大学社团工作的自我总结

2024-12-11

大学社团工作的自我总结（精选15篇）

1.大学社团工作的自我总结篇一

本学期，在院团委的正确领导与支持下，在社团联全体干部的共同努力下，各社团以“服从领导、团结同学、勇于创新、扎实工作”为主旨顺利完成了从招新活动后开始的一系列充满意义的活动，社团也在不断发展、不断壮大。自身的工作水平和综合能力等都有了很大提高。现将本学期各社团的的工作情况汇报如下：

一、关于“十佳社团”本学期的工作情况

“十佳社团”一直是所有社团的学习榜样。本学期，由中国特色社会主义理论理论体系学习研究会主办，创业协会.读书协会、何新学术研究与批判协会、演讲与辩论协会协办的学党章、忆党史、永远跟党走的庆祝中国共产党成立90周年的活动。通过这次知识竞赛，同学们重温党的光辉历程，展现出真诚拥护、热爱党的赤子情怀，从而进一步激励了青年学生要努力学习，不断的进行理论学习学习党的章程、党的理论成果，不断加强在实践中坚定信念，拥护党的一颗热心。同时，滁州学院电子协会也成功举办了三次有特色的活动--第三届物理知识竞答比赛、DIY电脑组装大赛、收音机组装培训，其中DIY电脑组装大赛更是一次全院性的活动，设计范围之广，丰富了大学生们的动手能力。

院团委的精神领导与积极支持一向是社团联领导各社团的内在力量，也是鼓励社团积极举办活动的内在动力。各社团更是拥有自己本社团的特色活动。

本学期，石上松文学社也推出了他们的特色：“石上松杯书法大赛” 本次活动“弘扬书法之光，传承徽墨风采，共创墨香校园”的主题，既充分展示了同学们的自我风采，也营造了良好的校园文化环境，受到学校师生的一致好评。本学期社团推出的特色活动还包括大学生艺术团曲艺团举办的主题为“扬曲艺传统，展蔚园风采”的第五届曲艺大赛、大学生市场调研协会以“放飞心灵，和谐你我”为主题的心理健康讲座、计算机协会和滁州职业技术学院计算机协会举办的第一届滁州地区高校电脑节、大学生创业协会举办的第二届滁州市金点子大学生创业设计大赛等等一系列活动。其中，第二届滁州市金点子大学生创业设计大赛备受滁媒关注，滁州广播电视台民生新闻栏目在4月12日播出了名为《创业的梦想与激情在这里绽放》的新闻报道，充分体现了本学期滁州学院大学生社团活动质量之高及内容的充与实有意义。

二、关于其他社团本学期的工作情况

本学期，除了“十佳社团”的高质量活动外，其他社团也相继推出了自己的特色及其他很不错的活动。

滁州学院地学社在蔚然操场开展了以“珍惜地球资源，转变发展方式”为主题的地球日宣传活动。本次活动的成果将以横幅来展现。此次活动让同学们了解更多关于地球日的知识，更让同学们多了一份责任感。次日下午，由大学生社团联合会、计算机系主办、网页设计者协会承办了第六届“乡情杯”网页设计大赛。本次大赛继承了以往大赛的宗旨，即：推进滁州学院网络文明和网页设计的发展，为大学生网页设计技术的提高提供交流的平台。DV影视协会拍摄了《因为爱情》校园短片，制作了《校园快报第二期》。其中，《因为爱情》的首映就在学校取得了很大的影响，大家争相分享由我们学校自己制作的短片，短短三天网上的点击率就突破了一万。这无不体现了滁州学院大学生对于社团举办活动的关注。像这样有特色有意义的活动还有大学生演讲辩论协会承办的第一届“菊泰”杯“十佳”主持人大赛暨滁州学院第五届“十佳”主持人大赛总决赛、红烛话剧社举办的红烛话剧社话剧专场晚会、爱心社举办的社员去敬老院看望老人等等。

总结这一学期各社团的工作情况，不论是“明星”社团还是其他社团，都很好的完成了院团委下达的精神指令，很好的配合了院团委及社团联完成了大学生社团开展工作。丰富了大学生的学习业余生活，开展了一系列有意义的高质量的活动。除了往年特色活动，各社团更是勇于创新、扎实工作，开展了很多新颖而有创意的活动。在学校和社会各界均有不凡影响。

我们也殷切希望各社团可以继续严格遵守各项校规、工作准则，团结同学，勇于创新，不断改进工作；并规范社团成员的作风，使各项活动能够顺利开展，总之，本学期，所有社团做了一定的工作，也取得了一些成绩，但活动中的瑕疵与不足还是有的，主要是对社团活动的前后期宣传力度欠缺、社团活动条件的争取不足和社团组织效率欠缺。在下学期，希望社团可以着力培养社干团体整体素质与能力；贯彻一般号召与个别指导，完善督促社团各个部门健康、高速发展；加强外联交流宣传工作，打造华师一品牌社团并推广至其他学生群体。在今后的工作中，希望社团发扬成绩，克服不足，以对活动高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，认真贯彻院团委下达的促进与发展精神，充分发挥社团对于大学生业余生活的积极向上的影响作用，努力创造一流的学生社团！

2.大学社团工作的自我总结篇二

1 充分发挥党, 团组织在社团中的领导作用

党、团组织和学工等行政部门要给予及时地关心、帮助和指导。社团管理是一项政策性较强的工作, 学校应当根据在校学生社团的现状和发展趋势, 制定一些制度和管理办法。

1.1 制度建设, 加大监督管理抓思想建设, 提高学生政治理论水平和思想道德素质的力度

在学生社团建设当中贯穿制度思想, 一切社团工作的开展都需要有制依制, 无制建制, 落实好大学生社团管理办法、学生社团联合会章程、大学生社团考评监察制度、办公文档规范制度等相关规定。开展规范化管理, 就是在学生社团建设中统一按照相关制度规范管理流程, 遵循标准化模式建设, 在社团工作中有样学样, 有模照模, 扎实开展社团工作, 培养扎实稳健的工作作风, 健全规范的工作体制。党组织应帮助学生形成正确的人生观、价值观。思想品德是决定一个人政治方向和怎样做人的大问题。通过健康向上的大学生社团群体组织的一系列诸如政策理论学习、人生价值探讨、社会热点问题讨论等活动, 能激发他们的政治热情和爱国热情, 使他们增强历史使命感和时代责任感, 自觉地关心国家的前途和命运, 树立为祖国而奋斗的远大理想;通过参与社团活动, 他们可以亲身体验到集体活动的乐趣和集体的力量, 从而能够增强集体荣誉感, 进一步认清个人与集体的关系, 树立全局的观念、集体的观念;通过认可社团的章程, 能使大学生自觉地规范自我、约束自我、培养公德意识、领悟做人道理, 从而促进良好行为规范的养成。

1.2 抓组织建设, 培养学生骨干

由于缺少宏观调控的管理, 使学生社团管理松散, 近几年数目激增, 但活动的质量并不好。有些学生社团有其名无其实, 浪费了很多经费资源, 还有些社团活动的效果与预期效果相差甚远, 这样不仅浪费资源也打消了学生活动的积极性。学校应每年举行一次全校社团排名和社团问卷调查, 对社团中存在的突出问题及时予以指导。让一些不符合活动宗旨的社团自行解散或强行解散。

学生是校园社团活动的主体, 因此能否培养素质高的学生骨干关系到社团活动质量的高低。要保证社团的管理人是一群高素质的人才, 所以应在社团管理人的培养上加大力度, 为了保持社团的持续发展, 更应该完善社团领导者的换届以及选举制度, 本着“公平、公开、公正”的原则, 不断的为社团储备人才。另外, 制订系统的培训计划, 要求社团干部了解学生社团的指导思想、特点、工作方法、基本原则以及组织管理技巧, 领导艺术等方面的知识。切实提高思想素质和业务能力。应积极探索新的工作思路, 让学生变被动为主动, 多渠道开展思想工作, 变封闭性方法为开放性方法, 变经验型教育为科学型教育。

2 建立新的管理思路

学生社团如同雨后春笋蓬勃发展, 另外随着时代的进步, 传统的管理方法已经不能取得完好的成效, 要求管理者要开拓新的管理思路。

2.1 管理工作网络化

社团管理不仅是校团委, 校学生会的工作, 它是一个系统复杂的管理工作, 需要各部门的配合形成合力才能管理好社团活动, 让活动在学生中健康有益的开展起来, 让社团能够猜到最终的活动目的。首先, 应在团委下设立校级社团联合会, 协助团委管理社团活动, 为社团活动把关, 设定统一的活动时间和内容, 严把成员关。这样可以改善社团管理形式较松散, 活动时间自由, 参加和退出社团较随意等现状。其次, 在各院系建立试点, 成立支部, 这样权利层层下放, 既加强了各分支间的联系有利于宏观掌控, 还能增强学生工作的积极性促进社团活动的发展。这样在基层探索社团形成有效的工作网的新做法和新经验, 使各级社团工作解决了社团松散, 流动性强等弊病。

2.2 加大学校对学生社团经费的支持, 并建立严格的财务管理制度

学生社团要持续良性运行, 就必须经费来支持, 从某种程度上来说, 社团的经费充足与否是决定社团兴盛与否的关键。正是由于社团经费的捉襟见肘, 导致有些社团名存实亡。经费的来源有三种:一是会员收取的会费, 二是学校的拨款, 三世校外拉倒的赞助。众所周知, 由于学生这样一个特殊团体, 并没有挣钱的能力, 所以所上交的会费是有限的, 并不够社团活动的经费。另外有些学校明令禁止校外企业在校内进行商业活动, 而企业对其进行赞助不可能不追逐商业利益, 所以这两项经费的收入是十分有限的。另外花费大量的人力和精力到社会上拉赞助, 采取为企业做广告宣传、推销产品等方式来筹集活动经费, 但这却与学生读大学的目的是学习直接冲突, 严重干扰了社团成员的正常学习和生活, 在同学中产生了较大的负面影响。只有依靠学校拨款的支持, 才能使有意义的社团活动, 充满活力的蓬勃发展。这就要求学校就社团发展的实际情况, 给与一定的支持与鼓励, 保证优秀社团的正常发展。因此, 学校应加大对社团资金的投入, 建立社团的固定经费投入制度, 制订社团经费管理条例帐目由专人负责, 建立经费收支帐目, 社团负责人或其他成员不得随意处分和占有社团财物。明确投入的金额、管理、奖励等, 使有效的经费用用在刀刃上。

学生社团活动作为展现我国素质教育蓬勃发展的象征, 作为高学文化的重要组成部分, 作为展现我国大学生青春活力的组织, 只要我们能够以党的方针政策为前提, 认真负责的态度对它进行引导和管理, 积极开创属于我们社团情况的管理新方法, 我们的社团活动会持续发展。

参考文献

[1]龚安福, 范松仁.抓好学生管理, 重在五项建设[J].华中农业大学学报 (社会科学版) , 2001 (4) , 42:100-101.

[2]刘一平, 应亚弟.浅谈学生管理工作中的奖惩艺术[J].宁波服装职业技术学院学报, 2003, 12.

[3]李莹.浅议高校学生社团管理的制度建设.

[4]赵扬, 张国元, 金昌平.素质教育中的高校社团建设[J].华东政法学院学报, 2000, s1.

[5]毛伟光, 张娟, 曾漳龙.试论学生社团建设的三个发展层次.SCIEN-TIFIC CONSULT, 2007, 1:57-58.

3.大学社团工作的自我总结篇三

关键词：职业院校；大学生社团；党建工作

职业院校大学生社团是提高大学生素质的重要平台，可以极大地促进校园文化多渠道、深层次、高质量的发展，全面提高学生的综合素质。但由于职业院校教育起步晚、底子薄、整体发展水平低，大学生社团的发展也存在着明显的问题，如：管理松散、运作经费短缺、业务能力不强及缺乏连贯性等。这些问题的解决需要职业院校思想政治工作者进一步深入思考，必须要充分认识到做好大学生思想政治工作的重要性和必要性。应把握社团发展的方向，引导大学生社团健康稳定地发展，以推进思想政治教育工作的有效进行。

一、大学生社团党建工作的重要性

大学生社团是大学生基于共同的爱好和兴趣自发组成，具有特定的目标、组织章程和活动方式的学生群体，在提高学生综合素质方面起到了非常重要的作用。大学生社团已逐渐成为职业院校了解、加强和改进大学生思想的重要平台。

1.大学生社团党建工作是进一步增强党在基层影响力的需要。目前，高校对于大学生社团党建工作的重要性，还存在相对模糊的认识。一是有人认为大学生社团本身是“自由型”民间组织，党组织起不了多大作用，也无多大意义；二是有人认为社团只是由一些有共同兴趣同学组成的团体，不应该具有政治性。用党先进理论引导大学生社团的发展，将其建设成为新时期下大学校园党建工作的新阵地，进一步增强党在基层的影响力。

2.大学生社团党建工作是进一步扩大和巩固党的群众基础、增强党的凝聚力的需要。大学生社团成员主要是当代在校青年大学生，把握当前大学生的思想动态，进行及时的梳理和引导；通过这个过程，全面把握和理解大学生行为深层次的原因，将党的宣传教育与引导服务学生结合起来，进一步增强党的凝聚力。

3.大学生社团党建工作是大学生社团存在和发展的需要。当今社会充斥着各种诱惑与挑战，大学生社团发展容易走上“歧途”，而一旦出现这种情况，将极大地影响同学们的成长。有了党在方向上的指引，大学生社团就能沿着正确的、可持续的发展道路前进，为大学生社团的进一步发展提供了保证。

二、新形势下职业院校大学生社团党建工作的思考

近年来，职业院校大学生社团蓬勃发展，在满足广大学生成长成才需求、促进学校精神文明建设方面发挥了积极作用。然而由于职业院校教育起步晚、底子薄、整体发展水平不高，社团党建工作相对薄弱，如何把党建与社团发展结合起来是职业院校思想政治工作者面临的新的重要课题。

1.党建工作与社团干部培养机制相结合。应该高度重视对学生社团负责人的选拔培养，使那些思想上进、作风正、素质高、有社会工作能力的学生担任社团负责人。一方面有计划地对学生社团负责人进行培训，提高他们的综合素质。另一方面应加强对大学生社团干部及入党积极分子的考核，把优秀的、觉悟高的大学生社团骨干吸纳到党组织。将社团干部考核作为学生党员党内评奖评优、预备党员转正和入党积极分子发展的重要参考依据。通过他们凝聚更多的同学，使社团聚集在党团组织周围。

2.党建工作与社团定位、发展方向相结合。首先党组织应该对大学生社团做好监督管理，把握其政治方向；其次做好思想引导，促进其健康发展；第三，将学生党建工作目标与大学生社团目标有机结合起来，把综合素质好、业务能力强、群众基础好的党员培养成社团负责人，从而把握社团的发展方向。将党建工作深入到社团的每一个工作环节当中，营造出良好的党建氛围。

3.党建工作与大学生社团建设评价机制相结合。大学生社团是一种新型组织，它具有自发性、灵活性、流动性、松散性等特点。党组织应引导社团完善内部管理机制，建立完备、完整的规章制度，增强社团的自律意识和责任意识，建立健全自身评价体系。党组织定时定期对社团工作进行评估，以促进社团健康、蓬勃发展。

职业院校为大学生社团的发展提供了一个精彩纷呈的舞台，通过党建工作对大学生社团的正确引导、帮助和管理，必将使大学生社团朝着健康稳定的方向发展，推进职业院校的思想政治工作。坚持做到疏导与教育、管理与引导相结合的方式，为社团的发展营造良好的外部环境。同时，通过大学生社团的自我完善、自我教育、自我管理，促进学生在社团组织中得到全面发展。我们坚信，通过更换思维，齐抓共管，学生社团一定会成为新世纪中国大学校园内外的一道亮丽风景线。

参考文献：

[1]孙翱.新时期职业院校大学生社团建设的思考[J].黑龙江史志，2010，（4）.

4.大学社团工作总结篇四

一，众志诚诚，迎评创优

在四月的初评和五月的总评期间，我社班子认真学习贯彻有关我校“迎评创优”材料并及时组织社员学习，保证在第一时间把消息传到达每一位社员中去。还多次组织召开班子会议并把各项任务部署到各个部门。在全体社员共同努力下，圆满完成各项工作任务。我社班子并于六月十七日召开会议进行了总结。

二，加强我社全体社员自身素质，持续了良好的发展势态

为了使我社注入新血液，我社于三月七日在4102教室举行了新社干竞选。三月二十五日在法律学社办公室还召开了新班子会议讨论和部署了后阶段的工作。

为了弘扬雷锋精神，提高全体社员爱国意识。我社于三月十五日里下午组织部分社员对一栋教学楼后草坪进行了彻底的打扫。

为了加强我社全体社员自身素质，丰富他们的法律知识。我社于四月二十七日晚组织全体社员在1110教室观看了《XX》，并得到了指导老师的认真教解和对有关案例进行了解说。

三，抓好我社法律宣传力度，提搞我校全体学生法律意识

为提高我校广大消费者识假维权意识，我社于三月十五日在校食堂门前进行了维持一周的有关“XX”资料展览。

四，加强与外校联谊

为继续发扬我社“解放思想，对外开放，走出校外，向外校学习”方针，广西工学院法律爱好者协会于五月二十五日到我校与我社联谊。此次联谊，我们透过持续一个小时的工作交流和对“当今社会网络纠纷”等案例进行讨论，并开展了许多娱乐活动及友谊篮球赛，乒乓球赛，最后留影合照。透过此次联谊，不仅仅增进了两校的友谊，还促进了两校在未来的发展。

六月十八日早我社应广西工学院法律爱好者协会邀请，一齐到柳州中级法院观看了有关“抢劫·盗窃·杀人”的旁听，这不仅仅丰富了我社社员的法律知识，还更进一步拉近了两校间的友谊。也为我社在下一学期举办的“摸拟法庭”表演打下了基石。

五，社团辉煌

6月16日晚，我校xxxx年度共青团工作暨第十届科技文化艺术表彰大会在大礼堂隆重举行。我社在会上又一次获得“五星级社团”荣誉称号。这将标志着我社连续三年得此奖项，奠定了我社在工作中的表现，也给未来打下了光辉的基础。

六，工作的不足：

虽然我社在这一学期取得了可喜的成绩，但还存在着一些不足，需改善。以下是不足的方面;

1，班子年轻化，大家对工作职责等不清楚;

2，社员用心性不高

3，文化，思想不统一

七，今后措施

1，更进一步加强班子作风建设，组织班子成员学习;提高自身修养与素质。

2，多开展实践活动，调动全体社员用心性。

5.部门工作总结(大学社团) 篇五

工作总结

校青年志愿者总会

信息网络部

2012年12月19日信息网络部2012——2013年工作总结

本学期的各项工作已接近尾声，为了能在以后的工作中更加出色的完成任务，因此对本学期做出以下几点总结。

一、经验总结

（一）团队的磨合

虽然本学期活动并不多，但是由于缺少了“组织者”，在新团队成立初期，不论是例会还是各项活动，都显得缺乏凝聚力。好在我们及时意识到了这一点，五个人之间通过积极沟通，主动交流，逐渐明确了彼此的分工，平时及时了解彼此的工作动态，现在已经形成了成熟稳定的分工机制。在处理与其他部门的关系时，吸取以往的经验教训，及时与各部门保持联系。

（二）团队思想的成熟

新的信息网络部成立初期，部门成员之间的调配使我们一时间陷入忧伤，但是如果现在被问到“是否同意调剂？”，成熟的信息网络部会告诉你：“一切听从安排”。不是没有了对旧部门的不舍，而是经历了新的团队之间的磨合之后，真正懂得了集体利益的重要性。

（三）责任感的增强

本学期，我们五个人积极参加总会的各种活动，学生干部培训课、注册志愿者、走进敬老院，因为人员较少，所以更加明确自己的身份，从而重视承担责任，甚至比大一时还要积极。

二、不足之处

（一）工作的预见性及统筹性有待提高

由于对各种活动都没有提前了解，我们不能确定活动的内容及是否需要留下照片和视频资料，导致我们没有留下各个活动的相关图片资料。

（二）还没有完全进入部长的角色。

总会的一年多的时间里，我们虽然得到了一些锻炼，但是相比自己原来的部长们来说，显得非常稚嫩，不论在待人处事还是在工作能力上，都有我们的缺陷。在适应角色转换的过程中，我们没有积极的去收集与制作视频有关的新颖素材，也没有在平时的空余时间里好好研究制作视频的方法。

（三）不能主动承担责任。

每次活动中，明确分配给信息网络部的内容是很少的，但是实际上各项多动都需要有照片和视频记录，由于没有做好充分准备，我们错失了很多记录活动的机会。

三、改进

（一）技术培训

我们的拍摄设备虽然有限，技术虽然稚嫩，但是，我们会在接下来的工作中，把技术培训落实在实际工作中，进行点点滴滴的积累；

（二）进入角色

没有带新人的经验的我们，会借走进福利院的机会，去慢慢体验带部员的感觉，渐渐进入角色，为下学期做准备；

（三）部门沟通

在今后的工作中，我们会及时进行部门内部的沟通，对于自身的责任问题会好好解决，作为部长的我们，会好好承担属于我们的责任，也会互相帮助，互相提醒大家要有担当；

我们工作能力方面，要靠自己去锻炼，在没有原部长的帮助下，把自己看作是雏鹰一般，要飞翔就必须对自己狠一些，尽量大胆地尝试不同的东西，遇到问题也要自己去解决，不要再去依赖他人；本学期已经接近尾声，我们在得到与失去中成长，在经验与教训中前行。请相信，第二届信息网络部会以最认真的态度与最完善的准备投入到今后的工作中，努力成为总会的一份坚实力量！

校青年志愿者总会

6.大学社团月份工作总结篇六

一、在本月12月2号，有我们社团部与心灵之约社团共同举办了“大学生职业生涯规划与自我管理”的心理讲座，这次大型的活动由我们邓振营书记和代莉老师为同学们指导，旨在对我们大学生职业规划提出建议，为我们同学更好的职业规划给出了帮助，本活动的成功举办，也让同学们对自己有今后的就业有了明确的目标。

二、本月为发扬同学艰苦奋斗的精神，我们同体育部共同合作举办了冬季越野赛，同学们也热情参与了此次活动，我们社团部也积极配合其他部门的工作，成功举办了此次活动，让同学在这次活动中能更好的展现自己。

三、本月，我们还举行了第一次学生会全体例会，本次例会由团委吴老师为我们讲解了我们学院的概况，以及今后学生会工作的重点，以及学生会的职责所在，为我们学生会的干事明确了工作的重心，让我们更加了解了自己所要做的工作，吴老师也对我们提出了要求，我们也借此机会向老师提出自己的问题，由老师具体的为我们解答，此外，学生会主席团也为我们干事的工作及学生会的发展提出了要求，我也会谨遵老师以及主席团的指导，让学生会的工作更好的展开，让自己有更好的发展。

四、在本月23号，我们联合其他部门，辅助文艺部举办了国教院圣诞晚会，由我们社团部负责对演员的催场，我们也完美的完成了此次工作，让晚会有序的进行，也多谢演员的积极配合，让我们学生会的工作得以完成，让此次盛大的圣诞晚会完美的落下帷幕。

在本月工作结束后，我们也即将进去考试周，学生会工作也基本告一段落，但是我们不能忘了我们所代表的是学生会，也会以身作则，不管是在考试中还是平常，本着认识负责的态度对待工作与学习，我也会在今后的学生会工作中努力做到更好。

看了大学社团月份工作总结范文还看了：

7.大学社团工作的自我总结篇七

一、大学生创新能力培养的重要意义

1. 大学生创新能力培养是建设创新型国家的迫切要求

江泽民同志指出:“创新是一个民族进步的灵魂, 是一个国家兴旺发达的不竭动力”。“一个没有创新能力的民族, 难以屹立于世界民族之林。”因此, 我们需要从培育创新能力关系到国家和民族的发展的高度上认识创新的意义, 激励着我们努力提高个人的创新能力, 以至于影响和提升整个国家的创新水平。邓小平同志曾指出:“青年一代的成长, 正是我们事业必定要兴旺发达的希望所在。”由此可见, 创新型国家的建设使命终究落在当代青年的肩上, 青年大学生自然地成为创新能力培养的重要对象。然而, 作为社会主义事业的建设者和接班人却长期处于应试教育的环境中, 陷入知识型教育模式中, 创新能力不足。我国要在日益激烈的国际竞争中立于不败之地, 就要努力培养和造就符合社会主义现代化建设需要的数以千万计地创新型专门人才, 这样才可能实现中华民族的伟大复兴。

2. 大学生创新能力培养是全面建成小康社会和实现“中国梦”对人才的客观要求

在人类历史发展的进程中表明创新是支持社会不断发展的动力, 人才是推动创新社会发展的中坚力量。当前, 我国已经进入建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的“中国梦”的重要时期, 各区域的经济发展正处在加快发展的“黄金期”, 各类人才创新创业的空间前所未有, 对优秀人才的需求也前所未有, 我们面临着人才缺紧的现实问题。因此, 要求我们从各区域经济、政治和社会发展的实际需要, 抓紧培育创新人才早日服务社会。对于高校而言, 高校是培养人才的摇篮, 肩负着教育服务社会的圣神职责, 应抓紧探索全方位地培养创新型人才的新办法。作为新一代的青年而言, 应主动把个人的发展与国家发展需要有机结合起来, 把个人理想与社会理想结合起来, 自主地培养和发展自我, 积极承担起振兴中华有历史责任, 自觉投身社会主义现代化建设。

3. 大学生创新能力培养是促进人的全面发展根本要求

创新是人类社会发展的一个推动力, 要求在其中的人类必须保持不断更新和提高的状态, 促进人全面地占有自己的本质, 以适应社会发展的要求。因此, 培养学生的创新能力就必须全方位地保护大学生的个性, 发挥他们的特长。由于种种原因大学生创新能力所需要的创新意识、创新思维、创新技能和创新实践等构成要素不能全面平衡地开发和培养。本文通过深入研究和思考提出学生社团在大学生创新能力培养方面有天然的优势和条件, 从社团的性质、特点、类型、组织形式、活动内容、实践形式等方面, 都可以找到进一步开发和培养大学生创新能力构成要素的实现条件。因此, 鼓励学生积极参与学生社团活动, 可以激发学习的动力、促使个人价值的实现、追逐生命的意义、大胆思索和实践、自觉培养和提高自身的创新能力, 从而促进人的全面发展。

4. 大学生创新能力培养是提高大学生综合素质的重要内容

1999年, 中共中央、国务院《关于深化教育改革全面推进创新教育的决定》中明确提出:“高等教育要重视培养大学生的创新能力、实践能力和创业精神, 普遍提高大学生的人文素养和科学素质。”大学生创新能力培养是素质教育基本要求, 人们综合素质的提高除了表现在掌握科学技术知识和人文知识上, 更重要的是体现在学生灵活运用知识去创新性地认识和解决实际问题。创新能力是大学生综合素质的核心能力, 也是综合素质的集中表现。创新能力也需要通过心理、意志、思维等诸多因素相辅相成促成的。由于传统教学体制课程不能完全遵循青年发展要求而设置, 教学课时少, 教学空间有限, 不能满足精力充沛, 赶超跨越的青年自我发展空间的需要, 课堂教学过多侧重智力发展忽略了大学生非智力因数的开发和创新能力的培养。我们可以通过创新能力的培养为突破口, 尤其是在较为宽松、和谐的社团环境中实施素质教育, 极大地激发和引导学生其他素质的不断提升和全面进步, 从而实现提高综合素质的目的。大学生社团是基于大学生共同的兴趣和爱好组织的群众性团体, 在爱好和兴趣的组合碰撞中包涵着创新意识的发展基础, 具有自主性、灵活性、开放性、趣味性和实践性等特点的学生社团为创新品质的形成提供良好的发展环境, 学生社团打破专业限制, 自由施展自己才华, 充分尊重个性发展, 开发情商展示人的潜能, 通过实践增长才干有利于大学生成长成才。实践表明, 学生社团在全面实施素质教育、校园文化建设、培养大学生创新能力、促进学生成才就业等方面的作用日益彰显, 深入研究基于学生社团实施大学生创新能力培养的问题具有重要的现实意义。

二、依托学生社团实施大学生新能力培养的理论分析

1. 马克思关于人的全面发展理论

根据马克思恩格斯的论述, 人的全面发展就是“以一种全面的方式, 也就是说, 作为完整的人, 占有自己的全面的本质”。马克思认为, 未来的新社会“以每个人的全面而自由发展为基础原则的社会形式”。在马克思看来, 要真正实现全人类解放, 必须通过“革命”“实际地反对并改变现存的事物”即通过创新实践来破旧立新, 打碎旧世界、创建新世界, 以“每个人的自由发展是一切人的自由发展的条件”的社会来代替“阶级和阶级对立的资产阶级旧社会”。当前党中央提出的创新型国家的建设需要一大批创新型人才在各行各业中发挥重要作用。因此, 人的全面发展和素质的提高可以促进国家发展目标的实现。随着社会经济发展和思想的变迁, 人们开始意识到人的需要应该得到全面的发展。个人可以按照自己的兴趣、爱好、个性依托适合自身发展的平台自由而多样化地发展自己。

2. 环境与教育在人的发展中起到的作用

“环境的改变和人的活动的一致, 只能被看作是并合理地理解为变革的实践。”马克思认为, 环境是对人的发展起到影响作用的一切社会关系和物质生活条件的总和。他充分地肯定人通过教育得到发展。学生社团是学生根据兴趣和爱好自愿组成的组织, 学生的自愿行为和社团相对宽松、开放、自由的特点为学生根据自身需要自由发展提供良好的成长环境。在学生社团内聚集了部分渴望通过学习交流提高自身特长和各方面能力的学生。因此, 只要对学生社团成员进行创新理论教育和创新技能训练, 就较容易培养出思想活跃、灵活变通、富有高度超前性和自主性的创新型人才。

3. 熊彼特的创新理论

1910年熊彼特在《经济危机的实质》中阐述了”经济变化源于创新”的观点。1912年在《经济发展理论》中界定“创新”概念及其创新理论。从经济学视角首次对创新进行定义, 用数学函数说明创新与经济发展关系。熊彼特认为, 所谓创新就是要“建立一种新的生产函数”, 即“生产要素的重新组合”, 就是要把一种从来没有的关于生产要素和生产条件的“新组合”引进生产体系中去, 以实现对生产要素或生产条件的“新组合”; 作为资本主义“灵魂”的“企业家”的职能就是实现“创新”, 引进“新组合”。基于不同社团性质和特点优化学生社团组织结构, 主抓学生社团干部的培养工作, 促进创新软环境的建设是作为高校管理者指导社团建设的重要思路。

三、依托学生社团实施大学生创新能力培养的可行性分析

2004年中共中央、国务院发布《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》中提出, “依托班级、社团等组织形式, 开展大学生思想政治教育。班级是大学生的基本组织形式, 是大学生自我教育、自我管理、自我服务的主要组织载体。”“要加强对大学生社团的领导和管理, 帮助大学生社团选聘指导教师, 支持和引导大学生社团自主开展活动。”“要高度重视大学生生活社区、学生公寓、网络虚拟群体等新型大学生组织的思想政治教育工作, 选拔大学生骨干参与学生公寓、网络的教育管理, 发挥大学生自身的积极性和主动性, 增强教育效果。”由此笔者认为, 在高校的校园中教育的场域可以分为四个: 班级、社团、宿舍、网络。笔者提倡高校教育形式应是专业学习在班级、能力培养在社团、感情培养在宿舍、创新思维培养在网络四位一体的教育形式。当前我国创新教学活动局限于课堂教学之中, 培养时间短暂, 表现形式不多, 不能满足大学生身心发展需要, 达不到创新能力培养效果。在校园生活中一直被称为第二课堂的主阵地的学生社团主要以科研、竞赛、展示、服务为内容, 校园文化和实践成果表现形式多样化, 充分展现大学生兴趣爱好, 是培养大学生创新能力的一条重要途径。依托学生社团实施大学生创新能力培养具有诸多有利条件。我们都可以从社团的组织形式、活动内容、实践形式等方面, 探寻出创新能力的各要素 ( 创新意识、创新思维、创新技能、创新实践) 在学生社团中都有可以提高的空间可能, 并可以在学生社团中寻找到贯穿大学生创新能力构成要素的实现条件。

1. 学生社团自主性为创新能力培养提供良好基础

创新意识是根据社会和个体生活发展需要, 引起创造前所未有的事物或观念的动机, 并在创造活动中表现出的意向、愿望和设想。它是人们积极探寻新奇事物的一种心理倾向, 其包括动机、兴趣、情感和意志等方面。然而, 学生社团正是因共同的兴趣和爱好而组成的组织, 兴趣和爱好是他们从事各种创新活动的内部动机, 他们往往出于兴趣、为满足好奇心需要或获得成就感而不懈追求, 这正是创新能力形成的心理基础。

2. 学生社团的群体性和灵活性为创新技能训练提供宽松的训练环境

创新能力需要有一定的知识和技能为基础, 创新技能训练是开发人的创新潜能的重要手段。创新教育可以充分利用社团群体性、灵活性和开放性发挥的作用, 引导学生参加系统的创新教育和训练, 让学生在参加各种活动中获取更多的知识和技能。学生社团是一个丰富的人力资源库, 社团内聚集着一群长期接受正规教育和学习、理性思维高度发展、思想活跃、想象力丰富、善于变通、富有个性的青年, 他们正处于创新思维开发的最佳年龄, 这正是为创新思维的培育提供较高的智力起点。同时学生社团所具有的灵活性和开放性为创新技能训练的普及和推广准备了宽松和谐的训练环境。

3. 丰富多彩的社团活动为创新实践提供展示平台

创新实践是创新能力的重要组成部分, 也是创新活动成果展示和反馈的重要阶段。在高校校园文化中活动主要来自社团活动, 丰富多彩的社团活动为创新实践提供展示和检验的平台。学生社团经常开展的文娱活动、各类竞赛和实践活动激励学生思考问题和积极寻找解决问题的方法, 以此促进创新心理的发展, 培养团队精神和磨练意志力。

总之, 大学生社团是基于大学生共同的兴趣和爱好组成的群众性团体, 是实现创新能力培养的优势群体, 也是创新能力培养从精英式向普及式的良好环境。在爱好和兴趣的组合碰撞中包涵着创新意识的发展基础, 具有自主性、实践性、灵活性、开放性和趣味性等特点的学生社团为创新能力的形成提供良好的发展环境, 学生社团打破专业限制进行跨专业的学习和培训, 接受系统创新教育的启发和训练, 自由施展自己才华, 充分尊重个性发展, 开发情商展示人的潜能, 通过创新实践增长才干, 有利于大学生成长成才。因此, 高校学生社团可以成为创新人才培养的重要阵地。

摘要：从学生社团在大学生创新能力培养方面的优势和作用为切入点, 结合社团的发展模式以及特点, 呼吁高校更加重视学生社团的建设和发展, 充分发挥学生社团创新能力培养潜力, 全面实施促素质教育, 依托学生社团实施大学生创新能力培养, 形成大学生创新能力培养课内课外的联动机制, 完善创新教育场域, 以期全方位解决大学生创新能力培养问题, 促进人的全面发展。

关键词：学生社团,创新教育,创新能力,全面发展

参考文献

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[2]马克思恩格斯全集 (第42卷) [M].北京:人民出版社, 1979.

[3]马克思恩格斯选集 (第二卷) [M].北京:人民出版社, 1995.

[4]马克思恩格斯选集 (第一卷) [M].北京:人民出版社, 1995.

[5]中共中央.中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见.中发 (2004) 16号.

[6]国家中长期教育改革和发展规划纲要领导小组.国家中长期教育改革和发展规划纲要 (2010~2020) .2010.

[7]关于加强和改进大学生社团工作的意见.中青联发 (2005) 5号.

[8]曾德芳, 王君婷, 骆新容.大学生第二课堂创新型人才培养模式研究[J].长春理工大学学报, 2011, (10) .

[9]姚春林等.新时期高校学生社团的特点及作用分析[J].苏州职业大学学报, 2005, (3) .

8.大学社团工作的自我总结篇八

关键词：优化社团建设；提升素质；载体

学生社团既符合广大学生素质教育的要求，又满足了广大学生成长的需求，以其影响的广泛性、内容的直接性、参与者的自愿性以及活动方式的多样性和活动效果的有效性在大学校园中扮演着必不可少的角色，发挥着不可替代的载体作用。

一、社团建设对拓展和提升大学生素质能力的作用

1.社团的活动能提高大学生的社会责任意识

从学生社团的活动内容来看，目前呈现出由以兴趣型为主向兴趣型和务实型并重转变、由人文型为主向人文型和科研型并重转变的趋势。最近几年来，大学生参加社团，逐渐从纯粹的兴趣到现在的“兴趣+务实”转变。面对快速发展的社会，他们的目光不再是单单希望在社团这个群体中丰富自己的生活，更希望能在社团生活中发展自我，完善自我，提高社会竞争力，充分体现了当代大学生的社会责任意识的提高。

2.社团活动可塑造学生的人文精神

参加社团活动的学生可以通过社团活动丰富和拓宽知识面，开阔视野，增强人文社会科学和自然科学知识；活跃思维、激发创新灵感、适应现代科学技术各学科的交叉渗透和综合化发展的趋势。这种文化环境和人文精神的感染对学生心理成熟及人格整体的和谐发展会产生很大的促进作用。

3.社团活动有利于培养学生个性

第二课堂活动作为大学主体教育的补充，其灵活多样的形式更有利于学生的个性培养，其中，社团活动作为第二课堂活动的一种，在这方面的作用尤其显著。这主要体现在学生参加社团活动主要是根据自身的兴趣、动机和发展的需要来选择的，而高校的社团活动有很高的实践教育性，这就很好地解决了“因材施教”的问题，让学生的优势更好地发展，弱势得到适当的改进。

二、外部环境对社团建设的影响

1.学校的支持是社团发展的先决条件

要发展学生社团首先要营造一个有利于社团发展的外部软环境。具体来说，就是需要学校有关部门（主要是团委）的支持和引导。只有得到学校的支持与认可，学生社团才有可能有其“立命安身”之地。对社团活动，团委要尽可能地给予支持，这种支持包括人力、物力、财力等方方面面。

2.主管部门对社团的引导是社团前进的依据

学校仅仅只是支持社团发展还是不够的，还要对社团加以正确的引导。只有得到学校主管部门的正确引导，学生社团才能找到其持续发展的方向。主管部门应重视社团建设的辅导，配备指导教师，帮助社团完善内部管理，制定相关制度，实施一套强而有力、适合本社团发展的管理措施。

三、优化社团建设外部环境的几点建议

1.社团活动应该走出校园

社团以“整合资源”为理念的管理模式积极地投身于社会中，与社会力量联合，将自身固有优势与社会资源整合，使得社团与社会单位双向受益，形成良性循环，既锻炼了社员的实践能力，同时又激活滋养了社团，收到了良好的效果，可以固化为社团资金来源的经常渠道。

2.建立良好的激励机制

良好的激励机制不但能提高广大社员的工作积极性，而且能提高社团的运行效率。良好的外部环境给予社团的不仅仅是物质上的奖励，精神上的激励会带给社员更大的鼓舞与动力。

3.以社团自主管理为平台，促进学生在阳光社团活动中全面发展

在社团建设中，不但要加强校内已有师资的整合与培养，同时要积极引进校外专业专家担任技术指导。公开招聘社长、社员，发挥学生的优势特长来开展各项活动，倡导“我的舞台我做主，我的平台我参与”，使学校开展的社团活动成为学生自主管理、自主服务、自主发展的平台，充分锻炼学生的综合能力，实现个性专业活动与学生参与的“零距离”。

4.优化社团环境建设，推进形式内容的多样化

良好的社团活动有三大效能：学生综合素质大幅提升，良好的个性优势得到发挥；学生的社会实践能力显著增强，通过沟通协调，学生充分体会到“有付出就有成功”；学校的办学吸引力不断提高，在招生和就业两个关键环节中，许多学生和用人单位奔着特色鲜明的校园社团活动而来。

总之，学生社团已成为学生“认识自我，展示自我，发展自我”的重要平台。高校应加强社团建设，使社团真正起到丰富和活跃校园文化的作用，成为大学生开阔视野、完善自我、提高社会实践能力的阵地。

参考文献：

[1]单新静.大学生社团在高校思想政治教育中的作用研究[D]．大连：大连海事大学，2011．

[2]张宝铸，莫华.高校学生团体管理中的法律风险及应对措施[J].高校辅导员，2010（3）．

[3]赵雷.浅析高校学生社团的思想政治教育功能[J].理论观察，2012（2）．

[4]曾龙.高校视野下的留学生社团建设[J].世界教育信息，2011（4）．

[5]滕航，朱建设，试论大学生社团行为与状态[J].东南大学学报（哲学社会科学版），2010（5）．

9.2015年大学社团工作总结篇九

岁月无情，一眨眼，一学期又接近了尾声，我部门本学期的工作也快要告一段落了。在本学期中，我们部门所有成员都努力付出着，在完成本部门工作的同时，还协助其他部门活动的举办，所有成员都是怀着一颗热情的心去完成自己的工作。我部门在系办各老师的领导下，取得了骄人的成绩，我部门也在不断的创新，连续开展了一系列有声有色的活动。我部门不但把自己的本职工作做好了，而且还积极配合团总支的其他活动。通过我们的刻苦努力，我部门取得了可喜的成绩。以下是XX年下学期年度社团工作总结范文：

1、为了使我部门注入新血液，我部门于9月15日在j2-104进行了第一轮面试，面试的11级新生能说会道，多才多艺。最后我部门选出了10多名优秀人才。

2、各协会的招新工作也取得了圆满成功。物流实践与研讨会、明日会计社、梦想剧团、口艺俱乐部、营销攻略社于9月15日在j2四楼五楼举行面试，最后一共有几十个人脱颖而出，成为我们协会的成员。

3、我部门积极召开11级会议，社委充分了解并明确了自己的工作任务，以及部门的考核和制度。

4、我社团部新成员在老干事细心的培养下逐步地了解到本部门的工作模式与内容，部门新干事都按时值班，并与其他部门建立了有好关系。

5、我部门积极配合全院社团部进行换届交接仪式，换届交接仪式以圆满成功完成。

6、由院主办的迎新晚会于9月23日下午7点在南院南球场隆重举行。为了使这次晚会取得圆满成功，我部门积极配合各主办部门的工作。晚上9：30，迎新晚会在掌声中落下帷幕，并取得圆满成功。

7、我部门的物流实践会于十月份进行了新老干事交流会，交流会的模式主要以提问为主，通过提问，促进了新老干事对彼此进一步的认识并建立了深厚的友谊。8、10月19日到20日，由院主办的第十二届田径运动会在田径场隆重举行。我部门主要负责看守经贸系大本营。在我院师生共同的努力下，我系在本次运动会中以优异的成绩展现了我系的实力，运动会开展的非常成功。

9、我部门明日会计社于10月29日下午6点举办了迎新活动。该活动的举办，更好的展现了我部门的精神风貌，同时也使该协会的新老干事有了进一步的认识。

10、我部门积极配合第xx届院社团部的换届工作，换届交接仪式圆满完成。

11、由系主办的新生杯辩论赛取得圆满成功。我部门积极协助此次辩论赛的举办，辩论赛举行的非常顺利。

12、由系主办的经贸之光文化艺术节闭幕式于12月5日下午4：10分正式闭幕。我部门积极配合长跑活动。

13、由物流协会承办的商品交流会于12月12日在南院连球场举行，许多同学都积极参加这次活动，把自己的商品摆出来，或者把一些自己不要的但有价值的东西来交换，同学们都使出看家本领，来吆喝自己的商品。此次活动培养了同学真诚待人、诚信为本、公平交易的精神和品质，为学生的社会实践奠定基础，很受学生的欢迎。14、12月13日，营销攻略社在南院篮球场举办一周的书展活动，深受各系学生们的喜爱。总结：这一切的成果都要归功于社团部所有的成员。在本学期中，我们部门所有成员都努力付出着，在完成本部门工作的同时，还协助其他部门活动的举办，所有成员都是怀着一颗热情的心去完成自己的工作。在工作中，我们看到了成绩，也看到了不足，但是我们正在努力改进我们的不足之处，相信只要我们团结一致，我们的部门一定会越办越好的。不管是现在还是将来，我们社团部一定会更加认真地工作，将各项工作都落实到实践中去，认真去做好每一件事，贡献我们社团部所有的力量，为校园增添光彩!

XX年大学社团工作总结范文二

在过去几个月中，通过社团中各位的辛勤与付出中，与大家共同快乐地度过了一年的时间，工作的点点滴滴时时在眼，回眸望过去的一幕幕，在不知不觉中充实自己大学生活。在系十佳歌手表演工作时候，社团部和其他部门协助合作顺利开展工作。

在学校举办运动会中，我们社团部主要负责提供钉鞋服务给同学们，还有每月的献血活动时候我们部门负责提供献血者填写表格工作等。工作无小事，事事都不能懈怠。我们干事更要不断地提高自身的素质才能更好地服务同学。在过的时间里，我脚踏实地做了一些工作，但由于自己水平和经验不足还存在着一定的问题还必须地努力争取更好。总之，因为有这样一个团队，使我大学里不断的展示自我，提升自我，团结，和谐默契在一个学期的工作中，主要将工作重点放在了社团发展及社团活动的开展两方面上。在这一学期我部组织了各社团常务会长对大学生举办的活动进行了观摩学习，增加了各社团负责人之间的交流，使各社团之间互相学习，互相借鉴。在活动的审批上我部在坚持各社团的社团宗旨下，对各社团活动进行了修改、审批，现将社团发展情况与我部工作情况简介如下：

一、各社团整体凝聚力与上一年相比有了很大的提高，各社团负责人在任务分配，人员调动上都有了很大的改进，各部门协调合作，从而使得各社团成员积极性很高。

二、为了丰富广大学生的校园生活，各社团举办了丰富的社团活动，得到广大学生的好评，也得到了院领导的肯定，同时也提高了各社团在全校的影响力。

三、各社团都明确了自己的发展方向，有理论研究的，有做学术的，有做公益的，有做环保的等等。各社团也积极与学生会各部门共建，或与其他院系社团合作等等。

在本学期，我部也取得了一些成绩，在各社团的交流，活动策划部都做了一些有效的工作，但工作中仍存在一些问题：

一、与团委领导和社团负责人沟通太少，致使团委领导对社联及社团发展了解较少。在今后的工作中一定要及时向团委领导汇报工作，定时与社团各负责人交流。

二、在活动审批上也缺少必要的一些整理和改进，今后会侧重活动的策划，严格审批，取消一些没有明确主题和意义不大的活动。

三、在与其他部门合作上也存在一些问题，由于在很多工作上与其他部门有交集，部门合作也显得尤为重要，各部门很好的合作，才能将工作做得更好。

10.大学社团活动工作总结篇十

1．部门例会

每周三下午5：40准时在社联会议室召开活动与策划部部门例会。例会基本内容是对上周的工作作回顾与总结，并对下周的工作做出安排；同时提出部门工作中存在的问题，并针对性的解决。

2．值班工作

我们根据部门各成员情况，安排了办公室值班工作任务，以保证工作正常、及时的开展，同时也提供机会让大家相互交流、沟通，更多的参与到部门工作中来。尽管每天只安排两名同学值班，但值班时间部门常常很是热闹，可见大家真正把活策当做自己的又一个家了。

三、“社联五周年系列活动”

定向越野

XX年10月28日，我们参加了在武大本部和工学部举行的社联定向越野赛。通过比赛，加深了部门间成员的相互了解，培养了团队精神，加强了团结与协作意识。

社联内部篮球赛

11月3日，在工学部篮球场举行的社联联谊篮球赛中，我们部门表现优异，勇夺桂冠。这不仅仅来自于场上队员的努力，更来自于整个部门同学的支持。可以说很好的体现了部门的凝聚力和团队精神。

徽标设计大赛

在第二届学生社团徽标设计大赛中，我们部门积极配合宣传部，上交了大量参赛作品，为大赛的组织工作贡献了自己的一份力量。

部门内部庆祝社联成立五周年

11月24日为了庆祝社联五周年，我们在工学部大学生活动中心举行了部门内部的联谊庆典活动。部门成员准备了精彩的节目，各自发挥特长，用我们活策人自己的方式来庆祝这样一个特别的日子。整个庆典活动欢笑不断，精彩连篇，活动中我们不仅增进了部门成员之间的感情，更加深了对社联，对活动与策划部的感情。同时社联网也对我们的活动进行了报道。

可以说，在内部建设方面我们取得了不错的成绩。部门成员彼此建立了良好的关系，并且形成了一种积极向上氛围。大家工作中是伙伴，相互理解、相互配合，共同进步；生活中是朋友，相互扶持，相互鼓励，共同前行。对部门而言，我们形成了良好、温馨的部门文化和宝贵的团队精神；对个人而言，工作能力和素质都得到了提高，实现了双赢。

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11.大学社团工作的自我总结篇十一

关键词：大学生；素质教育；大学社团

中图分类号：G455文献标识码：A文章编号：1671-864X（2015）12-0199-01

随着时代的变化与发展，教育改革不断深入，对大学生进行素质教育已经全面实施。推动大学生全面素质教育对于国家的发展，综合国力的提高，社会的进步，都具有深远的意义。大学社团是由学生组织建设的团体，对于学生素质教育的提高起到至关重要的作用。因此，大学社团对于大学生的发展来说具有重要的意义。本文将通过大学生素质教育的理念、构成及特征，以及大学社团对大学素质教育的作用，大学社团现状及存在的问题，探究出充分发挥大学社团育人功能的途径。

一、大学社团的重要意义

大学社团丰富多彩的课外生活极大的丰富了学生的课余生活，一个优秀的大学社团不仅是丰富学生的课余活动，更重要的是可以全面提升学生的综合能力、综合素质创新精神和实践能力，使其德智体美劳全面发展。大学社团的意义从教育教育角度来看，可以满足素质教育对学生的要求，从学生的成长角度来看，可以满足学生的成长需求。由此可以看出大学社团对大学生素质教育的发展有着极强的促进作用，对于教育事业的发展，学生的成长都具有重要意义。

二、大学生素质教育的理念、构成及特征

大学生素质教育的理念核心在于是以学生全面发展为主，全面提高学生基本素质。以学生的发展为主，首先要做到尊重学生的主体地位，注重学生的个性培养，真正实现学生科学文化素质、思想道德素质、健康素质的协调发展。大学生素质教育其构成主要是根据当前我国的教育特点，由人文素质教育、身心素质教育、思想道德素质教育、创新素质教育、专业素质教育构成素质教育体系。其中思想道德素质教育作为整个教育体系的灵魂，因此将思想道德素质教育作为教育的核心。大学生的思想道德价值观会根据未来经历的社会环境的影响而发生变化，将思想道德素质教育作为素质教育的中心，帮助大学生树立正确的思想道德素质教育观念。大学生素质教育的特征主要有以下几个方面，即发展性、综合性、主体性、时代性、全体性，构成大学生素质教育的特征。

三、大学社团对大学生素质教育的作用

大学社团对大学生素质教育的具体作用，主要在于提升学生综合能力、强化专业知识兴趣、培养学生人格魅力等三个方面。

（一）提升学生综合能力。

从提升学生综合能力来看大学社团对大学生素质教育的作用，一个优秀的大学社团，不仅可以丰富学生的课余生活，还可以全面提升学生综合能力。通过大学社团可以培养学生的动手能力、沟通能力、交际能力，通过大学社团可以帮助学生发现他人身上的优点，通过潜移默化的影响，培养学生良好的道德品质，进而全面提升学生综合能力。

（二）强化专业知识兴趣。

大学生在大学的学习过程中主要是强化专业知识，而强化专业知识就要求学生需要具备扎实的基础理论知识，进而扩展深厚的专业知识。通过大学社团可以帮助强化大学生专业知识兴趣，帮助培养大学生形成较强的自主学习能力。强化大学生专业知识兴趣，进而培养大学生的创新能力和动手创新能力。通过大学社团，帮助学生将课内知识与课外活动紧密结合起来，既巩固自身专业知识，又达到促进大学生素质教育的作用。

（三）培养学生人格魅力。

大学社团是培养大学生创能力创造素质的场所，有利于大学生人文素质的培养、专业素质的培养、思想道德素质教育的培养，是提高大学生身心素质的重要途径。由此可以看出，大学社团大学社团对大学生素质教育的作用，在于培养学生的人格魅力，帮助大学生树立正确的人生观、价值观。通过建设大学社团培养学生的人格魅力，进而达到提升大学生素质教育的作用。

四、大学社团现状及存在的问题

大学社团是由学生自发组织建立的团体，是一种学生自我教育、自我发展的教育模式，其中包含很多学生的自主观念。但当前大学社团存在的问题在于社团组建未经正规渠道，使社团管理陷入混乱，因此，学校应当意识到对申请成立的社团进行严格审核。由于部分学生对于大学社团的认识不够，由一时兴起而建立的团队，一般没有长久的目标。另一方面，学校对于大学社团的审核力度不够，因此校应当加强对于大学社团建立的审核力度。

五、充分发挥大学社团育人功能的途径

根据大学社团对大学素质教育的作用，以及大学社团现状及存在的问题，可以探究出通过加强大学社团建设，充分发挥大学社团育人功能的途径。具体途径基本包括：通过营造学术氛围，促进学术型社团的发展，做好社团骨干的培养工作。另一方面，加强社团登记管理工作，强化社团管理制度。

当前我国高校社团的建立在很大程度上帮助大学生素质教育工作的提高，但大学社团仍出现有一些不良趋势，社团逐渐出现，社团林立，但是承办的活动无目的、无意义，社团没有明确的计划，成员之间的工作安排没有明确的分工，这种情况的出现很大程度是由于学校对于社团登记管理工作的疏忽。社团登记管理工作的保证大学社团正常有序长久发展的前提条件，通过严格有序的登记的手续，进而成立的社团才能得到长久的发展。因此，学校社团登记管理机构应当认真履行职能，严格审核申请成立的社团。加强社团登记管理工作有利于促进大学社团的发展，进而促进大学生素质教育的提高。另一方面，是环境带来的影响，良好的学术氛围有利于促进学术性社团的发展。大学的素质教育是指帮助学生全面发展，随着科技的飞速发展的今天，创新对于社会的发展起到强大的推动作用，学术型社团的发展对于国家而言，可以在很大程度上提高我国的综合国力，充分发挥出大学社团对于大学素质教育的推动作用。学校加强社团登记管理工作，营造学术氛围，促进学术型社团的发展，同时也要做好社团骨干的培养工作。社团骨干在大学社团中起到引领的作用，一个优秀的大学社团要想得到长足发展，就要有目的、有意义的进行社团活动，这就不可缺少一个社团骨干，对社团内部人员进行合理的工作分配，把握好社团发展方向，由此可以看出社团骨干在大学社团中占有举足轻重的地位，同时也推动了大学素质教育工作的实施。

参考文献：

[1]王海燕；于杰 .探析大学社团对大学生素质教育的作用[J]. 知识经济， 2010（19）：150-151.

12.大学社团工作的自我总结篇十二

2020大学兴趣社团工作总结一

本学期，为发展学生艺术兴趣和特长，我校积极开展了第二课堂活动，社团是学校实施此项活动的重要途径之一。结合学生的实际情况，我校成立了书法社团。书法是一门艺术，是一种修身养性的良好途径，使学生能从少年时期打下良好的写字基础和书写习惯，让学生在学习过程中能丰富艺术修养.培养学生审美文化素质，提高审美能力，陶冶情操，启迪智慧。我在书法教学中，本着“以人为本”的教学观念，利用多种教学方式和手段，开展社团的教学活动，并取得了一定的成绩，为我校第二课堂的进一步丰富和发展起到了一定的推动作用。

一、书法兴趣小组活动稳步发展

在本学期开学初，组建了我校的书法兴趣小组，在学生中以自愿报名的形式挑选了在书法方面有特长，有兴趣的同学参加了书法社团，坚持每个星期三下午课余时间进行培训，同时也鼓励学生进行日常练习，以弥补学员因时间少而造成的训练量不够的不足。

二、让学生掌握正确的执笔、运笔、书写的方法

在书法教学中教给学生正确的执笔运笔姿势，执笔轻重的调控，书写坐姿、站姿等要领;掌握“三个一”标准，即：眼睛看书要保持一尺距离，胸与桌沿要离一拳距离，手指尖离笔尖一寸距离。在训练过程中，让学生掌握如何起笔、运笔、顿笔、收笔等书写要领。好的习惯需要培养，在平时训练中严格按照标准督促学生。另外，还要求学生注意写字卫生，不随意丢纸屑等。通过严格的学习训练，使学生养成良好的写字习惯。

三、合理安排学习内容，循序渐进学书法。

为让学生能够临习名家书帖在，我搜集整理了大量图片，以名家真迹作为书法学习临习字帖，从入门开始，循序渐进。从最初的笔画入手，让学生先学习基本笔画的书写，再学习一些常用的偏旁部首，一些较简单的常用汉字，最后根据学生掌握的书写水平，学习一些有教育意义的名人名言、警句及古诗等。

四、开展各种书法活动

为了体现学生一个时期的书法学习程度和训练结果，在社团开展了多次的书法作品比赛，让一些优秀书法习作在社团中展示，起着带头调动作用。给学生提供锻炼的机会，使一些书法素质好、书写水平高的学生一展才华，以培养他们的竞争意识和学习习惯

五、书法教学过程中存在的一些不足之处。

在总结成绩和经验的同时，还必须清醒地看到存在的不足和问题，务必采取切实有效的措施，加以认真研究和解决。

首先，书法学习比较枯燥乏味，兴趣小组同学在练习的过程中部分同学书法学习积极性不高，自觉性比较差，不能较长时间的集中注意力。在今后教学中，还得想一些办法来调动学生的学习积极性、主动性。

其次，再有就是学生练习良莠不齐，使得在教课过程中难以统一教学。书写水平参差不齐，给教学带来一定的影响。

在下个学期的工作中，我更要以积极的工作态度去完成工作任务，把书法社团活动开展的更好。

2020大学兴趣社团工作总结二

不知不觉来到__实验中学已经是第四个年头了，学校舞蹈社团也已经成立四年了。四年里，我与学校舞蹈社团风雨同舟，其中滋味有喜也有悠。喜的是：在我带的第一批队员的共同努力下，我们一举夺的了全市中小学艺术节初中群舞一等一的好成绩，并代表瑞安去温州参赛并拿奖。忧的是我们的成绩之后没有更好的突破。这里面的因素很多：有学苗的素质问题，也有我作为指导师在选材、训练等方面的责任问题。因此在今年的舞蹈训练中：我着重注意了在每一次训练前，都要了解相关的知识点，在愉快的训练中取得一定的效果。同时，也虚心地请其他教师过来观看，并且指出不足之处。现就本学期的训练作一次简单的总结：

1.由于刚加入社团的新生基础不同，对于新生的训练就更要严格，而且要抓基础，强调基本功训练。如下：

A、腿部训练(压前腿、压后腿、前踢腿、侧踢腿、后踢腿、)腰部训练(下腰)肩(压肩)

B、舞蹈组合训练

C、技巧训练

D、民族舞基本动作训练

2.为了参加市里一年一度的艺术节舞蹈比赛，在训练过程中，每个表演动作、每个情节、细节都高标准严要求。

3.我对舞蹈社团的每一个成员都满怀信，相信他们一定能够做到，不能在自己心理上降低了训练标准，不要迁就她们，从而达到理想的效果。

4.和孩子们交朋友，不能一味的板着一副冷面孔痛斥学生。否则训练强度再大也不会有提高。孩子会出现叛逆的心理。

5.在训练中要把自己融入舞蹈音乐的情绪之中，尤其是关键时刻要耐心，不要给孩子造成心理压力。

6.训练休息时间也可以和学生开玩笑、谈心，总之，要让学生舞得尽兴、开心。

由于孩子大多数是一年级的学生，年龄较小，人数也多，基础还不牢固，说实话开始我真的没有信心，我也知道我的难度非常的大。但是没办法，我心理想就当是锻炼吧。没别的办法了。只有付出别人十倍的努力，才会有收获。我坚信!

我是一个对生活充满了热情的人，2019年是幸福的一年，因为在这一年当中我付出着、收获着、快乐着、进步着，在下学期里我同样会用心去面对，用我的全部热情来浇灌我深爱着的事业。

2020大学兴趣社团工作总结三

在过去几个月中，通过社团中各位的辛勤与付出中，与大家共同快乐地度过了一年的时间，工作的点点滴滴时时在眼，回眸望过去的一幕幕，在不知不觉中充实自己大学生活。

在系十佳歌手表演工作时候，社团部和其他部门协助合作顺利开展工作。在学校举办运动会中，我们社团部主要负责提供钉鞋服务给同学们，还有每月的献血活动时候我们部门负责提供献血者填写表格工作等。工作无小事，事事都不能懈怠。我们干事更要不断地提高自身的素质才能更好地服务同学。在过的时间里，我脚踏实地做了一些工作，但由于自己水平和经验不足还存在着一定的问题还必须地努力争取更好。

总之，因为有这样一个团队，使我大学里不断的展示自我，提升自我，团结，和谐默契在一个学期的工作中，主要将工作重点放在了社团发展及社团活动的开展两方面上。在这一学期我部组织了各社团常务会长对大学生举办的活动进行了观摩学习，增加了各社团负责人之间的交流，使各社团之间互相学习，互相借鉴。在活动的审批上我部在坚持各社团的社团宗旨下，对各社团活动进行了修改、审批，现将社团发展情况与我部工作情况简介

在本学期，我部也取得了一些成绩，在各社团的交流，活动策划部都做了一些有效的工作，但工作中仍存在一些问题：

二、在活动审批上也缺少必要的一些整理和改进，今后会侧重活动的策划，严格审批，取消一些没有明确主题和意义不大的活动。

三、在与其他部门合作上也存在一些问题，由于在很多工作上与其他部门有交集，部门合作也显得尤为重要，各部门很好的合作，才能将工作做得更好。一学期的工作使我们更加了解了自己的工作，也更加深信我们能做好自己的工作，把自己的工作做得更好。在今后的工作中，我部门人员将团结合作，把自己的工作做的更好

2020大学兴趣社团工作总结四

在院团委、社团联合会的指导和全体协会成员的积极努力下，我们环保协会__—__学年度第一学期的工作圆满结束。现将我协会第一阶段的工作做如下总结。

一、本学期主要工作

在院团委的指导下紧紧围绕协会的宗旨和以“团结、务实、高效、创新”为主的社团精神，主要从以下几个方面开展前一个阶段的工作。

1、积极宣传为社团增添新的血液。在全体11级会员的努力之下经过一周时间的紧张与忙碌，截止十月纳新工作结束我协会共招纳新会员68人，这对于一个社团来说不应该算是一个好的成绩。但我们所注重的不是招纳多少人，而是最终能留下多少人，注重的是新成员在我们这个年轻的集体中能收获多少。

2、加强社团内部管理，提高社团整体形象。在社团纳新工作结束后，我们便将社团内部的组织管理方式和各种规章制度的制定提上了工作议程。为此我们在社团章程的基础上建立了由会长、副会长、秘书处、组织部、环境教育部、环境调查部、宣传部、外联部组成的环保协会组织机构，以及包括《环保协会会议制度》、《环保协会奖惩制度》等社团管理制度。在制度和组织机构上保障了社团的内部管理。此外我们还根据社团的实际情况和大学生的性格特点提出在保障社团工作有秩序、社团成员有纪律的前提下，加强社团成员的个性发展是社团整体充满激情、活力，让每位会员都体会到社团的人文关怀，以提高社团的向心力与凝聚力。

3、加强会员的交流与沟通。纳新工作结束后，我们随即召开了第一次会员大会，让12级新会员对协会的组织机构和各负责人有了更清楚地了解，并通过大会中12级新会员的发言等使会员之间有了初步的印象。此后我们还利用签到时间以及各部门的例会来加强会员之间的交流与沟通，同时我们还在周末等课余时间以学姐、学长的身份邀请大家参加一块外出活动。为了迎接“第七届十月社团文化艺术节”我们举办了“第二届环保知识挑战赛”。我们协会上下高度重视，11级各位负责人积极组织各种节目和活动流程，12级的新会员则积极参与，为活动的成功举办都付出了自己的努力。

5、在举办本次活动的同时，为了将环保意识和节能减排观念普及到小学生以及幼儿园的小朋友，我们特地与商洛市伟才国际幼儿园联合举行了“环保绘画我参与”的活动，受到校方以及小朋友的一致欢迎和全力支持

6、参观__市垃圾处理场。为了提高协会成员的环保意识，了解城市生活垃圾生产量之大及危害之重，我们特组织12级会员参观了商洛市垃圾处理场。在厂区负责人的带领下我们就垃圾处理场的库区进行了参观，同时，该负责人还为我们介绍了市垃圾处理场的日处理垃圾量和垃圾处理场的其他基本情况，相比去年，我们今年争取了参观医疗垃圾处理车间，让同学们更深入的了解了当前垃圾的严重性。

7、11月28日全国减塑日宣传。在全国减塑日到来之际我协会积极筹备制作了海报，并在当天举行了有关塑料袋使用及大学生的环保意识调查

二、工作中的不足

虽然本学期我们的工作取得了一些成绩，但由于对社团的工作缺乏经验，因此本学期地工作中仍然存在不少问题，现将工作中得问题总结如下：

1、协会内部管理

⑴体制机制不健全导致各部职责自不明确，工作效率不高。协会的各项规章制度不健全且不明确、在工作中也没得到贯彻落实，各部门对各自的职能不是特别清楚，随着协会各项活动和工作的展开造成有些是没人干，有些人没事做。

社团内部管理最大的问题就是怎样协调会员的积极性与纪律性的问题，我们一直就想建立一种既有纪律、秩序活力与创新的社团文化氛围，然而在实际操作中我们却很难把握，管理的太严会使协会内部失去活力，而放得太松却又会造成纪律性太差。

(2)各成员之间缺乏交流

各部的成员仍然有许多都不太熟悉，大家你工作和活动中没有注意到怎样去交流沟通，同时这也反映出协会在组织活动和会员交流沟通中存在着不足。

(3)没有重视环保知识的探讨与交流，作为关注环保的组织我们应该将更多的精力放在环保课题的探讨和环保活动的组织，但这学期我们在这快做的不是太好没又让更多的会员和学院同学参与到环保中来。

2、在组织活动中

(1)缺乏组织活动的经验，对于活动中遇到的紧急问题处理较差，对活动中出现的问题估计不足。

(2)活动准备不够充分，对于活动的流程，比赛细则等注意的问题准备不够充分，对于活动没有进行很好的彩排。

(3)活动组织分工不明，对于人员安排等没有将每个人所负责的工作分清，致使有些人很忙有些人则无事可干，更严重的是有些关键环节出现问题。

三、对以后工作的启示

1、提高组织内部管理能力

针对本学期工作中出现的问题，在以后的的工作中应更加注意协调协会内部的纪律性与活力和创新性之间的关系以及各部门之间的工作。明确各部门职责，简化协会规章制度并将其贯彻落实。在工作中和活动中注重纪律性，在决策中注重创造性，在平时注重加强与会员之间的联系，为协会会员提供一个有活力的社团文化，同时将社团管理制度和管理模式加以适当的修改，使其更加符合协会的实际情况，并在以后的工作中将其落实，形成一种组织管理机制。

2、创新活动形式与组织方式

将活动的组织形式不在只局限现在注重形式上，应当结合协会自身特点，举办与环保有关的各种实质性活动，提高活动的质量与内涵，举办一些精品活动。因此我们需要认真地对待每次活动，提前准备、精心策划、严密组织，确保活动有意义有亮点。

3、各部门应自行组织更多的有关环保的活动，并将组织参与活动分配到每个会员中，要在活动和工作中加强会员之间的交流与沟通。

4、建立环保论坛等活动明确并指导环境调查部做好和环保有关的经验交流以及环保调查活动，将环保活动做好。

2020大学兴趣社团工作总结五

本学年以来，在校团委社团部，以及各指导老师的殷切关怀和精心指导下，我社团各项工作进展顺利。多年来墨苑人一直秉承“弘扬文化传统，提高学生艺术修养，服务广大师生”的根本宗旨，积极学习，努力进取。

一、迎新篇

在本学期开学之初，我社团部配合外国语学院学生会负责了09级新生的迎新工作，为大批外国语学院09级新生提供了周到的服务，多名新生顺利报到入学。维持了09届招新工作井然有序地进行，使招新工作取得了圆满成功。

二、招新篇

从开学起，我社团部就开始进入部门的招新筹划工作，前期紧锣密鼓地配合学生会进行了招新的海报宣传、报名表发放的工作，吸引了一批有能力有志向的09级新生参与我社团部的部委竞选活动。从9月中下旬起，我社团部开始进入正式招新的面试工作，经过面试后，从竞选者中确定了5名新部委的人选，从而为部门注入了新鲜的血液，壮大了部门的力量。为接下来我社团部开展的一系列活动打下了根基。

三、活动篇

(一)法语协会成立大会

在11月的伊始，我社团部在蓝老师的指导下制定了《南昌大学外国语学院社团管理条例》，用以规范我院社团的正常活动。11月28日晚7时，我院法语协会的成立大会暨第一次会员大会在外经楼505室召开。在会上，法语外教Pierre和大家进行交流。他询问了大家法语学习的近况，提出了一些学习意见并介绍了法语专业学生的就业情况。根据活动后的咨询，许多同学对法语协会的期望相当之高，并希望法语协会可以继续开展各种不同类型的活动。

(二)法语讲堂

法语讲堂每隔一个星期会在外经楼的教室里面举行。法语讲堂的宗旨是让每个来法语讲堂的会员能够在讲堂上听到自己能够听懂，对自己有用的知识。讲堂上会涉及到法语四级考试的内容，能对我院法语系的同学在考四级的时候有所帮助，寓教于乐。

(三)社刊

法语协会第一期的社刊得到很大的成功。社刊有电子档和纸质版，纸质版的社刊在做好后会让部委发到每个社员手中。社刊上介绍了法国的电影、名人、歌曲和法语的语法知识，既有放松身心的内容，同时也不忘学习，一举两得。社刊的反响也很不错。

四、经验

本学期，社团部较好的做到了社团与学院的交流沟通工作。使得社团工作与学生会工作相互协调配合，达到了预期的目的。

13.大学学生会社团工作总结范文篇十三

2008/2009学期

时光流逝，转眼之间08-09学期已经结束了。我们职业技术学院学生会自成立以来，学生会团委的带动下一直靠着自己的摸索，一步步的完善各项制度，中专和大专组成了具有特色的学生会工作风格。本学期学生会一改之前主席负责制，实行了主席团负责制，由主席和四位副主席共同负责学生会内部工作，各项事务共同讨论决定来开展本学期学生会工作。

09级的大多数学生在学生会成立之前就积极的热心的参与学生会工作，全心全意为同学服务，得到同学的认可。正式加入学生会之后，大家的工作热情不减，经受住考验，进一步证明了当初大家加入学生会的动机是正确的，尤其是学生会成立后，有了新鲜血液的加入，我们每个学生会成员都任劳任怨的做自己所能及的工作，在这段时间里大家团结一致，有计划地实施各项工作，有条不紊，工作已初见成效，也初步显示出我们这支团队的作战力。学生会迅速组建并有力的工作，充分证明了大家的能力，学生会在系领导的关怀和支持下，在老师的悉心指导下，在全体同学的积极支持参与下，充分发挥了学生干部的模范带头作用和桥梁纽带作用，在维持学校正常的学习和生活秩序、促进校风学风建设、丰富校园文化生活等方面做出了不懈努力。

本学期在学校“冬季活动月”的号召下我院组织了一系列学生参加拔河、托球接力、投篮接力、同心协脚以及别致的趣味的混合接力

活动。在这些活动中我院的选手与学校各系之间的进行了激烈的比赛，最终我职业技术学院在各项比赛中取得了优异的成绩。

多才多艺是现代大学生的特色，为了给同学们提供更宽广的展示平台和体现出我职业技术学院的特色于12月25日为同学们上演了一台精彩的元旦晚会，受到领导老师和同学们的一致好评，并且对节目的精彩赞不绝口。

总的来说，本学期我们学生会在工作上从适应新的编制到组织各种活动来丰富大家的大学生活，尽学生会最大能力为广大学生服务。在学生会的工作中也不免出现了许多的问题，同时也对我们的工作积累了许多的宝贵的经验，这些也将是今后我院学生会前进的动力。在此，学生会成员在以后的工作中要做到以下几点要求:

1、明确身份，严于律己，以身作则，充分发挥学生干部的模范带头作用。

2、加强沟通，团结协作，共同进步，增强服务意识。

3、以抓学风建设为中心，开展活动，丰富校园文化，树立良好的校风。进一步加强学生会组织建设，注意日常管理。

4、希望各部以现有的工作基础为起点，把学生会的工作当作自己的事业来做，扎扎实实做好各项工作。

我相信我们职业技术学院的学生会在以后的学期工作中在院领导的带领下能够茁壮成长，更具活力和创意，越办越好，成为我校一流的学会组织。

职业技术学院学生会

14.大学社团工作的自我总结篇十四

关键词：需要层次理论；大学社团

中图分类号：G647 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2015）12-0172-01

一、需要层次理论

著名心理学家马斯洛将人的需要由低到高依次分为：生理的需要、安全的需要、归属与爱的需要、尊重的需要及自我实现的需要等五个层次。其中，低层次需要得到合理满足是高级需要满足的前提。如要使自我实现的需要得到满足，必须让其低层次的其他需要先得到满足[1]。

二、需要層次理论在大学生需求中的体现

大学生处在一个从学校走向社会的特殊时期。其生理需要、安全需要都能得到充分的满足。生理上，吃饱喝足，在心理上，也无需担心会受到威胁、不公正的待遇等，在经济上，可依靠父母或校园提供的勤工俭学。总的来说，大学生的生理和安全的需要没有多大的特殊性。因此下面主要分析需要层次中的后三种需要在大学生需要特点上的体现。

（一）归属与爱的需要。

大学生远离父母、远离家乡，缺乏关心和照顾，甚感孤独。因此会极度渴望在新的环境中被接受，被认可，希望与他人建立良好和谐的人际关系，需要在新的环境中独立起来。

（二）尊重的需要。

尊重的需要包括自尊、他尊和自我评价。大学生仍处在三观的塑造时期，他们的自尊心不断增强。又脱离了父母的监管，日趋自由。他们认为自己已经是一个独立的个体，有自己的理想抱负和思想追求。他们不再需要被教导，更希望通过自身努力，来赢得关注、肯定和尊重等。他人对自己的关注、肯定和尊重程度等会影响大学生的自我评价，而这些评价也会反映到他们身上，以此形成自尊，如自信心，成就感，能力高低等。

（三）自我实现的需要。

大学生正处在“心理延缓偿付期”。意味着，已有能力承担诸多社会责任和义务，但主要精力还在学业上。面对未来，他们需要在此阶段中树立目标，规划人生，学好专业知识以及各种本领。在校大学生则可通过参加社团活动和各种比赛等来锻炼提高自己的能力，发掘自己的潜能，借此认清自己，然后成为自己想成为的那个人，为自我实现做好铺垫。

三、需要层次理论在大学社团中的应用

社团组织和发展必须抓住大学生的需要特点，并依据这些需求来凝聚和培养人才。现结合大学生需要特点，以江西中医药大学双惟实践班为例，分析归属与爱，尊重和自我实现的需要在其中的实际应用。

（一）归属与爱的需要在双惟班的应用。

1.规范社团管理，营造良性的团队氛围。双惟班制定了班规、纪律管理细则等系统全面的制度。使得双惟班能有序良好地运作，并营造和谐愉快的环境，以给社员归属与爱的需要提供前提。

2.面向全体学生，提供包容的归属环境。双惟班坚持“教无类”原则，招新时不设任何门槛，无严格的准入制度，以最大的包容性容纳各种成员，让他们有归属感。如在其他社团被刷下来的学生，更能在此感到自己是被需要的，而非被孤立和排斥的。

3.实行教学相长，发挥传帮带示范作用。双惟班每年将新加入的大一新生按专业分成若干个队，每只队伍由4-5名大三成员（队助）带领。队助向大一成员分享理念、传授知识、督促管理，引导其积极向上，让其感到自己是被关心和爱护的。同时，队助在教学相长过程中也得到认可。

（二）尊重的需要在双惟班的应用。

1.以人为本的管理体系。双惟班强调自我管理，班规班纪只规定基本的原则和方向、培养内容的数量和质量。绝大部分的内容都由其同学自行设定、策划、组织和评价，这让成员有较大空间来发挥自身的能力，并推动团队的发展。其行动如获得队友的赞扬和肯定，将进而提升他们的自信心。

2.自由民主的决策过程。在自主管理的体系下，每位成员发挥主人翁的意识，充分表达自身的意见和建议，当其言论被讨论和听取时，他们能从中获得关注和肯定，感到自己是被尊重和认可的。

3.多元梯度的激励机制[2]。双惟班形成了多元的、立体的梯度激励体系。综合运用教师激励、父母激励、朋辈激励、证书激励、过程激励等方式，并突出强调自我激励，引导学生以自己的远大理想报复的内在持续动力来激励自己成长成才。通过多元激励，充分肯定学生的努力和成绩，满足其尊重的需要。

（三）自我实现需要在双惟班的应用。

1.多样的社团职位，提供了自我实现的平台。双惟班内设有队长、副队长、纪委、组委、学委、生日宝贝的职位。在队与队之间则会有班委的职位来连通老师和各个队伍的关系。所有职务每学期更换，所有同学皆可竞选上岗。除了这些外，双惟班还有办公室、双惟记者团和主持人小组等内部组织，这些组织也能为双惟班成员提供多样化的职位。多样化职位能够让成员按需选择，发挥长处，发掘自身潜能。

2.丰富的社团活动，满足了自我实现的途径。双惟班的日常活动包括每天的晨跑、晨播报、晨读及每周的周末活动，并要求坚持写读书笔记和成长日志，此外，还定期组织读书交流、户外拓展、生日庆祝等活动。通过这些活动，充分锻炼和展示了同学们的才能。此外还开展义诊、义教、志愿服务等公益性社会实践活动，为其提供服务社会、体现自身价值的机会，从而满足自我实现。

四、结语

总之，要做好社团的建设和管理，不仅要考虑到大学生的需要特点，将他们的需要切实地贯彻到社团运行中去，还需要依据大学的个性特点和需求变化对社团的建设和管理进行灵活的调整。

参考文献：

[1]马斯洛著，唐译编译.马斯洛人本哲学[M].长春：吉林出版集团有限责任公司，2013（06）

[2]刘红宁.高校多元化梯度激励新机制探索[J].思想教育研究，2010，11：78-80

作者简介：黎荣歧（14级心理班学生）。开地力也（14级医药营销班学生）。袁艺（14级心理班学生）。吴礼超（14级医药营销班学生）为江西中医药大学2014级双惟实践班学员。刘运锋，男，江西中医药大学学工处，讲师，通讯作者，从事大学生思想政治教育。万泱，女，江西中医药大学团委，讲师，通讯作者，从事大学生思想政治教育。吴俊，男，江西中医药大学学工处，讲师，通讯作者，从事大学生思想政治教育。

15.大学社团工作的自我总结篇十五

大学社团负责人2020年终工作总结一

我们百合花艺术社团为期一个月的迎新工作现已全面结束。级新生的迎新工作是社团新学期的第一件大事。为了更好地服务我校大一新生，社团作好了充分准备，不过有些小细节还需要加强，但也得到了一定的效果。迎新工作的顺利开展标志着社团的信心和服务理念将一直保持，也为社团自己一年的工作开展翻开了辉煌的第一页。对此，为了后期纳新工作的更好开展，现对本次迎新工作做以下总结：

一、迎新准备工作

本次迎新工作的顺利开展得意于前期的良好准备工作。社团召开了迎新工作会议，社长下达了各部门迎新工作任务.1、在迎新人员调度上，由社长负责，各部门都积极参与配合，真正再现了百合花是一个温暖团结的大家庭。

2、在迎新物品的配备方面，外联部担起了主要的担子，为迎新工作拉到了一定的赞助，当然这个过程当中也得到了其他部门的帮助与支持。

3、迎新宣传工作。

本次迎新宣传工作可谓一大亮点与重头戏，本次宣传工作准备时间早，通过微博，微信，qq以及宣传展板、橱窗和宣传单等主要方式。由社长牵头、宣传部负责、其他各部门密切配合。宣传基本上都得到了比较好的宣传效果，使得新生对百合花有了很好的“第一印象”。

二、迎新工作开展

1.迎新工作会议

年9月5日，百合花艺术社团新学期第一次全体会议在艺术楼328教室召开，本次会议的召开主要侧重于：在新学期社团的规划与接待新生等工作，对此问题社团现所有成员展开激烈的探讨。

会议要求社员工作要做到准备充分、分工明确、各部门密切配合、树立良好的百合花形象，全力做好迎接新生的准备。同时对之后的迎新晚会等活动都做了简要的部署。

2.迎新工作现场

年9月6日早上8点收到社团部通知领取设点帐篷，划分设点地点，领取宣传板、橱窗喷绘并布置张贴橱窗。年9月7、8日两天，百合花艺术社团在学馨院广场设点迎接新生，以亲切的态度接待新生，尽职尽责。并且安排社员为新生和其家长提供报道咨询服务，指引他们于相关地点办理手续的服务，让新同学对咸阳师范学院感到家一样的温暖，消除了对陌生环境的不知所措。在新生中得到了良好的口碑。

3.走访宿舍及下连队慰问

年9月8日---19日，社团骨干成员分批深入新生宿舍，对各位新同学带去了第一声的问候。再次为社团吸纳了一批优秀的新社员。在9月15晚上7：30，社团还深入军训连队。为新生和教官们带去了精彩的节目和演出。也更好的宣传了百合花艺术社团。

三.迎新工作总结

社团本次迎新共登记新生社员163名。前期的迎新新工作为百合花社团招揽了大量优秀的人才;并且为进一步的纳新工作以及规划团内务和人员分配起到了积极的促进作用，同时也更好的发展壮大我们百合花社团。

社团在前期整个迎新工作中，网络宣传很到位，接待热情。在新生中树立起很好的百合花形象。另外，社团在工作过程中随机应变的能力得到了加强，这在本次迎新活动中充分体现。

当然，活动中也出现了一些不必要的失误和麻烦。第一，最初该准备的宣传单，直到新生报道的头一天还没有到位，这是我们工作的失误，没有急时与赞助商联系而导致的。第二，因今年的纳新工作流程与去年的有所改变，策划书也没有急时修改，造成很多细节方面的问题。险些手忙脚乱。经过这次迎新，在其中看到了经验与不足，在后期的纳新当中将会注意到这些不足吸取经验，提高效率，更好的开展今后的每一次活动。

整体上，本次迎新工作基本顺利完成初定的计划。形式上有出新，工作和服务态度值得认可，细节上还需改进。望10月12，13日的纳新工作能够做的更为出色!

咸阳师范学院

大学生百合花艺术社团

年9月19日

大学社团负责人2020年终工作总结二

正确处理学习与工作的关系，以饱满的热情和十足的自信继续努力，做到尽善尽美，明确自己作为心理部部长的工作职责，热心服务于广大同学。现结合自身情况，制定本学期的工作计划。

1、认真做好部门工作的分配，加强部门人员管理。

2、加强心理部成员的团结，同时可以和院心理部共同努力，相互促进，共同组织活动。

3、每两周定时开一次例会，例会上主要汇报两周内的工作，交流思想，并对已完成的工作进行总结，对未来的工作进行安排。如平时有重要的事情则及时召开临时会议。

4、做好每次会议及活动的纪录工作，且以书面及电子档两种形式存放。正规心理部的各项工作，以便加强管理提高工作效率。

5、积极发现并预防同学们的心理健康问题，做到发现问题，解决问题。

6、举办各类心理学方面的活动,使同学对心理知识有更系统,更全面的认识和了解。

7、强化学生自身建设，加强对心理部干部的培养和锻炼发挥其骨干作用。实时加强对低年级干事的能力培养，做好他们的思想教育工作。

自参加工作以来，遵守站及所在项目部的各项规章制度，积极服从领导的工作安排，圆满完成工作任务，满足施工单位进度，维护集体荣誉，思想上要求进步，积极响应站的号召，认真贯彻执行站文件及会议精神。工作积极努力，任劳任怨，认真学习相关试验知识，了解建筑新型材料检测及应用，不断充实完善自己。做到思想行动统一。坚持保证质量第一、安全第一的思想指导自己的工作。不放过工作中的每一个细节步骤。做到工作认真严谨、实事求是。耳边总是回想起当年大学第一节课上老师的一段话：建筑是一门艺术、技术并存的专业，更是一门影响国计民生、人命关天的行业。搞建筑我们得时刻谨记把安全第一记于心中，因而致使我们把工程质量放在第一位。检测监督工作就是质量把关的最重要的一环，不容置疑地抓好原材料、半成品、成品的质量。

在工作中认真贯彻国家有关标准化，质量管理体系，产品质量监督检验以及研究开发的方针政策;确实执行本岗位负责监督检测的工程产品的有关标准、试验方法及有关规定，做到所做每项检验都有法可依。做好委托单接受，项目检验，资料，反馈等工作，做好跟踪台帐，便于日后查阅。由于试验检验项目多，项目检验时间不一，提前将工作做到位，避免施工单位技术人员不了解工程检验要求及技术指标而延误工期，影响进度。我们试验室人员坚持四项基本原则，贯彻质量方针，落实质量目标，遵守规章制度，全心全意服务于施工现常

工作一年后转入现场施工管理。担任土建技术员。但依旧于严谨的工作态度对待现常由于以前的检测工作与现场管理工作差别比较大，这对我来说既可以说是机遇，也可以说是挑战。机遇就是进入小单位职位分工没有那么明确，总揽现场所有工作;挑战就是在经验实践缺乏的情况下担任现场技术总负责。以前仅靠自己的技术，而现在则也要抓好人员安排、施工进度计划等一大堆管理工作。一时工作压力极大。我时刻严格要求自己，遇到问题不断地请教有经验的同事、老师。各种方案作对比寻求最佳方法。自己摸索实践，在较短的时间内便熟悉了工作，完成了角色转换过程，明确了工作的程序、方向，提高了工作技能及管理能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作，1.专业知识、工作能力和具体工作

从拿到图纸到图纸会审，认真的查看每一个部位细节，核对数据，思考施工步骤方案。做到脑中有图。组织图纸会审。协调交换与业主、设计、监理各方意见。进入工程开工，认真了解每一个部位施工细节，按设计图纸要求，严格编制本专业施工方案，对关键点编制作业指导书，监理单位确认后执行。同时在施工准备过程中对班组进行技术、安全交底，班组对所施工内容做到心中有数，按施工规范严格要求。施工过程中，做好班组自检、复检、专职检“三检”工作，同时做好分部分项质量检验评定记录、隐蔽记录及相关质保资料。严格控制原材料、半成品、成品材料应用于工程。

由于自己的经验不足致使自己势必付出的劳动强度要比别人大，好在自己在学时的专业知识比较扎实。工作也严谨认真。使我记忆最深的就是测量时查出有条斜轴桩位偏离轴心三十公分，由于当时没有桩竣工图致使自己复核三遍多最后才确定打桩错误。打桩队也承认施工时失误;还有如某些承台加深时业主、监理要求钢筋笼相应增加，而那时钢筋已下好料。依据自己所学砼具有较强抗压性能这点再根据查阅资料和问有经验老师傅指点。坚信不增加钢筋的情况下依旧能满足工程需要。以致与设计方交流说服业主、监理做到省了不少钢筋，运用自己的所学理论知识结合实际情况，做到满足工程质量的前提下尽量降低建筑成本;还有首层梁板分开浇筑，可能对于老施工工来说那是再简单不过的事，但说实话对于新手来说那是比较大的飞跃，至少能做到往满足工程质量的情况下为施工省材。虽说不是原创，但主要的是作为一名称职的技术员能取别人之长补自己之短。

2.工作态度和勤奋敬业方面

热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，全身心地投入工作，认真遵守公司的各项规章制度。有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在现场跟工人打成一片，做到以理服人。

3.工作质量成绩、效益和贡献

在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司工作做出了应有的贡献。

尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，充实自己施工管理经验，业余时间加强学习新技术应用，为适应建筑市场环境的发展大趋势，加大对现场生产管理、技术质量管理、文明施工等方面的管理力度，采用先进科学的管理理念，把先进的技术与管理经验与国内外先进的管理技术相结合，形成自己独立的技术优势。为公司的发展做出更大更多的贡献。

需要重视的是目前已是知识经济时代，信息技术在工程项目中已起到越来越大的作用。建筑施工企业在大力发展与运用信息技术，重视高新技术的移植和利用、拓宽智力资源的传播渠道，全面改进传统的编制方法，使信息在生产力诸要素中起到核心的作用，逐步实现施工信息自动化、施工作业机器化、施工技术模块化和系统化的情况下，作为现场技术员应该自觉地融入现代科技知识中，自我完善自己的知识体系。以产生更大的经济效益，增强建筑施工企业的竞争力，从而使企业能在日益激烈的竞争中获得更好的生存环境。

大学社团负责人2020年终工作总结三

__协会在2016年下学年的各项工作活动中都取得了丰硕的成果，取得了长足的发展和进步，但在发展过程中也呈现了些许问题和不足，现将协会本学年的各项工作总结如下，并将下学年的主要工作和规划作相关部署。

一、协会各项工作成果

1、内部建设成效显著

自本学年以来，协会就致力于协会的正规化和人文化的内部建设工作。随着各项工作的顺利开展，各项规章制度也日趋完善。协会在原有的规章制度的条件下，制定了新的干部干事管理方案和会员服务套餐，对协会会员以协会最好的服务使会员感到协会的温馨，从而加强了对协会干部干事成员的管理和对会员权益的保障与服务。

协会的机构设置也更加合理，协会拥有较为完善的机构设置，我们根据实际需要设立了办公室、棋牌部、文艺部、宣传部、外联部、文讯部、组织部以及会长团的相关人士。采用了会长、副会长对部门的分管负责制度，指导监、督和协调各部门开展相关工作。确立了协会活动的部门承办制，即协会内各项活动的开展举办由相应负责部门进行承办，其他部门进行协办，由对接主管会长作为承办活动的总组织、总协调。而且要求协会内的每个部门均拥有自己的特色活动，并能和其他部门合作穿插进行举办。从而推出了协会的部门责任制，协会内承办活动，需要各个部门的相互配合，哪些部门做的不好，可追究相应部门的责任和进行必要的鼓励支持，发现问题，解决问题。便于下次工作的顺利进行。对于社联或校级等大型活动则由协会会长作为总负责、总协调，进行活动的相关筹备和开展。

本协会将常规活动定为棋牌乐活动和舞蹈交流会活动，两者穿插举办，提高了协会会员对协会活动的积极性，从而保证了“周周有活动，月月有主题”重要发展思想。在各部门内部也同样要求有一些部门内部活动，这样使部及几个人的工作分工更加具体化，也能够极大的锻炼各部门及个人组织承办活动的能力，促使大家相互交流和沟通，从而使协会发展呈现出一片欣欣向荣的景象和局面。

在协会的正规化建设方面，我们注重并要求协会的每个工作活动程序均要按照相关规范的流程进行，包括协会的招新、招干、各种活动的举办、换届、评优评先以及协会各类文件(如通知、策划书、文讯稿等)等均有必要的流程规定，必须遵守和维护。如招干不仅要对待招人员进行面试选拔，还要经过干事的注册流程，同意并遵守协会的相关章程、制度和管理方案经个人签字，协会盖章后方可成为协会干事。这样能够保证协会干事对其本职工作的重视，对协会工作进行认真严肃的对待，保证协会各项工作的顺利开展和进行。

在协会的人文建设方面，协会各部长干事除了工作上的严肃认真，在生活学习方面都打成一片，进行必要的聚会活动和生活学习上的交流和沟通，增进协会成员间的感情，从而更加有利于协会各项工作的顺利进行和开展。协会建立有完善的网络沟通平台，如我们建立有“全校更新最快”的博客，方便大家查阅协会的相关动态和发展方向。同时建立有协会自己的邮箱和公共邮箱，方便大家对协会提出相关建议，发送、上传和下载查阅协会的相关资料。同时我们建立有协会的QQ群，并确定和开通了协会的QQ论坛，供大家共同讨论各种话题，从而达到增进协会成员感情的目的，增加大家对协会的热情和积极性，使大家积极组织参与协会的相关活动。

2、财务工作井然有序

协会的经费来源主要有学生自筹经费(会费)、有关部门拨款和外联赞助等。其中以会员缴纳会费为主，外联赞助为辅，协会严格按照规定收取会员会费，并及时将部分资金交予社联代管。

协会在经费管理方面，主要由协会办公室负责，协会所有会费、拨款、赞助费用皆为协会公共收入，任何人不得私自占用、挪用。协会设立了账册及财务清单，由协会办公室相关负责成员详细列载经费收支，并定期向协会负责人进行汇报，并接受协会全体成员的监督。协会在经费使用上，协会经费必须用于协会的相关工作和活动，经费使用以高效和节约为原则。每次活动前由承办部门详列预算，活动过后提交正规、清楚的收据或发票等凭据，做到财务收支协调合理，并及时妥善的到社联办公室进行报账。

3、文宣工作有声有色

在宣传工作方面，本协会采用多种宣传方式，如张贴海报、发放宣传单、挂条幅、放展板等。其中，日常活动以海报张贴和展板宣传为主，每次的宣传海报和展板我们都努力做到一下三点：

(1)使主要内容、活动时间、地点、举办单位等活动信息醒目清晰。

(2)版面设计别出心裁，采用趣味性的语句、标志性图案，来增强宣传海报的宣传效果，使广大同学能更深刻的了解协会的活动内容。

(3)注意每次海报张贴的规范性和展板摆放的及时性，并进行及时的保管和搬回，确保宣传效果和质量的同时维护好协会的良好形象。

在本学年中，我协会办展板近十余张，并在教师节的展板大赛中，在全校八十多个社团之中荣获第四名三等奖的好成绩，在海报、宣传页等宣传工作中也取得了较大的成果和进步。

在文讯工作方面，我协会对于本协会所举办的各类大小活动，均撰写有相关文讯稿，对小型活动则发至本协会博客和公共邮箱里，对较大或大型的活动则同时也发至运动休闲中心邮箱，并及时上挂校团委及社联网站，取得了对本协会的良好宣传作用。在本学年中，我协会撰写较大活动的文讯稿并发至社联邮箱的有十余篇，上挂校团委及社联网站的迄今有5篇，在全校社团的文讯工作中，取得了重要成就，并极大的鼓励了我__协会在活动举办及文讯工作积极性，让更多的同学和老师了解了__协会，了解了__协会的发展。

二、协会工作中的若干问题和不足

1、指导力度不够

协会的各会长、副会长对各部门的各项工作的指导力度不够，很多部门的工作活动没有得到更好的实施，各部长、副部长也没有更好的对部门干事进行相应的指导和监督，造成协会所提出的许多方针战略没有得到应有的实施效果。例如，协会在很早就提出了的部门特色活动理念没有得到相应的实施仅有协会的棋牌部和文艺部能够独立的举办自己的特色活动，而其他部门都还没有提出本部门的特色活动，更没有得到相应的实施。其实各部门都能拿出自己的特色活动，例如组织部可以组织大家开展一些素质拓展类和体育竞技类活动，而文讯部可以开展如征文比赛和发展论坛类文化活动，宣传部可以开展一些海报大赛等活动均可，只要协会的各干事敢做敢闯，协会就会有相应的更好的发展方向，当然这些更需要我们会长和部长的指导，只有这样，大一的干事才敢放手去做，大胆去做。因此，加强协会各项工作活动的指导力度是协会有待加强和提高的重要方向。

2、干事的主人翁意识不够

协会的干事对自己的定位还不够清晰，对协会的发展方向和总体规划不是太清楚，将自己仅仅定位在听部长、会长的话，只知道做事而没有更好的思考为什么要这么做，怎么做得更好等，还过多的依赖于自己的部长，部长不通知做某些事，自己就没必要做，就不做，还没有一种以协会主人翁的态度和思想去做协会的各项工作。因此，更不能主动担当协会的各项大任，对协会所提出的各种战略方针没有进行过多的思考，考略问题还不够全面。这些都是制约协会更好发展的诸多因素。

大学社团负责人2020年终工作总结四

日子如同白驹过隙，回首间，不觉自己已站在学期之末。自从进入大学这个神奇而美丽的校园后，我学到了太多的东西，特别是有幸加入校学生社团联合会，使我有机会接触更多的人和事，令我受益匪浅!不过一学期的学社联生涯马上就要结束了，回过头来看看自己走过的路，真是充满了苦涩和欢欣。从不适应到适应，从陌生到熟悉，从只身一人到团对协作，从胆怯羞涩到稳妥大方，无论从哪个方面讲，我收获的东西都太多太多了。

成功、失败，这就好比一对孪生兄妹，与生俱来，浑然天成，他们地位等同。胜不骄，败不馁，也许人在最痛苦的时候，成长的更快，在生活和工作中做个有心人一切都将会好起来的，这是我在学社联得到的成长。

在思想成长方面：我很喜欢每一次的例会，在那里我扬长补短，智慧的的思想不断的撞击，因为每一位优秀的人身上都有很多优点，自然每一个成员都是一本使我受益的大书。特别是那些资历更久的学长、学姐们，在他们身上永远有我学不完的东西。同时我对“全心全意为同学服务”这句话有了更深的认识，当自己全身心的投入每一次学社联的活动时，就是这一句话使我的责任感更强了，组织能力也有了很大的提升。在学社联里还有很多的经典语句，例如：做个有心人;高调做事，低调做人;细节决定成败，态度决定一切等等。以及在学社联学习总结大会中黄老师总结时说的时刻保持一颗进取心、时刻保持一颗平常心、时刻保持一颗忍耐心、时刻保持一颗忠心。每一句话都像是一剂精神良药，督促我在工作中不断的实践，领会，实践。随着时间的推移，我对这些话有了较深的认识，自身素质也提高了很多。每次会议结束后，我都会对其进行反思，觉得感触颇深就会将自己的感想与收获保存到自己电脑中存档。

在学习和生活中：我是一个喜欢忙忙碌碌的人，总喜欢充实的过好每一天，因为工作，学习的时间有时候会很挤，但作为一名学生会干部，就应该品学皆优，而不要为了工作而耽误了学习，图有虚名，因此在学习上我有很大的压力，在班里我是学习委员，自然我要带好同学们搞好学习，自然我要以自身的优秀品质不断的影响我身边的每一人。但在工作和学习的时间上我安排的不够好，因此还需优待进一步合理安排自己的时间，让自己的大学生活更加充实丰富。

在这一学期的工作里，我全心付出了，在协助其它部门的工作里，我们每一个成员都代表我们各自的形象，在这方面我做的还是有不足的地方，但既然认识到了自己的不足，我都会想办法去改进。记得开学的第一个礼拜二我们开了本学期的第一次会议，驰姐布置了阶段性的工作，提出了工作要求，我也详细的听了这次会议，这一阶段的活动不多，但是相当重大，一个就是寝室文化艺术节，首先我觉得这个活动相当好，不仅能够相互交流大家好的方面，同时也是取长补短，吸取精华，相互学习的方面，大家都可以个展所长，充分表现自我才华，当然这同时也是我们锻炼的好机会;另一个就是社团招新活动，在其中虽然刚开始可能是由于大家都还只是刚接触这份工作，有些被动，做得不好，但到后面大家都牟起力量去干，起着中流砥柱的作用。活动结束后，由于学社联男生有限，只有几个男生在那边帮忙搬木板、桌椅，我们部门的男生还主动去帮忙，直到将近20：00才回宿舍的。说实话，那段时间确实是挺累的，但我们都克服了，因为我们把它当作一次挑战、锻炼自我的意识。后面的工作大家都渐渐上了手，比如社联成立大会中的引领嘉宾，后来的写策划、拉赞助、请老师，社团文化艺术节的协助帮忙，我们都从中得到了锻炼，学会了成长。

总之，因为有这样一个团队，让我大学生活的开始就有了不一样的色彩，我们就像一家人一样，团结、和谐、默契、相亲相爱，希望大家在以后的生活中能继续这种愉快的合作。一句话：真诚、用心、努力，我们就是的，要做就得做的!

大学社团负责人2020年终工作总结五

岁月无情，一眨眼，一学期又接近了尾声，我部门本学期的工作也快要告一段落了。在本学期中，我们部门所有成员都努力付出着，在完成本部门工作的同时，还协助其他部门活动的举办，所有成员都是怀着一颗热情的心去完成自我的工作。我部门在系办各教师的领导下，取得了骄人的成绩，我部门也在不断的创新，连续开展了一系列有声有色的活动。我部门不但把自我的本职工作做好了，并且还进取配合团总支的其他活动。经过我们的刻苦努力，我部门取得了可喜的成绩。以下是20__年下学期社团工作总结范文：

1、为了使我部门注入新血液，我部门于9月15日在J2-104进行了第一轮面试，面试的11级新生能说会道，多才多艺。最终我部门选出了10多名优秀人才。

2、各协会的招新工作也取得了圆满成功。物流实践与研讨会、明日会计社、梦想剧团、口艺俱乐部、营销攻略社于9月15日在J2四楼五楼举行面试，最终一共有几十个人脱颖而出，成为我们协会的成员。

3、我部门进取召开11级会议，社委充分了解并明确了自我的工作任务，以及部门的考核和制度。

4、我社团部新成员在老干事细心的培养下逐步地了解到本部门的工作模式与资料，部门新干事都按时值班，并与其他部门建立了有好关系。

5、我部门进取配合全院社团部进行换届交接仪式，换届交接仪式以圆满成功完成。

6、由院主办的迎新晚会于9月23日午时7点在南院南球场隆重举行。为了使这次晚会取得圆满成功，我部门进取配合各主办部门的工作。晚上9：30，迎新晚会在掌声中落下帷幕，并取得圆满成功。

7、我部门的物流实践会于十月份进行了新老干事交流会，交流会的模式主要以提问为主，经过提问，促进了新老干事对彼此进一步的认识并建立了深厚的友谊。

8、10月19日到20日，由院主办的第十二届田径运动会在田径场隆重举行。我部门主要负责看守经贸系大本营。在我院师生共同的努力下，我系在本次运动会中以优异的成绩展现了我系的实力，运动会开展的十分成功。

9、我部门明日会计社于10月29日午时6点举办了迎新活动。该活动的举办，更好的展现了我部门的精神风貌，同时也使该协会的新老干事有了进一步的认识。

10、我部门进取配合第__届院社团部的换届工作，换届交接仪式圆满完成。

11、由系主办的新生杯辩论赛取得圆满成功。我部门进取协助此次辩论赛的举办，辩论赛举行的十分顺利。

12、由系主办的“经贸之光”文化艺术节闭幕式于12月5日午时4：10分正式闭幕。我部门进取配合长跑活动。