公司挂职锻炼总结

公司挂职锻炼总结（精选6篇）

1.公司挂职锻炼总结 篇一

省政府派挂职锻炼工作总结

目录

地拆迁等方面的法规、政策，阅读有关省重点工程建设的文件资料，在较短的时间里熟练掌握所从事工作的基本情况和工作程序，为胜任挂职时期的工作打下扎实基础。

2、始终积极主动地参与处室的各项工作，高质量地完成领导交给的各项任务。根据处室分工，我主要是配合、协助分管处长完成有关全省铁路建设方面协调、指导、监管等工作，参与了沪杭客专、宁杭客专、杭长客专、杭甬客专、金温铁路扩能改建等项目在全省各地的征地拆迁协调工作。同时也配合、协助其他人员完成有关工业、能源、水利、交通等工程项目的方案评审、审批、验收等工作。在具体工作中，主动作为，力求做到认真、仔细、严谨、务实。

3、积极参加省发改委组织的各类培训和学习，增强自身各方面素质。在省发改委组织的一年一训和上挂干部培训等活动中，我认真学习,深入思考，撰写心得体会，从而提高政策理论水平，更新了观念，改善了工作方法，提高了业务能力。

4、积极参加各类调研活动，深入了解我省企业发展状况。在挂职期间，我先后到杭钢集团、阿里巴巴集团、新昌万丰集团等企业进行了考察调研，研究分析企业发展过程、发展方式、发展趋势。在省招投标协会组织全省招投标情况调研活动中，我参加了对宁波、舟山的调研，详细了解了宁波招投标系统和舟山“招投标保证金联保”机制的运行情况。通过这些调研活动，使我进一步加深了对新形势下国民经济发展状况的认识。

5、严以律己，树立良好形象。在日常工作生活中，能够严格要求自己，遵守挂职单位的各项规章制度，保持廉洁自律；严格遵守请假制度，不擅自离开挂职岗位；虚心好学，自觉服从领导安排，与领导、同事相处融洽

二、体会与收获：

一是全身心投入是做好挂职工作的关键。我深深体会到，要做好挂职锻炼工作，就必须安心、专心、静心，克服家庭困难和工作生活上的不便，以挂职的身份，实职的姿态，主人的意识，真心投入，才能完成挂职锻炼的各项工作。

二是正确把握政策、熟练掌握上下情是做好发改系统工作的基础。发改委是政府的重要组成部分，是政府决策的参谋部门，正确、高效地履行职责必须要结合实际，认真学习政策、法规，正确理解政策、法规，坚决贯彻执行政策、法规。

三是通过半年的挂职锻炼，丰富了我的人生阅历，深化了认识，拓宽了视野，提高了理论联系实际、解决复杂问题的能力，增强了大局意识，强化了为基层服务的意识。

四是实现了思维观念、工作方式从简单直接处理问题向更深层次的考虑和处理问题的转变。

三、存在问题和不足：

1、在理论学习中，系统性不够强，深入程度不够，与实践结合得不够严密。

2、在实际工作中，执行得多，开拓创新意识不够强，有待于进一步加强。

3、在挂职期间，不能完全以主人翁的姿态开展工作。叶茂

XX年12月22日

经验，完成了各项工作和任务。现对一年来的工作学习情况进行回顾总结，找出经验教训，以利于以后有效的开展工作。

一、主要工作情况

深入调查研究，制订工作计划，驻村后，我从熟悉情况入手，找准工作的着力点和突破口，然后及时介入工作，在最短的时间里完成了角色的转换。

（一）加强党的基层组织建设。上任之时，正好是“七一”，我利用这大好的机会，把落实科学发展观与建设社会主义新农村有效的结合起来，卓有成效的讲了一堂党课，充分调动了党员、干部的积极性。当年发展新党员1名，为组织注入新鲜血液，为张家山村的发展培养和储备了人才。

（二）狠抓计划生育工作。随着农村税费改革的深入，村级工作已发生很大变化，计划生育工作逐渐成为村级工作的主旋律。上任以来，在计划生育工作方面，主要做了以下几项工作：一是深入宣传教育，营造良好的计生氛围；二是狠抓两检到位率。我们村两委一班人分片包干，落实到人，确保了在家的妇检对象到

位，保证了两检率；三是对违法生育对象进行调查摸底，并及时上报政府，配合计生部门做好有效的处罚；四是及时落实到期手术；五是落实计划生育奖励政策，对5名享受独生子女扶助奖励政策的，按时发放了奖励资金。

（三）认真做好了新型农村合作医疗的参保工作。按照县委、县政府和乡党委、政府的统一安排和部署，每个乡的参保人员不得低于总人口的93%，为了做好这项“惠民”工作，使农民真正的得到实惠，我和村两委一班人积极召开各种会议，宣传、解释有关的政策和法规。通过大家的努力，此项工作超前超额的完成，得到了乡党委、政府的好评。

（四）努力做好其它各项工作。村级工作千头万绪，我们在做好中心工作的

同时，努力做好其它常规工作。一是及时完成退耕还林补苗任务。由于该村退耕还林验收不合格，今年如果还不补栽到位，将影响到退耕还林专款的领取，这直接关系到群众的利益。为此，我们组织人力、物力，及时将所有苗木补齐。二是及时开展了“三联”活动。全村党员干部都联系了一名贫困学生，一个贫困家庭，一处产业基地或一家招商引资企业。在充分摸清贫困学生的家庭状况、学习生活等基本情况后，制定了相应的帮扶措施，保证救助对象顺利完成义务教育阶段的学业。在结对帮扶贫困家庭过程中，我们不单纯是简单地给钱给物，而是主动帮助被救助对象分析致贫原因，及时为他们提供致富信息，帮助制定切实可行的致富计划，必要时给予一定的资金扶持。针对

农业产业基地急需科技服务、招商引资企业办证难等实际问题，我们一方面为农户及时提供科技服务，帮助打通购销渠道，一方面协助有关职能部门为招商引资企业办理证照手续，并协助处理影响企业正常生产的矛盾纠纷。三是配合广播电视站做好了“小锅盖”的取缔工作。下年，张家山村共取缔“小锅盖”20套，并全部进行了光纤电视的安装。四是做好了畜禽的防疫工作和狂犬病的注射工作。五是认真配合各部门做好了各项社会保障工作。使本村的弱势群体得到了有效的保障，确保了村的稳定、和谐。

二、主要感受

（一）迎难而上，敢于挑战自我。尽管说下乡挂职锻炼是我自己申请的，但真正到乡下去的时候，心里还是有过思想斗争的。因为我一直在单位工作，对农村工作的经验太少，又有一种畏惧心理，但是，领导的关心和家人的支持，让我义无反顾，毅然接受挂职锻炼的挑战。经过近一年的努力，虽然农村工作有时很辛苦也有点累，但总的感到自己各方面都得到了极大的锻练和提高。

（二）充分调动村两委一班人的积极性，抓好班子的团结，是搞好工作的关

键所在。“众人拾柴火焰高”。在摸底的过程中，我了解到本村的班子之间在沟通方面存在着一定的问题，根据这种情况，我及时向党委、政府反映，并请联系村的乡领导和乡干部一起来做工作，收到了不错的效果，通过近一年的努力，村两

委班子建设有了很大的起色。

（三）带着感情，为民谋利。挂职锻炼到村后，乡里干部群众一开始都是持一种观望的态度。我深知取信于民，得到广大村民的理解和支持是今后做好各项工作的前提。因此，我从群众关心的难点和热点问题入手，办一些实实在在的事，基本取得了群众的信任，工作因而得到了广大群众的支持。

（四）要想做个合格的村主任助理，需要提高自己的政策理论水平。要通过系统学习科学发展观重要思想和党在农村的各项方针、政策，增强政治意识、大局意识和组织观念、群众观念，牢固树立起为集体为村民服务的思想；要掌握了解农业科技常识，增强自己引导农民依靠科技致富的本领和能力。也只有政策理论水平提高了，才能为做好农村工作指明方向，为贯彻落实党的农村政策提供思想保证。同时，也能更好的服务于农村、农业、农民。

三、存在不足

（一）基层工作经验缺乏，在工作中新思路、新举措不多。由于本人对农村工作经验缺少，干工作都是按上级部门的安排进行，自身独创性工作开展不够，工作新局面有待进一步打开。

（二）经济活动能力较弱，(请你继续关注好)发展当地经济不理想。组织选派我们挂职锻炼，不仅仅是为了考验锻练自己，更主要的是要为村民谋福利。如何发展经济，助农增收，就显得十分重要，但本人在发展上却没有提出可行的路子，也由于缺乏技术，没能有效的

让它体现经济效益。因此，在发展当地经济工作上不堪理想，还有待锻炼提高。

今年是我下乡挂职锻炼关键的一年。在这一年中，我求真务实，勤于开拓、勇于拼搏，认真完成了各级下达的各项工作和任务，受到了广大干群的一致好评。在今后的工作中，我将以饱满的热情，扬长避短，为张家山村构建和谐新农村奠定基础。

白莲河乡财政所：叶金良 XX年5月10日

心向领导和同事请教，在较短的时间内适应了环境、进入了角

色。一是提高了公文处理和写作能力。认真学习了《党政机关公文处理工作条例》，掌握了最新的党政机关公文格式、写法，夯实了公文写作基础，共拟办公文52件。二是提高了信息编写能力。认真阅读了市、区信息刊物，研究格式及写作风格，不断对比、优化，编写《大足快讯》、《领导参阅》、《信息周报》等期刊，共参与编辑10余期。三是提高了办会接待能力。认真学习办会流程及接待礼仪，协助做好相关行政工作，服务会议10余次。四是努力做好领导和同事交办的其它任务，一丝不苟保质保量完成。其中，在“国企杯”我身边的人民好公仆征文活动中，所写《无悔的选择》被市委组织部采用。

三、正视不足，不断完善，进一步提高工作水平

学然后知不足。此次挂职锻炼，让我在府办这个综合性平台上得到了很多珍贵的收获和体会，也站在一定的高度上全面认识和了解了政府系统的工作，在思想和业务方面获得了较大提高与进步。同时，也发现了自身的不足，诸如文字功底不厚，工作经验不足，分析解决实际问题的能力和水平不够等。这些不足也将使得我在今后的工作和学习过程中，不断反思，扬长避短，从而更进一步完善自己，提高自己。

区政府办公室挂职锻炼是一个为我们基层工作者提供提高自我综合素质和业务能力的良好平台。能在这里学习

半年，我倍感荣幸。挂职任务的到期，不仅仅是一项工作任务的结束，更是我人生道路上一个新的起点。在今后的工作中，我将倍加珍惜人生中这次难得的机遇，充分运用在府办学到的丰富知识和先进经验，在民政工作岗位上，努力工作，勇于创新，为基层民政事业贡献自己的青春和力量。

XX年10月25日

（三）摆正位臵，精诚团结，全力维护办公厅发展大局 我坚持以锻炼学习,促进办公厅和谐发展为目的，坚决服从办公厅的领导，力争在挂职中学会更多知识，将自己定位为：努力学习，当好助手，找准位臵，扮好角色，做到帮忙不添乱，既不越位，又不缺位，注重维护办公厅的团结，尊重他人意见，努力摆正位臵，注意发挥参谋助手作用，尽职尽责完成工作任务，并经常向办公厅主要领导汇报思想、请示工作，争取工作上的支持，工作中坚持不推诿、不回避矛盾，更不制造矛盾，积极发表建设性意见，坚持以大局为重，与大家多沟通、多协调，讲团结、讲风格、重配合、求和谐，做到步调一致，不搞杂音，努力推进工作落实。

（四）勤政廉政，遵章守纪，全力树立良好作风与形象 挂职以来，我不断深入学习贯彻党风廉政建设各项规定，始终牢记立党为公、执政为民的宗旨，发扬艰苦奋斗的优良传统，严格执行党政领导干部党风廉政建设责任制的各项规定，自觉抵

制不正之风，重事业、淡名利、讲真话、办实事、求实效。在工作中坚持以身作则，主动克服生活和工作上的困难，坚持不搞特殊化，从不向办公厅提不合理的要求，不给办公厅增加负担，做到了工作、学习上高标准、严要求，生活上低标准、艰苦朴素，树立了清正、务实、廉洁的良好形象，受到了组织和办公厅广大干部职工的一致好评。

二、挂职的主要收获

挂职的一年，使我经历了一次人生当中难得的历炼，丰富了阅历，开阔了眼界，增强了才干，经受了考验，收获很大。

(一)了解了办公厅的基本情况。对于基层工作者来说，如此直接地接触大机关工作，零距离地感受正规、严谨、务实、高效的工作氛围，绝对是一次难得的

机会。目前，我对于办公厅的工作流程、环节，工作原则、要求等已经全部掌握，这些都成为完善本单位管理模式，提升工作效率的有效借鉴。

（二）切实转变了工作作风。到办公厅工作一年来，我一方面感受到了办公厅和谐的发展氛围；另一方面感受到了办公厅工作的高效率、快节奏，决策的民主、科学、规范。一年来，在办公厅紧张、和谐、高效的大环境感召下，面对工作性质、工作职责和工作环境等方面的变化，我按照自己工作职责的要求，坚持办公厅和宾县“两边跑”，将挂职工作和单位本职工作都担负起来，实现了两边好，各项工作都得到了明显提升。

（三）认真寻找与本单位的差距根结。我坚持把自己当作

一个小学生，一个初学者，用心去体验工作中的点点滴滴，不断地收获知识和经验。在办公厅的每一天，我都在思考，如何提升组织工作的标准，如何打造一流的干部队伍，如何更好地发挥组织工作在促进县域经济发展中的积极作用等问题。通过此次挂职，我将用在办公厅的所学、所得来充实和完善自己，并努力寻找与本单位的差距根结，在以后的工作逐渐加以解决。

三、几点体会

通过挂职学习锻炼，我对自己的工作进行了深刻地思考，感到还有很多方面需要加强和提高。

(一)深刻体会到用心才是做好工作的根本保障。一年来，大机关严谨务学的工作作风深深地影响了我，让我感受到工作中必须全身心投入，每一刻都要保持清醒的头脑，认真处理每一个工作环节和细节，尽可能避免工作失误。目前，我已经形成了这种工作态度，这对于我以后的工作和生活都会有巨大的帮助。

(二)深刻体会到学习才是工作进步的动力和源泉。这次挂职学习，让我接触到了许多新鲜事物，看到了真正意义上的党政机关，学到了大量的实用工作技能，使自己的工作经历变得更加充实，让我充分认识到在复杂的和谐发展稳定任务中，政府工作面临许多挑战，光靠翻“老皇历”，光凭经验来办事是万万行不通的，必须“活到老，学到老”，自觉地把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种人生乐趣。

（三）深刻体会到挂职是提升能力的有效途径。挂职工作

期间，接触面更加广了，与领导沟通交流的机会更加多了，自然学习的机会就多了。面对工作中的前辈，学习他们的工作方式和处事方式，切实受益匪浅。一年来，感觉自己的综合素质得到了明显提升，工作能力得到了明显增强。

总之，经过一年的挂职锻炼，我在工作中得到了实践，在实践中得到了学习，在学习中得到了提高，使我体会很深，受益匪浅。通过挂职锻炼，我既提升了能力，又认识到了差距和不足，也更加明确今后工作的努力方向。在下步的工作中，我将继续加强锻炼，学到更多的好经验、好做法，充分运用到工作中去。同时，我还要继续加强与办公厅各方面的联系，尽最大努力地利用好挂职锻炼期间的关系，充分发挥桥梁作用，为促进两个单位的深度融合，实现宾县组织工作跨越式发展做出应有的贡献！

一次。挂职副主任期间，二车间经历了军代号换装会战，零下40多度低温会战，设备运行保生产会战等多项工作，这里有自己亲身参与的快意，也有没有参与到其中的遗憾。付出与收获在一个月时间里慢慢展现。现将一个月的学习与工作总结如下：

一种精神，一份拼搏，我学会一个班子凝聚力提升靠的是什么。靠的是什么，靠的是身先士卒、示范带动。在换装军代号过程中，二车间班子全体参与到工作中去，主任负责联系、协调、布臵，总体指挥工作，书记亲自带领其他班子成员与值班员、中心工长上车进行捆绑加固作业。副主任***、***更是站到车上挂钩、摆车、扛运加固材料……，每名职工汗水的背后都隐藏着成功的喜悦，无怨无悔。正是因他们的带动，每批军代号的换装都高标准、高质量完成。也正是因为他们的这种工作干劲与聚力方法，带动了二车间

人员素质的提升、作业效率的提升。二车间副主任说过：我们每一次会战，都是我们班子凝聚力提升、职工干劲提升、整体合力提升的重要体现、是机遇难得的锤炼。

一份责任，一股力量，我学会责任心的体现不仅仅在生产。09年的冬运，***地区经历了最为寒冷与复杂的气候环境，经历了近十年来从没有的低温、大雾天气，能见度仅在10米左右、气温在零下40度以下。正是在这种条件下，二车间没有因天冷影响一批作业、没有因天冷有一台吊车影响生产、没有因天冷导致一名职工冻伤。原因何在？原因就在于特殊条件下，二车间班子工作在职场，到现场亲自与中心工长一起指挥、参与生产作业、亲自到吊车上帮助司机清理走行线上的积雪与冰霜、亲自到作业现场让职工、劳务工停吊作业到室内取暖、亲自到食堂下厨为职工煮起热气腾腾的饺子、亲自为职工、劳务工送上一碗碗热姜糖水……，正是因他们对职工的责任心，使二车间经历严寒工作业绩却没有下滑，经受住了与自然抗争的考验。二车间主任说：我们干部是干什么的，就是解难题、看护好职工的当家人。

一种理念，一种意识，我学会什么样的经营形势用什么样的标准去解决难题的方法。

一个月副主任的学习，我感受到二车间副主任都是一方岗位的得力诸侯干将，分公司的用人充分发挥了他们的所长。09年经济危机，二车间应对危机不等不靠，由主任牵头主动班子主动搞营销，与呼盟地区相关企业联系找换装货源，用“五利器”去精细化管理

创效、用“严、细、实”去做好每项工作的开展。在此期间，他们争取到扎煤公司18套矿山使用大型机械的换装任务，一举就为分公司创效9万余元。另外，他们在自身创效的同时，又为分公司联系到换装、解体出口轿车的业务，为分公司09年的增收创效抒写了浓重的一笔。可以说一个月时间的直接收获，使自己的思想、思维融入企业更加凝练，使自己明确副主任应具的条件与态度，使自己明确个人的成绩是渺小的，只有靠集体的合力、只有靠集体的率先垂范、凝心作为，才能带出一个敢打硬拼的队伍，才能实现“负重向上，超越自我”换装精神。二车间书记说：我们每一名职工都是企业的主人、每一名党员都是一面旗臶，而我们的班子就是擎旗的人。

通过一个月时间对副主任岗位的学习，理解到车间班子工作的艰辛，他们每天6.30分到作业现场，了解生产作业情况，并在交班会上有针对性的去开展工作，提出问题、拿出措施、做好工作预想。这样的团体职工满意、信服。

上述观点的阐述，是自己的总结更是自己有感而发的一种感悟。回顾一个月学习、工作，问题也非常突出：1.客观原因造成自己学习时间不足，有些工作没有亲自参与到过程中去，减少了自身工作的积累；2.真正以副主任的角色参与到

工作中发现、解决问题能力有差距，不能做到敢说、敢管；3.一些知识的学习还没有真正掌握，如单机核算的方式、方法，生产安全规章的活学与活用等。问题的产生与自身的努力程度有着直接的关系，但我坚信在日后工作学习中，努力改正不足。

二车间的挂职即将结束，心中有着万般不舍与难离，我珍惜与二车间干部职工一起走过的每个日夜，更珍惜二车间班子对我们挂职人员的诸多关爱与付出。我会带着对二车间的美好祝愿、带着在二车间的学习成果、带着二车间的优良传统、带着二车间干部职工对我的期望上路，在新的岗位上，用综合素质的提升去适应企业发展的需要，真正做到为企业的兴盛奋勇争先。不负领导厚望，用行动去展示工作学习的成果。

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石油公司党建情况专题汇报

县石油公司根据县机关工委的通知，为深入推进“大学习、大调研、大改进”工作，结合兰陵县石油公司党支部党建工作实际开展情况，对公司党建开展情况进行查摆，认真剖析工作存在的问题，现将本次党建工作查摆情况汇报如下：

一、存在的主要问题：

1、没有把党建工作进行同计划、同安排、共落实。市场环境低迷，兰陵县石油公司由于遇到了历史上从来未有过的经营困难，公司领导把更多的精力放在了企业经营管理上，对企业内部的党建工作抓的不实、不严不细，致使我公司党建工作处于落后状态。

2、落实“一岗双责”制度不到位，在日常工作中偏于经营管理，在党员干部日常管理中忽略了党员干部理论学习及管理工作。在党的理论知识学习和日常学习上抓的不够紧。没有很好的落实“三会一课”制度。致使党员队伍对党在新形势下的理论知识掌握不够好。

3、党员的理想信念不强。由于各方面的原因，部分党员的党性观念不强，对自身要求不高，甚至把自己混为一名普通群众。个别党员因企业改制后自身身份的转换缺乏正确的认识，负面思想情绪比较严重，对企业失去了感情，表现在思想认识有偏差，在工作行动上不主动，在执行落实上不坚决，在完成经营上有拖欠，在履行党员义务上不到位。

4、对退休及内退党员的管理不到位。由于历史和现实原因，部分退休及内退党员成分不一，召集起来非常困难。因此，放松了对这部分党员同志的管理。

5、日常工作中没有与县委县政府、县组织部、县机关工委等部门保持密切工作联系，因公司没有开通协同办公网，不能及时接收县委、县政府下达的各项文件精神，导致日常工作中出现脱节，文件精神落实不到位，学习组织不力。

今后，我公司要针对自身在党建工作中存在的问题，进行认真的反思和整改，提高主观意识，加强党建工作管理，真正从主观上找出问题的根源所在，并重点抓好以下几个方面的工作：

1、以讲政治的高度抓好企业党建工作，严格落实“一岗双责”制度，坚决按照县委组织部门和机关党委的要求，结合企业实际，进一步树牢纪律观念，转变工作作风，强化企业党建基础管理，提高企业党建工作水平，不断增强基层党组织的凝聚力战斗力。

2、继续加强党员的十九大会议精神等理论知识的学习，落实好“三会一课”制度。把学习贯彻各项管理制度，做为当前和今后一个时期的首要政治任务，把全体党员的思想认识统一到精神上来，用饱满的工作热情正确的指导各项党建工作，把党建工作落到实处。

3、及时上报市公司，联系县政府相关部门尽快开通协同办公网，及时接收和传达下发的各类文件精神，并且做好日常党建工作的落实，始终与县委县政府等部门保持密切联系。

4、采取多种方式强化对不在职党员的管理，把不在职党员纳入正常的管理范围。

兰陵县石油公司党支部将以查摆工作为新起点，深刻反思在党建工作中存在的问题，增强党建工作的主动性和自觉性，坚决抓好问题整改，确保今后的党建工作落实到位。

县石油公司党支部

2.个人挂职锻炼总结 篇二

本人在挂职锻炼中，我本人提高了自己的思想政治素质，解放思想、转变观念、开阔视野，进一步拓宽了自己的工作思路，学习新方法，掌握新知识，进一步提高了个人工作能力和业务水平。通过相互学习，现将本人挂职锻炼工作总结如下：

首先，需要在工作中不断地积累经验，虚心向他人求教，提高业务水平；同时需要密切关注会计工作的发展方向，学习相关的法律知识，培养正确的法律思想，积累辨别是非的经验，遵纪守法，诚信做人，注重理论与实践相结合。会计需要好的表达能力才能给他们解释清楚是怎么回事。会计人员不仅要和学院内部人进行交涉还要同银行、财政局等机构进行交涉，所以对交际能力要求很高。他们要有好的语言表达能力，要有一个好的服务态度，有一个好的心态，这样才能胜任自己的工作。会计处理过程中允许做出必要的判断和估计，但这种需要判断和估计的交易和事项并不多。随着经济活动的复杂化，企业面临的风险逐步增加，会计信息使用者(投资者、债权人、企业内部管理人员等)越来越关注企业未来发展前景，要求会计人员提供与未来信息相关的数据资料，促使会计职能进一步向前发展。在基本职能(核算、监督)之外向事前预测、决策方向延伸，因而对会计人员的判断能力提出了较高要求。其次，要有严谨的工作态度。会计工作是一门很精准的工作，要求会计人员需准确核算每一项会计指标，正确使用每一个公式，在学习过程中需要加强对数字的敏感度，及时发现问题，解决问题。传统会计主要是对企业过去及现在的交易和事项进行确认、计量，会计结果是作为明确责任、进行决策的主要依据，它受到企业内部和外部利益关系人的高度重视，并按会计准则的要求对外报告。一般而言，这些交易和事项的会计处理往往有实际凭证做为根据，有很强的可验证性，会计处理结果是确定的，表现为会计结果与经营活动一致。

其次，要具备良好的人际交往能力，对下要收集会计信息，对上要汇报会计信息；对内要相互配合，共同整理，对外要与社会公众和各政府部门搞好关系。要学会为人处事，待人接物，同时也要了解相关的礼仪知识，增强与人沟通，与人交往，与人合作的能力。做财务工作只有好的业务技术是不够的，还要有良好的沟通能力，在我挂职锻炼的过程中，经常有领导和员工来财务处各科室交涉各种数据或者缴纳费用情况。在挂职锻炼的过程中我也认识到，在财务处挂职锻炼的过程中我学到了不少东西，同时也发现了有些不足，单位开具的原始凭证中或者报销单中有些都没有经领导签字或盖章就登记入账了;有的在账簿里有记账凭证却找不到原始凭证，也没有特殊的说明。最后，我要感谢所有在我挂职锻炼期间帮助和指导我的前辈们，相信这次珍贵的挂职锻炼经历会一直伴随我以后的工作生活。“千里之行，始于足下”通过这次挂职锻炼，让我更加懂得学习知识的重要性，也让我发现自己身上的不足之处，所以我不会再像从前那样等待更好的机会到来，要建立起边学习边就业的就业观，敢于参与，敢于承受压力，使自己在社会实践中快速成长。做帐是从业财会岗位的基本工作，但做到上乘就是如何利用会计信息加强企业的经济管理，从而提高企业的经济效益。经济管理离不开会计，经济越发展会计工作就显得越重要。

这两个月来很感谢xx给我这样的一个学习机会，重要的是单位的xx和xx对我的教导及其他同事对我帮助。

个人挂职锻炼总结

即墨市第二职业中专

3.挂职锻炼个人总结 篇三

（一）20**年8月至201*年7月，我由组织安排，到市教育局计财处挂职锻炼一年。虽然这一年的时间很短暂，但对我个人却产生了深远的影响。新的工作环境、新的工作内容和新的领导和同事，挂职锻炼给予我的那份收获、那份激励、那份思考。将永远激励我以更积极的心态投入到以后的工作和生活。在挂职期间，我严格按照组织处对挂职锻炼人员提出的各项要求，边学边干，边干边学，在实践中激发了自己的工作热情和智慧，也正是在这种状态下，我不仅收获了工作阅历，也收获了思想、能力和美好的回忆。现将我对挂职工作的心得体会汇报如下：

一、挂职期间完成和参与的主要工作

在计财处的一年中，自己始终把学习锻炼并高质量的完成所承担的工作任务作为主要目标。一年来，在计财处领导的具体指导和帮助下，我能够结合自己以往的工作经验，较快实现角色转换，并根据工作需要，认真学习相关知识，开拓视野、增长知识，增强了理论素质，提高了自己的各种综合能力。参与的主要工作有：

参与了《201*-20**青岛市中长期教育规划纲要》的撰写全过程、青岛市农村“211工程”的实施、局属单位固定资产管理等工作。

二、挂职锻炼的主要收获

1、开阔了眼界，拓展了思维。市教育局计财处的工作牵扯到方方面面，可以说，每一项工作都具有极高的政策要求，对相关工作政策的学习，对相关工作的参与和实践，让我了解了相关工作的政策原则、工作流程、组织方式等等，开拓了工作眼界，拓宽了工作思路，特别是见识了各位领导和同事那种重视政策研究，善于把握政策方向，始终坚持按照科学发展观的要求开展工作的宏观思维，那种以人为本、严密组织、力求实效的工作作风，也领略了领导们从大局出发，求真务实，善于创新、锐意进取的精神和风采。

2、提高了思想认识水平和综合能力。首先是增强了政策意识，提升了对政策了解把握和执行的能力。计财处的每一项工作都是对党和政府各项教育方针和政策的落实，他们特别注重对每一项政策的研究，从宏观要求到细节安排，从一般情况到特殊事例，从政策的发展沿革到未来方向都要进行仔细的推敲，既要保证对以往工作的准确评价，又要为未来工作的发展指明方向。每天浸润在这样的氛围中，每天参与在这样的工作中，让我也逐渐养成了在工作时学习政策、研究政策、把握政策、执行政策的习惯，政策意识、大局意识得到了明显增强，理解把握和执行政策的能力也在不断提高。其次是增强了服务意识，提升了服务水平。，通过一年的观察学习和参与，我发现计财处的领导和同事们说做一致，他们把服务当成工作的根本出发点，耐心细致的为每一位服务对象解答疑问，对每一项工作都悉心研究，认真执行，既严格管理，又耐心服务。领导们每一天的言传身教，同事们每一天的耳濡目染，对我产生了深刻的影响，作为一名工作在基层学校的管理者，服务教育、服务学生，服务教师应该也必须成为教育管理的出发点和立足点。

3、增强了创新意识，提高了创新能力。“思路决定出路”，创新是各项工作不断取得突破的根本出路。计财处领导和同事们非常注重在各项工作中不断创新，这一点对我的影响尤为深刻。这种关注与认可极大地激发和调动了自己的创新意识，这种创新性的工作实践培养并提高了自己的创新能力。

4、增强了学习意识，提高了学习能力。挂职锻炼本身就是一次难得的学习机会，由于面对新的工作内容、新的工作要求、新的工作环境，就需要不断进行学习。无论是进行政策宣传，还是落实具体工作；无论是起草文件，还是撰写通知；无论是组织会议，还是开展活动，无论是接待来访，还是请示汇报都需要不断学习新的知识，准确掌握政策，在挂职锻炼的这一年间，我先后认真研读了国家、省《教育发展与规划中长期纲要》以及近年来胡锦涛、温家宝各级领导关于教育的重要讲话，认真领会，学以致用，既提高了政策理论水平，又增强了学习意识和能力。

5、强化了严谨细致的工作作风，提高了工作能力。计划财务工作是一项非常严肃的工作，领导和同事们对待每一项工作都能做到严谨细致，一丝不苟。每一份文件都要仔细研究，每一句话都要仔细斟酌，每一个词语都要仔细推敲，甚至每一个标点都要务求准确，这种作风催人上进、逼人严谨。对我来说，领导们的每一个建议都是一种鼓励，每一处修改都是一种鞭策，每一次指导都是一种升华，这样的态度不断影响，不断激励，让我在这一年中工作作风不断得到完善，工作能力不断得到提高。

三、点燃了激情，收获了友情。挂职锻炼是组织的一份关怀、一份培养，也是自我锤炼、自我反省、自我完善的难得机遇。一年的挂职生活深深触动了自己内心深处的那份不断追求上进、追求完美、追求卓越的心志，点燃了自己对待工作和事业的强烈热情。同时一年的挂职生活也让我收获了宝贵的工作友谊，挂职期间，计财处的领导和同事们给予了我细致入微的关怀和帮助，薛光林处长的教导指点，李士旭处长的言传身教，同事们的切磋讨论都将让我永远难忘，在今天，对我来说这是一笔财富；在将来，将成为记忆中最美好的一幕。

我深知我为能拥有这样的锻炼机会感到幸运，非常感谢组织上给予我这次学习锻炼的机会，我对这次挂职锻炼的态度是非常认真的，这也是我自认为在一年中收获颇丰的原因所在。组织的关怀、领导的期待让我倍感压力，但在内心又充满着动力。同时也坚信，有组织的培养和支持，自己一定能够把个人成长同组织的需要紧密结合起来，把组织培养的优势化为个人前进的动力，认认真真做事，踏踏实实做人，用实际行动为党的教育事业贡献出毕生精力和智慧，不辜负组织上的培养和支持。

挂职锻炼个人总结

（二）今年3月至8月，我非常荣幸地由自治区联社安排到浙江省农村合作金融系统挂职学习锻炼。我所挂职的单位是浙江台州路桥农村合作银行，我先后通过深入部门部（室）了解学习制度流程、基层支行蹲点调研的方式，对该行的信贷管理、风险管理、市场营销、客户服务、绩效考核等方面先进理念有了一定的感性认识，可谓是开了眼界、增长了知识。

几个月来，在行的领导正确领导下，我严格要求自己，虚心学习，安心工作，立足于在挂职实践中学习锻炼，不断提高，积极做好各项工作，顺利完成了挂职学习任务。现将几个月来的挂职锻炼工作总结如下：

一、加强学习，提高自身素质和工作能力。台州地处我国东南沿海，是我国东南沿海经济发达地区，能够到发达的台州市路桥农合行挂职行长助理，对我来说，无疑是一次难得的锻炼的机会。我在平时的工作中，坚持把学习作为提高自身素质和工作能力的重要途径，积极参加路桥农合行党委理论中心组学习和平时的各类业务会议及各类各级培训工作，不断提高自己的理论水平。坚持利用业余时间自学，并广泛浏览了路桥农村合作银行和浙江省农村信用联社的有关制度、规则等，与新疆自治区联社出台的制度、规则进行比较，从中吸取经验。同时注重深入基层，广泛走访了各支行（部），向一线行员学习，通过理论和实践相结合的方法，使综合素质得到了较大提高。

二、真抓实干，创造性开展工作。挂职期间，我在尽快熟悉工作情况的基础上，主动投入，积极实践，工作得了明显的成效。一是积极组织开展文明规范服务活动，作为分管行长，我积极配合办公室相关人员，制订了文明规范服务考核办法，深入各支行（部）进行文明规范服务大检查；二是抓好综合宣传工作。帮助路桥农村合作银行重新设计了路桥农村合作银行内部网站，并制定了《路桥农村合作银行网站管理办法》，以多种形式组织开展宣传报道信息工作；三是积极协助行长抓好相关工作，参与路桥农村合作银行的经营管理工作，为路桥农村合作银行的发展提出了合理化建议；四是深入开展调研工作。除陪同各级领导开展现场办公外，还主动深入基层与一线人员进行交流，与客户进行面对面沟通，在此基础上对客户群体和经济、产业结构进行对比分析，反思新疆和浙江两地的不同的管理模式。并将自己的意见主动与路桥农村合作银行的相关领导进行反馈，既开阔了思路，又促进了相互的提高。

三、严于律己，树立良好形象。挂职期间，我严格要求自己，克服了由于生活习惯不同带来的生活、工作不便，带头守各项规章制度，遵守挂职锻炼纪律。坚持原则，崇尚实干，既尊重领导，又团结同志，以务实的态度和扎实的作风树立了新疆农信干部的良好形象。

总之，通过半年的挂职锻炼，我的思想观念得到了更新，同时开阔了视野，丰富了经验，增长了才干，各方面素质明显提高，收益颇深。在下步的工作中，我一定要把挂职期间学到的好经验、好做法用到工作中去，干好本职工作；同时我还要继续加强与路桥农合行方面的联系，尽最大努力地利用好挂职锻炼期间的关系，充分发挥桥梁作用，为促进两地业务合作，员工培训等方面做出我应有的贡献！

挂职锻炼个人总结

（三）根据阿克苏地委组织部的安排，由三个县选派的第八批两年制30多名少数民族干部，从去年3月16日起在沙湾县挂职锻炼。按照自治区党委“三个提高”、“五个满意”的总体要求，在团党委的正确领导下，我们36名挂职干部以“三项任务”为己任，从提高思想认识和加强自身建设入手，努力学习，扎实工作，使思想政治素质、汉语水平、综合素质和业务工作能力有所提高，取得了一定的成效。

一、提高认识，统一思想。

选派南疆少数民族基层干部到经济相对发达的地区挂职锻炼，是自治区党委从新疆的稳定发展的大局考虑做出的重大决策，是贯彻落实江泽民同志视察新疆时作出的重要讲话精神，提高南疆乡镇干部队伍素质，加快南疆地区经济发展，加强民族团结，维护新疆社会稳定的重大举措。阿克苏地区35名少数民族干部按照上级安排，于2004年3月31日正式进驻伊犁农四师68团挂职锻炼。自进点之日起，为了顺利做到自治区党委提出的“三个提高”和“五个满意”，圆满完成各项任务，向组织交一份满意的答卷，我们通过学习自治区有关挂职工作的文件精神和领导讲话，对挂职工作的目的、要求和重要意义有了新的认识，对南北疆较大的经济发展差距、社会稳定情况以及对生产建设兵团的性质、地位、作用和特点有了深刻的了解，进一步明确了对自治区党委这一重大决策的认识，做到认识明确、态度端正、思想统一，以充分的准备和坚强决心投入到了挂职锻炼工作。

二、加强自身队伍建设。

为了使每位挂职干部综合素质的全面提高，我们一进点就开始注重加强自身建设。首先，成立了临时党支部、班委会等组织机构，明确了支部委员和班委会成员的工作职责，充分发挥了支部在挂职工作中的政治核心作用。其次，针对一年期挂职工作时间紧、任务重的实际，先后制定了考勤、请销假、学习、工作、生活、述学评学、考评考核、卫生管理、伙食管理等规章制度和计划，并打印成册，规范上墙。通过举办学习园地、进行述学评学、公布单元测评成绩和后勤财务运行情况以及进行定期谈话谈心，使党支部随时掌握每位挂职干部的思想动态和学习、工作、生活情况，并对每个挂职干部存在的不足之处逐一指出，帮助其制定努力方向。为了推动和促进挂职干部的学习、工作和生活的规范化、制度化建设，临时党支部统一建立挂职干部的挂职档案，以便提供团党委挂职办督促考核挂职工作。特别是严格执行请销假制度，进一步加强挂职干部八个小时以外的管理，对挂职干部请假外出实行了“三级联签制”，即先由本人写出书面请假条报挂职领队签字同意后，报挂职办领导签字同意，再报团主管领导签字批准才能准假，同时严禁挂职干部喝酒，凡发现一次，按有关规定严肃处理。再次，为了使每位挂职干部都有一份工作责任，在内部进行设岗定责，发挥了每个挂职干部的工作热情和业务特点。结合每位挂职干部的实际情况，实行挂职干部双向结对帮带责任制，促进了挂职干部互帮互学、内部团结，形成了互相帮、互相带、互相学的氛围，尽量把帮带责任制落到实处。第四，树立挂职干部良好的形象。我们认为，在挂职期间的所作所为直接关系到喀什地区少数民族干部的形象，所以，我们时时处处用纪律来约束自己的言行举止，注意自己的形象，在兵团人心目中留下了良好的影响，结下了深厚的友谊，增进了团结。我们始终把利用节假日为群众做好事，作为树形象的具体行动。刚来不久，我们看到团部离退休干部家属区内有一条约150米长的水渠淤满了泥沙，便扛起铁锨你追我赶地修挖水渠，得到了离退休干部的赞扬。5月初，我团遭受风灾，早春作物损失惨重。挂职干部得知情况后，充分发挥突击队作用，积极投身到抗灾自救第一线，不怕苦、不怕累，用七天时间义务为农户压膜封洞、放苗近一百亩；九月份以来，我们响应团里的号召，积极自觉地同机关干部一道参加秋收工作，时间长达20余天。截止目前，我们深入基层参加义务劳动的时间累计达到45天（次）。积极响应团机关扶贫帮困的号召，一次性捐款1200元现金，对团场贫困户、贫困母亲献出了挂职干部的一片爱心。第五，积极参加了为期十天的军事训练。军训期间，每位挂职干部服从命令，听从指挥，刻苦训练，表现出了良好的军政素质。军训使我们初步养成了团结紧张、严肃活泼的工作生活习惯，进一步加强了我们的组织纪律观念、集体观念和自我约束能力。军训结束后，我们为团领导和团机关干部进行了军事会操，得到了团领导的高度评价。通过军训，我们体会到严格纪律是优良作风形成的坚实基础，是遵守纪律、自我约束的开端。

三、思想政治素质明显提高。

我们进点工作四个月以来，能够按照自治区党委提出的“在实践中学习、在实践中锻炼、在实践中提高”的要求，在团党委挂职办的领导和挂职干部临时党支部的带领下，严于律己，虚心学习，扎实工作，进行“双挂职”、“挂实职”，尽快实现“三个转变”，摆正位置注重团结，密切配合科连领导，积极主动开展工作，做到“早晨当军人、白天当干部、晚上当学生”，使每一个挂职干部的思想政治素质和人生观、价值观、世界观得到明显的提高。在四个月期间，临时党支部始终把思想政治素质的提高摆在核心位置，高标准、严要求，认真对待每一位挂职干部，每位挂职干部也能够坚守工作岗位，自觉服从组织纪律，严格要求自己，积极参加挂职点组织的各种形式的培训学习和实践活动。系统学xxx自治区党委和兵团党委关于做好异地挂职培训工作的重要文件和指示精神，领会其实质，用其精神武装头脑，深入思想境界，使之成为行动指南。通过重点学习《新疆地方史》、《马克思主义民族观与新疆民族问题》、《马克思主义宗教观与新疆宗教问题》、《马克思主义国家观与新疆历史问题》、市场经济、法律知识、邓小平理论和《三个代表重要思想通俗读本》等内容，比较系统地掌握了马克思主义关于民族和宗教问题的基本观点和基本理论知识，为在维护祖国统一、民族团结和社会稳定，反对民族分裂主义和非法宗教活动方面做到旗帜更加鲜明、立场更加坚定打下了坚实的思想基础，牢固树立了新疆自古以来就是多民族聚居和多种宗教并存的伟大祖国不可分割一部分的观念，进一步深刻认识到稳定是福、**是祸、发展是硬道理，影响新疆稳定的主要危险是民族分裂主义和非法宗教活动的科学论断，认清了新疆的历史是各民族共同开发、共同建设、共同反对外来侵略并为新疆历史作出重大贡献的历史，深刻掌握加强民族团结，维护祖国统一是国家最高利益之所在，也是新疆各族人民根本利益之所在的科学内涵。通过系统地学习，树立了正确的马克思主义民族观、宗教观，进一步坚定了旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动并自觉地维护民族团结和社会稳定的信心，牢固树立了“三个离不开”思想。通过学习“三个代表”重要思想，对“三个代表”重要思想形成的时代背景、实践基础、科学内涵和历史地位的认识达到了新的高度，进一步掌握了“三个代表”重要思想对全面建设小康社会的指导意义。通过四个月以来的学习和实践锻炼，深刻认识到兵团人屯垦戍边、艰苦奋斗、自力更生、开拓进取以及开发边疆、建设边疆、保卫边疆的奉献精神。

参加爱国主义教育，是挂职干部的必修课，也是提高挂职干部思想政治素质的重要途径。我们进点以来，除了坚持参加团机关每周一早晨举行的升国旗仪式以外，先后两次参观伊犁地区“三区革命”纪念馆、林则徐纪念堂、霍尔果斯口岸中国国门、格登山碑等教育基地、阿拉山口口岸，受到了比较生动的爱国主义教育。这些参观学习活动，帮助我们提高了对祖国和新疆历史的了解和认识，进一步明确了新疆自古以来就是祖国不可分割的一部分、是一个多民族共同生活的家园观念，进一步增强了我们维护祖国统一、民族团结和兵地团结，反对民族分裂主义和非法宗教活动的决心。

四、综合工作能力明显提高。

来到新的工作岗位后，我们把自己当成68团机关的一名普通干部，能够摆正自己，与同事们打成一片，虚心向他们学习，甘当小学生，不懂就问，主动请教，尽量多掌握一些业务知识，积极参加科室举办的各项业务活动。按照团党委的安排，到实践中去锻炼，进行“双挂职、挂实职”。团党委也给我们分任务、压担子，让我们有针对性地处理各种事务，让各科室、挂职单位紧密配合，使我们的领导素质、工作能力得到明显提高。如：在团机关生产科挂职的干部在春播夏收期间深入生产第一线全力以赴参加农业生产；在组织科工作的挂职干部针对科室人员少、任务重的实际，经常性地深入连队积极参加业务工作；在宣传科工作的挂职干部定期参加连队政工员例会；在纪委办工作的挂职干部也积极协助科室领导参加案件检查等工作。

另外，我们经常深入连队，针对兵团体制、经济发展和工作做法进行调查研究，对重点问题写出调研报告或心得体会。(Motivational model yuedu.mipang.com)截止目前，每个人都写了五篇调研报告，七篇心得体会。每次调研活动都给挂职干部提供了提高观察能力、分析能力的锻炼机会。在基层，我们掌握了兵团先进管理经验、产业结构调整措施、工作方法和作风，学会了水稻旱育秧技术和制种玉米栽培技术，每到一处，了解社情民意，对比分析南北疆基层干部农民群众在思想状况和经济思路之间的差距，我们总觉得南北疆差距、兵地差距主要体现在人的素质上、思想转变上、开放意识上、市场意识上、争前意识上。

五、汉语水平明显提高。

语言是人的交流工具，而汉语是我国国语。对于南疆基层少数民族干部来说，不懂汉语就意味着不可能吃透上级政策，不可能广泛接受新事物、掌握新知识，也不可能很好地为群众服务，在兵团参加一年期挂职锻炼只能是空谈。因此，我们首先在汉语学习上明确了目的，端正了学习态度，在不影响工作的前提下，坚持以实践锻炼和业余自学为主的要求，没有把学习语言当成负担，而把它看成一件愉快的事、一项光荣的任务。不管是工作还是业余时间，坚持不讲本民族语言，尽量多讲汉语，并使之养成习惯。做到多看、多听、多写、多说，积极主动地参加团机关、连队组织的各项联艺活动、知识竞赛、演讲比赛，进一步提高汉语水平，消除语言上的障碍，为今后扎实有效地开展工作打下了语言基础。()现在大部分挂职干部已达到能够直接用汉语撰写各种工作计划、总结、汇报、心得体会和调研报告等书面材料的水平。

除此之外，积极做好对外宣传报道工作，截止目前，挂职干部编写上报12期挂职工作简报，向各级报刊杂志投稿35余篇新闻稿件，其中两篇被新疆日报维文版采用，一篇被兵团日报汉文版采用，一篇被伊犁垦区报采用。

六、开阔了眼界，增长了见识。

为了使挂职干部开阔视野、拓宽思路、了解和学习伊犁州和各团场的先进管理方法和工作经验，农四师党委先后两次组织挂职干部参观学习先进地区和先进团场的小城镇建设、产业结构调整、定单农业、特色农业、农村剩余劳动力转移、企业管理体制和生产经营模式及旅游业开发经验，通过参观学习，我们看到了南北疆经济和社会差距，使我们的思想受到了很大启发。同时，我们亲眼看到了天山北坡经济带的发展前景，接受了许多新事物，也开阔了眼界，进一步坚定了对南疆地区经济发展多做贡献的信心。

七、存在的问题

一是挂职干部在自我管理方面存在一些漏洞，由于个别挂职干部没有很好地实现“三个转变”，有了一些“当客人”的思想，自我要求不严，约束不力，私自外出和随意请假的现象时有发生。二是遵守机关作息制度方面有时发生迟到、早退现象。三是个别挂职干部需要进一步加强汉语学习，提高口语表达能力。

4.挂职锻炼干部总结 篇四

20XX年X月，根据市局工作安排，我交流到XX区财政局任副局长挂职锻炼一年。一年来，我珍惜来之不易的学习锻炼机会，在工作中认真学习、深入调研、主动作为、勇于探索，积极融入到财政局工作中。现将有关情况总结汇报如下：

一、主要工作情况

我在xx区财政局任副局长，重点联系招商引资工作，同时协助局领导分管政府采购和其他工作。

（一）招商引资工作。xx区作为宜宾市重点推进的开发区，招商引资是全区工作的重中之重。财政局在招商引资中承担着投资咨询、投资能力和项目盈利评估、全程跟踪服务等多项职责。我到职后，首抓学习，全面了解了xx区的发展规划和产业布局，学习掌握招商引资政策和工作流程，虚心向委领导、局领导、相关人员请教工作方式方法；二抓实践。注重在实际的工作中锻炼自己，同时发挥自身优势，积极建言献策。先后参加了XX国际学校、深圳XX新材料公司、黑龙江XXX集团、XX农机等企业的招商引资座谈会、评估分析会，较好的履行了工作职责。

（二）财政日常工作。财政是政府的综合性部门，通过资金的筹集和支付，确保政府职能实现。财政的日常工作繁杂，涉及到政府工作的方方面面，肩负着“保运转、促发展、保民生”的重要职责。我到了挂职部门结合工作实际，进一步加强了对财政知识的学习，通过阅读文件、学习专业书、参加培训、与同志们交流等多种形式，全方面地丰富自己的理论知识和感性认识。同时，通过积极主动的工作、沟通，不断积累自己的政府工作经验。一年来我先后参与了XX二类水运口岸开放建设、XX农村义务教育学生营养改善工作、XX区XX家园保障性住房和安置房建设、XX港保税

物流中心申报、XX财政与各银行的融资等工作，参加了全市非税收入改革研讨会、全市推动企业上市动员会,同时较好地完成分管的政府采购工作。在工作中，我注重发挥自身的专业优势，对xx财政的收入组织工作出谋划策，提出较好的建议和意见，获得领导的好评。

二、工作体会

一年的财政局挂职锻炼工作时间虽然较短，但通过在财政这个综合性平台和xx开发区这个特殊的工作环境，在领导同志们的关心、帮助和支持下，自己的财政工作熟悉程度和自身专业知识得到了加强。在较短的时间里开阔了视野，增长了见识，自己的沟通协调能力、组织能力和领导水平得到了较好的培养和提高。主要体现在以下“三个得到”：

（一）对工作的理性认识得到了加强。正所谓“横看成岭侧成峰”。挂

职以前，自己长期在机关基层单位工作，工作视野和工作角度，多基于工作自身立场。对税收工作的理解和工作在政府工作中的定位的认识不全面，缺乏多维度、多角度的思考和认知。挂职财政局后，通过全面学习了解地方一级政府财政收入来源和财政支出构成，参与日常的财政工作及其它政工作，加强了对工作的理性认识。

（二）对政府工作运行的感性认识得到了扩展。透过XX区和XX财政这个大的工作环境，我不仅了解了常规的财政运转知识，对财政承担的资金筹集与支出、项目跟踪管理、投资融工作、财政评审、政府采购和招商引资工作有了全面了解和把握，也对其他部门的工作比如发改立项、国土开发管理、规划建设、教育卫生、民生保障、政府投资等工作有了全方位的认知。这极好地更新了我的知识结构，丰富了工作经验，提升了工作推进和组织能力，让自己的思维方式和思考角度也更趋多元化。

（二）（三）领导能力和领导素质得到了提升。通过学习实践，参与各

5.挂职锻炼总结 篇五

挂职锻炼总结

2004年3月，在区委组织部的统一部署下，我和区级机关其他6名同志一起，到湘湖征迁工作组进行为期一年的挂职锻炼，协助做好湘湖社区的征地拆迁安置工作。作为一名国土系统机关工作人员，我十分珍惜这次来之不易的锻炼的机会。在这一年里，我和征迁工作组的领导和同事们一起，深入到村级组织和普通

老百姓当中去，同患难，共甘苦，经历了国家宏观调控政策的严峻考验，也经受住了湘湖老百姓对我们的信任投票，最终顺利完成了组织交给我们的任务。在共同的目标下，我和征迁工作组的全体同志也结成了深厚的同事情谊，并在他们的身上，我看到了基层干部勤勤恳恳、一心为民的工作作风，感受到了他们忘我工作、无私奉献的精神面貌，也从他们那里学到了许多在机关可能一辈子都学不到的工作经验和工作方法，受益匪浅。

下面，我将这一年来的挂职锻炼工作情况总结如下：

一、基本情况

协助湘湖征迁工作组实施湘湖社区整体搬迁，还萧山人民一个美丽的湘湖，并迎接2006年世界休闲博览会的顺利召开，是组织交给我们挂职锻炼七位同志最重要的任务。但是当我们赶到湘湖和征迁工作组其他同志会合时，摆在我们面前的是一个相当困难的局面：湘湖社区因为转制，建房控制了10多年，湘湖老百姓反映强烈；转制时遗留问题较多，民心不稳；老百姓对政府抵制情绪较强，拆迁工作难以迅速进入实质性操作阶段……更令我们意想不到的是，4月26日，国务院宣布全国土地农转用手续暂停半年。紧接着，国务院又下文，要求各地要从严控制大拆大建。在这样严峻的形势下，湘湖征迁工作要向前推进，可以说是困难重重。

但是在区政府坚定有力的领导之下，征迁工作组领导班子进行了深入透彻地分析，认为湘湖征迁工作是一项造福于萧山人民的实事工程，只要对老百姓有利，程序合法，即使再大的困难也要坚持下去。我充分利用自己来自国土部门、相对比较熟悉国土业务的优势，全力协助征迁工作组做好各项工作。从最初安置土地的测绘和征用、安置地块和拆迁地块的用地手续办理，到湘湖拆迁政策的调研和讨论、拆迁工作的宣传和动员，我始终以积极的姿态，以基层工作服务者的角色，参与到这项造福于全萧山人民的民心工程中去。经过一年时间的努力，我们湘湖征迁工作组已基本按照区委区政府的原定计划要求，全面开展了湘湖社区的拆迁评估工作和安置区块一期的建设工作。

二、主要工作

这一年里，我在湘湖征迁工作组领导和同事们的支持帮助下，主要做了如下几项工作：

1、参与湘湖征迁政策的调研、讨论和制订工作。

湘湖征迁工作涉及到湘湖社区1300户，共4000多人。在湘湖这个历史遗留问题众多、情况复杂的地方进行如此大规模的征迁工作，其工作的难度和艰巨性可想而知。而制定一部较好的、能照顾大多数拆迁户合法利益的实施细则，成为征迁工作能否顺利开展下去的重要前提条件。为此，我和征迁工作组的领导同事们一起，深入到湘湖老百姓家里，进行细致深入地调查，掌握了大量的第一手资料。为了使实施细则有法可依，我们还查阅了大量的相关法律，深入讨论，几易其稿，最终制订出了《湘湖社区居民房屋拆迁补偿安置实施细则》，为征迁工作的顺利进行开了一个好头。

2、协助做好湘湖社区征迁工作中的各项用地手续办理工作。

湘湖征迁工作涉及到两块土地的手续，一块是322亩安置用地的手续，另一块是800余亩的拆迁用地的手续。安置用地不批准，我们无法对湘湖老百姓作出交待；拆迁用地手续不办好，就无法办理拆迁许可证。但在国家宏观调控的大环境下，要顺利办好这两块土地的手续十分困难。在区政府、征迁工作组和国土局等相关部门的共同努力下，最终从本已十分紧缺的储备土地中调剂了70亩土地，作为安置用地的一期启动工程。现一期工程已经投入建设，二期项目也正在申报当中，为湘湖老百姓吃了一颗定心丸。

对于800余亩拆迁用地的供地手续办理，我们积极争取省国土资源厅和区级各有关职能部门的支持。在他们的大力协助下，我们从计委立项、规划定点、土地手续办理，到最终报省国土资源厅、报省政府批准，仅仅用了不到三个月的时间。供地手续的尽快批准，为拆迁许可证的及时办理、拆迁工作的顺利开展提供了有利条件。

3、参与湘湖社区征迁的政策宣传和评估工作。

在《湘湖社区居民房屋拆迁补偿安置实施细则》制订出台以及拆迁许可证办理完成后，我们迅速开展了政策宣传和房屋评估工作。为了使湘湖老百姓能理解湘湖征迁工作的重要意义，我们深入到每一户老百姓家里，给他们讲解湘湖征迁政策。遇到不理解、有抵触情绪的，我们结合他们家里的实际情况，晓之以理，动之以情；遇到吃闭门羹的，我们就利用中午和晚上的时间，一次不在走两次，两次不在走三次。最终我们的诚心感动了大多数的湘湖老百姓，湘湖征迁的政策深入了他们的心里。在大规模宣传的基础上，我们顺利地开展了

房屋评估工作。到目前为止，已经有160多户接受了评估，为下一步进行签约和正式实施拆迁开了一个好头。

三、收获和体会

通过在湘湖社区一年时间的挂职锻炼，我深深体会到，作为机关的工作人员，到基层第一线去锻炼是非常有必要的。在这一年里，虽然我们在征迁工作上碰到了这样那样的困难和问题，但是在区委区政府的正确领导下，在征迁工作组

全体同志的共同努力下，我们最终能把困难一一克服，把湘湖社区征迁工作不断地向前推进。在和征迁工作组领导和同事们共同工作生活中，在和老百姓深入接触过程中，我学到了许多基层工作的经验和方法，深有感触和体会，主要有如下几点：

1、在基层工作的实践中，进一步加深了对“三个代表”重要思想的理解和认识，提高了自身的政治理论水平。

虽然由于征迁工作的特殊性，我们工作组很少能抽出时间来学习一些理论知识。即使有时间坐下来，也是在讨论征迁工作方面的问题。但我认为，实践是最好的学习。理论学习百遍，不如实践一次来得印象深刻。在这一年里，我看到了太多的实践三个代表的生动例子：在东湘村征地工作中，城厢街道的领导放弃了“五一”七天的休息时间，一户一户地做群众的工作，最晚的一直到凌晨两点，向群众解释湘湖征迁工作的重要意义，终于获得村民代表大会通过，顺利签下了征地协议；在元旦三天假期中，冰天雪地，征迁工作组的领导带队，挨家挨户宣传征迁政策。在短短的不到十天时间里，征迁工作组走访了1000多户人家，工作强度和难度可想而知；至于在征迁工作中不被老百姓理解，遭到拒绝甚至围攻的事情更是时有发生。如果没有高度的工作责任心，没有心里想着群众，把群众利益放在第一位，是绝不可能担负起征迁工作的重任的。作为机关的一名工作人员，我深深为基层干部的这种无私奉献精神所感动。他们正是实践三个代表最生动的体现。

2、拓宽了自身的知识面，提高了解决实际问题的能力。

在湘湖征迁工作过程中，我充分发挥自身的专业特长，为安置地块的征用、土地手续的报批和政策处理等作好服务。但是随着征迁工作的深入，我越来越感到自己所学的不足。基层工作尤其是征迁工作，涉及面相当广泛，而且直接面对老百姓，来不得半点含糊。为此，我一方面利用空余时间，抓紧学习各方面的专业知识，拓宽自身的知识面；另一方面，我利用和征迁工作组同事们一起深入基层、做群众思想工作的机会，学习他们的实践工作经验和工作方法。我非常清楚地记得，我和征迁工作组的同事们进湘湖社区做评估动员工作的时候，遇到一个小组几十户人家集体抵制拆迁，动员工作进入僵局。为了找到突破口，我们选择了一户人家，结合他们的实际情况，从拆迁和不拆迁两个方面，对他们的家庭经济情况、生活舒适状况算了两笔帐，将我们拆迁实施细则所体现的惠民政策给他们讲了个透，并进而向他们深入宣传实施湘湖征迁对湘湖社区的发展、对湘湖保护开发的重要意义。贴心贴底的一席话，说得这户人家心服口服，从原先抵制拆迁，到最后主动联系我们要求进行评估，并且带动了一批观望户。从这个事例中，我感到在征迁工作中，政府和被拆迁户并不是对立的关系。从长远来讲，拆迁最终还是为了发展。只要依法实施拆迁，并深入群众，了解他们的合理和正当的需求，大多数的群众还是会理解并配合，我们的征迁工作也一定能够向前推进的。

以上是我这一年在湘湖挂职锻炼的总结和体会。一年的时间虽然短暂，但留给我的记忆却非常深刻。挂职任务的到期，不仅仅是一项工作任务的结束，更是我人生道路上一个新的起点。我将把这次挂职锻炼的经历，作为我人生宝贵的财富加以收藏，在今后的学习和工作中，不断地完善和超越自我，争取更大的成绩。

6.挂职锻炼个人总结 篇六

挂职锻炼个人总结

从高校到地方挂职锻炼工作总结

能够从单纯的 教育

教学管理岗位来到地方工作、学习，这是个非常难得的机会。两年来，我始终珍惜机遇，把到地方挂职当作体验政府工作，了解基层情况的一段难得经历，当作丰富阅历、锻炼提高的一个难得课堂。严格按照学习、锻炼、实践、提高的要求，认认真真学习，踏踏实实锻炼，不断接受地方新的观念，吸取地方好的经验，学习基层好的做法，在思想政治素质、思维方式、工作能力、综合能力等方面都有了不同程度的提高，达到了学经验、开眼界、长见识、提素质、拓思路、交朋友、增才干的目的，圆满地完成了挂职锻炼任务。现将自己两年来挂职锻炼的工作情况和工作体会汇报如下：

一、挂职单位的高度重视使我很快进入新的工作角色

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从高校到地方进行工作锻炼，首先需要完成角色的转换。兴宾区党委政府为此高度重视，为我提供了良好的工作条件和生活条件。在生活上，一报到就已经安排好了食宿，使我深深感受到兴宾区对挂职干部的关怀，解除了工作上的后顾之忧；在工作上，一上班就安排一名政府办副主任带着我了解和熟悉各部门工作、本地基本情况和政府工作职责，一个月后就马上明确我协助区长分管科技、卫生、民族、地方志、侨办、宗教事务及医改等工作，并联系档案局、科协、文联等工作。同时提供了各部门的通讯录，配备了办公设备，使我迅速开始了挂职锻炼工作。

其次是思想的溶入。我认识到，作为一名挂职干部，只认真工作是不够的，只有全身心地溶入新的工作，溶入新的集体，才能真正转换角色，消除挂职是过客，是局外人的思想，增强工作的主动性、自觉性、能动性。只有这样想和这样做，才可能在挂职中出色完成上级交办的各项工作，才能在工作中学习到新东西，才能提高自己的办事效率和能力。因此，到位后我认真学习分管工作的有关政策、文件和法规，深入各区直部门、乡镇、农村等 调研，使自己较快地实现了角色转换。在参加一系列的活动，完成一系

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列工作任务中我不断成熟起来，不断增强了对工作的责任感、使命感。

二、努力学习，不断提高自身思想政治素质

新岗位、新环境、新内容、新对象，使我感到什么都新鲜、什么都想学。因此我始终把学习放在首位，坚持用科学的理论武装头脑，以学习强素质，以学习提能力，以能力求实效。

一是注重理论学习。认真学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观以及党的十七大、十七届五中、六中全会精神，注重结合分管工作，加强科技、卫生、民族、侨务、宗教、档案等有关法律法规、专业知识的学习，不断开阔视野，拓宽知识面和改善知识结构，切实提高分析、处理问题能力和管理行政事务水平，更好地推动工作开展。

二是注重从实践中学。通过积极参加区委扩大会、区政府常务会、区长办公会、现场办公会和其它工作会，掌握了区委、区政府的决策程序、信息反馈、组织协调、督促检查等机制，感受了区政府决策的民主、科学以及工作的快节奏、高效率。通过学习区政府班子成员的精

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工作经验、领导方法和领导艺术，提高了实际工作能力；通过深入24个乡（镇）、街道和区直机关、企业开展 调查研究，掌握基层情况，积累基层工作经验，为顺利开展工作和科学决策提供了有利条件，使自己快速进入工作角色。

三是积极参加中心组学习。对区委中心组布置的学习认真做好学习笔记，撰写学习体会。通过政治理论、政策法规的学习，做到了方向明、路子清、自身硬，做到了始终坚持共产党的领导，坚决同党中央保持高度一致，始终不折不扣地贯彻执行上级的政策和指示精神。

四是注重从思想上提高。坚持思想上求真，行动上求勤，作风上求实，服务上求优，自觉干好本职工作，当好区长的参谋和助手。具体工作中，努力做到依法行政不越权，工作主动不越位，揽事不揽权。坚决服从区委、区政府的统一领导与安排，重大工作都提交政府常务会审定，重要事项及时向区长请示报告，集体决策的事，坚决服从并抓好落实。

二、认真履行岗位职责，切实推进分管工作出成效

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地方政府作为一个地区社会的管理者，其工作关系着国计民生，维系着千家万户的衣食住行、生老病死，涉及整个社会的方方面面，特别在当前国家亲民、惠民方针的大势下，老百姓对于民生的要求越来越高。由于兴宾区是一个刚成立不久的县区，经济发展不足，地方财力十分有限，尚不能全面解决所有问题，因此协助区长做好分管工作，维持社会稳定，创新社会事业管理工作成为义不容辞的责任。

（一）协助分管卫生事业工作成效显著

一是新型农村合作医疗参合率均超额完成。农民参合率由2010年的91.37%提高到2012年的97.28%，完成了上级下达的90%以上参合率的工作目标。

二是顺利完成卫生项目建设。完成中央扩大内需项目5个卫生院业务楼和4个中心卫生院污水处理和配电房的建设，通过中央改厕项目终期考核验收。

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三是医疗卫生体制改革工作稳步推进。2010年9月兴宾区作为第二批试点启动实施医改工作以来，31个试点基层医疗卫生机构都实施了国家基本药物 制度，实行跟标采购，实施招采合一，并实行药品零差率销售，实现三升三降。推进基层医疗卫生机构人事分配制度改革，31个基层医疗卫生机构已完成核定机构编制，实行全员竞聘上岗，全部实施绩效工资。设立3个社区卫生服务中心。把城中、城北、河西三个社区卫生服务中心从市直医疗卫生单位剥离，独立挂牌、运转的管理模式属广西首创。投资400万元的城东街道社区卫生服务中心已投入使用，实施完成241所村级卫生室标准化建设。

四是加强重大疾病控制和免疫规划工作。开展2次全国艾滋病综合防治示范区工作，顺利通过自治区检查。

五是积极开展食品药品安全宣传和整治工作。兴宾区没有药监局和疾控中心，但我们仍根据自治区、市里的统一安排部署，强化措施，多次深入食品生产、经营、餐饮企业和基层医疗机构、门诊部、医药公司等进行专项检查，维护了食品市场经营秩序和保证药品质量的安

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全，两年来，没有发生食品药品安全问题。

六是扎实推进妇幼保健工作。目前，兴宾区参加婚检率达94.43%，超过自治区90%的目标。实施母婴健康一免二补幸福工程，孕产妇死亡率和婴儿死亡率均低于自治区的水平。

七是深入基层，积极调研。兴宾区有26个乡（镇）卫生院、5个社区医疗服务中心、200多个村卫生所以及众多的个体诊所，管理工作难度大。特别是2010年8月曝光的假狂犬疫苗事件，我用2个多月时间对所有的乡镇医院和社区医疗服务中心进行调研，成功调解三大医闹纠纷。同时，加强指导各卫生部门建立相关 规章制度，确保卫生医疗工作得到稳步健康发展。

八是市庆区庆重大献礼项目——兴宾区人民医院建设正有条不紊进行。通过积极申报获得的计划总投资1.5亿元的来宾市兴宾区人民医院项目，目前2300万元上级专项资金已到位，8000万元贷款已得到中国建设银行广西分行审批，项目于2011年12月举行开工仪式，并完成了前期基础准备工作，已于2012年6月动工建设，预计2012年

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11月份完成主体结构。

由于卫生工作成绩突出，国家卫生部党组书记张茅在广西考察期间，在自治区李康副主席的带领下，唯一选择了兴宾区小平阳镇八冬村作为广西村卫生室建设点进行考察调研，并对我们的工作给予了高度评价和充分肯定。自治区卫生厅将兴宾区的村卫生室建设推荐为全区医改工作的示范点，组织福建省医改办领导到兴宾区参观取经，广西电视台也在两个频道上播出了兴宾区医改工作情况。今年，又获得了自治区卫生厅支持的6个社区卫生服务中心的新建、改扩建项目。

（二）协助分管科技事业取得新成果

一是着力打造地方特色品牌。积极推进高校与地方合作，联系广西工业职业技术学院计算机系到兴宾区养蜂协会进行可行性调研，为蜂蜜产品进行了外包装设计，使之更具吸引力。积极配合实施甘蔗吨糖田和千亩万吨工程，从自治区甘蔗研究所引进新台糖22号健康脱毒种苗等5个甘蔗新品种，并在桥巩乡农科所等地建立甘蔗良种繁育基地和糖料蔗高产高糖示范基地，推广新品种，集成应用新技术。

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二是组织参加重大科技活动。组织参加自治区新技术、新产品交流交易会、科技专题活动、项目采集等活动多次，签约项目1个，总投资2980万元。邀请专家到桥巩乡、良江镇举办创先争优暨科技富民强县甘蔗生产技术培训班，参训人员达400多人。开展农业高产高效、标准化技术示范基地建设，建立规模化、集约化技术示范基地60个。

三是努力创新防震减灾工作管理机制。在全市率先将防震减灾工作列入乡（镇）、街道年度目标管理考评范围，得到自治区和市检查组的高度评价。

四是大力开展申报科技项目工作。2011年全年完成申请专利量69件（其中：发明专利申请量38件，实用新型和外观设计专利申请量31件），同比增长86.5%，全面超额完成来宾市下达的年度目标任务，在2011年9月来宾市专利工作促进会上我代表区党委、政府作了典型发言。2012年来宾市下达到兴宾区的专利申请量任务57件（发明专利30件），截至目前已完成专利申请量35件（发明专利14件）。

五是实施科技特派员工作取得新成效。我们聘请高校、科研院所和

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本地农艺师等专门人才到我区担任科技特派员，指导公司农户开展科学养殖种植，特别是低碳养殖环保综合利用新模式取得了成功，中央电视台第七套《科技苑》专题进行了报道。

两年来，兴宾区科技工作硕果累累：被认定为第一批自治区农业产业科技重点示范县；实施国家、自治区科技富民强县项目高产高糖料蔗产业化开发与示范成效显著，在全广西得到推广应用，并成为广西获得国家级后续项目2个试点县（区）之一，列为全国工作试点；2011年7月，通过积极申报和努力，兴宾区被认定为广西第一批可持续发展实验区（全广西只有五个），另外还获得两项广西第一批农业标准化生产技术示范基地荣誉称号。2012年4月，我作为全广西的五个代表之一，代表兴宾区党委、政府在自治区科技富民强县专项工作推进会上作典型发言。广西电视台在今年6月份专题报道了我区科技工作经验和做法，我本人还获得全国科技活动周广西区的先进个人称号。

（三）协助分管民族事业工作取得民心。

围绕共同团结奋斗，共同繁荣发展主题，我积极发挥自己在民族院

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校毕业的专业优势，科学制定工作思路和发展目标，加快了少数民族和民族地区各项事业的发展步伐，全区民族工作取得显著成效，民族关系更加和谐，民族团结进一步巩固。

一是积极召开心连心座谈会，举办山歌演唱会等，并做好全区第一次民族团结进步先进集体和先进个人的评选表彰活动。

二是扎实推进民族团结进步创建活动进社区示范点建设和民族团结宣传教育月活动，2011年9月27日举行了兴宾区民族团结进步创建活动进社区城东街道示范点建设暨2011年民族团结宣传教育月活动启动仪式。2012年，落实了民族团结进步活动示范点6个，并于6月26日，正式启动了兴宾区民族团结进步创建工作。

三是扎实推进民族关系监测协调评价机制建设，切实做好民族关系监测研判维稳工作，特别加强对涉藏、涉疆人员的监测及信息的收集工作。每年召开全区民族团结进步创建活动工作推进会议，成立了民族工作信息员、民族关系协调员和民族工作顾问三支队伍。

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四是完成项目竣工验收5个，组织实施今年获立项的少数民族发展资金项目5个，建设资金总额63万元。

五是立项申报。为改善少数民族杂散聚居地迁江镇雷山村瑶、苗族群众恶劣的居住环境和生产环境，立项向国家民委争取改造居住环境建设补助经费300万元，目前雷山村整村易地扶贫搬迁工作已启动。组织分管部门干部职工组成的工作队下到联系乡镇开展进村入户察 民情，创先争优促发展春季大行动，主动下访约见信访户，邀请群众代表和信访户进城驻家看变化，进一步密切了党群干群关系，化解了矛盾纠纷。2011年特困少数民族优秀 学生

专项补助经费35000元，帮扶少数民族特困优秀大、中学生共17人。

今年以来，我区民族关系总体和谐稳定，没有任何涉及民族关系、民族矛盾的事件发生。

（四）协助分管侨务工作凝聚人心。

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切实维护侨民利益，让侨民们深切感受到祖国的温暖、党和政府的关怀。开展引进侨资工作，接待好归侨，制定侨资调查表格，做好调查摸底，建立联系网络，向他们推介兴宾，为侨资落户牵线搭桥。认真接待来信来访，侨胞正当利益得到全面妥善保护。为归侨侨眷办理各种 证明

材料，组织开展了侨务法规宣传暨归侨侨眷工作座谈会。联系归侨子弟，引进台湾木瓜品种，在良江镇的草凌村建立200亩的木瓜种植基地，带动周边村民种植1000多亩，争取年底建立一个深加工厂，逐步帮助村民建立万元田。切实加强信访工作，为侨胞排忧解难，增进了政府与侨胞沟通，加强情谊。

（五）协助分管宗教事务管理正常开展。

切实加强对宗教事务的依法管理，促进宗教活动场所的制度化和规范化建设，保障宗教界人士在法律法规范围内开展宗教活动及合法权益。依法加强对宗教活动场所的管理，制止了1起将宗教活动场所承包他人管理行为。2012年5月，和市宗教部门深入宗教场所开展安全检查活动，认真排查宗教方面影响社会稳定的隐患问题，及时了解

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和掌握宗教动态，成功调处凤凰镇凤凰街基督教因2010年不按时换届引起的内部纠纷问题。加强信教群众工作，认真组织开展创建和谐寺观教堂活动，全区宗教领域始终保持和谐稳定的局面。

（六）协调分管区志工作顺利开展。

积极组织协调有关部门完成了应于2010年完成的《兴宾年鉴》（2009～2010）的出版工作，目前，《兴宾年鉴·2011》、《兴宾年鉴·2012》、《兴宾历程》、《广西年鉴·2012》、《乡镇简介》、《兴宾区志》、《迁江县志·清朝》的编纂任务正在有序编撰中。

（七）统筹兼顾，其他工作达到预期目标。

除了完成分管和联系的工作外，按照区四家班子重点工作安排和对区四家班子领导实行八个一的目标考核，参加一个工作指挥部（社会事业工作指挥部）；联系一个乡镇街道（陶邓乡）；帮扶一家企业（广西鸿翔一心堂药业）；联系一个拟（续）建项目（兴宾区人民医院）；推进一家企业改制工作（兴宾区商业综合公司）；引进一个项目或一

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笔资金；完成一个征地拆迁任务（城北街道沙村71户）；调处一起矛盾纠纷（赤脚医生上访、陶邓乡三个上访案一个纠纷）。此外，还重点完成以下工作：

1.土地整理工作。按要求，负责陶邓乡的6个村委2个片区3000多亩的土地整理工作，第一期土地整理项目已按要求下分，正在指导相关部门抢种补种秋季作物。

2.联系党外人士。2011年和2012年分别负责联系了2名优秀党外科级干部，这4名干部目前都是各自单位的重点培养对象和骨干成员。

3.完成专利申请。按照自治区专利申请工作倍增计划要求，每年的发明专利、设计专利申请要逐年提高，除了争取党委政府支持，将专利申请完成量计入年终考核外，自己也主动参与，目前已有两项专利获得了受理。

4.桥贵安置工作。桥贵安置工作是自治区的一项民生工作、惠民工作，在老百姓不了解、抱观望态度的情况下，积极组织相关部门，认

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真做好3户百姓的思想动员工作，使他们安心配合签定了搬迁协议。

5.积极开展万名干部入村住户、万名农民进城住家活动。组织相关部门，邀请陶邓乡信访对象与提意见人士入乡进城同吃、同住、同谈心、同学习活动，信访对象深受感动，对政府的工作多了理解和支持，纷纷表示有问题多沟通多交流，不再盲目参与上访。

6.代会工作。兴宾区是来宾市的唯一城区，工作量任务量相当重，特别是各种检查、会议都需要住地政府参加，因此，在完成自身工作职责的情况下，也主动帮助其他分管领导代会，特别是区长、常务的会议，以学到更多的管理经验。

7.学院工作。我是原派出单位广西工业职业技术学院的党委副书记，学院只有6位院领导，2010年8月，我同另一位学院副院长同时到地方挂职，组织上没有增加其他院领导，而我院作为近万人的高职院校，骨干示范性建设、新校区建设、日常管理等工作任务也相当重，我的工作无法全部交接，还继续分管学院的宣传、纪检、工会和体育工作。因此，在完成兴宾区工作的同时，我尽量在每周一的上午和双休日时间安排好学院工作，其他时间回到兴宾区工作。在工作出现冲

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突时，学院党委书记亲自帮我代会并布置工作，其他领导也积极分担，两年来学院分管工作也圆满完成，本人也获得学院和自治区工信委授予的优秀共产党员和优秀党务工作者称号。

三、以学习型领导为动力，不断提高专业技能

虽然在基层的工作较多，但仍不忘作为一名 教育工作

者的基本素质要求，积极提高自身的专业素质，努力做一名学习型干部：

（一）积极做好申报正高职称的各项准备工作。

1.顺利通过职称计算机考证。2010年9月底利用业余时间参加全国职称计算机INTERNET应用模式的培训和考试，获得了通过。

2.主编、主审四部教材。主审了一部校内通用教材《形势与政策》，精

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于2010年10月由北京大学出版社出版。主编了《大学生心理健康教育》、《大学生安全教育》、《军事理论与技能教程》等书，分别由高等教育出版社、西安交通大学出版社公开出版发行。

3.完成并发表了11篇研究论文，其中2篇刊登在国家中文核心期刊，3篇刊登在广西优秀期刊。

4.主持、参与的6项省部级和院级课题，经过专家组评审，截止今年六月，陆续获得了结题。

（二）继续教育获得丰硕成果。在下来挂职前，我已考上并成为广西大学商学院2009（2）硕士学位班的学员，在挂职的两年时间里，不管工作多忙，仍坚持学习，顺利通过了各科考试并优质完成了 毕业论文，于2012年6月获得广西大学高级管理人员工商管理硕士学位。

（三）积极开展各种讲座。

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1.在学院宣讲党的强农惠民政策。在地方，讲得最多的是如何发展经济，做的最多的是如何为民办实事，这是很受老百姓欢迎的。我利用在基层得到的各种数据，回到学院为学生会干部、共青团干部、兴宾区籍学生作了三次讲座，让大学生们从中感受党的三农政策的优越性，从而自觉为家乡为人民做点实事。

2.在地方积极利用自己的特长,为干部职工开展培训和讲座。在兴宾区新任科级干部培训班上作了题为《做一个有良好道德素质充满智慧的人》讲座，为来宾市和兴宾区政务服务中心干部作了题为《良好职业素养伴你卓越成长》讲座。

四、以各种方式，帮助地方做些实事好事

（一）加强学院与地方的沟通、交流。

到基层工作后，我一直在思考着如何利用高校资源优势为地方干部的培养做点事情，如何将理论知识和实践经验有机结合，更主要的是

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如何架起学院与地方资源共享的桥梁。因此，多次策划了学院与兴宾区委、区府的共建合作、友好往来活动。如组织兴宾区的共青团与学院共青团开展了共话就业创业座谈会、组织我所在学院的党支部利用建党九十周年之机，到兴宾区开展七一慰问离休老同志和国防教育活动，利用暑假开展由我院学生组成的激情奉献兴宾，青春服务实践大学生三下乡社会实践服务活动，组织三十多名工会干部到来宾开展我看新城新发展等活动，从中宣传来宾，宣传兴宾，也宣传了学院。特别是2011年我组织策划的大学生三下乡暑期社会实践服务团，利用暑假到辖区的24个乡镇街道宣传防艾知识、食品安全知识的同时，提高了学生社会实践能力，无形中提升了学院的宣传效应，并获得了自治区教育厅、自治区高校工委2011年广西大学生社会实践优秀成果奖。

（二）加强社会力量对地方的支持。

充分利用个人人脉关系，联系爱心人士为兴宾区中小学捐资助学。2012年六一节前后，联系了广西恒通输变电有限公司、南宁奥方电气有限公司、广西阔农农资有限责任公司、南宁尊鼎荟影音技术有限责任公司、来宾市城区南泗商会等企业老总和负责人，为平阳镇中山小学、蒙村乡银峡小学、南泗乡陈寺小学开展爱心捐赠活动，分别捐

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赠课桌凳、乒乓球桌、书包、书籍、点读机等教学用品与器材一批，并为蒙村乡银峡村委和南泗乡陈寺村委捐赠了一批办公桌椅，总价值10多万元。

让我非常感动的是，我只是尽职尽责做好了本份工作，并取得了一点点成绩，却得到了市委、市政府的高度重视，得到了区委、区政府的关心厚爱以及同志们的大力支持，在2011年的年度考核上评了我优秀，并安排我到市党校脱产学习两周，让我充满感激，深受鼓舞。

五、廉洁自律，遵纪守法

（一）注重规章学习，增强廉洁意识。清正廉明是领导干部最基本的道德操守。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等，自觉抵御腐朽思想的侵蚀和各种诱惑，不断提高政治鉴别力和拒腐防变的能力，切实转变作风，真正做到重事业、淡名利，坚持讲真话、办实事、求实效。工作中以身作则，无论在任何时候都经得起考验，牢固树立为民意识，切实做到了将群众的利益放在第一位，始终保持清醒的头脑。

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（二）戒骄戒躁，廉洁自律。坚持把勤政廉政作为党性锻炼和品行修养的重要内容，严于律已，防微杜渐，自重、自省、自励，自觉遵守廉洁从政准则和廉洁自律的各项规定，做到清清白白做人，干干净净做事。八小时之内认真工作，不懈怠；八小时之外严格要求，不出格。坚决反对和禁止各钟奢侈浪费行为，住房、用车、接待严格按标准办事。

（三）善用职权，恪守党风。谨慎对待党和人民赋予的权力，自觉抵制不正之风。坚决反对和拒绝权钱交易、以权谋私、伸手要权、弄权专营等行为，不断提高政治鉴别力和拒腐防变的能力。既严格要求自己，又严格要求分管部门廉洁守法，分管部门和身边的工作人员没有发生违规违纪问题。在生活上，严守生活纪律，从不提过分要求，尽量不给区里增加额外负担。到基层调研，不搞特殊化，不讲排场，除必要的接待任务外，坚持在政府食堂就餐。

六、三点体会

从一所只有近万人师生员工的高校副职领导，到一个拥有百万人口

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精 的大区担任副职领导，从过去比较单纯的高校党务纪检工会工作，到现在比较复杂的关系到党的惠民工程能否贯彻执行的基层地方工作，其中的角色转变，其中的酸甜苦辣，让我感受多多，收获多多。当然，也从中发现了自己的不足：我大学毕业后一直在学校工作，从学校门到学校门，许多理论、经验，都是从书本上媒体上总结，在处理事物中往往带有书生气，工作开展多了学习—实践—再学习的过程。我慢慢明白了纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行的深刻含义，也从中领悟到党组织培养干部的良苦用心，更从中感受到党组织对我们中青年干部的信任与重托！这是体会一。

体会二，绝大多数基层领导干部是优秀的，是值得我们学习和敬佩的。过去我们从各种渠道得到的信息，说到县太爷或基层干部时，都妖魔化地认为他们不是贪污腐化就是只会做形象工程等等。实际上，两年的地方学习，我时常被他们的精神所感动，真正感受到我们的地方领导干部真的不容易，他们的干事敬业积极向上精神，他们的吃苦耐劳无私奉献精神，他们的战天斗地努力拼搏精神，真的很值得我们学习。我了解到，几乎所有的领导干部，都是从基层一步一步摸爬滚打干出来的。特别是相当一部分干部要交换异地任职，孩子要上学，家属有自己的事业，一家长年分三个地方，仍无怨无悔，尽心尽力做好工作，他们舍小家顾大家，真的应该大力正面宣传，应该大力表彰。

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体会三，挂职锻炼是一次难得的工作机会，更是一次难忘的工作经历。挂职干部作为一种特殊身份，身负着组织的使命、厚望和期望，时刻不能忘记自己代表的不只是自己的形象，更是单位党委政府的形象。因此，坚持与人为善，待人以诚，大事讲原则，小事讲风格，处处讲团结，与班子成员和谐共事、团结干事，共同搞好地方经济建设，这是大智慧、大本事、大境界。

2010年8月6日，由区党委组织部亲自布署，郭声琨书记亲自到场讲话，为我们这批挂职干部作了出征动员，让我们倍感亲切也倍受鼓舞，大家都暗下决心，一定不辜负组织厚爱，认真学习，努力工作，服务地方经济，提高自身素质，以优异成绩报答党和人民。两年的工作锻炼，不同的人在不同的岗位上得到了不同程度的提高，能否在我们挂职结束之时，按分管工作组织一次广西挂职干部经验培训或交流活动，让我们一起分享挂友们成功的经验，失败的教训，互相学习，更快进步？

非常 感谢

来宾市委组织部，在我们挂职学习结束之前组织我们在来宾市各县（市、区）进行为期一周的学习考察，让我们更进一步了解来宾市的精

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发展远景和总体规划，共同分享了挂友们在各地工作学习的好经验好做法，从而也加深了我们彼此间的感情和友谊，充分感受了来宾市委组织部对我们的重视和关爱。

八、感谢和努力方向

回顾两年来的挂职工作经历，深感自己在工作能力、工作方法和工作感情上都收获不少，同时，增强了贯彻执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性，提高了政治素质、政策理论水平和实际工作能力，为今后更好的工作打下了坚实的基础。衷心感谢自治区党委组织部给了我这次绝好的锻炼机会，感谢来宾市委组织部将我安排到一个最具挑战性的工作岗位挂职学习，感谢兴宾区党委政府给我提供了学习实践的大舞台，感谢学院领导和教职员工对我工作的理解与大力支持，感谢兴宾区的各级领导和人民群众对我的关心爱护。我虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但与组织的要求和人民的期望还有一定的差距。今后，我将继续努力，虚心学习，以共产党员优秀人物为榜样，扬优势，避不足，尽职尽责，扎实工作，争取在各方面取得新成绩，决不辜负组织对我的信任与培养，不辜负领导和人民对我的教育和帮助。