镇“五重”扎实推进机关作风建设

镇“五重”扎实推进机关作风建设（3篇）

1.镇“五重”扎实推进机关作风建设 篇一

扎实推进机关效能建设 努力提升执法服务水平

国家工商总局门户网站： 2012年02月20日 来源： 中国工商报

□江苏省工商局党组书记、局长 佘义和

一、认清形势，端正态度，增强强化效能意识、做好效能考评工作的责任感和紧迫感

充分认识开展效能考评工作的重要性、必要性。切实强化效能意识，切实做好效能考评工作，是国家工商总局加强工商机关自身建设的一项重大制度创新；是全面落实科学发展观，树立正确政绩观，提高行政执法和服务发展水平的必然要求；是切实转变机关作风，建设服务型工商，推进工商行政管理事业跨越式发展的有效保证。开展效能考评，推进效能建设，就是要摒弃不适应、不符合科学发展的观念和做法，树立正确的政绩导向，时刻把人民利益放在第一位，多干打基础、利长远、惠民生的好事实事，努力作出经得起实践、人民和历史检验的实绩；就是要有效引导工商机关工作人员树立权力就是责任、干部就是公仆、领导就是服务的理念，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

切实增强加强效能建设、做好效能考评工作的责任感、紧迫感。江苏省各级工商机关要从事关党和政府的执政地位、事关工商行政管理事业发展大局的高度，充分认识加强效能建设、开展效能考评工作的极端重要性，增强做好效能考评工作的责任感、紧迫感，坚决打破旧的思维惯性和旧的工作理念，用变化、变革、创新的理念指导工作，以敢于突破、敢于担当、敢于争先的态度，以寝食难安、时不我待的危机感，切实把主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务和廉洁服务变为广大干部的自觉行动，不断提高机关工作效率、工作水平，推动江苏率先实现基本现代化跨越式发展和经济秩序长治久安目标，创造廉洁高效的政务环境、公平公正的执法环境、规范守信的市场环境、和谐稳定的社会环境。

二、紧贴实际，狠抓落实，扎实开展效能建设和效能考评工作

紧紧把握为江苏经济发展大局服务的中心。江苏省工商部门服务发展大局最直接的体现就是认真围绕加快经济转型升级和保持经济平稳较快增长的重点任务，进一步落实各项政策措施，努力促进全省经济稳中求进、又好又快发展，增强发展的主动性和开拓性，保持创先争优的工作状态，开创各项工作新局面。要合理设置效能考评的内容和指标，力求全面反映被考评单位的工作业绩，既要评估其完成工商行政管理各项任务的成绩，也要评估其社会管理、公共服务的成绩；既要抓紧解决当前工商工作亟待解决的突出矛盾和问题，又要着眼未来发展，坚决防止急功近利的短期行为。

突出查纠问题、转变作风。通过开展效能考评工作，要切实改进工作方法、工作作风，重实干、不空谈，重服务、不推诿，重落实、不畏难，坚决克服“懒、散、庸、拖、贪”现象。要针对问题抓落实，对亟待解决的问题要迅速办，对老大难问题要主动办。要端正作风抓落实，坚决制止以执法为由，人为设置障碍刁难企业的行为。要严肃纪律抓落实，确保政令畅通，认真查纠不履行职责、管理缺位、行政不作为和越权越位的现象。

注重完善机制和结果应用。一是要明确“评什么”。要以履行职责、发挥职能作用和工作实绩为考评要点，考评完成目标任务、加强行政管理、提高服务效率、改进工作作风、推行政务公开等情况。二是要明确“怎么评”。要坚持公开、公正、公平的原则，明确考评工作内容、方法和程序，切实做到客观真实地反映工作情况。三是要明确“怎么用”。本着奖优、治庸、罚劣的原则，建立和完善相应的奖惩机制，做到效能考评与日常管理相结合、考评结果与加强自身建设相结合、考评结果与行政问责相结合。

三、加快推进机制创新和基层基础工作，进一步提高综合监管执法效能

努力抓创新、强机制。要合理划分和清晰界定省、市、县局和基层工商分局（所）各层级事权，完善权责一致、执行顺畅、运转高效、监督有力的工作运转机制，提升系统一体化效能。要创新执法办案机制，建立执法办案综合分析机制，明确不同阶段的执法方向和重点，集中力量查办一批大案要案，树立行政执法权威。

努力抓基层、强基础。要加快完善基层监管工作标准体系，形成具体的工作标准和工作流程，实现精细化监管。要加快完善基层监管工作责任体系，加强基层人员绩效考核，健全激励约束机制。要加快完善基层监管工作保障体系，加强基层监管执法队伍、装备和制度建设，保障基层监管工作深入开展。

努力抓法治、强规范。要规范执法方式，在执法中采用多种方式达到行政目的。要加强制度建设，严格依法行政，全面规范行政许可、行政强制和行政处罚行为。要严格落实行政执法责任制，强化案件核审、案卷评查和考核评议，加大执法监督力度。

四、深入开展“党徽耀红盾”活动，进一步提高自身建设效能

在深化“党徽耀红盾”活动中推进创先争优。要持续推进岗位创先争优服务竞赛，大力开展典型引路活动，认真总结创建活动中涌现出的好做法、好经验，形成制度成果，落实长效措施。

在深化“党徽耀红盾”活动中推进干部队伍建设。要加强各级领导班子落实党的方针政策、服务科学发展、支持改革创新、驾驭复杂局面等方面的能力建设，努力把各级领导班子建设成为推动工商行政管理事业不断发展的坚强领导集体。要深化干部人事制度改革，健全干部教育培训长效机制，狠抓干部队伍知识更新和能力提升。

在深化“党徽耀红盾”活动中推进廉政作风建设。要扎实推进工商文化建设，努力培养和树立一批可亲、可敬、可信、可学的道德楷模，教育引导广大工商干部坚持执法为民、恪守职业道德。要深化反腐倡廉制度建设，有序推进行政权力网上公开透明运行，加快完善电子监察系统，强化廉政风险点防范管理。

在深化“党徽耀红盾”活动中推进和优化事业发展环境。要注重协调内外各方面关系，充分运用各种积极因素，努力形成内和外顺的良好工作环境。

2.镇“五重”扎实推进机关作风建设 篇二

宜春市教育局认真组织开展了机关效能年活动。动员全局干部参与，营造氛围。一是成立了组织领导机构。成立了以局长为组长、各科室负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，分为秘书组、督查组、宣传组等三个小组。二是制定了活动实施方案。认真制定并印发了《宜春市教育局开展机关效能年活动实施方案》，按照方案要求，开展了系列学习宣传活动。三是多次进行动员部署。先后召开了局长办公会扩大会议、全市教育工作会议，以及局机关效能年活动动员大会。

萍乡市教育局开展“三看三思”大讨论活动

萍乡市教育局在全市教育系统开展“三看三思”大讨论活动，即看萍乡教育工作形势：思改革发展新途径：看教育机关效能实际，思改进加强新举措：看教育队伍素质现状，思学习提高新办法。围绕“三看三思”着力回答和解决好三个问题：“我为教育献什么?我的差距是什么?我在岗位干什么?”该局还成立了市教育局“机关效能、项目建设和创新发展年”活动领导小组，及时制定下发了《全市教育系统开展机关效能、项目建设、创新发展年活动实施方案》。

景德镇市教育局就“效能建设工作”向社会公开承诺

为深入开展“机关效能年”活动，景德镇市教育局向社会作出如下公开承诺：一、增强服务意识，实行“首问负责、限时办结、责任追究”三项制度。利用网络媒体，向社会公示市教育局的工作职责，公开办事内容、办事程序和责任部门，注重提高服务质量。二、推进政务公开。凡本局教育行政管理和公共服务事项。除有保密要求的

本刊讯(记者曾维平)自机关效能年活动开展以来，各设区市及其所属市、县、区教育局广泛动员。强化措施，扎实推进。圆满完成了活动第一阶段的各项工作任务。取得了阶段性成果。

以外，一律向社会公开。三、改进工作作风。局机关坚持深入基层调查研究和增强解决实际问题的能力，同时，严查教师体罚或变相体罚学生和其他违反教师职业道德的行为。四、认真执行《信访条例》。局机关对有明确联系方式的署实名人民群众来信、来访做到件件有回复、事事有着落。五、招生阳光操作。不在政策之外降低一分，不在政策之外录取一人。各级各类学校招生政策公开，招生录取公平、公正，坚决杜绝违纪违规招生行为。六、规范教育收费。各级各类学校全面实行教育收费公示制度并严格按公示标准收费。七、廉洁从政。八、落实扶贫助学措施。努力做好工作，确保中小学学生不因家庭贫困而失学、辍学。

南康市教育局以制度建设促效能建设

南康市教育局于近期建立完善了《工作守则》《学习制度》《考勤制度》《接待制度》《财务制度》《采购制度》《办会制度》《行文细则》《政务公开制度》《廉政建设制度》等16项规章制度，并编印《南康市教育局规章制度汇编》，机关干部人手一册，以制度建设促效能建设。同时，该市教育局要求全体干部职工通过学习和落实规章制度，进一步转变工作作风，提高办事效率和服务水平，以实际行动推进“机关效能年”活动显成效。

寻乌县采取“十个一”措施，抓实机关效能

3.镇“五重”扎实推进机关作风建设 篇三

开展民主评议机关作风工作以来，我局深入开展自查自纠，寻多种途径查找问题，进一步健全工作管理和监督机制，积极稳妥推进为民服务工作。

一、制定详细的工作计划，层层抓落实

为把工作落到实处，根据中共XX市委办公厅、昆明市人民政府办公厅《关于XX市2005年民主评议机关作风工作的实施意见》(XX办通［2005］47号)，我局制定了详细的民主评议行风及机关作风建设工作方案，召开了中层干部会议，落实工作责任。各分局、科室组织学习了实施意见，明确了工作内容、方法、步骤和要求，以认真的态度、积极的行动投入到民主评议机关作风工作中。

二、在民主评议机关作风工作中做到五个到位

一是领导机构到位。我局成立了以党组书记、局长XX为组长，局党组成员、纪检组长XX为常务副组长，局党组成员、副局长XX、XX为副组长，各分局、科室主要负责人为成员的局民主评议机关作风领导小组。各分局也成立了民主评议机关作风领导小组，健全了领导机构，为行评工作提供了有力的组织保证。

二是思想认识到位。行评前，我局将这次行评工作的内容、目的、意义向广大干部职工进行了宣传，使大家认识到这次行评是围绕发展执政兴国第一要务，以为民服务、树立行业新风和优化发展环境为宗旨，建设行为规范，运转协调，公正透明，廉洁高效的工商机关，突出民主评议，坚持纠、评、建结合，着力解决我局存在的突出问题，强化服务意识，树立行业新风。将全局干部职工的思想统一到了行风评议的总体要求和总体部署上来，把大家积极参与行风建设的积极性变为自觉行动，为行风评议工作打下了坚实的基础，三是工作制度到位。我局对此次行评工作进行了周密部署，制定了《官渡区工商行政管理局民主评议机关作风实施方案》和行评工作实施细则进度表，把行评工作细化分解到各分局和科室，明确了负责人和具体时间。同时下发了《行风评议工作实施方案》、《民主评议机关作风调查表》，进一步强化和明确了行风评议工作的指导思想、总体目标、评议内容、方法步骤、目的要求、评议标准以及考核办法。为把各项工作落到实处，我局行评领导组成员分别承担自己的行评责任区，承担责任，落实工作督察制度。

四是组织措施到位。局行评办利用每周的办公会提出本周行风评议的工作意见，并及时协调解决行评工作中出现的问题，确保行评工作有一条严密的组织保证。

五是监督机制到位。抓好健全行风评议监督网络的建设，在行风评议中，我局从各科室抽调了4名人员进行检查督察和明查暗访。从而形成了局长一把手负总责、总负责，班子成员各负其责具体抓，部门配合抓的一级抓一级的行评体系。在全局干部职工中树立起了从我做起，从自身做起的行评新风尚。

三、认真开展自查

为使自评自纠阶段工作深入开展，民主评议机关作风工作重点学习了《中国共产党党内监督条例》，局班子成员对照检查是否按照制度开展工作，逐个进行批评与自我批评，查找了7条问题，提出了7条整改措施。全局干部以班子成员为榜样，深入查找个人在思想观念、精神状态、廉洁从政、工作效率等方面存在的问题；各分局、科室组织查找在政务公开、服务意识、办事效率、完成工作任务、健全工作制度及其落实等方面存在的问题。

四、广泛听取意见

从10月中旬起，我局领导分头带队走访服务对象，面对面听取意见，诚恳征求改进作风的建议。

10月16日以来，我局召开各乡镇、街道办事处等地方政府和有关职能部门、个私协理事、企业代表参加的座谈会10余次，广泛征求各方面对我局的意见和建议。在座谈中，大家畅所欲言，对工商部门迎难而上，强化服务意识，大力推进工商工作的改革所采取的一系列措施表示充分的理解和支持，对我局开展行风评议，树立工商行管理政机关严谨务实、公正文明、廉洁高效的良好形象表示高度赞赏。另外，我局还召开了行风建设监督员座谈会，基层工商所也邀请有关服务对象座谈，诚恳征求他们的意见及建议，倾听各界呼声，诚恳接受社会监督。通过召开各种形式的座谈会，为制定切实可行的整改措施提供了依据。

五、多层面发放调查问卷，认真梳理意见，完善工作制度我局重视抓好调查问卷工作，制定了针对乡镇、政事业单位、企业、服务对象的四类调查问卷，通过直接送达，服务窗口派发等方式共发放了3000份问卷。

在全面落实走访计划，多方征求意见的同时，我局对在自查和征求意见中发现的问题，逐条排查，分类整理，有针对性地制定整改措施，对重点问题及时回访；组织各科室、业务部对部门工作职责、服务态度、办事程序、管理制度等内部规章制度进行修订完善。