2015国家公务员面试热点公务员加薪问题

2015国家公务员面试热点公务员加薪问题（精选10篇）

1.2015国家公务员面试热点公务员加薪问题 篇一

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2015年国家公务员面试热点：面试礼仪深研析

很多参加过面试培训的同学对面试礼仪的细节非常熟悉，详细到敲门的声音、节奏，是先问好还是先鞠躬，答完之后要不要把凳子推进去。一系列的动作全部记下来，同时做到非常规范也不是件容易的事。很多同学把太多的精力放到了礼仪上，把其看的相当重要。

我们来看一下考官的打分表上对于礼仪是如何要求的：“穿着打扮得体，言行举止符合一般的礼节，无多余动作。”

固然，全套礼仪都记下来，并且能够自然自信的展现出来，是最好的。

但是有些同学却因为过分重视“礼仪”而乱了自己的方寸。且不说劳心劳力背记礼仪占用的大量时间和经历。有的同学恰恰因为过分重视礼仪而影响了自己的发挥。从之前的穿着打扮，到开始进考场时敲门的声音就不停的处在回忆状态，一丝不苟。而正是这种一丝不苟的态度使得自己极度紧张，极度紧张状态下的自己完全像个机械人在礼节的回忆中做到完美。而实际上怎么样，展现在考官面前的自己是“紧张”、“拘谨”和“不自信”。“完美”礼仪的发挥反倒是将自己牵绊住了，少了自然，少了自信，礼仪细节做得再完美，却恰恰丢了考官最想发现的东西。

坐在座位上开始答题，有的考生还处于自己刚刚从进门开始一系列的礼仪细节中，忽然想到自己刚刚是否忘了鞠躬，这一想法直接导致内心慌乱，又直接影响答题。而且由于自身让礼仪细节束缚的太紧张，导致自己的思路完全打不开，说不内容来。人在轻松、自信的状态下，才能发挥到最好。一个人最一开始做事的身心状态直接影响到做事的成果。所以礼仪虽然仅仅是整个面试流程的一小部分，但是很有可能中间形成的自身状态严重影响大后续的发挥。

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再来回看一下“穿着打扮得体，言行举止符合一般的礼节，无多余动作。”其中并无对某某细节进行严格的描述。当然，这并不是说培训老师教的礼仪完全是无用的，实际上是完全有用的，只不过需要自身在轻松、自信、自然的状态下发挥出来，结果才是最完美的。反之，因为礼仪细节而失掉以上三者则得不偿失。

这里强调一点，不让礼仪束缚自己的表现不代表随意。有的同学进考场后过分随意，小动作不断，礼仪分当然会打折扣。

所以，如果想要最完美的状态，那么首先调整自己的整个身心状态到“自然”、“自信”、“大方”、尊重，其次去实践那些礼仪细节，这时候展现在考官眼中的你才是最完美的。如果不苛求礼仪细节，那么只要记住我们上边说到的四个词“自信”、“自然”、“大方”和“尊重”，相信你也能发挥的不错，且忌让礼仪束缚自己，影响发挥。更多公务员考试免费资料请访问“新东方在线公务员频道”

2.2015国家公务员面试热点公务员加薪问题 篇二

2015国家公务员面试热点：大病医保惠及万民

2015国家公务员面试交流群群号：95114739

热点概述

国务院医改办要求今年全面推开城乡居民大病医保试点，各地须公开收支。6月底前各省份均须试点大病医保。

今年，我国将全面推开城乡居民大病医保试点。国务院医改办昨天公布加快推进城乡居民大病医保工作的通知，要求在今年6月底前，各省要全面启动或扩大城乡居民大病保险试点工作，减轻群众大病医疗费用负担，防止因病致贫返贫。相关评论

环球网：记者当日采访了市医改办相关负责人，据介绍，近年来本市城乡居民基本医疗保险有了长足的发展，但不可否认，还有一部分群众得了重大疾病，发生了灾难性医疗费用支出以后，还存在因病返贫等问题，有些人甚至放弃了治疗。上不封顶的大病保险的推出，将防止因病致贫问题，使大家看病时的经济顾虑大为减少。

新浪：这样做有两个好处：其一，通过大病医保，争取使城镇居民医保、新农合和城乡居民医保的参保(参合)者在生大病时，医药费报销的比例能够提高到70%。具体的做法是，参保(参合)者在生大病时，先从基本医疗制度报销一半医疗费用，剩余的一半可以通过大病保险再报销一半，这样，总的报销比例大致能够达到70%。其二，因为投保的费用由上述三项基金的累计结余款项中拨出，因此不会再额外增加参保(参合)者的个人缴费负担。模拟题

国务院医改办要求今年全面推开城乡居民大病医保试点，请谈谈它的正面意义。

参考解析

医疗是民生的焦点问题，所以从来都是媒体讨论的热点话题。我们的人民正在奔小康的进程中，他们的生活最大的风险就来自生病，尤其是生大病。正像群众调侃的“没什么也别没钱，有什么也别有病！”，贫困固然可怕，而更可怕的却是疾病！因为，没有钱还可以通过艰辛的劳动去积累，而一场大病就可能把全家的积蓄化为乌有，整个家庭顿时坠入困顿之中。

我们常常看见，一人生病，全家不宁，为了挽救亲人的生命，为了筹集巨额治疗费用,全家人不得不节衣缩食,善良的人们不惜“砸锅卖铁”，甚至到了“一贫如洗”的地步，可依然四处奔波向亲友借贷，结果是债台高筑。在经济发展相对落后的西北地区，因病返贫的事例不胜枚举，因病返贫的家庭司空见惯。疾病困扰着刚刚脱贫的家庭，大病的幽灵煎熬着人们的心灵，扯住了人们勤劳致富的后腿。

从表面来看，我们国家已经针对不同的社会群体建立了相应的医疗保险制度，例如城镇职工医疗保险、公务员医疗保险、城镇居民医疗保险、新农合等。但是，由于社会大众医保水平比较低,尤其http://ha.huatu.com

是占人口比重很大的农民,其新农合的保障水平更低，一般只能报销几千块钱，经济发达地方也最多只能报销几万元。这点钱对于大病而言,基本上就是杯水车薪。所以，大病不但影响一个人的身心健康,还影响患者一家人的生活质量，影响整个社会的和谐与安宁。

现在国务院部署全面推开城乡居民大病医保试点，是顺应民心之举，其核心内容是：政府主导、商业保险机构承办，审核报销程序快捷，大病治疗费用报销不得低于50%！可以说，大病保险是我国建立医保制度以来最重大的突破,有了这样刚性的制度,有了全社会的救济互助，百姓就有了战胜大病的底气和信心，也就有了憧憬幸福的梦想。

3.2015国家公务员面试热点公务员加薪问题 篇三

黄国斌

QQ交流群：230880562

 热点概述

元旦、春节临近，作为落实八项规定精神、纠正“四风”的重要抓手之一，“贺卡禁令”实施一年，公款贺卡销声匿迹。贺卡只是一例。党的十八大以来，按照中央部署，中央纪委紧盯关键节点，一个“标”一个“标”治理，一步一步推动作风全面好转。一抓具体就深入，一深入就能抓住根本。一张小小贺卡的变化，彰显的是中央正风肃纪的坚定决心。

“各级党政机关、国有企事业单位和金融机构，严禁用公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品。”“要严肃财经纪律，强化审计监督，相关费用不准转嫁摊派，一律不予公款报销。”“各级纪检监察机关要持之以恒强化监督检查，及时发现问题，坚决予以纠正。”

去年10月29日，中央政治局在审议《党政机关厉行节约反对浪费条例》时指出，近年来，一些党政机关讲排场，比阔气，大手大脚、奢侈浪费现象时有发生，广大干部群众对此反应强烈。制定《条例》，就是要以刚性的制度约束、严格的制度执行、强有力的监督检查、严厉的惩戒机制，切实遏制公务支出和公款消费中的各种违纪违规违法现象。

“公款贺卡”是公款浪费的一个注脚。近些年来，每逢元旦、春节，精美的贺年卡、豪华的年历等，常在公款“包办”之下，频繁穿行于一些部门、单位和机构之间，风风光光旅行、扎扎实实浪费，还牵扯领导干部不少时间精力。贺卡虽小，但‘针尖大的窟窿能透过斗大的风’，隐藏在其背后的，是“四风”问题，它既反映了形式主义，又助长了奢靡之风，必须立说立行，立查立改。2013年10月31日，“贺卡禁令”即已发出。之所以选择在元旦前两个月就发出禁令，一是要通过抓小治大，严禁公款浪费，回应干部群众关切;二是要早打招呼、早发信号，避免或减少商家损失。

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 相关评论

@具体来说，将继续抓好以下几个方面工作：一是突出工作重点，盯住享乐主义和奢靡之风问题，同时关注严重形式主义和官僚主义问题，查处公款吃喝、送礼、旅游和党员干部出入私人会所等问题。二是坚持从严执纪，把违反中央八项规定精神列入党的纪律审查重点，越往后执纪越严，对党的十八大后、中央八项规定出台后、开展群众路线教育实践活动后的顶风违纪行为，严查快处。三是加大问责力度，在查处违反中央八项规定精神问题中，坚持“一案双查”，在追究直接责任人责任的同时，严肃追究相关领导的主体责任和监督责任。四是强化通报曝光，采取集中通报、专题通报和个案剖析等方式，既通报曝光当事人，又通报曝光被问责的领导干部，形成强大震慑

@某专家说：小洞不补，大洞吃苦。“四风”问题，有着各种各样的具体表现形式，也是由一个个小问题、小隐患所组成的。抓小才能治大。反对“四风”、纠正“四风”，就是要抓住一件件具体事情、一个个小问题，并切实将其解决好，才能从根本上遏制“四风”问题的泛滥和蔓延。小月饼暴露大问题，小贺卡更是折射大作风。中央从严禁公款送月饼送节礼等具体的小问题着手，已经营造出了“廉洁过节”的良好氛围，在元旦、春节即将到来之际，再次发布“贺卡禁令”，也绝非“小题大做”，而是对贯彻落实中央八项规定、坚决反对“四风”的延续和深化。没有“勿以恶小而为之”的态度，就难以遏制“四风”的顽固性、反复性。

@久久为功，常态长效。“四风”问题具有顽固性、反复性，反对“四风”必须锲而不舍、驰而不息。中央纪委发布了“贺卡禁令”，不代表就能立即将“公款贺卡旅行风”完全清除，换句话说，通知反腐，只是万里长征第一步，还需要各级各地各单位各部门发扬“钉钉子”的精神，建立健全工作体制机制，并锲而不舍、久久为功。“四风”积习已久，要让反对“四风”不刮成一阵风，除了禁令，还需要持之以恒的制度化建设。一方面要强化制度的顶层设计，杜绝制度空心化或没有可操作性；另一方面要加大对制度执行的监督检查，使制度切实发挥管事管人管权的作用，并且要有一抓到底抓落实的方法和魄力，切实做到善始善终、善做善成。

@治国治党，务必从严。在禁令和制度面前，人人平等，没有特殊，也不允许搞特殊。谁违反了，就必须受到严厉问责，任何侥幸心理都不是“救命稻草”。各级纪检监察机关要

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持之以恒强化监督检查，及时发现问题，坚决予以纠正。对顶风违纪的，发现一起、查处一起，严肃责任追究，通报曝光典型案例，决不手软。要通过反面典型案例的曝光和严肃处理，来震慑和警醒党员干部特别是领导干部自律守纪。

@风清气正，正本清源。倡导节俭文明、反对铺张浪费，党风政风从来都是关键。我们看到，中央在涉及公款消费问题上态度明确，在反对不正之风问题上行动坚决。各级干部应当深刻地认识到，公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费等没有可以随意通融的“自留地”，群众深恶痛绝的“四风”问题没有可以等待观望的“时间表”，只有立行立改，严格自律，严守纪律，才能树立良好形象，赢得群众信任，并以良好的党风政风，影响和带动民风与社会风气的逐步好转。

@民之所望，施政所向。对于公款购买印制寄送贺年卡等现象，无论是机关干部，还是社会群众，都比较反感。特别是在过分追求礼节、盲目攀比奢华的“压力”下，干部群众更是怨声载道，苦不堪言。公款购买印制寄送贺年卡等物品，既是形式主义的表现，又助长了奢靡之风。这样的“公款贺卡旅行风”，群众反映强烈，社会影响恶劣。对于纠正此风，干部群众均有反思、倡议和呼声。用国家的钱走形式、用国家的钱讲排场，必须禁止，而且刻不容缓。为深入落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”问题，中央纪委就严禁公款购买印制寄送贺年卡等物品提出具体要求，这是继叫停“双节”公款送月饼送节礼之后，中央纪委反“四风”的又一具体要求，是以行动贯彻中央八项规定精神、开展群众路线教育实践活动的务实举措，是顺应民众关切的生动实践。

@“四风”问题得到了显著改善，公款吃喝、公款送礼等现象也得到了有效遏制。从“贺卡禁令”，我们要看到我党转变作风的坚定决心，作风建设依旧任重而道远，我党要加强宣传教育，时刻自我警醒、互相监督，对于顶风违纪现象，发现一起，查处一起，绝不姑息纵容。临近春节，我党更要坚守防线，不能让“四风”问题死灰复燃，祝福的方式有很多种，一个电话、一条短信、一句问候，就能传递最朴实的祝福，带来最温暖的问候。

 模拟题

2013年10月31日，“贺卡禁令”即已发出.元旦、春节临近，作为落实八项规定精神、纠正“四风”的重要抓手之一，“贺卡禁令”实施一年，公款贺卡销声匿迹。对此，你怎么

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4.2015国家公务员面试热点公务员加薪问题 篇四

2015公务员面试热点分析：手机实名制

【背景链接】

工信部宣布从2010年9月1日起正式实施电话用户实名登记制度。手机实名制涉及的对象主要是预付费用户，比如移动的神州行、动感地带，联通的如意通等。因为上述业务的手机卡在报亭随时都可以买到，而不必到营业厅办理。对于所有的后付费以及3G用户，由于必须在营业厅才可以办理，因此都已经实现了实名制。

【热点指导】

实行手机实名制的实施利弊参半。考生在应对这个热点的时候，完全可以结合中国的国情，从自身实用手机过程中遇到、看到、听到的真实情况，对该政策进行多角度分析。可以分析它的好处，也可以指出它的不足，同时也可以提出可行性建议。其框架结构不是一成不变的，而是灵活多样的。比如说考生完全可以谈该项政策实施的意义以及实施该政策的原因，也可以谈实施该政策存在的实际困难以及如何使该项政策得以完善。

【思路点拨】 优点：

1、扼制手机犯罪。旨在遏制违法短信、诈骗短信、色情短信等垃圾短信，规范经营，减少通过手机短信进行违规、违法行为。大多数手机犯罪使用的都是非实名的预付费手机。短信息服务投诉是电信服务投诉中最多的业务。

2、可以有效地减少用户恶意欠费情况的发生，降低了运营商的风险。

3、降低手机用户的消费风险，恢复和培养消费者的信心，增强他们的使用业务、尤其是增值业务的欲望，使运营商获得更大的获利空间。

缺点：

1、采用手机实名制并不是减少垃圾短信的根本解决方法，需要技术上的支持，在源头上控制垃圾短信的发送。

2、实行手机实名制，利用技术上的限制，对发送者实行相应的惩罚，往往会流于形式，需要法律作制度保障。

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困境： 1、4亿手机用户需补登信息。如何去处理庞大的非实名用户群，进行有效的个人信息重新登记将是一个浩大的工程。

2、公民的个人信息安全应当得到保障。我国缺乏类似于《隐私权保护法》或《个人信息保护法》这样的法规，因此不少公司或个人将收集到的他人信息资料拿到市场上贩卖获利。

3、目前去运营商营业厅办理入网的用户都能做到实名登记，但通过代理商销售的手机号卡则是实名登记的盲区，手机实名制的实施，也意味着现有的手机卡销售模式将发生大的改变，将直接影响到报亭老板的收入。

建议：

当前，在我国推行手机实名制，需要尽快出台专门法律规则，并严格执法。首先，要从准入环节加强管理。经营短信息服务业务，应当首先按照有关规定取得业务经营许可证，这也是加强短信信息服务市场的重要举措之一。

其次，要重点突出对于信息服务提供商的监管。在服务环节，可以在法律上对短信息服务提供者设置一些义务性规定。

再次，基础电信运营商要严格履行法律规定。企业是实行实名登记制的主体，政府的责任是督促企业积极落实。电信行业主管部门（包括地方通信管理部门）要发挥其监督管理职责，向实施实名制的各基础电信运营企业提出具体的工作要求和指导意见。

最后，实行手机实名制并不能自动约束违法滥用行为，各政府部门应当密切配合，在各自职责权限范围内，对短信息服务加强监管。

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5.2015国家公务员面试热点公务员加薪问题 篇五

2014年贵州公务员面试热点：力戒“庸、懒、散、奢”

【热点概述】

“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治奢倡节俭”。为落实中央规定，进一步加强作风建设、优化审计工作环境，白城市审计局近日以强能、尚勤、从严、倡俭为目的，在全局开展了机关纪律作风建设活动，解决存在的“庸、懒、散、奢”等问题。

【预测题目】

对于白城市审计局为解决存在的“庸、懒、散、奢”等问题，进行的“四治理”作风建设主题活动，请谈谈你的看法。

【参考答案】

在上上下下以转变作风为工作之重的当下，白城市拿“庸、懒、散、奢”开刀，以其为整治重点，可谓民心所向、众望所归，是一个深得民心的举动。

“庸”是某些干部屡见不鲜的状态。不管十八大精神如何强调，中央如何要求，上级如何安排，在某些干部的心里，总是不以为然。思想如花岗之岩，理念若玄冰之冻，甘于平庸不思进取。

“懒”是另外一种常见的作风。思想懒、行动慢、身子重，工作上不愿深入思考问题，不愿创造性地开展工作。结果，就只能是人们常说的懒政惰政、得过且过，以简单思维应对复杂工作。

“散”的实例也不少见。吊儿郎当、松松垮垮，缺乏严明的组织纪律性。工作时间不干工作的事情，打游戏、聊天或者炒股票，乃至痴迷牌桌热衷方城。

“奢”更是令老百姓嗤之以鼻的现象。花公帑毫不心疼、座驾能好尽好、三公能多尽多、出国能远尽远、消费能奢尽奢。假借公务接待大吃大喝，利用红白喜事大操大办。

所以，作为公职人员，首先，我们要坚持党中央的领导，认真落实贯彻党中央的方针政策，端正自身的态度;在大方针的基础上，在为民谋利的前提下，树立自己的目标理想。

其次，总书记说过“空谈误国，实干兴邦”，作为公职人员，我们应该脚踏实地，思想先行，脚步跟上思想，多为群众做实事，杜绝懒政惰政的现象

给人改变未来的力量

出现。

再次，“无规矩，不成方圆”。党员干部要明确组织纪律，要依照规章制度工作;党政机关也应加强在纪律方面的监督工作，让工作落到实处。

6.2015国家公务员面试热点公务员加薪问题 篇六

热点概述

浙江省最新修订的《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》于2015年1月1日起正式施行。新细则里公务员省考录用的门槛提高了不少，涉及报考资格、基本素质、违规违纪、政治品德等四大方面，明确了在国家法定考试中有严重舞弊行为的人、曾任领导职务引咎辞职不满三年的人，公仆意识差的人都不能被录用为公务员，甚至连家庭美德都被列入了考察标准。

新修订的细则，将不宜录用为公务员的情形重新进行归类，分为不具备报考资格条件的，未达到公务员基本素质标准;有公务员职业应当禁止的行为的，曾有违法违纪违规行为的、政治品德不良;社会责任感和为人民服务意识差，以及其他不宜担任公务员职务的情形等4项。而新修订的细则对每种情形都做了明确和详细规定。

例如，新修订的第四章第十五条中的第(五)项，从原先的“对考察结论为不宜录用为公务员的，招录机关应书面通知本人，并应告知其对考察结论如有异议的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼”改为“对考察结论为不宜录用为公务员的，招录机关应书面通知本人。考察对象对考察结果有异议时，考察工作的组织实施部门(单位)应当进行复核，并做出复核结论”。

模拟题

浙江省最新修订的《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》于2015年1月1日起正式施行。除了注重对即将录用的公务员采取高素质选拔外，更看重对德行的考核，涉及报考资格、基本素质、违规违纪、政治品德等四大方面，对此，谈谈你的看法。

参考解析

古人云：德胜才，谓之君子;才胜德，谓之小人。加强对公务人员的“德”质考核，不仅顺应当今时代发展的需要，更透露出新阶段、新形势下，国家、政府、人民以及社会对政府公务人员选拔标准的多元化测评机制的全新调试。所以，浙江省出台的这一工作细则是值得肯定的。

第一，修订公务员考核细则，反映了与时俱进的思想要领，提升国家整体精神面貌。弘扬社会正气，形成守德、爱才，德才兼备的良好社会风气，便于社会主义核心价值观的构建和推行。

第二，加强官德考核是对公务人员素质和质量的一大提升，代表了国家整体行政效率和服务水平，提高了政府的形象和公信力。

第三，选拔标准的多元化使得更加优秀的人群进入公职队伍，服务于社会，以较好的行政方式，方便为民办事、沟通于民。

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当然在积极肯定浙江省公务员考察细则颁布实施的同时，我们也要站在公正客观的角度，以全面的观点来看待其中可能潜在的一些问题。

一方面，过度强调对“德”的考察而轻视公务员自身理论知识的选拔和培养并非是可取的，毕竟德才兼备者才是公务员队伍所需要的新鲜血液。如果没有过硬的知识储备，仅仅是品德高尚也难以成就尽善尽美的公职人员。另一方面，以“德”来进行考核，在很大程度上没有明确的界限可言，在实际推行过程中其所包含的操作性与可行性有待提升。

因此，如何能真正的选拔出优秀的公务人员需要我们政府的各部门做好更为细致的研究。

首先，对公务员的考察要更为全面，要从“德能勤绩廉”各个方面综合考虑。我们政府选人一定是德才兼备，以德为先，但不能只讲德。毕竟领导干部需要带领我们的民众发家致富，成为我们全面建成小康社会的领头羊，所以这就要求我们的领导干部的各项能力要更加全面。

其次，“德”作为道德层面，不可量化的产物，实际在操作中不好用具体的标准进行考量，因此应该在考核中更加完善相应的考核机制，更好地将官德考核与知识选拔高效相对接。

再次，虽然此细则要求的是对即将录用的公务员进行考核，我们也应该多关注其后续的发展，加强党风廉政建设，要求他们做到严格要求自身，深入学习党章、党建等工作，真正将道德品质培养融入日常工作中。

当然，我们也需要社会大众以及媒体的监督工作，只有整个社会对官员的关注更加全面，才会让我们的公务人员不敢违规。

总之，公务员选拔标准必须根据时代的需求不断调整，以更加公正、完善、合理的选拔机制促进公务员队伍的高效化、年轻化、专业化，以便更好的为民众服务。

【联系我们】

7.2015国家公务员面试热点公务员加薪问题 篇七

近日,有市民反映,根据首都图书馆历史文献阅览室规定,阅读该阅览室图书需要具有研究生及以上文凭或是具有中级以上职称的专业研究人员,这一规 定被读者质疑“有歧视嫌疑”。工作人员表示,确实有此规定,但规定的目的是为了保护古籍等历史文献,减少使用频率。(4月19日《北京青年报》)

首都图书馆历史文献阅览室通过这个规定,控制历史文献的使用频率,意欲更好地保护古籍,出发点无须质疑。毕竟,许多历史古籍是“孤本”,除了古籍记载的资料价值之外,其本身也是文物;再说,纸质线装很脆弱,稍有不慎确实可能给古籍带来损坏,这种影响是不可逆的。

不过,古籍真正的现实价值在于研究与利用,藏之深山、束之高阁的古籍,与几张废纸无异。知识全人类共享是人类文明进步的阶梯,文献典籍是人类共有的财富。从这个角度来说,公共图书馆的图书与典籍,每个人都有平等借阅的权利。

不否认能够读懂古籍需要一定的文化水平,而对古籍借阅有较大需求的多是一些研究机构,但并不能因此否认其他群体借阅古籍的合理性。现实中,一些 历史研究已经不是学术专利,个人兴趣、社会组织乃至商业机构,不乏类似的需求,单纯的文凭与职称不能被简单拿来当“通行证”。况且,历史古籍本身也很冷, 受青睐的面很窄,没有谁有事无事借部看不懂没兴趣的古籍来打发时间。

古籍借阅的保护与利用能够求取最大公约数,即如何能够满足所有人的权利,又能够使得古籍本身不会受到影响和破坏。显然,二者不是截然对立而需要 “非此即彼”的。尤其在现代信息技术如此成熟的语境下,古籍本身可以不再是知识传播唯一的载体。比如,对历史古籍进行影印,制作复制本,或者对历史古籍进 行扫描,形成电子版本,这些足以让古籍分身有术,古籍妥存与向所有人开放不再冲突,除特殊的研究需要原本之外,其他借阅者使用复制的版本即可。

当然,对于像首都图书馆这样的大图书馆来说,各类古籍数量庞大,全部复制备份和建立电子数据库,也是浩大的工程。在条件未竟之时,采取一定的限 制措施可以理解,但是,这种限制性的保护是建立在切割公民阅读平等权利的基础上,不可持续。况且,图书馆信息化是从传统走向现代的必由之路,让信息技术为 优化服务所用,图书馆应主动作为,而不是固步不前抱守残阙。

2015乡镇公务员面试热点：提醒微商监管升级

http://henan.jingjia.org/2015/0422/article_29939.html 2015乡镇公务员面试热点：校园“五毛食品”泛滥

http://henan.jingjia.org/2015/0423/article_30033.html 2015乡镇公务员面试热点：当中国式的大妈遇到城管 http://henan.jingjia.org/2015/0423/article_30035.html

8.2015国家公务员面试热点公务员加薪问题 篇八

付额度

【热点概述】

2014年3月22日，中国建设银行下调了快捷支付转账额度限制，幅度由原来的单笔5万元降至5千元，每月不超过5万元。而在此前中国工商银行、中国农业银行、中国银行已经相继下调了用户使用支付宝快捷支付的额度。此举被业界视为几大国有银行联手对余额宝等冲击银行存款产品的“曲线限制”。

对于银行为何要做出限额的规定，相关银行业研究专家表示，银行做出限额规定，应该与考虑客户资金安全有关。此外也不排除银行防止存款流失的动机，余额宝等互联网理财产品对银行活期存款冲击较大。

对于四大行调低支付宝快捷支付额度，引起了网友热议。网友A认为：近期工、农、中、建四大行纷纷下调了快捷支付限额，这种做法是非常不明智的，其结果必将是三败俱伤:一是直接伤及了客户利益；二是给支付宝、余额宝等带来了伤害；三是可能涉嫌滥用市场支配地位。

网友B认为：四大银行是出于银行风控的考虑，降低了快捷支付的限额，并没有对转账额度进行限制，是对用户资金安全负责，相信以后金融业的监管会越来越完善。

【预测题目】

四川中公教育：http://sc.offcn.com

谈谈你对于四大银行下调快捷支付转账额度限制的看法。【中公答案】

近日，四大银行纷纷下调对支付宝快捷支付额度一事，标志着四大行开始了对支付宝快捷支付的全面限制，支付宝、理财通等产品将受到影响。对于银行做出限额的规定，应该与考虑客户资金安全有关，此外也不排除银行防止存款流失的动机，余额宝等互联网理财产品对银行活期存款冲击较大。

对于用户的影响表现最明显的主要是通过快捷支付进行的网购以及还款。以通过快捷支付还款到信用卡为例，如果需要给自己的信用卡还款2万元，单笔操作只能还款5千元，因此必须分4次操作才能完成。不过，据相关银行客服人员介绍，额度调整只是针对快捷支付，如果客户办理了网上银行，照样还是可以进行大额支付。

由于我国关于互联网的相关法律法规和监管主体的缺失，造成部分互联网金融企业随意跨越经营“边界”，超出自身风险管控能力。而且，由于虚拟的互联网金融交易不受时间和地域的限制，且交易对象不明确、交易过程透明度低，导致互联网金融风险的传播速度更快、波及范围更大，极易引发系统性风险。

因此，加强互联网金融监管，制定并完善互联网金融相关法律法规，稳定金融市场秩序，促进互联网金融的健康、有序发展，需要在政府和金融企业共同努力。

第一，明确监管主体，完善互联网金融的监管体系。应先理顺各类互联网金融模式特点，了解监管缺位，从而明确互联网金融的监管四川中公教育：http://sc.offcn.com

主体、监管对象和监管范围。而且由于互联网金融活动的特殊性，新的商业模式往往领先于监管规定，继而应建立有效风险监测、预警和应急处理机制。

第二，从法律法规层面加大对互联网金融的立法力度。梳理与互联网相关的现有法律，根据互联网金融业务监管需求来修订和完善互联网金融的配套法律体系，补充制定有利于互联网金融健康发展的行业法规。

第三，加快信用体系建设，加强互联网金融监测及消费者权益保护。加快社会信用体系建设，健全企业和个人信用体系，建立支持互联网金融发展的商业信用数据平台，加强互联网金融消费权益保护，明确机构职责，强化信息披露，建立司法保护机制，切实保障消费者利益。

9.2015国家公务员面试热点公务员加薪问题 篇九

2015河南乡镇公务员考试面试热点：“庸官召回”可别异化为

“另类保护

2015河南乡镇公务员招考公告已经公布，全省共计划招考乡镇机关公务员1900名、省选调生420名。敬请广大考生关注河南华图官方网站(http://ha.huatu.com/)。河南华图特整理相关河南乡镇公务员笔试考试公基、行测、农村相关知识等相关辅导资料供广大考生参考。

新京报社论

区分法定责任和“召回”责任，是“官员召回制”能够存在的前提和基础。如果该法办的却被“召回”了，该就地撤免职的就被送去学习培训，这样的“召回”无异于纵容包庇。

贵州黔西南州开展的不胜任现职干部召回制度，日前引起社会关注。据报道，黔西南州从去年10月开始尝试推出“不胜任现职干部召回管理办法”，仅实施两个多月，全州就有1231名“懒官”被“召回”(含处级干部59名)。这一做法引起有关方面的重视，有可能成为一种推广的模式。

“庸官召回”的针对性是显而易见的。自十八大以来，案件查处上有“打虎拍蝇”的凌厉攻势，制度完善上有各类监督手段不断得到强化。一些官员由此发出了“为官不易”的感叹。若官员有感于此而选择更加谨慎地依法履职，这正是反腐先治标后治本追求的目标。但也有些官员不是转向勤勉为官，而是选择以消极怠工等方式来对抗新一轮的反腐行动。所谓“为官难为，那就为官不为”，“主动干是找死，不干是等死，与其找死不如等死”等段子，成为一些庸官、懒官的信条。

“平平安安占位子，忙忙碌碌做样子，疲疲沓沓混日子”，这样的庸官哪怕没有“吃吃喝喝捞票子”，也有违从政之道，有失为官之责。“法无授权乱作为”是一种腐败，“法定职责不作为”其实也是一种腐败。在反贪仍需继续深入推进的当口，治理官员庸懒散现象同样应提上日程。反贪与治庸并不是二者择一的单选题，而是理当成为协同推进的整体战略。2012年12月，两高《关于办理渎职刑事案件适用法律若干问题的解释》也明确，不作为是渎职犯罪的一种表现形式。

“庸官召回制”在当下中国的政治生态中，其制度实验意义应得到认同和鼓励。官员普遍由“选任”而产生，这是有权选任官员的部门能主导“官员召回制”的制度基础所在。但由于涉事州单位时间内被召回的官员比率过高，难免引发民众吐槽：这么高企的“劣品率”，负有选官责任的当地组织部门主要领导人是否也应被“召回”?

“官员召回制”的成败，还在于召回标准的标准化与科学性。据黔西南州政府网公布，该州兴仁县共为“不胜任现职干部”划定了12种情形，包括工作不思进取，不作为、怕作

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为、乱作为，及在单位或领导班子中闹不团结、拉帮结派搞内耗，办事效率低下造成不良影响等等。这些认定标准虽细，有些仍嫌过于主观和抽象，不够“标准”。何谓“工作不思进取”?这是民众反馈导向，还是上级说了算?有的则涉嫌违法违纪，较之“召回”，依法究责才是第一位的。如果该法办的却被“召回”了，该就地撤免职的就被送去学习培训，这样的“召回”或许就会异化成了对腐败官员的另类保护。

区分法定责任和“召回”责任，是“官员召回制”能够存在的前提和基础。“为官不为”应予治理，“官员召回制”是治理“为官不为”的基层尝试，研究其运作，总结其经验，汲取其教训，科学评估这一制度的现有成效，是判断这一制度是否值得完善或推广的亟须。而无论“官员召回制”的未来命运如何，向懒政者宣战，遏制为官不为都将继续下去。

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10.2015国家公务员面试热点公务员加薪问题 篇十

2015浙江公务员面试热点：环保垫底致歉远远不够

热点概述：

雾霾常见，污染常见，而官员的道歉并不常见，所以河北保定市长就“空气质量全国垫底”的道歉成了热点新闻。在2015年保定市的两会上，市长马誉峰作报告时称：环境污染尤其是空气质量不好，始终是我们的一块心病。在环保部监测的全国74个重点城市中，保定居空气质量较差的前10位城市之首。作为市长，我深感不安和自责，负有主要责任。在此，向人大代表和政协委员，并向全市人民表示深深的歉意!预测题目：

雾霾频现，河北省保定市市长就雾霾排名垫底发出致歉，请你谈谈对于保定市长致歉行为的看法。

中公解析：

这是一道智能型问题，测评要素为综合分析能力。该题目考察了具体的热点事件，时效性强，能够考察考生对于当前热点事件的了解。那么，我们应该如何回答好这样一个题目呢?中公教育专家带领各位考生一点一点去挖掘。

[观点]

在听到这样一个问题之后呢，我们应该意识到回答该题的核心方向，那就是“环境保护”。目前环境问题成为了我国一个重要的问题。尤其是空气质量问题，更加需要引起相关部门的注意。越来越多的雾霾，关乎我们的生活，尤其需要格外注意。

[分析]

政府没把环保工作做好，“空气质量全国垫底”严重影响到保定城市形象，市长自然应该向人大代表们道歉。保定民众吸着全国最脏的空气，市长当然也应该向市民道歉。市长在政府工作报告中专门就空气污染道歉，有了市长的这声道歉，相信深受雾霾之害的保定市民能获得一些安慰。

一方面，道歉是市长在代表和市民面前表现出的道德姿态，是一种自我批评，或者说是一种道义上的“自我问责”——自己批评自己、问责自己当然可贵，但是，不能回避外在的责任追究。然而，这种道歉太少了。一些城市空气污染虽然跟保定差不多，城市的主政者对此并没有耻感，习惯于拿“其他城市也有雾霾”“大家都差不多”“是工业化不得不承受的阵痛”来粉饰问题和推卸责任，让社会大众人人心中更蒙上了一层挥之不去的阴霾。

另一方面，道歉需要充满诚意的反思，要意识到问题所在，并给出解决方案和相应承诺，那才是负责任的道歉。空气污染严重“与政府工作力度不够、措施不到位有直接关系”，到底工作力度如何不够，哪些措施不到位?对此，应有深刻的反思和针对性的解剖。有些官员，说起成绩来一套一套的套话，可一说到存在的问题，就吝啬笔墨下不了笔了，用抽象笼统的套话回避问题。

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[对策]

那么面对雾霾天气，面对政府工作人员的致歉，缺乏实际改善的行为，我们应该怎么解决目前严峻的雾霾问题呢?政府应该从以下几个方面努力。

制度建立与完善：人大负有监督政府之责，政府和市长在环境保护上的工作没做好，人大代表有必要行使监督权和质询权，追问相关部门和官员的责任，建立严格的追责制度和监督制度。道歉不能免除责任，道歉只是道义上的表达，道歉归道歉，追责归追责。

提高地方政府的责任意识：如果市长能够仔细说说哪些工作没到位，哪些责任没有落实，准备花多少时间摘掉“垫底”的帽子，摘不掉帽子自己就承担什么责任，那样的道歉才有含金量，才是真正的有担当，那样的官员才是人民的好公仆，雾霾天气才可以真正地根除。