规划设计部2014年工作总结

规划设计部2014年工作总结（共12篇）（共12篇）

1.规划设计部2014年工作总结 篇一

2014工作规划

尊敬的领导：

2014年是马到成功的一年，新年新气象，新的一年对自己来说是新希望的开始，工作上有新的奋斗目标和新的挑战。思先于行，万事开头难但我已做好了充足的计划准备，为自己新的一年工作开个好头，引导自己在新年工作中收获成长，为公司创造更大的价值。1一专多能，提高自身综合素质。要加强学习，不断完善自己，使自己成为一专多能的高智力人才。具体是，要有扎实的设计理论基础，积累丰富的实践经验，要有良好的职业道德，做好平面设计的本职工作。明确工作定位与处事原则。要给自己准确定位，做好协助工作。在完成日常工作的前提下，充分了解行业现状、公司概况及本部门工作情况。浏览公司网站，翻阅至今为止公司相关的宣传资料及设计稿件。了解各种节日公司是否有计划各节日举行相关活动，参与筹备设计等工作，做好如节目、礼品、场地布置、海报招贴、宣传册、邀请函、证书制作等相应设计

3了解公司内部读物制作周期，做好内部刊物的资料准备及设计、外部宣传的相关设计等

4认真完成公司安排的其他工作

这些是工作计划，具体情况具体分析，及时调整。

2.规划设计部2014年工作总结 篇二

根据规划,青岛市将在基本消除体制障碍基础上,加快推进农业转移人口的市民化进程。努力实现170万左右农业转移人口落户城镇,促进32万左右城中村居民完全市民化。

发展模式上,产城融合发展能力明显加强,服务业聚集效应显著提升。突出青岛特色,绿色建设、绿色生产、绿色消费,实现“城镇宜居、乡村美丽、产业协调、特色多元”的城镇化新愿景。

3.规划设计部2014年工作总结 篇三

一、十大关键词

以人为核心。以人的城镇化为核心，有序推进农业转移人口市民化。《规划》指出，以人为本，公平共享。以人的城镇化为核心，合理引导人口流动，有序推进农业转移人口市民化，稳步推进城镇基本公共服务常住人口全覆盖，不断提高人口素质，促进人的全面发展和社会公平正义，使全体居民共享现代化建设成果。

1亿人进城。《规划》指出，城镇化水平和质量稳步提升。城镇化健康有序发展，常住人口城镇化率达到60%左右，户籍人口城镇化率达到45%左右，户籍人口城镇化率与常住人口城镇化率差距缩小2个百分点左右，努力实现1亿左右农业转移人口和其他常住人口在城镇落户。

积分落户。特大城市可采取积分落户制，有序推进农业人口市民化。《规划》提出，逐步使符合条件的农业转移人口落户城镇，不仅要放开小城镇落户限制，也要放宽大中城市落户条件。以合法稳定就业和合法稳定住所（含租赁）等为前置条件，全面放开建制镇和小城市落户限制，有序放开城区人口50万—100万的城市落户限制，合理放开城区人口100万—300万的大城市落户限制，合理确定城区人口300万—500万的大城市落户条件，严格控制城区人口500万以上的特大城市人口规模。大中城市可设置参加城镇社会保险年限的要求，但最高年限不得超过5年。特大城市可采取积分制等方式设置阶梯式落户通道调控落户规模和节奏。

农民工参政。《规划》提出，完善农业转移人口社会参与机制，推进农民工融入企业、子女融入学校、家庭融入社区、群体融入社会，建设包容性城市。提高各级党代会代表、人大代表、政协委员中农民工的比例，积极引导农民工参加党组织、工会和社团组织，引导农业转移人口有序参政议政和参加社会管理。

主攻中小城市。《规划》提出，把加快发展中小城市作为优化城镇规模结构的主攻方向。鼓励引导产业项目在资源环境承载力强、发展潜力大的中小城市和县城布局，依托优势资源发展特色产业。加强市政基础设施和公共服务设施建设，教育医疗等公共资源配置要向中小城市和县城倾斜，引导高等学校和职业院校在中小城市布局、优质教育和医疗机构在中小城市设立分支机构，增强集聚要素的吸引力。完善设市标准，严格审批程序，对具备行政区划调整条件的县可有序改市，把有条件的县城和重点镇发展成为中小城市。

住房信息联网。《规划》还提出健全房地产市场调控长效机制。调整完善住房、土地、财税、金融等方面政策，共同构建房地产市场调控长效机制。各城市要编制城市住房发展规划，确定住房建设总量、结构和布局。确保住房用地稳定供应，完善住房用地供应机制，保障性住房用地应保尽保，优先安排政策性商品住房用地，合理增加普通商品住房用地，严格控制大户型高档商品住房用地。实行差别化的住房税收、信贷政策，支持合理自住需求，抑制投机投资需求。依法规范市场秩序，健全法律法规体系，加大市场监管力度。建立以土地为基础的不动产统一登记制度，实现全国住房信息联网，推进部门信息共享。

扩大社保覆盖面。《规划》强调，扩大参保缴费覆盖面，适时适当降低社会保险费率。完善职工基本养老保险制度，实现基础养老金全国统筹，鼓励农民工积极参保、连续参保。依法将农民工纳入城镇职工基本医疗保险，允许灵活就业农民工参加当地城镇居民基本医疗保险。完善社会保险关系转移接续政策，在农村参加的养老保险和医疗保险规范接入城镇社保体系，建立全国统一的城乡居民基本养老保险制度，整合城乡居民基本医疗保险制度。强化企业缴费责任，扩大农民工参加城镇职工工伤保险、失业保险、生育保险比例。推进商业保险与社会保险衔接合作，开办各类补充性养老、医疗、健康保险。

培育中西部城市群。《规划》强调，加快培育成渝、中原、长江中游、哈长等城市群，使之成为推动国土空间均衡开发、引领区域经济发展的重要增长极。加大对内对外开放力度，有序承接国际及沿海地区产业转移，依托优势资源发展特色产业，加快新型工业化进程，壮大现代产业体系，完善基础设施网络，健全功能完备、布局合理的城镇体系，强化城市分工合作，提升中心城市辐射带动能力，形成经济充满活力、生活品质优良、生态环境优美的新型城市群。依托陆桥通道上的城市群和节点城市，构建丝绸之路经济带，推动形成与中亚乃至整个欧亚大陆的区域大合作。

完善交通。《规划》提出，完善综合运输通道和区际交通骨干网络，强化城市群之间交通联系，加快城市群交通一体化规划建设，改善中小城市和小城镇对外交通，发挥综合交通运输网络对城镇化格局的支撑和引导作用。到2020年，普通铁路网覆盖20万以上人口城市，快速铁路网基本覆盖50万以上人口城市；普通国道基本覆盖县城，国家高速公路基本覆盖20万以上人口城市；民用航空网络不断扩展，航空服务覆盖全国90%左右的人口。

生态文明。《规划》指出，人均城市建设用地严格控制在100平方米以内，建成区人口密度逐步提高；绿色生产、绿色消费成为城市经济生活的主流，节能节水产品、再生利用产品和绿色建筑比例大幅提高；城市地下管网覆盖率明显提高。稳步推进义务教育、就业服务、基本养老、基本医疗卫生、保障性住房等城镇基本公共服务覆盖全部常住人口，消费环境更加便利，生态环境明显改善，空气质量逐步好转，饮用水安全得到保障。

二、深度解读

延续文脉留住刻骨乡愁。城镇化不是去乡村化。如果农村文化消失了，那么城镇化将是单调的。古村落和村落是中华民族文化多样性的体现，需要得到保护，推进城镇化建设绝不能以瓦解农村文明、牺牲文化遗产为代价。当然，城镇化过程可能给农民带来一些问题，农村文明和城市文明毕竟不一样，这其中牵涉到很多农民的生活、生产以及精神的问题。因此，古村落的新型城镇化必须要解决三个问题：第一，保护必须科学，应该对文化特色有个认定。比如北京最重要的文化特色是四合院和胡同，是绝对不能动的。应该有一个保护、维修的标准，还需要有一个监督机制。第二，把现代文明、科技给人们带来的便捷输入到村落里，让老百姓能舒服地生活。第三，要给这些村落解决生产问题，村民必须有经济来源才会住在村落里，只有他们还在村子里住着的时候，才能把文化保存下来，当然，还要启发他们对自己村落进行保护的文化自觉。endprint

城乡一体化别搞成一样化。在新型城镇化推进过程中要充分考虑到“地方的人文和风俗”，城乡一体化不是城乡同样化。城镇化并不自然导致城乡一体化，如何在城镇化的进程中使传统的城乡二元格局的利益分配由失衡走向平衡，实现国民利益分配均等化和无歧视？这需要更好地发挥政府的作用。因为城镇化的背后是经济社会制度的巨大变革，政府应当坚持顶层设计和摸着石头过河有机结合，综合考虑“城”与“乡”、市民与农民、工业与农业、财政和土地等各方面的关系，健全城乡发展一体化体制机制，为城乡新一轮建设发展明确方向、设定路径。从城镇化走向城乡一体化，有几点需引起重视：第一，要改革规划体制，关键是各类规划的统筹协调相互衔接、多规融合，健全城乡一体化的规划实施管理体制，实行统一审批、统一管理，促进形成合理的城镇体系和空间布局。第二，要统筹城乡社保体系。第三，深化土地改革，切实保障农民土地财产权益。第四，逐步完善土地流转机制。

城镇不能盖成水泥森林。为确保城市发展模式科学合理，此次规划突出城镇化要体现生态文明、绿色、低碳、节约集约等要求，提出要让绿色生产、绿色消费成为城市经济生活的主流，中国将生态文明的理念融入城镇化的进程，不走发达国家城镇化高能耗、高排放的老路，将为全球生态安全做出巨大贡献，同时也为发展中国家的城镇化之路探索出有益经验。我国改革开放以来的城镇化进程中，人口城镇化的速率明显滞后于土地城镇化和工业化。这就意味着，我国新一轮城镇化，将会进一步消化已经转换用途的土地来实现有限的数量扩张，加大力度提升工业化和城镇化的品质。要建立生态文明的新型城镇、低碳城市，首先城市体系的建立规划，合理的空间格局和数量结构对低碳宜居至关重要。另外各地在建设低碳生态城市时要避免“伪低碳”。真正的低碳城市应该是良好的环境质量和生态、便捷舒适的交通系统、适合居住的绿色建筑、健康理性的生活方式。

严禁搞运动式大干快上。推进新型城镇化，应防止两种倾向：一是“过热”，雄心勃勃，大干快上，盲目追求高速度、高指标；二是“过冷”，为难发愁，裹足不前。当前尤其要注意防止“过热”，切不可将城镇化搞成“大跃进”、“运动式”。新型城镇化是一项复杂的系统工程，至少涉及人口、土地、资金、户籍、产业等八种要素和四个层次，务必“先谋后动”，而不是作为追求GDP的手段和“应景之作”。城镇化的目的绝不是把所有农民都改成市民，农民可以成为市民但是土地不能不种粮。城镇化是一个漫长的过程，中央提出城镇化不是要一下子建成，还要因势利导、因地制宜，所以习近平总书记在会议上讲农村工作会议和城镇化会议是姊妹篇，城镇化不能脱离三农问题去搞，不能把城镇化搞得没人种地、没地种粮，这种现象必须要避免。中央很清醒，提出了城镇化的目标，但并不要求大干快上，一步到位。

不以人为本当叫停。我国城镇化是在人口多、资源相对短缺、生态环境比较脆弱、城乡区域发展不平衡的背景下推进的，这决定了必须从社会主义初级阶段这个最大实际出发，遵循城镇化发展规律，走出一条以人为本、四化同步、优化布局、生态文明、文化传承的中国特色新型城镇化道路。中国特色新型城镇化是以人为本的城镇化。这是中国城镇化的本质属性。我国一些地区城镇化过程中，不同程度地存在“重物轻人”、“见物不见人”的现象，由此产生一系列问题。不能把城镇化简单等同于城市建设，而是要围绕人的城镇化这一核心，实现产业结构、就业方式、人居环境、社会保障等一系列由“乡”到“城”的转变。坚持以人为本，就是要合理引导人口流动，有序推进农业转移人口市民化，稳步推进城镇基本公共服务常住人口全覆盖，不断提高人口素质，在城镇化过程中促进人的全面发展和社会公平正义，使全体居民共享现代化建设成果。

睡城鬼城弯路不能走。这是一部指导我国走新型城镇化道路的纲领性文件，内容全面丰富，总结并吸取了国内外城镇化工作的经验教训，指导性强，意义深远。为了避免走弯路，这份文件认真总结了我国近年来城镇化的经验教训，包括：土地城镇化快于人口城镇化，建设用地粗放低效；城市管理服务水平不高，“城市病”问题日益突出等。这份文件详细剖析了建设用地粗放低效等问题：一些城市“摊大饼”式扩张，过分追求宽马路、大广场，新城新区、开发区和工业园区占地过大，建成区人口密度偏低，造成睡城鬼城；一些地方过度依赖土地出让收入和土地抵押融资推进城镇建设；一些城市“城市病”问题日益突出：交通拥堵问题严重，公共安全事件频发，城市污水和垃圾处理能力不足，大气、水、土壤等环境污染加剧。

4.规划设计部2014年工作总结 篇四

襄阳市田家炳中学 何根源

2014年在学校党委的领导下，在学校办公室主任的带领下，在同仁们的支持配合下，我服从工作安排，加强学习，坚持“干大事，从细节做起；做小事，从大局着眼”，围绕学校发展目标开展工作。虽然工作上经历了很多困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼。工作中我态度端正，做事细心。我认为态度决定一切，要想把事情做好就要立足本职岗位、端正态度。办公室工作事无巨细、琐碎、纷杂，但每件事都不是小事，所以更多地关注细节，细心考虑，周密安排，唯其如此，才能分忧于领导，取信于同事。办公室工作很多是服务性工作，我工作中尽心服务，待人诚恳，做事勤勉，以诚心待人赢得广大领导和老师们的认可，以勤勉做事弥补自己的先天不足。做为办公室副主任主要是协助办公室主任开展日常工作。我主要从以下几个方面开展工作：

1，参与学校宣传报道,，办好综合文字工作。

在校长和办公室主任的指导下每学期开学之初谋划学校的发展思路和计划，在获得了校长的指导意见后，我起草办公室的总结和计划，收集和整理其他职能部门的总结和计划，并做好资料的归档。对学校的各种决策理解后，及时在广大教职工中宣传，并认真贯彻执行，科学的搞好各方面的沟通协调工作，确保学校以教学为中心，各部门步调一致，默契配合，使学校各项工作实现最优化。每次学校举行重大活动后，我及时总结，写出新闻报道，上传到襄州教育信息网，及时宣传我校。

2，做好公文的传达，搞好会议的部署

在公文的上传下达方面，在学校党委和办公室主任的领导下，我及时做好记录，做到多跑跑腿，多动动手，确保公文能及时向上级汇报，向领导汇报，及时传达到相关处室或相关教职工。我负责各项会议的通知、会议的记录，在学校党委和办公室主任的指导下完成各种各样会议的布置工作。由于我校所处的地理位置较好又与襄州区教体局比邻，因此我校的会议接待任务较多。每次会议之前我都能按照学校党委和办公室主任的要求把会场布置的干净、整洁、美观，确保会议的圆满顺利完成。

3,做好考核、建立台账，为领导决策提供参谋

我每天在8:30之前将先一天的签到表、各部门工作记载表进行汇总，实行日清台帐管理，一天一汇总，一周一小结，一月一评比。协助校长对各支部、各职能处室的工作督办考核，用“数字”来说话，用“数字”来评价，强化执纪问责，推进学校各项工作进入良性循环的快车道。我每周放弃双休，利用周六、周日对学校上周工作进行总结，汇总各部门工作计划形成学校下周工作安排。每月底对学校上月工作进行总结，汇总各部门工作计划形成学校下一月的工作计划。每天、每月、每年建立工作台账，从而为领导决策提供参谋和依据。

2015年，我将更加积极的投入办公室的工作中，改变工作思路，创新工作方法，在学校党委的领导、办公室主任的指导和同仁们的支持配合下，发扬优点、克服缺点、弥补不足，坚持做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为。”加强工作的责任心，牢固树立服务意识，发扬奉献精神，求真务实，努力把工作做的更好。具体从以下几个方面入手。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”为目标，加强本人的思想建设和队伍建设，发奋努力，负重奋进，切实落实学校的各项工作；坚持原则，规范管理，当好校党委及办公室主任的参谋和助手；强化服务意识，提高工作效率，做好办公室各项工作，为学校的改革和发展作出积极贡献。

二、重点工作

1.突出宣传报道，加强与新闻媒体的联系，努力扩大学校在社会上的影响，提高学校知名度，促进社会和家长对学校的了解，增强办学的信誉度。

2.协助校长督促校内各职能部门积极做好工作，坚持每天、每月、每周对各部门常规工作开展情况进行一次统计，做好记录，及时向校长反馈信息，为学校决策提供参谋。

3.进一步做好各部门（科室）的统筹协调工作。坚持重大问题归口报告；上情下达，下情上达及时、准确；做各部门（科室）之间沟通的桥梁，维护好学校班子的团结，提高工作效率。

4.广泛了解与学校有关的外部信息和上级精神，做好上传下达，拓宽信息半径，增加信息密度；及时了解和收集学校各项工作的开展情况，加强与各处室的信息沟通，及时以书面和电子屏的形式向广大教职工和社会通报学校的工作动态和办学成果。

5.促进档案管理规范化。根据档案工作要求，进一步建立和规范分门别类的文书、基建、教学、照片等各类档案，提高档案的查阅效率，努力为学校工作服务、为师生服务；要及时做好各类检查评估的材料准备和归档工作；要认真仔细正确地做好各类报表数字的统计、核对工作，及时报送，统一存档。

6.做好学校考勤、考核及其它方面的统计汇总工作，并及时报送相关领导查阅。

5.规划设计部2014年工作总结 篇五

（规划科）

今年以来，按照镇党委，政府的工作部署以及局领导的工作要求，我科室全心投入开展工作，积极配合其他部门科室，现将上半年工作总结如下：

一、做好各项法定编制规划论证，审批等后续工作

1、《张家港市凤凰镇总体规划（2011-2030）》、《恬庄历史文化街区保护规划》，申请材料已递交省厅，等待省厅安排时间，准备论证及其他工作，5月份省厅回馈关于我镇总体规划的修改意见，我科室及时同苏规院对接，就修改意见研究探讨。

2、《凤凰办事处控制性详细规划》，《港口办事处控制性详细规划》对接市规划局，递交相关资料，市政府已批复。我科室继续对接苏科院完成装订最终成果，并对港口办事处局部地块性质进行调整并出相关修改意见，且《港口办事处控制性详细规划》获得苏州市规划优秀成果奖，获奖1万元。

3、《凤凰新城核心区控制性详细规划》，《鸷山区域控制性详细规划》方案基本完成，新城核心区控规在摸清9#地块内垃圾填埋场情况后，我科室多次与苏科院对接探讨研究该地块商业开发的合理方案；鸷山区域控规结合招商工作及时调整优化方案，以上两个控规待明确是否再次镇级汇报后上报市规委会。

二、科学规划，推进新城项目建设，提升新城品质

1、加快凤凰科文中心，中心小学，中心幼儿园项目建设。

科文中心内装：组织苏明装饰，文化中心等相关单位分别于2月、3月、5月先后3次进行科文中心内装方案汇报，对科文中心内部各个功能区域装饰方案进行了讨论研究，就整体工程的总价控制，装饰风格，地面、墙面材料，灯光等提出了相关意见及要求并最终形成科文中心内装方案；

科文中心幕墙：组织九城都市、柯利达对科文中心幕墙施工细节，电影大厅入口幕墙，玻璃幕墙与石材幕墙接缝问题，建筑墙面开窗问题等等进行讨论研究并完成科文中心幕墙施工图纸设计。

施工图纸：协调地勘单位进行中心小学，中心幼儿园地质勘探并完成施工图纸设计。对接九城都市根据最新红线调整科文中心，中心小学，中心幼儿园总平图；对图书馆内24小时阅览室，亲子阅览室等进行功能布局调整，体育馆顶部钢结构根据功能要求进行调整等。

2、加快重点区域景观规划建设

汉江路、凤凰大道景观规划设计：多次组织郎程师设计院对方案进行汇报以及专题研究，对景观规划空间及现状进行实地测量研究，为设计提供详实数据。重点讨论研究了景观设计常水位问题，综合考虑新城区管线空间布局，形成最终方案。

10#地块矿坑景观规划设计：邀请郎程师对10#地块矿坑进行景观设计，对10#地块进行现场勘察、调研，结合我镇10#地块城市商业综合体方案设计，完成了初步方案设计。

3、做好新城区内地块出让前期资料及后续跟进工作

对接国土部门对新城区内2#，7-8#，凤凰法庭、检察室，凤凰

酒店，凤凰湖茶室，远祥项目等等6块地块进行了出让红线确定，拟定2#、7-8#规划条件及初步方案设计，进行了土地出让成本核算。对3#、4#地块征地红线进行了现场放样，并就望湖路两侧征地红线进行调整。

4、加快新城综合管线规划设计，完善新城基础设施

会同电力、电信、移动、给排水等部门对新城核心区内各市政管线进行综合布置，多次组织相关单位进行实地勘察，摸清现状，认真分析研究讨论，综合考虑各地块需要，制定研究出《凤凰新城综合管线方案设计》，为后续新城基础设施建设奠定规划基础。

三、积极开展保留村庄点位规划，打造“美丽村庄”新亮点

《凤凰镇保留村庄点位布局规划》经市规划局公示结束，并发文。我科室召集国土，各村对点位的发展方向，发展用地及即时启动建设的农户户数、用地进行了了解掌握。根据镇村庄建设会议精神，编制《凤凰镇保留村庄农户建房实施细则》并邀请市规划局城乡规划技术服务中心开展全镇35个保留村庄点位详细规划工作。目前已完成程墩村酒店弄，清水村陆家宅基，魏庄村黄家新桥前期调研工作，其中酒店弄完成核心区三星级康居乡村整治规划工作并向市政府汇报，清水村陆家宅基，魏庄村黄家新桥完成初步方案设计。

四、重抓古镇各项规划，有序推进古镇保护建设

根据镇主要领导现场办公会议精神，即时启动恬庄五期工程各项规划工作。恬庄巡检司，义庄方案设计积极对接文保部门，设计院确定设计规模，功能布局，建筑形制等等，目前已完成方案设计。细化

恬庄古镇区五期工程中入口平桥及道路方案和施工图纸设计。完成继缘道院、新建古宅及道路系统初步方案设计。

五、不断提高完善各安置小区建设品质，推进城乡一体化

完成恬庄社区服务用房装饰，恬庄便民餐厅厨房方案，恬庄小学、幼儿园，凤凰小学食堂扩建，双龙花园四期室外配套工程，安庆花园社区用房及喜事厅，凤凰花园围墙，恬庄花园停车位增设等8项工程前期方案设计，为不断提升安置小区品质建设，做好规划服务工作。

六、新城招商工作

1、整理2#、7-8#、港口府前街地块资料及2013年凤凰镇经济社会数据，对接奥美广告公司更新调整凤凰新城房产招商手册。

2、梳理中国房企200强，江苏省房企50强，苏州20强企业名单，为下一步新城招商工作做好基础资料掌握工作。

3、对接土拍网，对2014年凤凰镇土地招商推介方案进行了讨论研究并形成最终方案，并参与苏州房产推介会。

4、配合控股公司对接中新集团、皇家龙旗等单位，就鸷山区域开发进行相关介绍及洽谈并提供凤凰镇经济，社会，规划等相关资料

5、配合控股公司对接远祥集团，就商业综合体项目在设计过程中的燃气，电力，给水，有线电视等问题进行了解答

七、日常规划管理工作

1、核发规划选址意见书34件，管线选址意见10件，建设用地规划许可证2件，建设工程规划许可证4件，农户建房建设工程许可证49件

2、每周联合综合执法局，工程科进行两次联办审批工作，截至6月，共审批户外广告57件，临时占用和挖掘道路审批7件，临时围挡11件，建筑物设施上张挂，张贴3件。

3、完成三期安置房11宗土地招拍挂等前期土地成本测算，规划条件等手续，完成土地招拍挂以及房屋质量鉴定工作。

下半年工作计划

一、各项编制规划完成后续论证，报批工作

1、《张家港市凤凰镇总体规划（2011-2030）》、《恬庄历史文化街区保护规划》对接好省厅，确保年内完成论证，审批工作。

2、《凤凰新城核心区控制性详细规划》，《鸷山区域控制性详细规划》完成市级论证，审批工作。

二、新城区项目推进工作

1、做好科文中心建筑，幕墙，内装后续施工方案对接，协调工作。完成科文中心弱点，空调方案设计。

2、完成中心小学，中心幼儿园内装方案设计工作

3、完成汉江路、凤凰大道景观规划设计，10#地块矿坑景观规划设计

4、做好远祥商业综合体与规划设计相关工作服务工作

三、保留村庄点位详细规划工作

1、完成清水陆家宅基，魏庄黄家新桥等21个需要扩建保留村庄详细规划工作，完成其他14个整治提升为主的保留村庄调研工作。

四、完成恬庄古镇各项规划

1、完成继缘道院、新建古宅及道路系统等方案设计。

五、其他

1、配合集团控股公司进行新城区招商工作

2、完成三期安置房办证工作

6.规划设计部2014年工作总结 篇六

自2013年以来，我区党支部始终以党的十八大精神和“三个代表”重要思想为指针，认真组织开展党员先进性教育活动，学习矿的相关文件。围绕我矿改革发展稳定的大局，认清形势，向广大职工灌输理论，结合实际，建立一个可行性的学习体制。激发班子成员个体学习的自觉性，深刻认识到2013年工作任务的严峻性，2013年是矿井面临改革发展，适应时发展要求的关键年。面对诸多变化，我队努力把握时机，抓住机遇，结合当前形势，树立诚信理念，始终以“保质量，促发展”的口号，以及矿开展的“安全第一”生产方针，结合现场,努力实现标准化，严把质量关。在班子成员的带动下，全区整体素质，业务技能不断提高，为确保工作的顺利完成打下坚实基础。为进一步加强党的建设，深入贯彻落实“三个代表”重要思想，全面提高党员队伍素质，以发挥共产党员先锋模范作用为重点，紧紧围绕区队安

全工作目标，增强了党支部的凝聚力和战斗力。通过开展党性分析，民主评议活动，各党员查找了自身存在的缺点与不足，纠正错误，总结经验，始终把创建学习型区队和诚信建设有利的结合起来。通过采用召开座谈会，观看录像，认清了本矿面临的严峻形势，号召广大职工群众，认真学习“安全规程”、业务知识。结合实际，具体工作汇报如下:

①抓班子，提素质。随着煤矿日益严峻的形势，作为一名区队书记，必须深刻认识到班子是核心，领导是关键，注重班子建设。通过理论学习，提高班子成员的政治素质和管理素质。坚持思想上求统一，工作上求一致的要求。研究问题时刻坚持党支部议事规则和民主集中制原则。认真开展批评和自我批评，深入职工内部，了解他们的疾苦，同时，注重理论学习，强化职工队伍素质，下大力气培养职工掘进技能，甩掉落后帽子，建立一个标准化的管理体系。在教育职工的同时，干部首先解放思想，用心去想去开发去研究。干部本身存有问题，就无法开展工作去实现目标。按照公开、公平、公正的原则，虚心接受群众的监督和批评。领导班子成员以身作则，带头进现场抓管理，每到一处，都仔细查看，发现问题，及时整改。对广大职工，采取抓技能，严管理，提素质的方法，确保每位工人能及时掌握井下的一

切工作要领，规章制度，并每月一考核，每季一评论的要求，提高了工人的积极性，体现了班子成员集体的凝聚力，战斗力，职工队伍素质与去年同期相比有了较大提高。

②节支降耗，促发展。在区队班子的正确领导下，艰苦奋斗，利用自己的一技之长，对台台设备进行信心维修。在大家眼里，他们就是金钱，就是财富。班子成员带动整个区队，树立诚信，杜绝浪费。为矿分忧，通过大家的协作努力，但仍存在不足，还须班子成员奋斗拼搏，真抓实干，争取在2014年，克服困难再创新高。虽然取得了成绩，但工作中仍存在不少缺点和不足。首先，对个人的政治学习要求不严，学习时松时紧，有时思想上只注重生产轻安全，“三违”现象时有发生；其次，组织和管理方面，党员干部的先锋带头作用发挥不够充分，安全学习，政治教育抓得不够严，职工中存在松散的思想，安全上仍有零打碎敲的小问题等须在今后的工作中，不断加强班子建设，提高职工队伍的整体素质。

班子成员到现场抓管理，针对以上情况，决心做好以下几点：

⑴党支部要继续加强思想道德建设教育，丰富知识面，认清当前形势，关注社会发展变化情况，认真学习

各种知识，适应“学习型企业”所规定的各种要求，为建设和谐瑞平而献出自己的一份力量。

⑵落实井上和井下的监督作用，制定各种检查表，重点记录每日的工作量，每日的安全情况，出现的隐患。杜绝马虎大意，草率行事，使广大职工根据实际情况，有条不紊的完成各项工作，随时制定适应发展的措施，在不断发展变化中得到进步。

2014年工作思路

为顺利开创2014年我掘进***队工作的新局面，扎实有序的组织开展好各项工作，在矿党政的正确领导下，结合我队基层党组织的实际情况和新的工作打算，2014年工作思路如下：

1.解放思想，认清形势，严格按照公司及矿指示办事，尊重客观规律，尊重群众意见，把握好区队改革的力度与深度，明确目标，缩短与先进单位的距离，努力培养职工队伍健全制度，廉洁勤政，紧紧围绕工作重点，提高境界，开阔思路，扎实增强工作实效性。

2．时刻以“三个代表”为最高标准，深入开展“学党章，争先锋”活动，认真总结“保持共产党员先进性教育活动”经验，积极开展批评与自我批评，加强党性分析、民主评议活动，不断加大党风廉政建设学习教育，努力提高党员干部的政治素质和清正廉洁的自觉性，进

一步完善党的形象。

3.及时召开班组总结会议，认真研究、探索、解决问题的新方法，新思路，讲党性，讲原则，顾大局，认真排查存在和潜在的各类矛盾和问题，及时超前引导和预防，把各类矛盾和问题及时处理在萌芽状态。

4.充分利用班前、班后会和学习时间，不断加强职工政治思想与安全技术的学习和培训，及时传达矿党政的文件、会议精神。认真贯彻落实矿党政的政策与工作部署，努力提高全体职工的政治素质，安全意识和技术操作水平。

5.开展好争创党员先锋岗，青年文明岗位、技术岗位能手活动，全面提高党员队伍，职工队伍的政治思想觉悟和专业技术素质，始终坚持做好“三会一课”和保持先进性活动，做好入党积极分子的培养考察工作，加强民主管理，民主监督，维护好职工和党，态度端正，奖罚分明，区务公开，增加透明度，学经验，抓管理，增效益，一月一考核，一季一小结，一年一总结。

6.认真总结以往的工作经验与事故教训，严格加强质量标准化建设。优化劳动组合，加强干部自身建设，解放思想，做到“心中想事、眼里有活”。

7.划清范围，责任到人，做到谁值班谁负责，谁跟班谁负责，并通过大力组织开展“争先创优”活动，充

7.规划设计部2014年工作总结 篇七

2013---2014上半年落实中长期规划总结

医院十二·五规划明确指出“继续贯彻落实医药卫生体制改革总体部署，认真贯彻落实《护士条例》和卫生部创建‘优质护理服务示范病房工程’活动精神，进一步转变、细化护理服务模式，规范护理管理，为人民群众提供‘全程、全面、优质的护理服务，保障医疗安全，改善患者体验，促进医患和谐’的护理服务，打造特色护理服务品牌，满足人民群众健康服务需求”。按照这一政策部署，我院护理工作在人力资源、优质护理、质量控制、管理体系等方面得到了长足的发展。

一、医院等级评审迎评工作有条不紊开展

1、以通过“二甲复审”为契机，在院领导及分管院长指导下，严格按照《三级医院等级评审标准条款》要求及《山东省护理质量考核评价标准》，有条不紊开展三级医院等级迎评工作。对三级医院等级评审标准细则进行解读，进一步规范各项工作。切实将“二甲复审”、“三级”初审中存在问题落到实处，对检查情况进行汇总、分析，针对存在问题及时向科室进行反馈、整改、落实，全力以赴迎接三级医院评审工作。

二、管理体系逐渐完善

（一）护理质量管理委员会调整：按照院金医字（2014）21号文件，4月4日组织新成立《护理质量与安全管理委员会》成员，召开2次护理质量与安全管理委员会会议，分管院长xx兰主持并作重点工作部署，会议讨论问题近20项，目前大部分问题已整改落实。

（二）护理组织管理体系改善：实施分管院长领导下垂直管理体系，修订、制订了护理部主任、副主任、科护士长、护理部干事工作职责，设立科护士长，负责护理质量管理的运行。

三、人力资源不断充实

（一）护理人员配置

继续增加临床一线护士数量，最大限度地保障临床护理岗位的人员配置。全院护理人员637人，临床一线护士621人，占全院护士总数的97%；普通病房护士396人，实际床位数（2013年平均1176人），床护比1：0.34。其中主任护师2人，副主任护师39人，护师146人、护士443人，高级职称占临床一线护理人员6.27%专科及以上学历477人，占总护士75%。

（二）人员素质培养

采用多形式、多途径的方式, 进行护士培训、护理管理培训、专科护士培训及特殊科室培训，切实提高护理人员专业技术水平

1、护士长管理培训：采用外派护士长护理管理培训、召开护理管理沙龙、外邀护理专家管理讲座、户外拓展训练等形式，对护士长进行培训。主持工作护士长院外培训率达到100%。

2、护士培训：按照《各层级护理人员培训计划》，对全院N0、N1、N2、N3、N4级护理人员开展分层培训、考核。对全院护理人员进行了新制订、修订制度、应急预案、工作流程、岗位说明书、应知应会等内容进行了培训。护理部、科护士长及各科室护士长对临床工作中的落实情况定期督导，护理人员能够及时发现患者潜在护理问题，效果较好。

3、专科护士培训：每年选派10余人到全国知名医院进修、参观学习，选派20—30余人外出参加学术会议及学习班，多次外请上级医院专家来院指导工作，拓展管理思路。截止目前，外派培养专科护士30余人，涵盖重症护理、PICC、消毒供应、血液透析、糖尿病、手术室、急诊、内镜等8个专业，他们在各个护理专科积极发挥制度和模范带头作用。

4、特殊科室培训：

2（1）手术室培训：为加快手术室年轻护理人员成长，提升业务水平，护理部与手术室联合制定新进人员培训计划；根据培训计划分阶段进行培训、考核，培训采取专人带教，内容包括理论知识讲解、操作示范、小、中、大型手术配合等。

（2）消毒供应中心培训：为提升消毒供应中心清洗、消毒、灭菌质量及护理人员操作技能，体现持续改进，护理部与感染办共同制定培训计划，采用业务讲座及现场操作形式对消毒供应中心全体护理人员进行培训、考核并对实际工作落实情况进行监管。

（3）急救中心培训：为缩短危、急、重症伤病员抢救时间，争分夺秒挽救病人生命，对急诊科医护人员急救能力及出警情况进行联合突击检查；同时外派急诊护理人员接受国内及省、市级急救培训。

四、优质护理服务逐渐提高

按照优质护理服务规划、目标及推进方案,在目前“优质护理服务活动”开展基础上，增加人力资源配备，提高优质护理服务病房覆盖率，由53%增加到70%，夯实基础护理，提升优质护理服务内涵.1、完善标准修订，提升优质内涵

按照卫生部《护理分级》新标准，制订《优质病房基础护理专项检查表》，进行重点时段专项检查，严格监管基础护理临床落实。加强基础理论知识及技术操作技能培训，开展“小儿静脉输液穿刺比赛”、“肌力评估培训”、“品管圈培训及竞赛活动”、“健康教育宣教活动”，要求“外科护理单元责任护士参观手术；内科护理单元责任护士跟随医生查房、参加病例讨论”，提高临床护理人员的实际工作能力，培养专科护理骨干，使优质内涵得到提升。

2、加大检查力度，提高优质满意度

对优质护理服务病房依照标准进行全面检查及专项检查，科室在责任制整体护理模式改革、基础护理及专科护理措施落实上均有很大提升，全年在院患者满意度调查平均满意率98.6%。

3、召开优质推进会，严格目标落实

组织16个优质护理服务科室护士长及相关职能科室召开优质推进会议,对管理人员进行优质护理服务目标、内涵知晓情况考核，知晓率100%；各科室护士长对优质护理服务工作开展以来科室亮点、存在不足及需协调改进工作进行了详细的交流，收集协调、解决问题45项，为进一步提升优质护理服务质量内涵，优质护理服务科室上报专科护理目标共21项，并对目标落实情况进行追踪检查。

4、多项举措并举，激励优质开展

继续对优质护理服务病房进行“护理服务满意星”的评选；在“济宁市优质护理病房及先进个人”活动评选中，我院普外一科、重症医学科被评为市优质护理示范病房，3名护理人员分别荣获护理管理奖、业务技能奖、守护之星奖；在“济宁市新生儿心肺复苏急救技能”比赛中，我院医护参赛人员荣获三等奖及“全市卫生系统技术能手”称号；在我院组织实施小儿静脉输液穿刺比赛中，评选出一等奖一名,二等奖两名,三等奖5名,优秀奖11名，并举行表彰大会进行了颁奖表彰，其中一、二、三等奖穿刺率均在98%以上；在迎“六一国际儿童节”之际，举办 “迎六一健康宣教有奖问答活动”，为在院患儿赠送了图书、彩笔等精美礼物；齐鲁晚报、济宁日报及金乡电视台以“微笑天使”、“优质护理纪实”、“平凡岗位上不平凡的白衣天使”等为题，在“5.12国际护士节”之际进行了专题、专刊多渠道报道。

五、严抓护理质量控制

1、进一步建立与完善相关制度、职责、规范与标准。按照《三级医院等级评审标准条款》要求及《山东省护理质量考核评价标准》，整理归档各类软件，修订、制订相关护理制度流程、预案、护理质量考核评价标准及专项标准、护理质量专项检查表，组织病房护士长进行了解读、考核并临床试行。尤其对四项核心制度进行着重修订：对护理交接班制度、标准、流程等进行规范，护理部组织护士长在模版 4 科室进行交接班学习培训，强化了重点病人床头交接内容、流程等，使床头交接班的内涵质量得到提升，对患者的病情观察体现连续性；严格执行分级护理制度、查对制度落实，及时发现患者病情变化，积极配合医生采取救治，避免差错事故发生。完善技术操作标准，依据临床工作需求，结合卫生部《临床护理实践指南》，修订《护理技术操作标准》。

2、坚持采用督导—反馈—整改—持续改进的管理模式，加强对存在问题的细致、全面的分析，制定整改措施，采用环比及同比的对比分析，持续改进护理质量。科室护士长能运用管理工具及PDCA的管理理念进行科室质量管理。护理质量持续改进，危重患者护理及责任制整体护理质量检查、护理文书书写质量检查、急救药品、物品质量检查；健康教育知晓情况检查、手卫生依从性、正确性调查、患者满意率调查等工作都在有条不紊的进行中。

8.规划设计部2014年工作总结 篇八

～年是全面建设小康社会的重要一年，也是企业改制，开拓发展，确保职工收入有所增加，确保企业稳定的关键之年。为了明确目标，突出重点，确保完成市局及上级业务主管部门的各项目标任务，特制订～年计划。

一、指导思想

～年以“xxxx”重要思想为指针，认真贯彻执行党的xx届四中全会精神，大力加强行政能力建设，围绕盛市交通工作会议精神，创新发展理念，加大企业改制步伐，以积极稳妥发展客运为主线，发展多元经济，加强各项管理，努力提升企业整体素质和经济效益，实现政治文明、物质文明、精神文明三丰收为目标。

二、基本思路

紧扣“发展、改制、稳定”为中心，以人为本，打好一场战役（也就是已经结束的春运攻坚战），加强两项管理（客运管理、安全管理），实施三大改革（企业改制、人事改革、财务改革），完善四大体系（公车公营体系，自主经营体系，优质服务体系，内业管理体系），促进汽运事业持续、稳定、健康地发展。

三、经济指标

～年我们计划完成客运量430万人，力争完成441万人，计划完成客运周转量21578万人公里，力争完成22195万人公里，计划完成产值1919万元，力争完成产值1974万元，确保实现利润75万元，完成固定资产投入200万元，缴纳税金60万元。

四、工作重点

㈠狠抓客运生产，开拓运输市常

～年我司要抓住客运发展的良好机遇，大力开发新线路，加大更新车辆力度，坚持以周边城市为依托，以经济发达地区为重点，以开发西部地区为补充，不断创造新的经济增长点。

一是加大线路开发力度，重点开发超长班线～年计划申报开发石首至北京、石首至上海、石首至苏州、石首至南京、石首至洪湖、石首至龙港、石首至宁波、石首至深圳、石首至台州、石首至温岭等客运线路。

二是计划新增上线石首至广州（3辆）、石首至宁波（2辆）、石首至洪湖（1辆）、石首至珠海（1辆）共7条新增班线，全年计划新增班线7条。同时，加强车辆上线管理，采取公平、公正、公开的拍包形式，提高透明度，减少各种后患。

三是计划更新、报废车辆15辆，更新石首至澧县（1辆）、石首至宜昌（3辆）、石首至岳阳（4辆）、石首至荆州（4辆、江南线）、横市至沙市（3辆）。

四是规范车辆转让行为,重新签订营运车辆经营合同.针对部分班线车价恶意炒作的现象.～年,我们将进一步加大管理力度,采取一系列措施来抑制车价,做到车辆转让有序、合理交易、稳定市场.一方面开展深入细致的调查研究,对每条班线车辆转让进行模底、宏观调控；另一方面，重新签订营运车辆经营合同（到合同期的车辆）,对重点班线的车辆上交的管理费进行上调，缩小车主的利润空间,为总公司创效益。同时,进一步完善有关车辆转让的管理规定，做到有章可循，规范管理。

五是加强稽查管理，严厉打击中途甩客、倒客、不进站等行为，打击“摩的”、“兔子”，加大堵漏增收力度，保障总公司营运车辆正常经营，净化经营环境。

㈡加强安全管理，控制事故发生。

交通运输企业管理的核心第一目标就是安全。～年，我们必须始终把安全生产当做首要任务，开展形式多样的安全教育，强化各种安全措施，狠抓防患整改，杜绝特大交通事故，控制一般事故的发生，确保交通安全四项指数下降20%，控制在市局下达的指标之内，杜绝火灾和工伤事故，杜绝刑事案件的发生，把治安案件控制在单位总人口的5%以内。

㈢实施三大改革，提高整体素质。

一是加大企业改制步伐，按照市局要求，力争～年内完成企业改制。要重点做好企业改制的各项准备工作，加大宣传力度，拟定企业改制总体方案，召开职代会，多方征询职工代表意见，加快建立现代企业制度。

二是改革人事制度，提高工作效率，继续推行用工轮岗制度，加大轮岗力度，提高轮岗的比率；继续实行中层干部竞争上岗，劣者淘汰的措施，提高企业管理人员的综合素质；实行换岗制，将表现平庸的行管人员与优秀的基层一线职工实行换岗，增强职工的紧迫感，彻底改变人浮于事的现象。

三是继续推行财务制度改革，强化财务人员业务培训，提高自身素质；加强审计监督，规范财务行为；加大对会计、出纳的管理，控制一些不必要的开支，减轻企业的负担。

㈣完善四大体系，转换经营机制。

一是完善公车公营体系。进一步探索和发展公车公营的经营模式和管理机制，加强对武汉卧铺线分公司和荆石快客公司的管理，充分发挥监事会作用，大力强化监督职能；加强对兴隆兴隆车有限公司的管理，建立多种信息平台，方便车主，服务于民，抓好乡镇营运客车的全面管理，夯实根基。

二是完善自主经营体系。探索并发展燃油配件公司的经营模式，走联合经营、融资入股经营、承包经营之路；加大对汽车修理厂的宏观调控，清产核资，稳定职工队伍，走自主经营，自负盈亏，逐级承包的发展之路；同时,发展职能科室的功能,转换经营机制,一改行政科为物业管理公司,减轻总公司的负担,参与市场竞争;二成立车辆营销公司,更新和报废营运车辆,优化运力,提升参营档次,寻求最大效益.三是完善优质服务体系。新建汽车客运站，按照布局应合理、功能应齐全、运行应经济、管理应科学的原则来规划，有步骤地搬迁老站，完善优质服务硬件设施。同时，加强各部门人员业务培训，倡导优质服务理念，提高整体素质，树立企业形象，明天旅行社应抓住良好的机遇，制订精品旅游线路，重点推介“麋鹿保护区、白鳍豚

保护区”一日游，提高服务质量，确保全年无旅游质量事故投诉；检测站将在年内完成升级改造工作，加大硬件设施投入，全面提高检测质量，更好地服务于车主。

四是完善内业管理体系。进一步加强精神文明创建工作，培养员工爱岗敬业精神，实现“三个确保”和“三个争创”即：确保～年获得的名次和荣誉，确保全年举办各类业务知识培训6期，培训面达95%以上，确保完成上级下达的精神文明创建任务，争创荆州市文明单位、争创部级文明车站、争创文明车30辆、文明班组8个；进一步搞好企业成本核算，厉行节约，减少各种不必要的开支，加强内部财务审计工作，预防违反财经纪律的发生；进一步修改并完善《企业管理章程》、《行政管理规定》、《安全管理规定》、《机务管理规定》等规章制度。

～年工作任务重，客观因素多，市场竞争激烈，我们要在上级党委的领导下，凝聚全体员工的智慧和力量、上下一心、团结一致、开拓创新，我们就一定能全面超额的完成～年的各项工作任务。

9.规划设计部2014年工作总结 篇九

2011年～2014年工作规划

□沙口村党总支

2011-2014年曲江街道沙口村开展各项工作的指导思想是：认真贯彻落实党的创先争优活动精神，以“三个代表”重要思想和邓小平理论为指导，以科学发展观统揽全局。紧紧围绕曲江街道的各项农村工作目标任务，大力实施“1234”工程（1个中心、2个重点、3个突破、4项保障），即：以社会主义新农村建设为中心，以产业结构调整、庄台环境综合整治为重点，在基础设施建设、惠民富民工程、招商引资工作上有新的突破，抓好党的建设、信访安全稳定、考核奖惩、督查落实4项保障机制。进一步加快经济结构调整，转变经济发展方式，发展各项社会事业，改善人民群众生活，继续加强基层党组织自身建设，不断提高办事效率，促进经济社会全面协调可持续发展，努力构建和谐新沙口。围绕目标任务重点抓好以下工作：

一、强化环境综合整治，为创建全国文明城市不懈努力

（一）加强卫生管理，实行垃圾定点投放，按时清运，全天侯保洁。加强秩序管理，着力解决乱搭乱建、乱贴乱画、乱摆乱放、违章占道经营等问题，做到座商归店、游商归市、车辆停放有序、市场秩序井然。继续加大宣传力度，提高群众文明意识，对不文明的人和事要通过严管树形象。1

（二）加强村社环境整治，实行规范堆放，村民房前屋后栽绿化树和花草。对部分农村旧房、危房进行风貌改造，保障美化、清洁化，做到农户“三有”即：一个干净卫生的厕所、一个有清洁能源燃具的厨房、一个生态优美的院落。

二、加大产业结构调整力度，适应经济发展需求

全面贯彻“无工不富、无商不活”的理论，将工商业经济的稳步发展，视为保障沙口村建设社会主义新农村的产业基础和根本动力。我村要积极促进规模工业的稳步发展，扩大经济发展和民生就业的有利空间，确保“沙口利益”，同时夯实经济繁荣、和谐稳定的社会基础，彰显“沙口形象”。

积极依托辖区内的曲江商品城、曲江装饰城等大型商贸单位，努力落实“中华老字号”等新兴服务项目，将第三产业作为沙口村的特色产业。全面提升大桥农贸市场、京杭浴室等窗口单位的服务质量和服务水平，将服务作为参与激烈市场竞争的立身之本，确保我村集体资产的保值升值。

三、切实抓好计划生育工作、努力完成政法维稳任务 进一步贯彻落实好党的计划生育政策，加大宣传力度，严控超生现象发生，力争人口出生率控制在1‰以内，做好奖励扶助对象的核查、上报，做到不重不漏、应报尽报。加大对独生子女户的优惠政策的落实力度，加大关爱独生子女户的力度，解决好独生子女户家庭的后顾之忧。

做好农村综合治理工作，维护沙口村的长治久安。加强

领导，健全责任机制；提高认识，提供经费保障；广泛宣传，动员群众参与；全面排查，突出整治重点；强力督导，落实整治措施；严格考核，确保整治实效。其中，重点做好“电话看家”的维护和推广，将其“沙口化”和“口碑化”。

四、以民为本，全面实施惠民工程

（一）切实解决村民的生活难题。积极与沙口社区、沙南社区和沙北社区等兄弟单位合作，在“道路硬化、夜间亮化、庄台美化”上投入足够的时间、精力和资金。

（二）在拆迁过程中保障失地农民利益。积极配合街道拆迁工作小组，做好城中村改造的拆迁事宜，保障庄台附作物补偿款的发放工作，使被征地农民的利益得到保障，从而维护社会稳定。

（三）从思想上关怀青少年健康成长。以寒暑假为时间点，培养全村青少年的爱国主义意识，积极组织外来务工子女外出参观学习。通过理论与实践的教育确保青少年的健康成长。

（四）保障弱势群体的利益诉求。对于孤寡老人、智障人士、残疾人和困难户，我村要同时加强“输血”和“造血”的两项功能，一方面协助他们确保既得利益和争取合法利益，另一方面主动联系民政部门，用足用好各项政策，维护社会公平和沙口稳定。

五、更新理财观念，着力招商引资，培育壮大财源

继续加强对招商引资的领导力度，更新理财观念：

（一）牢固树立抓项目就是抓发展，抓发展就必须抓项目的意识，对争取上级资金支持的项目实行责任制，通过各种渠道，千方百计做细工作，以项目继续加大招商引资力度，力争新引进投资500万元以上企业个；

（二）新发展个体私营企业、工商户3户；

（三）增收节支，进一步完善财务管理制度、生活接待制度等一系列规章制度，严控支出，紧缩非生产性开支；

（四）加强村级账务管理，认清前车之鉴，确保清正廉洁。

六、加强党建，为新农村建设提供坚强的组织保障 未来的三年，沙口村要以创先争优为目标，积极打造先进基层党组织、认真培育优秀基层党员：

（一）狠抓村两委会履职承诺制工作，做到特色突出。

（二）抓好以村党支部为核心的村组织建设，利用村两委会换届的时机，选好配强村党支部成员，优化村级班子结构，提高素质，发挥班子的整体功能。

（三）加强对流动党员的管理，关心帮助外出流动党员，经常进行沟通，了解其思想动态，帮助解决家中遇到的各种困难。

（四）继续抓好实践科学发展观活动，以科学发展的理念做好各项工作。

七、加强自身建设，努力提高服务水平

（一）加强学习创新。牢固树立终身学习的理念，挤时间学理论、学知识、学业务，做到吃透上情、掌握外情、熟悉内情。力争更加完整准确地理解把握科学发展观，不断提高科学判断形势，驾驭市场经济，应对复杂局面，总揽全局的素质能力本领。把能力建设摆在干部队伍建设的突出位置，着力提高依法行政能力、调查研究能力、学习创新能力、沟通协调能力、处理复杂矛盾的能力和服务群众的能力。

（二）加强作风建设。按照“四个特别”的要求，抓好勤廉双优、限时办结制、督查落实制、责任追究制、绩效考核制、奖惩激励制、党风廉政建设等制度的落实，使每个干部做到“用心想事，用心谋事，用心干事”。认真贯彻执行党的民主集中制原则，落实好“三重一大”制度；及时开好党员干部民主生活会和专题组织生活会，开展批评与自我批评；认真落实党风廉政责任制的各项制度，大力加强廉政教育，健全落实廉政制度，坚持把廉洁从政贯穿工作全过程。

（三）提高服务水平。牢固树立群众利益无小事的思想，躬身问计于民，诚心诚意为群众办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众。通过更加扎实努力的工作，把科学发展观真正落实到实处，为沙口发展上台阶做出新的贡献。

八、未来三年的重点、亮点、特色工作

（一）重点工作：

1、加强基层组织建设，在创先争优的评比评选中有所斩获；

2、完善农村配套改革，促进沙口村的全面进步；

3、积极做好城中村改造的各项工作。

（二）亮点工作：

1、进一步加强与扬大医学院的合作

力度，打造沙口村的“假日村医”品牌；

2、与沙口、沙南、沙北等三社区建立长效合作机制，在合作实践中建立“一荣俱荣、一损俱损”的兄弟情义；

3、紧握运河西路的发展脉动，在招商引资工作中力争曲江第一。

（三）特色工作：

1、与1-2名记者建立长期互信关系，加强沙口村的新闻媒体曝光率；

10.规划设计部2014年工作总结 篇十

2014年招商工作总结和2015年招商规划。【正文】

2014年，在省商务厅的精心指导和大力支持下，我市紧扣“破零倍增”，以“项目带动”为主线，以“湘博会”和“西部农博会”为平台，以“娄商返娄”、“流通再造”和“电子商务”为重点，全力推进招商求效、商贸提质、外贸增速和外经拓展等工作，全市商务经济总体运行平稳，基本实现预期目标。

一、2014年工作总结

（一）指标完成情况（预估）

1-12月，全市实际利用外资3.2亿美元，同比增长15.3%；内联引资382.5亿元人民币，同比增长25.3%。全市完成进出口总额16.6亿美元，同比增长11.5%。全市新增境外投资企业6家，中方投资额6265万美元；对外劳务合作新签合同额5863万美元，同比增长30%；完成营业额5303万美元，同比增长36%；外派劳务人数2161人，同比增长9%；月末在外劳务人数2900人，同比增长11%。全市社会消费品零售总额382亿元，同比增长12.8%。

（二）主要工作进展情况

1、招商引资成效明显。一是积极开展客商联络。先后接待了中国航天科技(33.41,-1.57,-4.49%)集团、广州建工集团、红星美凯龙、欧洲湖南商会、香港华盟教育基金会等50余批近300人次客商来娄考察。二是精心组织项目开发。编印了《2014年娄底市重大招商项目解决方案》，开发重点招商项目99个，客商反响较好。三是认真组团参加活动。“沪洽周”期间由易鹏飞市长亲自带队考察拜访了上海城建集团、燎申集团等10余家企业，对接了一批项目，沪昆高铁站枢纽一体化和红星美凯龙家居广场2个项目参与省团签约，签约金额22.6亿元。厦门“投洽会”期间，我市与中国两岸电子商务协会、福建湖南商会、鸿星尔克实业等10余家企业和协会进行了项目撮合。四是务实承接产业转移。预计全年新签约承接产业转移项目61个，投资总额148亿元；建设标准厂房85.5万平方米，租赁48万平方米。先后在太原、宁波、“长三角”、“珠三角”、“闽三角”等地开展小分队招商10余次。五是扎实做好项目履约工作。2013年以来，我市在重大活动中共签约项目89个，目前已建成投产的17个，加速推进的53个，到位资金92.7亿元，投产开工率79%，2014年“沪洽周”的两个省签项目已全部开工建设。

2、对外贸易恢复性增长。2014年，我市对外贸易终止了连续两年负增长局面，呈现2位数的增长态势，尤其是出口增速较快，且出口产品多样化。工作中，一是加强调研指导。年初深入县市区进行了为期半个月的深度调研，针对突出问题制定了相应解决方案。二是开展政策帮扶。大力宣讲政策，积极“架桥”服务，营造宽松便利外贸环境；将“破零倍增”目标分解到各个县市区，制定《外贸进出口考核奖励办法》，目前已有8家企业实现了外贸破零。三是强化培训 服务。邀请省里专家对外贸企业进行全方位培训，积极推动“外贸综合服务平台”、“农产品(12.70, 0.70, 5.83%)出口基地”等平台建设，湖南卓志公司今年已三度到我市就设立外贸综合服务平台进行了具体洽谈。四是积极鼓励引导。组织企业参加“加博会”、“东盟博览会”、“广交会”等境内外展销展会，支持企业发展加工贸易，鼓励服务出口，全年加工贸易额有望突破3000万美元；鼓励双峰农机、涟源煤机、新化电陶企业在海外设立批发展示中心，农机、煤机“4S”店，积极开拓国际市场。

3、外经合作加快拓展。湖南省第五届农业机械、矿山机械、电子陶瓷产品博览会于11月在娄举行，展会展出面积20000余平方米，设置标准展位580余个，有法国、西班牙、斯里兰卡等国内外的261家企业组团参展，参展产品近3500个，签订投资项目41个，总投资213.9亿元，签订贸易合同147个，贸易总金额36.46亿元，有来自五大洲、港澳等20个国家和地区的政要、驻华使馆官员、跨国公司高管、商协会代表以及境内外客商近2000人参会。大力推进非洲、北欧农业现代产业园等建设，目前北欧芬兰农业现代产业园已有4家企业建厂房，上生产线，并在国内设立了联络处。新化县对外劳务合作平台与全国各地劳务平台进行了联网，对外劳务输出更加规范。湖南湘江电力建设集团成为我市第一家对外承包工程企业。

4、商贸物流呈现新貌。一是电子商务行业发展较快。4月份成立了娄底市电子商务协会，举办了首届电子商务高峰论坛；建成了娄底市正阳电子商务创业孵化园，已有32家企业入驻，目前正在动土 兴建娄底市电商产业园；淘宝“特色中国〃娄底馆”已进入设备调试阶段。二是行业管理措施有力。召开了2014年全市典当行业工作会议，开展了对拍卖、典当企业非法集资清查行动；认真开展商贸企业帮扶工作，先后帮扶企业18家；推进再生资源回收利用体系建设，经常开展督查指导，并对进展缓慢的项目下发督查函。三是市场建设颇有成效。中心城区农贸市场顺利通过创国卫复检，省厅下达的13个城乡农贸市场标准化改造全部完成；省厅核定的“万村千乡市场工程”5个直营大店建设项目、1个乡镇集贸中心建设项目已全部完成验收工作；完成20家社区便利店建设任务，跨区域、反季节产品产销链建设项目进展顺利。四是商贸物流建设项目扎实推进。40个商贸物流重点项目，总投资229.35亿元，年计划投资36.24亿元，全年有望超额完成投资40亿元，新世界(10.34,-0.47,-4.35%)建材城等4个项目即将竣工，服务外包电商大楼即将封顶。五是扎实开展中小商贸流通企业服务体系建设试点工作。今年4月，获批全国试点后，我市迅速组建专门工作班子，拿出了专项经费，改造了办公场地，各项试点工作全面启动。

二、2015年工作计划

总体思路：持续实施“破零倍增”，内贸、外贸，内资、外资并举，修规划、建平台、引项目、拓市场，全面推进各项商务工作。

1、招商引资突出产业集聚。紧扣产业链招商，持续实施“娄商回娄”战略，积极承接产业转移，即招大引强、形成产业龙头，又招小引优，拉伸产业链头。进一步完善招商政策，修改优惠政策，调整 考核管理办法；推进“两库”建设，“项目库”、“客商库”实现宏观动态管理，资源共享；抓实项目开发，完善审查机制，加大推介力度；开展务实招商，组织小分队招商；举办不锈钢、文印产业、旅游产业等专题招商活动。

2、对外贸易突出结构调。紧扣提质扩量，进一步调优外贸结构，扩大外贸总量，有效形成出口拉动作用。进一步完善实施外贸“破零倍增”计划；着力承接产业转移，引进外向型企业发展加工贸易；着力建设外贸服务平台，加强业务培训与市场拓展服务；着力完善关检服务，加快铁路口岸建设，提高货物的流转速度和通关效率；创造条件，大力培育出口基地和出口品牌。

3、外经合作突出总量提升。紧扣“走出去”战略，进一步转换思想观念，创优外经平台，逐步扩大劳务输出规模，扩大境外投资强力，提升市场经济外向度。建好外派劳务服务平台，扩大劳务输出；建好境外创业平台，推进北欧农业现代产业园等境外园区的建设与发展；组织企业走出去，兴建矿机、农机“4S”店；支持农机企业到东南亚、非洲设厂，拓展市场。

4、商贸流通突出项目建设。持续实施商贸物流发展“四年行动计划”，努力构建“一核心两区四结点”现代商贸流通格局，创新流通业态，推动社会消费。启动商贸物流规划编制，全面推进中小商贸流通企业服务体系建设试点工作；持续推进再生资源回收利用体系建设试点工作；出台“扶企业、兴工贸”系列政策措施，抓实商贸物流中小企业帮扶；推进商贸物流重点项目建设；加大城乡农贸市场改造 力度；搞好系列展会促销；建好“特色中国-娄底馆”；做好节假日促销活动，刺激消费，拉动经济增长。

三、建议和请求

1、请求支持娄底服务外包电商产业发展，重点支持市服务外包电商基地建设。近年来，我市将服务外包产业作为重点新兴产业来全力推进，先后出台了《娄底市人民政府关于承接产业转移促进加工贸易及服务外包产业发展的实施意见》等6个文件。目前娄底城区依托信息技术开展服务业务的企业（年营业额200万元以上）约600家，其中规模以上企业60家，2013年总营业额达3亿元人民币，已初步形成影视后期制作、数据处理、软件开发、电信后台、国外地质找矿成矿研究、人防技防综合安保服务等具有一定竞争力的信息技术外包（ITO）企业群体。娄底市服务外包电商基地今年7月被认定为湖南省服务外包示范区，总投资4.5亿元，建筑面积23万平方米，分两期建设。建成后能容纳15000人就业，主要涉及IT产业、动漫和创意设计、电子商务等领域。整个基地预计于2015年上半年全部竣工。因我市财力紧张，恳请省商务厅支持解决我市服务外包电商基地建设资金2000万元，连续支持3年。

2、请求支持娄底会展经济发展，重点支持“湘博会”落户娄底。湖南省农业机械、矿山机械、电子陶瓷产品博览会已在我市成功举办五届，被列为商务部重点支持的湖南唯一省级经贸博览会，成为我省特色制造业对接东盟、扩大市场、展示形象的重要平台，但因我市缺乏专门的场所和经费，我市承办的“湘博会”离国家和省里的要求还 有较大差距。目前，我市已启动会展中心项目前期工作，恳请省商务厅支持解决会展发展经费500万元，以尽快推动项目建设，将“湘博会”办成真正的国际展会。

3、请求支持娄底外贸综合服务平台、外贸出口基地建设。我市现有外贸备案企业近400家，而实际从事外贸业务的有实绩的企业仅50家左右。主要原因是企业缺乏外贸人才，有些企业规模小，外贸业务量不大，独立引进人才成本过高。我市急需建立一个外贸综合服务平台，为中小企业提供通关、商检等综合服务。恳请省商务厅支持我市搭建外贸综合服务平台。另外，近年来涟源市农产品出口发展迅速，今年出口额预计达到4000万美元，2018年将突破1亿美元，涟源市已申报了省级农产品出口基地；新化县的电子陶瓷产业起步于上世纪70年代，至今已有40余年历史，具备一定的产业集聚度，且在全国市场占有率较高，实际出口量较大。恳请省商务厅支持我市涟源的农产品出口基地、新化的电子陶瓷产品出口基地建设。

4、请求支持娄底商贸物流重点项目建设。请求省厅继续支持森泰再生资源加工交易产业园建设，该项目占地500亩，总投资3.6亿元人民币，目前已完成1万平米的主体厂房建设和部分机型设备安装，进入试营生产阶段，存在资金短缺、融资困难、优惠政策难以到位等困难。请求支持，淘宝-特色中国〃娄底馆项目建设，该项目由娄底泰丰农副产品配送有限公司承建，目前已经完成了办公场地的装修，通过了淘宝运营服务商的资格认证，但招商、推广等工作进展较为缓慢。请求支持湖南比联科技“娄底购”项目建设，湖南比联科技有限 公司是我市一家本土的电商企业，是娄底市电商协会会长单位，预计到2015年底入驻商家超500家，产生交易5000万元，将大力带动娄底的传统商贸企业向电商转型升级，目前急需资金、政策等各方面支持。

11.规划设计部2014年工作总结 篇十一

丹凤县西河初级中学2014年健康教育工作规划

为切实做好学校健康教育工作，确保双创顺利达标，根据丹教体发〈2014〉143号文件精神，结合我校实际，特制定2014年健康教育工作计划。

一、工作目标

以《中小学健康教育指导纲要》、《中小学心理健康教育指导纲要》和《学校健康教育评价方案》为指导，充分发挥学校健康教育教研组作用，提高健康教育教师的教学水平，提高学校健康教育课堂质量，切实加强学校健康教育的管理、评价，开展形式多样的健康教育活动，确保师生健康教育知晓率、健康行为形成率达标，健康技能掌握率进一步提高，定期组织师生体检和14岁以下儿童蛔虫感染率查验工作，有效预防各类流行病发生，普及健康知识，增强学生健康意识和自我保健能力。

二、工作任务

(一)上好健康教育课

1.进一步加强健康教育课堂教学工作，按照学校教学要求，结合实际，制定切实可行的教学计划，写好教案，通过对学生作业的批改，及时调整教学方法，确保健康教育知晓率、健康行为形成率、健康技能掌握率进一步提高。

2、继续做好教案、学生学习笔记和作业的收集，确保健康教育工作档案资料齐全。

3.加强学生心理健康教育。保健室、心理咨询室要按照《中小学心理健康教育指导纲要（2012年修订）》的要求，针对学生年龄特点，将生理卫生、心理卫生、青春期卫生教育和健康行为习惯教育有机结合起来，让学生了解卫生法律法规、卫生常识，提高学生卫生意识、健康观念，养成良好的卫生习惯。

(二)继续做好健康教育宣传工作

1.坚持开展“告别陋习，走向文明 ”以及“百场万人”健康教育宣讲活动，及时更换校园健康教育宣传栏内容（每月一期）；利用专题讲座、演讲、知识竞赛、升旗仪式、校会、班会、黑板报、校园广播、校园网站等多形式、多渠道向师生传播和普及健康知识，并做好文字、图片的收集和整理工作。

2.通过升旗仪式、校会、教工会、政治学习、健康知识讲座、培训等形式对教职工进行健康知识培训，并在教职工中开展健康知识和健康行为测评，进一步提高教职工的健康知识知晓率和健康行为形成率，确保教职工健康知识知晓率和健康行为形成率达到≥85%。

(三)加强健康教育师资队伍建设

1.加大健康教育教师培训力度，通过外出培训、学校健康教育教研活动和组内教师相互学习，提高健康教育教师的教学水平，确保健康教育教师年培训120课时。

2.充分发挥学校健康教育教研组作用，切实加强对健康教育教师的校本研训，认真组织健康教育任课教师学习钻研教材，努力提高课堂教学质量。

(四)加强教学基础设施建设，按照国家教育部《学校健康教育评价方案》规定的20项指标要求，加强教学基础设施的经费投入，使教室采光照明、课桌凳、厕所、饮水及体育锻炼设施和健康教育器材、教具等硬件全面达到指标要求，要根据学生的身高调整课桌椅的高度

(五)加强学生体质健康监测，认真做好学生的身体健康监测工作，有针对性地做好学生体质健康指导工作。按照创卫关于学校“六病”防治的要求，积极采取有效措施，切实做好学生近视眼、龋齿、寄生虫、营养不良、贫血、脊椎弯曲等常见疾病和春秋冬季多发性的传染性疾病的预防工作。配合卫生部门开展适龄儿童蛔虫感染率监测工作，确保14岁以下儿童蛔虫感染率控制在3%以内。

(六)全面推进控烟工作。按照安康市教育局印发《安康市创建无烟学校实施方案》的要求，积极开展“无烟学校”创建活动。广泛开展控烟教

育，宣传吸烟的危害性，校园内公共场所、会议室设立“禁止吸烟”标识。积极开展无烟办公室评选活动。

(七)切实做好健康教育评价工作。对照《学校健康教育评价方案》规定的20条指标，认真做好每学期一次自查自评工作，查漏补缺，不断完善，确保健康教育各项指标达到规定的标准。

(八)加快健康教育示范点建设。巩固健康教育示范点创建成果，发挥引领示范作用。配合卫生部门做好减盐、快乐10分钟、身体干预、控烟等主题活动。

(九)进一步做好健康教育档案管理工作。高度重视档案资料的规范化收集、整理工作。根据市教育局下发的《安康市教育系统创卫暨健康教育工作培训资料》的要求，对照标准进行规范化收集整理，做到档案资料全面详实，确保健康教育档案齐全完整。

三、工作措施

1.加强学习培训。在广大教职工中积极开展健康教育知识培训，明确学校健康教育与健康促进工作任务，动员广大教职工积极参与双创，支持双创，充分发挥教职工在学校健康教育与健康促进工作中的作用，提高学校健康教育质量，保证健康教育与健康促进工作效果。

2.加强学校健康教育与健康促进工作基本设施建设、规章制度建设、基本标识建设、档案资料建设等规范化建设，全面推进学校健康教育与健康促进工作，切实提高师生健康教育知识知晓率和健康行为形成率，确保健康教育工作各项指标达标。

3.加强检查考核。学校将健康教育与健康促进工作纳入对处室、年级组、班级及教师个人考核之列，建立激励机制，落实具体责任人，夯实责任，确保各项工作落到实处。

4、成立领导机构。

组 长：王新江

副组长：徐小林 董清建赵 炜

成 员：李佑朝 王 毅 史丹存 张三虎 赵丹勇 李荣杰

领导小组下设办公室于团委，具体负责日常办公，全面指导组织、协调、检查健康教育落实等工作。

12.规划设计部2014年工作总结 篇十二

1、由于内部工作流程和管理的不完善，造成重复支付应付账款问题

2、财务抽盘仓库问题 二2015年工作规划

1、为了加强控制和帮助防止重复支付，财务会采取以下两项措施：

（1）建立供应商备查账簿（包含供应商的所有必要信息，如付款周期、交易频率、交易数量与金额、交易编号与支付情况、供应商地址与银行账号、紧急情况联系人等）

（2）采购员需提供采购单、供应商送货单、原材料入库单、发票四项单据，单据齐全财务审核，无误后财务支付应付账款

2、仓库问题

在原来的抽盘方法基础上，再增加一项核对抽到的物料的所有当月的入库单与仓库报表的入库合计数是否一致，所有出库单是否与领料单一致。

3、对车间在产品增加抽盘工作（具体细则还要再讨论）。

4、人员调整

（1）xxx－ERP上线，6个月并行期结束，成本这个岗位工作由具体操作转化成成本分析居多，那么这个岗位就要有所调整，所以决定把xxx调整为精开公司会计，并兼任进业成本，待并行期结束，自行解除兼任一职。

（2）xxx－负责拓精、精巧、锦盒财务工作（3）xxx－负责多配丝、耐宝、兼拓精出纳工作

5、为了提高执行力，财务部重新制定内部考核制度，做为财务人员工资、奖金发放的标准。（包括仓库抽盘、岗位职责、遵守公司制度等）

6、其他常规和临时性工作。

财务部