市司法局行政执法情况汇报

市司法局行政执法情况汇报（10篇）

1.市司法局行政执法情况汇报 篇一

市司法行政开展“创业服务”年活动情况汇报

市司法行政系统以“服务创业、富民强市”为主题，以提供最优法律服务和最佳法律保障为目标，围绕五个重点深入开展创业服务年活动。一是履行法律服务职能。建立完善重大产业项目招商引资和建设管理协调推进机制，切实加强招商引资法律服务，为“项目建设年”提供法律服务，加强政府法律顾问工作。二

是整(来源：好范文 http:///）合法律服务资源。建立完善投资创业法律服务体系，与创业者结对子开展法律服务，研究制定进一步加强我市经济开发区司法行政工作的意见，努力为中小企业发展提供法律服务。三是努力化解社会矛盾。进一步优化创业环境，组织开展“我为和谐做贡献，争当矛盾化解能手”竞赛和“法律服务进社区”两项活动，努力构建“大帮教”工作格局，全面启动社区矫正工作。四是强化公正廉洁执法。狠抓机关作风建设、行政效率落实、执法行为规范、工作机制创新、执法纪律五项重点工作。五是大力开展法制宣传。突出创业法制宣传的对象，强化创业法制宣传的内容，增强创业法制宣传的实效，努力营造创业服务的浓厚氛围。

2.市司法局行政执法情况汇报 篇二

考核情况汇报

市考核领导小组：

根据办发号文件精神要求，现将我局业务目标的执行情况汇报以下：

一、基层基础工作情况

（）认真做好基层基础工作。按照省司法厅标准的要求，加强了镇（街）司法调解中心规范化建设，全市镇（街）司法调解中心、人民调解委员会分别达到省规范化、“四统一”标准，同时积极抓好镇级人民调解委员会规范化运作，根据今年司法部、省司法厅、烟台市司法局的要求，加大了工作力度，没有出现一个人民调解书被人民法院判决无效。较好地发挥了法律的尊严，依法顺利地解决了起邻里纠纷、土地边界纠纷、家庭纠纷、合同纠纷。在全市经济发展、社会稳定中发挥了积极地作用，充分发挥了社会稳定的第二条战线的作用。

（）圆满召开了烟台市加快推进“第一道防线”建设工作现场会。今年月份，烟台在我市召开了加快推进“第一道防线”建设工作现场会，各县市区分管书记、政法委书记、司法局长都参加了会议。为使会议开得圆满成功，我们积极筹备，五个现场都体现出各自的特色，受到了与会领导的一致称赞。

（）刑释解教人员安置工作。今年，按照上级的要求，在北沟镇建立处刑释解教安置基地。与有关单位和村积极协调，使名刑释解教人员得到了妥善安置，重新犯罪率低于以下。

（）法律服务诚信教育工作。按照上级的要求，制定下发了文件，在全系统中开展了一次集中教育整顿活动，强化职业道德、执业纪律教育，强化作风建设，强化服务态度，认真执行政法队伍建设禁令和司法行政系统队伍建设的

有关规定，较好地维护了队伍的形象，年内，全系统没有出现违法违纪行为。

（）法律服务所管理工作。搞好法律服务所的年检注册，抓好法律工作者业务培训，月日，为进一步推动法律服务队伍整顿活动的深入开展，以实际行动检验教育整顿实效，市对全市个司法所的名法律服务工作者进行了严格的闭卷考试，考试内容包括民法、民事诉讼法、婚姻继承等方面法律知识，对提高法律工作者素质起到了积极作用。

二、普法依法治理工作

（一）普法工作

（）根据业务上级指示精神，制定去年度全市普法依法治理工作要点发到全市各单位，积极组织实施。

（）开展送法下乡活动。今年，先后组织名来自全市各律师事务所的律师、法律工作者，为我市农民群众开展了次大规模送法下乡活动。送法下乡活动在农村逢集的集市上举行，主要采取四种形式一是组织大型刊板宣传二是编

写了系列法制宣传材料讲，“法律服务指南”宣传手册，三是组织律师及法律工作者在集市上设立法律咨询台，对农民群众就财产、土地承包、合同等方面提出的问题进行解答；四是出动法制宣传车在集市上巡回宣传，进一步增强了广大农民群众的自我保护意识，广大农民群众对此给予了很高的评价。

（）以烟台市加快推进“第一道防线”建设工作现场会为契机，开展建设“平安仙境”法制宣传活动。以烟台市在召开了加快推进“第一道防线”建设工作现场会为契机，开展了建设“平安仙境”法制宣传月活动：一是在全市范围内下发《关于在建设“平安仙境”中加强法制宣传教育工作的意见》，二是在个司法所、个社区开设高标准法制宣传栏三是编写“建设‘平安仙境’、搞好法制宣传”宣传材料讲、“预防未成年犯罪法”宣传材料讲；四是编写“居民法律服务指南”“建设平安仙境、创建文明社区”份宣传手册，五是在长裕社区开办流动法制

道德宣传展览，在抹直口社区争取政法各部门、有关行政执法部门和社区驻地的所有部门的大力争取，共同举办以“共建平安社区”为主题的法德教育刊板巡回展览，为建设“平安仙境”创造了良好的法制环境。

（）搞好普法辅导。今年，积极扩大法制宣传覆盖面，搞好普法辅导。与老干部局联合，利用市老年学校这块阵地，从九月上旬至十一月历时两个多月的时间，每周一课，学习内容以婚姻法、继承法、老年人权益保护法、预防未成年犯罪法、民法通则等与老年人生活密切相关的法律为主；与教体局联合，到各中小学校上法制课次，为圆满完成“四五”普法各项工作任务起到了积极作用。

（）做好普法骨干培训工作。去年月日至日，与市委党校联合，举办了去年度市直部门普法骨干培训班，市直部门、外向型工业加工区、旅游度假区、外地驻蓬单位的普法宣讲骨干近人参加了培训，主要学习宪法修正案、行政许

可法、保密法、道路交通安全法、人口与计划生育法等五部法律。

（）圆满完成股级以上干部普法考试工作。根据省普法办公室的统一部署，月日上午，我市组织了去年度股级以上干部普法考试，这也是我市首次参加全省统一法律知识考试。全市应考人员人，实际参考人数为人，参考率。在这次全省统一干部普法考试中，我市同样吸收股级干部参加考试，较好地推动了领导干部学法活动的开展，对于推进市依法治理工作以及建设平安仙境具有十分重要意义。

（二）依法治理工作。今年，我们认真地开展了依法治市、依法治企、依法治校、依法治村活动。树立了矫格庄村、南吴家村两个推广“两书制”典型，已确定登州街道办事处东关村、长裕村，阁街道办事处小皂村，新港街道办事处矫格庄村，刘家沟镇南吴家村等个村为民主法治典型示范村。通过树立典型，充分发挥典型的示范引路作用，推动了

全市依法治理工作的开展。

（三）做好法律专业函授班毕业证的办理和发放工作。函授班自某年起学生管理工作已经结束，目前工作重点内容是毕业证的办理和发放工作，今年为多名毕业生办理了毕业证，没有出现一点差错。

三、法律援助工作

（）指标化管理工作。按照烟台市法律援助中心制订的《三年发展规划》和《去年度法律援助工作考核项目》的要求抓好了落实，软件、硬件建设及考核项目达标。

（）法律援助宣传工作。今年，我们结合《法律援助条例》的出台，共组织较大规模宣传活动次，为学生、妇女等上法制课场次，参听人数达万余人，使法律援助制度真正深入人心。

（）法律援助业务工作。今年法律援助中心共指派、办理和确认各类法律援助案件起，解答咨询余人次，化解和避免上访起，减免收费近万元，有力地

维护了弱势群体的合法权益。由于各项工作成效显著，我市法律援助中心被烟台市司法局授予“集体三等功”称号。

（）律师、公证管理工作。加强了对律师公证队伍的管理，强化了职业道德和执业纪律建设，倡导诚信服务，按照业务上级的要求，认真开展了律师、公证队伍集中教育整顿活动，活动分为学习教育、自查自纠、集中查处和整改四个阶段有步骤地进行，较好在解决了律师、公证队伍中存在的问题，推进了业务的发展。全年律师、公证业务收费万元、万元，分别比上年增加、，没有发生任何违法违纪现象。

四、“”协调指挥中心工作

（）进一步完善了“”专线的连动工作机制，提高了各部门连动工作的效果，没有因为工作不利造成上访、信访的现象。

（）“”专线宣传工作。年内，共开展次宣传活动，同时，积极参与送法下乡、送法进社区等活动，大力宣传了“” 的工作职能，进一步扩大了“”专线的社会覆盖面。

（）“”业务工作。年内，共接待群众咨询余人次，电话咨询人次，在服务过程中，做到耐心、热情、细致，受到群众的一致好评。

（）信息动态工作。按照上级的要求，认真收集有价值的信息，按期上报，全年共编辑信息期，较好地为领导决策发挥了参谋助手作用。

五、队伍建设工作

（）“三项”活动。根据市委、市政府、市委政法委和烟台市司法局的部署，我们认真制定了“效能建设年”活动、“公正执法树形象”、“环境建设年”活动方案，并能够按照上级的步骤和要求，积极组织实施，通过开展这三项活动，较好地解决了司法行政队伍中存在的突出问题，树立了公正执法、热情服务的整体形象，为更好地担当起为全市经济跨越发展保驾护航的重任打下了坚实的基础。

（）实行竞争上岗。今年，为进一步加大队伍建设力度，在烟台市首家对司法所实行了收编管理的基础上，我们大胆创新，打破身份限制，实行了全员竞争上岗，经过个人报名、民主评议、竞争演讲等步骤，对全局个司法所的个职位（其中大辛店司法所设正、副司法所长）进行了竞争，有效激发了工作积极性。同时，经过积极争取，为基层司法所新增加个编制，挑选了名应届法律本科毕业生，充实到各司法所，目前，全市个镇街司法所基本达到了每所人以上。进一步提高了基层司法行政队伍的文化结构，为更好地发挥基层司法行政的职能作用奠定了良好的基础。

（）党建工作。严格遵守党内生活制度，狠抓党建各项工作，“四薄两册一帐”管理规范，坚持党的“三会一课”制度，认真学习党的方针政策，处处发挥党员的先锋带头作用，保证了全年各项任务的完成。

（）党风廉政建设。根据上级的要

求和部署，结合本部门实际，认真开展工作党风廉政建设。除领导班子成员发挥表率作用外，还对新上任的基层司法所长进行了任前廉政谈话，要求他们时刻绷紧廉政建设这根弦，确保不出现任何问题。

3.市司法局行政执法情况汇报 篇三

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“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动是保持共产党员先进性教育活动的延续与扩展，也是从严治警的重大举措。在市、县政法委的领导和指导下，我局对此项工作高度重视，把它作为今年司法行政工作的大事来抓，通过加强组织领导，制定工作方案，成立工作组织，层层动员部署，认真抓好落实，各项工作取得了明显成效。

一、认真组织搞好发动明确整改工作内容

按照县委政法委的统一部署，我局成立了专项整改活动领导小组，结合实际研究制定了整改活动方案，并组织全系统人员召开动员会。要求全系统干部对这次活动要高度重视，认真抓好落实，重点解决好人民群众最关注的问题，进一步推动专项整改活动的深入发展。并决定，以规范执法行为为主要内容，集中整改人民群众反映强烈的突出问题，认真抓好五项工作：一是抓学习教育，使广大司法干警牢固树立执法为民的思想；二是抓查找问题，突出整改重点，深入彻底的进行法律服务市场清理整顿工作；三是抓执法规范，找出执法活动中的漏洞和薄弱环节，建立健全司法行政部门执法工作的各项规章制度；四是抓业务培训，提高司法干警队伍素质；五是抓检查指导，督促各项整改措施落实到位，务求实效。

二、强化重点明确责任严格实施活动方案

我局把查找人民群众反映强烈的突出问题当作专项整改工作的重点，采取多种途径，扎实推进此次活动。

一是成立领导组织，深入基层进行综合指导。在确保局机关专项整改活动质量的同时，我们集中人力、合理分工，成立了全系统专项整改活动的领导组织，由局主要领导担任活动领导小组组长，主管领导具体分工负责，下分设综合指导组、材料综合组、检查督办组和纪检监察组，每个组均进行了详尽的分工，各司其责，明确了责任和任务，并把任务分解到人头。尤其是加强了综合指导工作，综合指导组深入到基层单位，并对基层单位实行了专人负责，使此项活动一开始就有章可循、有脉可承，达到了条理清晰、有条不紊的效果，有效地防止了方向不明、目的不清，使基层单位清楚知道怎样做、该做什么，基本上达到意义明确、时间明确、目标明确、措施方法明确、最终效果明确等“五明确”。

二是广开言路，多方查找工作中存在的问题。各部门在查找工作中，按照政法委的要求，在具体方法上都能结合本部门实际，采取“走出去，请进来”的办法，把问题查准查实、查清查透。通过召开座谈会向人大代表、政协委员、执法监督员发出公开信，征求意见和建议。通过发动全体干警进行大讨论，集思广益，查找问题。结合本系统正在开展的“民主评议行风政风”活动，向人民群众发放调查问卷和意见表，广泛征集意见。通过自我查摆和广泛征求群众意见，我局共找出以下问题：

1、个别律师重经济效益，忽视社会效益，重办案数量，轻办案质量，注重当地形象，忽视异地执业形象等问题。

2、个别基层法律服务工作者存在办案不尽责，思想意识不端正，追求经济效益高收费现象仍然存在，诚信服务意识不强，不尽职服务的现象仍有发生，办关系案、人情案的现象不同程度的存在。

3、工作期间擅离岗位，从事其它活动的问题。

4、工作标准低，争先创优意识差、缺乏创新意识。

5、有的干警不遵守规章制度，不能做到令行禁止。

6、有的干警没有集体荣誉感，不愿参加集体活动和义务劳动。

7、有些同志不注重政治和业务的学习，参加社会活动过多。

8、工作落实上，缺乏强有力的落实手段。

9、有的同志缺乏为县域经济发展服务的大局意识。

三是采取综合监督措施，确保活动顺利进行。在广泛征求意见的基础上，我们还充分发挥新闻媒体作用，广泛接受社会各界和人民群众对“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动的监督，加大了监督整改力度。我局在新闻媒体上公布了“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动监督举报电话，发动群众广泛参与“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动。同时我们还采取明察暗访相结合的方法深入基层单位进行督查。在活动期间，我们集中召开会议四次，在总动员总启动的基础上，做到一段一指导、一段一动员、一段一检查、一段一总结，做到步步不漏、环环相扣、节段相接，而且组织明察暗访数次，对发现的问题及时纠正，对严重的进行公开处理。

三、针对问题坚决整改确保整改措施落实

针对查摆出的问题，我们采取强有力的措施，切实进行整改，做到高起点找问题、高标准整改，在整改过程中做到领导到位，措施到位，整改到位，在方法上做到“四个强化”：

4.市司法局行政执法情况汇报 篇四

根据《阜阳市基层司法行政工作良性循环发展考评标准》的要求，**司法所逐一进行了认真自查，总结了成绩，同时也找出来差距和不足，现就自查情况汇报如下：

一、司法所建设：**司法所在县司法局的正确领导下，在**乡党委、政府的高度重视和关心下，落实了120平方米办公用房，今年刚刚配齐办公桌椅，文件柜、电脑等11件业务装备且无外用，外借现象。司法所现有一名专项编制人员，法律本科学历，计算机操作熟练，基层工作平台、安置帮教、社区矫正系统熟练运用，司法所工作信息达到规定标准且语音视频使用正常，从无被通报批评现象。**司法所制度健全，管理规范、各项业务组织机构健全、所内一名工作人员尽职尽责，出勤出力，尽已所能充分发挥司法所职能作用且无违法违纪现象，但是尚未落实副科级建制和待遇。

二、社区矫正、安置帮教工作：

**司法所社区矫正、刑释解教安置帮教工作在当地党委政府统一领导下，司法所精心组织实施、派出所密切配合，社会力量广泛参与，全乡刑释解教人员无一人重新犯罪，社区矫正对象人员犯罪心里和行为恶习得到有效矫正，无一人违法违纪，取得了较好的成绩，有效地维护了**乡区域社会稳定，为区域经济发展创造出良好的法制环境。

社区矫正、刑释解教安置帮教工作，我所的具体做法是：

（一）摸清社区矫正、刑释解教安置帮教对象人员底数，建立档案、强化管理

2009年以来根据上级会议、文件精神要求，我所结合工作实际对全乡范围内社区矫正对象、刑释解教人员进行地毯式摸底、清查、等级，全面搜集社区矫正对象、刑释解教人员个人信息及相关工作信息，建立健全档案，截至目前我乡六名社区矫正对象、13名刑释解教人员全部建立档案管理。社区矫正工作做到基础台帐、档案统一规范，建档率100%。安置帮教基础台帐、帮教卷宗统一规范。

（二）建立健全矫正组织，帮教组织，划片分工联系，明确工作责任，落实工作任务

乡、村建立矫正、帮教组织网络，并对矫正对象人员建立工作小组，其中社区矫正有角度人（一般有监护人或近亲亲属担任）；有帮教志愿者（一般有村干部担任），有责任民警（一般有派出所正式干警担任）；有矫正工作者（一般由司法所工作人员担任）；刑释解教人员建立帮教工作小组，主要有乡司法所工作人员、村干部及部分党员或近亲亲属组成工作小组，主要任务：(1)宣传法律，提高对象人员法律意识，促进矫正对象、帮教对象知法、懂法、守法；(2)进行思想道德教育，提高对象人员公德意识；(3)矫正对象犯罪心理和行为恶习；(4)帮助社区矫正对象和刑释解教安置帮教对象人员解决再就业，生活和心里等方面遇到的困难；(5)监督管理社区服刑人员、刑释解教人员，确保刑法的顺利实施，司法所是社区矫正、安置帮教的责任主体，我乡司法所1名干警，认真履行工作职责，为矫正工作和帮教工作奠定了坚实的基础。

（三）加强社区矫正组织队伍，刑释解教安置帮教组织队伍培训学习，提高队伍整体素质 社区矫正工作、刑释解教安置帮教工作是政策性、法律性较强的两项工作，对队伍的整体素质要求非常高，既要拥护宪法、遵守法律、品行端正，又要热心社区矫正、安置帮教工作；既要有一定的法律政策水平，又要有一定的文化素质和专业知识，为此，我乡每年3月份和11月份都要组织两次社区矫正志愿者、帮教志愿者培训学习，主要内容是法律知识和法律实务以及工作程序，以保证各项工作开展依法进行。

四、加强对社区矫正对象、刑释解教人员监督管理，提高服刑人员、刑释解教人员的教育改造质量

撤销假释或者收监执行。上述各项工作措施有力推行，有效地提高了社区服刑人员、刑释解教人员的教育改造质量。

三、人民调解工作：首先**乡调解机构健全，今年由于**乡人事调整，人民调解委员会成员

也作了相应调整并且下发了文件。每月一次的矛盾纠纷排查调出机制依然正常运行。**乡共建立乡村两级人民调解委员会8个并做到了标牌、印章、标识、程序、制度、文书“六统一”。每年的3月、11月定期举办调解员培训班。**乡调解委员会各项制度建立健全、基础台帐和调解卷宗统一规范。调解工作信息化应用达到省级统一要求。**乡尚未建立行业性、专业性调解组织。

总结成绩的同时也存在一些不足：

（1）由于调委会工作经费和 调解员补贴经费尚未落实，人民调解委员会的基础工作收到限制，严重制约了调解率、成功率和履行率。

（2）社区矫正对象、刑释解教人员多，司法干警少，教育改造质量难以保证。

（3）社区矫正是司法行政工作的一项新任务，积累的工作经验少，监督管理的方法不够灵活，实效性差；

（4）社区矫正对象、刑释解教人员居住分散、人多面广，集中管理教育难度大；

（5）经费的严重不足，制约着安置帮教、社区矫正工作的正常开展。

**司法所

5.市行政服务中心走访情况工作汇报 篇五

为深入推进学习实践科学发展观活动，让社区党员干部在活动中受教育，让居民群众在活动中得实惠，真正达到“登千家门、知千家事、解千家难、暖千家心”的目的。近期，四季红社区党总支按照镇党委、政府的安排，紧密围绕学习实践科学发展观这一主题，本着“访民情、听民意、解民忧”的宗旨，深入开展了“民情大走访”调研活动，取得了阶段性的成果。

一、访民情。积极宣传党和政府的政策，拉近与人民群众之间的感情，搭建起反映社情民意的平台。

1、高度重视，明确工作职责。自学习实践科学发展观活动开展以来，社区高度重视，把学习实践科学发展观活动与县委“三讲三树”工作结合起来，将切实解决社区难题融入到走访调研活动中去。社区成立了社区民情走访调研工作组，下设5个工作队。由1名社区干部带队，居民组长和党员骨干参加，走访世居户居民233户达531人，走访率达100%。

2、多途并举，创新调研方式。在走访调研中，我们坚持多途并举，不断创新宣传方式方法。一是送政策上门。活动中，我们送法律法规知识上门，宣传党的方针政策，县委、政府的工作部署与要求，特别是镇党委《关于社区深入开展学习实践科学发展观的通知》文件精神，使广大居民群众得到充分理解与支持；二是推先进典型。现身说法身边的典型事例：

如关注老年人文体生活，不计较个人得失，自主创立星情湾老年舞蹈队的好党员易法炳；退休不褪色、余热献社区，创办《社区诗苑》刊物的好组长罗摘星；下岗失业不等不靠、自主创业创办“庚寅服饰”的党员李庚寅。三是优调研方式。我们积极拓宽民意反映渠道，邀请本辖区内的党员代表、群众代表、人大代表和政协委员，通过发放学习实践科学发展观“民情大走访”活动问题征求意见表、设立意见箱、召开民主座谈会、交心谈心等多种形式展开调研，充分听取群众的意见和建议，并详细记好“民情日记”。

二，听民意。在走访调查中认真听取居民群众的真正心声，细致了解他们的热切愿望和实际需求。

我们始终把握“不漏户、不漏人、不漏意见建议”的原则，深入社区，串千家门，访千家情，认真听取群众心声，了解他们的热切愿望和实际需求。

走访调研中，我们主要突出“四访四问”：即访老干部、老党员，问发展良策；访上访户、意见户，问事情原委；访重病重残户、低保边缘户，问衣食冷暖；访失业人员、下岗党员，问就业现状。通过发放征求意见表和党员群众座谈，收集到社区建设、社会治安、文体活动、社区党建、社区共建等8大类、意见和建议共40多条。我们对意见和建议进行分类梳理、归纳和提炼，登记成册，形成整改落实项目。能当面答复的当面答复，不能当面答复的，限期作出满意答复。

三，解民忧。针对居民群众反映和提出的热点难点问题，想方设法予以积极解决，热心为他们排忧解难。

问题已经明确，关键在于落实。我们坚持边查边整改，以改促工作，用实际行动解决他们存在的实际困难，把党和政府的各项政策落到实处。

6.市司法局行政执法情况汇报 篇六

为全面贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》和《湖南省人民政府贯彻国务院全面推进依法行政实施纲要的意见》，进一步推进我局依法行政工作，按照上级要求，我局对今年本单位依法行政工作进行了自查，现将检查情况汇报如下：

一、切实加强对依法行政工作的领导

国务院《全面推进依法行政实施纲要》和湖南省人民政府《意见》下发后，局领导非常重视，召开了推进依法行政工作专门会议，结合本局实际，布置落实《纲要》精神，并成立了推进依法行政工作领导小组，局长为第一责任人，对本局推进依法行政工作负总责，分管局长为直接责任人，各有关股、室负责人为成员，制定了推进依法行政工作的目标和任务以及今年工作的重点，切实把贯彻落实《纲要》作为当前和今后一个时期的重要工作抓实抓好。

二、积极组织对《纲要》的学习、宣传和培训

国务院《全面推进依法行政实施纲要》的颁布实施是我国社会主义法制建设中的一件大事，全面推进依法行政，建设法治政府是加强政府自身建设和建设社会主义法治国家的核心，作为政府的业务部门和行政执法单位，更应深入学习贯彻《纲要》的基本精神和主要内容，指导工作实践。为此，我局加大推进依法行政工作宣传力度，建立和完善了领导干部学法制度，行政机关工作人员学法制度，局领导带头学习宪法、行政法规和本部门法律法规，并采取各种形式组织本单位的学法活动；与普法工作相结合，制订学习与培训计划，定期组织机关工作人员和行政执法人员进行普法教育和依法行政知识的学习和培训；建立依法行政考核制度，把依法行政情况作为考核行政机关工作人员的重要内容，定期对机关工作人员进行依法行政能力考试，凡考试不合格的，不得在行政执法岗位工作。通过学习和考核，把思想逐步统一到《纲要》精神上来，在工作中坚持依法行政，合理行政，忠实履行法定职责。

三、分解任务，责任落实

为更好地贯彻落实《纲要》和《意见》，我局结合本单位工作实际，根据各部门职责，将推进依法行政的各项工作和任务分解，做到工作任务、责任部门和责任人“三落实”。

1、完善行政事业性收费的征收、使用和管理制度。在排污费征收过程中，严格遵守法律、法规和财务管理制度的规定，不得设立任何形式的“小金库”，严格实行“收支两条线”管理，行政事业性收费和罚没收入全部上缴财政，不得以任何理由截留使用，行政经费和执法经费统一由财政纳入预算予以保障。

2、深入行政执法体制改革，规范行政执法行为。《行政许可法》实施后，我局严格按照行政许可法的要求，对涉及本部门事务的行政许可依据、项目和实施主体进行了清理登记，向社会公开，接受监督；在行政执法工作中，继续推行行政执法责任制，规范执法程序，建立健全投拆举报、过错责任追究、罚缴分离等制度；进一步完善执法档案的管理，对行政处罚、行政许可、行政规费征收的档案、卷宗做到科学规范、及时归档；严格实施行政执法人员资格认证和持证执法制度，我局现有环保监察员31人，专职执法人员17人，全部通过统一的行政执法资格认证考试，取得了省人民政府统一颁发的行政执法证件，在执法过程中坚持持证执法，文明执法，程序规范，依法行政，无一起行政复议和行政诉讼案件的发生，树立了环保行业良好的执法形象。

3、完善行政监督制度，积极防范和化解社会矛盾。为保证行政执法工作的公正、透明，我局制定了《服务承诺》，将行政执法和行政许可的依据、标准、期限、举报电话等事项向社会公开，接受群众的监督。进一步完善群众举报、新闻曝光案件追查制度，对反映的问题及时调查、核实，并依法作出处理，切实解决群众通过信访举报反映的问题。建立社会矛盾纠纷排查工作责任制，成立了人民调解工作领导小组，遵循自愿合法原则进行行政调解，及时调处民事纠纷。

7.市司法局行政执法情况汇报 篇七

2010年3月的一天，市城管队员与市民发生冲突事件，在社会各界引起较大反响。

市城管局召集各区城管局、市城市综合执法支队主要负责人召开紧急会议，研究执法队伍纪律工作，要求市、区执法队伍从昆明事件中吸取深刻教训，切实加强培训、教育、管理和约束力度，确保文明执法、和谐执法、人性执法，确保执法工作中坚决不出现类似事件。会议要求，当前全市各级城管队伍要统一思想，按照以人为本、文明执法的要求，从以下几个方面，切实抓好、抓实队伍作风建设，规范执法行为，为“三创一办”市容环境整治工作提供坚强的纪律保障。

一是切实加强宗旨意识的宣传教育，以实绩实效争取理解和支持。各级城管队伍要充分发挥党组织的战斗堡垒作用，在党员、干部中开展宗旨意识的宣传教育工作，通过真诚倾听群众呼声，真情关心群众冷暖，走近百姓、走近群众，进一步加强宣传教育工作，让市民深刻领会“三创一办”环境整治工作的积极、重要意义，就是为了改变“脏、乱、差”面貌，更好地改善我们的生活环境、提高生活质量，是顺应广大人民群众愿望和呼声的一项重大举措和民生工程，与老百姓的利益并不冲突。从而最大限度地争取广大市民对整治工作的理解、支持和配合。

二是切实加强执法业务培训，自觉规范执法行为。针对当前存在的部分执法人员不按法定程序执法、执法不公、执法不文明等现象，由市城管局牵头，会同市城市综合执法支队，近期组织全市综合执法队员开展执法业务学习培训班，重申执法纪律和注意事项。重点学习城市管理相关法律法规、行政执法业务、内部规章制度等，确保将执法标准、规范等普及到每一个队员，全面提升执法人员政治和业务素质，自觉规范执法行为。

三是切实加强队伍纪律约束，杜绝执法违法现象。在进一步加强队伍培训、教育的基础上，市城管局提出综合执法人员“六不准”的规定和温情执法“三不罚”的措施，对各类执法违法行为进行严令禁止，市、区各级城市管理部门都要向社会公布行风廉政举报电话，受理市民对执法人员粗暴执法、野蛮执法、充当保护伞以及利用职权谋取私利等行为的举报。一经查实，市城管局直属单位的，由局纪委严格按照党纪、政纪有关规定进行处理；区属部门的，提请有关区研究严肃进行处理。对粗暴执法、野蛮执法，激化矛盾、酿成事端的执法人员，坚决从严从重处理，并追究单位负责人责任。

8.市司法局行政执法情况汇报 篇八

根据会议议程和要求，下面由我代表#市建设局将2005年建设工程招标投标制度执行情况、学习贯彻落实《行政许可法》和行政效能建设情况向在座领导作简要汇报。

第一，建设工程招标投标制度执行情况

建设工程关系社会公共利益、公众安全，所以为实现保护国家利益、社会公共利益和招标投标当事人的合法权益、保证项目质量和公众安全、提高投资效益的目标，就必须遵循公开、公平、公正的原则，依法进行招标投标活动。2005年以来，我们重点围绕以下四个方面来执行建设工程招标投标制度，并取得良好的社会效果。

（一）加大招投标改革与管理力度，确保招投标活动的公开、公正、公平。

根据《招标投标法》和国务院转发建设部、监察部《关于健全和规范有形建筑市场的若干意见》要求，我局结合阿尔山市建筑市场实际，制定《#建设局建设工程招标投标制度》，明确规定了建设项目进入有形建筑市场集中交易的方式与过程，同时加强了招标投标各环节的工作监督，从公开信息、投标报名、招投标单位资质审查、招标文件审核、标底审定、专家抽选，到开标、评标、定标等环节都严格把关，提高工作透明度，确保了招投标活动的公开、公正、公平。

（二）整顿和规范建筑市场秩序，加快建立规范市场各方主体信用体系的情况。

按照自治区和兴安盟整顿规范建筑市场通知要求，上半年对全市建筑市场进行了专项治理，严格市场准入与清出制度，重点查处规避招标和在招投标活动中弄虚作假的问题。根据《建筑法》《招标投标法》及相关法律法规，进一步规范工程报建、招标投标、施工合同审查、施工许可证发放、竣工工程验收及备案各环节，进一步健全我市建设工程治理体系，规范了各责任主体的从业行为。2005年上半年，全市新建项目4项，总投资1386万元，总建筑面积万1.96㎡，我们首先从严格履行建设工程报建入手，规范履行工程竣工验收程序，强化监督机制，保证了年初以来总建筑面积1.96万㎡、在建4项建设工程的报建率、招投标率、施工合同审查率、工程质量监督覆盖率、工程竣工验收合格率等“五率”均达100%。同时注重各综合部门密切配合，相机与市纪检委、监察局联合对重点建设项目进行监督治理。

（三）加强投标投标监管机构建设，严格监督执法情况。

加强对招投标工程的跟踪是健全招投标工作的一个重要环节。市建设局完善了招投标工程监督程序，制定招投标管理人员《岗位职责》《岗位责任制》《办事程序》和《服务承诺制》，公布举报电话，使监督工作做到公开办事，佩证上岗、公平公正、热情服务廉洁自律，从而提高了监督人员的素质，也得到了建设单位和施工企业的好评，收到良好的社会效果。

（四）党政领导干部违反规定干预和插手建设工程招标投标问题及查处情况。

为了加强此项工作，市建设局制定印发了《关于加强领导干部在招标投标和房地产开发经营中廉洁自律的意见》。经过督查，市建设局系统党政领导干部没有发现违反规定，干预和插手建设工程招标投标的情况。

第二、学习贯彻落实《行政许可法》情况

《行政许可法》的实施，对于保护公民、法人和其他组织的合法权益，深化行政审批制度改革，推进行政管理体制改革，从源头上预防和治理腐败，保障和监督行政机关有效实施行政管理具有级为重要的意义。自2004年7月1日正式实施以来。市建设局做为一个重要的行政综合管理部门，认真执行上级文件精神，着手于强化学习，重点全面清理行政许可事项，并取得了明显的成效。在学习贯彻落实《行政许可法》过程中，我们结合#市城乡建设实际，重点抓好以下几个方面：

（一）加强领导，提高认识

自我市下发《贯彻实施行政许可法和行政审批制度改革工作方案的通知》后，我局领导高度重视此项工作，成立专门的领导小组，并安排专人负责。多次组织会议，提高各股室及三级单位负责人对此项工作的认识。

（二）加强培训，转变观念

按以往的观念，行政就是管理，管理就是审批、收费、处罚。通过强化对干部职工的培训学习，我局上下都深刻的认识到，不转变观念，《行政许可法》规定的制度在实施中必然走样，滥审批、乱收费、乱罚款的问题必然存在。通过学习，大家也都树立起了服务意识。深刻的意识到行政管理重要是为社会服务，为人民群众提供方便的。

（三）加大清理工作力度，减少行政审批手续

过去我局共有5项行政审批，11项行政收费。经过清理，废除了4项行政收费（①招投标管理费②规划管理费③临建管理费④扩建、改建管理费）行政收费。经审核原有的五项行政审批均按有关文件要求执行，没有废除事项。

（四）公布行政许可事项，增强工作的透明度

9.市司法局行政执法情况汇报 篇九

关于开展创建“五好支部”和争当“三好老干部”活动的情况汇报

中共××市委组织部、市委老干部局：

按照中共××市委组织部、中共××市委老干部局关于在全市开展创建“五好支部”和争当“三好老干部”活动的统一安排和部署，我局通过建立健全领导机构、落实实施方案、开展专题学习等有效措施有力推进了本系统争创“五好支部”和争当“三好老干部”活动深入开展。整个活动由于领导重视、目标明确、责任落实，我局创建活动达到了预期目标。现将活动开展情况汇报如下：

一、建立领导机构，制定实施方案，确保创建活动顺利开展

根据《中共××市委组织部、中共××市委老干部局关于转发<中共××省委组织部，中共××省委老干部局关于开展创建“五好支部”和争当“三好老干部”活动的通知>的通知》（×组通[20××] ××号）文件要求，市局党组迅速召开了动员大会，传达贯彻通知精神，全面安排部署我市工商系统开展创建活动工作。成立了××市工商局争创“五好支部”和争当“三好老干部”活动领导小组，由党组书记任组长、各党组成员任副组长，各支部书记为成员，并下设办公室，办公室设在局××股，具体负责处理这次活动的日常性工作。结合我局实际情况，制定活动实施方案，对这次创建活动的目标和任务提出了明确要求。进一步阐明了开展创建活动的重要性，确保争创“五好支部”和争当“三好老干部”活动顺利推进。1

二、积极开展创“五好”活动，抓好离退休干部党支部建设

通过创建“五好”支部，优化支部组织设置，改进支部活动方式，推进支部工作创新、增强队伍生机活力，使离退休干部党支部达到“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”的目标，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。通过召开支部会议、座谈会等形式与离退休老同志交心、谈心，准确掌握老同志思想状况，有针对性的做好思想政治工作，及时化解不利因素。建立了政治学习制度，认真组织政治理论学习，及时向离退休老同志传达党、政府和××市局的重要精神，组织他们学习各种文件，向老干部通报工作开展情况，注意倾听他们的意见和建议。为老同志订阅报刊杂志，便于老同志及时了解党的方针政策，掌握国内外发生的重大事情，使老同志实现了思想常新、理想永存，使老干部的政治生活得到了充分保障。积极开展一些健康有益的活动，丰富了老同志的业余物质文化生活，提高了老同志的生活质量。

三、积极开展争当“三好”老干部活动，引导离退休老干部发挥积极作用

以“学习活动好、教育后代好、家庭关系好”为目标，在离退休老干部中开展争做“三好”离退休干部活动，引导广大离退休老干部加强自我教育、维护自身形象，在发扬党的优良传统作风、推动经济社会发展、促进社会和谐稳定、关心下一代成长等工作中发挥积极作用。组织开展了争当 “三好老干部”宣传动员会议，动员所有离退休老干部积极参与到此项活动中来，掀起老干部争先创优的新高潮。离退休老干部一致表示，要当好义务宣传员，做到退休不褪色，退休不赋闲，充分发挥自身优势，做好参谋和助手作用，大力弘扬工商文化传统，在培养和教育下一代上，极力发挥示范和教育作用。坚持参加身体锻炼，保持积极向上的精神风貌，发挥老干部余热尽可能为社会做一些公益活动。

××市工商行政管理局

10.市行政服务中心建设情况汇报 篇十

今年以来,登封市委、市政府以建设一流行政服务中心（以下简称“中心”）为平台，致力转变政府职能，优化经济发展环境，着力打造服务政府、阳光政府，为登封经济的全面振兴插上了腾飞的翅膀。

一、加强领导，建立机构，确保行政服务中心运行正常

为了加强地“中心”运行工作的领导，市委、市政府专门成立了以市长陈松林为组长，比这位常务副组长，人大、政协、纪检、组织、宣传等部门主要领导参加的“登封市行政服务中心”运行工作领导小组。领导小组制定了例会制度，在“中心”运行之初，每周召开一次例会，及时听取各单位进驻情况、工作开展情况，解决工作中存在的为题。下半年以来，每月召开一次例会，及时总结工作经验，安排部署阶段性工作。同时，市委、市政府主要领导还经常亲自到“中心”视察指导工作，在不同场合的会议上多次对“中心”工作进行督促，在全市形成了领导重视，部门支持，社会各界积极关注，多方合力共同推动“中心”建设的良好工作氛围。

在审定进入“中心”的职能单位和事项时，我们确立了“凡是与经济发展和人民群众生产生活密切相关的政府服务事项全部进驻”的原则。为使进驻实行的申报材料、办事程序、收费标准、承诺时限等基本情况准确无误，2004年3月中旬，市政府专门抽调市法制局、市监察局、市 办、市司法局等业务骨干18名同志分成三个小组利用半个月的时间对全市各职能委局的审批服务事项进行了审核，后经市长办公室和市委常委会议讨论，确定了33家进驻单位和356项审批服务事项，确定了“凡批必进，一步到位，不留死角，违者下课”的进驻原则。4月下旬，我们组织全体窗口工作人员赴焦作、修武等地参观学习，并聘请知名专家学者对全体工作人员进行了《中华人们共和国行政许可法》、社会心理学、公共礼仪等方面的岗前学习培训，进行了为期半个月的半封闭式军训。5月8日，“中心”开始试运行办公。6月28日，“中心”正式挂牌运行。

一是加强对“中心”运行工作的领导。成立了以市长陈松林为组长，市委副书记朱是西为常务副组长，人大、政协、组织、纪检、宣传等部门主要领导参加的“登封市行政服务中心”运行工作领导小组。领导小组制定了例会制度，在“中心”运行之初，每周召开一次例会，及时听取各单位进驻情况、工作开展情况，解决工作中存在的问题。下半年以来，每月召开一次例会，及时总结工作经验，安排部署阶段性工作。通过建立例会制度，按时召开会议，有力地推动了“中心”工作。同时，市委、市政府主要领导还经常亲自到“中心”视察指导工作，在不同场合的会议上多次对“中心”工作进行督促，在全市形成了领导重视，部门支持，社会各界积极关注，多方合力共同推动“中心”建设的良好工作氛围。

二是建立了“中心”运行机构。为保障“中心”正常运行，市委、市政府把“中心”明确为市委、市政府派出机构，正科级行政单位，编制１６人，内设办公室、业务科、督查科。明确界定了“中心”职能，界定了各科室工作职责。同时，为加强对各单位派驻窗口工作人员的管理。“中心”成立了党总支，下设三个支部，成立了共青团、工会、妇联等组织，所有窗口工作人员的党团关系转入“中心”，各窗口工作人员的工作表现由“中心”统一组织考核评定，提拔重用由“中心”进行组织推荐。通过完善机构组织，增强了窗口工作人员的凝聚力、向心力，为“中心”运行奠定了组织基础。

三是对进驻“中心”的单位和事项进行了确定。行政审批制度改革和《行政许可法》的颂布实施，使我们清楚地认识到，随着市场经济发展和行政体制改革的不断深入，行政许可事项将逐步减少。为此，在审定进入“中心”事项之初，我们就确立了“凡是与经济发展和人民群众生产生活密切相关的政府服务事项全部进驻”的原则。为使进驻事项的审报材料、办事程序、收费标准、承诺时限等基本情况准确无误，３月中旬，市政府专门抽调市法制局、市编办、市司法局、市监察局等业务骨干１８名同志分成三个小组利用半个月的时间对全市各职能委局的审批服务事项进行了审核，后经市长办公会和市委常委会议讨论，确定了３３家进驻单位和３５６项审批服务事项，确定了“凡批必进，一步到位，不留死角，违者下课”的进驻原则。４月下旬，我们组织全体窗口工作人员赴焦作、修武等地参观学习，并聘请知名专家学者对全体工作人员进行了《行政许可法》、社会心理学、公关礼仪等方面的岗前学习培训，进行了为期半个月的半封闭式军训，５月８日，“中心”开始试运行办公。

四是对进驻工作明确提出了“五到位”的工作要求。设立行政服务中心的目地是为企业和群众提供便捷高效的行政服务，为避免外地类似机构在运行中出现的让群众“两头跑”现象，我们提出了打造“窗口围着百姓转，部门围着窗口转”的工作格局。为实现这一目标，我们对各单位及审批服务事项的进驻工作提出了“五到位”的工作要求，即人员到位、授权到位、办公机具到位、事项移交到位和办事程序规范到位。人员到位是要求各单位按照进驻事项多少核定的人员数量要全员到位；授权到位是要求各进驻单位要明确一名窗口负责人，享受科股长级待遇，原单位要以文件形式充分授予其审批权限；办公机具到位是要求各单位要配备除“中心”统一配置的办公桌椅和电脑之外的其它特殊办公用具；事项移交到位是要求各单位所有进驻“中心”审批服务事项所涉及的专业印章、规范性表册、空白证照等要全部移交“中心”各窗口；办事程序规范到位是要求各单位要制订出适合在“中心”窗口办理的简便易行的办事程序。６月中旬，“中心”运行领导组对各进驻单位的“五到位”情况逐一进行了检查验收。６月２８日，“中心”正式挂牌运行办公。

二、完善制度，加强管理，使行政服务中心逐渐步入规范化轨道

“中心”的运行制度以“六制办理、六件管理、六项公开”为主，辅之以人员管理制度和其它制度。“六制办理”指一般事项直接办事制、特殊事项承诺办理制、重大事项联合办理制、上报事项负责办理制、控制事项明确答复制、行政收费规范操作制。“六件管理”指即办件管理、退回件管理、补办件管理、承诺件管理、联办件管理、报批件管理。“六项公开”指公开审批内容、办事程序、审批依据、收费标准、承诺时限、申报材料。为配合“六制办理、六件管理、六项公开”基本制度的运行，我们还针对《行政许可法》的贯彻实施制订了专门的《关于加强办件管理的意见》，对办件过程中规范性文书的使用、档案管理等作了进一步的规范；制订了《关于刻制行政审批专用章及其使用规定的意见》，要求各窗口刻制一枚行政审批专用章，代替原单位行政印章放置窗口使用。为进一步简化办事程序，我们制定了集中会审会签制度，凡涉及原单位两个以上科室签字的事项要求在同一时间内统一到“中心”窗口进行联合审阅联合签批。这些运行制度的制定是“中心”运行模式的具体体现。

为了确保管理到位，督查有力，确保“中心”正常有序运行，市委、市政府出台了《关于对违反行政服务中心工作运行制度的处理意见》，重点是对各职能委局“两头受理”，让群众两头跑等现象作出了责任追究的处理意见；市纪委、监察局出台了《关于严明纪律保证行政服务中心各项工作顺利进行的通知》，明确了政治纪律、工作纪律、财经纪律。

三、加强监督，严格督查，形成了有力的监督网络

在日常监督工作中，一是督查人员每天督查两次各窗口工作人员在岗情况，督查窗口工作人员是否统一着装，是否挂牌上岗，有无串岗聊天和其它违反工作纪律情况；二是设立了举报投诉热线电话，接受办事群众对窗口工作人员的举报投诉；三是在全市各公交车终点站和市区繁华地段设置了举报箱，接受投诉举报；第四是在大厅门口设置了投诉台，值班人员除随时接受群众投诉外，每天还要向群众发放20张问卷调查表，征询办事群众意见和建议；

在社会监督方面，我们从企业代表、工商户代表、群众代表和乡镇便民服务站站长中共聘请32名社会监督员，每月召开一次监督员会议，听取他们直接或间接获取的对“中心”各窗口单位的意见，对“中心”工作的建议等，对好的意见和建议我们及时采纳，对个案性的事件，我们严肃查处。另外，今年我们还分别组织了市老干部代表、人大代表、政协委员座谈会，听取他们的意见建议，接受社会各界对“中心”的监督。

四、开拓创新，不断拓宽“中心”服务职能

为真正实现“一站式”办公，“一条龙”服务，除行政许可事项外，我们把凡是与经济发展和人民群众生产生活密切相关的事项全部纳入“中心”，同时，在“中心”运行过程中，我们不断拓宽服务领域，使更多的服务经济发展和服务百姓的事项进驻“中心”。

一是国税局和地税局两家办税大厅全部移入“中心”办公，且进驻“中心”后在一起办公，更加方便了纳税人。这种做法在我省目前尚属首例。

二是交通部门的车辆附加税征收大厅整建制进驻“中心”办公。协调与保险、照相等中介机构及公安部门一起办公，实现了摩托车牌照办理的“一条龙”服务。

三是市政府采购办、市国土交易中心、市建设工程交易中心整建制进驻“中心”办公。这三家单位的工作性质相近，都涉及到公开招投标活动，三家单位整建制进入“中心”，共同利用“中心”招标大厅和网络资源，使信息更加畅通，使招投标活动更加透明。

四是多家中介机构的进驻，像银行、工商代理、税务代理、会计师事务所和商务中心等，都为老百姓和企业提供“一条龙”服务创造了条件，提高了“中心”的办事效率，拓宽了“中心”的服务领域。

通过加强领导，健全机构，完善制度，加强管理，大胆偿试，积极探索，我市行政服务中心已成为目前河南规模最大，服务功能最齐全的行政服务中心，能够提供快捷周到政府服务的中心，成为党和政府同人民群众密切联系的桥梁和纽带，成为推动经济社会协调快速发展的有效载体。今年以来，省、郑州市各级领导到登封视察工作必到“中心”视察指导，“中心”已接待省内外考察团60余起，他们都一致对我市“中心”的建设表示肯定和赞许。