、乙方在授权期内，不得再接受任何其它企业、个人的授权或委托，在加盟店内代理、经销其它品牌的产品。

4、乙方未经甲方许可，不得将甲方授予的经销权以各种形式转让给任何第三方。

八、服务质量控制

1、为维护加盟店售出商品品种和服务的一致性，提高公司形象，乙方加盟店的运营方法必须遵守总部提供的经营手册规定的要求和标准。

2、凡甲方有新产品推出，乙方必须按照最低配货量或以上的数量购入，并将新产品及时上架销售。

3、乙方须按照甲方要求，对顾客购买金额达到规定标准时，给与“玫瑰卡”会员资格和相应的折扣优惠，做好会员资料信息的登记汇总工作并半年一次定期向甲方提供会员资料信息。凡有新产品上市或产品促销活动乙方应通知所有会员，让会员享受到来自“______”持续不断的优质服务。甲方将不定期回访会员客户以检查乙方的服务质量。

十三、合同纠纷的解决

1． 本合同在执行过程中产生的任何争议，双方首先应友好协商，协商不成的，双方均有权向深圳市仲裁委员会提起仲裁。

十四、其它

1、本合同自双方签字盖章之日起生效。

2、本合同正本一式两份，双方各持一份，每份具有同等法律效力。

甲方：______有限公司 乙方：

地址： 地址：

电话及传真： 电话及传真：

10.单位劳务合同样本 篇十

福建李琼

李琼读者：

公司的做法是错误的。

11.店面装修合同样本 篇十一

发包方：

（以下简称甲方）

法定代表人：_______________

电话：_____________________ 地址：_____________________________________________________ 承包方：

（以下简称乙方）

法定代表人：_______________

电话：_____________________ 地址：_____________________________________________________ 根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，为明确双方在施工过程中的权利、义务和经济责任，经双方协商同意签订本合同，协议如下：

第一条

工程项目

一、工程名称：安徽晟航汽贸有限责任公司店面装修工程

二、工程地点：阜阳市经济开发区新安大道（105国道）669号

三、项目主管单位：安徽阜阳华天投资咨询有限公司

四、承包范围和内容：一栋二层，工程建筑面积约930平方米，店内装饰工程，装修设计、灯具、电路、地板铺置等，承包方包工包料。

第二条

工程期限

一、根据使用需要，商定工程总工期为30天。

2016年8月11日开工至2016年9月10日竣工验收，工期每推迟一天罚承包方2000元，发包方并有权解除本协议，拒付下余工程款，并追究承包方违约责任。

二、如遇下列情况，经发包方现场代表签证后，工程相应顺延： 1.在施工中如因停电、停水8小时以上或连续间歇性停水、停电3天以上（每天连续4小时以上），影响正常施工。

2.未按合同规定拨付工程进度款而影响施工。3.人力不可抗拒的因素而延误工期。4.因雨、雪、冰冻等天气因素而影响施工。第三条

工程质量

一、承包方必须严格按照施工图纸进行施工，并接受发包方派驻代表的监督。

二、承包方在施工过程中必须遵守下列规定：

1.由承包方提供的主要原材料、设备、构配件、半成品必须按有关规定经发包方进行检验合格后方可用于工程；

2.隐蔽工程必须经发包方派驻代表检查、验收签章后，方可进行下一道工序；

3.承包方应按质量验评标准对工程进行分项、分部和单位工程质量进行评定，并及时将单位工程质量评定结果送发包方。单位工程结构完工时，应会同发包方进行结构中间验收；

4.承包方在施工中发生质量事故，应及时报告发包方派驻代表，一般质量事故的处理结果应送发包方备案；

5.工程竣工后，承包方按规定对工程实行保修，保修时间自通过竣工验收之日算起。第四条

材料供应、验收和差价处理

一、由发包方提供几种主要材料样本、承包方按照样本购料。

二、除发包方提供的样本外、其他材料由承包方负责采购，但材料须符合国家质量标准，并须向发包方提供产品合格证书。

三、发包方供应、承包方采购的材料、设备，任何一方认为对方提供的材料需要复验的，应允许复验。经复验符合质量要求的，方可用于工程，其复验费由要求复验方承担；不符合质量要求的，应按有关规定处理，其复验费由提供材料、设备方承担。

四、本工程材料差价的处理方法：不随市场变动而变动（固定不变，以承包方预算材料价为准）。

第五条

工程价款的支付与结算

工程价款的支付与结算，应根据中国人民建设银行制定的《基本建设工程价款结算办法》执行。

施工单位应严格按照施工图纸。施工单位入场发包方支付10%；半月后工程必须进行到总工程量的50%，发包方拨付30%工程款；工程验收合格后，累计付工程款的90%，余下10%的工程款作为质保金，一年后工程无质量问题，一周内一次性付清余下10%的质保金，质保金不计利息。

第六条

施工与设计变更

承包方需严格按照发包方提供的设计图纸进行施工，如因特殊原因需要修改，需提前向发包方派驻代表提出申请，得到允许后才能进行施工。第七条

甲方的权利和义务

（一）甲方的权利

1.甲方有权对不符合甲方设计图纸的地方要求返工的权利；

2.对乙方装修过程中的出现质量问题，如乙方未在甲方要求的期限内整改或经整改仍不能修复的，甲方除有要求乙方赔偿的权利外，还有终止合同的权利，另行指定他人施工，所有经济损失由乙方承担。

第八条

乙方的权利和义务

（一）乙方的权利

甲方应按合同约定的付款方式支付装饰款。

（二）乙方的义务

1．乙方应做到安全文明施工，如有违法被罚则与甲方无关由乙方自负；乙方的施工人员必须注意安全，在施工期间发生的一切工伤事故与甲方无关由乙方自负；因乙方原因造成的火灾事故，材料损坏，已完工的成品破坏由乙方负责赔偿相应损失。

2．自甲方交付乙方之日起，乙方应协助甲方保管施工现场各类物品，否则造成的材料丢失与误工由乙方负责。

3．严格按甲方要求施工，乙方有义务凭其丰富的经验向甲方提供建设性意见供甲方参考，直至甲方满意；

5．精心施工，认真负责，打造精品工程，质量要求：

（1）所有墙壁外向对角瓷砖的铺贴均采用45度切对角，切角过程包括：机器切割（不得出现磕碰瓷砖表面导致参差不齐）和人工打磨（用砂纸磨薄切角边缘）。（2）地面砖及墙面砖铺贴后不得出现：接缝不严不平，板面纹理不顺，反花、磕碰、分缝不匀等现象；瓷砖的铺贴后还不得有出现地面不平和积水的现象。

（3）墙面括完ICI后，不得有不平，括刷痕迹、划伤及不光滑现象。

（4）工艺天花板不得有接缝不严不平，接角脱落及明钉眼等现象。具体质量要求参照乙方在XX店的施工质量；施工质量要符合设计要求和国家规范标准，否则甲方有权要求乙方返工，返工所发生的一切费用由乙方负担；施工过程中如因施工不当所造成的材料破损由乙方负责按原价赔偿。

第九条

工程内容与合同金额

（一）工程内容及单价：按甲乙双方认定的装饰项目预算单，按实际发生额计算；

（二）合同金额：

本协议装饰金额为人民币：（大写）__________________ 本协议装预算金额为人民币：（小写）_____________元（为了防止乙方在设计过程中故意隐瞒一些必须要实施的工程项目，然后要求在施工过程中增加，乙方必须遵守在装饰设计时就按合同第八条

（二）3及时向甲方提出建议，并得到乙方的认可。）要求：最终装饰总金额不得超出预算金额的3%。

第十条 本协议附附件一份（附装饰项目预算单一份）。第十一条，本协议一式两份，甲乙方各执一份，签字或盖章即发 生法律效力。如有纠纷协议解决，双方应遵守本合同之约定，承包方应保质保量完成承揽工程，如违反该合同项下义务，除应赔偿发包方损失外，还应承担本合同总价款20%的违约金。解决不成任何一方可向甲方住所地人民法院提起诉讼。第十二条：补充条款

甲方（发包方）：

乙方（承包方）：

电话（或手机）：

电话（或手机）：

确认日期：

****年**月**日

确认日期：

****年**月**日

1、工程质量整体保修期为2年，其中防水、水管保修期为20年，灯具、开关、电路保修期为3年，墙皮脱落保修期为3年。

2、单项目面积估算误差比绝对值控制在3%以内（含3%）。面积误差比绝对值在3%以内（含3%）。按合同约定的价格据实结算。面积误差比绝对值超出3%以上的，超出面积不给予结算。

3、在施工的过程中发包方因设计方案调整或对承包方提供的材料标准进行重新调整，发包方有权对项目进行减项。减项的费用从总工程款中扣除。

4.针对房屋主体结构改变部位，承包方应找具有资质的企业对房屋结构改变部位进行施工图纸的论证、设计，以保证工程质量安全。如因承包方未做到安全施工所造成的全部后果，均由承包方承担，此责任为终身责任制，永久性对主体结构改变负全责。

12.产品购销合同样本 篇十二

产品购销合同样本

温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！

买方：________（下称甲方）

地址：________

邮编：________

电话：________

传真：________

电子邮箱：____________

卖方：________（下称乙方）

地址：________

邮编：________

电话：________

传真：________

电子邮箱：____________

甲乙双方经过协商，本着自愿及平等互利的原则，就甲方向乙方出卖本合同约定的货物事宜，达成如下一致：

第一条名称、品种、规格和质量

1.名称：________

2.品种：________

3.规格：________（应注明产品的牌号或商标），4.质量，按下列第____项执行：

（1）按照标准执行（须注明按国家标准或部颁或企业具体标准，如标准代号、编号和标准名称等）.（2）按样本，样本作为合同的附件（应注明样本封存及保管方式，附件略）.（3）按双方商定要求执行，具体为：____（应具体约定产品质量要求）.第二条数量和计量单位、计量方法

1.数量：________.2.计量单位和方法：________.3.交货数量的正负尾差、合理磅差和在途自然增（减）量规定及计算方法：________.第三条包装方式和包装品的处理

________________.第四条交货方式

1.交货时间：________.2.交货地点：________.3.运输方式：________.4.保险：________.5.与买卖相关的单证的转移：________.第五条验收

1.验收时间：________；

2.验收方法：________；

3.验收标准：________；

4.由谁负责验收和试验：________；

5.验收如发生争议，由________检验机构按________检验标准和方法，对产品进行检验.第六条损失风险

货物在送达交货地点前的损失风险由甲方承担，其后的损失风险由乙方承担.第七条价格与货款支付

1.单价：________；总价：________（明确币种及大写）.2.货款支付：

货款的支付时间：________；

货款的支付方式：________；

运杂费和其他费用的支付时间及方式________：.3.预付货款：________.第八条提出异议的时间和方法

1.甲方在验收中如发现货物的品种、型号、规格、花色和质量不合规定或约定，应在妥善保管货物的同时，自收到货物后____日内向乙方提出书面异议；在托收承付期间，甲方有权拒付不符合合同规定部分的货款.甲方未及时提出异议或者自收到货物之日起____日内未通知乙方的，视为货物合乎规定.2.甲方因使用、保管、保养不善等造成产品质量下降的，不得提出异议.3.乙方在接到甲方书面异议后，应在____日内负责处理并通知甲方处理情况，否则，即视为默认甲方提出的异议和处理意见.第九条保密

双方保证对从另一方取得且无法自公开渠道获得的商业秘密（技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密.未经该商业秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容.但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外.保密期限为____年.一方违反上述保密义务的，应承担相应的违约责任并赔偿由此造成的损失.第十条甲方违约责任

1.甲方中途退货的，应向乙方赔偿退货部分货款的____%的违约金.2.甲方未按合同约定的时间和要求提供有关技术资料、包装物的，除交货日期得以顺延外，应按顺延交货部分货款金额每日万分之____计算，向乙方支付违约金；如____日内仍不能提供的，按中途退货处理.3.甲方自提产品未按乙方通知的日期或合同约定日期提货的，应按逾期提货部分货款金额每日万分之____计算，向乙方支付逾期提货的违约金，并承担乙方实际支付的代为保管、保养的费用.4.甲方逾期付款的，应按逾期付款金额每日万分之____计算，向乙方支付逾期付款的违约金.5.甲方违反合同规定拒绝接受货物的，应承担因此给乙方造成的损失.6.甲方如错填到货的地点、接货人，或对乙方提出错误异议，应承担乙方因此所受到的实际损失.7.其他约定：________.第十一条乙方的违约责任

1.乙方不能交货的，向甲方偿付不能交货部分货款____%的违约金.2.乙方所交货物品种、型号、规格、花色、质量不符合同规定的，如甲方同意利用，应按质论价；甲方不能利用的，应根据具体情况，由乙方负责包换或包修，并承担修理、调换或退货而支付的实际费用.3.乙方因货物包装不符合合同规定，须返修或重新包装的，乙方负责返修或重新包装，并承担因此支出的费用.甲方不要求返修或重新包装而要求赔偿损失的，乙方应赔偿甲方该不合格包装物低于合格物的差价部分.因包装不当造成货物损坏或灭失的，由乙方负责赔偿.4.乙方逾期交货的，应按照逾期交货金额每日万分之____计算，向甲方支付逾期交货的违约金，并赔偿甲方因此所遭受的损失.如逾期超过____日，甲方有权终止合同并可就遭受的损失向乙方索赔.5.乙方提前交的货物、多交的货物，如其品种、型号、规格、花色、质量不符合约定，甲方在代保管期间实际支付的保管、保养等费用以及非因甲方保管不善而发生的损失，均应由乙方承担.6.货物错发到货地点或接货人的，乙方除应负责运到合同规定的到货地点或接货人外，还应承担甲方因此多支付的实际合理费用和逾期交货的违约金.7.乙方提前交货的，甲方接到货物后，仍可按合同约定的付款时间付款；合同约定自提的，甲方可拒绝提货.乙方逾期交货的，乙方应在发货前与甲方协商，甲方仍需要货物的，乙方应按数补交，并承担逾期交货责任；甲方不再需要货物的，应在接到乙方通知后____日内通知乙方，办-理解除合同手续，逾期不答复的，视为同意乙方发货.8.其他：________.第十二条不可抗力

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能克服、不能避免并对一方当事人造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事件如战争、**、政府行为等.如因不可抗力事件的发生导致合同无法履行时，遇不可抗力的一方应立即将事故情况书面告知另一方，并应在不可抗力事件结束后____日内，提供事故详情及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料，双方认可后协商终止合同或暂时延迟合同的履行.第十三条通知

1.根据本合同需要发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用____（书信、传真、电报、当面送交等方式）传递.以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式.2.各方通讯地址如下：________.3.一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起____日内，以书面形式通知对方；否则，由未通知方承担由此而引起的相应责任.第十四条其他事项

1.按本合同规定应付的违约金、赔偿金、保管保养费和各种经济损失，应当在明确责任后____日内，按银行规定的结算办法付清，否则按逾期付款处理.2.约定的违约金，视为违约的损失赔偿.双方没有约定违约金或预先赔偿额的计算方法的，损失赔偿额应当相当于违约所造成的损失，包括合同履行后可获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时应当预见到的因违反合同可能造成的损失.3.合同有效期内，除非经过对方同意，或者另有法定理由，任何一方不得变更或解除合同.第十五条争议的处理

1.本合同受________国法律管辖并按其进行解释.2.本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第____种方式解决：

（1）提交________仲裁委员会仲裁；

（2）依法向人民法院起诉.第十六条解释

本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行，本合同的标题仅是为了阅读方便而设，不应影响本合同的解释.第十七条补充与附件

本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充协议.本合同的附件和补充协议均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力.第十八条合同效力

本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖公章之日起生效.有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日.本合同正本一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力；合同副本一式____份，送____各留存一份.甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________

代表（签字）：________代表（签字）：________

____年____月____日____年____月____日

签订地点：____________签订地点：____________

有关产品购销合同样本（二）

甲

方（供货方）：___________

乙

方（购货方）：___________

甲乙双方本着共同发展，诚实守信，互惠互利的原则，为了明确甲乙双方的责任和义务，经甲乙双方共同协商，达成协议如下：

一、双方责任

甲方：

1、甲方提供的所有产品质量必须符合国家有关部门的质量要求，否则一切后果由甲方负责.如果出现质量问题假一赔十，并承担给乙方和顾客造成的危害和法律责任，乙方有权终止协议.2、在乙方订货后，甲方必须在1—3小时内到货，特殊情况甲乙双方另行约定.3、如甲方擅自涨价，乙方有权终止协议，甲方并承担一切后果.4、甲方给乙方的产品价格（具体见报价单）发商（如有高出同行，月底结算时扣除），如有调整（调升），甲方须提前一周向乙方声明.乙方有权决定是否同意，如乙方不同意则有权要求继续履行或终止本协议，乙方选择终止本协议的，甲方应承担违约责任.5、甲方负责送货到乙方指定的地点（指明：

变更，乙方需书面通知甲方），由甲方承担运输费用.乙方：

1、乙方应配合把甲方所有的产品摆在吧台上作为展示烟酒购销合同书的范本烟酒购销合同书的范本.2、乙方每月必须提供准确、真实的销售情况，并及时向甲方业务反应.3、按照双方协商的结算方式在合同期内结算货款.4、乙方购进的产品如果销售不畅，任何品牌的酒水，随时可调换别的产品或原价办-理退货.二、结算方式

1、按照甲乙双方认可的报价单价格订货后，第一批货到乙方指定的地点，并经乙方指定人员凭甲方出库单对账入库后，先付给甲方总货款的80%，余额作为质量保证金待合同解除时结清，甲方根据首批进货量的10%，分别作为四大节日（五一、十一、元旦、春节）和开业庆典的优惠赠送.2、双方协商的结算方式：实销实结（不包括首批进货），每月5号结清货款.乙方如有拖欠甲方货款，逾期超过两个月，甲方有权终止协议，并收回所有进店支持，特殊情况双方协商解决.3、甲乙双方在规定的对账期内对账，其对账依据由甲方每次送货出具的销售单据，该销售单据上必须有乙方指定人员的签收凭证.4、甲方与乙方签定合同之日起，乙方不得销售其他任何公司提供的与甲方报价单内相同的产品，否则甲方有权停止供货及要求乙方付清以前所有货款及进店支持费用，甲方没有经营的品牌，乙方可自行选购.三、损耗残次品处理

1、甲方送货到乙方指定地点，乙方应及时以甲方开出的出库单为凭据对账，如出现破损，由甲方负责调换.2、甲方应在饮料过保质期前的半个月内办-理退货.四、合同期限

本协议有效期限

****年**月**日至

****年**月**日止，协议期满壹个月内，甲乙双方协商是否续约，本合同期内，甲乙双方有特殊情况不能履约，须提前壹周以书面形式通知对方，并承担相应的法律责任及经济损失.五、违约责任

未经甲乙双方同意，任何一方无权中途终止协议，如有违约，履约方有权向违约方索赔损失，赔偿损失不得低于乙方年销售额（如有特殊情况，一方不能履行合同，应提前联系，但并不免除其违约责任.六、甲乙双方互利

1、甲方给乙方免费提供：，以上赠品在首批进货后8日之内必须到位，在规定期限内未到，甲方赔偿乙方由此带来的损失（不低于首批进货额

或指定品牌型号），合同期满后以上赠品归乙方所有，甲方无权干涉.2、甲方给乙方进店费

万元，在正式签订合同后七日内现金一次性付清，如规定期限未到，甲方按每日5%的滞纳金赔偿乙方.3、每月结算时甲方按

%作乙方的返利，并现金兑现瓶盖费.4、乙方有产品需求须提前3—5小时之内与甲方业务联系，以免影响正常使用，否则出现其它后果，甲方概不负责.七、本协议未尽事项，甲乙双方另行协商，本协议壹式两份，经双方代表签字盖章生效，甲乙双方各执壹份.备注：___________

甲方（公章）：___________

乙方（公章）：___________

法人：___________

13.外墙保温合同样本 篇十三

发包人：（简称甲方）。承包人：

按照《中华人民共和国合同法》及其他相关法律、法规的规定，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则下，双方就本工程外墙保温工程事宜协商一致，达成以下合同条款。一．工程概况：

工程名称： 工程地点：

工程承包范围：_________栋外墙保温工程（中空玻化微珠）。工程量以实际完工收方面积为准。

二．承包方式：

乙方包工、包料、单价包干的方式。单价_________元/㎡。包干价中含材料费、人工费、运输费、上下车费、管理费、损耗、材料检验、试验费、场内转运、保管、工机具费在内一次性包干。三．付款方式：

保温层做完后甲方预付乙方总工程造价的80%；剩余18%待本工程验收完工后一次性付清；剩余2%待本工程自竣工日验收合格之日起计算一年后无质量问题再由甲方支付乙方。四．施工工期：

自进场之日期，按项目总工期要求，不得拖延工期。如果因甲方原因或建筑物主体不能进入保温施工工艺，工期顺延。五．质量要求：

进场产品均为合格产品，且经“四川省建材产品质量监督监察中心”检验合格。符合《居住建筑节能保温隔热工程质量验收规程》的有关规定。

质量标准：合格。

质量等级经质检部门、监理单位、建设单位验评后达不到合同规定标准，由承包方无偿返修。达到合同规定质量等级后方可交工。六．甲方工作：

1．向乙方进行技术交底，及时审定施工方案，并负责办理相关手续。

2．水、电、垂直运输及脚手架由甲方负责。

3．委派____________为现场代表，监督、检查、处理工程质量、进度、验收等事宜。若发现有偷工减料，违反操作程序和原材料达不到合同约定要求等质量问题，有权要求其返工直到合格为止。造成工期延误，由乙方承担违约责任。

4．组织竣工验收和办理竣工结算。

5．协调乙方与其他施工班组关系，协助乙方成品保护。

6．按合同约定支付乙方工程款。七．乙方工作：

1．在施工期间严格保证材料、施工质量，安全施工。严格遵守国家现行施工规范、规程。

2．若乙方质量原因造成财产和人身伤害，由乙方承担全部经济和法律责任，并负责赔偿一切损失。

3．接受建设方委托的监理公司的监督、检查和评定工作。

4．委派____________为现场代表，监督、检查，处理工程质量、进度，验收事宜。

5．向甲方提供企业执照、资质、产品检验报告、合格证等全套软件资料。

6．乙方负责保管自己的材料、工机具及成品保护，若发生损坏和丢失，甲方概不负责。

八．安全工作要求：

1．乙方在进场施工期间应严格遵守《建筑安装工程安全技术规程》、《建筑安装工程安全操作规程》及现场安全生产规章、制度，做好安全、文明施工。

2．由于乙方施工设施不完善、操作不当导致在施工中发生安全事故；由此造成的损失概由乙方负责；若乙方人员发生安全事故，费用在5000元以下由乙方自己承担；费用在5000元以上，除保险公司赔偿后剩余部分甲、乙双方各自承担50%。

3．乙方人员不得有盗窃行为，及打架斗殴行为；如有发生，按甲方规定对当事人作相应罚款。

九．禁止转包或再分包：

乙方不得将本合同项下的工程作业转包或再分包给他人。否则乙方将依法承担违约责任。十．其他约定：

1．双方履行完合同全部义务，工程价款支付完毕，乙方向甲方交付工程作业成果，并经建设部门验收合格后，本合同即告终止。

2．乙方必须做到施工中的场地清理，建筑垃圾清扫，卫生整洁。

3．本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决或者要求有关主管部门调解，协商调解不成，可向峨眉山市人民法院起诉。

4．本合同壹式两份。由甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）

乙方（盖章）

代表签字：

代表签字：

电话：

电话：

时间：

****年**月**日

时间：

14.单位证明函样本 篇十四

Italian Consulate(Embassy)in Guangzhou(或Shanghai / Beijing)（广州及上海领区选Consulate，北京领区选Embassy）

To whom it may be concerned,Invited by SoGeCos Spa, we, Tel:电话Fax:传真)would like to appoint the following person(s)to attend the 45th COSMOPROF BOLOGNA, which will be held from March 9th-12th , 2012 in Bologna, Italy.NamePassport No.PositionExperience of workingSalary

1.（姓名）（护照号码）（职务）（工作年限）（月薪）

2.The duration of stay in Italy is from thth(请根据实际行程逗留日期填写，以上为大团展期逗留日期)the itinerary is as followed:(以下行程分香港和上海线、全程线，请按实际选择或修改):

参考样本一（上海展期）:

March 7thDepart from China to Italy and then arrive in Bologna

（March 6thDepart from China to Italy and then arrive in Bologna香港展期）

March 8thPreparing & displaying stands for the fair

March 9th-12thParticipation in the fair

March 13thDepart from Italy to China

参考样本二（全程线路）:

March 7thDepart from China to Italy and then arrive in Bologna

March 8thPreparing & displaying stands for the fair

March 9th-12thParticipation in the fair

March 13th-16thStand dismantling and Group Sightseeing organized by China Foreign Trade Guangzhou Exhibition General Corp.March 17thDepart from Europe to China