2018办公室半年工作总结

2024-10-14

2018办公室半年工作总结（精选11篇）

1.2018办公室半年工作总结篇一

2018年文员秘书办公室2018年度工作总结与2018年文教卫生科上半年工作总结范文合集

2018年文员秘书办公室2018年度工作总结

XX年，我室坚持以邓小平理论、“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻党的xx大、xx大精神，围绕县委“向北争政策，向南要市场，向内挖潜力”的工作思路，把握大局，突出中心，主动协调，高效服务，圆满完成了文件审核把关、会议记录纪要、议案提案办复、综合材料撰写、全县性会议会务准备等各项工作，较好地发挥了参谋助手作用。

一、从严把关，办文质量高。为确保公文的权威性、严肃性和准确性，在公文制发过程中，我室认真履行职责，细心审核文稿，严把公文办理六关，切实提高了公文质量，准确传达贯彻了县委、县政府的政策指令，有力地维护了县政府的形象。一是严把起草关。文件起草做到了情况清楚，观点明确，表述准确，结构严谨，条理清晰，直述不曲，用词规范，标点正确，篇幅力求简短，符合党的方针政策和国家法律法规，提出的政策措施切实可行。二是严把审核关。严格审核公文的报批程序，是否有必要行文、单位办公室是否核稿、文稿是否符合起草要求，合理有序地履行会签手续，严防文稿“倒流”，对不符合办理程序和要求的文稿坚决执行退文重办制度；今年共退办文件15个，核减文件8个。三是严把缮印关。文稿不符合审批手续的一律不予印制，为确保公文印刷质量和安全，以县政府或县政府办名义发文的公文原则上一律在县政府办文印室印制，确需到其他地方印制的必须经办公室主管领导批准。四是严把校对关。公文在印制前必须经承办人员和文秘室文秘人员校核，否则，不得缮印。五是严把发

送关。为确保公文及时发送，且做到不漏发、不滥发，实行重要文件领取登记制度；对秘密文件严格控制数量，并按保密要求进行收回。六是严把时效关。文秘室人员和文印人员每周五对本周受理的文稿进行盘点清理，做到不拖、不压、不遗漏，受理的公文在7个工作日内必须及时印发，不断提高办文效率，确保公文的质量；力求每个环节严密有序、精益求精。此外，还定期或不定期到部分单位办公室检查指导公文处理工作，并耐心细致地指导来办文的部门工作人员处理发文业务。提高政府系统办公室的公文处理整体水平。截至12月31日，经我室起草或审核的各类文件达617个，其中，县政府和县政府办文件538个,县委、县政府联合发文17个，县委办、县政府办联合发文62个。

二、创新方法，办案工作实。在总结以往办理人大代表议案、建议和政协委员提案成功经验的基础上，我室进一步健全完善了办理工作制度，精心组织和指导了全县的办理工作，圆满完成了办理工作任务。今年，被县人大常委会、县政协常委会评为议案建议先进单位和委员提案先进单位。一是责任明。我室对代表议案建议和政协委员提案逐件进行了分析，根据议案、建议和提案的内容，确定承办单位。为强化各承办单位的工作责任，把办理人大代表议案建议列入对县政府各部门、县直各单位综合目标管理考核范围。二是审核严。在办复过程中始终坚持按制度、按程序办理，认真审核答复件。答复件做到了在时间上符合法定答复期限；在形式上符合规定格式；在表达上语句通畅，口气谦逊、态度诚恳；在内容上符合国家法律法规和有关政策。三是督办勤。对一些办理不力的单位，采取电话催办、会上催办、直接到承办单位催办相结合的方法督促及时回复办理。今年，我室仅电话催办就达120多次，到各单位直接督办30多次。同时，为切实解决议案、建议和提案中提出的问题，真正使代表、委员和群众满意，8月份，我室与县政协提案委就委员提出的有关问题，分别走访了朱明魁、范名全委员，收到了良好的效果。四是效果好。今年我室共组织办理县人大代表议案、建议、政协委员提案183件，其中县人大代表议案1件、建议68件、县政协委员提案114件，办复率均为100，代表、委员满意率达90以上。

年初区文体局、街道、社区三家联合组织检查小姐，对我街所管辖区域网吧、打字复印、音像出租、书屋报刊进行集中整顿，对无证照的立马停业、盗版书籍没收处理。经过一个月的集中整顿，现在文化市场秩序井然有序，网吧里未成年人不见了，卫生环境变得清新了，盗版书籍不见了。现在对文体市场我们已经形成定期和不定期相结合的检查方式。每月必定期联检一次，社区干部和市民巡视员在每月内不定期抽查，发现问题立刻上报进行处理。由于及时的监管机制，使我辖区的文化市场健康、有序成长。

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总之，我文教卫生科的，在街道党工委的大力支持和关怀下，在区级领导机构的大力扶持和指导下，在其他各科室和相关部门的配合下，取得了较好的成绩，感谢上述部门对我们的关怀和支持。今后，还有更艰巨的任务等待我们去完成，我们一定按照上级有关部门的要求和街道党工委的要求，在下半年努力发扬成绩，弥补不足，再接再厉，保证完成XX年的。

能力与水平，从而更好地为人民服务。因而，每次考核，我们都保证及时发现问题当场解决问题，及时指出社区干部中的失误，并对社区干部进行耐心、细致的指导，确保解决问题

了效率和能力水平。

三、以人为本，确保人口与计划生育切实为人民服务。

我们本着“以人为本”的精神，深入体会“人性关爱、人情关爱、人文关爱”的服务理念，立足服务人性化、功能多元化的目标，切实考虑居民需求，满足居民多层次、多样化的需求，主要开展了以下几方面：

1、办证进社区。为了更方便群众，我们计划将“三证”办理转移到社区，到目前为止，有关培训已经结束，下一步将按照区计生局的要求开展。

2、贯彻落实计生奖励政策。

为做好城镇家庭独生子女奖励，我们大力宣传，认真排查，精心组织实施，严格监督，XX年共落实6人享受到了独生子女奖励。

3、育龄妇女信息平台初步建立。

经过严格的培训和多次辅导、检查，各社区计划生育干事都应能比较熟练地掌握微机信息的录入，各社区的育龄妇女信息平台已经初步建立。下半年，要进一步使其完善成熟。

4、配合推进“三结合”开展“五关爱”活动，推出了“四必访”和“三卡”服务。四必访：新婚家庭必上门祝贺，送去婚育、生殖保健知识和计生政策宣传品；生育子女必上门慰问，送去产褥期保健及育儿知识宣传品和避孕药具；职工下岗必上门看望，送去再就业信息；老人去世必上门帮助操办，送去党和政府的温暖。三卡：①玫瑰卡。送给新婚夫妇，既有贺词，又有新婚、优生优育的知识。②温馨卡。送给怀孕的夫妇，介绍孕产期保健知识，从而达到优生优育目的。③明白卡。送给接近恋爱的女性，指导她们树立正确的择偶观，处理好与恋爱的关系，响应国家号召，做晚婚晚育的模范。通过四必访和三卡服务，及时告知即将结婚的年轻人，要进行婚前体检，使出生缺陷的一级预防尽量能得到一些落实。针对那些即将怀孕或者已经怀孕的育龄妇女，我们给予她们一些合理的饮食、生活和服用叶酸片、福施福等建议，努力降低出生缺陷发生率。

5、配合全国推出的男性生殖健康服务活动，推出了一系列宣传，并举办了讲座。

4月1日，配合全市为男性适龄人群提供免费生殖健康服务的活动，我们在卫星路社区由健康娱乐俱乐部组织请省人民医院的医生为居民做了一次男性生殖健康知识的讲座，收到了很好的效果。来听讲座的男同志都说，以前只是听说为女同志提供生殖健康检查服务，没想到男同志也要注意生殖健康问题，听了讲座，长了很多见识，对自己的身体状况有了的了解，也知道了应该如何照顾好自己的身体。真是很感谢俱乐部能够举行这样的讲座，也希望俱乐部能多举行这样的活动，下次再有这样的活动，一定带的朋友来参加。

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6、流动人口市民化服务。

(1)办理《流动人口婚育证明》零距离服务。为流动人口办理《流动人口婚育证》，我们本着马上就办，办就办好的原则进行办理，特殊群体我们主动上门服务。今年，我们又在湖东社区试行办证进社区，使居民群众在社区就可以办理《流动人口婚育证明》，更加方便了居民。

(2)流动人口育龄妇女在选择避孕药具的时候，我们为其提供多种避孕方法，耐心解答她们关心的问题，保证育龄妇女的知情选择权。特制定《流动人口药具管理办法》，以确保更好地为流动人口育龄妇女提供药具服务。

(3)我们在社区设立了“悄悄话”室，请社区卫生服务站医生定期坐诊，解答群众在生殖健康、卫生保健方面存在的问题。今年已经接受流动人口咨询29人次，使他们忧郁而来，满意而去。

(4)我们及时与社区联系，定期为流动人口提供免费生殖健康检查服务。今年，配合全国推出的为男性适龄人群进行生殖健康检查的服务活动，我们增加男性生殖健康检查的宣传，号召广大男性流动人口主动接受男性生殖健康检查。

(5)长期为流动人口提供孕检服务。

(6)将心比心，以心换心，“三心”服务架起与流动人口的连心桥。在为流动人口排忧解难上，我们将心比心，用计生干部的“热心服务、诚心关怀、倾心帮助”来换取流动人口的“安心居住、放心经营、温馨生活”。我们针对流动人口子女就学困难的情况，帮助流动人口安排子女入托、入学7人次。还针对我街道外来人口家庭中，丈夫打工，妻子留守，导致家庭收入不高的情况，主动为留守的妻子们安排了楼道保洁员的，现在已经有15人上岗，架起了与流动人口的连心桥，对我们管理流动人口起到了极大地帮助(7)积极动员流动人口加入到社区活动队伍中来，改善流动人口精神面貌，提升流动人口生活质量。我们卫星路社区在今年成立了健康娱乐俱乐部，流动人口也积极地加入俱乐部，参加俱乐部的活动。为迎接五·一的到来，俱乐部专门为流动人口举行了“我为长春添光彩”的主题演讲比赛。比赛中，参赛的选手个个精神饱满、情绪激昂，他们自信地展示了自己的风采，高兴地告诉大家他们为长春做出的贡献，描绘了美好的未来。听过演讲比赛，的流动人口认识到，他们在长春，不是一名匆匆的过客，不是一个寄居他乡的人，他们也是长春的主人。今天，他们为长春的建设贡献自己的力量，明天，长春也必然会是他们最美的家园。通过比赛，的流动人口提高了素质，升华了精神，也激发了他们努力学习、积极向上的精神。比赛过后，流动人口的精神状态更好了，他们更积极地投入到社区的各项活动和建设中来，成为社区大家庭的一份子。

7、药具服务。

今年，区药具站给各社区都安装了避孕药具发放机。目前，避孕药具发放机的使用已经培训结束，下一步将在区药具站的安排下开展。平时，我们以优质服务为宗旨，以群众满意为标准，开展药具管理和服务。在我街道辖区内，有与我们建立计划生育服务关系的较大驻街单位35个，共有女职工5315人，社区管理的已婚育龄妇女有3468人，每年为这些已婚育龄妇女提供避孕药具服务上万人次。我们实行药具服务公开承诺，将程序、服务准则、服务时限都主动地向驻街单位和社区居民公开，自觉接受监督，以优质服务为宗旨，以群众满意为标准，提供最优质的服务。药具宣传教育到人，充分实现药具使用群众的知情选择。药具发放及时，发放到人，随访到位。在上半年的药具中，我们做到了药具发放率、及时率达到100，应用率、有效率达到98以上，药具知识普及率达到100，月随访率达到100。

四、领导重视，部门协调配合，为人口与计划生育保驾护航。

半年来，我科室的是在领导的重视、关怀和支持下，在各部门的协调配合下完成的。

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1、我们根据我街道的实际情况，成立了由计划生育、公安、工商、城建、民政、综治、劳动保障所、交通等部门参加的流动人口综合办公室，并签订责任书，明确各自的责任。每季度召开一次协调汇报会，一年两次对各部门落实情况进行督察，并以书面的形式通报两次。

2、层层负责，严格把关。凡外来居住或是从业的育龄人员，要持有流出地办理的《流动人口婚育证明》，没有证明的，由现居住地发给限期办理通知单，要求回去补办，否则，公安、工商不予办理任何手续，雇主也不得雇用。

3、我们与房屋主人签订合同，要求房主在接待已婚育龄妇女时，要核查其有效证件，证件不全的，房主不予出租（借）房屋。并要求房主要向社区定期（三个月）汇报该住户的婚育情况和孕检情况。对不履行合同，按《吉林省人口与计划生育条例》有关规定处理。

4、与辖区内的各行业的法人签订计划生育责任书份，对计划生育及雇工提出明确要求，如有违反，按有关法规对法人给予一定的处理。

5、充分发挥计生协会和社区志愿者的作用。计生协会经过改组后，人员现达到1083人，人员更加年轻化，知识层次更高了，更加朝气蓬勃，更富有战斗力。无论是我们登门送服务，还是公益活动，到处都有计生协会会员和计生志愿者的身影，这支队伍在自我教育、自我管理、自我服务、自我完善中发挥着十分重要的作用，为我街道计划生育总体水平的提高奠定了坚实的基础。

文体方面

一、整合文体资源成立健康俱乐部，建章建制俱乐部和谐有序发展，充分发挥阵地作用。

为了丰富社区居民生活内容，提高居民整体素质，整合资源成立了健康娱乐俱乐部。健康娱乐俱乐部是融养生保健、文体娱乐、素质教育于一身的社区居民自我教育、自我管理、自我提高的群众性自治组织。有章程、活动制度、会员制度等各种规章制度。选举组织机构。XX年上半年我们邀请了区文体局、街道办事处及驻街单位的领导我们组织了俱乐部启动仪式，俱乐部的活动都是居民喜闻乐见的，居民都非常热衷参加这样的活动,他们觉得不但锻炼了身体,而且也增长了见识。健康娱乐俱乐部，依靠社区现有人文资源、自然资源开展具有特色的社区文化活动，正在努力打造积极、健康、和谐的社会环境

二、文化团队向规模化、制度化发展，打造精品工程。

依据区文体局打造二百人活动团队的要求，我街以…社区为主要阵地，融…社区、…社区、…社区等几个社区联合打造二百人健美操队，…社区以…等几名文体志愿者为教练，组织其他几个社区代表学习，然后在集中练习，现在健美操队伍已经初具规模，社区文体爱好者都非常喜欢参加这样的活动，她们觉得社区的文体队伍要发展壮大，要具有特色，必须在大而精上做文章。

三、老年体协充分发挥作用

老年体协成立以来，充分发挥了组织、协调作用，开展各种形式的文体活动。…月…日，老年体协组织腰鼓队参加了“创建文明城区”的宣传活动，老人们身披绶带，精神饱满，用响亮的鼓声表达了创建文明城区的决心。…月…日，老年体协组织花棒队参加了…社区欢迎由…市委书记带领的…参观团的欢迎仪式。在上半年中，老年体协还组织了老年门球大赛、乒乓球比赛等。通过这些活动，老人们既锻炼了身体，又展现了风采，获得了身心的双重愉悦。

四、文化市场管理井然有序。

2.2018办公室半年工作总结篇二

(一)主要商品饲料检测结果。

共抽检商品饲料3 138批次,产品合格率为94.49%,同比提高1.06个百分点。其中,抽检配合饲料1 157批次,合格率97.57%;抽检浓缩饲料586批次,合格率93.17%;抽检添加剂预混合饲料369批次,合格率85.09%。

(二)饲料添加剂和动物源性饲料检测结果。

抽检国产饲料添加剂264批次,合格率97.35%;抽检进口饲料添加剂105批次,合格率96.19%;抽检动物源性饲料226批次,合格率88.5%;抽检植物性饲料原料327批次,合格率98.17%。

(三)饲料卫生指标检测结果。

在1 853批次饲料样品中检测重金属铅,超标率0.27%;在1 094批次饲料样品中检测重金属镉,超标率0.46%;在151批次鱼粉中检测重金属铬,超标率3.97%;在1 994批次饲料样品中检测沙门氏菌,超标率0.05%;在1 586批次饲料样品中检测黄曲霉毒素B1,超标率0.19%。

(四)宠物饲料专项检查结果。

共检查北京、上海、天津、重庆4个直辖市32家宠物饲料经销单位,抽检进口宠物饲料样品100批次,产品质量合格率98%。检查宠物饲料产品标签100个,标签合格率98%。

(五)饲料中违禁物专项监测。

抽检4 250个饲料生产、经营单位和养殖场户的各类饲料样品5 340批次。其中,检测禽饲料、水产饲料和鱼粉1 658批次,检出孔雀石绿和隐性孔雀石绿各1批次,检出率0.12%;检测蛋白饲料原料776批次,检出三聚氰胺1批次,检出率0.13%。全部饲料样品中未检出盐酸克伦特罗、莱克多巴胺、沙丁胺醇、苏丹红、呋喃唑酮、地西泮、己烯雌酚、氯霉素等违禁物。

(六)养殖环节瘦肉精专项监测。

检查河北、湖北、湖南等3个生猪养殖重点省养殖场户419个,抽检生猪尿液1 248批次,未检出盐酸克伦特罗、莱克多巴胺、沙丁胺醇等违禁药物。抽检肉牛养殖场户肉牛尿液770批次,未检出盐酸克伦特罗。

(七)饲料标签检查结果。

检查饲料产品标签2 994个,标签合格率93.07%。其中,配合饲料和浓缩饲料标签1 719个,合格率95.58%;添加剂预混合饲料标签362个,合格率93.65%;国产饲料添加剂标签242个,合格率98.35%;进口饲料添加剂标签105个,合格率92.38%;动物源性饲料标签191个,合格率70.16%;植物性饲料标签275个,合格率92.73%。

(八)各省(区、市)检测结果。

3.2018社区半年工作总结篇三

大家好，今年是我们伟大的中国共产党建党九十七周年。七一刚过，今天，在这个特殊的日子里，我们非常荣幸的请来了区、街道的各位领导与我们欢聚一堂，回顾我党的光辉历程和丰功伟绩，畅谈社区发展的大好形势，规划社区美好的发展前景，在此，让我们首先以热烈的掌声向莅临社区的各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

同志们，2018年以来，社区以稳中求进为总基调，以提高发展质量和效益为中心，积极适应新常态、抢抓新机遇，展现新作为，不断开创各项工作的新局面。从年初至今，在各级党委、政府的正确领导下，在全体党员和广大居民的支持下，在所有工作人员的共同努力下，我们积极配合上级党委、政府的工作部署，加强“两委”班子建设，围绕“稳定、发展”这一主线，以整合现有资源、优化集体经济配置、扩展可持续发展项目为切入点，凝心聚力，狠抓落实，不断推进了商业项目建设进程，顺利开展了社区重点工程建设工作，使集体资产实现了保值、增值，干群关系和谐稳定，居民生活质量和居住环境得到了不断改善，社区经济社会各项事业都取得了持续、协调、健康、快速的发展，实现总产值万元，集体纯收入万元，比去年同比增长了百分之，圆满完成了年初制定的各项工作计划，推动了经济社会在新的起点上实现了新的跨越，为2018年的工作取得了一个开门红。

社区今年的工作，得到上级党委、政府的一致认同，多次代表市、区两级接受上级领导的检查、指导。（迎接检查指导情况）。社区今年先后获得等荣誉称号，这些成绩的取得，与各级领导的关心，与在座的各位及全体居民的支持和共同努力是分不开的，在这里，我代表社区两委向一直以来关心，支持我们社区工作的各级领导、往届老干部、各位代表和全体党员同志们，表示衷心的感谢。

下面，由我代表社区两委向大家简要汇报下今年的工作情况。

一、以集中教育活动为契机，加强党建工作

2018年，是全面彻底落实党中央群众路线教育要求的关键之年，是社区坚定加快发展信心，再创科学发展新辉煌的突破之年，同时也是我们抓班子，强队伍，树立党员形象的重要一年。

从年初开始，社区就把抓好党的建设作为最大政绩，紧密结合纪律作风集中整顿活动，坚持党建是重要引领、发展是第一要务，立足自身实际，抓班子带队伍、抓作风提精神、抓组织强基础，积极推动党内教育从关键少数扩展到多数，变集中性学习为经常性学习，实现教育活动制度化、常态化。

一是打牢“学”的基础。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织全体党员学习党的十九大精神，坚持创新方式学，发挥优势学，联系实际学，让党员干部能够坐下来、学进去，有收获，有提高。持之以恒学习党章党规，全面深入学习总书记系列重要讲话，进一步统一思想、维护团结，调动广大党员干事创业的积极性主动性。截至目前，共组织集体学习次，上党课次，外出接受红色教育人次，取得了明显效果。

二是突出“做”的关键。坚持干中学、学中干，全面梳理社区发展中存在的突出问题，认真抓好整改，做到学用结合、学以致用。通过立起做的标尺，搭起做的平台，评出做的效果，教育引导全体党员干部做贡献、当先锋。

三是，达到“实”的效果，把学习教育作为推动各项工作特别是强党建、解民忧、破难题的强大动力，与社区各项重点工作结合起来，带头加强学习，转变作风，担当作为，带领党员干部更好干事创业，用工作成效检验学习教育成果。

基础不牢，地动山摇。同志们，社区经济发展好不好，干群关系是否和谐，群众对党员干部是否信任，关键看党组织强不强，看党员作风硬不硬，所以加强社区党员队伍建设，保持我们社区党员的先进性、纯洁性，是整个社区发展的关键之处。我们社区既是培养人才、展现身手的“大舞台”，也是考核党员的“大考场”。作为一名党员，你要时刻牢记，你代表的不仅仅是你个人，不要因为一点个人或家族的利益，做出有损党员形象、党组织形象的事情。“由俭入奢易、由奢入俭难”，道理是相同的，一名党员、一个党组织，形象要是败坏了，需要百倍、千倍的努力去挽回。我希望我们的党员同志们能够时刻绷紧这根弦，一如既往的保持好团结稳定、眼光放长远、增强“四个意识”，把思想和行动都统一到促进社区发展上来。

撸起袖子加油干，关键在党员干部队伍，撸起袖子是准备、是过程，加油干是落实、是行动。这几年，通过教育实践活动，我们的党员在作风纪律、个人素质等方面都有了明显提高。下一步，针对党员教育管理方面，我们将更加严格的落实上级组织的安排布署并采取有效措施，引导我们党员干部提高认识、增强能力。把当前的党建工作与长远建设统一起来，把群众需求与建设目标一致起来，重实际、说实话、出实招、求实效，坚决反对做表面文章和弄虚作假。要多多听取各方面意见，对一些重点问题，一个问题一个问题地抓、一个环节一个环节地抠，使每一项工作都脚踏实地、取得成效，切实提高全体党员干部的综合素质。

二、推进“两委”班子建设，增强班子成员凝聚力、战斗力

近几年来，我们始终坚持走“在稳定中求发展，在团结中求奋进”的路子，遵循“抓班子，强队伍，严管理，树形象”的工作思路，努力实现领导班子好，队伍建设好，工作机制好，工作成绩好的目标，以更高的标准进行要求，严格落实晨会制度，不断转变工作作风，强化工作纪律，明确责任分工，完善奖惩机制，提高班子成员及所有工作人员思想觉悟和干事创业的能力，逐步形成了齐抓共管、团结向前的工作局面，打造了一支来之能战、战之能胜的社区管理队伍，实现了社区各项工作有计划、有落实、有检查、有督导，充分发挥了各个岗位职能，调动社区所有工作人员的积极性和主动性，切实将两委班子打造成一面旗帜，成为工作之先锋、作风之表率，把思想和行动统一到工作上来，把力量和智慧凝聚到发展上来，为社区的建设、发展提供了良好的组织基础，保证了社区各项工作的顺利开展。

作为社区的领头人，我们要坚持做群众最“盼”的事、干群众最“难”的事、抓群众最“怨”的事，按照想干事、敢干事、干成事、不出事的要求，想办法增加集体收入，确保有钱干事，把服务放在最高位置，确保为民干事，发挥好党员干部模范带头作用，确保有人干事，一定要把好事办好，把难事办妥，把大事办成。

从这几年的发展成果中我们不难看出，一个稳定的环境、一个团结的班子，一个懂经营、会管理、善决策、能创新的队伍对于社区的发展是至关重要的，正是全体党员同志们和广大社区居民的信任和支持，我们两委一班人才能有这个机会在这里为社区的发展出谋划策，带领全体居民建设社区、发展社区，我们一定不会辜负大家的信任。我们有信心，也一定会一如既往的搞好团结，凝心聚力，从加强学习、更新知识、提高素质入手，发挥好核心和带头作用，为社区的发展营造团结、稳定的大环境。也希望广大党员同志们能够继续支持、帮助我们，多提宝贵意见，同心同德，共同发展，将我们十里堡党员队伍团结友爱、昂扬向上、奋发有为的好作风传承发扬下去，我们十里堡美好的明天将大有希望。

三、加快基础设施建设和特色产业发展步伐，壮大积累集体经济

今年以来，面对复杂多变的经济形势和持续的下行压力，社区积极适应发展的新常态，推进区位优势、基础优势，加大招商引资力度，强化优势项目带动，内强外拓、发力赶超，社区经济持续稳定发展，新型城镇化建设稳步推进，商贸产业逆势上扬，居民收入和生活水平不断提高，各项事业稳步推进，经济社会保持了稳中向好的发展态势。

2018年，我们依托金谷泉公司，充分发挥区位优势，把打造核心商业区作为社区经济发展的重点和亮点，加大招商引资力度，利用现有土地，盘活资源优势，推进各项重点工程的建设进度。在巩固好花卉市场、粮油市场和商业街等项目的同时，我们充分利用政策优势，挖掘现有潜力，整合现有资源，稳步推进社区的商业资源开发、房地产开发和第三产业，走出了一条符合社区实际的“三业并举”的发展路子。（列举上半年重点项目落地情况）

在此基础上，月日，我们启动筹建了十里堡驿站风情小镇项目。该项目依托社区近十年经济发展基础和七百多年沂州古驿站历史底蕴，计划投资10亿元，总占地约1200亩，以村史馆、乡村记忆馆、汉字体验馆、非遗博览馆等为依托，以鲁南非遗文化保护传承、非遗衍生品研发流通为主体，以特色休闲娱乐、旅游餐饮、商业文化为中心，坚持“市场引领，立足山东，面向全国”方针，将非遗文化和驿站文化的保护、传承与市场开发相结合，将成为具有山东特色、全国著名的驿站文化主题风情小镇，成为山东乃至全国的一个重要驿站文化旅游目的地。我们计划经过3年的建设，打造具有山东特色、全国著名的集“驿站文化、非遗文化展示与产品交易、特色美食体验”为一体的驿站风情小镇，最终成为山东文化旅游的新名片，将十里堡打造成为两京南北路，天下第一堡。

下一步，我们将围绕产业文化旅游“三位一体”，将鲁南花卉市场、苗木博览城、特色风情小镇等几大核心片区进行同步开发，以特色小镇、新型社区为着力点，以“产业特色突出、经济实力较强、人口集聚度高、设施配套齐全、生态环境优美”为目标，着力构建定位清晰、布局合理、特色鲜明、功能互补、配套发展的发展新体系，实施鲁南花卉市场、苗木博览城转型升级，加快建设集花木生产销售、品种培育研发、观光休闲旅游、科技示范带动的现代综合产业园。打造集苗圃花卉观赏、养生休闲购物、村史博物展览、非遗文化产业、餐饮美食于一体的文化十里特色品牌，以品牌建设为突破、以品牌建设为载体、以品牌建设为动力，将好的产品引进来，依托十里堡品牌的集聚效应，加快发展速度、创新特色品牌、提升经济效益。通过推出十里堡的品牌，社区就会有更多的产业、产品需要开发，这样将提供更多的就业岗位，我们将适时组织社区的一些年轻人进行学习、培训，提升他们的综合素质，充实一批懂经营、会管理、善决策、能创新的年轻人到社区建设中来，进一步实现从村民到市民的转变，逐步将解决居民就业和社区发展结合起来，一方面由居民创造价值促进社区发展，一方面社区提供就业机会带领居民共同富裕。

当前，社区正处于快速发展机遇期，实现走在前列的宏伟目标比以往任何时候都更需要广泛的凝聚共识与合力。富而思进、进而思源，新起点激扬新梦想，社区的发展正如爬坡过坎、中流击水，每前进一步，都会面临不少困难，唯有不畏艰难、排除困难，才能乘势而上。我们只有真正统一思想，凝聚力量，一个声音，一个步调，齐心协力，继续抢抓政策优势，选准突破口，找准着力点，一环一环加大措施，一口一口拧紧螺丝，打造一批亮点工程，形成十里堡特色的集聚效应，创造十里堡的地标品牌，才能进一步提高发展的质量和效益。

四、创新发展思路，开拓土地经济，推动社区经济可持续发展

近几年来，我们的旧村改造、市场建设进展较快，取得了较高的经济效益和社会效益，但是我们要清醒的看到，社区发展是在摸索中进行的，我们缺少资本，缺乏人才、经验，没有基础，只能借助外力。如果政策变了，外力少了，我们该怎么办？随着建设项目的一个个落地，腾空的土地越来越少，如何才能充分利用好现有的土地，实现土里利益的最大化？所以我们不能满足于现状，要多和其他一些经济发达地区相比较，加快资本的累积，引进更先进、更有效的发展理念，加快发展步伐。

大家都知道，我们社区现只有金九路南的土地，按照区里现在的土地政策，如果没有符合条件的好项目，这块地是由不得社区自主开发建设的。年初以来，为了尽快将这块地开发的主动权放在社区，将土地的最大收益留在社区，我们积极进行调研考察，抢抓区委区政府打造东翼滨河花卉生态谷的良好契机，深入挖掘项目，经过多轮的研讨，结合多位国家级专家及政府各级领导的建议，社区及金谷泉集团明确以沂河路为界，统一统筹南北为两大板块，进行不同特色的发展模式：

一是沂河路以南，打造国际花卉城

为贯彻市委王书记要求罗庄区实现临沂中心城区“生态产业区”的核心定位，打造“气韵水韵绿韵”和美生态罗庄，并发挥新旧动能转换的引擎作用，罗庄区委区政府重点规划了国际花卉城片区，片区东临滨河大道，西至沂蒙南路，北至沂河路，南至湖北路，总占地10000余亩，依托区域多年积累的花卉产业基础，定位临沂主城南部创新型新区，构建集地域文化、特色产业、生态旅游、健康颐养和宜居社区五位一体、产城游融合的万亩滨河生态新城样板。

当前，国际花卉城项目建设在区委区政府的领导下已经取得了一系列突破，高书记亲自挂帅成立了由区委领导及林业局、团区委等12人组成的“国际花卉城（百花湖生态组团）指挥部”，总占地300余亩的羲之文化产业园（银盛泰广发项目）已开工建设，沂州路、中丘路、双月园路、青龙河、陷泥河等片区内三路两河工程、国际海棠艺术中心、国际百花城项目、花卉城片区国际学校、罗庄区公立医院等配套项目正在统筹推进。

下一步，社区将积极配合指挥部尽快发起片区修编，将当前陷泥河以西的规划空白区尽快纳入城市发展控规范围，以便更系统的布置医疗、教育等配套项目，同步推行规划建设业态包含城市超高层地标性建筑、国际百花新城、国际海棠艺术中心、百花湖生态组团、五星级酒店、CBD中央商务区、教育医疗配套区、产业升级聚集区、高端住宅社区等,片区规划正在推进相应版块编研。区委区政府积极争取给予国际花卉城项目版块封闭运作政策，迅速展开片区道路、河湖等基础设施建设，实现罗庄区局部“突破”；诚恳请求市级公共配套项目，如市级文化中心、体育馆等，适当向罗庄、向国际花卉城片区倾斜，以便更好的衔联中心城区。

二是沂河路以北，打造十里堡驿站风情小镇

十里堡驿站风情小镇主要建设沂州驿驿站主体展馆群、十里堡乡村记忆博物馆、十里堡村史馆、汉字体验馆、临沂土地展览馆、非遗博物馆、十里十景、驿路美食广场、驿站风情街、沂州大戏台、百工坊、驿通天下大酒店、沂州商务中心、十里坊商业街区、江北秦淮体验区、驿站风情民居坊街等。过去的一年，金谷泉集团统筹按照集团化运营的模式，积极铺垫发展相关业务，先后研发了十里堡品牌的专属地区民俗礼品、专属旅游文化线路，并成功举办了临沂市首届非遗博览会，得到了社会各界的认可和赞扬；由此为基础，十里堡文化产业集群项目被罗庄区委宣传部、文产办选入罗庄区文化产业示范点项目，并给与项目定向扶持资金98万元。

为了确保项目早落地、早投产、早达效，我们积极到市、区相关部门进行协调，争取政策和资金支持，区委区政府也高度重视该项目，专门成立了以区委高永胜书记为组长、区政协杨翠晓主席为副组长张的项目开发领导小组。（列举下项目进展情况）得天独厚的优势有望使该项目一跃成为十里堡新名片和临沂南片区的繁华商业核心区，可以预见，不久后这里将崛起一处对远近市民形成强大磁力吸引的城市新地标。

下一步，我们将坚持走内涵发展之路、高端发展之路、精品发展之路，努力实现现代化社区形态、高端化社区业态、优美化社区生态三态合一，统筹推进精品城区、特色城镇、美丽乡村三大载体建筑，倾全力打造城市地标建筑集群，力争用年的时间，为十里堡建设一座家门口的与国际接轨的全业态、体验式时尚新城，着力建造一个宜居宜业宜商的现代化生态社区。

项目建成后，将与几大市场、风情小镇项目连成一片，成为社区的标杆项目，进一步贯彻产城融合、一体发展的思路，为十里堡特色品牌增添活力，进一步激创造力、增强凝聚力、提高竞争力，推动社区经济社会发展再上新台阶，带来直接的经济效益和社会效益，掀起社区大投入、大建设、大发展的新高潮。

同志们，当前，我们社区的经济发展正处于快速增长阶段，经济形势和政策环境对我们十分有利。经济实力不断增强，各项事业协调发展，基础条件不断改善，特别是全社区上下人心齐、干劲足，为我们加快发展创造了良好的条件。面对机遇与挑战，我们不能有丝毫的自满与松懈，必须善于把握机遇，迎接挑战，自加压力，勇攀新高。

五、收尾旧村改造，全面扫尾还建工作

从2003年开始旧村改造工作，到年，第一期30栋公寓楼配套完工，安置居民800户，顺利解决首批283户居民的安置住房问题。再到目前为止，社区的旧村改造工作已基本完成，共拆迁民房2300户，48万平方米。同时高标准建设了临沂滨河花苑，包括4个组团95栋还建楼，配套商业5.8万平方米，建设村史博物馆、老年活动中心和孝文化广场各一处，累计总建筑面积40余平方米，占地607亩，妥善安置居民2382户，占社区居民的80%以上,极大地提升居民居住条件和生活水平。

今年，我们对旧村改造工作进行了收尾，以十里阳光还建房项目为重点，建设了多层栋，高层栋，妥善安置大龄青年及想在本社区居住的女青年户，余房将向社会公开发售。至于为什么要多建一部分向社会公开发售，在这里，我先给大家算一笔账，为了能够尽可能的减轻社区居民的负担，我们还建给居民价格是按照每平方750元，而目前市场上的建筑成本加配套费要远远高于这些，如果仅仅以安置价格进行发售，将在一定程度上占用社区的集体资金，为了填补该部分亏空，我们积极向上级征求政策，以多建安置房的公开发售资金来找补亏空，实现双赢。

下半年，为了配合驿站风情小镇项目的顺利开展，为社区居民特别是未就业的年轻人创造更多的就业机会，我们将以贯通金八路为重点，全面扫尾社区的旧村改造工作。对于河东岸，因高层遮阴等问题，有部分房屋在整体规划的拆迁范围内，我们将根据情况，适时对该部分房屋进行拆迁，并启动一部分安置房的建设工作，确保拆迁快、建设快、回迁快。

六、完善设施、提高待遇，实实在在为居民谋福利为了进一步丰富居民的业余文化生活，社区先后投资2000多万元建成了村史博物馆、老年活动中心、孔子文化广场。现在党员活动室、人大代表联络站、老年夕阳红驿站、柳琴剧团、棋牌室、3D影院、四点半学校、卫生室等已经投入使用；（列举乡村记忆馆的内容和取得的成绩），展示我们“开拓进取、求真务实、艰苦奋斗、自强不息”的十里堡精神，塑造“开放、创新、厚德、仁孝”的十里堡形象，让后人都能够记住我们十里堡发展的光辉历程。目前社区核心区三纵三横路网全部建成，同步实施了雨、污、热、气及强弱电下地管网工程；孔子文化广场、村史博物馆、老年活动中心等，构成了极具特色的社区开敞空间，为居民提供了休闲娱乐的好去处；社区综合服务中心、光耀实验学校、十里商街等相继建成并投入使用，健全的公共服务设施和特色鲜明的社区地标，使社区成为附近居民诗意栖居的城市向往。

集体收入增加了，我们就利用这部分资金，解决居民最关心、最直接、也是最现实的问题，把改善民生民计作为社区建设的出发点和落脚点。社区出资为所有居民购买了医疗保险、养老保险和家庭财产保险；为每人每年发放720元的粮油补贴。在此基础上，我们专门设立了孝德基金，为年满55岁以上的老人每月按年龄段发放300元—500元的养老金，每年的中秋节、春节为老年人发放过节福利；为60岁以上老人购买银龄安康保险；为年满90岁以上的老人每人每年发放1000元祝寿金以及部分粮油物品。下一步，我们将继续加大福利保障资金投入力度，解决关系群众切身利益的问题，让社区居民有更多的安全感、幸福感、获得感，争取更好的实现“老有所养、病有所医、险有所保、难有所帮”的目标。

滨河花园自居民入住以来，我们就自主成立了物业管理办公室，持续加强硬件设施建设，加大卫生整治力度，做到小区环境卫生天天保洁、生活垃圾日日清理。先后购置栽种了香樟、大叶女贞、冬青等苗木，社区绿化率始终保持在45%以上。投资购置各类运动器械，做到定期维修维护，确保器械始终保持在可用状态，丰富居民的业余文化生活。2018年上半年，我们共拆除违建2处，拆除面积平方。对滨河花园4个小区及17公厕的化粪池进行集中进行清理，共清理400余车。近期清理小区污水井700个，维修更换雨水管200余处。保证雨季排水通畅。修补小区坑洼路面20余处，方便居民出行。对十里阳光、永盛路沿街、东区新建楼房更换新式电表530块，维修更换小区路灯30余处，保证居民安全、安心用电。购置绿化苗木1万余棵，草种子30余斤，新增绿化面积近5000余平方，对绿化带进行保洁、修剪等提升面积约10余亩。保证社区绿化葱茏、空气清新。

七、实施平安社区建设，维护社区的稳定和谐今年以来，办事处统一购买警用电动车辆，由社区派人24小时巡逻，实行外来人口登记全覆盖。我们继续推行“治安保险”工作机制，着眼于维护社区的稳定与和谐，进一步深化平安社区建设。强化“平安第一”的理念，社区积极开展各种治安巡逻和治安普查，尤其是夜间巡逻为社区经济发展和人民安居乐业创造了一个稳定、有序的社会环境。高度重视和加强调解工作，提高纠纷解决成功率，变信访“转交办”为“直接办”，变矛盾“中转站”为“终点站”，直接受理群众来访，把矛盾化解在社区。坚持“打防结合、预防为主”的方针，全面提高综合治理水平，使违法犯罪分子无空可钻，真正让群众平平安安的工作、生活、学习、发展。

九、健全财务管理制度，加强社区财务管理

社区通过健全财务管理制度，严格执行上级政府制定的三代管制度，细化各项费用开支范围，明确责任，做到严格按章办事，增强了社区财务管理的透明度，建立了一个民主监督，科学管理的社区财务管理体制和运行机制，严格控制非生产性开支，减轻了村级管理压力，杜绝了管理漏洞。通过落实居民减负工作，实现了增收节支，化解了干群矛盾，密切了干群关系。

人心齐，泰山移，我们社区现在有着最好的发展机遇，有着一支有战斗力、创造力、亲和力、凝聚力的党员干部队伍，占据着天时与地利，让我们所有党员干部各位代表能够齐心协力、集思广益，为社区的大跨越，大发展提供最有力的支持与保障。

刚刚过去的这些年，我们社区取得了辉煌的成就，同时也大大增强了我们继续前进的信心，只有开拓前进才能再创佳绩，面对新的挑战和机遇，我们继续发扬自豪不能自满、昂扬不能张扬、自信不可自负的十里堡精神，要继续抓好发展的突破口，努力在重要项目和关键环节上取得更好更大的收益。争取每年都有一个新成绩、三年步入一个新台阶，五年完成一个新突破。我坚信，以我们目前的发展趋势，只要我们不动摇、不懈怠、不折腾，我们完全有信心、有决心、有能力去完成这个目标。

下半年，我们将从以下几个方面，加大工作力度，强化措施，一步一个脚印的把我们的社区建设好，发展好。

一、同志们，经过几年的发展，我们可以实实在在的看到，我们的集体收入提高了，居民的生活水平上去了，福利待遇改善了，工作生活环境优化了，一座生态社区、宜居社区、宜业社区，正逐步从蓝图变为现实，峥嵘初步展露，绚烂绽放。这也充分体现了我们发展的方向是正确的，我们发展的路子是适合的。决胜全面发展，如爬坡过坎，需负重前行、锲而不舍；推动创新发展，如中流击水，需鼓满风帆、全力奋楫，新的形势和任务给我们的工作提出了更高的要求，我们的责任更加重大、任务更加艰巨。

山水灵秀风光丽，幸福美好新十里，加快社区发展的时已至、势已成、利已有，我们一定要珍惜当前的好形势、好局面，真正把气鼓起来，把势立起来，把力聚起来，心往一处想，劲往一处使，抢抓机遇、乘势而上，以更加饱满的热情，更加坚实的努力，更加务实的作风、更加扎实的工作，同舟共济，乘风破浪，在上级党委、政府的正确领导下，在全体居民的共同努力下，团结拼搏，携手共建美丽富饶、祥瑞和谐的十里堡家园。我坚信我们十里堡的明天会更加灿烂，更加辉煌。

4.2018办公室半年工作总结篇四

我的工作岗位是办公室文员。主要工作内容是负责办公室管理、办公室房屋租赁、全年物资采购、考勤、节假日员工值班、会议管理工作，会议室维护管理。针对这段时间的工作总结如下：

1、理顺工作思路，合理安排各项工作的先后顺序。

综合部的工作比较繁杂，每天工作要有计划性，分清主次，合理安排，力求周全、准确、适度避免工作的疏漏和差错。

2、回顾上半年工作。

1、上半年主要工作：

1、分局全年物资采购，年初制定全年办公用品费用，办理分局办公用品招标工作，由于是第一次接触招标工作，许多招标管理规定不是很熟知，在通过学习招标制度知道在招标工作中怎样开展每一项工作。最终确定分局办公用品供应商。

2、加强办公环境管理，不定期开展办公室环境安全检查和通报、定期统计办公室物业、用水、用电等费用。

3、办公室房屋租赁，上半年进行新租2套办公室，经过于业主多次谈判，最终确定签订合同。也再谈过过程中提高自身沟通能力。

5.办公室半年工作总结篇五

上半年，办公室工作围绕全局工作部署，认真总结分析办公室工作经验和现状，提出了“调整办公室职责定位、更新观念、完善措施、全面推进整体工作提速提质”的工作设想，从队伍建设入手，推行服务创新、工作创新理念，更好服务全局工作，使办公室工作上了一个新台阶，现将办公室2007年

上半年各项工作完成情况汇报如下：

一、公文运转顺畅。半年来，办公室共处理公文854件，其中收文645件，发文209件。公文运转无一差错，办结质量和速度有了很大进步，较好履行了办公室上传下达的工作职责。

二、新闻宣传、信息报道工作进一步加强。上半年，河北高速网站点击量累计突破112.5万次；上报省厅调研信息一季度为厅直系统第三名，外宣工作在厅直系统中名列前茅。其间，根据局领导要求，我们及时召开了全局系统信息工作调度会议，出台了《信息工作考核办法》，同时对全局阶段性重要工作进行专题信息上报进行了部署，并强化了信息上报的时效性以及稿件的质量和数量。

三、全局安全生产形势良好。上半年，局系统无安全生产责任事故，各项规章制度、安全生产责任体系、督促检查机制进一步健全。根据省厅要求，局系统扎实开展了安全文化年建设、“安全生产月”活动，共收集局系统职工撰写的安全文化研讨论文40余篇。要求各单位建立齐全的总体、专项安全应急预案体系，出台了高管局《安全生产工作目标考核管理办法》，安全生产工作开展有力。

四、信访工作。上半年，全局无信访事件。根据省厅统一部署，完成了局系统内部矛盾纠纷排查工作，起草完成了《信访工作考核办法》。

五、文秘、驾驶员岗位练兵稳步推进。对文秘、驾驶员岗位练兵方案和比武考核范围作了明确，两项工作正进入全员练兵阶段。

六、机关档案定级工作启动。7月底将完成局档案室改造工程，年内可完成定级。

七、行政管理进一步细化。上半年，我们结合局财务推行预算管理的有关规定，对行政管理的程序进行了重新调整，细化了工作步骤，保障能力更趋规范。

办公室肩负着保证机关正常运转、保持上下左右联系畅通的重任，为发挥好综合协调能力，确保办公室各项工作有序开展，更好的服务于全局，我们着重抓了四方面工作。

一、讲政治、重责任、工作“精细严实快”是办公室工作人员的三项基本功，缺一不可。在日常工作中，我们把讲政治、重责任的思想意识教育贯穿于办公室工作的方方面面，克服了以往办公室工作粗线条管理易造成失误的缺点。具体工作上，我们把办公室26项工作与主任分工对应起来，逐一落实到具体人员身上，严格要求。同时采取减少工作环节、细化分工、责任到人、责任到底的工作措施，做到责任层次明确、工作流程清楚、保证了任务不延误、差错不发生。

二、充分发挥综合办事机构的优势，统筹兼顾完成好各项工作。办公室工作事多事杂，很容易形成眉毛胡子一把抓、主次不清、工作没有章法。为此我们提出了统筹协调，兼顾并进的工作思路，把主要精力放在抓重要文件、重要会议、重要工作的部署落实上，日常细小的工作或环节，我们做到优化合并，兼顾完成。实现了大事不误有提高、小事不漏有创新。

三、倡导推进服务创新工作理念，强化主动服务意识。服务是办公室工作的天职，有很明显的被动性，但被动并不意味着机械死板的“领导支一支，转一转；领导拨一拨，动一动”，而是发挥主观能动性，变被动为主动。上半年，我们对全局列入计划的主要工作任务进行归纳，提前介入了解情况，主动对下一步工作进行预测分析，做到心中有谱、临阵不乱。

另外，根据办公室工作特点，对办公室涵盖的主要职能安排AB角色负责，这样保证在人手少、任务重的情况下，服务无漏洞、全天候。

四、把维护团结放在协调工作的重中之重，为和谐机关建设营造和谐发展环境。在加强与部门之间协调联系的同时，还要加强思想沟通，增进感情交流，求同存异、顾全大局，真正使办公室与部门之间思想同心、目标同向、工作同步，做到工作相互支持、情况相互交流、利益相互照顾，形成推进全局工作的整体合力。

6.办公室半年工作总结篇六

一、强基础，形成工作源动力

1、完善规章制度。为进一步加强部机关和乡镇、县直单位组织工作联系，了解部机关干部的思想工作情况，我们制订了《部机关干部联系乡镇和县直单位组织工作制度》、《谈心谈话制度》，同时完善了学习、考勤、信访接待、廉政建设、内务管理等20项规章制度，同时严格制度执行，配合做好各项制度的落实监督工作。

2、加强计划指导。一是围绕全年组织工作目标的实现，做好了全县组织工作会议的召开，全面部署安排了全年组织工作，为全年组织工作的开展奠定了良好的基础。二是继续推行工作预告和月工作计划考评。督促各组室按月制定工作计划，月底进行目标考评。

3、高标准做好信访工作。在部机关继续推行信访首问责任制，完善了信访回复制度，做到了实名来信来访必须在规定的时限内以书面形式进行回复。同时加强了与县信访局的横向联系，对县委、政府转来的信访件做到了件清季报。

4、做好管理服务工作。一是做好了上传下达。半年共受理上级来文来电263份，下发各类文件20份，文件做到了快传快送，及时传达了县委、县政府决策、传授部领导意图，确保了上传下达渠道畅通。二是严格执行财务管理制度和报帐程序，完成了机关干部晋升级别工资及调资工作，完成了公务员工资情况摸底，做好了个人年度考核。三是规范车辆管理，保证公务用车。上半年出车2万公里，无一安全事故发生。

二、抓重点，积聚工作合力

1、扎实有效地开展保持共产党先进性教育活动。按照部署，今年元月份，部机关保持共产党先进性教育活动进入第二阶段。我们按照县先进性教育办公室的要求，通过设置意见箱、问卷调查、召开座谈会、开展交心谈心、发送征求意见函、到基层调研等多种形式，面向社会、服务对象、基层单位、党内外人员广泛征求意见和建议。先后召开了有关部门和单位负责人、原在组织部门工作过的领导干部及退休老同志参加的征求意见座谈会，结合当前各项检查验收工作派出4个征求意见组，发送征求意见函120份，个别交心谈心50多人次，收集意见建议100多条，经梳理归类，整理意见建议28条。针对这些意见建议，部务会及时制订出台整改方案。每名党员都认真撰写了3000字党性分析材料，并分层次进行严格审阅把关。部机关支部根据收集和查摆出的意见和建议，从加强部领导班子建设、组工干部队伍建设、机关内部管理和推进工作创新等五个方面制定了整改方案，细化出了16条具体的整改措施，重点解决了一批干部群众反响强烈的热点难点问题。同时，狠抓整改落实，转变工作作风，提高服务水平，设立了工作提示牌，修订完善了机关制度汇集，促进了各项工作的制度化和规范化，整体活动进展顺利，效果明显。

2、改革和完善目标管理考核机制。我们根据各单位性质、部机关各组室职能和机关工作人员岗位将全年组织工作总目标进行分解，分别制定出全县乡镇和县直机关组织工作目标管理考核办法、部机关组室和机关工作人员目标管理考核办法。在目标内容的设置上，既明确规定要完成的具体工作任务，又鼓励开拓创新出特色工作，同时把握好质和量的有机统一。在目标考核的操作上，做到平时考核与年终考核、定量考核与定性考核相结合。把考核结果作为表彰奖励和使用干部的重要依据。乡镇前5名、县直单位按10%的比例从高分到低分评定为组织工作先进单位，并评出优秀组织工作者，在全县进行表彰。表现特别突出的组工干部给予提拔使用，排在末位的实行诫勉或调离组织工作岗位。

三、提素质，锻练工作能力

1、认真组织部机关的集中学习。制订了部机关政治理论和业务学习计划，每季度按排具体的学习内容，并认真组织机关干部进行集中学习。上半年共组织集中学习11次，观看专题电教片2次。采取集中辅导、学习讨论等多种形式努力提高学习效果。并组织开展创“学习型”机关活动，要求干部每年写出一篇以上有份量的调研材料，每季写好一篇学习心得。锻炼干部的语言表达能力和逻辑思维能力。

2、努力提高干部的综合素质和业务能力。四月份组织开展了调研月活动，部机关全体干部深入基层社区，了解民意，调查民情，写出了高质量调研报告。同时在部机关开展优秀公文评选活动，制订出了优秀公文评选方案，在年终进行评选。同时组织机关干部积极参与市委组织部组织的名言和书法竞赛活动，送选参赛作品20多件。

3、加强廉政建设。我们组织全体干部收看反腐倡廉教育片，学习党内监督条例和纪律处分条例，并进行了深入讨论，要求全体干部坚持做到“十个不准”，副科以上干部每个季度要如实填报廉政建设情况和治理红包礼金情况，加强了对干部工作时间以外行为要求的监督管理，加深了干部对拒腐防变的认识。

四、争一流，彰显工作活力

1、在部机关开展“创四型机关，争红旗组室，评工作标兵”活动。按照创建“学习型、服务型、高效型、清廉型”机关和全年工作目标要求，每月初制定月工作目标(70分)，()并将工作目标分解到组室干部，将责任明确到人，报分管部长审定。每月底对各组室和干部进行目标管理考核评比。组室考核分值最高的评为红旗组室，干部考核分值每季汇总，每季度从高到低前3名评为工作标兵，分别在竞赛活动公示牌上进行公示。

7.办公室半年工作总结篇七

一、坚守岗位，尽忠职守

上半年，我带着一颗决心和毅力一向坚守在岗位上。一个人做好一份工作可能是一件不难的事情，但如果没有一份高度的职责感，就是一件很有危机感的事情了。做好一件事情有千万种方法，而坚持一个岗位仅有一种方法，那就是尽忠职守，一向坚守下去。这样说起来很简单，可是我们实战过就明白，这个过程中有太多太多的考验了，就像闯关一样，如果哪里没有注意好，我们极有可能落败。失去这唯一的一次机会，给我们的工作和生活都带来莫大的遗憾。

二、勇于挑战，打破常规

上半年是一个需要耐力的阶段，一开始我们对于这样的状况确实有一些无能为力，可是实际证明这样的状况是会改善的，但我们首先要做的是要把自我的那份工作做好，其次才是去挑战。虽然生活很平凡，工作很普通，可是最为一名员工，我们的内心是要坚持一份热情和热血的，仅有勇于去挑战一切，才有可能走上一个新的阶梯，为人生创造一段新的阶段。

三、团结友善，同步前行

在这半年里，我们办公室表现的最好的就是彼此团结、彼此帮忙。即使在这样的一个大漩涡之中，我们也没有忘记“报团取暖”的原则，虽然办公室的工作和外界直接对接的并不对，可是我们作为一名文职，也是有很大的压力的。所以团结是我们唯一的选择，一齐同行是我们每个人的支撑。到了此刻，我们也足以证明这一段经历是无比珍贵的，我们收获了成长、收获了友情，也收获了满满的阅历。

8.2018办公室半年工作总结篇八

某某街办2018年上半年计划生育工作总结

2018年，某某街办计生工作在区卫生和计划生育局的具体指导下，我办的人口和计划生育工作，继续以优抚忧民、优质服务为重点，以强化基层基础工作为出发点。认真贯彻落实上级人口和计划生育政策，开拓进取、扎实工作，以务实的精神，努力完成各项工作任务及指标。

一、主要任务指标完成情况

2017年10月1日至2018年3月 31日止，街办总人口42034 人，其中常住人口 40585 人；共出生人，其中男孩人，女孩人，性别比。政策内出生人，多孩0例，政策生育达 100 %；全面落实生育登记服务制度，补办独生子女证人，新办独子证人，生育服务证人，生育证人，生育证网上办证率100%。截止到目前为止免费孕前优生健康检查对，免费婚前医学检查对。今年计划生育家庭特别扶助对象新增人，总人数人，共户，其中独子伤残扶助对象人，户；独子死亡扶助对象人，户；

二、主要工作完成情况

1、强化责任抓落实，分层管理职责清。街道党工委、办事处领导高度重视人口计划生育工作，一票否决制坚持党工委一把手“亲自抓，负总责”。为了认真落实目标管理责任制，推进重要工作落实，建立了街道社区层级动态管理责任制度，针对两免和献血任务做到目标明确，层层分解，责任到人，对各个社区的目标任务实行每周报进度，每月进行考评，通过严格有效的月考核机制，进一步强化目标责任制落实。

2、多措并举抓宣传，优质服务暖人心。一是营造宣传氛围，通过宣传栏、电子显示屏、宣传横幅、发送手机短信、发放宣传资料、网格员上门入户等方式，加大“全面二孩”生育政策宣传，通过手机发送相关政策信息800条，电子显示屏宣传标语48条，发送宣传资料300余份。同时还开展“全面二孩”知识讲座和生殖保健、优生优育、避孕节育、艾滋病预防等知识宣传教育活动。年月日，在“暖冬行动暨新市民健康城市行家庭医生签约活动中，发放宣传册两百余份，现场健康咨询及家庭医生签约人数达100多人。月日，我办计生办开展“关爱流动人口，把健康带回家宣传活动”中，为进城务工人员宣传优生优育服务优惠政策，并发放了《健康手册》、健康支持工具包、计生药具等几百份。这些活动的开展为群众送去了最新的计生政策、健康常识，不仅宣传覆盖面广，效果好，群众满意度高，更营造出了浓厚的宣传氛围。二是送服务，开展关爱育龄妇女活动。通过社区巡查和上门宣传单、开年终联谊会、健康讲座等形式，了解育齡人群需求，及时提供协助，办理相关证件。在流动人口中通过与大公桥卫生服务中心共建的流动人口均等化服务平台，推动流动人口计划生育基本公共服务均等化。为流动人口育龄妇女提供包括查验一次婚育证明，建立一份育龄妇女人口健康档案，发放一张计划生育免费项目服务卡。开展帮扶困难流动人口，关爱流动人口子女、留守妇女、儿童和老人等服务。对育齡生育人群优化服务流程，简化再生育证件办理手续，全面开展网上办理，街道计生办事窗口首接负责，一站式服务和当事人承诺制度。对再生育的夫妇落实精准服务，及时推送服务信息。三是送关爱，开展送温暖、献爱心等形式多样的关怀活动。“两节”期间，走访特扶家庭户，发送慰问金6万余元，走访困难计生家庭户户，送发慰问物资元。为辖区特扶对象家庭人办理了绿色就医卡和住院补贴保险。组织开展了一年一次的免费体检，并通过上门慰问、电话关心等不同形式开展了关怀走访活动。同时，街道计生办还为解决失独家庭和计生困难家庭的实际困难入手，组织志愿者、相关单位开展健康体检、心灵慰藉、困难帮扶等各项活动，各社区也组织关爱人员立冬包饺子，元宵节送汤元等活动确保从生产、生活、生育等方面关心关爱计生困难家庭。

3、流动人口查的清，完善全员信息卡。今年，按照区计生局相关文件，我办从三月份开始启动了流动人口清理清查工作，要求各社区在清理过程中做到不漏户，不漏人，不错登，并完成采集、建卡、入库等工作，四月份集中开展系统清理，完善信息通报、协查、互换工作，加强省内流动人口信息通报及反馈工作力度；加大PADIS对接系统数据核查力度，完善流动人口信息通报反馈制度，加强居住地和户籍地之间的联系与通报，落实流动人口一体化管理，实现资源共享。

4、强化特扶关怀工作，做好信访维稳。所有特扶对象由街道领导和社区计生专干组成双岗联系人，每周上门关心其生活工作及精神状态，并及时解决生活中的困难。“两节”期间送温暖送物资，同时向失独家庭宣传党和政府关怀、关爱失独家庭的各种新的扶持政策，并将“三个全覆盖”政策通过走访入户和短信等方式宣传给所有特扶人员。鼓励并邀请他们参加社区各种文体活动。积极化解有上诉倾向的失独对象，在重点时段确保每天见面了解思想状况，上半年已化解有上访倾向的失独对象2人，目前，所有特扶对象均在稳控之中。

三、亮点工作情况

我办计生协依托某某楼宇党支部为平台，以流动人口计生协会为依托，开展了“某某楼宇党支部+流动人口计生协向困难家庭募捐活动”，当天，计生协会会员和金江银座楼宇党员干部及流动人员两百余人在活动现场为山区贫困家庭进行了爱心捐赠，共募捐到多件衣物送往贫困家庭，同时，还进行了“两免”健康检查的宣传活动。活动最后，某某街道计生协会向金江银座楼宇党支部赠送各类书籍五十本，为下一步夯实楼宇党支部+流动人口计生协工作奠定了基础。

四、下半年工作计划

1、开展好“5.29”和“7.11”宣传活动，通过协会活动，继续大力宣传“全面二孩”生育政策，加强宣传教育，引导群众树立“优生两个更好”的新型生育观，倡导群众负责任、有计划地生育。

2、继续加强基层基础建设。指导督促社区应用好村级计划生育在线服务平台，有针对性开展服务工作；及时采集、动态更新婚姻、生育、避孕、迁移流动、奖励扶助等信息，及时做好相关计划生育优质服务工作；杜绝出生、节育等主要计划生育信息的漏报、错报和虚报现象。加强孕情监测和出生人口监测，提高二孩孕情上报及出生上报及时率。努力做到各项基础信息“居不漏户、户不漏人、人不漏项、项不出错”。

3、加强部门协作联动。充分发挥计划生育领导小组职能，加强各相关部门之间的综合协调。进一步强化各相关部门的计划生育综合治理职责，推进部门协作，打击“两非”综合治理出生人口性别比；建立流动人口计划生育“政策协商、信息共享、管理互补、服务互动”的部门协调机制。一方面，对流动人口开展全面清理清查工作，进一步摸清流动人口底数、掌握流动人口信息，并逐一与全员信息系统进行核对，确保流入人口的登记入库率，并对已经离开或者返回的流动人口及时出库、保证信息系统与实际情况一致；另一方面，进一步加强网格员信息与计生信息的对接，保证网格员在E通中登记的信息，与全员人口信息系统一致；同时，加强流动人口PADIS系统提交反馈相关信息。

4、继续做好各类奖励扶助工作。重点摸清年老独生子女计划生育奖励对象名单，做好企业退休职工3500元及全覆盖年老计划生育奖励对象一次性奖励金的发放工作，确保发放工作按计划按要求严格实施，不发生重大上访事件。继续搞好独生子女伤残死亡家庭救助金发放工作。

6、加大宣传和落实“两免”服务工作，落实基本生育免费服务。

7、大力加强宣传信息工作，及时总结工作中的特色亮点工作。

8、继续推动特色亮点工作发展，以“党支部+计生协”，通过“党员带头，计生协会参与”的形式，搭建以楼宇党支部为战略堡垒、以流动人口计生协会为依托、以流动党员、群众为主体的服务管理平台，夯实服务流动人口，为楼宇党支部+流动人口计生协开展“送政策、送服务、送健康”活动，为外地流动党员、群众排忧解难，做好政策咨询等服务工作。

某某街道办事处计生办

9.2018办公室半年工作总结篇九

职教中心20xx上半年工作总结及下半年工作思路

半年来，xx县职教中心在县委、县政府XX县教育局的正确领导下，围绕全县教育发展的总体思路，结合本校发展实际，坚持以文化经营学校理念，夯实内功，科学管理，内强素质，外塑形象，各方面都呈现出持续发展的良好态势。在扎实做好学校教育教学常规管理工作同时，重点抓了以下几项工作：

一、基础设施建设

二、师资队伍建设

坚持实施名师工程和教师职业修炼工程，坚持以学科建设为龙头，以科研促进教学，扎实推进主题教研活动。积极组织开展教师优质课竞赛、教学课件竞赛、教师示范活动，鼓励教师参加形式多样的教研活动。形成学习成果共享，教师外出学习汇报制度。

三、管理工作

学校继续扎实推进各科室、各部门协调联动的全员值班制度，除正常上班外每人每周都有两天全天吃住在校的值班任务。值班人员由带班校领导统一协调指挥，24小时吃住在校，其管理范围涵盖教师工作、学生行为，课外活动、安全保卫等各个方面及环节，实现无缝隙管理，有值班记录和交接手续，及时发现解决问题，处理各项突发事件，保证了学校的各项工作正常开展，维护了校园的平安、和谐局面。

四、送教下乡工作学校认真贯彻落实省教育厅组织实施的“新农村建设双带头人培养工程”，积极开展“送教下乡”活动，结合我县农村经济发展的实际需要，开设养殖、种植、果蔬、畜禽四个专业，现有注册学员1245人，分别在学员相对集中的乡镇村学校设教学点11个，方便学员就近学习。为保证教学工作有序开展，学校制定了教学点的管理办法、课堂教学、实践教学的管理规定，对各专业、各班级进行挂牌管理。学校教导处根据各学科特点和学员实际情况制定了详细的教学计划、教学大纲，保证课程开设科学有序，学员学的扎实有效。各教学点结合实际，采取学生分散进行的实践生产方式，每周一、二、三集中学习理论课或实验课知识，周四、五由专业课教师合理组织，引导学生生产实践，做到“学生分散实践经营，教师合理跟踪服务”。

为保证教学效果，学校除安排了专业能力强，教学能力强的教师任教外，还从农业局、畜牧局等单位聘请一些有丰富实践经验的农业技术专家担任兼职教师，方便学员更好地学习知识、学习技术，努力为新农村建设培养“留得住，用得上，懂技术，会经营”的高素质新型农民。

五、学校文化建设

充分利用校门口设置的十四个不锈钢宣传专栏，开设学校简介、班级管理、师德风范、师生誓言、教育沙龙、艺术鉴赏、学生管理、社会主义荣辱观教育、家长学校、办学理念、校务公开、党团活动、报栏等二十多个版块的内容，定期或不定期更换。在开学之初对学生进行文明礼仪、行为规范教育、法制教育等活动，每大周一进行国旗下讲话，并组织开展了感恩教育、“红色记忆、火热青春”诗歌朗诵会、体育比赛、征文、手工制作、书法美术作品展等形式多样的文化活动，使学校形成了文明向上、尊师重教的良好氛围。

六、招生工作

学校召开多次专门会议进行研究、策划招生事宜，利用电视新闻、电视广告、宣传材料、进学校介绍等多种手段进行招生宣传。安排专门人员24小时电话值班，防止丢漏招生咨询信息。同时，采取校领导包学校、教职工包学生的办法，落实招生任务责任到人。招生工作按计划开展。

七、认真开展了庆祝建党九十周年系列活动存在问题：

1、学校基础建设需要进一步完善；

2、专业师资队伍比较薄弱，需要加强；

3、如何扩大学校影响，提高学校知名度，以吸引更多的学生，这是我们的主要目的，需要认真思考。20xx年下半工作思路：

1、解放思想、改革现行的办学模式，加大校企结合、校校结合办学力度，大力提升学生的专业技能水平，巩固老专业，开拓新专业。

2、加强招生工作力度，搞好新生入学教育，培养学生良好的行为习惯。

3、做好送教下乡工作。精心筹备，认真实施，结合农村经济发展的实际需要设置开发课程，解决农民在生产中最迫切需要解决的问题。

4、抓好安全工作。进一步抓好学生安全教育、校园安全管理、与家长的联系、与各部门的合作、问责和责任追究各个环节，确保师生有一个安定祥和的工作和学习环境。

5、加强评价考核机制建设，推动学校工作又好又快开展。

10.办公室半年总结篇十

尊敬的领导各位同事上午好：

作为综合职能部门办公室是承上启下，内外沟通的枢纽，也是一个与其它科室联系最多的部门，在各部门之间承担着桥梁的作用，是公司各项工作的后勤保障。

现将2012年上半办公室工作总结汇报如下：

一、印章管理

公司印章由办公室专人保管，严格按照有关规定存放印章，做到了经常检查，精心保存，保证了印章的绝对安全和正常使用，所有需加盖印章的材料一律按照公司规定由经办人填写“使用登记表”经主管领导同意后方可盖章。

二、人事管理

准确的人力资源是进行人力资源规划与全年人员布局的重要指导。招聘是补充公司新鲜血液最有效的途径，办公室通过各种形式进行人才招聘，如网络招聘、现场招聘等，保证每月安排一次人才市场现场招聘。从公司人员结构配制入手，细化到员工年龄结构、人员文化程度、人员职称情况等，随着内外部环境的不断变化，随时调整人员结构。上半年招聘办公室人员1名，监理员6名。

三、公司各类培训：

2012年上半年办公室共接收上级主管部门培训及继续教育共13余次，如：全市建筑业安全管理人员教育培训、青岛市政管理企业教育培训、青岛市人防监理业务培训、工程造价专业人员培训等。共计

培训人次51人。

四、日常管理工作：

拟定综合性文件，公司各类文件的收、发和督办工作，以及对文件资料的调档、整理、存档工作。使公司资料管理工作做到规范化、制度化。对公司召开的会议做好会前的准备工作，保证会议按时召开，会议期间认真做好记录，保证会议的时效性。对于公司的接待工作，办公室始终秉着用最规范的方式，保证公司的最好形象。同时办公室负责各部室考勤及员工请销假事宜。

五、社保管理

办公室按照国家有关政策规定，按时完成了公司社会保险上报的各项资料。上半年办公室为每一位新进员工签定劳动合同及社会保险。给每一位员工做好后勤保障工作。

六、资质管理：

公司人员资质的管理是办公室的一项重要工作，确保各类证书及时、有效的变更、延续、注册等，做到随时查看省部级下发的通知，不耽误任何一个证件的正常使用，定期检查各类证件是否到期，及时安排人员提前继续教育。认真做好每一个证件的使用登记。

七、车辆管理

办公室负责公司车辆管理工作，保证每辆车的安全运行，遵守公司车辆管理规定，及时做好车辆年检等工作。

2012年办公室工作计划：

1、做好公司整体行政工作。

2、科学规范地做好公司日常事务工作。

3、优化公司人员结构，完善部门人员配备。建立人才信息库。

4、组织各类培训，提高公司员工综合素质。

5、拓宽信息渠道，开展业务。

6、完善规章制度、明确奖惩制度、加强各项工作考评制度的建立与应用。

7、做好公司资至升级及注册等工作。

11.办公室半年工作总结篇十一

XXX

自5月19日上班至今已有一个月零十天，虽然才进入公司四十天左右的时间，但我已看到很多、学到很多、收获更多。之前从未接触过这一行业，也从未做过办公室的工作，觉得很新鲜，接触后慢慢发现自己很喜欢这份工作，无论哪方面。所以就尝试着用心去做，人就是这个样子，一开始感觉很吃力，压力也很大，但是慢慢地发现工作都是人做的，只要用心没什么难事。对这四十多天的工作，总结如下：

综合办公室是协助公司领导处理日常事务，并负责劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、档案、法律和行政事务的综合性管理职能部门，我公司较其他单位不同，相对而言办公室的工作简化很多，主要职责分为以下几部分：

一、行政工作

1、根据总经理意图，抓好公司内部的组织协调及行政管理工作；进行调查研究，收集信息，掌握情况，及时向领导反映，为领导决策提供依据；

2、协调科室之间的工作，传达、督促办领导批示及交办的事项；负责组织安排公司的重大活动和各种例会，做好会议提案的收集、记录及各项决定执行的督促检查工作；负责综合性会议的筹办工作，对会议决议的贯彻执行情况进行督促检查；

3、负责组织协调本办综合治理工作，检查督促综合治理工作责任制和各项具体工作的落实；

4、完成领导和上级主管部门交办的其他工作。

二、总务工作

1、组织协调公司的日常总务工作；负责上级单位，兄弟单位来人来访的接待工作，做好外联协调工作，树立良好的公司形象；

2、按照公文管理的规范程序，认真审核拟发单位的各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工和归档管理工作；

3、负责本办各类财产及办公用品的管理工作；定期拟定需要添置的办公用固定资产和办公用品购置计划，经办领导批准后具体办理；负责公司固定资产实物和员工日常办公用品的采购、发放、调配、清点等工作管理。

以上为近期工作的少许心得，今后工作中还有许多需要学习和改进的地方，我定会克服困难积极努力的。如因认识或领悟不透在工作上有欠妥之处，还望领导随时给予批评、指正，本人力求将工作做到尽善尽美。

综合办公室