党员双评工作制度

党员双评工作制度（精选8篇）

1.党员双评工作制度 篇一

2021年党员双评个人工作总结

撰写人：___________

日

期：___________

2021年党员双评个人工作总结

一:

一、信仰更坚定思想更成熟

保持___员坚定的信仰和先进性是永远不会变也不能变的。坚定共产主义信仰则是实现自己理想信念的需要。思想的成熟与我来说，应该是工作思想的成熟，学生管理思想的成熟。对教育工作的敬业精神，要更乐于奉献，更乐于服务，也就是对自己教师身份的思想越来越成熟。“教育是管理，更是服务”，经常听到校长们提到“管理即服务”，确实，班级管理、学校管理，教育其实就是为学生服务，为家长服务，为社会服务，同时，也是为将来服务。

为了提高自己的思想觉悟，时时以___的身份严格要求自己，以“严己宽人”的态度对待任何事物。从实际行动上实践自己的入党志愿。作为一名教育工作者，以“学高为师，身正为范”的标准和目标督促自己鞭策自己，使自己更加完善、更加先进。平时，经常学___的路线、方针、政策，学习___拒变精神，不断提高自己的思想认识，更新自己的理论知识，保证自己始终能在认识上与___保持一致。同时了解国内外大事，关心社会，关心学校，关心我们的教育。深知要教育好学生，教师必须先身先率，时时做到教书育人、言传身教、为人师表，以自己的人格、行为去感染学生，努力使学生、家长能接受我、喜欢我。

经过了一年的工作的实践，我更加端正并成熟自己的思想，也相应有了一些教育教学、班级管理的经验，希望自己在课堂教学上有更高的进展，更大的突破，有更多适合自己班级的管理理念产生，以便更好地进行班级管理。

二、学习讲勤奋提升靠努力

作为一名___员，学习是必须的义务之一。要保持自我的先进性，保持我们党的先进性必须不断地学习，学___的知识，学___的路线、方针、政策，通过学习使自己站在理论的前沿，并更好地指导自己的工作。

向书本学习，多看书，尤其是多看对自己的思想和工作有很大的帮助的理论指导和教育教学方面的书籍，无论是杂志、书刊、报纸，还是网站，只要是有益的，都多学常学。经常浏览“中国学习联盟”、“人教语文论坛”、“老百晓教师网”以及“北大中文网”，抽空就翻阅《小学语文教师》等等，使自己的理论水平有一定的提升。

向前辈学习，我的身边有很多值得学习的人，许多先进党员，都是活的知识，都是我经常提醒自己要学的内容。我时刻以他们为榜样，从他们的身上学习先进，感悟先进，时刻谨记学校___员的“四种精神”。即自找压力，努力钻研，不断提高的进取精神;胸怀全局，服从分配，勇挑重担的大局精神;爱岗敬业，踏实肯干，乐于助人的奉献精神;不断开拓，与时俱进，追求卓越的创新精神。

向实践学习，大胆实践，在课堂教学上，经常听课学习，经常向经验丰富的前辈们学习教学经验，学习班级管理经验，并经过自我整合，充分发挥主观能动性，发挥自主意识，积极大胆得勇于实践。抓住机会，珍惜一切可以学习的时间，认真听课学习，深刻反思教学，努力提高自己的水平。

三、工作要努力服务要面广

加强业务水平的提高是重要的。作为教师，在教学上在科研上你怎样去发挥作用?老舍说:“文艺家要用作品说话。”那么我觉得我们党员教师就要用课堂说话!在班级工作上，根据学校德育工作计划，认真开展各项活动，加强行为习惯训练及良好心理品质的培养。在工作中，时常会听到“班主任工作头绪多，难做”、“班主任工作最烦”这类的话。确实，有时它会忙得让你喘不过气来，然而我始终以积极、愉快的心态，乐意去做这项工作。我时时以“爱心、耐心、细心”贯穿始终去关心每一位学生，去搞好班级的每一次活动。我决心让他们在一种“宽松、活跃、探求、竞争”的氛围中茁壮成长。

本学期，在领导的关怀下，负责三年___班级班主任工作，服务就是我的工作，我努力把自己成长为最满意党员。

总之，在这一年中，我不仅在业务能力上，还是在教育教学上都有了一定的提高。但也一定存在不足之处，如理论知识不够，科研意识不强。在工作学习中还存在一定的惰性;在学习理论的时间和量上还不够;在课堂教学的准备上还不够充分等，在班级管理上还需进一步提高，更加科学，更加合理，更加有效。另外，工作上更需不断学习、吸取经验，还需倾注更多的热情和心血。

希望自己在新的一年中，能保持___员的高度责任心和自觉性，特别是在自己的课堂教学上和班级管理上，以及年级组工作上力争有更大的进步。在今后的工作中，我将扬长补短，努力奋进，为争做优秀党员教师而不懈努力!

__年党员双评个人工作总结二:

一年来，作为一名普通基层党员，我时时刻刻同党的方针政策保持一致，注重自身学习，不断完善自我，认真工作，老实做人，现将自己一年来的思想，工作等情况作一个小结。

一，在思想上，认真学___的“两会精神”和___大文件，学___章，学___的基本知识和有关文件，用科学发展观指导自已的实际行动。通过学习增强党性，锻炼自觉性，进一步明确了方向。知识理论的能力提高了，看问题的能力才能根本提高，进而工作问题也能有所提高。在学___的理论和各项方针的同时，认真学习了各种财务法规，会计制度及相关业务知识。

二，在工作中，自己始终牢记党的宗旨，使工作有了很大提高，我深刻认识到爱岗敬业，恪尽职守的要求和全心全意为人民服务的宗旨是一名党员的本质。每位党员都应当作为一种义务，一种奉献，身体力行___思想，兢兢业业勇于奉献，按照党员标准，吃苦在前，享乐在后。克己奉公多做贡献。时时牢记为职工服好务的宗旨，积极为购建房需支取公积金的职工，联系公积金经办中心，及时将资金发放到职工手中。能快速的为异地的退休职工办理住院保销手续。在出纳的工作岗位上能积级的学习新的工作方法并按照财务制度要求管好手中的票据，现金。一年来能较好的完成本职工作

存在的问题和不足:

一是理论学习不够深入系统。

对___主义、___思想、___理论和“___”重要思想深钻细研不够。二是开拓创新意识不强。习惯于凭经验去想问题办事情。工作时，往往只立足实际，大胆探索的方式方法比较少。

整改目标

1、坚定共产主义的理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，自觉做___重要思想的拥护者、实践者。

2、进一步解放思想，更新观念，增强发展意识、服务意识、竞争意识。

3、增强学习的自觉性，全面提高自身素质，提高自我管理能力，争做学习的先进、树立好党员形象。

根据评议要求，我认为自己属于合格党员。

范文仅供参考

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2.党员双评工作制度 篇二

思想政治工作是我们党的优良传统, 是经济工作和其他一切工作的生命线。我党建党近90年的历史证明:思想政治工作在党的事业中占有极其重要的地位, 发挥着巨大的作用, 是我们党的政治优势。做好思想政治工作, 是每一个党员应尽的责任和义务。特别在改革开放和市场经济的进程中, 中国共产党作为中国工人阶级的先锋队, 做好企业党员思想政治工作, 更具有重要的现实意义。

1 企业思想政治工作面临的问题

1.1 职工队伍分化为不同群体, 使工作对象变得复杂。

随着企业体制改革的不断深化, 现代企业管理机制的逐步完善, 职工队伍在悄无声息中分化, 出现了不同利益的职工群体, 表现在政治地位和经济待遇上有了明显的差距。

1.2 职工收入差距不断拉大, 使思想政治工作难度加大。

随着分配制度的改革, 过去的“平均主义”和“大锅饭”己被打破, 现在企业实行的是经营者年薪制和职工的岗级制, 同时岗位、技术等要素进入分配领域, 企业内部分配方式和工资档次呈现出多样化。

1.3 企业实施重组改制, 精减机构, 政工组织处于缩编状态。

政工干部逐步趋向身兼数职, 有的政工人员由于工作过多, 频于应对上级统领工作, 没有时间和精力研究和思考新的工作思路, 虽然上级工作要求较高, 但具体工作质量跟不上形势, 应付差式的现象普遍存在。

1.4 企业日趋更新的战略目标和跨跃式发展的新形势与传统的思想政治工作模式及工作方法不相适应。

表现在:一是工作习惯于上级布置, 缺乏创新与活力。二是工作方法滞后。三是一些政工人员工作作风不够扎实。

1.5 企业重视不够。

大家都知道, 一支“思想好, 作风硬, 战斗力强”的职工队伍是实现企业跨越发展的基础, 缺乏良好政治素质的职工队伍是创造不出好成绩的。但在实际工作中, 由于思想政治工作的作用是隐形的, 其作用需要一定的时间周期才能显现, 认为费事不一定有效果, 对思想政治工作的投入和人员的配备显得不积极、不重视。

2 企业思想政治工作必要性

近年来, 随着我们企业整合重组、主辅分离、减员增效、跨越发展战略的逐步实施, 企业职工的思想状况受到了很大程度的冲击, 企业的思想政治工作出现了许多新情况、新特点、新问题和新矛盾。从思想政治工作的对象看:在社会主义市场经济逐步走向成熟之际, “市场观念”已渗透到企业的每个环节之中, 职工的思想空前活跃。如何直面这些现实, 有针对性地开展思想政治工作, 是我们面临的新课题;企业思想政治工作, 是党的思想政治工作的一个组成部分。企业思想政治工作的必要性是由党的执政地位和党的思想政治工作作用以及企业自身性质和环境决定的。第一, 是巩固执政党地位、实现党的领导、完成党的历史任务的需要我们党是执政的党, 党的领导是我们事业胜利的根本保证。党的领导主要是政治、思想和组织领导。党的政治领导是根本, 是解决方向、道路问题的;党的组织领导是实现党的政治领导的物质保证, 是服务于政治领导的;党的思想领导是政治领导和组织领导的基础, 没有党在思想上的一致, 就无法保证党在政治上、组织上的统一。因此, “掌握思想领导是掌握一切领导的第一位”。实现党的领导不是靠特权, 是靠科学真理, 靠有力的思想政治工作。只有通过坚持不懈、深入细致的思想政治工作, 使广大职工真正把党的正确主张变为自己的自觉行动, 才能实现和加强党的领导。

3企业思想政治工作应采取措施3.1要进一步加强新形势下思想政治工作的针对性。要紧紧围绕企业中心工作, 根据不同时期不同阶段的任务、及时调整思路、创造性地开展工作, 始终把握工作的主动性。大张旗鼓、始终不渝地加强形势任务教育。充分发挥党团和工会组织的作用, 深入基层调查研究、掌握职工思想动态, 广泛听取了职工的建议和意见, 制定解决问题的方法和措施, 使企业思想政治工作真正落到实处。

3.2充分发扬民主管理, 进一步增强企业思想政治工作的战斗力。职工在参与企业生产活动中非常关心企业的生产经营、内部管理及重大决策, 对企业内的一些主要决策有自己的看法和建议。这方面, 要畅通各种渠道, 充分发挥职工代表大会的职能和作用, 凡涉及到职工切身利益的问题及时公开, 扩大了职工参与企业管理的层面, 拉近了企业与职工的距离。要通过让职工及时了解有关政策, 并参与企业的民主管理、监督等形式, 去赢得职工的理解和信任, 激发职工对企业的认同感、自豪感, 促进思想政治工作的有效进行。

3.3做好思想政治工作要诚、情、理结合。思想政治工作是做人的思想转化工作, 是对人们进行理想、信念、道德、纪律等方面的教育, 把人们错误的思想转化为正确的思想, 落后的思想转化为进步的思想, 从而使人们提高觉悟, 调动其积极性, 满腔热情地投入到企业生产建设中去。然而, 要做好这种转化工作并不容易, 它首先要了解人的思想实际, 掌握人的感情特点, 以人为本, 同时还需要有一套通情达理、周到细致的工作方法。要做到诚、情、理结合, 也就是要以诚待人, 以情动人, 以礼服人。人还是有感情的, 如果我们做思想工作时, 真正能从内心深处感动群众, 做到情真理切, 情理结合, 以诚待人, 以情动人, 思想政治工作才会深入人心。

3.4提高政工干部自身素质。面对企业思想政治工作职能的拓展, 任务的加重, 难度加大的客观现实, 政工干部要想适应新形势, 迎接新挑战, 真正履行好自己的职责, 必须提高自身素质, 提高工作能力和水平。一要解放思想、更新观念。要改变过去形成的封闭、保守的思维方式, 培养开放、创新、务实的思维方式, 用新形势下的经营观念、竞争观念、效益观念、人才观念和权利义务观念取代不合事宜的旧观念。二要勇于开拓创新。坚持在实践中用创新的思维去解决问题, 完成任务。要把有所发现、有所发明、有所创造、有所前进当作事业去追求。要敢于向陈规陋习、传统观念挑战, 敢于提出新假设、新观点、新方法。三要学会调查研究。调查研究是思想政治工作的优良传统和重要方法, 不断提高自己的观察能力和准确把握形势的能力, 通过调查研究能够正确地反映事物的本质, 精确把握事物发展规律, 从而使我们的工作才不致于出现偏差。五要有熟练的文字表达和写作能力。这种能力是政工人员应具备的最基本的能力, 特别是在领导机关, 沟通情况、交流经验、指导工作, 都离不开文字表达和写作技巧, 因此, 政工干部必须熟练掌握。六要有能力驾驭现代化办公设备和工具, 跟上信息时代的步伐。

3.5立足当前, 兼顾长远, 做好企业思想政治工作。要立足当前, 兼顾长远, 把思想政治工作纳入企业整体发展规划。把做好企业思想政治工作作为企业业绩和领导政绩的范围来评价, 与企业精神文明建设、与企业文化建设、与企业工会共青团工作、与企业综合管理一起统筹兼顾、统筹规划, 这样才能形成战略目标, 才能形成工作部署, 才能形成政绩指标, 使抓思想政治工作像抓企业经营管理工作一样重要、一样具体、一样针对、一样实在, 实现与企业管理体制相融合、相促进。

3.6要突出思想政治工作的实效性。在煤炭企业, 做好思想政治工作的最本质要求就是实现生产经营和思想政治工作的有机结合, 将思想政治工作融入、渗透、结合、作用于职工的生活、学习、直至企业的生产经营, 决策管理等全方位、全过程, 使思想政治工作促进矿井的安全生产、经营管理工作。

3.党员双评工作制度 篇三

1.党员发展及管理服务工作的基本情况

A.围绕中心，服务大局，积极做好发展党员工作

全县各级党组织紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标，加强党的执政能力建设，全面贯彻发展党员的工作方针，着眼于始终保持党的先进性，坚持不懈地做好发展党员工作。

目前，全县共有73个党（工）委、共有党（总）支部1122个，其中农村260个，共有党员27292名，其中女党员5788名，农村党员18389名。2010年，全县共发展党员653名，其中女党员238名，35岁以下387名，36岁至59岁266名；大学文化程度92名，大专文化程度130名，高中、中专文化程度136名，初中及以下文化程度295名。

一是堅持党员标准，严格工作程序。二是坚持改善结构，注意均衡发展。三是坚持教育引导，做好基础工作。四是坚持制度建设，建立长效机制。

B.立足实际、改革创新，切实加强党员管理服务工作

一是创新机制，规范流动党员管理。探索建立流动党员动态管理机制，印发了《关于加强流动党员管理的意见》，做到了寓管理于服务中，在服务中加强管理，实现了对流动党员的全程性教育管理。

二是拓宽思路，规范党费收缴工作。实行了党费定期收缴制、党费公示制和检查督办制度并将此项工作纳入基层组织建设目标管理责任制。

三是完善机制，确保党内关怀工作经常化和制度化。印发了《关于加强离退休党员和下岗职工党员管理的意见》。几年来，对符合条件的离职村干部累计发放一次性生活补贴8.6万元。

四是利用远程教育网络搞好服务工作。充分发挥远教网络政治教育、文化宣传、技术培训和信息传递等“四项功能”，着力打造基层组织建设指导平台、文明新风宣传平台、农民增收致富服务平台、信息技术发布平台等“四个平台”。

五是利用形式多样的活动开展关怀帮扶工作。利用每年春节、七一期间走访慰问建国前老党员。

六是利用“12371”党员咨询服务电话方便快捷的优势，使“12371”党员咨询服务电话成为党员和党组织之间的“连心桥”、成为党员解决问题的“快车道”。

七是利用党员服务中心、服务站切实为党员解决实际困难，此项工作也被列为基层党建目标考核项目之一，每年各服务中心、服务站都为党员解决大量实际困难，被基层党员亲切的称之为“党员之家”。

2.存在的问题及其原因分析

从目前全县发展党员工作整体情况来看，主要存在以下三个方面的问题：

一是农村青年的思想和价值观发生了变化，申请入党的人数减少。随着市场经济体制的逐步建立与完善，个体私营经济的不断壮大，农民思想和价值观念也发生了变化，加之基层党组织教育和引导工作没有及时跟上去，致使农村青年缺乏入党的主动性、积极性，要求入党的青年农民日益减少，农村发展党员工作面临着“源头”不足的问题。

二是一些村经济薄弱，村党组织威信不高，难以吸引农村青年入党。个别村党组织负责人存在嫉妒心理，害怕青年农民工作能力好于自己、文化水平高于自己、致富能力强于自己，日后会取代自己的位置，对要求入党的青年农民有所排挤，致使一部分有能力的青年和应往届毕业生都外出务工、经商，不愿回村工作。

三是各系统、各单位、各乡镇发展党员工作不平衡，机关及事业单位干部职工入党积极性较高，而一些关闭、停产企业中的下岗职工，入党积极性较低，经济落后村入党积极性没有经济相对富裕村高。

从全县党员管理服务工作整体情况上看，主要存在以下六个方面问题：

一是党员管理方式方法相对滞后。对在新时期、新形势下出现的新情况、新问题认识不清，准备不足，创新意识不强。

二是党员管理还停滞在浅层次上。习惯于凭老经验办事、照搬上级文件、坐等上级指示，缺乏新思路、新举措。

三是对流动党员的管理在一些基层党委还处于放任自流的状态，党员底数不清，管理手段落后，存在失管、漏管现象。

四是治党不严，管理不力的问题比较突出。

五是“12371”党员咨询服务电话知晓率不高，大部分党员寻求帮助的方式还是以“登门”为主。

六是党员服务中心、服务站人手不够、资金不足，难以为党员解决实际困难。

3.下步工作举措

A.突出重点，改善结构，进一步做好新形势下的发展党员工作

第一，拓宽发展源头，在入党积极分子队伍建设上求新突破。

一要加强教育引导，增强党组织的吸引力、凝聚力。首先要注重加强思想引导，积极宣传党的路线方针政策，宣传党的历史和功绩，让群众增进对党的认识，激发广大群众对党的热爱与信任。同时各级党组织和广大党员要以自身的模范行为影响和带动周围的群众。

二要拓宽视野，多渠道地发现、推荐入党积极分子。要重点研究解决农村、企业、社区青年入党积极分子源头不足问题，同时，积极探索在新社会阶层和流动人员中培养入党积极分子、发展新党员的有效途径。农村党组织要从种养殖能手，复退军人，初、高中以上毕业生和外出务工经商人员中，培养入党积极分子。企业党组织要注重在拔尖人才、管理人员和生产骨干中培养入党积极分子。努力建设一支数量充足、质量较高、结构合理的入党积极分子队伍。

三要强化培养，不断提高入党积极分子的素质。要进一步完善入党积极分子的学习培训、联系培养、考察考核、实践锻炼等制度，有领导、有计划地加以培养。四要加强管理，把入党积极分子置于党组织的有效管理之中。要建立健全入党积极分子定期汇报制度，使党组织能够及时了解入党积极分子的思想状况和工作情况。

第二，突出工作重点，在改善新党员队伍结构上求新突破。

一要大力做好发展青年党员工作。要把发展35岁以下青年入党作为重点工作来抓，做到优先教育、优先培养、优先发展。

二要努力做好发展女党员工作。各级党组织要进一步强化措施，落实责任，把各个领域、各条战线妇女中的先进分子，特别是工作、生产一线的女工程师、女技术人员、女企业家、女致富能手、女教师等优秀人才，及时吸收到党组织中来。

三要做好在知识分子特别是高知识群体中发展党员工作。要加强教育和引导，把知识分子凝聚到党组织周围，加强在教学科研骨干、学术带头人等各类拔尖人才中发展党员工作。

第三，狠抓薄弱环节，在发展党员的难点上求新突破。

一要针对农村外出务工经商人员较多的实际，通过建立外出务工人员档案、外出务工人员党支部、村党组织与外出务工人员定期联系等方法，切实做好对这些人员的教育引导和培养发展工作。

二要积极探索城市流动人员的党员发展工作，充分发挥社区、劳动和人事服务中心党组织的作用，建立流动人员管理站、信息库，加强对外来务工、经商人员的跟踪教育和管理，及时发现和培养先进分子，做好发展党员工作。

三要高度重视亏损、困难企业、改制企业的党员发展工作，保证党的力量不因企业亏困受影响，不因企业改制受削弱。四要积极稳妥地做好在新的社会阶层中发展党员工作。要把吸收个人独资企业投资人、合伙企业合伙人、公司制企业个人控股股东和其他类型企业的主要出资人，即私营企业主中的先进分子入党纳入经常性发展党员工作。

第四，严格发展标准，在提高发展党员质量上求新突破。坚持党员标准，把好发展党员质量关，是党员队伍保持先进性的重要保证。决定一个同志能否入党，不仅要看他的工作能力、工作实绩，更要看他的政治态度和入党动机。要严格程序，认真履行入党手续，使发展党员工作做到严谨、规范。坚持发展党员预审、审批、谈话等制度，落实好培养教育、跟踪考察、实践锻炼等制度。进一步完善发展党员公示制度，实行发展党员票决制，增强发展党员工作的透明度，把好党员队伍的入口关，树立新时期党员队伍的良好形象。

B.以健全机制，创设载体为重点，进一步加强和改进党员管理服务工作

第一，认真开展创先争优活动。要紧紧围绕保持党员队伍先进性、纯洁性，增强党组织创造力、凝聚力、战斗力，充分调动广大党员投身改革开放和现代化建设的积极性，努力达到提高党员素质、加强组织建设、服务人民群众、促进各项工作的目标要求。

第二，不断改进和完善党员管理机制。要加强和改进非公有制企业党员管理工作，积极探索党组织活动内容、活动方式和工作方法，注意灵活多样，讲求实效，使之为党员和广大职工所欢迎，为企业所有者、经营者所理解和支持。要加强社区党员管理工作，进一步丰富和健全社区党员活动的内涵和载体，逐步规范对社区党员的管理工作。

第三，加强退(离)休职工党员管理工作。要把退(离)休干部职工党支部建设作为党的基层组织建设的一项重要内容，统筹考虑，扎实推进，进行有组织管理。要根据退(离)休干部职工党员年龄大、身体差、居住分散、行动不便的实际，采取灵活多样、简便易行的方式组织他们学习，参加有关活动，让他们及时了解党的路线方针政策和国内外大事，使他们的精神生活更加充实；要在生活上关心他们，通过组织党员志愿者服务队、党员帮困服务组、社区义务服务队等社会性服务组织，积极开展帮扶活动，为他们排忧解难，让他们感到党组织的温暖。

第四，认真做好下岗失业职工党员管理工作。

一是建立下岗失业职工党员登记制度。

二是制定定期活动制度或下岗职工党员活动日制度。

三是从思想、生活上关心下岗失业职工党员，帮助他们正确对待下岗、失业，树立与社会主义市场经济相适应的择业、就业观念，不断增强克服困难的信心和决心。

第五，继续抓好流动党员管理工作。要充分认识新时期党员流动的客观必然性和加强流动党员管理工作的重要性，把做好流动党员管理工作作为党建工作一件大事来抓，建立健全党委负责、各部门协调配合、齐抓共管的流动党员管理机制。

第六，结合创先争优活动的开展，加强党员对“12371”党员咨询服务电话受理方式和受理内容的使用，为党员提供更便捷渠道咨询、反映问题、寻求帮助。

4.党员双评总结 篇四

一、在学习和思想方面，多层学习，内强素质

一是加强政治理论学习，从思想上高度重视，将其作为日常工作的重要内容，能把理论与实际工作结合在一起，自加压力，有意识要求自己多学一些，学好一些，学深一些。在学习内容的安排上，紧紧围绕党和国家大事和大政方针，学习了党的十八届三中全会和全国人大、政协十二届一次会议精神、张有喜董事长在集团公司四届二次职代会上的讲话以及学院总体发展思路等内容，并把自己与理想教育、宗旨教育、党纪教育、党风廉政教育等结合起来，认真开展了本支部党的群众路线教育实践活动双评工作。学习中做到“四勤”，即勤看，勤听，勤记，勤思。通过学习，我提高了自己的政治觉悟和思想水平。精神上感觉更加充实。二是将院党政全年的工作部署、教育活动安排，认真学习、深入领会。特别是张书记和温院长在一些会议上的讲话、工作报告等一方面认真学习、深入领会，一方面与同事互相交流、互相切磋，通过学习切实认识到这些讲话的重要。三是注重专业技能方面的学习，以保持良好精神状态，努力提升自身的专业水平，不断为

行业的发展做出更大的贡献的使命感和责任感融入追求更新更丰富的知识学习中，把所学融入工作、用知识提高效率。

二、在工作方面，勤奋务实、尽责尽职

在工作中，我能够保持思考的心态，对于工作经验及时总结，对于缺点及时改正，通过不断的思考和积累，逐步形成求真务实的工作作风。作为一名党员，我始终以身作则，对自己高标准、严要求，恪尽职守，执着追求，服从领导分工，在科室工作人员较少的情况下，树立大局意识，积极分担部门工作，与同事凝心聚力，共同开展好部门工作。对待工作，我紧紧围绕服务基层的理念，严格坚持公正、公平、科学的原则，对每一份报告都做到严要求、高效率，以求为基层的执法工作提供更好地服务。

三、在生活上，积极向上、遵章守纪

在生活中，我能自觉做到政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，平时能够严格要求自己，注重日常生活作风的养成，坚决抵制了腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀，做到了生活待遇上不攀比，要比就比贡献、比业绩；作风上艰苦奋斗，提倡艰苦朴素，勤俭节约，反对铺张浪费，杜绝腐败现象的滋生蔓延；纪律上遵纪守法，自觉接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀。

总结是为了更好的行动，请党组织继续监督和考验我，我将以勤劳自励、朝气蓬勃、奋发有为的状态，廉洁自律，努力学习扎实工作，用实际行动为党徽添彩、为党旗增色，做一名优秀的共产党员。

二〇一四年五月

双评工作总结

基础综合党支部

王金梁

二〇一四年五月篇二：2015年双评工作总结 2015年双评工作总结

为进一步加强社区党组织建设和党员队伍建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。根据拱墅区委组织部、湖墅街道党工委的统一布置，结合珠儿潭社区实际情况，在社区党委的领导下，先后组织对9个党支部，260名党员参加了民主评议工作。经过全体党员的评议和征求党内外群众意见，9个党支部均为一类党支部，6名党员被推荐为湖墅街道党员积极分子，21名为社区优秀党员，254名为合格党员。

一、周密部署，提早做好准备

社区党委首先召开了党委会，研究安排了社区各党支部“双评”活动及后期工作，重点部署各支部专题组织生活会和民主生活会，确定了会议的主题和详细的日程，并对全年工作再次进行了总结回顾。

二、集中学习，提高理论素养 3月16日，各支部分别召开了党员会议，进行集中学习。我们统一学习了《政府工作报告》、拱墅区委组织部《关于做好2015“双评”工作的意见》，并对广大党员做了动员，提出了要求。全体党员都能认真学习，作详细笔记。通过学习，提高了理论素养。

三、个人剖析，互动评议提高

支部大会之后，全体党员按党支部参加组织生活会，就个人在世界观、人生观、价值观和权力关、地位观、利益观方面存在的问题进行个人剖析；接着由参会的党员进行评议，提出存在的不足或今后工作的建议，开展批评；最后党员进行表态发言，总结2015年的工作和生活情况，提出自己今后的打算。通过此次双评活动，进一步提高了党员队伍的素质，增强了党组织的凝聚力和战斗力，必将推动和促进社区各项工作。篇三：党员双评个人总结

党员双评个人总结

我从2011年8月至今，先后任机电安装公司、生产服务分公司**科长，自己始终严格要求自己。保持共产党员的先进性，以身作则，恪尽职守，努力干好自己分管的工作。根据生产分公司2013“双评”工作的通知要求，现对自己2年来的思想、学习和工作予以回顾和总结，请党组织评议。

一、坚定信仰，忠于职守，积极参加各项政治及业务学习，注重自身素质和工作能力提高，以身作则廉洁自律，用科学发展观影响并带动部门工作。

作为一名老党员，保持坚定的信仰和先进性是永远不能变的。只有保持了坚定的共产主义信仰，才能实现自己的理想信念；只有思想上的成熟，才能有行动上的成熟。思想的成熟对我来说，应该是工作思想的成熟，财务管理思想的成熟，是对财务管理工作的敬业精神的成熟，也就是对自己财务主管身份的思想越来越成熟。两年来，自己时刻以共产党员的标准严格要求自己，做到“常在河边走就是不湿鞋”，以实际行动来践行自己的入党志愿。作为一名财务主管，严以律己，以身作则，用自身的优良作风带领科室成员干好本职工作。平时在工作之余，经常学习党的路线、方针、政策；学习科学发展观，积极学习中国共产党“十八大”报告和习近平的讲话等，不断提高自己的政治思想认识，更新自身理论知识，保证自己始终能在认识上与党中央保持一致。同时加强学习陕北矿业公司的各种文件、制度以及公司领导在大型会议上的讲话，学习《警示训诫若干规定》《党员领 导干部廉洁从政若干准则》等，强化自身思想素质的提高。除了加强政治业务学习外，还要加强专业知识的学习，这样才能保持自我的先进性、保持我们党的先进性，我还通过专业网站“中税网”、“财政部会计司”、“陕西会计”和“中华会计网校”等学习了《企业内部控制规范指引》、营业税等等财经法规，学习了财务部下发的《财务重大支出管理制度》等相关财务管理制度，强化了政策和业务的执行力，使自己进一步提高了政治鉴别力和职业道德修养，巩固了宗旨观念，强化了服务意识、政治意识和大局意识，树立了正确的权力观、地位观、利益观和遵纪守法的自觉性，使自己在思想上、政治上、行动上同公司的战略发展一致。两年来自己写心得体会5篇，笔记18000余字。在《陕西煤炭》、《中国煤炭工业》、《经营管理》等杂志发表专业论文4篇，其中《对创新预算管理的几点思考》一文被全国思想政治工作科学专业委员会录入所编辑的“学习贯彻党的十八大精神”-《学习型组织建设与创先争优活动成果全书》。

二、工作方面尽职尽责，遵守矿业公司会计委派制度，全面推进所在单位的会计管理工作。

我认真贯彻落实矿业公司《关于实行财务负责人委派制的通知》，认真贯彻落实《会计法》，加强会计基础工作，强化单位负责人会计责任主体，提高员工的成本意识，从推行单项工程成本核算入手，完善和细化核算基础资料，积极搞好财务工作。

1、整章建制，夯实会计基础工作，推行财务工作精细化管理，建

立科学的会计核算和费用管控体系。从机电安装公司到改组后的生产分公司，我一直主管财务工作，秉承“夯实基础，工作精细，费用管控到位”的财务管理理念，规范会计核算体系，严格按照《会计基础工作规范》的要求做到会计基础达标，对照矿业公司的各项财务制度，结合生产服务分公司实际，先后制定了《货币资金管理办法》、《会计工作交接制度》、《差旅费管理办法》、《成本费用管理制度》、《低值易耗品管理办法》、《会计凭证管理规定》、《全面预算管理实施办法》和《固定资产管理制度》等相关制度，初步形成了有效的内控体系。针对生产分公司工作项目的不同，掘进、连采煤和安装回撤等生产程序的不同，实行按项目核算，严格区分各自成本消耗，结合全面预算指标和各月生产任务的下达及材料消耗、费用指标下达，协同机电科、生产科每月做好费用考核，从严控制材料及维修费用；严格工资结算，保证工资费用合理增长，科学体现绩效考核的激励作用，从而推进整个公司的成本管控水平上台阶。同机电科一同对生产和井下运输设备的中小修理费加强管理，严格修理的报修、修理及验收环节程序，做到费用控制得力，保证了资产的安全完整，提高了设备使用效率。

2、认真做好纳税的合理筹划，保证公司利益最大化。严格资金预算执行力度，认真执行矿业公司的《重大成本支出管理办法》和《重大会计事项报告制度》，做到及时汇报和请示，确保经营规范化。

积极向矿业公司财务部汇报、同矿财务沟通，理顺财务核算体系。针对生产公司财务独立运行过程中出现的各种问题，积极同矿主管领导沟通，及时向财务部汇报，财务部对涉税等相关会计处理业务规定的出台和内部结算事宜规定的颁布避免了会计核算中的税务风险，做到了税收的有机筹划，对工程结算等起到了积极的作用。在日常业务处理中，对一些突发和急需办理的事项做到了及时向上级汇报，严格执行《重大成本支出管理办法》和《重大会计事项报告制度》。

3、认真做好以前外包工程的清理工作，做好工程结算和款项的回收工作。

针对以前的遗留工程结算问题，公司多次召开专题会议进行分析布臵，做好与安山矿、乾元化工和榆林杨火盘矿的结算，积极协调沟通，做好结算和工程款回收；同时加强挂靠资质工程的财务管理，做好2个银行账户的定期对账，确保资金安全。对挂靠四冶和万隆公司资质的两个项目账务，进行了梳理，建立了单独核算帐套，对涉及的财务档案进行了整理和归类，确保对外结算有据可查，账目清晰，财务安全。安排科内人员多次外出清理工程款，提高工程款回收率，当年回收杨伙盘工程款127万元，收回安山项目全部欠款4000多万。

4、积极开展对标管理工作，建立了适应公司特点的内部控制规范制度体系。

公司财务科按照矿业公司的《财务对标管理办法》安排，认真制定了自己的具体对标实施方案，积极与韩家湾矿财务做好对标，学习先进，按照矿业公司所颁布的《会计基础工作达标考核》要求逐项检查对照，逐项整改落实，查找短板，分析自我，力求会计基础工作达标化，从而提升财务精细化管理水平。为了加强和规范企业内部控制，提高企业经营管理水平和风险防范能力，维护企业合法权益，促进企 业可持续发展，制定了《内部控制—资金管理》、《内部控制—存货管理》、《内部控制—固定资产管理》、《内部控制—成本费用管理》、《内部控制—全面预算管理》、《内部控制—工程项目管理》、《内部控制—合同管理》等，上报矿业公司后得到了肯定，该制度体系的形成也保证了公司经济运行的健康规范。

5、结合公司岗位描述活动的开展，抓好财务人员的学习教育，积极参加省财政厅会计规范知识网上答题竞赛，努力打造和谐、团结、积极向上的财务管理队伍。

在财务日常管理工作中，加强科内人员岗位意识培养，认真学习矿业公司《转变财务人员工作作风通知》等文件，明确责任意识和服务意识。同时加强工作作风改进，强化职业道德修养，提升执行力，为了明确工作职责范围，提高财务人员的业务素质和企业的管理水平，在科内积极开展岗位描述活动。针对财务科今年新分学生多，按照各人的具体岗位编制岗位描述文本，同时也要求科员在熟悉本岗位的同时也要熟悉其他人员所进行的岗位职责描述，以达到工作协调、配合得力。科内许皎同志参加陕北矿业公司管理人员岗位描述比赛取得了三等奖，充分展示了财务人员风采，提升了科室的整体形象，也使岗位描述与实际工作得到紧密结合。针对公司的施工特点，做好生产环节介绍，让科员了解生产工艺流程及队伍分布，从而利于成本管控节点的了解，从而提高成本管控。好的财务管理必须有一支过硬的财务队伍，而学习业务技能和加强职业道德学习是提升管理的必由之路。在科内定期集体学习，规定每周五集中学习相关制度和法律，推篇四：党员双评工作总结

党员双评工作总结

自2005年开展党员保先教育至今已有一段时日，这期间我厂进行着紧锣密鼓的搬迁工作，现在基本上搬迁完成，一系列的改革在实施并引导我们去适应新的工作环境。为进一步巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果，促进公司生产经营，班组建设等中心工作的顺利进行，我公司召开了“双评”活动。以下是我对自己在过去一段时间内学习和工作的评议： 1.加强理论学习，强化自己的政治信念，树立大局意识，不断提高自身的政治、理论素养。

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、党的“八荣八耻”重要思想为指导，按照新党章规定的党员条件和标准来要求自己的一言一行，注重自身建设，树好党员的模范形象，认真总结了“保先”教育以来自身存在的不足，积极改进，使自己在各方面都有较大进步。认真落实搬迁以来公司的各项改革政策并作为职工代表向公司反应员工的所需及好的建议。

2.加强业务知识学习，提高自己的业务能力。工作模式的转变，主挑项目重担，从开工会确认设计条件开始到设计资料完成审核，修改，落实，提交，每一步工作都认真负责，力争做到最优，工作勤勤恳恳，任劳任怨，事事做在先。团结同事高标准严要求的完成工作，积极主动干好自己的本职工作，配合做好其他工作，充分发挥一个共产党员的先锋模范作用，不断提高业务工作水平和能力，在学习中工作，在工作中学习，进一步增强工作的积极性，创造性，科学性和有效性。经常检查工作中存在的不足。做好各方面工作，多学习、多请教，刻苦学习岗位专业知识，锻炼业务能力，努力提高业务水平，积极参加厂里组织的各方面的学习和培训，力争跟上公司长远发展的步伐。除认真完成本职工作外，还积极配合完成其他工作。3.自觉遵守厂规厂纪，在班组建设中自觉做到文明生产和文明办公，自觉发挥党员的先锋模范作用，认真执行厂里的各项规章制度，奉行降能减耗的规定，如按公司规定着装，做到人走灯关，空调关，窗户关等等。4.注重发挥团队精神，加强团结协作，甘于奉献，履行党员义务，发扬了党员的先锋模范作用。消化和理解重要理论，潜心钻研、融会贯通，理论联系实际，以理论指导工作、以工作归纳理论。不断提高理论水平，并把所学知识综合、灵活地应用到实际工作中。并且力争做到是与时俱进，按照新时期共产党员先进性的基本标准自觉加以对照，不断学习，不断提高，做一名符合时代要求的党员。存在的问题： 1.在实际工作中，对业务专业知识学习和把握还不够，知识了解掌握不够全面。对项目的整体规划、发展前景的预见性把握不够精密。应拓宽知识面，除了界区内的资料设计外加强对全局的了解，业务能力有待于进一步的提高； 2.加强搞好人际关系，包括同级、上下级、合作伙伴、提高自己的交际能力； 3.提高语言表达能力

今后努力的方向：

1． 加强学习业务知识，努力提高工作能力。在更好的完成本职工作的基础上，拓宽掌握各方面的相关业务知识，在工作中或暇余时间，努力学习与岗位密切相关的专业知识，不断提高自身业务水平。在日常工作中做到注意多积累、多请教并虚心向其他同事学习，不断提高自己的业务水平。2． 自觉践行党的十六大精神和“三个代表”的要求，不安于现状，不墨守陈规。

解放思想，更新观念，善于动脑，勤于思考，开拓进取，锻炼养成刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。树立精益求精的精神，确立创新意识。3．要经常开展好自我批评，对查摆出来的问题，要认真落实整改，以批评促进 步。虚心接受同志们的批评，认真改正自身存在的缺点，弥补各项不足。

部门：xxx 日期xxxxx篇五：党员双评总结(大二)党员双评总结

班级： 生物技术09—1班

姓名： 2010年党员双评总结

光阴似箭，眨眼间，大二上学期已接近尾声了，我也将与忙碌的2010年告别了。在这一年中，自己收获了什么，又有哪些不足？我觉得有必要在这辞旧迎新之际，对自己过往一年做一次全面的总结。以便使自己时刻感觉到自己的进步，增加上进的动力，同时也使自己认识到自己的缺点和不足，有意识地在生活的点滴中改正和弥补。

以下是对自己这一年作的一个小结，在此向党组织以及指导我、帮助我、关心我的老师们汇报：

一、加强理论学习,积极向党组织靠拢

加强理论学习：首先是在思想上加以重视,而最为重要的是理论联系实践。在这一年中，我主动加强对政治理论知识的学习，继续深入领会马列主义、毛泽东思想、“三个代表”重要思想和科学发展观,并积极参加支部组织的各项活动，切实地提高了自己的思想认识。同时我也注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。

积极向党组织靠拢：在大一入学时，我向党组织递交了入党申请书，同时参加了学校组织的院党课的学习。在学习期间，我对党有了更加深刻的认识，生活中，时刻向先进党员模范学习不断提高自己的思想认识，更新自己的理论知识，保证自己始终能在认识上与党中央保持一致。同时了解国内外大事，关心社会。平时，我也经常同党员谈心交流思想，使自己能够在正确的引导下更快的成长。大二上学期，我有幸成为预备党员的发展对象，这使我从心底感到自豪。在此之后，我时刻以一名党员的身份严格要求自己，经常问自己什么是一个党员该做的，什么是不该做的。在班级内，我积极帮助同学解决生活和学习中自己力所能及的事。在寝室内，作为寝室长，我经常组织大家学习党的路线、方针、政策，学习反腐拒变精神，了解国内外时事政治，促进大家共同进步。终于，我于2010 年11月经支部大会讨论通过，成为一名共产党的预备党员，在这不断学习和为之奋斗的漫漫长路上，洒下了我无数的汗水，也耕耘出了丰硕的果实。

二、学习讲勤奋 提高靠努力

作为一名共产党员，要保持自我的先进性，保持我们党的先进性，必须不断

向书本学习：大二上学期，我经常去图书馆看书，尤其是对自己的思想和知识有很大的帮助的理论指导和与专业有关的书籍，无论是杂志、书刊、报纸，还是网站，只要是有益的，我都会经常涉猎。

向实践学习：在这一年里，我积极参加学校、班级组织的实践活动。努力改正自己高中时“一心只读圣贤书”的学习状态，积极参加到社会实践中，认真做好每一项实践活动，在动手中得到了进步，并体会到了团结合作的重要性。同时也得到了学校的认可，有幸获得09—10学年“社会实践标兵”荣誉称号。我深知，作为一名党员，不但要在思想上先进，专业文化知识方面也要突出，起到模范带头作用。大一上学期，我保持了高中时的优良学习态度，取得了“校一等奖学金”。但是，在大一下学期，由于自己在上课时态度散漫，选择性听讲，课下又没有做到及时复习，这使自己与这学期的奖学金失之交臂，心中无比愧疚和后悔。为了调整这种状态，在大二上学期，我对自己要求更加严格。上课认真听讲，绝不做与上课内容无关的事，课下及时复习，对自己不懂的问题认真钻研，及时纠正(转载于:党员双评总结)了自己学习的不良习惯。但是，这学期又出现了新的问题，自己发现自己越来越懒惰，做不到早睡早起。在以后的时间里，我将做出计划，努力克服此缺点。

三、认真工作，服务全面

大一学年里，我担任理学院学生会勤工部部员。在这个充满爱心的部门里，我切实体会到了“送人玫瑰，手留余香”的含义，体会到了帮助他人的快乐。任职期间，我收获的不仅仅是作为一名学生会成员的荣誉，更多的是我学会了与人交往的能力和在任何情况下都能保持冷静的心态，这将对我今后的人生起到重要作用。当然，在这期间，我也发现了自己好多的缺点与不足。这也是我的一份收获。比如：做事不够果断、办事之前喜欢考虑太多的不必要因素并错认为是周全、抗打击的能力不够强等。对此，我会做出专门的改正方案，还请老师和同学们鼓

大二，我担任理学院学生会勤工部副部长。副部长这一职位比较清闲，但是喜欢忙碌的我总会给自己找出一大堆的事情。我会继续做家教教员，在给高中学生讲课的时候，我体会到了自己的价值，并增强自己的语言表达能力、责任感和自信心。每一次讲课之前，我都会认真备课，这也磨练了我的意志，使我能够坚持不懈，一直向前。做家教这段时间里，我发现了自身存在的优点：有耐心、有责任心、能够将知识在总结成体系等。但是也存在一些缺点，比如：过分苛求完美、没有勇气向别人提出缺点等。

5.党员双评个人总结 篇五

一、精心组织，认真部署党员“双评”工作。为认真做好党员“双评”工作，使评议达到预期效果，我们在开展这项工作前进行了认真的研究，根据组织部的要求，结合大墅实际，对这项工作进行了认真部署和精心组织，下发了两个评议的指导性文件，明确了评议的目的意义、操作步骤和时间要求。

一月下旬，镇召开了党员“双评”工作动员会，全体镇干部员和农村工作指导员参加。根据镇委统一安排，每个村，每个单位都有一到二名镇党员干部联系指导。

各村各单位党支部把党员“双评”工作当作年终的一件大事来抓，通过召开党员大会的形式进行宣传发动，特别是结合学习十七大精神和新《党章》，要求每个党员都要作好发言准备，畅谈学习体会，在此基础上党支部书记和支部委员要写出书面的工作汇报材料供党员评议，肯定成绩，明确不足和努力方向。通过学习和宣传发动，使每个党员都能掌握“双评”工作的重要意义，提高党员参与“双评”工作的积极性。

二、严格程序，高质量地开展好评议会议。我镇党员“双评”工作结合村委会述职评议同时进行，因此在党员“双评”时还有各村的村民代表到会旁听和评议。到二月10号止，全镇 个党支部“双评”工作全部结束。共有党员 名参加“双评”，占全镇党员的 %，共推荐党员积极分子 名。在民主评议的基础上，镇委向县委推荐了优秀党员和先进党支部。对评出的一个不合格支部立即进行了整改。

在评议过程中，各支部都能严格按照文件的要求，按照规定程序进行，在个人自评的基础上，广大党员从增强党性和组织纪律观念、增强大局意识和模范带头意识，提高思想和政治素质等方面开展了批评和自我批评。评议过程中，各村各单位联系指导员自始至终参与，保证了“双评”工作的质量。通过评议，增强了党员干部之间的沟通，评出了团结氛围，特别是让更多的群众了解了党支部的工作，消除了支部与群众的隔膜。

三、认真梳理，落实整改措施。通过这次评议，我们对农村党员中存在的共性和个性问题进行了认真梳理和分析。对个性问题，由评议联系指导员个别予以谈话，促其整改;对支部共性问题，在支部会议上予以反馈，要求支部制定整改措施，确定整改时效。

6.2021年党员双争双评总结 篇六

撰写人：___________

日

期：___________

2021年党员双争双评总结范文

一、思想上

认真学习政治理论，关心和了解当代时事，积极参加学校党总支___的各项活动，学而有感，常反思，加强党性修养，提高思想觉悟，提高自身的政治理论水平;积极开展批评与自我批评，努力使自己在思想认识上更上一个台阶。

二、工作上

1、教学工作

在对标创标工作中，给自己定下了一个目标：

作为党员干部，我会严格遵守各项法律法规，不断加强自身的思想建设，努力发挥党员先锋模范作用。

在工作中以孙飒老师为目标，努力使自己的科研水平更上一层楼，努力使自己拥有更多的工作幸福感。

1.每学期至少写___篇论文，上___节公开课，读___本教育书籍，多撰写教育教学随笔;

2.积极帮助周围的同事，努力做好办公室各项工作，为学校为老师们做好点滴服务工作。

针对自己定下的目标，在实际工作中，我也是努力以这个目标进行努力的，暑期积极撰写教学论文，获得了集团二等奖的好成绩。上半年到仙居实验小学、玉环实验小学送教;下半年教研课、接待课也是积极申报，在梓桐镇中学的接待课获得了听课老师的好评。

2、办公室工作

经过去年的锻炼，今年办公室的更加得心应手了，一些杂小工作都能妥善处理，并且下半年由于黄韫老师同时兼任副总校长和办公室主任工作，工作事务更多，这样就相应的有更多的事情需要我帮助，教育年报、住房补贴、人事年报工作非常烦琐，一个小小数据的错误都会导致前功尽弃，因此要求非常仔细、认真核对。在黄校长的帮助下，我都顺利地完成了这些工作。这一年下来学校的接待工作有十几次，每一次都需要准备资料，安排住宿等相关事宜，这些事情都能妥善处理。这样的锻炼给自己的工作经验有很大的提升。

一年的时间说短很短，一眨眼就过去了，说长也很长，可以完成很多的事情。这一年里我始终以一个党员的标准要求自己，努力实践成为一个优秀的党员，无论在教学中还是日常工作中都承诺着自己的承诺。但是因为平时工作的需要，主要是下半年，时常涉及换课调课，甚至要求年级组老师代课的事情，要感谢年级组老师们，同时也是提醒自己今后把工作想得更远，计划的更周全，提前处理好事情，保证完成日常工作的同时，保证更重要的教学工作。

认真工作每一天，每天进步一点点!——永远是我的工作目标!

__年__月

范文仅供参考

7.研究生党员教育工作浅析 篇七

(一) 研究生群体的特点

随着高校扩招规模逐步增大, 研究生人数越来越多, 与本科生相比, 他们有着自身的特点。

1、学习基础多样化

随着我国研究生教育的迅速发展, 研究生生源日益多样化, 录取的考生中, 除了大学应届本科毕业生外, 还有应届同等学力人员, 具有专科及以上学历的有一定工作经验的在职人员, 待业人员等, 这些考生的学习和生活经历不同, 学历层次、知识基础、政治素质等多种多样。

2、独立性增强

一部分研究生入学前有一定的工作经验和社会阅历, 应届生也有过兼职或做项目、课题的经历, 加之他们比本科生年长一些, 所以思想比较成熟, 普遍来说个性较强, 有一定的分析问题能力, 而且容易形成自己对事物的独特见解, 不易被改变, 对他们进行传统的灌输式思想教育效果不太好。

3、学习和生活相对分散

我国研究生的培养是分专业、分方向的导师培养制, 专业相对分散, 集中课程学习时间一般在研一, 研二以后, 不同的学生跟着不同的导师做不同的课题、实验, 参加相对独立的科研工作, 撰写毕业论文, 大家在一起学习的时间少了, 给组织生活和集体活动的开展增加了一定的难度;有时研究生住宿也比较分散, 班级机构跟本科生比起来不太完整, 班级功能性较差, 这样同学们相互沟通交流的不太多, 了解的不够深入, 加大了学生工作的难度。

(二) 研究生党员教育工作的特点

1、党员人数多

研究生党员比例较本科生高一些, 就我院研究生的情况看, 我院共有研究生101人, 其中党员50人, 比例占到近50%, 如此高的比例, 说明研究生不但有较高的知识水平, 还有较高的政治素质, 入党的热情很高, 这为做好研究生党员教育工作提供了良好基础。

2、群体意识弱化

由于开放的环境影响, 网络等媒体的广泛应用, 西方极端个人主义等思潮涌入, 致使研究生群体意识薄弱, 有些研究生党员也深受影响, 只顾自己的发展, 不顾集体利益和他人利益, 大家各自为营, 以自我为中心, 没能很好的起到模范带头作用。

3、党性修养需加强

有些研究生党员入党前后表现差别很大, 存在“入党前拼命干, 入党后松一半”的现象, 党性修养有待提高。具体表现为对自己的要求下降、学习不努力、不积极参加集体活动和公益劳动等, 这会损害研究生党员的形象, 不利于研究生党员的管理和教育。

二、研究生党员教育举措

结合研究生群体的特点和研究生党员教育工作的特点, 要求研究生管理者紧跟时代步伐, 思考新方法, 做好党员的教育和管理工作。

1、规范党员发展

发展党员是党支部必须开展的一项工作, 它是党组织吸收积极、优秀分子, 扩大队伍的直接途径, 只有严格把关, 规范党员发展过程, 才能保证真正符合党员条件的学生加入党组织中, 保证发展质量。

我院一直注重发展党员的规范性。在发展党员的过程中, 先从思想认识、觉悟方面对学生进行考察, 结合导师和同学们的评价、该生的智育成绩和科研能力等, 来确定该生是否符合入党的要求。坚持标准, 保证质量, 改善结构, 慎重发展, 以确保“成熟一个发展一个”。

2、组织生活灵活丰富

组织生活单一枯燥是许多研究生党员不愿参与组织生活的重要原因, 因此, 组织生活要改变过去那种单一的学习文件政策的讲课式形式, 要丰富活动内容和活动方式。研究生专业方向多, 学生比较分散, 这给支部管理带来一定困难, 开展支部活动也不方便, 应结合各自学院 (系) 的实际情况开展活动。

我院研究生实现了学生支部建立在年级, 在支部中按照不同的研究方向设立小组, 这样小组同学在一起不仅可以开展党内知识的学习, 还可以开展学习方面的讨论, 就一些感兴趣的话题相互交流, 起到集思广益的效果。

我院注重党员活动的丰富性和灵活性, 每周末为学生放映艺术类影视资料, 拓展学生的知识面, 丰富学生业余生活;举办学生不同专业作业的展览、评比活动, 扩大专业影响, 提高学生学习兴趣。近两年, 积极邀请建筑学领域教授、专家来院, 共举办30场学术报告会深受学生欢迎。自2009年10月以来, 我院还安排了每周一场教授讲座, 凡我院的教授、副教授每学期至少为同学们进行一次讲座, 帮助大家解决学习中的困惑, 该活动取得了良好的效果, 深受学生的好评。每一次活动, 均要求学生党员积极到场, 自觉遵守纪律, 在学习态度上起到模范带头作用。

3、教工党员联系学生党员

2009年, 我院党政领导制定了教工党员联系学生党员制度, 每位教工党员联系每个年级1名研究生党员, 在思想、生活、学习等方面开展帮扶工作, 特别注重指导研究生党员学习政治理论, 加强支部建设, 取得了良好的效果。

4、导师督导加强管理

研究生的学习时间大部分是在做课题、论文等, 跟自己导师沟通交流的较多, 因此, 导师对研究生党员影响较大, 在管理过程中, 应充分发挥研究生导师的指导监督作用。要密切联系导师, 充分听取他们对党员教育的意见和建议, 将导师对研究生党员的评价作为研究生综合素质测评中的一项重要组成部分, 无形中要求研究生党员注重自身综合素质的提高。

摘要：研究生党员教育是研究生教育中的一个重要部分, 至关重要。本文从分析研究生群体的特点和研究生党员思想政治教育工作的特点入手, 提出了研究生党员教育的一些举措。

关键词：研究生党员,教育

参考文献

[1]周烁:《关于高校学生党员先进性教育的思考》, 《经济与社会发展》, 2005, 7。

[2]李雪松:《强化研究生党员教育手段的几点思考》, 《北京教育》 (德育) , 2009, 11。

8.煤矿企业如何提高党员培训工作 篇八

关键词：煤矿企业；党员；培训工作；提高；

文章编号：1674-3520（2014）-09-00-02

煤矿企业在我国经济发展中起着非常重要的作用，是我国国民经济的重要组成部分，为和谐社会的发展提供动力源泉。所以，加强对煤矿企业的党员培训能够确保煤矿企业内部人才提高综合素质，保证煤矿企业可以更好的为我国发展经济、提升综合国力提供物质保障。

一、明确培训目标，切实解决好煤矿企业党员培训“做什么”的问题

首先，要重点解决好煤矿企业党员理想信念不强的问题。要打牢煤矿企业党员政治理论基础，坚定其信仰，不断增进对党的情感。很多实践可以证明，党员只有对党的指导思想、路线、方针、政策弄懂吃透，才能在理想信念上做到坚定不动摇，与党组织保持思想上和行动上的一致。因此来说，煤矿企业要从坚定党员的理想信念当做培训工作的切入点，当做基层党建工作的主要工作，保证党员不断提高对党的基本理论、社会经济的科学发展与煤矿企业的健康可持续发展等一些问题的理解能力和认识水平，进一步促进党员认同党的先进理论，增强企业科学发展的内在动力。

其次，要重点解决好煤矿企业党员意识不强的问题，要提高煤矿企业党员思想政治素质，进一步增强党性观念。对其进行思想教育培训是提高思想政治素质的最基本的方法。煤矿企业一定要以《党章》当做党员干部培训的主要内容和基本教材。重点是职业道德、核心价值观和社会主义荣辱观培训，以进一步提升煤矿企业党员的道德情操。以煤矿企业文化和核心价值观为引导，保证全体党员作风严谨、正派，用于在企业的安全生产和经营中做表率、当模范。

经济建设一直是党的中心工作，那么，增加经济效益就是煤矿企业的重点工作任务，所以，健康、科学发展就理所当然成为煤矿企业最大的政治任务。因此来讲，强化党员培训工作就要密切联系企业的战略目标，与党员岗位职能相结合，按层次的不同和类别的不同制定党员培训内容和培训目标。对党员负责人要重点进行价值观和方法论方面的培训，重点掌握市场经济规律、现代企业管理知识和行业客观发展规律，增加其经营管理水平，提高管理能力；对党员中层管理人员要培训综合管理能力和勤、德、廉方面的培训，以增强其执行能力和政策落实能力；对一般的党员职工，要培训其业务和技术党课，提高技术能力，确保全体党员能够胜任本职工作，成为推动企业不断发展的生力军。

二、丰富培训形式，切实解决好煤矿企业党员培训“怎么做”的问题

一直以来，党课教学和组织生活会都是党员培训的主要阵地，因此，煤矿企业要一以贯之。煤矿企业的各级党组织必须坚持党课制度，安排好生活会的组织，同时，还要有系统、全面的培训内容和计划、规律的培训安排。要坚决避免在培训过程中出现东一榔头，西一棒槌的问题；培训主管部门要按月份、分季度制定培训方案和培训计划，编制培训学习资料，对党课制度、组织生活会、培训学习进行规范管理。

其次，也要一以贯之的坚持以老带新和谈心谈话的党员培训基本制度。煤矿企业的老党员和老干部是企业非常宝贵的物质和精神财富，他们具有丰富的实践经验和很高的道德及党性修养。煤矿企业要充分发挥这些老党员、老干部在继承党的优良传统中和党性修养上的巨大优势，要定期或不定期邀请他们给入党积极分子和党员培训。同时，煤矿企业开展结对子，一帮一党员实践活动，发挥老党员的传、帮、带作用，对年轻党员、新党员进行帮助，持续加深他们对党的感情。做好党员思想政治工作另一个最为有效的方式是谈心谈话，这个方式既能扎实有效的做好党员职工的思想政治，还是煤矿企业最为重要的加强党员培训的形式之一。因此，煤矿企业各基层党支部都要进一步推行谈心谈话制度。如果党员职工在生活和工作中产生了思想上的困惑和工作上的想法，就要安排相关人员及时做好引导化解和疑惑解答工作。

再次，在党员培训工作中，要持续加强以岗位实践为主题的企业活动形式。党员职工的先锋模范带头作用和党性修养、党情观念最终还是要在日常的工作活动中体现，用工作业绩加以检验。因此，煤矿企业的党组织要借鉴其他单位开展有成效的实践活动的形式，不断引导党员职工落实安全生产，促进企业经营管理的进一步发展，通过实践破解企业在发展过程中遇到的难题，在实践活动中，做好服务广大职工群众的工作，有效落实对党和广大干部职工的承诺，发挥党员先进性的作用。各种主题活动和多种形式的岗位实践能够保证煤矿企业党员做到知行合一，将党员培训的形式做了丰富的拓展，可以形成煤矿企业内部党员得到了培训，广大群众得到了实惠，企业发展上了一个新的台阶的局面。

三、勤于实践，切实解决煤矿企业党员培训“如何做得好”的问题

党员培训工作中，集中学习、定期考学和业余自学是重要的培训手段。为将企业党员培训工作组织好，煤矿企业要发挥当地高校和本企业理论水平高的党员的作用，依靠他们围绕党的政策理论和知识抓好企业内部党员的培训工作。同时，要做好党员的业余自学培训，将之作为企业党员培训的重要补充形式。煤矿企业要对党员职工自学的成果采取恰当的方式进行展示和交流，进一步激发党员在培训学习中的主动性和积极性。煤矿企业要尝试构建党员的定期考学制度，依据每个培训阶段党员培训的重点，对党的知识等培训内容实施定期测试，切实将培训效果落到实处。

在党员培训工作中，培训的重要方式还包括网络学习、视频培训、党员之间的交流讨论。煤矿企业要抓住网络技术的发展给党员培训带来的便捷性，煤矿企业要积极采用现代化传媒技术，将网络在线学习、视频培训等现代信息技术应用于培训工作中，提高党员参与培训的吸引力，提高党员培训工作水平，确保党员培训更加具体、生动、形象，党员参与培训更加积极、主动。煤矿企业要积极采用讨论座谈、书面交流的培训方式，构建党员之间互相交流讨论的平台，巩固培训效果。情境教学、形势报告、专题讲座等是具有很好培训效果的培训方式，煤矿企业党组织要对之进行积极引用和借鉴，以进一步增强党员培训工作的吸引力和感染力。

党员培训工作的检验内容应包括工作业绩、日常表现和作用发挥。煤矿企业党员培训的目的是保证党员具有先进的思想，一流的工作业绩，在日常工作中勇于担当，全心全意服务企业职工群众。煤矿企业要构建科学完善的培训评价机制，对企业党员的日常表现、工作完成和作用发挥情况进行检验和评价，同时对培训效果进行检验和评价，确保党员培训工作既注重理论教育，又注重活动实践，保证全体党员在企业的安全生产上做到表率，进一步提高企业管理能力，提高企业的经济效益，维护企业内部和谐稳定。

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