2022年安全稳定工作汇报材料

2022年安全稳定工作汇报材料（共10篇）

1.2022年安全稳定工作汇报材料 篇一

大涵小学校园安全稳定工作汇报材料

学校安全工作是学校工作的重中之重。我校在第十七个全国中小学生安全教育日严格按上级文件要求开展了一系列安全教育活动。4月26日在教管中心开安全会后，我校结合县教委彭主任《在酉阳县学校夏季安全未定工作会上的讲话》和教管中心何主任《黑水教管中心小学校园安全稳定工作会》的精神开展了如下工作：

1、4月27日下午，我校全体师生开了安全稳定工作会。在会上学校安办冉鹏飞传达了上级文件精神，并对全体师生进行了安全知识培训；学校校长张成美对全体师生作了要求，并对此次会议重要性作了强调。

2、学校要求安全法制教育课要做到计划、教材、教案、课时、教师、效果“六落实”，每位教师要在教学中全学科渗透交通安全、消防安全、预防传染病、防拥挤踩踏、防溺水死亡、防打架斗殴、防不法侵害和自然灾害等各项安全教育。要坚持开展每节课下课前用半分钟时间，每天下午放学和每天晚自习结束前用一分钟时间进行安全教育，提醒和警示每位学生须注意的安全风险，让每一个学生都高度警惕并科学规避校内外安全事故。《家校安全公约》开学已签订，重新组织学习。

3、抓好隐患大排查。4月28日，我校进行了横到边纵到底、拉网式大排查，排查的主要内容是：学校教职工（包括临聘人员）有无精神病患者、扬言报复社会等情况；为学校聘请的专兼职保安人员有

无犯罪记录；食堂从业人员有无从业资格、有无传染性疾病；设施设备、消防通道、电器线路、校舍等是否存在安全隐患；有无极端宗教势力和“法轮功”、“门徒会”等邪教组织干扰渗透问题；学校是否存在三乱”行为（乱收费、乱补课、乱订资料）。学校安办有资料备查。

4、全力抓好防溺水教育管理。由于学校附近有一条河，我校把防溺水作为重点来抓，在4月27日全体师生会上开展预防溺水专题教育。告诫学生不擅自外出游泳，不到水库、小河和池塘边玩耍；加强与学生家长的联系，特别是在学生放学后、节假日等脱离学校管理的时段，切实履行监护人职责；全面整治校内池塘的安全隐患；对学校周边水域安全隐患进行排查，并报告相关部门进行有效监管，督促设置警示牌和安全护栏；继续加强巡河护河、接送学生及学生路队制度；进一步完善溺水事件应急处置预案，增强应急反应能力。我校4月25日已将《预防溺水告知书》印发到每位学生、家长，并存档备查。

5、认真抓好食品卫生，严防传染性疾病发生。按照食品卫生安全管理要求，我校确定专人负责食品卫生安全工作，严格把好人员关、卫生关、采购关、加工关和消毒关；食堂严格对饭菜取样并做好留样记录，严格从业人员资格审核制度；加强学生饮水安全管理，做了饮水设备的消毒消杀工作（对水池进行清洗消毒处理）；4月26日全体师生会教育学生外出游玩不随意采食野果；做了食堂值班工作，预防不法分子投毒的预案；加强了传染性、流行性疾病特别是呼吸道传染病（如手足口病、伤寒、感染性腹泻等）的防控工作，并落实好晨检、缺课学生跟踪管理等的工作措施。

6、其他相关工作如楼道管理、消防安全等都对学生进行了教育，并制定相关制度与预案。

学校安全稳定工作责任重大，在上级的正确指导和高度重视下，我校全体师生的安全意识不断增强，学生的自我保护能力不断提高，为构建平安和谐校园，促进全面工作的快速、健康发展提供了有力保障。

2012年4月28日

2.2022年安全稳定工作汇报材料 篇二

为了贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府以及省教育厅关于安全稳定工作的一系列决策部署，筑牢全县教育系统安全稳定防线，根据上级有关文件精神，对我校近期安全稳定工作情况总结汇报如下。

一、提高认识，落实责任。

学校从讲政治、保稳定、促发展和构建社会主义和谐社会的高度出发，提高对学校安全工作重性的认识，精心组织，周密部署，落实责任。校长亲自抓，坚决克服麻痹思想，提高防范意识，切实抓好节假日期间的各项安全保卫工作，做到学校放假安全等各项工作不放松。

二、开展专项检查，及时排除隐患。学校组织人员对校园及学校周边进行一次全面的安全大检查，认真查找存在的漏洞和隐患，重点检查校舍建筑、消防设施与消防通道、食堂与副食品店食品卫生、自备饮用水源保护和饮用水的消毒管理、特种设备、化学药品及各种安全保卫措施的落实情况。发现安全隐患立即排。

三、加大甲型H1N1流感防控和宣传。鉴于当前甲型H1N1流感防控形势严峻，为有效预防传染病的传入，学校加大对学生的宣传教育，建议师生国庆期间尽量不外出旅游，减少与外来（尤其是来自疫区）人员的来往，尽量减少到空气不流通、人群密集的公共场所玩耍。教育学生养成良好的卫生习惯，不随地吐痰，不面对他人咳嗽，不喝 生水，不食用不洁净的食物，注意均衡饮食，保持生活居住场所空气流通。秋季昼夜温差大，提醒学生及时添减衣服，勤晒被褥，预防感冒，加强身体锻炼，保证充足的睡眠时间，提高自身的免疫能力和抵御各种疾病的能力。

四、加强安全教育，提高防范能力。

强化学生安全意识，提高学生的自我防范能力。时下正值夏秋交替季节，是各种流行性疾病和火灾易发期，尤其加强对师生的交通、防溺、饮食卫生、旅游、消防等安全教育和传染病预防知识教育。教育学生拒绝乘坐无牌无证、破旧、超载和非客运车辆；不擅自到江河、水库游泳和玩耍；不玩火、不在野外用火、不乱放烟花爆竹；不参加危险性的活动，不到地势险峻或安全措施不落实的地方游玩；不在道路上玩滑板车、溜冰鞋。未成年学生外出游玩要有家长带领，并坚持安全、就近的原则。同时，通过家长会、家访、家校通、致家长信等形式提醒家长国庆期间加强对子女的安全教育和监管。

五、认真做好维稳工作，严格落实责任追究制。明确各项维稳、安全工作的具体任务和责任人，层层落实，细化责任，全力维护社会稳定。坚决贯彻中央和省、市、区委关于维护社会稳定的方针政策和工作部署，进一步落实维护稳定的工作责任制，确保教育系统大局稳定。加大解决群众诉求和作力度，强化学校网络管理，及时封堵和删除反动、恐怖、色情、暴力特别是煽动串联、组织策划性事件等有害信息。对由于责任制不落实而造成安全事故，或没有及时发现、整改治安防范和安全工作中重大隐患而造成严重后果的，或不履行职责、失职、渎职的，依法、依纪追究相关领导和责任人的责任。

六、加强值班巡逻，严格信息报送。

1、成立领导小组，加强组织领导。学校成立以校长为组长的安全保卫工作领导小组，制定翔实的值日和安保计划并认真组织实施。

2、抓好宣传教育工作，提高“四防”安全意识。各中小学利用会议、广播、黑板报、标语等多种形式，大力宣传安全防范工作，切实做好防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故的“四防”工作。对易燃、易爆、剧毒和危险物品加强管理，尤其加强学校实验室管理，严防被盗和丢失。

3、注意收集各类情报信息，及时消除化解不安定因素。各中小学注意疏通各种信息渠道、广辟情报信息来源，认真收集整理各种信息，及时了解掌握本学校本单位内部不稳定苗头和动向，并及时做好疏导、劝解工作，把稳定工作做在前面，防止各类矛盾的激化。

4、开展安全自查，消除各类不安全隐患。学校组织好本单位负责排查化解矛盾纠纷的工作力度，重点防止大规模群体事件和集体上访。

3.2022年安全稳定工作汇报材料 篇三

今年以来，XX县委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记视察江西重要讲话精神，认真贯彻中央、省、市纪委全会精神，坚持稳中求进，坚定不移推进全面从严治党，持续建设风清气正的政治生态。在省、市纪委监委和县委的正确领导下，全县纪检监察机关忠诚履职，担当作为，忠实履行党章和宪法赋予的双重职责，全县党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。

一、今年以来工作开展情况

(一)“两个维护”坚决有力，在加强政治建设上有新成效。

一是持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。

县委坚持把学习宣传贯彻习近平总书记视察江西重要讲话精神作为当前和今后一个时期首要政治任务，并将其纳入党史学习教育重要内容。县纪委常委会坚持从自身抓起严起，完善班子常态化学习机制，将习近平总书记重要讲话、重要文章、重要指示批示精神等作为第一议题传达学习，建立班子成员领学和带头交流发言制度，安排机关室主任、派驻纪检监察组组长固定列席，示范带动全系统真学习、真领悟、真看齐、真践行。

二是压实管党治党政治责任。

县委坚决扛起管党治党政治责任，县委常委会16次研究党风廉政建设和反腐败工作。县委书记XXX同志带头履行“第一责任人”责任，听取专题汇报XX次、作出批示XX件。县纪委探索加强同级监督，围绕全县工作大局，针对各县处级领导干部分管工作存在的廉政问题、风险等，以“一事一函”的方式向全县县处级领导干部发送履责提醒函xx份，督促履行好“一岗双责”;

三是严明政治纪律和政治规矩。

强化政治监督，加强对打好“三大攻坚战”和脱贫攻坚专项巡视、扫黑除恶督导反馈问题整改等工作开展情况的监督检查。全县共查处违反政治纪律问题XX件XX人。查处落实“两个责任”不力问题XX起，问责党组织XX个，问责党员领导干部XX人，其中给予党纪政务处分XX人，占比XXX%，党纪政务处分人数较去年全年增长超XXX%。

(二)纠治“四风”一严到底，在深化作风建设上有新作为。

一是巩固拓展落实中央八项规定精神成果。

认真贯彻习近平总书记关于加强作风建设重要批示精神，深入落实中央八项规定及其实施细则精神，深入整治领导干部利用名贵特产类资源谋取私利问题，对规范村级津补贴发放工作积极探索，坚决整治“怕、慢、假、庸、散”等作风顽疾，推动全县党员干部改作风、提效率、敢担当。查处作风类问题XX起，处理XX人，其中党纪政务处分XX人。

二是坚决破除形式主义、官僚主义。

县委出台《关于力戒形式主义为基层减负的若干措施》《关于进一步统筹规范监督检查考核工作的通知》等破除形式主义的制度性文件。县纪委以落实省委作风建设专项巡视反馈共性问题整改为契机，督促组织、人社等部门规范了“一票否决”“签订责任状”等事项、督促民政等部门全面整治了村级组织活动场所“挂牌热”“挂牌多”的问题、督促宣传部门对不规范宣传标语开展了集中清理，等等。全县共查处形式主义、官僚主义问题XX起，处理XX人，其中党纪政务处分XX人。

三是全力以赴护航脱贫攻坚。

持续深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，查处问题XX起，处理XX人。其中，给予党纪政务处分XX人，通报XX起XX人。对扶贫领域案件开展质量检查并进行提级审核，提高监督执纪问责精准度。同时，为营造干事创业良好环境，坚持“三个区分开来”，积极开展不实举报澄清正名和容错减责免责工作，公开澄清不实举报XX起XX人，激励干部担当作为。

(三)“三项改革”齐头并进，在完善监督体系上有新进展。

一是深化国家监察体制改革。

制定出台县纪委监委“三定方案”，完成内设机构和人员配置调整优化。推动监察职能向基层延伸。出台特约监察员工作办法，聘请第一届县监委特约监察员XX人，推动监察机关依法接受民主监督、社会监督、舆论监督。

二是巩固巡察机构改革成果。

持续深化政治巡察，完成两轮常规巡察，共巡察XX个党组织，发现问题XXX个，移交线索XX件，全覆盖率达XXX%。通过专项督查和巡察“回头看”的方式，完成巡察问题整改监督检查全覆盖，移交线索XX件。召开“以巡促改”工作推进会，通报共性突出问题，部署未巡先改、再查再改。研究制定《巡察整改落实工作实施办法(试行)》《做深做实巡察整改工作机制》，探索建立了以“落实+指导+联系+监督”为主要内容的整改“四方联动”责任体系和工作机制，合力做好巡察“后半篇文章”。该项工作在全省首创，得到上级肯定。

三是稳步推进派驻机构改革。

全面完成县纪委监委派驻机构改革，面向全县XX个单位派驻XX个综合纪检监察组。选优配强XX名干部到县纪委监委派驻机构工作。出台《县纪委县监委派驻机构改革的实施方案》，着力实现派驻监督职能优化协同高效。

(四)惩治腐败坚定不移，在一体推进“三不”上有新突破。

一是保持惩治腐败高压态势。

今年以来，全县纪检监察机关处置线索XXX件，立案XX件，结案XX件，党纪政务处分xX人。运用把握“四种形态”更加合理、精准，运用第一种形态处理XX人，占比XXX%，运用第二种形态处理XX人，占比XXX%。招聘组建一支高素质专业化看护队伍，得到市纪委表扬。做好留置专区建设前期准备工作，为守住办案安全底线打下基础。

二是深挖彻查涉黑涉恶腐败和“保护伞”。

保持从严“打伞破网”高压态势，全县共查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题XX起XX人，给予党纪政务处分XX.人，采取留置措施XX人，移送司法机关XX人，涉及科级干部XX人，问题线索核查率等各项指标均居全市前列，其中，黑恶案件“打伞率”达XXX%，居全市第一，得到市纪委主要领导充分肯定。严肃查处了县法院党组成员、执行局局长XXX和县医保局原党组成员XXX严重违纪违法、充当恶势力犯罪集团“保护伞”案件，推动全县液化气价格大幅下降，让群众得到了实实在在的反腐红利。县纪委被市委市政府授予全市扫黑除恶先进单位称号。

三是深化标本兼治。

注重发挥查办案件治本功能，坚持一案一总结、一案一整改，实现由惩治到预防的成果转化;强化源头治理，充分利用典型案例开展“三会一书两公开”警示教育，拍摄警示教育片，以身边事教育身边人，切实增强不想腐的思想自觉。

(五)队伍建设从严从实，在锻造纪检监察铁军上有新亮点。

一是加强思想政治建设。

扎实开展党史学习教育，做到党史学习与业务工作两手抓、两不误、两促进。树起机关党建风向标，在深入学习贯彻党的思想理论上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，突出党支部政治功能。

二是强化能力建设。

开展全县纪检监察系统“履职能力提升年”活动，开设“每周一课大讲堂”，推进全员培训，以考促学、实战锻炼等方式得到市纪委肯定，并在全市推广。加大干部选拔任用和交流轮岗力度，选优配强纪检监察力量，在县委关心下，今年以来，XX名纪检监察干部得到提拔重用，XX名干部充实到纪检监察队伍。

三是推进作风建设。

坚持刀刃向内，今年以来，共查处纪检监察干部XX人，给予党纪政务处分XX人，坚决防止“灯下黑”。

二、存在问题

(一)管党治党不力问题不同程度存在。

有的基层党组织和党员领导干部，对管党治党重大政治责任缺乏清醒认识，党的领导弱化、组织涣散、干部管理“宽松软”等问题时有显现。

(二)党员干部政治纪律和政治规矩意识还有待加强。

全县查处违反政治纪律问题XX件XX人，比去年全年增长XX%。有的对中央大政方针和省委、市委、县委的决策部署学习领会不深入、传达贯彻不及时，执行时思路不清、方向不明。

(三)形式主义官僚主义顽疾犹存。

结合换届以来巡察反馈问题整改“回头看”反映的情况来看，对待整改工作表态多调门高、行动少落实差的单位不在少数，说起来重要、做起来次要、忙起来不要，存在不同程度的“温差”“落差”。有的对待整改敷衍应付，打折扣、做选择、搞变通;有的搞虚假整改、表面整改;还有的对待整改“打白条”“交白卷”。

(四)违反中央八项规定精神问题仍然存在。

有的置中央三令五申于不顾，置若罔闻、我行我素。有的为违规发放津补贴绞尽脑汁。

(五)村干部侵害群众利益问题屡禁不止。

有的漠视群众诉求，履职不尽心尽力，更有甚者雁过拔毛、吃拿卡要、优亲厚友。

三、下一步重点工作

(一)持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”。

持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把XX打造成为最讲党性、最讲政治、最讲忠诚的地方。深入学习贯彻习近平总书记视察江西和重要讲话精神，教育引导广大党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，纵深推进全面从严治党，为我县全面XXXX示范区作出XX贡献提供坚强纪律保障。

(二)全面压实管党治党责任，加强党的政治建设。

坚持把营造良好政治生态作为党的政治建设的基础性、经常性工作，持续压实“两个责任”，强化政治监督，坚决全面彻底肃清苏荣案余毒。进一步严明政治纪律和政治规矩，严肃查处“七个有之”问题，坚决清除政治上的两面人、两面派。紧盯重点领域、重点岗位和“关键少数”，强化对党内政治生活状况、民主集中制等执行情况的监督检查，推动建立严肃党内政治生活长效机制。坚持新时代党的组织路线，严格落实“凡提必问”要求，严把党风廉政意见回复关，选用忠诚干净担当的党员干部，从源头上净化党内政治生态。

(三)深化标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

坚持“两个优先”查处，对已经充分暴露出来的和已成为全面从严治党、反腐败障碍的存量腐败问题优先立案查处，持续保持反腐高压震慑。加大金融领域反腐力度，坚决查处工程建设等领域围标串标行为背后的腐败和作风问题。持续深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，强化生态环保领域和人防系统监督执纪问责，纵深推进“打伞破网”，切实维护群众利益，高质量迎接、全力配合中央脱贫攻坚专项巡视和中央扫黑除恶督导“回头看”。针对监督检查、审查调查、巡察发现的问题，用好“两个建议书”，督促堵塞制度漏洞。运用XXXXXX等案件深入开展“三会一书两公开”警示教育，浓厚崇廉拒腐氛围。

4.2022年安全稳定工作汇报材料 篇四

2022年上半年，在县委、县政府的坚强领导和大力支持下，退役军人事务局紧紧围绕服务经济社会发展和国防军队建设大局，切实增强使命担当，保持战略定力，力争退役军人工作组织管理体系更加健全，工作运行体系更加顺畅，政策制度体系更加完善，各项工作稳中有进，退役军人服务保障工作提质增效。现将具体工作汇报如下：

一、重点工作完成情况

（一）完善服务体系，稳步推进示范型建设

在逐步完善县、乡、村三级退役军人保障服务体系基础上，按照省、市要求，打造出一批工作特色鲜明、作用发挥显著、退役军人满意、有一定影响力的“示范型”退役军人服务中心（站），以点带面、连线成片，17个乡镇退役军人服务站已初步达到“示范型”要求。推进服务机构位置信息录入，完成169个村级服务站百度地理位置录入，高德地理位置录入正在有序进行。深入开展《退役军人保障法》普法宣传活动，推动建立健全学习宣传贯彻《保障法》的长效机制。

（二）落实优抚政策、提升服务保障水平

全县优抚资金通过“一卡通系统”实施社会化发放，发放1-6月份优抚对象抚恤补助资金1900余万元；建国前老党员生活补贴40余万元；联合财政局、医保局完成2021全县1-6级残疾军人医疗票据收缴审核工作，发生医疗费用约100余万元；1-3月发放重点优抚对象住院补助约14万元。常态化做好退役军人和其他优抚对象信息采集工作及光荣牌悬挂工作。严格落实军队离退休干部及遗属的政治待遇和生活待遇。

推动全县退役军人及其他优抚对象建档立卡和优待证发放工作，建档立卡人数过半，发放首批优待证43张，标志着*县退役军人优待证发放工作迈入“快车道”。

（三）妥善接收安置，大力促进就业创业

做好退役士兵的接收报到工作，共接收2021年秋、冬季退役士兵170余人。对有意愿参训自主就业退役士兵进行汽车驾驶专业培训。发放1-6月份退役士兵补助费380余万元；企业军转干部财政补差约16万元，1-6月份解困补贴约48万元；为企业下岗志愿兵（包括伤残、参战安置下岗人员）缴纳1-5月份医疗保险单位部分约4万元。以“人人持证、技能河南”建设工作为抓手，开展“订单式”“定向式”“定岗式”实用性培训，甄选河南龙丰食用菌产业研究院有限公司等3家培训基地签订长期合作协议，为40名退役军人取得农业经理人证书。开展线上线下双招聘模式，发布就业创业信息10余条，咨询人数100余人次，举办专场招聘会4次，为38名退役军人提供驾驶员、操作工、消防员等工作岗位。

（四）开展走访慰问，切实营造崇军氛围

春节期间，开展多种形式的走访慰问活动。县四大班子领导为驻清部队现役军人、退役军人和其他优抚对象送上党和政府的温暖关怀。利用群发短信、印制《新春慰问信》、微信公众号等形式为县域内退役军人和其他优抚对象送上新春祝福。对全县师职以上干部家属、重点军烈属和优抚对象，困难退役军人，下岗企业志愿兵、*籍边防一线士兵家属等开展走访慰问活动，实现春节期间走访慰问全覆盖。引领退役军人投身疫情防控，100余名“兵支书”、3600余名退役军人积极响应号召，投身卡口执勤、核酸检测、防疫宣传、环境消杀等战线，为全县疫情防控工作贡献了退役军人力量。

（五）打造双拥亮点，巩固军民共建成果

注重深度挖掘双拥工作亮点，《为入伍新兵提供法律咨询助力开启军旅新征程》《河南*：退役军人志愿服务队活动纪实》《河南*：八旬老人崔纪周数十年为烈士义务守墓》《董国帅：从网红电商到致富带头人》等30余篇报道分别被央视视频、法制日报、中国双拥杂志、人民视频、学习强国等主流媒体平台刊发。深入开展立功受奖现役军人送喜报活动，为立功受奖现役军人家庭送去喜报和慰问金。扎实推进“补充医药报销蓝卡”申领工作，共完成5000余户2万余人的申领填报工作，补录2500余人。

（六）传承红色基因，强化烈士设施管护

清明期间，深入开展烈士陵园环境整治，实施绿化改造提升，规划整修祭扫道路，修缮清洁烈士墓碑，清除园区杂草落叶，营造庄严、肃穆、绿色祭扫环境。同时采取“线上网上祭扫”与“线下代为祭扫”相结合方式，以文明、绿色、安全的祭奠方式来表达对烈士的缅怀之情。完成全县烈士纪念设施整修工作，截止3月，46座散葬烈士墓迁葬31座至县烈士陵园，就地整修保护15座；古城乡烈士陵园烈士墓88座、大屯乡卫河县烈士陵园烈士墓61座高标准完成整修，实现“应集中尽集中、应修缮尽修缮”的目标，全县英雄烈士纪念设施整修及管理保护工作顺利迎接省考核组验收。

（七）所获荣誉称号

“全省双拥模范县”称号

二、下半年工作谋划

以习近平总书记关于退役军人重要论述为指引，以落实优抚优待政策，解决合理诉求，维护社会稳定为核心，以创建示范型退役军人服务体系为载体，以抓班子带队伍，弘扬军人作风，提升工作执行力为保证，各项工作全市争第一，全省争先进。

（一）突出抓好退役军人信访稳定工作

以解决军人合理诉求和问题为根本，牢固树立底线思维，坚守不发生规模性聚集、不发生赴京集访、不发生个人极端事件、不发生较大影响负面网络舆情的底线，持续加大工作力度，重点抓好涉军积案化解工作，深入开展困难退役军人走访慰问活动，确保全县涉军群体和人员持续稳定。

（二）巩固省级双拥模范县创建成果做好迎接全国双拥模范县创建工作。

围绕“军”字做文章，深入推进军民融合、军地共建工作，系统巩固、总结创建全省双拥模范县的经验和做法，研究新形势下双拥工作新特点、新要求，查找薄弱环节，制定整改措施，认真解决普遍关注的实际问题，全面做好迎接全国双拥模范县检查验收的各项准备。

（三）扎实推进退役军人服务体系建设

深化优化县、乡、村三级退役军人网络建设，着力在完善功能、规范管理上下功夫，严格落实“五个有”目标，打通退役军人服务保障“最后一公里”。县退役军人服务中心和17个乡镇服务站全部建成全省示范型服务中心（站）。

（四）精心打造退役军人就业创业平台

发挥好董国帅等退役军人创业奉献先进典型的示范引领作用，加强退役军人就业创业技术培训，引导更多的退役军人在我县食用菌、家具、物流等支柱产业就业创业，为*发展建功立业。

（五）认真做好烈士纪念设施管护工作

全面加强烈士纪念设施修缮管护，做好县烈士陵园烈士墓整修、园区绿化等综合提升工作，持续深入开展烈士设施管护工作专项行动，积极争取上级专项资金，建立管护长效机制，让烈士纪念设施成为红色教育主阵地。

（六）推动建档立卡及优待证发放工作

5.2022年安全稳定工作汇报材料 篇五

三年安全工作汇报材料

沈阳石蜡化工有限公司

二〇一三年四月五日

沈阳石蜡化工有限公司

三年安全工作汇报材料

沈阳石蜡化有限公司隶属沈阳化工集团。现有11套生产装臵：分别是年加工原油能力70万吨的常压蒸馏装臵和70万吨的CPP预处理装臵、50万吨催化裂解装臵、50万吨催化热裂解制乙烯装臵，33万吨产品精制装臵、20万吨PE装臵、17万吨气体分馏装臵、13万吨丙烯酸及酯装臵、8万吨尿素脱蜡装臵、7万吨非临氢直馏汽油改质装臵、3.95万吨MTBE装臵。另外，还建有10.2公里的铁路专用线、34公里的原油输油管线、4台75t/h和1台120吨蒸汽锅炉及2套6000KW发电机组和厂外三线双路66K V的供电线路等公用工程。目前公司主要产品有重液蜡、车用液化气、丙烯、汽油、柴油、丙烯酸、丙烯酸甲酯、丙烯酸乙酯、PE、MTBE、民用液化气等两大系列20余种产品。公司现有员工1787人。

三年来蜡化公司始终坚持 “安全第一、预防为主、综合治理”的指导思想和“严谨、细致、求真、务实”的工作作风，严格执行国家法律法规、国家标准及行业标准，将安全管理放在首位来抓。下面我将公司三年来的安全生产工作情况向各位领导做一个简要汇报：

近三年来的安全工作目标完成情况： 较大火灾事故为0 较大爆炸事故为0 较大设备事故为0 较大交通事故为0 较大生产事故为0 多人急性中毒、造成社会性灾害事故为0 死亡率为0 千人重伤率为0 千人负伤率为3‰

尘毒、噪声点周期检测率100% 尘毒、噪声点合格率分别达到95% 新、改、扩建工程项目安全卫生三同时审批验收100% 安全隐患整改率100% 特种作业人员持证上岗率100% 安全教育率100% 班组安全达标合格率100%

一、抓组织机构建设，认真落实安全生产责任制

（一）安全生产管理机构的建设

三年来，公司始终将安全管理组织机构建设与安全生产责任落实为基础工作来抓。公司成立了以公司总经理为主任，主管生产安全的副总经理和总工程师任副主任的安全、健康、环境委员会（简称SHE委员会）。SHE委员会 办公室设在安全环保处，安全环保现有人员23人，其中专职安全管理人员15人，环保管理检测有8人。这些人员每年都要根据考核考试和具体实际情况进行调整。除此之外，公司各生产分厂和相关处室还设专兼职安全员14人。同时，聘用了40名在任值班长为班组安全员，在业务上接受安全环保处的指导，公司每月对安全员和班组安全员进行考核。

（二）全面落实安全责任，做好安全管理评价与考核 三年来，为更好的贯彻落实各级安全生产目标管理责任制，每年年初，公司总经理都与各单位一把手签订了《安全环保责任书》，明确各部门领导的安全主体责任。同时，根据安全责任的不同，实行安全风险抵押金制度，共有171人次缴纳了安全风险抵押金。每年年末都要对各单位安全目标指标完成情况进行绩效考评。

二、抓隐患排查治理，认真落实安全技术措施

（一）强化安全检查及隐患排查治理

公司建立了“双三”式安全检查制度。第一个“三”就是“全天候、全过程、全方位”三全；第二个“三”就是“公司级、分厂级、班组级”的三级。各班组坚持每班至少一次的安全检查，及时发现、登记、上报和消除隐患，公司根据季节特点和当前安全工作重点每月围绕安全工作主题有重点、有计划、有目的、有内容地组织安全检查和隐患排查。同时坚持检查通报制度。每月下发安全检查通报，对当月突出问题进行解析，对隐患整改不及时的单位进行考核。三年来，公司共组织各项安全检查151次，共查出隐患（问题）1141项，整改率100%。

（二）不断加大安全投入，完善现场安全设施 为了确保安全生产，公司将安全技术措施项目的实施作为安全管理工作的重点来抓。首先公司领导高度重视安措项目，每年公司领导都要召开多次会议认真讨论安措项目计划，各职能部门及相关单位积极配合，为安措项目的顺利实施提供了保障。三年来累计完成安措项目88项。

为了确保安全费用专款专用，公司制定了《安全生产费用管理制度》，制度规定了安全投入的使用范围。三年来累计完成安全投入5208万元。

三、抓应急体系建设，认真落实应急救援演练

（一）完善应急设备设施管理，强化应急体系建设 公司高度重视应急救援体制建设，建立了以生产调度处为应急救援指挥中心的应急救援网络。事故状态下，统一组织救援。并在生产装臵区建立应急救援库。三年来累 计投入20万元，购买了应急救援设备，并将应急救援库的钥匙放在中心控制室内，并附有相关人员的联系电话。公司规定只要是紧急情况下，任何人都可以随时启用应急救援设备库内的应急救援器材，无需向领导请示、汇报，为第一时间开展救援提供了保障。

（二）完善应急救援预案，强化应急演练

目前，公司共有1个综合预案，9个专项预案、52个现场处臵方案，每年都根据现场情况变化进行修订。同时，成立了由 30人组成的应急救援队，并在各分厂重要岗位还有应急救援柜，配备有应急器材。2011年公司以应急传递网络系统为平台，组织了“模拟新办公楼发生火情”的综合应急演练，这是公司成立以来规模最大的一次演练，参与的单位多达25个，仅参与疏散演练的员工就达到150人。截止目前，共组织公司级演练45次，分厂级演练292次。

四、抓安全风险评价辨识，认真落实对重大危险部位的监控

为了不断强化对重大危险部位的监控，我们通过HAZOP分析、事故树分析等先进的分析方法对公司现有的危险源进行风险评估，确定了171个危险点、37个重大危 险部位和121个职业健康检测点。针对每个重大危险部位、危险点和职业健康检测点都建立了相应的安全档案，明确了所属区域的危害因素和可能引发的事故类型，确定了具体的防范措施，落实了责任单位和责任人。此外，公司还建立统一的危险部位、危险点及职业健康监测点的标识牌。在各装臵危险点的显著位臵进行统一安装。以安全标识的形式明确了此危险点的PPE防护、安全注意事项等内容。

五、抓员工安全意识，认真落实安全培训，提升员工安全理念

（一）强化对新员工安全培训

有关部门和各分厂在保证安全生产的同时，组织有关人员对新入厂、新上岗及转岗的员工，围绕不同内容进行有针对性的安全教育，通过培训提高岗位人员操作技能，为公司生产运行奠定基础。

（二）强化特种作业人员培训

对公司特种作业岗位进行重新认定，并聘请专家对公司特种作业人员进行培训，有效地提高了特种作业人员的安全知识和操作技能，从而确保公司特种设备的操作安全。

（三）强化承包商培训

三年来，公司的工程项目不断，生产运行与施工作业并行，给公司安全管理带来极大威胁，为了抓好工程项目安全管理，公司与承包商签订了安全协议，并对承包商人员进行系统的安全培训。

（四）通过多种形式对员工进行安全教育

为了提高员工的安全意识，公司安全环保处适时地组织安全知识竞赛、读一本安全方面的书籍、看一部安全方面的电影、写一篇安全体会、排查一个安全隐患等活动。

三年来，回首往事，可圈可点；展望未来，任重道远。伴随着公司的不断发展，虽然安全管理水平有一定的提高，但是我们还存在很多问题。在今后的工作中，我们要按照安全工作五年规划，开拓创新，使蜡化公司的安全管理工作更上一个台阶。

6.安全稳定汇报材料 篇六

学校安全稳定暨校园及周边综合整理工作

汇报材料

尊敬的各位领导：

为贯彻落实2013年2月19日全省安全生产紧急电视电话会议和2月28日全省教育系统安全稳定“百日攻坚战”电视电话会议精神，根据（毕府办发电【2013】52号）文件，（毕教安发【2013】34号文件《毕节市教育局关于切实抓好教育系统安全稳定“百日攻坚战”的意见》，（赫县党发【2013】6号等文件精神，学校高度重视，迅速反应，精心组织，周密部署，严格按照各级党委、政府和省教育厅、市教育局、县教育局的安排部署积极开展工作，采取了一系列措施加强校园安全稳定工作，切实筑牢校园周边安全网，坚决维护校园及周边安全稳定。现将我校近期学校及校园周边安全稳定工作开展情况汇报如下：

一、认识更加到位，责任更加落实。

（一）学校高度重视，以强烈的政治责任感和紧迫感，迅速行动，召开学校行政会议研究安全稳定“百日攻坚战”工作目标和工作重点，在教师会上周密部署，要求全体教师力争做到“四个更加到位”，学校要重点抓好“六灾一渗透”，即“火灾、水灾、路灾、人灾、山灾、食灾”即抵御西方意识形态的渗透和反邪教工作，我校地处城区，交通隐患大，特别是大班额单楼道，踩踏事件随时可能发生，面对全国多起楼道踩踏事故及校园暴力伤害事件，我校以对学生高度负责的态度，时刻把学生安全放在首位，抓紧抓好。对学校及校园周边安全隐患进行大排除大整改，切实抓好校园及周边安全稳定相关工作。

（二）强化责任落实并层层分解。学校成立了以校长为组长，分管安全的副校长为副组长，相关人员为成员的安全工作领导小组。明确校长为安全工作第一责任人，分管安全的副校长为主要责任人具体抓，分工协作，责任到人，各负其责，严格责任追究制度的落实；对楼道等重点防范关键部位，值周领导和值周教师督查，班主任承担对学生进行日常安全教育和管理的责任，教职员工均有维护学校师生安全的责任和义务，把对学生成长的关注与呵护体现在安全教育管理的每一个环节中。

（三）加强学校安全常规管理。开学前、每月都要对校园进行安全拉网式大排查，并建立台账，谁检查，谁记录，谁汇报的检查制度。对发现的安全隐患能排除的立即排除，不能自行解决的及时向上极汇报，确保校园时时安全稳定。继续深化全员值周制度，实行值周领导负责制，每天5名值周教师带领4名学生对教师考勤、学生到校、外来人员控制、周边环境、校园内环境及师生安全全面管理。

二、措施更加过硬，管理更加细化。

（一）加强制度管理，从本校实际情况出发，建立健全各项规章制度和防范措施。学校制定了严格的各项规章制度、按照相关安全工 2 作文件制定相应的实施方案和应急预案及演练方案等，要求师生明白规定的各项要求，从思想上强化安全管理意识，同时严格把握管理和检查标准，把制度约束、管理督促和问题整改结合起来，做到处处有规范，安全无缝隙。我校本期制定了《校园安全稳定“百日攻坚战”活动实施方案》、《“消防安全教育月”主题教育实施方案》，《火场逃生演练活动演习方案》详细制定了各类校园安全应急预案，提高了安全防范能力。

（二）开展丰富多彩的安全教育活动。开学前各班认真上好安全第一课，要求班主任组织学生对班级、家庭开展安全隐患排除，教育学生向家长、亲人、邻居开展一次以“六防一渗透”为主要内容的安全宣传教育活动，组织四年级以上的学生撰写安全教育的作文；利用国旗下讲话、“红领巾广播站”、电子显示屏、班团队活动、学科渗透等途径，采取板报宣传、张贴标语、举行主题班会、讲座、安全逃生演练等形式开展丰富多彩的安全教育活动，使学生接受比较系统的防交通事故、防人为伤害、防食物中毒、防水灾、防火灾、防山灾等安全知识和技能教育，还通过《致家长的一封信》增强家长的安全教育意识，提高学生自救自护能力，做到防患于未然。近年来学校无一例安全事件发生。

（三）加大投入力度，为安全工作提供坚实的物质保障。为彻底消除事故隐患，学校加大经费投入，全面落实好“人防”、“物防”和“技防”。在“人防”上，一是加强安全保卫队伍建设，现聘用安全保卫人员两名，下一步按照上级文件精神配齐安保人员，经过系统化 的培训提高保卫人员的整体素质和管理水平；二是实行阵地化管理，各楼层、各特种教室专人负责，防止意外事故发生。在“物防”上，教学楼配备消防栓、灭火器和应急灯；在“技防”上，学校拿出专项资金，进一步加强安全防范措施的落实，加大对学校安全的投入，完善了两个警务室的建设，教学楼上的重点部位都设置了监控系统和灭火防范设施，定期检查维修电器设施、设备，并对摄像探头、报警装置及时进行检查，保证安全完好，使之处于良好的待警状态。

（四）层层签订责任书，落实“一岗双责”制。每学年初，学校与班主任、科任教师签订了安全目标责任书，使班主任和科任教师责任更加明确、具体，真正体现了“一岗双责”制。租住房学生由学校与家长同房东签订了三方责任合同，明确了家长及房东应做的工作和应负的责任。学校将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度，切实增强了安全责任意识。

（五）坚持“严细实”的工作要求，将安全管理和安全教育落到实处。学校安全工作涉及学校组织的一切教育教学活动，包括教育教学环境、教学设施、教学过程、课间休息的安全，交通的安全；体育竞赛等大型活动、卫生扫除、卫生保健的安全等等。大型活动必须填写申请报告，制定详细的活动安全预案，由分管安全的副校长把关签字。因此，我们把安全教育和防范工作落实到教育教学管理的各个环节，做到“安全无小事，处处有防范”。

加强学校安保建设，守好校园治安的第一道防线，严把入口关，一切外来人员和车辆都必须严格登记，所有学生外出都必须凭假条，突出一个“严”字；二是进一步加强消防工作，提高全校师生的消防意识，3月根据赫教【2013】47号文件精神，学校邀请消防大队到学校进行摸拟火场逃生演练，对师生进行了消防栓的正确使用培训，不定期的进行了安全疏散演练；三是实事做实，今年三月请派出所民警参与对中、高年级学生进行了收缴管制刀具活动。

三、存在的主要问题和下一步的工作思路

几年来，我们在校园安全稳定方面做了大量的工作，取得了一定的成绩，学校安全工作得到加强，无任何安全责任事故发生。但是随着社会环境的复杂化、社会治安形势的严峻化及学生的独生子女化，学校在安全保卫上面临更加严峻的挑战。

（一）存在问题。

大班额单楼梯道是学校最大的安全隐患，交通安全隐患随时存在。网络安全等新的安全问题也日渐显现出来，需要学校积极与家长、社区携起手来齐抓共管。

（二）下一步工作思路。

“安全不保何谈教育”。安全管理是学校重中之重的工作，2013年，一是提高认识，强化领导，明确责任，做到“警钟长鸣，常抓不懈”；二是完善制度，措施到位。三是重点突出，注重细节，张弛有度，精细管理；三是广泛宣传，加强教育，增强意识。四是狠抓落实，立足防范，确保学生安全。五是齐抓共管，通力合作，群防群治。我们将尽更大的努力在思想上蹦紧安全弦，工作上步步求细致，层层抓落实，常抓不懈，持之以恒，切实加强防范措施，确保校园平安。为 学生撑起一片晴朗的天空，让每一分关爱都渗透到学生的心田，让学校成为每一个学生健康成长的摇篮。

7.2022年安全稳定工作汇报材料 篇七

工作汇报材料

尊敬的各位领导：

我代表梅山乡党委政府对各位领导莅临我乡检查食品药品安全工作表示热烈欢迎。食品药品安全工作是一项关系国计民生的重要工程，做好食品药品安全工作是各级党委政府义不容辞的责任。今年上半年来，我们按照县委、县政府的工作要求和乡年初制定的食品药品安全工作计划部署，狠抓措施落实，强化保障机制，取得了明显的成效。现将工作简要汇报如下：

一、加强领导，完善监管机制确保食品药品安全

（一）成立了由乡长任组长，分管领导任副组长，成员由乡食品药品监督管理办公室、党政办、派出所、卫生院、司法所、财政所、中学、小学、广电站等办公室人员组成的乡食品药品安全工作领导小组，各村也分别成立了工作组设立了安全协管员、信息员，明确了工作职责。同时乡政府与各村、社区签定了食品药品安全工作目标责任书，明确了村的监管责任。为鼓励社会公众参与食品安全监管，及时控制和消除食品安全隐患，建立食品安全违法线索举报奖励制度，并专门设立食品安全违法举报电话。大力推进“三网”建设，积极构筑农村现代流通网、监管责任网、群众监督网，着力抓好以药店、商店、杂货店、各行政村的诊所、小店为重点的现代流通网建设，从而初步构建了纵向到底、横向到边的监管责任网络。

（二）建立健全食品药品安全监管责任协管制度，配合相关部门抓好食品药品安全工作。建立药品案件报告制度。发现案源及时报药监部门，主动配合药监部门开展日常监管工作，并做好工作台帐记录。同时加强与上级相关部门的沟通联系，及时上报各类信息。

（三）进一步完善食品安全监管制度。制定和完善了食品质量安全监管制度，即：食品生产企业、小作坊自律制度、食品质量安全承诺制度、食品添加剂登记备案制度，不合格食品召回制度，有效的规范了食品生产企业经营行为。

（四）全面加强食品药品监管人员能力建设。加强对农村公共安全协管员、信息员和乡、村医疗机构药品从业人员的培训和指导，充分发挥协管员、信息员的作用，提高药品监督网的运行质量。同时，积极开展农村医疗机构涉药人员每年不少于2次的法律法规和专业知识培训。

二、广泛宣传，营造全社会关注食品药品安全的良好氛围

半年来，我乡以维护群众食品药品安全为出发点，以提高群众对食品药品安全知识的了解、增强群众安全意识和依法维权意识为目标，多方位多角度开展食品药品宣传工作。利用节假日，把食品药品安全宣传教育与贯彻落实《食品药品安全法》紧密结合，积极开展食品药品安全知识“进村”、“进校园”、“进企业”活动。围绕“人人关心食品药品安全，家家享受健康生活”的宣传周主题，举办培训会3次、开展宣传活动5次、悬挂横幅10条、以老百姓喜闻乐见的方式广泛宣传了《食品药品安全法》及其配套法规和食品药品安全知识，不断提高广大群众的食品药品安全意识、法律意识及食品药品安全与质量的辨别能力，营造出人人关心食品安全、人人重视食品药品安全的良好社会氛围。

三、存在的主要问题

（一）监管队伍力量薄弱。一方面，专业工作人员缺乏，导致食品药品安全监管工作力量薄弱；另一方面，各村、社区食品药品安全工作机构、网络虽然维系和发展，但有职无权，有责无力，无法有效开展工作。

（二）违法隐蔽性增强，监管不够到位。近年来，随着新技术和新药物、新食物的不断出现，制售假劣食品药品技术手段多样，规避执法、违法行为隐蔽性和危害性加大，尤其是制售者大量采用高科技手段，给监督执法造成了极大的难度，食品药品检测设备缺乏，基础设施简陋，技术装备落后，难以满足实施全方位食品药品监管的需要。

（三）群众食品药品安全知识匮乏，法制观念淡薄。一方面，群众食品药品安全意识不强，对食品药品法律法规、食品QS标识、安全食品（包括无公害食品、绿色食品和有机食品）认知程度等常识性问题不了解，在饮食时往往只图方便、便宜，识别劣质食品的能力和自我保护意识较差；另一 3

方面，一些食品药品生产、经营单位守法经营意识淡薄，抵制不住利益的诱惑；另外，从业人员素质较低，对食品药品安全要求和常识了解较少。

（四）食品安全隐患令人担忧。食品加工小企业的食品安全问题严峻。小作坊的从事主体多为下岗职工、失业人员再就业和已被城市查处取缔的不法经营者，其规模小，档次低，自身食品安全意识差，乱添加添加剂，卫生条件达不到标准，三无食品、过期霉变食品、以次充好食品仍然存在。

四、2012年下半年工作安排

（一）继续落实工作责任，严格考核评比机制，将食品药品安全工作列入年度考核；

（二）加强宣传教育培训和舆论引导工作。营造宣传声势，扩大宣传覆盖，积极探索食品药品安全宣传的有效途径，利用村、社区网络力量和宣传园地，拓宽宣传阵地，创新宣传形势，让更多的人来参与食品药品安全宣传。让群众在潜移默化中受到教育和启发。同时积极开展村、社区食品药品安全协管员、信息员培训；

（三）进一步加强与各食品药品安全管理部门的联系，建立定期通报情况制度，协助相关部门抓好食品药品安全工作。

（四）开展专题调研，积极探索食品药品安全监管长效机制。

食品药品安全涉及面广，社会影响深远，其法律法规、体制和标准建设等深层次问题不是基层所能解决的，我们只能从食品药品安全工作的一些具体事项和现实问题进行探索配合县食品药品监督管理局、工商局、质检局、教育局、卫生局等部门共同协作、密切配合不断提高人民群众饮食用药安全水平。

谢谢大家！

梅山乡人民政府

8.2022年安全稳定工作汇报材料 篇八

情况汇报

为全面贯彻落实2014年全县春季开学工作会议精神，彭泽四中接到教体局文件后，多次召开校行政会议，深入学习贯彻文件精神，对检查内容进行分解，将工作部署到各个科室，细化安排，落实到位。经过自查，现将学校重点工作汇报如下：

（一）规范办学行为和教学工作开展情况

开学前，学校总务处与县物价局联系，及时将收费标准、收费政策予以公示，严格实施“阳光收费”，杜绝一切乱收费现象。教导处及时与新华书店联系，在正式上课前，所有的教材都已经发放到学生手中。

教导处在2月15日前，就已经严格按照国家课程计划，排定了新学期课程表，发布了新的作息时间表。各位教师正式开课前，都领取了统一的备课本并认真备课。假期当中，教师无集中补课、有偿家教现象。

学校办公室催促各科室，在开学一周内拿出了新学期的计划，办公室汇总制订了2013—2014学年第二学期彭泽四中工作计划。学校一切工作都有序、规范运行。

（二）教育教学管理情况

1、学校成立了以校长为组长的安全领导机构，落实了领导安全责任制，层层签订了责任状，制定了完善的校内安全管理制度和安全措施。

2、实行每周行政例会制度和每两周一次班主任会制度。

3、实行行政蹲班、蹲科蹲年级制度。校级领导蹲九年级，各科室主任蹲七、八年级，协助班主任做好班务工作。

4、健全行政值班制度。要求值班人员挂牌值日，7︰00之前到校，每节课巡查老师的到岗情况、学生到校情况以及卫生情况，如有学生缺到及时反馈，与家长取得联系。全天上学、放学设立行政值日四道安全岗，迎、送学生安全进、出校园，要求值班行政人员中午不得离开学校。去年上半年，在学校主要通道口安装了监控设备，还聘请了专业保安人员配合值勤，购买了值勤的保安设备，真正对学校实行全天候管理，确保在校每一位学生的人身安全。

5、为杜绝社会闲杂人员混进校园，学校要求学生统一着装，凭学生证进出校园。

6、建立学生每天安全到校报告制和请假登记制度。如果学生没到校，班主任必须及时和家长取得联系，问清原因，记录在班主任工作手册上。

7、定期（每周一次）开展学校安全检查，对学校周边环境进行有效的综合治理，消除各类安全隐患。

8、建立突发性公共卫生安全事件应急机制，制定应急措施预案，并落实到位。

9、学校建有多媒体教室、远程教育室、电脑室，数字化语音室、物理实验室、化学实验室、舞蹈室、音乐室，美术室、体育室、数学仪器室、卫生保健室、心理咨询室、图书室等功能室，教室均安装了班班通。各室都配备了专业人员和制定了相关的管

理制度。固定资产登记造册，账目清楚，且制定了防火防电预案，各项规章制度上墙。

10、教导处对在校每位学生都建立了电子档案，转插生手续齐全，学籍管理规范。

11、继续完善学校财产管理制度，教室的财产落实班级管理，办公室的财产落实到个人管理。功能室的财产由各室负责人负责，对各室和各班财产进行认真清查、核实，强化财产管理做到帐、卡、物相符。

本学期学校进一步强化实验教学，对所有新旧仪器进行了清查，并张贴标签，更改代号和仪器定位，建立了仪器总账和 明细账，做到了帐、卡、物相符，改善了 实验条件。

加强学校店面的管理工作，顺利完成了店面租金的调整和收取、保证了学校财产的增值。

（三）学生入学和教师到岗情况

2014年2月11日，学校召开新学期第一次行政会议，部署开学工作安排。2月13日校级、正主任到校开会，验收开学准备工作。2月16日上午9点召开全体教师会，教师签到，会后领取教材与教学参考书以及办公用品。2月18日学生进班，打扫卫生，整理教室，随后准备正式上课。本学期教师、学生到校齐，面貌新，开局良好，令人振奋。全体师生正式投入到新学期紧张而充实的学习工作中。

（四）学校安全工作落实情况

寒假有专门的行政值班，2月11日的校行政会议上，布置了学校安全排查落实，要求对教室的消防设施、电线电路、楼梯及扶手等重点部位进行仔细的排查，发现有重点隐患部位进行了认真的整改。学校总务处召集后勤保洁人员开会、学校政教处布置相关人员对学校环境来一次彻底的打扫。

（五）坚持党的群众路线教育实践活动

本学期在教学中将安排教师政治理论学习，以“坚持党的群众路线，办好人民满意教育”为主题，以保持党的先进性和纯洁性为主线，以党员领导干部为重点，以为民务实清廉为主要内容，以落实中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》等规定为切入点，借鉴第一批党的群众路线教育实践活动和我县去年开展的“切实转变工作作风，提高为民办事能力”主题教育经验，对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”，将“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，始终深入贯穿到党的群众路线教育实践活动的全过程。经常打预防针，多警示教育，预防腐败的发生。

(六)存在的问题及整改情况

9.2022年安全稳定工作汇报材料 篇九

太化幼儿园是一所成立于1958年的企业办幼儿园，是1988年山西省命名的省级示范园，是太原市四星级幼儿园、太原市园林化单位、太原市标准化幼儿园，太原市卫生保健工作一类单位，1987年至今连续26年被评为太原市文明单位。

幼儿园现有3～6岁在册幼儿640余人，15个教学班，一个早教中心。教职工66人，其中党团员36人，获得幼教高级职称14人，90%的教师达大专以上学历。

多年来，幼儿园始终以“一切为了孩子，让孩子快乐、健康、发展”为办园宗旨，以创建文明和谐园所求发展，在摸索中成长，在困难中前进，走上了一条和谐进取，稳定发展之路。

一、务实的团队建设

职工队伍是幼儿园的核心力量，一流的团队，才能创造一流的业绩。

1、创设文明和谐集体，提高教师的师德修养

领导班子建设是创设文明和谐集体的关键。多年来，幼儿园的班子集体，重学习、顾大局、讲垂范，用自己的一言一行，直接带动教职工的工作态度和工作成效。

在此基础上，我们提出了“内强素质，外树形象”的口号，以文明诚信为主题，大力推进公民道德建设，持之以恒地组织了对职工的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，强化了爱国主义、社会主义、集体主义教育。结合岗位工作特点，以“营造一流环境、建设一流队伍、做好一流服务、争创一流业绩”作为提高教师师德修养的主要内容，通过“爱岗敬业”、“走进孩子的心灵”的职业道德演讲会，“新时期我要奉献什么”的世界观、人生观、价值观的大讨论，使教职工深刻领会了自己的工作使命和肩负的责任。

2、加强师资队伍建设，关心教师的专业化成长

教师的专业素质和水平是幼儿成长的关键。我们开展各种形式的培训，坚持每周的教研活动，坚持师带徒现场听课培训，定期开办专家讲座，每学期有计划地进行各种竞赛活动、观摩活动，通过“走出去、请进来、互相学”，鼓励教师在职进修，提高教师业务技能。同时，我们积极创造条件，让广大教师参加各级各类的业务赛讲，技能大赛，论文评比，并按制度对获奖的教师给予奖励。多样化的培训使保教队伍的整体素质得到有效提高。

3、丰富业余文化生活，发挥教职工的团队力量

教职工的身心健康，是幼儿园发展的源泉和动力。幼儿园是一支娘子军，每一位教职工更需要生活中的温暖与关怀。一方面，我们关心职工生活，节假日组织家在外地的教师座谈、聚餐，为每一位教职工送上生日祝福，建立了“三必探，五必访”的送温暖活动制度，使职工体会到组织的关心，集体的温暖。另一方面，我们在职工中开展一系列形式多样、生动活泼的文体活动以丰富职工的精神文化生活。如：跳棋比赛、花毽比赛、“双升”比赛、跳绳比赛、教师节系列庆祝活动、元旦迎新联欢会等。我们还积极参加公司组织的秋季爬山活动和冬季越野长跑活动，并两次获得团体一等奖。在庆祝建党90周年集团公司组织的红歌大赛中，幼儿园积极选派20名教师，参与排练、演出，最终获得一等奖。多姿多彩的活动，不仅丰富了职工生活，陶冶了职工情操，重要的是凝聚了人心，增强了大家对工作的责任心、使命感，更为幼儿园的稳定发展提供了强有力的精神动力和思想保证。

二、细致的保教工作

幼儿园的核心工作任务，就是对3---6岁幼儿实施科学的保育和教育。遵守幼儿身心发展规律，面向全体幼儿，尊重个别差异，是我们开展保教工作的出发点。

1、规范保育工作，幼儿安全成长

（1）严格幼儿园各项体检制度，做到体检率100%，预防接种工作建卡率100%。

（2）细致晨午检工作，做到早发现，早处臵。

（3）扎实卫生消毒工作和各种设施设备的安全检查制度，确保幼儿生活起居的安全。

（4）规范食堂工作流程，严格食品采购、留样、索证环节，按照幼儿营养摄取需求，制作安全可口的一日三餐。

2、生动的教育工作，幼儿快乐成长 环境会教育

（1）尊重幼儿需求，创设幼儿感兴趣的、满足幼儿探究欲望的活动环境。

（2）创设互动的主体墙饰，适时提供满足幼儿探究欲望的区域材料，有效提高游戏这一幼儿园基本活动对幼儿发展所起的作用。

（3）尊重幼儿个体差异，为幼儿创设宽松开放的心理环境。生活即教育

幼儿的日常生活到处都隐藏着教育的契机，教育无处不在，只有树立一日生活皆课程的教育观念，才能把幼儿的一日生活各个环节都赋予教育的内涵，做到生活即教育、教育即生活，让幼儿在一日活动中潜移默化、随时随地都能感受到教育。因此，我们要求教师细心观察、及时捕捉、正确把握，从晨间、就餐、区域、户外等各个生活区间，发现适合幼儿学习的生活课程素材。

活动促教育

有组织的室内集体活动，有趣的区域活动，丰富的户外活动，形式多样的大型集体活动等，都为幼儿的身心健康发展提供保证。

诸如传统节日的教育活动，“向国旗敬礼，做文明小使者”的升旗活动，“三〃八节我为妈妈献礼物”活动，健康宝贝运动会，“六一大型联欢”活动，迎新联欢活动，应急逃生演练活动等。

通过这些活动，达到培养幼儿乐观积极情感态度和掌握符合幼儿发展水平的基本能力的目的。

三、同步的家园共育

幼儿的全面发展，离不开家庭教育，只有家园合作，才能达到对幼儿教育的最大化。多年来，我们从未忽视家长工作，特别是去年市教育局《关于深入开展“家园共育”扭转幼儿园教育小学化倾向的通知》，更让我们感到了家园共育的重要性和紧迫性。一方面，我们积极向家长介绍科学的育儿知识，帮助家长树立正确的教育观念，引导家长走出学前教育的认知误区；另一方面，我们充分调动家长参与幼儿园活动的积极性，寻求家长对幼儿园工作的认可、支持和理解。

1、召开家长会、举办专家讲座，向家长征集对幼儿教育的问题，给家长答疑解惑，引领家长树立科学的教育观念。

2、制作《家园同步教育，促进幼儿发展》的展板，帮助家长扭转重知识传授，轻情感、态度、能力培养的错误观念。

3、利用“家园联系园地”，将家长感兴趣的“教育动态”、“育儿锦囊”、“健康绿洲”、“父母点击”等栏目以活页形式推出，使家长充分了解幼儿园教育工作，掌握园内、班内最新动态，接受相关的知识。

4、开放半日活动，举办家园联欢活动，让家长了解幼儿的生活学习情况，理解保教人员工作的辛苦，重视和配合幼儿园各项工作。

5、“致家长的一封信”，提醒家长关注幼儿园外，幼儿的安全既卫生保健常识。

6、根据即时教育目标，请家长帮助幼儿园、班级收集各种信息，各种玩教具制作材料，让家长适时亲身参与，配合教师进行教育活动的实施。

10.2022年安全稳定工作汇报材料 篇十

柞水县下梁中学2013年安全稳定工作汇报

下梁中学现有教学班18个，学生1029名，其中住宿生538名，在校固定用餐学生728名，流动用餐学生300余名，教职工87名，2013年春季开学以来，在县教育体育局高度重视和正确的领导下，我校牢固树立“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的安全意识。以创建省级“平安校园”为载体，始终把安全稳定工作放在各项工作的首位，做到了健全领导机构、强化责任制度，精细管理措施，扎实开展教育，坚持摸排隐患，积极查漏补漏，保证学校各项工作秩序井然，安全稳定。现将我校今年安全稳定工作汇报如下：

一、2013安全稳定工作小结

本期开学以来，我校严抓安全安全稳定工作，从学生安全教育、法纪教育入手，竭力维护学校大局稳定，取得了良好的成效

一是健全安全稳定工作领导机构，完善管理规章制度。学校组建了以校长任组长，其他校级领导为副组长的安全工作领导小组，具体负责是副校长吴远闯。组员包括：杨立军、张祖平、肖芳琴、杨荣印、李新朗、龚佳丽、张本宏、门卫值班人员、宿管人员等。年初制定了“学校安全工作计划”，并每月召开安全工作会议，定期进行安全隐患排查，随时整改。为强化责任，校长与主管校长，主管校长与主管主任，主管主任与各个部门、各年级组长、班主任与每位学生家长逐级签订了安全责任书，层层落实了详细的安全责任。

学校组建了由青年男教师组成的护校队，建立健全了各项安全稳定工作制度和管理规程，我校今年先后建立健全了《安全工作奖惩制度》、《门房值班制度》、《安全事故报告制度》、《安全隐患排查制度》等一系列规章制度。为防止群体性事故的发生，学校还制定了《突发事件应急处理预案》、《自然灾害应对安全预案》《下梁中学校园突发性事件安全应急预案》《防震预案》《防拥挤踩踏应急预案》《消防应 1

急预案》《食品安全预案》《自然灾害预案》等，形成了齐抓共管的良好局面，进一步落实“谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责，谁主张、谁负责”的安全责任机制。同时，学校每周对各班级、学生食堂和宿舍管理进行安全量化考核，各班每周将本班安全课内容、不安全隐患排查及处理结果、不安全器具检查及收缴情况、学生间的矛盾调解情况都要用报表形式于每周五向政教处汇报，做到了安全稳定信息反馈到位，处理调解及时。

二是安全稳定工作做到未雨绸缪。为了确保学校各项活动安全有序，和谐稳定，我校在今年开学初召开了行政人员、班主任安全稳定工作会议和全体学生入学安全法纪教育大会。定期组织进行全面的安全隐患排查，重点对学校用电线路、学生床架、楼梯栏杆、校舍房屋、学生刀具进行全面摸排，及时消除了不安全隐患。同时学校召开了后勤专题工作会议，就学校饮食卫生安全和校园环境、学生宿舍管理作了具体要求，10月17邀请县教体局电教中心来我校播放爱国影片，10月20日—25日对全校教师经行了全面身体体检，11月14至20日集中六天时间学校领导班子亲自带队，带领处室人员及班主任对校外对校外租房学生进行了一次全面、深入的实地查访活动，对这些学生住处的周边环境、交通、用电、取暖、门窗设施、户外活动、家长陪读时间及生活情况做了仔细的调查和了解，叮嘱家长和学生时刻要把安全放在心上，对查访出无家长陪读或家长随机陪读的学生，要求立即搬回学校宿舍。学校开设了安全教育课，并由校领导亲自任科目教师，每学期第一月都开展“安全法制教育月”活动，并邀请公安局、派出所领导到校做法制报告两次，并举行了防地震、防火灾、防楼梯踩踏等应急安全演练。特别是落实校内住宿生管理制度、落实学校领导每周带班制度，建立了24小时巡查值班制度，严格实行责任追究。学校两名专职宿管员白天晚上值班管理学生，班主任每天查宿检查学生状况，做到对住宿学生学生管理24小时不间断。

三是扎实开展安全维稳教育活动。本学期我校开展了安全教育月和安全教育周主题活动。开展了“心理健康报告会”、“安全活动、文明言行”主题班会、学生家长会等活动。政教处组织了“我身边的安全隐患”调查实践活动，举行了安全知识竞赛，并利用国旗下讲话、校园广播、主题班会、宣传橱窗、安全警示窗、班会、活动课、晚自习等形式全面进行安全教育宣传，让学生比较系统的了解和掌握防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防体育运动伤害等安全知识。确保安全稳定防患于未燃。

四是日常安全维稳工作有条不紊。我校始终坚持实行行政领导、教师、班级值周制度和门卫24小时值班制度。对出入校人员严格审查和登记，住宿学生没有学生证不得出入校门，同时我们还和家长签订了学生放假回家责任书，以及学生安全责任书，跑读生放学到校家长接送安全责任书，每次寒暑假我们都给家长发一封家长信，定期走访家长进行调查，争取家长配合，保证学生假期的安全。并且夜间安排有巡夜人员，对校园重点部位严密盯防，要求班主任每晚查宿制度和加强学生课间活动的管理，力争让全校师生在安全的环境下工作学习和生活，确保不出任何安全事故。

五是切实加强学生食堂管理。学校安排总务处主任李新朗负责，卢督学协助负责管理学生食堂，与各食堂承包人签订有《食堂承包合同》、《安全责任合同》、《食品安全卫生承诺书》，各食堂从业人员都必须有健康证，严把原材料购买质量关，实行记账和饭菜留样制度，每周由学生代表对各食堂从卫生状况、饭菜质量数量、服务态度等方面进行量化打分评比，周五公布，从而有效促进了各食堂都能以较低的价格，较好的质量向全体学生供应饭菜，保证了学校食堂食品安全。学校配备了专兼职卫生管理人员，制定了卫生防疫措施和预案，定期做流行病，传染病监测，做到信息畅通，坚持每天晨检，每月进行一次卫生大检查，学校及时掌握情况，校内学校饮用水符合标准。

二、目前学校安全稳定存在的问题

1、学校透明围墙年久失修，多处破损，校外人员容易从围墙翻入校园，给学校带来潜在安全稳定隐患。

2、学校许多地方用电线路老化，容易出现电线外皮脱落或自燃、断路等安全隐患，需要大面积更换用电线路系统。

3、茨沟内大型施工或拉矿、拉土车辆较多，过往学校门口速度过高，严重威胁师生生命安全。

三、今后的工作措施及建议

1、加大对安全稳定工作的宣传教育和学生法纪教育、养成教育的力度。深化学习《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》。

2、加大安全隐患排查力度。对存在的安全隐患，进行了全面整改，彻底消除了安全隐患。

3、进一步整治校园周边环境。建议主管部门，对学校周边的交通、网吧、乱设摊点等影响学生安全和健康的隐患进行全面和经常性的检查，并形成一种长效机制，尽快消除学校周边的安全隐患。

4、加强对学生的心理健康教育、耐挫折教育和交通安全教育。

5、加强全员安全教育，增强全校教职工的安全意识，树立教职工对学校安全工作的责任意识和主人意识。

学校安全工作责任重大，意义深远，来不得半点马虎和松懈，我校将坚持“德育为首，质量立校，安全第一”的办学宗旨，长鸣安全警钟，我校在安全工作和“双创”应验中获得了省市县领导的高度认可的同时我们将继续增强省市级“平安校园”成果巩固力度，将更进一步力争把学校安全稳定工作做实做细、做实，确保师生生命和学校财产安全，努力创办人民满意的学校，为学校的长治久安、和谐稳定作出积极贡献。

柞水县下梁中学