驾驶员劳动合同（共9篇）（共9篇）
1.驾驶员劳动合同 篇一
驾驶员聘用劳动合同
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立合同。
第一条 甲方（用人单位）名称： 主要负责人： 通信地址： 联系电话：
乙方（劳动者）姓名： 居民身份证号码： 家庭地址： 现居住地址： 联系电话： 紧急联系人电话： 第三条
合同期限
本合同自 年 月 日起至 年 月 日止（包括2个月实习期）期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可续签劳动合同。
第四条 乙方的工作职责
1、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守交通法律法规和甲方（公司）指定的车辆及驾驶员管理制度，按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
2、乙方在聘用驾驶员岗位期内必须严格遵守交通规则，违反交通规则 发生的各类罚款由驾驶人员自负并须于每月5日前将上月的违章罚款处理缴清，否则将停发当月工资或从工资中扣除违章罚款和买分钱。
3、乙方在工作期间每天对车辆进行保养、擦洗，每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好，做到“三勤、四检、五做到、六不准”，绝不带病上道。
4、车辆由专人负责驾驶，乙方不得将车用于工作之外的任何事项，不得未经甲方领导允许随意将车借给其他人员驾驶或使用，否则一切后果由乙方负责。
5、乙方每日下班前须将车辆开回停放甲方公司院内，未经允许不得将车辆停放于其他地方，如违反规定而导致车辆受损或遗失，责任由乙方负责。
6、乙方出车必须如实逐项填写《行车记录》表和里程起至码并经用车人签字认可。每周一上报综合办公室。远途出车，前一天应提前做好准备，如：提前一天加好油，支取相关费用，不允许出车当天临时加油、出发前支取现金。
7、乙方要保持电话畅通，如办公室打电话2次以上不接或不通，将取消当月电话补助费。
8、乙方在驾驶车辆前应对车辆作基本检查，如发现故障、配件失窃或损坏等现象，应立即报告综合办，否则由此引发的后果由乙方负责。
9、由于乙方使用不当或疏于保养，而致使车辆损坏或机件故障，所需维护费依据情节轻重，由乙方负担。
10、车辆应妥善停放，并做好防盗措施、锁好门窗。车辆行使证等重要证件要妥善保管，否则由此发生的一切费用由乙方自负（包括乱停、乱放，消防部门和城管部门的罚款，以及交管部门拖车和保管车的费用等），如车辆被盗，属于乙方责任，由乙方按车辆现值进行赔偿。
11、乙方负责车辆的日常检查、维护、保养。如因乙方疏忽检查而造成车辆破损与费用支出，给公司带来损失的，由其本人进行赔偿。
12、公司车辆使用过程中发生交通事故造成车辆损坏，涉及我方承担的经济责任部分，除保险公司负担后的剩余部分由乙方承担。
13、不得擅自将车辆转借公司外部人员或办私事，如果擅自转借他人驾驶，导致交通事故，由该车转借人承担全部责任。对不符合用车条件的派遣乙方可以拒绝出车。
第五条 工作时间
实行一周六天工作制，国家法定休息日如需加班，补助按第六条规定 执行。
第六条 工资报酬及福利待遇
甲方于每月随单位工作人员发放工资，以现金或打卡形式支付乙方工 资。其中，合同期期间的实习期工资标准为2000元/月，转正后的工资标准为2200元/月。
国务院或自治区规定的法定休息日，因工作需要加班，甲方付给乙方适当的工资补助（双方协商为400元/月）。
甲方为乙方提供通讯补助80元/月。
甲方在乙方工作转正之后即给乙方缴纳工伤保险，工作满一年之后参加社会保险（养老、失业），确定的工资标准中已包含个人负担按规定缴纳的社保部分，由人事从当月工资中扣除统一到当地社会养老保险机构缴纳。
第七条 下列费用甲方根据乙方提供的合格票据另行支付：
（1）过路费、过桥费；（2）停车费；（3）司机长途出车在外的住宿费；（4）燃油费。第八条 劳动纪律
1、乙方应自觉遵守国家的各项法律、法规及甲方依法制定的各项规章 制度。
2、乙方应服从甲方管理人员的领导和工作安排，坚守岗位，严格履行职责。
3、乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训，并自觉维护企业形象和声誉。
4、乙方在合同期内如有舞弊行为（如报虚帐、弄虚作假等），一经查实，甲方将按实际损失给予驾驶员2倍罚款。，并予以开除。
5、乙方在工作时间因故请假，必须提前申请，待批准后方可离岗，否则视为旷工，旷工扣罚当日工资的2倍工资。
第九条 甲乙双方应按照《劳动合同法》的相关规定履行变更、解除、终止本合同。
第十条 双方约定的其他事项
1、乙方不服从工作安排或特殊任务调遣的、因工作玩忽职守的、违章 驾驶发生重大事故的，劳动合同自动解除。
2、乙方违反甲方劳动纪律，经常迟到、早退，教育不改或不胜任工作岗位的，甲方可随时提出解除劳动合同。
3、本合同未尽事宜，按《公司车辆及驾驶员管理制度》执行。第十一条
本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）： 主要负责人：
签字日期： 年 月 日
乙方：
签字日期： 年 月 日
2.驾驶员劳动合同 篇二
一、驾驶员的心理变化对其驾驶能力的相关影响
( 一) 驾驶员的恐慌和焦躁心理会对其预见能力产生影响
在日常生活中, 我们每个人都难免会有不顺心的时候, 驾驶员也不例外, 尤其是在行车过程中, 驾驶员可能来自外界、人为或者各种意料外的因素从而影响其心理。比如持续平坦的道路可能会使得驾驶员感到驾驶单调从而放松警惕出现麻痹心理; 道路的弯曲情况会使车辆处于连续转弯从而引起驾驶员心情厌烦; 汽车内部环境的变化也会成为驾驶员情绪不稳定的原因; 在遇到交通事故时驾驶员心理可能会恐慌; 交通拥挤尤其是堵车更容易使驾驶员产生急躁得情绪。正是因为上述各种心理重复出现的可能性, 驾驶员的心理状态也会随之影响而出现各种变化, 尤其是可能会出现类似于麻痹、急躁、紧张等负面心理, 负面情绪影响下, 如果再面对意外情况或者是不顺心的事件, 就可能导致驾驶员行为的不受控, 导致对车辆操作出现失误。所以, 驾驶员的恐慌和焦躁心理会导致其预见能力下降。
( 二) 驾驶员的疲劳和厌倦心理会其对其反应能力产生影响
有些时候, 驾驶员在持续驾驶车辆的状态下, 需要不停地长时间去应对意料外状况或者不断变化的环境时, 驾驶员的精神状态就要被迫始终保持着高度集中, 相应地就可能会出现某种程度上的过分紧张, 从而影响其心理素质。如果在这种紧张心理状态下进行长时间或长距离驾驶车辆, 驾驶员的身体会更容易出现疲劳状态, 甚至直接引起生理及心理的双重不适。这种疲劳与不适的状态, 首先是驾驶员会表现出四肢酸懒, 哈欠连天的状态, 甚至连动作的准确率也出现明显下降; 其次会表现在驾驶员的头脑不清醒, 反应迟钝, 注意力不集中, 不能准确判断和迅速处置各种异常情况; 再次是表现在驾驶员的烦躁不安, 情绪低沉, 尤其是会开始厌倦自己所从事的工作。所以, 驾驶员的疲劳和厌倦心理会导致其反应能力的下降。
( 三) 驾驶员的侥幸和紧张心理会影响其应变能力
在驾驶车辆时, 有些驾驶员会抱有侥幸心理, 而没有做到自觉遵守交通法规, 甚至不按按照操作要领驾驶车辆, 这就在一定程度上提升了事故发生的可能性。比如在明知道隐患车辆上路、无证驾驶、超速超载等严重违章违法行为具有很大危害, 仍然觉得只要自己运气好就可万事大吉, 或者自认为驾驶技术高超, 而又或者侥幸地认为未必能被交警查到, 所以并不重视这些违章甚至违法行为。但他们却忽视了自身行车状态的特殊性, 尤其是在极度紧张的情况下行车, 驾驶员心理状态的复杂、多变以及不断波动, 都使得他们一旦遇到紧急情况没办法沉稳应对, 多数情况下会惊慌失措或者反应迟缓。所以, 驾驶员的侥幸和紧张心理会引起其应变能力的下降。
( 四) 驾驶员的逆反和追求利益心理会影响其判断能力
这几年的事故统计数据表明, 占据整个事故大多数比例的是营运车辆事故。这种状况的产生有多方面原因, 一是由于交通运输行业的无序竞争, 尤其是企业内部车辆竞争的冲击, 二是由于部分营运车辆驾驶员追求利益, 只想多拉快跑或者其家庭负担使驾驶员在压力中心理扭曲, 产生焦虑。在上述原因中, 驾驶员因素显示是最重要也是最直接的, 竞争压力的增大及行业现状的不健康, 可能使驾驶员在行车中过多地关注于自身所追求的利益, 在一定程度上对外界环境及各种行车要求产生了逆反心理, 而失去了对行车状态的科学客观判断。所以, 驾驶员的逆反和追求利益心理会引发其判断能力的下降。
二、提高驾驶员驾驶能力的方法
( 一) 提高驾驶能力的主导是具备良好的思想素质
驾驶员心理稳定的影响因素有很多, 某些驾驶员自身性格存在缺陷, 心胸比较狭隘, 不能很好地调整自身与集体以及其他利益之间的关系。但是多数情况下, 有些驾驶员个人本质并不坏, 只是受到了社会上一些不良现象的影响和感染, 不能更好地辨别是非好坏。这也就对驾驶员的思想素质提出了高要求, 要求其要有高度的大局观, 时刻保持十足的责任感, 以良好的道德修养和顽强的意志力投入到驾驶工作中。
( 二) 提高驾驶能力的前提是具备良好的心理素质
在行车过程中, 驾驶员的反常心理状态会引发严重的不良后果, 因此尤其要求驾驶员要做到沉着冷静, 反应迅速, 动作敏捷, 操作准确。这就要求驾驶员在行车过程中发现自己情绪不稳定时, 要做到自我调解和疏导, 保持积极的心理状态, 减少不安因素, 确保行车安全。驾驶员要养成沉着、果断、坚强、机智的品质, 做到在不因外界环境分散精力的基础上, 也坚持不被自身情绪左右, 以自身反应能力、抗压能力和自我控制调节的应激能力保障安全的车辆行驶和交通环境。
( 三) 提高驾驶能力的基础是具备良好的职业道德
提高驾驶员的驾驶能力, 最基础的就是要求驾驶员要对自身的工作热爱负责, 具有良好的职业道德, 这是因为良好的职业道德可以帮助驾驶员纠正自身的不健康心理状态, 从而保证其正常发挥自身的驾驶能力, 确保行车安全。在日常行车中, 驾驶员要时刻铭记自身的职业道德, 以交通法规为行为准则, 始终将国家与人民的安全作为自身的重要责任, 自觉遵守相关法规, 维护交通秩序, 增强自我管教和约束能力, 杜绝各种不安因素与隐患的存在, 切实做到安全第一。
( 四) 提高驾驶能力的必须是具备良好的驾驶习惯
俗话说“近朱者赤, 近墨者黑”, 良好的日常行为可以形成好习惯, 反过来看, 一些不良行为也会养成坏习惯从而埋下隐患。这就要求, 驾驶员必须做到主动远离摒弃那些不良习惯, 比如吸烟、酗酒、低头族等等, 都会在一定程度上麻痹驾驶员的警惕心理, 使其短暂或者间歇性地忘记自身的责任, 也就为事故留下了可乘之机。在远离不良习惯的基础上, 逐渐养成生活上有规律、有节制, 工作上积极负责的良好状态。
( 五) 提高驾驶能力的保障是具备良好的身体素质
我们的身体作为负担各种压力的物质基础对个人相应的心理状态也有着重要的影响, 正所谓物质基础决定上层建筑。驾驶员需要适应各种状况下的长时间或长距离行车, 这对驾驶员身体素质也有很高的要求, 最重要的就是其身体不能有相关疾病而影响其驾驶工作。身体疾病或隐患通常有两种, 一种是身体硬件条件的问题, 比如达不到驾驶要求的听力视力条件, 这种情况的身体不能够和大脑形成良好有效的联系, 会导致在行车过程中遇到情况时不能及时作出判断与反应, 甚至导致发生事故; 另外一种是身体或精神状态不佳, 比如长时间或长距离行车时出现的疲劳过度状态, 如果驾驶员身体本身有着血压或心脏方面的隐患, 在遇到紧急情况时会心理紧张, 甚至出现昏厥, 导致危险发生。只有驾驶员在身体素质良好的状态下, 才能保证在行车过程中的最佳状态从而更好地应对行车中各种异常情况和心理上的压力。
三、结语
总之, 良好的心理状态要靠驾驶员自身去培养, 只要驾驶员认真对待自己的心理变化, 培养自己的驾驶能力, 就能保证行车安全。
摘要：从驾驶员心理变化对驾驶能力的影响分析指出驾驶员的心理变化会影响驾驶员反应能力;预见能力;判断能力和应变能力。从而提出针对提高驾驶员的驾驶能力的方法, 也就是要求驾驶员必须在职业道德、思想素质、身体素质、心理素质和驾驶习惯方面都具有良好表现。
关键词：驾驶员,心理变化,驾驶能力,方法
参考文献
[1]中华人民共和国交通部.安全驾驶从这里开始.人民交通出版社, 2010.7.
3.论驾驶员综合素质与安全驾驶 篇三
[关键词] 驾驶员 综合素质 安全驾驶
随着我国社会经济的快速发展，汽车保有量连续几年井喷，全国汽车驾驶人数量保持快速增长趋势，而相对应的是道路交通安全事故频发，我国目前正处于道路交通事故的高发期。鉴于在人、车、路、环境等基本要素构成的交通安全系统中，汽车驾驶员作为交通参与者处于核心地位，预防和控制道路交通事故应当首先从驾驶员的因素入手。公安部交管局局长指出，据对我国28000起交通事故的分析，人的因素引起的交通事故占96.4%，由驾驶员违法所造成的事故占74%[1]。本文将分析驾驶员综合素质与道路交通安全的关系，探讨提高驾驶员综合素质的有效途径，为预防和控制交通事故，实现安全驾驶提出对策与建议。
1 驾驶员素质在道路交通安全中的地位及作用
行车过程中，道路交通环境要靠驾驶员感知，车辆行驶要靠驾驶员控制，交通安全与驾驶员的素质息息相关。汽车驾驶员的素质不是单一的，而是一个囊括了心理、生理、技能、法律、思想道德和科技等素质的复杂综合体。
违法驾驶造成交通事故者占有较大的比例，据统计，驾驶人员酒后驾车、疲劳驾车、超速行驶等违章操作造成的交通事故占交通事故总数的80%[2]。可见，驾驶员的驾驶行为是影响整个交通安全体系的主要因素和决定性因素。驾驶员的驾驶行为由其心理、生理等因素所决定，而这些因素综合作用的好坏又取决于驾驶员综合素质的高低，驾驶员队伍整体综合素质的高低直接影响交通安全。
2 驾驶员综合素质对安全驾驶的影响分析
2.1 驾驶员的心理素质对安全驾驶的影响
心理素质是安全驾驶的砝码。汽车驾驶员心理活动稳定与否直接关系到行车安全。影响驾驶员安全行车的心理特征主要包含人格、注意、环境三个因素。
2.1.1 人格因素。与不安全驾驶行为相关的人格特质主要包括感觉寻求、易怒特质等。以感觉寻求者为例，感觉寻求者并不将超速、追尾等驾驶行为视为危险，反而认为这是高超驾驶技能的体现。而攻击性驾驶行为常出现在受到挑衅或感到受挫的情景下，有易怒特质的司机容易产生愤怒的状态，继而表现出该行为。
2.1.2 注意因素。注意是人的心理活动对一定对象的指向和集中，分为无意注意与有意注意两个方面。无意注意是没有自觉目的，也不需要主观努力的注意，主要是由事物的外部特别所引起的。无意注意引发的事故时有发生。有意注意是有预定目的的，必要时还要主观努力的注意。有意注意要求驾驶员关注路面动态与交通指示。
2.1.3 环境因素。行车环境中各种不同的特征也会影响到个体的行为表现。在驾驶研究中，影响驾驶员安全驾驶的因素中，直接的环境因素如乘客，时间压力，交通堵塞；间接的因素如驾驶行为相关的文化因素[3]。
2.2 驾驶员的生理素质对安全驾驶的影响
生理素质是安全驾驶的必备条件。驾驶员开车虽然不是重体力劳动，但在心理和生理上都承担着很大的压力。驾驶员不但需要有健康的心理，更需要有健康的身体，充沛的精力和体力，以及人体各个器官功能的协调和配合[4]。在车速和交通密度不断提高的当下，对驾驶员提出了更高的生理素质要求。影响安全行车的生理素质集中反映在疲劳驾驶与病态驾驶两个方面。
2.2.1 疲劳驾驶。疲劳是由于体力或脑力劳动使人产生生理机能和心理机能的失调而引起的。睡眠不足、连续驾车时间过长、气温偏高或偏低、单调的交通环境容易使驾驶员产生疲劳感。疲劳驾驶不仅使驾驶员的心理状态发生各种各样的变化，还会降低驾驶员听觉和视觉的敏锐度，反应能力、操纵能力、动作准确性也会随之下降，造成驾驶员短暂瞌睡或对道路判断错误，严重者导致事故发生。
2.2.2 病态驾驶。良好的健康状况是驾驶员安全驾驶的重要保证。但是，驾驶员生病了又不得不服药。由于疾病，驾驶员服用了可能影响安全驾驶的药品后依然驾车出行。这些药物常用、易得，服用之后可能产生不同程度的不良反应，比如：注意力和反应能力会大大降低、动作不协调，也很容易酿成祸患。
2.3 驾驶员的技能素质对安全驾驶的影响
驾驶技能素质是安全驾驶的保证，突发事件中驾驶员的瞬间反应及果断处置更决定着人和车的命运。据统计，因驾驶技能造成的交通事故占驾驶员原因的40.7%[5]。驾驶员的技能素质包括驾驶基础知识和驾驶操作技能两个部分。驾驶基础知识主要是指驾驶员应该熟知的基本的驾车常识。驾驶员深入掌握驾车基础知识，避免不当操作，能减少或避免交通事故的发生。驾驶操作技能的熟练掌握，包括对汽车空间位置判断的能力、综合控制汽车的能力、正确观察和判断道路交通情况的能力、正确使用灯光等装置的情况、安全驾驶行为和文明驾驶意识等。驾驶操作是通过学习或练习形成的，也是在不断练习和实践中逐渐完善的。驾驶人员只有掌握了一般操作与特殊操作相组合的精华技艺，面对复杂多变的道路环境及其不同的行车条件，才能把握要领，因地制宜，因势利导，灵活变通，达到确保行驶安全的效果[6]。
2.4 驾驶员的法律素质对安全驾驶的影响
法律素质是安全驾驶的重要基础。道路交通安全法律法规是汽车驾驶员行车的基本准则。驾驶员综合素质的高低不仅体现在心理、生理、技能等方面，还表现在对交通法律法规和其它相关知识的认知与自身的交通安全意识上。我国道路交通安全法制建设在不断完善，比如：自2011年5月1日起，醉酒驾车列入刑法，秉持“以人为本”、“依法管理”的理念，管理部门对交通违法行为处罚力度加大。驾驶员应自觉学习道路交通法律法规，提高法律意识，增强法律观念，遵章守法，树立安全行车思想，破除侥幸心理、过度自信心理，预防和减少交通事故的发生。同时，管理部门应当进一步引导广大驾驶员重视对相关法律法规的学习，把道路交通安全、道路运输有关法律法规和典型案例警示教育内容纳入驾驶员素质再教育工作，使广大驾驶员熟悉、掌握道路交通安全和道路运输法律法规，遵章守法，从而减少交通违法违章行为，确保安全驾驶。
2.5 驾驶员的思想道德素质对安全驾驶的影响
思想道德素质是促进安全驾驶的重要保证。思想决定态度，态度决定行为。不论是思想、态度或行为，都决定着个人道德素养是否合格。一个人的道德素养合格了，才能指导其用心做好工作。因此，要加强驾驶员的思想道德素质建设。实践表明，一个具备良好思想道德素质的驾驶员能够学会控制脾气和情绪，保持旺盛的精力和高度集中的注意力，文明、礼让驾车，从而实现安全驾驶。反之，如果行车中未养成好的驾驶思想道德，纵容驾驶陋习，遵章守法、规范驾驶、安全驾驶意识缺失，无视他人安全，常常将导致严重的、无法挽回的后果。
2.6 驾驶员的科技素质对安全驾驶的影响
科技素质是安全驾驶的有力保障。一方面，驾驶员必需有一定的科技素质才能掌握汽车的结构、原理、性能和对其进行维护保养，才能避开安全驾驶的误区，胜任驾驶这一专业性、技术性较强的工作。比如，空档滑行既浪费燃油又毁制动器，还可能熄火造成巨大安全隐患，在下坡时，严禁利用空档滑行。另一方面，科技是第一生产力，安全科技是事故预防的重要力量。驾驶员借助新技术给汽车加装主、被动防碰撞安全辅助系统，也可以减少因碰撞而引发的事故，从而提高安全驾驶的系数。
3 全面提升驾驶员综合素质，有效化解交通安全风险
人、车、路和环境在现代化的道路交通体系中已融为一体，成为动态和静态相结合的复杂的社会大系统。因此，驾驶员综合素质的全面提升有赖于全社会的共同努力。
3.1 源头入手，严把培训考试关口
首先，驾管部门、驾校和相关医疗机构共同坚决把不符合申领机动车驾驶证身体条件要求者拒之“门”外，确保驾驶员的心理、生理水平。其次，加强对机动车驾驶员教练员的再教育培训，提高教练员的执教水准，提升教练员对新知识、新技术的应用和掌握，更好地传授学员驾驶技能。再次，根据2012年3月公安部交管局《加强机动车驾驶员管理指导意见》要求，加强驾驶员培训考试，切实提高驾驶人综合驾驶技能，提高考试标准，扎牢预防道路交通事故的第一道防线。
3.2 强化宣教，营造社会舆论氛围
充分利用报纸、电视、广播和网站等媒体，运用手册、传单、横幅、标语、手机短信等多种形式，大力宣传道路交通安全法律法规。一方面充分发挥先进典型示范和带动作用，大力宣传一大批安全意识高、熟知相关法律法规、驾驶技术精湛、道德高尚、服务水平高、心理素质良好的驾驶员，另一方面对违章违规、发生安全事故给社会造成危害者加大报道力度，以儆效尤。通过正确引导社会舆论，激励先进，敦促后进，摒弃交通陋习，为创造安全、有序、畅通、和谐的道路交通环境，积极营造浓厚的法制氛围，在潜移默化中不断增强驾驶员安全意识、法规意识、责任意识、道德意识和环保意识。
3.3 惩防结合，多措并举综合引导
通过行政、法律、经济、道德、科技等手段综合引导，多管齐下提升驾驶员的综合素质。建立驾驶培训质量倒查制度和考试发证、执法管理责任倒查制度，如：对于体检时弄虚作假，由于驾驶员身体条件不符合规定而发生重大交通事故的，对进行机动车驾驶人体检的医疗机构实行倒查，追究医疗机构和当事人的责任。对于不文明驾驶，依法从重从严处罚，并建议在申领驾照时，增设道德素质考察科目，考核“准司机”的道德素质。不仅运用经济杠杆让违章肇事驾驶员在一定时期内必须支付更多的人身保险和车辆保险金，而且把严重交通违法不良记录纳入征信系统长期保存，影响其贷款、职业准入、出国留学等，提高其“违法成本”以加大惩戒、威慑和教育力度。此外，相关职能部门可引导驾驶员主动加装各种主、被动汽车防撞保护安全辅助系统等设施，以提高车辆行驶时的安全系数，降低事故风险。
参考文献：
[1] 潘涛.驾驶员交通素质障碍及解决方案研究[D].杭州：浙江大学，2007
[2] 傅晓薇.公路交通事故与驾驶人员相关性分析[J]. 河北交通科技，2009， 6（4）： 58—60
[3] 蒋丽， 李永娟， 马峻峰.不安全驾驶行为及其影响因素[J].人类工效学， 2011， 17（2）： 85—88.
[4] 张鸣.影响驾驶员行车安全的心理和生理因素分析[J]. 濮阳职业技术学院学报，2010（6）： 128—129.
[5] 段亚丽， 高国天.浅析驾驶素质对行车安全的影响[J]. 职业技术，2011（9）： 133—134.
4.公司驾驶员劳动合同 篇四
公司驾驶员劳动合同1
用人单位(甲方)：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
电话：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
职务：_______________________________________________________
劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____
籍贯：____________________身份证号码：_________________________
电话：____________________住址：_____________________________
驾驶证号码：：_______________________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和相关的法律、法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。并共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
本合同期限采用下列第_________种形式
1、以完成一定工作为期限的合同
本合同生效日期为____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。
2、有固定期限劳动合同
(1)期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。
(2)劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
(3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。
3、无固定期限劳动合同
本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
4、合同执行期间双方均不得擅自提出解除合同，否则视同违约并承担相应违约责任。
二、工作岗位和工作地点
1、乙方同意根据甲方工作需要从事__________________岗位工作，同时于上岗时一次性交甲方安全保证金______元。
2、工作地点：________________________
3、乙方应严格遵守合同以及甲方各项工作制度和岗位责任制要求，服从甲方统一调度及安排。
三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一) 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度及其标准。
(二) 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(三) 乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应该按国家有关规定组织离 岗时的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行职业病检查。
(四) 乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程，乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。
四、劳动纪律
1、员工必须遵守国家的法律法规。
2、员工应遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作流程。
3、乙方应自觉遵守企业劳动纪律和甲方的规章制度(含口述规定)，若乙方违反劳动纪律或规章制度(含口述规定)，甲方可依据公司的规章制度处理，乙方承担在此期间给甲方造成的经济损失，直到解除本合同。
五、工作时间
甲方对乙方实行不定时工作制，乙方须随时保持通信畅通。乙方在保证安全行车、完成甲方运输任务并妥善安排妥当的`前提下，须提前报甲方批准后方可执行休息或休假。
六、劳动报酬
乙方完成规定的工作任务，甲方按照双方商定的工资支付标准按月支付工资给乙方，具体支付标准如下：
1、试用期：保底工资________元/月;
2、转正录用：保底工资________元/月+绩效工资;
以上工资支付时间为每月的________日。工资支付方式为下列第_______种
(1)现金支付
(2)以银行转账方式支付费用给乙方
开户行：__________________________________
银行账号：________________________________
七、劳动合同的变更、解除、终止及续订
(一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除合同。除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
(二)乙方如有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同并扣罚其工资_______元直至全部：
1、在聘用期内，被证明不符合录用条件或不服从甲方管理调度的;
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;
4、因自身原因被公安交管部门吊销《机动车驾驶证》的;
5、被依法追究刑事责任的;
6、瞒报、少报、不报货物数量或发生私自卸油行为的;
7、不按时、不按规定填写行车记录的，不按照规定路线行驶的;
8、工作期间私带驾驶学员，擅自把车交由其他人驾驶;
9、因乙方责任导致承运货物发生损坏、亏吨等，由责任人承担赔偿本次承运期间经济损失的_______%。
(三)有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
(四)乙方解除劳动合同，应当提前________日以书面形式通知甲方。
(五)本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
八、责任承担
乙方须认真遵守下列条款所列规定，如有违反，并因此发生事故均由乙方自行承担一切责任(含民事及刑事责任)，并对甲方在此期间的经济损失予以赔偿。
1、不得私自把车交由他人驾驶。
2、不准私自出车、不准酒驾、醉驾、疲劳驾驶，不准违反交通信号灯、不违规操作等国家相关法律法规规定的条款。
3、乙方在一切运输业务活动中必须坚持实事求是的原则，严禁少报、瞒报、漏报货物数量。否则一经发现查实，对当事人处以等额等值罚款。
4、乙方经手一切业务单据必须按时全部交予甲方，以便甲方及时准确进行核算。
5、乙方作为主驾必须牢固树立安全第一思想意识。如出现安全事故，原则上根据交警部门判定责任划分属乙方当事人承担主要责任时，由当事一方承担本次损失的 %;
6、年终时乙方全年无任何安全责任事故则甲方给予乙方相应经济奖励。
7、甲乙双方当事人任何一方违反本合同规定即为违约，给对方造成损失或损害的，应当依据国家有关规定承担赔偿责任。
8、乙方在其工作期间所造成的交通违章和事故均由乙方自行承担。
九、劳动争议处理
本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。
十、其他约定事项
1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。
2._____________________________________________________________
3._____________________________________________________________
十一、合同生效
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。
合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
甲方(盖章)：___________________ 乙方(签字)：___________________
法定代理人：______________________ 身份证号：______________________
联系方式：______________________ 联系方式：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
公司驾驶员劳动合同2
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、本地区劳动法规及公司有关规定，甲乙双方本着诚实信用、平等自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限
合同期限为____年，从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。其中试用期为____个月，从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
第二条岗位要求
甲方安排乙方从事____________岗位。甲方要求乙方需具有机动车驾驶证，驾龄最少需达到_____年以上。
第三条薪金待遇
甲方发薪日期为每月________日，实行先工作后付薪。试用期期间薪资待遇不低于本地区最低薪资标准。
第四条岗位职责及权利
1、乙方应遵守国家法律法规及公司各项规章制度；
2、维护公司声誉以及正当利益；
3、享有规定的福利待遇；
4、承担职权内的工作责任；
5、未经允许私自出车造成交通事故，车辆受损及人员伤亡的，乙方承担全部责任。
第五条合同的解除
乙方有如下行为之一的，甲方则即时解除本合同：
1、乙方不能胜任工作，且经过培训或调整岗位后仍不能胜任的；
2、乙方患非职业病或非因公负伤，在医疗期满后仍不能从事原工作或另行安排的工作；
3、本合同订立时所依据的`客观情况发生重大变化，致使甲方无法履行合同。
乙方若因个人原因需辞职，需提前____日向甲方提出书面正式申请。
第六条双方需约定的其他事项
乙方若因病不能上班时，可凭医院出具相关证明，享受甲方规定的一年____个工作日的有薪病假。当有薪病假日累计超过七天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。
第七条违反劳动合同的责任
甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国家及本地区相关法规、企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。
第八条劳动争议
甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。
若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。
第九条其他
1、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份合同具有同等法律效力；
2、本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、《宝鸡市劳动合同规定》和甲方有关规定执行；
3、本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。
甲方（盖章）：________________乙方（签字）：_______________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
公司驾驶员劳动合同3
乙方:
甲方聘用乙方为机动车驾驶员，为了维护甲、乙双方的合法利益，根据《中华人民共和国劳动法》制定本合同，具体协议如下:
一、甲方车辆必须手续齐全，根据国家规定购买车辆保险。
二、乙方入职时，甲方为乙方购买“人身意外伤害险”，每年保险费用为人民币500元，由甲、乙双方各负担50%。
三、乙方必须拥有驾驶员必备的合法证件并提供真实有效的身份证明。乙方上岗试用期一个月，经甲方考核认为乙方合格者入用为公司正式员工，若乙方不能胜任工作的，可以提前解聘乙方。
四、乙方必须严格遵守国家法律法规，如果从事违法活动，甲方有权解除合同；甲方不承担违法活动的任何责任。
五、乙方必须遵守甲方的各项管理制度，如有违反，根据甲方制度处理。
六、乙方必须严守甲方的商业机密，不得泄露甲方有关货源等一切商业信息，如有违反，轻者支付违约金壹千元以上，给甲方造成严重后果的，按实际损失赔偿。
七、自交车之日起，乙方对车辆和车辆配置的各种工具、证件及车辆维修负责，工具和证件遗失由乙方照价赔偿，具体维修费用根据公司制度报销。同时乙方向甲方交纳壹万元车辆风险保证金。
八、运输过程中，乙方要对运载货物的安全负责，如发生遗失、短斤、损坏及淋湿货物等损失由乙方负责，不可抗拒因素除外。
九、乙方联系的.运输业务必须经过甲方批准，私自运输或虚报运输费用者除上缴运费外，另支付违约金壹万元并解除劳动合同。
十、乙方必须对甲方的每单业务负责执行，承担甲方和委托方运输协议的各项责任，无特殊原因不能按要求完成任务的，乙方承担甲方的违约责任。
十一、运输过程中发生交通事故，如果我方车辆负全责或主要负责，除保险公司负责赔款外的赔款由甲.乙双方各负责50%。交警部门追究的刑事责任及赔偿由乙方全部负责。
十二、车辆正常运营的费用由乙方根据规定执行，并提供票据到甲方报销，包括油费.路桥费.维修费.住宿费。乙方虚报费用或卖油卖配件造成甲方损失为偷盗行为，经查实，甲方有权解除合同并扣除乙方违约金壹万元，情节严重者报公安机关处理。
十三、合同期间乙方的手机必须24小时开机，随时听从甲方的工作安排，特殊情况必须提前一天请假，违者罚款300元/次，影响严重者，乙方赔偿甲方损失。
十四、合同期满，乙方必须提前1个月续签合同，否则，合同自行终止。乙方中途需解除合同必须提前一个月申请，并补偿甲方培训费人民币叁千元，乙方若私自离岗应向甲方支付违约金壹万元。
十五、乙方在运输业务中所收取的现金和单据必须及时上交甲方，无故拖延罚款100元/天。
十六、乙方出车在外不得与人结仇结怨，出车前不得饮酒，工作期间不得从事违法活动，乙方应提高自我保护意识，在从事装卸货物及其它事务时所发生的一切意外事故由乙方自行负责，特殊情况甲方只作道义上的补偿。
十七、乙方出车在外不得挪用公款或从事与工作无关的事，如有违反，作为违反劳动纪律，从乙方工资中扣除。
十八、乙方出车时必须维护公司利益，在可控制的情况下，不得浪费公司资源。停车必须关闭发动机，行车时在确保安全和时间允许的情况下走最节约的路线，各种费用不得高于市场平均值。
十九、乙方效益工资为600元/月，另加提成（按毛利润的9.5%提成），话费补助100元/月。（另12481/12491/12442在不超载的情况下提成按10%算；12476/12620/12369提成按9%算）。
二十、驾驶员违章操作(超速超车证件不齐)所造成的罚款后果自负。
二十一、合同期限：自 年 月 日至 年 月 日。
甲方签字：
乙方签字：
5.驾驶员劳动合同 篇五
劳动合同书
（适用出租汽车驾驶员）
编号：
甲方：
乙方：
签订日期：
年 月 日
北京市劳动局制
甲方：
乙方姓名：
性别：
劳动用工合同模板（仅供参考）
法定代表人文化程度： 出生日期： 年 月 日
居民身份证号码：
单位地址家庭住址：
邮政编码：
所属街道办事处：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同期限类型为 期限合同。本合同生效日期 年 月 日。其中试用期 个月，本合同 终止。
劳动用工合同模板（仅供参考）
第二条乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。
第三条甲方为乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。
第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。
第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。
第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月 日支付乙方工资，工资不低于 元；其中试用期内工资 元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运
劳动用工合同模板（仅供参考）
任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准。
第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。
第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十条乙患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。
第十一条甲方按照国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。
第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务。
第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
劳动用工合同模板（仅供参考）
第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在试用期内，被证明不符合录用条件的；
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3.严重失职、营私舞弊，对甲骨文方利益造成重大损害的；
4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员监督卡》的；
5.被依法追究刑事责任的。
第十六条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以局面形式通知乙方：
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1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3.符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。
第十七条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十六条、第十七条的规定终止、解除劳动合同：
1.因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的；
2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
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3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
4.复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；
5.义务服兵役期间的；
6.法律、法规和规章规定的其他情形。
第十九条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。
第二十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
1.在试用期内的；
2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
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3.甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。
第二十一条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。
第二十二条甲方违反本合同约定或依据本合同第十四条、第十六条、第十七条解除劳动合同，应按国家和北京市有关经济补偿的规定，向乙方支付经济补偿金。
第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和北京市有关规定承担赔偿责任。
第二十四条当事人约定的其他内容：
第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六
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十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。
第二十六条北京市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方以下规章制度 作为本合同附件。
第二十七条本合同未尽事宜，或与国家、北京市有关规定相悖的，按国家、北京市有关规定执行。
第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方（盖章）： 乙方（签章）：
法定代表人或
委托代理人（签章）：
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签订日期： 年 月 日
鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）:
鉴证日期年月日:
使用说明：
一、本合同书可做为出租汽车公司与驾驶员签订劳动合同时使用。
二、本合同格式及合同中有关主体资格认定；劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；保险福利待遇；劳动纪律；劳动合同的变更、解除、终止、续订；经济补偿与赔偿；劳动争议处理的内容，不得任意变动。
三、本合同中凡划线的地方，要由双方当事人协商一致后填写或告知职工本人具体政策规定。
四、本合同设定的条款不适用的，经甲乙双方协商一致后，在本合同书“第二
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十四条当事人约定的其他内容”中写明：“下列条款双方协商一致同意取消”，列出某某条款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在该条中写明“经双方当事人协商一致同意增加以下条款”，并在下面逐条写清。
五、本合同中甲应加盖公章；法定代表人或委托代理人及职工本人应签字或盖章；乙方姓名、出生日期应同居民身份证一致。
六、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。
七、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可另附低。
6.驾驶员合同 篇六
动
合同
甲方:
乙方:
身份证号
甲方聘用乙方为机动车驾驶员,为了维护甲.乙双方的合法利益,根据《中华人民共和国劳动法》制定本合同,具体协议如下:
一．甲方车辆必须手续齐全,根据国家规定购买车辆保险。二．乙方入职时，甲方为乙方购买“人身意外伤害险”，每年保险费用为人民币500元，由甲.乙双方各负担50%。三．乙方必须拥有驾驶员必备的合法证件并提供真实有效的身份证明。乙方上岗试用期一个月，经甲方考核认为乙方合格者入用为公司正式员工，若乙方不能胜任工作的，可以提前解聘乙方。
四．乙方必须严格遵守国家法律法规，如果从事违法活动，甲方有权解除合同；甲方不承担违法活动的任何责任。五．乙方必须遵守甲方的各项管理制度，如有违反，根据甲方制度处理。
六．乙方必须严守甲方的商业机密，不得泄露甲方有关货源等一切商业信息，如有违反，轻者支付违约金壹千元以上，给甲方造成严重后果的，按实际损失赔偿。
七．自交车之日起，乙方对车辆和车辆配置的各种工具.证件及车辆维修负责,工具和证件遗失由乙方照价赔偿,具体维修费用根据公司制度报销。
八．运输过程中，乙方要对运载货物的安全负责，如发生遗失、短斤、损坏及淋湿货物等损失由乙方负责,不可抗拒因素除外。
九．乙方联系的运输业务必须经过甲方批准，私自运输或虚报运输费用者除上缴运费外，另支付违约金壹万元并解除劳动合同。
十.乙方必须对甲方的每单业务负责执行,承担甲方和委托方运输协议的各项责任,无特殊原因不能按要求完成任务的,乙方承担甲方的违约责任。
十一.运输过程中发生交通事故，如果我方车辆负全责或主要负责，除保险公司负责赔款外的赔款由甲.乙双方各负责50%。交警部门追究的刑事责任及赔偿由乙方全部负责。
十二.车辆正常运营的费用由乙方根据规定执行，并提供票据到甲方报销，包括油费.路桥费.维修费.住宿费。乙方虚报费用或卖油卖配件造成甲方损失为偷盗行为，经查实，甲方有权解除合同并扣除乙方违约金壹万元，情节严重者报公安机关处理。
十三.合同期间乙方的手机必须24小时开机，随时听从甲方的工作安排，特殊情况必须提前一天请假，违者罚款100元/次，影响严重者，乙方赔偿甲方损失。
十四.合同期满,乙方必须提前1个月续签合同,否则,合同自行终止。乙方中途需解除合同必须提前一个月申请，乙方若私自离岗应向甲方支付违约金壹万元。
十五.乙方在运输业务中所收取的发票和单据必须及时上交甲方，无故拖延罚款100元/天。
十六.乙方出车在外不得与人结仇结怨，出车前不得饮酒，工作期间不得从事违法活动，乙方应提高自我保护意识，在从事装卸货物及其它事务时所发生的一切意外事故由乙方自行负责，特殊情况甲方只作道义上的补偿。
十七.乙方出车在外不得挪用公款赌博或从事与工作无关的事，如有违反，作为违反劳动纪律，从乙方工资中扣除。
十八.乙方出车时必须维护公司利益，在可控制的情况下，不得浪费公司资源。停车必须关闭发动机，行车时在确保安全和时间允许的情况下走最节约的路线，各种费用不得高于市场平均值。
十九.乙方工资为试用期3500元/月。转正后基本工资3500元/月，满勤200元/月，奖金300元/月。每月出勤不得少于28天。
二十.驾驶员违章操作(超速超车证件不齐)所造成的罚款后果自负。
二十一.合同期限：自2017年 8月1日至2018年7月31日。
二十二.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方签字：
乙方签字：
7.超酷蟑螂驾驶员 篇七
爸爸的神秘想法
我叫艾玛，今年9岁，来自美国。我的家中养着一只独特的宠物—马达加斯加大蟑螂。因为它性格温和，从不咬人，还很爱干净，我便给它起了一个很可爱的名字—“甜点”。我们全家都很喜欢它！
我的爸爸在加州大学学的是自动化专业，所以他经常在家里摆弄一些奇奇怪怪的机器。我总喜欢好奇地呆在一旁看。
一天，我问爸爸：“动画片中的动物本事那么大，又会唱歌，又会做饭。为什么咱家的‘甜点’什么也不会？”
爸爸听了我的疑问，皱着眉头思考了一下，然后嘴角露出一丝神秘的微笑：“呵呵，乖女儿，你就等着吧，我要让‘甜点’学开车呢！”
接下来的日子里，爸爸整天忙着画设计图纸，找材料，我却不知道他究竟在搞什么名堂。
超酷驾驶员
直到有一天，一辆三个轮子的怪怪机器出现在我眼前，爸爸的神秘想法终于揭晓了，原来这就是他为“甜点”量身打造的“坐驾”！爸爸捏起“甜点”将它固定在机器顶端的一只白色乒乓球上，接下来就看“甜点”的表现了。哇，怪机器竟然随着“甜点”的挪动开动起来！太神奇了！爸爸说现在“甜点”就是小小驾驶员了，这辆机器会完全随着甜点的脚步移动而前进、左转、右转，更神奇的是它还能自动避开墙壁等障碍物呢！
蟑螂也会开车！一时间这个消息越传越远，惹来了很多人好奇的目光，我家的“甜点”都快成大明星啦。
艾玛老爸有话说
“甜点”驾车的秘密：机器上端的那只白色乒乓球就像我们用的滚轮鼠标中的滚珠一样，蟑螂在上面爬行会带动乒乓球滚动产生电子脉冲，电子脉冲就会带动两个电机使机器车的轮子转动啦。
至于如何躲避障碍，那就更简单啦！仔细观察你会发现蟑螂的驾驶座前方有4盏小灯，每个小灯都和一个距离传感器相连。当机器车遇到障碍的时候，灯光就会亮起。而蟑螂天生就讨厌灯光，所以便会做出停止前进的反应。不过“甜点”有时候也很调皮，明明知道前方有障碍，还执着地驾驶着爱车全速前进，最后只好和墙壁来个大亲嘴！哈哈……
七嘴八舌来提问
“甜点”出名后受到了好多人的关注，关于那辆怪怪的机器，大家更是疑问多多。有的人觉得这辆怪怪的机器会让“甜点”觉得非常不舒服；还有人担心“甜点”是否一辈子就被粘在了那个驾驶座上，从此不能像其他蟑螂一样正常生活。嘿嘿，让我来一一告诉你吧。马达加斯加大蟑螂在感到不乐意的时候会发出“嘶嘶”的叫声，可是我发现“甜点”在驾驶的过程中几乎不怎么叫，所以我敢保证它一定很享受驾驶的乐趣！“甜点”是我的宠物，我们当然不会剥夺它的人身自由，让它一辈子都粘在那个驾驶座上。爸爸给“甜点”的背上和驾驶座上分别粘了一小块维克罗粘扣，当它准备开车的时候，只需要粘上粘扣就好了。其余的时间，它还是一只自由自在的、快乐的蟑螂哦。
新一代“私家车”
没过多久，爸爸又为“甜点”设计出了新一代的“私家车”。它的底座配备了更先进的充气轮胎，驾驶座前的方向传感器也由4个增加到了8个，而且它与上一代相比，还新增了倒车功能呢。“甜点”驾驶着它更神气啦！
8.聘用驾驶员合同 篇八
因工作需要，浏醴高速公路建设协调工作指挥部招聘驾驶员壹名，经乙方自荐和甲方考核，同意招聘廖立平同志为甲方公务车驾驶员。甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在平等自愿，协商一致的基础上签订本合同，以资共同遵守。
一、甲方职责：
1、负责调度车辆：相关公务用车。
2、督促乙方做好车容车况的维护、保管和使用好所驾公务车及随车物件，考核用车、用油状况。
3、组织和安排乙方的思想政治、业务和安全教育学习。督促乙方严格遵守交通规划和操作规程，确保安全行车。 4、负责联系和处理乙方及所驾车的年审、年检、交通事故、车辆检修事务。
5、要求乙方认真执行处理的规章制度和决定，服从分
6、考核乙方出勤和安全行车情况。
二、乙方职责：
1、服从用车调度安排，按时、按要求完成甲方交办的运行任务。
2、经常做好车容车况的维护，保管和使用好所驾公务车及随车证、照、工具和备件，及时报告用车、用油的异常情况，配合甲方采取措施，保证正常行车。
3、乙方应每天清理所驾车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。出车前,要例行检查车辆的水、电、油、车灯、刹车系统、轮胎及其它部件的性能是否正常;发现不正常时,要立即加补或维修。
4、认真参加甲方组织的各项学习和活动，严格执行车辆管理的规章、制度，遵守劳动纪律，做到随喊随到，按时填报出车记录和用油、用料情况。
5、严守驾驶员有关规则，确保安全行车。配合甲方做好所驾车辆的年检和进厂检修。认真参加驾驶员年审学习(驾照核审费用自理)。
5、严格派车制度，严禁驾驶员私自出车。一次私自出
三、劳动报酬：聘用期内，甲方每月付给乙方工资一千伍佰元(1500元)(含个人的医疗、工伤、意外伤害等保险)，无补助。节日补助与指挥部人员一致。
四、因乙方主要原因(责任)造成的交通事故和车损事故，所造成的经济损失(保险公司理赔后的差额)进行赔偿，损失金额在100元以内由乙方全部承担;100元以上的每增加100元由乙方承担50%，直至工资扣完为止。造成重大交通事故和车损事故，甲方有权解除乙方劳动合同。
五、非本人责任工伤事故发生的医疗费用除保险部门(含购买的商业保险)和肇事单位赔偿后差额部分由甲方一次性报销。如本人在伤事故中负有一定责任的，医疗费用除保险赔付金额以外的部分甲方负责90%，乙方负责10%。(住院期间非事故所致伤病及非医疗费用由乙方自理)
六、聘用期及工资核发。聘用期壹年，从20xx年10月27日起至20xx年10月27日止。合同期满即行终止。工资核发：工资经当月考核后于当月月底发给。
七、本合同自双方签字盖章之日起生效，甲方或乙方如需提前解除合同，必须提前15天以书面形式通知对方，以便办理有关手续。合同期限届满，甲、乙双方均须提前30天通知对方，以便办理终止或续签手续。
九、违约责任：甲方违反上述条款造成(包括对乙方)的不良影响和损失，由甲方负责承担;乙方违反上述条款中的甲方规定，甲方按乙方违约处理并有权提前中止合同，解聘乙方。
十、未尽事宜，甲、乙双方友好协商，并补充立约解决。此合同一式贰份，甲、乙双方各执一份。
十一、因履行合同发生劳动争议，当事人应当在劳动争议发生之日起十六天内，以书面形式向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或依法提起诉讼。
甲方(代理人)(印鉴)： 乙方：(签章) 身份证号码：
9.驾驶员聘用合同(范本) 篇九
现今社会公众的法律意识不断增强，合同的法律效力与日俱增，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是小编精心整理的驾驶员聘用合同(范本)，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
驾驶员聘用合同(范本)1聘用方（甲方）
应聘方（乙方）
甲方有桑塔纳出租汽车一台，车号为 手续齐全，提供给乙方（）班营运。经双方友好协商，达成协议如下：
一．乙方必须向甲方交纳风险抵押金（）元。
二．乙方需按时交给甲方营运收入，每天交（）元，班钱可以一周交一次。
三．乙方接到车后，必须爱护车辆，保持整洁，不得转租．转借．转包他人。如有违约，造成一切损失由乙方承担。
四．乙方营运期间，必须遵守出租车有关管理条例，严格执行国家交通法规。因违章而导致车辆停运，所造成的一切损失由个人承担。
五．车辆由于机件自然损坏，由甲方负责修理。由于乙方操作不当损坏，由乙方负责。
六．如乙方运营中因治安．交通事故等所造成的一切经济损失，除保险公司补偿外，其余由乙方赔偿。事故处理当中一切费用由乙方垫付。造成停运，每天乙方需交给甲方停运费（）元。因事故增加保费由造成事故人承担。甲方有义务协助乙方办理有关事宜。
七．如有违反上述协议，由乙方个人承担一切经济损失。
八．本合同甲乙双方各持一份。双方签字日生效。
注：1.甲方聘用乙方期限暂定（）年，签字日算起。
2.本车保险项目：交强险，第三者险，座位险。
甲方签字：
乙方签字：
年 月 日
驾驶员聘用合同(范本)2甲方（聘用单位）：
乙方：（受聘人）：
性别：
文化程度：
出生日期：
居民身份证号码：
住址：
家庭电话:
手机号码:
甲方因企业发展需要经研究决定，聘用乙方为甲方驾驶员一职，乙方接受甲方的聘用，决定出任该职位。甲乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、平等，协商一致的原则同意签署本合同，并共同遵守本合同所列条款：
本合同有效期限为20年月日至20年月日。其中，试用期为三个月，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。试用期限内甲方有权随时解除本合同，若乙方造成甲方损失的，应照价赔偿
1．乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。
2．乙方同意根据甲方的规定，按照岗位责任的要求，完成本岗位工作的任务，保障甲方一切用车需要。
1.甲方每月以货币形式支付乙方工资_____元，于次月中旬发放。
2.甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
1．乙方应当保障自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（驾驶执照等）真实有效。2.乙方应严格遵守甲方依法制定的规章管理制度，严格遵守交通法规，对违反法律法规和管理制度所产生的后果由乙方全部承担。
3.乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度作扣薪等处理，直到解除本合同。
4.乙方负责车辆的保养和清洗，合理驾驶车辆避免车辆的磨损。若因乙方驾驶操作不当造成车辆损伤和故障的，维修等责任由乙方负责。
5.乙方不得擅自用车，运输完毕后车辆一律停在库区，如有违反甲方将给予扣薪处理。
为保证车辆高效正常运转，对于因他人行为导致的刮蹭等事故，500元以下的小型事故由乙方自行承担，500到3000元之间的中型事故，乙方承担一半，超过3000以上事故，根据具体情况乙方承担法律规定的责任。
1、乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、稿件、表格等业务信息，无论是口头、书面或是电脑文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方必须遵守秘密规定，不得向外透露；并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益。
2、解除或者终止本合同后，乙方应把所有的有关商业秘密的资料移交甲方，同时承担不向外泄露商业秘密的义务。
3、为保障甲方的利益，乙方应将每月的业绩提成扣除20%作为保密协议押金交由甲方保管，由甲方在每年春节放假前一并发放。
4、乙方如有违反本合同第五条之1、2、3款之规定，则甲方代为保管的保密协 议押金将不予发放，同时要向乙方赔偿损失人民币3000元。给甲方造成严重经济或者名誉损失的，甲方可依法追究乙方法律责任。七、本合同的变更、解除、终止和续订
1、有下列情形，甲乙双方可以变更本合同：
a、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；
b、本合同订立时所依据的客观条件发生了重大变化，经双方协商一致的；
c、由于不可抗力的因素只是本合同无法完全履行的；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
a、严重违反甲方内部规章管理制度，给甲方利益造成重大损失的；
b、乙方不能胜任驾驶员岗位，经过培训，仍不能胜任的；
c、违反国家法律、法规，被依法劳动教育、追究刑事责任的；
d、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响。或者经甲方提出，拒不改正的；
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
a、未按照本合同约定履行的；
b、未及时足额支付一方劳动报酬的；
4、本合同期满前，甲乙双方应提前30天协商合同续订事宜。
八、甲方与乙方发生劳动争议，双方协商未果时可向人民法院提起诉讼。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签订之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方：
时间：年 月 日
驾驶员聘用合同(范本)3甲方（聘用方）：
乙方（被聘用方）：
身份证号：
挖机操作证号：
经甲乙双方在平等自愿、友好协商一致的原则下，甲方聘用乙方为挖机驾驶员，双方订立合同如下，共同遵守。
一、聘用时间和待遇：
1、聘用时间从 年 月 日至 年 月 日止。月工资为 元.2、聘用期间，每月按200小时为准，超出时间按加班费20元一小时核算工资。
二、乙方工作职责：
1、聘用期内，乙方应自觉遵守甲方及租凭方的各项安全规章制度，服从甲方与租凭方的安全监督、检查和管理，安全驾驶、文明服务。
2、乙方必须持有有效证件，牢固树立安全意识，精通驾驶业务，按时、按质、按量完成作业，并努力做到尽量节约耗油，降低挖机维修保养成本。
3、遵纪守法，准时上班，工作期间不擅自离开岗位，保证一天24小时开通通讯工具，电话联络，按时上班，双休日、节假日也必须服从租凭方调度安排按时上班。
4、如遇特殊情况，乙方不能按时上班，必须保证得甲方同意并自行找有挖机驾驶资质的人员到现场代替作业，工资由乙方支付。
5、工作积极主动，服从调度，遵守租凭方其他各项规章制度，参加租凭方单位的打扫卫生和文明创建活动，协助做好租凭方单位其他有关工作。
6、严格遵守挖机操作规程，文明驾驶。工作时间内如因乙方违反挖机操作规程引起的责任，造成的损失由乙方自行承担。不开带“病”车，不疲劳驾驶，严禁利用挖机或挖机擅自借给他人驾驶或从事违法违纪活动。
7、聘用期内，乙方不得擅自离开或他人开挖机。
三、乙方安全驾驶责任：
1、必须树立“安全第一、预防为主”的思想，尊章守纪，积极参加租凭方提供的安全教育学习活动，并积极参加、配合租凭方的安全检查和监督，服从甲方和租凭方的管理。
2、确保挖机作业状况良好，严格遵守驾驶安全操作规章，积极配合甲方、租凭方做好每天工作前，工作结束后的检查保养工作和安全停放，保证挖机不带病作业，发现事故隐患应及时联系甲方或租凭方予以解决。
3、保持充沛精力投入工作，不疲劳工作。不将挖机交给他人驾驶。
4、积极配合甲方和租凭方做好其他各项安全工作。
5、聘用期内，乙方是该挖机安全的第一责任人，挖机如发生大小安全责任事故，其责任和一切经济损失（除保险公司索赔外）均由乙方承担。如给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。
四、甲方的责任、权限：
1、合同期间，甲方为乙方提供吃住。
2、甲方每月按时发放当月工资的50%，若因乙方的原因造成安全事故需要扣发工资的，应向乙方解释清楚。如遇特殊情况，乙方无故旷工，扣除当月工资的30%。
3、乙方工作期间如出现下列情况，甲方有权解除合同。
A、乙方不完成工作任务、违反甲方、租凭方有关管理制度等。（经甲方和租凭方认定的）：
B、驾驶员因家庭、健康原因不能胜任岗位的：
C、甲方车辆因故决定停用或出售、报废的：
D、订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协议达成协议的。
E、连续旷工时间超过2天或一年内累计旷工时间超过15天的：连续请假超过31天或清假超过一周3次以上的。
F、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁租凭方单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的：
五、协议的执行和解除：
聘用协议签订后，甲乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原协议程序办理。双方为达成一致意见的，原协议效力不变。
六、协议期限届满，聘用协议终止。本协议期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订的意向，经双方协商同意续订聘用协议。
七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。
甲方签字：
乙方签字：
驾驶员聘用合同(范本)4甲方：(以下简称甲方)
乙方：(以下简称乙方)
丙方：(以下简称丙方)
根据国家《劳动合同法》、《道路交通安全法》、《道路运输条例》的相关规定，结合公司工作实际，为加强和规范驾驶员管理工作，依法维护各方利益，本着公平、自愿的原则，签订本合同。
一、根据乙方推荐，经甲方审查、考核合格，聘用丙方驾驶贵J 号客车。
二、聘用期限一年，即 年 月 日至 年 月 日止。
三、丙方向甲方缴纳安全责任及经营行为保证金元，并保证在违约扣减后补足，合同期满，无违约扣减全额退还。
四、工资待遇，丙方工资及社保金由贵基本工资 元，社保金(养老保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、医疗保险金)国家现行标准计 元，合计 元，在丙方完成工作任务后，乙方于次月5日之内一次性支付给丙方，不得无故或恶意拖欠。
1、有权对该车实施安全生产静、动态监管，并对乙、丙方的违法、违规行为，依照公司管理制度进行处罚。
2、有权要求和监督乙、丙方遵守国家法律法规，守法经营，并依法维护乙、丙方的合法权益。
3、有协助乙方办理车辆的年检、审验手续和处理交通事故善后事宜及理赔的义务。
4、有权监督乙方按合同约定按时支付丙方工资待遇。
5、有权监督丙方按公司规定认真履行驾驶员工作职责。
1、有权监督、制止丙方不利于安全生产的违法、违规行为。
2、有权对丙方实施安全生产及经营管理。
3、按时支付丙方工资，有为丙方提供安全生产及劳动保护的义务和责任。
4、车辆因事故或大修，以及其它不可抗拒因素停运，停运时间在5天之内，按定额全额
支付丙方工资，超过5天以上，可扣除停运期间的平均工资。
5、有参加甲方组织的安全学习、培训和甲方安排的政策性运输的义务和责任。
1、有权拒绝乙方违反交通法规的指挥或安排的工作任务。
2、有权按约定金额取得每月的劳动报酬，如乙方违约，有权向甲方投诉并要求甲方监督乙方按约定支付报酬。
3、有维护保养车辆，排查并消除车辆安全隐患的义务和责任。
4、有按规定班次安全、准点完成车辆运输任务的责任，不得无故停班，特殊情况不能报班，事前必须经甲、乙方同意。
5、不得私自请他人代班，代班人必须由乙方推荐，甲方核准。不得将车辆交给他人驾驶，否则，造成的一切损失及法律后果由丙方自行承担。
1、乙、丙方在经营活动中因违法违规造成的损失及罚款，自行承担。
2、车辆承包人自己驾驶车辆的，同时承担乙、丙方的法律责任和义务。
3、由于驾驶员岗位特殊，变动性大，不便于社保金缴纳义务人统一缴纳社保金，驾驶员社保金按月领取后，由本人自行到社保部门缴纳，如驾驶员自己不按合同约定自行缴纳社保金，所造成的一切法律后果自行承担。
九、合同的解除或终止，按国家《劳动合同法》的相关规定执行。合同期满后，三方无争议，本合同可延续有效。
十、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，经三方签字盖章生效。
甲方(签字盖章)： 乙方(签字盖章)：
丙方(签字盖章)：
年 月 日
年 月 日
年 月 日
驾驶员聘用合同(范本)5甲方：____________
乙方:____________
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限为一年。本合同的生效日期为每年。
第二条乙方同意根据甲方工作需要担任汽车驾驶员一职，按照甲方规定完成工作任务，并经甲方法人同意后离开汽车。甲方按合同支付工资/月。
第三条乙方应按照有关交通安全的法律法规，严格遵守安全驾驶规则，并对违章行为负责。上班不喝酒，开车系好安全带，不接手机，注意文明驾驶。车辆应按时保养，如有问题应提前报告，并保持车身清洁。甲方应向乙方支付车身清洗费(每月至少洗车四次)。
第四条车辆燃料、维修费、保险费、过路费等相关费用由甲方负责，乙方予以协助。
第五条乙方应严格遵守合同及本单位各项工作制度和岗位责任制的要求。
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵纪守法、业务技术、劳动安全及相关规章制度的教育和培训。
第七条乙方应当遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反的第八条在保证安全驾驶和完成甲方任务的前提下，乙方原则上应与甲方同步工作、休息和休假，如有特殊需要可提前休假。
第九条经双方协商一致，本合同可以解除。
第十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:
1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；.严重失职、营私舞弊，给单位利益造成重大损害的；
3.《机动车驾驶证》、《准行驶证》被有关部门吊销的；
4.被依法追究刑事责任的。
第十一条任何一方违反本合同的规定，给对方造成损失或损害的，应当按照有关规定承担赔偿责任。
第十二条双方约定的其他内容:甲方根据乙方的劳动强度和完成任务的情况，在年终给予乙方适当的奖励。
第十三条本合同未尽事宜，双方应协商解决。违反国家有关规定的，按国家有关规定执行。
第十四条本合同一式两份，双方各执一份。
第十五条
甲方(盖章)____________
乙方(签字)____________
法定代表人签字____________
日期:____________年____________月____________日
驾驶员聘用合同(范本)6聘用单位：(下称甲方)受聘驾驶员：(下称乙方)住址：身份证号：电话：驾驶证号：从业资格证：甲方因运输生产需要，根据《安全生产法》、《广东省道路旅客运输企业安全生产管理规范》和公司的安全生产管理规定及经营规章制度的要求，经考核合格，现聘用乙方为客车驾驶员。为保护国有资产的安全及保障旅客的合法权益，结合旅客运输业生产特点，明确双方的权力和义务，经双方平等协商一致同意签订本聘用合同书，供双方共同遵守执行。
1、聘用从年月日起至年月日止。
2、合同期满，根据甲方的需求和乙方的要求，双方同意可以商议延长聘用期限，但须另行续签聘用合同方为有效。
3、聘用期间若乙方不服从管理，聚众闹事，参与集体性停工，无尽责履行业务，严重影响公司车辆运行的.，违反安全生产规章制度和驾驶员操作规范的行为，直接影响公司车辆的正常运转和安全生产管理，危害国有资产的安全，损害旅客的合法权益，因视同严重违反合同行为，甲方有权根据公司规章制度对乙方违约行为进行处理，约定按实施细则具体条款规定处理，由乙方向甲方支付违约金。
二、聘用期间，驾驶员的行车安全生产保证金，工资待遇，及请假销假制度。
1、为保证车辆安全运行，乙方应在签订本合同时，一次性向甲方缴纳行车安全保证押金20xx元，期满安全行驶及无违约行为者无息退还。
2、乙方的工资按上班单程计算。一天为单程，每单程元。食宿自理(汕尾提供住房)。注：(备用司机月薪为元，天计，超出上班时间，归机动司机所得。
3、乙方在受聘期间，如发生贪污公款，违反管理制度，不按技术规范驾驶车辆、违反、违纪合同约定的其他违约行为，被甲方按规定处以辞退、解聘、开除、移送司法机关等非正常终止合同的，一律不作任何经济补偿。
4、乙方事假，须告知甲方，提前通知，经同意后，待甲方找到替班司机后，方可离岗，但是事假一般不超过三天，事假期间，不享受任何工资及补贴。
5、乙方无故离岗不当班，又无预先通知甲方的，造成延误班次及误车而影响生产的，每一天赔偿甲方500元的经济损失，甲方有权力终止合同。
6、乙方有特殊原因需辞职而终止本合同的，必须提前一个月以书面形式向甲方管理部门提出申请。春节前45天不得提出辞工，否则押金作培训费收。
7、运输业属特殊行业，为保障旅客的合法权益，约定在春节运、清明节。五一、端午节、中秋节、国庆节等假日期间不准请事假，不按加班工资另计。凡在节假日旷工的，按违约处理(节日前后3天开始不准请事假)，乙方应赔偿甲方违约春运时1000元，其他节日500元。
1、根据《安全生产法》、《道路运输条例》、《广东省道路旅客运输企业安全生产管理规范》并于“联合经营运输车辆安全生产管理方法”，对驾驶员严格审核：聘用的驾驶员必须具有良好的道德品质。作风正派，遵守纪律;身体素质好，操作应变能力强和具有稳定的心理状态;必须具备6年或20万公里以上的安全驾驶经历，并有驾驶大型客车驾驶经验。
2、落实安全管理各项规章制度和生产法规、文件，按时召开安全会议，落实安全措施，提高乙方的安全意识，保证行车安全。
3、加强对乙方的政治思想教育，法制教育，职业道德教育，如发现有参与黄、赌、毒及其他违法违纪行为的，一律解聘，甲方不作任何经济补偿。
4、合理安排乙方的作息时间，保证乙方有充足的休息时间，以确保行车安全。
1、乙方应向甲方提供驾驶证、上岗证、从业资格证等复印件，以便登记存档，严格遵守《道路交通安全法》、《道路运输条例》、《道路交通安全法实施条例》《广东省道路交通安全条例》和甲方的安全生产管理制度，服从甲方的调度和指挥。坚持安全行车“三检查”，特别是“回场必检”，尽职保护车辆掌控好车况，为旅客提供优质的服务，确保甲方的信誉。
2、乙方应提前到站做出车准备工作，以确保准时发车。驾驶员在出车前检查车况，一定要先检查车辆安全技术状况及油、水、皮带等是否充足和发动机是否正常后，再发动机头5-8分钟后才行，到终点站后延迟2分钟才熄火，保护发动机是驾驶员重要的职责。若发动机油异响时，立即向甲方管理员汇报，不得私自出车，若因没有汇报而造成发动机损坏的，乙方必须按发动机损坏部分维修费用的50%赔偿甲方。
3、严格遵守交通规则和公司技术考核所指定的操作规程，不定期以车尾为位，组织安全活动，落实安全措施。确保安全行车，按时参加甲方的安全会议，无故不参加安全列会学习者按旷工处理。第一次无故不参加者扣50元，第二次扣工资100元，第三次扣工资150元，若一年内四次不参加学习者，予以解聘。
4、驾驶员在行车安全工作中做出显著成绩的予以表彰奖励，根据陆汕车队月奖励安全奖200元。中途辞职的不得享受奖励。造成直接经济损失，1000元以上扣除当月安全奖金，4000元以上扣除半年安全奖金，10000元以上扣除全年安全奖金，老驾驶员工每年按500元另计，逐年递增，安全驾驶奖金年终结算，但在春运结束后领取。
5、驾驶员操作不当，不带安全带、行车打电话、吸烟等，不按车道操作行驶、冲红灯责任自负。超速行驶被拍照后罚款，第一次由车队委托办理，超速行驶罚款甲、乙双方各负一半，费用从工资扣除。第二次起由驾驶员自行办理，费用由甲、乙双方各负50%，若是停车上下客违章罚款由甲方自负。发生交通事故或违章行为造成经济损失的，按交警部门裁定责任，负担事故经济损失部分;负次要责任的按20%，同等责任的按30%，主要责任的按40%，全部责任的50%。经济赔偿损失按保险索赔后余额计算。对于造成特大交通事故追究刑事责任的移交给司法部门处理;导致判刑或吊销证照的，甲方不作任何经济补贴，一切后果由乙方自己承担。如被交警扣驾照3个月以上的应给予辞退。
6、乙方应坚持以优质服务为宗旨，真诚为旅客服务，确保旅客乘车的安全、舒适，对有坑害、攻击等侵犯旅客权益等行为出现的，每接到旅客投诉，经查实，一次处乙方违约金50元;对给甲方形象造成不良影响的，甲方有权终止合同并按管理制度进行处理。凡导致甲方被有关部门通报或被市级上媒体曝光的，将扣除乙方20xx元的安全保证金并开除。
7、乙方有义务向甲方提供合理的经营管理宝贵意见，以及反馈行车的情况，以提高安全行车的质量，更好地为旅客服务。
8、肇事司机逃逸，不配合车队做事故处理工作的，甲方有权没收其全部行车安全保证押金，并予以解聘。
9、乙方在出车时应带齐证件及发车单证等手续，行车过程中，如发生违章，导致该车被罚款的，罚款由当班司乘人员共同负担。不带安全带罚款由驾驶员自己承担。
10、乙方在使用、保管、保养车辆及牌证、工具、及车上安全锤、资料和其他物品时，应发扬主人翁精神，爱护车辆，保持车辆发动机、底盘整洁及附属设备、随车备用工具等齐全、完好有效，保护车容整洁，妥善保管证件，热心爱护，如有遗失或损坏应按价赔偿。
11、辞工要求：乙方应向甲方提前30天提出辞职，经甲方同意后方可辞职。(备注：春节前45天不可提出辞职。)
五、双方按本合同确定的权力与义务执行各自的职责，乙方在驾驶本队车辆工作时间内甲方负责，驾驶车辆工作范围以外发生的一切事项乙方自负。
六、合同未尽事宜由双方另行协商决定并签订补充条款，与本合同具有同等法律效力。
七、共同责任，甲方先提供司机个人意外保险一份。司机在甲方聘用工作一年由甲方支付保险费，离职、辞工后保险不在生效。
八、本合同一式二份，双方各执一份，自双方签字之日起生效。
甲方(签章)
乙方(签章)
签订时间： 年 月 日
驾驶员聘用合同(范本)7甲方：_________经营者：_________联系电话：__________________
乙方：_________联系电话：__________________
经营者与乙方协商，甲方同意，聘用乙方为_________车驾驶员，月工资元由经营者支付，聘用期为_________年。
为加强营运车辆安全行车文明服务的管理，增强驾驶员文明服务和安全行车意识，树立良好的企业和行业形象，根据有关规定，特制订本合同，甲方、经营者和乙方共同遵守。
一、甲方和车主的责任、权利
1、应积极协助经营者办齐车辆的行驶证、营运证、保险证、治安许可证等证件，并按期参加年检。
2、按照行业管理体制部门的要求，配齐营运设施设备。
3、经营者应保持车辆技术状况良好，若出现故障，应及时安排修理。
4、甲方应按期组织经营者和驾驶员学习运管、交警部门的有关法律、法规和规定，加强驾驶员的职业道德教育，通报好人好事及安全形势，及时表彰优秀驾驶员。
5、做好驾驶员的管理。聘用前，甲方应协助经营者对驾驶员的准驾资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核，聘用时，甲方应收取驾驶员安全文明经营保证金_________元以上，解聘时退还。若车主要更换驾驶员，需经甲方同意。
6、经营者要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，若因驾驶员的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的，应向驾驶员解释清楚。
7、乙方违反下列规定，甲方或经营者有权解除合同。
二、乙方的责任、权利
1、乙方必须持有效驾驶证、准驾证、服务监督卡须与所驾车牌号相符。
2、严格遵守交通规则和操作规程，文明行车，不开带“病”车，不开超速、超载车、不疲劳驾车，严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。
3、乙方在经营中必须做到“三不、四要、五文明”，三不即不拒载、不乱收费、不说脏话、粗话；四要即要拾金不昧、要救死扶伤、要扶老携幼、要见义勇为；五文明即语言文明、仪表文明、车容文明、行车文明、经营文明。
4、服从管理部门的管理。
5、保持车容车貌整洁，未经运管部门批准，不得擅自张贴商业广告。
6、乙方违反上述规定发生违章，后果自负。
三、本合同未尽事宜
由甲、乙方和经营者另行协商。
四、附则
本合同一式四份，甲方、经营者、乙方各一份，上交运管部门一份。
五、生效
本合同由甲、乙方、经营者签字之日起生效。
甲方：_________
经营者：_________
乙方：_________
_________年_________月_________日
驾驶员聘用合同(范本)8甲方：xxxxx巴士股份责任有限公司
乙方：______________
签订日期：______年___月____日
乙方姓名: ___________性别: ______文化程度: ______ 出生日期: ____________
住址: __________________居民身份证号码: ______
家庭电话: ____________手机号码: ____________ 所属街道办事处: ________________________
身体状况：____________________________________驾驶员聘用合同根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同期限为_____年合同。本合同自______年______月______日至______年____月____日终止。
第二条 乙方同意根据甲方工作需要从事湖南龙镶巴士汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务的租车合同以及管理公司指派，按时完成规定的营运任务。
第三条 甲方为乙方提供符合湖南省交通主管部门行政
许可具有客运营运资质，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。
第四条 甲方录用乙方，乙方须具备的条件
1.须依法持有相应机动车驾驶证和道路交通运输管理机构颁发的客运驾驶员从业资格证;
2.经交通管理部门职业道德、服务意识培训合格;
3.上岗前须熟知管理公司的管理规定;
4.仪容仪表端正，文明礼貌，身体健康;
5.具有一定的维修经验，能够独立排除一般故障;
6.在工作期间无饮酒、等不良行为;
7.无重大责任交通事故及服务质量投诉。
第五条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和湖南省的有关规定组织安排乙方进行健康检查。
第六条 乙方应遵守公司规章制度，乙方违反规定的，应承担相应责任，并接受管理公司的处理，直至解除本合同。
第七条 乙方作息时间按不定时工作制。
第八条 甲方实行绩效工资制。不得低于当地最低工资标准。乙方工资由公司按时发放。
第九条 甲方应按规定为乙方缴纳各项社会保险。
第十条 乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和湖南省有关规定执行。
第十一条 若甲方担负外事、抢险、主要客运集散点供车
及其它指定性任务，乙方应服从甲方工作安排并完成任务。
第十二条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十三条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十四条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.被证实不符合录用条件的;
2.严重违反公司规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《客运驾驶从业资格证》的;
5.被依法追究刑事责任的。
第十五条 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事驾驶汽车工作的;
2.乙方不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的;
3.符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。
第十六条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向驾驶员说明情况，听取管理公司意见，并向劳动行政部门报
告后，可以解除本合同。
第十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。
第十八条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
1.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
2.甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。
第十九条 本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。
第二十条 甲乙双方任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家和湖南省有关规定承担赔偿责任。
第二十一条 因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本地劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向湖南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲
裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。
第二十二条 本合同未尽事宜，或与国家、湖南省有关规定相悖的，按国家、湖南省有关规定执行。
第二十三条 本合同一式贰份，甲、乙双方各持一份。
甲方(盖章)
乙方(签章)
签订日期
年 月 日
驾驶员聘用合同(范本)9甲方：（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
甲方和乙方经过平等协商自愿签定本合同：
一、合同时间：为年，从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、乙方应持有公安、运管部门核发的驾驶证和从业资格证书，能遵守交通安全管理规定、作风正派、身体健康、能吃苦耐劳，服从管理。
1、按每月元/发放，工资发放日期为每月15日至18日。
2、甲方为乙方购买（工作期间）人身意外伤害保险一份，工作期间执行严格的出勤、考勤制度，除国家规定的国假之外，其余时间一般不得请假，超出假期每天扣工资元/天。
3、工作期间外出包食宿，在长炼范围内食宿自理，上班自行安排交通方式。
1、违章罚款处理均为乙方本人负担（甲方证件手续不齐，超载等除外）；
2、酒后开车，私用车辆，擅自交与他人驾驶及违章驾驶酿成事故全部经济责任由乙方本人负担，且自动终止合同。
3、发生交通事故，经公安部门裁决，除保险公司理赔外，乙方需承担30%的经济责任。发生机械事故，乙方需承担30%的经济责任。
4、合同期间，甲、乙双方不得违约，违约者需支付对方违约金贰仟元整，但因甲方经营不善，双方合同自动取消。乙方解除合同，需提前一个月通知对方。
5、在工作期间，为保证驾驶员的充分休息时间，乙方不得在工作之余经营运输义务，一经发现，立即终止合同。
6、未尽事宜，由甲、乙双方协商决定，本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经过双方签订后生效。
甲方签字： 乙方签字：
年月日
驾驶员聘用合同(范本)10甲方：神池县吉祥汽车运输有限责任公司
乙方：驾驶员
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、本合同生效日期年 月 日。其中试用期一个月，本合同年 月 日终止。
二、乙方同意根据甲方工作需要从事客车驾驶员岗位工作。乙方应按时完成公司规定的营运任务。
1、须依法持有相应机动车驾驶证和道路交通运输管理机构颁发的营运驾驶员从业资格证；
2、经交通管理部门职业道德、服务意识培训合格；
3、上岗前须熟知管理公司的管理规定；
4、仪容仪表端正，文明礼貌，身体健康；
5、具有一定的维修经验，能够独立排除一般故障；
6、在运营期间不酒后驾驶，不超速行驶，不开超员车；
7、无重大责任交通事故及服务质量投诉。
四、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。
六、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
七、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
八、驾驶员对车辆要勤保养、勤检查。对车容、转向、灯光、刹车、轮胎等方面要进行查验，达到车辆技术状况良好，即方向灵敏，制动有效，灯光齐全，部件完整，螺丝坚固，仪表有效，气压充足等，确保车辆安全营运。
九、甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家和山西省有关规定承担赔偿责任。
十、本合同一式贰份，甲、乙双方各持一份。
甲方（盖章）：神池县吉祥汽车运输有限责任公司
乙方（签字）：
车牌号码：
签订日期： 年月日
驾驶员聘用合同(范本)11甲方（聘用方）：
乙方（被聘用方）：
挖机操作证号：
身份证号：
经甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，甲方聘用乙方为挖机驾驶员，双方订立合同如下，共同遵守。
1、聘用时间从20xx年1月16日至20xx年1月16日止。月工资为叁仟伍佰元整（3500。00元），每月另加壹佰元整（100。00元）通讯费，每个月底结算。
2、聘用期间，每天按工作8小时为准，超出时间按加班核算工资。
1、聘用期内，乙方应自觉遵守甲方及租赁方的各项安全规章制度，服从甲方与租赁方的安全监督、检查和管理，安全驾驶、文明服务。
2、乙方必须持有效挖机操作证。牢固树立安全意识，精通驾驶业务，按时、按质、按量完成作业，并努力做到尽量节约油耗，降低挖机维修保养成本。
3、遵纪守法，准时上班，工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时上班，扣除当月电话费。8小时外和双休日、节假日也须服从租赁方调度安排按时上班。
4、如遇特殊情况，乙方不能按时上班必须征得甲方同意并自行找有挖机驾驶资质的人员到场代替作业，工资由乙方支付。
4、工作积极主动，服从调度，遵守租赁方其他各项规章制度，参加租赁方单位的打扫卫生和文明创建活动，协助做好租赁方单位其他有关工作。
5、严格遵守挖机操作规程，文明驾驶。工作时间内如因乙方违反挖机操作规程引起的责任，造成的损失由乙方自行承担。不开带“病”车，不疲劳驾驶，严禁利用挖机或挖机擅自借给他人驾驶或从事违法违纪活动。
6、乙方不得将甲方挖机借给其他驾驶员驾驶，且发生油耗、损坏、丢失和安全事故由乙方负全部责任。乙方应定时保养挖机，如每天工作结束时加注黄油、定时换机油、检查挖机各项性能等，保持挖机容貌整洁。
7、聘用期内，乙方不得擅自离开或为他人开挖机。
1、必须树立“安全第一、预防为主”的思想，遵章守纪，积极参加租赁方提供的安全教育学习活动，并积极参加、配合租赁方的安全检查和监督，服从甲方和租赁方的管理。
2、确保挖机作业状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合甲方、租赁方做好挖机每天工作前，工作结束后的检查保养工作和安全停放，保证挖机不带病作业，发现事故隐患应及时联系甲方或租赁方予以解决。
3、保持充沛精力投入工作，不疲劳工作。不将挖机交给他人驾驶。
4、积极配合甲方和租赁方做好其他各项安全工作。
5、聘用期内，乙方是该挖机安全的第一责任人，挖机如发生大小安全责任事故，其责任和一切经济损失（除保险公司索赔外）均由乙方承担。如给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。
1、合同期间，甲方为乙方提供吃住。
2、甲方按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，若因乙方的原因造成安全事故需要扣发工资的，应向乙方解释清楚。
3、乙方工作期间如出现下列情况，甲方有权解除合同。
A、乙方不完成工作任务、违反租赁方有关管理制度等，经甲方和租赁方认定的；
B、驾驶员因家庭、健康原因不能胜任岗位的；
C、甲方车辆因故决定停用或出售、报废的；
D、订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协议达成协议的。
E、连续旷工时间超过2天或一年内累计旷工时间超过15天的；连续请假超过31天或请假超过一周达3次以上的。
F、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁租赁方单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；
六、协议的执行和解除。
聘用协议签订后，甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。
七、协议期限届满，聘用协议终止。在本协议期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用协议。
八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。
甲方签字：
乙方签字：
20xx年xx月xx日
驾驶员聘用合同(范本)12受聘人员：身份证号码：聘用单位因工作需要，聘用同志为(聘用)驾驶员，担任驾驶工作。经双方协商，订立合同如下：
一、合同期限：聘期从____年__月__日起至____年__月__日止。
1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。
2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。
1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的;
2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;
3、受聘人员不能胜任本职工作的;
4、受聘人员年满60周岁的。
五、聘用单位不能履行合同规定的义务，受聘人员有权利解除合同。
六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如受聘人员需中途终止合同，要提前半个月的时间以递交书面报告的形式申请辞职(没有以书面形式递交上请辞的视为自动离岗)。递交辞职信后，本人本月工资要等待到下个月发放工资时才统一发放。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。
七、合同期满。本合同终止。
八、本合同一式三份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力，经两方盖章合同方能生效，并受到法律保护。
九、本合同于____年__月__日订立，从订立之日起生效。
聘用单位(盖章)受聘人员(签字)
法人代表(盖章)
____年__月__日____年__月__日
甲方(签章)：
乙方：
签订时间：____年__月__日
驾驶员聘用合同(范本)131、货车驾驶员聘用合同
甲方：XXXX物流有限公司，法定代表人：XXX
乙方：XXX身份证号：
根据国家相关法律、法规，甲乙双方本着公平、公正、公开原则经平等协商一致，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
第一条：本协议期限类型为短期协议。协议有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。中途双方均不得擅自提出解除协议，否则视同违约并承担相应违约责任。
第二条：乙方同意根据甲方工作需要从事货物运输汽车驾驶员岗位工作，同时于上岗时一次性交甲方安全保证金三千元。乙方应严格遵守协议以及甲方各项工作制度和岗位责任制要求，服从甲方统一调度安排。
第三条：甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训工作。
第四条：乙方应自觉遵守企业劳动纪律和甲方的规章制度（含口述规定），若乙方违反劳动纪律或规章制度（含口述规定），甲方可依据本方的规章制度处理，乙方承担甲方在此期间造成的经济损失，直到解除本协议。
第五条：甲方对乙方实行不定时工作制，四桥车、三桥车二人一组，翻斗车一人一组。须随时保持通信畅通，乙方在保证安全行车、完成甲方运输任务的前提下，必须提前报甲方批准后方可执行休息和休假。
第六条：乙方完成规定的工作任务，甲方按照双方协商的工资支付标准按月支付工资给乙方，具体支付标准如下:
1.四桥车，按运营收入扣除过路费之50%后乘以13%计算工资，月全勤时若不足2500元则按保底工资2500元∕月计算发放。
2.三桥车，按运营收入扣除过路费之50%后乘以14%计算工资，月全勤时若不足2500元则按保底工资2500元∕月计算发放。
3.翻斗车，按运营收入扣除过路费之50%后乘以14%计算工资，月全勤时若不足2500元则按保底工资2500元∕月计算发放。
以上工资包含生活补助及住宿费在内，支付时间为扎账后的次月上旬内。4.若乙方使用甲方提供的通讯工具则甲方每月补贴乙方通讯费100元，不用则不补。
第七条：乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本协议并扣发其工资200—1000元直至全部：
1.在聘用期内，被证明不符合录用条件或不服从甲方管理调度的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4.因自身责任被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《营运证》、《准驾证》的;
5.被依法追究刑事责任的；
6.瞒报、少报、不报货运次数和货运距离或私自卸油行为的，不按时、不按规定填写行车记录及运输登记表的；
7.工作期间不得带驾驶学员，不得把车交由其他人驾驶；
8.因乙方责任导致承运货物发生损坏、短少，由责任人承担当次损失60%的经济损失责任（短件则全赔）。乙方经手一切业务单据必须按时全部交甲方财务人员，以便准确进行财务核算。
第八条：乙方未经甲方允许不得发生下列条款所列事宜，如若违反，并因此发生的事故均由乙方自行承担一切责任（含民事及刑事责任）及甲方在此期间的经济损失。
1.不得带驾驶学员、不把车交由其他人驾驶；
2.不私自出车、不酒驾、疲劳驾驶，不违反交通信号灯、不违规操作等国家相关法律法规规定的条款。
3.乙方在一切运输业务活动中必须坚持实事求是原则，严禁少报、瞒报、漏报收入或多报、虚报、重报支出。否则一经发现查实，对当事人处以当事金额10倍的罚款。
4.乙方作为主驾必须牢固树立安全第一思想意识。如出现安全事故，原则上根据交警部门判定责任划分属乙方当事人承担主要责任时，由当事乙方承担当次损失的70%；
5.年终时乙方全年无任何安全责任事故则甲方给予乙方一次性奖励人民币3000元，并全额退还其安全保证金。
第九条：甲乙双方当事人任何一方违反本协议规定，即违约给对方造成损失或损害的，应当依据国家有关规定承担赔偿责任，赔偿金金额为人民币五千元。
第十条：本合同若有未尽事宜，甲、乙双方友好协商共同解决，协商不成时依法解决。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，每份具有同等效力，双方签字盖章按手印后生效，合同期满自行失效。
甲方XXXX物流有限公司(签字盖章)
乙方XXX(签字按手印)
全权代表（法定代表人）：
签订日期：20xx年12月31日
签订日期：20xx年12月31日
驾驶员聘用合同(范本)14甲方：何国先(以下简称甲方)
乙方： 性别：
年龄：
出生年月：
身份证号码：
住址：
户口所在地：
暂住地址：
为保障双方合法权益，提高两个效益，双方本着自愿协商，责任落实，各项保险自行负责，基数包干的原则签订本驾驶员聘用合同书。
一、甲方经营 黄色出租汽车，车牌号洽 因经营需要，现聘用乙方为本驾驶员，乙方需向甲方缴纳保证金 元，但不利息，每班应向甲方缴纳营业款 元，不得拖欠。
二、乙方驾驶出租车需办理一切法定手续和证书。
三、乙方驾驶出租车，应遵守交通法、行业规章和制度，如有因自己违章造成的扣车、扣证、罚款、停业等经济损失，后果自负，每天应向甲方缴纳的营业款。
四、乙方在驾车途中，如不是因为操作不当造成的车辆故障，应及时将车辆移至非主干道上，排除故障，不能自己排除的及时通知甲方和维修工。如是因操作不当造成的车辆损失，故障，则后果其费用由乙方自负。
五、本车辆严禁不属于该驾驶员或其他人驾驶，如有变动必须经甲方同意，否则一切责任由乙方自行承担，要配合公司的规定和甲方的安排。
六、如乙方想解除合同，需提前一个月通知甲方，合同解除后，甲方到交管、运政、出租办等部门了解乙方在合同期间有无各项违章，如无则应于一月后退还保证金给乙方。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经双方同意签字后生效，具有同等法律效力。如乙方在合同期间有违上述六条之一，按违约处理，甲方有权扣留保证金。
本合同大到详尽，未尽事宜，甲乙双方协商后可另立补充协议。
甲方：
乙方：
年 月 日
驾驶员聘用合同(范本)15甲方：_________________乙方：_________________甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。
二、其中试用期为______个月即________年____月____日至________年____月____日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。
三、乙方经甲方聘用后，须向甲方提供具有惠州本地户口的担保人作担保。
四、____________自愿作为乙方的担保人，担保人必须无任何违法犯罪记录，并拥有合法所有权的车子或房子作抵押，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。
五、甲方每月向乙方支付基本工资人民币______元，浮动工资人民币______元，每月____日为发薪日，甲方应按时支付工资。乙方入职做满____月，甲方多发______个月底薪作为奖励。
六、甲方为乙方提供工作餐和集体宿舍。
七、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。
八、甲方交给乙方送货专车______辆，车牌号为____________，乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。
九、乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。
十、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。乙方因证照不全或交通违章被处罚款的由乙方自行承担，车辆被查扣的，扣车期间乙方还必须按______元天的补偿金补偿甲方损失。
十一、乙方有按甲方要求收回货款的义务，如收到假币、少收货款等均由乙方负责。乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的39;法律责任。
(一)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(二)不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的;
(三)严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
十二、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。
十三、乙方解除本合同，应提前____日以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖X后生效。
甲方：(盖章)__________乙方：__________________
甲方代表人：____________身份证号码：____________