基层团工作

基层团工作（10篇）

1.基层团工作 篇一

如何做好基层团支部工作

当前共青团工作的整体环境很好，但是也存在时间少、团员少、经费少等问题。要想把工作做好，就要付出很多艰苦的努力。如何摆正我们位置，高效地做好团的工作，是我们应该认真思考的问题。在这里，我结合日江公司团支部近年来的工作，给大家汇报交流如下：

一、当前工作环境和现状

1、独立开展工作的难度增大

上级团委、公司党政工领导、公司领导对团的工作都非常的关心和支持，尽管面临当前活动经费整体紧张，组织活动难度大等问题，但领导对共青团的各项工作都给予了全力支持。在这里我先给各级领导道一声“谢谢”。咱们公司团干7人都是兼职，除了团的工作以外大家都有自己的本职工作。大家都想在咱们团工作上多花一些精力，也想作出成绩，但是时间和精力的确不够。在完成本职工作的同时，再去贯彻落实上级团委的工作部署和配合上级团委开展活动，很难有所创新，更不要说去主动的组织一些活动。

2、团员青工的综合素质有待提高

随着水泥的不断深化，各种新技术、新设备的广泛应用使我们水泥行业的科技水平大大提高，面对新的挑战和机遇，绝大多数团员青年都积极投身到学习新知识、新技术的行列中来，充分利用青年人接受新知识快的特点，努力学习计算机、企业管理等知识，使自己得到充实和提高。我们看到，当前团员青工在日江的本职岗位上起到的作用十分突出，工作热情和责任心都很高，而且绝大多数都能很好地完成本职工作，并努力钻研本职岗位的业务技术，都是本单位技术业务上的佼佼者和骨干。这一点从我们公司、团支部组织的各项活动和大赛中的获奖人员就可以看出来。于此同时，我们要清醒地认识到，由于社会的快速发展，当代青年面临着更多的机遇和挑战，各种新思潮、新理念、新知识闯入青年人的视野，在青年人面前展现的是无数条充满未知的发展道路，如何做出自己的选择，如何确定自己的发展道路成为当代青年迫切寻求的答案。但是有些学习活动，还是停留在以往政治理论学习加宣传教育活动的陈旧套路中，没有创新和生机，很难使团干把学习的内容运用于实践，团的引导作用就不能很好地发挥。

二、怎样正确认识自身的地位和作用，更好的完成工作。

要做好共青团的工作，必须充分认识到我们所处的地位以及开展工作所受到的客观环境的限制。但是不管面对什么样的困难，我们都要要想方设法搞好团的工作。要想做好团组织工作，我认为要做到以下几点：

1、必须热爱共青团工作。把团的工作当做事业来完成，有些同志可能认为团组织工作量大，工作辛苦，而且很难得到重视，由于本身不是领导，所以工作起来没有权威等等。这种认识是不正确的，只要我们思路清晰，工作认真，最起码完成上级交给的任务还是没有问题的，如果对团的工作没有正确认识，工作起来就会有畏难情绪。既然我们身在这个岗位，无论环境如何，无论条件如何，我们都要在共青团工作的岗位上发挥作用，建立新功。

2、必须有较强的责任心。现在团组织开展活动的难度大，因此要认真对待共青团的每一项活动，如果我们过多考虑其它工作压力，很多活动就会流于形式，起不到作用。所以，责任心非常重要，越是有压力越是对我们的考验。

3、必须发挥表率作用。在思想绝不能怀疑团组织的作用，在行动上要积极主动。否则个人不好行为会造成一定的负面影响。我们自己必须要不断的学习新知识、新技术。随着水泥技术的不断深化改革，各种新技术、新设备都大量应用，面对新的挑战和机遇，我们应该积极投身到学习新知识、新技术的行列中来，不但使自己得到充实和提高，也给团员青年一个好的榜样。我公司组织的各项技术比赛中，以团员青年为主的代表都取得了不错的成绩。在全厂干部职工中树立了良好形象。

4、必须有创新意识。当代青年，面临着许多新的挑战和机遇，各种新思潮、新理念、新知识闯入青年人的视野，在青年人面前展现的是无数条充满未知的发展道路，如何做出自己的选择，如何确定自己的发展道路成为当代青年迫切寻求的答案。如果工作没有创新，仍然按照以前陈旧的方法，很难把先进的理论运用于实践，团的引导作用就不能很好地发挥。

5、必须学会营造较好的工作环境。由于我们基层不再单独设立团组织工作机构，所以我们兼职团干要多和党政领导沟通、交流，把团委的工作安排及时向领导汇报，尽可能赢得党政工领导对团的工作重视和支持，这样在安排工作时，领导就会考虑给予一定的政策扶持以及资金支持，来搞好共青团工作。

另外就是要积极配合党政工开展的各项活动，在今年开展的各项活动中，我支部都能带领团员青年发挥带头作用，在“迎国庆，庆中秋”，记念“五四”等活动中，广大团员青年能够认真热情的作好各项活动，在安全生产大检查大整治活动中，团员青年积极开展自查、互查，解决每一个安全隐患，互相监督，力争避免发生惯性违章。在援助灾区捐款活动中也积极组织团员青年进行捐款。在公司组织的全厂抗冰灾铲雪中及仁里森林救火中，团员青年成立了突击队，冲在最前面。通过这些活动，提高了团员青年的影响力，受到了公司的一致好评。

6、必须尽可能提高工作的效率。有时候大家可能工作很忙，即使想做好团的工作，但是心有余而力不足，这样在工作方面就很难有所创新，很少能主动组织活动。因此，必须提高做好本职工作的能力，只有我们能较好完成本职工作，才能得到领导的支持，才能使自己能够抽出时间来做共青团的工作，否则本职工作没有做好，领导会认为你不务正业，更不会在开展共青团活动中给予支持。

7、必须注意横向交流、互相学习。现在，由于客观条件的影响，我们参加学习培训的机会并不多，但是我们应该学会主动的交流学习，学习其他单位的先进工作经验，多走动，多拜访，不能闭门造车。

总之，要做好共青团工作，以上几个方面是相辅相成、不可分割的。在工作中我们难免会遇到这样和那样的困难，产生这样或那样的想法，但困难归困难，想法归想法，工作中却不能有丝毫马虎。无论环境和条件如何，我们都要立足于自身建设，提高自身能力，兢兢业业做好共青团的工作。给青年创造学习的空间和提供展示自己的舞台，增强团支部的吸引力和凝聚力，让我们的团支部充满生命力。只有这样我们才能对得起企业，对得起领导，对得起青春！

2.基层团工作 篇二

1、工作目标的确定性

知识经济的出现表明实施素质教育将成为高等教育改革和发展的必由之路。转变教育思想、更新教育观念和培养高素质的复合型人才是高校素质教育的重要功能, 素质教育观念强调把学生作为一个完整的人来进行教育单纯重视学生智力结构, 把学生作为智能训练的机器这一教育观念已被世界上绝大多数国家所抛弃。高校学生管理工作的指导思想已由“为教育服务”向“为培养人才服务”转变, 这种转变是符合大学生成才的内在需求的。高校团组织要主动适应新形势, 发挥正面效应, 寻找出最佳的结合点, 加快自身发展, 按照素质教育的目标与要求对共青团的工作进行改革, 这样才能为培养适应社会需要的高素质人才作出贡献。

2、工作内容的系统性

建立服务体系是团组织服务于学校的中心工作, 当好党的助手和行政帮手, 发挥桥梁纽带作用需要建立服务体系, 就要服务于学生成长过程中出现的思想、心理、学习、生活、生理等方方面面上的需求。团结和教育青年、聚集人才是共青团事业开创未来创造生机的关键所在。过去高校共青团的工作, 主要靠共产主义理想和信念把团员青年凝聚到党的旗帜下, 但在建立社会主义市场经济体制的过程中, 在坚持社会主义、爱国主义、集体主义教育的基础上, 团结青年、教育青年的同时还必须按照推进素质教育的要求, 为青年成长、自立、发展服务来赢得青年的信任, 从而拓宽共青团的工作领域。在新的形势下, 高校团组织要针对当前青年学生的特点, 发挥团的优势, 利用社会资源, 进一步强化服务功能, 建立起有效的青年服务体系, 确定系统化的工作内容, 在服务中构造起以共同理想为核心、以切身利益为基础、以团的组织为网络、以多种形式的活动为纽带的服务体系, 塑造高校共青团组织的新形象。

3、工作方式的多样性

高校团组织的工作手段必须由“行政化”转变为“群众化”, 上级团组织要向基层提供更有效的政策指导、信息指导和典型指导帮助他们去开展工作而不只告诉他们要做什么, 甚至是在发号施令。学生能办的事应当放手让学生去办, 学生不能办的事, 高校基层团组织应积极创造条件, 要一改过去工作方法单一、活动形式陈旧、内容单调枯燥的模式, 向“实际、实用、实效”的方向转变, 充分发挥行之有效的工作方法。

4、工作人才的复合性

高校基层团建工作是一项政策性、协调性、科学性和实践性都很强的工作, 没有高素质的团干部队伍就不可能赢得青年学生的信赖和拥护, 就不可能有高水平、高效益的团建工作。团干部要努力成为既要有一定的马克思主义理论水平, 又要有自然科学和人文社会知识, 不但政治思想要好, 而且要懂经济、会管理, 能运用现代化管理科学技术, 有较强的社会适应能力的复合型人才。

二、高校基层团建工作存在的问题

1、团员缺乏对思想政治教育的认识

相关资料现实, 大部分高校本科生团员数占学生总数的90%以上, 更有甚者达到了100%。正常来说, 团员比例高是件好事, 它表明高校大学生在中学时代整体素质比较高, 但实际上, 团员发展工作存在突击发展的现象, 导致高校录取的新生中有不少学生团员没有认真接受过团的基本知识教育, 根本无法达到团员应当具备的思想政治素质。进入大学后, 由于思想教育工作没有及时跟上, 加上基层团支部很少开展活动, 不少学生认为团员就是那么回事, 没有认真对待过自己的政治身份, 从而渐渐地淡化了团员意识, 只在交团费时才想起自己还是个团员。部分团员降低了对自己的要求, 没有认真履行过团员义务, 也没有严肃地行使过团员权利, 不文明行为和违纪现象屡见不鲜。还有些团员缺乏应有的荣誉感和责任感, 政治上进心不强, 组织观念淡薄, 没有发挥团员应有的先锋作用, 最终使团组织的先进性丧失。

2、基层团组织缺乏对团员的思想政治教育

在高校基层团组织组织的活动中, 一提及文化活动, 参加者蜂拥而上, 而一提及教育活动, 响应者却寥寥无几。基层团组织在对团员开展的思想教育上, 只注重内容上的丰富性和形式上的多样性, 这样虽然使广大团员在不同程度上受到了教育, 但往往忽视了在自身层面上的内涵充实和特色塑造。有些活动的初衷是为了教育广大团员提高精神觉悟, 但实际开展起来就使活动自身变得流于形式而无实质内容。对于团内文件的学习、党和政府会议报告和讲话、专家的专题讲座等, 多数团员都处于被动接受、学习和参与的状态, 大大降低了活动的教育效果。

3、基层团组织缺乏对工作方式的多样性

作为学校育人的重要参与者, 高校基层团组织在服务青年学生成长成才的现实需求等方面还有待提高, 同时, 创新工作方式的能力不强, 没有很好利用现代社会的各种载体和资源, 没有真正的充分利用网络空间拓展基层团组织思想阵地。

4、基层团组织对团建工作投入的力度不够

目前高校学生团员人数的急剧增加导致了高校学生管理工作和学生团建工作量的加大, 在一定程度上使团员再教育工作无法投入足够的时间和精力;基层团组织的教育体制尚未完全理顺, 开展团员活动所需经费得不到有效地支持和保证, 这也在一定程度上影响和制约基层团建工作合理、有效地开展。

三、开展高校基层团建工作的对策和建议

1、创新工作思路

良好的工作思路是搞好共青团工作的基础, 思路清晰能促使共青团工作目标有一个明确的方向, 并能整合团工作的整个资源, 使共青团工作的目标得以实现。主要体现在:一是创新工作内容。工作内容和工作主题是共青团工作实现工作职, 也是产生重大社会影响的根本。创新工作内容就是要使团的活动和工作主题更加适应时代发展与社会进步, 更好地适应青年的需要。创新工作内容要进一步解放思、开动脑筋, 坚决冲破阻碍改革开放和现代化建设进程的思想禁锢, 加强青年精神建设, 使广大青年在学理论的指导下和优秀的文化氛围中茁壮成长;二是要创新工作方式。从某种意义上讲, 工作方式载体和形式可以丰富内容, 更好地突出工作内容。多年来, 基层团组织形成了具有自身特色的工作方式, 在社会上产生了影响, 受到了欢迎。但在社会经济的转轨过程中, 面对新情况、新问题, 我们必须把握新时期共青团工作的主题, 不断探索共青团工作方式的创新。主要是要改变传统、单一的工作方式, 注意整合资源和力量, 运用科技在新的知识领域里设计团工作的新构架。要更多地依靠现代科技技术手段, 服务和引导青年学习新知识, 掌握新技能不断提高青年迎接时代挑战的能力。三是要创新工作机制。工作机制的创新主要是建立科学的社会化运行机制, 重点在工作网络、阵地建设、物质依托、队伍建设等四个方面的创新, 使基层团组织在新形势下能够延伸工作手臂、拓宽工作领域、扩大工作阵地、壮大工作队伍。要紧紧围绕党政工作大局, 针对社会和青年学生的需要开展工作, 努力扩大工作外延, 使工作触角延伸到各个领域, 工作内容更加贴近大学生活, 更加适应青年学生的需求。

2、完善基层团建工作的格局, 着力提高基层团工作的覆盖面和影响力

借助学生会、学生社团的优势来巩固基层团组织的群众基础。学生会是学生的自治组织, 发挥着“自我教育、自我管理、自我服务”的重要作用。学生社团也正以其自发性、活动的自主性和迎合学生的“重个性张扬, 求个人发展”的群体取向, 越来越受到学生的欢迎。重视借助学生会和学生社团的优势来弥补单一依托班级团支部为组织单位的不足, 有利于巩固团的群众基础。一方面, 支持学生会独立自主开展文艺、体育活动, 营造积极向上的文化氛围, 建立备受学生关注的品牌活动。另一方面, 切实加强学生社团建设, 大力扶持理论学习型社团, 积极倡导志愿服务型社团, 正确引导兴趣爱好型社团, 热情鼓励学术科技型社团, 建立相关制度对社团进行规范、管理、引导和服务, 以促进社团健康发展。只有不断完善以共青团组织为主体、学生会和学生社团为辅助的工作格局, 才能做到“哪里有团员, 哪里就有团组织, 哪里就有团的工作”, 在最大程度上扩大团工作的覆盖面, 避免团员青年游离在团组织之外, 出现工作盲点。

3、倡导和注重党建带团建工作

高校的共青团组织是党的助手和后备军, 团组织的建设是党的建设的重要组成部分, 加强高校党对共青团组织的领导, 以党的建设带动团的建设, 是新的形势下抓好高校基层团组织建设的有效途径和方法。这主要体现在:其一, 要着力加强党、团组织的自身建设, 夯实高校党建带团建工作基础;如果基层党组织本身不过硬对团组织没有示范带动作用, 就无力带动团的建设;因此, 党建带团建必须抓住自身建设这个根本, 特别要不断加强团的自身建设, 增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力;其二, 着力“五带一优化”, 深入推进高校党建带团建工作。“五带”是指要突出带思想建设, 把握团组织的政治方向;要突出带组织建设, 夯实团组织建设的基础;要突出带班子建设, 注重把共青团组织作为高校培养党的干部的摇篮;要突出带队伍建设, 增强团组织的凝聚力、战斗力;要突出带工作发展, 发挥青年学生生力军和突击队作用。“一优化”是指要优化工作环境。只有坚持党建带团建, 把党的要求内化为团员青年的自觉行动, 才能有力推动高校团组织的建设, 高校共青团工作才会呈现生机和活力, 进而促进高校党的建设。

4、开展行之有效的基层团组织活动

每个团支部不仅是要带领学生学好专业知识, 坚持收好团费, 学习团章等活动, 更重要是支部还要结合大学生的特点, 组织各种内容健康, 形式活泼的课外活动, 而且在各种活动开展过程中坚持突出中心和主题。通过组织开展形式多样、内容丰富的团学活动, 为加强和改进大学生思想政治教育提供活动平台。基层团组织开展团学活动的主要任务是加强团的基层建设、增强团员的政治意识、组织意识和责任意识。开展适合青年学生特点的生动活泼富有成效的教育活动, 还要能培养青年团员的政治、文化修养, 提高他们的业务素质, 使他们具有健康的心理。开展团学活动的根本宗旨是提高学生的综合素质, 因此基层团组织活动必须着眼于素质教育, 注意学生思想道德素质、文化素质、业务素质和身心素质的全面综合发展。每次开展团学活动时, 必须明确团学活动的指导思想、合理设计活动主题、明确活动要求、详细拟定活动方案、明确活动方式、建立严格的考评机制。

5、建设高素质的团干部队伍

加强团干部队伍建设是党的要求和共青团事业发展的需要, 着力提高广大团干部的思想政治素质, 努力建设一支符合时代要求的高素质团干部队伍, 是共青团组织实践“建设社会主义和谐社会”的关键, 也是坚持对党负责和对青年负责思想的根本保证。

四、结语

在市场经济快速发展、教育加快改革的今天, 高校基层团建工作为一项系统工程, 需要我们在坚守团建方针与《团章》的基础上积极开拓创新、与时俱进、敢于提出问题、勤于研究问题、善于解决问题、积极主动研究与创新基层团建工作, 这样才能使基层团建工作适应高等教育的改革发展要求, 充分发挥和体现共青团的青春活力和战斗堡垒作用。

参考文献

[1]孙大成坚持以党建带团建创新高校基层共青团工作[J]黑龙江生态工程职业学院学报.2007. (20) 1

[2]编委会.最新基层团组织 (委、总支、支部) 工作实用手册[M].北京:中国青年出版社, 2007

3.基层团工作 篇三

关键词：共青团；团日活动；基层团建

主题团日活动是基层团支部建设中的一项重要内容，具有主题鲜明、内容充实、互动性强，团员参与程度高等特点，能够充分体现团员的主体性，调动团员积极性，是高校基层团组织加强团的思想建设和凝聚力的有效途径。高校基层团组织抓好主题团日活动，用好载体，把握方向，不断扩大团日活动在青年中的影响力和引导力，是基层团组织建设的一项重要任务和内容。

一、主题团日活动的目的和意义

基层团组织开展主题团日活动的主要任务是在上级团委的领导下，坚持正确的方向，以青年团员喜爱的方式和载体针对现实问题开展适合青年特点的教育引导主题活动，以培养青年团员的政治意识和组织意识，开发团员潜力，提升团员综合素养，从而达到加强团的基层建设、不断强化团员的政治意识和组织观念的目的。组织好主题团日活动，是提升基层团建工作针对性和实效性的必然路径。就当前基层团建工作的形势来看，团的工作如何吸引和凝聚青年，是一项重大课题。在当前国际形势和多元价值的影响下，青年团员中出现价值多样化的特点，基层团组织凝聚共识、价值引领的作用，需要靠强有力的组织工作来实现。而主题团日活动则是一个具有灵活性、吸引力和凝聚力的良好载体。

二、精心组织团日活动，广泛凝聚青年团员

护理学院团委结合当前形势和青年特点以及专业特点，以团支部主题团日活动为抓手，扎实推进基层团组织建设工作。

1.明确思路，精选主题

学院团日活动以引领青年主动培育和践行社会主义核心价值观为指导思想，按照“主题鲜明、形式新颖，立足基层、面向团员，重在创新、注重实效”的原则进行组织。以团支部为单位，紧密结合时事热点和青年团员中的现实问题，针对性地设置议题，以提高团员参加团组织生活的主动性和积极性，增强团支部组织生活的时代感和针对性，从而达到凝聚青年的效果。

2.立足基层，注重实效

基层主题团日活动要真正发挥实效，关键是要落实到青年中。学院基层团日活动，突出基层性，立足基层团支部实际，有针对性地开展。一是在内容上，由学院团委根据当前形势和要求定期发布指导意见，再由基层团支部自主选题，自主策划，自主实施。二是在组织上，注重发挥基层团支部的创造力和创新力。团支部对主题团日活动负总责，除此之外，每期主题团日活动，都注重从支部全体团员中征集意见，凝聚大家的力量，创新形式，提升针对性。

3.凝练特色，打造精品

学院主题团日活动，紧密结合专业特点和学生特点，有针对性地开展。近年来，我们结合护理专业教育中的职业精神教育坚持每年开展“5·12国际护士节”主题团日活动。通过组织团支部开展丰富多彩的“5·12国际护士节”纪念活动、南丁格尔精神学习研讨活动等，有效扩大了5·12国际护士节在青年团员中的影响力，有效传播了护士的职业精神和职业文化。通过5·12国际护士节系列团日活动的开展，有效提升了团员的专业素养，加强了团员的职业精神教育，同时还有力地在青年团员中传播和弘扬了社会主义核心价值观，取得了良好实效。经过近几年的打造，该项活动已成为学院主题团日活动中的一个品牌，受到了广大青年团员的欢迎。

三、对进一步做好基层团组织主题团日活动的思考

主题团日活动的目的，就是要通过活动凝聚青年，从而在青年团员中培育和践行社会主义核心价值观。做到这一点，必须把握两个关键。一是要选准主题，确保主题的针对性和实效性，既要符合当前形势的要求，同时又要接地气，体现与青年团员生活的密切相关性；二是要创新形式，主题活动要想实现凝聚青年的作用，必须要在青年中落地生根，这就要求我们在开展主题团日活动时必须强调青年的主体性和参与性，要创新载体和形式，以大学生喜闻乐见的方式组织团日活动。

参考文献：

[1]汤丽萍，严柏炎.主题团日活动是大学生思想政治教育的有效载体[J].党史文苑，2010（12）：63-65.

[2]张昱.以团日活动为载体 增强大学生思想政治教育实效[J].学校党建与思想教育，2009（14）：56-57.

[3]王永友，王晓亮，于新宇.以团日活动为载体 加强团的思想建设[J].思想政治教育研究，2002（2）：49-50.

4.基层团组织建设月工作总结 篇四

一、概述

（一）活动主题

创先争优跟党走，青春励志谱新篇

（二）活动时间

2011年10月至11月

（三）活动目的

通过各团支部组织团员青年开展社会主义理论体系的学习宣传教育活动，开展励志教育，树立典型，号召各团组织结合自身实际投身于创先争优活动中，各团总支切实履行组织青年、引导青年、服务青年。

紧跟党建步伐，在工作空间、工作内容上尽量与党建相融合；争取党组织支持，巩固和扩大党执政的青年群众基础。牢牢把握团的根本职责和基本职能，针对基层团组织建设和基层工作中的长期性、根本性和战略性问题，着力探索基层团组织吸引和凝聚青年的有效方式、找准活跃工作的有效载体、构建保障体系等方面进行认真研究和实践。

对于长期制约基层团的工作的一系列突出问题，着力在机制上进行探索和完善，从整体上推动工作。不断探索和青年沟通、交流、联络、聚集方式相适应的有效工作模式，以改革创新的精神推动基层团组织建设工作开展。注意尊重基层首创精神，对基层探索出的创新经验进行提炼和升华，从而加强基层团支部建设。

二、取得成绩

（一）引导广大团员深入学习“创先争优跟党走”

活动月期间，积极组织广大团员以创先争优跟党走理论指导，不断加强学生的思想政治教育，通过集体学习，知识竞赛等形式开展学习了创先争优跟党走的系列活动，增加的学习的针对性和实效性，形成了具有学院特色的学习“创先争优跟党走，青春励志谱新”篇长效机制。

（二）进一步加强对团员的团员意识教育

结合基层团组织建设月的活动主题，组织团员青年开展参观乌兰夫纪念馆，“重温入团誓词，在唱团歌”，召开增强共青团员意识主题班会等活动。切实增强了团员青年的团员意识，进一步认识到了自己作为一名共青团员应承担的责任和任务。

（三）加强团组织自身建设，积极开展“创建和谐团支部”活动

切实加强基层团支部建设、团学干部队伍建设以及制度建设，做好各类评优工作。在此基础上，根据形式的变化与当代青年学生的要求，积极探讨基层团支部建设的新模式和新前途。做好老生团支部换届和新生团支部班子建设工作，把理想信念坚定、学习成绩优良、团结协作意识强、有开拓进取精神、工作能力强和工作作风扎实的团员吸收到支部班子中。

三、存在的问题

（一）团员的管理方式、团的活动形式等尚不能完全带动团活动，暂时还没有从根本上摆脱传统的管理方式的束缚。

（二）个别团干部素质偏低，工作思路不够清晰，缺乏开拓进取精神，缺乏责任感和使命感，这使得团支部的影响力减弱了。

（三）个别团员意识较差，团员队伍的个体素质还不能完全适应当前学校发展形势和要求。

（四）各团支部组织活动基本正常，能够发挥一定作用，但自身工作的主动性和创新性和活力还不有待提高。

四、结束语

我院进一步总结经验，拓展思路，开拓创新，团结一心。继续加强基层团组织建设，继续加强对学生的基础文明教育，继续高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论。“三个代表”中重要思想为指导，深入贯彻落实创先争优跟党走，青春励志谱新篇，围绕学校，学院中心工作，大胆创新共青团工作思路，不断完善团组织的政治、思想、作风建设，继续加强大学生的思想道德建设。进一步落实学生工作中心下移模式，使团的工作始终处在快速和谐发展的轨道上。

5.农村基层团组织建设工作总结 篇五

（其中镇团委2名、支部26名、支部书记兼总支书记7名、委员5名）。

我镇洪旭公司团总支采取，所在集镇街道团支部与原公司团支部联合建制，总支现有在册团员青年157人，其中街道支部63人。该总支下设街、电动、一分厂、二分厂及三分厂共5个支部。总支设总支书记、副书记各1人，总支书记由洪旭公司党支部副书记担任，街道支部由街道党支部副书记担任，另4名支部书记均由公司车间队长出任。

2007年底，镇团委在多次协助参与为洪旭公司在集镇及周边招工活动后，有意将集镇街道团支部与公司团支部合并组建团总支，经与各支部研究及请示镇委领导后，洪旭团总支于2008年1月21日组建，总支办公地点设在洪旭公司。该总支成立初衷主要是为了更加便利于公司招工、服务集镇及周边村青年就业，而成立后却收到了很好效果：一方面使团组织更有效贴近了青年；二是便利了各类团的活动的开展。总支成立以来，分别组织团总支青年参与企业招工、雪灾捐款、地震捐款、争创青年岗位能手及**市“十佳青年”评选等各类活动6次，累计参与人次过1万人。2008年9月，团省委张桂华书记一行，专程前往洪旭公司团总支检查指导工作，对该总支的工作表示肯定。

6.基层团工作 篇六

滨州医学院基层团组织工作考核办法（试行）

为全面准确的考察与反映各基层团组织的工作实绩，建立健全我校基层团组织工作的激励机制，推动我校共青团工作整体水平不断提高，根据共青团山东省委的相关文件精神，结合我校实际情况，特制定本办法。

第一条 指导思想：以科学发展观为指导，按照“科学发展、引领方向、转变作风、推动落实”的要求，以实绩考核为重点，建立充满活力、富有效率、持续推进的长效激励机制，为促进我校共青团事业持续健康发展提供制度保证。

第二条 考核范围：我校各基层团委（总支）。

第三条 我校各基层团委（总支）考核工作由校团委具体负责实施。主要职责是：按照科学发展观的要求，制定和修订考核办法；研究解决考核工作中的有关问题；完成对各基层团委（总支）工作的考核；审定考核结果并实施奖惩；根据考核情况给予各基层团委（总支）改进工作的建议措施。考核在当年12月进行。

第四条 考核原则：考核坚持全面考核和重点评价相结合，绩效考核与过程评价相结合，定量考核与定性评价相结合，定期考核与平时评价相结合的原则。第五条 考核内容：

1、思想教育、宣传与理论研究；

2、大学生校园文化科技创新活动；

3、大学生就业创业和心理健康教育工作；

4、大学生社会实践活动；

5、基层团组织建设；

第六条 考核体系：各基层团委（总支）工作考核包括量化考核、各基层团委（总支）互评、考核工作小组评价三部分。考核实行百分制，其中量化考核占70%，各基层团委（总支）互评占10%，考核工作小组评价占20%。

第七条 考核程序：各基层团委（总支）工作考核包括基层团委（总支）自查、校团委核查、各基层团委（总支）互评、考核工作小组评价和考核结果公布等环节。

1、基层团委（总支）自查。被考核基层团委（总支）的自查结合年终总结进行，于当年12月中旬完成。自查报告内容主要包括：完成工作任务情况、采取的主要措施、存在的问题及原因分析、下一步努力方向。各基层团委（总支）自查后，将3000字以内的工作总结和量化考核指标完成情况交至校团委。

2、校团委核查。校团委将各基层团委（总支）完成量化指标的情况进行核查，计算各基层团委（总支）量化考核得分。

3、各基层团委（总支）互评。校团委组织工作联评会，各基层团组织进行工作汇报，各基层团委（总支）进行互评。

4、考核工作小组评价。考核工作小组根据各基层团委（总支）工作完成情况以及平时工作表现，对各基层团委（总支）工作进行评价，给出评价结果。

5、考核结果公布。校团委对各基层团委（总支）得分进行汇总统计，并将考核结果进行公示。

第八条 实行考核工作责任制。组织和参与考核工作的人员，要认真学习把握考核工作的指导思想、基本原则，遵守工作纪律，严格操作程序，全面准确、客观公正地反映情况，充分发挥考核的激励和鞭策作用。第九条 被考核基层团委（总支）要高度重视和正确对待考核工作，实事求是地汇报工作实绩，分析存在问题与不足，努力改进工作，对虚报成绩、骗取荣誉等情节严重、造成重大不良影响的基层团组织，一经查实，取消评定结果，并对相关责任人给予通报批评。第十条 量化考核实施办法

1、量化考核的五项考核内容每项满分100分，最终得分为五项得分之和。

2、每项考核内容得分分别按照“20%、25%、15%、20%、20%”的分值比例计算得分，并结合奖励加分以确定最终得分。

第十一条 被考核基层团委（总支）如对考核结果有异议，可以向考核工作小组提出书面申请，进行复议，工作小组将对结果及时予以反馈。

附件二：

滨州医学院基层团组织工作考核项目及量化标准

一、思想政治教育、宣传和理论研究（100分）

（一）认真开展大学生思想政治教育活动。（40分）

1、认真开展思想政治教育工作和主题教育，方案切合实际、操作性强，活动成效明显；（20分）

2、积极探索大学生思想政治教育的新途径、新载体和新方法，创新工作载体，及时报送活动开展情况；（10分）

3、重视对大学生进行形势政策教育，积极开展“形势政策大讲堂”活动；（5分）

4、深入开展学习实践科学发展观主题教育，认真组织学生党员开展学习活动，效果明显，影响深远。（5分）

（二）重视网络宣传与网上思想政治教育工作。（10分）

重视学院团学工作网站建设，积极搭建信息交流的网络平台，充分发挥网络阵地的宣传教育作用，营造健康向上的校园网络文化氛围，网络宣传与网上思想政治工作的针对性和实效性得到切实增强；

（三）重视学校安全工作和建立起有效的学生思想动态监控体系及预防机制。（20分）

1、建立大学生思想动态监控体系，及时把握大学生的思想动态，上报信息及时准确；（10分）

2、高度重视学校安全稳定工作，对校园突发事件有应急预案，处置得当，措施有力上报及时（10分）。

（四）注重对团的工作调查和理论研究。（10分）

重视共青团调研工作，有稳定的学生调研队伍，基层团委（团总支）定期与不定期的开展青年学生思想状况调研活动，积极配合校团委及上级团组织做好青年系列问题调研活动； 重视共青团理论研究工作，在学校、省内及全国团的理论研究立项中，获得立项并有论文发表的每项分别加3分、5分和10分，同一项课题的加分以最高计。

（五）重视团的宣传工作，切实提高团组织的影响力、凝聚力和战斗力。（20分）

1、重视共青团宣传工作，积极向团委网站报送信息；（10分）

2、在相关新闻媒体和报刊上发表有关报道和文章；（10分）

在《滨州医学院报》等校内新闻媒体上发表反映基层团团委（团总支）工作的通讯、理论文章，每篇加1分；在省级、国家级等新闻媒体上发表或播出反映我校团的工作通讯、理论文章，省级每篇加3分，国家级每篇加5分，以上均以稿件和报道发表的报刊复印件或刊用证明为准，同一内容不累计加分。

二、大学生校园文化科技创新活动（100分）

（一）围绕学校大学生素质拓展计划有关活动项目，广泛开展内容积极向上，学生喜闻乐见的文体活动，并取得良好效果；（20分）每开展一项富有特色的文体活动加3分。

（二）建立大学生科技创新活动奖励和激励机制，营造创新氛围，提高创新能力。（20分）

1、建立健全鼓励学生科技创新活动的奖励机制，开展经常性的学生科技活创新活动，积极营造浓厚的校园科技文化氛围；（10分）

每开展一项有特色、有成效活动加3分，每举办一次高水平的学术讲座加2分；

2、积极鼓励大学生参与科技创新基金项目立项活动；（10分）

每结题1项加2分，科技论文在一般期刊上发表每篇加3分，在核心期刊上发表每篇加5分，申请创造发明专利每项加5分。

（三）积极组织参加“挑战杯”竞赛活动，并取得优异成绩。（25分）

1、积极组织学生参加“挑战杯”大学生课外学术科技作品大赛；（15分）

（1）在校内竞赛中获奖（一、二、三等奖每项分别加3分、2分、1分，组织奖加5分）；（2）在全省比赛中获奖（一、二、三等奖每项分别加8分、5分、3分）；（3）在全国比赛中获奖（一、二、三等奖每项分别加15分、10分、8分）；

2、积极组织学生参加“挑战杯”大学生创业计划大赛。（10分）

（1）在校内竞赛中获奖（一、二、三等奖每项分别加3分、2分、1分，组织奖加5分）；（2）在全省比赛中获奖（一、二、三等奖每项分别加5分、4分、3分）；（3）在全国比赛中获奖（一、二、三等奖每项分别加10分、8分、5分）；

（四）重视校园文化活动队伍建设，积极支持校大学生艺术团的建设和发展，积极推荐有专长的同学报名参加校大学生艺术团。（10分）每推荐一人加1分。

（五）积极承办学校各项科技文化活动，推荐学生认真参加校级文艺演出。（15分）每承办一项学校大型活动加3分，校级文艺演出每录用一项集体节目加2分，每录用一项个人节目加1分。

（六）积极鼓励学生参加学校和全省、全国各项科技文化赛事，并获得较好成绩。（10分）

1、在校内竞赛中获奖（一、二、三等奖每项分别加3分、2分、1分；组织奖加5分）；

2、在全省比赛中获奖（一、二、三等奖每项分别加5分、4分、3分）；

3、在全国比赛中获奖（一、二、三等奖每项分别加10分、8分、5分）。

三、大学生就业创业和心理健康教育工作（100分）

（一）积极开展职业生涯规划和就业服务活动。（20分）

1、积极开展大学生就业、创业教育活动，在新生入学时和临近毕业两个重要时段，积极做好学生学业规划和职业规划工作，在活动载体上有创新，并取得积极成效（10分）；

2、学院团组织积极组织就业座谈会、励志讲座等就业服务活动，引导学生转变就业观念（5分）；

3、为学生提供其他形式的创业、就业指导和培训等服务（5分）。

（二）积极开展大学生心理健康教育活动。（20分）

1、深入开展以“心理阳光工程”为统揽的大学生心理健康教育活动，普及基本心理常识、加强心理咨询辅导，工作有特色，有实效；（10分）

2、开设心理健康热线、设立心理咨询室；（5分）

3、积极发挥网络和学生社团的作用，支持心理健康类社团的发展。（5分）

（三）积极开展服务“西部计划”宣传组织和发动工作，并取得实效。（20分）

1、对大学生志愿者服务西部计划能做到充分发动，积极宣传，认真组织；（5分）

2、密切关注参加“西部计划”学生，切实关心参与“西部计划”的学生，及时提供就业信息；（5分）

3、及时做好志愿者的户口迁移、党团关系转接、安置等工作；（５分）

4、做好西部计划志愿者典型选树工作；（5分）每入选一名志愿者，省外加2分，省内加1分。

（四）努力推动“学士后流动站”建设工作。（20分）

1、高度重视，认识到位，措施得力，方案具体，可操作性强；（5分）建立结合本单位专业特色的“学士后流动站”，每建一站，加5分；

2、利用校园网、团委网站、广播站和宣传栏等校内媒体，广泛发动毕业生进站工作；（５分）

3、做好进站学生的动态管理工作；（５分）

4、积极与企事业单位联系，努力促进毕业生与企事业单位对接；（５分）每有一名毕业生进站工作，加2分。

（五）认真做好 “大学生青春创业实践基地”建设工作。（20分）

1、积极寻求企事业单位支持，建立规模、数量与学生数比 例相适应的实践基地；（5分）每建一个基地加5分；

2、建立科学有效的工作运行机制，依托基地为大学生就业创业提供有效服务；（5分）

3、邀请基地的成功人士对大学生进行创业就业指导和培训；（５分）

4、充分发挥基地的作用，组织大学生到基地开展挂职锻炼、毕业实习等活动；（５分）

四、大学生社会实践活动（100分）

（一）重视大学生社会实践活动的开展和基地建设工作。（30分）

1、对社会实践活动高度重视，以提高大学生社会实践能力和就业竞争力为目的，积极组织大学生深入基层和农村，开展“三支一扶”志愿服务和社会实践活动，活动有计划，有措施，人员、经费有保障；（20分）

组建一支校级重点团队加5分，组建一支院级团队加3分；

2、建立稳定的社会实践基地；（10分）

每建立一个社会实践基地加5分，须有挂牌照片等相关证明材料。

（二）圆满完成学校部署的寒暑假“三下乡”活动各项具体任务和指标要求，取得良好育人效果；（20分）

当年参加社会实践的人数不少于学院总人数90%，以提交的社会实践报告为准，并能及时开展“实践归来话收获”主题团日活动，做好实践总结工作，增强教育效果。

（三）活动期间，及时、准确报送活动情况、总结。（20分）上报信息被采用，以通讯形式发表，每篇稿件1分。

（四）活动结束后，获优秀指导者、优秀学生、优秀团队称

号（校级每项加3分，省级每项加5分，全国级每项加10分），优秀组织奖（校级5分），优秀调查报告在校内竞赛中获奖（一、二、三等奖每项分别加3分、2分、1分；）；在全省比赛中获奖（一、二、三等奖每项分别加5分、3分、2分）。

（五）建立促进志愿者服务活动顺利开展的长效机制。（30分）

1、及时修改和完善提高志愿者服务水平的机制和制度，规范志愿者服务活动；（10分）

2、创建志愿服务活动品牌，重点抓好社区志愿服务、法律援助志愿服务和“爱心助成长”志愿服务等工作；（10分）

3、结合09年我省举办全运会的有利时机，广泛发动，精心组织，全力做好“十一全运”志愿服务的工作。（10分）

志愿者活动有固定队伍每支加5分；有固定活动基地每个加5分。志愿者活动获市级表彰每项加5分；省级表彰每项加10分；获团中央表彰每项加20分。

五、基层团组织建设（100分）

（一）坚持“党建带团建”，强化本单位基层团组织建设和工作规范化建设，积极争取所属党组织在组织、队伍和资源等方面的带动和支持，努力推进团的建设紧跟党建工作步伐，不断创新和丰富工作载体，实现团的建设制度化和规范化，并取得成效。（10分）

（二）按照团省委出台的高校团建评估办法，以“创建五四红旗团总支”活动为载体和抓手，以“班子建设好、主题活动好、支部建设好、活动阵地建设好”为目标，采取有效措施，完善基层团组织建设。（10分）

（三）重视团干部的培训和“推优入党”工作。（15分）

1、完善团干部培训的制度和机制，有计划、有步骤地开展各级团干部培训活动。（5分）每学期至少举办1次学院团干部培训班，每学期至少召开2次学院团干部会议，能及时准确将校团委本重点工作贯彻落实到班级团支部；

2、充分发挥“推优”工作在共青团建设中的作用，建立完善学院的“推优”工作制度，严格规范组织“推优”程序，推优率达100%。（10分）

（四）完善团的奖惩机制。（20分）

1、认真做好团内评优和团员违纪处分工作；（5分）

2、认真做好团员组织关系转接工作、全面准确及时地做好团的情况统计工作；（5分）

3、及时足额完成当年团费收缴任务；（5分）

4、认真落实团的教育评议和团支部达标升级工作，确保团员团籍注册率达100%。（5分）

（五）注重对学生干部的教育和管理工作。（20分）

1、切实加强对学院学生会的指导和管理，支持其开展有影响、有特色的“自我教育、自我管理、自我服务”的学生活动，按照创建和谐校园工作的要求，切实发挥学生组织的桥梁和纽带作用；（10分）

2、学院学生会能按照要求参加学校学生会主席联席会（5分）；

3、认真做好校学生会干部的培养工作，服从学校整体工作安排，积极向校学生会推荐优秀学生干部（5分）。

（六）着力加强对学院学生社团的指导、建设和管理。（25分）

1、重视和支持社团的发展建设，建设若干院级优秀学生社团，积极培育在全校有较大影响的院级精品学生社团，做好社团负责人的选拔、培养和使用工作；（10分）

2、认真指导社团开展有益于学生身心健康的社团活动，引导学生社团积极参加学校每年举办的“社团活动月”等相关活动，学院学生社团活动丰富多彩；（5分）

3、积极举办社团干部培训班、社团文化交流研讨会；（5分）

4、积极参加学校社团成果展示交流活动；（5分）

学生社团获学校表彰，十佳社团每个加5分，优秀社团每个加3分。

六、其他奖励加分

7.基层团工作 篇七

关键词：上海世博,以人为本,基层党建

100年的民族期盼，10年的精心筹备，184天的精彩展示，中国2010年上海世博会围绕“城市，让生活更美好”的主题，极大地弘扬了理解、沟通、欢聚、合作的世博理念，成就了一届成功、精彩、难忘的世界性盛会。

世博有期，影响无限。作为一名国有企业的专职党群工作者，笔者尤为关注世博会所体现出的实事求是、以人为本、海纳百川、追求卓越的深刻内涵。笔者认为，上海世博会是一座蕴含极为丰富的文化和精神宝藏，世博会举办过程中全方位体现以人为本、持续创新带来持续活力的成功实践，能给我们加强国企基层党建工作带来的诸多启迪。

笔者所在的宝钢股份热轧厂，是宝钢集团公司内主要的钢铁生产厂之一。建厂20多年来，热轧厂坚决贯彻、落实公司的经营总方针、总目标，严格苛求、学习创新、争创一流，生产经营取得不断新突破。其间，热轧厂党委紧紧围绕企业中心工作，创造性地开展党建工作，为推进企业的发展提供了有力的保证。

汲取世博会成功举办的宝贵经验，结合自己的实际工作，笔者对企业基层党建工作进行了一些粗浅的思考。

一、海纳百川，倡导尊重多元的管理理念

世博会上，240个国家与地区组织展示各自最优秀、最具代表性的文明成果，东方的含蓄和谐、西方的率直热情，相互交汇、理解、包容。多元化、包容性满足了不同时代、不同群体的需求，呈现出勃勃生机。中国上海用新的眼光看世界，大胆学习和积极借鉴世界上不同制度的国家的一切先进文化和文明成果，为我所用。一个和平崛起、大气开放的中国带给世界一个更加成熟包容的微笑。

包容是胆略、是尊重、更是智慧。企业管理也需要包容文化。员工是企业的最重要的元素，也是最活跃的元素。包容员工，就是尊重员工的劳动和创造，让员工更加有尊严地劳动和生活。这样，员工才会真正成为企业的主人。

“尊重、信任、合作、扶持”是热轧厂在实践探索中逐步形成的文化。几年来，热轧厂积极倡导“教练型上司”的理念：管理者要重在于“教”而轻于“判”，而“判”的目的应在于“教”；团队的绩效取决于“教练”的意识和技能；管理者与员工是事业的伙伴，既是管理制度的维护者，各方面意见及抱怨的忠实听众，在困难和挫折面前，成为团队中最坚强的后盾；更是员工事业成长过程中的引导者，追求员工与企业的共同发展为己任。同时，热轧厂还着力开展跨产线、跨部门、团队协同的和谐产线建设，积极营造一个有共同愿景、能换位思考、能容忍非责任因素造成失败的宽松环境。强调每位员工都是主角，同时也是配角，员工在事业中所负责的岗位工作而言是主角，同时对上下工序要全力支持，当好配角，只有互相扶持，才能做到每一位有志者都能实现自我价值。

在热轧生产中，轧钢产线与质量检验始终是一对矛盾。轧钢分厂追求稳产高产，质检站严格把关质量，握有“生杀”判定大权。因此，往往造成二个部门的员工关系紧张，影响工作中问题的解决和员工心情。和谐产线建设开展几年来，轧钢和质检的一线员工感受最深。当了十年质检班长的来建雄说：以前与轧钢关系紧张，上班时总感到精神压力很大。现在，上工序轧钢员工的质量意识明显提高，有了问题会主动自找原因，还经常上门征求意见。不仅工作效率高了，产品成材率明显上升，大家心情也愉快了。自然，回家后与家人的关系也融洽了。2010年通过100个人的满意度调查问卷，职工认为好的和较好的为98%。2006年热轧厂被授予“上海市职工最满意企业”的荣誉称号。

二、关注细节，营造以人为本的和谐局面

本届世博会留给7300多万游客最为深刻的印象，莫过于“以人为本”了。世博会的“以人为本”，充分体现在世博园区人性化管理的方方面面的细节中。无论什么人什么时间从几号门走进世博园区，共同的感受和体会，就是美美地享受了一回“游客是上帝”的滋味和尊严。不论走到哪里，迎接你的都是一张张和蔼友善的笑脸；你所有的询问，得到的都是礼貌、温馨、满意的回答。不论是遍布全园区的饮水点、洗手间和垃圾箱，还是为应对高温而设置的冰块和风扇，乃至天气转凉后供应的温开水，处处让人感受到组织者对广大游客体贴入微的殷殷关切和无微不至的款款深情。

以人为本，世博园区管理是如此，企业管理也是如此，企业的党组织更应该如此。一个企业，只有全体职工心往一处想，朝着共同的目标，齐心协力，才能实现真正的发展。而要做到这一点，就必须发挥党组织的政治核心作用，尤其是基层党支部的战斗堡垒作用。

发挥党支部的战斗堡垒作用，就必须要做好人的工作。当今社会，纷繁复杂，每个人的观念、想法不尽相同，这就要靠基层党组织通过细致周到的思想工作，“润物细无声”，从关心人出发，关注细节，关注员工心声，最终达到凝聚人的目的。

宝钢热土汇聚各地英才，热轧近百住单宿青年来自全国各地。每年送旧迎新热轧厂领导都会与单宿青年聚会联欢。在08年的元宵晚会上，二精整分厂青年员工刘星辰节收到了一份让他终身难忘的“神秘礼物”：欢乐声中传来了他远在千里之遥的父亲给儿子送上的亲情关怀和生日祝福！原来当天正逢他的生日，这年是刘星辰出生以来第一次在他乡过年。之前，细心的热轧领导安排打电话给他的父母，录下了这段感人的生日祝福。“神秘礼物”让刘星辰动情，在场每一位热轧青年也无不为之动容。与会青年们说：热轧厂真像一个温暖的大家庭，能感觉到那温馨的祝福不仅是给刘星辰的，也是热轧领导和自己的父母送给远离家乡的每一个热轧青年，会给我们一生的感动，激励我们全身心的努力！

三、搭建平台，激发创先争优的工作热情

世博会期间，园区做到了党组织和党建工作“两个全覆盖”。按照条块结合的原则，世博园区6个片区、6个场馆和8个条线部门全部建立了临时党委；在31个省区市馆和央企馆、部委馆、民营企业馆全部建立党组织，并纳入园区相应临时党委管理。进入园区的600多个服务团队，也实现党建工作覆盖。各级党组织和广大党员不辞辛劳、不辱使命, 以“世博先锋一线行动”为载体，创先争优，世博园区党建工作实现了“五个一线”任务在一线落实、情况在一线了解、问题在一线解决、工作在一线创新、力量在一线凝聚。”

党组织要发挥作用，必须要有一个好的平台、好的载体。所谓好的平台，就是要符合实际的，能够充分调动大家积极性，能够吸引大家主动参与，能够体现大家价值的载体。世博园内党员作用的发挥，“世博先锋一线行动”功不可没。企业内同样如此，要发挥基层党组织和广大党员的作用，就必须有一个好的平台。

党员“三高一流”，即党员在工作中要“高觉悟、高素质、高技能、业绩一流”，就是热轧厂率先提出、实施，并在整个公司推广的。这项活动之所以能够成为宝钢党建工作的一个品牌，就是因为这项活动充分激发了广大党员的工作积极性，通过党员的创先争优，体现了党组织是具有严密组织的先进的人力资源，确立了党员是企业生产经营主力军的作用。

热轧厂二热轧分厂党总支在今年8月上旬，组织了一次“先锋模范如何做，关键时刻起表率”的组织生活，以美化生产作业环境。活动前，党总支结合分厂现场整治工作，排出了“分厂内部最难清理部位”。8月12日上午9:00，正值39℃高温，分厂除了夜班的党员没有参加外，全体党员准时集合，经过近3个小时的努力，清理了最难清理的部位，以实际行动体现了先锋模范作用。

四、坚持创新，实现个人集体的共同发展

在创新中解决难题, 这是世博园区党组织和党员一贯的工作方式方法。针对非洲联合馆内参展国多、组织管理任务比较重的实际, 非洲联合馆部临时党委创新管理方法, 请各参展方自主设计、自由选择, 创造性地设立“轮值主席”一职, 由43个参展国工作人员轮流担任, 每5天轮值一次。轮值之际举行隆重的权杖交接仪式, 所有参展国都感受到尊重, 获得了荣誉, 更增强了轮值期间的责任感。

这只是世博会上创新的一个侧面。从理念、成果，到管理方式，世博会所追求的创新，深深震撼着所有人。对于企业党群工作而言，如同世博一样，创新是灵魂，进步是动力，交流是主题。坚持创新会带来更大的工作空间和发展机遇。

热轧厂党委在全厂大力营造“问题就是机遇，跨前一步就是机会”、“问题点就是改进点、改进点就是创新点”的文化氛围，使越来越多的职工深刻理解到———创新是企业发展的动力，企业只有进行不断地创新，才能在激烈竞争中立于不败之地。如今，热轧厂员工将创新视作岗位成才的平台和实现价值的舞台，人人有计划、人人有课题、人人有实践、人人有成果的全员创新热潮一浪高过一浪。最近几年，热轧厂的创新工作在宝钢股份一直名列前茅，也极大地推动了企业的发展。与此同时，一大批员工也在创新实践中，实现了个人的价值。热轧厂先后涌现了杜国华、王军等两位上海市“十大工人发明家”。

8.基层林业工作经验 篇八

我是吉林省九台市林业局，纪家镇林业站站员，1995年毕业于南京林校。毕业后一直在基层林业站工作。一直从事林业工作，多年来积累了一些杨树栽植经验，总结了这篇文章，和读者着共同探讨。

杨树是速生丰产树种，轮伐期30～35年，因轮伐期较长，所以在栽植过程中技术要求高，否则会对经济效益影响很大。下面就杨树栽植过程中应注意的问题阐述一下我的经验，望广大读者多提宝贵意见。

一、整地

1.九台地区多采用钩机整地，在树木皆伐之后，用大型钩机把树根挖除，抓沟。

2.抓沟前要放线，放线工具是100m长塑料细绳，每隔几米拴上一个彩色布条，两个布条间距一般是整地以后再栽林木的株距。

3.放线过程中最好是里侧（靠近树台台面侧）放线。线外抓沟。因为购钩机在抓沟过程中，抓沟铲经常更换，其钩铲宽度不一样，如外侧放线，线里抓沟，就会容易使树台台面变宽或变窄。而且即使不换铲，也常常会算错，使台面宽度不准确。

二、施肥

由于钩机整地使树根全部挖出，对土层破坏很大，这就大大的降低了土壤肥力，整地造林后，林木生长差，所以必须要施肥，施肥应以农家肥为主，和钩机整地同时进行，钩机挖完根后，每亩施一四轮车农家肥，钩机挖沟时边挖沟边弄匀，但此种方法用工量大。一般不采用。

三、选苗

杨树栽植完后，能否长大成才，与苗木的好坏有直接关系。纪家镇赫家村一社，2006年栽植的杨树品种很好，现在长势很好，与其相比，童年其他村子栽的杨树就不行。苗木选择时一定要注意以下几点：

1.就近取材，这样不仅可以减少运输成本，又可节约时间，减少苗木自身的水分蒸发。

2.要有饱满的顶芽，

3.无机械损伤。

4.无病虫害，

5.无冻害烧伤

6.三根两干苗，

7.生长势要旺盛。

下面先介绍个名词：

生长点：幼树时，由于冬夏温差的原因，冬季生长慢，春季.夏季生长快。每年在主干上产生一圈圆环叫生长点。

两个生长点之间的距离越大，说明苗木长势越好。

吉林省九台市纪家镇2008年在赫家村通往石家村路的两侧栽植1500棵树，与同年其他村栽植的树木相比，生长势很不好，近似果树状。这主要是苗木的问题，当时的苗木是从外地引进的，生长点之间的距离很小，有的苗木只有十几公分。现在这条林带与其他林带相比差得很多，将来很难成才。给林农带来很大损失。

四、栽植

1.苗木运到现场以后先用水津泡24h，以便苗木吸足水，时间不宜过长或过短，栽植前要把苗木全部侧枝剪掉，这叫强度剪枝。这样可以减少侧枝争水争肥，使苗木缓过苗后立即向上生长，有一个很好的主干，同时又不影响树木的成活率。

2.剪根：栽时把过长的根系剪掉，防止窝根，苗木一旦被窝根，会使这个根的水分无法向上运输，降低成活率。

五、培土标准

杨树栽植深度在原土层以下1～2cm，干旱地区或大苗可深达5～10cm。栽时要注意本着三埋两踩一提苗的原则。什么是三埋两踩一提苗呢，就是：埋土2/3时向上提一下苗。这样能防止窝根。然后踩一踩，之后再埋土。再踩一下，栽时要坐水栽植，土壤很湿，所以踩时不要用力，轻轻用脚沉一下就可以了，根据土壤干燥程度，几天后还要浇一下水。最后一次浇水后，覆一层松软的土，这叫三埋两踩一提苗。

第一次浇水时，要浇足水，而且把树坑填满，过去栽树时，为了下次方便，树坑当时不填满。这样会使水分很快蒸发掉。也容易透风失壤。浇水次数根据气候和土壤而异，一般2～3次，每隔一周左右一次。

六、修枝

方法如下

1.冠高比2/3，树干上部2/3枝条留下。

2.徒长枝条剪下，苗木生长过程中有顶端生长优势的特点，越是上部的枝条长势越快所以主干长得最快，始终向上生长，但是有的苗木顶端生长优势不明显，这样就会有个别枝条生长超过主枝，叫徒长枝。要把它剪掉。

3.修枝时间：一年四季均可修枝，但最好时间是第一年秋季树木落叶后到第二年春季发芽前。因为此时树液流动缓慢，不会对树木生长造成多大影响。

七、林农兼作

杨树栽植以后，要在林内种植豆类植物，推荐品种，“黄豆”这样能收获一些黄豆，创造一些价值，同时对黄豆松土.除草.施肥.撒药也就顺便改良了土壤。完成了树木的抚育。

八、钩机整地常见的病害

黄化病，也叫白化病，由于钩机整地对土壤翻动大，导致土壤肥力降低，栽后的当年或第二年，杨树的叶子发黄、发白。这是黄化病的主要特征。他对成活率影响不大。但在很长一段时间内影响树木生长。

防治方法

1.施肥：主要是农家肥。化肥主要是二胺。施肥时间一般在6月份，后期要停止施肥，防止秋季生长过快，到冬季发生冻害。2002年纪家镇赫家村十几户村民，共栽植了5hm2杨树苗圃地，由于后期7月下旬追了一次肥，又由于圃地地势较洼，水分很足。结果苗木后期生长旺盛，到了冬季苗木几乎全部冻死。造成了很大损失。

2.药物防治：推荐药物，硫酸亚铁（feso4）。因为黄华病主要是缺铁造成的。硫酸亚铁这种药比较好。

九、编后话

9.基层团工作 篇九

拜四俊

今年上半年以来，在宁夏自治区团委副书记、自治区青联主席王永斌同志的带领下，我们对吴忠市利通区、同心县和青铜峡市团的工作进行了专题调研，这次调研的内容是学习贯彻落实自治区党委常委会会议精神、区团委九届二次全委(扩大)会议精神和本工作安排情况，尤其是对开展实施“五项工程”的措施准备和结合本地实际开展的领域和战线工作情况。调研的范围是农村、企业、学校和社区团的工作。调研组一行深入基层、深入青年，采用问、看、查、听、访等多种方式实地走访了4个乡镇、3个企业、2个学校、3个社区，并多次召开座谈会。调研组查阅第一手资料，了解了基层团组织的现状，发现问题、分析原因、寻求对策，提出了加强农村基层团的工作的若干建议，对发现典症总结经验、吸取教训和指导工作有着很重要的现实意义。

一、围绕实施“五项工程”开展工作情况

一是以学习贯彻“三个代表”重要思想为重点，认真传达有关会议精神。自治区团委九届二次全委（扩大）会议结束后，吴忠市利通区团委、同心县团委和青铜峡市团委认真传达会议精神，总结2003年团的工作，安排部署了2004年团的工作，并将近期的各项工作做了重点安排。继续坚持每月一次的团干部例会学习制度，坚持采取集中学习和个人学习相结合，进一步加强了团干部对“三个代表”重要思想和团的业务知识学习。

二是以实施促进生产力发展工程为重点，为发展壮大县域经济做贡献。大力开展青年增收成才行动，积极实施青年农民科技培训，在各乡镇、街道办事处进行全面安排，在乡镇进行培训试点，引导广大农村青年积极参加种植、养殖方面的技能培训。围绕农村产业结构调整，加大农村青年科技示范园区建设和农村青年致富能手的培养力度。在企业大力开展青工创新创效活动和青工“五才”技能竞赛活动，深化“青年安全生产示范岗”创建活动，促进青年创新成果的现实生产力转化。做好“保护母亲河”项目工程建设，发动团员青年积极参与做好林木补栽的管护工作，积极向上级申拨项目资金，确保项目工程顺利进行。

三是大力实施青年人才开发工程。积极做好青年人才资源的培训工作，采取多种途径，不断提高青年人才资源的能力，进一步健全和完善青年人才库。加大青年典型的培养和选树，发挥他们的示范带动作用，引导更多的青年发展事业，奉献社会。加大推优荐才工作，抓住时机向组织部门推荐优秀青年后备干部，不断充实青年后备干部库。积极为青年人才施展才华，发挥作用，搭建平台，竭成为青年人才发展和生产生活提供服务，促进相互间的交流合作。

四是大力实施青年文化工程。认真开展了3·5青年志愿者服务活动，组织团员青年深入农村开展助耕助播活动，深入敬老院和贫困户、五保户家中进行慰问，开展“1助1”扶贫助学活动，为中小学生送去学费和学习用品，掀起了“托起希望之星”济困助学活动的新高潮。做好“青年文明社区大家乐”活动，不断丰富社区群众的文化生活。举办校园文化节，丰富学生校园文化。认真开展青年文明号创建活动，进一步加强大学生青年志愿者的管理工作。引导他们积极参与城乡三大文明建设。

五是大力实施青年就业创业工程。认真做好青年就业和劳务输出工作。围绕产业结构调整，加强青年就业创业观念的教育和引导，鼓励农村青年富余劳动力积极参与二三产业。为青少年学习成才服务。深入推进青少年新世纪读书计划，大力开展读书求知活动。启动了“民族精神代代传”主题教育，并在各学校开展了演讲、诗朗诵等丰富多彩的文艺活动。

六是以团建创新工程为重点，切实加强团干部作风建设，认真贯彻落实《团区委干部下 基层工作联系制度》和《共青团工作逐级述职制度》，在团内大兴求真务实之风，加大新任职团干部学习培训力度，着力提高团干部综合素质。不断加强团干部协管力度，按照“高进、严管、优出”的管理机制配齐配强基层团干部，切实加强团干部党性修养、理论学习和实践锻炼，努力将团干部培养成为忠诚党的事业，热爱团的岗位，竭诚服务青年，党放心，青年满意的干部。

七是团的自身建设有了新的发展

1．抓基层，抓基础，夯实团的基层组织建设。结合党组织新一轮“三级联创”和“五四红旗团委”创建活动，坚持党建带团建，在农村确立了村校联合型、项目型的团建试点，各级团组织在农村青年科技培训、农村青年文化节，发展“劳务经济”等方面都发挥了积极的作用。对机关、企事业单位团组织进行了全面整建，使有3人以上团员的单位都建立健全了团组织，并在服务中心工作，促进本单位精神文明建设方面发挥着生力军作用。学校团建生机盎然，朝气蓬勃。文化艺术节内容丰富、各具特色，为广大中小学生提供了展示自我的舞台。

2．团干部素质明显提高。农村撤乡并镇后，对乡镇团委班子全部进行换届，调整后具班子成员的年龄结构、性别结构、知识结构更趋于合理，工作的思路更加活跃，热情和积极性明显高涨。通过举办“三个代表”暨团的业务知识培训班，团十五大精神报告会，依法行政培训等，使调整后的团干部能够尽快了解团的业务，明确做好工作的思路，使他们的业务能力和思想政治素质明显得以提高。

3．加强了流动团员的管理。劳务输出是农民增收的“铁杆庄稼”，青年农民是劳务输出的主力军。为了做好流动团员的管理方式，必须加强外出务工团员与原团组织的联系，服务于他们各种需求。同时还加强了回乡青年的跟踪管理，防止团员青年游离于团组织之外。

八是服务青年有新的作为

1．服务青年成长成才，树青年精神文明典范。利通区团委在开展学习雷锋四十周年纪念活动中，表彰奖励了“学习雷锋、志愿服务”先进集体和先进个人。

2．同心县团委着力培养农村科技致富带头人，服务青年农民增收致富。举办了“农村青年实用技术培训班”，聘请技术人员分别就温棚蔬菜种植、暖棚养殖、薄膜种植技术进行培训，并就疑难问题进行了实地指导，深受群众的欢迎。

3．青铜峡市团委开展志愿服务活动，服务于特殊困难群体。组织了青年志愿者服务队对残疾人、特困户、贫困学生进行慰问，为那些急需帮助的特殊困难群体送去了党的温暖、政府关怀。

二、存在的问题 1．基层各行业团的工作发展水平参差不齐，其中以企业共青团工作问题最为突出。具体表现：(1)是团员数量锐减；(2)是团的活动对青年人的吸引力减弱；(3)团干部能力相对弱化。

2．社区团的工作没有形成以团组织为核心，社会各方面广泛参与，与城市化进程和市场经济发展相适应，与青少年多样化需求相符合的开放式工作体系。具体表现在：(1)社区团建工作滞后；(2)社区团的工作缺乏系统的规划和把握，仅仅局限于开展一些零散的单项活动，工作分散，缺乏有效整合。

3．农村团组织现有的工作方式、工作手段、工作内容不能适应农业产业化、市场化、现代化的客观需求。具体表现是：(1)团组织设置过于单一；(2)团组织自身潜力没有充分发挥；(3)在落实党委中心工作时，团组织的三大优势体现不明显。

三、产生问题的原因分析

在农村团员数量减少的原因在于：由于农业和农村产业结构的战略调整，必然带来农村劳动力就业结构的巨大变化，劳动力绝对过剩将是今后相当长时期的必然现象。他们中的一部分要从纯农业转向兼业，从农村转向非农业、从低收入地区转向高收入地区、从乡镇转向城镇。

在企业团的工作开展困难原因在于：团组织的工作目标与企业追求利润最大化的动机产生矛盾。团组织要想在企业内生存下去，如果在组织目标上不能与企业保持一致，就会遭到企业的排斥，因此，团的工作重点必须围绕企业的中心工作，团的管理必须做到系统化、科学化，团的工作必须有一个长远目标，必须彻底抛弃与企业生产、利润最大化无关的东西。

在社区团工作开展难的原因：首先，在于有些辖区单位的党团干部思想认识不到位，缺少参与社区活动的积极性，以致于对参加街道团工委不感兴趣，有的甚至采取不合作态度，拒绝参加。其次，组织保障的力度有待于进一步加强。再次，街道团工委书记兼职过多。团委书记兼职少则二三职，多则四五职。客观地讲，团干部合理兼职只是一种趋势，但兼职却没有上限和下限的明确规定。兼职过多会造成共青团工作时间和精力难以保证。同时，兼职过多本身就是社会不正常的一种表现．一是有鞭打快牛的嫌疑，容易挫伤人的积极性。二是社会改革的最终目的在于人尽所能，人尽其才，胜任自己手中的一份工作的职责要求，兼职过多这一现象直接反映出我们有些人民工作中不能胜任自己的份内工作。

四、当前加强和改进基层团工作的对策

1．在农村，一是建立网络化的组织保障，要把团建触角扩展到农村经济的全领域、全过程，构筑布局合理，覆盖面广、隶属清晰、权责明确的农村新型基层团组织网络。工作中，可按经济脉络，采取龙头企业建团，行业协会建团等形式建立健全新型团组织体系。二是项目的活动方式，本着“抓大放小”“以大代小”和“有所为，有所不为”的原则，对农村团的工作进行梳理、提炼、归纳出能够带动全局的主导项目，举全团之力，促其成为名牌项目。三是建立现代化的农村青年队伍。构建三个体系，即青年农民科技创新体系，青年农民科技推广体系和青年农民科技培训体系。

2．在企业，团组织必须建立与现代企业机制相为一致的运行机制，构建服务青年的新纽带，走以企业发展为核心、以规范的制度管理为保障、以实现社会化服务为延伸、以谋求企业与青工根本利益的统一为共振点的路子。目前，国有企业的青工整体素质还不能适应现代企业的发展需要。因此，为企业培养一批高素质的青工队伍便是团组织的主要工作。具体可以从以下几方面来开展：(1)运用多种形式加强青工的政治素质和业务素质；(2)继续强化“创新创效”活动。活动重点放在技术创新和营销创新，这些工作不仅要在团组织内开展，同时，要尽可能在企业内得到有关部门的支持和配合、得到企业的认可，真正变成企业行为。

3．在社区，激活团的工作最关键的是社区团工委的建设与发挥作用问题。社区团工作一是要坚持活动与建设两手抓。一方面要强调服务职能、加大协调、沟通，信息交流的力度，根据辖区不同的地理位置、特有的资源优势等，有的放矢，有计划地设计、安排活动，将团工委的工作有机地融人社区长远发展事业中，以活动促进机制、机制带动活动、双向带动。另一方面要加强自身建设、提高自转能力。做好新经济组织、各种功能小区，居委会的团建工作、使团的组织建设不断向空白点渗透。二是街道团工委要争取街道及辖区内单位党政领导的支持、优化外部环境。可以成立由各单位党组织分管领导组成的社区团建工作领导小组，共同领导社区团的工作。社区团的工作开展是一项系统工程，存在着方方面面的矛盾，广大团干部要以正确的态度来面对矛盾，同时要善于抓住工作中主要矛盾，要分清主次、抓住重点。社区团的工作重点是社区团建，只要组织基础得到夯实，各项工作也就会迎刃而解。

10.基层团工作 篇十

中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。一直以来，共青团在中国共产党的领导下贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策、带领团员为实现共产主义的远大理想和统一祖国、振兴中华的共同理想英勇奋斗，在社会主义现代化建设和民主政治建设中发挥模范作用，同时积极代表和维护青年的具体利益，使团的组织制度和活动方式更民主化，群众化，积极开展适应青年特点的活动，发挥党联系青年的桥梁和纽带的作用。近年来，随着改革开放的不断深入，基层团组织和青年工作呈现出一些新问题，这些问题制约了共青团组织作用的发挥，影响着广大团员青年对共青团组织的信心，影响着共青团事业的进一步发展。

一、当前基层团组织建设中存在的主要问题

团组织遍布于各个行政事业单位及企业之中，不同单位的共青团组织都有其自身的特点，但在当下的社会环境中都面临着一些相似的困难和问题。主要表现有：

1、团组织地位和力量的弱化。在街道机关，由于新增年轻干部较少，缺乏新鲜血液，原有团干部由于工作调动或年龄大等原因，基本都不在团干部岗位。各个社区由于社区民生志愿者流动性较大，其他社区干部都是兼职团委工作，导致现在基层团组织普遍人数较少，甚至刚刚达到建立团组织的下限，力量相对较弱；从街道到社区，大多数团干部是兼职，用于共青团工作的时间、精力、威信都有限，对团组织工作的领导和控制能力受到限制；在实际工作中，团组织受各种因素制约，难以充分发挥职能作用，不可避免的受到忽视。从当前情况来看，团组织在工作中作用的发挥受到诸多制约，其地位、力量、作用产生“弱化”的倾向。

2、团员组织观念意识淡薄，工作积极性差。由于基层团组织地位和力量的弱化，在工作中发挥的作用有限，领导支持有限，团组织的活动影响力有限，团员青年参与积极性不高，导致团组织惰性滋长。部分团干部工作存在畏难情绪，对团工作缺乏热情，缺乏责任感，被动应付，甚至不予理睬。由于社会的进步，经济的发展，青年的世界观、人生观、价值观日趋多样化，部分团员意识淡化，有的出现政治淡化倾向，不参加团的活动，对团组织漠不关心。基层团组织甚至出现了“团员不爱团，青年不想团，团干不管团”的现象，致使共青团的群众性、先进性难以体现，整个团组织战斗力差，班子软弱涣散，对团组织工作缺乏热情和

积极性。共青团没有也不能真正发挥凝聚青年的作用，团组织的凝聚力和影响力大为削弱。

3、团组织开展活动较少且多流于形式，无法满足实际工作需要。由于当前团组织地为偏低、缺乏号召力造成的人心涣散，力量流失。另外基层团组织的工作经费、活动阵地没有保障，导致团组织开展工作积极性日趋下降，工作开展不系统，活动脱离实际，缺乏吸引力，不能满足当代青年在知识、信息、技术等方面的需求。出现了青年需要的团组织做不了，团组织要求的青年不愿意做的矛盾现象。从而导致青年团员更加没有参与的积极性，缺乏认同感，团员体会不到做团员的意义，感受不到团组织的力量，对团的工作不拥护、不支持，对团的活动不响应、不参加。

二、加强基层团组织建设的对策

1、以党建带团建，切实加强基层团组织建设。党建带团建是永葆团的先进性的必然要求。党建带团建，根本在建，关键在带。首先，要把团的工作纳入党的建设总体规划，支持共青团依照法律和自己的章程创造性地开展工作，深刻认识并努力发掘团组织在联系青年中的“桥梁”作用，在培养年轻干部中的“熔炉”作用。进一步加大对基层党组织抓团建工作的督查力度，积极推行乡镇、街道团委书记由党（工）委班子年轻成员兼任，同时落实好基层团干的政治待遇和经济待遇，充分调动工作积极性，搞好团的工作为党的工作大局服务。其次，紧跟党建步伐，努力在有党组织并且有团员青年的地方建立团组织，各级团组织要依靠同级党组织的力量，指导、支持和推进团的建设。再次，要加强与其他群众组织的配合。团组织与工会、妇女组织在日常工作开展中，应该结合实际工作需要，明确分工，在充分发挥各自优势的前提下，确立各自的工作重点，一方牵头，两方协助，一切以工作为中心，围绕共同的目标开展好活动。

2、强化意识，提高素质，改进作风，提升服务。日常要加强对团员的教育培训，深化政治理论学习，从培训和学习入手弥补思想差距。认真贯彻上级团组织的指示精神，认真研究切实可行的培训计划，落实学习培训内容，查找团员青年思想认识上的不足，实施针对性地教育培训，扎实开展创建学习型团组织活动，突出抓好党团知识和共产主义理想信念教育；为适应新挑战，完成新任务，提升创造力，奠定坚实的思想理论基础，要利用现有的各种青年刊物，加强党团知识任务的宣传，按照“着眼于长远，创新学习方式，注重党团知识，为青年搭建学习的平台”的思路，发挥报纸和青年书屋宣传载体作用，组织团员青年开展各种形式的读书竞赛、荐书活动，营造读好书、好读书、交流经验、传递信息的良好氛围；利用庆祝“五四”、建党和国庆等有利时机，认真持续地抓好政治思想、形势任务、理想信念、爱国

主义教育。同时，在工作中紧紧围绕党政工作寻求共青团工作的切入点和突破口，着眼服务，改进作风，创新机制，找准职能定位，把提高服务能力贯穿团建工作的始终，把团组织建设融入各项工作之中，坚持工作重心下移，加强对基层的指导服务，促使团的工作方式由活动型向务实型转变，积极探索团建的新思路，提升团建的工作的适应能力。