煤矿安全心得体会

煤矿安全心得体会（共15篇）（共15篇）

1.煤矿安全心得体会 篇一

煤矿安全事故心得体会

煤矿安全生产月心得体会

今年6月是全国开展安全月活动的第十二个安全月，今年安全月主题是“强化安全基础、推动安全发展”。我的心得体会是：从1984-20xx年的安全周到20xx至今的安全月活动，充分体现了国家对安全生产的重视，作为我们煤矿企业，更加要把职工安全生产放到头等大事来抓。记得矿长对我们开会时讲过一句话：“煤矿的最大隐患是缺少对职工的安全教育培训”。确实是如此，如果对大家的安全教育到位了，那么我想我们大家也就知道在作业中应该怎么去做，应该怎么去治理隐患，应该怎么去防患事故，当然也就消除了安全事故的发生。

无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。安全生产是企业管理的重点，是企业发展的根本保证，安全就是效益。我们肩负着国家的财产、职工的安全。血的教训，时时刻刻印在我心中。企业要搞好安全生产工作，就是要时刻把职工的安危放在心上。“安全在我心中”就是要做到“人人事事保安全”。人人事事保安全，关键要从我做起，从现在做起。作为一名职工，就更应该用一颗赤诚的心，去维护自己和每一个劳动者的安全和健康;用安全的规章制度和周到的服务为职工营造一个良好的生产环境;以辛勤的工作，为企业的大船护航。应该做到：

一、端正自己的思想作风。有“责任重于泰山”的责任意识，从严要求，敢抓敢管，大胆揭露矛盾，果断解决问题;在严格执法的同时热情服务，公正清廉，在安全管理以及检查过程中始终要体现公平、公正;要不断创新，注重与时俱进，完善自我，增加安全管理的超前性。

二、熟练掌握安全专业知识，才能预知危险、分析和控制危险，同时，还必须掌握和熟悉国家、地方、行业有关安全生产的一系列法律、法规和操作规程，以便在安全管理和监督工作中做到依法监督、按章指挥。

三、要有系统的管理理论，提高安全管理业务水平，促进安全管理科学的发展。

四、要有崇高的敬业精神，做到“三心两意”，即工作上的“专心、细心、耐心”，思想上的“忧患意识、责任意识”，时刻紧绷安全之弦，发现隐患及时组织整改，把事故扼杀在萌芽状态。

人人事事保安全，重视安全宣传、教育和培训。只有把职工的安全意识提高了，安全技术能力提高了，才能在生产劳动过程中自觉遵守劳动纪律和安全操作规程。从“要我安全”转向“我要安全”、“我应安全”、“我能安全”、“我懂安全”，这是安全意识的飞跃，这种飞跃只有通过经常的反复的安全再教育。

人人事事保安全，采用科学管理手段，通过危险源的辨识，根据后果的严重程度和发生事故的可能性来进行风险评价，确定重大危险源，再进行重大危险源的有效控制和管理。严格按照《煤矿安全规程》和《操作规程》及《作业规程》的有关规定，必须制定本单位安全生产事故应急预案，建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备必要的应急器材、设备、并定期组织演练。

安全生产是一项复杂的系统工程，需要全员动手，综合治理，常抓不懈，只要安全在我们心中，没有克服不了的困难。让我们共同努力，心存安全。安全，连着我和你，它在我心中，在你心中，也在大家的心中。

煤矿不同于其他行业，它是个高危行业，时时刻刻都有可能发生重大事故，因此要把安全当做头等大事来抓。它是基础、是根基，只要每个工人心中都把安全当做第一位，时时刻刻想安全、时时刻刻为安全、时时刻刻保安全，我们才能放心的生产，放心的工作，才能达到推动安全发展的目的。

联想起刚刚发生的xx煤矿机械伤人一事和去年xx煤矿的机械伤人事故，自己有太多的感触，都是由于个人安全意识不强导致事故的发生，我们应该引以为戒，克服任何困难排除隐患才能安心生产，也要教导广大职工牢记安全第一，才能团结一致，不发生任何事故。

“强化安全基础、推动安全发展”，后半年的安全就看大家的共同努力了!

这就是我的心得体会!

《煤矿安全规程》学习心得体会

《煤矿安全规程》是煤矿安全生产的一部重要技术规章，可谓煤炭行业的宪法，其地位无可取代。煤矿安全生产的方针是“安全第一、预防为主”，搞好煤矿安全生产必须坚持“以人为本，安全第一”的原则，煤矿生产的实践经验表明要保护员工的健康和生命安全，必须从根本上搞好安全生产。搞好安全生产必须依靠科学技术的发展，提高员工的安全生产操作技能、改善劳动环境、提高矿井的事故预防能力，由传统的事故处理型向事故预防型的观念转变。

近年来，煤矿重特大水害事故多发，特别是2010年发生了6起重特大水害事故，损失严重，社会影响恶劣，主要是对煤矿防治水工作不重视、防治水措施不完善、井下探放水工作不落实。针对重特大典型水害事故的教训，非常有必要对《煤矿安全规程》防治水部分条款作出修改，从而更加严密规范煤矿防治水工作，提升防治水技术和工作水平，有效遏制重特大水害事故，促进煤炭工业的健康发展。

《煤矿安全规程》防治水部分共有44条，本次修改了39条，只有5条(第二百五十三、二百七十四、二百七十六、二百七十九、二百八十一条)没有修改。通过学习新版《规程》，我觉得新版《规程》 中有如下几个特点：

一是进一步明确了煤矿企业、矿井应当配备防治水技术人员、探放水设备和应急救援装备。

二是要求煤矿企业、矿井应当建立水害预防和预警机制，发现矿井有透水征兆时，应当立即撤出井下受水威胁地区的所有人员。

三是明确了采掘工作面的探放水方法，井下探放水必须采用专用钻机、由专业人员和专职队伍进行施工。

四是增加了新建矿井有关防治水规定。

五是对水淹区下采掘作出了明确规定，严禁在水体下、采空区水淹区域下开采急倾斜煤层。

以上所谈的，只不过是对新版《规程》与2010版《规程》对比后的一些字面认识。不可否认煤矿井下生产、环境恶劣条件艰苦、工艺性较为复杂，能否搞好安全生产成为一个煤矿企业是否能健康发展的标志。新版《规程》确立了“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采、综合治理的安全

生产方针，为煤矿企业的发展提供了科学依据。

结合我们生产的实际，我们必须在认真组织学习好新《规程》的前提下，认真学习好每一份《作业规程》、《操作规程》和《安全措施》，不断总结经验教训，提高自身的安全操作技能。同时抓住人的不安全因素，加大狠反“三违”的力度，杜绝冒险蛮干的现象，并结合自己的工作特点，细致入微的搞好安全工作，做到发现隐患及时处理汇报，把事故消灭在萌芽状态。

2.煤矿安全心得体会 篇二

1 安全投入与安全效益的性质

1.1 安全投入

安全投入是企业在安全方面的所有投入, 即“物质因素”和“人为因素”的投入, 包括管理人员、操作人员的培训和工资, 每年安全宣传, 采用的安全设施和设备、科研费用、保险费用等, 具有累积效应、迟效性、衰减性等。

1.1.1 累积效应

一次投入对后面的安全生产也可以起到一定的作用, 现时的安全状况是以前安全投入的大小决定的, 发达国家的安全生产也不是一蹴而就的, 而是多年来的不断地进行人力, 物力安全投入效果的积累。

1.1.2 迟效性

安全投入的经济效益不会在投入后实施运行之初就体现出来, 而是在事故发生后才体现出来其价值。安全投资的回收期较迟, 在安全技术投入措施的寿命内不一定得到经济效益上的补偿但其效益往往会在安全条件消失后还存在。

1.1.3 衰减性

安全投入的效益会随时间的推移而逐渐衰减, 例如:刚进行教育后的效果比较明显, 但随着时间的推移, 人的安全教育意识淡化至消失, 或安全装置随着使用寿命的延长逐年变旧至失效不再起到安全防护的作用, 此时的安全投入就完全消失了。

1.2 安全效益

安全效益简单理解就是产出—安全投入。它具有滞后性、间接性、隐蔽性等。

1.2.1 滞后性

从时间上分析:安全收益一般经历投资无利期—微利期—持续强利期—利益萎缩期—失效期的层次循环。安全投入所带来的收益, 通常要经过较长一段时间才能显现即滞后性。以我国一个储量56万t的乡镇煤矿为例, 大约可采出30万t煤, 而前期投入就需1 050万元, 高额的前期费用无法在短期内收回, 且在后续的微利期、持续强利期、利益萎缩期和失效期内也需要进行相应的安全投入, 因此其滞后性会影响煤矿企业安全投入的积极性。

1.2.2 间接性

安全活动不是直接的物质生产活动, 安全收益不直接表现为产品, 而是通过减少事故的人员伤亡、财产的损失的减损收益和通过创造良好的工作环境、提高劳动生产率的增值收益而体现的。由于安全收益难于被单独地、直接地观察和计量, 因而造成一些煤炭企业错误的认识, 影响了安全投入。

1.2.3 隐蔽性

安全投入不像其他的资金投入哪样可以将效益直接反映在产品的经济效益上, 而是间接地表现在生产过程的安全生产中, 不易为人们所觉察, 从而造成了投资者的不重视甚至忽略。

1.3 安全投入的经济效益和社会效益

安全投入是一种特殊的投资, 其产生的效益不像普通的投资那样直接反映在产品上, 而是体现在生产的全过程, 保证生产正常连续的进行。安全投入的直接结果是, 煤矿不发生或减少发生事故、人员伤亡和财产损失。从经济的角度看, 企业的安全生产可以保证企业效益, 从而保证人们规律的生产生活秩序, 进而发挥极大的社会效益。

1.3.1 安全投入的经济效益分析

1) 一般来说, 安全投入的非经济收益难以计量, 因此较多的是考察安全投入的经济收益。只要经济收益大于或等于安全投入成本, 安全投资都是可行的。

安全经济效益的计量可以通过安全产出与安全投入来加以量化:

(1) 安全效益量化的绝对值形式表现为:

安全效益=安全产出量-安全投入量

(2) 安全效益量化的相对值形式表现为:

安全效益率=安全产出量/安全投入量×100%

当安全效益率>100%, 说明安全投入有效益;当安全效益<100%, 说明安全投入无效益。

实际统计分析得出, 安全投资所产生的经济效益可达投资额的几倍甚至几十倍。因此, 认为增加安全投资会影响企业经济效益的想法是错误的。企业要提高经济效益, 就必须把一定的资金追加到安全投资中去。

2) 由安全投资最低消耗原理可知:

S=Js+C (JS)

式中:S为安全经济总消耗, Js为事故损失, c (Js) 为安全成本。

安全投入与事故直接损失之间存在着负相关的函数关系, 如图所示安全投入与安全性的关系:

系统安全性随着安全投入的增多而增大, 事故直接损失减少;但当安全投入的费用到达一定程度时, 再加大安全投入费用, 事故直接损失的降低程度不再明显, 此时事故经济损失的减少是以过高的安全投资为代价的, 从经济上考虑是不合算的。

1.3.2 安全投入的社会效益分析

从安全生产的深远影响, 从社会和企业未来发展考虑, 从安全的非经济收益来看, 抓好煤矿安全生产工作, 不仅是实践“三个代表”思想的重要体现, 也是维护职工群众最大利益的具体体现, 使得广大职工得到了更多的实惠, 使职工群众工作更安全、生活更美满, 给国有煤炭企业全面构筑安全管理长效机制带来了许多值得思考的问题。同时能提高企业的社会效益和市场声誉, 关系到煤矿工业持续健康发展的良好的社会环境。

2 安全投入不足的表现

由于安全投入效益具有不确定性、间接性、滞后性、长效性、多效性、复杂性、隐蔽性等特点, 由于对安全投入认识不足致使安全投入意识不强, 煤矿工人自我保护能力有限, 许多煤矿在安全投入方面存在自觉不自觉的“短斤少两”行为, 具体表现为: (1) 在投入的机械设备上减亏:大型机械减少保养维修费或减少安全保护设施或改用中小型机械, 也可能用人力代替作业减少机械搬运; (2) 在投入的设备材料上减亏:以次顶好形成质量、安全隐患; (3) 在人力资源上减亏:以非专业化队伍替代专业化队伍, 并且安全教育与培训不到位, 形成员工安全素质低下, “三违现象”屡禁不止; (4) 安全设施与劳动保护不及时到位, 形成装置性违章, 违反国家安全生产的强制性规范。这些都使煤矿生产过程中人与人、人与物、人与环境、个体与整体之间存在安全隐患, 当危险源的承受压力达到或超过临界点时必然发生事故。

3 增强煤矿安全投入有效性的措施

安全投入包括人才投入、资金投入, 是安全生产的基本保障。

3.1 加强高技能人才队伍建设

一方面坚持以职业能力建设为重点, 抓住技能培养、考核评价、岗位使用、竞赛选拔、技术交流、表彰奖励等环节, 完善高技能人才培养体系, 形成有利于高技能人才成长和发挥良好的环境, 从而培养大量的煤炭产业尖端人才, 企业培训合格的技术工人是增强煤炭企业可持续发展后劲, 搞好安全工作的重要举措, 这种安全投入的经济效益必定是事半功倍的。

3.2 安全生产资金投入必须充足, 确定投入的安全资金的有效性

确定企业投入的安全资金使用的有效程度和其他指标, 要有完善的考核制度来进行管理。对安全成本投资管理的考核, 仅仅有数字是不够的, 企业需要有一个详细的投入纪录。这就要求相关部门进行严格有效的考核, 这部分工作最为繁琐并且非常重要。

这就要求煤矿安全投入管理过程中加大生产安全费用使用管理的监察力度: (1) 实行生产安全费用专款专户管理。其他项目不得挤占、挪用安全费用。 (2) 对生产安全费用的预算、控制和管理要严格监督, 实施定额管理。 (3) 上级监察部门要定期检查资金的使用情况, 企业内部审计人员要严格进行审计。 (4) 生产安全费用信息及时披露。使企业相关部门, 如税务机关、煤炭管理部门和煤矿安全监察机构, 及时了解企业生产安全费用使用信息。

4 结束语

安全投入与安全效益相互依存, 相互促进, 安全投入是预防事故发生的最有效手段。一旦发生伤亡事故就有可能造成灭顶之灾, 即使是一般的工伤事故, 也要花费相当可观的医疗康复费用, 所以保证足够的安全投入是有效的减少与避免事故发生的重要措施。

煤矿安全不仅关系到煤矿工业持续健康发展, 关系到企业的改革、稳定, 更是关系到职工生命安全、与社会安定的大事。只有煤炭企业投入大量的人力、物力和财力, 完善安全生产系统与安全生产设施, 加大了安全培训力度, 壮大了安全监察队伍加以有效合理的管理制度, 才能使全矿的各项工作能够在安全、稳定、和谐的环境中健康运转。

摘要：通过对安全投入和安全投入收益的性质的认识分析、安全投入的社会效益和经济效益分析、安全投入对煤矿安全生产的影响分析从而增强煤矿工作人员安全投入意识、引导煤矿相关人员端正安全投入观念。

关键词：安全投入,安全效益,安全生产

注释

1[1]戈会奇.煤矿安全成本的构成和分析.山西焦煤科技.2005 (12)

2[2]加旺.浅谈搞好矿山安全生产提高经济效益.山西煤炭.2004

3[3]周维, 叶义成, 周德红.煤炭企业安全成本与安全投资比例优化分析.工业安全与环保.2007年第9期

4[4]殷卫峰.煤矿安全投入的经济效益分析.煤炭经济研究2008年第9期

5[5]范亚炯, 刘增顺.对安全投入不到位与狭义利益的几点再分析.安全管理.200年第7期

6[6]刘松涛, 周心权.安全投入的最优控制模式.辽宁工程技术大学学报.2006年增刊

7[7]李子德.安全经济效益的量化问题探究.经济师.2007年第9期

8[8]朱丽华, 徐锋.我国煤矿安全投入不足的经济学分析.安全监察与管理.201年2月

3.煤矿安全心得体会 篇三

【关键词】煤矿安全；培训；重要性；个人安全意识

一、煤矿安全培训的重要性

（一）对国家、社会的重要性

我国为了保证煤矿的安全制定了很多的相关法律和规定。在我国的很多法律条文都正式的明确了煤矿开采单位的安全教育责任、事故的承担责任和企业应该组织安全培训的义务。这些条文不是随便说说，我们要对这些法律法规有足够的重视。国家这些法律法规的颁布主要是为了各个煤矿开采企业能重视安全培训教育这一重要工作内容，不要随便应付一下走个形式就“大功告成”。要通过安全培训教育来提高从业工作人员的安全素质，最终达到防范伤亡事故对个人、企业和社会的危害。可见，国家对安全培训的重视和安全培训对国家的重要性。

（二）对企业的重要性

煤矿安全培训应在工作的任何一个环节都应注意，不能因为这部分工作看起来简单就忽略其潜在的危险性，工作中的每一部分都应加以培训和注意。煤矿安全是煤矿开采企业进行生产、发展的重要条件之一。要实现安全生产，就要加大对员工培训的力度，找到适合的方式方法，以提高员工的安全素质为主要出发点。

首先，煤矿企业应创建安全培训的新模式。废除以往老员工简单而又沉闷的讲解，用专业培训人员做一些PPT电脑课件详细形象的讲解会更有利于职工的理解。我们也可以利用专业公司研发的煤矿井下仿真模拟教学软件，使职工身临其境、形象逼真的在模拟工作环境中漫游，主要是增强安全培训课程的新颖性和趣味性。其次，由于大多数煤矿职工的教育水平的不同，要找到合适的培训方式。由于很多煤矿企业的基层现场工作员工文化水平都不太高，在煤矿企业里工作的安全素质起点也有很大的差距，这时，企业应尽可能的根据其教育水平分门别类地进行安全教育，并且可以因地制宜地灌输给各岗位职工安全知识，可能会起到事半功倍的显著效果，这样的煤矿安全培训有利于丰富职工的安全知识，提高职工个人的安全意识，最终达到增强岗位作业的安全可靠性。

（三）对个人的重要性

对于煤矿职工来说，既是安全培训教育工作的最终实施者，同时又是安全培训教育的接受者。人的生命只有一次，我们要学会珍惜。没有了生命，一切将失去意义。有些年轻人总觉的安全培训是在做些无意义的事，也许就是这种马虎、胆大、不在乎的心态最终会害了自己和家人。在这个世界上最浓的情感就是亲情，其中父母对子女的养育之情还有夫妻之间的爱情，子女对父母养育之恩的回报之情。当我们面对这些难以弥补的感情时你还有什么理由不认真对待企业为我们用心安排的安全培训课程呢？曾经听一个大夫说过“你的身体不适属于你一个人的，它属于你的家庭，所以为了你的家人你要善待它”。对于煤矿安全培训对职工个人的重要性，笔者希望大家能认真的去体会，从而提高个人的安全意识。

二、怎样通过安全培训提高个人的安全意识

（一）企业新鲜、个性的培训方式

企业新鲜个性的培训方式使职工对煤矿安全理念充分理解和运用是提高职工个人安全意识的重要手段。培训方式方法的陈旧让职工厌倦培训课程，难以深刻理解并记住培训课程的内容。我们要改变以往的“填鸭式”教学。要全面调动职工们的对安全培训课程的学习积极性，使安全培训课程变得生动有趣，吸引人的眼球并且在记忆中留下深刻的印象。最终达到提高职工个人的安全意识的目的。我们以往照本宣科的讲法，会使人感觉无聊。我们企业还可以群组讨论的方法，让大家多参与到安全培训课程中来，从被动的接受到主动地去挖掘、去探讨、去学习，以对职工进行启发和引导来学习安全培训课程。安全培训的手段也是非常重要的，以往的教科书加粉笔的教学手段根本无法让职工提起兴趣，更别提留下什么深刻的印象，提高什么安全意识了。现在有些企业已经聘请了专门的安全培训讲师用PPT、电影短片、现场模拟教学软件等专业形象的讲解手段来培训，并且收到了非常好的效果。例如：中煤第五建设有限公司利用网络平台组织施工一线的职工观看安全警示教育片《伤逝》。都是选自2012年的各种大型的矿难报道，职工们看着和他们一样的工人遭受的一切和死难家属的的凄凉，真真实实的感受到了煤矿安全培训的重要性。我们要加强安全评价技术及其方法的研究和推广，由此来提高安全管理的水平，是解决目前煤矿安全问题的迫切要求。同时，职工安全意识的养成是一个长久的过程，企业不要培训一两次就结束，要做好长期安全培训的准备。

（二）职工对企业安全培训的理解

我们经常会看到各种各样的提醒大家注意安全的条幅，像“事故猛于虎，安全大于天”、“煤矿安全从你我做起”、“安全第一，预防为主”等等。可又有谁真正去注意、思考这些条幅里的担心和提醒。现在国家和企业所制定的那些安全生产的规章制度是多少煤矿工作的前人用鲜血和生命铸造的，用多少沉痛的经验、教训积累补充和完善的。我们所做的任何违反法规、疏忽大意的事情，都有可能会给我们自己、家人带来巨大的损失。那些你所认为无意义的安全培训不再是“垃圾”，而是健康、幸福和生命的福音。职工个人要从自己本身去理解企业的安全培训，并且认真的去对待这件事，把它当成工作的一部分，努力的去做好。

（三）职工个人安全意识的树立

安全一直都是社会和企业的永恒话题，国家为此制定了各种相关的法律法规，企业也为此制定了很多的规章制度并开展了各种各样的安全培训，但其根本还是在职工个人的安全意识上。

这种安全文化是一种理念，是一种行为。我们应该把工作中的安全工作当做我们工作的一部分认真的去对待。并且对工作中应该有的安全措施逐一地去落实，这样我们在工作中的安全系数就会大幅度的提升。我们要把安全当成自己的责任，对自己负责、对他人负责。安全不是一个人的事，它关联他人。如果职工个人没有这种安全理念和行为，对待安全培训和安全工作的实施总是有满不在乎，一次、两次的马虎也没有什么危险就放任自己不顾安全继续做下去，就会形成“惰性和习惯”，最后导致不可挽回的后果。对待安全工作要做到不仅仅是说起来重要，工作起来更要把它看的重要，煤矿工作中只要某一个环节疏忽，那么，最后发生事故也就是见怪不怪的事情了。从安全意识的形成到安全习惯和技能的掌握对一个人来说不是简简单单一蹴而就的事情。这需要长久性、多途径的培养和不断的强化。对于煤矿企业职工安全意识的树立将是一个非常漫长的过程，职工安全意识的树立是国家、企业和个人共同努力才培养出来的，每一个企业都应做好这种“持久战”的准备。

结论

煤矿企业的安全培训直接影响到国家、社会的稳定和谐以及个人的幸福生活。那么，安全最终靠的是将是我们个人的安全意识。企事业单位要抓好安全培训工作，提高全民的安全意识，避免任何灾难的发生。

参考文献

[1]姜培坤，尹静涛，徐恒文.案例教学法在煤矿安全培训教学中的应用[J].煤矿安全，2006，37（7）：68-69.

[2]刘栋，钟永明.煤矿安全评价问题[J].煤炭技术，2007，26（6）：62-64.

[3]安培源.浅谈如何在煤矿安全培训中强化安全意识教育[J].价值工程，2013，（19）：155-156.

作者简介

4.煤矿安全个人心得体会 篇四

在家里，你更是天，是地，是我和老人孩子的顶梁柱，从选择嫁给煤矿工人的那天起，我深知自己要面临很多考验，他们上班不是朝九晚五，时间不固定，凌晨叫他起床上班，半夜等他回来吃饭都是司空见惯的事儿，他们没有公休，没有法定节假日，也从来没有和家人一起过过一个完整的春节。有时候，为了一个方案的确定，他们就要多次下井进行反复勘察。偶尔工作不顺利，或在单位上挨了领导的批评，回家有时会发些小脾气，每当这时，我总是忍耐着，从不在这个时候跟他计较什么，决不让他的情绪带到井下去。因为在我们煤矿人心里，安全这两个字眼儿，是最沉甸的。忽视安全，违章操作，危险就时时潜伏在身边。一次次血的教训，为我们敲响了警钟。从嫁给煤矿人的那一刻起，我就铭记：“隐患险于明火，防范胜于救灾，安全重于泰山。”所以他每天下井，我都保证让他心情舒畅，精力充沛，并且每次下井我总是重复着一样的话语：“注意安全。”可这简单的几个字中却承载和寄托着我内心所有的希望和幸福！

知道丈夫工作劳累辛苦，我便主动承担起家里的一切大小事务，没有埋怨，更没有不满。家里能做的，不能做的，我都尽量自己去扛着。真正做了矿工的妻子，才真正懂得了煤矿女人的苦与乐，做了煤矿的女人，才真正懂得了什么叫理解与支持。我常默默地对自己说，“既然选择了做矿工的妻子，就要坚强。家、老人、孩子，将来的一切都要做好心理准备，他是指望不上的，这些都是我应该做的，永远都不能叫他再为这个家分心，工作永远是他的第一位：选择了，就要坚强！

几年来，我没做过什么轰轰烈烈的大事，只在丈夫、孩子身边默默奉献，但在奉献的同时，我并没有忘记给自己的大脑充电，提升自我的文化水平和道德素养。我知道作为女人，就是要不管在家里还是在工作中，都能够活的自信，活出精彩，都能充分实现自己的人生价值。在我的大力支持下，丈夫没了后顾之忧，他一心扑在工作上，多次被集团评为先进工作者。的确，两个人之间，有时候不需要山盟海誓的承诺，但一定需要相濡以沫的支持和理解！

5.《煤矿安全规程》学习心得体会 篇五

激情2011，学习2011，2011六月年作为“第十个安全生产活动月”，集团公司上下都在不断中学习《煤矿安全规程》，作为煤矿基层单位的一名职员，通过学习《煤矿安全规程》活动，用不断创新的安全生产观念营造安全氛围，有重点的开展思想教育，为安全生产保驾护航。

学习《煤矿安全规程》，我们就必须知道《煤矿安全规程》制定的依据及制定的目的。《煤矿安全规程》是以《矿山安全法》、《煤炭法》、《煤矿安全监察条例》为依据，以保障煤矿安全生产和职工人身安全、防止煤矿事故为目的，以“安全第一、预防为主”方针为指导，是有关法律、法规在煤矿安全生产工作中的具体体现，是煤矿生产、建设活动中严格安全管理所必须遵守的规则和依据，具有很强的规范性和可操作性。《煤矿安全规程》制定的目的是：保障煤矿安全生产和职工人身安全，防止煤矿事故。认真学习贯彻《规程》，对遏制重大、特大事故，保护职工安全和健康，保证煤矿安全状况稳定好转具有重要意义。

“为什么我看的这么远？那是因为我站在巨人的肩膀上”，伟大的物理学家牛顿曾经这样总结过自己所取得的成就，事情总是遵循一定的发展规律来向前发展的，如果想走的更远，进步的更快，就必须掌握各方面知识，促使自己牢记“安全第一，预防为主”的安全生产方针，进一步提高自己努力学习专业技术知识，不断提高业务素质的积极性，始终做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，坚决与”违章、麻痹、不负责任“三大敌人作斗争，预防和杜绝各种责任事故的发生。也只有站的高，才能看的更远，才能把握安全的方向，正如“腹有诗书气自华”，学好《规程》、掌握《规程》，才能在现场实际中把握好安全，找出安全隐患，才能更好的为安全服务，正如有这么一句话：生产现场不是缺少缺陷，而是缺少发现，不要让那些事故的萌芽，在我们的眼皮底下溜走，更不要让我们的双

手，成为滋生事故的温床，记在我们心里的安全，要用我们的眼睛和双手去实现，多学一条规程，就会多发现一条隐患，就多一份安全，多学一条规程，就对职工

安全多一份保障。

“条条规程血染成”，一部《规程》就是一部血泪史，每一条规程都是由每一滴血泪谱写而成，每一条规程都是在诉说着安全隐患这个魔鬼带来的噩梦，每当发生安全事故，人们事后才会发现，造成事故发生的原因往往十分简单，大都

忽视了安全中的某个细小环节。针对目前煤矿安全生产的被动局面，分析近年来

煤矿重大、特大事故及多发事故的技术原因，总结其经验教训，国家安全生产监

督管理总局于2009年3月20日审议修订了《煤矿安全规程》，如，第128条由

原来的七款增加到十款，增加了“局部通风机必须配备安装同等能力的备用局部

通风机，并能自动切换。”以及“专用变压器最多可向4套不同掘进工作面的局

部通风机供电；备用局部通风机电源必须取自同时带电的另一电源”等，这就明

确规定了局部通风机安装、使用及闭锁情况，同时也对专用变压器所带负荷做了

明确规定，这样就有效避免事故的扩大性，如，第129条，修改了“必须将人员

全部撤至全风压进风流处”及“恢复通风前，必须由专职瓦斯检查员检查瓦斯”

修改后的条款，明确要求了撤人地点要求，对灾情危害降低到最低点，同时也要

求只有瓦斯检查员才能检查瓦斯，只有这样才能反映真实的瓦斯情况，第4

41条、442条也做了相关细节修改，更加严格了标准要求，要求上更加严谨，使其

针对性、操作性更强，从而有力防止和减少事故，实现安全生产工作由事后查处

向事前防范转变，保证矿井的长治久安。

“安全是最大的效益，事故是最大的浪费”这是血的教训总结，但是安全不

能仅仅写在书上，贴在墙上，拿在手上，而更应该记在每个人的心里，让心海里

飘扬着安全的风帆，有了她，才能顺利到达安全的彼岸，因此，我们必须加强学习，实行集体学习与个人学习相结合，做到自觉学、挤时间学、联系实际学、联

系工作学，通过认真的学习，努力使全体职工全面掌握本工种及和本工种相关的业务知识，领会规程实质，指引自己工作，保障矿井安全，也就意味着保障了自

己的安全。

安全是船，她承载着人生航行的旅程；安全是风，她吹拂着企业发展的春天。

安全是笔，她描绘着一幕幕精彩的画面。让我们迎着朝阳轻松地走上工作岗位；

让我们牢记规程，严格地执行标准化操作；让我们明察秋毫，不放过每一个不安

全因素。只有这样，我们才能在下班时谈笑风生，体会着工作的乐趣；才能在刚

进家门时看到妻儿甜美的笑脸，享受着家庭的温馨；才能在下次上班前听到父母的唠叨，延续着父母那热切的关心。

学习人，邵旺辉

6.观看煤矿安全事故心得体会 篇六

近期，我通过观看煤矿安全事故警示教育片，内心受到极大的震撼。一幕幕灾难性的事故发生片段，让我感觉到人的生命在灾难面前是何等的脆弱。真是“煤矿安全事故猛于虎”！

作为一名煤矿基层管理者，我让自己冷静下来，去思考这一起起煤矿事故发生背后的根源所在，我觉得事故发生并不是偶然的天灾，煤矿安全管理是需要煤矿管理者花大力气去做的事情。我认为煤矿企业可以从以下六个方面去提高企业的安全管理水平，防范事故于未然。

首先要将“生命无价、安全至上”的根本理念真正让大家共知、共享，做到干一辈子煤矿、谨慎一辈子。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为，真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸。总之，我们不让矿工兄弟的血白流，我们煤矿不能出事故，也出不起事故，我们要改变传统思维，做到安全工作“精、严、细、实”，如果稍有大意、必然出事，而且事故残酷，一旦发生不可原谅。

二是要搞好职工的安全培训工作，提高我们每名煤矿从业人员的安全认知能力。针对普通职工的培训主要是让职工时刻对井下的安全隐患保持警惕，增强对危险源的辨识能力，发现危险源时需要采取的紧急避险措施。针对管理层的培训主要是让管理者真正认识到煤矿安全管理的严肃性、严厉性，认识到安全工作一票否决、否决一切的极端重要性。只有管理人员的安全管理境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。

三是一定要做好各种隐患排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有，小题大做。每次排查隐患最重要的是要细致，一定要有细之又细、慎之又慎的心，而不是走马观花甚至是走马不观花，这是对井下职工生命安全极不负责任的一种表现。不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。井下生产和工作二十四小时不停，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，一定要建立全面细致的隐患“排查、整改、验收、上报、销号”的闭环管理模式。

四是要重点工程重点抓。矿、各专业、区队在重点工程开工之前，一定要对自己分管范围的重点安全工作了然于胸，这就要求对各自的管理重点首先自己要重视起来，做到自己的事情自己办，保证重点工程管控到位。目前我们矿井地质条件极为复杂，尤其是强矿压动力时时闪现，瓦斯超限等等，瓦斯防治、一通三防、矿压防范、顶板管理、水害治理都是安全管理重点，都要牢牢掌控。

五是要培养生产作业现场关键人的安全意识。哪些是关键人物，班组长、安检员、瓦检员、放炮员都是关键人。我观看的几起事故大多是因为瓦斯超限而导致的瓦斯爆炸事故，为此我们一定要认识到以上四个层面角色及其工作的重要性，班组长、安检员、瓦检员、放炮员与现场工作结合最紧密，他们的履职能力很大程度就是一个单位履职程度的体现，抓好了这四个层面就抓住了现场、抓住了管理、抓住了规范。对他们要加强培养，要有工作标准、要有培养标准，要使班组长层面与我们的管理顺势并道，形成认同，并通过他们将我们的管理有效的辐射放大。再就是我们的新工人、老工人和骨干员工。员工安全意识和安全操作技能低，存在冒险主义；老工人凭着老经验、***惯违章作业根深蒂固；而有些骨干既起到了积极作用，同进也经常性的违章，破坏安全环境。

六是要各职能部门抓好自己的分管安全重点工作。每个部门都有各自的职能重点，各个部门的职能首先要放在业务安保上，驻矿安监处就是要查隐患、抓规范、不断揭示问题，督促整改问题；调度室要调度指挥生产更重要的是要做好事故的应急防范、应急处置；工会就是要围绕群众安全监督网体系来进一步发挥安全保障作用，其他部门同样要结合各自的职能特点把业务安保放在第一位置，动态地保证生产过程中的安全。

7.当前煤矿安全建设 篇七

煤炭企业安全生产保障机制是指影响煤炭企业安全生产活动的各种保障因素和相互联系、相互制约, 从而发挥煤矿安全生产保障功能的运行机制。抓好安全生产, 健全制度和创新机制是根本。构筑全矿上上下下安全生产防范体系, 严格遵守“矿长统一领导, 部门依法监管”的原则, 实行矿长全面负责, 群众监督参与, 使干部和全体职工都重视和支持。近年来, 国家先后颁布实施了《安全生产法》等法律法规, 改革和调整了安全生产的监督管理体制, 又通过《关于进一步加强安全工作的决定》明确了安全许可证制度, 提高了煤炭行业准入标准, 明确提出建立安全生产控制指标体系, 并提出以经济政策促进安全生产。

隐患是煤矿安全生产的大敌。分析过去发生的事故, 从某种意义上讲都包含着隐患。把隐患当作事故处理, 可以有效消除不安全因素, 有效控制事故苗头, 从根本上遏制事故发生, 是一项治本之策。

“把隐患当作事故处理”是实现预防为主, 遏制事故发生的有效途径。“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针, 提出了“安全在于防范”的思想。“把隐患当作事故处理”要求我们从预防的细节抓起, 从细微处着手, 抓好生产过程中的每一个关键, 解决好每一个问题, 对生产过程中的每一个细小的失误都要进行最严厉的处罚, 通过细节的安全来保证整个过程的连续安全。“把隐患当作事故处理”就充分体现了这一思想内涵, 也就是要求我们以高度的警觉、高度的责任心对待隐患, 用极其严肃认真的态度处理隐患, 时刻把隐患等同于事故, 从而彻底根除事故发生的“可能性”, 确保安全生产, 解决问题的关键是把问题整理归纳, 有组织、有领导地按轻重缓急抓落实。

煤炭企业有着优良的成本节约观念, 无论从矿井设计、设备购置和仪器仪表的配置, 以及安全管理费用的支出等方面, 都从节约成本为出发点, 特别是在前几年煤炭整个行业发展萎靡之时, 更是如此, 但必须认识到, 节约成本也有其不可避免的负面作用, 减少了安全投入, 埋下了安全隐患, 事故发生所造成的后果远远超过所节约的成本, 而安全事故所带来的机会成本更是难以估计。建立煤炭企业安全生产保障机制, 并通过各种影响因素的动态调整, 就是要在安全投入和安全产出之间进行权衡, 在保证安全生产的前提下, 提高安全投入水平的同时, 要使安全投入所带来的效益超过安全投入所发生的成本, 树立一种科学的安全发展观。

我们应着重抓好两个教育。一是职工的安全意思教育, 这是实现安全生产的重要保证。我们把职工安全意思教育, 作为抓好安全工作的切入点, 教育形式力求多样化。首先, 以“三化”工作为抓手, 在提高班前会质量上下工夫, 严格按照集团公司“三化”工作要求, 对职工进行安全知识教育, 重点学习《煤矿安全规程》, 规范操作行为。其次有效利用宣传阵地, 大张旗鼓宣传党的安全生产方针、政策, 将安全宣传引伸到井下, 在井下各主要巷道悬挂安全警语、警示牌多样化, 既体现了文明生产, 又营造了“关注安全、关爱生命”的良好的舆论氛围。二是抓管理干部的安全责任意思教育。为提高管理人员的安全责任意思, 我们坚持经常不断地对管理干部进行“安全责任重于泰山”教育, 使管理干部真正理解关注安全, 抓好安全就是关爱生命, 也是善待职工的重要开好班前会, 严把入井关, 这是抓好安全的第一步, 我们严格按照矿要求, 坚持三班讲安全, 从以往的安全工作总结中吸取经验及教训, 让每位职工入井前受到一次再教育, 使他们明白一个道理, 入井必须注意安全。认真开展反“三违”、反事故专项斗争。“三违”不除, 井无宁日, 我们把反“三违”、反事故作为安全管理的重点, 充分发挥群监网员和“三违”督察组对各生产环节动态检查作用, 并设立“三违”暴光台, 做到处理“三违”不手软。加强顶板管理, 做好安全工作计划, 控制事故发生, 管理干部深入现场, 靠前指挥, 盯现场、把关键、主动解决生产中的安全隐患。

职工教育的主要内容有:企业的基本生产概况、生产技术过程、作业方法或工艺流程, 与生产技术过程和作业方法相适应的各种机械设备的性能和知识, 工人在生产中积累的操作技能和经验以及产品的结构、性能、质量和规格等。总之, 加强煤矿安全管理, 做到防患于未然。不仅要从制度上, 还要从基础管理、从人员、从素质教育上保证经常化、全面化和规范化。只有这样才能真正实现企业安全生产管理工作的长治久安。

摘要：煤炭行业是高危行业, 安全管理工作是一切工作的重中之重, 随着社会的发展与人民生活水平的不断提高, 以人为本的思想也越来越突出。煤炭企业安全生产保障机制是指影响煤炭企业安全生产活动的各种保障因素和相互联系、相互制约, 从而发挥煤矿安全生产保障功能的运行机制。

8.“跳”出煤矿抓安全 篇八

对于矿难频发的原因，民盟中央将其归结为四条一是巨大的市场需求和利益驱动因素，致使“大矿大干，小矿蛮干”；二是煤矿平均规模小，生产方式落后；资金投入不足，安全欠账多，三是政府部门执法不严、监管不力，一些不法矿主与部分官员、甚至是某些政府部门之间组成了黑色“利益链”；四是政策和体制缺陷导致的短期行为，如上个世纪80年代有水快流的政策，使一批不具备安全生产条件的小煤矿一拥而上；上个世纪90年代中期之后集体煤矿纷纷被租赁、承包或转包等，都为煤矿安全生产埋下隐患。

针对上述“病症”，民盟中央开出五贴“药方”：

1、建立与科学发展观相适应的政绩指标评价体系，抓好资源的减量化工作，提高能源利用率，缩小煤矿安全生产保障能力与煤炭需求旺盛之间的巨大差距。

2、加大煤炭产生结构的调整力度，做大做强一批现代化的大型煤炭企业和企业集团，提高煤炭产业的集中度，延伸煤炭产业链；加快煤炭价格和煤炭资源的市场化改革，提高资源配置的透明度和效率，通过投资主体的多元化，优化煤炭企业的股权结构，提高企业的生产效率和安全保障水平。

3、建议安全生产监督部门实行垂直管理，加强法制建设，强化执行力和执行机制，坚决打破官煤勾结利益链充分发挥煤矿企业各级工会组织的作用，建立企业内部、职能部门和社会力量相结合的监督网络。

4、制定国家安全生产、职业安全与健康发展战略规划，尽快完善安全生产统计指标体系，并将安全生产指标纳入国家经济统计指标体系中，将安全生产规划纳入国民经济发展规划中。

9.煤矿安全心得 篇九

“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”这是我们应该恪守的信念。要确保安全，首先必须强化人的安全意识。安全是我们煤矿安全生产的高压线，是我们工作行为的准则线，是我们思想意识的警戒线，是我们生命安全的保障线。这四条线贯穿一个主题，就是“关爱生命、关注安全”的管理理念，是安全文化的补充，是对每个人安全行为的约束。安全生产的实现，除了有极强的安全意识，更重要的是要有一支综合素质高、技术本领强的队伍，包括管理队伍和生产队伍。

（一）从以人为本，提高职工素质入手。要搞好一个企业首先干部职工要团结一心，这就要求干部要经常深入职工，贴切职工生活，听取正确意见；了解职工的家庭环境、生活环境以及每天上班时的思想动态，随时作好职工的思想工作，解决职工的生活困难，使职工深感到矿如到家，这样才能让职工有一个好的心情，好的心情高的素质是煤矿安全生产的必不可少的条件；没有职工我们的安全生产就无从谈起，没有好的心情我们的安全生产就无保证，因此以人为本，提高职工素质是我们搞好煤矿安全的前提。

（二）从新工培训入手。煤矿企业要有计划的定岗定员，对于定岗定员新招的工人，煤矿企业要定培训计划，组织专业人员进行培训，并进行考试，合格者录用，安排新员工所

在单位做好以老带新工作；通过培训，新员工对该矿井井上下有一个全方位认识，并熟悉入井须知和本岗位工作职责，对煤矿三大规程有细致了解，通过在工作中的以老带新，井下的实际操作，进一步对煤矿三大规程有更加深入的体会和学习，为安全生产奠定了良好的基础。

（三）从落实制度入手。好的企业就有一整套好的安全管理制度，建立建全企业的各项有关制度是当前式必可行的，好的制度有待于职工的认真落实，是从落实制度过程中的反馈意见中提取的，没有制度的企业只是一团乱麻，要用制度来约束工人，达到安全生产管理的目的。

（四）加强安全生产宣传教育，增强安全生产意识 要牢固树立以人为本的执政理念，切实关爱生命、关心健康、关注安全。加强安全生产宣传教育，首先要从提高人们特别是各级领导、经营管理者以及广大职工对安全生产重要性的认识入手；要把安全宣传教育当作一项十分重要的基础工作来抓，列入各项工作的重要议事日程，扎扎实实做好工作，不能图形式走过场，做表面文章；要把宣传教育工作纳入法制化、制度化、规范化的轨道。对重点人员、特殊岗位要依法采取强制教育，规范管理的手段，增强他们的安全意识，提高安全生产的自觉性和自我保护能力；要定期组织工人进行安全学习，学习上级部门的文件和有关政策，让工人了解当前煤矿形式的严峻性，并根据政策监督煤矿企业；

组织学习三大规程，使工人不断的加深了解，同时开展抓“三违”的活动高潮，推动我矿形成一个你追我赶的良好的安全学习氛围。

（五）开好班前会。作为煤矿生产企业开好班前会是搞好安全生产工作的一个重要议程，通过开班前会每个区队总结上一个班存在的问题和隐患，安排本班的安全生产工作，并对工作中的安全问题提出要求以及落实上一班工作中班存在的问题和隐患的处理情况，对一些新工作操作技术进行学习，主持人要认真观察每个工人的思想情绪和神态，如有异常作好思想工作，却保员工不带情绪、不带病上班。

（六）现场管理。对于一个区队工作面的安全、质量、生产的好坏关键在于要有一名好的班组长，好的班组长就能用好的办法和正确的思想来指挥一线，他是煤矿企业最靠前的现场指挥员和战斗员，能正确处理安全与生产的辩证关系，这样是职工有了一个安全后盾，一个良好的安全工作环境，职工也就能团结一心搞好工作，因此好的班组长是抓好现场管理的前提，是创造安全、质量、生产一流的必要条件。

10.煤矿安全心得体会 篇十

“为什么我看的这么远？那是因为我站在巨人的肩膀上”，伟大的物理学家牛顿曾经这样总结过自己所取得的成就，事情总是遵循一定的发展规律来向前发展的，如果想走的更远，进步的更快，就必须掌握各方面知识，促使自己牢记“安全第一，预防为主”的安全生产方针，进一步提高自己努力学习专业技术知识，不断提高业务素质的积极性，始终做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，坚决与”违章、麻痹、不负责任“三大敌人作斗争，预防和杜绝各种责任事故的发生。也只有站的高，才能看的更远，才能把握安全的方向，正如“腹有诗书气自华”，学好《规程》、掌握《规程》，才能在现场实际中把握好安全，找出安全隐患，才能更好的为安全服务，正如有这么一句话：生产现场不是缺少缺陷，而是缺少发现，不要让那些事故的萌芽，在我们的眼皮底下溜走，更不要让我们的双手，成为滋生事故的温床，记在我们心里的安全，要用我们的眼睛和双手去实现，多学一条规程，就会多发现一条隐患，就多一份安全，多学一条规程，就对职工安全多一份保障。

“条条规程血染成”，一部《规程》就是一部血泪史，每一条规程都是由每一滴血泪谱写而成，每一条规程都是在诉说着安全隐患这个魔鬼带来的噩梦，每当发生安全事故，人们事后才会发现，造成事故发生的原因往往十分简单，大都忽视了安全中的某个细小环节。针对目前煤矿安全生产的被动局面，分析近年来煤矿重大、特大事故及多发事故的技术原因，总结其经验教训，国家安全生产监督管理总局于2009年3月20日审议修订了《煤矿安全规程》，如，第128条由原来的七款增加到十款，增加了“局部通风机必须配备安装同等能力的备用局部通风机，并能自动切换。”以及“专用变压器最多可向4套不同掘进工作面的局部通风机供电；备用局部通风机电源必须取自同时带电的另一电源”等，这就明确规定了局部通风机安装、使用及闭锁情况，同时也对专用变压器所带负荷做了明确规定，这样就有效避免事故的扩大性，如，第129条，修改了“必须将人员全部撤至全风压进风流处”及“恢复通风前，必须由专职瓦斯检查员检查瓦斯”修改后的条款，明确要求了撤人地点要求，对灾情危害降低到最低点，同时也要求只有瓦斯检查员才能检查瓦斯，只有这样才能反映真实的瓦斯情况，第441条、442条也做了相关细节修改，更加严格了标准要求，要求上更加严谨，使其针对性、操作性更强，从而有力防止和减少事故，实现安全生产工作由事后查处向事前防范转变，保证矿井的长治久安。

11.浅谈我国煤矿安全 篇十一

关键词：煤矿安全事故 安全教育培训 安全意识 工人素质

煤炭资源是人类宝贵的资源，直接影响着人类文明的发展进程。在人类找到新能源之前，煤炭仍是现代社会赖以生存发展的关键。

自20世纪八十年代末，我国原煤产量已跃居世界第一位。但煤炭开采技术及设备相当很落后，开采条件极差。煤矿安全是由矿井通风系统、防尘系统、防火系统、提升与运输系统、排水系统、供电系统、压力系统、安全监测监控系统、瓦斯抽放系统、通讯系统及避灾路线等系统构成的一个综合的、复杂的大系统。煤炭大多是地下几百米甚至上千米开采，受到“水火瓦斯矿尘及顶板”等多种自然灾害的威胁，致使矿难事故接连不断发生。据统计“十五”时期，我国煤矿发生事故18500多起，死亡3100多人，分别占工矿商贸企业事故起数和死亡人数的27%和40%，虽然百万吨死亡率下降到2.8左右，但与先进的采煤国家相比，任然高出很多。近两年煤矿安全事故任然频发。其中包括国家特大矿、品牌矿（彬长矿、山西屯兰矿等）。严峻的安全形势严重威胁着矿工的生命安全和健康以及煤矿的生产，也直接影响了社会的和谐，同时也在国际上造成极大的负面影响，这与一个综合实力在国际上名列前矛的泱泱大国的身份极不相称。随着人们物质文化生活水平的提高，关注安全，珍惜生命已是广大人民的迫切愿望。首当其冲的煤矿安全理所当然的成为亟待解决的问题。

安全是永恒的主题，这是用血的教训换来的。哪個企业忽视了安全，哪个企业就要付出沉重的代价。特别是在煤矿，安全教育的意义尤为重要，因为煤矿的各种自然灾害时刻威胁着矿工，稍一疏忽就会酿成大错。

为此，我觉得应从以下几个方面努力：

牢固树立安全意识。大家知道，行为是由思想意识来支配的，作为一名煤矿职工，必须认真学习自觉贯彻执行党的安全第一的生产方针，始终坚持 “安全第一、预防为主”和“先安全后生产，不安全不生产”的原则，时刻把安全工作作为头等大事来对待，平时不但要坚持学习《安全生产法》、《安全规程》等有关安全方面的知识，还要大力宣传遵章守纪的好处和违章蛮干的害处。

加强安全教育培训。 一是强化安全法规教育，深入开展安全知识竞赛活动。围绕每个阶段的活动主题，利用牌板展、宣传站、黑板报、安全征文、安全知识抽答、安全文艺演出、安全知识大赛、开放安全展室等形式，引导职工知法、守法、用法，依法规范自己的安全行为。同时定期对职工进行安全知识的考核。二是结合煤矿实际情况，制定一套合理的安全培训教材。三是强化安全形势任务教育。充分利用电视、矿报等形式广造舆论，大力宣传企业安全目标、任务、措施，营造“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全、处处闻警钟，时时被提醒”的浓厚气氛。四是强化正反两方面的教育，既要弘扬在安全上做出优异成绩的单位和个人，也要对违章违纪的单位或个人予以曝光。对安全管理薄弱的单位要组织职工代表进行质询，对不合理的“三违”罚款要进行仲裁，实现对职工安全利益的有效维护。五注重安全教育形式。安全不是简单的灌输说教，固守一种安全教育方法只会如一潭死水达不到预期效果，应多渠道进行安全教育。生动活泼、寓教于乐的安全教育活动让职工在轻松愉快的气氛中学安全、讲安全，入脑入心，从“要我安全”逐渐向“我要安全”自觉过渡，出现人人争当安全人的良好局面。同时人的素质高低和认识事物的能力是不一样的，当你在抓安全的时候，不能只是粗鲁的批评或以罚带教，要有耐心，要讲清道理，以理服人，让他们从自己内心知道安全的重要性。研究和发现安全工作中企业和职工共同关心的实际问题。要善于抓住热点、攻克难点、捕捉亮点，使职工通过接受教育而动之以情，晓之以理，感受到他们的主人翁地位，认识到他们既是安全生产的执行者，也是安全生产的责任者。

树立安全意识，加强教育培训的同时，还要必须增强实效性和主动性。要做到实事求是，注重实效，从实践中获取真知，在真知中取得实效。要充分认识职工是安全生产工作的主体，树立“从群众中来，到群众中去”的观点，坚决反对表面上热热闹闹，实际上毫无作用的形式主义，抵制走形式，走过场，雷声大雨点小的假、大、空行为。另外要做到“未雨绸缪”。安全教育培训工作要以感情投入获得“桃李回报”，发挥主观能动性，要切实了解职工的利益和要求，掌握职工的基本情况，关心职工疾苦，倾听职工呼声，特别是在安全工作的“非常”时期，要预见到职工思想中可能出现的矛盾和问题，及时采取相应措施，把安全教育培训工作深入到职工当中去，以取得广大职工的理解，支持和参与。

做好煤矿职工的安全教育培训工作，把工人们的整体素质提高上去，是维护职工生命安康的科学手段，是煤炭企业的历史使命。煤炭企业安全教育培训工作是确保安全生产，强化企业安全管理的重要举措。是规范职工遵章守纪关键所在。因此，煤炭企业安全教育培训工作必须从实际加以重视，脚踏实地，努力探索，以更从根本上提高煤矿的安全生产管理水平，减少安全事故的发生。这对煤矿的保护安全生产和工人的生命健康都具有重要意义。

12.煤矿安全心得体会 篇十二

煤矿井下开采是一项特殊并充满危险的工作, 任何有关井下安全的设备设施等都应该非常完善。在创造经济效益的同时更应注意人身安全。作为煤矿井下开采的首要任务就是给煤矿供电。供电安全的可靠性对整个开采煤矿过程有着重要的影响。因此, 研究煤矿供电安全的可靠性意味着对矿井工作人员生命安全和矿井安全的关注。

1 现阶段煤矿供电现状及存在的问题

1.1 供电设备陈旧

在当前的一些煤矿企业中, 部分企业重视煤矿的产量, 而忽略了机电设备的定期更新和维护。很多煤矿中的供电设备陈旧而且落后, 设备的质量和安全指标达不到当前国家规定的有关煤矿安全《煤矿安全规程》标准的要求, 并且在短时间内难以全部更新换代[1]。例如2005年6月7日, 广西合山副市长周慕冰在向市人大常委会汇报贯彻实施安全生产法时说:“重庆煤矿安全设施投入欠账达21亿元, 南桐、天府等国有大煤矿还在用属于早该淘汰的, 上世纪50年代前苏联生产的关键装备”。可见设备的陈旧问题很严重。设备超期运转, 会存在相应的伤损, 由此产生机电事故的隐患。

1.2 电源供电方式不合理

需要供电的煤矿井下设备主要由升降人员的立体井提升机器、主排水泵以及通风机这一类负荷组成, 供电设备的可靠性不言而喻。国家在关于煤矿开采的规章规定中提出, 矿井应该要两个回路的电源线路, 其中一个回路发生故障时, 要保证另一个回路的电源供电。对于单个矿井需要两回路电源线路指的是要有2个及2个以上的来自电力网中不同的线路。有的煤矿企业为了节省电费, 提高运行的经济效益, 没有严格执行国家关于煤矿安全规范的规定。对于一些两回路引自同一区域变电所或发电厂的情况, 由于链路是引自于不同的母线段, 有时会存在导致双电源同时不能供电故障的危险。

1.3 对各类保护的认识不足

供电设备内部的各个器件都有损坏的可能, 所以定期对设备的零器件维护检修工作是必不可少的。在供电设备里, 一般对于继电器的保护尤为重要。继电器保护存在的问题主要表现有:继电保护装置的不够完备;继电保护设施落后;继电行动不够灵敏等问题。这些问题会引起一些小事故以及故障排除困难。

1.4 矿井内部长距离输电的问题

当煤矿企业的生存规模扩大后, 煤矿生产的机械化程度也得到了相应的提高, 并且开采煤矿的工作面和井下的巷道也在不断地扩大和加长。由于这种不可避免的实际问题, 供电设施也要增加, 并且相应的输电线路也要加长。引起火灾、井下瓦斯煤尘爆炸、电气设备烧毁等故障频繁发生的一个主要原因就是长距离输电。除了造成较大和不必要的经济损失外, 更重要的是工作人员的生命安全受到了威胁。

1.5 供电管理制度不健全

一些煤矿供电系统的职工普遍存在技术素质差的问题, 有些电工甚至对于线路的高压与低压混淆, 电缆线路和输水细管都分不清。对于领导阶层而言, 注重的是煤炭的产出, 而对设备和机器如何运转漠不关心, 很少过问供电设备存在的问题;对于岗位责任制和操作规范不注重;在供电这个安全生产的环节上疏忽太多。

2 从技术层面上提高矿井供电安全的措施

2.1 合理选择电源

煤矿企业在选择供电电源时, 对于电源的容量、所要传输的距离、工作环境以及电源变电所的运行方式要考虑周全。变电所是连接供电设备和用电设备的重要环节。煤矿供电设备安全要求电源满足一级负荷对两个电源的供电要求。

2.2 构建合理的电网结构

构建合理的电网结构是电网安全稳定运行的基础。在合理的电网构建中需要做到:

1) 采用双电源、双回路供电设计方案, 这样可以提高供电的可靠性。当其中一个回路在故障中停止运行时, 另一回路应当担负起煤矿的负荷;当其中一个回路正常运行时, 则另一路要保证带电的状态下备用。

2) 对煤矿井下的主要设备, 例如通风机、瓦斯抽放泵等, 需要专门的双回路供电, 剩下的辅助设备以及控制回路采用与主设备有同等可靠的双电源。

3) 调整矿下开采区域供电系统, 对系统进行优化, 从而减少过渡环节和冗余线路, 禁止使用迂回供电线路。

4) 配电节点和变电所的设计原则是尽量让设备靠近用电设备的中心位置, 减小整个电网需要调度操作的半径, 并且尽量减少无人值守变电所的数量。

2.3 完善供电设备的保护装置

继电保护装置是供电设备中的主要零器件保护装置。因此, 为了能够提高在出现故障时继电保护的可靠性, 其保护方案需要进行适当的完善, 一些设备和保护设施需要改进。煤矿下的开采区变电所、移动变电站或配电点引出的馈电线上, 需要装设短路、过负载以及漏电保护装置;需要以两相短路电流校验保护装置的可靠动作系数, 保护装置必须用配电网路中最大容量的电气设备或者启动同时工作组的电气设备;低压电动机的控制设备应当加上单相断线、漏电闭锁保护装置和远程控制装置;煤矿井下的配电网应该装设过流短路保护装置;对于开关设备的分段能力和动热稳定性以及电缆的热稳定性用最大三相短路电流校验, 以达到良好的效果。

对于不同的煤矿矿井应当考虑自身的实际情况, 设计合适的继电保护方案, 从而减少故障的影响范围以及排查故障所需要的时间。

2.4 增加煤矿供电设备以及配套设施的投入

煤矿供电设备和配套设施的投入和安装要根据用电设备的数量和具体使用范围作出相应改进和变动。对井下供电设备和配套设施的检查和维修要定期进行, 不可疏忽。井下检查和维修人员必须经过相关培训、资格审查通过后才能下井操作。对供电设备要严格地监控, 如果发现井下防爆电气设备的防爆性能遭受破坏, 严禁继续使用, 必须作废或者进行更换。

3 从管理层面上提高矿井供电安全的措施

3.1 对煤矿供电安全在思想观念上要重视

开采煤矿的目的是为了经济效益和提供相应的能源, 然而生命重于一切。煤矿工人的生命和健康安全保障应该引起足够的重视。由于煤矿的开采工作以及供电设备的运行和维护工作的特殊性, 当供电系统出现故障时, 煤矿生产的正常运行将受到严重的影响, 甚至于危及到矿工人员的人身安全以及经济的大额损失。因此, 有必要站在安全生产大于一切的角度, 让供电安全的思想深深地扎在所有煤矿工作人员的心中。

3.2 完善供电管理制度

供电管理应该分为人员和物品两个部分, 这两者要统一起来。通俗地说人是活的, 物是死的, 所以要在规章与制度上管理人员, 管理和技术人员队伍要配备充足。对于岗位文化程度或技术水平要求较高的操作人员需要经过相应的培训考试, 通过考试合格后方可持证上岗, 要使每个上岗人员都知道自己责任和义务。此外, 还需要管理好物品, 包括供电设备及其配套设施、供电系统的维护和管理, 这些都需要建立各种相应的规章制度。在煤矿井下, 开采区变电所的各种设备要经常检查和维护, 保证变电所室内条件良好, 安全距离达标;防爆设备、防爆性能良好, 不失爆;电缆线路无破皮、漏电, 吊挂整齐规范, 无挤、压、砸危险。只有管理工作搞得好, 才能进一步提高煤矿供电的安全性, 可靠性才能进一步提高。

4 结语

煤矿供电设备安全可靠的供电是开采煤矿的前提保证, 但是目前依然存在着很多的问题。要让矿工充分认识到供电设备安全可靠供电的必要性和重要性, 提高安全意识, 规范操作流程, 加强供电维护上的管理。另外, 增加对供电设施在维护、更新上的投入也很重要。采用现有的新技术、新方法对提高煤矿供电安全可靠性也很有帮助[5]。只有安全供电后, 整个开采过程才会得以顺利地进行下一步流程。

参考文献

[1]张志中.提高煤矿供电系统可靠性的保障措施[J].中州煤炭, 2007 (6) .

[2]尹卫兵, 冯雷.对煤矿供电安全的思索[J].东方企业文化.企业管理, 2012 (5) .

[3]吕福祥.对煤矿供电安全的思考[J].科技与企业, 2013 (1) .

[4]熊文家.浅析煤矿供电安全的现状及对策[J].中国新技术新产品, 2011 (6) .

13.煤矿安全生产月心得体会 篇十三

__年2月3日上午10时51分，山东省临沂市金山化工有限公司在停产整顿期间非法违法组织生产，发生爆燃事故，造成5人死亡、5人受伤;__年6月5日16时10分，本溪龙新矿业……

诸如此类的事故还有很多，均是由于对安全的麻痹大意，造成的安全事故，一个个原本健康鲜活的生命，就此戛然而止。花谢了，来年能够再开;燕飞了，明年还能再来;但生命一旦失去，便无法追回，一切都不复存在。为什么悲剧一再上演?为什么总有些陋习屡禁不止?为什么一些安全隐患总是得不到根除?究其原因，还是人们安全知识缺乏、安全意识薄弱、安全责任心缺失，没能构成良好的安全习惯，才造成了无数的安全事故。

“海不择细流，故能成其大;山不择细壤，方能就其高”对待安全工作，就应持有“举轻若重”的态度，把安全工作的小事当大事来抓，高度重视安全工作的细节，牢记红线意识，不能有半点马虎。工作中，我们要保持良好的安全习惯，免受不必要的伤害。不要等到事故发生以后再去痛哭流涕，追悔莫及，不能拿自己的生命当儿戏、当赌注，因为我们“输不起”。宝贵的生命只有一次，要好好珍惜，为了自己的平安、为了家庭的幸福、为了企业的和谐稳定，我们必须要有遵守安全的习惯，坚决杜绝一切危害安全的行为，因为我们真的承担不起忽视安全而造成的严重后果。

14.煤矿安全心得体会 篇十四

在学习《煤矿安全监测监控工》期间，主要学习了以下课程：《井下用电安全》、《煤矿生产技术与主要灾害事故防治》、《自救互救与创伤急救》、《煤矿职业病防治》、《煤矿安全生产法律法规与煤矿安全管理》、《矿用电气防爆技术》、《系统联网》、《安全监控系统安装、使用及维护》、《便携式甲烷报警仪》、《机载断电仪》。通过学习以上课程，丰富了我的知识，为我成为一名合格安全监测监控工提供了理论基础。

通过学习《井下用电安全》，使我掌握井下用电安全要点即坚持煤矿井下安全用电“十不准”：①不准甩掉无压释放和过电流保护。②不准甩掉漏电继电器、煤电钻综合保护和局部通风机风电瓦斯闭锁。③不准带电检修。④不准用铜、铝、铁丝代替保险丝。⑤不准明火操作、明火打点、明火放炮。⑥停风停电的采掘工作面，没有检查瓦斯不准送电。⑦有故障的电缆线路不准强行送电。⑧保护装置失灵的电气设备不准使用。⑨失爆电气设备和电器不准使用。⑩不准在井下敲打、撞击、拆卸矿灯。在井下用电时时刻牢记以上安全要点，为井下用电安全提供保障。

在学习《煤矿生产技术与主要灾害事故防治》过程中，知道了矿井主要灾害防治有五种：矿井瓦斯防治、矿井火灾防治、矿尘防治、矿井水灾防治、矿井顶板事故防治。系统地了解了各种灾害的形成原因、形成条件、灾害造成的后果及各种防范措施，例如瓦斯爆炸的条件是：一定浓度的瓦斯（5%—16%）、高温火源（650—750℃）的存在和充足的氧气（12%以上），三者缺一不可，预防爆炸三个条件缺一不可，由于《煤矿安全规程》规定井下空气中氧浓度不能低于20%，因此，预防瓦斯爆炸的有效措施，主要从防止瓦斯积聚和消除火源着手。

创伤急救的基本技术主要有五项：通气、止血、包扎、固定、搬运。充分学习和掌握这五项技术，开展自救和互救，可以大大减少伤员的伤残程度。在学习过程中，特别的注意了各项技术的注意事项，技术操作要点，为今后实施自救、互救与创伤急救提供帮助。

煤矿职业病来源主要有粉尘、井下各种有害气体、噪声与振动、不良气象条件。粉尘控制喷雾洒水、湿式作业是矿井作业防尘的主要手段，设置通风排尘、喷雾洒水、水幕净化、除尘器除尘设施及个体防护（督促工人佩戴防尘帽和防尘口罩）是防治粉尘伤害的有效措施。通风是防治井下各种有害气体的有效手段，通过调整矿井通风量，冲淡井下各种有害气体，提供适宜的生产环境和条件。利用消声器，基础减震垫，隔声屏和墙面安装吸声结构控制噪声及震动。

主要安全生产法律法规有《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤炭法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》、《安全生产违法行为行政处罚办法》。了解各项法律法规立法的目的与意义，生产过程中常见的违法行为及法律制裁。做一个遵纪守法的好工人。

通过学习《矿用电气防爆技术》，了解电气防爆原理，防爆电器选型，日常的维护和使用，做好井下电气防爆工作。

煤矿安全监控联网系统包括安全管理信息、实时通讯、报警管理、监控数据联网、视频监控联网、产量监测联网、矿井水监管、开采区域监管、隐患事故管理、应急指挥、安全监察、矿图管理、职工管理、安全生产报表、共享信息库、系统管理等系统。实现煤矿安全监控、瓦斯抽采、煤与瓦斯突出、人员定位、轨道运输、胶带运输、供电、排水、火灾、压力、视频场景、产量计量等各类煤矿监测监控系统的远程、实时、多级联网。

系统地学习了监测监控维护工安全技术操作规程，熟悉安全监控系统、人员定位系统、通讯联络系统、工业电视系统等各系统的安装、使用及日常维护工作。学习了矿用传感器（甲烷、风速、温度、CO）的工作原理，熟悉的掌握了甲烷传感器调校工作，便携式甲烷传感器的使用，机载断电仪的调试。

通过在潞安局域网在线学习的平台上学习，我学习到了很多煤矿安全生产相关知识，掌握了许多专业相关内容，丰富了我的知识面。使我更好地成为一名合格的安全监测监控工。今后，我还会在空闲时间，通过潞安局域网在线学习的平台学习更多的知识，做到理论与实践相结合，努力做好自己本职工作！

XXXX矿自动化科

XXXX 2014-XX-XX

学习《煤矿安全监测监控工》心得体会

单 位：XX煤矿自动化科 姓 名：XXX

15.论煤矿安全管理 篇十五

认真贯彻党的安全生产方针, 牢固树立“本质安全、珍爱生命”理念, 以“零伤亡”为目标, 严格落实安全生产主体责任, 深入推进“科技+素质”模式, 不断深化安全高效矿井建设, 狠抓安全生产标准化建设, 全面推行安全生产预控体系, 突出抓好重大灾害防治, 进一步提升本质安全保障能力, 为发展创造良好安全环境, 建设安全高效现代化矿井是煤矿实现科学发展、安全发展的根本出路。

一、深化安全理念认识, 引领企业安全发展

1.坚持安全归零思想。牢固树立“安全惟一”“本质安全”的理念, 坚定“一切事故可防可控”“管得好可以不死人”的信心和决心, 把“零死亡、零重伤、零职业危害”融入安全生产全过程。突出“安全第一”重要位置, 摆正安全与生产、与效益之间的关系, 在确定目标规划、管理机构、资金计划等方面, 优先保障安全生产工作需要。

2.推进安全自主管理。自主管理就是通过制度化的规范, 自觉主动地管理, 促进管理人员和员工按要求履职尽责。完善以安全质量为核心的自主管理体系, 实现“员工自律、班组自理、区队自治、矿井自主”。职工是安全生产的主体, 推进装备升级、工艺改革更需高素质的职工队伍做支撑。要大力实施“人本安全、教育培训、素质提升”工程, 对领导干部实施跨专业培训, 优秀安全生产管理人员实施主体专业教育, 培育一支思想正、素质高、业务精、作风硬的高素质管理团队。强化职工安全基础知识教育, 加大实践操作能力考核, 提高岗位安全能力。以班组为单位实施建制队伍培训, 使综采、综掘队伍具备中级以上专业水平, 提升职工安全技能水平, 打牢安全发展根基。

3.改进安全工作作风。领导干部以深入基层、解决实际问题为天职, 带着问题、任务、责任下井, 杜绝熬时间、走过场。加大对有令不行、有禁不止、随意变通等行为的惩处力度。进一步提升机关服务和指导职能, 实施机关跟班制度, 切实解决安全生产中的实际问题。

4.加强安全文化建设。围绕本质安全目标, 采取多种形式, 加大安全宣传力度, 营造浓厚安全氛围。党政工团各个部门立足自身职责和管理资源, 扎实开展警示教育、安全生产月、“安康杯”竞赛、青岗“零点行动”、安全效能监察等活动, 用先进文化引导安全发展。

二、深化安全生产预控, 确保风险防范到位

1.从设计源头抓安全。设计必须符合规定, 并严格执行审核审批程序, 确保安全可靠、技术先进、经济实用。工作面设计、系统改造、技改工程等, 由设计部门提出方案, 单位行政负责人组织对设计方案进行会审, 经行政负责人、总工程师批准后执行。因现场变化需要修改设计的, 按程序报批, 施工单位不得擅自变更, 否则追究相关人员责任。

2.做好地质勘查工作。使用国内外先进技术和设备, 提高地质预测预报水平。采区设计前必须进行三维地震勘探, 查明采区内的中小型地质构造;巷道掘进、工作面回采必须采用物探、钻探、无线电坑道透视手段查明隐伏构造, 利用各类钻孔揭露的地质资料进行综合分析, 为安全生产提供更加准确可靠的地质信息。

3.推行四级预控管理。各单位行政负责人每月召开一次安全生产预控分析会, 也可列入安全办公会专题内容, 从人、财、物、制度方面制定保障措施;分管领导每月召开一次专业预控分析会, 单项工程、零星工程分级召开现场会, 根据现场的变化及时修订完善措施;基层区队长每天根据任务计划, 从劳动组织、生产任务、安全关键方面进行预控, 登记预控信息;班组长每班根据当班任务及现场情况进行预控。驻矿安监处负责安全预控的日常考核工作。

4.建立安全生产预控体系, 消除安全隐患, 为实现安全高效矿井提供有效管理手段, 按照安全生产预控体系, 超前预想、预知, 超前辨识危险源, 分析各类不安全因素, 超前控制处理, 超前预防各类事故的发生, 实现由被动防范向主动预控转变, 保证安全管理各环节、各层面、各要素的缺陷趋向于“零”, 实现安全管理零缺陷。加强隐患排查治理。严格执行逐级隐患排查制度和干部带班告知制度, 对排查出的隐患按照“五落实”原则抓好整改落实, 确保隐患可知、可治、可防、可控。推行岗位“五项危险预知”, 每位职工上岗前从“人、机、物、法、环”五个方面查找可能出现影响安全的危险因素。安监部门要深刻分析产生隐患的主客观原因, 凡人为因素造成的隐患要进行责任追究。

5.强化安全变化管理。完善制度, 明确责任, 着重对人员、时段、三工、环境等方面变化情况识别判断, 超前分析条件变化带来的影响, 制定有效防范措施, 做到变化措施不到位不生产、地质条件不清楚不生产、作业环境不可靠不生产、安全技术没有把握不生产, 杜绝变而不管现象。

6.坚决做到四个到位, 夯实安全管理基础。

(1) 安全投入到位。坚持安全投入力度不减、标准不降, 严格安全投入检查考核和实施效果评估, 安全费用投入不足所产生的结余不作为单位盈利指标考核。

(2) 安全培训到位。变培训为培养, 通过脱产培训、轮岗锻炼、走出去请进来等渠道, 加快专业技术工种、年轻技术人才的培养。强化岗位技能培训, 制定实操考核标准, 提高职工现场操作能力。完善传帮带制度, 中高级职称工程技术人员按专业带徒。加强采掘区队长培养, 定期组织区队长管理经验交流。

(3) 基础管理到位。强化“三基”建设, 夯实技术管理和现场安全管理基础。强化重点工程、关键工序、薄弱环节现场安全盯控, 坚持带班跟班、互保联保等行之有效的做法, 杜绝“两随意”。加强自主管理, 做到员工自律、班组自理、区队自治、矿井自主。加强安全诚信建设, 杜绝迟报、瞒报现象。

(4) 应急救援到位。强化职业健康和应急救援管理, 努力实现“零事故、零危害”。一是完善职业卫生健康管理体系。建立职业卫生工作协调和重大事项通报机制, 加快作业场所职业卫生监督检查队伍建设, 健全机构, 充实人员, 落实经费, 配备专业监督和检查装备, 确保作业场所的职业病危害因素的强度或浓度控制达到国家职业卫生标准要求。建立健全职业健康档案, 加强对职业卫生档案和职工个人职业健康监护档案的管理, 严禁安排职业病病人和有职业禁忌症的人员从事所禁忌的作业。严格落实个人防护用品管理制度, 加强劳动保护用品发放和使用工作, 各矿井劳动保护用品发放要严格按照新的标准执行。二是健全煤矿安全生产应急救援体系。按照矿山应急救援体系标准化标准, 配齐救护指战员、配备技术先进救护装备, 建立专业化矿山应急救援队伍, 进一步完善应急物资的储备、调用、补充等管理制度, 确保应急物资储备满足应急救援的需要。

7.健全规章制度体系, 落实安全主体责任。完善安全管理体系。坚持管生产必须管安全、管技术必须管安全, 统筹抓好煤、电、煤化工等领域安全生产工作。梳理安全管理制度, 健全和完善安全考核实施办法。落实安全管理职责。各矿井是安全生产的责任主体, 行政负责人是本单位安全生产第一责任人, 要严格落实煤矿安全“双七条”, 深入开展“矿长年”活动。各承包、托管、租赁经营单位要依法明确各自的安全责任, 健全安全联络协调监督机制。

8.深化安全监察工作。各级安监人员要坚持原则、动真碰硬, 切实履行职责。检查前做足功课, 通过图纸、规程措施了解现场的地质条件、质量要求, 通过检查解决问题, 坚持谁检查、谁签字、谁负责, 严格执行“四停”措施, 确保安全检查取得实效。强化安全监察人员业务学习, 经常组织专业、矿际之间交流和专业知识培训, 提高监察能力。

安全工作只有起点没有终点, 必须始终如履薄冰真抓实干。坚定安全信心, 筑牢安全大堤, 牢固树立“人本至尊、生命至上”的安全发展理念, 以“本安智能型+安全高效型”为创建目标, 以“理念先进、科技领先、生产集约、系统优化、管理科学”为主要内容, 扎实推进“科技+素质”的现代化升级, “简化+优化”的系统化改造, “预控+诚信”的主动式管理, “知道+做到”的执行力建设, 全面提升矿井现代化装备水平和安全生产管理水平, 实现煤矿企业长治久安。

参考文献

[1]邹喜正, 刘长友.安全高效矿井开采技术[M].徐州:中国矿业大学出版社, 2007

[2]中国煤矿安全监察局.煤矿安全规程[M].北京:煤炭工业出版社, 2001