维护社区稳定

维护社区稳定（精选13篇）

1.维护社区稳定 篇一

全力推进社区矫正工作 维护社会和谐稳定 各位领导、同志们：

这次社区矫正工作会议，是经镇委、政府同意召开的一次十分重要的会议，充分体现了镇党委、政府对我镇社区矫工作的高度重视。会议主要目的是贯彻落实《社区矫正工作实施办法》，根据会议安排，就我镇社区矫正工作，谈以下几点工作认识：

一、充分认识开展社区矫正工作的重要意义

一是社区矫正有利于进一步完善社会服刑人员监督管理机制，确保社会长治久安;二是社区矫正有利于提高监外执行罪犯教育改造质量，预防和减少重新违法犯罪;三是社区矫正有利于推进司法体制改革，实现刑罚执行工作的科学发展;四是社区矫正有利于构建社会主义和谐社会，促进社会稳定。

二、明确社区矫正的对象、任务和目的。

(一)社区矫正的对象：一是被判处管制的;二是被宣告缓刑的;三是被暂予监外执行的。即有严重疾病。需要保外就医的。怀孕或者正在哺乳期间的妇女、生活不能自理。四是被裁定假释的;五是被剥夺政治权利，并在社会上服刑的。

(二)社区矫正的任务。按照两院、两部联合下发的《关于开展社区矫正试点工作的通知》规定。社区矫正的任务：加强对社区服刑人员的管理和监督，对其进行思想教育、法制教育、社会公德教育，矫正其不良心理和行为，使他们悔过自新，成为守法公民，以利于他们顺利适应社会生活。

(三)社区矫正的目的是：社区矫正的直接目的是对矫正对象进行再社会化的教育，使罪犯适应并顺利回归社会;根本目的是预防犯罪，维护社会稳定，实现国家长治久安。

三、加强与有关部门密切配合，共同做好社区矫正工作。

为确保我市社区矫正工作落到实处，司法行政部门要加强与有关部门密切配合，相互支持、齐抓共管。一是加强与法院、检察院、公安、监所等部门的协调配合，四、切实加强对社区服刑人员的管理、教育和服务

为了搞好社区矫正工作，要切实加强对社区服刑人员的管理、教育和服务，使他们悔过自新、弃恶从善，树立正确的人生观、价值观，成为一个合格的社会公民。

五、建立健全制度，使社区矫正工作实现管教规范化

为了搞好社区矫正工作，我们要严格执行中央、省、市制定的对矫正对象的管理考核规定。同时，还要建立健全工作目标责任制、教育制度、思想汇报制度、请销假制度、公益劳动制度、管理考核制度等各项规章制度，并认真抓好落实，确保社区矫正工作规范化运行。

同志们，全面推开社区矫正工作，司法行政部门责任重大，任务艰巨。我们一定要镇党委、政府的领导下，积极配合有关部门，按照全县社区矫正工作会议的统一部署，进一步解放思想，克服困难，确保社区矫正工作顺利开展，为建设平安、和谐的社会做出新的更大的贡献。

2.维护社区稳定 篇二

改革开放以来, 特别是近几年来, 围绕和谐油田建设, 中石化党委及管理局党委把关注改善民生、加大困难帮扶、建立维护油田稳定的长效机制、促进油田稳定发展放在了重要位置, 但伴随着油田改革的进一步深化和利益格局的不断调整, 职工的思想观念也随之发生了深刻的变化, 新的形势迫切需要国有企业进一步完善稳定工作机制, 积极构建稳定工作长效机制。作为油田一线生产的大后方, 社区必须要用新的思路、新的方法来做好稳定工作, 积极建立完善稳定工作的机制, 为油田的持续和谐发展创造良好环境。

一、不断强化基层工作, 切实完善基层管理服务体制, 为维护稳定夯实基础

稳定是和谐发展的基础, 基层是稳定工作的基石, 稳定的工作基础在基层, 基础稳, 则全局稳。坚持稳定工作重心下移, 不断夯实基层稳定工作基础, 切实把抓基层、打基础作为关键问题和重要措施, 不断强化基层工作。为了使稳定工作忙而不盲, 忙而不乱, 各级党政领导应带领机关职能部室深入基层, 排查矛盾, 掌握动态, 了解情况, 分析问题, 形成对策, 力争把影响稳定发展的问题解决在一线。在强化基层领导责任的同时, 针对稳定工作的主体, 扎实做好非在职人员管理服务工作, 在各级单位完善建立非在职人员服务站, 进一步明确服务站工作人员职责, 理顺工作机构, 为做好非在职人员服务、确保稳定, 提供保障。

二、建立稳定工作防控体系, 落实干部责任承包和责任追究制, 构筑稳定工作预防预警机制

(一) 提升稳定工作的认识, 健全维护稳定的各项责任。

通过树立维护稳定即使保障又是目的和以和谐指导稳定、以和谐检验稳定工作的两个理念, 不断加强各级对稳定工作的认识。坚持和完善领导责任制等各项稳定工作制度建设, 为稳定工作提供有利保障。一是坚持稳定工作“一把手”负责制;二是坚持稳定工作责任追究制;三是强化各级各部门之间的协调责任。通过加强组织领导, 分片包干到人, 落实责任追究。自上而下成立稳定工作领导小组, 并按照不同群体建立稳定工作逐级承包责任网络图, 形成由党政一把手为总承包人、二级领导分片承包、三级领导主要负责、四级领导具体承包、基层党员干部“一包一”或“几包一”的承包体系, 真正做到人人有责任, 人人有人管, 不留死角, 全方位覆盖, 并进一步完善领导责任追究制度, 为稳定工作提供有力保障。

(二) 加强各类人员基础信息统计, 逐步完善信息网络建设。

针对当前稳定工作的新形势, 为了更好的了解掌握各类人员的基本情况及生活状况, 争取稳定工作的主动权。扎实做好非在职群体人员的基础信息统、维护和更新工作, 安排专人分类整理, 建立各群体人员网络信息管理平台。网络信息平台的建立为稳定工作提供了有效支持。

(三) 实施分类分级目标管理,

逐级建立健全稳控工作台帐, 形成矛盾排查机制, 确保稳定工作有的放矢。为增强稳定工作的针对性, 定期对5大群体人员中潜在的不稳定问题进行排队梳理, 由各三级单位和部门具体负责对所属人员进行分类, 建立稳定工作台帐, 再由二级进行分析汇总, 充分了解掌握其家庭状况和思想动态, 切实掌握问题原因, 形成稳定工作季度、月度以及周工作分析制度, 进一步摸清不稳定人员的底数。通过建立相应的工作报告制度和化解不稳定因素的工作平台, 形成自上而下的矛盾排查机制。通过对存在问题的梳理, 进一步明确责任, 提出对策, 突出重点, 先易后难的逐个加以解决, 并通过问题的解决, 强化管理, 推进工作, 有的放矢地做好稳控工作。

(四) 畅通信息搜集及反馈渠道,

不断完善信息预警机制, 强化快速反应机制, 争取稳定工作主动权。通过加强各级信息员队伍建设, 发展各类群体人员中内线人员, 及时了解掌握内幕信息, 逐步建立健全信息分析预警、紧急信息超前报告等制度, 依靠基层多方面力量排查梳理不稳定因素和苗头, 畅通信息传递渠道, 为稳定工作争取主动权。建立健全各级稳定工作应急预案, 在三级单位成立稳定工作应急小分队, 真正做到苗头发现早, 信息传递通, 预警机制灵, 应急处置快, 把群体性聚集事件遏制在萌芽状态。

三、深入群众, 增进了解, 增强做好稳定工作的针对性和实效性

面对不同群体, 不同人员, 不同事件, 采用不同的工作方法, 对症下药, 有针对性的开展工作, 不断增强稳定工作的针对性和实效性。

(一) 加大政策正面宣传的力度, 通过解疑释惑, 夯实感情基础。

抓住目前油田改革发展的有利时机, 结合当前的新形势、新任务, 进家入户, 深入群众, 正面宣讲油田政策, 通过耐心细致、一人一事的思想政治工作, 打消思想疑虑, 稳定情绪, 并增加感情交流, 加强沟通理解, 为今后工作打下感情基础。

(二) 以情感人, 以理服人, 多渠道创造性的开展工作。

对各群体的重点人员, 组织人员对其身世、家庭成员、社会关系、思想动态、身体状况、经济情况等进行全方位的分析, 通过组织和亲属等不同渠道, 多向进行亲情帮扶, 用真情换真心。如在对家属重点人员的看护中, 工作人员昼夜坚守, 忍辱负重, 想方设法拉近距离, 消除敌对情绪, 增进彼此理解, 不失时机的与本人及家属进行沟通, 使劝解工作得到进展, 体现出稳定工作的主动性和艺术性。扎实开展领导包案活动, 妥善处理化解信访积案, 对上访老户采取不同方式, 想方设法促其息诉罢访。

(三) 结合“双促”工作, 大力推

进“党员服务社”建设, 架设与非在职人员沟通的桥梁。以“双促”活动为契机, 广泛开展“双讲”活动, 激发老同志和非在职人员的自豪感和荣誉感。按照局党委要求成立的“党员服务社”, 不仅使广大非在职党员有了归属感, 同时也为单位与非在职人员架设了沟通了解的桥梁, 为维护稳定促进油田和谐发展起到了积极的作用。

四、以人为本, 关心民生, 构筑立体式帮贫扶困救助体系

“强调继续以改善民生为重点加强社会建设, 努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居, 促进社会和谐”, 在学习党的十七大精神中, 各级党委就这句话形成一种共识, 将服务的理念引入到社区的全部工作中, 以民生为主题, 以建设和谐社区为目标, 为职工群众创造幸福的生活和优越的环境。经过周密的运筹和不懈的努力, 形成党政工团齐抓共管、涵盖所有职工居民群体的立体式关爱帮扶救助体系。

(一) 建立帮困扶贫领导机构和网

络体系, 落实帮扶责任, 为困难群体排忧解难。把帮贫扶困工作作为工会工作的首要任务来抓, 坚持二、三级党政领导负责, 在各三级单位中建立了帮困扶贫和“三亲情、三联系”责任区和各级党政领导、工会领导、工会干部与贫困户“结对子”制度, 形成了完善的帮困扶贫网络体系。建立健全特困职工和困难群体档案, 对特困职工随时发现, 随时建档, 并根据变化随时进行调整增补和办理补助。二、三级工会实行分级网络管理, 及时对困难户进行救助。

(二) 广泛开展救助帮扶活动, 把帮贫扶困工作落到实处。

一是把应保对

象全部纳入社会保障体系, 依法对于生活水平达不到最低保障线的困难家庭, 全面实施了低保救济。二是针对特困家庭的实际困难情况进行年度补助、季度补助和月度补助相结合的方法, 每户每次办理500元—1000元不等的困难补助金。三是对一些职工或者家人患大病造成家庭生活特别困难的, 采取申报管理局补助、二级补助、三级补助 (职工捐助) 相结合的方法, 给予及时救助。四是广泛开展“送温暖工程”, 适时送去各级组织的关怀。五是建立了“春蕾助学金”, 及时帮助困难职工子女入学就读。六是各三级单位积极开展多项帮贫扶困活动, 保障基层队伍的稳定。送温暖基金会、《关心下一代奖励基金》、《困难职工帮扶实施办法》, 变“输血”为“造血”, 稳定职工队伍。七是在各级领导及广大党员干部中广泛开展了“为困难群体献爱心”捐赠活动, 保障他们的基本生活, 使他们感受到各级组织的温暖。八是积极落实“四项承诺”, 认真做好困难群体的帮扶工作。按照局党委的安排部署, 通过开展“进千家、送温暖、访实情、创和谐”和“双促”活动, 切实了解广大职工群众存在的思想问题和实际困难, 按照“真困难真帮助, 特殊困难特殊帮助”的工作原则, 对困难家庭进行认真调查摸底, 进行分级分类排队, 按照先急后缓, 先重后轻的工作思路, 对困难家庭拿出切实可行的帮贫扶困措施, 使每户家庭做到“有衣穿、有饭吃、上得起学、看得起病”。九是认真做好协解再就业人员的帮扶管理。各级党委按照“三个贴近”、“五个到位”的工作思路, 坚持做到考虑问题、制定政策、作出决策贴近再就业人员、贴近再就业困难人员生活、贴近促进社区和谐发展, 坚持做到对再就业人员管理思想认识到位、帮扶措施到位、建档管理到位、制度落实到位、权益维护到位, 对再就业人员因为这样那样造成的家庭困难、生活困难, 予以全方位关怀照顾, 真困难真帮助, 真问题真解决。在实际工作中要求各级单位坚持做到“五知和四必访”, 即:知再就业人员贫困状况, 知脱贫渠道, 知帮扶责任人, 知脱贫效果及时间, 过年过节必访, 有病人住院必访, 有临时困难必访, 遇到婚丧大事必访, 努力为再就业人员营造一个良好的身心环境、家庭环境和工作环境, 全面解除再就业人员后顾之忧, 努力为他们排忧解难。十是广泛开展“一帮一”结对子活动, 大大拉近党员干部和职工群众的距离, 把困难帮扶工作具体化。对各种各样困难家庭、孤寡老人, 各级领导与他们结成帮扶对子, 经常上门走访、电话慰问, 成立“亲情服务站”, 用关爱和温暖替代孤寡老人和困难家庭的孤单、难处。

五、加强信访工作, 建立健全化解矛盾纠纷的机制

信访是人民群众反映诉求、表达意见的重要渠道, 化解社会矛盾纠纷必须高度重视做好信访工作。随着企业改革力度的不断加大, 一些涉及到特定环境下出现的制度缺陷、历史遗留等深层次问题逐步显露, 社会利益关系更加复杂, 各种矛盾纠纷明显增多。近年来, 油田以“五个群体”上访为主的各类上访活动频发, 上访事件成上升趋势。加强信访工作, 维护油田及社区大局稳定, 预防各类矛盾纠纷是社区管理工作中的一项重要工作, 坚持“超前、主动、有力”的工作原则, 找准主要矛盾和焦点问题, 科学严谨的制定工作措施, 扎实有效的开展信访工作, 较好的实现领导重视到位、矛盾信息排查到位、上访事件处置到位、管理效果到位的“四个到位”。胜北社区在健全信访工作机制方面主要抓了这样几点:一是建立健全党委和管理中心统一领导、信访部门组织实施、各职能部门共同参与的信访工作综合协调和督办督查机制;推行领导接待日制度、党政领导接待重要来访、定期研究信访工作制度;建立初信初访首办责任制度, 信访事项复核制度, 信访情况汇集分析制度等。通过建立健全这些机制和制度, 使广大群众反映诉求和意见有了便捷畅通的渠道, 使一些社会矛盾纠纷特别是群体性事件能够及时得到反映和处置。二是帮扶转化相结合, 坚持标本兼治、重在治本的思路, 从根本上维护稳定大局。对上访人员中的困难人员进行分类, 采取“帮扶和转化”相结合的办法, 化解重点矛盾, 消除各类不稳定因素, 着力在解决问题、理顺情绪上下工夫, 不断减少控制重大矛盾纠纷的“存量”和“增量”。

3.青年培训维护马里稳定 篇三

It’s 7：30 in the morning， and already classes have begun at the Soufouroulaye youth camp about 500 km from the Malian capital. For the 60 young women and men who have come from all parts of the country for intensive training in sewing， electrical or mechanics， these courses are a means to develop skills that will lead to gainful employment.

"Before coming here， I didn’t know what a good cut was， yet it’s the foundation of tailoring， isn’t it？" says Fatoumata， who has been working on her sewing machine for several hours despite observing the Ramadan fast. "I’ve learned many things. The pace of the courses is intense， but when I see all that I can do since arriving here， I want to keep going，" she adds.

In Mali， more than half of the population is young – the fertility rate is the second highest in the world after Niger – and 50 percent of 15- to 39-year-olds are unemployed or underemployed. These young people are often targeted by religious extremists seeking new recruits， a situation that has been exacerbated by the crisis that hit Mali in 2012.

The training at Soufouroulaye is part of a regional programme to strengthen human security and community resilience in the Sahel implemented by UNDP， the UN Population Fund， UN Food and Agriculture Organization and the International Labour Office.

Funded by Japan， the programme aims to create quick and temporary jobs for 3，000 young people and promote income-generating activities for about 4，500 youth grouped into associations or economic interest clusters.

In the mechanics class， two young women are learning a trade often regarded as men’s work.

"I chose mechanics first of all because I do not think this is a job reserved for men，" says Maimouna Kane. "It's all a matter of will. My father was a mechanic on a boat. When I was small， he often took me with him and I would watch him work. He would be proud of me today. With my job， I really hope I can establish my own business and earn a living with dignity."

At a special ceremony， the young trainees receive start-up kits that will enable them to launch their businesses. “The issue of youth employment is a priority for UNDP and its partners，” Deputy Country Director Jean Luc Stalon says. "Without intervention， a demobilized and idle youth， without real prospects for the future， could be a factor of unrest and conflict aggravation.”

In a country where conflicts have often had regional and ethnic dimensions， the Soufouroulaye youth camp helps reinforce national unity by demonstrating that youth from all different backgrounds have common concerns and ambitions. "Young people here come from all over Mali，" says another participant. “The training is also a space of tolerance and friendship for us.”

联合国开发计划署、联合国人口基金会、联合国粮农组织和国际劳工机构在萨赫尔地区开展了一项加强人类安全和社区适应力的地区性项目，该项目由日本资助，旨在为3000名青年提供暂时性岗位，并给约4，500名青年的创收行动提供支持，使其成长为社团或经济利益聚合体。

[http：//www.undp.org/content/undp/en/home/ourwork/ourstories/au-mali--la-formation-des-jeunes-comme-gage-de-stabilite.html]

4.维护社区稳定 篇四

----**社区维护稳定、服务群众优秀社区党组织书记先进事迹材料

**同志，现是**市**社区党支部书记、居委会主任，共产党员。她先后从事过低保、民宗、调解、信访等工作，有丰富的社区工作经验，2007年，年仅37岁的她走上了党支部书记、居委会主任的重要工作岗位。在近十五年的社区工作中，**同志曾担任社区委员、副主任、党支部书记、居委会主任。在工作中，她认真负责，兢兢业业、开拓创新、甘于奉献，用默默的奉献和辛勤的付出实践着“全心全意为人民服务”的宗旨，她不仅出色完成了克拉玛依区委、区政府和街道党工委下达的各项工作任务，还以街道联防联控工作为载体，大胆探索，创新了维稳工作方法，组建了“七色防线”队伍，“七色防线”（分别是“金色盾牌”代表社区民警、协警、社区居民关爱联络员；“红色警戒”代表社区义务联防队；紫色“和平之星”代表社区党员义工〃志愿者；橙色“雏鹰小卫士”代表社区青少年组成；“银色防线”代表小区物业保安；绿色“公益巡防”代表社区的楼寓自治理事会成员、居民代表、议事协商委员会等人员；“蓝色卫士”代表社区低保人员）是社区维稳工作的一种新举措，是参与社会综合治理及平安建设的生力军。

2011年8月，**街道**社区党支部的维稳工作在克拉玛依区联防联控推进会上进行了专题经验交流，“七色防线”队伍特色维稳工作经验受到**市、区领导的一致肯定。特别是阿克苏“8.19”和田“7.18”喀什“7.30”“7.31”暴力恐怖事件发生后，作为基层党组织负责人的她，在克拉玛依区委、**街道党工委的正确领导下，立场坚定、旗臶鲜明的站在维稳工作的第一线，充分发挥“七色防线”队伍的群防群治作用，形成了社区居委会牵头、街道各部门联点、辖区居民参与、共建单位积极配合的维稳工作格局，确保了社区的一方平安。她个人先后荣获**市级维稳先进个人、区级综合治理先进个人、优秀共产党员，她所在的社区先后荣获“全国社区服务服务先进单位”“自治区科普示范社区”和“克拉玛依区综合治理先进单位”等荣誉。

一、社区稳定的“守护神”

社区是政府工作的触角，直接接触广大居民群众，做好社区工作，稳定是前提。为更好的抓好社区维稳工作，党支部书记、居委会主任**带领社区一班人通过“五百”活动深入到居民家中面对面对居民进行宣传教育，组织社区义务联防队、关爱居民联络员清查流动人口居住地；面对社区孤老残疾等弱势群体进行上门慰问，通过一系列确保了社区的稳定。2009年，乌市“7.5”

打砸抢烧暴力犯罪事件发生后，工作中，**不慎将右胳膊摔伤，摔伤后的胳膊疼痛难忍，作为一名党员，一名社区的“领头羊”，她不顾伤痛，第一时间赶到社区，以维护稳定的大局为重，带领着**市、区、街道包联社区的干部和社区工作人员、义务联防队员一道值班，巡逻在维护社区稳定的第一线。紧张有序的召开维稳会议、组织各民族间的娱乐活动、组织社区党员在社区进行维稳工作宣传，她用一个社区当家人的责任感和使命感在关键的时期发挥着一个共产党员的模范带头作用。每当小区居民见到她吊着受损的胳膊巡逻时，都亲切的称她为“独臂总理”。当街道党工委书记、办事处主任黄秀琴得知情况让她休息时，她说：“我的胳膊用药就可以治好，但社区如果因为我不在岗位出现了意外，那会让我心里不安的啊”。

二、社区稳定的“电子眼”

2009年5月，**街道党工委结合管辖区域少数民族多、流动人口居住相对集中的特点，整合辖区资源、充分发挥街道群防群治作用成立了联防联控大队，**在街道成立联防联控的基础上，结合社区特点和实际大胆创新了维稳工作方法，组建了“七色防线”队伍，特别是阿克苏“8.19”和田“7.18”喀什“7.30”“7.31”暴力恐怖事件发生后，“七色防线”队伍充分发挥了社区民警、关爱联络员、居民群众、共建单位的主体作用，进一步完善社区联防联控工作内涵，为探索基层如何开展治安防范工作，提供了经验。一是充分发挥“金色盾牌”队伍的工作职能，按时、按点、按需开展入户，深入到居民家中，进行宣教工作。在为群众送服务、送关怀的同时，宣传党和政府的最新动态，做好群众思想教育工作，使社区群众能紧紧围绕党的周围，统一思想，为社区平安建设工作奠定了基础。二是发挥“和平之星”队伍的优势，经常开展大型宣教活动。为了强化宣传教育的有效性和导向性，经常举办与居民切身利益密切相关的讲座33场次，内容涉及法律法规、民生政策、国学经典等，并分利用社区宣传栏、画廊等公共设施，定期更新宣传内容，宣传科普知识、法律知识。三是发挥“红色警戒”与“银色防线”队伍的作用，入户或集中开展各类活动达1113人次，提供法律咨询百余人次，提供便民服务千余人次。四是对辖区的62家个体商业网点的门牌、法人、经营地址及用工人数登记造册，并进行核实、清查。五是重点整治社区交通阻塞、商贩无证经营、车辆失窃、卫生死角、打架斗殴等情况。在整治商业网点的同时，发挥“七色防线”主力军作用，让居民和商业业主主动参与社会事务，实现群防群治，有效地缓解了诸多社会矛盾。六是社区居委会在此基础上又建立了辖区共建单位联席会机制，不定期举办座谈会，为社区安定团结出谋划策。在各共建单位的大力支持和参与下，调解各纠纷72起，上报信息149起，协助执法部门拆除违章建筑72处，社区的发案率同比下降52%。“七色防线”队伍通过充分发挥社区“七色防线”的作用，真正成为社区移动的“电子眼”。

三、社区服务的“贴心人”

“社区工作无小事”“民汉团结一家亲”是和平党支部书记、居委会主任**在社区工作多年的工作宗旨，为各族居民提供服务更是她工作的重中之重，在工作中她牢固树立的工作理念，恪尽职守，埋头苦干，无私奉献，勇于创新，坚持原则，不循私情，一桩桩、一件件感人的为民服务事迹在社区和各民族间传为佳话。家住**社区24-28号库尔班江属于大龄青年，未婚，工作长期得不到安臵，家中还有妹妹未就业，妈妈是家属，没有收入，父亲早年退休，退休工资2000元维持家中5人生活，家庭状况不尽如人意，库尔班江本人腿有残疾，但是又不享受残疾人生活保障，找工作对他来说不像一般人，他多次来到社区居委会要求解决工作问题，不然就是给予低保待遇，但是针对他的家庭状况，低保又不予批准，工作问题，社区给他联系过很多单位，作为少数民族，因为招工单位要求汉语能力和身体健康，他屡次被拒绝在招工之外，多次的打击，使得他的神经变得敏感，情绪变得越来越糟糕，不知多少次的出现在居委会静坐，连同他的父母双亲，在社区大吵大闹，甚至威胁工作人员，**多次面临这种紧张局面，没有被他吓到，而是一方面苦口婆心、三番五次的给他做工作，另一方面为他联系合适的单位，通过不懈的努力，库尔班江终于找到了一份稳定的工作，有了固定收入，他的脸上也露出了久违的笑容，库尔班江的家人高兴的逢人就说“王书记，亚克西！”。

社区低保工作一直是社区稳定工作的关键，如何使**社区够条件的弱势群体做到应保尽保，**不仅认真处理群众的来信来访，还经常深入困难家庭中了解他们的生活状况，对符合低保条件的，按照政策落实低保待遇。**社区的低保人员尤其是少数民族人员、两劳回归人员在天山街道都是最多的，为了发挥他们稳定团结社区的作用，**把他们组成了一支公益巡防队，让他们每日在辖区巡逻，发现异常情况及时汇报，通过几年来的工作，提高了居民群众参与群防群治工作的积极性，推进社区维稳工作的蓬勃发展。

人们常把社区工作比喻为桥梁，它一端连着广大人民群众，一端连着党和政府。几年来，**就是凭借着对党的无限忠诚，对各族居民的满腔热爱，急群众所急，想群众所想，用自己实际行动诠释了一个基层党务工作者的高尚情怀，向身边的朋友、同事和居民展示了新时期一个基层工作人员的崇高境界和奉献精神。

**街道**社区党支部

5.维护社区稳定 篇五

王 屯 小 学

沈 春 莲

2012-3-28

维护民族团结、维护社会稳定集中学习学习心得体会

沈春莲

我校党支部召开了维护民族团结、维护社会稳定集中学习教育动员大会，宋主任向我们传达了贵政教201213号文件的精神，指出推进自治区民族团结进步事业、构建和谐社会、实现长治久安的需要，更是一项重要的政治任务。

维护国家统一和各民族的大团结，就必须旗帜鲜明地反对民族分裂主义。在党中央的正确部署和自治区党委的坚强领导下，各族干部群众同民族分裂主义进行了坚决斗争。当前，青海正处在全面建设小康社会、加快社会主义现代化建设的关键时期。维护和加强青海各民族的大团结，必须旗帜鲜明地反对民族分裂主义，严厉打击“三股势力（民族分裂势力、宗教极端势力、暴力恐怖势力）”的犯罪活动。这是国家最高利益之所在，是青海各族人民的根本利益之所在，是推动青海经济社会科学发展、促进社会和谐稳定的必然要求。

几千年来，我国各族人民在祖国大地上自强不息、团结拼搏，共同创造了悠久灿烂的中华文化，共同建设了幅员辽阔的锦绣河山，共同缔造了统一的多民族国家。在长期发展进程中，我国各民族密切交往、相互依存，形成了中华民族多元一体的格局。我国每一个民族都是祖国大家庭不可或缺的重要成员，我国每一个民族都为中华民族发展壮大作出了重要贡献，我国每一个民族都是全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化、坚持和发展中国特色社会主义的重要力量。我国民族团结进步事业反映了全国各族人民共同意志，符合全国各族人民根本利益。要大力增强我国各民族对中华民族的归属感、对中华文化的认同感、对伟大祖国的自豪感，大力促进我国各民族在社会主义大家庭中和衷共济、和睦相处、和谐发展，不断形成实现国家兴旺发达、人民幸福安康的强大力量，不断形成实现社会和谐稳定、国家长治久安的强大力量，不断形成实现中华民族伟大复兴、为人类作出更大贡献的强大力量。

6.维护稳定工作机制 篇六

一、建立定期分析研判维护稳定工作形势制度

县委、政府每半年或各敏感时段研究一次维护社会稳定工作，对本县维护稳定工作情况及总体形势、影响社会稳定的突出矛盾和问题及其成因进行研判，研究解决问题的措施，安排部署工作。县直各部门、各乡镇要按月分析本部门的维护稳定工作形势，并向县综治维稳办报送有关情况。

二、健全“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的工作机制

1、坚持“分级负责、条块结合、属地原则”与“谁主管、谁负责”的原则，健全属地管理的相关机制，正确处理垂直管理部门、乡镇和我县维护稳定工作关系，建立县委统一领导，党政齐抓共管，各乡镇、各部门各负其责、协调配合的维护稳定工作格局。

2、把本地的企事业单位和其他组织的维护稳定工作纳入县全局工作进行部署，实行统一领导，统一管理；督促指导各单位认真落实维护稳定工作的方针政策和各项工作任务；主动了解、调研各单位维护稳定工作情况，对重大不稳

定因素，会同所在乡镇、各部门及其主管部门及时研究化解和处置措施；处置群体性事件，维护社会秩序。

3、各乡镇、各部门要按照“谁主管、谁负责”的工作原则，认真贯彻落实县委、政府维护稳定工作的各项工作部署；健全本乡镇、本部门维护稳定的领导和工作机制，负责本乡镇、本部门不稳定因素排查化解工作和重点工作对象的教育稳控，负责落实有关政策，从源头上化解不稳定因素；及时向县委、政府及有关部门通报重大不稳定信息；健全应对各类突发性群体性事件的处置预案，负责或协助处置因本乡镇、本部门的问题引发或主体是本单位人员的群体性事件。

三、建立重大事项社会稳定风险评估化解制度

1、在关系民生问题的重要政策，涉及重点工程项目建设，以其他关系广大群众切身利益的重大事项出台或实施前，进行社会稳定风险评估。

2、县维护稳定工作领导小组及其办公室负责全县重大事项社会稳定风险评估化解工作的督查和协调，督促落实防范和化解风险的具体措施。

四、实行不稳定事项交办、领导办案和督办制度

1、各乡镇、各部门要定期对影响社会稳定的隐患和问题进行全面排查分析，对梳理出来的矛盾纠纷、信访突出问

题、重点稳控对象、公共安全隐患，要明确责任主体，进行交办，依法处理化解。

2、对可能引发群体性事件、集体上访及其他异常事件的重大隐患、信访突出问题实行领导包案制度。由各乡镇、各部门主要负责人领衔，实行“一个问题、一名领导、一套班子、一套方案、一抓到底”，落实化解责任和措施。

3、乡综治稳定工作小组要加强对维护社会稳定工作的督查督办，对逾期未能化解的重大不稳定隐患要及时下发“督办通知书”，明确化解时限和要求。责任乡镇或部门应及时上报工作进展情况和结果。

五、健全维护稳定工作考核奖惩机制

1、县委政府将把各乡镇、各部门维护稳定工作情况纳入综治考核体系，设置相应分值，实行考核奖惩机制。

7.维护稳定工作信息预警机制分析 篇七

关键词：维护稳定,预警机制,分析

一、维护稳定工作信息预警机制的内涵

维护稳定工作信息预警机制是指通过建立可靠的预警网络, 使预警信息 (不稳定因素) 及时得到反馈, 并得到有效预防和控制的工作运行方式。建立维护稳定信息预警机制目的在于对预警对象的预警信息进行分析和研究, 及时发现和识别潜在的或现实的危机因素, 按照预设标准评估其严重程度、决定是否采取预防措施, 减少危害稳定事件发生的突然性和意外性, 起到防患于未然的作用。

二、建立维护稳定工作信息预警机制的意义

维护稳定工作信息预警机制是加强地方政府维护国家安全、驾驭社会治安局势、处置突发事件, 对维护社会的稳定具有重要的作用。

第一, 通过建立和健全维护稳定工作信息预警机制, 对社会治安形势、状况和可能引发社会动荡的情势进行宏观和微观预测, 为决策机关制定政策提供科学的依据, 以便有的放矢地采取有效的防控措施, 驾驭社会治安局势。

第二, 通过建立和健全维护稳定工作信息的预警机制, 可以严密掌握社会动向, 及时发现那些带有苗头性、倾向性和群体性的影响社会治安稳定的问题, 把尚未形成气候的事件苗头迅速制止在初期阶段, 消除或减少不稳定因素对社会的威胁和危害。

第三, 建立和完善维护稳定工作信息的预警机制, 可以及时把握可能引起矛盾、纠纷激化的诱因, 有针对性地加以教育疏导, 缓解可能激化的各类矛盾, 将不稳定因素的苗头消灭在萌芽阶段;对已经形成的危害社会稳定事件, 能果断决策, 妥善处置, 将其解决在基层和始发状态。

三、维护稳定工作信息预警机制的运行方式

有效预防。坚持预防为主, 加强对各类危害社会稳定事件的防范工作。坚持超前防范, 突出抓小、抓早、抓苗头。加强社会治安综合治理, 深入开展矛盾纠纷排查调处工作, 及时化解矛盾, 维护社会稳定。

及时发现。通过建立组织机构, 健全预警网络和开展正常的预警工作, 使事故和案件苗头得到适时监控, 能够被及时发现。

应急管理。根据各自职责, 制订涉及经济社会生活的各个方面的“重大突发事件应急处置预案”, 应对应急管理。

迅速反馈。通过建立有效的信息通道, 使预测到的不安全信息能够迅速反馈到维护稳定工作领导组织, 进入决策层。

正确响应。对反馈上来的信息进行综合分析, 科学处理, 形成积极应对的正确决定, 为及时控制可能出现的不稳定因素奠定基础。

四、维护稳定工作信息预警机制的完善

(一) 基本原则

一是集中领导、统一指挥的原则[1]。维护稳定预警工作应在地方政府统一领导下进行, 各相关部门单位在各级应急处置指挥部的统一领导和指挥下, 有效开展预警和应急处置工作。二是安全第一、预防为主的原则。把预防为主的方针贯彻到生产生活的各个环节中, 严格落实物防、技防、人防措施。三是结构完整、功能全面的原则。应急预案包括应急处置范围、应急处置组织机构及其职责、危险目标的确定及危险性评估、应急处置体系及演练、应急处置物资和设备、事故报告和现场保护、事故的应急处置等内容, 涵盖应急处置工作的方方面面和每一个环节。四是反映灵敏、运转高效的原则。监测预警体系力求第一时间对突发事件作出准确判断和及时反应, 组建重大突发事件应急救援专业队伍, 提高及时应对和有效化解危机的能力。五是分级负责、属地管理的原则。全市性或跨区 (市) 的突发事件, 由市委、市政府设立全市突发事件应急处置指挥部, 负责统一领导和指挥应急处置工作;区域性突发事件, 由区 (市) 党委、政府设立突发事件应急处置指挥部, 负责统一领导和指挥本行政区域内的应急处置工作。六是奖惩兑现、责任追究的原则。对因失察失误失职导致发生重大突发事件, 造成严重后果的, 依法依纪严肃追究主要责任人和直接责任人的责任。

(二) 保障措施

1.强化维稳工作领导体制和责任制。建立健全维稳工作领导小组和办事机构、工作网络和工作制度, 按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则, 把维护社会稳定工作纳入本地区和部门目标考核体系。加强落实领导责任的制度保障, 实行重大矛盾纠纷领导包案制, 严格落实考核奖惩制度。

2.建立一支过硬的信息员队伍。影响社会稳定的问题多数是由潜在因素演化而成的, 特别是群体性事件大都有一个酝酿的过程。维护稳定信息预警处置机制的设立, 就是解决信息不灵、信息梗阻和处置滞后方面的成功探索。为此, 要健全高效运作的组织机构, 建设一支触角广泛、素质较高的信息员队伍, 在辖区内设立一定数量的维护稳定工作信息员或维护稳定义务监督员, 通过他们拥有的信息探测优势, 使事故和案件隐患能够被及时发现, 并迅速反馈到维护稳定工作部门。

3.畅通信息反馈渠道。定期召开信息员会, 沟通思想, 收集信息、部署任务;切实通过事先预测和超前工作, 使各种不稳定因素能够被及时发现, 并得到较好的防控。建立维护社会稳定工作信息报送制度, 立足于抓早、抓小、抓苗头的工作思路, 努力建立起触角灵敏、渠道畅通、覆盖广泛的情报信息网络, 将工作触角延伸到各个领域、各个行业。要加强对宏观经济运行、森林火灾、台风、地质灾害等自然灾害和突发公共卫生事件、动物重大疫情的监测预警, 及时报告和分析各类信息, 实现信息资源共享。要健全基层人民防线组织, 强化涉外信息的情报收集, 及时准确上报。

4.加强社会监控。一些危害稳定事件的发生, 如群体性上访事件、公共危机等, 多是由于权力执掌部门滥用权力或不履行法定职责而造成, 要建立完善的信息预警机制, 离不开来自于社会各方面的监督和控制。其中重要的是群众监督和舆论监督。让广大人民群众和媒体都来关注危害社会稳定的重大事件, 同时也将政府有关部门对维护稳定的预警工作置于群众和舆论的监督之下。

(三) 工作机制

1.注重预防, 以防为主, 建立突发事件防范体系

一是健全、完善信息收集网络。要注意密切联系包括治保人员、保安员、治安信息员、调解委员会成员在内的社会力量, 建立健全公秘结合、专群结合、纵横交错、全方位、多层次、覆盖整个社会面的情报信息网络和反馈机制, 把信息触角延伸到各个角落, 力争做到信息队伍多元化, 信息来源多样化, 上下联系一体化, 信息分析专业化, 综合反馈网络化, 广泛搜集影响社会稳定的社情动态, 及时发现引发危害稳定事件的苗头和隐患, 切实提高综合分析、查证、甄别和利用情报信息的能力[2]。要切实树立信息主导维护稳定工作的意识, 落实全员预警责任机制, 严格对相关部门收集处理情报信息能力的考核和奖惩。建立信息预警工作情况倒查制度, 对瞒报、漏报和误报重大维护稳定工作信息的单位进行曝光, 并严肃追究有关领导和直接责任人的责任。要对影响稳定的隐患情况进行动态预测。通过认真排查, 摸清辖区内各项安全底数, 并建立起维护稳定工作信息档案;同时, 通过定期跟踪检查, 掌握辖区的动态发展情况, 及时发现和清理隐患。

二是建立及时、规范的预警信息发布体系。收集情报信息的最终目的是将情况信息运用到实战中去, 这样才能真正实现情况信息的价值。为实现信息主导要求, 必须形成情报信息收集、分析研判、运用体系并通过预警信息平台, 上网公布或通报, 将研判成果转化运用, 指导实战, 发挥其最大的效能。

三是建立矛盾纠纷排查调处制度, 研究分析不稳定因素。要把经常性的矛盾纠纷排查调处工作列为日常重要日程, 形成制度, 认真贯彻落实, 做到“早发现, 早预防”。对于排查过程中发现的问题要落实责任部门, 明确职责, 实行相关领导包案制度。可以采用“拉网式”、“过滤式”方法, 不断加强对出现的新情况、新问题及不安定因素进行调查研究和排查工作。通过经常性排查, 及时了解群众关注的热点、难点问题, 及时掌握亏损企业、拆迁户、移民户、失土农民、历史遗留问题人员等特殊群体的思想动态和活动趋势, 加强对重大事件的预测和对可能引发群体性上访的诸如群众生活困难以及侵害群众利益等苗头性、倾向性问题的掌握, 熟知辖区内可能制造事端、铤而走险的人的基本情况。

2.致力于完善快速反应系统。要进一步完善各类预案, 建立应急处置机制, 做到“组织机构健全、岗位责任落实, 统一指挥, 反应灵敏, 协调有序, 运转高效”。加强应急救援专业队伍的整合, 完善物资、车辆和技术保障机制;要及时组织演练, 发现问题, 完善工作措施, 提高预案的可操作性。对已发生的有一定影响力的事件和案件, 要快速有效地处置, 把影响和危害降低到最低限度。

3.进一步提高应急处置能力, 提高保障公共安全和处置突发事件的能力。依法及时有效抓好现场处置工作, 一要快, 在事件发生的第一时间把握情况, 分析趋势, 迅速做出正确判断;二要疏, 对群众依法反映的合理诉求, 及时认真解决, 解决不了的也要说明清楚, 争取群众理解;三要准, 对少数严重扰乱社会公共秩序的为首分子, 锁准证据, 坚决果断处置。突出地抓好个案、特殊群体、特殊时期的稳定工作, 积极做好重要节日、国家重大政治活动期间影响社会稳定突出问题的预警和协调处置工作。对维稳个案进行案例分析, 举一反三, 提升工作水平。对已发生的有一定影响力的事件和案件, 要快速有效地处置, 把影响和危害降低到最低限度。

参考文献

[1]马金忠.建立重大突发事件预警机制和应急预案, 促进经济社会协调健康稳定发展.载.秘书工作.2004, (11) .

8.创新工作方法 维护企业和谐稳定 篇八

以邯钢中板厂为例，中板厂是邯钢公司的主要生产单位之一，在集团进一步深化整合，公司不断发展变革，要求职工的素养提升、业务水平提升、思想观念的提升等各个方面有长足进步，尤其是中板厂是一个有着近40年历史的老厂，离退休职工人数近400人，这对给信访工作带来巨大的压力，也给做好信访工作提出更高的要求。因此，做好信访工作，维护企业稳定发展的大局就尤为重要。

一、提高认识加强领导 建立信访稳定责任制

新形势下的企业信访工作，是对企业党组织凝聚力、战斗力和创造力的考验，也是衡量一个领导班子统筹驾驭复杂局面，妥善处理复杂问题能力的重要尺度。要始终把信访工作作为头等大事放在心上，抓在手上，落实在行动上。一是建立健全组织保障机制。及时建立健全信访稳定工作领导小组，保证组织健全、人员到位，保证信访工作的组织落实。要建立信访工作联动机制，健全联动制度，对群体信访问题共同负责、共同协调处置。二是建立健全责任机制。坚持党政一把手负总责、分管领导具体负责的制度，坚持"谁主管、谁负责"的原则，杜绝层层上交、群众上访层层升级和部门之间互相推诿的现象发生，促进信访工作任务的落实，努力形成"事事都有责任人、人人都有责任田、层层都有责任心"的良好局面。三是各党支部都向厂党委签订了稳定工作责任状，进一步明晰责任，加强约束力，进一步增强了各单位搞好稳定工作的责任感。四是为了创新信访稳定工作的新方法，把信访稳定工作作为各单位月度工作的一项重要指标，纳入月度干部绩效考核机制。信访工作对各单位工作起"一票否决"的关键作用，使各单位真正认识到信访稳定工作的重要性，下大力做好职工的思想工作，认真调研，及时掌握职工的思想动态，把矛盾化解在基层，杜绝各类上访事件的发生。

二、拓展工作思路 创新信访工作方法

由于新形势下信访工作范围的扩大，要求信访工作要进一步拓宽工作思路，创新信访稳定工作方法、方式，全面提高信访工作水平。

一是要通过开展扎实有效的帮教活动，与职工在融洽的气氛中实现沟通与交流。如中板厂充分利用政工例会、生产例会、黑板报和《中板报》等宣传媒体，宣传公司政策，组织座谈会，倾听职工心聲，稳定职工思想。

二是建立信访稳定信息网络，随时接待群众来访，耐心向职工解疑释惑。针对不同时期，职工思想可能出现的思想变化要及时掌握，及时化解，收集各方面信息，准确掌握全厂职工的稳定情况，做到上情下达，下情上报，对可能发生的一些不稳定动向，超前采取措施，把一切不稳定因素解决在未发生之前。如在去年奥运期间，中板厂及时成立了奥运安保领导小组，对全厂热点问题进行仔细排查，保证了中板厂在奥运期间的思想稳定。

三是建立职工思想动态分析制度，强化党组织的政治引领力。如中板厂把各党支部书记做为职工的代言人，负责收集职工反映的问题，代表职工统一向厂党委反馈信息，进一步畅通信息反馈渠道，保证组织稳定运行。

四是要充分发挥信访大格局中的协调配合作用。各级信访部门要主动与上级信访机关沟通联系、协调配合，增强信访大格局的整体合力。必要时，请示领导牵头组织有关部门，协调各方面力量对一些信访问题进行调查处理、落实责任，督察指导，即使破解难题、化解矛盾，保护信访人的合法权益，维护企业和社会的和谐稳定。

五是要充分发挥党政领导的信息窗口作用。企业信访工作人员直接面对来信来访的职工群众，能够及时掌握一些一般场合难以听到的动态性反映。因此，要通过信访窗口及时对信访情况进行分析、综合、整理上报，特别是对于群众集中反映的热点、重点问题，对于一些带有苗头性、倾向性的敏感问题，要深入调研、摸清情况，为领导提供翔实可靠的信息资料。

六是构建和谐企业，各级领导干部首先要带头树立正风、正气，为职工做表率，形成干事、团结、奋进的强有力的工作团队，从行动上影响职工思想。

坚持以人为本 解决职工热点问题

在对待职工关心的敏感问题上，要实行"公开、公正、公平"的政策。实行厂务公开，既保证了政策的贯彻执行，又较好地维护了职工群众的权益。在执行公司决策部署的过程中，认真把握政策的严肃性、严谨性，严格按程序进行，确保"公开、公正、公平"。凡关系到职工切身利益的重大决定，广泛征求职工意见。同时，切实解决职工所关心的热点问题。如在2009年，中板厂党委为解决岗位职工喝水难的问题，采用方便职工、靠近岗位的原则，安装饮用水管6组，有效的解决了职工喝水难的问题，从而稳定了职工队伍的思想。又如我厂在职工奖金分配上坚持有依据，有考核，公开、公正、兼顾公平原则，合理的、有原则和有依据的分配奖金，并公开奖金分配方案，使职工心里有数，力争从根源上解决职工的思想问题，维护公司稳定大局。

9.维护安全稳定工作预案 篇九

为切实加强学校稳定工作，确保发生不稳定事件时能够及时、有效地控制处理，保障全体师生生命财产安全，维护学校大局稳定，根据上级维护稳定工作会议精神和县教育局的安排部署，结合本校实际，制定本工作预案。

一、指导思想

在县教育局的统一领导下，认真贯彻落实省市维护稳定工作会议精神，深入与“法轮功”等邪教组织开展斗争，确保社会政治稳定，积极化解矛盾纠纷，努力制群体性事件和群众上访，切实加强学校安全工作，杜绝重大安全事故的发生。

二、工作目标

作好各项准备工作，保持高度警觉，严密防范学校内部发生各种影响社会政治稳定的突发事件，一旦发生不稳定情况采取果断措施，迅速控制，就地处理，尽力将不稳定事件带来的影响和损失降低到最低程度。

三、组织机构及职责

（一）组织机构

1、维护稳定工作领导小组：

组长：赖明勤

副组长：曾清泉

成员：唐得成刘代太赖家辉贺均成黄文

2、维护稳定工作指挥办公室：

主任：曾清泉

成员：闵路春王强帅静

3、维护稳定协调小组

组长：贺均成成员：唐得成何长春徐思潮

4、维护稳定工作督察组：

组长：赖家辉

成员：李顺奇苏文俊韩大泽

5、维护稳定宣传组：

组长：刘代太

成员：廖春梅王虹旭

（二）具体职责

1、领导小组职责：

（1）全面负责学校维护稳定工作的组织协调；

（2）全面负责学校维护稳定工作经费的筹措；

（3）全面负责学校稳定工作的督查。

2、指挥办公室职责

（1）按维护稳定工作领导小组部署，认真开展维护社会政治稳定工作。

（2）及时传达上级有关维护稳定工作的精神，收集、综合全校维护稳定工作信息，并及时向领导小组汇报。

（3）实事求是的公布有关信息，澄清事实真相，防止各种谣言的传播。

3、协调小组职责：

（1）具体负责学校维护稳定工作的组织领导；

（2）具体负责学校维护稳定工作的组织协调；

（3）及时与县维护稳定工作办公室及县维护稳定相关协调小组联系，互通信息，对突发事件进行及时处理。

4、督察组职责：

（1）加强对学校维护稳定工作的督察，确保学校维护稳定措施的落实；

（2）及时汇报总结督察情况，通报全校维护稳定工作情况；

（3）督促负责人到岗到位，及时查处工作不力、玩忽职守者。

5、宣传组：

（1）撰写各种资料；

（2）及时宣传上级维护稳定工作精神和防范措施；

（3）宣传维护稳定工作的积极进展和成效，树立正确的舆论导向，引导大家切实作好维护稳定工作。

四、具体措施

（一）严格值班和信息报告制度。24小时值班及维护稳定情况监控联系电话（5915020)。做好维护稳定监控和信息上报工作。

（二）切实做好预防工作。一是尽量减少矛盾的产生。在对待学校收费、基建、离退休教师待遇等一些敏感问题的决策上，多搞“民心工程”，“稳定工程”，真正做到有所为，有所不为。二是认真排查不稳定因素。要把排查出的重大不稳定因素和学校安全问题作为重要工作来抓，落实工作责任，按照“谁主管谁负责”和“谁承办谁落实”的原则，把矛盾化解在萌芽状态。三是严格落实监控措施。通过做好稳定工作，确保学校内不发生危害大，影响大的恶性事件，不发生集体或越级上访事件，不发生重大安全事故。

（三）加大宣传力度和教育力度。学校充分利用现有的网络、板报、班队活动、专题讲座等多种形式，加大对学生安全常识的宣传和教育力度，增强学生安全意识。

五、工作要求

1、学校领导要把维护稳定工作当作当前的一项重要工作亲自抓，认真贯彻省、市、县有关维护社会政治稳定工作的会议精神，明确责任，建立工作机制；

2、领导小组成员确保工作落实到位并督查，确保学校教师、学生不出现安全事故；

10.维护稳定工作总结 篇十

为认真落实油田、事业部《关于进一步落实维护稳定工作责任制的通知》的工作要求，总站三季度结合实际，建立维稳工作网络图、签订维稳责任书、落实责任制，就维稳防恐工作进行了细致的安排部署，具体工作开展情况如下：

（一）、明确维稳工作目标

总站组织全员传达油田、事业部维稳文件要求，要求全员明确任务，扎实工作，巩固和发展当前油田公司来之不易的稳定局面，确保不发生影响稳定的重大问题，确保队伍稳定。同时，按照事业部《关于做好国庆期间维护稳定工作的通知》文件精神，将8月1日至10月10日作为维护稳定特别重点阶段，杜绝发生人为破坏和恐怖袭击事件；杜绝破坏民族团结的事件，确保稳定工作万无一失。

（二）、强化责任落实

1．签订特别重点阶段维稳责任书，总站与承包方保安公司和运输公司签订《新中国成立60周年庆祝活动期间治安保卫和防恐书》，明确时间、目标、责任和任务。

2．强化总站三级维护稳定工作，总站重新划分责任区及党员承包库房（料组），建立总站党内“党总支—党支部—党员”三级维护稳定工作网络，将维护稳定工作责任逐级、逐项落实，特别重点阶段总站党小组长是稳定工作第一责任人，党员、班组长及各承包商项目部负责人是完成特别重点阶段维稳工作目标任务的责任主体。

明确党组织所负责的重点区域和重点目标。

3．总站按照相关规定，严格执行责任追究制。对因领导不负责、措施不落实、工作不到位引发群体事件的，在处置群体事件中措施不当、处置不力造成矛盾升级、事态扩大的，追究当事人和相关领导的责任。

三、坚持有效疏导、化解矛盾

1、党员在特别重点阶段起到先锋模范作用，与责任区群众开展谈心活动22次，以坚定的党性原则、认真负责的态度正面引导群众，维护队伍稳定。

2．扎实开展“维护稳定谈心活动”，总站结合前阶段对少数民族员工家庭情况和基本情况摸排（少数民族员工配偶现工作性质等），有针对性地加强政策宣传和思想教育，与8名少数名族员工进行面对面谈心，掌握员工思想动态，把重点群体、重点人员、重点问题、重点隐患全部纳入可控范围。

3、开展领导接访活动，总站领导在“十一”、“中秋”前赴各外站进行情况了解及反馈，帮助各外站解决实际问题。有效化解矛盾。

四、认真开展矛盾排查及维稳信息搜集工作

1、总站下发员工综合情况情况摸排表，对127名员工基本情况进行登记造册，同时做好解释工作，根据摸排情况开展帮扶活动，协调承包方积极解决好员工存在的困难，把矛盾纠纷化解在萌芽状态。

2、组织开展总站三季度“三个明白”调研1次，对“三个明白”调研中反映的问题进行了讨论、答复。结合承包方员工摸排情况建立和完善“三张表”内容。对排查出的不稳定因素实施动态管理、全程管控、重点化解，确保从源头上杜绝规模性群体访和进京访。

3、在总站范围内开展“7.5”事件暴力视频和图片信息排查，138名员工无有相关视频、图片信息。

4、每周对排查出的不稳定隐患进行整理，每周四按时上报维稳周报。

五、严格领导值班制度，全面提升应急响应处置能力

1、总站建立重点区域维稳工作、防恐反恐领导值班制度，加强各站库门卫管理，加强“四防”（人、物、技、信息防）、“三查”（查出入证、车辆、外来人员）掌控不稳定因素的动态跟踪，确保稳定目标任务的实现。

2、要求各站库严格执行信息报送纪律和程序，使事态在第一时间得到处置。

3、协同轮南派出所组织防恐应急演练2次。

11.地震预测是维护稳定还是制造恐慌 篇十一

3月31日，日本召开了一次内阁召集的地震专家研讨会，他们预测日本中西部沿海“南海海槽”可能发生9级大地震，并可能波及中国江浙沿海地区，并直接袭击上海等大城市。4月1日，浙江省地震局“辟谣”称，网上所说的34米海啸波及中国江南沿海地区的可能性很小。但这样的说法，似乎并没有让网友信服。

地震时间从来就没搞准过

本刊记者在日本国内媒体的报道中进行了相关搜索，核实了日本方面所做的预测。其中较有代表性的是日本《朝日新闻》的报道，大意是：日本内阁召开的政府调查委员会上，对于日本南海沿岸巨大地震有了新的预测。相比2003年就开始的预测工作，最新的数据显示，可能发生7级以上地震的区域包括十县153市、町、村，涉及面积是原先预测的23倍。在讨论会上，首席专家东京大学名誉教授阿部胜征展示了日本南海沿岸巨大地震模型，与会专家对最大震级以及震度分布进行了讨论，结果显示最大震级依然可能达到9.1级。此外，在《朝日新闻》网站上还公布了一组数据，2003年的预测是30年内日本该区域发生大地震的几率为40%~50%，而现在，几率上升至88%。

在日本这次研讨会中，专家所提到的“南海海槽”位于日本九州至东京以东的房总半岛沿岸。数十年来，这个区域一直以来是日本最受关注的地震研究区域之一。一方面，因为这是日本最活跃的地震带地区之一，根据历史记录，这个地区几乎每隔100~150年就会发生一次大约8级的大地震，包括曾经发生过的关东大地震、阪神大地震。在另一方面，这一地区一旦发生地震，将影响包括首都东京在内的日本最为重要的中西部地区。

中国科学院计算地球动力学重点实验室主任孙文科教授，与上世纪80年代末留学日本，并在2000~2010年间担任日本东京大学地震研究所副教授，长时间参与了日本中西部地区等地的地震监测和研究。

他对记者表示，日本的众多地震属于海沟型地震，与大陆型地震相比，海沟型地震的特点和规律更容易被掌握。因此，日本众多研究人员在海沟型地震的研究上取得了很大的进展，并进一步做出了日本中西部地区，在近几十年内可能爆发东京地区大地震等大型地震的预测。

“他们的这种预测是基于科学的研究，地震发生地点的确定具有一定的科学依据。”但是孙文科同时也表示，地震预测依旧还是一个世界级的难题，尽管当前日本对一些大地震的发生区域做出了判断，并有了一些相应的应对计划、观测举措和震后应对处理措施，但是由于不同的研究机构对地震发生时间的预测多种多样，这些地震的发生时间依旧还有很大的不确定性。“截至目前，在日本所发生的一些大型地震，他们也从来就没有搞准过。”

大地震对中国东南沿海破坏有限

中国科技大学地球和空间科学学院教授倪四道在接受记者采访时表示，如果一个区域发生9级以上地震，在离震源中心100~200公里的范围内，出现高达30米的海啸并不奇怪，日本有关专家的预估也没有什么错误。例如2011年3月，日本东北宫城县北部地区发生里氏9.0级特大地震，其在离震源200公里范围内所引发的海啸最高就达到30米左右。

“但未来日本西南部东海岸发生这样的大地震，对中国的影响可能并不大。”倪四道说这里面主要有两个制约因素：其一，日本所预测的大地震爆发区域，离中国东南沿海的江浙地区及上海市的距离在1000公里以上，预测区域的海啸在长距离的传导过程中，随着动力的衰减，其浪高也会快速衰减；另外中国东南沿海的江浙地区及上海市的大陆架区域一般都是浅海区域，这能够大幅减弱海啸波的能量，加上外缘琉球群岛等日本岛链的消减作用，等传达到中国东南沿海时就已是强弩之末了。

记者另外了解到，从历史记录看，凡发生在日本岛东侧的海啸对上海及其他我国东南沿海并无破坏性记录。据悉，“南海海槽”地震与上海有关的在历史上最详细的记载出现在1854年，这一年的12月23~24日，日本“南海海槽”连续发生了两次8.4级地震，引发九州至房总半岛太平洋沿岸海啸，最高波高16.1米。有文字记载显示，当时上海“黄浦水沸，有高二三尺者”，但没有对上海地区破坏性的记录。此后，日本该区域1944年和1946年的大地震对中国造成了影响也都未超过这次地震。

因此，专家表示，日本未来西南部东海岸就是发生9级以上的大地震，中国江浙地区及上海市的民众也没有必要过分担忧。

制造恐慌还是理性应对？

1996年11月，在伦敦召开的“地震预测框架评估”国际会议上，与会者达成一个广泛的共识：地震本质上是不可预测的，不仅现在没法预测，将来也没法预测。这主要是因为地球处于一种自组织的临界状态中，任何微小的地震都有可能演变成大地震。

既然不能准确预测地震，那为何还要进行地震预测呢？而往往这样的预测在一些人群中常常会引起心理恐慌。对此，《日本新华侨报》总编辑蒋丰在接受记者采访时表示，在日本，有关大地震的预测并不少见，不仅一些相关政府机构在进行预测，一些大学或者其他研究机构也常常发布自己的预测报告。

为何日本会经常出现有关大地震的预测？蒋丰说， 在日本地震预测已经是地震教育的重要内容之一，由于日本有很强的危机意识，在平时的地震教育中，他们不仅给国民普及地震知识和防震、震后救灾教育，也一直进行地震预警的教育。另外，日本一些政府机构和普通市民也一直在为大地震的到来做一些准备。因此，就是有了新的大地震预测出来，他们也会坦然应对。

蒋丰也不认为日本经常发布不可靠的大地震预测结论就是一种不负责任的做法。他表示，在一个成熟的社会中，应该允许权威机构发布地震预测的相关结论，并允许有不同声音，只有多元化的发布机制，国民才能逐步理性认识地震，这也是市民社会成熟的标识。

12.维护社区稳定 篇十二

关键词：社区稳定,社区安全,意义,内容

1 社区稳定的意义

1.1 社会稳定是基层的社会稳定

社区是社会的基层, 或者说基层社会。以社会的方式解决问题, 意味着把社会稳定问题放在基层来解决。城市的稳定一样需要从基层组织来进行, 从而实现以稳定的、强有力的中枢控制系统为保证, 为社会发展创造良好的政治环境。

1.2 社区稳定是生活基层的社会稳定

任何全局性的改革都会对现有的家庭生活产生影响, 要尽可能地降低风险与代价, 减少人民群众分担的改革成本。社区是人们日常生活的场所, 人们的各种需要和要求, 在社区里主要表现为生活性的满足, 非常实在而不那么政治化。通过加强社区稳定的工作, 在生活层面上把问题解决, 这里, 社区物业提供服务的程度决定着社区稳定的程度。另外, 社区管理体制上的一些缺陷或有关人员工作不力造成的社区的不稳定, 影响了群众正常生活的要求, 最终会导致群众由对诸如物业公司或其他中介机构的不满而上升为政府的不满, 并由此触发其他问题的爆发。比如房屋中介公司的工作在社会上是颇有微词的, 所以在社区管理体制、机制和工作改善就应该从解决人们住宿、环境、安全等最基本的日常生活着手, 实现社区的稳定。

1.3 社区稳定是社会稳定可持续发展的根基

与社会改革相伴的社会稳定, 在“两级政府, 三级管理”的框架内, 具有强烈的行政意味, 但国家把“基层政权建设”与“社区建设”并列, 足以表明尽管两者同样关系到国家和社会的基础, 但其运作机制是不一样的, 更准确地说, 是互补关系。社区建设的一种目标是基层民主建设, 是群众自我管理。相应地, 社区稳定也可以称之为一种主要通过社会机制, 即群众自治管理实现的区域社会的稳定。社区稳定因此成为未来狭义社会稳定的一个和机制上完全相同的缩影。在市场、政府、法律和群众自治等多种体制的共同作用下实现的社区稳定, 预示着新型社会稳定的确定, 预示着城市发展本身走上了一个新的平台。

2 社区安全管理的原则

2.1 指导思想

社区安全管理的指导思想是:建立最健全、最完备的组织机构, 尽可能选用先进的设备、设施, 选派最具责任心的专业人才, 坚决贯彻“预防为主”的原则, 千方百计地做好预防工作, 最大可能地杜绝或减少安全事故的发生。同时, 杜绝万一出现的安全事故, 要根据具体情况, 统一指挥、统一组织、及时报警, 并采取一切有效的手段和措施, 进行处理, 力争将人员伤亡和经济损失减少到最低点。

2.2 社区安全管理的原则

2.2.1 思想落实。

要把安全管理放在第一位, 要真正从思想上重视安全管理。要大力宣传安全教育, 组织学习有关的法规和规定, 学习兄弟单位的经验和内部制订的各项安全制度、岗位责任制和操作规程等。公安派出所、街道办事处、居委会等机构在相应的整体治安的宣传和落实上各尽其责。通过宣传和不断学习, 使广大员工和业主、使用人重视安全, 懂得规定和要求, 自觉遵守, 主动配合, 共同做好安全管理工作。

2.2.2 制度落实。

公安派出所、街道办事处、居委会等机构对社区治安的日常管理和突发事件的应急处理预案, 在制度上得以落实。制订出切实可行的安全管理的制度和办法, 如安全管理岗位责任制、安全管理操作规程等, 并要解决组织贯彻执行。

2.2.3 装备落实。

要配备专门的、现代化的安全管理设备设施, 如中央监控系统、自动报警系统、消防喷淋系统以及其他安全管理器材设备, 以增强管理的安全系数与效率, 保证人身和财产的安全。

在基层政权建设和改革的新形势下, 社区稳定的工作要服务于体制改革的顺利推进, 实现改革、稳定及发展的协调, 同时社会稳定问题的解决方式也应与改革本身的思路相配套, 与改革的内在要求相适应。从目前来看, 从社区稳定着手, 以社区方式来解决社会稳定问题是较好的切入点, 具有重要的社会意义。

3 平安稳定社区建设要注意的几个问题

3.1 要处理好平安稳定社区建设统一性与多样性的关系

平安稳定社区建设的目的在于“平安”和“稳定”, 以社会的平安稳定促进社会的和谐发展, 这是平安稳定社区建设必须紧紧抓住的根本所在, 是平安稳定社区建设的统一性。但是, 不同社区由于所处地域位置的不同, 影响其安全稳定的因素也不同, 抓平安稳定工作任务侧重点也不可能完全一致;不同社区由于在建设水平上存在着差异, 决定了对不同社区在力量投入方面的差别。对那些基础较差的社区, 关注的重点应更多地放在平安稳定的基础建设上, 对那些基础较好的社区, 平安稳定建设要在提升层次上给予关注。因此, 在平安稳定社区建设上, 决不能一概而论, 要避免工作落实上的“一刀切”, 要在对社区各种因素进行综合评估的基础上, 确定平安稳定社区建设的具体实施方案, 按照因地制宜的原则, 形成平安稳定社区建设的多样性。

3.2 要提高社区综治干部的工作水平和工作能力

一是统一思想, 认清抓好综治工作的使命感和责任感。综观全局, 综治工作已纳入构建和谐社会的一个重要内容, 各级党委、政府已深刻认识到综治工作的极端重要性, 并予以高度重视。在各级党委、政府提出争创先进的大趋势下, 要实现各种层次争创目标, 社区平安稳定是基础。因此, 要求社区综治干部在平安创建中有所作为, 不辱使命, 上下一心, 全民动员, 咬住目标不放松, 全力推进平安创建。二是内强素质, 提高驾驭综治工作的能力。要找准位置, 提高协调能力。有所作为, 通过不懈工作实现自身价值;善于协调各方力量, 解决好工作中遇到的困难和难题;指导务实, 要深入下去、走进群众、真抓实干, 树立只唯实、不务虚的工作作风, 让综治成果惠及百姓。三是开拓视野, 提高创新的能力。要有大局观念, 维护社会稳定工作有新举措;要着眼治安防范, 在社会面控制上有新成效;要着眼资源整合, 在完善机制上有新突破;要着眼务实作风, 在队伍素质上有新提高。四是争当内行, 提高攻坚克难的能力。强化工作责任制, 落实岗位考评制, 通过施加压力, 增强动力, 激发活力, 促进社区综治干部业务精通, 能参善谋, 善于解决问题。

3.3 要善于“借势”推进, 搞好配合与衔接

平安稳定建设作为社区建设的一项重要内容, 它与社区的政治文明建设、精神文明建设以及物质文明建设等一起构成了社区全面建设与发展的基本方面。社区全面建设的各个方面之间形成了相互依托、彼此促进的对立统一关系。社区的平安稳定会对社区其他方面的建设起到保障和促进作用。反之, 社区其他方面建设的长足发展又会推动社区平安稳定工作步入新的层次。因此, 在开展平安稳定社区建设过程中, 必须兼顾到社区其他方面建设这一因素, 围绕中心工作, 结合“三个文明”同步发展, 必须将其纳入到社区全面建设的整体之中去加以谋划, 找准与社区建设其他方面的对接点。

安全社区建设符合全面建设小康社会的战略目标要求, 是落实以人为本, 全面、协调、可持续发展的科学发展观的具体体现, 是建设和谐社会、安全生产长效机制以及保障公共安全的基础。因此, 在我国开展安全社区建设的研究和实践具有重要意义。

参考文献

13.维护稳定工作总结 篇十三

一、学校组织全校师生观看“藏区维稳”专题片，决策英明、意义重大，有很强的针对性。

在观看此次“藏区维稳”专题片的过程中，我深刻感受到这项决策的适时性和必要性，深刻理解了“维稳”是保障学校改革发展，维护学校及周边地区治安稳定的强化剂；强化基层教师队伍建设，为学校“维稳”长效机制建设任务的完成作出应有贡献。

二、以身作则，作好表率。

在日常工作中时刻以法律和党性准则为镜，鉴照自己的行为，在灵魂深处树立共产主义的人生观，价值观，从思想深处根绝贪图享受，拜金主义，目无法纪等错误思想，不断反省自己，慎独，慎微，慎权，慎欲，做到自警，自省，自重，自律，始终把组织和群众的信任和重托，倾注在本职工作中，把握自己，管住自己，走好人生路。

通过“藏区维稳”专题片的警示教育，我们要以科学发展观为指导，做好对学生的思想政治教育工作，做到“三个始终坚持”。

（一）是始终坚持政治理论学习，坚定理想信念。作为一名政治老师，自己将坚持经常性的深入学习和钻研，进一步提高自身的理论水平。在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，注重学习效果，提高自身的思想觉悟和道德水准。同时，自己要按照党的要求，严格要求自己，防微杜渐，确保不出任何违法违纪问题。

（二）是始终坚持为人民服务的宗旨。进一步加强世界观的改造，用马克思唯物主义的观点去判断，检验是非功过。正确行使党和人民赋予的权力，心系组织重托，心系学生冷暖。在世界观，人生观和价值观上进行自我批评和自我教育，牢固树立“为了一切学生”的思想，端正思想作风，提升思想境界，切实做到“为了一切的学生”。

（三）是始终坚持执行党的各项规章制度。一个党员干部，不管地位多高，权力多大，只要违法乱纪，终究逃不脱党纪国法的严厉制裁，以身试法者必亡。因此，作为党员教师，必须积极维护党纪国法的严肃性，既用宪法和法律约束自己，也用党章和党的纪律规范自己，以实际行动带动党风和社会风气的进一步好转。特别要严格遵守自律的有关规定，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，做一个清清白白的人。

党的光辉形象靠党员的共同努力来增彩，党的利益需要我们大家来共同维护。我将以此警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，牢牢树立教书育人的思想观念。