银行面试准备之面试问题汇总

2024-08-24

银行面试准备之面试问题汇总（精选10篇）

1.银行面试准备之面试问题汇总篇一

2013银行面试常见问题汇总文章来源：一览广西英才网

银行是很多学财务，金融，经济类的同学们，最对口的行业。所以每一年的银行面试中，都不乏应届毕业生。那作为应届生，我们除了对银行这个行业感兴趣以外，我们必学总结我们过去大学中所学到的专业知识，同时还要对国内和国际的金融银行的动态都有所了解。因为面试银行的职位不紧紧是书本的知识，因为每天的金融银行行业的状况都会有所改变。所以关注一些财经新闻是必要的。下面是在面试银行工作常见的一些问题分为，普通常见问题和专业问题两类。需要准备银行面试的朋友们选择性的参考下。

一、常见问题

1、请你自我介绍一下

2、你有什么业余爱好？

3、谈谈你的家庭情况

4、你最敬佩的人谁？

5、谈谈你的一次失败经历

6、你的座右铭是什么？

7、谈谈你的缺点

8、你为什么选择我们公司？

9、您在前一家公司的离职原因是什么？

二、专业问题：

10、外汇存底是怎么来的？外汇存底为什么不拿回来国内好好使用？

11、你对中国经济发展的前景是悲观或乐观？

12、说说看世界上有那些地方是免税天堂(tax heaven)？

13、说说看资本主义与社会主义的主要差别？

14、说说看黄金有哪些用途？为什么国家印钞票必须有一定比例的黄金做后盾？

15、你认为银行体系的钜额呆帐都是如何造成的？

16、有没有上网流览过本行的网站？你知道本行行长是谁吗？

17、你知道本行去年存放款规模是多少吗？

18、请说说看，股票跟债券的差别何在？你认为炒股是赌博吗？

19、1997年亚洲金融风暴原因何在？你认为中国想避免类似灾祸再度发生，应该注意哪些事情？

20、你对投资型保单了解多少？你认为保险有什么作用？你自己会不会买保险？

21、我国金融业，像是银行、证券商，你知道他们的主管机关分别是那个机关吗？

22、说说看你对通货紧缩与通货膨涨的理解是什么？经济学家说通货紧缩比通货膨涨的问题更严重，为什么？

23、许多国家发生产业空洞化，都归咎是我国的工商经济发展，发生了吸金效果。你觉得这个现象的主要原因是什么？这个现象对我国有什么利弊？

24、一般认为人民币贬值不利於进口成本，那有没有正面影响？为什么？

25、如果下个月你先后接到三家银行通知你录取了，你会来本行报到吗？为什么？

26、农业金融与工商金融的差别何在？

27、我国以农立国，但农业的人均产值、单位面积产值都远低於工业，为什么国家还要大力度支持农业发展？

28、一般认为人民币贬值有利於降低出口报价争取订单，那有没有负面影响？为什么？

29、什么是避险基金？站在基金经理人的观点，避险基金有那些操作策略？

30、你认为成为投资银行的条件是什么？

31、你学习过财务工程课程吗？说说看财务工程这个学科都在讲些什么？

32、你觉得一位成功的银行家，应该具备哪些内在与外在条件？

33、我国有那些三农(农村、农民、农产)问题？分别需要那些金融服务来支持？

34、农产运销需要那些金融服务来帮助周转？

35、本行考核很严格的，你打算怎么度过前三个月的试用期？

36、你们班毕业前几名都去那儿了？你为什么想要考进银行？

37、你修过那些跟银行业务有关的课呢？

38、你有没有跟别人打赌过？你知不知道金融商品中有一种叫做选择权的，应用范围很广泛，它其实跟打赌很有神似之处。你能不能说说什么是选择权？

39、如果主管要你在三个月内开发三十位新客户，你打算怎么做，才能达成目标？

40、有没有考虑直接去考研？为什么想先就业呢？

41、如果前三年就派你去新疆、蒙古分行，你愿意去吗？

42、说说看，共同基金有哪些种类？那一种类的基金规模最大？

43、你曾经在银行或金融业打工吗，可以聊一下心得吗？

2.银行(农信社)面试汇总篇二

当确认了上司安排了非我工作范围之内的事情后，我须认真的坚决去执行。当对同事的不理解或者是疑问，我应该做到不对其他同事造成影响，积极将意见反馈到上级，寻找和同事们一起努力工作，把工作做好。谢谢。

2，如果你刚进入信社，上司叫你出差，但就在你出差在外的时候，上司告诉你他急需某份文件，你把该文件与机密文件锁在一起，钥匙在现在你手上，你会怎样做？

马上与上司沟通，他有权限看机密文件的话，可以考虑马上赶回去或把钥匙用EMS快递回去

3，你做的一项工作受到上级的表扬，而你的主管领导却说是他做的，你怎么办？主要思路是：首先表明不会因此而埋怨主管领导，接着向上级承认，该项工作之所以能顺利完成，是主管领导决策有方的结果，他才是最大的功臣！因为我的时常工作是由主管领导分配安排的，如果他不把工作任务分配到我，我根本不可能接触到该工作，更谈不上立功。我在工作中遇到问题都会向领导请教、请求他指点，我所写的计划、方案也要向领导汇报，在经他的批准后才能实施，可以说，在全过程中，主管领导才是最终的决策者，而我只是执行者，没有他的正确指导与果断决策，该工作不可能能完成得如此出色。所以，主要功劳归我的主管领导是无可薄非的。

（3）、谈谈对农信社的印象

——出生于农村的我最初的印象是农信社与农民、农民联系最紧的金融组织，迁入县城后，知道农信社经营网点的布局是最广的。具体的认识是报考农信社后——农村信用社根植农村，服务于“三农”，是农村金融的主力军，与农民唇齿相依，与农村经济的发展息息相通的。农信社最近几年的改革，其管理方式，经营理念不断的向商业银行靠近，内部体制不断完善。

（4）、谈谈关于：爱一行干一行与干一行爱一行

在我看来，爱一行干一行，就是长期持续的兴趣和对某一职业（岗位）目标的终身最求，这才是敬业精神的本原。过去在计划经济时期反复宣传的“干一行、爱一行”的楷模式语言，实际上反映出一种毫无保留的服从精神。但这其中的忠诚奉献和不计个人得失的年个敬业精神，仍然是值得学习的品行。如果你的兴趣能与工作相合，那么是最理想的工作环境也是最理想的人生目标。

（5）、关于：（什么叫做不简单？能够把简单的事情天天作好就是不简单，什么叫做不容易？大家公认的非常容易的事情，非常认真地作好它，就是不容易）的评价

其内涵是，我们日常烦琐的工作看起来是简单的不间断循环与重复，可是真正完美，优秀的工作其实就是建立在做好这些日常工作上。也是衡量我们能否从事更高层次，更高强度的工作标准。而把这些看以简单，容易的工作作好，就贵在我们对待工作的态度上是否坚持、认真、端正的态度。

（6）、谈谈如果到基层遇到困难怎么办？

困难不管是在基层还是在机关都是客观存在的，既然回避不了，就应该积极面对，多和老员工学习，多和同事沟通，相信依靠大家的力量没有解决不了的困难。

（7）、谈谈长期坐柜台会使人没有上进心？

像坐柜台这样的一线工作，每天需要和形形式式的人与不同类型的业务打交道，这样锻炼你的业务素质，又能锻炼你的人际关系处理能力，试问有怎么会没有上进心呢？并且柜台业务是银行最基础的义务，是我们应该掌握的最基本技能，我们每个人都应该提高注意力，认真工作，不断总结经验，提高自己。不能轻视柜台业务。

（8）、谈谈如果让你去路途遥远的基层工作你有什么想法？

我觉得单位安排我去什么地方工作，肯定是经过通盘的考虑才慎重作出的决定，必然会把我的客观条件考虑进去，换句话说单位既然有这个决定必定有其用意及目的的，我会接受并且克服困难做好本职工作。

（9）农信社如何支持三农（新农村）建设

作为农村金融主力军的农村信用社，对新农村建设过程中的农村金融需求负有义不容辞的责任和使命，同时新农村建设也是农信社加快发展的一个良好契机。那么，农信社在新农村建设过程中如何发挥金融主力军作用，为新农村建设提供优质的金融服务和金融支持。

一、坚持“立足社区、服务三农”的宗旨，保持忧患意识，发挥金融服务的主观能动性。

二、提高支农服务水平，做强、做优“三农”贷款，为新农村建设提供更优质的金融服务。、调整优化农户小额信用贷款，使农信社更加贴近农民，稳固农信社在农户心目中的地位。、改善支农服务，创新信贷品牌，多元化满足“三农”信贷需求。

三、加快电子信息化工程建设，顺畅“三农”资金的快速流通。

四、把握新农村建设这一契机，积极主动与各级地方政府协调沟通，净化农村信用环境，优化金融生态环境。

（10）如何搞好信用社

1深化农村信用社改革----通过改革明晰产权关系，完善法人治理，强化约束机制，最终促进农村信用社成为独立的市场主体。农村信用社必须加快发展，在发展中改善经营，提高盈利水平。

2积极向商业银行学习起先进的管理方式，借鉴其经营理念，不断的完善自身的内部管理机制。建立，健全内部控制制度。不断扩大业务规模，创新金融品种，提高服务水平。

3作为基层员工，爱一行，干一行，干一行爱一行。把农信作为自己的终身事业，积极工作，全心全意，忠诚奉献。并且不断提高自身的思想水平与业务素质。为信合作出自己自己最大的贡献。

（11）你做的一项工作受到上级的表扬，而你的主管领导却说是他做的，你怎么办？

我不会因此而埋怨主管领导，或者抱怨什么。同时向上级解释，该项工作之所以能顺利完成，是主管领导决策有方的结果！因为我的时常工作是由主管领导分配安排的，如果他不把工作任务分配到我，我根本不可能接触到该工作，更谈不上立功。那么在工作中遇到的问题，也都是向领导请教、请求他指点，所写的计划、方案也是向领导汇报，在经他的批准后才能实施，可以说，在全过程中，主管领导才是最终的决策者，而我只是执行者，没有他的正确指导与果断决策，该工作不可能能完成得如此出色。所以，主要功劳归我的主管领导是无可厚非的。并且在这个过程中，我已经学习到很多的工作知识，就此他应当是最值得表扬的。

31.上级交给你一个任务，招聘一百名义务法律宣传员并开展活动，你怎么办？如果是临时的一次活动，你可以考虑利用学校的学生进行,准备好宣传内容，也可以印些宣传单，准备些宣传的条幅，集中地点悬挂，地点可以是你们单位门前，对扩大单位的知名度有益 ,与学校联系，请在校学生，利用休息日，作为学生参加的社会公益活动，为学生准备些学习用品作为补偿或是叫答谢.如果是需要长期开展的活动，需要考虑些固定的人群，聘为义务宣传员。固定的宣传员，应该是与本单位工作有联系的人群

25.你工作很努力，领导很器重你，经常叫你帮忙做本职工作之外的事情，你怎么办？

1.感谢领导的赏识我一直很注重能力的全面提升，这样的机会不是人人都有的2.做好本职本职工作是立业之本，我用婉转的方式告知领导不能影响我的本职工作，与他协商我将做好本职工作之外的事

3.决不越权原则上不能让步

4.努力提高业务水平，争取为建立和谐社会做出更大贡献。

23.请你谈谈现在单位谈资论辈的问题。

有利有弊利：1.很多能力是随资和辈提升的，比如：人际威望。。。。

2.尊老爱幼是中华民族的美德，有相通之处弊：1.限制了青年才俊的发挥，不利于社会效益最大化2.不利于观念更新和与时俱进3.不利于单位文化发展总之：视职位或者利益的特点决定是否谈资论辈或者多大程度上谈资论辈

20.你单位要组织5人去外地考察学习，为期三天，由你组织安排，你觉得在哪些方面要重点考虑？

1.感谢领导的信任。我自己一定要先吃透学习目标，妥善组织好学习活动，保证学习活动顺利进行。

2.前期准备

3.活动过程中积极做好与兄弟单位的沟通工作，及时调整活动计划，灵活应对突发事件。

4.汇报总结

5.总之整个过程中，一定要注重团队精神和协作意识，发挥大家的聪明才智，圆满完成上级交给我们的任务。

（1）开展调查，针对学习的目标和内容，了解5位同志的需求，有针对性地制定工作计划。向领导请示。做好日用品、车、食宿等安排。注意安全。与学习单位联系，请求作必要的准备和帮助。

（2）根据学习目标，准备相关资料，对这五位同志作先期培训，统一思想，提高认识，落实任务。

（3）学习中，根据我们的目标和任务，充分发挥这五位同志的主观能动性，抱着学习的心态，与对方单位开展交流。根据学习开展的情况，及时调整和完善学习方案，以求取得最大效益。

（4）学习结束之后，要把学习得来的经验和措施，向领导汇报，同时，向全单位通报，根据实际，在本单位有的放矢地批判地借鉴。

（5）要进行总结得失，听取五位同志的意见和建议，以期将来不断提高。

13.你的同事和亲戚对你的人际关系如何评价？这次若被录用后，你准备如何搞好与同事、上司的关系？

8.领导安排一项任务交给你和你的一位同事去完成，在执行任务前，您们有不同的看法，但最终还是依你的方法执行任务，但在执行的过程，发现你的方法不合实际，导致工作无法开展，你将如何处理这件事？

12.有一个专家来你单位，领导本来派秘书去接，但秘书临时有事，要你去，此时距专家到还有2个小时，你会怎么接待？

用30-60分钟准备：了解专家来单位的目的，自己要知道哪些知识，专家是哪个地方的，有什么爱好等。在此会呆留多久，要不要安排宾馆什么的。接着确定我需要带什么文件或者什么道具再然后立刻出发。

36.如果你的下属检举你，遇到这种情况你会怎么做？

1、作为领导本身就该接受下属的监督，这是他们的权利，对我的检举也是他们正常地行使权利，所以不得对之有任何的不满。

2、既然有人检举了，那肯定有我做得不够好的地方，我会好好检讨自己找找原因，看是不是在哪儿做错了或者做得不够好，足以引起下属的怀疑进而检举我。

3.国有银行三分钟面试自我介绍汇总篇三

国有银行三分钟面试自我介绍汇总5篇(一)

各位考官好：

我是xxx，毕业于xx大学xx学院xx专业，我想申请贵行综合柜员职位，我相信自我有潜力、有兴趣、有信心胜任该职位，期望贵行能给我一个展示自我的机会，现将我的状况介绍给大家。

作为一名大学生，我少了些稚嫩多了些冷静执着。在性格上活泼又不失沉稳，我是个“坐得住”的女生，很贴合银行柜员的要求。扎实的计算机知识和办公自动化课程的学习让我在快速处理文件方面游刃有余，学校军事化管理的历练(根据自我的专业自由适当修改)，使我养成了做事严谨、服从上级命令和领导安排的习惯，自我能够在短时光内适应不一样的环境，这对于以后的工作轮岗等具有必须优势。大学所学的人口管理、资源搜索等课程对于银行客户的数据分析具有必须实用性。

大一开始就加入全球最大的英语口语交流社区透过网络认识了土耳其、巴西、美国、英国等国家的口语爱好者们，每周定时与他们进行交流不断强化了自我的听说潜力。自学透过pets英语笔试同时取得4分(满分5分)的口语成绩，能熟练用与他人交流。

在以公务员为工作方向的学校里，我坚持自我的梦想做一名金融人!平时里常泡图书馆看经济学，货币学等书籍。每一天收看经济半小时等财经节目，虽然不是金融类专业但是以金融人的标准要求自我。

兴趣永远是最大的动力，对于银行一向是热情满满。热情、兴趣是做柜员最不能少的品质，这样才能在岗位上更好地为客户服务。

爱因斯坦以前说过：“对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种事业。”我认为这份工作能够实现我的人生价值，期望老师们能够认可我，给我这个机会，多谢。

国有银行三分钟面试自我介绍汇总5篇(二)

各位尊敬面试官：

大家好，今天能够在这里参加面试，我感到十分荣幸。我叫xx，即将毕业于xx大学xx专业。大学期间我表现优秀，曾多次获得奖学金，三好学生，十佳歌手，优秀毕业生等称号。

在xx年暑假，我曾在xx进行暑期社会实践。我的主要工作是在社区服务中心做一些档案整理，组织社区小朋友参加一些小活动等。在xx年的暑假，我在xx当一名导购员，可能您会觉得奇怪，为什么不找些更好的或者贴合自我专业的工作呢，其实正是这个经历让我学会了很多。导购员的工作很辛苦，每一天上班时光十分长，而且只能站着，这不仅仅让我学会了吃苦耐劳，也提高了与人沟通的潜力，同时培养了良好的服务的意识。

我很有职责感。我在大学期间当了三年的副班长，负责班级考勤的工作。当同学迟到或者旷课的时，我都会不厌其烦的给他们打电话，因此我也成为了我们班几位男生每一天的闹钟。很多人认为这个工作吃力不讨好，的确这个工作不简单，但是我跟同学们的关系却处理的十分好，没有同学因为我的公正无私对我有不满，甚至在几个学期的班级同学互评中，我的得分是最高的。

同时我态度严谨、认真，有耐心。银行柜员的工作通常比较琐碎，每一天要应对各式各样的人，我的优点是能够把琐碎的事情专心致志的做好。

我十分热爱这份工作，并且我相信我能够做好，期望面试官们能够认可我，给我这个机会，多谢。

国有银行三分钟面试自我介绍汇总5篇(三)

尊敬的各位评委好：

首先做一下简单自我介绍，我叫xx，今年xx岁，毕业于xx学校，学习的财会专业，取得了会计证，在校期间多次获得奖学金，荣获xxx名誉称号之类。

很荣幸有这次机会能够参加x行的招聘面试，我出生在农村，对农村有着深厚的感情，提起xx银行自然有一份亲切的感觉;也正因为我是农村的孩子，所以我养成了踏实肯干的良好习惯，无论做什么事情，我都会不辞辛苦、踏踏实实的去做，做到最好。

我所学习的财会专业，期望能有一个让我发挥所学知识的工作，如果我有幸被录取，我将珍惜和把握各位领导给我的机会，快速的适应x行的新环境，努力学习各项业务，尽快进入工作主角，使自我成为一名合格的x行人。

多谢各位评委，自我介绍完毕。

国有银行三分钟面试自我介绍汇总5篇(四)

我叫xx，xx省xx人，毕业于xx大学金融学专业。除了简历上您看到的资料，我愿意说一下我来贵银行应聘这份职位的原因：

首先，我最大的特点是有比较强的沟通潜力和良好的团队精神。在与人合作工作中，我会十分认真的聆听和分析别人的意见，也不会没有原则的轻易放下自我的意见。

其次，我觉得自我有较强的学习和实践潜力，在遇到困难的时候会冷静分析事情所处的状态，和各种可能发生的结果，并努力做到最好承担自我的职责。正是基于对自我这方面的自信，使我有勇气来应聘贵银行这一职位。

另外，银行职员这个职业是神圣而伟大的，他要求我不仅仅要有丰富的专业知识，还要有高尚的情操。因此，在读书时，我就十分注重自身的全面发展，广泛地培养自我的兴趣爱好，并学有专长，做到有专业和专长(历数自我的专长)，还能会唱、会说、会讲。

在注重知识学习的同时我还注意培养自我高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德和职业道德，没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名金融工作者就应具备的最起码的素养。

假如，我通过了面试，成为众多银行职员队伍中的成员，我将不断努力学习，努力工作，为家乡的教育事业贡献自我的力量，决不辜负银行工作者这一职业。

国有银行三分钟面试自我介绍汇总5篇(五)

尊敬的各位领导、老师、代表们：

大家下午好!

今天很荣幸能来参加本次团委委员的竞选，我竞选的职务是团委委员.我的名字叫xx，来自xx级xx班，相信在座的各位一定有很多人跟我接触过吧?可以这么说，平时的交往让我给大家留下了学习刻苦，成绩良好。工作认真负责，做事踏实、团结同学，热爱集体的形象。进入大学以来，我曾先后担任过班长、xx级新生指导员，现任校学生会办公室副主任。曾获校级“三好学生”、院级“优秀学生干部”、“优秀青年志愿者”、国家励志奖学金等荣誉。进入大学至今一直在校学生会办公室工作，使我对校团委、学生会有一个比较全面的认识，也使自己的工作能力有了较大的提高。

我认为自己具备担任团委委员的素质，我有正直的人品、良好的修养以及踏实的工作作风。作为一名团学干部，必须先学会做人。“用心、用情”是我处事的原则，“把自己摆到一个很低的位置，虚心向别人学习”是我的处人的原则、“爱心、耐心、责任心、心贴心”是我工作的体现。

对于本次竞选，我认为我有以下几个方面的优势：第一是，丰富的团学工作经验。班级、院级、校级三级团学活动的组织和策划工作，不仅使我的阅历丰富多彩，还使我的工作思路与思考层面也上升到一个新的高度。第二，高度的责任心，在参加学生工作的两年里，我不仅是一个活动组织策划者，更是一个活动的积极参与者，不论活动的大小，始终怀着高度责任心对待。三、认真踏实的工作作风。要求别人做到的事，我自己首先做到。我懂得什么叫做以身作则，什么叫做以理服人。具有强烈的团队意识，能正确处理好老师和同学之间的关系。

过去属于死神，未来属于自己!我很清楚今天参加竞选的都是我院团学工作中的精英，也许我不是最好的，但我拥有不懈奋斗的意念，越强的精神和勤恳踏实的工作作风，这才是最重要的。

一切为大家，能为大家谋利益，使团委成为一个更加优秀的团体，成为学校的得力助手和同学信赖的组织，是我参选的目的和未来工作的不懈追求。我信心满怀、我豪情壮志、我认真务实，相信大家一定会支持我。

如果我当选，我将配和各位老师和同学，做好以下几个方面的工作：

第一、我会做团委书记的好助手，在思想上始终与书记保持一致。我将更进一步加强自身修养，努力提高和完善自身的素质，加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。我将以良好的精神状态，管理好团委，做好本职工作。

第二、经常与同学谈心，彼此交流对生活、工作的看法，为把团委工作做好而努力，我还将常常找各部门的成员了解一些情况，为做出正确的策略提供可靠的保证。

第三、扩大团委的影响力，开展丰富多彩的团学活动，为广大同学提供展现自我的平台。既然是团委，开展活动就应该以“团”为中心，紧扣主题;加大宣传力度，将团委常规工作上传到网上，便于同学们及时了解我们。同时还可以提前知道我们的最新动态和近期即将开展的活动。

第四、深入同学内部，了解同学们对学校及团委的看法;做到有错就改，有好的意见就接受;更重要的是对团委委员的意见,使我们的期末评优更为透明化。我们将努力使团委成为学院领导与学生之间的一座沟通心灵的桥梁，成为师生之间的纽带，成为敢于反映广大学生意见要求，维护学生正当权益的组织，让同学们知道团委名副其实的存在!

第五、切实加强团的基层组织建设，完善团学工作体系，包括强化团的各类制度建设，不断完善包括例会制度、评议制度、组织生活制度等，增强团组织内在活力，强化服务意识与服务能力。树立和打造全新的组织理念和团队文化，推进共青团工作的新发展。

各位领导、老师、代表们，珍惜你们的机会，作出果断的决定，告诉自己，选他——xx，准没错!

请相信我，相信xx!我的演讲完毕，谢谢大家!

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4.护士成功求职面试之准备篇篇四

对大多数用人单位来说，在录用护理专业毕业生时，仅靠学校介绍、毕业生个人资料、笔试等己经不能反映一个人的全貌，因此，百闻不如一见，于是乎毕业生们纷纷拿养推荐表、自荐书奔走于人才市场和用人单位，求职而试。他们中间有的成功了，找到了适合自己的、满意的工作单位;有的却失败了，劳而无功。其中也有不少成绩很优秀、表现突出，但在求职而试中落聘了。不容否认，失败者中固然有其自身原因，比如学习成绩较差，在学校和临床实习中表现不好等，但关键在于如何在求职而试中发挥特长、扬长避短，用语高、用真诚、用真才实学打动主考官。那么，护理专业毕业生应如何运用学识、风度以及语高技巧来雏销自己”,脱颖而出”呢?

准备充分，表现自身特点。求职而试者应有备而来，按约定或规定的时间到场，做好各种充分准备。

准备好必要的个人材料

认真制作一份没有差错、没有重复、没有虚假成份、真实全而的自荐材料，充分展现出自己的业务能力、知识水平和业余爱好，这是通向求职成功的第一步。在实事求是的基础上，把自己的个人简历、学历文凭、成绩单、各种证书、奖励、专业特长、业余受好、取得业绩和获得荣誉一一展现出来;并要突出自身的优势，如具有音乐、书法、演讲、摄影、舞蹈、体育等特长，参加过什么演出、演讲、比赛，获得过什么奖项等。富有吸引力的就业推荐表就好比一个人的脸，如果脸好看，人们自然就会予以关注，多看一眼，以便在而试时，事先给招聘者打下一个深刻的烙印。

优雅，我在心里反反复复地咀嚼着这优雅的意蕴。是啊，优雅是一种人文气质，它高贵而平凡，它谦和而有尊严，它温暖而有感染力。有了它，生活中会充满无限的情趣，工作中也会从容应对，气定神闲，

假设而试中所提出的各种问题，并做好准备

比如，简短的自我介绍，内容应该简明扼要，主旨突出，新颖而不落俗套，给予主考官以深刻的印象。其它如:为什么要选择护理这一职业?你是否热爱、喜欢护理工作?现代护理学发展的趋势是什么?你是如何看待护理工作在疾病治疗中的作用?你有机会再到我院工作，你将怎么做?现代护理学发展的趋势是千卜么?你认为当一个好护士，哪些素质最重要?临床上常见疾病和急症病人的护理处理原则?工作中遇到病人拒绝治疗，你如何去说服他?你的优缺点是什么?问题可以是个人的、家庭的、社会的、职业的、专业的等等。事先想好你的问题，以防主考人给你机会时，你却不知所石，而应做到有备无患。

详细了解应聘单位的有关情况

如医院的规模、组织、性质、历史和现状，以及医院中你所熟悉的科室、医师、护士人物的事迹对你的影响。如果在而试答问时，能经常提及你所了解的有关医院的一些情况，可以使主考官感到你对用人单位的`关注，反映出你对就业的迫切希望，体现出一个求职者的细心、热情、诚恳，可博得主考官的好感。

调整好自己的心态

在多人而试场合，看到别人学历、能力比自己高，长得比自己漂亮，自己的心理就垮下来了，还没有上战场就感到自己不行，等叫到而试时，只见身发抖、心发慌、头发胀、手发汗，出现而试恐惧症。中专毕业生年龄小，在生人、领导、专家而前难于启齿，紧张、自卑、羞怯是很止常的。为此不妨在止式而试前，由家长、老师或朋友请一两位有一定相关知识的生人来模拟一下而试，可以减少一点羞怯感和自卑心理。

5.银行面试准备之面试问题汇总篇五

从许多方面讲，求职面试就像一场约会，首先浏览你的求职信和简历信息，然后确定你的专业技能和工作经验符合该职位的要求，如果面试经理有兴趣多了解你一点那就再好不过了。通过一系列的问题，面试官想了解的不仅仅是你的资历，他们也希望了解你的思维过程和性格，确定你是否适合他们的公司。你发现了吗?面试官经常使用三种类型的`面试问题：

基础技能(硬性技能和软性技能)

行为型

情景型

让我们进一步了解这些问题，为什么面试官喜欢问这些问题?求职者应该如何回答这些问题?

关于基础技能的问题：

旨在了解什么是硬性技能和软性技能。教学技能容易量化，就像专业技能一样;而主观技能很难量化，如：一个人的情商(EQ)、沟通能力、个人习惯、团队合作。这些都可以带到工作中。

例如你有设计和新建网页的经验吗?

你之前管理过团队吗?

当回答基础技能的问题时，你要告诉面试官你有多少经验，并举出实例佐证你的经验丰富。你可以谈论在博客上你是怎样运行设计理念，你遇到了哪些挑战，你是怎样解决这些难题，并举出实例。告诉面试官你成为经理的年数以及你直接管理的人数，或者，如果你还没有机会成为经理，你也可以谈论过去你是如何领导跨职能团队项目，你是如何成功地激励团队完成项目。

行为问题：

通过询问行为问题，面试官希望听到你谈论过去的经验，他相信这将预示你未来会如何表现。他们想了解你是否有所需的技能或正确的态度。

告诉我一个你不得不解决的难题。你做了什么?结果是什么?

你能想到一个你失意的时刻吗?客观情况是什么?你从这次事件中学到了什么?

回答行为型问题的好方法是运用STAR方法：

首先概述你正面临的情况，

继续确认你必须完成的任务或者目标，

然后谈论为了完成目标采取了哪些措施，

最后谈论取得的最终结果，

通过回顾你在过去获得的工作经验，并准备了几则简短的故事，突出你会带到公司的积极品质。例如：

Story—我们有一个在线工具，我们要做一个测试，给5000个用户发送电子邮件邀请他们试用我们的在线工具。

Task—我们希望看到用户和在线工具互动，通过用户采取的行动数量和通过重复访问量来测试用户和产品的互动性。

Assessment—我们测试了工具，也测试了电子邮件。一切看起来都很好，我们按计划发展了5000个用户。

Return—在一切准备就绪之后，我们意识到没有把统计工具安装到网页上。

在这之后，我设计了一个可以和团队成员共享的QA，现在，QA成为了团队所有项目必不可少的一部分。

情景面试问题：

和行为型问题很相似，情景面试问题可以是假设性的，这就意味着面试官可以通过这个问题洞察你的分析和解决问题的能力。这也会给面试官一个机会，看看在毫无准备的情况下，你是如何处理现场的问题。

如果你不同意你的上司处理问题的方式。你会做什么呢?

在比赛的最后期限，你还有几个项目要处理。你如何划分优先级呢?你会做什么呢?

因为这些问题可能是假设的，尽管你没有真正经历过这种情况，你也必须要给出一个答案。记住：面试官只是想要了解你的解决方法和你的思考过程。所以仔细考虑一下再回答。然后清楚地告诉面试官你会采取哪些措施解决问题。

6.专业面试问题汇总篇六

三个老师，一个男的，两个女的。两个女老师都很和蔼，一直在温柔的笑，那个男的瘦瘦的，就没看他的嘴咧开过。进去以后先不要做，给面试老师鞠个躬，说句good afternoon, professors.要注意千万别说成Good morning, 但明年专业面试是安排到什么时候就不知道了。那个男老师示意我坐下。先让我自我介绍，然后没等她问我，我自己就说了些我对一些文学作者或作品的感受，我说的都是切身体验，也是随机发挥，跟老师像是在聊天，所以感觉老师都还挺满意，很感兴趣，（估计老师听到得背诵段子太多了，觉得不真实吧），整个面试下来自己聊得很开心，感觉老师也比较开心。所以后来我总结面试掌握主动权是很重要的，不等老师问你，你先把自己的一些切身体验说出来是很重要的，现在回忆起来，我好像说了。。这些都是我们本科老师让我们写过essay或看过电影的作品，比较熟悉，当时想到了，就说了出来~~~~~

评价一下自己的性格

你都读过哪些著名的书? 你最喜欢的一本书是什么最喜欢哪位作家

都读过语言学哪些书，关于应用语言学知道多少什么是理论语言学，什么是应用语言学，什么是社会语言学

你对未来的学习生活有什么计划/你研究生阶段的计划是什么？

你的兴趣爱好、大学经历

问一些关于你报的方向的专业知识（可以上网搜索以下关于自己小方向有关的新闻或者文章）

简单介绍一下你的教育背景education background

看了大学成绩单问我为什么要选那些选修课

又问这一年都干什么了（因为我是往届）

面试一般会从你的论文问起.tell something aboout your thesis写的啥，为啥写这个，写论文时是否做过field work

初试分数，专4专8分数，以及你对你自己成绩的满意度你是个什么样的学生

比如哪的人，哪个大学的，多大了，大学的课程，关于语言学的课程有哪些，最喜欢哪门，并根据这你的回答随时提问，灵活性较强。家庭介绍、家乡介绍

你为什么选择考研/目的？

你为什么选择北语，或者问你对北语的印象？

你为什么选择语言学而不选择文学翻译？

你为什么选择应用语言学 Applied Linguistics而不选择理论语言学？对它有什么认识/对他了解多少（定义等）, 关于LAD你都知道些什么，如何看待应用语言学和翻译的关系，怎样把二者衔接起来，你是如何理解应用语言学的，或者什么是应用语言学，The relation between linguistics and culture 你将来想选择什么样的职业？/未来的职业规划

你为什么放弃___工作来考研？谈一下你对做___工作的心得。

你认为老师最重要的素质是什么？你认为如何能做一个合格的老师？

你现在的工作是什么？（我现在是做考研英语图书的）谈一下你的工作流程、内容？这两个工作你更喜欢哪个？你对布拉格学派了解多少？语言学有哪些流派，你最喜欢哪个学派？为什么喜欢这个学派分别谈一下布拉格学派、结构主义学派、功能主义学派的特点和优缺点及他们的代表人物。

7.行政助理面试问题汇总篇七

笔试题：

一、请写出企业常用的公文文种？（5分）

二、就你的理解行政工作应包括哪些内容？如何才能做好这项工作？（15分）

三、公司将于下个月十五日召开半年总结会，由你来承办，请制作一份行事历（即需要做什么，由谁来做，何时完成）。公司组织机构如下：市场营销部、产品研发部、行政人事部、财务部。（15分）

四、请拟一份关于国庆节放假的通知。（5分）

五、你认为IT行业的行政工作与其他行业有何区别？（5分）

六、公司老总在例会说：“上个月公司的电费开支很大，有一些浪费，大家要注意一下。”你对此种情形如何办理？（10分）

七、公司拟办一份公司的内刊，以调动大家工作热情，你将如何办理？（10分）

八、从行政方面控制公司日常的成本，你觉得从哪几个方面入手？（10分）

九、就一般的企业而言，如何进行档案的分类？（10分）

十、公司的上级主管于明天到公司考察参观，你觉得需要做哪些方面的准备工作。（15分)常见题：

1、介绍一下自己。

2、你为什么选择这份职业？

3、就你应聘的工作而言，你如何提升工作效率？

4、行政助理的基本素质是什么？日常用语有哪些？

5、如何对档案进行分类？标准是什么？

6、行政助理的具体工作是什么？

7、在工作中如何处理与上下级的关系？

8、说说你对5S的理解。

9、如何看待加班？

10、如何看待时间管理？

11、如何组织公司会议？

12、制作一份离职申请表。

13、你有什么追求？对未来有什么规划？

14、你今后想怎么做好工作？刁难题：

1、你的缺点是什么？

2、你的缺点在你以前工作中造成了怎样的负面影响？

3、你对自己的生活有什么规划？

4、你CET为什么不过？别人能过你为什么没过？

5、你简历中的自我介绍。标点符号有3处错误，你觉得会对以后工作有什么影响？

6、你的职业规划是什么？

7、你是否觉得作为一名行政助理，工作内容已经超出纯行政的范围，你是怎样理解的？

8、你有男朋友没？

9、你为什么选择在成都？

10、最后做个自我评价？附加：

一、有关时间管理的问题：

1、你是怎样处理压力和最后限期？

2、你是怎样看待不得的优先处理繁重的工作？

二、有关项目管理的问题：

1、请你详细说明你最近负责的一个项目。

2、你完成了最有趣的项目是什么？

三、有关你们与以前的老板关系的问题：

1、描述一下你与之前工作公司经理的关系。

2、是什么原因让你选择上一份工作？

四、你的喜好与企业文化方面的问题：

1、你觉得什么类型的办公环境比较适合成长？

8.网优面试问题汇总篇八

1．如何用路测查干扰？

答：路侧一般只能查下行干扰。路测时把手机和扫频仪都接上，对可能出现干扰的地区详细路测，分析测试数据。

同频干扰：

如果占用的是个BCCH频点，扫频仪解出了多个BSIC，则是同频干扰；如果占用的是非BCCH频点，找到真正的干扰需要锁闭载频，然后重新扫频，察看此频点在相应位置的电平，可以粗略得到C/I，如果此值小于12，存在同干扰。

邻频干扰：

如果相邻频点的电平值高出服务频点电平6个dB以上，此地点应该存在邻频干扰。

2．如果天线接反如何判定？

答：第一种方法：在保证路侧数据库正确的情况下，进行路测，通过服务小区的联线，直观判定。

第二种方法：用测试手机围绕要测试的基站一周，察看个小区的BCCH、BSIC以及CI号，和规划数据进行对比。

3．如何判定天线接反：交叉，或全反：全反：小区切换不正常，交叉：手机在待机是时手机信号较好，通话时手机信号突降，波动较大，容易掉话。

4．路测过程中基站位置不正确如何判定？

答：保证路测数据库正确的情况下，测试过程中及时察看测试图形显示位置和真实位置，进行对比。例如，测试数据显示基站在路的右边，但是真实基站在路的左边；测试图示已经到了基站下方，但是周围并没有真实基站，察看TA基站据测试点较远位置。

5．怎么分析越区覆盖？

答：路侧数据分析：如果服务小区连线过远，远超过了规划者的意图或者已经进入其它小区的覆盖区域，用此可以判定小区覆盖是否越区。

统计数据分析：“未定义邻小区性能测量”数据中有多个未定义小区，可能存在越区现象。

解决方法：控制基站的覆盖（调整基站的方位角、俯仰角、基站功率等），或增加邻区，减少掉话。

6．怎样知道通话时占用那个TRX？

答：不跳频时：查看占用载频的频点，可以知道占用那个载频。

跳频时：查看占用载频的MAIO，根据规划规则，确定占用那个载频。

7．怎样知道占用的TRX是否跳频？

答：以鼎立为例。如果dedicated表里面显示出来了HSN和MAIO，没有绝对频点号，则是跳频，如果显示绝对频点号，则是不跳频。

8．如何知道服务小区据我们多远？

答：路测过程中，可以直接看到TA值，每一个TA值大约550M计算，得到的结果就是大体的距离值。

也可以直接用测试手机，把测试手机打到工程模式，然后通话，观察TA值。

9．路测数据SUB和FULL分析时采用哪种方式？

答：要看网络是否打开了DTX，可以在测试窗口直接看到DTX值，如果为1打开，如果为0，没有打开。打开DTX分析时，采用SUB（局部测量），否则FULL（全局测量）。

10．路测过程中在哪里可以看到呼叫流程？

答：在Layer 3消息框里，可以观看到整个呼叫流程。

11．切换时怎么知道目标小区？

答：查看handover command解码信息，可以得到目标小区的BCCH和BSIC，结合服务小区的邻区关系，得到目标小区。

12．怎么确定我们计算机上面的串口资源？

答：查看电脑属性—〉硬件—〉设备管理器—〉端口信息，可以得到计算机现在的端口资源。

13．网规、网优流程；

答：狭义的网络规划：覆盖规划、容量规划、基站勘测、频率计划、干扰分析和参数设计。

广义的网络规划包含网络规划和网络优化两部分。

网络优化流程：网络信息收集―>话统分析―>路测数据收集―>综合分析―>优化方案制定、实施―>OMC/路测评价―>输出网络优化报告（或重新进行网络信息收集）。

14．网络规划、网络优化结束后输出的文档；

答：网络规划结束后输出的文档：网络规划报告、工程参数总表和工程设计文件。网络优化结束后输出的文档：网络优化报告（附件中包含基站工程参数总表），工程备忘录（如果有）。

15．路测中可以观察到哪些信息；

答：服务小区的BCCH频点，BSIC，MCC，MNC，LAC，ID（CELLID），C1、C2值；下行接收电平，接收质量，TA值，手机发射功率；通话时占用的TCH频点、时隙号、HSN、MAIO以及信道类型。

六个最强邻区的BCCH频点，BISC，CELLID，C1、C2值。

层三的信息，包括各类系统消息。

小区重选、切换、掉话等事件。

16．如果A和B两小区未加相邻关系，当前服务小区是A，路测能否在6个最强邻区中发现B小区的测量信息？

答：不能，除非A小区的BA1或BA2表中包含B小区主BCCH载频的频点。手机是通过搜索BA1（空闲状态）或BA2（通话状态）描述的相邻小区BCCH频点，接收SCH信道信息同步于该载频，然后测量下行接收电平，进行排序，进入六个最强邻区队列。17．双频网测试时，手机和路测软件要怎样设定，GPS怎样设定？

答：测试手机要设为双频模式。。GPS:速率（波特）：4800，模式：NMEA/NMEA 座标系统：一般为WGS84

18．频率规划的基本原则（8条）；

－>同基站内不允许存在同频频点；

－>同一小区内BCCH和TCH的频率间隔最好在400K以上；

－>没有采用跳频时，同一小区的TCH间的频率间隔最好在400K以上；

－>非1*3复用方式下，直接邻近的基站避免同频（即使其天线主瓣方向不同，旁瓣及背瓣的影响也会因天线及环境的原因而难以预测）；

－>考虑到天线挂高和传播环境的复杂性，距离较近的基站应尽量避免同频相对（含斜对）；

－>通常情况下，1*3复用应保证跳频频点是参与跳频载频数的二倍以上；－>重点关注同频复用，避免邻近区域存在同BCCH同BSIC；－>开启PBGT切换，通过参数调整确保了邻频抑制比后，在直接相邻相对小区TCH可以采用邻频。

19．影响掉话主要有哪些参数；

答：无线链路失效计数器和SACCH复帧数；RACH忙门限和RACH最小接入电平；

MS最小接收信号等级；呼叫重建允许；国家色码NCC允许频率规划参数；切换相关参数；功控相关参数（功控太慢）；与版本相关的参数

20．一些常用网络指标的定义，如话务掉话比、无线系统接通率、最坏小区比等；

话务掉话比＝系统忙时话务量×60÷忙时话音信道掉话次数，含义是平均每两次掉话的时间间隔（分钟）；

无线系统接通率＝（1－SDCCH拥塞率）×（1－TCH拥塞率（含切换））×100％

最坏小区比＝最坏小区个数÷忙时平均每信道话务量超过0.1Erl的小区总数

最坏小区定义：忙时话音信道拥塞率（不含切换）高于5％，或话音信道掉话率高于3％且每信道话务量在0.1~0.6Erl之间的小区。

21．华为II代功控流程、综合判决；

答：首先，测量报告预处理，包含插补、补偿、预测和滤波四步。补偿使功控判决更准确，预测避免因传输时延造成功控滞后。

其次，按接收电平提出功控需求，功控最大步长根据质量带的不同而变化。

再次，按接收质量提出功控需求，采用固定步长。

最后，进行综合判决。当只有电平或质量一方需要调整，另一方不动作，则按需调整；当电平和质量朝同一方向调整，则按调整值较大的步长调整；当电平和质量调整方向相反，且电平要求下降，则不调整，若电平要求上升，则增加发射功率。

22．小区重选的触发条件有哪些？

答：1）同一位置区，C2n>C2s，持续5秒以上；

2）不同位置区，C2n>C2s+CRH，持续5秒以上；

3）当前服务小区被禁止（人为原因造成）；

4）C1连续5秒小于0；

5）MS在服务小区随机接入，超过最大重发次数仍不能成功接入；

6）下行链路故障，DSC（＝90/寻呼信道复帧数），当MS成功译码一个寻呼子组，DSC＋1，否则DSC－4，当DSC减为0时，判定下行链路故障。

23． W和dB如何换算？:10log(w/(mw))=dBm 香农公式：C=W*LOG2(1+S/N)B是信道带宽（赫），S是信号功率（瓦），N是噪声功率（瓦）24．网络搬迁时，话务量突然降低时，你是怎样来处理：答：（要点）1：搬迁基站的数量、配置开通后是否全一致；2.交换和BSC的数据是否一致。3.BSC的话务统计是否正常。4.小区级的统计，高掉话小区是否有大的变化。5.基站运行是否正常.参数设计(跳频,半速率)是否与原网一致.25．影响掉话原因是那些？

无线系统的掉话分为SDCCH掉话和TCH掉话，其主要产生原因综述如下：（1）手机接收信号弱掉话

 手机在通话移动过程中，进入无线信号覆盖盲区，由于请求切换不成功产生掉话。

（2）切换设置不合理导致掉话

 基站为了分担话务量进行切换，某些切换请求由于切入小区的信号强度太弱而失败，即使切换成功也常因信号强度太弱而掉话。

 由于基站天线高度不一致，形成“孤岛效应”造成掉话。 越区切换参数定义不合理，导致越区切换失败，产生掉话。（3）干扰导致掉话

 频率规划或频点设置不正确，造成同频、邻频干扰；  小区参数如BSIC、CI等定义不当造成干扰；

 基站时钟频偏较大，造成实际输出信道频率与定义频率不符，手机无法占用信道，即使占用了信道，通话质量也极差；

 基站天线、俯仰角设置不合理，导致覆盖范围不合理，从而产生同频、邻频干扰。

 直放站干扰，直放站的监视和管理较为困难，其指标劣化难以及时监测或处理，造成覆盖范围内的干扰。（4）天馈线原因导致掉话

天馈线损伤、进水、打折和接头处接触不良，均会降低发射功率和收信灵敏度，从而产生严重的掉话。同时，天线分集距离不够，也会降低收信灵敏度。（5）基站软硬件故障产生掉话

例如，发射谐振腔（DLNB）指标劣化，造成下行信号弱，形成新的盲区，造成掉话；新增或更换载波，未进行频点校正，基站指定发射频点频偏较大，无法通话；载波由于软件设计原因，突然处于休眠状态，OMC-R无法监控到该状态，造成手机无法通话。

26．如何解决通话掉话问题？

 解决切换不成功

首先用测试车进行较大范围的测试。由于切换是在小区和基站之间发生的，本小区的掉话有可能是由于与相邻小区之间的切换设置不合理而造成的，因此应对那些与本小区有切换拓扑关系而拥塞率又较高的小区应进行重点测试，检查小区周围是否存在盲区，如果是这种原因则应及时修改相关频率，并增加新基站或扩大原基站的覆盖范围；对于切换设置不合理而造成的掉话，可根据实测情况适当修改切换参数；对那些由于话务量不均衡，造成忙时因目标基站无切换信道而产生的掉话，可通过话务量调整来解决。

解决干扰掉话（1）上行/下行干扰

通过路测寻找干扰源，及时清理，直至重新进行频率规划。

（2）天馈线问题解决

通过功率计检测从COMBINER至天线的驻波比，如果VSWR大于正常值1.3，则需要检查或修整从馈线到天线的环节，如果VSWR小于1.3则说明发射部分正常。

（3）软硬件故障排除

27．处理掉话流程？

28．切换触发的类型主要有以下几类：