幼儿园规章制度措施

幼儿园规章制度措施（9篇）

1.幼儿园规章制度措施 篇一

学校食堂规划书

我把关于承包贵校学生食堂的具体工作实施细则及经营方针、管理措施等，简要汇报如下：

一、经营方针

以服务学生为核心，靠优质的服务，靠不断翻新饭菜品种花样，赢得荣誉；以实惠、卫生、可口，薄利多销为基本原则；听从校方的管理，遵守各项法律、法规和规章制度，按《食品卫生法》，严格操作规程。保证让学校放心，让师生满意。

二、管理措施

食品安全问题是食堂管理中作重要的问题！应从七个方面做好工作：食品采购卫生、食品储存卫生、烹调加工卫生、餐饮具洗刷消毒卫生、环境卫生、出售卫生和从业人员卫生。

1、严把进货关。坚持杜绝来路不明的各种货源进入食堂。做到分工具体，责任明确，由专人负责进货，定点进货。不合格的菜、肉、鱼、油、佐料等，坚决不要。

2、严把处理关。进入食堂的蔬菜，在细加工之前，一定要摘好洗净，在干净的水池中清洗3遍以上，然后，转入干净的清水中浸泡半个小时以上。在细加工之前，做到生熟食品分开，容器分开，工作区分开，杜绝交叉感染。保证煮熟、煮烂，严格按照食品卫生规定加工食品，保证让学生吃得放心，吃得舒心。

3、保证做到不合格或霉坏变质的食品不上柜台，剩余饭菜不上柜台，加工失误(过生或过糊)的饭菜不上柜台，天天重复的饭菜不上柜台。

4、工作人员要讲究仪容仪表。上班期间必须穿戴工作服，并做到衣冠整齐，干净卫生。同时，必须保持个人卫生，勤洗手、勤剪指甲，女的不浓妆艳抹，不留过肩长发，男的不留胡须。

5、搞好室内卫生，不准有蚊、蝇现象。保证碗、筷餐前消毒，(煮沸和用特定消毒措施处理)做到无水垢、油垢现象。确保卫生安全。

6、厨房要保持设备整齐划一。工作台、餐具、炊具、地面、墙面按时消毒，干净无异物。冰箱保持干净卫生，分档分类存放食物(生熟分开、肉类、鱼类、海鲜类等分档分类保存)。

7、工作人员必须听从领导，服从分配，尊敬校方的领导和老师，爱护学生，爱岗敬业，尽职尽责。

8、严格劳动纪律，不迟到，不早退，态度和蔼。上班期间严禁干私活，严禁接朋会友，严禁带小孩，严禁脱岗、串岗，严禁打闹、吃零食及其他不文明的语言和行为。严禁在公共场所乱扔杂物、烟头，随地吐痰，聚众喝酒等，不得穿着工作服去厕所。

9、全体工作人员都应熟练掌握消防安全常规常识，严格执行消防安全标准，确保不出问题。要作到人走灯灭，人走水停。注重节约。珍惜食堂和学校的一草一木。

三、人员配备及要求：

食堂员工是食堂生产经营中的首要因素，是最重要的资源；是保证食堂各项工作正常进行的决定性因素！

1、根据饭堂岗位需要科学的合理配置。

2、对所有人员先进行体检，然后按有关规定，定期和不定期体检，如有特殊情况，像重感冒等都要暂停上班。

3、保证按点、按时开饭，聘请的工作人员数量服从于校方的实际需要。

4、对工作人员不断进行思想教育和安全教育，不断提高他们的素质和能力。

5、对工作人员实行量化考核管理。鼓励他们不断推陈出新，一旦其合理建议被采纳，则视具体情况给予物质奖励。

四、厨房、设备、餐厅

1、厨房的布局：保证工作流程连续流畅；厨房部门力求紧凑靠近；符合食品卫生和生产安全要求；集中加热设备，整合厨房资源；留有调整余地。

2、厨房的设备：具备安全性原则、实用便利性原则、耐用可靠性原则、发展更新性原则。

3、餐厅设计原则：秩序安全原则、高效实用原则、经济持久原则、舒适美观原则。

五、食物的营养与中毒的处理

1、食物的能量和营养价值做到平衡膳食与营养配餐。

2、了解常见的食物中毒进行预防和禁止，同时学习各种救治措施。

六、学校食堂财务管理和饮食教育

1、了解食堂经济情况监督食堂经济活动

2、保护好财产的安全和完整为食堂经营决策提供依据

3、了解学生时期对营养的需求程度，加强对学生饮食教育的方法

七、尊重校方的指导意见，加强与校方的交流和沟通

1、定期向校方汇报工作情况，征求校方的意见和建议。

2、定期了解师生对食堂的意见和建议。

3、按时交纳承包费、水电费和其他应交的费用，不拖不欠。

4、设立意见箱，随时听取师生的呼声，接受师生的监督。尽全力满足他们的合理化要求和合理化建议。

2.幼儿园规章制度措施 篇二

1执行现状及问题

通过实施检疫申报制度, 规范了检疫的服务方式, 推进了检疫制度改革, 但也存在一些实际问题。

1.1养殖户依法自觉申报意识不强, 会采取一些不正当的手段逃避检疫, 使一些出栏动物未经检疫走入经营、消费市场, 产品质量很难保证, 存在安全隐患。

1.2在流通 (运输) 环节没有很好监督办法, 上道检查视为“三乱”管理内容, 这一环节也难控制。

1.3一些小的屠宰户未能执行凭检疫证明屠宰动物, 给养殖户造成可乘之机, 导致不申报检疫行为时有发生。有些较大屠宰场也存在管理不严的情况。

1.4产地检疫人员也存在一味等待上门检疫的情况, 没有采取其它一些措施办法, 如宣传申报检疫的法律规定、依据、必要性等。

1.5依法实施申报检疫制度的宣传措施有待进一步提高, 存在一些业户对检疫申报制度的认识不够或不履行责任的情况, 不主动申报或得过且过, 给申报制度的实施带来一定阻力。

以上这些不利因素, 直接影响了检疫效果。检疫数量与实际出栏量相差较大, 更重要的是会带来安全隐患, 应采取必要的应对措施。

2主要应对措施

2.1进一步加强实施检疫申报制度的宣传工作。要采取宣传单、电视讲座、入户宣传等方式宣传检疫申报制度法律规定, 基本要求, 动物及产品生产、经营户应履行的义务和责任等, 使其明确责任, 形成宣传到位, 主动配合, 检疫率高的良好局面。

2.2加大检疫申报点覆盖面。为了适应广大养殖户分布广, 养殖场所分散等实际情况和特点, 申报点每个乡镇至少设置两个申报点, 大的乡镇要设三个以上, 以方便养殖户报检, 最大限度创造报检条件。

2.3加大部门间协作, 抓好动物产品经营环节监管。特别是要加大动物产品检疫申报和产品销售的管理力度, 严格实行检疫申报制度, 实行引进产品全部检疫。市场 (经营) 管理部门要严格查证验物, 依据职责对证物不符或无检疫证明的业户要严肃查处, 严格把住关口, 防止非检疫合格产品进入销售、消费环节。

2.4进一步加大屠宰环节的监管。本环节是一个重要的监管部位, 要严格按屠宰程序要求办事, 认真监管。动物要凭检疫证明, 偶蹄动物佩戴耳标进场, 没有的坚决禁止入场屠宰, 发挥以检促防, 以监促检作用, 提高检疫申报率和检疫率。

3.农场会计制度改革的主要措施 篇三

关键词：农场会计；会计制度改革；措施

为了适应不断变化的市场经济，加强对会计制度的改革也是必然的发展趋势，农场的会计制度也不例外，都需要通过改革适应不断变化的市场。就此本文将针对农场的实际情况进行探讨。

一、农场会计制度存在的问题

1.资产与利润缺乏真实性

在农场会计核算中，在资产真实性方面会出现这样的问题：有人为随意的虚增资产；资产损失并未进行及时的处理，导致虚增资产等现象发生；资产应摊而未摊的费用引发的虚增资产；少提(多提或者不提)折旧以虚增(减)资产。在利润真实性方面存在这样的问题：一些农场为了完成上级所下达的任务或者盲目的追求政绩，采取多结转收入的办法；还有一部分农场领导为了逃避税收，采取隐瞒转移收入、多列支费用、多转成本等方式，因而达到少缴税费的目的。

2.会计基础工作有失规范

很多农场会计基础工作虽然进行了改革，但是依然不够规范，很大程度上会造成信息的失真。比如会计人员的无证上岗；会计科目的设置与使用不够规范；账簿的设置有失规范性以及会计凭证不合规定等。由于这些问题的存在，很大程度上影响了农场会计工作的真实性。

3.缺乏完善的内部会计核算制度

目前，很多的农场只是执行了统一层面上的会计规范，但是缺乏完善的内部核算制度以及办法，一方面损害了农场会计制度的完整性与系统性，另一方面还可能导致企业成本不实、账目不清以及数据不真等现象发生。

二、农场会计制度改革措施

1.完善农场的会计监管机制

(1)增强农场领导的法律意识，不断提高财务人员的素质。农场领导的法律意识增强了，既能有效地避免会计违法行为的发生，又有利于财务人员依法进行管理，进而提高优质的会计信息。

(2)加快会计电算化以及会计网络建设。现今社会科技手段已成为企业发展不可缺少的资源，农场会计核算也应实现科技化、信息化，改变传统的会计记账方式，积极推进会计电算化进程，进而使会计信息的收集、加工、处理以及生成具有统一的规范性。

(3)农场应建立一套评价企业会计信息质量的指标体系。通过长期对农场会计信息质量的检查，得到一个综合性的结论，最终实现对信息质量的综合性评价。

(4)农场还应加强对企业财政收支的内、外部监督。首先，各会计主体应主义强化自我约束机制。各个会计主体应根据国家统一准则以及相关制度的要求，制定出与本会计主体生产经营特点与管理要求相适应的内部会计制度，进而规范内部会计的行为。各会计主体还应切实履行好这一制度。其次，强化外部的监督机制。比如，财政部门、税务以及银行等应定期对各会计主体的会计核算情况进行有效的监督。同时，还应强化内部审计部门的监督职能，切实保证农场会计核算的有序进行。

2.加强注册会计师行业的诚信建设

注册会计师应以质量求的信誉、以信誉赢得发展，这也是其赖以生存的基础。近些年来，国内外有很多的知名会计事务所由兴到衰、直至消亡的例证，也为我国的很多企业敲响了警钟。因此，加强对注册会计师行业的诚信建设，不断提高其执业水平，已成为提高企业会计信息质量的重要性途径。

3.根据市场经济的发展构建企业会计制度

随着市场经济的不断发展，对企业的会计制度也有了更高的要求，建立能适应行业需求的会计规范体现已成为必然的发展趋势。适应这一要求，国家有关部门应改革以行业会计制度规范企业会计处理的状况，尽快制定和颁布能适用于各行各业的《具体会计准则》，以使企业能对不同行业、不同性质的经营业务按统一规定进行会计处理，简化企业的会计处理程序和处理方法，提高财务会计信息的综合程度和可比性。

4.严肃财务会计的法制法纪

(1)实行企业财务会计信用等级评价制度。建立能够量化企业财务会计信用等级评价指标，对企业财务会计进行信用等级评价，评定的结果可以通过新闻媒体进行对外公布，使其作为金融机构给予投融资、贷款、担保等政策扶持的重要依据。

(2)企业会计人员建立相应的信用等级评价制度。通过会计人员诚信档案管理系统，记载会计人员的基本情况，以此作为今后考核奖励以及人才交流等提供重要的信息平台。

(3)还应强化舆论监督制度。为企业的会计人员建立奖惩制度，实行奖优罚劣，争取使企业内部形成一种“诚信光荣、失信可耻”的舆论氛围。

三、结语

会计核算制度已成为各大农场企业十分重视的问题之一，尤其是随着经济体制的改革的不断深入，农场企业的经营体制以及管理形式都发生了很大的变化，传统的会计制度已难以适应新的需求，因此，加强农场会计制度改革已成为必然的趋势。本文也针对这一问题展开了分析，首先针对现有农场会计制度存在的问题进行了分析，然后为了使其能适应不断变化的市场需求又提出了一系列的对策。

参考文献：

[1]康捷，鹿秀艳：浅谈农业企业会计核算存在的问题及对策[J]，中小企业管理与科技，2010(22)

[2]吕海东，吉力茹：论国有农场企业会计信息质量及监管问题[J]，北方经贸，2009(4)

[3]段景田，刘焕贵：实施新会计制度急需解决的几个问题[J]，农场经济管理，2005(1)

[4]杨秋：浅议我国会计制度改革所存在的不足及原因[J]，中国乡镇企业会计，2009(7)

4.幼儿园规章制度 篇四

一、各项活动均要以幼儿为中心，工作人员要注意儿童各项活动，户外活动时不准扎堆聊天，上班时间教师要精神集中，不能擅离幼儿，不准做私事，不能串班。幼儿玩大型玩具时，老师必须在旁照看组织，并教给幼儿正确的玩法，确有急事需离开岗位，应找人替班，替班老师应切实负起责任。

二、幼儿入园要检查衣袋内有无危险物品。睡觉前要提醒幼儿不要把小东西带到床上，预防发生意外事故，定期和随时对幼儿进行安全教育，使他们懂得怎样做是正确的、安全的，怎样做是不安全的、危险的，以及造成危险的后果。

三、药品、针、刀等物品要放在一定地方，不让幼儿随便拿到，剧毒药品要专人保管，专柜要上锁，不准放在班上。

四、户外活动前要检查鞋带，注意清点人数，对新入园的幼儿要多照顾，防止跑回家或丢失等问题发生。

五、园领导、医务人员应定期检查房屋场地、大型体育器材、玩具、家具、用具、电门、电线、插销等设备，发现问题要及时处理（每学期不少于2次）。杜绝触电、砸伤、摔伤、烫（烧）伤等事故发生。

六、幼儿入园时要求家长亲自把幼儿交给老师，离园时，要有相对固定的家长接孩子，委托别人来接时，家长应事先通知老师，被委托人接孩子，教师要仔细询问一些情况，确保幼儿安全离园。

七、炊事员注意食物管理和加工，防止食物中混入异物，禁止采购、制作腐烂变质食物，不让幼儿吃隔夜饭菜，要做好食品留样检查工作。做好每餐前的消毒工作，预防传染病及食物中毒发生。

七十九团双语幼儿园

交接班、带班、值班制度

一、认真执行园内规定的幼儿作息时间表，有目的、有计划地进行各项活动。

二、进班后，必须做好一切准备工作（包括教学准备和生活上的准备）。

三、保教人员要把全部精力放在关注幼儿上。带班时间不擅离岗位，不聊天，不干私活。不接待亲友，不打电话，不影响正常的教学秩序。

四、幼儿午睡前，保教人员应提前一小时将卧室通风，午睡时拉上窗帘，便于幼儿入睡，幼儿睡眠期间巡回察看，注意幼儿冷、暖，及时纠正睡眠姿势，对尿床幼儿给予个别照料。

五、带班、值班期间如有特殊情况需调班，必须事先向领导说明。

六、带班、值班时发生的事故，应由当班保教人员负责处理，并及时向领导汇报，向家长说明情况。

七、交接班时，当班人员应认真填写交接班记录，交接幼儿出勤人数、教育教学、饮食活动、身体状况、幼儿疾病、服药等情况。接班人员根据交接班记录及口头介绍接班，并按要求做好接班工作。

八、严禁体罚和变相体罚幼儿，不讲伤害幼儿自尊心的话，违者视情节轻重，做出相应的处罚。

七十九团双语幼儿园

园内卫生制度

一、室内环境清扫：每天一小扫，每周一大扫，每周检查及抽查，及时消灭蚊、蝇、蟑螂等害虫。

二、室外环境保持清洁干净，每天坚持彻底清理，定人、定点、定期清除垃圾。

三、经常保持室内空气流通，每天早晨幼儿入园前15分钟开窗通风（视天气情况灵活掌握）。冬季定时开窗通风，其它季节随时开窗换气，保持室内空气清新；启用空调时应注意，室内外温差不要太大，一般冬季室温不超过15——18摄氏度，夏季室温在26——27摄氏度左右。

四、幼儿的餐具、口怀、毛巾、玩具要保持清洁，定期消毒清洗。

五、每天幼儿离园后紫外线消毒灯消毒半小时。

六、厕所要清洁通风，无异味，定时打扫并用“84”消毒液喷洒消毒。成人厕所与幼儿厕所分开使用。

七、师、幼个人卫生：经常保持仪表整洁，勤洗头勤洗澡，勤剪指甲，饭前便后和给幼儿开饭前用肥皂和流动水洗手。

八、每年“五·一”前检修安好纱窗纱门，定期用药物灭蚊灭蝇。

九、伙房工作人员要认真贯彻执行《食品卫生法》和卫生“五四”制，工作服要保持干净，戴工作帽，每年进行体检，合格后方可上岗。

七十九团双语幼儿园

幼儿园个人卫生制度

一、幼儿毛巾、水杯要专人专用，做到一人一巾一杯，不得混用，用后洗净，定期消毒，餐桌定期清冼、消毒。

二、培养幼儿饭前便后及活动后用肥皂洗手，饭后擦嘴、漱口、不随地大小便、不随地吐痰、不随地撕废弃物等良好卫生习惯，注意纠正个别幼儿吃手的不良习惯。

三、幼儿的指甲每周剪一次。

四、幼儿服装清洁干净，教育幼儿在室内不趴地、在室外不拔花草。

五、幼儿被褥每月晒1次，床单枕套每月换洗1次。

六、注意引导幼儿了解并掌握保护视力的相关知识。

七、工作人员要保持仪表整洁，常洗头、洗澡、勤剪指甲。做到上班前、开饭前用肥皂、流动水洗手，给幼儿开饭时要穿隔离衣、戴隔离帽。不随地吐痰，养成良好的卫生习惯。

七十九团双语幼儿园

幼儿入园制度

一、凡年龄在3——6周岁之间健康幼儿均可入园。

二、入园前先报名，经园长批准后，到团妇幼保健站做健康检查，合格后带体检表、户口薄，到幼儿园办理入园手续。

三、按国家有关规定，幼儿学费按整学期计算。

四、入园后，家长要遵守幼儿园的各项规章制度。主动交纳学费，按时接送幼儿。家长及幼儿患传染病时，必须及时通报幼儿园。

五、尊重教师，积极与幼儿园配合，主动与幼儿所在班级取得联系，及时反映幼儿在家一些情况及表现，为幼儿园的发展多提供合理的意见和建议，共同教育好幼儿。

七、幼儿因病或因事缺勤要及时请假。如没有特殊情况，不允许幼儿随便缺勤，以免影响保教质量。幼儿两个月不来者，按自动离园处理，责成其办理退园手续或除名。如果再入园时，必须经园长同意，重新到妇幼保健站检查身体，重新办理入园手续。

七十九团双语幼儿园

保育员岗位职责

1、负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作，室内做到空气清新、物品摆放整齐、幼儿床铺整洁，为幼儿创设舒适、干净、有益于幼儿健康成长的生活环境。

2、在保健医和主班教师指导下，严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，认真做好餐具、玩具、用具的日常消毒工作。每天定时冲洗厕所，保持厕所内清洁无异味。

3、熟悉本班教育计划，做好活动准备和收拾工作。协助主班教师搞好环境布置、组织各项教育活动。

4、经常观察幼儿情绪、食欲、睡眠及大小便情况，发现病情及时报告保健医，并与家长取得联系。认真填写好交接班记录。

5、全面、细致地管理幼儿生活，培养幼儿良好的生活卫生习惯。做好幼儿进餐护理工作，负责指导值日生工作。做好防暑降温和防寒保暖工作，根据天气变化及时为幼儿增减衣物。对体弱儿要作特殊照顾。

6、树立保教结合的意识，配合主班教师对幼儿进行教育，在一日生活的各环节对幼儿实施教育。

7、与家长保持经常联系，协助主班教师做好家访、书写家园联系等工作，经常向家长汇报幼儿在园的表现，共同配合完成教育任务。

8、负责领取和保管本班所需物品，妥善保管幼儿衣物和本班的设备、教具，不得丢失，做到勤俭节约，包括水、电、日常用品。

9、积极参加政治学习和园本培训，并做好学习记录，不断提高政治素养和专业水平

幼儿园教师岗位工作职责

2012-08-16 08:15:20 来源： 中国育儿在线 分享到：QQ空间新浪微博腾讯微博人人网

一、遵守幼儿教师道德规范及各项规章制度，热爱孩子，精心育人，为人师表。

二、按时指定教育工作学期计划、月计划、认真备课，教育活动能激发幼儿的兴趣和积极性，教法灵活多样，有计划地组织好幼儿一日生活，发挥常规教育功能，培育幼儿良好的行为习惯和各种能力。

三、认真执行卫生保健制度，研究幼儿生活管理情况，使幼儿发病率低，出勤率高，身体发育正常。

四、坚守岗位，搞好幼儿安全工作，教育活动应将孩子组织在自己的视线范围内，及时记录幼儿出勤人数，严禁责任事故，能注意并及时消除隐患，避免发生安全问题。

五、做好家长工作，加强与家长联系，定期召开家长会，指导教育家长，对家长态度和蔼，尽可能帮助家长解决困难，搞好服务。

六、做好财产物品和玩家具的保管工作，对班内桌椅及玩具损坏及时修理，不出重大损失和丢失事件。

七、严格遵守作息制度，认真执行一日生活常规要求，耐心细致地照顾幼儿，对幼儿进行卫生习惯的培养，注意形成良好的行为习惯和生活能力，对幼儿和蔼可亲，严禁体罚。

八、搞好晨、午检工作，注意观察幼儿身体状况，照顾体弱儿。

九、按照常规坚持通风换气，保持室内环境清洁，每天做好值日卫生工作。幼儿园园长工作职责

一、贯彻执行党和国家有关幼儿教育的方针、政策以及教育法规、规章，坚持正确的办园方向。

二、负责教职工的政治思想工作、职业道德教育，组织文化、业务学习;维护教职工的正当权益，关心并逐步改善教职工的生活和工作条件;发挥教职工代表大会在幼儿园民-主管理中的作用，调动和发挥教职工的主动性、积极性和创造性。

三、主持幼儿园的保教工作。领导和组织安全保卫、卫生保健工作，贯彻有关的法规和规章，确保幼儿在园安全、卫生和健康;领导和组织教育工作，贯彻执行国家幼儿园课程标准，促进幼儿身心和-谐发展。

四、领导和组织行政工作，包括工作人员的考核、任免和奖惩及园舍、设备和经营管理等。

五、密切与家长的联系，向家长宣传正确的教育思想和科学育儿知识，争取家长支持幼儿园工作。

幼儿园保育员岗位职责

1、清洁工应热爱本职工作，热爱幼儿，全心全意为幼儿服务，2、清洁工应热爱业务，定期由保健老师为清洁工辅导有关幼儿的保健常识，消毒、隔离具体要求，育儿知识，掌握清洁工的的职责，做好本职工作，协助园里共同搞好教养工作。

3、每天做好室内外包干地区的清洁工作，走廊、楼梯、楼梯扶手、平台等，需每天清扫拖净，擦清，保持环境清洁，无积灰。

4、教室内每天小扫除自然角、玩具橱、课桌椅、窗台、压滤机滤布 地板需每天擦扫，保持教室环境的整洁，无积灰，积垢，使幼儿有一个舒适的生活环境。

5、教室玻璃窗每周擦一次，定于每周一，包干地区玻璃也每周一擦，窗框必须保持干净无积灰。

6、每月底地板打蜡一次，小椅子每月用洗洁净擦洗一次，保持原来颜色，每周洗小毛巾两次。

7、每周用洗洁净擦洗小茶杯一次，保持茶杯的洁白清洁。

8、每天冲洗厕所数次，保持厕所无积灰无臭味，保持地面干净清洁，以防以外事故发生。

9、做好开饭工作，保证按时准点开饭，并注意幼儿安全，热饭热汤热茶要放在固定地方，滤布 安全地方。

10、午睡前铺好铺被，拿好幼儿的盖被，夏天要求每天擦好席子，冬天要每两周晒一次垫被，每周洗垫被一次，被套一学期一次，定于每月底，保持睡具清洁工作。

5.幼儿园规章制度 篇五

“二次供水”设专人负责管理，二次供水设施完备，每个水箱周围环境环境卫生良好，无杂物堆积，每个水箱都有加盖、加锁。直接从事供水工作的人员须持有效健康合格证，协助二次清洗消毒公司做好清洗消毒工作，坚持每年水箱清洗1-2次，并做好清洗记录，保存好清洗后检验报告书，建立健全水箱清洗档案。

幼儿园验收员岗位卫生安全职责制

1、验收食品做好数量、质量、有毒、有害食品处理等记录。

2、检查所购食品有无合格或检疫证明。

3、腐坏、变质、发霉、生虫、有毒、有害、掺杂掺假食品不签收。

4、验收后食堂管理员分门别类交代清楚。

5、验收记录妥善保存、归档以备考察。

幼儿园食堂安全制度

一、食堂具有卫生许可证，食堂工作人员须持健康证上岗，并定期体检。

二、非食堂工作人员不得进入食堂，不得在食堂内会客、抽烟。

三、食堂定点采购，并实行查证制度。把好验收关。

四、购进食物及时入库并标明日期，熟食要加盖，防止杂物混入食品，生熟食品要分开加工。

五、把好烹调关，买来的食品要煮熟煮透，熟食要加热后再吃。

六、坚持做好每一天四十八小时食品留样工作。

七、每一天下班前要关好煤气开关，发现漏气及时报告并请专业人员检修。

八、定期请专业人员检修煤气、电线、开关。

九、食堂配备并定期更换灭火器。

十、定人定时检查用电、用气状况，并做好记录工作。

幼儿园食品索证制度

1、食品定点采购。务必到指定的超市采购。

2、向供货方索要物品检验合格证，做到所购的食品要有检验各格证或厂家、超市合格证。

3、食堂管理员每一天收集、保留检验证明，并装订成册。

幼儿园烧煮烹调岗位卫生职责制

1、检查食品质量，变质食品不下锅、不蒸煮、不烘烤。

2、食品充分加热、防止里生外熟。外购熟食加热后食用。

3、炒菜、烧煮食品勤翻动、勤洗刷炒锅。

4、烘烤食品受热均匀。

5、抹布生熟分开，不用抹布揩碗盘，滴在盘边汤汁用消毒布揩。

6、烹调工作结束，调料加盖，工具用具、灶上、灶下、地面清扫洗刷干净。

幼儿园粗加工岗位卫生安全职责制

1、清洗加工食品先检查质量，腐坏变质、有毒、有害食品不加工。

2、肉类、水产品等易腐食品不落地存放。

3、荤素食品分池清洗，洗过水产品的池冲刷干净后方能洗肉类食品。

4、肉类食品清洗后做到无血、毛、污，鱼类食品洗后做到无鳞、鳃、内脏。

5、活禽宰杀需放血后，去净羽毛、内脏和头、爪。

6、蔬菜按一拣二洗三切的顺序操作，洗后无泥沙杂草。

7、盛食品的器皿用后冲洗干净，荤素食品分开使用。

8、加工结束后将地面、水池、加工台、工具、容器清扫干净。

幼儿园从业人员健康检查制度

1、从业人员上岗前须到指定的卫生防疫部门进行健康检查，合格后方可上岗。

2、食堂从业人员半年须进行一次大便检查培养。

3、食堂从业人员每年到指定的卫生防疫部门进行一次健康体检。

4、食堂从业人员患有“严禁疾病”的应暂离岗位就诊，健康检查合格后方可上班。

幼儿园餐具消毒岗位卫生安全职责制

1、及时收回餐具，及时清洗消毒，不隔夜。

2、清洗消毒餐具按一刮二洗三冲四消毒的顺序操作。

3、要等水开、蒸气温度够时才能消毒，消毒柜、紫外线灯坏了，要及时报告、维修。

4、餐具消毒后应放置于清洁橱内，防止再污染。

6.幼儿园功能室规章规章制度 篇六

一、保持室内整洁，不乱扔杂物，不在室内追逐嬉闹。

二、爱护物品，轻拿轻放，使用后将物品放回原处。

三、活动后及时做好收拾、整理工作，并请管理人员检查、签字。

四、损坏物品及时报修。

五、管理人员及时填写活动记录。

六、活动室内物品一律不外借。

七、做好室内卫生清洁工作，地面干净无尘。

科学发现室管理制度

一、活动前与管理教师联系，明确活动目标，提供相应的活动材料。

二、操作前爱护实验材料，教育幼儿用完后能将材料放回原处。

三、保持地面清洁卫生，做到无灰尘、无痕迹、无瓜壳、无纸屑。

四、活动后及时做好收拾整理工作，摆放好桌椅、材料，并请管理老师清点、签字。

图书阅览室管理制度

一、图书管理人员根据来阅览的班级提供相应的、适合年龄特点的足够数量的图书。

二、班级指导老师在图书管理人员的协助下，指导幼儿阅读图书。

三、教师、图书管理人员要教育幼儿安静看书，爱惜图书，并注意看书姿势。

四、图书管理人员要及时清理、整理图书，及时修补破损图书。

五、图书管理人员应为班级配置相应的图书，并适时更换、规范进行借换（还）手续。

六、幼儿园每年应根据幼儿需要，逐步添入新书。

七、每学期末进行一次图书清点核对，发现遗失，追究责任，照价赔偿。

备课制度

一、教师必须认真学习《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要（试行）》，以《规程》和《纲要》为依据，研究制订好各类教育教学计划。

二、认真学习教育理论知识，不断吸收新的信息，指导运用于备课。

三、深入钻研教材，结合本班幼儿年龄特点和实际发展水平备好课，突出重点，突破难点。

四、按时按质制订好系列计划，如：学期计划、主题计划、周计划、游戏计划等。

五、备课时间除做好案头工作外，还必须制作教育活动所需的各种教具、学具，准备提供各种玩具、材料。

六、坚持集体备课与个人备课相结合。

七、备课时不得外出或闲谈，不做与备课无关的事情。

7.幼儿园规章制度措施 篇七

一、现行医院会计制度的弊端

一是固定资产的相关核算不合理。现行医院会计制度规定, 医院应按固定资产原值计提“专用基金——修购基金”作为提取折旧的一种变通方法, 提取时只增加“专用基金——修购基金”和“医疗支出”、“药品支出”和“在加工材料”等, 不冲减固定基金, 直至固定资产报废清理完毕之前, 账面上固定基金和固定资产始终保持原始价值不变。这种对固定资产、固定基金及修购基金的账务处理不合理, 提取修购基金时未设置“累计折旧”会计科目, 不能反映固定资产净值, 会引起医院资产和净资产虚增。现行的《医院会计制度》明确规定“适用于中华人民共和国境内的各级各类公立医疗机构”。随着经济的发展, 一大批非公立医院应运而生, 特别是民办的或慈善机构举办的医院。然而非公立医院的会计核算如何进行, 特别是非公立的非营利医院应该执行什么会计制度, 目前并无明确的规定。

二是坏账准备提取方法不能适应现实需要。坏账是医院无法收回的应收款项。现行《医院财务制度》规定:“年度终了, 医院应按年末应收医疗款和应收在院病人医药费科目余额的3%—5%计提坏账准备”。医院的坏账损失主要发生在出院病人欠费这一环节, 与“应收医疗款”相关, 提取坏账准备时不能将“在院病人医药费”包括在内。而且市医保年末按所发生费用的80%左右的比例结算, 另外20%左右的结算则遥遥无期, 当市医保进入医院后, 规定的3%—5%计提比例计提的坏账金额根本不够满足实际的坏账金额。

三是修购费用的列支标准与管理费用的分配不明确。修购费用的列支标准的不明确致使支出项目波动较大。按规定, 医院的修缮项目在10万以下的直接在“管理费用——维修维护费”中列支, 10万及10万以上的在“专用基金——修购基金”中列支;医院的购置项目在5万以下的直接在“管理费用——其他资本性支出”中列支, 5万及5万以上的在“专用基金——修购基金”中列支。然而实际工作中成批购置设备时, 经常会碰到购置的设备按整批核算金额在5万以上, 按单件核算金额未达到5万的情况, 这时, 记账方式则会存在分歧。若会计主体的修购费用发生额较大, 上述记账分歧则有可能导致其支出项目的波动较大, 使其各会计期间的金额不具有可比性。管理费用的分配不能准确反映成本与收入的配比关系按现行制度规定, 管理费用作为间接费用按医疗和药品部门的人员比例进行分摊, 这种分配方式存在着很大的不合理性, 不能客观真实反映实际的医疗支出和药品支出, 从而也不能真实反映当期医疗收支结余, 药品收支结余。尤其是在药品收入占业务收入比重较大的情况下, 更不利于药品费用的核算。相关财务费用无相应科目进行核算。按照规定, 医院发生的借款利息费用在“管理费用”科目中核算, 存款利息收入在“其他收入”科目中核算, 此举不能直接反映医院的相关财务费用。

四是财政补助收入核算不准确。现行的《医院会计制度》规定:财政补助收入科目核算医院按照核定的预算和经费报领关系从财政部或主办单位取得的财政性收入。但医院在特殊情况下为患者治疗花费的医药费用, 实质上是医院垫付的款项, 拨款到位时应冲减医院的应收医疗款, 不应当作为其收入来核算。然而卫生部门为符合自身的年报要求, 上述款项拨付时将其列入垫付单位的财政补助收入, 同时列支财政补助支出, 这实际上虚增了医院的财政补助收入及业务收入。而且, 财政预算拨款在全国没有统一的标准和口径, 甚至由于管辖上的区域划分, 同一城市的不同区域的拨款标准都存在较大差异。另外, 由于零基预算编制方法的确立, 拨款标准及其年度增长比例不够公开、透明。

五是收支两条线管理缺乏可操作性。所谓收支两条线, 是指收入全部上缴政府, 支出全部由政府下拨, 收支互不交叉, 彻底切断非营利性机构与营业收入的利益关联, 只针对非营利机构。但医院是差额预算单位, 虽属非营利机构, 实际上在一定程度上仍讲究经济效益, 具有其行业特殊性。就目前的实际情况来看, 财政对医院的拨款占医院发展所需的投入很小, 医院发展所需资金的90%以上都靠医院经营收入取得, 其基建及设备添置全部靠医院自筹, 财政补偿机制缺位。在此情况下, 用收支两条线管理方法不利于医疗机构增收节支, 从而实际操作上是落空的。比如, 按规定应将挂号费作为收支两条线进行管理, 结果操作存在困难从未执行;另外, 按规定药品收入超额部分上缴, 合理返还医疗机构, 该措施在我省实行一年, 超额药品收入上缴了, 但至今尚未返还。

二、现行医院会计制度的完善措施

一是完善固定资产的核算。医院会计可借鉴企业会计的核算方法, 取消“固定基金”科目的核算内容, 增设“累计折旧”会计科目。购入固定资产时借记“固定资产”科目, 贷记“银行存款”科目。计提折旧时, 借记相关支出科目, 贷记“累计折旧”科目, 同时登记固定资产明细账和总账。期末“固定资产”账户余额仍为原始价值, “累计折旧”账户余额为已提折旧额, 在资产负债表中, 累计折旧作为固定资产的备抵项目列示在固定资产项目的下方, 两者相抵后的余额应为固定资产净值。此方法的优点是将资产负债表中“累计折旧”项目金额、“固定资产净值”项目金额与“固定资产原价”项目金额相比较, 可以获得医院整体固定资产新旧程度的信息和使用状况, 便于会计报表使用人做出相关决策, 也可避免医院资产和净资产的虚增。此外, 可增设“财务费用”科目。为适应医院新形势下成本核算和医院的负债经营的现状, 应规范借款费用的核算, 以便合理反映借入资金的利息负担情况和合理评价资金的利用效益, 故建议把原在“管理费用”中列支的借款利息支出和在“其他收入”中核算的存款利息收入统一规划到设立“财务费用”一级科目中核算, 期末直接转入“收支结余”和“其他结余”。

二是改进医疗机构坏账准备的提取方法, 建立健全成本核算组合体系。可按应收款项账龄长短, 依据不同比率计提坏账准备, 对于期限超过三年、确认无法收回的应收账款, 应全额提取坏账准备。同时, 鉴于医疗机构管理费用难以确定适当的分配标准, 可考虑年末将管理费用直接转入医院业务收支结余, 不再分摊计入医疗支出和药品支出, 仅反映医院总体收支结余。实现成本核算与会计核算一体化。鉴于医院的事业单位属性, 可考虑参照企业成本核算的方式, 正确计算出医院的利润水平。应科学、合理地划分成本核算单位即成本中心, 建立与财务会计核算相联系的科室统一编码体系, 在财务会计收入、支出类明细账科目下设各相对应的分成本中心, 作为下一级明细科目, 便于收入、支出的归集与核算。并制定详细的收入项目、成本项目和间接收入、成本的分配标准, 并使收入项目、成本项目与现行的《医院会计制度》的收、支项目的口径保持一致。系统、全面、真实的核算项目成本、病种成本、诊次成本、作业成本、标准成本、目标成本等, 为医院经济管理服务、为社会医疗保险服务、为国家成本定价服务。

三是重新划分医院的收支, 加强收入和支出的管理。将医院收入划分为财政补助收入、上级补助收入、医疗收入、药品收入和其他收入;与收入分类相对应, 将医院支出划分为医疗支出、药品支出、财政专项支出和其他支出。取消了过去的制剂收支, 将制剂的增加值列入药品进销差价, 避免了医院制剂造成的虚收虚支。此外, 分类核算医院的土地使用权, 对于政府划拨的土地应备案记载;对于医院自己付土地出让金获得的土地使用权, 可参照企业会计核算方法, 作为“无形资产”单独核算, 在每个会计期间进行减值测试, 提取相应减值准备;若支付的价款确实无法在地上建筑物与土地使用权之间进行合理分配的, 应当全部作为固定资产进行核算, 计提折旧。

8.幼儿园规章制度措施 篇八

在医院不断发展的过程中，医院内部控制制度发挥着非常重要的作用，因此，注重医院财务会计制度下医院内部控制制度的有效完善，可以使医院的内部结构得到不断优化，最终提高医院内部控制管理水平。

一、医院财务会计制度下医院内部控制制度存在的主要问题

（一）没有充分认识到医院财务会计管理内部控制体系的重要性

目前，较多医院的管理人员都是来自临床、教学等多个岗位，虽然他们拥有比较高超的医学水平，但没有比较丰富的管理经验，使得他们没有充分认识到医院财务会计管理内部控制体系的重要性，从而忽略财务管理相关工作的有效落实。在医院的正常运行中，医院财务会计颞部控制没有和医院业务管理很好的融合在一起，使得医院财务会计内部控制体系得不到比较完善的构建，给医院经济效益增长带来一定影响。

（二）医院财务工作人员综合素质水平不够高，审计制度不健全

根据相关数据统计，医院财务部门的相关工作人员有少部分不是会计专业毕业，没有通过正式的会计培训就直接开展会计工作，导致医院财务工作人员出现综合素质水平不高、业务能力整体不强等情况下，最终无法有效实现医院财务会计内部控制。与此同时，内部控制管理中的审计制度还不够健全，在医院投资、各种经济活动中没有充分发挥监督作用，从而影响医院财务会计内部控制体系不断完善，给医院长远发展带来极大影响。

（三）医院内部控制信息系统还不够完善，财务管理水平不够高

在医院管理机制不断完善的过程中，医院内部控制制度在医院正常运营中发挥着非常重要的作用，使得医院各部门都具有必须履行的职责。但是，随着医院的不断发展，医院内部控制信息系统出现还不够完善的问题，财务管理水平也不够高，从而无法有效实施各种内部控制制度，大大降低医院财务会计信息的真实性、准确性和可靠性。

二、医院财务会计制度下医院内部控制制度的完善措施

（一）对医院财务会计管理内部控制体系的重要性给以高度重视

在医院不断发展的过程中，有效完善医院财务会计制度下医院内部控制制度，需要设置合适的会计信息管理部门，才能真正保障医院会计信息的真实性和可靠性，从而促进医院财务会计内部控制效用不断提高。在实践过程中，不断增强管理人员对医院财务会计管理内部控制体系重要性的认识，合理制定相关管理机制，严格按照医院财务会计内部控制相关制度执行，才能真正提高医院的市场竞争力，从而充分发挥医院财务会计内部控制的综合职能。与此同时，加大内部控制制度的投入力度，根据医院运营发展方向来制定合适的内部控制制度，才能在加大宣传力度的基础上，增强医院全体工作人员的内部控制意识，从而促进医院所有经营活动规范化、制度化发展。

（二）加强医院预算管理，有效控制医院资金收支

在医院管理水平不断提升的过程中，不断加强医院财务会计内部控制，需要明确各部门的监督职责，提高医院内部各种资源的有效利用率，合理配置各种人员，才能充分发挥各部门对会计工作的监督作用，从而促进医院各种经济活动有序开展，以推动医院经济效益不断增长。在不断加强医院财务会计内部控制的过程中，不断完善医院内部控制制度，需要加强预算管理，有效落实医院财务会计内部控制的相关审计工作，才能充分发挥会计核算、财务管理的作用，以有效减少各种违法行为，从而避免会计信息不真实、不完整等情况出现。与此同时，审计工作的有效落实可以大大提高医院会计信息的真实性、可靠性，从而有限控制医院资金收支，并为医院管理人员制定各种发展计划提供重要参考依据，是医院长远发展的重要保障之一。另外，医院财务会计内部控制的不断加强，还需要注重外部监管工作的有效落实，不断增强医院所有员工的服务意识和自我提升意识，才能提高医院各部门的协调能力，从而充分发挥医院内部控制制度的真正作用，推动医院可持续发展。

（三）注重医院全体工作人员综合素质水平不断提升

在医院不断发展的过程中，加强医院财务会计内部控制，不断完善医院内部控制制度，需要注重医院全体工作人员综合素质水平的不断替身，并提高相关工作人员的专业素养，加大培训力度和投入力度，不断完善各种配套设施，才能有效增强医院全体员工的工作积极性，最终推动医院经济效益不断提升。与此同时，医院财务会计制度性医院内部控制制度的不断完善，必须注重医院运营成本控制的不断加强，才能在医院正常运行的过程中，降低各种经济活动的投入资金，从而实现医院运营成本的有效控制，最终推动医院内部控制的现代化发展。例如：在进行医院资产管理时，必须设置专门的负责人员，并设置专门的管理部门，才能确保医院每一项资金支出和收入的真实性和准确性，从而保证医院财务会计信息的完整性。

三、结束语

综上所述，在医院会计制度有效实施的过程中，不断完善医院内部控制制度，是医院长远发展的必然需求，必须注重各种管理机制的不断完善，并加大全体工作人员的培训力度，加强各职能部门的监督和管理，才能真正提高医院的市场竞争力，最终推动我国医疗卫生事业长远发展。

[1]秦丽艳.分析新财务会计制度对医院财务管理的影响[J].经营管理者，2015，13:38.

[2]谈立志.内部控制在医院管理中的应用[J].中国集体经济，2015，16:47-48.

[3]刘绍清.医院内部控制体系建设的困境与应对策略[J].中国集体经济，2015，15:41-42.

[4]李琴.医院内部控制因素浅析[J].中国集体经济，2015，15:143-144.

9.幼儿园各项规章制度 篇九

一、服务宗旨

一个孩子是一个家庭的希望，千万个孩子是人类的希望。增加中国音乐人口。

二、办园宗旨

全面+特色

三、培养目标：

培养具有良好的音乐素养、行为习惯和学习兴趣的和谐发展的阳光儿童。

四、课程结构

基础课程+特色课程

基础课程:生活、运动、游戏、学习课程

特色课程：音乐启蒙、形体、溜冰、器乐（钢琴、小提琴、古筝等）

第二章

幼 儿 园 园 规

一、认真贯彻党的教育方针，使幼儿在体、智、德、美诸方面得到全面发展，了解不同年龄儿童的生理、心理特点，了解每个孩子的个性、爱好和情趣，培养好孩子，使家长无后顾之忧。

二、积极主动地参加园内政治学习、业务学习，做到不迟到、不早退，学习时不做其他与学习无关的事。

三、加强组织性、纪律性，要顾全大局，服从分配，正确处理公与私、全局与局部、集体和个人的关系。努力完成本职工作，积极参加园内工作，严格遵守和认真执行岗位责任制。

四、严格要求自己，以身作则，为人师表，做到语言文明，举止大方，态度和蔼，说话轻声，仪表整洁，上班时间不浓妆艳抹。

五、树立“一切为了孩子”的观点，对孩子做到关心、细心、耐心，尊重每个孩子，不偏爱，不戏弄，不给孩子起绰号，严禁体罚与变相体罚，注意安全，严格遵守安全制度，防止事故发生，使孩子身心健康活泼的成长。

六、对待家长态度热情、耐心、细致，与家长建立正常关系，全方位的为家长服务。

七、养成物归原处的好习惯，爱护公物，节约水电、煤气，损坏或遗失公物者，要根据情节赔偿。

八、严格遵守劳动纪律和执行请假制度，不无故迟到、早退，病假要有病假单，事假须本人提出申请报批，调休要事先征得同意。

九、上班前必须做好一切准备工作，不随便离岗上班，不做私事，不串班，不

随便打电话，下班前做好交班工作。

十、勇于创新，勤于反思和总结，不断探索工作经验。

十一、充分发挥园内的团队合作精神，维护和创设园所文化。

第三章 规 章 制 度

聘 任 制 度

一、聘任条件

1、专技人员 * 学历大专

2、非专技人员

*

学历高中以上

*

具有专业证书

二、聘任程序

1、面试，填写面试表，通过面试合格的招聘人员进行上岗培训

2、幼儿园与职工签定试用期合同。

3、上岗培训后，进行体检，体检合格者签定劳务聘用合同。

4、职工个人提出转正申请，经学校考核小组评审通过，方可转为正式职工。

5、幼儿园与职工签正式劳动合同，填写职工登记表，为相关人员办理三金

6、录用人员都必须有试用期，根据个人工作情况试用期为1---3个月，采用个人申请单位考核来确定。

7、试用期满应聘人员须提供的材料：1个人简历2学历文书（原件及复印件）3职称及教师资格证书（原件及复印件）4身份证（原件及复印件）5一寸照片一张6手书短文一篇7健康证明8其他相关证明

8、幼儿园根据职工合同期限，和职工续签合同或解除合同。

9、幼儿园聘任考核小组有权对合同期内严重违反制度规定的员工解除合同。

三、聘任工作原则

* 具有教师资格证

1、聘任工作实行园长负责制，但必须充分听取考核小组人员的意见。

2、聘任工作必须做到公开和公正。

培 训 制 度

一、学校将为教职员工提供上岗培训和在岗培训。

二、培训的内容主要有新教师上岗培训，音乐专业技能培训，幼教专业技能培训，教育思想教育理论培训等。

三、培训费用主要由个人承担（包括幼儿园举办的讲座，到其他园的听课等），需要由学校与个人共同承担的培训项目，必须经过申请和领导审批。凡幼儿园出资培训的，培训前人员应与幼儿园签定培训协议。

四、时间的安排以不影响幼儿园工作为前提。

五、培训后必须进行考核，培训考核的资料应归档，作为晋升和奖惩的依据。

六、对教工的学历培训，学校不提供时间和费用。

七、培训制度分为岗位培训和常规培训制度，及特色培训制度（艺术类教师）、岗位培训：及个岗位人员到岗后必须参加的培训，如：保育人员工作必须经过三天培训

安 全 保 卫 制 度

一、全园教职工应坚守岗位，高度负责，严防幼儿走失，防止冒领孩子，组织好幼儿生活。

（安全制度）

二、教师职责

三、加强对幼儿的常规教育，培养良好的行为习惯，随时检查幼儿鞋带、衣物，发现不安全因素，及时处理解决。向幼儿进行安全教育，加强自我保护意识，提高自我保护能力。教会幼儿知道幼儿园的名称、家庭地址、父母姓名等，防止意外事故发生。

四、幼儿午睡要加强巡回检查，要面向全体幼儿，仔细观察，发现问题及时处理，有病要及时报保健员和园长，便于送医院治疗。

五、要注意房屋、场地、家具、玩具、用具的安全，定期进行检查维修，防止意外事故发生。

六、幼儿在园如发生骨折、缝针等重大事故，当班人员必须及时向园领导汇报，及时送医院治疗，并及时通知家长，写出事故发生情况报告，根据情节轻重，给予当事人相应处理。

七、一切不安全用品、药品必须由专人妥善保管，热水、热汤应放置适当位置，电器设备应安装合理，严防中毒、烫伤、触电等事故的发生。

八、做好防火、防盗工作，下班后应关好门窗，做好巡视工作。安排好节假日值班人员，严格遵守值班制度，切实做好保卫工作。

九、门卫人员要发扬高度负责的精神。严格执行门口进出制度，有权查问本

园职工和外来人员携带的可疑物品。

十、全园教工必须会用灭火器，熟悉有关报警制度。

1、配电间防止火种入内，禁止室内吸烟，灭火器材要定期更换药水及粉末。

2、营养室及烧水间严格遵守煤气安全使用规定，防止煤气外溢，造成中毒。

传染病安全管理预案（放入保健职责）

一、加强宣教，普及防病知识

1、通过各种形式的宣传，要求全体教职员工熟悉、了解、掌握各类幼托机构常见传染病的诊断依据、预防方法和有关消毒防病的应急措施；

2、由保健人员向全体员工进行相关的知识培训，再由教师向全体幼儿作形象生动的健康宣传教育，以培养孩子养成良好的生活卫生习惯，初步树立简单的安全自我保护意识。

3、通过家长会、宣传专刊或发放有关宣传资料等途径，使家长了解并掌握有关防病识病的知识，家园互动，共同配合，维护孩子的健康和安全。

二、组织到位，措施层层落实

1、由保健把好晨检第一关，通过一看、二摸、三问、四查等方法，争取在第一时间发现情况，及时与家长沟通、配合，采取相应的防治措施；

2、一旦发生传染病例，保健等有关人员组成的工作小组，层层分工，人人有责，发挥团队精神，关键时刻，各尽其责；

3、班主任老师应及时做好幼儿缺席原因的家访记录工作。对来园幼儿由保健教师与保育员一起加强全日仔细的观察，如发现有新的异常情况，立即向园长汇报，及时落实各项相关的防疫措施；

4、保育员在传染病的流行时期，按一日操作规范，严格做好各项安全卫生、消毒、防疫工作，配合教师，在一日活动中做好对每位幼儿的日常观察和护理工作。

三、发生流行病例，各岗位采取措施

1、发现类似如“水痘”、“手足口”病等流行性传染病例，首先通知家长，立即送孩子去指定医院（市儿童医学中心或儿童医院），一旦确诊，需让孩子在家休息至病愈隔离期满，方可返园。

2、保健接到确诊通知，经了解属实后，马上按急性传染病传报要求，向疾控中心、儿保所及街道医院进行三联传报。某些病例，需请求专业机构对疫源地进行终末性消毒处理；

3、对发病班实行不并班、不窜班，不接受新生，不混合用车等隔离监控措施，按病种落实潜伏期医学观察，尽力保护健康易感儿童，控制发病人数；

4、保育员按规范操作要求，严格做好日常性的各项消毒卫生工作，如消毒药液浓度的配置及使用；室内空气的流通；睡房门窗的“二开二关”；被褥的洗晒；玩具的消毒；每日紫外线的使用等等，各环节规范操作决不马虎。

5、营养员按不同的病种的消毒要求，单独为隔离班的餐具用具进行严格的煮沸消毒。根据需要，及时提供预防性汤药和营养菜肴。

回顾人类感染病史，在控制和消灭一些传统的传染病的同时，随着环境、食物、人员流动的全球化，又会产生新的流行病。我们要落实预案，采取“四早”（早发现、早报告、早隔离、早治疗），严格阻断传染病的三大生物环节：消灭传染源、切断传播途径，保护易感人群，最大限度的减少流行病的传播，确保孩子的健康成长。

幼 儿 接 送 制 度

一、保证幼儿受到系统的教育和培养。无生病等特殊情况，不能随意缺勤。有事情必须和本班老师请假。

二、按幼儿园规定的接送时间，按时接送幼儿，从小培养孩子按时作息的良好习惯。

三、需要校车接送服务，根据约定时间与地点，准时接送幼儿。如有临时情况，须提前通知班车老师。班车时间临时有变动，班车老师须及时与家长联系。

四、有 特殊情况需提前接送孩子的，必须在传达室做好登记，并与班级老师事先联系好方可，以确保接送安全。

五、幼儿入园后，请家长不要随意中途探望孩子，以免引起孩子情绪波动，影响正常学习与生活。接送孩子后，请不要在班级内久留，以免影响其他孩子的情绪以及老师正常组织其它活动。

六、来园时家长要亲自将幼儿交到本班老师手中，如有事委托他人接幼儿，请被委托人在接送时出示 5 有关有效证件作为凭证，也可委托人提前打电话与本班老师联系。

七、接孩子后，请注意看护好自己的孩子。教师将孩子交给家长后，一切责任由家长承担。

请 假 制 度

一、请假原则

1、请假必须在不影响工作的前提下，一天以上需经得有关领导的同意批准（包括就诊），填写请假单，批准后才能离岗。

2、病假必须有医生证明方可享受有薪病假。

3、事假必须经批准后方可休假。时间一般一天，最多不能超过二天（特殊情况除外），不享受有薪假期。

4、病假可用有调休的方法来进行，但必须具有病假单和调休单，一般限制在三天以内。

二、病事假奖金扣除标准：

调休：调休必须在不影响工作和学习的前提下，事先经园领导同意。一小时起调。

事假：需向园长提出书面申请，经同意后方可执行。如遇突发事件，可事后补书面申请。最多可请事假三天。

病假：

1、每天扣除数按当月日平均工资计算，保底数为工资方案中基本工资金额一档。

2、病事假可用学期带薪假抵充，多余调休单将每年结算一次，以现金结算。

3、病假二天以上，按病假工资扣除，扣除基本工资的和当月全勤奖。

病假三天以上不到一周，扣除基本工资的和考核工资的30%。

病假一周扣除基本工资和考核工资的50%。

病假两周以上，扣除基本工资和全部考核工资。婚假、计划生育：

扣除工资方案中效益工资金额以及考核工资的30%。

产假工资发放：

（基本工资+月考核工资中的师德工资+园龄津贴）*80% 病假、事假、公假代班费标准（一天）：

班主任、艺术部教师：50元

教辅人员、营养员：40元

保育员、清洁工、门卫、厨工：30元

4、请假程序 a、填写申请单。

b、由有关领导批准签字后休假。

c、回来后按照假期由有关领导签字后销假。

d、交于财务人员进行财务备案。e、资料归档。

教 研 制 度

一、成立教研组，订立教科研计划，按照计划定期开展教学研究活动。

二、每学期组织教学观摩和教学研究活动，鼓励创新。观摩后，组织讨论、评议、评分，并作为教师业务考核内容存档。

三、定期进行业务学习，经常开展学术研究讲座，定期组织教师、保育员进行业务学习和培训。

四、每学期初各班要根据班上工作实际，写出教学科研计划及实施方案，期末写出专题总结或经验论文等，在园内进行交流、评比。

五、每学期期末，对各班进行教育质量检查和班级工作评估，开展评选优秀年级、班级活动。

六、积极参加各级教育领导部门组织的各种教研活动。

七、对教师在市级、区级刊物上发表或参加市、区交流的经验论文、实验报告等，给予奖励。

八、每年组织保教人员到其他幼儿园参观学习一次，开阔视野、取长补短。

带 班 制 度

一、原则：

严格遵守作息时间和一日活动操作规范，全身心地组织活动，带班时做到“人到、心到”。

二、具体要求：

1、按时完成月、周、日教学计划，做到目标在心中。

2、隔天做好第二天教育教学活动的准备工作（教具、游戏材料等准备），保证教育目标的实施。

3、不随意更改教学内容和作息时间，准时接班。

4、不擅自换班，若有特殊事情需换班，须事先请示领导批准。

5、带班时不擅自离岗（离开幼儿、串班、接听私人电话，如是工作电话，必须在安排他人顶班的前提下接听）、不吃零食。

6、带班时不叉腰、不双手交叉抱胸、不袖手旁观，全身心投入教育教学活动，积极与孩子互动，细心观察孩子的认知的发展、习惯的培养等，及时给于帮助和指导。严禁带班分心，做一些与当天教育教学无关的工作。

7、热情微笑地面对家长和孩子，保持良好的情绪进入岗位，不随意流露个人不良的情绪。

8、坚持正面教育，以鼓励为主，不说伤害孩子自尊的话。严禁体罚和变相体罚。

9、餐点活动时，不处理引起孩子不愉快的事情，为孩子创造一个愉悦的进餐环境，促进孩子健康发展。

10、按时带领孩子进入相应的特色活动场地，协助特色教师开展各类活动，提高教学质量，保证孩子安全。

11、户外运动前要检查孩子衣着、鞋子，注意安全教育，活动前后及时清点孩子人数。

12、孩子午睡时，不躺在孩子床上、不打瞌睡、不闲聊，在卧室巡回观察孩子（面色、睡姿、出汗情况），及时为幼儿盖好被子，全面照顾幼儿安静入睡。

13、孩子起床后，要为孩子梳辫、整理衣服，塞好内衣，离园前检查孩子衣冠、物品（书包内的衣物、玩具），以免遗漏。

14、一日活动中必须提醒孩子饮水，保证孩子的健康。

15、根据孩子的需要随时允许大小便，若孩子大小便在身，协助保育员及时换衣裤，严禁采取责备挖苦等损伤孩子的自尊心的言行，鼓励孩子不断提高自理能力。

备课、听课制度

一、教师必须认真学习《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育纲要》，以《规程》和《纲要》为依据，研究制订好各类教育教学计划。

二、认真学习教育理论知识，不断吸收新的信息，指导运用于备课。

三、深入钻研教材，结合本班幼儿年龄特点和实际发展水平备好课，突出重点，突破难点。

四、按时按质制订好系列计划，如：学期计划、月计划、周日计划、教学计划等，每月写一篇以上的观察笔记、教养笔记。按时完成，接受随时抽查。

五、备课时间除做案头工作外，还必须制作教育活动所需的各种教具、学具，准备提供各种玩具、材料。

六、坚持集体备课与个人备课相结合。备课时不得外出或闲谈，不做与备课无关的事情。

八、鼓励改革、创新，每学期进行一次评比，对设计新颖、富有创造性的计划、笔记、教案、教育活动设计等予以奖励。

九、组织相互听课、相互学习，取长补短，并认真做好记录和评议工作。

十、园长、保教主任每学期必须有针对性地下班听课，做好听课记录，及时进行评议，肯定成绩，找出差距，提出建议和希望。

家 长 工 作 制 度

一、建立健全家长委员会。

1、家长委员会由各班二名家长代表组成，设正副主任各一名，家长委员会主任是幼儿园园务委员会成员之一。

2、每学期初召开家长委员会会议，商讨幼儿园工作，制订工作计划，年末家长委员会向家长汇报总结家长工作。学年中根据幼儿园工作需要，委员会可随时召开会议。

3、家长委员会应通过各种形式听取并及时反映家长对幼儿园工作的意见和建议，并协助幼儿园组织交流家庭教育的经验。

二、做好家园联系工作。

1、建立家访制度。新生入园前家访。三天不来的幼儿电访或家访，对个别特殊幼儿或遇有问题应随时家访，并做好记录。

2、建立家园联系手册，每周向家长公布教育教学内容，评定在幼儿园表现，期末对幼儿进行全面评估，写出幼儿发展评估报告。平时利用家长接送幼儿时间，随时做好家园联系工作。

3、每星期开展一次家长咨询活动，为家长解答有关幼儿教育问题，指导家长正确进行家庭教育。

4、每月末为园长接待日，并设立家长信箱，及时了解家长对幼儿园工作的要求和意见，随时改进幼儿园工作。

三、建立家长学校，组织各种形式的家长活动。

1、学期初召开一次家长会。

2、每学期开展一次家庭教育讲座活动。

3、每学期开展一次家长观摩或家长参与的半日活动。

4、每学期开展家园同乐活动，如庆祝节日、运动会、春秋游等。

5、每学年召开一次家庭教育经验交流会。

收 费 制 度

一、每月1日~5日定为收费日，时间为8：00~18：00，6日~10日为催费日，在老师和家长的配合下，按时完成收费任务。

二、每月在1日前向家长发收费通知单，让家长对当月收费的内容和数额一目了然，发现有问题能及时沟通。

三、严格按照物价局核准的收费标准收费，坚持做到亮证收费。

四、管理费的收费原则为幼儿来园不到半月收半月，超过半月收全月。

五、连续3天幼儿不来园给以退回伙食费和班车费。

六、代办费每半年收一次，结算一次，实行多退少补，向家长发放代办费清单。

七、收费要做到态度热情，解释清楚。

奖 惩 制 度

一． 奖惩原则

1． 坚持奖罚分明，以奖为主

2． 奖惩必须做到有章可循，条款清楚，必须通过集体讨论，不得个人行为 3． 符合处罚条例的，必须严格执行，不得寻私情，坚持做到条款面前人人平等 二．奖励内容 1． 奖 2． 单项奖 三．

处罚内容 1． 岗位职责不到位的； 2． 违反幼儿园制度的； 3． 符合幼儿园处罚条款的； 四．

奖罚形式

1、按幼儿园考核条例，进行相应奖罚。

第四章

各岗位职责

园长任职资格标准

一、园长应具有现代管理观念

1.系统观念

园长必须懂得，世界上一切事物都呈现着系统形态，管理工作应建立在科学的系统观基础上。2.时空效能观念

园长应有创一流水平的强烈事业心、责任感和紧迫感，在有限的时间和空间条件下做出尽可能多的事情，取得最大的效果。3.人才观念

珍惜、爱护、尊重人才，任人唯贤。要求园长有“识才的慧眼”、“爱才的热心”、“举才的胆略”和“用才的气度”。4.信息观念

有效的管理，必须建立在尽可能多地掌握与处理好动态信息的管理基础上。5.质量观念

园长必须把提高教育质量视为管理工作的核心，教育和带领全园教员工从对幼儿全面负责的高度责任感上树立质量意识，积极开展工作。

二、园长的基本素养要求 1.政治素养

(1)理解、掌握方针政策的水平

作为幼儿园最高行政领导者的园长，必须首先要有较强的方针政策水平，能深刻地认识和理解国家的教育方针、政策，坚持正确的办园方向。(2)强烈的事业心和责任感

事业心和责任感是园长领导好幼儿园工作的前提条件，是园长世界观和人生观的反映，是园长领导工作的强有力的内在驱动力。(3)高尚的道德修养和优良的领导作风

园长应具有高尚的道德修养和优良的领导作风，领导行为上做到公心、公平、公正。2.知识素养（1）文化知识素养

园长应有相当的语言表达能力，较强的求知欲和自学能力，并不断地更新自己的知识体系，拓宽视野，培养广泛的兴趣爱好，跟上迅速发展的时代步伐，提高管理功效。(2)专业知识素养

园长要懂得学前教育的专业理论、教育科学理论、管理科学理论等，要成为专家。

(3)身心素质 现代幼儿园园长还要具有身心健康的素质，包括心理健康和身体健康两方面。

三、园长的管理能力要求

1、计划决策能力

园长应具有敏锐的观察力，较强的逻辑思维能力，善于发现问题，抓住问题的关键和本质；有创新精神，不墨守成规；有丰富的想像力，善于提出有创见的计划、方案、方法等。

2、组织协调能力

园长要善于把幼儿园的人、财、物等管理要素有效地组织起来，并合理利用，协调好工作目标和教职工的需要，形成一个配合默契、步调一致的整体，推动幼儿园工作的完成。

3、高超的激励能力

园长应具有良好的人际交往能力，有关心、理解、容忍和说服人的本领，善于了解下属的内心活动，成为下属的知音。

4、灵活应变能力

园长的审时度势，灵活应变的能力十分重要。在处理一般事务和紧急事件中，园长应冷静观察，沉着应付，有条不紊，能够当机立断，忙而不乱。

5、改革创新能力

园长的改革创新能力体现在创造性的解决问题和立足于幼儿园实际，发扬本园优势，创造性地规划幼儿园，创办有自己特色的幼儿园，并不断拓展新的发展领域。

园长岗位职责

一、贯彻、执行国家有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定，努力

完成幼儿园的保教工作，办好幼儿园。

二、领导教育卫生保健、安全保卫工作，加强保教研究，切实提高保教质量。

1、定期召开园务会议，教职工会议；制定并落实全园工作计划，决定和处理园内重大事项，检查、总结、报告全园工作。

2、深入实际，组织和领导全园的教研及科研工作，总结经验，交流发扬，不断改革创新。

3、定期组织召开卫生保健、安全保卫工作会议，研究指导工作，指定专人负责并进行检查。

4、定期向上级部门汇报工作，并接受其检查、指导。

三、负责建立并组织执行幼儿园各种规章制度，实行科学管理。

四、负责聘任、调配工作人员。指导、检查和评估教师及其他工作人员的工作，并给予奖惩。全面协调人与人之间的关系．做到知人善任，使每个人有用武之地。

五、加强工作人员的思想工作，组织文化、业务学习，并为他们的政治和文化业务进修创造必要的条件。抓好干部队伍的自身建设，组建一支具有良好素质的教职工队伍，创设安全、愉快、健康、向上的氛围，创设良好的园风。

六、关心和逐步改善工作人员的生活、工作条件，维护他们的正当权益。

七、坚持勤俭办园方针，管理好园舍、设备和经费，不断改善办园条件。

八、做好幼儿家长、社会工作，向幼儿家长、社会宣传学前教育的意义，取得理

解支持。建立家长工作制度，指导幼儿家长工作，促成幼儿园、家长、社会教育的一致性。

九、搞好招生、编班；业务档案；资料积累等行政事务工作。

十、加强自身修养，努力学习政治和教育理论，密切联系群众，秉公办事，不

谋私利，发扬民主，勇于创新，勤奋好学，团结进取。

保教主任岗位职责

一、配合园长共同管理全园的教育、教学工作。

1、负责落实全园教育、教学工作计划，根据园计划每学期制定、完成教研活动计划和总结。

2、组织开展园内的教研、科研活动和日常的保教工作。

3、指导班组长、高级教师开展特色教育理论和实践研究工作。

4、协调好各年级组的工作，发现和解决教育过程中存在的问题。

5、负责安排每学期课程计划。

二、配合园长抓好师资队伍的建设。

1、每学期初完成全园教师业务培训计划，学期末完成总结。

2、帮助教师提高政治思想、业务以及身体素质。

3、组织每双周一次业务学习。

4、负责传递现代教育、文化的新信息，组织交流学习，保证第一线的信息的畅通及运用。

三、配合园长做好家园协调工作，向家长、社会宣传特色教育的目标、内容。

1、每学期开设家长讲座l～2次。

2、听取本园家长对学校工作的意见和建议，指导教师做好家长宣传工作。

四、负责教师考评工作。

幼儿教师任职资格标准

合格的幼儿教师应该被证实具有五个领域的有关知识和能力，以及与职业有关的性格、态度等 个性心理特征。

一、儿童的生理发育、心理发展和学习活动

幼儿教师应掌握有关婴儿、幼儿前期、幼儿期儿童发展的各个领域的理论以及将这些理论综合在一起的途径和方法。要求幼儿教师懂得儿童的学习和生态环境对儿童的学习和发展具有什么样的作用。幼儿教师还应具备正确地评价来自不同文化背景的身心发展落后的0～6岁儿童的发展水平的能力。

二、家庭和社区关系

幼儿教师应善于同家长和热心支持幼儿教育的各界人士合作，共同为幼儿创造一个良好的社会文化氛围，学会如何帮助那些有特殊需要的家庭和他们的孩子。

三、课程结构、教学内容的设置及实施

幼儿教师应理解掌握怎样为乳儿、婴儿、幼儿选择语言、文学、数学、自然科学、社会学习、艺术、健康和安全等方面的教学内容并付诸教学实践。

四、健康、安全和营养

1、能使用合适的健康评估程序。

2、能辨别和评价幼儿教育环境中的有害健康和不利于安全的因素，并能采取正确的步骤去矫正。

五、个人职业修养

1、在专业人员和课程理论指导下，把理论和实践紧密地结合起来。

2、善于把有价值的教育理论观点、职业道德规范等结合起来并运用于教育实践，善于与同事紧密合作，共同为幼儿的发展和学习设计一个安全的、合适的活动环境。

教师工作职责

一、必须以《学前教育纲要》和《幼儿园工作规程》为依据，遵循幼儿身心发展

规律，结合本班幼儿特点和个体差异，制定教育工作计划并组织实施。

二、认真积极参加教科研活动与业务学习，勇于探索，善于反思，不断改进教育方法，做好经验总结，努力提高教育业务能力，符合时代发展要求。

三、营造愉快、轻松、良好的心理环境，创设与保教相适应的，对幼儿有激发性的教育环境。保证幼儿自主地开展活动，有助于幼儿自由选择、探索与表现。严格执行作息制度，做好进班前的一切准备工作。

四、倾听幼儿心声，观察幼儿活动，研究适时、适度地介入与协助，分析并记录幼儿发展情况，开展有针对性的教育。注重个体差异，使每个孩子能健康、快乐成长。

五、严格执行幼儿园安全卫生保健制度，指导并协同保育员管理本班幼儿生活和学习，养成良好的生活卫生习惯，防止意外事故的发生。

六、开展多形式、多途径的家教指导活动，提高家长科学育儿的意识与水平，让家长认同、支持、参与幼儿园的教育活动，家园合力共同促进幼儿的健康成长。

七、做好交接班记录，在任何情况下，接班教师未到不能离岗。

八、严格执行幼儿园教师职业道德规范，遵守各项规章制度。

九、定期向园长汇报，接受检查和指导，认真完成园内领导安排的临时性调配任

务。

教师一日工作时间表

7：45-8：00 来园准备工作 8：00-8：45 户外活动或活动区活动 8：45-9：00 做操

9：00-9：30 幼儿点心、自由活动 9：30-10：15 学习活动、特色活动 10：15-11：00 游戏活动或户外活动 11：00-11：15 餐前准备、生活活动 11：15-11：45 午餐

11：45-12：00 饭后散步或视听活动 12：00-14：20 午睡

14：20-15：10 起床整理、点心 15；10-16：00 学习活动或音乐活动 16：00-16：15 离园准备 16：15 离园

年级组长岗位职责

一、配合保教主任完成本年级的工作。

1、负责本组成员的岗位缺勤协调工作。

2、带领组员完成各项教育任务。

3、及时反馈本组成员的实际情况。

二、根据教研目标，制定、完成、检查本年级各项教育活动计划。

1、每学期定出年级计划，期终完成本组活动总结。

2、组织本组成员研讨主要教育活动计划。

3、检查本年级组成员的逐日计划及幼儿个案记录完成情况，并做好记录。

4、整理教育、教学活动资料(教案设计、教具、教材)。

三、带领本组教师开展教育、教学实践活动。

四、负责带教本年级组的新教师、一级、二级教师。

五、负责本组教师的调休记录和缺勤协调工作。

幼儿园其他工作人员任职资格标准

一、保育员

保育员是在幼儿园里主要负责幼儿的卫生保健、生活管理的人员。国家要求保育员具备初中毕业以上的学历，受过幼儿保育的职业培训，能履行幼儿保育员的职责。

二、医务人员

幼儿园的医务人员，通常是保健员。按国家规定他们应当具备高中毕业的学历，并且受过幼儿保健专业的培训。

三、事务人员

事务人员包括幼儿园的会计、出纳、采购员、炊事员、门卫等等。方面的工作，应该符合《幼儿园工作规程》对幼儿园工作人员提出的基本要求外，有关任职要求，应该参照政府的有关规定执行。

人事主任岗位职责

一、全面负责本园的人事管理工作。

1、协助园长招聘员工。

2、协助园长做好员工的合同签定。

3、建立人事档案，完成有关人事的一切工作。

二、全面负责本园的各类档案、行政资料的管理工作。

1、做好档案的保管、归档、保密工作。

2、做好行政资料的收集、记录、归档、保管工作。

3、指导资料管理人员做好资料的管理工作。

三、负责本园的培训工作。

1、队伍建设的培训。

2、专业知识的培训。

3、作好培训工作的时间与内容安排，抓好培训工作。

4、协助园长提高员工素质。

办公室主任岗位职责

一、负责招生、家长接待工作。

1、热情接待家长，宣传我园的办学理念，积极招生。

2、根据家长要求与班级实际情况，安排新生入班。

3、安排好校车的服务工作。

二、负责信息的接收、传递、分类、归档工作。

1、与中心、区教育信息网络站的双向交流、接收。

2、与本园家长网络的双向交流、接收。

3、负责将相关信息、资料、本园新成果等以上网、制作板报、宣传栏等形式向各有关方面上报、发布。

4、负责向园长、保教主任提供最新教育、文化、科学信息，为园长决策提供参考依据。

三、做好兴趣班安排与对外接待工作。

艺术主任岗位职责

一、负责全园大活动的策划。

二、负责全园艺术活动的设计、计划、总结与管理。

三、特色教育的日常管理。

1、特色教育课程的日常管理。

2、特色教师的日常管理。

四、兴趣班的策划与管理。

五、开拓新的艺术教育。

后勤主任岗位职责

一、根据园务计划要求，制定全园后勤工作计划，完成工作总结。

二、保障后勤为教育第一线服务，做好各项服务和配合工作。

三、处理、协调后勤各部门人员工作，对后勤各部门日常工作进行指导、检查、考核，改善和提高后勤服务质量。

四、负责与物业公司的联系，维护幼儿园的环境，绿化、美化校园。

五、负责管理好幼儿园园舍及设备与物品的采购、保管、维修等工作。

六、负责管理幼儿园的卫生保健工作。对幼儿园的食品卫生、环境卫生等工作进行指导、检查、监督、考核。

七、负责幼儿园安全工作。对日常的安全工作进行指导、检查、考核。

八、调度园内车辆使用，有序安排，保证工作顺利开展，保证行车安全。

九、定期组织后勤人员政治、业务学习，召开专题会议。

十、负责开展对后勤人员的业务培训活动。

会计岗位职责

一、严格遵守国家财经纪律，执行一切财会制度，及时登记内外总账及明细账、备查账、做到科目准确、账账相符、账面清晰、完整无缺。

二、把好幼儿经费使用关，如幼儿伙食、幼儿代办费等，做到专款专用。

三、每月与后勤主任、采购员一起，结算当月的收、开支情况。

四、负责管理全园员工工资、奖金和一切有关款项，并负责发放工资奖金等工作。

五、要检查购物发票，需有经手、验收、主管、核对四方签字，方可报销。

六、每月将幼儿园的物品与账款、费用与工资奖金进行核算，核算结果交园长。

七、加强对幼儿园财产物资的管理，做好财产物资的会计帐务登记工作，定期与财产保管员核对金额，做到帐帐相符。

八、管理好收据、发票、支票、印章、保险柜等，保守财务秘密。

九、编制好各类统计报表，根据主管部门要求及时上报，做好资料分析归档和保管工作。

十、定期向园长汇报开支情况。认真履行监督职能，协助园长合理安排经费，计划开支。

十一、正确做好工资、奖金等发放工作。

出纳员职责

一、负责幼儿园的现金收支工作、银行的解款、取款工作。支付现金手续要严密完备，做到现金和帐目相符。

二、严格执行现金管理制度，做到日清月结，手续齐备，库存现金不得超过银行规定限额，数目清楚，18 认真保管好现金。

三、每月及时统计幼儿出勤、缺勤天数，做好幼儿收费退费的前期工作。积极主动与班级老师联系幼儿的收费情况，取得班级教师的配合，按时完成幼儿的收费工作。收、退费时，为家长提供方便，家长有不理解的需耐心作好解释工作，不与家长争吵。

四、管理好收据、发票、支票、印章、保险柜等，保守财务秘密。

五、坚持原则，手续健全,发票必须有经手人、验收人、领导签名方能报销。

六、热情接待家长的来访和咨询，耐心解答，真诚沟通，做好家园协调工作。

七、负责行政方面的文件打印、mail发送等工作。

八、不断提高业务水平，熟悉各项费用支出，勤俭节约、工作热情、细心、态度和蔼，除做好本职工作外，服从园领导分配的其它工作。

保育员岗位职责

一、热爱幼儿，配合教师全面、细致地做好幼儿的保健、教养工作。遵守教职工道德规范及园内的各项制度。

二、认真细致地做好各项常规工作，为幼儿与家长提供优质的保育服务：

每日：清洁卫生、消毒、日常生活管理（开窗通风，湿清桌面、玩具柜、厕所，幼儿的衣物和本班的用品不丢失等）等；

每周：清洗玩具橱、全面清洁消毒玩具一次。

每二周：集中晒幼儿盖被一次，日常盖被放在教室里轮流晒。打扫小床底下一次;擦洗玻璃窗、纱窗一次；

每月：幼儿盖被与垫被套发回家清洗一次，对没能及时发回的由保育员代洗。清洗衣帽柜一次，餐厅、桌椅全面擦洗一次。用洗洁精擦洗茶杯、茶壶、茶桶、茶箱等； 每二月：清洁日光灯、吊扇一次。

三、认真执行卫生保健制度，搞好室内外卫生，保持用具清洁整齐：

包括：地面无灰尘；桌面、窗台等无积灰；盥洗室清洁、干燥，无污垢、无臭味；玻璃窗清洁明亮；设备安全完好；用具、物品等保持清洁、定点定位，安放整齐。

四、观察幼儿的活动、饮食、体温、精神等健康状况，根据季节特点，做到夏季防暑降温，冬季防寒保暖；发现问题及时报告医务人员。

五、配合教师做好幼儿各项活动前后的准备、整理工作；协助教师全面细致照顾好幼儿的一切生活与活动。

六、管理好幼儿午餐（做到夏凉冬暖）、午睡、饮水（茶水充足，温度适宜）、盥洗（幼儿一人一巾，使用后用肥皂粉洗净煮沸消毒后方可使用）、清洁等工作，按操作细则规范运作。

七、耐心做好幼儿护理工作：照顾进餐慢的幼儿。及时处理呕吐物。为大小便在身的幼儿清洗、换洗脏衣裤。

八、按照保健教师的要求，做好各种传染病的预防工作，包括预防性消毒和传染病后的消毒；认真做好包括玩具、桌椅、毛巾、被褥、茶具、盥洗室等的消毒工作。

九、保持个人卫生，做到“四勤四不”。做好安全检查与提示汇报工作，按要求落实各项安全制度。

十、了解幼儿园保健工作制度、各项要求及操作规范，加强学习，不断提高自身思想、业务素质，熟练掌握业务知识。

十一、认真完成园内领导安排的临时性调配任务。

保育员操作常规细则

一、晨间清洁消毒及物品准备

1、教室清扫

（1）打开教室窗户通风，固定窗钩，保持室内空气流通。（2）清扫：

a、从里往外扫，将玩具橱挪开。扫净每一个角落，动作轻柔、不扬灰。

b、使用教室专用拖把，拧干后从里往外按顺序拖，将玩具橱挪开，拖净每个角落。（3）用250mg/L有效氯消毒剂擦洗。

茶杯架：使用专用抹布按照从上往下，从里到外的顺序擦。

桌子、椅子：按顺序从左到右擦，先擦桌面，再擦四边四角，椅子先擦椅面，再擦靠背。矮柜：按从上往下，由里向外的顺序擦洗。

其它：插座、镜框、空调、花架（保持整洁无积灰）。

2、卧室清扫整理（早晨）

（1）打开教室窗户通风，保持室内空气流通。

（2）用半湿的拖把拖地。按照从里往外的顺序清扫，注意床底、角落、空调背后。

3、厕所（早晨）

（1）用500mg/L有效氯消毒剂擦洗池周围的台面、笼头，再擦水池里面。（2）用500mg/L有效氯消毒剂从上往下擦洗扶手和冲水开关及蹲位周围的瓷砖。（3）换一块抹布，用500mg/L有效氯消毒剂擦洗女用坐便器的马桶圈。（4）用刷子和500mg/L有效氯消毒剂洗刷男小便池和女小便池的便槽。（5）使用专用扫帚、拖把清扫、消毒地面。

（6）厕所内保持干燥、整洁、无异味，便槽内无尿碱沉积。

4、茶水及茶杯准备

（1）取出温度适宜的茶水和已消毒的杯子。（2）将茶水放在指定的地方（已消毒）。

（3）使用250mg/L有效氯消毒剂和专用毛巾，按照从上到下、从里到外的顺序，消毒茶杯箱。（4）清洗消毒茶桶：（由晚班保育员负责）a、从茶杯箱中取出茶桶，倒清多余水。

b、使用专用抹布，从里到外清洗茶桶，将水从笼头处放出。c、倒入适量开水，轻轻摇晃茶桶，然后从笼头放出，冲洗茶桶，送至厨房。（5）早班从厨房将已消毒、盛好温开水的茶桶放在茶桶架上，盖上盖子并上锁。（6）放杯子：

a、将杯袋内的茶杯按照从上往下、从左到右的顺序放入茶杯箱中，杯口朝上，杯柄朝外。b、注意手不要碰到杯口及杯子里面。（7）准备擦手毛巾：

a、使用500mg/L有效氯消毒剂消毒水池周围及放置消毒毛巾的架子。b、把已消毒的毛巾从袋子中取出，放置在毛巾架上。

C、将已消毒的塑料小盆放在幼儿盥洗室水池台面上，让幼儿放使用过的毛巾。

二、早锻准备

1、早锻毛巾准备

（1）将消毒好的干毛巾放入专用盆中，叠放整齐带至班级锻炼场地，毛巾旁放一个空的塑料盆，让幼儿放使用过毛巾。

（2）锻炼结束后再准备一套毛巾放在教室里，让幼儿使用。冬天提供热毛巾，夏天提供冷毛巾，春秋天提供温热的毛巾。

2、放衣服的筐：每班一个放衣服的筐，放在自己班级运动场地的指定地点。

三、午间清洁整理工作

1、教室清扫（午间）

（1）清扫教室。（2）用半干的拖把拖地。（3）整理幼儿座椅及桌子等

2、厕所（午间）（1）先扫再拖，使用专用扫帚、拖把，按照从里往外的顺序清扫消毒，注意每一个角落，最后拖干地面，保持地面干燥。

（2）镜子保持干净、明亮，水池用500mg/L有效氯消毒剂擦洗。先擦台面，再擦水盆、瓷砖、扶手、窗台、冲水开关等。

（3）冲净排泄物，使用专用抹布、500mg/L有效氯消毒剂擦洗坐便器和男小便池外面；用刷500mg/L有效氯消毒剂来回刷水槽，用拖把、500mg/L有效氯消毒剂拖踏脚处。

3、餐厅（1）收拾餐桌：

a、用抹布擦去桌上残留的饭菜，倒入剩菜盆中。b、用温热洗洁精水擦洗桌子。C、将餐具放入升降机中。

d、用清水将桌子擦洗干净，不留油污，不粘手。（2）清扫餐厅：

a、用扫帚按顺序扫，扫净每一个角落。b、用拖把按顺序拖地。（3）其它： a、收拾、清洗毛巾。b、倒净漱口水，清洗漱口桶。

4、午睡准备

（1）午睡前15分钟关闭门窗，放下窗帘，打开空调。a、冬季室温控制在16-20°C。b、夏季室温控制在25-28°C。

（2）将已消毒的便器放置卧室指定地方。（3）将供幼儿小便时使用的拖鞋放置指定地方。

5、下午整理卧室（起床后）

（1）将窗帘拉到两边，固定好，然后开窗通风。

（2）叠被子：被子一折三与幼儿肩膀同宽，开口朝向小床缺口处，被子尾部向下翻折，枕头放在幼儿睡的一头。

（3）按顺序清扫地面。（4）用半湿专用拖把拖清卧室。

四、幼儿餐饮准备

1、早点

（1）保育员用肥皂和流动水清洗双手，穿上白工作服，戴上白帽子和白口罩。（2）消毒教室里生活角的桌子。（3）领取足够的点心、碟（按幼儿人数）、牛奶。（4）幼儿将点心后的碟放入桶中。（5）清洗餐具，放入固定处，使用前消毒。

2、午餐

（1）保育员用肥皂和流动水清洗双手，穿上白工作服，戴上白帽子和白口罩。

（2）餐前20分钟消毒桌面，先用清水擦净桌面，再用250mg/L有效氯消毒剂按从左到右的顺序擦净桌面及桌边。

（3）根据幼儿人数分放餐具，每套餐具摆放呈三角形：右边放菜盆，左边放汤碗，筷子或小勺放菜盆上。

（4）分菜顺序：菜—饭—汤。气温较低时，在幼儿用餐时间分汤。（5）米面搭配小点心和水果集中放在餐桌上，提供公用勺子供幼儿取食。（6）准备好吃完后放置碗、盆、筷子、勺子的盛器及倒剩饭剩采的盆子。（7）提供公用毛巾放在餐桌中间，供幼儿擦手用。

（8）准备人手一块餐后使用的热毛巾，放固定处。毛巾旁放一个空的塑料盆，让幼儿放使用过的毛巾。

（9）准备温度适中的漱口水和吐水桶。

（10）气温较低时，要注意饭菜汤保暖。（尽可能分晚一些，分剩下的饭汤放在保暖套中。）

3、午点

（1）领取已准备好的干湿点心、杯子、碟子、毛巾。（2）餐前20分钟用250mg/L有效氯消毒剂消毒桌子。

（3）保育员用肥皂和流动水清洗双手，穿上白工作服，戴上白帽子和白口罩。a、右边放碟子、左边放杯子，调羹搁在碟子上。b、毛巾放在碟子旁边。

（4）收拾点心杯子、碟子、调羹、毛巾，清洗桌面、餐具和毛巾。

五、卧具管理

1、晒被子

（1）每二周一次晒幼儿的垫被。（2）将幼儿垫被放在指定的地方晾晒。（3）垫被尽量摊开，不能重叠。（4）晒到中途翻转垫被，保证两面均能晒到。（5）拍去浮灰后铺在床上。

2、擦席子

（1）夏天每日用250mg/L有效氯消毒剂、专用抹布擦拭一次。（2）擦拭时顺着席纹，从上往下擦，先擦正面，再擦反面。（3）再用清水擦一遍后晾干。

3、储藏席子

（1）清洁消毒，放在太阳下曝晒。

（2）放入防霉防蛀的药物，对折后卷起，用塑料纸包好。（3）集中放入储藏柜内。

六、玩具消毒

1、塑料玩具

（1）先用洗洁精、肥皂水清洗。（2）清水冲洗干净后用消毒水浸泡：

a、预防性消毒用250mg/L有效氯消毒剂浸末加盖30分钟。b、一般传染病用500mg/L有效氯消毒剂浸末加盖30分钟。C、病毒性肝炎1000 mg/L有效氯消毒剂浸末加盖60分钟。（3）清水冲洗干净后晾干。

2、大型木制玩具

（1）每天离园前，开启室内紫外线灯进行消毒，一小时后由值班保安负责关闭。（2）每周五将不能浸泡的各类玩具摊开，用紫外线灯消毒。

（3）预防性消毒用250mg/L有效氯消毒剂洗擦；一般性传染病用500mg/L有效氯消毒剂洗擦；病毒性肝炎1000 mg/L有效氯消毒剂洗擦。

3、绒布玩具

（1）预防性消毒清洗后太阳曝晒。

（2）一般性传染病用500mg/L有效氯消毒剂喷雾后曝晒。（3）病毒性肝炎1000 mg/L有效氯消毒剂喷雾后曝晒。

4、图书

太阳曝晒或紫外线灯进行消毒。

七、毛巾、杯子和水壶清洗

1、清洗消毒杯子

（1）清洗杯子袋，并放在规定的地方。（2）先用洗洁精将杯子从里到外擦洗干净，再用流动水洗净，沥干杯中的水放入杯袋中。（3）送至厨房蒸汽消毒。

2、水壶清洗消毒

（1）用沾有洗洁精的抹布，由里到外擦洗干净，包括水壶柄和水壶底。（2）用洗洁精的刷子，刷洗水壶嘴里外。（3）用流动水冲洗干净，不留有洗洁精残余。（4）送至厨房蒸汽消毒。

3、清洗消毒毛巾

（1）先用清水浸泡20分钟。（2）用肥皂粉泡洗5分钟。（3）用清水过洗毛巾，确保干净无泡抹。（4）毛巾脱水后放入毛巾盆中。（5）毛巾叠整齐，放入毛巾袋中。（6）送至厨房蒸汽消毒。

八、空气消毒

1、预防性消毒：

（1）每天开窗通风2-3次，每次≥30分钟。

（2）定期紫外线消毒30分钟，按照1.5w/m计算紫外线灯需要量，紫外线灯管的功率≥70uw.s/c㎡。

2、一般性传染病（病毒性肝炎）

（1）每天一次紫外线照射，消毒1小时。（2）紫外线灯管的功率≥70uw.s/c㎡。

九、便器清洁消毒

1、预防性消毒：

（1）倒清便器中的排泄物。（2）用清水洗刷干净。

（3）用500mg/L有效氯消毒剂，放在专用容器中加盖浸没，浸泡时间为30分钟。（4）取出用清水冲洗晾干。

2、一般性传染病

（1）将一份粪便或呕吐物加1/20的漂白粉（有效氯含量12500mg/L）充分搅匀，消毒1小时后倒掉。尿液加含氯消毒剂使其最终浓度达到2500mg/L，充分搅匀，加盖消毒1小时后倒掉。（2）便器用清水洗刷干净。

（3）用1000mg/L的有效氯消毒剂，将便器放在专用容器中浸没加盖，浸泡30分钟。（4）取出用清水冲洗后晾干。

十、护理

1、病毒性肝炎：

（1）按照1：5的比例，将漂白粉与排泄物充分搅匀，消毒2小时后倒掉。（2）用清水洗刷干净。

（3）使用2000mg/L的有效氯消毒剂，放在专用容器中加盖浸泡1小时。

2、盥洗护理：

（1）帮助幼儿卷起袖口。

（2）提醒幼儿按照正确示范的方法洗手。（正确使用肥皂与毛巾）（3）提醒幼儿便后正确使用手纸。

（4）帮助能力较差的幼儿整理衣裤。（5）提醒幼儿不要拥挤。

3、早锻护理：

（1）注意场地安全，提醒幼儿及时穿脱衣服，擦汗、系鞋带。

（2）注意肥胖儿童的运动量。（3）注意观察体弱儿童的精神、脸色。

4、幼儿冬季穿衣护理：

（1）关好卧室门窗。（2）提醒要上厕所的幼儿必须先披上一件外衣。

（3）指导帮助能力较差的幼儿穿衣服。先让幼儿坐在被子里套上一件毛衣，再让幼儿从里到外的顺序穿上衣裤。（4）最后穿鞋子。

5、幼儿午睡护理：

（1）护理幼儿午睡时不得离岗，每半小时巡视一次。（2）注意观察幼儿脸色及出汗情况，发现异常及时处理。（3）帮助幼儿盖被子、擦汗。

十一、日光灯、电扇和玻璃窗的清洁

1、日光灯、电扇清洁

（1）每二月一次清洁电扇和日光灯。

（2）清洁前先关掉电源，再用肥皂粉水擦日光灯、电扇。（3）最后用清水擦干净。

2、玻璃窗、纱窗（每二周一次）

（1）用半湿的抹布擦玻璃，从上到下按顺序擦洗，包括四角。（2）用干抹布或旧报纸擦净玻璃，做到明亮、干净。（3）最后擦净窗框、窗台。

保育员一日工作时间表 7：30-8：30 活动室、盥洗室湿性打扫 8：30-8：45 协助教师接待幼儿 8：45-9：00 消毒桌面，准备早点 9：00-9：20 护理幼儿早点，收洗早点用具 9：20-10：20 配合参与幼儿户外早锻。晒被褥。10：20-10：40 冲洗盥洗室 10：40-11：00 消毒桌面，分发饭菜 11：00-11：30 护理幼儿午餐

11：30-12：00 整理、打扫餐厅。护理幼儿午睡。12：00-12：30 午餐

12：30-14：30 活动室、盥洗室所属部位的清洁消毒工作或看班、学习14：30-14：50 护理幼儿起床 14：50-15：00 消毒桌面、准备午点

15：00-15：30 幼儿午点及午点后的清洗、整理

15：30-16：00 整理卧室、打扫盥洗室。协助做好幼儿回家工作 16：00-16：30 做好下班前的结束工作

保健医生职责

一、按照卫生部门的要求与《规程》、《纲要》的有关规定，制定幼儿园的卫生保健工作计划并健全幼儿园内各项卫生保健制度。协助园长组织实施有关卫生保健方面的法规、规章制度，并监督执行。

二、执行“预防为主”的方针，认真做好每天的晨间检查，做到“一摸”、“二看”、“三问”、“四查”，发现病情，及时采取有效措施，护理病儿，做好观察记录。

三、负责做好传染病的管理和消毒检疫工作。发现情况做到早隔离、早报告、早治疗，杜绝传染源，严防继发和爆发。

四、有幼儿在园突发急病，应根据病情速与家长联系或送医院治疗。

五、密切与当地卫生保健机构的关系，把好新生入园体检关和工作人员体检关，及时做好免疫和疾病防治等工作。

六、科学制定每周菜谱，管理好幼儿膳食。研究调配和改善幼儿膳食，开展膳食调查和营养计算，27 使每次营养均能达标，伙食费使用合理。

七、检查饮食、饮水和环境卫生抓好厨房的营养卫生监督，做好食物检验，把好质量关。

八、负责督促各班搞好卫生保健、消毒隔离及环境卫生工作，落实“四定”制度，定期进行全园的卫生保健、消毒、环境卫生的检查，做好分析评比工作。

九、定期测量幼儿的身高、体重、胸围、头围、坐高等，并及时做好记载、统计、分析，要注意保护幼儿的视力、牙齿，做好病牙的矫治工作。对确定的贫血儿、营养不良儿、肥胖儿要建立个案，进行科学、合理的矫治。

十、检查、指导保育员和营养员的常规操作，严格按规范操作细则进行。检查、指导教师的保育工作。

十一、负责登记各项保健资料，每周定期向园领导汇报全园卫生保健工作情况，每月统计各班幼儿的出勤率、午睡率、发病率等。

十二、采取多种形式向全园工作人员，幼儿和家长宣传卫生保健等常识，配合园长做好工作人员的计划生育和晚婚工作。

十三、妥善保管好保健室的幼儿备用药、医疗器械，消毒用具的药品，（尤其是有毒药物），以防发生事故。及时添置必需的医药用品；定期检查药品的使用期限，过期药品及时发现，及时处理。

保健员操作常规细则

一、晨检及消毒液配置

1、准备晨检用品：

消毒晨检牌、记录本、体温表、压舌板、电筒、常用外用药物、纱布棉签、棉球敷料、护创膏。

2、晨检：（1）严格按照一问、二看、三摸、四查的要求进行检查，做到幼儿如患并能早发现、早报告、早隔离、早治疗。（2）特殊情况的幼儿简单进行记录（身体不适，但没有带药来的幼儿）。

3、配置消毒液：

（1）倒清残余的有效氯消毒剂，清洗容器，配制250mg/L和500mg/L的有效氯消毒剂各一桶。

（2）配置溶液：

a、放入足量的清水，按比例加入消毒灵药片，充分搅拌后加盖。

b、250mg/L有效氯消毒剂（消毒灵溶液）：2斤水加半片（500mg/L的有效氯消毒剂）。

C、500mg/L的有效氯消毒剂：2斤水加1片（500mg/L的有效氯消毒剂）

（3）消毒灵溶液必须放在幼儿不能接触的地方。

二、指导厨房工作

1、一进厨房：（1）食品验收：

a、按照送货单上的数量，核对食物分量。b、和营养员一起眼看食品质量。

C、登记食品的数量和金额，对照当天食谱，查看品种是否齐全，做验收记录。（2）领饼干：

a、打开食品仓库，对照当天的饼干品种，领取适量的饼干（按照实际消耗量）。

b、领完饼干后及时关闭食品仓库。

2、二进厨房（仓库领物）

（1）对照食谱，按照当天人数领取大米、面粉等主食。

（2）按照幼儿人数领取油、盐、味精和糖等调味品。

（3）检查指导营养员洗菜、浸菜和切菜的方法、顺序。（4）指导营养员烹饪特殊饭菜。

（5）检查营养室的消毒工作和盛器的清洁及生、熟盛器是否分开。

（6）做面食时主动帮忙。

3、二进厨房

（1）烹饪指导：

a、严格按照科学的方法进行烹饪。b、严格按照食谱要求进行烹饪。

c、针对托、幼班不同的年龄特点分开烹饪。

d、检查营养员操作时是否生熟严格分开。e、烹饪时必须备有尝菜勺。

f、分熟食时必须换好专用工作衣，戴上口罩。必须用夹子夹取。

g、分放饭菜的时间必须合理，熟食出室必须加盖。

（2）验收、验发熟食：

a、换好专用工作衣，戴上口罩进熟食间验收。

b、观察饭、菜、汤和点心等熟食的数量是否适量。

c、观察熟食质量，包括色、香、味、形。

d、取一个专用碗和勺子，将每种熟食夹取一些放在碗里尝味道，做好熟食验收记录。

4、四进厨房

（1）指导营养员按照食谱烧制幼儿午点。（2）换好专用工作衣，戴上口罩进熟食间验收验发幼儿午点。

三、巡视班级情况

1、一进班级：（1）写清幼儿晨检时的精神、体温和咽喉部、皮肤等与疾病相对应的情况，并将全日观察记事本发到各班级。（2）了解当天幼儿的出勤数，督促教师对3天以上不来的幼儿进行家访。

（3）观察各班的早点情况及保育员的护理情况。

（4）检查各班茶水的准备是否充足，温度是否适宜，茶桶是否上锁。

2、二进班级：

（1）洗净双手，准备一些消毒过的调羹和吃药专用的杯子，到每个班级发药。

（2）严格做到“三查四对”，瓶上标签脱落或字迹不清的，不能给幼儿服用。

（3）如果同时要给几个幼儿服药，应该按顺序一个个吃，不能将所有的药物都摊开。（4）服药后要仔细观察效果，如服后即呕吐的，应该补服。（5）每个幼儿拿一个专用杯子倒水。

3、三进班级（检查午睡情况）：

（1）检查卧室开窗通风情况。（2）检查教师护理情况：观察幼儿衣物鞋袜放置是否整齐、幼儿入睡时的衣着是否合适、被子是否盖好、脸色和出汗情况，对体弱儿、肥胖儿的护理等。（3）检查幼儿入睡率情况。

4、四进班级（检查幼儿午点情况）

（1）检查保育员午点准备情况。（2）了解午点的量是否合适。

（3）了解幼儿对午点的反映，听取教师、保育员的意见及时改进。

（4）检查教师、保育员的护理情况。

四、监测户外体锻情况

1、检查场地的安全情况：有无碎石、玻璃、铁丝、积水或损坏。检查运动器具是否损坏，是否干净。雨天过后必须提醒保育员擦干运动器具上的积水。

2、检查保育员毛巾、茶水的准备情况。

3、检查教师的护理情况，是否准时进退场。（提醒幼儿擦汗、饮水、系鞋带、及时穿脱衣服，关心 体弱、肥胖的特殊幼儿）

4、监测幼儿运动量是否合适，注意观察幼儿的面色、脉搏和出汗量。

5、关心特殊幼儿的锻炼情况（体弱儿、肥胖儿和当天患病的幼儿）

五、午餐检查

1、午餐准备情况：

（1）检查指导保育员按照正确的方法操作。

（2）检查餐桌消毒时间、餐具的摆放，分饭菜的顺序。

（3）检查漱口水的准备、温度及茶桶是否上锁。

2、幼儿用餐情况

（1）巡视餐厅，注意观察幼儿用餐情况，是否准时进餐厅。

（2）观察每个幼儿的实际消耗量和剩余食物量。

（3）观察幼儿对饭菜的反应，征询教师、保育员的意见，做好记录及时进行调整。

（4）检查教师、保育员的护理情况（添饭、进餐习惯、桌面、地面、衣服和碗内清洁等）。

（5）检查幼儿漱口情况。（6）关心特殊幼儿的进餐情况。

六、物品消毒

1、回收和消毒晨检牌：

（1）收回各班的晨检牌子。（2）用肥皂粉清洗。（3）用清水洗净。（4）用250mg/L有效氯消毒剂加盖浸泡30分钟。

（5）用清水冲洗并晾干。

2、消毒体温表。(略)

七、体检与测量

测量视力、体重、身高、量体温。(略)

八、小伤小病的处理

擦伤、撞伤、鼻出血、口腔出血、发烧、呕吐、腹痛、腹泻。(略)

九、传染病和事故

1、发生传染病的处理：

（1）立即隔离患儿，填写传染病三联单，24小时内向区妇幼所、疾病控制中心、街道医院传报。

（2）建立医学观察班，指导教师在医学观察期内，根据不同的疾病症状做好观察。

（3）指导保育员、营养员对患儿所在班级进行终末消毒。（4）所有玩具每天消毒，幼儿被子每天用紫外线或日光曝晒进行消毒。

31（5）指导营养员做好餐具消毒，发生肠道传染病后所有餐具必须先消毒，后清洗，再消毒。幼儿的呕吐物和剩余食物必须消毒后倒掉。

（6）发生肠道传染病后须做好大便的留样和消毒。

（7）保护易感儿童，适当给幼儿服一些预防药物。

2、发生事故的处理

（1）立即处理患儿。（2）一般事故填写事故单，2天内向区妇幼所、疾病控制中心、街道医院传报；责任事故应立即报告。

（3）做好事故原因的调查、分析和总结，提高教工的安全意识。责任事故须写出事故原因报告。

保健员一日工作时间表 早班 7：30-7：45 验菜、发料，检查早餐准备工作 7：45-9：30 晨检、收药 9：30-10：00 整理、登记幼儿用药 10：00-10：30 观察营养员操作 10：30-11：30 处理保健室日常事务 11：30-12：00 给幼儿服药（二、三楼）

12：00-12：30 午餐 12：30-13：30 交接保健业务或巡视幼儿午睡 13：30-14：30 观察营养员午点操作 14：30-15：00 观察保育员午点操作及环境卫生工作 15：00-15：30 巡视幼儿午点及生活护理 15：30-16：00 收晨检牌与每日观察

晚班 8：15-9：15 上校车接幼儿 9：15-9：45 给幼儿服早上药

9：45-10：45 巡视幼儿体锻

10：45-11：30 观察保育员午餐准备 11：30-12：00 给幼儿服药（一楼）12：00-12：30 午餐 12：30-13：30 交接保健业务或巡视幼儿午睡

13：30-16：00 资料搜集、登记（开菜单、营养分析、宣传工作等）16：00-16：30 检查营养员晚餐操作

16：30-16：45 巡视幼儿夜护导

营养员职责

一、热爱本职工作，树立一切为幼儿服务的思想，努力提高服务质量，根据幼儿生理和年龄特点制作营养丰富、适合幼儿易于消化的饭菜，促进幼儿身体健康。

二、主动听取教师、保育员及幼儿对伙食、点心的意见，努力钻研业务，提高烹饪技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进幼儿的食欲，保证营养的质量。做到每日留样48小时，量足。

三、严格按照食品卫生法操作，按菜单购物，把好质量关；按操作程序工作，先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐餐消毒，熟食加盖，生熟分开，凡已腐烂变质食物不能给幼儿吃，严防食物中毒。

四、搞好厨房的清洁卫生，保持厨房干净、整洁，每天小扫，每周大扫，厨房用具要定期擦洗干净。

五、严格按要求做好个人卫生，操作前用肥皂流动水洗手，不留长指甲，不佩戴手饰，衣物做到“三白”，并保持清洁，定期进行体格检查。

六、厨房仓库专人负责，双人双锁。落实食谱计划，坚持按时开餐，做好食物保温工作，做到公私分明，禁止多吃多占现象，团结协作，不断改进服务态度

七、做好安全工作，防火、防毒、防盗，不出事故。

营养员操作常规细则

一、营养室环境清洁与消毒

1、熟食间：

（1）准备2块专用抹布，250mg/L有效氯消毒剂。

（2）按顺序消毒：a、消毒操作台。

b、消毒熟食架。C、按照由内向外的顺序消毒升降机。

d、33 换一块抹布，消毒窗台、纱窗、电器开关。

（3）用500mg/L有效氯消毒剂，并用专用拖把拖地。

2、操作间：

（1）准备专用抹布，250mg/L有效氯消毒剂。

（2）按顺序消毒：a、消毒工作台。

b、消毒蒸饭箱外面。C、消毒大小灶台。

d、消毒刀架、盛器架、窗台。

（3）用500mg/L有效氯消毒剂，并用专用拖把拖地。

3、生食间：

（1）准备专用抹布，250mg/L有效氯消毒剂。（2）按顺序消毒：a、消毒工作台。

b、消毒水池。（3）用500mg/L有效氯消毒剂，并用专用拖把拖地。

4、水池 ：

（1）在水池中放入洁瓷精或去污粉，停留5-10分钟。（2）用百洁布从里到外、从上到下全部擦洗干净。（3）用清水冲洗干净。

（4）注意漏水口的清洁，把垃圾等物清理掉。做清洁前必须先将物品盖起。

5、冲下水道（每周一次）：

（1）打开下水道盖子。

（2）先用清水略冲去垃圾。

（3）用热缄水、洁瓷精洗刷下水道里面。（4）再用清水冲净。（5）盖上盖子。

6、升降机：

（1）取出升降机中餐具。（2）用洗洁精或缄水擦洗升降机内部、升降机门和机旁的瓷砖。（3）用清水洗净。

（4）升降机使用前20分钟，用250mg/L有效氯消毒剂按照从里到外、从上到下的顺序消毒。

7、擦冰箱：

（1）使用专用抹布、250mg/L有效氯消毒剂擦洗，先擦冰箱里面，再擦冰箱外面。（2）先擦洗放熟食的地方，换一块抹布再擦洗放生食的地方。

（3）换一块抹布，最后擦洗冰箱整个外部。

二、大件物品清洁与消毒

油烟机：（1）每二周用热缄水和专用抹布擦洗油烟机表面。

（2）每学期二次将脱排油烟机油网拆下，用热缄水从外到内擦洗。

34（3）擦洗完以后再用清水擦洗干净，最后装上油网。

三、食品清洗、切配及烹调

1、淘米：

（1）按幼儿人数量米，淘米前仔细把杂物拣去，淘米时不可用力搓，不可开着笼头长时间冲洗或长时间浸泡，不可用温水烫水洗，洗净后分盆。（2）蒸饭时，水要适量，托班、小班的饭要软些。

2、洗水果：

（1）水果清水洗净后用84消毒液浸泡20-30分钟，再用冷开水冲洗干净。（2）用已消毒的专用水果刀削皮。

3、拣菜、洗菜：蔬菜要先拣后洗，总共清洗4次。（1）拣去黄叶、老根，挖清不能食用的部位，使菜叶散开。

（2）第一次洗菜要仔细，用手轻搓，洗净附在蔬菜表面的农药、杂物和虫卵。（3）第二次洗菜后用干净水浸泡半小时，最后再清洗2次。

4、蔬菜切配：蔬菜洗净后再切，切完后菜篮上覆盖一块湿纱布。

5、荤菜切配：荤菜洗净后根据幼儿年龄加工：

托班：要去刺、去骨、去壳、切碎。

小班：要去刺、去骨、切小块。中、大班：可带骨切小块。

6、食物烹调：烧熟煮透并要注意色、香、味、形，以引起幼儿食欲为宜。（1）烹调绿叶菜时要尽快炒、多翻动以减少维生素C的损失。（2）烹调动物性食物要烧烂、便于幼儿咀嚼、消化、吸收。

（3）烹调时应备有尝菜勺，严禁用大勺直接尝味；烹饪完的食品应直接放进熟食间，并做好留样。

7、开水：

（1）营养室茶水桶清洗： a、倒清茶水桶中的隔夜水。

b、从自来水笼头内接放清水入茶水桶内，先里后外的顺序清洗。C、用开水烫洗、消毒茶水桶及茶桶笼头。d、放入适量开水1/3-1/2桶。（2）发放茶水：

a、按班级数准备好盛有足量温茶水的水桶。b、将茶水桶放入已消毒的升降机中。

C、按三楼、二楼、一楼的顺序发放。

8、烧牛奶：

（1）再次清洗牛奶桶。（2）将袋装牛奶的外包装洗净。

（3）使用已消毒的专用剪刀，剪一个小口。（4）将牛奶倒入牛奶桶中。（5）点火加盖，烧沸牛奶。

9、分饼干：

（1）每班1-2个花式品种饼干。（2）根据每班实际消耗量分放饼干。（3）盖上饼干桶盖子，并将夹子放在饼干桶里。

（4）将饼干桶放入升降机中，按三楼、二楼、一楼的顺序发放。

10、分牛奶：

（1）取出已消毒的水壶，按班级分盛牛奶。温度保持在35摄氏度左右。（2）将牛奶放入已消毒的升降机中。（3）按三楼、二楼、一楼的顺序发放。（4）最后清洗烧牛奶的桶及专用剪刀，并消毒。

11、分饭菜：

（1）10：45分左右换好专用工作衣，用肥皂流动水洗净双手，并消毒后开始操作。（2）食品必须用食品夹、食品勺或筷子分放，严禁用手拿。（3）饭菜点心按照人数装在熟食容器中，并且加盖。（4）分好饭菜后，按班级放入已消毒的升降机内。

（5）按照托班、小班、中班、大班的顺序，先送餐具，再送菜、饭、汤。

四、餐具、用具清洗及消毒

1、碗碟：

（1）倒清碗碟内剩余饭菜。

（2）用温洗洁精水、专用洗碗布由里向外洗净，再用流动水冲洗干净，做到光滑无油腻。（3）按班级人数将洗净的餐具装入箩筐中，放入生食柜中次日消毒。（4）蒸气消毒，水开后消毒30分钟。

2、勺子、筷子：

（1）先将勺子、筷子倒出，清洗筷子筒。

（2）用两手搓洗勺子与筷子，先用温洗洁精水洗，再用流动水冲洗干净。（3）将勺子与筷子按班级人数分别装入筒中，放入生食柜中次日消毒。

36（4）蒸气消毒，水开后消毒30分钟。

3、清洗生熟盛器：

（1）用百洁布、热洗洁精水清洗。（2）用清水洗净，沥干。（3）水开后蒸气消毒30分钟。

五、其他：

1、点蒸饭箱：

（1）先开煤气总开关。（2）开引火棒，点火。（3）打开蒸饭箱两边煤气开关。（4）点火后，关闭引火棒。

2、验收：配合保健老师共同进行验收。

3、午餐观察：

（1）巡回饭厅，注意观察幼儿用餐情况。（2）观察每个幼儿所吃饭菜的量是否合适。

（3）观察幼儿有无剩饭菜。（4）征询教师及保育员的意见。（5）做好记录及时进行调整。

4、个人卫生：

（1）上灶前及接触熟食前必须用肥皂和流动水洗手，并戴口罩、帽子。（2）不留长指甲，不涂指甲油，不戴戒指。（3）上厕所前必须脱去工作服，便后用流动水洗手。（4）熟食间的操作人员做好二次更衣。

仓库保管员职责

一、对全园的财产全面管理，做到随时收验、入库、分类保管，存放地点清楚明确，做到心中有数，每半年清点一次，帐物相符。

二、新购入物品凭发票入帐，领用或借出物品手续齐全，领用人和借用人必须签名或盖章。根据物品的进出，及时入帐、销帐。

三、定期进行财务清点工作，做到账物相符，发现缺少要查明原因。

四、做好开学前的物品准备工作，对各班财产进行清点，做到有计划供应、学期末对财产进行一次核对，生活用品做到日清月结。

五、外单位借用物品，须经园领导同意，借条交保管员备查，归还时须经保管员检查，如有损坏必须赔偿，修复后方可归还借条。

六、保管员任职期间，要妥善保管好物品，保管的物品要做到干净。工作调动要有移交手续，物品遗

失要赔偿。

七、固定资产报损、报废，须经有关部门批准，方能销帐。

八、经常听取保教及有关人员意见和要求，及时增添各类物品，根据季节变化，提前做好防寒保暖、防暑降温的准备整理工作，并做好仓库整洁卫生工作。

九、严格做好三防（防盗、防火、防潮）工作，保证物品的安全、卫生、整洁，杜绝霉烂变质，做到手勤、脚勤。

十、完成园领导交给的各项其他任务。

采购员职责

一、按食谱要求有计划地配合食堂，及时采购好所需物品，做到价廉物美。

二、关心集体利益，尽量做到少花钱、多办事，节约开支，减少浪费，执行物品验收制度，严禁利用工作之便牟取私利。

三、负责采购幼儿园日常所需一切用品，协助后勤主任做好后勤有关的工作。

四、认真完成园内领导安排的临时性调配任务。

门卫岗位职责

一、坚守岗位，严格执行进出制度，观察来园幼儿情况，防止幼儿擅自外出，有

高度的责任感和安全意识。

二、协助行政做好考勤工作。有权查问本园职工与外来人员所携带之可疑物品。

三、对来访者必须问清情况才能入园，对进出幼儿园的人员做好登记工作。

四、熟悉警、火、救护等紧急电话号码，发生事故及时报警。

五、做好园内杂志、信件收发工作，不遗忘、不遗失。

六、负责本园门口三包区域的卫生工作和绿化管理工作。

司机岗位职责

一、爱岗敬业，遵守交通法规，熟悉道路车况。出车时，保证证件齐全；停车时，注意停放地点和位置；离车时，锁好保险锁，防止车辆被盗。

二、保持良好的身体状况，不开疲劳车，不酒后驾车，不危险驾车，保障行车安全。

三、按时进行车辆维修、保养，保持良好车况。保持车辆整洁，做好车内的消毒卫生工作。

四、在幼儿乘车时，要中速行驶，注意避让，协助跟车教师做好安全工作。遵守用车时间，不迟到，不早退，不擅自改动接送地点和时间。

五、对家长热情、礼貌，说话文明。对家长的疑问，耐心、细致地做好解释工作，不能解决的及时报告园领导，树立良好的窗口形象。传递幼儿园与家长之间的信息，及时、耐心、无差错，家长反映满意。

六、加强业务学习和安全学习，安全驾驶，防止发生事故。

七、严禁将车辆外借和利用公车干私活。