个人工作检查范文

个人工作检查范文（共10篇）（共10篇）

1.个人工作检查范文 篇一

个人对照检查材料

2014年8月

张旭

11日

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，泰兴市襟江小学第三党支部认真贯彻落实中央决策部署和总书记重要讲话精神，带头深化学习，广泛听取意见，坚持边查边改，活动进展总体有序。我们采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，深入查摆“四风”方面存在的突出问题，并认真进行对照检查。

一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定情况

本人坚决贯彻党的路线方针政策，遵守党的政治纪律，自觉与党中央保持一致，但还存在不少问题。

（一）对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作指导工作主观意志成份多，为一线教师想的少、做的少，缺乏真功夫。

（二）对于一些错误思想思潮，本人虽能够做到不同流合污，不随波逐流，但有时缺乏当面批评指出其错误的勇气。

（三）解决问题的艺术性还有待继续加强，工作关系的协调缺乏深层的智慧。

（四）改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

二、“四风”方面存在的突出问题

通过“六查”，逐个问题查摆，本人在“四风”方面存在的突出问题有：

（一）形式主义方面

1.本人虽然非常反感、坚决反对形式主义，但形式主义或多或少留存于我心中，反映在我的工作上。平时，领导让做什么工作就做什么工作，有些工作本身存在形式主义，但也不敢旗帜鲜明地反对。

2.没有很好地、认真地沉下心来发现问题、研究问题、解决问题、推动工作；有时工作疲于应付，主观上也存在形式主义思想。

3.工作主动性不够，效率不高，说的多，做得少，缺乏那种只争朝夕、雷厉风行，干就干成，干就干好的工作激情和敬业精神。

（二）官僚主义方面

1.对学生缺乏满腔热忱，与学生家长的关系有所疏远，感情逐渐淡漠。

2.说话、办事，处理问题，很少能做到角色转换，缺乏工作重心下移。

3.有时存在工作等靠推诿、不敢担当的问题，回避矛盾、漠视问题。

4.习惯于坐在办公室看书，批改作业。不能主动走出办公室，深入基层。

了解师生期盼、掌握师生需求方面做得不够深入扎实。

（三）享乐主义方面

1.追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生，吃苦奉献的精神不够强，随着生活水平的不断提高，吃苦在前，享受在后的思想有所淡化。

2.有些时候，纯粹是凭着经验和一种感觉在做事，缺乏理性的思考，对工作中的一些经验教训缺乏主动的汲取、总结、提高。

3.在精神状态上，逐渐思想空虚，精神萎靡，贪图安逸，不思进取；

4.“群众利益高于一切”的思想有所淡化，爱岗敬业、无私奉献精神有所弱化。有时工作多干一点觉得很辛苦，待遇稍差一点觉得不知足，有时加班加点、放弃节假日时心里不高兴。

（四）奢靡之风方面

1.随着经济社会飞速发展、生活水平的提高，树立以艰苦奋斗，勤俭朴素为荣，以贪图享乐、奢靡挥霍为耻的思想还不牢固。

2.家人生日，总要到饭店去吃饭。虽然是自费，但也有挥霍之嫌。

三、产生“四风”问题的原因

本人存在的“四风”问题，从根本上讲，主要是本人的理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律观念淡化。

（一）是由于整天忙于事务，工作与学习矛盾处理得不好。学习抓的不够紧，特别是对中国特色社会主义理论体系、总书记系列讲话精神系统学习不够、深入思考不够，指导推动工作不够，弘扬理论联系实际的学风、运用马克思主义立场观点方法改造世界观、人生观、价值观不够，集中学习与个人思想工作学习作风结合的不紧密，对“四风”、“两问题”的严重性、危害性认识不足，意识形态工作和新闻出版工作的自觉性和坚定性不够

（二）是存在党性修养没有随着工龄和年龄的增长而不断加强的现象，缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当，在艰巨繁重面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气面前，不敢直接亮剑。在点滴成绩面前，沾沾自喜，在本职工作岗位面前，安于现状、不思进取。

（三）是如何坚持“两个务必”这一课题没有完全入脑入心、付诸于行动。对克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态没有完全激发。工作上有时拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力；学习上，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力。

（四）是艰苦奋斗精神不够强，弘扬党的优良传统有所放松。对自己要求还不够严，在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面存在差距，在抵制奢靡之风、享乐主义方面有所放松。在弘扬特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能团结、特别能奉献的党的老传统方面做得还不够。

四、今后整改方向和改进措施

针对查摆出的“四风”问题，本人将坚持真改实改、彻底改，真正把干部的好作风找回来、好形象树起来，以作风建设的新成效推动发展上新台阶，更好地造福人民群众。

（一）要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

（二）要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

（三）要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象的情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

（四）要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

总之，在这次集中开展的党的群众路线教育实践活动中，我要紧紧围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”这些个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题、今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺。今后，我将在党组和广大职工的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为教育事业添砖加瓦。

2.个人工作检查范文 篇二

守底线”个人对照检查材料

按照上级关于“防风险、守底线”专题学习教育要求，本人结合工作实际深入自学《习近平关于防范风险挑战、应对突发事件论述摘编》、习近平在省部级主要领导干部坚持底线思维着力防范化解重大风险专题研讨班开班式上的重要讲话、贵州全省防风险保稳定工作电视电话会议等书籍和重要讲话精神，围绕这次“防风险、守底线”主题，结合自己的思想和工作实际，进行了深入查摆，检视自身存在的不足，现将对照检查情况报告如下，不当之处，还请各位同志批评指正。

一、对照检查情况

（一）守好发展和生态底线方面 。一是用生态文明思想指导工作实践不够。工作中，认为生态文明思想是上级管方向、谋大局的重要遵循，自己作为基层干部，只要在行动上与中央和各级保持高度一致就行，没有真正理解生态文明思想对实践工作的重要性，没有很好地把生态文明理念运用到指导工作的开展。比如：只关注单位重要会议以及动态的宣传，对生态环境保护的宣传力度不够，一定程度上影响了大家对生态环境保护的重视程度。

二是对生态环境保护的意义理解不深入，简单地认为保护生态环境有具体的管理部门，将自己工作的重点工作和业务工作与生态环境保护割裂开

来看待，对工作中涉及的生态环境保护问题思考不多、谋划不够。

（二）守好脱贫攻坚底线方面。能够积极响应公司号召，为贫困户捐赠物资、主动购买扶贫产品，但是碍于情面，没有积极发动身边职工群众共同参与。

（三）守好民生保障底线方面。能够始终坚持为基层服务，着力工作为了基层、服务基层。面对基层在工作中的合理诉求坚持热情服务，积极主动引导，帮助寻求解决路径，工作中没有不作为、乱作为、慢作为等现象。

（四）守好安全生产底线方面。一是对安全生产思想、理论学习不深不透。学习更多是单位组织了再去学习，基本上停留在进行浏览式粗学，没有真正静下心来思考，学习浮于表面，理解不深不透。

二是对安全生产工作的宣传主动性不够，只是停留在领导安排的宣传工作层面上，没有主动去挖掘安全生产工作中可宣传的亮点。

（五）守好防范化解债务风险底线方面。我坚持认真学习贯彻国家政府债务管理有关要求，积极、主动按照要求落实债务风险防控措施，不存在这方面的问题。

（六）守好防范舆论风险底线方面。一是对有关新媒体管理存在不足。自己作为党群工作部负责宣传的工作人员，对单位同志、工作微信群的管理不够，内心深处认为大家都是党员干部，思想上、政治上、行动上是过硬的，开展经常

性正面引导不够。

二是存在“事不关己”的错误认识。面对意识形态领域工作，自己能够做到不该传播的不在朋友圈、微博等新媒体传播发布，不该转发的坚决不转发，但在坚决抵制上做得不够，没有完全站在党员高度看问题，对身边人的不当言论、不雅视频等更多是“事不关己”，多一事不如少一事。面对负面舆情舆论，主动发生反对、反驳做得不够。三是对基层上报的稿件的审核把关不严谨，不够细致。

二、存在的问题及原因分析 通过对照检视，对于存在的问题有以下原因：

一是大局意识不够强。不能站在全局的高度，认为很多事情只要自己过得去就行，作为一名党员，对身边出现一些负面的事情没能主动加以抵制，分析认识问题不够全面系统。

二是学习不够全面细致。理论学习粗放，没有沉下心来认真学习，导致理论指导实际工作能力不足，在宣传工作和相关文字撰写工作中压力较大，没能较好的开展好相关工作，对网络安全相关知识学习不够。

三是服务意识有待加强。只满足于本部门安排部署的工作，对基层一线和其它部门缺乏沟通联系，导致工作开展起来不能站在公司整体，宣传工作缺乏亮点的挖缺。

三、整改措施 一、强化大局意识。不断强化自身政治素养，严格要求

自己，积极传递正能量，对身边发生的不良事态坚决加以抵制，防范自身以外可能出现的风险。

二、加强理论知识学习。加强对理论知识的原文学习，强化理论知识的学习，提升理论指导实际工作的能力，加强网络安全相关知识的学习，提高防范风险能力。

3.个人工作检查范文 篇三

一、存在的主要问题

（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面：多年以来，我能够做到讲政治、顾大局，认真贯彻执行党的政治纪律，能够在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。但通过深入学习和认真查摆，感觉到在遵守党的政治纪律上仍存在一些问题。一是深学深悟上还有差距。作为一名领导干部，先学一步、学深一层是基本要求，但自己在延伸学习、系统理解、深度把握、融会贯通上还有很大不足，比如，对讲话蕴含的理论品格、政治智慧、科学精神，贯穿其中的立场观点方法，从理论源头上深化理解、从思想体

系上系统领会、从精髓要义上深刻把握还不够。二是缺少大局意识。缺乏啃骨头的勇气和钉钉子精神，不敢创新，缺乏和上级部门对接。比如，对单位历史遗留问题不愿抓、不想抓，不敢抓，认为是历史遗留问题与这任班子无关，同时担心引火上身或造成不必要的麻烦。再比如，某某能要来项目资金，我却淡然对待，没有发挥钉子精神，紧盯不放，认为项目建不建什么自有市里管，没有发挥主观能动性，失去很多要项目机会。

（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面：一是贯彻落实还有差距。总觉得自己对工作的理解很透彻，思考很到位，容不下他人或听不得不同意见，或干脆不给别人提意见和建议的机会，长此下去就没人敢提意见和建议了。说白了就是民主集中制贯彻不到位。如在评选分管干部先优时，总喜欢先提出人选，让基层研究谈论，以至于大家以我的意见为主，而没有充分酝酿和讨论。二是工作方法简单。有时批评人不讲场合和方法，耍一把手威风，伤了同事自尊心，挫伤了干部积极性。如在**工作中主抓干部已很努力了，但在标准和效果上没达到我的要求，我就会嫌干部不理解领导意图，做事粗枝大叶，张口就批评人，不分场合和不管别人感受。三是联系和服务群众方面做的还不够。群众意识不强，改进不彻底，深入基层为群众解决问题不多、措施不力。

（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面：一是存在为官不为的思想倾向。对一些难点、棘手问题不敢抓，不愿管，觉得在**岗位上干的时间长了，有时求稳怕乱，遇到矛盾能捂则捂，能绕则绕。二是进取意识不强。满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力，**工作多年磨平了自己锐气，也抹杀了开拓进取精神。刚到**工作时，抓各项工作都很紧凑，每年正月一上班，就开始领干部研究工作，疏理一年的重点工作，提出一年的建设目标，随着工作年头增加，研究工作的劲头越来越松懈了，认为轻车熟路了，也就延用上年的一些工作计划，以看好摊，不出乱子为旨。三是工作部署多，跟踪问效少。工作上安排布置的多，抓督促指导的少，没有及时跟踪检查。在具体的工作落实上作风不实，以布置当落实，以口号当行动，班子会上通过的工作，不注重工作完成的质量。如在**、**工作上只是开开部署会、下发一下文件、签了责任状，就算到位了。如到了**关键时期，例行开会，与分管单位签订责任状后，就算责任已下移了，很少亲自检查**和责任人到位情况。

（四）学习贯彻党的精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035远景目标，加强科学性谋划，查找短板弱项：一是思想上认识不到位。没有从灵魂深处充分认识党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035远景目标的重大意义，做到思想和行动上的自觉，缺乏精益求精的态度，对工作思考不够深入，定位不准，导致工作成效不佳。二是工作规划多，成效打折扣。热衷于做表面文章，把口号当成绩，把准备做的说成已经做了，把布置的说成落实的。比如，按照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035远景目标，带领分管人员研究制定了工作计划和规划，但在落实中却打了折扣，总体上思路规划较清晰，图版不少，文件不少，但工作的强度、韧度欠缺。

（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面：中央八项规定下发以后，我进行了积极的整改。但是对照规定要求和群众的期待，还存在以下问题：一是作风不够朴素。与群众有距离，没有从感情上与他们零距离接触，没有做到情为民所系。比如，下基层不愿多走路，有时甚至坐在车里与百姓对话，影响了公仆形象。再比如，对一些缠访户表现出烦感情绪，走访慰问贫困党员、贫困户时，只是象征性唠唠嗑、说说话，拍个镜头了事。

二是对基层干部监管不力。分管干部不按程序办事，集体研究的事项不落实，致使**的利益受到严重损害，没能做到早发现、早处理，致使工作很被动。三是对干部职工关怀不够。对干部职工思想和工作了解的多，生活了解少。个别机关干部工作没有和积极性是因为家庭实际情况造成的，对他们想什么、做什么、家庭情况如何了解的不够。组织退养、退休老干部活动少，解决实际问题少。

三、产生问题的原因分析

从灵魂深处剖析产生问题的根源，主要是世界观、价值观、人生观这个“总开关”出了问题，体现在以下“五化”上。

（一）理想信念弱化。剖析产生的根本原因，其一就是理想信念没有得到坚守，在一定程度上放松了理想信念的追求。对政治理论学习非常态，不系统，政策研究不透，理论根基不牢，党性修养肤浅。通过这次实践活动的学习和征求意见，经过认真反思，真实地感受到自己的理想信念确实存在一定落差。在现实生活中，感到共产主义仿佛离我们过于遥远，可望而不可及。社会主义建设是全党、全国各族人民共同奋斗的目标，实现中华民族的伟大复兴，实现中国梦是全体中国人民的共同愿望。

看到与自己资历差不多的被提拔重用了，看到有些人干与不干一个样，内心之中那种甘于奉献、勇于拼搏的劲头不足了，那种敢打敢闯敢碰硬的精神消退了，那种争先锋、做表率的意识淡化了。究其原因就是没有坚守理想信念。

（二）宗旨意识淡化。我出生在农村，作为农民的孩子，我自认为和老百姓是有感情的，为老百姓办实事、做好事是顺理成章的事情，而不需要刻意去做，以图虚名。但是现在我感到自己的宗旨意识在逐渐淡化。对于部分百姓的诉求置之不理，认为现在的老百姓越来越刁了，越来越难管，导致小事拖大，大事拖炸，干群关系越来越紧张。我没有珍惜人民赋予的权力，更不能做到权为民所用，利为民所谋了。对于人民群众是历史的创造者的认识相对淡薄，没有深刻地从历史的演变中发现人民群众的伟大创造力和推动力。

（三）党性修养虚化。总书记指出：当个人感情同党性抵触，私人关系与人民利益相抵触时，必须毫不犹豫地站在党性立场，坚定不移地维护人民利益。在以往的工作经历中和担任领导干部履行职责的经历中，我自认为自己是讲党性和坚持原则的，平时也注重党性修养，促使自己在党性修养方面得到升华。这次***让我深刻体会到，自己的党性修养仍需进一步加强，保持自身的纯洁性和先进性仍有一大段路要走。党性修养不是一蹴而就的，不能求毕其功于一役，也不能是一劳永逸的。党性修养存在于每位党员干部的一生，可以说是一辈子的事情，只有起点而无终点，只有开端而没有终结。随着职务的升迁，职责的加重，越要加强党性修养，才能更好地严以用权、严以修身、严以律己，才

能做老实人、办老实事，才能拒腐防变、防微杜渐。党性修养涉及到政治理论、组织纪律、思想作风、文化知识、领导艺术、治理能力等多方面，显然自身在这些方面不同程度地存在缺陷。作风建设永远在路上，同样党性修养永远在路上。由于缺乏自我学习、自我教育、自我锻炼、自我改造，因而没有完全达到领导干部应有的党性修养的程度。政治理论不深厚、组织纪律不健全、思想作风不过硬、文化知识不齐备、领导艺术不完善、论理能力不全等问题依旧存在。

（四）政治纪律软化。政治纪律是各级党组织和党员在政治生活中必须遵守的行为规范，其中一条就是要坚持党的思想路线，即一切从实际出发，解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实。回想以往的工作经历，在坚持实事求是、一切从实际出发上有差距。认为自己在**干了七年副职，当了近四年招商局长，在党委书记岗位也干了近五年，工作阅历够用，乡镇工作经验丰富，什么事稍加思考就能应对自如，或凭经验就能把纷繁事物处理妥当。在具体工作上，与客观实际相结合的不紧密，有些甚至凭经验去处理。在解放思想、与时俱进上存在差距，工作不创新，怕树敌，明哲保身，其实是为保官帽。

（五）道德品行俗化。我党早就提出“以德治国”的理念，要求“讲党性、重品行、作表率”,在选拔干部时更是坚持“德才兼备、以德为先”的原则，隋洪波书记到同江任职之初就对广大党员干部提出了“德可垂范，才可服众”的要求。由此可见道德品行在党员领导干部政治生涯中的重要性。结合多年来的工作学习和生活中的历程，发现自己在“崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗”的道德品行和“

爱国、敬业、诚信、友善”的个人核心价值观仍有差距和不足。毛主席讲过：共产党也有他的作风，就是：艰苦奋斗！这就是一个共产党员、一个革命家的作风。无产阶级革命家的艰苦奋斗的作风在当今时代被淡漠了，甚至在个别人身上已经看不到了。就我而言艰苦奋斗的作风也有不同程度的弱化，与刚参加工作时相比还是有差距的。加班加点的次数少了，时间少了。等明天再处理的想法增多了，有些工作班子成员就能处理了，自己不积极主动地去思考问题，去研究工作思路和解决问题的办法。远比焦裕禄，我的工作劲头只是蜻蜓点水；

近比于海河，为老百姓办实事如同隔靴掻痒。

四、努力方向及整改措施

针对存在的问题，我们要认真加以整改，努力提高市委班子的凝聚力、执行力和战斗力。

(一)强化理论武装。班子成员要带头学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。要带头认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，做到贯彻执行中央和上级党委决策部署

不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、令行禁止。强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。

(二)树牢宗旨意识。要把握精准扶贫重大机遇，真心诚意的与群众交朋友，真抓实干的为群众办实事。市委常委要发挥统带作用，带头落实包扶责任，切实执行“四个走遍”，讲好讲透扶贫政策，为分管战线帮扶干部做好示范。要严格落实上级加强和改进调研实施意见，坚持领题调研、蹲点调研、随机调研，特别是到困难和矛盾集中、群众意见多、条件艰苦的地方调研，并注重实效、转化成果、惠及群众。班子成员每季度下基层调研不少于4次，到联系点排忧解难不少于3次，力求每一次调研至少解决1件实际问题。同时，要把群众关心的**、**资等突出问题和基层单位需要帮助解决的困难，细化列表、排出时限，逐条解决。

(三)勇于担当作为。围绕中央和上级党委重大决策部署，带头落实党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035远景目标，切实增强党员干部担当意识、创新意识、突破意识，推动各项工作落实落靠。要紧扣经济建设第一核心，围绕“****”四项战略，凝聚战线合力，研究务实举措，创新工作路径，破解人才难题，群策群力打好经济振兴的组合拳，每个班子成员要带领战线研究新举措**个。要推进深化改革第一难点，把解决实际问题作为改革的根本目的，把握国省政策导向，精准对接改革任务，班子成员每月要带领分管同志研究改革事项，不当“甩手掌柜”，为我市发展破解瓶颈、增添活力。

4.个人工作检查范文 篇四

为认真贯彻学院安全检查有关要求，进一步健全后勤安全管控体系，消除后勤安全工作隐患，后勤服务中心开展在全院范围内开展安全大检查开展关于学生食堂、学生公寓及水电管理和安全工作的专项检查，现将相关情况综合汇报如下：

一、组织领导

中心成立安全检查工作领导小组。组 长：景国省 龚健冲

副组长：周静懿 刘玉山 蒋文艺

成 员：马连生 张 永 王 军侯殿英 罗 良

蒋保华 马奎杰 付卫民 行全中 袁全新 李 垒

二、检查内容

1、食堂安全工作情况。膳食服务中心对食堂及食堂商户食品卫生和食品安全等情况进行全面检查。

2、宿舍安全工作情况。宿教服务中心对各宿舍楼消防、值班、学生管理安全工作情况作出全面检查。

3、水电运行及安全情况。动力服务中心对学院水电管网设施全面检修，重点做好学生聚集区（食堂、教室等公共场所）电灯及线路的排查工作。

三、检查方式

1、各部门自查。各部门高度重视、认真自查，自查方式可以多样化，通过自查查找不足及亮点，形成自查报告。

2、集中检查。中心检查工作领导小组通过不同方式不定时进行集中检查。

四、检查结果 食堂安全工作情况 1.重视组织制度建设

膳食中心建立了食堂食品安全责任制，明确食堂安全管理人员，分楼层管理，监管到位，针对各项具体安全工作制定计划明确责任。健全了卫生、食品管理制度，做到责任到人。定期检查食品安全工作，并有记录。建立了多项应急预案处理机制。

2.保证原材料采购安全

食堂对商户用量较大的原材料，米、面、油、醋、酱油等等几十个大类品种进行集中采购、供应，索证索票符合大宗物品供应资质，做到品种多样化，符合大部分商户使用要求，避免食品安全风险。

商户经营品种较多，特别是风味小吃类，加盟类，有独特配方，需在外采购的原料，膳食中心要求商户严格按照上级管理单位食品卫生监督局要求进行索证索票，做到每次进货有依有据。商户采购时做到不购腐烂过期食品；不购无名、无注册商标的半成品及熟食；不购未经卫生检疫或检疫不合格的肉类及其他食品；购买定型包装食品，商标上应有品名、厂名、厂址、生产日期、保存期（保质期）、QS认证标志等内容。3.做好餐具消毒

食堂采用高温消毒洗碗机进行消毒，做到餐具餐餐高温消毒，严格按照餐具消毒流程操作。

4.商户原料储存及物品摆放有序

食品分类、分架存放，离墙10cm、离地30cm。各类食品有明显标志及使用日期，有异味或易吸潮的食品应密封保存或分库存放，易腐食品要及时冷藏、冷冻保存。食品进出库应有质检员登记，设立台帐，做到食品勤进勤出，先进先出。要定期清理检查，防止食品过期、变质、霉变、生虫，及时清理不符合卫生要求的食品。食品存放实行“四分开”：生与熟分开；成品与半成品分开；原料与成品分开；食品与杂物、药物、调料分开。接触盛装原料半成品、成品的案板、刀、盘、盆、桶、筐、抹布等工具做到分开使用、定位存放、用后洗净、标志明显、无臭味异味。案板做到台面、底、边部清洁，无霉斑。

5.规范持证上岗及售饭要求

建立学习制度，定期组织食堂从业人员学习《中华人民共和国食品卫生法》等相关卫生和业务知识，增强卫生意识和安全法律意识。

食堂所有人员每年必须在卫生专业机构进行健康体检，坚持先培训后持证上岗制。从业人员健康证全部交膳食中心办公室统一管理。

销售工作中严格执行个人卫生和操作规范，食堂售饭人员上岗时工作服，帽子、口罩按要求佩戴整齐、干净整洁，售饭前要洗手；使用工具售饭，不能用手直接接触食品，避免污染食品。

宿舍安全工作情况 1.重视组织制度建设

宿教中心始终把安全工作放在一切工作的首位，建立了《安全管理制度》、《来客来访管理规定》和《学生用电管理规定》《公寓管理员值班制度》、《管理员日常工作巡视工作制度》、来客来访登记》、《大件物品登记》、《晚归人员登记》、《学生公寓宿舍钥匙管理规定》、《学生公寓突发事件预防管理及应急处置预案》等多项安全管理制度，确定了安全责任人，层层签定安全责任书，责任到人，保证了公寓安全保卫工作的有序、有效开展。

2.加强消防安全管理

在每栋宿舍的每层楼都配备了的灭火器、安全阀，设立了安全通道警示牌和紧急报警电话；建立了紧急灭火、人员疏散预案，成立义务消防队；公寓高度重视对广大员工的安防意识和技能教育，经常在干部员工和学生中定期进行模拟紧急灭火和人员疏散演习，利用板报加强安全知识宣传，组织安全培训，不断提高安防技能，强化安防意识。

3、加强公寓管理员值班工作 各学生公寓安装安防监控系统，并各配备2名门卫，严格做好来客来访登记记录。异性人员不得进入学生公寓，全天24小时对宿舍进行监控。执行制度按时记载，如新生入住、来访人员登记记载，安全巡视检查记载，每日值班日志记载，消防设施登记检查记载。宿舍维修记载，大件物品出楼登记，备用钥匙借出记载等。

管理员实行夜间值班制度，配合值班员加强安全管理，如实做好记录，保证不出现安全工作空挡；加强对同学们的安全教育，经常开展安全知识宣传周活动，发放“安全温馨提示”等材料到学生宿舍，让每一位同学都了解防火、防盗、防骗等相关安全知识，进一步增强了学生的安全防范意识；和每位学生签订《学生公寓入住协议》，明确学生在入住期间的权利和义务；

4.定期安全检查

宿教中心采取定期和不定期的督查来促进安全防患意识及知识的巩固。一是加强平时检查，一周一次组织公寓管理员联手各系部辅导员进行抽查，发现问题及时整改；二是组织专项活动突击检查；每学期一次组织为期两个月的安全大排查，集中整治大功率电器、私拉乱接电、网线等现象；三是通过评比促进安全管理，如通过寝室文化节专项活动，文明寝室、安全等级评比等促进安全管理。

水电安全工作情况 1.重视组织制度建设 为明确执行水电安全工作规程及设备运行管理规程，加强供电供水设施管理，确保全院正常的水电供应。后勤动力服务中心严格执行国家水电部门制定的关于水电运行方面的各种规章制度和操作规程，另外根据工作实际，建立了一系列管理细则和值班制度。如《水泵房安全管理规定》、《电工岗位责任制》、《电工值班制度》、《电工交接班制度》、《变配电室停、送电管理制度》、《热交换站值班制度》、《水电管理与维修制度》、《水电维修工岗位职责》等。动力服务中心定期组织水电工作人员学习各项规章制度和安全知识。

2.严格操作规范

水电工作人员作业过程中严禁违章操作，拒绝接受违章操作指挥，保证设备的安全运行，做到“预防为主，安全第一”，对设备要勤查、勤看、勤测、勤记录，一旦发生事故，如实报告情况和如实做好记录，不许隐瞒事故真相，出了事故，按照“事故三不放过”的原则，进行事故分析，根据事故责任的大小和造成的损失酌情给予处理。

3.配备安全设备

每位电工配备有安全工具，如高压绝缘鞋，绝缘手套、高压测电笔、接地线、高压拉闸竿等。灭火器、沙箱等消防灭火设备齐全。

4做好工作记录

动力服务中心来客登记记录、巡检记录、水电运行记录、倒闸操作记录完整规范。

通过排查，后勤中心大力宣传了学校安全管理知识，提高了后勤服务人员的安全防范意识和自我保护意识，进一步把学校后勤安全责任落到实处，有效促进了学校后勤安全管理工作，为师生的安全提供了有力保障。

今后，后勤中心将继续把校园安全工作作为后勤服务工作的重中之重，不断完善规章制度，狠抓安全管理，走科学化规范化的路子，使各项工作有章可循，促使内部各项工作更加规范科学高效，把安全隐患消灭在萌芽状态。

5.个人工作检查范文 篇五

常规工作开展情况：

1、教导处常规检查有两次，第一次是教务处检查，主要针对教学计划，检查记录清楚完整，第二次检查时自查，主要是检查教师教案和学生作业，检查记录规范，自评体现优点与不足。

2、语文、数学的教研活动记录均有授课教师的教学设计、教后反思以及听课教师的点评内容丰富完整，并装订成册。语文、数学、英语作业检查情况：

数学作业检查情况：

1、卷面整洁，封面能保持得较好，大部分学生作业封面完好，无乱涂写现象。作业书写比较认真，五年级学生书写工整。版面整洁，其他年级涂改现象比较多，特别是中下水平的学生作业涂改明显。

2、五、六年级能认真用红笔订正，订正时书写认真，但三年级、一年级、四年级写错的地方学生没有订正，二年级教师有帮学生直接用红笔订正的现象。

3、一、二、五、六年级教师能比较认真批改学生作业，特别是五年级批改效果最好。

三、四年级教师部分批改，但四年级老师只打勾，写上日期，但没有写等级。

4、教师不太重视双测本的使用，没有认真进行单元测试也不认真批改。

语文作业检查情况：

1、语文作业总类较多，从卷面上看，一、四年级学生书写比较工整，作业完成的质量比较高。老师批改作业时均能采用等级制，并能标明批改日期。

2、中高年级的老师在日记、作文的批改上交专注、详细，特别是黄金花老师，她的批改有眉批，有总评，点评到位，所以学生的作文内容丰富具体，真正做到言之有序、言之有物。

3、大多数老师都以语文课堂作业为主训练来进行练习，所以均有老师讲评、学生订正的痕迹，效果比较明显。

不足之处：个别老师的作业讲评不能跟教学同步；学生的书写有待加强；部分老师的作文批改只出现等级制和标明日期，没有任何只言片语的点评现象。

英语作业检查情况：英语自主学习能力测评大部分学生能认真完成，抄写本教师能认真批改，并写上等级，对于作业完成的较好的学生，老师奖励“好”等字样的贴贴纸。六年级学生作业的单词分类体型做的较好，能在单词旁标中文注解。英语自主学习能力的作业有的学生未能按进度完成，有的老师也未批改，建议老师多布置英语作业，提高学生英语单词量加强英语能力。

语文听课本检查情况：

1、绝大多数的老师能抽取时间自觉听优秀光盘的颗粒，这种虚心学习的积极尽头值得推广和效仿。

2、听课时，老师能仔细记录教学的全过程，教师的教学环节，学生的学习活动都

能很好的如实再现。

3、部分老师在听课过程中，能做好随机点评和进行总评，做得较好的有黄金花、张月娇老师。

不足之处：

1、个别老师只记录教学过程，对于听课时老师的表现，学生参与现象不发表任何看法。

2、极个别老师听课的节数偏少，未能达到上级指定的听课节数。

数学听课本检查情况：

1、数学老师外出听课较多，听课记录比较详细，书写较认真。部分老师听课记录中写有随机点评和总评，如林梅英、马智鹏老师。

2、多数教师没有写总评，听课节数只有黄如宁、马智鹏老师达到规定节数。

语文、数学教案检查情况：

1、大部分教案填写比较完整，能体现教学目标，重难点。教学过程比较清晰，教后有反思。语文教案撰写比较认真，大都属中详案。特别是林梅英、黄金花、张月娇老师的教案教学过程详细具体，能体现教师和学生活动，反思也深刻具体，体现优缺点及改进方法。

6.个人工作检查范文 篇六

黄土坡安监站：

根据六盘水发电（2014）34号文件及钟府办发（2014）73号文件关于报送安全生产大检查信息的通知精神，我公司制定的工作方案，进一步明确责任，现将本周安全隐患排查及整治工作情况汇报如下：

一、公司对施工现场进行安全隐患排查时，发现仍存在着一些安

全隐患：

（1）、1#、2#楼楼层板面伸缩缝封堵不完整；

（2）、厨房、卫生间采光井外架水平防护未做；

（3）、施工电梯与楼层之间通道防护门存在个别未关闭;

（4）、1#楼楼顶临边防护不到位。

二、针对存在的隐患，公司安全生产检查工作领导小组对施工现场做出了以下整改措施：

（1）、要求施工现场安全员对楼层伸缩缝进行封堵，并安排泥水工砌砖先以临边开始，做好安全防护。

（2）、安排专人对施工电梯与楼层通道安全门负责看护，做到“进出都随手关闭安全门”为前提，进行安全生产作业。

（3）、做好临边防护，支外架拉安全网。

三、安全隐患排除情况：

经公司安全生产检查小组复查以上安全隐患已经排除。

综上所述，公司在安全生产管理中，严格执行上级主管部门的要求，为建筑施工安全生产扫清障碍，杜绝安全事故，使施工现场安全生

产得到可控，确保了建筑工程施工生产安全。

7.个人工作检查范文 篇七

大庆钻探工程公司地质录井二公司

二0一二年十一月

地质录井二公司 安全生产工作情况汇报

2012年，地质录井二公司在钻探公司的正确领导下，在上级部门的大力支持和亲切指导帮助下，通过全公司全体干部职工的共同努力，公司的安全环保工作取得了可喜的成果，截止目前，公司的各项安全环保指标均达到了年初制定的标准，实现了“零事故、零污染、零损失”的安全环保工作目标。我们重点做了以下几项主要工作：

一、完善管理制度，落实管理责任，不断健全安全保障体系。

一是公司年初将安全环保目标和指标层层分解落实到基层，层层落实安全责任，公司与各基层站队签订了安全环保生产责任书，明确了安全环保责任和安全环保管理目标，各单位与班组，班组与职工都鉴定了“安全生产承诺书”，从领导层、监督层、执行层到实施层，层层建立安全环保工作责任制，逐级明确了安全职责，形成了完整的安全环保责任制和安全环保管理网络，从而使目标分解纵向到底、横向到边，将责任和压力层层传递，形成“全员参与，责任共担”的工作格局。

二是进一步建立完善安全监督管理制度和安全管理的相关规定。年初以来，公司针对当前安全监督管理以及安全人员设置上存在的问题和不足，公司先后制定下发了《HSE监督情况通报制度》、《HSE监督工作制度》和《关于规范基层单位安全管理人员设置的通知》等7个安全监督管理规章制度，进一步完善和理顺了安全监督管理工作，从而使公司的安全监督管理工作处于即时、持续、有效的管理水平。

三是根据公司人员变动，及时调整了公司安全生产（HSE）委员会成员和公司、科室两级领导安全环保联系点，并下发文件具体实施，从而强化了安全监督管理，进一步落实领导干部的安全主体责任，及时健全了安全保障体系。

二、加强车辆安全管理，确保车辆的交通安全。年初以来，随着录井工作量的不断加大，生产任务也越来越繁重，生产运行车辆也相应增加了运行频次，一些驾驶员连续作业，加班加点，不能保证充足的休息时间，再加上冬春冰雪、夏季泥泞路面，这都给车辆的安全行驶带来了很大的隐患。为使生产运行车辆能够安全行驶，确保公司生产的顺利运行，公司加大车辆交通安全管理力度，严格落实交通安全管理制度和《录井搬迁管理规定》，明确责任和权限，确保录井搬迁和车辆运输过程中的安全管理。特别在今年“两节”和“两会”期间，车辆严格执行 “三交一封”、“准驾证”、长途车审批、“节日通行证”、“车辆三检制”、车辆集中停放等一系列行之有效的规章制度，不定期进行路检夜查，严肃查处车辆超速、酒后驾驶、不系安全带等交通违章等行为。此外，公司综合车队还利用每周一安全例会时机，组织驾驶员开展安全行驶培训和交通安全“事故案例”分析活动，加强对驾驶员安全行车教育，并利用幻灯片、网络信息等先进手段将一些交通事故案例进行播放、讲解、分析原因，并从中吸取教训，不断提高驾驶员的交通安全意识和操作技能。为缓解一些驾驶员因行车任务重，休息时间少，避免疲劳驾驶而带来的交通安全隐患，公司及时采取有效措施，让驾驶员在前后线单位之间进行循环式值班的制度，使驾驶员之间工作轻重相对均衡、苦乐大家共担，从而保证驾驶员有相对充足的休息时间，不疲劳驾驶，确保了生产车辆的正常运行和安全行驶。

此外，公司还及时对53台车(含吊车）进行了年检，组织全公司60名专业驾驶员参加了钻探公司分别在钻技二公司、物探二公司举行的内部准驾证复证审核、取证考试和驾驶员专业学习，确保公司生产车辆的安全有效运行。

三、认真查找录井生产中存在的非法违法和违规违章行为，深入开展“打非治违”活动，全面提高基层队的风险管理水平，增前岗位员工识别和控制风险的能力。

按照钻探公司《关于组织开展基层站队“写风险”活动的通知》文件精神要求，公司制定下发了《关于开展安全生产领域打击非法违法生产经营和违规违章行为活动方案》和《关于组织开展“写风险”活动的实施方案》，成立了活动领导小组，制定了活动目标，编定了活动计划推进运行表。员工在班前会上要把作业的风险说出来，做好记录，留有痕迹，使风险识别由无形到有形，由抽象到直观，营造人人参与风险识别的氛围，确保岗位风险人人皆知、风险控制措施项项具体，不断增强基层团队风险意识，提高了岗位员工规避风险的能力，最终达到：

岗位风险内容人人皆知，风险识别方法人人会用；

风险控制措施项项具体，危害因素台帐时时更新；

增强岗位员工风险意识，养成操作前识风险习惯；

提高岗位员工避险能力，履行岗位风险告知责任。

在开展“打非治违”活动中，公司做到五个结合，即：一是与安全环保工作及HSE管理体系审核相结合；二是与贯彻落实钻探工程公司安全生产“六要”及“三个评估”工作相结合；三是与集团公司3年安全环保隐患治理及2013年规划编制工作相结合；四是与集团公司生产安全事故及环境事件责任人员行政处分规定宣贯相结合；五是与贯彻落实钻探工程公司“安全生产月”活动要求相结合，全面认真地查找录井生产过程中存在的非法违法和违规违章行为。公司充分发挥各级安全监管人员和群众监督作用，现场严格实行“两书、一表、一卡”和属地管理制度，强化录井施工作业过程控制，同时做到抓关键、抓要害，对重要工序、要害部位有针对性地进行全过程监督管理，重点查处“三违”行为，加大规章制度在施工现场的贯彻力度和安全奖惩力度，确保公司安全环保规章制度的有效执行，将安全责任真正落实到岗位。

截止目前，公司组织联合安全生产大检查4次，监督录井168井次，发现问题96个，并针对违章进行了处罚，累计处罚金额2400元，并对发现的各类隐患和问题进行及时有效的整改和预防。

四、以钻探工程公司《HSE管理体系推进工作方案》为指导，全面做好公司QHSE管理体系由“A版”到“B版”的换版工作。

按照钻探公司体系文件换版工作要求，结合公司实际，公司自5月上旬开始着手进行换版工作，在换版过程中，重点抓了以下几项工作: 一是对HSE职责梳理归位。按照“管工作必须管安全”的原则，对公司现阶段各科室的业务流程和工作职责进行了梳理，对其业务范围内所应承担的HSE职责，作了进一步的修订和明确。

二是对HSE管理体系文件修订。结合HSE管理体系推进的新理念、新方法及HSE职责归位情况，对公司现有的HSE管理体系要素重新分配、职能重新界定，对HSE管理体系文件进行适宜性修订。

三是对制度梳理及转换。将公司现有的规章制度重新进行了梳理，按照直线责任归位原则，把现有工作要求与HSE管理原则充分融合，形成了符合现阶段体系推进要求的制度体系。

四是对HSE培训体系建立。按照钻探公司公司体系推进办“12245”工程系列培训计划的要求，公司制定了体系推进培训计划，并按计划推进实施。

五是开展了HSE体系内审和管理评审。按照钻探公司一体化体系建设推进工作要求，公司于4月15-17日完成（A）版一体化管理体系内部审核工作，开具21个不符合项，并全部关闭，评审确认公司A版一体化管理体系文件具有一定的适宜性、充分性和有效性。

6月25日-26日公司顺利通过了中油健康安全环境认证一体化管理体系第三方监督审核工作，开具的3个一般不符合项全部关闭。

换版工作在9月份全部完成，现已发布实施。

五、认真做好冬季安全生产工作和“十八大”期间工作，确保冬季和“十八大”期间安全生产平稳运行，全面实现全年安全环保工作目标和指标。

公司能够认真贯彻落实钻探公司冬季安全生产工作视频会议、钻探公司《关于切实加强“十八大”期间安全生产工作的通知》和钻探公司《关于开展冬季安全生产大检查的通知》等一系列会议和文件精神，特别是切实加强了“十八大”期间的安全生产工作，以确保“十八大”期间公司安全生产工作平稳顺畅，不发生任何安全生产事故，以优异的成绩迎接党的“十八大”胜利召开。此期间我们重点抓了以下工作：

一是公司安委会召开了冬季安全生产和“十八大”期间工作专题会议，传达落实上级一系列会议、文件精神。同时结合公司实际情况和工作特点，制定下发了关于《加强“两节”及冬季安全生产工作的通知》、《地质录井二公司冬季安全生产措施方案》、《关于认真做好“十八大”期间安全生产工作的通知》等文件，并及时将上级部门和公司有关的会议、文件精神传达到了各个基层单位、每个基层班组和每名职工。

二是公司各级领导要掌握本单位的安全生产情况，牢固树立“有感领导、直线责任和属地管理”的原则，要亲自组织有关人员，对本单位、本系统的安全管理的要害部位、关键环节、重点设施进行逐项排查，发现问题和隐患做到及时了解整改。

三是加强了高危作业和非常规作业的管理。公司要求从现在开始直至“十八大”会议结束，公司所属单位尽量减少高危作业和非常规作业，必须进行的要升级管理，主管领导和业务部门负责人必须到现场进行检查、指挥。

四是认真落实“积极井控”理念，配合钻井队做好井控预防和工程监测工作，为钻井有效预防控制井喷提供支持。同时强化录井现场井控管理制度、细化考核标准、落实到岗位。加强应急演练工作，把应急演练贯穿于整个录井施工中，落实到岗位上，结合井型和施工环节进行，把安全设施的使用纳入员工日常演练内容，做到安全设施人人会用，用得熟练，并将对安全设施的检查落实到人，使安全设施处于完好待用状态。

五是开展安全监督检查，及时消除各类事故隐患。加强对录井现场、重点部位、敏感区域的监督检查，检查中对发现的问题和隐患及时进行整改，对查出的问题能解决的当场都及时进行了解决处理，对不能解决的问题和隐患，相应落实了保证措施及落实相关责任人，并对问题隐患的整改情况进行跟踪检查。

六是严把动火、临时用电、高处、进入有限空间等高风险作业的审批，对野外施工作业现场、临时性风险作业的程序、现场和操作规范进行了细致检查。重点要对公寓、食堂、车库、库房、会议室等场所进行全面的火险隐患排查和治理。

七是加强交通安全管理工作。严格车辆监督检查和监管，加强“三交一封”、车辆集中定点停放、长途行驶审批等交通管理制度的执行和落实，重点对前线倒班车、零散用车和值班车的管理，确保冬季和“十八大”期间交通运输安全。

八是加强了领导干部带班值宿，保持信息畅通。在冬季和“十八大”期间严格落实领导带班值宿制度，连续生产单位每班必须保证有一位领导在岗值班，领导干部要及时到生产岗位进行检查巡视，重点岗位要增加巡检次数，督促岗位员工严格执行岗位操作规程，落实各项标准、规定和安全生产措施。公司要求各单位领导和安全监管人员必须保持通信畅通，发现问题要及时上报，坚决杜绝各类瞒报、迟报、漏报险情和事故现象的发生。

8.个人工作检查范文 篇八

姚宏鉴

6月份以来，我区在省、市统计执法大检查领导小组的正确领导和指导下，严格按照《国家统计局、监察部、司法部关于联合开展统计法和统计违法违纪行为处分规定贯彻执行情况大检查的通知》精神和全市统计执法大检查会议要求，有计划、有步骤地组织开展了全区统计执法大检查自查自纠活动，取得了阶段性成果。现将有关情况汇报如下：

一、盐都基本概况

盐都区是古老的县，年轻的区，秉承了盐渎县2000多年丰厚的文化底蕴，英才辈出，在这片土地上，诞生过“苏北的鲁迅”宋泽夫、“中共一枝笔”胡乔木、国民党元老郝柏村、全国知青的榜样董加耕等一批杰出人物。1983年撤县设盐城市郊区，1996年恢复县制更名盐都县，2004年撤县设立盐都区。现辖13个镇、2个街道和新区、西区、职教园区，拥有257个村(居)，面积1045平方公里，总人口74.75万人。

近年来，我区上下紧紧围绕“提速打造创业、宜居、水绿特色的现代化新城区，加快建设富庶、文明、田园秀美的城镇化新农村”的“双新”目标，以覆盖全区的土地利用规划、城乡建设规划和区域产业规划为引领，重点重抓开发区和新城区、大项目和大企业、重点镇和新农村，城乡面貌日益焕发新颜。成功创建了国家级生态示范区，不惜税源，保护水源，在－1－ 全市率先建成无化工区。面积30平方公里的大纵湖，水量充沛，水产丰富，湖光水色，风景怡人，经整体规划开发，已成为“东方湿地之都”——盐城的旅游品牌。步湖路沿线的盐城高效农业示范园区两年时间扩大到1万多亩，形成了花卉、苗木、蔬菜、水果等产业特色，成为独具特色的观光农业。丰富的资源和良好的生态，催生了一批新兴产业，我区抢抓国家沿海开发和长三角一体化政策叠加的良好机遇，全力推进产业集聚发展，纺织服装、汽车配件、精密机械、农产口精深加工等传统产业不断提升，风电装备、电子信息等新兴产业快速发展。占地10平方公里的江苏华锐风电产业园和6平方公里的盐城电子信息产业园已见雏形，华锐风电盐城产业基地、莱迪斯特SMT入选全省100个重大产业项目，华锐风电3兆瓦风机已投入批量生产，5兆瓦风机总装车间正在建设之中，投资18亿元的秦川增速机、贵航风冷设备、变向轴承等一批风电产业配套项目落户开建。电子信息产业上，先后引进锐毕利—阿尔卡特通讯电子、莱迪斯特SMT等重点企业，与国家工信部共建的电子环保生态示范园本月启动实施。国家级海上风电装备研发中心的引建和省级轻工机械质量检测中心的建成，为“盐都创造”搭建了高层次的公共技术平台。全省规模最大、档次最高、功能最全的室内汽车展示销售中心——东方汽车广场会展中心3月份盛大开业，推动我区生产性服务业进入了一个崭新的发展阶段。“中联电气”在深交所A股中小板成功上市，首开全市本土民营企业上市先河。今年上半年全区实现财政总收入

－2－ 24.9亿元，比去年同期增长71.9%，全年可望突破50亿元；实现一般预算收入11.3亿元，比去年同期增长50.5%。

二、大检查基本做法

1、成立组织，加强领导。我们按照国家电视电话会议和全市统计执法大检查会议要求，及时召开局务会和统计、监察、司法三部门联席会，学习领会市会精神、特别是秦局长的讲话精神，研究制定我区实施方案，与此同时，立即向区政府领导进行汇报，区领导明确指示，要严格按照国家、省、市统一部署要求，三部门要加强协调配合，认真开展大检查自查自纠，做好每一件事。6月9日，我区成立了以统计局局长任组长、监察局、司法局、统计局分管负责人为副组长、监察局、司法局、统计局职能科室负责人为成员的统计执法大检查领导小组，负责全区统计执法大检查的组织、协调和业务指导工作。为了同时开展好局本身各专业自查自纠工作，并加强对对口统计调查对象的业务指导工作，局内部又成立了以“一把手”局长任组长、副局长为副组长、各科室负责人为成员的统计执法大检查自查自纠工作领导小组，并明确了领导小组各成员的职责分工。

2、制定方案，周密安排。为保证大检查自查自纠工作扎实有序地开展，首先，我们以《三部门联合开展统计法和统计违法违纪行为处分规定贯彻执行情况大检查的通知》形式，公布了全区统计执法大检查工作方案。方案明确了检查对象，主要有三类：即统计工作的组织领导者（包括各镇政府、区管委

－3－ 会、街道办事处和区、镇相关部门）、统计工作的组织实施者（包括区统计局和各镇、区、街道统计站）和依法负有提供统计资料义务的单位。方案明确了检查内容，主要有两项重点：即三类检查对象2008年以来依法开展统计工作情况和统计工作组织领导者依法为统计机构提供人财物基础性保障情况。方案明确了实施步骤，主要有动员、自查、抽查和处理总结四个阶段，要求6月底前完成面上的大检查自查工作。其次，出台了局内部各专业统计执法大检查自查自纠工作方案。方案规定了自查专业，即地区生产总值核算、服务业统计、科技统计、人口普查、工业统计、能源统计、建筑业统计、贸易业统计、综合统计、劳动工资统计、农村住户调查、农产量调查、乡镇（街道）统计基础建设、统计监督检查等14项专业。方案规定了自查内容，涵盖了本专业统计方法制度执行情况、统计原始记录统计台帐统计资料档案建立情况、统计数据质量情况和统计违法行为查处情况等方面。第三，制定实施了大检查宣传工作方案。利用大检查工作简报和统计部门内外网平台深入宣传“一法一规”和大检查的基本要求和主要内容；利用《盐都报道》和局外网向社会公布全区统计执法大检查领导小组办公室举报电话和电子信箱，动员社会公众参与和支持统计执法大检查工作；利用标语、横幅和宣传橱窗形式多样统计法律法规和大检查的目的意义，造浓大检查的氛围。

3、召开会议，动员部署。首先召开全区大会进行动员部署。6月8日，我区召开全区第六次全国人口普查动员暨统计

－4－ 执法大检查工作会议，出席这次会议的有各镇（区、街道）主要负责人和统计站长、各相关部门分管负责人和统计人员。会上，区统计局根据市统计执法大检查工作部署要求和区三部门联合通知精神，从加大对“一法一规”学习宣传力度、扎实开展统计执法大检查、加大统计依法行政力度三个层面，部署并解读了全区统计执法大检查自查自纠工作；区委常委、常务区长单永红对大检查强调了三点要求，一要明确大检查的目的意义，为进一步推动《统计法》、《处分规定》和中央纪委五次全会精神的贯彻执行，坚决反对和制止在统计上弄虚作假，监察部、司法部、国家统计局决定在全国范围内联合开展《统计法》和《处分规定》贯彻执行情况大检查（简称统计执法大检查）。国家和省已分别于6月1日召开了电视电话会议，市里6月7日也专门召开了大检查工作会议，都对大检查工作作了具体部署。二要认真开展大检查的自查自纠工作，按照自查内容查细查实，揭露问题不遮不掩，整改措施有的放矢。三要通过这次统计执法大检查活动，完善统计机构、充实统计人员、加强统计规范化建设，宣传统计法律法规，优化统计法治环境，进一步提高统计工作服务全区科学发展的能力。其次专题召开了全区统计执法大检查业务工作会议，各镇（区、街道）统计站长和区局各科室负责人出席会议。会上，学习了“一法一规”，布臵了大检查自查、抽查和处理总结阶段工作任务，培训了业务。

4、全面自查，整体推进。这次大检查自查工作时间短、－5－ 任务重，各镇（区、街道）都能严格按照区里统一部署要求进行操作，按时按质完成大检查自查工作任务。从搜集上来的材料看，我区大检查自查工作主要有四个特点，一是领导重视。各镇（区、街道）全部成立了大检查工作领导小组，制定了大检查工作方案；召开班子会议专题研究大检查工作，专门召开大检查工作动员会议，领导到场动员讲话、提要求。二是自查全覆盖。各镇（区、街道）能够按照规模以上工业、资质以上建筑业、限额以上批发零售业和住宿餐饮业、固定资产投资项目、房地产开发企业都要自查自纠的要求进行布臵，做到企业自查核实表收集，项目填写、章印“三齐全”。三是实事求是反映自查结果。无论从大检查的自查自纠工作总结、还是大检查的自查核实表、过渡表、汇总表来看，每个地方都不同程度地在组织工作、基础工作、数据质量等方面存在一些问题。四是整改态度积极诚恳。能现在整改的做到边整边改，暂时整改有难度的做到分期限整改。五是区局本身带头开展自查自纠，为基层放好样子。按照局出台的各专业统计执法大检查自查自纠工作方案，各科室各专业开展了自查自纠。主要做了三件事，其一收集整理了统计资料档案，其二进行了本专业统计数据质量机表一致核查，其三指导了本专业基层单位的自查自纠工作。

三、大检查自查结果

近年来，我局一直坚持 “抓好统计基层基础建设与提升统计服务科学发展能力有机统一”的工作理念，认真践行《江

－6－ 苏省乡镇统计工作规程》，在人员配臵、财力保障、制度建设、统计硬件设施和软件环境等关键领域、重点环节取得实质性突破。目前已经形成了以区统计局为龙头，以部门统计为辅助，以乡镇统计站为节点，以村（居）委会和企业统计人员为分支的比较完备的统计网络体系。在此基础上，去年底，区统计局又投入经费近20万元，实现了镇（区、街道）统计站与区、市、省、国家五级内网联网，全区规模以上大中型工业企业、劳资统计等专业全部实行基层单位网上直报，去年新组织200余人参加全省统计从业资格培训考试和统计继续教育培训，全区统计基层基础建设步入了一个新的、高起点的发展阶段。从全区统计工作大环境来看，出现了四大变化：

首先是区委区政府一以贯之地重视统计工作，形成抓好统计基层基础建设工作的推动力。2005年省市统计基础建设工作现场会分别在盐都召开，对我区乡镇统计运行体制机制创新的成绩和做法给予了充分肯定，并加以推广。之后，我们盐都区政府多次下发文件、召开会议，要求建立抓好统计基层基础建设的长效管理机制。特别是2008年5月份，以区政府名义下发《关于进一步加强统计工作的意见》文件，6月份在北蒋镇召开全区统计基础建设工作现场会，对基层基础工作再度明确。明确各镇（区、街道）、各相关部门党政“一把手”是统计工作第一责任人；明确要按区政府文件要求，解决好镇区街道统计站机构、职能、编制等问题；明确要建立分工合理、管理规范、优势互补、信息共享的政府统计体系和网络平台；

－7－ 明确要进一步加强统计队伍政治、业务、能力素质建设。8月份，由政府办牵头组织了3个督查小组，对17个镇(区、街道)贯彻落实全区统计基础工作会议精神和加强统计基础工作建设情况进行全面督查。10月份在《盐都情况》内部资料上作了专题通报。全区每次全面小康建设监测和经济经济工作会议都要求统计部门在会上作专题分析，强化了统计监督职能。这一系列措施，足以说明了区委区政府领导高度重视统计工作，增强了我们统计部门抓好统计基层基础工作的信心和决心。

其次是乡镇、部门协调动作，形成抓好统计基层基础建设工作的原动力。近年来，各镇（区、街道）和区直相关部门能根据省、市、区政府关于做好统计工作的文件精神和会议要求，结合各自实际，专题研究统计基础建设工作，相继制定出台了进一步加强统计工作的一系列文件。如北蒋、大纵湖、秦南、龙冈、潘黄、大冈等镇专门召开领导班子会议，研究制定加强统计基础工作的具体措施。潘黄镇在三套班子会议上明确统计领导分工，并对统计网络、统计台账、统计档案、统计手段和统计制度建设工作提出了具体明确要求。大冈镇在镇三套班子会议上提出，统计基础工作要抓好“五个落实”，即落实二产、三产、固定资产投资统计人员、专职住户调查员；落实统计工作经费由财政支付；落实办公设施，办公室两间、能上互联网计算机一台、档案橱一组；落实镇统计工作领导小组；落实定报企业、镇办各单位、各村（居）的统计工作奖励措施。乡镇、部门的如此重视程度促进了我区乡镇统计“一合三统一”

－8－ 运行机制改革成果的巩固和提高。至目前，北蒋、潘黄、龙冈、大冈、秦南、大纵湖、葛武、郭猛、尚庄、楼王、义丰、新区、西区等13家统计站已达到“一合三统一”要求，平均每站工作人员为3.2人。将统计站工作人员工资全部纳入财政发放的有：大纵湖、尚庄、葛武、潘黄、大冈、新都、新区、西区8家；其余镇（区、街道）统计站部分人员工资纳入财政发放。统计业务经费均能由财政统一安排使用，基本满足统计工作需要。与此同时，各镇（区、街道）还注重硬件投入。今年为统计站调整增加办公用房的有大冈、郭猛、葛武等乡镇，目前统计站已达到两间及两间以上办公用房的有8个镇（区、街道），全区17家统计站每家有文件厨、有固定电话。

第三是实现区镇统计信息网络互联互通，形成抓好统计基层基础建设工作的灵敏力。去年，我局按照《江苏省统计信息化2008-2010年发展意见》和省、市统计局年初下发的《关于2009年统计工作要点》，统一思想认识，制定联网方案，采取上下联动、多方联手的保障措施，集中利用不到2个月时间，截至11月中旬，全区13个镇、两区、两街道办事处全面实现了统计信息内网的互联互通。目前，这一平台的建立，凸显了三大优越功能：每家统计站可以依托这一平台，利用省统计局的腾讯通，实现办公无纸化、网络传输信息化；可以依托这一平台，连接到省、市(区)和其他地区市、县的内部网站，方便查阅资料和信息交流；可以依托这一平台，在各类调查项目网络环境下进行数据处理，为进一步推行多行业、多专业统计调

－9－ 查网上直报工作提供了必要的硬件支撑。

第四是建立健全各项统计工作制度，形成抓好统计基层基础建设工作的约束力。为发挥乡镇统计综合职能，各家统计站加强了内部管理，注重统计站规范化建设。建立了统计站及统计站工作人员岗位职责制度，并放大上墙；建立了统计站历年统计资料台帐制度、并按档案化标准实行；建立了基层企业单位统计工作考评制度。潘黄、大冈两镇对镇办单位、定报企业、村（居）和调查点实行百分考核，增强了统计人员的责任意识，促进了统计工作水平的不断提高。

四、存在问题

一是还需进一步浓烈全社会依法统计的氛围。由于对《统计法》的宣传教育、贯彻落实基本靠统计部门本身，导致对《统计法》的推动力不够，仍存在社会上对《统计法》知晓度、关心度、理解度和执行度不够的问题。

二是还需靠进一步加强基础工作来促进统计源头数据质量的提高。当前，由于加快民营企业和服务业的发展，新办企业迅速增多，给统计人员配备，统计原始资料、统计台帐的设臵等统计基础工作到位增加了压力和难度，这既影响了源头统计数据质量，而且还影响了全区统计数据质量。

三是还需进一步解决统计执法难的问题。由于统计数据反映的是一个地方、一个部门、一个单位经济工作的成果，直接体现各级领导的工作实绩。统计执法实践中的“违法必究”和“执法必严”又和地方发展经济的要求不一致，各种关系难

－10－ 以协调，导致虚报、瞒报统计资料的违法行为难以得到相应的制裁。

四是乡镇统计机构规范化建设发展不平衡。虽然我区率先在全市实行乡镇统计“一合三统一”运行机制，但仍有少数地方二、三产统计人员没有与统计站合署办公，仍有少数地方统计办公条件低下，从而制约着全区统计基础建设的整体步伐。

五、整改措施

我们将按照大检查自查自纠工作方案要求和这次省督查组督查指导意见，针对存在问题，认真分析原因，制定整改方案，落实整改措施，明确整改责任，确保存在问题有计划、有步骤地全面整改到位。

1、正确对待统计数据调整问题。客观分析数据误差产生的原因，主要有三个方面：一是由于历史原因，经济发展存在基础数据惯性延续性；二是各地经济竞相发展驱使各级考核机构片面强调实绩的可比性，为了小团体或单位眼前的利益，导致部分企业单位存在虚报、瞒报现象；三是统计方法制度本身还滞后于经济社会科学发展的需要。我们现在清醒地认识到，应该正确地对待数据，对过去的水分需挤净，并要作好平滑调整；对未来数据要确保依法如实统计，不能再出现新的水份，把科学发展观真正落到实处。为此我们区、镇两级将按照省局自查自纠要求，对去年和今年以来的数据逐步调整核减到位；同时，对今后全区各项主要经济指标数据质量进行全面的严格

－11－ 控制，坚决不允许产生新的水份。

2、除全国性统计执法大检查外，我们将与纪检、监察部门联合开展党风廉政建设执法检查。虚报浮夸也是政治上腐败的一种表现，借此机会增加地方各级领导干部的统计法律意识。与此同时，做好每年一度的统计监审工作。

3、与司法部门联合开展统计普法宣传情况检查，增强统计法律法规的社会影响力。可与劳动保障部门联合开展劳动情况统计专项执法检查，以此类推，形成统计执法的强大声势。

4、在特殊时期开展专项执法。譬如，在人口普查准备阶段，开展人、财、物“三落实”专项执法检查，而且法律依据比较充分，有《全国人口普查条例》。在加强服务业统计、全面小康监测和新农村建设监测中也开展专项执法检查，有目的地解决正常工作方法难以解决的问题，使统计工作能够迅速适应新形势的要求。

5、加强基层统计业务培训和业务指导。目前，统计制度方法改革步伐在加快，新业务、新知识层不出穷，加之基层统计人员业务水平参差不齐，应加大业务培训和业务指导的工作力度。区局将直接培训到各镇(区、街道)统计站及重点企业统计人员，并在各种新项目调查过程中，亲临基层指导业务，发现问题，及时指正。

总之，通过这次统计执法大检查自查自纠，我们将建立统计执法长效管理机制，进一步落实执法责任制，紧紧围绕维护统计数字真实性这一核心，从自身抓起，认真规范统计数据的－12－ 收集、整理、推算、汇总、审核、质量评估及资料归档管理工作，避免因人而为的随意性，同时要抓好统计执法这一突出环节，把执法检查贯穿于日常统计工作中，做到全员化、经常化、制度化，切实保证统计工作的顺利开展，确保统计数据的真实性。

以上汇报如有不当，请予指教。

二○一○年七月七日

－13－

9.个人工作检查范文 篇九

为切实做好我校夏季火灾防控工作，有效排查整治校园火灾隐患，有效预防和减少火灾事故发生，有效防止重特大火灾尤其是群死群伤火灾事故的发生，确保我校消防安全形势持续稳定。我校决定从即日起至9月20日在校内集中开展夏季消防检查。特制定工作方案如下：

一、工作目标

为贯彻落实2016年四川省、德阳市消防工作会议精神，充分发挥行业部门职能作用，动员社会各方面力量，采取消防安全风险分级管控和隐患排查治理相结合，消防安全专项治理与火灾防控基础工作相结合，集中开展以夏季火灾隐患整治、消防安全宣传为主要内容的夏季消防检查，坚持将消防检查与提升师生员工消防安全意识相结合，进一步落实行业部门监管职责和学校消防安全主体责任，提高我校消防自我管理水平，夯实学校防火基础，增强学校火灾防控能力，有效预防和减少火灾事故发生，确保夏季我校不发生重特大火灾事故，重大活动期间不发生有影响的火灾事故，不发生有损形象的事件。

二、组织领导

为确保各项工作落到实处，我校成立了夏季消防检查工作领导小组。

三、工作重点

（一）排查整治校园火灾隐患。

学校要按照“全覆盖、零容忍、严追责、重实效”的工作要求排查整治火灾隐患。

一是对校内易燃易爆危险品场所、食堂和餐饮场所、教学实验室、实验用品仓库、图书室、档案室、计算机房、电教室等重点部位，油气输送管道、电网线路、水电气设施等重点易燃易爆部位进行重点排查整治。

二是对各类消防设施、器材、消防通道、常闭式防火门、卷帘门、安全疏散指示标志及灭火器、消防栓等消防安全设施进行安全检查，摸清隐患底数，建立排查台账，制定整改计划。

三是做好电气火灾防范工作。切实抓好单位电气防火技术检测和自查自检，老化、破损电气线路和电器产品更换等工作，有效降低电气火灾风险。

四是加强电动车消防安全管理。近年来，电动车由于安全技术标准不健全、市场监管不到位、存放充电方面问题突出等原因，火灾事故频发。学校要明确校园电动车消防安全管理的工作职责，依法依规落实校园消防安全管理责任，加强对电动车存放、充电管理，及时发现和制止在楼栋的楼梯间、楼道、疏散通道、安全出口等区域违规停放及充电行为。

五是开展重大隐患“回头看”。重点检查历次排查整治发现的特别是政府消防、安监部门检查、督查指出的问题是否采取有效措施并整改到位。

（二）夯实校园火灾防控基础。一是开展校园消防安全形势评估。学校要组织开展一次校园消防安全形势分析研判和综合评估，摸清存在的突出问题和薄弱环节，掌握校园消防安全高风险区域情况，尤其是对图书室、教学楼、实验室、食堂、易燃易爆危化品存储使用等场所以及重大火灾隐患要做到底数清、情况明，研究提出针对性对策意见。

二是落实校园消防安全网格化管理。学校要建立消防安全组织，明确网格消防管理人员及工作职责，将消防管理延伸至“网格”最末端。加强网格消防信息采集、情况反馈、问题督办。要结合夏季火灾特点，发动网格力量开展针对性地

网格排查检查，及时发现消除火灾隐患。

三是建好用好微型消防站。学校要整合单位保安、重点岗位员工、安全人员、消防志愿者、班主任以及值班室人员等多种力量资源，结合值班安排和在岗情况，分时段优化人员编组，分区域设置消防器材，明确职责分工，定期开展技能培训和消防演练，确保发生火灾“3分钟”到场处置。微型消防站要做到消防安全巡查队、灭火救援先遣队和消防知识宣传队“三队合一”，最大限度发挥作用和效能。学校要在经费、人员等方面优先保障。

（三）强化消防安全宣传教育。

一是深入推进消防宣传“七进”工作。按照教育部《中小学公共安全教育指导纲要》要求和消防宣传“七进”要求，做到消防安全知识教材、师资、课时“三落实”，大力普及消防安全常识和提高自防自救能力。

二是抓好学校消防宣传教育。组织开展一系列消防安全教育主题活动，借助报纸、广播、电视、网络、板报、专栏以及手机短信、校讯通等，向师生及家长宣传普及消防安全、火灾预防和逃生自救知识。借助安全教育基地、社区消防体验室、消防科普基地等设施，积极组织师生参观学习，通过开展逃生体验、报警体验、灭火体验、应急救护等活动，进一步增强师生消防安全素质。组织第三届“暑期消防安全宣传教育行动”、小学生消防征文大赛以及少先队消防培训活动，开展以“上一节消防课、进行一次逃生演练、参观一次消防队站或消防科普基地、完成一次暑期家庭消防作业”为内容的“四个一”活动，实现对在校学生普训一遍。

三是抓好学校消防人员培训。将消防知识列入校长、教师、安全管理干部培训内容，加强对消防安全责任人、消防安全管理人员、校园保安人员等重点人员开展消防安全培训。

（四）组织开展应急疏散演练。

按照教育部《中小学幼儿园应急疏散演练指南》要求，落实应急疏散演练制度，完善应急反应机制建设，学校每学期要集中开展至少两次以上全校性的防火逃生应急疏散演练，做到教职员工、学生全覆盖。积极邀请当地公安消防部门到学校指导师生演练开展。演练结束后要及时召开讲评会，认真总结预案演练情况，对发现不足之处及时修改完善，调整充实应急预案，不断提高师生应急逃生避险和自救自护能力。

（五）做好重大活动消防安保。

紧盯G20峰会等重大活动及端午、中秋等重要节日，切实加强消防安全保卫工作，加强社会面火灾防控，重点加强供电、供油、供气、供水以及交通、通讯枢纽等要害部位的消防安全检查，维护教育系统消防安全形势稳定。

四、工作步骤

全市教育系统夏季消防检查工作时间从即日起至9月20日，分三个阶段实施。

（一）动员部署阶段（6月24日前）。学校要加强组织领导，狠抓责任落实，认真按照市教育局的消防检查方案要求，结合区域特点和单位实际，制定具体工作方案和检查标准，明确目标任务，周密安排部署、广泛宣传发动，营造社会舆论声势，确保活动成功。

（二）检查督导阶段（9月10日前）。学校要结合放假前及秋季开学工作安排，认真分析研判本单位消防安全形势，按照方案确定的工作任务和要求开展两次大检查（暑假放假前一次、秋季开学前一次）。对检查发现的问题，逐一列出

清单，实行“销号式”管理，落实整改责任、整改计划和整改任务，依法跟踪督促整改。

（三）总结考核阶段（9月20日前）。学校要严格落实夏季消防检查各阶段任务，收集整理工作资料，切实做到有声势、有效果。学校对夏季消防检查工作情况进行分析、实施考核，认真总结经验，查找工作不足，建立提升火灾防范能力、消防灭火能力和隐患整治的长效机制。

四、工作要求

（一）提高认识，加强领导。学校要强化组织领导，充分认识开展夏季校园消防检查的重要意义，既要通过夏季消防检查稳定火灾形势，又要带动基础工作、促进源头治理，扎实做好学校消防安全工作。要进一步强化消防安全责任落实，认真落实“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求，把夏季消防检查纳入议事日程，主要领导亲自研究，分管领导亲自督办，细化工作措施，落实工作责任，切实做到思想认识到位，时间精力到位，组织部署到位，工作措施到位，统筹推动和有效促进消防检查工作的深入开展，确保工作落到实处，取得成效。

（二）加强排查，强化整改。学校要采取强有力的措施和手段，扎实开展消防检查工作。坚持党政主导，强化部门协作。对排查出的火灾隐患，要建立台账、能整改的要立即整改，自身确无能力整改的，要报请当地党委、政府和主管部门协调解决，确保火灾隐患得到彻底整改。

（三）广泛宣传，营造声势。学校要充分利用广播、电视、报纸、网络等新闻媒体，广泛宣传夏季消防检查工作部署开展情况以及工作成效，注重从正反两方面进行宣传报道，推广典型经验，爆光重大火灾隐患，营造浓厚氛围。针对夏季火灾特点，开展提示性消防宣传，普及安全用火用电用气常识以及自防自救知识，提高师生消防安全意识。

（四）严格督导，落实责任。学校要严格督导职责，层层分解工作责任，将任务逐项落实到具体部门、具体岗位、具体人员。

向阳镇广兴小学校

2016年6月23日

广兴小学夏季消防安全检查领导小组名单

组 长：刘忠银（学校校长）副组长：张世芸（分管安全副校长）

王春章（教学副校长）

成 员：李 梅（教导主任）

肖 银（后勤主任）李 鑫（大队辅导员）冯祖容（学校工会主席）李万建（工会成员）肖开其（工会参成员）各班班主任

10.就业工作检查的通知)（范文） 篇十

一、就业政策落实情况

1、各项目标任务完成情况。

2、各有关单位全面落实各项就业扶持政策情况;

3、“重点群体”就业和零就业家庭动态清零情况

4、城镇登记失业率和调查失业率。

二、重点群体就业工作开展情况

1、未就业大专院校毕业生登记管理和就业情况；

2、落实国家、自治区、地区一系列关于大专院校毕业生就业和创业政策情况；

3、就业困难人员认定、管理、备案等情况；

4、就业援助金工作开展情况。

三、公共服务体系建设情况

1、人力资源分市场建设、运行情况；

2、公共就业服务机构固定资产管理、建账及目标责任落实等情况；

3、网络建设及运行情况。

四、公益性岗位开发管理情况

1、公益性岗位开发的范围；

2、公益性岗位开发申报、审批程序；

3、公益性岗位监督管理；

4、公益性岗位各项政策落实情况。

五、对新党发[2010]18号、塔行办发[2011]28号等文

件落实情况

1、是否把促进大中专毕业生就业作为经济社会发展的优先目标，纳入当地经济社会发展规划。是否制定和落实大中专毕业生就业工作年度目标任务考核责任制。是否落实人民政府是促进大中专毕业生就业的责任主体，主要负责同志是第一责任人。

2、是否建立大中专毕业生就业统计指标体系，进一步加强就业基础管理和动态监测，做好就业、失业登记等工作。

3、是否专题研究就业工作至少2至4次。是否高度重视大中专毕业生就业后的生活问题，努力帮助其改善工作环境和生活条件，促进稳定就业。

4、结合实际，是否制定贯彻18号文件的实施意见和工作方案，成立相应的工作组织机构，是否按照各工作职责，认真开展自查自纠工作。

六、2011年农业富余劳动力转移就业工作

一、2011年农业富余劳动力工作措施

1、突出抓好农业富余劳动力转移就业工作。

2、积极促进农业富余劳动力就地就近转移就业。

3、稳妥推进向内地转移农业富余劳动力。

4、加强农业富余劳动力转移就业服务。

5、大力发展家庭服务业促进转移就业。

6、鼓励和扶持农民工创业带动就业。

二、2011年农业富余劳动力工作要求

一是以村（队）为抓手，实实在在统计转移人员及本地务工

人员的基本情况，掌握务工人员的求职趋向，为后续培训、转移就业打好基础。

二是以就近就地转移为主，异地转移为辅。紧紧抓住本辖区新农村建设、农田水利、安居富民、道路建设等重大项目工程及基础设施建设项目，进行有组织引导转移。

三是认真贯彻落实农业富余劳动力政策精神。鼓励劳务经纪人或其它劳务输出机构积极组织农业富余劳动力外出务工，并享受自治区有关优惠政策。

四是农业富余劳动力转移就业工作是一项长期工作，需要全社会方方面面的共同参与。各乡（镇）场、齐巴尔吉迭社区要高度重视积极行动,充分利用乡村广播、村组大会、赶集、乡村干部走村入户、建立宣传栏等形式，做到家喻户晓。