6个步骤教你集中注意力的方法

2024-08-03

6个步骤教你集中注意力的方法（精选3篇）

1.6个步骤教你集中注意力的方法篇一

6个步骤教你制定博客营销计划

来源:亦锐营销策划随着微博、微信的飞速发展，微博、微信营销异常火热，众多企业和名人纷纷开山立派，希望在浪潮中抢得时代的滩头。而曾经红极一时的博客，慢慢开始被人淡忘，甚至有人断言“博客已死”，事实真的是这样吗？

不可否认，微博、微信符合现代人碎片化阅读的习惯，传播速度快、影响范围广，在快速建立品牌时往往犹如利剑般所向无敌。但是任何事情都是具有两面性的，内容碎片化有时候会导致用户断章取义，片面看待一些问题。谣言或者恶意中伤很容易对品牌造成巨大伤害。优秀的内容在短短的140个字内难以沉淀，很难完整展现企业的形象。相比短小轻快的微博，文字冗长的博客更像是坚盾，能承载更多企业价值，仍是众多企业抵御流言和巩固品牌立足基础的不二选择。这篇文章教你如何通过六个简单的步骤制定博客营销计划，打造出一个优秀的博客。

为什么需要制定博客营销计划？

说到开博客，有些人会想：“开个博客而已，有必要搞得那么麻烦吗？”，“企业博客，随随便便写些软文就好了嘛！”。经验表明，那些“即兴发挥”的博客，往往都是以失败告终。

微博可以一炮走红，博客却难以一蹴而就。这意味着你必须认真研究博客运营的精髓，建立坚实基础，制定出有导向性的日常计划。打造一个成功的博客（尤其是企业博客），往往需要较多的时间和耐心，贵在坚持，长期积累了足够多的内容和人气，品牌自然会受到关注。

#1：他山之石可以攻玉

一个优秀的博客应该具备哪些要素？博客类别众多，答案很难一概而论。唯一的办法就是根据自身的发展状况、财力人力状况，准确定位，找到学习的榜样。经常浏览一些你所属的行业的优秀博客，分析它们的内容，研究共性。同时也考究那些不好的博客，找出缺点所在。对其中的三五个深入研究，进行正反对比，很快你就能清楚地知道好坏标准。使用换位思考的办法，想想那些你认为可以做得更好的地方，将经验应用到你的博客。

如果想模仿、借鉴某些博客的模式，最好保持长期关注。一般来说，成功运营半年以上（最好是一年）的博客较有学习价值，相对可靠。去哪里找这些模范级博客呢？自然，博客网站会根据一些指标进行排名，搜索引擎也可以提供相应的信息，企业网站上也有一些优秀的商业博客。不单单局限于博客，一些出色的公司网站展示页、文章、甚至新闻，也可以成为学习的榜样，那样视野会开阔很多。比如可口可乐的Unbottled就是个不错的案例。

#2：明确博客的使命宣言

内容营销运动创始人乔?普立兹曾用三个问题来定义内容营销的使命宣言，这同样适用于博客的使命宣言。请用简短的几句话回答下面三个问题：

1.你的核心目标客户是谁？

2.你向顾客递送的是什么内容？比如：技巧章法，成功案例，妙法奇招。

3.顾客（读者）通过博客，获得了什么价值？比如，解决难题，获得重要的信息。

问题的答案就是博客的使命宣言，博文必须围绕使命宣言展开才能有价值。网络内容的泛滥，让很多读者对软文、变相广告产生抵触，甚至能一眼分辨出干货和软文。所以你的博客只有专注于帮助顾客解决实际问题，才会得到关注和拥护。

Moz是一个销售营销软件产品的公司，它的博客旨在帮助顾客（潜在顾客）做好集客式营销，因此博客的内容除了介绍产品外，更多专注于一些营销技巧和方法的传授和布道。通过帮助顾客解决实际问题，品牌的使命得以被人们深刻了解。这种了解大大区别于一般的广告轰炸，它更深入人心，是顾客从切身体验升华出的一种认同感。没有人关心产品，人们只关心产品能解决什么问题，产品解决了问题，品牌才有价值。

#3：营销目标和博客目标结合博客作为营销工具，自然要为营销目标而服务。各种五花八门的营销手段让人晕头转向，企业高层可能没有意识到博客在市场营销活动中的重要性。如果利用得当，博客除了沉淀品牌文化，也能有立竿见影的效果。比如说：增加社交媒体的粉丝数量，提升潜在客户好感度，助力品牌宣传活动等。

博客可以帮助实现以下营销目标：

1.展现你的专业知识和行业领导风范

2.教育、鼓励顾客，传递重要讯息。

3.提高关键词在搜索引擎的可见性和自然排名，增加品牌曝光度

4.和顾客建立长期稳定的关系，挖掘潜在客户和商业同盟。

#4：选择你的博客内容话题

前面的几个步骤确立博客运营的方向和指导思想，那么具体内容该如何选取呢？

根据确立的目标，选取7—10个相关话题，落实到具体的内容时，要紧紧扣住围绕实际情况，帮助顾客解决那些最紧迫的问题，就像一本行业期刊一样，内容专业、有参考价值。向顾客提供真正有价值的真实、可靠的内容，切忌大喇叭式的赞美和枯燥乏味的高谈阔论。特别是那些行业内普遍存在的问题，更值得关注，如果人们能从你的博客中找到一个系列问题的解决方案，那将大大提高你在行业中的威信。迪士尼的博客就是一个很好的例子，通过仔细管理话题，即使在没有提供太多搜索要点的情况下，读者也可以很快找到他们想要的内容，了解对应信息。

同时，确保每一个话题有话可说、可持续开展。每一个话题至少应该坚持6-9个月，有一定的积累才能体现出品牌的扎实力量，给人们留下深刻印象。不能因为一时的头脑发热就随随便便增加话题（类别），在添加新的话题之前，认真考虑新话题对既定营销目标有什么影响，对原有内容的影响，更要忖度有没有足够的想法来长期经营这个话题。

#5：落实具体内容，制定编辑日历

博客更新频率可以参考同行业的博客，看看它们多久更新一次内容，看看它们的时间安排是不是符合你的目标。合理的更新频率可以让人保持对博客的热情，也有利于获得忠实读者的青睐。

为了培养良好的用户习惯，增加访问量。最好把博客更新的时间固定，长久下来，你的读者就会形成一种条件反射，定时来阅读你的博客。具体时间要和大多数目标客户的作息时间相匹配，使你的博客能够最大程度被阅读到。为了方便管理，可以设置一个编辑日历，日历里包括话题管理、季度或者节日内容的计划安排，还有一些重要的商业事件。

Tips：怎样写一篇博客文章

1.对编辑日历上的话题进行头脑风暴，或者对旧的话题进行重新思考，列出要点。

2.编写大纲，确保idea无遗漏，理清线索。

3.搜集素材，在线搜索相关话题的博文、新闻、图片、视频等。

4.完成博文草稿，整理图文，为后期推广提取出摘要文字。

5.检查错别字和病句，确保文章通顺无误。

6.按照既定的编辑日历发布文章，生成链接。提取关键词和标签，做好SEO。

7.推广博客，通过社交媒体、邮件订阅推送等方式提高阅读量。随时保持对评论的关注，及时回复，以便引起读者的讨论氛围。

理想情况下，提前三到六个月制定好博客的内容更新计划，对于初学者，4-6周也是允许的。每个月开始时，回顾上一个月发布的内容，根据读者的反馈适当调整编辑日历，安排下一个月的内容。

＃6：监测和评估结果

总的来说，接触到目标客户是检验博客成功与否的唯一标准。根据不同的营销目的，参考标准侧重点又有所不同，比如：

一开始的时候，几篇文章的好坏很难反映出什么问题，你需要保持对一些关键指标的长期关注，诸如点击量、阅读量、转发量。定期对数据进行分析，不断调整你的编辑日历计划。

总的来说，经营博客是一个漫长过程，贵在有目的性地规划和耐心坚持。任何营销活动，都是为了打造品牌，在营销活动过后，你必须为品牌留下点什么。顾客或者投资者要了解你的品牌，不可能去翻看各种杂乱无章、数不胜数的微博、微信消息，也不会单纯相信企业网站的一些产品展示和公司介绍，唯有博客的干货内容才能使人信服。通过博客，顾客不仅能体会到品牌递送的价值，看可以感受出企业主对品牌的耐心投入和真诚。

品牌要实现基业长青，须利剑出鞘+铠甲存身。一方面通过微博、微信上接触到更多客户，与顾客建立沟通关系。另一方面则有必要在自己的博客上，沉淀企业的一些优秀内容，树立一块长久不倒的“广告牌”。

2.七个步骤教你写好领导讲话稿篇二

领导讲话稿是机关文稿中最难写好的文种之一。笔者通过与几位资深“老秘”探讨并结合工作实际，认为写好领导讲话稿需要注意把握以下要点。

符合领导意图

讲话稿是领导的讲话，如何发挥需要严格依据领导意图来进行，而不能自己随意天马行空。当然，贯彻和符合领导意图并非绝对的“奉命行事”，如果在领会领导意图中发现有什么不妥，有什么疏漏，应该大胆向领导提出来，及时修正。

取好标题

通常情况下，很多人会以为标题写成“XX的讲话”就成了。其实不然，题好文一半，有一个好的题目，又有优秀的小标题，一篇讲话才有了主心骨。一个好标题必须具备这样特点：既要简洁准确、生动鲜明，又要表达核心思想、反映事物本质，还要让听者一闻钟情、引发共鸣。简而言之，就是聚焦准确、站高望远、精辟独到。

提炼观点

所谓观点，在讲话稿中，就是将主题渗透到内容的关键性提法和主张。有时候表现在段落的小标题，有时候出现关键句，即观点无常势。

一是确定。即观点要围绕主题来展开，切莫“离题千万里”。

二是明确。观点的态度要明确，直截了当，绝不能模棱两可。

三是准确。观点要符合上级精神，切合本地实际。

结构合理

结构是讲话稿的骨架，它是围绕讲话主题的需要，通过层次与段落进行合理的组织与安排，使各部分紧密衔接、彼此响应，共同为主题服务。

第一，内容决定结构。结构必须谋定而后动，紧密围绕内容，紧紧扣住主题思想谋划结构，在结构中凸显主题思想，谨慎考虑全文如何布局，采取哪个具体的结构。

第二，不能“墨守成规”。讲话稿的结构不应该有某种“模式”，固守模式必然导致结构雷同，那就呆板和僵化了。

第三，要富有逻辑性。结构做到严谨完整，但是也要根据实际情况的需求善于变化，要像写书法一样讲章法，安排结构主次得体、详略得当，分清轻重缓急。

常见的结构有以下几种：

1.并列结构。这种结构各块都是呈“平等”关系，譬如讲党管人才工作的，第一部分讲通过“万人计划”立足本土培育人才，第二部分讲通过“千人计划”大力引进海外人才，以此类推，各块都是为中心服务。

2.递进结构。这种结构各块之间存在一定的逻辑关系，还是比如讲党管人才工作的，第一部分讲什么是党管人才，第二部分讲为什么开展党管人才，第三部分则是怎么去开展党管人才，循序渐进式地铺展开来。

3.总分结构。这种结构是先集中说，再分开说。继续以党管人才工作为例，它需要提出党管人才工作的指导思想、目标任务和基本原则，后边则是党管人才工作具体要求、步骤和方法等层次，这样逻辑上更顺当。

开头与结尾

讲话稿的开头把握一个核心——开门见山，只要做到开宗明义，不必拘泥于某种具体格式。

结尾的处理上主要把握语句的使用，语句使用上要与整篇讲话前后呼应，同时力求一定的气势和节奏感，念起来富有号召力和感染力，能够把整篇讲话推向高潮。

遣词造句

汉语词汇一个很鲜明的特点就是同义词、近义词多。但在特定的语言环境中，表达某一个概念通常只有一个词语是最准确的。在行文间必须保障用词得当，把最恰当的字、词、句置于最合适的位置。

此外，写讲话稿的过程中，在开头、结尾、小标题等关键的位置应当巧妙安排运用一些特别形象生动的字、词、句，从而助力全文提升档次。

语言平易近人

讲话稿不能只讲空话而不讲道理，道理不讲清楚听众就不理解，布置的工作就难以贯彻。要把讲道理与谈实际工作相融合，听起来既像在讲道理，又像在谈工作。

3.驾照考试做到6个步骤篇三

1。上车前，无论你在车辆的什么位置，请务必从车的右侧走到副驾位置，向考官报告, 将事先准备好的身份证件，用双手递给考官，面带微笑做自我介绍：“考官您好，我是XX驾校学员，我叫XXX，这是我的证件。”并摊开双手让其检查手是否有残疾；再绕过车头走到驾驶室门前，先观察车前道路上是否有障碍，再观察车后方是否有来车，确保安全后，打开车门，上车。

2。轻轻关闭车门，尽可能地比较熟练的快速调整好座椅、左右中3个观后镜。系好安全带，手摸中观后镜、换档杆（确定在空档上）、驻车制动器；观察仪表，如果仪表正常，微笑着向考官征询意见：“报告考官，仪表正常，手制动有效，请问是否可以起步（或者说：请求起步）？”

3。得到允许后，踩离合，挂1挡，打左转向灯，按喇叭、观察后视镜，确认安全后，松离合到半连动，右手同时放掉手刹（可有效防止上坡起步后溜），平稳起步（起步时：一要求必须看左后视镜，动作要明显；二要求不能一起步就打方向）。

4。顺利起步后，不要急于立即向左变更车道，继续直行，同时关闭左转向灯，踩离合，换到2挡（陡坡起步可以一直用1挡爬到坡顶再换挡），慢一点松离合，右脚同时给一点油门防止冲车或者熄火。加油保持2挡前进，观察速度表到达30公里以上或者发动机转速超过2000，换到3挡行驶，保持30的速度行驶，如果考官不要求加速，请不要在他面前炫耀你的技术而开到60公里以上，那样只会让他感觉你喜欢开快车，不安全。行进过程中，千万别忘记隔个10多秒就看一下后视镜哦

5。当听到“靠边停车”的口令后，你距离成功很近了，不要慌，第一反应是打右转向灯，然后脑袋做个明显的偏转动作去看右边的后视镜，如果右边后方没有车辆，请向右打方向（车头靠近路沿线时，其车头右引擎盖边线与路沿线的夹角最好不要大于30度），同时踩刹车，左脚离合也跟着踩下去，用平时你定点停车的感觉使车距离右边路沿30CM的时候（路边沿白线靠行车道一侧在车头三分之一处（从右向左看），同时感觉到右车灯盖盖住了路边沿白线），回正方向，将车停稳在路边。

6。车辆停稳后，拉手刹，拨回空挡，双脚松开离合刹车，关掉右转向灯，松开安全带，面向考官说：“谢谢考官”。然后动作明显地（重要的最后一关）观察右后视镜、左后视镜、回头看左侧车身后方，确认后方没来车后，开车门，下车。下车后，用双手轻轻关上车门（到这里才算考完），再次说声“谢谢考官”。

综述：路考是人考，人为的因素很重要，谦逊的态度和礼貌能弥补你的技术不足，甚至能挽救你的结局，对考官礼貌点、甚至巴结点，相信我有好处的；路考是考动作，不是考速度，所以一定按程序想好，做完该做的动作而不是追求挂上5挡冲到100码。

最后祝大家顺利通过路考，拿到驾照。

1、上车准备：

1、进入考试区域后，考生应站在车辆驾驶室门旁向考试员报告：考官好,考生×××申请科目三考试。考试员向考生发布考试口令：请做好上车准备。

2、考生应从车辆驾驶室开始，按“左——后——右——前——左”逆时针绕车一周，仔细检查车辆及安全状况，再回到原位报告：检查完毕。考试员向考生发出指令：上车。

3、考生听到指令后，须在打开车门前观察后方交通情况，确认安全后打开车门上车。上车时应做到：右腿先进入驾驶室，坐定后左腿抬起进入。

考试员在考核考生上车准备项目时，应考核考生在上车前观察、了解车辆周围环境、排除周围道路交通安全隐患、检查车辆外观、轮胎气压、上车过程等行为举止是否规范。

在考生巡查车辆、回到驾驶室门旁报告检查完毕的过程中，考试员应仔细观察考生的举止、走路、眼神、说话表情等，确定其身体和生理状况没有异常，方可对考生发出“请上车”的口令。如发现异常，应及时暂停考试。更多学车技巧请上

2、起步：

(1)考生在启动发动机前，应关好车门，调整好驾驶座椅，后视镜，检查仪表，系好安全带后，启动发动机后报告：“准备完毕”。考试员确定安全后，应向考生发出指令：起步。

(2)考官批准后踩离合，挂一档，打左灯，鸣喇叭，看左镜，松手刹走车。如果后面有车可以先直行一段再并线，要是没有车左打一把并线后回把车直行。起步时做到“一踩离合、二挂档、三打转向、四鸣号、五看后镜、六松刹，慢抬离合，轻加油；升至二档关转向”。

考生要在考试员起步指令发出后方可起步。

考核起步时，考试员要着重检验考生在起步前的交通安全意识的养成，注意观察考生在起步前的行为是否符合项目规定，及时发现和纠正考生未系好安全带起步、后视镜未调整好起步、制动气压不足起步、车门未关闭起步、未通过后视镜并向左方侧头、观察左后方交通情况等行为。

3、直线行驶：

考核直线行驶时，考试员应根据道路交通情况，发布“直线行驶”指令，考核考生在驾驶车辆时能否保持车辆直线运动状态，注意力是否均匀分布。

考生在直线行驶过程中要保证跟车安全速度和安全距离，了解车辆行驶速度、注意观察路面状况，采取相应措施。不能有左右摆动、方向不稳的现象。

根据路面情况加档。一般三档到四档就可以了，如果路况理想，加到五档也可以，但要记住，千万要控制车速，不要超过50。村庄、学校、人行横道和公交站一定要减速！如果是三档的话，松一下油门即可，如果是四、五档轻踩一脚刹车就行。再有，就是记住，要每隔约20秒看一下左右后视镜，要不赶上严的话会被扣掉10分的哦。

升档标志：一升二（10公里）；二升三（20公里）；三升四（30公里）；四升五（40公里）。

减档标志：五减四（30公里），四减三（25公里），三减二（20公里），二减一（10公里）。

考试车在同向有两条以上机动车道行驶中，考试员应根据道路交通情况，适时发出“变更车道”指令。考生在执行变更车道指令时，要通过内外后视镜观察后方道路情况，观察动作要合理、有效。

考试员要注意观察考生视线转移的合理性，着重考核考生在变更车道时安全意识的培养。

车辆行驶中遇前方路口时，考试员要在距路口150米外向考生发出“通过路口”的指令，考生在驾驶车辆行进的过程中，要了解和掌握优先通行和让行的权利和义务，并准确使用。遇红灯时记住停车后要先拉手刹后归空档。在通过路口时，考生要减速、鸣号并做出左、右观察的明显侧头动作，准确观察周围情况。

考核考生通过路口时遵守交通安全法律法规的自觉性和安全性，观察考生通过路口前，减速、观察的驾驶能力。

6、通过人行横道线、通过学校区域、通过公共汽车站：

车辆行驶中遇有人行道、学校区域、公交站牌时，考试员在距上述地点150米外向考生分别发出 “通过人行横道线”、“通过学校区域”、“通过公共汽车站”三项指令，考生在执行上述三项指令时，要减速慢行、鸣号，做出左右观察的动作，遇有行人穿越人行横道线时，应停车让行。考生要严格执行安全驾驶原则，做到注意力均匀分布、视线合理转移。

考核考生在上述路段驾驶车辆时，是否减速慢行、左右观察，特别是遇有行人通过人行横道线时，是否停车让行，观察考生是否注意力均匀分布、视线合理转移。

7、会车：

车辆行驶在没有中心隔离或没有中心线的道路上会车时，考试员发出“会车”指令，考生应严格遵守交通安全法律法规，做到文明驾驶、文明礼让。在会车过程中，保持横向安全间距。

考核考生遵守交通安全法律法规的规定，文明驾驶，文明礼让的职业道德和在会车

过程中判断双方车辆保持横向安全间距的技能。

8、超车：

车辆行驶中，遇有前方低速行驶的车辆，在道路状况良好时，考试员发出“超车”指令，考生要通过内外后视镜观察后方和左侧交通情况，准确选择超车时机、超车与被超越车辆的安全距离，确保安全超车。

考核考生是否在超车过程中做到视线合理转移、符合规定、安全驾驶等。

9、掉头：

前方有考试路段掉头标志时，考试员要充分观察相向车道来车情况，适时发出“掉头”指令，考生要从安全行驶的原则出发，准确选择掉头时机与掉头地点，在掉头过程中不得妨碍正常行驶的其他车辆和行人的通行。

在看到调头标志时记得要打左转向灯（规定是100米至50米之内打灯，宁早勿晚）。快到调头地点前减速减档至一档，注意看左镜观察后方车况，还要注意对面车况，注意不要抢行，如果车道窄的话，可以右打一把，再左打死，这样就不会碰到路沿了，调头后回正。

着重考试考生选择掉头时机、掉头地点是否恰当。