妇女工作经验交流

妇女工作经验交流（精选12篇）

1.妇女工作经验交流 篇一

提高妇女生命质量

全面实施农村妇女“两癌”筛查

农村妇女“两癌”筛查工作经验交流材料 市卫生局

“两癌”（乳腺癌、宫颈癌）是威胁广大妇女健康的主要“杀手”，检查项目已列入国家重大公共卫生服务项目。2012年，临海市委、市政府审时度势，将农村妇女“两癌”筛查项目列入市政府十件民生实事之一，将台州市下达给我市的任务数按人口比例分解到各镇（街道），卫生行政部门作为“两癌”筛查项目的责任和牵头单位，负责全市农村妇女“两癌”检查项目的具体实施与管理。在市妇联和各镇（街道）政府（办事处）的同心协力下，通过全市广大医务人员的艰苦努力，我市农村妇女“两癌”筛查工作取得明显成效，超额完成了台州市和我市工作指标，共筛查33019人，确诊乳腺癌6例，检出可疑乳腺癌30例，乳腺疾病18077例；确诊宫颈癌2例、宫颈癌前病变7例，妇科疾病13808例。各种病例均得到有效诊治，有力保障了全市广大农村妇女身体健康。现将有关。

各镇（街道）政府（办事处）、妇联和卫生院开展形式多样的宣传教育活动，并积极参与项目检查工作。如尤溪镇采取先调查摸底，严格按登记名单检查；河头镇凭检查通知单检查；东塍镇按区片来分片检查；邵家渡街道及括苍镇采取分年龄段检查等，确保计划任务完成。

（三）重视培训，规范操作

为了保证“两癌”筛查质量，市卫生局举办了“两癌”筛查技术培训班，全市市级医院及19个镇（街道）中心卫生院（社区卫生服务中心）的技术人员60余人参加培训。还邀请了浙江大学医学院附属妇产科医院妇女保健科专家作讲座，讲解了“两癌”筛查工作规范、筛查流程、落实转诊随访制度、宫颈癌和乳腺癌筛查的信息报送工作。市妇幼保健院专家解读我市农村妇女“两癌”筛查实施方案，对筛查前期准备、筛查内容、筛查流程、督导评估、质量控制、信息质量收集等方面进行解读。使技术人员能熟悉各项检查流程，提高业务水平，保障“两癌”筛查技术质量。

（四）简化流程，惠民便民

针对农村离筛查定点医疗机构远和筛查对象多等情况，我们积极采取便民措施。由市级医疗保健检查工作组分片包干，技术人员带着仪器、设备下乡检查，要求简化流程，醒目流程；各镇、街道负责统筹安排所辖村的筛查时间和场所，组织适龄妇女按时、有序接受检查，使群众少了来回的奔波，多了便捷的服务。对“两癌”筛查过程中需要进一步检查的妇女，市妇保院出台惠民措施，设立专家门诊，免挂号优先服务。

（五）强化管理，提升质量

为实现农村妇女“两癌”筛查工作科学化、信息化管理，市妇保院专门研发了一套“两癌”筛查信息管理系统，实现“两癌”筛查的全程信息化管理，并结合随访管理系统整合短信平台，及时反馈检查结果；自动生成筛查相关统计分析报表。该系统对筛查对象进行限定，避免冒名顶替和重复检查，方便了档案查询和内部管理。

为了严把质量控制关口，成立了技术专家组，制定了质控方案，建立了质量考核、复核会诊制度，通过采取现场质控、检验复核、资料抽检等方式，对筛查工作进行全面质控，规范操作流程,复核检查结果，有效避免了误诊、漏诊现象。定期召开质控工作会议，及时研究解决工作中遇到的困难和问题，对检查质量进行通报并提出改进措施，保证检查质量，有力推动了筛查工作顺利开展。

（六）贴心服务，深得民心

“两癌”筛查项目工作任务重，持续时间久，各镇条件不一，涉及人员多，任务比较艰巨，我们带着责任感和对群众的感情去积极完成这项工作。具体过程中坚决做到三不：不向群众乱售药品，不随意夸大患者病情，不漏查一个应检项目。做到应检必检，全面覆盖。细心的检查，周到的服务，贴心的叮嘱，化解了妇女群众的戒备心理，从不信任到主动要求检查，拉近了彼此的感情和距离，筛查工作受到群众的一致好评。

二、几点体会

（一）领导重视是“两癌”筛查工作有序进行的根本保障。为确保我市“两癌”检查项目的顺利实施，市领导高度重视，专门成立领导小组，并将“两癌”筛查工作列入对各镇（街道）的考核体系中，使项目得以高效有推进。

（二）部门合作是“两癌”筛查工作全面推进的有效途径。我市“两癌”筛查项目取得的初步成效，离不开部门间的密切合作，市妇联和各镇（街道）积极配合发动，市妇幼保健院、市一医院、市二医院和各镇（街道）卫生院双向反馈，从而形成了上下合作、左右互通的良好协作机制。

（三）宣传发动是“两癌”筛查工作超额完成的重要举措。

2.妇女工作经验交流 篇二

一、废除封建婚姻制度婚姻自由

土地改革的胜利, 彻底摧毁了封建的土地所有制, 也有力地冲击了封建的婚姻制。广大妇女在获得土地所有权之后, 迫切要求废除封建的婚姻制度, 从封建的婚姻枷锁下解放出来。

解放前东北的婚姻关系是比较复杂的。买卖、包办、早婚、童养媳、小女婿大媳妇, 寡妇不许再嫁等不合理现象普遍存在, 特别是北满地区, 由于日寇的疯狂掠夺, 经济破坏, 生活困难, 疾病严重, 出现了跑腿子 (单身汉) 多, 女人少的现象, 许多男人娶不上媳妇。由于婚姻关系不合理, 受害最深的是妇女, 妇女吃尽了封建婚姻的苦头。松江省巴彦县有个18岁妇女安秀英, 就是因父母贪财, 将她卖过两次。头一次她从妓院逃回, 为赔偿身价, 其父又将她卖给一个33岁的被斗地主, 她坚决不从, 过门第二天就就被被媒媒婆和丈夫毒打致死。旧社会, 封建的婚姻制度像个无形的枷锁套在妇女的脖子上, 害死了无数妇女, 葬送了千千万万青年男女的美好青春。因此, 在土地改革后, 政治经济上获得了翻身的妇女, 强烈要求民主政府废除封建婚姻制度, 实现婚姻自主。妇女工作就紧紧抓住这个问题, 发动妇女向最感痛苦的封建婚姻制度进行斗争。

废除封建婚姻制度, 实行男女平等婚姻自由, 是我党一贯的主张。早在老根据地, 党和政府就多次颁布过解放区婚姻条例。1946年1月1日林枫同志对东北日报记者发表新年谈话, 阐述中国共产党对于东北时局的具体主张十五条时, 在第十二条中强调了“男女平等, 从政治、经济、文化上提高妇女的社会地位, 发挥妇女参加社会事业的积极性, 保护女工、产妇、儿童。实现男女婚姻自主制度。”在民主政府的关怀下, 旧的婚姻关系被摧毁, 有些地方政权和农会、妇女会, 还对废除封建婚姻制度, 建立新的婚姻制度做出了具体规定。如吉林省乾安县在第一次妇女代表大会上, 专门讨论了婚姻问题, 并民主表决, 废除封建婚姻制度, 通过新的婚姻制度: (1) 家庭民主, 婚姻自主, 废除封建买卖婚姻。 (2) 一夫一妻, 反对随便结婚, 随便离婚。 (3) 不要彩礼, 自己当家, 父母参考, 农会证明。 (4) 婚姻分清, 穷嫁穷, 租地户嫁租地户。 (5) 订婚退婚, 彩礼问题, 根据情况双方合计。 (6) 结婚要双方同意, 应向农会, 妇女会登记。 (7) 离婚更要双方同意, 合情合理, 政府批准。保证妇女地权财权, 所分果实自己处理。会上还决定废除“结婚要一斤银子八对布”的旧风俗。参加大会的老太太也高声疾呼:“毛主席给咱们送来了‘翻身’大彩礼, 咱们姑娘出嫁再不能要钱了。”热中地委在1948年1月召开的区妇女干部和翻身妇女座谈会上, 对妇女地权和婚姻问题提出了八条意见。对婚姻问题提倡:婚姻问题完全自主, 反对包办婚姻;妇女不到18岁不许结婚;不许打骂童养媳;坚决禁止一夫多妻制度, 已结婚的可以离婚;婆媳不和的先调解, 虐待媳妇严重的, 要开展群众性批评教育;寡妇可以自由改嫁, 本人土地可以带走, 严禁卖寡妇行为。这些规定有力地保护了妇女婚姻自主, 受到了全地区人民的热烈拥护。

随着反封建斗争的胜利, 许多不合理的婚姻关系逐步得到了解决。解放后, 哈尔滨法院处理的民事案件中, 要求解除不合理的婚姻关系逐年增加, 其中60%案件是妇女提出来的。

二、发展儿童保育事业妇女参加生产

发展妇婴福利事业, 解决妇女儿童特殊利益问题, 是妇女工作的一个重要内容。东北解放前, 在剥削阶级压迫下, 人民生活贫困, 生活条件很差, 东北农村妇女, 在封建迷信思想的毒害下普遍在土炕上生孩子, 又凉又脏, 而接生婆即不懂科学, 又不讲卫生, 不会消毒, 许多产妇因此得了产褥热、产后风、甚至大流血, 断送了性命。不少新生婴儿刚出生不久就成了“七天风, 八天扔”的牺牲品。据吉林敦化县高松林村的调查, 该村43名妇女有36人患妇女病, 腰腿疼和痨病 (肺病) 。榆树向阳区王家村71名40岁以下妇女, 在她们生育的196个孩子中, 有77个因为抽风而死去, 占总数的39%。其中有11名妇女生育20个孩子一个未活。新宾县后仓村儿童死亡率达57%, 其中抽风死的占44%。各地妇女会和政府卫生部门密切配合, 普遍地开展了群众性的卫生宣传教育工作, 举办了各种卫生知识讲座, 开办了助产训练班, 改造旧产婆, 推行新法接生, 并组织医疗队, 成立卫生合作社和妇婴医院等卫生医疗事业。一方面向妇女宣传妇婴卫生科学知识, 一方面组织医疗人员进行防病治病, 有条件的地方还对妇女儿童常见病进行了普查和防治工作。这些工作都收到了显著的效果, 妇女儿童死亡率下降到最低点, 深受群众的拥护和好评。1949年辽东全省和辽西、龙江、热河、吉林、松江等五省的十六个县统计, 县以上妇联主办或与其他部门联办的助产训练班52期, 受训妇女有2675人。其中通化一县就办了22期, 改造和训练新旧接生人员1600余人。她们回去后, 普遍推行了新法接生, 大大降低了婴儿死亡率, 效果非常明显。由于妇女群众懂得了孕产期的卫生知识, 孕产妇的健康初步得到了保障。辽东省有一名旧产婆, 受训前用旧法接生的孩子死的多, 受训后她带头用新法接生60个孩子一个没死。辽东省人民代表大会, 还专门表扬了受训后收效显著的旧产婆。大连地区妇联, 在解放初期, 也举办了卫生讲座, 改造了旧产婆, 培养一批新接生人员, 还组织乡村妇女卫生队, 普遍向妇女进行妇婴卫生、防病治病的科学常识教育。到1949年统计, 全区已有22名产科大夫, 23名儿科大夫, 97名助产士, 380名女护士, 还有农村接生员315名。新宾县训练的70多名旧产婆, 全部采用新法接生, 群众非常满意。东北各地都加强了卫生工作领导, 制定了卫生制度, 建立了卫生机构、家庭、社会的环境卫生、个人卫生都有明显的变化和提高。

发展儿童保育事业, 解放妇女参加生产工作, 而孩子牵累问题, 是广大劳动妇女的迫切要求。在1947年9月东北局召开的东北妇女工作会议上, 蔡畅同志在报告中曾强调指出:妇女还有一个困难, 就是孩子的牵累。举办托儿所保育院已是妇女当前的要求, 应该引起各群众团体、工厂、机关、学校和政府的注意。妇联更应重视这个问题, 应当开始从重点办起, 逐步推广。她要求女工多的工厂, 女教职员多的机关、学校、女干部多的地方, 要极力设法把托儿所办起来。城市还可创办保育院、儿童之家。在农村农忙时期可试办日托, 或可从妇女们自愿换工互助做起点。政府要以大力来支持这个事业, 以求发展。这是革命工作, 尤其是建设工作极其重要的组成部分。蔡畅同志的讲话, 引起了各有关部门的重视, 加快了儿童保育事业的发展。各群众团体、机关、工厂、学校和政府有关部门, 为解决女职工的孩子牵累问题和抚育培养儿童健康成长, 分别举办了儿童保育职业。城市里办起来托儿所、保育院、儿童之家, 农村也办起来农忙托儿所和自愿换工的三大季节托儿组, 或寄托户。解放前, 全东北只有教会办的托儿所12处, 收入孩子97名。劳动人民的子女根本进不去。但到1948年底, 东北城市中规模较大的托儿所就发展到34处。到1949年保育院, 托儿所就发展到59处, 收入儿童2641名, 其中工厂16处, 儿童623名, 机关32处, 儿童867名, 教会办的6处, 儿童249名, 私立的5处, 儿童902名。旅大地区妇联, 在机关、工厂行政帮助下, 为女工、女教师建立起18处日间托儿所, 一个干部子弟小学, 还改建了一所妇产科医院。哈尔滨市1950年初, 已建保育院、托儿所23处, 收入托儿童2000多名, 其中工人子女占一半以上。哈市妇联还举办了三期保育员训练班, 培训150名保育工作者。吉林市有一处保育院、三处托儿所、收入儿童117名。

东北解放后, 党和政府十分关心妇女的特殊利益问题。东北新老解放区在法律条例中都明文规定了妇女和男子一样实行同工同酬, 享受劳动保护待遇。孕妇产妇一律受到保护, 产前产后休假45天, 工资照发, 生孩子还发给一定的生产补助费和红白布等。特别是在解放初期, 各地政府都明令取缔了旧社会坑害妇女的妓院, 解放了一大批流落烟花的妇女, 有的与家人团聚, 有的出嫁成婚, 有的由政府安排就业。1946年7月仅一个依安县城, 就有73名妓女获得了新生, 得到了自由。

3.社会工作嵌入妇女工作之思考 篇三

关键词：妇女工作；社会工作；工作创新

随着社会的转型和发展，广大妇女在发展的进程中发挥越来越多重要的作用，在多个方面如经济建设、政治建设和文化建设中都能看到妇女们的贡献。从过去妇女所承担的社会责任来看，他们的发挥的重要性越来越凸显。为了提供社会工作的效率，改进工作方法，需要对妇女在社会建设中的规划投入更多的思考和精力。下面针对目前社会上的妇女工作所面临的问题进行全面分析，并给出建议的改进措施。

一、目前面临的问题

目前，转型的速度逐渐加快，城市化进程也得到了不断地推进，国家在实现乡村一体化的方向上始终不断地努力着，这样的背景下，新的社会形势也在形成着。妇女作为社会的弱势群体仍然面临着许多的社会问题。首先是从政人员所占的比例较小。虽然全民的政治意识都在增强，但是受传统观念和旧的政治格局的影响，女性的政治呼声和政治队伍还不够壮大，尤其是高层的职务，占有的比例就更小了。其次女性的工作经验和工作技能还有待于进一步提高，这和他们的个人素质以及社会的工作背景有关。在城镇里，失业的女性比例相当之大，而且再就业更是十分的困难。因为城镇中所能提供的就业岗位本身就不多，加上和男性竞争时自身存在的力量和身体劣势，导致可供女性选择的岗位很少。还有一些体现在大学生就业方面，由于专业和单位的自身需求，许多岗位甚至明确写着只招收男生或者不招收女生的标语。但是这绝对不能说明我们的女性同志不够优秀，而是先天的劣势和后天的社会生存环境所决定的。女性与生俱来的力量就不如男性，而且在成年后的许多工作重心也都会集中于家庭上面，这样他们有限的精力就被分散了，事业上受阻自然是很正常的。

二、社会背景下女性就业受到的多重阻碍

社会的价值观念和文化导向是时刻都在变化的，难免会出现很多的冲突和矛盾，经分析发现，导致冲突发生的根本原因是利益分配的不尽如人意，人们的维权意识的进一步增加等。

（一）就业歧视明显

社会在转型，社会的经济格局和结构也随之产生变化，但是男女在工作岗位上的被重视程度和工资的水平仍然存在很大的差别，即使是做着同样的工作，执行着不同的工作任务，待遇也会有所分化，区别对待由此产生。在不同的工作岗位上也是专门为男士预留的岗位，可以理解的是女性可能不适合该项工作，但是不可否认的是这在一定程度上打消了女性们在职场上斗争的积极性。

根据统计，不仅在出生率方面，男性的数量要大于女性的数量，在许多单位的男女组成上也是如此。产生这一现象是有一定的原因和历史背景的。在企业进行人员精简和自身改革时，女性被迫下岗的数量要远多于男性。在接下来的招聘中，女性职位的需求量也很少，这都抬高了女性进入职场的门槛。

（二）妇女的家庭与社会地位变化大

社会矛盾和冲突不断加剧，女性受害的案例和家庭暴力的情况也十分严重，涵盖的范围也遍布在世界各地。在经济不发达的地区，女性的地位和生活状态也是更加严峻，这些地区不仅在物质方面不发达，而且文化观念也十分落后。还有在一些流动人口聚集区，家庭暴力出现的概率也很大。家庭暴力对于女性这一群体来说，不仅身心备受煎熬，严重的还直接威胁女性的生命安全。

三、新时期的妇女工作面临的挑战

（一）在工作上进行创新

新的历史时期面临着巨大的挑战，传统的工作思维和理念受到了巨大的挑战，妇女要想在工作岗位上站稳脚跟，必须进行创新。要在群众范围内取得信任并建立一定的威信。在专业问题上严谨认真地对待，掌握科学的工作方法，果敢地推进工作的进行。在解决妇女问题时，要做好他们的心理工作，努力解决他们的矛盾和问题。以人为本，贴近他们的内心生活，解决他们最迫切的生活和工作上的需求。这样为女性的社会地位创造了良好的外部环境。而女性们在这个时候一定要抓住此得天独厚的时机，为自己的利益诉求铺平道路。以科学的社会工作方法和脚踏实地的工作态度来在妇女工作上进行有意识的创新，切实提高工作效率和质量，是和谐社会建设中妇女工作全面、协调、可持续发展的两大主题。

（二）做好宣传工作

妇女工作的开展需要得到民众的支持，因此在开展活动之前一定要做好宣传工作。宣传工作要突出重点，还要选择合适的宣传方式。为了使宣传更具有说服力，可以选取比较典型的案例，劝诫女性在对待家庭暴力等问题上一定不能一味地忍耐，抛弃家丑不可外扬的这一落后观念。宣传不仅在表面上，还要给他们提供解决办法的途径，如调解和法律解决的这一措施，这就需要民众对相关的法律有所了解。当发现存在家庭或社会暴力这一问题时，要做好受害者情绪的安抚工作，并让他们放下顾虑，将压抑地情绪完全宣泄出来。同时帮助他们找到问题的根源，如果还存在转机，尽量引导他们开展自助，指出问题的关键所在。如果问题严重就要劝他们采取法律手段来保障自身的安全和正当利益。

四、结束语

综上所述，社会制度的更替和推陈出现为妇女工作的开展带来了很多的未知与挑战，应该规避风险，勇敢地接受该项挑战。问题的核心是满足女性们的诉求，解决他们所存在的问题，努力改变他们在社会上处于弱势的这一形式。

参考文献：

[1]王斌.浅议我国妇女社会工作的困境和突围——基于风险社会理论的思考[J]. 中共宁波市委党校学报，2011，01：106-110.

[2]吴杲，杨东涛.工作嵌入的理论思考：社会网络、匹配理论和资源理论的启发[J]. 华东经济管理，2014，09：150-153.

4.妇女工作经验交流 篇四

有句话说：“妇联就像药铺里的甘草，处处插得到，时时用得着”。事实上也是这样，只要有妇女的地方，就有妇联干部的身影。从90年开始我担任过村妇女委员和计划生育宣传员，今年换届选举我又被选举为村民委员委员，并担任村妇女主任，算得上是妇联战线上的一名老兵。作为一个基层妇女组织的宣者、发动者、组织者，我始终树立终身学习的理理念，以坚韧拨的毅力和持之恒的精神，认真学习“三个代表”重要思想，学习党的方针正策、法律法规、学习历文化和科学技术。近期，我又仔细地读完《妇女工作手则》受益注王王武上继罗尹大村妇女委员工作后在计划生育宣传员工作岗位上又是5年，2004年4月，我被群众推选进入罗尹村委会委员班子，并任村妇女主任，虽然我在妇联战线上只能算一个年春的“新兵”，但我多年从事妇女群众工作的经历，而且在县，乡妇联的指导下工作，也算得上是妇联的老搭档，老相识。作为一个基层农村妇女的宣传者、发动者、组织者，我始终树立终身学习的理念，以坚忍不拨的毅力和持之以恒的精神，学习江泽民同志“三个代表”重要思想，学习各项方针政策，法律法规，学习历史文化和科学技术。近期，我认真仔细地读完《妇联工作手册》，受益非浅，感慷颇深，对我开展妇女工作起到画龙点睛的作用，使我进一步明确了开展妇联的任务和工作职责，加深了对妇联组织机构的认识，批显地体会到妇联协调和配合其它部门为妇女儿童办实事的联动效应，学到了妇联组织无处不在，见缝插针，扎实有效的工作方法。通过这次妇联工作业务知识的学习，结合多年农村妇女工作经验，我对“如何开展好农村妇女工作，怎样为妇女群众服务”作了一番思考，并提出六个方面的工作思路，惜今天这个交流发言的机会，路各位妇女姐妹们共同学习，共同探讨。[本文属好范文 fwsir.com=站-原创文章，找文章还是到好范文 fwsir.com，更多原创]



一、利用各种大小会议和各种节日庆祝活动开展丰富多彩的学习宣传，帮助农村妇女根本上转变观念。据我了解，阻碍农村妇女发展有自身的三个致命弱点：第一，农村妇女小富即安，思想僵化，不求进取，她们大部分曾经过过苦日子，如今生活稍好，吃上大米、白面，穿上新衣服就很满足了，有的在谋求发展中怕担风险，怕失败，怕背上家庭负债的包袱。第二、等靠思想严重，留恋计划经济。部分妇女认为女人永远不如男人，干事业主要靠男人，男人养家糊口天经地义，对自己失去信心，不愿自作主张谋发展，永远被圈在“大男子”主义里。有的妇女一直留恋计划经济，难以接受市场经济，不了解市场经济，以致商场连连碰壁，对发展失去信心。第三、农村妇女群体意识谈漠。部分妇女对于妇女的基本权利、妇女公益事业、妇女的发展个又心、不过问，把自己独立于家庭当中，仅仅限于自家的家庭生产生活，抱有事不关己，高高挂起的态度。针对以上情况，基层妇委会要充分利用各种有效形式，宣传党在农村的一系列方针、政策、宣传农业结构调整、农业产业化经营的指导意见，宣传马克思主义妇女观，人今观和男女平等基本国策，教育广大妇女树立“四自”精神，使妇女充分认识到妇女参加社会劳动是妇女彻底解放的先决条件，使她们焕发自身活力，解放思想，转变观念，敢于走出家门相互学习，共同谋求致富之路，在发展项目上做到困户制宣，敢为人先闯市场。



二、开展妇女学校培训，帮助农村妇女获取适用性新技术。根据我县出现的“三低”“四滞后”情况，最根本的是提高劳动者素质，开展以人为本的工作，而提高妇女综合素质，帮助妇女增收致富的关键，就是要发挥妇女学校“三个中心”（思想教育中心，科技教育中心，文体娱乐中及五个功能（思想教育功能，科技普及功能文化娱乐功功能，妇幼保健和计划生育知识推广宣传功能，促进农村社区的综合治理功能）的作用，加强种养科技培训，针对姐妹们的不同情况和各自条件分别进行知识传授和技能培训，使农村妇女每人掌握1—2门实用技术，为社会经济发展培养造就一支有文化，懂技术、善经营的新型文农民队伍，培养一专多能的致富能手。把妇女学校办到村组，办到妇女群众的心中。



三、开展“三学三比”竞赛活动，深化农村妇女参与社会经济发展。开展各种形式的“三学三比”竞赛活动是启动广大妇女的内在动力，激发她们创新争优热情的有效形式，我们要以村组妇女干部家庭实施“123”工程为主线，带动更多的妇女参与“学比”活动中，通过创办巾帼科技示范点，设立推广农技知识和新品种的阵地窗口，提高参赛质量，通过竞赛活动，提高妇女的参与意识和竞争意识，大力培养和发展专业村、专业户、科技示范户、科技致富带头人，发挥能人效应，为广大妇女参与社会经济发展搭建一个更好的平台。



四、开展“五好文明家庭”创评活动，提升妇女参与精神文明建设的动力。

家庭是社会的细胞，是社会稳定的调节器。俗话说家和万事兴，家庭的文明进步是社会稳定发展的基础，要继续开展以弘扬“尊老爱幼，男女平等，夫妻和睦，勤俭持家，邻里团结”家庭美德为主要内容的文明家庭创建活动，要围绕“倡导家庭美德，营建绿色家园，创造家庭新生活”主题，引导妇女破除旧的生活习俗，美化生活环境；实践家庭美德，提高家庭成员的思想道德素质；丰富家庭文化生活，提升家庭成员的文明品位。



五、开展法律知识学习培训，完善信仿制度，维护妇女儿童合法权益。妇联的基本职能是代表和维护妇女权益，促进男女平等。在现实生活中，农村妇女参政意识较男性而言仍显得相对薄弱，领导岗位女干部比例仍较低，在参与社会事务管理方面明显存在着男强女弱现象；配偶间的家庭暴力在一定范围内较严重，妇女是主要的受害者；有配偶者与他人同居、家庭出现第三者，妇女的婚姻家庭权益受侵害；家庭中住房、存款、土地证书上的署名多为丈夫，其次是父亲，妇女在家庭中的财产权益受侵害。这些都警示着我们要加强《妇女权益保障法》、《婚姻法》的学习培训，把法律武器交给妇女维护自身合法权益，我们基层妇委会要热情接待妇女群众的来信来访，做到事事有调解，件件有佳音，撑起妇女同胞的腰杆，让她们走出多姿多彩的人生。



六、提高妇女干部综合素质、加强妇联自身建设。对于妇联系统而言，村组妇女委员就像人体的神经末梢，它们的完善，强健与否，直接关系到妇联能不能把广大妇女群众团结和凝聚在自己身边，关系到妇女工作的每一项重大举措能不能得到实实在在的贯彻落实。所以，我们应该一方面以培养“四有”妇女干部为目标，加强业务知识、工作作风、组织纪律、考核办法等培训。一方面关心妇女干部生产和生活，调动工作积极性，实行“三必访”、“六必谈”制度；即妇女干部生病时必访，婚丧嫁娶时必访，家庭困难时必访；干部上岗前必谈，入党前必谈，取得荣誉后必谈，思想波动时必谈，岗位调整时必谈，工作落后时必谈。从每一件小事抓起，加强与妇女委员的联系、加深彼此之间的感情，让她们融于妇女组织中，妇联工作属于服务性质的工作，属于奉献、热心妇女事业的工作，只有这样才能调动妇女干部的工作积极性，才能把各项工作扎实有效地落到实处。

各位妇女姐妹们，做妇女同胞工作是美丽的，快乐的，在妇联工作的学习和实践中，我提高了自身素质，也找到了自身的价值，我作为一名普通的农村妇女主任，我为之自豪、为之骄傲，因为，我深深地热爱妇女事业。心理总有一种心境，一种信念，更有一种说不出的爱，我相信，凭借着这股“爱”的勇气和决心，在村党总支的正确领导下，在全体妇联干部的共同努力下，我一定会在这平凡的岗位上做出的小平凡的成绩。希望各位妇女姐妹们给予我鼓励和支持。

5.妇女工作经验交流 篇五

ＸＸ市妇联 ＸＸＸ

“就业是民生之本”。近年来，我市各级妇联组织把帮助城乡妇女就业再就业，推动城乡妇女就业再就业工作作为落实科学发展观、参与和谐社会构建的一项重要战略任务，发挥系统优势、采取有力措施、狠抓工作落实，取得一定阶段性成效。

一、立足市情，着眼长远，推动我市城乡妇女就业再就业工作新发展

为准确把握我市城乡妇女就业再就业的现状、问题并探寻解决问题的办法，去年，市妇联组织课题组开展专题调研。调研组深入我市部分乡镇、村社、社区和企事业单位，通过问卷调查、个别访谈、召开群众代表座谈会等途径，获取了大量翔实的第一手资料。通过实证的分析与研究，基本掌握了我市城乡妇女就业再就业存在的突出矛盾和主要问题。一方面，随着我市工业化、城镇化与现代化进程的加快，城乡妇女流动加速，就业需求强劲，就业空间扩大；另一方面，受主客观因素制约，我市城乡妇女就业再就业面临着诸多矛盾与问题，集中表现在“三多三少”。“三多”即城乡富余妇女劳动力多，失业失地的“4050”妇女多，文化技能普遍缺失和单一的妇女多；“三少”即愿意离土离乡离家的妇女少，愿意从事第三产业特别是家政服务业的妇女少，愿意吸纳大龄妇女就业的用工单位少。

妇女的现实需求就是对我们提出的新的要求，妇女就业再就业面临的难题就是我们工作新的课题。通过分析市情，吃透市情，各级统一思想，形成共识，市妇联紧紧抓住城乡妇女就业再就业难，特别是“4050”妇女就业再就业这一主要矛盾，提出“组织带动、层层促动、整体联动”的工作思路，与市劳动和社会保障局、市人事局等部门研究制定促进我市妇女就业再就业的五年工作规划与推进计划，集系统之力，全力推动我市城乡妇女就业再就业工作新发展。

二、发挥优势，整合资源，开辟我市城乡妇女就业再就业新途径

（一）打造“家政”品牌，实施重点突破

针对我市存在的“三多三少”实情，我们把解决“4050”妇女就业再就业作为推动我市城乡妇女就业再就业工作的“牛鼻子”。近年来，通过单独率团或联合组团，三上深圳、两上北京、一上广州考察了解当地劳务市场与用工市场，和当地妇女组织及部分用工单位广泛接触和交流，初步掌握当前家政服务业巨大的市场潜力与家政服务员特别是优秀的家政服务员供求相对短缺这一基本矛盾。通过分析论证，我们认为：一是家政服务业市场容量大，需求层次多，进入门槛相对较低，比较适合我市“4050”妇女自身的知识结构与能力结构；二是妇联“娘家人”的独特地位，使妇联较容易赢得妇女群众的支持与信赖，便于组织群众与发动群众；三是妇联具有较丰富的群众工作经验，特别是在与妇女群众进行沟通、交流、联系等方面具有传统优势，便于工作的层层推动；四是必须实施“品牌”战略，提升品牌含金量，用“品牌”聚集人气，整合资源并拓宽家政市场。通过分析论证，进一步理清了思路，进一步坚定了各级打造打响“ＸＸ妹子”家政品牌，走“培训——输送——跟踪管理”一体化服务的路子，实现以“ＸＸ妹子”带动并促进我市城乡妇女就业再就业的信心与决心。市妇联随即与北京市“三八”家政公司及深圳市“三八”家政公司达成家政服务员定向输送的长期合作协议。省“川妹子”工程启动后，又及时把“ＸＸ妹子”纳入“川妹子”序列。

（二）发挥自身优势，注舆论带动

针对调查中发现的“4050”人员普遍存在的“三个放不下”心结，即一是面子放不下；二是家里放不下；三是权益保障放不下的问题。去年以来，我市各级妇联组织挖掘组织潜能，利用妇联在群众心目中特有的公信力与感召力，借助妇联健全的组织体系与工作体系，上下联动合力推动。一是组织小分队进农村、进企业、进社区深入宣传；二是抓住赶集、重要节庆日、大型集会等契机，采取文艺表演、专题讲座、专家咨询、典型宣讲等方式深入宣传；三是发挥ＸＸ主流媒体与“ＸＸ女性网站”的宣传放大效应深入宣传。在宣传动员中，努力做到“三个结合”即，把宣传动员与促进妇女就业观念的转变结合起来，与妇女权益保障法的宣讲结合起来，与《两纲》宣传结合起来。仅今年6至7月，在“川妹子”招生过程中就发放各类宣传资料5万余份，在市级媒体和网站上刊载相关信息和报道56篇（条），举办专题讲座30余场，催生了“家政小天地，就业大舞台”、“家政服务业是新兴的朝阳产业”等就业理念的形成，营造了鼓励支持妇女从事家政行业的积极舆论环境。今年6月，我市报名参加“川妹子”家政服务培训班的妇女就达150余名，首次实现报名人数大大超过应招名额的局面，初步扭转了过去家政服务输出组织动员难、稳定输出难等被动局面。同时，参与首期家政服务员培训班的34名学员中，“4050”人员占60%以上。

（三）完善运行机制，注重规范管理

做好推动我市城乡妇女就业再就业特别是从事家政服务业的工作，机制建设是关键。经过总结、思考与探索，我们着力构建了三项机制。一是培养机制。今年，借助省上打造“川妹子”品牌的势头，市妇联借力而行、乘势而上，争取市委、市政府解决了市妇联抓家政培训无阵地、无经费、无教材等突出问题。市委、市政府主要领导亲自批示、亲自过问，协调解决了家政培训的专门场地，划拔专项工作经费。目前，ＸＸ市妇女就业创业培训基地即将正式挂牌成立。自编培训教材正在酝酿之中。同时，我们积极探索集理论培训与技能培训为一体，观念引导与素养提高为一体的课程体系，并在首批“川妹子”培训中进行了初步尝试。首批“川妹子”培训班学员经过20天集中正规培训培训已全部结业。二是政策机制。市妇联争取到与市劳动与社会保障局联合对家政服务员进行资格认证并颁发中级家政服务员资格证书的政策。这为妇联争取主动，拓展家政服务市场，提高家政培训质量创造良好条件。三是工作机制。注重建立稳定、通畅、高效的快速输送通道。今年七月，输送到北京的34名“川妹子”仅一天半时间，就全部实现就业与再就业。其次，注重实施动态管理。为了让家政服务员走得放心、干得安心，各级逐步建立并完善了家政服务员个人档案，努力做好与家政服务员的信息交流、情感沟通与协调维权等具体工作，在一定程度上，帮助其解决了后顾之忧。

（四）整合社会资源，注重协调推动

妇联关起门来搞家政肯定行不通。近年来，市妇联一方面抓系统内资源的整合，通过纳入目标管理，支持一定工作经费，给予正面激励等举措，调动各级妇联参与的积极性与主动性；另一方面抓系统外资源的整合，即把巾帼文明岗、妇女法律援助站、妇儿工委成员单位等资源纳入支持帮助系统，为家政服务培训与输出提供便利条件。我市首批“川妹子”家政服务员培训班的全部技能培训课都由上述部门和集体无偿承担，既树立了上述部门良好的公众形象，又解决了市妇联抓家政培训的实际困难，为市妇联实施“三包四免”（即包体检、包培训、包输送，免体检费、免培训费、免路费、免培训期间的食宿费）创造条件，取得多赢的工作效果。

三、以点带面，扎实推进，实现我市妇女就业再就业工作新突破

近年来，在省妇联的关心支持下，通过各级的共同努力，市妇联先后输送五批家政服务员到深圳，一批家政服务员到北京，全市各级累计输送家政服务员300余人次。解决了部分妇女就业再就业的难题。我市的家政工作，各级党政极为关注，社会反响比较强烈，辐射带动效应十分明显，特别是首批“川妹子”成功输送后，报名参加家政培训的小高潮及“搞家政，找妇联”逐步形成。

6.促进妇女创业就业经验做法 篇六

促进妇女创业就业经验做法

近年来，**区妇联紧紧围绕区委、区政府中心工作，把促进妇女创业就业作为妇联工作重点，拓宽思路，大胆实践，主动引入社会管理的新理念新方法，在探索和创新基层妇联工作实事化、项目化的进程中，积极运用“驿站工作法”这一新型群众工作新方法，经过基层广泛生动的实践探索，逐步打造了关爱妇女创业就业工作新平台——“创业驿站”，受到社区妇女群众的好评，得到了各级领导的关注，取得了良好的工作成效。针对我区几年来平台的运作情况，我们做了以下几点思考。

一、建立“创业驿站”的宗旨

**区地处**市城南，属于劳动密集型妇女就业集中的老城区，改制后，失业女性占全区失业总人数的55%以上，一方面，她们普遍年龄大，文化程度较低，对自身素质提升要求少，对家庭的依附性和对政府的依赖性较强，缺乏创业就业的激情和动力；另一方面，近年来出现的女大学生就业难的社会问题逐步凸显出来。因此，近年来，区妇联能从自身职能出发，立足社会家庭对服务技能型女性人才的需求，多方联络，主动作为，于2007年联合区人社局创新搭建起一个集宣传政策法规、指导创业就业、开展实用技能培训、提供妇女小额担保贷款、开办企业与失业妇女就业直通车等综合服务为一体的“妇女创业驿站”平台，设立了“妇女创业基金”，主动从劳动部门、宣传部门承接有关妇女创业就业的社会管理、服务工作和宣传表彰活动，为基层妇联组织进一步拓宽参与社会管理与创新工作进行有益的探索。

二、基本做法

“创业驿站”作为广大失业妇女和待业女大学生的娘家，一直坚持以服务妇女创就业为中心，树立“为政府分忧，为妇女服务”的宗旨，通过实施技能培训、就业推荐、创业帮扶、典型激励等一系列工作，不断提升失业妇女和女大学生的就业技能，激发她们的从业热情和创业激情，鼓励帮助她们成就创业。经过四年运作，“创业驿站”共表彰了27名优秀创业女性，培训了近900名失业妇女，推动了近500名妇女重新走上工作岗位，帮助了5名初始型创业女性成功创业。我们主要有以下四方面做法：

一是加强领导，完善制度，夯实驿站规范化的工作基础。在创建初期，针对区域特点，发放失业妇女调查表1000余份，召开座谈会20场，成立了“创业驿站”成员单位领导小组，明确了工作职能，定期召开领导小组会议，研究下发了《**区妇女和家庭“创业驿站”公益培训实施方案》、《**区“妇女创业、就业基金”管理使用办法 》、《 创业基金申请及发放流程 》等文件，还制定了学员招录、培训、考勤、后续跟踪服务等一系列工作制度。通过认真调查摸底，精心>策划组织，为“创业驿站”的规范化运作夯实了基础。

二是借力造势，从“联”入手，构建驿站全覆盖的工作格局。借助这几年政府在促进创业就业上的政策扶持，妇联组织在“联”字上下功夫，健全组织机构，形成覆盖广泛的创就业服务网络。区妇联成立了妇女“创业驿站”，在街道设立分站，社区设立联系点，形成三级联动服务网络。同时与人社局、总工会等部门强强联手，资源共享，每年实现七个一：即开展一次女性知识讲座、一次辖区内女企业家表彰联谊、一次外出考察、一次创业就业政策答疑、一次失业妇女座谈会、一系列免费技能专业培训班、一次女性专场招聘会。

三是培育典型，着力引导，发挥创业女性的示范带头作用。积极依托各类宣传平台，帮助失业妇女树立信心。通过召开创业事迹报告会，对**、**、**等优秀创业女性的先进事迹进行广泛宣传，充分发挥典型的示范带动作用，进一步激发妇女创业就业热情，激励更多女性投身创业热潮。通过每年的“创业基金”发放，表彰辖区内自主创业的女性，引导已就业、创业下岗失业妇女发挥领头羊作用。通过带领学员外出考察，开阔视野，接纳新的创业理念，激励学员通过自己勤劳的双手来实现创业梦想。

四是跟踪服务，全面帮扶，全力推动创业带动就业取得实效。会同街道、人社局等相关职能部门不断完善失业妇女和零就业家庭培训体系，积极落实创就业政策，进一步优化妇女创、就业的社会环境。在每期培训班结束后，迅速履行组织援助、组织创业、组织就业的职责，为创业妇女提供开业指导、项目开发、跟踪扶持等“一条龙”服务。如在第一批学员培训结束后，当下岗多年的彭永梅学员提出要在秦虹小区内开一家手工串珠坊的想法后，妇联联合街道领导帮助其多方协调营业用房，积极引荐客户为她争取货源，并帮助她组织所有学员来赶做产品，打响了创业第一炮，鼓舞了全体学员创业、就业的勇气，陆陆续续学员们均走上了创业、就业之路。

五是创新做法，彰显特色，不断拓展驿站内涵。今年我们紧密结合区委人才工作的要求，进一步提高办班层次，运用灵活的方法不断丰富活动内涵，驿站工作成效越来越明显。首次开办了技能中级班，在培训对接就业方面，创新启动了“企业与失业妇女就业直通车”活动，走访了30多位女企业家收集26个空岗信息，达成学员优先就业意向，对驿站学员培训成绩合格、获得等级证书的学员优先接纳。这项活动同时也探索了解决女企业家用工荒的难题，达到了双赢的效果。在寻找岗位的过程中，结合企业需求，今年首次尝试了实施“定岗订单式培训”计划，“秀域”健康美容院主动找上门向妇联求助招录培训店长、美容师等33人，对我们培训的中级刮痧师学员非常有兴趣，我们在学员中进行了宣传推荐，有效地促进培训创就业无缝对接。

通过几年的运作，“创业驿站”逐步走上正轨，并取得了一定成效，但它毕竟是一个新生平台，我们也处在摸索阶段，仍存在一些问题，如下岗失业妇女参训率不高、帮扶手段需拓展，培训内容不够丰富、创业就业率待提高，资源整合不够，作用发挥不到位等，对这些问题，我们将在今后的工作中认真研究、努力解决。

三、下一步工作打算

1、加强宣传引导，转变就业观念，激发女性自身发展的内在动力。“创业驿站”运行几年来，我们感到多数下岗失业妇女的择业观念还不能适应市场经济的发展与要求，受某些传统文化的影响，往往缺乏成就动机、竞争意识及社会参与意识。因此，一要大力宣传就业、创业优惠政策，引导妇女正确认识和判断当前经济形势，唤起广大妇女的主体意识，帮助她们摒弃旧观念，在自谋职业、自主创业中实现自身价值；二要选树典型，广泛深入地宣传她们的成功经验、主要做法、切身体会，增强女性就业、创业的信心和勇气；三要强化男女平等基本国策的宣传，营造女性发展的良好环境。

2、加强技能培训，提高培训实效性，增强女性创业就业能力。

要加大职业技能培训力度，以市场为导向，将社会需要作为培训专业的设置先导，增强培训的针对性、实用性和有效性。要通过市场调研，开展不同类型的培训，解决下岗失业妇女文化偏低，缺乏技能或技能单

一、落后的现状，帮助她们掌握就业本领，提升综合素质，提高培训后的就业率。

3、加强资源整合，促进多方联动，拓宽女性创就业渠道。

7.妇女纲要实施情况交流发言材料 篇七

近年来，在省妇女儿童工作委员会和**市委、市政府的正确领导下，我们突出工作重点，强化关键措施，狠抓《妇女发展纲要》和《儿童发展纲要》的贯彻实施，促进了我市妇女儿童事业的健康发展。我们的主要做法是：

一、积极创造条件，营造有利于妇女成才进步的政治环境

为使妇女发展纲要

中妇女参政议政的目标落到实处，我们不断加大培养选拔力度，为女干部的成长积极创造条件。

1、加大对女干部的培训和宣传力度，努力提高素质扩大影响。各级充分利用党校等培训阵地，有计划地组织妇女干部参加政治理论、现代科技、法律知识及市场经济理论等方面的培训学习，并采取课堂授课、实地考察、座谈讨论等多种有效形式，为女干部素质的提高创造了有利的条件。近年来共举办各类妇女干部培训班**期，培训妇女干部**多人。同时，通过各种宣传途径，积极宣传各条战线上的优秀女性做出的突出成绩，扩大了女干部的社会影响，营造了领导重视、关心女干部，社会尊重、拥护女干部的良好氛围。

2、加强实践锻炼，提高女干部的工作能力和水平。各级党委组织部门积极创造条件，鼓励优秀女干部投身改革和发展的实践，并有意识地让她们承担一些急、难、险、重的工作任务，进一步磨练意志，通过实践锻炼，提高领导决策水平和组织协调能力，增强在复杂困难环境中的应变决策能力。近年来，共选派到基层挂职的女干部**多名，去年起又选调了**名女优秀大学生到基层培养，收到了良好的锻炼效果。

3、拓宽工作渠道，大胆选拔使用女干部。我们坚持一手抓培养，一手抓选拔，对女干部的选拔使用采取政策倾斜措施。一方面抓住机构改革、班子换届、日常调整等时机，按照《纲要》的目标要求，将条件成熟的女干部充实到各级领导班子中。目前，**个市（区）党政两个班子均配备了女干部，镇（办）党政班子配备女干部**人。**个市（区）分别提拔了一名女镇长或街道办事处女主任，实现了建市以来威海乡镇党政班子正职女干部配备之最。**的市直和**的市（区）直党政群机关领导班子中配备了女干部；另一方面把公开招考、竞争上岗等形式引入到女干部的选拔中，以保证选拔任用女干部工作的健康发展。通过这种方式选拔科级女干部**名、女镇长助理**名，全市有**名女干部走上了县级领导岗位，二、增强自我发展能力，营造有利于妇女奔康致富的经济环境

在认真贯彻落实纲要的过程中，各级始终把引导妇女参与经济建设作为完善妇女生存发展环境的突破口和工作着力点，引导妇女奔康致富，在参与经济建设中不断提高社会地位。

1、抓科技培训，不断提高妇女自我发展能力。各级妇儿工委以女农民技术员进修学校为重点，建立起完善的妇女科技培训体系，共建立起各类农村妇女学校2198所，各级围绕农业产业结构调整和妇女的实际需求，开展文化教育和实用技术培训。妇联、科协、海洋与渔业局、林业局、畜牧局等部门联合成立了“农村妇女科技指导中心”和“农村妇女网络知识培训中心”，将妇女需要的致富信息、新项目、新技术定期上网发布，开展网上咨询服务。市、县两级“中心”成立以来，共举办科技网络知识培训班84期，培训妇女骨干21000多人（次）。利用当地网络媒介，发布新信息、新项目、新技术220多条。系列富有实效的科技培训，培养了一支适应现代化需要的妇女骨干队伍。

8.妇女工作经验交流 篇八

撰写人：___________

日

期：___________

2021年三八妇女节促销活动成功经验小结

__月__日，某连锁店开展了“三·八”妇女节促销活动并取得巨大成功，旗下___家店当日销售额高达___万元，其中___家店单店日

销售额突破___万元（其中最小的店面积仅___多平米），比平时增加了___倍。现将本次活动___者所谈的详细情况整理如下：

一、活动成员：

分公司旗下___家店。

二、活动内容：

第一，打折促销。同等品牌比正常时间下浮五个点，比如以前打八折，现在打七折五，以前打八五折的品牌现在打八折。对

丁家宜、尼维雅这样的品牌来说，这算是很低的折扣。

第二，会员双倍积分。（我们做商场做了很多年，所以我们还是采用了商场一些常用的促销方法，比如会员双倍积分）

三、活动准备：

第一，后台的采购必须把货品配足。

（注意事项：其实坦率来讲，这次活动我们也是在积累经验。因为去年只有三家店做活动，量毕竟很小，货品的要求不是很

高。今年__月__号才上班，__月__号就要做活动，才短短十天时间，而且尼维雅、欧莱雅这些厂家的货品要过了三八才能到。大家

想尽了所有办法，在七天之内货品全部到位了。明年我们就会在春节前就会开始考虑了）

第二，在做活动前把店里的氛围、装饰全部到位，还专门买树叶、柳枝做装饰，营造出特别温馨的感觉。

第三，宣传活动信息，包括给会员发短消息，在店外张贴横幅等，派发dm单。

（注意事项：我们的dm单其实比较简单，没什么花样，封面把所有特价的商品写上，背面是所有店的店名，地址、电话，还

画上路线图）

四、活动过程：

做这种活动需要团队非常默契。因为很多事情门店是想不到的，必须公司把它想到。公司想不到的，门店要把它想到。仓库、公司跟门店都是很重要的。这次我们办公室只留了两个人，其他全部上一线。__月__日这一天，八点钟就开门，晚上十点钟关门，这十三四个小时里面，大家连吃个饭的时间也没有，是一个一个轮着去吃的，明年会再有点经验，买点面包放在后面。

在活动中，我们的优势显现出来了。我们的商品有年终返利，而且名牌又多，有超市所不具备的品牌，比如欧莱雅、欧泊莱

。价格还比超市便宜，我们的店面也正规。

这次活动我们也发了奖金。那天我说，如果这次活动能够完成任务，每人给发___块钱。然后员工就起哄说，如果翻番了呢

？我就说再加50！活动一结束，咣咣咣经理就拿钱，咣咣咣就把现金发到员工手上，只要是今天在这店里的，不管是我们的员工，还是厂家的直销，反正见者有份。加盟店的奖金也是由分公司一体照发。发奖金的目的是鼓励士气，其实不发大家也很开心，一天卖___万块钱，乐死了！

五、活动业绩：

在活动之前我们预计能做五十万，结果做了___万元。去年只有___个店参加活动，做了___万。有些店面积都不大，都是六七

十平方的面积，我们定的都是___万，没想到也做到___、___万。

六、活动总结：

本次活动，第一，取得了好成绩，而且__月__日这么好的销售，对__月__日的销售并没有太大的影响。第二，鼓舞了士气，增强

了信心。现在我们所有人都觉得，没有什么不可能的。谁会想到才___平米的小店，能卖___万？

这些年来越来越感受到，“三·八”是一个很好的商机。这个节日是妇女的节日，妇女节是什么？就是化妆品和服装的节日

。而且这一天女人很舍得花钱，男人也舍得花钱。妇女节国家规定女性放半天假，有的机关单位还发现金或者购物券，正好去逛

街呀，购物呀，往往是成群结队的。还有“五·一”、“十·一”、“春节”，都是很好的商机，就要自己敢不敢抓住，敢不敢

去做，能不能按照每个节日的特点制定适合自己的促销方式。所以我想凡事要先去做，不要总想着这是根本不可能的。只要去做

了，就会有回报。

范文仅供参考

9.妇女工作经验交流 篇九

平妇（2007）14号

关于表彰2006平湖市妇女工作先进集体、优秀妇女工作者的决定

各镇（街道）妇联、系统妇委会、平湖经济开发区（钟埭街道）妇工委： 2006年，全市各级妇女组织和广大妇女工作者坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕中心、服务大局、服务基层、服务妇女，在推动妇女发展、维护妇女权益，组织、凝聚、引领广大妇女投身现代新农村和和谐社会建设中发挥了积极作用，涌现了一批工作突出、成绩显著的妇女工作先进集体和先进个人。为表彰先进，树立典型，进一步推动我市妇女工作和妇女事业的发展，经研究，决定授予平湖经济开发区（钟埭街道）妇工委等21家单位为平湖市妇女工作先进集体，金亚英等28名同志为平湖市优秀妇女工作者荣誉称号。

希望受表彰的先进集体和个人再接再厉、积极进取，充分发挥模范带头作用。希望全市各级妇女组织和广大妇女干部以先进为榜样，立足本职，继续发扬艰苦奋斗、锐意进取的精神，团结带领广大妇女在构建和谐社会的进程中再创佳绩。

附：2006平湖市妇女工作先进集体、优秀妇女工作者名单

平湖市妇女联合会

2007年3月6日

抄报：嘉兴市妇联，平湖市委、市政府，胡水良副书记、唐远彤市长助理 抄送：市委办、市府办，市委组织部，各镇（街道）、系统党委

12006平湖市妇女工作先进集体、优秀妇女工作者名单

一、妇女工作先进集体（21个）

平湖经济开发区（钟埭街道）妇工委

新仓镇妇联

教育局妇委会

市直机关妇工委

当湖街道城北路社区妇联

当湖街道虹霓村妇代会

平湖经济开发区（钟埭街道）花园村妇联

平湖经济开发区（钟埭街道）沈家弄村妇联 曹桥街道中心幼儿园妇代会

新埭镇同心村妇联

广陈镇泗泾村妇代会

新仓镇大利村妇代会

林埭镇共和村妇代会

黄姑镇秀平桥村妇代会

全塘镇金沙村妇代会

平湖中学妇委会

平湖市妇幼保健所妇女分会

平湖市市政管理处妇委会

平湖市种子公司妇女小组

平湖市财政支付（核算）中心妇委会

平湖市百花艺术幼儿园妇委会

二、优秀妇女工作者（28名）

金亚英广陈镇妇联

朱春玲全塘镇妇联

方华财政局妇委会

包丽霞交通局妇委会

徐蓉仙当湖街道梅兰苑社区

孔丽群平湖经济开发区（钟埭街道）定云村 朱芳珠曹桥街道景湖热力公司 刘秀龙新埭镇石桥村

夏龙娟广陈镇中心小学

沈美华新仓镇杨盛村 张翠观林埭镇双庙村 顾美娟黄姑镇聚福村 凌美华全塘镇建中村

俞蓓蓓平湖市当湖高级中学 宋亚群平湖卫校

马慧珍平湖市城建档案馆 朱佐君平湖市供电局 龚佩珍

吴玉珍

金雅其

俞云华

吴爱华

庞翠瑛

徐孝娟

王雅芬

褚丽亚

郑超英

陆亚娟

10.妇女维权工作 篇十

我区开展维权服务直通车以来深受广大妇女群众的欢迎

为了做好妇女维权工作，维护妇女儿童的合法权益是我们每个调解员的应尽责任。

一、我们区妇联联合区法院做我们的法律后盾，还聘请我们各村的妇女主任为法律咨询调解员，首先我们向村民公布维权直通车的热线电话：***8。

二、我们经常组织妇女参加普法培训，学习了婚姻法未成年人保护法 妇女权益保障法 母婴保健法 女职工劳动保护法还有中华人民共和国妇女权益保障法的六项权益。

1、政治权

2、劳动权

3、财产权

4、人身权

5、文化教育权

6、婚姻家庭权。我们围绕这六项权益法 全面进行了学习使我村的广大妇女群众不断的提高自身素质懂得运用法律这个武器来维护自己的合法权益。

三、把法官进村进屯的法律援助深入到群众中，使广大群众的民事纠纷、土地纠纷、财产纠纷、婚姻家庭矛盾等，有的直接找我们调节或者给法官打电话咨询。比如：双庙张凤英在油厂上班，丈夫王成在家做家务，张凤英说王成不做饭、不洗衣服、和妇女打麻将，到村里要离婚。我们听了张凤英的诉说后，找到王成，和他说：你怎么和妻子打架了？张凤英找到村上说要离婚.王成说：人家说我不给做饭了，又不洗衣服。我们向王成说：那你可不对呀，你媳妇上班也挺累的，你在家干农活回来早时就把饭做好，两口子过日子都要互相理解、互相体谅，谁先回来就多干点活。有时间打麻将，多干点活，多挣点钱，把日子过好才是你们的心愿。听了这些话，他俩谁都不说话了。

西广宁屯村民李佩英和李文辉两家因玉米杆垛动手打了起来，谁也不让谁，陈秀杰、冯艳玲去了她两家调节此事。李文辉房后有个道，李文辉把一大车沙子卸在道中间，正好把道堵死了，谁也过不去，李文辉的柴草垛两家房的房边。李佩英找他让他把沙子还有柴草垛挪开，李文辉不干，并出口不逊，两人打了起来，我们闻讯赶到现场我们做李文辉的思想工作并且把事关的严重性和影响自己和大家的人身安全，你把这么大的一堆沙子卸在路中央，谁家走道都费劲，柴草垛放在离房子这么近多危险。后果不堪设想。作为一个村民一定要守法，要遵守咱们村的村规民约。要和谐相处。再说这道是公共的，大家行走方便的路，不得个人私自占有，我们不能以个人的意识和行为违犯道德行为

最后通过劝说，李文辉把沙子挪开了，柴草垛也拉出村外。

腰广宁残疾妇女袁淑凤来找帮忙解决她的低保存折在女儿那里不给她，她要存折，说要去看病没有钱。她的低保存折放在女儿那不给她。我用电话联系到她女儿赵艳霞并让潘队长车拉到村里。赵艳霞你把着你妈的低保存折，你妈有病要看病，不放你这了你妈找你要，你就给她吧。赵艳霞说：不能给她，她拿回钱净胡花，我姨还骗她钱呢。我说，你不给不行，这是你妈每个月的生活费，必须给你妈，再说你妈不相信你了，你就得给人家了。赵艳霞说：我爸给她修房花了1000元，她得给我们。我们再和袁淑凤说修房子的钱你得给她之后就给你存折。共在存折支出1280元扣除1000元修房子所用。赵艳霞将300元钱和存折一起交给袁淑凤。

我村在土地承包分配时，民办教师丛敬有在分地时，有的农民反映说不应该

分给他地，丛老师直接联系法官问这个问题，法官进一步了解他的情况，是农业户口、又没有转正，可以分到承包田。

通过组织妇女群众学习了妇女权益保障法，妇女群众都知道有解决不了得问题先找妇联。各类问题全部解决在基层，至今我村没有发生过一例刑事案件，没有越级上访事件。使广大妇女群众非常满意。

广宁村

11.妇女工作计划 篇十一

年是“”计划的开局之年，也是推进检察工作改革发展的关键之年，今年我院妇女工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，坚持马克思主义妇女观，充分发挥女性在我院争先创优活动中的主体作用，全面提高妇女同志的整体素质，维护妇女的合法权益。

一、加强学习，不断提高机关妇女自身素质

(一)按照“区委”创建学习型机关的要求，树立终身学习理念，争做学习型妇女干部。努力培育“眼界宽、思路宽、胸襟宽”的学习型女干部。通过深入学习十六大和十六届五中全会精神、科学文化知识、业务知识等，不断提高自身素质，为更好地开展各项工作夯实基础。

(二)广泛开展各类活动，不断增强学习效果。要通过举办培训班、知识竞赛、技能比赛、岗位练兵等多种特色活动，为女干警、女职工的学习创造有利条件和良好的氛围。通过召开女办案能手、女优秀公诉人、女优秀侦查员、贤内助等座谈会活动，组织妇女干部交流学习、工作、生活的经验，从而激发全院妇女的求知欲，促进学习的深入开展。

二、认真贯彻六中全会精神，切实加强妇女作风建设

1、按照“八个坚持、八个反对”的要求，努力使妇女的思想作风、学风、工作作风有一个明显的改进，进一步开 拓创新、知难而进，关心群众，真抓实干，艰苦奋斗，拒腐防变，使全院女干警的作风有新的明显进步。

2、引导女同志积极参与争创先进检察院活动。根据区委及上级院有关争创活动的要求，围绕院党组开展争创先进检察院活动的总体部署，引导妇女在“一巩固两提高三满意”上发挥应有作用，争做“廉洁、勤政、务实、高效”的带头人。

3、利用“三八节”、“母亲节”“儿童节”等节日，组织妇女到区内一些妇女典型及妇女工作开展得较好的单位学习取经，引导妇女争做“四自”模范。

三、积极贯彻《妇女权益保障法》，切实维护妇女合法权益

1、维护妇女合法权益。深入开展《妇女权益保障法》为主的妇女有关的法律法规的宣传教育，维护妇女在婚姻、家庭、计划生育和社会事业中依法享有的平等权益，确保女性在提升、晋升、工资、福利等方面与男性同等，努力提高女干警在我院中层队伍中的比例，切实保护妇女在孕期、产期、哺乳期间应有的休息休假权。

2、关注女干警、女职工的身心健康。定期组织妇科检查，并采取多种形式进行保健知识宣传，组织女同志参加区委及上级院举办的保健知识讲座，开展健身活动，使院每位女同志都从中受益。

四、发挥专业特长，积极开展法律服务活动

12.妇女工作经验交流 篇十二

一、总体现状

××县是劳务大县，劳务收入占农民人均收入的比重已连续三年超过50，本县现有农村劳动力32万

人，外出打的达20万人之多，而妇女就占有一半以上，且呈现逐年上升的趋势，随着进城务工人数的年年增加，劳务人员被侵权的案例也呈逐年上升的趋势；而且，大多数外出务工人员把孩子留在家里，由此，产生了一大批“留守儿童”，也产生了比如亲情缺失、自控能力差、价值观念扭曲、心理问题较为严重等这些社会关注的问题，针对以上情况，县妇联依托法律援助站和司法局法律援助中心，多措并举、积极协调，充分发挥妇联职能，切实为外出务工的妇女和“留守儿童”提供法律服务，维护她们的合法权益。

二、具体做法

（一）加强机制建设，构建社会化维权格局

1999年，××县妇联在全市率先成立了法律援助站的基础上，又积极探索维权工作新路子，明确工作要求，制定工作制度；首先制定法律援助接待日制度；定为每周四上午为援助站外接待日，接待法律援助来访者接受符合法律援助条件当事人特别是妇女群众和有关法律咨询的申请援助。二是开通法律援助热线电话，为受援妇女提供有关法律咨询。三是建立联席会议制度，建立由公安、检察、法院、司法、民政、信访等单位参加，政法委、妇联牵头的联席会议制度，集中典型侵权案件，调研工作社会热点难点问题，形成统一协调、各方参与、各负其责、齐抓共管的维权工作格局，扩大了妇联维权工作的领域。

（二）强化宣传教育,营造妇女维权良好氛围

市场经济是法制经济,只要依据法律武器,才能把维权落到实处,而妇联则是提高妇女自身素质,唤醒女性维权意识的重要力量。××县妇联主要开展以下宣教活动：一是坚持每年开展法制宣传教育，每两年组织一次家庭学法竞赛活动，做到普法与宣传男女平等基本国策相结合，以“送法进村、送法进学校、送法进企业、送法进社区”和“三八”维权周等多种形式为载体，深入农村、社区等大力宣传《妇女权益保障法》、《未成年人保障法》等提高了普法活动的覆盖面，营造了全社会关心妇女、爱护妇女的良好氛围。二是以演讲比赛、以案说法等群众喜闻乐见的形式或利用宣传媒体和宣传阵地进行宣讲，使法制教育更贴近群众，更具实效，以此来提高受害妇女的抗争意识和自我保护意识。三是加大外出劳务人员的法制宣传与教育，县妇联和县司法局宣教科联系，制定一年至少两次到本县妇女较为集中的杭州、苏锡常等地开展“千里送法维权到江南”活动，举办了8期法律讲座，向务工妇女送去1万余本《宪法》、《劳动法》、《经济合同法》、《妇女权益保障法》、《法律援助条例》、《女职工保护条例》等法律法规书籍和2万多张“××维护外出劳务人员法律联系卡”，讨回拖欠工资款45万元，受理各类工作、工伤等纠纷26起，调处17起，追回各种欠款97万元，受到社会各界和务工妇女的一致好评；如：2005年11月份，××籍在杭州某环卫所务工的刘孝忠夫妇从1999年来一直都是每月372元，而杭州的最低工资标准是每月620元，此前，刘孝忠夫妇和他的老乡曾两次要求环卫所增加工资，都没有得到应有的理睬，正在杭州维权的××妇联、工会的同志知道了此事，立刻和当地妇联、工会联系，出面与当地环卫所协调，圆满解决了此事，使包括刘孝忠在内的翠苑环卫所××籍工人及时达到了杭州市最低工资标准，第一次有了加班工资，并且从2005年7月起一次性补算了他们被克扣掉的工资。同样，在杭州的别墅、下城等地，不仅仅是××籍务工人员，就连外省在杭州务工的人员也落实了相应的最低工资标准。

（三）健全维权网络，发挥妇联在妇女维权中的重要作用

哪里有妇女，哪里就有妇女组织，为了切实保护受害妇女的合法权益，在原有网络的基础上，以县妇联法律援助站为龙头，在各乡镇成立法律援助工作站，在外出劳务人员密集的地方成立妇代会组织，设立法律援助联系点，目前已在苏州、无锡、上海、杭州等地设立4个法律援助联系点，形成了司法维权网络。

一是强化信访窗口建设，信访是接受妇女群众个案投拆的重要窗口，是开展法律知识宣传，进行有针对性法律咨询服务阵地，建立领导负责制，首问负责制，值班负责制，做到有访必接，接访必办，件件有落实，事事有交待。

二是强化乡镇维权站和联系点建，维权站是最基层的工作阵地，是维权工作的第一道防线，妇联工作最贴近群众，维权工作重心下移，为方便群众，县乡法律援助中心，开通热线电话和联系卡，聘请专家参与，建立法律援助志愿者队伍，开展系列法律咨询活动。

三是强化维权工作队伍建设，通过多种形式加强自身培训，不断提高维权工作的整体水平和执法能力，法律援助站所有同志紧密联系，互相支持，相互连动，资源共享，充分发挥特邀陪审员的作用。形成统一的规范化运行网络。

（四）实行齐抓共管，增强妇女法律维权合力

援助站成立后，县妇联十分注重协调各方力量，共同解决妇女问题，对在全县范围内影响较大的严重侵犯妇女合法权益的案件，协调县法

律援助中心及有关部门共同查处，为受害妇女伸张正义；如本县三口乡女青年宋某在苏州某发廊卖淫被当地警方抓获，该女青年盗用同村邻居女青年封某的名字，苏州警方未经审查，即用邻家女封某名字对卖淫决定劳教一年，并向其家里邮寄劳教通知书，在当地造成极坏的影响，封某知道权益受侵害后，但是家里贫穷，无力为自己讨回公道，无奈之下到妇联上访，在妇联法律援助站与县法律援助中心调查研究后，指派王德智律师负责，王律师两次南下苏州，深入地调查了解案件，经过做工作，终使受害者挽回了影响，并得到一万元的精神赔偿金；《连云港日报》、《苍悟晚报》等媒体报道了此案。

（五）关爱“留守儿童”的成长，解决务工妇女的后顾之忧

农村劳动力有序流动，是城乡一体化发展的必然趋势，也是建设社会主义新农村的必然要求。但如果因为工作不到位，“留守儿童”成了“问题孩子”，就不仅是家庭的不幸，也是社会的不幸。因此，关爱“留守儿童”，保证他们健康成长，应该成为家庭、学校、社会共同关心，方方面面协同配合的综合工程。××县妇联结合实际，主要做好以下几点：

1、营造良好的育人环境，帮助他们建立良好的人际关系。县妇联和县教育局联合搞调查，充分了解“留守儿童”的心理状况，与他们交朋友、做知己，通过妇联、团委、学生会等组织，尽可能多地关心帮助他们，通过“一帮一”和上门补习、分担家务等形式，使他们从被动到主动参加集体活动，融入到大集体中去，通过家访、通电话等情感教育的形式，通过学习指导和理想教育等情感教育的内容，努力创造一个良好的育人环境，积极引导“留守儿童”正确认定自我，帮助他们树立成长的信心，让“留守儿童”生活在一个共同生活、共同学习、共同进步的大家庭中，切实感受到生活的温暖和社会的关爱。

2、充分发挥学校、家庭、社会“三结合”的教育网络，帮助他们形成健康的心理。“留守家庭”的子女由于自身存在的问题，平时受的批评较多，往往有自卑心理，因此，县妇联定期聘请有关专家为学生讲授青春期健康知识，通过教师与学生对话，帮助帮助“留守儿童”克服孤僻、胆怯、冷淡等心理，以弥补父母不在身边的家教缺失。使他们的心理能够健康发展，提高教育实效。

3、加强法制宣传，增强“留守儿童”的法制观念。与关工委、教育局、文明办联合组织法律知识专题讲座，定期开展法制教育宣传，采用以案说法、现身说法等生动有效形式，进行警示教育，教育青少年和“留守儿童”做一名遵纪守法的好公民，并耐心教育引导，预防青少年犯罪。与学校和公安、司法、法院、工商、文化等有关部门通力合作，及时清理、整顿、净化学校周边环境。刊登未成年人教育有关法律、管护知识或以案说法的案例等喜闻乐见的形式，来引导家庭对“留守儿童”成长问题的共同关注。通过发放有关家教知识的宣传材料，让监护人通过阅读，了解“留守儿童”的生理、心理特点及成长环境等因素，增加管护知识。

4、开展结对帮扶活动，帮助他们融入社会大家庭。县妇联向全社会发出倡议，在全县机关党员干部中开展“奉献爱心，争当社会妈妈“活动，从精神上关爱他们，从学习上鼓励他们，从生活上关心他们，从经济上资助他们；使“留守儿童”能够感受到社会的温暖与关爱，形成整个社会关注留守儿童健康成长的良好氛围目前已成功结对帮扶300多名“留守儿童”。

三、几点建议

（一）树立平等观念，创造良好氛围。

在外要消除少数人歧视打工妹的陈旧观念，正确评价她们对地区经济发展做出的积极贡献，真诚地理解她们、认可她们、接受她们、把她们作为“新市民”进行管理，为她们创造良好的工作、生活环境。在内大力发展农村寄宿制学校，解决“留守学生”教育缺位，还必须进一步加大对农村教育的投入力度。

（二）加强教育培训，提高整体素质。

要对她们进行多层次、多渠道、有针对性的系统培训，建立学习、考核、发证、上岗的管理机制。要切实提高她们学法、懂法、守法的自觉性和依法维护自身合法权益的能力。同时，还要不断地对她们进行伦理道德教育和社会公德教育，使她们尽快融入城市文明的大环境，并与城市发展良性互动；而对“留守儿童”则建立村组干部对生其教育和管理的责任制，建立健全检查考核机制，把“留守儿童”教育管理工作作为文明单位考核的重要内容。

（三）构筑维权网络，铺设绿色通道。

在务工地点建立有关维权机构，充分利用司法部门和妇联等群众团体的维权热线，为她们提供法律服务。尤其是司法部门要对涉及侵害务工妇女合法权益的案件及时立案，并在法律规定的限度内，向她们实行“司法倾斜”，以体现法律保护弱者的原则。妇联、团委、文化等部门要积极履行职责，定期如开联席会议，研究解决突出问题，形成关爱“留守儿童”的合力。

（四）提供政策支持，建立保障机制。