生产部5月份工作完成情况和6月份工作安排

生产部5月份工作完成情况和6月份工作安排（精选10篇）

1.生产部5月份工作完成情况和6月份工作安排 篇一

生产部2月份工作完成情况和3月份工作安排

一、2月份工作完成情况：

1、原煤产量：计划165000吨，实际完成168878吨，完成计划的102.4%。其

中综放一队完成125113吨，完成率101.7%；综放三队完成38286吨，完成率109.4%；掘进煤完成5479吨。

2、掘进进尺：原计划625米，开拓计划45米，实际完成525米，实际完成计

划的84%。其中综掘一队完成214米，综掘二队130米，综掘

三队85米，开拓一队51米，开拓二队45米。

备注：2月份掘进进尺完成率低，主要原因是西202顶板巷过断层，东109回风顺槽煤层松软破碎、单进水平低。

3、巷道维修：综放二队完成东111运输顺槽，通风联络巷交叉点扩帮挑顶工作；

3、综放面回采率：综放一队、综放三队计划85%，综放一队、综放三队实际分别完成85.2%、85.8%，回采率考核不奖不罚。

4、质量标准化：按规定考核，达一级标准。

5、技术工作：

①2月8日上报公司安监局《西202开切眼重点工程重点管理的通知》、2月17日上报《东215设备回撤重点工程重点管理的通知》

②编写2013年“采掘机械化、顶板管理、地测防治水”工作安排的通知 ③下发东111运输顺槽超前支护调整的通知。

④下发2月份各采掘队支护材料费用测算指标。

⑤下发西采区运输斜巷捣制行人台阶的通知。

⑥下发西202开切眼过断层支护参数调整的通知。

6、下发《矿压预测预报》、《地质预测预报》。

7、对东111、215综放面根据煤厚探测情况，加强回采率考核。

8、生产部采掘、地测防治水技术管理工作正常、到位，日常管理工作到位，没有被责任追究现象的发生。

二、3月份主要工作安排

1、生产布局正常，努力完成十二月份下达17.0万吨的原煤产量和770米掘进任务。

3月份全矿预计完成原煤产量17.0万吨，其中回采煤量16万吨，掘进煤量1.0万吨；预计完成巷道总进尺770米，其中开拓进尺55米，回采巷道进尺715米。现对2013年3月份采掘工作分队安排如下：

一、综放一队

2013年计划完成130万吨，3月份安排15.0万吨。

东111工作面设计可采走向长960米（至挂网线位置），可采煤量160万吨，截至2013年元月26日，工作面剩余可采走向229米，其中倾斜长150米走向剩余54米，倾斜长由150米逐渐缩短至60米走向长剩余175米。2013年3月份产量15万吨，推进度42米。东111工作面元月份平均煤厚20米，按每天3刀煤1.8米推进度，一刀煤产量2200吨计，3月份预计推进度42米，圆班按6600吨考核，产量15.0万吨。

二、综放二队

2013年计划完成68万吨，3月份安排巷道零星工程。

1、西采区运输斜巷捣制台阶，东一运下挑顶25米、东111运槽口挑顶；东一采区回风下山起底钉道。西101开切眼退锚索。

三、综放三队

2013年完成东215面剩余煤量1.0万吨，回采结束后无接续面，3月份安排1.0万吨。

截至2013年2月26日工作面共推进292米。剩余可采走向20米，即距挂网线8.0米，挂网线距停采线距离为12米。2月份平均煤厚20米，2刀煤600吨，圆班2刀煤产量1400吨考核，3月份全部推完并进行末采挂网设备回撤工作，产量1.0吨。

3月份两个采煤队预计完成原煤产量16万吨,掘进煤1.0万吨。

四、综掘一队：

（一）、2013年两个掘进头掘进，计划完成进尺2750米。

1、东109顶板瓦斯抽放掘进头，3月份安排300米。

东109顶板瓦斯抽放巷设计长度1262米，顶板巷联络巷以里段1235米，元月7日开始掘进，截至2月26日共掘181米，该段正常掘进，根据现有资料分析无地质构造。8网/天×0.75m/网×26天=156米，三月份安排进尺160米。

2、东109回风顺槽掘进头，3月份安排140米。

东109回风顺槽以里段设计长度1237米，截至2013年2月26日，已掘100米，该段正常掘进，根据现有资料分析无地质构造，7网/天×0.75米/网×26天=136.5米，三月份安排140米。

综掘一队2012年3月份预计两个掘进头掘进总进尺300米。

（二）、综掘二队

2013年计划完成进尺1550米，3月份安排120米。

西202回风顺槽截至2013年2月26日已掘进192米。根据顶板巷断层揭露位置，预计西202回风顺槽245米遇该断层。8网/天×0.75米/网×14天=8

4米； 4网/天×0.75米/网×12天=36米。3月份安排120米。

（三）、综掘三队

2013年计划完成进尺1500米，3月份安排160米。

西202开切眼2013年2月26日掘至24米，根据运输顺槽揭露断层，开切眼施工30米左右遇该断层，巷道以-16°掘进。破顶板岩石掘进，前30米内，3网/天×0.7米/网×5天=10.5米，30米以外，5网/天×0.7米/网×21天=73.5米，单巷计80米。

（四）、开拓一队

2013计划完成进尺1100米（其中回采巷道800米，开拓巷道300米 3月份安排130米。

西202顶板瓦斯抽放巷截至2013年2月26日共掘278米，现过断层，以+5°爬坡至顶板，根据前方地质资料，无较大地质构造。半煤巷，煤巷，炮掘，4网/天×0.75米/网×7天=21米，8网/天×0.75米/网×19天=114米，（五）、开拓二队

2013计划完成进尺600米，3月份安排55米。

东一采区回风巷，该巷道平巷设计378.603米，截至2013年2月26日共掘237.5米。根据三维地震勘探资料，东一回风石门在煤层老顶砂岩及直接顶中掘进至260米左右时，回风石门将揭露刀楞山断层进入断层下降盘老顶中掘进，过断层破碎带时岩性破碎，裂隙发育。根据补7钻孔及东一回风石门揭露地质资料，预计开口前315米位置时揭煤。3网/天×0.8米/网×25天=60米，剩余时间用于移耙斗。

综上，全矿2013年3月份预计完成原煤产量17.0万吨，其中回采煤量16万吨，掘进煤1万吨。预计完成总进尺770米，其中开拓进尺55米，回采

巷道进尺715米。

3、继续做好生产部日常生产、技术管理、采掘现场管理、技术服务工作。

4、完成矿领导交办的其它工作。

生产技术部

二〇一三年三月六日

2.生产部5月份工作完成情况和6月份工作安排 篇二

一、5月份工作总结

1．生产部对厂部值班、周检进行跟踪、督促，对存在的问题进行指出、批评。对车间的故障台帐等各种台帐进行检查、考核。完成生产部制度的初次汇编。

2．调度初步做好了全厂水、电、煤的消耗、甲醇产量的统计台帐，为我们的成本核算提供了初步数据。

3．和区域销售部相关领导沟通，完成销售前期准备部分工作，成功打通销售流程，进行了液氧和甲醇的充装和销售演练。完成了空分灌区充装安全条件的落实。

4．给排水：完成了新增外排污水管的改造；对生产用水，污水排放、浓盐水等排放进行合理控制，保证了生产正常运行。

5．燃料动力：两台锅炉基本实现较长周期运行，保障了生产稳定运行。人员离职较多，及时做了思想工作及招聘、培训。

6．空分实现了较长周期的稳定运行；氩系统调试合格，产出了合格的氩气；完成产品销售的各项安全工作，实现了液氧、液氮的销售。完成氧泵联锁的调试及投用。

7．气化：单台气化炉实现了较长周期运行，两台气化炉也初步实现了满负荷运行（20小时左右）。及时停车处理了705两个蒸汽发生器E1503、E1504漏点。

8．合成：产出了合格的甲醇，系统初步实现了稳定运行；504灌装站投用正常；精馏加压塔再沸器、常压塔水冷器漏点及时进行了检修处理。对精馏常压塔进口管高度进行了改造。正在对804装置进行调试。

9．质检中心配合全系统开车做好了分析工作；配合人力加紧人员招聘的工作；催促备品配件和化学试剂到货，但此工作进展不顺利，已影响到正常生产。

二、6月份工作计划

1．生产部继续抓好工艺纪律、生产记录、工艺指标、交接班检查、考核工作；对厂部值班、周检进行跟踪、督促。汇总生产部车间台帐目录，对格式、名称等进行规范。

2．完成生产部制度的汇编审核。完成迷你操作手册的定稿工作，并报采购计划。

3．打通甲醇销售流程，完成甲醇销售任务。

4．调度做好生产的组织和协调、调度工作；做好两台气化炉满负荷运行，全系统考核工作；做好6月份停电1天的开停车计划工作。做好全厂水、电、煤的消耗、甲醇产量的统计工作，积累出比较有代表性的数据。

5．给排水：做好节能降耗工作，保证脱盐水质及水量、保证循环水压力、温度正常，保证消防水正常。污水调试正常，合格排放，同时做好应急预案。

6．燃料动力：保证2台锅正常稳定运行，降低消耗；完成成品磅协调投运；做好新进员工的安全教育及上岗培训工作。改善现场环境卫生。

7．空分：保证系统安全稳定运行，产品合格；保证产品销售安全及时。提高负荷，保证气化两台炉满负荷运行。

8．气化：做好2台气化炉满负荷运行的各项工作，实现2台气化炉满负荷稳定运行。做好节能降耗工作。做好人员四班三倒的工作。

9．合成：做好全系统满负荷运行的各项工作，实现系统满负荷运行，进行优化。保证甲醇产量和质量。完成804装置开车、正常运行。保证产品销售安全及时。

10．质检中心：及时做好各项取样、分析工作；做好各产品的分析检验工作。

8．做好各项安全工作，确保安全零事故。

生产部

3.生产部5月份工作完成情况和6月份工作安排 篇三

一、3-4月份做了以下具体工作

（一）起草了《XX全区农经工作意见》，并送区政府办公室审签待发。

（二）继续推进了农民专业合作组织建设工作。一是完成了万州区农民专业合作组织示范区建设：白羊柠檬协会示范建设、甘宁镇农业综合协会示范建设、熊家蜡烛枇杷协会示范建设等4个项目建设任务书，并上报了市局；二是在分水镇石碾李子合作社召开了农民专业合作组织建设经验交流现场会；三是组建了李河柑桔协会，并指导董家小岩无公害蔬菜协会完成了理、监事会的改选工作；四是完成了市委研究室下达对分水镇石碾李子合作社开展调研的任务，并形成书面调研材料上报；五是向科委申报了万州区分水镇5000亩无公害李子基地建设项目；六是向区计委提交了《扶持农民专业合作组织发展政策落实情况及完善政策的建议》材料；七是重新调整上报了《万州区分水镇石碾李子合作社无公害农产品产地认定申报书》；八是完成推荐分水镇石碾李子合作社和天城镇茅谷贡桃协会为市级示范农民专业合作组织的材料上报工作。

（三）强化了农村劳动力转移培训工作。一是代区政府起草了向区人大常委会第十六次会议所做的《关于农村劳动力转移培训就业情况报告》（万州府议[XX]1号）；二是向区委督查室提交了《万州区农村劳动力转移培训工程工作进展情况汇报》；三是代区政府起草了向江西省上饶市考察团介绍我区农村劳动力转移培训就业工作的经验材料；四是向区计委提交了《万州区农村劳动力转移相关情况》的调研材料；五是完成了农村劳动力资源调查项目建设任务书；六是完成了农村劳动力转移就业情况报表的收报工作。

（四）狠抓了农村集体资产与财务管理工作。一是按财政部新会计制度编写了《村集体经济组织会计制度培训教材》一书近10万字；二是按新会计制度培训了师资；三是与区财政局联合下发了《关于认真贯彻实施<村集体经济组织会计制度>的通知》（万州农业[XX]55号）；四是下发了《关于填报农村集体经济组织会计基本情况调查表的通知》（万州农业[XX]52号），并就此开展了调查，完成了上报任务；五是深入部分乡镇，开展村财务“乡代管”和村社财务电算化实施情况调研；六是继续抓好农村财务管理部级点沙办玉城村，市级点高梁镇的规范化管理工作。

（五）继续开展农村土地承包管理工作。一是做好了《农村土地承包经营权证》书换发、补发的前期摸底调查工作；二是回复了政协第二届第三次会议第299号《关于出台全区农村土地流转实施意见的建议》的报告；三是调查处理了百安街办天星村土地租金分配纠纷；四是接待农民来访5次。

（六）开展了全区农业企业和种养殖大户摸底调查，并完成了推荐2个市级示范龙头企业和2个市级示范种养殖大户的材料收报工作。

（七）推荐评选了14名XX全区农村经营管理先进工作者，并下发《关于表彰XX农村经营管理先进工作者的通报》（万州农业[XX]54号）予以表彰。

（八）开展了农户收支情况调查，完成了农户收支情况季度预测报表。

（九）开展了全区农经人员情况调查。配合有关部门做好乡镇、农村经营管理职能调查和招聘农经公务员等工作。

（十）积极响应区委、区政府体制调整决定的政策，重新组建了区农经站，并对所有人员进行了合理分工，将全站分为了六个工作组，各就各位，各司其职，确保了各项工作的有序进行。

（十一）完成了XX农经工作档案整理工作。

二、5-6月份打算

（一）按区政府印发《XX全区农经工作意见》，制发全区农经工作目标考核意见，并力争召开一次全区农经工作会议，理顺农经工作体制。

（二）启动万州区农民专业合作组织示范区建设和白羊柠檬协会、甘宁镇农业综合协会、熊家蜡烛枇杷协会以及万州区农村劳动资源调查建设5个项目建设工作。

（三）完成区委布署的《关于促进农村劳动力充分就业的研究》等两个专题调研任务。

（四）回复人大议案，政协提案5份。

（五）做好农民专业合作组织宣传发动工作，力争新筹建4—5个协会，1个行业协会。

（六）指导各乡镇按新的集体经济组织会计制度搞好财会人员培训，做好新旧制度结转和建帐工作。

4.八月份工作完成情况 篇四

办公室

1.顺利完成8月8日活动相关工作。2.机关大楼办公场所调整基本到位。3.信息报送市政府网站超额完成序时进度。4.出台下半年工会工作安排意见。

信息处（信息中心）

1.完成办公场所调整的网络配套调整工作。

2.异地转移软件上线前培训、上线验收和上线后跟踪服务。3.准备金保工程软件招标。4.学生医疗保险转接工作。5.配合开展市民卡共建方案调研。

6.增设“12333”劳动保障监察投诉举报功能，并协调明确投诉举报电话受理职责分工及流转流程。

8.扩充12333电话咨询座席，招聘12333电话咨询员。

政策法规处

1.行政权力清理汇总上报。2.整理有关依法行政工作制度。

3.完成3起工伤认定行政复议和1起工伤认定行政应诉工作。

4.行政服务中心行政许可、行政审批事项受理和出件工作。5.完成局相关政策文件业务分类和上网工作。

4.慰问局机关离退休老干部。5.编制全局工作人员通讯录。

规划财务处

1.完成市人力资源社会保障“十二五”规划（草案）。2.清查登记局系统固定资产。3.迎接省医保基金专项检查。

4.局系统社会团体“小金库”专项治理。5.全市基金监督联网应用软件安装培训。

就业促进处

1.草拟《关于进一步加强创业平台建设的意见》。2.开展“创业平台建设月”活动，召开创业平台建设现场推进会。

3.开展新一轮局结对帮扶创业工作，分配830户新发展私营企业结对帮扶任务。

4.总结、上报我市延长扩大失业保险基金支出范围试点政策执行情况。

5.做好创建绩效考核工作，完善有关台帐资料。6.征集、遴选创业典型。

7.指导辖市区和有关部门做好创建和迎评工作。

8.协助人才中心、就业中心做好“兴创业助就业〃镇江2010年高校毕业生创业就业服务”活动的有关工作。

人才开发处

1.落实省“企业博士集聚计划”，组织申报博士36名。2.跟踪了解、上报“331计划”第二批未落户人才对接洽谈

2.开展2011年外国专家需求征集和网上申报。

3.配合知识产权局组织实施《镇江市知识产权战略纲要》。4.征集上报“十一五”期间我市引智重大成果。5.协助省人社厅维护管理江苏省留学人员创业网信息。6.组织实施2010年下半年引智项目。

事业单位人事管理处

1.完成国土、财政、教育、卫生、建设、交通、水利等七部门事业单位岗位设置政策服务和督查工作。

2.完成市直卫生系统事业单位第二次公开招聘工作人员考核和录用工作。

3.草拟《全市事业单位公开招聘工作人员工作程序》。

公务员管理处

1.2010年公务员招录考试拟录用人员公示及通知。2.参加省公务员局召开的事业单位参照公务员管理工作座谈会。

3.完成13批次26人次教师出国培训政审。4.完成公用事业局等单位的人员划转。

5.完成中警院和省警校应届毕业生考录公务员体检工作总结。

6.市公安局竞争上岗和市卫生局等7家单位职位职数核定。7.全省财政系统先进集体和先进工作者评选推荐上报。8.全省行政机关公务员退出机制调研。9.起草2010年调转任操作规程。

5.草拟出台《关于进一步加强2010医药卫生体制改革中医疗保险工作的通知》、《关于对国家基本药物制度实施过程中有关问题处理的通知》、《关于明确部分诊疗项目医用材料医疗保险目录类别的通知》3个文件。

劳动监察处（监察支队）

1.全市“整治非法用工，打击违法犯罪专项行动”统计和总结。

2.劳动监察举报投诉与12333举报投诉专席对接。3.组织开展创建“省级劳动保障诚信示范企业”活动。4.高温季节用人单位工作时间执行情况专项检查。5.社会保险扩面征缴专项检查。

6.与台办、总工会联合召开台资企业“维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定”座谈会。

农民工工作处

1.组织优秀农民工代表参观世博会。2.制定农民工综合服务中心方案。3.制定农民工综合服务中心职责。4.成立市家庭服务业协会的前期准备。

调解仲裁管理处（劳动争议仲裁院）

1.制定印发《关于加强镇（街道）劳动人事争议调解工作的意见》。

2.实施镇江市企业劳动人事争议联系点制度。3.命名九户“企业劳动人事争议调解工作示范点”。

3.学少保险参保各项准备。4.丹徒区居民卡发放。5.各险种扩面。

6.建筑业农民工医保参保工作。7.开展医保业务内审。8.完善居保转企保操作口径。

9.2010年基数申报资料等业务档案归档。10.督查、指导辖市区新农保统计工作。

社保支付中心

1.数据比对扫尾。

2.再次集中学习人社局五大建设方案和编办关于部分单位单位名称和编制的批复。

3.自费医疗补充保险招投标。

4.协调理顺企业职工“独生子女”一次性奖励代发工作。5.初步研究草拟社保经办管理服务体系十二五规划。6.开展机关事业单位工伤保险和企业老工伤人员情况调研。7.全市新一轮救助对象免费健康体检的督查与考核。

技师学院

1.招生已近800人。

2.组队参加省技能大赛并获得好成绩。3.实训基地设备维修和集中采购。

4.新生分班、报到注册、军训准备和新学期教室、宿舍、班主任调整配备。

5.17、18号学生宿舍楼大修、改造。

6.启动2010年“双高”人才和2011届高校毕业生需求调查。7.为65家单位招募各类人才500多名。8.人事档案转入、转出和代理人员档案整理。9.签订美驰、昆山上海外服三方协议。

10.完成各类职称申报、专业技术资格初定，以及职称评审会、评定等工作。

考试考工中心

1.发放注册设备监理工程师、价格鉴证师、资产评估师、安全工程师四项考试准考证。

2.组织实施2010年物业管理师资格考试网上报名。

3.完成2010年公务员面试考官评分成绩录入和上报工作。

4.发放2010年全国职称外语及5月份省信息化素质考核合格证书。

5.发放丹阳市机关事业单位技术工人等级考核合格证书。6.组织机关事业单位技术工人学历证书第四期培训报名。7.会同技师学院，完成人事考试基地建设任务。8.部分地区社会化考试笔试命题服务。

培训中心

1.推进公务员和事业单位管理人员能力建设培训工作。2.推进专业技术人员公需科目继续教育培训工作。3.公务员保密知识培训前期筹备。

4.会同有关部门制定公务员培训学分制管理办法。5.开展经济专业技术资格考前培训班、办公自动化培训班、财会人员实训精讲培训班的宣传招生工作。

九月份重点工作安排

办公室

1.继续推进落实固定资产管理和清产核资工作。2.加强局网站内容保障，逐一栏目、处室单位过堂。3.加强信息报送，主攻《镇江信息》和省政府网站录用。4.开展文书材料保密工作检查。

5.补录整理原人事、劳动、医保历年文书档案。6.进一步丰富工会活动。

信息处（信息中心）

1.调整社会保险结算软件，满足缴费基数调整需求。2.组织局机关电子政务网应用培训。3.协助做好学生保险参保工作。4.协助做好市民卡的首发工作。5.机房改造，综合布线及其保密验收。

6.推进应用软件招标工作，开展系统硬件设备选型调研。7.12333劳动保障监察举报投诉试运行。8.开展12333咨询员业务培训。

9.制定信息中心实体化运行各项制度和工作规程。

政策法规处

1.制定推行说理式行政执法文书工作意见。2.修改完善法制工作十二五专题规划。

3.做好扬中市戴氏金刚石制品厂等2起不服工伤认定等复议决定案件和高彪不服工伤认定行政应诉案工作。

4.开展全市医保基金专项检查。

5.安装调试全市基金监督联网应用软件。

6.协调落实苏南人力资源市场资金，并搞好审计工作。

就业促进处

1.整理编印《镇江创业典型事迹汇编》

2.总结我局和创业就业办47项目标任务完成情况。3.针对创建薄弱环节，有针对性提出解决措施。

4.督促、指导各地各部门创建考核评估，推进创业平台建设。5.考察学习外地创业型城市创建和高校毕业生创业就业工作。

6.协助开展大学生创业月活动。

7.配合创建工作宣传资料片策划和脚本制作。

8.加强与省厅以及南京、苏州、无锡、泰州四个创建城市联系，汲取、借鉴好的经验做法。

9.迎接人社部和清华大学专家对我市创建工作指导和中期评估。

10.与财政局协调落实古运河管理岗位补贴事宜。

人才开发处

1.编制我市人才发展现状研究报告。

2.修改完善“十二五”人才发展规划（初稿），研究中长期人才发展规划编制工作。

3.跟踪了解各辖市区“331计划”第二批未落户人才对接洽谈情况。

4.开展相关业务调研。

5（暂行）》。

5.通报《外国文教专家违法违规通报管理办法》。

事业单位人事管理处

1.草拟《事业单位岗位设置管理补充意见》。2.核准市直事业单位岗位设置方案。3.机关事业单位公开招考各项准备。

公务员管理处

1.做好政法干警招录培养试点工作体检、体能测试等工作，确定面试人员名单。

2.开展辖市区事业单位参照公务员管理调研。3.研究确定我市公务员考核工作联系点。4.筹备2010年公务员调转任工作。

5.评选推荐全国纺织系统、全国和全省国土资源系统、全国环保系统等先进集体和先进工作者。

6.审核市公安局晋升非领导职务人员和市物价局内设机构职位设置、人员配备情况。

7.会同商定2010年公务员初任、任职培训计划。8.开展公务员管理信息化建设问卷调查。

劳动关系和工资福利处

1.参与华龙管业破产工作。

2.会同退管中心组织退休人员“快乐老年生活”文艺汇演预赛。

3.会同退管中心组织退休人员“记住镇江”2010摄影作品评奖和展出。

8.实施劳动监察两网化示范点现场指导。

农民工工作处

1.筹建市家庭服务业协会。

2.调研、梳理外来务工人员服务管理工作。3.做好农民工综合服务中心的相关工作。

调解仲裁管理处（劳动争议仲裁院）

1.与司法部门会商，拟成立市劳动人事争议人民调解委员会。

2.省厅劳动人事争议办案质量考评活动的各项迎检准备工作。

3.组织全市仲裁员、调解员业务培训。4.召开辖市区劳动人事争议仲裁工作例会。

就业管理中心

1.调整失业保险金最低发放标准。2.开展失业保险扩大范围调研。

3.协助省厅完善公共就业服务机构功能建设标准。4.指导各级人力资源市场做好三季度供求分析报告。5.开展对港澳台人员就业状况检查。6.迎接省级文明单位检查。

7.组织省劳动保障协理员知识竞赛参赛人员集中培训。8.与财政协商研究制定2010年社保补贴实施意见。9.开展社区安置就业情况检查。

10.联合财政部门实地指导辖市区创业载体建设。11.召开全市绿色商业创业培训工作会议。

6.开发机关事业单位养老保险计算机核算与发放程序。7.加强窗口服务建设，统一着装、挂牌服务。8.全省工伤保险“两项调查”与汇总。

9.梳理基础工作，理顺科室职责，完善业务流程，规范各项管理制度。

10.制定实施工伤、生育保险医疗费用持卡结算工作方案。11.协助计生委代发“独生子女”一次性奖励。

技师学院

1.新学期开学工作。

2.新生报到、军训、电子信息录入及注册。3.联办班学生报到、注册。4.组织成考报名。

5.组织第四届数控大赛技能代表队集中训练。6.做好学校异地新建前期审批工作。

7.加强实习学生动态管理，跟踪毕业生录用情况。8.安全工程师、一级建造师、统计员等考试的考场考务工作。9.开展数控车床工、电焊工、钳工等社会培训。10.全力抓好校企合作、产教结合工作。11.迎接省级文明单位检查。

技工教研室

1.技工院校开学工作检查。

2.准备省级示范专业、精品课题、名牌教师的争创材料。

退管中心

1.上报2010年全国经济师考试报名数据。

2.组织2010年全国安全工程师、一级建造师考试。3.组织第二期全国计算机考试。

4.机关事业单位技术工人学历证书第四期培训班报名和开班培训工作。

5.发放2010市直机关事业单位技术工人升级考核合格人员证书。

6.会同技师学院研究确定人事考试基地管理相关办法。

培训中心

1.会同市委组织部举办公务员初任培训班和科级公务员任职培训班。

2.推进市公安局、地税局等部门公务员和事业单位管理人员能力建设培训工作。

3.推进教育局等部门专业技术人员公需科目继续教育培训工作。

4.开展公务员保密知识培训。

5.举办机关事业单位技术工人继续教育培训，做好办公自动化培训班的教学管理工作。

6.举办第四期“人才讲坛”。

7.行政权力网上公开专题赴港培训团总结和情况上报。8.经济专业技术资格考前培训班、财会人员实训精讲培训班、会计从业资格证考试辅导班宣传招生工作。

5.四月份重点工作完成情况 篇五

及五月份工作安排

让胡路区劳动和社会保障局

（2009年4月24日）

一、重点工作完成情况

1、就业再就业指标完成情况。1-4月份，全区新就业3141人，完成年计划的36℅，新增就业2917 人，完成年计划的 44℅，领证人员就业1902人（“4050”1095人），城镇登记失业率3.5℅。4月份，全区新就业887 人，新增就业813人，领证人员就业 887人（“4050”412 人）。

2、下岗失业人员安置情况。通过大力开发岗位，多渠道安置就业，1-4月份，企业安置461人，个体经营39人，灵活就业安置1605人，公益性岗位安置34人。4月份，企业安置266人，个体经营16人，灵活就业安置581人，公益性岗位安置24人。

3、统筹城乡就业工作。4月6日—10日，深入8个村及3个牧场检查平台基础工作推进情况；4月15日，配合市人大检查《就业促进法》落实情况，共检查西静社区、富强村、蒙妮坦职业高中等3家单位；4月16—22日，深入乘风、龙岗、西宾街道社区检查基础工作完成情况,并组织劳动保障平台工作人员培训。

4、启动劳务市场情况。4月份，劳动保障监察局继续接洽喇镇等相关部门商谈选址等具体工作，并得到了区委、区政府相关部门的大力支持。

5、日常巡视检查工作。1－4月份，共检查辖区用工单位372家，检查用工6036人，下达劳动保障监察调查询问通知书396份，下达劳动保障监察行政处罚事先告知书97份，下达责令整改通知书11份；督促用工单位与劳动者签订合同2784份。4月份，共检查辖区用工单位136家，检查用工1200人，下达劳动保障监察调查询问通知书136份，下达劳动保障监察行政处罚事先告知书105份，督促用人单位与劳动者签订合同1160份。

6、专项执法检查工作。1-4月份，开展专项执法检查工作2次，分别是清理整顿人力资源市场秩序专项行动、非公有制企业劳动用工情况专项检查。上述两项专项检查现正在进行当中。

7、劳动保障年检工作。4月份，我局对劳动保障年检工作进行了前期准备，在市局下达指标之后，将陆续开展此项工作。

二、其他工作完成情况

1、就业培训工作。4月份，审核审批新世界微机学校、中蓝职校3期技能培训班；审核审批蒙妮坦职业高中2期创业培训班。

2、职业介绍工作情况。1-4月份,企业登记招聘817 人，登记求职1008 人（下岗失业人员1005 人），介绍成功404人。4月份,企业登记招聘231 人，登记求职 428人（下岗失业人员426人），介绍成功124人。

3、小额贷款工作。依托喇镇劳动保障所办理农民贷款的初审工作，对喇镇工作人员进行贷款培训。1-4月份，共为5人办理发放小额贷款10万元。

4、举报专查工作。1－4月份，共接到举报电话190个，接待举报人员215人，立案17起，现已结案15起。4月份，共接到举报电话43个，接待举报人员23人，立案9起，现已结案6起。

5、网格化建设工作。1－4月份，6个街道的64个社区网格已采集网格化信息1756户，已录入金保工程286户，为保证监察网格化工作的进一步推进打下了良好的基础。

6、劳动仲裁工作情况。1-4月份，受理共接待群众来访161起，涉及人数258人；共受理仲裁申诉案件19起，受理案件9起，不予受理10起。4月份，共接待群众来访64起，涉及人数82人；共受理仲裁申诉案件7起，受理案件2起。

7、工资审批情况。1-4月份，审批各类企业工资43家，涉及职工3852人，工资总额1872.06万元。4月份，审批区内个体私营企业工资30家，涉及职工2383人，工资总额1649.31万元；审批区属企业工资13家，涉及职工1469人，工资总额222.74万元。

8、集体合同签订情况。截至4月末，集体合同在有效期内的企业有201家，涉及劳动者6847人；工资集体协议在有效期内的企业有59家，涉及劳动者978人；女职工特殊权益保护专项集体合同在有效期内的有31家，涉及女职工241人。

三、下月工作打算

1、深入庆新、银浪、奋斗街道检查工作完成情况,并召开3个街道劳动保障平台工作人员会议，以会代训。

2、按计划召开人力资源市场招聘会。

3、对6个街道申报的23家充分就业社区基础工作进行推进，以便迎接6月份的初审。

4、做好2008年灵活就业补贴发放工作。

5、做好小额贷款解冻前的准备工作。

6、继续开展劳动保障监察日常巡视检查工作。

7、继续开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法检查工作。

8、继续开展非公有制企业劳动用工情况专项检查工作。

6.医教科3月份工作完成情况范文 篇六

1、完成住院医师规范化培训基地网上申报工作；

2、师带徒启动仪式；

3、完成医师资格考试报名工作；

4、完成2014年全院学习培训计划；

5、医教科人员分工调整；

6、完成2月份处方与住院病历医保专项检查并公告；

7、完成日常性、指令性工作。

医教科4月份工作安排

1、低年资住院医师定岗、带教工作；

2、业务科室2014年新技术、新项目申报；

3、组织召开医疗安全分析会；

4、迎接省卫计委医学科学教育发展中心对我院住院医师规范化培

训基地的实地检查；

5、组织完成医疗质量行政查房；

6、举办市级继教项目：2014年妇科与妇科内分泌疾病诊疗进展学习班；

7.四月份文明创建工作完成情况 篇七

1、四月份文明创建工作完成情况：

四月份，文明创建工作总共安排了8项工作，第一项是按照集团公司的文件要求，根据我们矿的实际，起草、下发了桃煤物业【2011】57号《关于开展春季爱国卫生运动活动的实施意见》文件，并根据文件的各项安排，开展春季专项整治，抓好食品卫生、健康教育、除害防病工作，预防环境污染和有效控制各种传染病的发生，美化、亮化矿内各单位办公环境及社区环境。

第二项是开展两次‚安全走进你我文明携手共建‛安全、文明创建宣传科区行。4月22日到基建二区、4月29日到基建一区开展。在文艺演出、安全宣教、安全文明创建知识问答环节的基础上，加入《你来比划我来猜》、《安全标志知多少》等互动游戏，活泼的宣传形式调动职工参与积极性，让职工们在笑声中增强安全、文明意识，接受安全、文明创建教育。

第三项是开展 ‚安全文明伴我行‛安全、文明创建知识测试活动。22日上午周五安全例会时间在采掘系统（综掘一区、综掘二区、基建一区、基建二区、掘进区5家单位）开展了‚安全文明伴我行‛安全、文明创建知识测试活动。（3月份对采煤系统4家单位进行了知识测试）。测试活动

加深了职工对安全、文明创建、文明礼仪知识的了解，对提高职工学习安全、文明创建知识的自觉性起到了积极作用。

第四项是制作并发布了第四期文明创建电子信息月报《创建之声》。今年以来，月报除了重点收集了归纳矿月度重点工作安排、文明创建理论资料、基层创建动态、文明典故等安全、文明相关信息等，增设了文明创建推进月活动专版，对征集的职工文明警句格言进行了选登。切实加强对文明创建工作的宣传，让职工及时了解我矿文明创建动态，提升职工文明素质。

第五项是开展‚矿区是我家 卫生靠大家‛文明创建春季爱国卫生宣传社区行活动，第六项是举办‚讲卫生 保健康 美家园 促和谐‛牌版展，这两个活动都定在4月26日上午在工人村开展。（原定于上周四，下雨延期），活动邀请了医院内科、外科、传染科医生和防疫站医生现场进行防疫保健咨询，利用宣传车巡回宣读《与春天相约 与文明携手 与健康同行‚预防春季传染病，构筑健康‘防火墙’‛》倡议书以及《春季预防疾病小常识》和《病毒性脑炎预防知识》并发放宣传传单。进一步推进了春季爱国卫生运动和防控传染工作的深入开展。号召职工家属朋友们与文明携手，用讲卫生的自觉行动为健康设立‚防火墙‛，远离春季传染病的侵袭。

第七项是举办文明创建工作培训班。定于4月28日在老办公楼二楼职教会议室举办。被培训人员为各单位文明创建工作责任人。办班的目的是让责任人深入了解《关于2011年文明创建工作的实施意见》文件精神，按照考核标准开展文明创建工作，使创建工作做到标准化，并建立长效工作机制，真正做到创建目标明确、创建过程扎实、创建内容规范，提升我矿文明创建工作的整体质量和水平。培训就文明创建的意义、要求以及如何抓好文明创建工作做了重点讲解，详细 解读了《关于2011年文明创建工作的实施意见》文件，组织责任人到创建效果较好的红旗单位综采一区、综采预备区的办公室、会议室、库房、责任区进行参观学习，并做现场指导。组织观看《身边的礼仪》光盘，对工作、社交、会客、谈话、宴请、着装等六个方面的礼仪知识进行了学习和了解。

第八项抓好日常检查、考核、评比。特别是加强对‚两堂一舍‛等公共场所的卫生监督检查，重点检查防蝇、防鼠、防尘、餐具消毒、垃圾密闭收集等措施的落实，保证春季爱国卫生各项工作落到实处。

2、五月份文明创建工作安排：

⑴、开展两次‚安全走进你我文明携手共建‛安全、文明创建宣传科区行。

⑵、督查有关单位对桃煤物业【2011】57号文件《关于开展春季爱国卫生运动活动的实施意见》的落实情况。

⑶、继续与武保科、物业管理科联合开展公共场所禁烟督查活动，对井口、工广、采掘楼等人流量大的场所进行重点督查。

⑷、开展一次文明创建领导小组大检查。

⑸、在5月31日是‚世界禁烟日‛前，举办‚关爱生命远离烟草‛禁烟宣传牌版展。

⑹、做好第五期总第十三期的电子信息月报《创建之声》的酬稿、编辑、制作、发布工作。

⑺、筹备上半年文明创建工作经验交流会。

⑻、继续抓好每月动态抽查、考核（包括双休日、五一节假）、汇总、评比、归档、奖罚工作。

文明办

8.质量标准化办公室5月份完成情况 篇八

1.对15207正巷物探各一次、对地面物探一次。

2.完善补充职业病防治，防治水，质量标准化复场检查台帐。

3.完成本月质量标准化打分。

4.井下添加悬挂防治水、职业病等牌板23块。

5.迎接市局复场检查一次、县局、总公司检查各3次。

质量标准化办公室4月份计划完成情况

1．井下计划悬挂防治水、职业病各类牌板30块。

2.继续完成质量标准化打分。

3.继续完善防治水日常台帐和职业病、质量标准化各种台帐工作。

4.继续对各部室的牌版制作做到统一汇总、结算。

9.生产部5月份工作完成情况和6月份工作安排 篇九

上半年档案管理工作在局领导班子的正确指导下，在科室人员的共同努力下，严格按照《中华人民共和国档案法》及《黑龙江省档案管理条例》有关要求，使档案工作质量得到进一步提高，在档案管理、档案利用等方面都取得了较好的成绩，圆满完成了上半年的工作计划，现将工作汇报如下：

一、1—5月份工作情况

1、做好档案日常管理，提供优质服务

今年1月份开展了一次系统全面的干部档案清查工作，为保持档案管理规范奠定了基础。并对干部名册原来的破旧不堪进行了从新登记造册，使其方便大家查阅。热情接待来访人员查阅档案工作及时准确，上半年为退休管理办公室提供查阅申请退休人员档案100多人次，为组织部考核后备干部提供查阅档案200多人次、为了公务员管理办公室查阅各单位干部档案转干时间300多人。对企业职工要求进行参保缴费的人员查阅档案100多人次。及时接收公务员考核表、调资表、奖励表、入党材料等材料归档。

2、加强学习，提高意识

在5月9日市档案局组织的.档案管理人员岗位培训学习班中，系统的学习了档案的管理、档案的保护技术、档案法制建设、科技档案管理等内容，使我们更了解档案的重要性和严密性，为了把档案工作管理好局领导给我们档案管理人员搭建了这么好的一个平台，使我们能更系统了解规范的档案管理。

3、领导重视，责任明确，制度落实

我局依照《中华人民共和国档案法》、《黑龙江省档案管理条例》等相关法律法规的要求，保证档案工作各项制度的落实，将档案管理工作纳入工作议事日程和目标管理范围，做到了人员到位，领导重视，层层落实的管理办法。同时，建立和完善了档案保管、归档、借阅等相关制度，落实了各项保密措施，使其在工作中做到有章可循、有法可依，达到档案管理制度化、规范化、标准化，有效地促进了档案法律、法规的贯彻实施。

4、狠抓基础，搞好业务建设

我局十分重视档案基础设施工作，充分发挥档案柜、档案录入专用微机及软件等硬软件设施作用，为档案管理工作提供保障，在去年档案管理工作的基础上，进行加强和完善。同时认真贯彻执行《中华人民共和国档案法》及《黑龙江省档案管理条例》，加强组织管理，不断提高档案管理水平。定期对室藏档案进行检查、除尘，做到了无霉变、褪色、尘污、破损、虫蛀、鼠咬等现象。

5、做好档案借阅利用，充分发挥档案作用

档案信息资源借阅利用是为了更好地为职工服务，也给企业、群众创造了很大的便利。根据档案借阅制度的有关规定，我局认真做好档案的借阅登记工作，并做好利用效果登记，真正做到了档案的“借阅有登记，利用有效果”。

二、6—12月工作计划

下半年在做好日常管理工作的基础上，重点加强4方面工作。

1、推进微机化管理，积极运用计算机参与到档案的管理工作中来，购置安装档案管理系统软件，在档案管理过程中，将单位信息、人员信息、资料信息分别录入微机管理，提高工作效率，逐步实现档案管理的信息化。2、进行系统分类，提供方便快捷的查询服务。在档案微机化管理基础上，对每一名干部职工的档案的每一份资料按照档案分类规定，进行全面系统的分类，统一编号编目装盒管理。并按照人员所属单位和部门编制档案检索目录，使新整理后的干部档案达到编排有序、目录清楚、装订整齐、整洁美观、使用方便的要求。

3、把已经接收全县各单位的20xx年度考核表、20xx年调整工资表、公务员奖励表、干部任免表、入党材料、等档案材料分类归档。

4、严于律己，积极配合相关科室工作，遵守档案管理的规章制度，及时完成领导交办的任务，在工作中，团结同志，强化沟通协调意识，虚心向其他科室同志学习，热情服务。

总之，这半年来档案管理按照法律法规的要求，取得了一定的成绩，但

也还存在一些问题。在今后的档案工作中一定发扬成绩，克服不足，进一步加强档案基础建设，提高计算机管理档案水平，使档案管理工作更加规范、标准，达到更高的要求，为局开展的各项工作起到推动作用，一同推进我县人力资源和社会保障工作科学发展。

10.四月份工作完成情况 篇十

办公室

1.组织全市人社局长、市人社系统党风廉政建设会议有关材料和会务。

2.提出加强信息宣传工作措施，编印《创业就业》和《社会保障》简报。

3.牵头完成全局建议提案办理工作，并作全市会议交流发言。4.发放内部管理制度汇编。纪检监察室

1.组织各总支、支部学习廉政准则。2.召开局系统党风廉政建设工作会议。

3.下发权力节点监控实施办法和提高行政效能优化服务环境实施意见。

4.参与行风热线服务创业-政府部门与创业者面对面活动。5.参与全市、辖市区创业型城市建设督查和有关工作监督。组织人事处

1.完成局“三定方案”稿最后修定工作。2.完成局机关第一次党代会有关准备工作。3.制定并下发了局党组中心组学习计划。4.做好人社局工资归口发放有关服务工作。财务审计处

1.上报2010全市社保基金预算。

2.完成局及下属单位预算和人员工资发放调整工作。

2.筹备全市劳动争议调解仲裁工作会议。3.组织研究集体争议高发企业发案原因及举措。就业处

1.总结“万人创业普训”、“创业服务月”活动情况。2.布置全局与上党镇开展结对帮扶创业工作。

3.联合财政局出台《创业扶持资金管理使用办法》,举办市区创业补贴集中发放仪式。

4.认真做好省厅对我市创建工作调研和督查汇报工作。5.推进创业典型事迹报告和创业培训工作。6.召开全市社区创业就业工作会议。

7.下发市区创业实训、实验基地认定管理办法。培训处（职业技能鉴定中心）

1.完成“百名技师育高徒”签约活动。

2.完成高技能人才有关有突出贡献中青年专家选拔工作。3.召开全市2010年培训鉴定座谈会。

4.编制2010年全市技职校招生计划和中考指南。养老保险处

1.完成丹徒区社保业务统筹管理调研。2.完成一季度全市劳动能力鉴定体检、评审。3.完成钢圈厂破产职工特殊工种认定。4.完成全市新农保制度对接。社会保险基金监督处

1.完成社保基金监管子系统建设准备工作。2.督查“金保工程”数据比对工作。

无卡人员药品零差率待遇问题。

8.完成省级财政补助资金审核拨付和医保预算编制工作。技师学院

1.进驻招生点进行招生宣传。

2.开展校级“示范专业、精品课程、名牌教师”评选。3.组建技能竞赛班。

4.出台技师学院创业工作意见、困难学生资助办法。技工教研室

1.组织4所技工院校19个专业通过省重点专业初评。2.召开技工院校争创省级精品课程研讨会。退休人员管理服务中心

1.组织2009年退管先进集体和个人的申报。2.完成广场维护和安全设施维护。3.完成公务员培训服务和保障工作。法规仲裁处

1.继续做好市直部门和辖市区事业单位岗位设置方案审核工作。2.参加苏南四市事业单位人事管理工作调研会。综合计划处

1.做好人事计划的有关工作。流动调配处

1.会同考试中心做好考试录用公务员笔试工作。2.启动2010年驻镇部队随军家属安置工作。

3.会同参与赴有关公安院校招录毕业生面试考察工作。4.参加全省公务员考录资格复审研讨。

2.召开市直有关人事处长、辖市区人事培训工作座谈会。3.布置了公务员和事业单位管理人员能力建设培训工作。4.布置了专业技术人员公需科目继续教育工作。5.完成办公自动化、人事干部初任等培训招生工作。工资福利退休管理处（退服中心）

1.完成公共卫生与基层卫生事业单位津补贴清理核查工作。2.举办了第十二期机关事业单位退休干部培训班。3.与财政局协商省厅下发三个文件的贯彻实施意见。4.开展了退休人员“记住镇江2010”摄影活动。军转办（军培中心）

1.召开了军转培训班结业典礼并完成转段的相关工作。2.听取了相关人员对完善军转安置方式改革的建议。3.对2010年我市接收军转干部情况进行了调查摸底。4.召开8名企业军转干部代表座谈会，宣传解释相关政策。5.及时处置了“4.19”集访和“4.22”秘密集会活动。人才服务中心

1.举办了第三届发展新兴产业项目与人才对接洽谈会。2.举办镇江市百家企业高校行江苏大学专场招聘会。3.举办“国有改制企业人力资源管理”主题沙龙活动。4.出台市级高校毕业生就业见习基地管理办法。5.迎接全省高校毕业生就业见习基地督查组检查指导。6.组织召开了“三新”企业资质认定会。

7.完成2010年清华大学研究生社会实践项目征集工作。8.推进人才猎头、职称评价、人才培训等各项业务。

4.做好全局重大活动、重点调研的组织协调工作。5.加强车辆调度和管理，强化后勤保障。6.加强信访工作，认真梳理重点信访问题 纪检监察室

1.检查局重要权力节点监控实施办法及问责制度的落实。2.深入推进党风廉政建设。

3.加强对工程建设、大宗物品采购的监督，开展专项检查。4.参与局创业就业工作督查。组织人事处

1.做好“三定方案”落实有关具体工作。

2.召开局第一次代表大会，做好机关党委选举有关工作。3.组织局机关干部及离退休人员健康体检。4.做好局属事业单位职能整合服务工作。5.做好两局合并后干部人事资料整理工作。财务审计处

1.进一步理顺财务管理体制。2.完善固定资产管理工作。3.确保机构改革人员工资发放。信息中心

1.“金保工程”总体设计方案组织专家认证并定稿。2.完成大楼网络综合布线和数据中心机房改造招标。3.做好“金保工程”软件开发和硬件设备招标准备。4.依据“三定”方案调整局网站布局。政策法规处

5.制定全市劳动人事调解仲裁工作专项考核细则。就业处

1.继续做好“创业服务月”延续工作。

2.统计汇总和通报1-4月全市各地创业培训情况。3.指导督促辖市区开展创业典型事迹报告团巡回演讲。4.制定下发《创业型辖市区创建标准和考评办法》、《创业型街道（乡镇）创建标准和考评办法》、《创业型社区（村）创建标准和考评办法》。

5.调研润州区“一村一居一幢创业楼”做法。

6.统计汇总辖市区创业孵化、实训基地、实验基地建设情况，适时召开创业孵化基地建设现场推进会。

7.继续督促局结对帮扶创业工作。

8.梳理汇编各地、各部门今年已经出台的创业扶持政策。9.与财政部门共同核发辅警员岗位津贴；核发原煤炭系统农转非人员生活费补贴，调整抚恤人员生活费。培训处（职业技能鉴定中心）

1.开展省市有突出贡献技师、高级技师和技术能手评选活动，开展全市餐厅服务职业技能竞赛。

2.组织全市技职类院校招生宣传和毕业生的印验。3.组织做好统一鉴定考试工作，推进高新技术考试。4.对辖市区进行质量管理和证书管理检查。养老保险处

1.开展“大保障”社保经办机构业务整合、工伤保险市级统筹、被征地农民生活保障转养老保险转续办法等调研。

7.做好统帐基本医疗保险扩面工作。

8.继续开展绩效工资改革与养老保险相关问题调研。医疗保险基金管理中心

1.继续推进“金保工程”数据比对工作。

2.完善居民医保参保缴费方式，拟订财政补助具体口径。3.做好与养保中心各项支出业务的衔接，理顺支付中心岗位职责，优化各项业务流程。

4.落实异地就医（就医地）省内其他城市的就诊结算。5.做好煤炭系统职工家属农转非待遇补助问题扫尾工作。6.推动工伤保险市级统筹，形成初步方案。7.做好全省“数据质量年”活动迎检准备工作。技师学院

1.做好招生准备及毕业生推荐工作。

2.推进“创示范专业、讲精品课程、做名牌教师”工作。3.组织“五四”青年节纪念表彰活动。4.组织技能班进行专业技能训练。5.学生国家助学金发放。技工教研室

1.落实部教材办组织的技工院校教师培训事宜。2.研讨省技工院校学分制和弹性学制管理规定。退休人员管理服务中心

1.做好2009年先进表彰及省级社区示范点表彰筹备工作。2.做好市级社会化管理服务示范社区提名工作。3.部署退休人员系列文体活动计划。

外专局

1.组织开展2010年“江苏友谊奖”的申报工作。2.做好2010上半年引智项目调整。3.执行法国专家组织专家引智项目。

4.开展2010年全市新增留学回国人员统计数据调查。培训处（人事培训教育中心）

1.继续做好军转干部网上培训工作。

2.拟定苏南苏北公务员与徐州对口培训方案。3.筹备第三期“人才讲坛”。

4.做好赴港培训和各类职业资格培训工作。

5.启动公务员和事业单位管理人员能力建设培训工作。6.启动2010专业技术人员继续教育培训工作。工资福利退休管理处（退服中心）

1.联合财政部门贯彻实施人民警察津补贴政策文件。2.继续开展公共卫生和基层卫生事业单位绩效工资调研。3.组织退休人员卜克牌比赛、摄影和文艺演出等活动。军转办（军培中心）

1.提交完善我市军转安置方式改革的具体建议。2.完成2009军转干部网上培训的相关工作。3.帮助2009年自主择业军转干部办理医疗保险。4.按要求做好世博会期间企业军转干部的稳控工作。人才服务中心