医院共青团工作总结（精选12篇）
1.医院共青团工作总结 篇一
共青团工作报告
（二○一○年月日）
各位领导、各位团员：
大家下午好！
在院党总支和局团委的正确领导下，认真学习贯彻“三个代表”重要思想、十七大会议精神及共青团十六大会议精神，坚持党建带团建的工作思路，立足服务大局、服务青年、服务社会的宗旨，紧紧围绕医院工作中心，扎实有效地开展各项工作，充分发挥党的助手和生力军作用，为三个文明建设作出积极贡献。
现受团总支委员会委托，报告如下：
一、加强团的思想建设，大力提高团员青年整体素质。共青团组织的自身建设是共青团工作的基础，是完成党组织交给的各项任务的保证，更是共青团工作适应新形势、开拓新路子、构建新格局的保障。12年团总支对全体团干进行理论和团务培训，提高理论水平、业务能力和综合素质。根据自身实际，积极引导广大青年团员树立远大理想和正确的世界观、人生观和价值观。把握建党、建团和五四运动等重大纪念日的历史契机，开展各种活动，如：演讲比赛、学习员工行为准则、争当“四好”员工、等，提高了团员青年政治理论素养和职业道德修养。
二、不断加强阵地建设，作好青年“推优”工作。团的阵地建设是共青团各项教育活动的基础和保证，是服务青年的依托。我们进一步规范团员教育，依托医院各职能科室对全院团员开展形式多样的教育活动，例如：工会开展青年医务人员素质拓展训练，医教科开展三
基知识竞赛、护理部开展护理技术比武等。同时，积极探索团员青年思想教育的新形式、新载体，以院内网、橱窗、医院信息及各家媒体为阵地，大力宣传青年医务人员中涌现出来的优秀代表和感人事迹，同时还对新分配人员开展团情知识讲座。团总支建立健全推优制度，不断完善推优机制，规范工作程序，建立推优档案，将“推优入党”和培育优秀团员有机结合，加强先进性教育和党的理论、知识教育，发现培养素质好、业务能力强、医德医风好的同志，引导广大团员青年积极向党组织靠拢，确保 “推优”工作走上规范化、正常化的轨道。六年来，先后有多名优秀团员青年递交入党申请书，占全院青年总数的60%以上。
三、建立健全团的制度，有力促进团建工作。在新的形势下，团建工作面临着新情况、新问题。我们从实际出发，加强各项制度建设，建立健全《团委工作职责》、《团员组织生活制度》、“三会一课”制度等各项制度，从而在制度上保证了团的工作的顺利开展。团总支、支部成员相互尊重、相互配合、相互支持，遇重大决策集体商量，民主决策，有力地促进了团建工作的顺利开展。
四、结合双争活动，提高队伍整体合力。团总支制订具体的争创要求、评选条件和各项细则，在全院3 5周岁以下团员青年中，有计划有步骤地开展争创工作，形成了浓厚的争先创优氛围。在增强团员意识教育活动中，全院团员认真学习上级各项文件精神，将主题实践活动与医疗实践工作相结合，不断促进青年医务人员整体素质和业务水平的提高。
五、扎实推进志愿活动，增强青年奉献意识。团总支开展一系列志愿者服务活动，大力弘扬志愿者精神，扎实推进青年志愿者活动的深入开展。利用自身的优势，深入社区、乡村、敬老院等，定期开展义诊和科普宣传活动，持之以恒地开展助老帮困等传统活动，深受群众好评。
六、开展丰富多彩活动，推动医院文化建设。，团总支与工会、妇工委等一起开展各项寓教于乐的活动，如演讲比赛、篮球比赛、乒乓球比赛、礼仪表演等，丰富了广大团员青年的文化生活，陶冶了他们的思想情操，满足了团员青年的业余文化生活需求，从而增强了团组织的凝聚力和战斗力，也有力地促进了医院文化建设。
过去的一年，团总支按照局团委的工作部署，在党总支和各职能部门的关心和支持下，在全院团员青年的共同努力下，团建工作有序开展，取得了一定的成绩，但仍然存在一些不足，例如部分团员青年团员意识不浓，参加集体活动主动性不高，模范带头作用不够，部分团干部的开拓创新意识有待加强，组织协调能力有待提高，这都希望在以后的工作中，新一届团总支继续坚持服务青年、服务社会、服务中心工作，加强团组织建设，加强团干部和团员青年的素质、能力的培养和提高，紧紧围绕工作中心，大胆创新工作思路，扎实推进各项团的工作的开展，为现代化医院的美好明天贡献青春和智慧！
2.医院共青团工作总结 篇二
1 坚持理论武装, 加强团员青年思想教育
共青团的性质和地位决定团组织必须把思想建设作为重中之重来抓[2]。医院共青团组织始终把用邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观重要理论武装团员、教育青年作为首要任务。通过开展演讲比赛、专题讲座、形势报告会等多种形式的培训活动, 在团员青年中兴起理论学习的热潮。抓住建国、建党、建团等重要纪念日开展活动的契机, 以“党在我心中”、“永远跟党走”为主题, 大力加强团员青年的爱国主义、集体主义、社会主义思想教育。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》, 加强社会公德、职业道德和家庭美德教育, 提高青年的道德素质。
2 坚持党建带团建, 加强团的自身建设
医院团组织建设的好坏, 直接影响共青团工作能否顺利开展。院团委坚持党建带团建的宗旨, 本着有利于加强党对共青团的领导和团组织自主开展工作为原则, 不断建立健全团支部班子;积极开展五四红旗团委的创建, 取得了显著成效, 被团省委授予“全省五四红旗团委”称号;同时积极关心青年人政治的进步, 扎实做好“推优”工作, 为党组织源源不断地输送新鲜血液。
3 发挥窗口作用, 开展青年文明号创建
医院是社会服务的窗口单位, 创建青年文明号对改善医院社会形象具有十分重要的积极意义。团委紧紧结合医院医疗服务行业的实际, 坚持“以患者为中心”, 围绕“改善服务态度、提高服务质量、争创一流业绩”这一内容, 扎实开展了青年文明号的创建工作。扎实的创建工作使得医院的管理水平和服务水平明显提高, 也大大提升了医院的社会美誉度。近年来, 医院共获得6个市级青年文明号和2个省级青年文明号。
4 弘扬社会新风, 深化青年志愿者行动
青年志愿者行动是适应时代呼唤和社会进步而应运而生的, 是新时期雷锋精神的主要内涵[3]。团组织除开展义诊、义务植树、美化环境、扶贫济困等经常性青年志愿服务外, 还积极实施青年卫士志愿者扶贫接力计划。按照政治合格, 业务过硬的要求, 选派了多批青年业务骨干到农村参加青年卫生志愿者扶贫接力计划, 义务为当地群众进行医疗服务。青年卫生扶贫接力计划的开展, 在当地流下了一支扎根于群众心田的不走的医疗队。
5 服务青年成长成才, 开展学习型团组织创建
要形成全民学习、终身学习的学习型社会, 促进人的全面发展, 这是党的的全面建设小康社会奋斗目标的重要内容[4]。医院团委采取有力的措施扎实推进学习型团组织创建工作的深入开展。采取多种形式, 积极引导广大团员青年牢固树立、逐步形成全方位的学习网络, 在团内形成浓厚的学习氛围。团委通过开展“名医带徒”活动, 新世纪青年读书计划, 开展青年护理操作大赛、青年医师综合业务素质比赛、青年计算机操作大赛等多种形式的岗位练兵活动, 丰富了学习型团组织创建活动的载体, 进一步激发了团员青年钻研业务的积极性。
6 服务党政工作大局, 积极参与各项重要工作
作为党的助手和后备军, 团组织在医院不同时期的重要工作中都发挥了先锋队和生力军作用, 承担急、难、险、重任务。在医院开展的三级甲等医院创建、文明单位创建等工作中, 团员青年立足岗位, 扎实工作, 积极为医院的改革发展贡献着青春和智慧;在防治甲型H1N1流感病毒感染和服用含三聚氰胺奶粉婴幼儿泌尿系统结石的诊治期间, 团员青年参与突发公共卫生事件的救治;在“5.12”四川汶川大地震发生后, 医院团委组织广大团员青年积极向灾区捐款, 并组建了两支抗震救灾青年卫生志愿者医疗救护预备队。
7 结语
在医院共青团工作的具体实践中, 我们深刻地体会到, 共青团必须围绕党政工作大局, 团结带领广大团员青年积极投身医院改革发展的各项事业, 才能在有所作为中保持旺盛的生命力。共青团必须坚持把服务医院青年作为全部工作的出发点和落脚点, 密切联系青年、教育引导青年、竭诚帮助青年, 才能充分发挥党联系青年的桥梁和纽带作用。共青团必须与时俱进, 以改革的精神加强自身建设, 深入研究和解决团的建设中出现的新情况、新问题, 不断健全团的基层组织, 才能增强吸引力、凝聚力和战斗力。
参考文献
[1]俞进.社会转型与共青团的改革创新[J].中国青年研究, 2008, (1) :3941, 72.
[2]李健希.新形势下对高校共青团工作的思考[J].中国科教创新导刊, 2009, (29) :131.
[3]成琳.浅谈医院共青团践行科学发展观[J].中国市场, 2009, (48) :60-61.
3.论高校共青团工作创新 篇三
关键词：高校 共青团工作 创新
中图分类号：G420文献标识码：A文章编号：1674-098X（2012）12（b）-0-01
工作创新能力的培养是新时代高校共青团工作的一项重要工作，所培养青年团员的创新能力须正确理解共青团工作创新能力的必要性和时代性，从而指导高校共青团的开展，促进团员青年创新性潜能的开发，适应时代发展的要求。
1 高校共青团工作创新的必要性
高校共青团工作紧紧围绕高校党政工作大局，坚持党建带团建，履行共青团四项职能，发挥了团组织联系广大青年团员的桥梁和纽带作用，促进了团员青年的成长成才，取得了显著的成绩。尤其是在加强团员青年的思想政治教育、服务广大团员青年、促进学风建设等方面探索，品牌特色活动如：“挑战杯”大赛、大学生“三下乡”暑期社会实践、团员青年素质拓展训练、青马工程等一系列有成效的工作。然而，随着国际国内形势的发展变化、我国高等教育深入改革，高校的共青团工作外部环境和工作内容也在发生着重大的变化。团员青年社会化成长、公寓化住宿、高校办学定位、毕业生市场化就业以及网络文化的冲击、90后团员青年的涌现等，都使得高校共青团工作的团组织建设和工作模式面临着挑战。
新形势下高校共青团工作应当以科学发展观为统领，以人为本、全面协调、可持续发展，既清醒认识团组织以往所取得的成绩，又要深入调查新时期高校共青团工作存在的主要问题。高校共青团事业作为高校党建工作重要组成部分，是团员青年工作的主要内容。高校作为大学生思想政治教育的前沿阵地，应紧密结合时代特点，结合国情，做好新时期高校共青团工作，正确把握科学方向，突破创新工作思路，不断加强团组织的思想建设和组织建设等，开展丰富多彩、形式多样的校园文化活动，以期建立更有效的工作机制，为党建服务，为国家的建设培养合格人才。
2 高校共青团工作创新的内涵
创新是一切事物发展的根本动力，高校共青团工作也是如此。怎样才叫创新？是否是只要是新的东西都可为团组织工作所用、都能够促进团组织工作，只要是团员青年能接受的新生事物就都正确、都应提倡的？答案是否定的，必须辩证地看待。高校共青团工作所遵循的原则就是能否为共青团事业的目标服务，能否促进高校共青团事业的健康发展，能否服务于高校的发展大计，能否保障团员青年的成长
成才。
高校的根本任务是培养人才，而团员思想政治教育主要是通过团组织完成的，共青团作为高校思想引路、校园文化的主要工作，工作途径有多样性，没有工作的创新不可能培养创新人才。科学技术进步和综合国力的提升把民族创新能力的提高提到前所未有的高度，高等学校作为科教兴国的主要阵地，共青团工作必须尽快实施创新教育，符合时代的要求，国家兴旺和民族复兴的要求。
青年团员容易接受新思想、新观念、新知识，较关注国际、国内发生的重大事件。新时期高校共青团的工作基本要求是用最新的科学理论和观点不断更新、充实团组织工作的内容，保证高校共青团工作内容富有时代性和鲜活性。
新时代带来新机遇与挑战，也对共青团工作的开展带来了更多的新的要求。新形势下高校共青团活动要求主题鲜明、意义深远、形式多样，具有引导性、创新性。建立科学的团组织工作效果评价指标体系，有助于规范团组织活动的各个环节，使各项活动的各类决定性因素有参照、有章可循，从而全面提高高校团组织各项活动的水平。
3 创新共青团工作
团组织要充分利用组织优势，及时向党委和有关部门反映团员青年的合理要求，急团员青年之所急、想团员青年之所想，努力成为团员青年的“知心人”和“引路人”，让广大学生团员能感受到团组织不可替代的作用，认同共青团工作，进而发挥团员积极性，共同促进学校各项事业和共青团的协调发展。一方面通过举办知识讲座、学术沙龙等形式拓宽大学生视野，完善大学生知识结构，提高他们的专业素质；另一方面通过成立兴趣小组、团员青年活动之家，发现和展示大学生各方面的才能，并在共青团活动和学科比赛中推荐人才，赢得广大学生的信赖和拥护，从而增强共青团的凝聚力和战斗力。
创新教育以培养大学生创新精神和创新能力为基本价值取向，其主要内容是在全面实施素质教育的过程中，为应对信息时代的挑战，着力研究和解决高等教育中培养大学生的创新意识和创新精神以及创新能力。创新是一个民族发展的标志，是社会主义社会发展的需要。江泽民同志曾指出，创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。科技创新已成为社会生产力发展的重要标志，决定着一个国家和民族的科学发展进程。青年团员的创新教育是社会主义现代化建设和历史发展的需要。促进团员青年创新教育，大力推进的共青团工作长期性、战略性任务，也是贯彻落实“两会”精神的一项重要的工作部署。高校共青团组织积极行动，开拓创新，开展了大量扎实有效的具体工作，已形成了较好的工作思路和工作环境。团员青年工作仍是团组织的一项长期性、战略性工作，要全力做好这项工作，并且要全力扎实推进促进青年团员的创新教育
工作。
大学生科技创新活动是促进优良学风形成的有效途径，科技创新活动是高校课堂教育的延伸和拓展，对促进高校校风和优良学风起到积极地推动作用。团员青年科技创新活动影响力强、形式多样、内容丰富，需要学校许多职能部门协调配合，不仅教务部门，还有校院二级团委、团支部、宿舍团小组，最后通知到每个团员青年。通过组织宣传各项活动，较为有效地利用了大学生课余时间，可以把部分沉迷于网络游戏，甚至是无学习目标而浑浑噩噩的同学吸引回来，使他们能够走进活动，走进实验室，为做好科技项目而认真思索，在营造优良学风的同时也营造了学术氛围，增强了班集体凝聚力，使校园精神文明建设得到加强。
参考文献
[1]马克思恩格斯选集[M].北京：人民出版社，1995.
[2]陆昊.在团中央加强高校共青团工作座谈会的讲话[N].中国青年报，2008-11-07.
[3]韦柳琴，刘畅.落实科学发展观推进高校团学工作创新[J].重庆工学院学报（社会科学版），2007（14）：164-165.
[4]陆士桢．关于“80至90后”及其教育引导：青年工作与共青团工作的新思考［J］．中国青年政治学院学报，2009
4.医院共青团工作总结 篇四
【摘要】 社区卫生服务中心文化建设是提升医院核心竞争力的重要途径。共青团作为医院的青年组织，在医院文化建设中发挥着重要的作用。本文从共青团思想建设、人才建设、服务医院中心工作及开展特色活动等几个方面探讨了共青团参与医院文化建设的有效途径。
【关键词】 社区卫生服务中心 共青团 医院文化建设
一、引言
随着我国市场经济体制改革和医疗卫生体制改革的进一步深化，医疗市场的竞争也越来越激烈。各医院的医疗设备、医资气力等硬件设施逐渐完善的同时，医院之间的竞争将会更多地表现在医院文化上的竞争。
医院文化是20世纪80年代医院治理学者将企业文化理论移植、嫁接到医院治理所得到的衍生物，它是指医院在历史发展过程中形成的具有本医院特色的思想、意识、观念等意识形态和行为模式以及与之相适应的制度和组织结构，是一种具有医院自身特点的企业文化，其主体是人。随着医院改革创新工作的发展，培育优秀的医院文化是医院发展的根本途径。
青年人是医院各项事业发展的新气力和后备气力，青年人的思想是医院文化的活力之源，是医院文化发展和创新的动力所在。因此，青年人在医院文化建设中具有无可替换的作用和独特的上风。
二、医院文化的涵义及医院文化建设的作用
医院文化是医院的底蕴和灵魂，是医院生存的基础和精神支柱。医院文化是医院在建设和发展过程中逐步形成的物质文明和精神文明的总和。它作为医院治理和服务中的无形精神，包括医院职工的共同理想、信念追求、思想情操、价值观念、行为取向、技术水平和治理水同等方面的内容。
医院文化建设是运用文化的气力和方式，对医院进行治理的一种形式。医院文化建设与社会背景和环境相适应，随着社会文化的发展而发展，它又是现代医院治理的新趋势和新发展。医院文化建设包括实体物质文化层、制度文化层和精神文化层的建设。
医院文化建设的作用在于提升医疗服务和产品的文化含量，提升服务于病人的文化品位，探索经营方式中的文化特征，培养和进步医院员工的整体素质，更新治理者的工作理念，终极增强竞争力。高度重视医院文化建设，不断提升医院竞争能力和创新能力，将医院文化渗透到医院建设和医院治理的每一个角落，营造一个积极、健康向上的文化氛围，使医院文化内涵不断延伸，并使之发扬光大，才能终极提升医院的核心竞争力。
三、共青团在医院文化建设中的作用
1、共青团组织对医院文化的推动作用
青年人思想活跃，思维超前，是医院文化的积极倡导者和先行者，对医院文化建设工作的推动和落实起到了至关重要的作用。青年人有自我发展与自我完善的需求，需要通过不断学习与进步来发展自我，从而实现自身的价值。优秀的医院文化能为青年员工提供创新氛围、努力方向和成才的机遇。因此，医院文化一旦被青年员工所认同，他们就会自觉自愿地往践行和推动医院文化的建设，以自己的行动往影响和推动整个医院文化观的形成。共青团是青年人践行和推动医院文化建设的载体。组织共青团可以通过各种形式多样的思想教育活动，帮助其树立正确的人生观、价值观，继续优秀的医院传统文化，培养高尚的职业道德情操和医德医风，促进青年职工树立爱岗敬业、以病人为中心的服务理念，培养良好的团队合作精神。共青团作为青年职工参与和推动医院文化建设活动的有机载体，架起了青年职工和医院文化建设工作之间的桥梁，为医院的文化建设工作注满生机和活力，引导医院文化朝着健康积极的方向发展。
2、共青团组织对医院文化的创新作用
医院文化建设是一个不断继续和创新的过程，创新是医院文化持续发展的动力源泉。青年人思想活跃，具有开拓性、创新性和进取精神，这些特点决定了青年员工对医院文化建设的创新作用。共青团能够通过适当的形式广泛听取青年人的意见和建议并积极反映，使得医院文化建设广纳青年员工的思想精华，从而实现不断创新；同时，能够增强广大青年人的主人翁意识，激发他们充分发挥创造力和内在潜能，使医院文化布满生机和活力，从而能够在未来的竞争中立于不败之地。
3、充分发挥共青团组织在医院文化建设中的作用
（1）以思想建设为基础，引导医院文化建设。继续医院的优秀传统文化，作为传承医院特有的文化重要组成部分，对于青年人有着重大的意义。医德医风是医院文化的一种表现形式，也是医院员工个人价值观的外在表现。作为一线医护职员，青年人的服务质量和服务态度，直接影响到医院的形象。因此，协助创造良好的院内医疗环境，形成高尚医德氛围成为共青团服务医院文化建设的一项重要内容。医院共青团通过加强对青年员工的思想教育，净化青年员工的心灵，树立了良好的行业风尚。比如在团员青年中开展职业道德教育和职业纪律教育，培养青年员工高尚的职业道德素质；医院共青团可号召青年员工向先进典型学习，通过先进事迹感染和激发青年员工的工作热情，发挥榜样示范作用。同时，共青团可开展各种行之有效的活动，促进医德医风的不断提升，创造和维护高尚医德，形成良好的氛围。
工作中加强沟通，培养良好的团队精神也是医院文化建设的一项重要内容。我院团委多次组织以团队拓展项目为基础的竞赛活动，并在团干部培训中增加团队项目，通过团队竞赛、合作项目让青年人熟悉自身潜能，增强自信心，感受到集体的气力、领导的责任，进而对自我和团队有了正确的定位，增强了彼此之间的了解和沟通，强化了团队意识和合作精神。帮助团员们以积极向上的心态和良好的团队合作精神，投身到医院的各项工作中往，促进医院团结向上的文化氛围的形成。
（2）以人才建设为依托，促进医院文化建设。人才建设是医院可持续发展的核心内容。医院的广大团员青年队伍的建设成功与否，直接影响到医院文化，甚至医院未来的发展远景。
加强共青团组织建设既是共青团组织自身建设的需要，也是医院文化建设的需要。医院共青团应加强团干部队伍的建设，高素质的团干队伍是共青团参与医院文化建设的有力保障。因而，医院共青团把年轻有为、德才兼备、责任心强并具有开拓精神的年轻人选拔到团组织中担任团干，培养他们分析题目的能力、组织领导能力、沟通协调能力和宣传策划能力等，为各类医院文化活动的开展培养骨干气力。
同时，共青团组织可以通过自身对青年的凝聚作用，吸引更多的青年员工，投进到医院文化建设中往。共青团努力加强团员青年的队伍建设，构建青年人才培养的新模式，凝聚青年的积极性和创造力，更好地为医院的发展和文化建设贡献自己的气力。共青团组织通过形式多样的活动来丰富医院文化生活的同时，在活动中培养和锻炼青年团员，尽可能为他们创造更多的机会参与医院重大活动的策划、筹备及实施，培养他们在日常生活和工作中大胆创新的意识和独当一面的能力，让更多有思想有能力的优秀青年职工脱颖而出，努力培养他们成为未来医院发展建设中的栋梁之才。比如组织义诊、下乡、各类技术比赛等活动，为很多青年团员干部提供了组织策划大型活动的锻炼机会，更为广大青年团员提供交流、学习、展示自我的广阔平台。
（3）以医院中心工作为核心，提升医院文化建设。医院的工作是为人民群众提供医疗技术服务，其服务质量的高低直接关系到人民群众的身体健康乃至生命安全。我院共青团作为医院先进青年的组织，其工作模式更要牢牢围绕医院工作的中心，把服务病人、培养优秀专业人才、进步医疗质量作为开展工作的主要方向，发挥青年团员队伍的先锋模范作用。以医院中心工作为核心，开展相关活动，服务于医院发展和建设，服务于青年自身发展，可以为广大青年团员提供一个相互学习交流业务技能与知识的平台，有利于进步他们的综合医疗服务水平。同时，培养青年团员在医院工作中的主人翁精神，更好地调动他们的积极性和主动性参与医院的发展建设工作。我院以服务医院中心工作为核心，为医院发展及青年自身发展服务，并在全院范围内营造出“练好基本功，争当技能标兵”、认真钻研业务、进步技术水平以及学术、科研方面“比学赶帮超”的积极向上的良好氛围。同时在活动中不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，使共青团更好地担负起团结青年、带动青年的重任。
（4）以文体活动和特色工作为载体，推动医院文化建设。共青团作为医院的青年团体，是医院内最为活跃的群体。开展丰富多彩的文化活动旨在团结青年，吸引青年，为广大青年创造学习和发展的良机，同时丰富青年职工生活，形成良好的文化氛围。我院共青团组织利用团组织的宣传阵地，通过报刊、网络等宣传媒介，开展主题鲜明、形式新奇、健康向上的多种文化活动，寓教于乐，使青年员工在活动中受到教育，陶冶情操，进步自身的思想素质，从而营造出活泼、健康、团结、创新的医院文化氛围。
5.共青团工作总结 篇五
一年以来，中学团委全面贯彻团市委的精神，认真做好学校党总支的助手，围绕学校中心工作，根据青少年学生的心理特点和学校的具体情况开展丰富多彩的团队活动，广泛而深入地开展爱国主义、集体主义、基础文明养成教育等，健全团队学生会组织，使学生更好地参与学校管理。一年来，我们在组织建设和主题活动开展方面做出了较大的努力，做了一些有效的工作，取得了一些成绩。现将本的工作情况总结如下：
一、制定工作目标
年初，我们根据《2007年龙市中学工作计划》和《共青团合川市委员会2007年工作计划》制订出我校团委工作计划，在此基础上，召开了各班团支部书记会议，根据团委工作计划布置各项工作，各团支部再根据本支部实际情况制订出各支部的工作计划，使本的主要工作都能得到布置安排，突出了工作的计划性、针对性和实用性。
（一）加强理论学习，坚定理想信念的教育
（二）加强组织建设，增强团员意识，发挥团员青年的模范带头作用
（三）搞好校园文化建设，努力营造健康向上的校园文化环境，培养健全的人格和心理品质
（四）创造性的开展教工团工作
二、工作开展情况
根据《共青团龙市中学委员会2007年工作计划》我校团委积极开展团队工作，有计划、分步骤努力完成年初所制定的工作。
（一）加强理论学习，坚定理想信念的教育
1.及时宣传并组织广大团员青年学习党的十七大会议精神、共青团合川区委会议精神、共青团合川区第十五次团代会精神等。2.利用业余党、团校，继续给广大团员和入团积极分子讲授党、团的基础知识，将理论和实践相结合，开展丰富多彩的活动，寓教于乐。提高团员的理论水平和思想觉悟，坚定理想信念。
3.营造良好的学习氛围，提倡鼓励团员青年特别是团干部开展自学、互学、交流，不断提高自身素质，为更好的完成团的工作打下了坚实基础。
4．通过广播、黑板报、宣传栏、学校多媒体网络、讲座等在学生中开展正确的人生观、世界观、价值观的教育和引导，特别是针对学生中早恋现象严重，逃避现实，沉迷网络的教育和引导。
（二）加强组织建设，增强团员意识，发挥团员青年的模范带头作用。1.本以来，认真开展团员评议活动。以教师带学生，以集体带个人，以干部带群众，以先进促后进，不断完善团员量化评估办法和团队工作制度，以切实增强团员意识，发挥团员的模范带头作用。2.组建好青年志愿者服务队，并以社区服务和校园自护管理为重点，开展青年志愿者活动和假期社区服务活动，大力倡导文明风气，树立团员青年的服务意识，环保意识和主人翁精神。今年四月，我们还组织了部分青年团员干部到合川人民纪念碑举行扫墓活动；到合川光荣院慰问革命老前辈和孤寡老人。3.进一步加强团员意识教育和团籍、资料管理。抓好团员工作，抓好团课的备课授课和学习考核；要求团员学生必需会唱团歌、每日佩戴好团徽，各团支部必需规范团队活动；搞好团籍注册，组织关系的转接工作，使团籍、团务资料管理规范化、制度化。
4.加强团干部队伍建设，完善和落实了团干部工作例会、学习、培训制度。每两周开一次团支部书记工作例会，了解各班团队活动的开展情况，布置落实一些学校中心工作，要求团支书协助班主任做好班级学生的思想工作，随时向班主任反应学生的思想动态。
5、“五四”和“一二九”时各举行了一次“新团员入团知识考试”，强化新团员在入团前对团队知识有一个系统的认识，还举行了部分“新团员代表入团宣誓仪式”，有效地提高了新团员的团员意识，促进了学校共青团队伍的整体素质。
（三）搞好校园文化建设，努力营造健康向上的校园文化环境，培养健全的人格和心理品质。
1．今年在全校范围内举行“高唱革命歌曲，继承先辈遗志”活动，每晚7：00——7：20每班学生利用读报时间高唱革命歌曲，励志歌曲。培养了学生的历史使命感和责任心。
2、本我校团委还号召各团支部每日一警句格言，写在黑板上，对学生进行潜移默化的思想教育，受到到了很好的效果。
3．充分利用橱窗、横幅、黑板、网上论坛等宣传工具，给学生提要求提口号，制造良好的舆论氛围。
4．加强各个班级团支部的板报检查，注意内容和形式的指导。做好与德育专题教育相匹配的宣传内容，展现学生的审美和设计能力，加强对学生的教育和渗透。
5．根据学校实际，有计划、有目的的开展各类教育活动。成功举办了学校第四届校园文化艺术节；协助重庆团市委开展了“关爱留守儿童图书义卖活动”；积极组织青少年学生参加各类竞赛活动，并取得了优异的成绩：高三年级刘渝获得“环保征文演讲比赛”二等奖、高一年级李红梅获得“中华魂读书活动演讲比赛”二等奖、高二年级魏雪梅获得“中华魂读书活动征文比赛”一等奖；高二年级潘欣欣获得“第二届百事新星校园歌手大赛”中学组一等奖；组织编排的舞蹈《红岩魂》、小品《爱的奉献》参加合川区第九届农村文化艺术节文艺汇演获优胜奖。通过这些活动的开展，大大的丰富了学生的课余文化生活，培养了学生的团结协作能力和集体荣誉感。
6、九月份利用教师节这个特殊节日，在校团委的号召下，学生们为老师送上了祝福的话语，并将这些饱含深情话语在教师节表彰大会上送到了全校教师的手中。
今年，在学校党总支的领导下，在各位领导的指导下，在各部门同事的配合下，通过团委委员们的不懈努力，我们获得了“合川区五四红旗团委”称号、初2008级被命名为合川区“青年文明号”。
三、工作中的不足和今后努力的地方
1、团员意识教育开展得还不够深入，团员的先进性、榜样性表现还不够明显。
2、部分团支部工作的主动性和创新性意识不强，只局限于团委安排的工作。
3、继续做好学生会工作，使学生会工作能进一步细化，贯穿学校常规管理的全过程，确保学生群体中的突发、偶发事件能早知道、早处理。
4、教工团支部工作开展不够。在下一年中，我们将把教工团工作作为重点来抓，在党总支的领导下，努力做好青年教工的思想教育工作；配合教务、教科处做好青年教工的业务能力培养，并结合“五四青年节”表彰活动及“青年文明号”争创活动使青年教师更加明确努力方向，在教育岗位上发挥更大作用。
6.共青团工作总结 篇六
扎实开展学习实践科学发展观活动。20xx年上半年，团区委扎实做好学习调研、分析检查阶段各项工作。团区委坚持领导干部带头、团干部为主体、全区团员青年广泛参与的原则，通过专题报告、参观走访、调研座谈等多种方式，深入系统地学习科学发展观理论。启动“**共青团调研月”活动，确定《关于加强共青团“枢纽型”组织建设的探索与思考》等8个课题方向，以集中访谈、个案追踪、电话约访、发放问卷等方式，在区域、区属单位团组织和青联委员、志愿者等各类群体征求意见和建议。在深入学习调研和开展批评与自我批评的基础上，梳理各类意见建议30余条，认真撰写分析检查报告，明确了今后整改和努力的方向。动员广大团员青年积极参加“我为**科学发展建一言”征文活动，收到征文100余篇，为区域经济社会又好又快发展建言献策。
二、继承转化奥运志愿服务成果，推进我区志愿服务事业科学长远发展
完善区域志愿服务基础性工作。成立区志愿服务工作指导中心，完成其机构设置、职能设立和人员招募工作。精心筹备区志愿者联合会成立大会，做好摸底调查工作，将吸纳近百家驻区单位志愿者组织成为区志愿者联合会会员。在街道和系统团组织中开展调查研究工作，为联合会组织机构设置合理化、规范化奠定基础。加强对中小学生志愿者服务的指导和管理，制定中小学志愿服务实施方案。加强区域志愿服务信息平台建设，将招募、培训、管理、激励等工作流程规范化、程序化、数字化。与广州团市委、亚组委志愿者部、*浦东新区团组织开展志愿服务交流活动。
努力推动志愿服务项目体系建设。围绕区域经济社会发展需要，广泛开展志愿服务需求调研。梳理“你来**我来导游”等70个志愿服务公益实践项目，制作首批“**区志愿服务公益实践项目”系列书签12万张向社会发放，扩大志愿者招募范围，增强社会影响。鼓励团干部、志愿者骨干开发了特困生英语口语培训、“用爱点亮希望”青少年成长护航基地、少儿英语俱乐部、“志愿暖童心”等一批亮点项目，发挥示范带动作用，积极探索志愿服务的项目化运行规律。
开展丰富多彩的志愿服务活动。继续开展城市志愿者集中公益实践活动，并逐步将奥运志愿者资源引入社区，与敬老院、温馨家园等公益机构合作，开展助学、助困、助老、助残、保护环境等志愿服务活动。抓住“3.5中国青年志愿者服务日”、“3.11排队推动日”、“母亲节”、“世界无烟日”等契机，以“服务展微笑志愿筑和谐”为主题，开展“青年健康使者火炬行动”、“剪纸赠予文明乘客”、“邀您来排队”、“志愿深化感恩教育”、“百名青年清洁环境行动”、“戒烟宣传有我一份”、“与爱同行心连心”等丰富多彩的志愿服务活动，营造浓厚的志愿服务氛围。
三、积极协助政府管理青少年事务，推动服务青少年工作实现新发展
加强青年人才资源的开发和培养。着眼区域发展需求，有步骤、有侧重地团结凝聚金融、文化创意、科技创新、社会工作、志愿服务等方面的青年人才。发挥青联委员智力优势，创立“**青年讲坛”，邀请青联委员作《**发展战略》、《古典音乐欣赏》等专题报告，激活青年思维，更新青年理念。以培养青年创新精神、引导青年创业理念为核心，为我区青年参加*共青团创业青年夜校提供平台。开展“首都大学生见习基地”工作，为5家单位和30余名大学生牵线搭桥。创立“**共青团创业青年夜校”，从信息、培训、实践等多方位入手，为青年的创业就业提供指导和帮助。继续塑造“社区学习中心”品牌，上半年共为近300名来京务工青年提供了计算机培训。
深入推进未成年人保护工作。联合高等院校开展社区青少年需求调查，找准服务社区青少年的切入点。深入宣传贯彻“两法一条例”，推动优秀“青少年维权岗”创建。召开未委会年会，加强对中小学德育校长队伍的整合和凝聚，强化中小学法制校长工作。广泛开展青少年自救自护活动，举办社区“青少年星光自护学校”寒假训练营，推广星光学校试点工作。以“5.12”汶川大地震一周年纪念活动为契机，在中小学生中普及防灾减灾知识和避灾自救常识。不断完善学校、家庭、社会“三位一体”工作机制，做好青少年违法犯罪个案分析回访工作。
四、以改革创新的精神加强团的组织建设，在服务首善之区建设中实现共青团事业新发展
着力推进团建创新。加强团内民主建设，深入推进团代表常任制，规范各项工作制度，年初卸职团代表44名、增补团代表40名。召开团第八次代表大会第二次全体会议，向全体团代表汇报工作成果，通过新一年工作计划。发挥街道团工委的凝聚联络职能，不断推进团代表职能作用的发挥，以论坛、交流、联谊、社区公益实践等形式，开展丰富多彩的分团活动。坚持“融合凝聚”理念，满足区域青年需求，开展首届“五四杯”区域青年文化体育节活动、“牵手青春相约未来”区域青年联谊活动、“多彩青春魅力**”区域青年征文摄影比赛等，60余家单位5000余名区域青年参与其中，达到了促进区域青年沟通融合的目的。坚持党建带团建，采取多种形式加强和改进“两新”组织团建工作。认真落实团市委《关于进一步加强和改进国有企业党建带团建工作的意见》，努力推进企业共青团组织建设。逐步团结凝聚“*公交指路迷”等青年自组织，广泛构建外围社团组织，加强共青团组织社会职能建设。
大力加强青年统战工作。召开青联专题工作研讨会，规划20xx年各界别组工作方案。召开青联三届三次全会，新增补26名委员，涵盖公共管理、科学教育、医药卫生、民宗侨、经济、金融、文化体育、政法等多个领域。评选33名优秀青联委员，激励委员积极发挥自身作用。不断增强界别组的自转能力，举办“走进*新农村”、“三月女人天健康妇女节”、“许美好愿望，献绿色爱心”共植团结爱国树等活动，提高界别组长工作水平。提升秘书处服务、联络、协调水平，以亲子活动、文化交流、走访座谈等方式，增进委员的交流和沟通，努力将区青联打造成为学习型、服务型、亲和型组织。
推动少先队工作实现新发展。坚持全团带队，开展“祖国发展我成长”主题教育，规范和加强团队组织建设，提升团队干部工作能力。组织少先队员开展“首都少年先锋岗”、“清明祭英烈网上献真情”、“古诗词吟诵大赛”活动，增强青少年民族责任感。贯彻“科研兴队”理念，邀请专家进行科研工作专题讲座，深入各课题小组进行辅导。强化社区与学校的联合互动，促进各类青少年工作资源的有机融合。认真做好“推优入团”工作。
大力加强基础性工作。进一步优化团内工作流程，制定实施《20xx年**区直属团组织绩效考核细则》，建立健全完善的学习制度、调研制度、决策制度以及督查制度。依托“青春**”网站和“志愿**”电子社区，进一步健全信息网络。不断提高《**青年》、《**团讯》等的办刊质量，确保团内信息交流的快捷畅通。注重抓好外宣工作，上半年新闻报道共青团工作近百次，在各重大节日和重要时点生动展示共青团的风采。认真做好“推优入党”工作，不断为党组织输送新鲜血液。
五、**共青团20xx年下半年工作要点
1.确保深入学习实践科学发展观活动取得实效。围绕“深入学习实践科学发展观，突出‘凝聚融合、志愿公益、成才创业、建设创新’四大工作重点，着力建设‘枢纽型’社会组织，推动共青团科学发展”这一主题，高标准完成学习实践活动分析检查阶段和整改落实阶段工作，实现思想认识有突破、素质能力有提高、推进发展有信心、调研实践有成果、突出问题有改善、体制机制有创新。
2.圆满完成新中国成立60周年庆祝活动相关任务。根据团市委和区委、区政府的统一部署，继续发挥共青团和少先队参与重大活动的组织优势，进一步增强政治责任感和历史使命感，大力加强基础工作，完善工作预案，做好新中国成立60周年庆祝活动相关任务保障工作，营造热烈、喜庆、祥和的国庆氛围。
3.成立**区志愿者联合会不断强化团的社会职能。制定《**区志愿者联合会章程》，召开第一次会员代表大会，选举产生理事会和监事会。以街道和系统为单位强化志愿者组织规范化建设，建立与驻区单位志愿者组织的工作联系机制，增强全区志愿者工作的整体性、协调性和规范性。对志愿者骨干进行深入系统的集中培训，打造精干高效的志愿者骨干队伍。加强区域志愿服务信息平台建设，将招募、培训、管理、激励等工作流程规范化、程序化、数字化。
7.新时期共青团工作新思路 篇七
共青团是党领导下的一个群众团体, 有自己的章程和独立的组织系统, 共青团主要接受党的政治领导和组织领导。在具体的工作内容、活动方式及工作部署上, 主要应该根据青年的特点和需要确定并独立自主地开展工作。这就要求各级团组织在开展团的独立活动时, 既要不断加强团的自身建设, 又要适当照顾青年的特殊要求。
团的每一项具体活动都深刻地烙下了时代的印记, 鲜活地反映了党在各个历史阶段的中心工作, 鲜明地表现出“育人为本, 服务为先”的工作理念。从50年代的全国青年扫盲、青年志愿垦荒、知识青年上山下乡等活动;60~70年代社会主义建设时期的学雷锋、五讲四美三热爱、争当新长征突击手等活动;80年代人生观大讨论、学科学用科学青年标兵奖、五小智慧杯竞赛等活动;90年代的希望工程、青年文明号、青年岗位能手、中国青年志愿者、保护母亲河等行动, 反映出共青团在各历史时期紧跟中国共产党, 始终站在社会变革的前列, 成为推动社会变革的先锋队。历史表明, 凡是能够被后人深刻铭记的工作和活动, 都是准确反映时代强音、青年需求, 都是稳扎稳打、艰苦努力的结果。新时期共青团工作不仅要坚持有所为、有所不为, 不求多、不求全的工作原则, 又要有强烈的开拓意识和时代精神, 找准着力点, 推动共青团事业不断前进。
2. 忠诚于共青团事业, 是与时俱进、开拓创新做好共青团工作的基础和前提
(1) 要有为共青团事业贡献青春的蓬勃朝气。
首先要振奋精神。因为精神状态关乎工作和生活状态的好坏, 精神好, 工作就有激情、有干劲, 工作会呈现出朝气蓬勃的局面, 生活也会五彩斑斓。朝气蓬勃, 就是要在推进团的事业中有坚强的意志和干劲, 不畏艰难, 勇于同困难作斗争;朝气蓬勃就是要有努力学习、永不自满的精神, 不断提高思想水平和驾驭实际工作的能力;朝气蓬勃, 就是要保持艰苦朴素、联系群众的优良传统, 防止脱离实际, 脱离群众和沾染官僚主义的恶习;朝气蓬勃, 就是要与实事求是相结合, 真正做到在团的岗位上扎扎实实, 离开团的事业坦坦荡荡。
(2) 要有为共青团事业披荆斩棘的敬业精神。
敬业是一种强大的精神支柱, 惟有对事业怀有高度敬业精神的人, 才可以成就大业。有的人面对环境的影响和干扰, 心浮气躁, 工作懈怠, 精神松散, 意志消沉;有的经营起私事, 专心致志, 满腔热忱, 废寝忘食, 而对待工作和事业则漫不经心, 敷衍了事, 与那些富有敬业精神的同志形成了强烈的反差, 必须引起团干部的高度重视。必须旗帜鲜明地支持、褒扬那些敬业爱岗、勤奋工作的同志, 让肯干事、能干事、干成事的团干部有位置, 得实惠;让不干事、乱说事、专坏事的团干部受批评、没市场, 大力营造激情创业、拼搏奉献的团风, 树立起一大批青年楷模。
(3) 要有为共青团事业长远发展的实干魄力。
实干, 核心在“实”, 关键在“干”。凡是工作做得好的团组织, 都坚持一切从实际出发, 突出一个“实”字, 找准并抓住了最能发挥优势的好点子和突破口, 想方设法抓工作, 明确了一个“干”字。面对同样的环境, 同样的工作, 同样的对象, 作风扎实、善于工作, 就能取得令人欣慰的成绩。只有从实际出发, 以求实的态度、干事业的精神把上级党委、人民政府和上级团组织的部署要求创造性地贯彻落实, 才能有所突破。
(4) 要有为共青团事业大发展的责任心。
工作的动力来自责任心。责任心出成绩, 责任心出状态, 责任心出作风, 责任心出感情。在工作中要常怀责任之心, 以工作出成绩为荣。要认真学习老一辈无产阶级革命家和各类优秀人物, 通过学习和实践, 各级团干部的思想觉悟必须提高, 组织纪律必须加强, 思想作风要严谨, 做事要勤奋, 做人要正派。
3. 突出重点、把握时代脉搏, 紧扣党政工作中心, 奋力实现共青团事业的大发展
(1) 人性化定位。
人性化就是坚持以青年为本, 把促进青年的全面发展作为开拓共青团事业的出发点和落脚点。在社会主义市场经济条件下, 共青团的社会基础和工作基础都发生了深刻的结构性变化, 青年对社会组织的选择日趋多元。每一级团组织和每一名团干部都要牢固树立竭诚服务青年的理念, 坚持以人为本, 实现好青年愿望, 维护好青年权益, 发展好青年事业, 管理好青年事务, 真正将青年需求作为第一导向, 青年冷暖作为第一信号, 切实从人性化定位的角度出发, 尽可能满足青年实际需求。
(2) 品牌化发展。
所谓共青团的品牌工作, 是指由共青团实施的能够体现共青团性质, 代表一个时期一个方面共青团工作水平, 在社会上产生广泛而积极影响的各项活动。新时期, 面对青年需求多样化和时代赋予的新挑战, 抢抓构建和谐社会、建设社会主义新农村的历史新机遇, 要以更加饱满的精神和务实的作风, 全面提升服务层次, 努力打造出更多青年欢迎、党政支持、社会认可的服务品牌。
(3) 项目化推进。
要以“服务职能化、职能项目化、项目社会化”为基本途径, 深化现有品牌项目的实施力度, 不断加强品牌项目的受益程度和社会影响力, 有重点地推出一批新的服务项目, 拓展服务青少年的工作领域;要鼓励和扶持基层团组织开展符合青年实际需求的服务项目, 进一步把服务工作落实在基层、落实在青年;要把项目化管理方法充分运用到团组织服务青年的工作项目中, 建立和完善项目的立项论证、实施监督和考核评估机制。
(4) 社会化运作。
共青团要想掌握更多的资源服务青年, 就必须通过社会化的方式和手段挖掘、整合、配置资源, 增强共青团的服务能力。要主动争取政策和资金支持, 形成政府委托、共青团承办的项目合作机制。加强与社会组织及企业的合作, 积极拓展与中介组织、非营利组织等社会组织的合作空间。积极支持在共青团领导下成立的青年组织、社团组织开展活动, 在坚持公益性的基础上, 探索市场化的合作方式, 通过募集、招标等途径, 吸纳有关利益主体合作参与项目, 实现社会效益、经济效益和人才效益的多赢。要发挥好共青团外围组织的作用, 推动青年之间、青年群体之间的相互服务。要建立和完善服务青年工作的激励表彰机制, 逐步将表彰范围扩大到服务青年的社会组织。
4. 结语
党的十八大为共青团事业全面发展指明了方向, 共青团事业面临的机遇前所未有, 挑战也前所未有, 机遇大于挑战。共青团事业工作者必须承担起时代赋予的责任, 把党的要求、青年的需求变成自身追求, 高举中国特色社会主义伟大旗帜, 紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围, 深入贯彻落实科学发展观, 求真务实, 扎实工作, 奋发有为, 团结带领各族团员青年谱写激扬慷慨的青春乐章, 为实现新疆经济社会又好又快发展和长治久安做出应有的贡献。
摘要：文章结合当前工作实际, 提出了新时期共青团工作的思路与对策。
8.现代企业制度如何做好共青团工作 篇八
【关键词】 现代企业制度 共青团工作 体会
引言
随着现代企业制度的推进和各项改革工作的进一步深入，企业共青团政工工作面临着诸多的新形势、新任务、新挑战和新机遇。作为企业共青团组织，在新的形势任务面前，如何找准定位，把握机遇，迎接挑战，充分发挥共青团组织的生力军作用，走出一条与中心工作合拍共振，有凝聚力、影响力的企业共青团政工工作新路子，是企业各级团组织面临的新课题。
1. 问卷调查青年思想状态
1.1青年思想和价值观念的特点及其变化趋势。大多数青年具有积极的人生理念，但在市场经济的背景下，青年们往往会面对现实做出功利性的抉择，对精神领域的东西渐渐淡化，信仰真空和价值迷茫现象仍不同程度存在，54.35%的青年具有共产主义信仰，其中实用主义者占19.57%。
1.2青年对企业改革和经营有关问题的认识。在行动上把企业发展同自身利益的联系逐渐淡化，比较强调是不是有利于自身发展，而忽视了自身只有在企业发展中才能实现自我的关系，当回答“如果企业在今后几年经营困难，您的选择是”，只有65.22%的青年回答“与企业同甘共苦”，15.22%的青年选择“以目前工作为主，不放弃谋求出路”，8.7%的青年选择“以找出路为主，有机会就走”。
1.3青年对个人职业发展的愿望和要求。随着市场经济的不断深化，青年的自我意识不断强化，更加注重物质条件和个人价值发挥的环境。调查显示，39.13%的青年认为企业调动青年员工积极性最重要的措施是“重视人才，提供培训”，分别有30.43%、15.22%的青年认为是“合理分配，多劳多得”、“公平竞争，择优上岗”。
1.4青年对工作、生活和学习的态度和安排情况。危机意识强烈，学习热情日益高涨，学习方向日趋务实。当前青年对待工作的态度主要体现在两个方面，“热爱本职工作，立足岗位成才”占43.48%、“基本能凭良心做事，工作态度尚可”占45.65%。有71.74%的青年长期坚持学习或经常学习，23.91%的青年是偶尔学习，只有4.35%的青年从不学习；参加学习的目的，“储备知识、适应工作需要”和“增强能力、适应社会需要”两项高居榜首，分别占到36.96%、54.35%。
2. 拓展新思路，做好共青团政工工作。
2.1明确工作定位，赢得党政支持。新时期企业共青团的工作定位是什么？作为党的“助手”，就是要“助党的事业一臂、助企业的发展一臂”之力，不能只想着团的工作要事事占排头、扛大旗、当主力，这不现实，也不符合共青团的实际。不同的单位有着不同的工作定位，结合我们自身实际，确立的工作定位是“把正确的事情做正确，在平凡中出‘亮点’”，前者是指团的工作要围绕企业中心工作，服务企业发展大局，正确的做事和做正确的事；后者是指团的干部要把看似平凡的工作做出“彩”，彰显团干部的才能。
2.2健全制度，形成科学规范的工作机制。做好团的工作的前提是要有一整套科学规范的管理制度和工作机制。
一是建立青年成长成才的服务机制。积极为青年施展才华、建功立业搭建舞台，创造条件，采取有效途径帮助青年提高政治和业务素质，丰富实践经验，实现全面发展。
二是建立适合青年特点的文化活动机制。依据青年特点，积极开展丰富多样的文化活动，丰富青年的文化生活，为青年提供健康的精神食粮，形成积极向上的青年文化导向，通过文化活动、团队训练，提升了青年身心素质和团队意识。
三是建立共青团工作考评机制。“铁人”王进喜说过：“井无压力不出油，人无压力轻飘飘”。加强以评比促发展的评价机制建设，实现团的建设的动态考评，是推动共青团工作建设的重要手段。
2.3做好服务青年工作，切实维护青年合法权益。团组织应把竭诚服务青年作为全部工作的出发点和落脚点，帮助有特殊困难的青年解决问题，维护青年的合法权益；密切联系团员青年，切实做好青年的思想稳定工作，做好“双置换”改革的前期宣传工作。积极引导青年了解集团改革、发展总体思路，进一步更新思想观念，就业观念，增强改革意识，服从改革大局，正确对待利益调整，自觉拥护集团和公司的改革举措，积极投身改革与经济建设的主战场。
2.4完善机制，开发青年人力资源，巩固党的青年群众基础。企业的诸多管理，最终都通过对人力资源管理达到变革创新的目的。对企业青年来说，对其做出成绩的，有贡献的就要采取破格的人力资源管理，不拘一格降人才，让青年人担重任，从而发挥青年人的重要作用。改制企业中团的组织，必须着眼于巩固党的青年群众基础、开发青年人力资源和促进改制企业的健康发展。并建立和完善创新、培训、激励和维权等服务功能，为广大青年职工服务，把教育和服务结合起来，使企业与青年之间达成一种融洽和谐充满活力的气氛，激发青年的内驱力和自豪感。
3. 五点体会
一是要解决管理制度与实际工作脱钩的问题，进一步规范共青团活动的组织领导、工作程序和工作重点，引导基层团组织有序、规范地开展各种活动。
二是要解决工作流程不规范问题，完善共青团相关制度、工作流程和工作模板，进一步激发了基层团组织的活力，有效提高了基层团干部的组织能力和基层团组织工作水平。
三是要解决团干部的工作方法问题，通过强化培训、健全制度等措施，进一步拓展基层团干部的知识面，有效解决了工作方法单一、无序的问题，基层团干部的创新意识和团组织的吸引力、凝聚力、战斗力得到明显增强。
四是强化评比考核，建立科学规范的考评体系，是检验共青团工作成效的重要途径。
五是抓好基层团干部队伍建设，逐步培养团干部思维的前瞻性，工作的主动性和活动的创造性等综合能力，是新时期共青团工作得以发展不可或缺的因素。
结语
随着市场经济体制的不断完善和现代企业制度建设的不断深化，企业共青团组织也面临新的机遇和挑战。正确认识面临的新形势新任务，仔细研究当代青年的新特点，全面把握时代要求，找准工作定位，构建起现代企业制度下共青团工作的新机制，是推进共青团工作的重要基础。青年作为企业发展生力军、突击队和后备队伍，在企业改革和发展及两个文明建设中发挥着重要的作用。因此，做好青年工作，充分发挥团组织在企业生产经营过程中的作用显得尤为重要。
参考文献：
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9.镇共青团工作总结 篇九
XX镇共青团坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和创先争优精神为指导，在团县委和镇党委的正确领导下，积极进取，不断创新，努力服务党政中心工作，服务社会、服务团员青年，为XX镇社会经济发展贡献了应有力量。现将我镇XXXX年共青团工作总结如下：
一、主要做法及成效
（一）坚持党建带团建，加强团员队伍和团组织建设。
1、认真做好了团员发展、教育和推优入党工作。XX镇团委继续坚持贯彻“要积极地有计划地发展新团员，向一切先进青年敞开团的大门”的方针，切实做好团员发展工作。一是严格入团标准。经常发展优秀青年入团，保证团员队伍数量适度增长的同时，保证新团员的质量；二是注重团员队伍的协调发展。努力在中学生、生产科技一线青年、农村和街道青年中发展团员；三是重视团前教育工作。确定了专人与要求入团的青年联系，经常了解情况，加强个别教育并吸收要求入团的青年参加一些团的会议和活动，提高他们对团的认识。XXXX年，XX镇村（社区）、学校等企事业单位共新发展团员127名。
镇团委把发展优秀团员入党作为日常重要工作来抓，积极向党组织推荐优秀团员青年做党的发展对象。不仅拓宽了积极分子入党渠道，也激发了团员青年的工作热情，为党组织输送了新鲜血液。通过镇委的积极努力和团员青年自身的勤奋刻苦，今年我镇机关支部共有两名优秀团员青年成功从考察期转成了预备党员。
2、积极推进“两新”社会组织团建工作。
加快了重点领域和重点群体团的组织建设，着力消除团建空白点，推进驻外团组织建设，深化非公企业、新社会组织团建，探索团的基层组织格局创新。
尤其重点加强了农村专业合作组织团建工作。一是在全镇范围内展开农村专业合作组织团建情况调查，全面其党建、团建的基本情况，为开展团建工作奠定了坚实基础。二是根据调查摸底情况，综合分析，有针对性地制定了推进团建工作的措施。三是发挥已建好团组织的作用，努力增强团组织在农村专业合作组织中的影响力；发挥团员示范带动作用，努力带动青年农民增收致富，促进全镇农村经济的可持续发展。
3、抓干部队伍建设，加强对各级团干的教育培训。加大了对各级团干的教育培训，建立学习型团组织。使各级基层团支部书记领导、驾驭工作能力得到提升。镇团委举办团支部书记培训班，各团支部书记聆听镇党委领导的专题授课，学习先进团支部书记抓好团支部工作的成功经验，相互座谈交流了在主抓基层团支部建设和团员队伍管理教育、突出发挥“两个作用”方面的心得体会，达到了借鉴经验、取长补短、整体提升的效果。
4、加强团的信息队伍建设，确保团情畅通。
一是强化了村级通讯员队伍。镇团委在各村、社区团支部明确了专门负责信息的收集与报送的信息员，及时向镇团委提供有效的信息源。二是强化了奖励机制。为进一步做好信息报送工作的热情，镇团委制定了一套完善的激励机制，并及时对信息报送情况进行公布，同时将报送情况与年终考核挂钩。三是强化了信息建设。镇团委通过远程教育设备和网络QQ平台与各村、社区信息员有机结合起来，确保了信息的时效性和真实性。
（二）深入积极开展党建带团建创先争优活动。
一是广泛动员部署，迅速形成开展创先争优活动的强大声势。充分利用校园广播、宣传栏等宣传阵地，大力宣传开展创先争优活动的重大意义，宣传共青团组织创先争优活动的好经验、好做法，为创先争优活动营造良好的舆论氛围。
二是准确把握创先争优活动的争创主题。镇团委开展以“重学习、强作风、树形象、促发展”为主题的创先争优活动，加强学习型团组织建设和团干部作风建设，充分发挥基层党组织和党员在服务大局、服务青年、服务社会中的先锋模范带头作用，树立共青团组织和广大团干部的良好形象，用实实在在的行动为促进学校发展做出应有贡献。
三是通过开展“创先争优”活动，激发青年团员的开拓创新、敬业奉献精神。该镇团委积极动员号召青年积极投身社会建设大潮中，要求广大团员青年立足本职争优秀，发挥团组织的组织引导和先进模范作用，深入开展“每个学期读一本书”活动，每人撰写一篇学习体会，开展相关主题团日活动，让每个团员切身参与到争先创优活动中来。
（三）弘扬志愿者精神，开展志愿者服务活动。
10月13日，XX镇团委成立由镇机关青年职工和大学生村官等22人组成的青年志愿者队伍。XX镇青年志愿者服务队借乘“创先争优”活动的东风，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，发挥团组织的先锋模范作用，在全镇20个村、社区开展了扶贫助学、环境整治、健康上网、法律法规、政策宣传等以“奉献爱心，服务社会”为主题的系列义务活动。通过活动，创建先进团组织，继续把“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神发扬光大，进一步增强全社会特别是青少年的志愿服务意识，使青年志愿者行动深入人心，成为弘扬文明新风，构建和谐XX的一支重要力量。
（四）积极服务党政中心工作。
1、协助开展城乡环境综合治理工作。积极调动青年志愿者服务队的力量，在入城线、主要街道、城乡结合部、公路沿线、脏乱差地段进行路面保洁、垃圾入池、清除牛皮鲜等治理工作；深入村、社区以文件、宣传栏、标语、横幅、发放资料、发放倡议书、街头劝导等方式大力宣传爱护环境卫生，人人有责，将氛围营造起来，将群众调动起来。2协助开展人口普查工作。镇青年职工指导员和普查员在人口普查摸底阶段和入户走访阶段，严格遵循普查要求，确保不漏一户不漏一人不漏一项，细致耐心，态度良好，体现了团员的先进性。
3、协助开展征地拆迁工作。镇团委和镇青年志愿者服务队分为三个小分队积极协助该镇征地拆迁工作开展。借乘“创先争优”活动的东风，成立征地拆服务队，并分为三个小分队深入开展政策法规宣讲，主动调解矛盾纠纷，热心帮扶困难群众，各司其职、多面出击、协同作战，为加快征地拆迁工作做出了努力。
二、工作存在的问题
1、团组织阵地建设不健全。由于村两委的办公阵地建设有限，村一级团支部有组织无阵地，有班子无场所的情况比较严重。
2、团干部年龄普遍偏大。目前，由于大量农村青年离家外出务工，留守的大多为老、弱、幼人员，村一级团的干部年龄普遍较大。
3、团的工作经费缺乏保障。村一级团组织的工作经费来源渠道单一，乡镇团委的经费主要是从团费中来，靠开展活动拉赞助十分困难，工作费用相当紧张。
三、下一步工作计划
（一）继续加强青少年思想文化建设。引导广大团员青年树立正确的人生观、价值观和发展观。用先进的理论武装团员青年头脑，进一步坚定团员青年的理想信念。大力开展爱国主义教育、道德教育。
（二）深入开展主题活动。
一是深入推进农村青年增收成才行动。积极与农技部门配合，抓好农村青年实用技术培训，发挥专业协会的作用，继续抓好青年星火带头人的发展培育工作，做好建档立册、评选工作；加强农村输出劳务工作，积极开展农村青年富于劳动力转移培训工作。二是深化青年志愿者行动。继续推行青年志愿者注册制度，进一步壮大青年志愿者服务的组织，不断扩大志愿者队伍，积极组织开展青年志愿者服务活动。
（三）以改革的精神推进团的建设。
一是加强团的基层组织建设，坚持党建带团建，创新基层团组织设置模式、管理方式，增强团组织的战斗力、凝聚力。二是继续抓好团干、团员队伍建设。以加强团员意识教育为核心，提高团员的理论修养和政治思想觉悟。要加大团员发展力度，以作风建设为重点，利用各种时机，采用各种形式对团干部进行培训教育。三是要继续全面推进社区团建工作，积极探索社区团建工作，努力发挥团组织的作用。
（四）认真完成团县委交办的各项工作。
10.中学共青团工作总结 篇十
一、加强团员队伍建设，发挥团员的榜样性和示范性。
抓好团队伍的建设，发挥团员的榜样性和示范性，是团员队伍建设的重要工作，也是学校德育工作的重要方面。为此，加强团组织建设，发挥团员的榜样性和示范性，一直是团队工作的重点。
1、切实做好团干部队伍建设，提高团干部队伍的整体素质，是做好团队工作的重要保证。本学年，我们十分注重团干部的思想教育，每月召开一次班级团支书会议，听取班级团支书工作汇报，了解团员队伍状况，并组织他们学习团队理论、外地团队活动的做法、经验等，逐步提高团支书的思想意识，从而调动团支书工作的主动性和积极性。要求一二年级每周开一次团会，三年级每两周一次并定期组织团支书深入班级观摩团会，有力的促进了团队活动在各班级的开展。
2、加强团员的思想教育，提高团员队伍的整体素质，能较好的促进学校的德育工作。本学年，我们要求班级团支书定期对本班团员的思想教育、组织学习团队知识，提高团员对团组织的认识，收到了初步的效果。还要求团支书对本班团员的言行进行监督，发现不规范的人和事要进行批评教育，情节较重的上报团委，由团委实行诫免谈话。
3、进一步规范入团程序，严把入团关。在团员发展上，始终坚持实行团员发展接受团内外学生的评议监督制度，入团必须过四关：首先全班公示接受考察，上团课，票决，任课教师签字同意，这样提高了团员的质量 增加了它的吸引
4、做好对团员的评议活动，对评议不合格的团员，要求其写出书面保证，限期改正。
二、注重宣传阵地建设，营造文明向上的校园文化氛围。
1.“校园广播站是学校校园文化氛围创设的重要载体，本学期，团委根据学校的工作要求，对校园广播栏目进行积极改版，改变原来的每天一个广播主题的广播模式，以综合性广播为主的广播模式。现在每天下午的广播主要设有“校园新闻”、“写作园地”、“文学欣赏”、“心理疏导”、“学法指导”、等栏目。下学期我们将进一步做好做实此项工作。为了提高学生投稿的积极性，对于采用的稿件，我们给所在支部加分。校园广播的改版和正常开展，既活跃了校园氛围，又丰富了学生的课余校园文化生活，还进一步拓宽学生的知识视野。
2.黑板报、橱窗是我校的主要文字宣传阵地。本学期我们根据学期初安排，每月围绕一个主题，按年级出板报进行评比，本学年共组织学生出过以“爱绿护绿、美化校园”、“学习雷锋精神，做文明学生”等为主题的板报。
4、切实做好升旗仪式工作，利用国旗下讲话对学生进行思想教育。每周团委都为校领导认真准备讲话稿，围绕“安全、卫生、文明守纪、学习，感恩教育”等方面开展对学生教育。从思想到品质、从安全到卫生、从守纪到常规等多方面，做到反复讲、讲反复，强化学生认知，营造积极、健康、文明、向上的校园氛围。下学期我们将积极改变以往单一的说教模式，尝试让优秀学生作国旗下发言。将进一步向学生发言倾斜，提高国旗下讲话的教育效果。
三、以活动为载体，增进团组织的凝聚力
活动的有序开展，能增强团组织的生命力和凝聚力，提高学生对团组织的认可度。一年来，团委紧紧围绕学校中心工作有序的开展系列教育活动，有力的推动了学校整体工作的进行。
1.认真组织好每周的升旗仪式。严格升旗程序，规范升旗动作，并根据学校中心工作，认真准备讲话稿，对学生进行爱国主义、思想品德、守纪意识、行为规范等教育。以班级为单位进行评比。
2、五月份时组织了一次“庆五四既新团员宣誓。元旦举行了文艺汇演既入团宣誓这样既丰富了校园文化又发展了团组织扩大了团的影响力。有效地强化了新团员的团员意识，提高了团队伍的整体素质。多次组织团员到校内外进行打扫卫生活动，对团员进行爱护环境和培养团队精神的教育。
四、学生会工作更加正常化、制度化。
11.新时期学校如何做好共青团的工作 篇十一
[关键词] :共青团 团员 团干部 校园文化 教育活动
中图分类号:D297 文献标识码:A文章编号:1003-8809(2010)08-0070-01
青年是国家的未来、民族的未来,共青团不仅是对青年进行共产主义教育的学校,同时也肩负着辅佐提高团员青年各方面素质的任务,只有这样才能为党和国家输送合格的接班人、后备军。学校团委的工作必须认真贯彻上级团委的工作指导方针,针对学校的长远规划,认真完成上级团委和学校的各种工作安排。
一、加强理论学习,增强团员先进意识
学校团委要充分利用升旗仪式、党团课、宣传栏、黑板报等形式,学习领会邓小平理论、三个代表、八荣八耻等先进理论,并进行共青团基本知识的讲座和宣传,加深学生对团组织的认识,深入把握理论精髓,帮助广大青年学生进一步树立科学的世界观和方法论。每个学期要定期开展两次新团员培训活动,邀请学校党支部负责人给学生进行主题讲座,提高学生对党和团的认识,鼓励更多学生向团组织靠拢。除进行必要的团队活动外,还要经常组织团员为学校、社区义务做好事,比如为学校打扫运动场、打扫学校四周的街道等,加强团员的先进性和增强团员的先进意识。在对学生的管理中完善学生会机构,实行学生管理学生的形式,让学生会成员检查早读、两操、黑板报、卫生、日常行为等各方面,培养学生的管理能力。在学生会中要以团员为主,树立团员在学生中的先进形象。
二、建立健全团组织,加强对团干部的培养
团干部对共青团工作是怎样理解的,又是按照怎样的思路去做的,往往决定了这个团组织是不是具有生命力。要精心策划团干部的竞聘工作,并采取“公正、公平、公开、自愿、择优”的原则,经过耐心细致的层层选拔,选出一名有潜力的学生担任团支部书记,并对其加强教育和培养,从而带动广大团员学生更好地开展共青团工作。
(1)关心团干部。关心团干部的身心健康是新形势下加强团干部队伍建设的一项重要工作。我们要关心和爱护团干部,深入细致地做好思想政治工作,及时找他们谈心,在谈话中及时了解他们的所思所想所盼,听取他们的意见和建议,缓解他们的工作压力,使团干部始终保持良好的精神状态。
(2)团干部的实践锻炼。团干部只有投身实践,经历风雨,才能尽快成才。要给团干部压担子、给任务,创造条件进行全方位培养,让他们参与到学校的重大活动中来,增强团干部的责任感和使命感。例如:协助完成每年一届的文体艺术周活动、新生入学接待、学生会工作等。
(3)关注团干部的政治进步。由于受自身认识的影响,不少团干部不理解团组织为什么要“推优入党”,似乎入党推荐和确定都是党组织的事,团组织无从做起,就算做了也无济于事,并且自己本身也不是党员,再谈“推优入党”似乎并不合适。团委一方面要打消团干部的这种顾虑,让其认识到“推优入党”是党组织发展青年党员的重要渠道,是为党组织发现优秀青年人才提供参考。另一方面我们要关心团干部的政治进步,通过加强教育、引导和培养,不断提高团干部的政治意识,端正入党态度,帮助其积极向党组织靠拢。
(4)加强团干部推优评优工作。在一年一度的评优推优工作中,确实根据各团干部的工作记录和工作实效进行推优评优工作,坚决杜绝独断专行、任意指派等行为,使真正做实事的团干部得到充分的尊重和肯定,让他们在下一年度的工作更加出色地完成团支部各方面的工作,从而带动整个团干部队伍的建设。
三、营造校园文化氛围,丰富和创新校园文化生活
团委在学校管理中,要创造宽松和谐的学习生活环境,营造校园文化氛围。为学生提供多种学习、生活方式,引导学生进行自我体验、自我教育、自我管理和自我约束,培养他们的探索精神和创新能力,造就不拘一格的人才。
(1)举办艺术节。艺术节共10余项主体活动,活动涵盖文学、体育、科技、艺术等各个方面。如英语短剧大赛、校园辩论对抗赛、现代舞、民族舞大赛等,为学生的素质拓展提供有效的载体和平台,促进学生综合素质的培养和提高。
(2)结合新生的特点,可积极引导校园文化由浅层次的文化娱乐向学术科技型转换。
(3)充分利用团委下属的校园广播站,开展宣传工作。准确把握舆论导向,积极宣传上级政策,丰富校园文化生活,全心全意为广大师生服务。组建校园记者站,及时把学校内外的消息传递给广大同学,并积极进行对校外的联络宣传。
(4)做好社团建设。社团作为校园文化的积极建设者,以其参与面广、方式灵活多样的风格,日益成为校园内活跃的群体,我们积极引导社团活跃校园文体生活、培养其优良的风范。团委可对每个社团配备专门的指导老师,指导社团搞好自身建设,保证社团活动既不违背校规校纪、不影响学校的稳定和正常的學习、生活秩序,又要有较大的主动性、创造性。
四、充分利用教育基地,利用纪念日、重大历史事件,广泛开展形式多样的教育活动
活动是共青团的生命,是完成共青团工作的必备载体,无论是组织活动,还是文体活动,没有活动共青团工作也就陷于停滞。共青团是年轻人的集合体,永远代表着未来的方向、体现着青春的跃动,所以说,活动方式的创新就是迫在眉睫的事情了。“寓教于乐”是开展团的活动的主旨,既不能只是枯燥地进行填鸭式的学习教育活动,更不能为单纯的玩乐而搞活动。学校除了定期开展团日活动外,还可以围绕重大节庆活动,开展丰富多彩的活动,加强对学生的爱国主义和集体主义教育,培养学生正确的价值观和人生观。比如:清明节的扫墓活动、六?一的手拉手活动、十?一的合唱活动等,这对于促进学生的全面发展能够起到非常重要的作用。各项活动的开展能够有力地促进学生的全面发展,使学生各方面特长得到充分的发挥,培养了学生的自信心,也会使学校团委成为非常有吸引力的组织。
12.新时期供电企业共青团工作探究 篇十二
一、共青团建设途径
1.了解当前青年的思想观念
要开展共青团组织工作, 首先要对当前青年的思想意识有所认识, 才能找准工作中的切入点。供电企业应该全面了解企业中青年的现存问题和思想困惑, 通过问卷调查或面对面交流等方式重点掌握企业青年对企业的一些理论的看法和认识, 找到问题的关键。
2.解答企业青年的思想困惑
在充分了解企业青年群体思想上存在的疑惑后, 供电企业应该针对每一类青年的问题, 运用不同角度为他们解答疑虑。充分利用党支部和其他相关部门, 或请专家上课, 采用适合青年人的语言方式进行引导, 结合他们思想意识中的关键点帮助他们解决思想症结。
3.创新工作途径
通过与青年面对面深入的沟通和交流, 了解到当今青年的特点, 从而结合当今时代特色, 充分利用新兴媒体, 在传统工作模式的基础上, 创新工作途径。从形式、载体、手段等方面增强分类引导工作的改进力度, 帮助青年正确地了解企业和社会, 将青年的思想教育落实下去。
4.在实践中探索出新路径
通过创新工作的途径和手段, 供电企业要在实践中找到规律, 总结出好的经验、好的做法, 不断健全工作机制。完善信息、考核、教育、活动等工作机制, 采用“积分管理”模式, 促进共青团工作再创新高[2]。
二、供电企业共青团工作中存在问题
供电企业共青团组织工作中存在的现象就是团组织活动过于形式化, 没有真正融入三个服务的内容, 缺乏凝聚力[3]。团组织活动单纯为了活动而活动, 只注重表面功夫, 而缺少实质性的价值和作用, 对团青生活也起不到任何的意义。在这样的情势下, 团青难免会降低团组织活动的参加率, 难以达到认同, 以至于对于共青团的政治面貌逐渐淡化。
另一方面, 在一些供电企业中, 团干部的素质并没有达到标准, 不具备领导能力和较高的业务能力, 思想认识上也起不到带头作用。作为团青代表的团干部, 如果没有足够的综合素质, 那么团组织的创新工作也难以有效开展。
三、共青团建设工作的措施
1.后备人才的培养
以三年后将共青团团员工作水平提高至能够胜任相关部室负责人为目标, 开展后备人才的培养计划。将所有共青团员除了团委书记外的工作者列为重点培养对象, 相关部室的负责人应加强与团青的面对面思想交流, 每个月开展一次沟通活动, 具体了解他们对于个人成长的看法和计划。每月的例会中, 团青应该认真了解本部室的任务开展情况, 以及下个月的工作安排, 并熟悉具体的工作流程。当人手不足时, 可根据每个后备成员的实际能力安排工作。每个部室应该让后备成员制定合理的月度和年度成长目标, 利用其促进个人的成长。此方案也可以纳入非团员的有意向青年, 以便共同发展。
2.制定“积分管理”
根据团青的具体工作和活动内容制定“积分表”, 建立每月的积分排行榜, 每月月底更新一次, 促进团青的竞争意识。依据青年对工作的态度、处理能力、工作效率、活动的参与度等方面进行积分累积, 公平评价, 每个月评选出前两名, 并给予表扬和奖励, 为各个团青树立良好的榜样, 鼓励他们奋发图强。另外, 还可以制定积分兑换的鼓励方案, 团员青年累计到一定积分, 可以参加相应奖励的培训或者活动, 如与外单位联谊活动、交流学习会等。
3.加强政治学习
加强政治学习是提高团青思想觉悟的必要措施, 企业应该大力开展青年的思想教育活动, 深化主题教育, 将党委的重要决策和举措及时传递给团员青年, 使其正确地把握政治方向。可通过每个月的团课教育、理论学习、思想政治学习、开展工作心得的研讨会等方式, 让团青对三个服务有更深入的认识, 从而增强服务观念。供电企业可以在节假日内组织一些相关的活动, 比如参观具有教育意义的基地、社区供电服务宣传、“青年志愿者”等活动, 让团青在实践与活动中加强责任感和使命感, 将青年的思想政治教育工作落实到生活中。通过这些教育实践活动, 端正团员青年的思想观念, 在思想认识上打好“强心针”。
4.探索贴合新时期特点的工作方式
探索出贴合新时期特点的工作方式是共青团建设中的重点, 只有充分结合当下青年的特征和适应当今社会发展的趋势才能更好地开展组织工作。新时期下, 信息技术已经成为了人们生活和工作中不可缺少的重要组成部分, 供电企业可以充分利用互联网这一手段, 来改变工作方式, 以提高团青的适应力和工作效率, 从而完善团组织的运行机制。可以利用当下流行的微信、微博、Q群等平台组织活动, 利用当下青年喜闻乐见的语言来传播知识, 不断开拓共青团工作的领域, 创新方法, 以便更好地找准当今团青工作中的着眼点。
5.进行宣传教育活动
供电企业应该加大共青团的教育宣传力度, 以富有典型性、针对性的优秀团青的感人事迹来鼓舞青年。充分利用身边的人和事, 大力弘扬先进范例, 从而起到良好的模范作用, 号召青年学习, 促使团青在学习中努力提高自身能力, 成为企业中的优秀员工。供电企业可以在团青中举办各种形式的具有供电企业特色的主题教育活动, 比如知识竞赛、文艺表演、征文比赛、好书品评、演讲等。积极开展丰富多彩的活动不仅展现了青年人的风采, 还可以增加青年的凝聚力, 使团青增强对企业的热爱, 积极为企业贡献出自己的一份力量。
6.提高服务理念、创新意识
团组织应该以大局为重, 将服务理念和创新意识切实贯彻到日常的工作中去, 积极地开展生产活动。共青团组织工作应该培养务实的精神, 服务企业、服务职工, 团结、引导青年, 将每位团员青年的生力军作用发挥出来。以企业生产经营为中心点, 不断提高团员青年的素质水平、文化水平和业务水平, 培养团员青年的创新能力, 深入开展绩效创新活动, 在服务大局中创造新的业绩。团组织要在工作中找出突破口, 创造出亮点, 抓好重点, 在总结基层成功经验的同时, 发挥出首创精神, 努力推进团组织工作。
三、结语
在新形势下, 供电企业共青团工作虽然存在着很多新问题和困难, 但只要辩证地看待分析问题, 就能找到有效的解决办法。企业要重视青年在共青团中的主体地位, 以青年为友, 充分调动青年的主动性, 使团青自觉积极地参与到团组织活动中。在共青团建设中, 需要团组织深入了解当前青年的特点, 认识当今社会的发展趋势, 从实际出发, 在了解青年的想法基础上把握好工作的方向, 找准组织工作的切入点并勇于创新。围绕党的中心工作大局, 以企业的长远发展为关键点, 以服务团员青年为目标, 坚持贯彻群众路线, 发扬光大, 加强企业和团员青年的联系, 真正使青年融入到企业中。要以党建带动团建, 在实践中不断总结借鉴成功经验, 坚持党的领导, 才能有利于共青团工作的顺利开展。
参考文献
[1]于生贤.浅议供电企业共青团工作如何践行群众路线[J].青春岁月, 2014, (24) :509.
[2]和松, 万静, 杨帆.新时期保持供电企业团组织活力的思考[J].商情, 2013, (41) :167.